Trabajos brasil en BarcelonaCrear alertas

Somos Sesé, un gestor integral de la cadena de suministro.Ofrecemos a nuestros clientes soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para la cadena de suministro.Somos la suma de un equipo de más 14.Actualmente estamos seleccionando una persona para incorporarse en área

Una empresa innovadora en neurorrehabilitación busca un Country Manager para liderar el mercado portugués desde Barcelona. Este rol implica fortalecer la presencia de la empresa en Brasil y Portugal, implementando estrategias de crecimiento y liderando un equipo de ventas. Se requiere experiencia en liderazgo y expansión internacional, especialmente en el entorno SaaS. Ofrecen un salario competitivo y un entorno colaborativo con proyección profesional.br#J-18808-Ljbffr

Una empresa en crecimiento en neurorrehabilitación busca un Country Manager para el mercado portugués. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. El rol incluye fortalecer y expandir la presencia en Portugal y Brasil, analizar el mercado, diseñar estrategias y liderar un equipo de ventas. Se requiere más de 5 años de experiencia en desarrollo de mercado, preferiblemente en el sector SaaS. xcskxlj Se ofrece un salario competitivo y un entorno colaborativo en una scaleup en expansión internacional. #J-18808-Ljbffr

En bNeuronUP seguimos creciendo a nivel global /b y buscamos un bCountry Manager para el mercado portugués /b que aumente nuestra presencia en países clave como Brasil y Portugal.

pInfraspeak, a global leader in facilities management, seeks to scale its commercial partnerships across Iberia. Based in Porto or Barcelona, you will drive channel growth, co-sell with partners, and onboard new customers to expand revenue. /ppYou will work with the CRO and Regional Sales Managers, coaching a small partnerships team across Brasil and the UK, and you’ll create a robust partner network through proactive outreach and enablement. /p #J-18808-Ljbffr

Welcome to InfraspeakOur mission is simple: to transform facilities management with acollaborative platformthat unifies every part of FM operations into one cohesive system —enabling every stakeholder to Work as One.We go beyond traditional tools, eliminating fragmented systems in complex operations. Our platform ensures end-to-end collaboration across FM teams, processes and assets — with no silos, blind spots or overload.Born in Porto, Portugal, we’re now aglobal companyserving customers in45+ countriesand backed by top investors.But we’re just getting started.- We believe in ownership, collaboration, and meritocracy.- We believe that only great teams build great products — and that includes our customers.- We believe happiness is in the journey, not just the destination.Above all, we are guided by our purpose: toBe a Source of a Good Life — for our customers, our team, and the broader community.About the role:Based in Iberia (ideally in Porto or Barcelona) this exciting new role is aimed at directly scaling and manage our commercial partnership channel.We already have numerous partners working with us but need to build a consistent & growing contribution from these partners. This role will work alongside the Regional Sales Manager and deliver pipeline and revenue growth. We want someone who is excited to identify partners that can co-sell alongside us as well as those who eventually can sell, onboard & manage new customers independently.Our solution is already used by many international, billion-dollar revenue customers. If you are proactive, detail-oriented, highly collaborative & embrace working in a fast-paced environment, this is the perfect opportunity for you.What will youdo?- The role, reporting to the CRO and will be responsible directly for the growth of the regional market pipeline and revenue generated via channel partners.- Identify and develop new market opportunities through a Regional Strategy & align GTM efforts with Regional Sales Managers & AEs.- Coach, manage, and support our Channel Partnerships team (2 people based in Brasil and UK).- Create a pipeline of potential & new partners by initiating contact and building relationships with key stakeholders in your market.- Champion enablement and marketing events dedicated to current and prospecting partners.- Understand and deliver our narrative, providing a clear value proposition to new partners.- Understand our product & onboarding process; in order to help both directly & indirectly upskill existing partners to become more autonomous.- Share success & enable strong partner collaboration along with your regional sales team.- Support sales enablement and marketing initiatives around brand awareness, market positioning and demand generation.- Acquire and elevate new industry knowledge related to trends, emerging technologies, and competitors.- Support partners by evaluating their capabilities, guiding their enablement, monitoring their success, and advising corrective action as needed.- Build and maintain relationships between our Customer Success and the partner ecosystem.What do we expect from you?- Experience in Partnership recruitment, development & management.- Experience working in a fast-paced SaaS or technology start-up.- A proven track record in delivering channel growth.- Experience in building Channel ecosystems in UK, Spain and France markets (highly valued).- Strategic mindset, able to clearly articulate and present a plan.- Experience evaluating performance to identify areas of improvement and optimization- Outstanding relationship management skills, curiosity, customer obsession, and a consultative approach to sales.- Language skills: Fluent English (Mandatory), and Portuguese, Spanish, and French are highly valuable.- Experience using maintenance management software is preferred, but not a requirement.- Our culture is second to none; we want new hires to become a part of the team and reinforce what makes Infraspeak such a great place to work.What do we offer?- Flexible working hours and remote-friendly culture.- Competitive salary and perks.- A startup environment, where you will see the company (and yourself) grow beyond a dozen people to a worldwide reference in the field (some people call it ambition, we call it focus).- A balanced work environment where you will have autonomy, responsibility, ownership, and freedom to make mistakes and to learn from them.- Regular events to promote knowledge sharingandteam engagement.At Infraspeak, everyone is equal, unique, and valued. We believe diversity makes us stronger — shaping our culture, our business, and the world around us for the better — and we're committed to ethical talent acquisition, grounded in respect, fairness, and equal opportunity.Our code of conduct is clear: discrimination has no place here — whether based on age, disability, gender, race, religion or belief, civil or parental status, political views, or any other basis protected by law."To be a source of a good life" isn't just a statement — it's our mission, and everyone is welcome to join us on that journey.#J-18808-Ljbffr

Welcome to InfraspeakOur mission is simple: to transform facilities management with acollaborative platformthat unifies every part of FM operations into one cohesive system —enabling every stakeholder to Work as One.We go beyond traditional tools, eliminating fragmented systems in complex operations. Our platform ensures end-to-end collaboration across FM teams, processes and assets — with no silos, blind spots or overload.Born in Porto, Portugal, we’re now aglobal companyserving customers in45+ countriesand backed by top investors.But we’re just getting started.- We believe in ownership, collaboration, and meritocracy.- We believe that only great teams build great products — and that includes our customers.- We believe happiness is in the journey, not just the destination.Above all, we are guided by our purpose: toBe a Source of a Good Life— for our customers, our team, and the broader community.About the role:Based in Iberia (ideally in Porto or Barcelona) this exciting new role is aimed at directly scaling and manage our commercial partnership channel.We already have numerous partners working with us but need to build a consistent & growing contribution from these partners. This role will work alongside the Regional Sales Manager and deliver pipeline and revenue growth. We want someone who is excited to identify partners that can co-sell alongside us as well as those who eventually can sell, onboard & manage new customers independently.Our solution is already used by many international, billion-dollar revenue customers. If you are proactive, detail-oriented, highly collaborative & embrace working in a fast-paced environment, this is the perfect opportunity for you.What will you do?- The role, reporting to the CRO and will be responsible directly for the growth of the regional market pipeline and revenue generated via channel partners.- Identify and develop new market opportunities through a Regional Strategy & align GTM efforts with Regional Sales Managers & AEs.- Coach, manage, and support our Channel Partnerships team (2 people based in Brasil and UK).- Create a pipeline of potential & new partners by initiating contact and building relationships with key stakeholders in your market.- Champion enablement and marketing events dedicated to current and prospecting partners.- Understand and deliver our narrative, providing a clear value proposition to new partners.- Understand our product & onboarding process; in order to help both directly & indirectly upskill existing partners to become more autonomous.- Share success & enable strong partner collaboration along with your regional sales team.- Support sales enablement and marketing initiatives around brand awareness, market positioning and demand generation.- Acquire and elevate new industry knowledge related to trends, emerging technologies, and competitors.- Support partners by evaluating their capabilities, guiding their enablement, monitoring their success, and advising corrective action as needed.- Build and maintain relationships between our Customer Success and the partner ecosystem.What do we expect from you?- Experience in Partnership recruitment, development & management.- Experience working in a fast-paced SaaS or technology start-up.- A proven track record in delivering channel growth.- Experience in building Channel ecosystems in UK, Spain and France markets (highly valued).- Strategic mindset, able to clearly articulate and present a plan.- Experience evaluating performance to identify areas of improvement and optimization- Outstanding relationship management skills, curiosity, customer obsession, and a consultative approach to sales.- Language skills: Fluent English (Mandatory), and Portuguese, Spanish, and French are highly valuable.- Experience using maintenance management software is preferred, but not a requirement.- Our culture is second to none; we want new hires to become a part of the team and reinforce what makes Infraspeak such a great place to work.What do we offer?- Flexible working hours and remote-friendly culture.- Competitive salary and perks.- A startup environment, where you will see the company (and yourself) grow beyond a dozen people to a worldwide reference in the field (some people call it ambition, we call it focus).- A balanced work environment where you will have autonomy, responsibility, ownership, and freedom to make mistakes and to learn from them.- Regular events to promote knowledge sharing and team engagement.At Infraspeak, everyone is equal, unique, and valued. We believe diversity makes us stronger — shaping our culture, our business, and the world around us for the better — and we/'re committed to ethical talent acquisition, grounded in respect, fairness, and equal opportunity. Our code of conduct is clear: discrimination has no place here — whether based on age, disability, gender, race, religion or belief, civil or parental status, political views, or any other basis protected by law. To be a source of a good life isn't just a statement — it's our mission, and everyone is welcome to join us on that journey.#J-18808-Ljbffr

ppDescripción del trabajo /pulliApoyo en el mantenimiento de equipos (robots móviles u otros). /liliRealizar reparaciones menores. /liliAtención y soporte al cliente en las instalaciones asignadas. /liliDesignar y registrar la documentación relativa a sus actuaciones. espanyol (parlat Mitjà, escrit Mitjà), anglès (parlat Baix, escrit Baix) /li /ulpEspaña y las filiales de Portugal, Italia, Brasil y China, con un objetivo común: la. Actualmente, buscamos incorporar un/a.Técnico de Instalaciones y Service. /ppRealizar las instalaciones de nuestros ... /ppBuscamos un/a Responsable de Mantenimiento (industria chocolatera). /ppQuieres trabajar en una empresa familiar con más de 25 años de trayectoria en el sector de la alimentación, confitería, repostería... /p /p #J-18808-Ljbffr

Referència: 21-0536-AE Població: Arabia Saudí, un puesto para Kenia, un puesto para Corea del Sur y un puesto para Brasil. Funcions: FUNCIONES: - Puesta en marcha de ciclos de agua-vapor / balance de la planta / HRSG, calderas o sistemas auxiliares de grandes centrales eléctricas internacionales. - Responsable de realizar de forma independiente la fase de puesta en marcha en frío y en caliente, incluyendo su documentación. - Trabajar dentro de un equipo de reconocidos fabricantes de generación de energía. - Responsable del contacto con el cliente en el sitio, la comunicación con la oficina central y el soporte técnico. Contrato: Jornada: Salario:

Jellyfish Brasil in Barcelona is looking for a Senior Retail Media Manager.

ppAt Jellyfish, we believe in the power of diverse perspectives and inclusive collaboration. We welcome individuals who excel in collaborative, varied teams and value the unique contributions that each person brings to the table. /p pJellyfish is a global digital marketing agency; a unique fusion of tech enthusiasts, creative minds, and media and data experts all united to empower our clients along their digital journey. Our commitment to embracing diverse perspectives fuels our innovation and strategies that challenge the status quo, reinvent media activation, and craft influential stories for our global clients and their customers. Join us in shaping a future where business growth and personal fulfilment go hand in hand. /p h3Job Description /h3 pReporting to the Retail Media Director, as Senior Retail Media Manager, you will be an important contributor in driving media performance and account growth. You’ll be involved in activation optimization, reporting insights, testing data analysis, and client communication across complex retail accounts. Success in this position requires organization, the ability to function within a global team environment, and the willingness to exemplify Jellyfish’s core values (be accountable, be positive, be passionate, be the solution). /p h3Your Primary Responsibilities /h3 ul liManage and improve retail media campaigns inclusive of Sponsored Advertising and DSP activations across retail networks (Amazon) /li liEnsure accurate and full delivery of client budgets /li liIndependently complete BAU tasks; including but not exclusive of campaign builds, daily pacing, optimizing, and reporting /li liHelp create professional client-facing documents highlighting clear and actionable performance insights /li liInterface with clients through written, phone, and in person communication /li liCollaborate with our teams to achieve campaign objectives /li liStay abreast of new tools, trends, and best practices /li /ul h3Qualifications /h3 ul li3+ years of experience working in retail media in an agency setting /li liKnowledge of sponsored ad display advertising through Amazon, with experience working in the Ad Console (Sponsored Ads / DSP) /li liExperience working with 3rd party bid management platforms such as SKAI and/or Pacvue /li liStrong track record of managing complex retail media budgets /li liUnderstanding of the retail industry and latest trends /li liAdvanced Excel/Google Sheets (can maintain complex spreadsheets has the ability to produce high-quality documents) /li /ul h3Benefits /h3 ul liReward: You’ll be eligible to join our discretionary annual bonus scheme. /li liCustom Work Environment: Work remotely for up to 60% of your days and shape your day between 8am and 6:30pm with flexible working hours. /li /ul pCompensation Range: €32K - €38K /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas…¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e InfraestructurasNos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Estamos buscando un Software Engineer (Full Stack) para proyectos de logística y automatizaciónExperiencia (2 /3 años) en Java (JRE 11+), JPA y Hibernate.Conocimientos en HTML, CSS, JavaScript/TypeScript (Angular o React).Experiencia con SQL (PostgreSQL / MS SQL).Manejo de Git, Jenkins, Maven y pipelines DevOps.Experiencia con Docker, Kubernetes y entornos cloud (AWS / Azure).Conocimientos de APIs (Swagger/OpenAPI), autenticación y sistemas distribuidos.Inglés fluido.¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos.Pinta bien, ¿verdad? Condiciones Barcelona Híbrido (1 día de presencialidad) 30.000 – 35.000Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura:Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizadoTendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. xhfqzwm No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

ph3bWelcome to Infraspeak /b /h3pOur mission is simple: to transform facilities management with abcollaborative platform /bthat unifies every part of FM operations into one cohesive system —benabling every stakeholder to Work as One /b. /ppWe go beyond traditional tools, eliminating fragmented systems in complex operations. Our platform ensures end-to-end collaboration across FM teams, processes and assets — with no silos, blind spots or overload. /ppbBorn in Porto /b, Portugal, we’re now abglobal company /bserving customers inb45+ countries /band backed by top investors.bBut we’re just getting started /b. /pulliWe believe in ownership, collaboration, and meritocracy. /liliWe believe that only great teams build great products — and that includes our customers. /liliWe believe happiness is in the journey, not just the destination. /li /ulpAbove all, we are guided by our purpose: tobBe a Source of a Good Life /b— for our customers, our team, and the broader community. /ph3About the role: /h3pBased in Iberia (ideally in Porto or Barcelona) this exciting new role is aimed at directly scaling and manage our commercial partnership channel. /ppWe already have numerous partners working with us but need to build a consistent growing contribution from these partners. This role will work alongside the Regional Sales Manager and deliver pipeline and revenue growth. We want someone who is excited to identify partners that can co-sell alongside us as well as those who eventually can sell, onboard manage new customers independently. /ppOur solution is already used by many international, billion-dollar revenue customers. If you are proactive, detail-oriented, highly collaborative embrace working in a fast-paced environment, this is the perfect opportunity for you. /ph3What will you do? /h3ulliThe role, reporting to the CRO and will be responsible directly for the growth of the regional market pipeline and revenue generated via channel partners. /liliIdentify and develop new market opportunities through a Regional Strategy align GTM efforts with Regional Sales Managers AEs. /liliCoach, manage, and support our Channel Partnerships team (2 people based in Brasil and UK). /liliCreate a pipeline of potential new partners by initiating contact and building relationships with key stakeholders in your market. /liliChampion enablement and marketing events dedicated to current and prospecting partners. /liliUnderstand and deliver our narrative, providing a clear value proposition to new partners. /liliUnderstand our product onboarding process; in order to help both directly indirectly upskill existing partners to become more autonomous. /liliShare success enable strong partner collaboration along with your regional sales team. /liliSupport sales enablement and marketing initiatives around brand awareness, market positioning and demand generation. /liliAcquire and elevate new industry knowledge related to trends, emerging technologies, and competitors. /liliSupport partners by evaluating their capabilities, guiding their enablement, monitoring their success, and advising corrective action as needed. /liliBuild and maintain relationships between our Customer Success and the partner ecosystem. /li /ulh3What do we expect from you? /h3ulliExperience in Partnership recruitment, development management. /liliExperience working in a fast-paced SaaS or technology start-up. /liliA proven track record in delivering channel growth. /liliExperience in building Channel ecosystems in UK, Spain and France markets (highly valued). /liliStrategic mindset, able to clearly articulate and present a plan. /liliExperience evaluating performance to identify areas of improvement and optimization /liliOutstanding relationship management skills, curiosity, customer obsession, and a consultative approach to sales. /liliLanguage skills: Fluent English (Mandatory), and Portuguese, Spanish, and French are highly valuable. /liliExperience using maintenance management software is preferred, but not a requirement. /liliOur culture is second to none; we want new hires to become a part of the team and reinforce what makes Infraspeak such a great place to work. /li /ulh3What do we offer? /h3ulliFlexible working hours and remote-friendly culture. /liliCompetitive salary and perks. /liliA startup environment, where you will see the company (and yourself) grow beyond a dozen people to a worldwide reference in the field (some people call it ambition, we call it focus). /liliA balanced work environment where you will have autonomy, responsibility, ownership, and freedom to make mistakes and to learn from them. /liliRegular events to promote knowledge sharing and team engagement. /li /ulpAt Infraspeak, everyone is equal, unique, and valued. We believe diversity makes us stronger — shaping our culture, our business, and the world around us for the better — and we're committed to ethical talent acquisition, grounded in respect, fairness, and equal opportunity. Our code of conduct is clear: discrimination has no place here — whether based on age, disability, gender, race, religion or belief, civil or parental status, political views, or any other basis protected by law. To be a source of a good life isn't just a statement — it's our mission, and everyone is welcome to join us on that journey. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bWelcome to Infraspeak /b /h3pbr/Our mission is simple: to transform facilities management with abcollaborative platform /bthat unifies every part of FM operations into one cohesive system —benabling every stakeholder to Work as One /b. /ppWe go beyond traditional tools, eliminating fragmented systems in complex operations. Our platform ensures end-to-end collaboration across FM teams, processes and assets — with no silos, blind spots or overload. /ppbBorn in Porto /b, Portugal, we’re now abglobal company /bserving customers inb45+ countries /band backed by top investors.bBut we’re just getting started /b. /pullipWe believe in ownership, collaboration, and meritocracy. /p /lilipWe believe that only great teams build great products — and that includes our customers. /p /lilipWe believe happiness is in the journey, not just the destination. /p /li /ulpAbove all, we are guided by our purpose: tobBe a Source of a Good Life /b — for our customers, our team, and the broader community.br/ /ph3About the role: /h3pBased in Iberia (ideally in Porto or Barcelona) this exciting new role is aimed at directly scaling and manage our commercial partnership channel. /ppWe already have numerous partners working with us but need to build a consistent growing contribution from these partners. This role will work alongside the Regional Sales Manager and deliver pipeline and revenue growth. We want someone who is excited to identify partners that can co-sell alongside us as well as those who eventually can sell, onboard manage new customers independently. /ppOur solution is already used by many international, billion-dollar revenue customers. If you are proactive, detail-oriented, highly collaborative embrace working in a fast-paced environment, this is the perfect opportunity for you.br/ /ph3What will youdo? /h3ullipThe role, reporting to the CRO and will be responsible directly for the growth of the regional market pipeline and revenue generated via channel partners. /p /lilipIdentify and develop new market opportunities through a Regional Strategy align GTM efforts with Regional Sales Managers AEs. /p /lilipCoach, manage, and support our Channel Partnerships team (2 people based in Brasil and UK). /p /lilipCreate a pipeline of potential new partners by initiating contact and building relationships with key stakeholders in your market. /p /lilipChampion enablement and marketing events dedicated to current and prospecting partners. /p /lilipUnderstand and deliver our narrative, providing a clear value proposition to new partners. /p /lilipUnderstand our product onboarding process; in order to help both directly indirectly upskill existing partners to become more autonomous. /p /lilipShare success enable strong partner collaboration along with your regional sales team. /p /lilipSupport sales enablement and marketing initiatives around brand awareness, market positioning and demand generation. /p /lilipAcquire and elevate new industry knowledge related to trends, emerging technologies, and competitors. /p /lilipSupport partners by evaluating their capabilities, guiding their enablement, monitoring their success, and advising corrective action as needed. /p /lilipBuild and maintain relationships between our Customer Success and the partner ecosystem.br/ /p /li /ulh3What do we expect from you? /h3ullipExperience in Partnership recruitment, development management. /p /lilipExperience working in a fast-paced SaaS or technology start-up. /p /lilipA proven track record in delivering channel growth. /p /lilipExperience in building Channel ecosystems in UK, Spain and France markets (highly valued). /p /lilipStrategic mindset, able to clearly articulate and present a plan. /p /lilipExperience evaluating performance to identify areas of improvement and optimization /p /lilipOutstanding relationship management skills, curiosity, customer obsession, and a consultative approach to sales. /p /lilipLanguage skills: Fluent English (Mandatory), and Portuguese, Spanish, and French are highly valuable. /p /lilipExperience using maintenance management software is preferred, but not a requirement. /p /lilipOur culture is second to none; we want new hires to become a part of the team and reinforce what makes Infraspeak such a great place to work.br/ /p /li /ulh3What do we offer? /h3ullipFlexible working hours and remote-friendly culture. /p /lilipCompetitive salary and perks. /p /lilipA startup environment, where you will see the company (and yourself) grow beyond a dozen people to a worldwide reference in the field (some people call it ambition, we call it focus). /p /lilipA balanced work environment where you will have autonomy, responsibility, ownership, and freedom to make mistakes and to learn from them. /p /lilipRegular events to promote knowledge sharingandteam engagement. /p /li /ulpAt Infraspeak, everyone is equal, unique, and valued. We believe diversity makes us stronger — shaping our culture, our business, and the world around us for the better — and we're committed to ethical talent acquisition, grounded in respect, fairness, and equal opportunity.br/Our code of conduct is clear: discrimination has no place here — whether based on age, disability, gender, race, religion or belief, civil or parental status, political views, or any other basis protected by law.br/"To be a source of a good life" isn't just a statement — it's our mission, and everyone is welcome to join us on that journey. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLocation: Buenos Aires, Ciudad De Mexico, San Paulo, Madrid, Bilbao, Barcelona, Milan. /p pThe PX Lead for SELAM is BTS's dedicated HR Business Partner for South America South Europe offices. Reporting to the Head of People Experience, MOW (most of the world), the role is the strategic and operational people partner to SELAM leadership, aligning workforce decisions with business priorities across the full employee lifecycle. This role emphasizes creating capacity for leaders, accelerating the talent agenda, stewarding the culture, leveraging data/analytics, and improving / streamlining global MOW PX processes. /p h3What You Will Do /h3 h3Business partnering /h3 ul liServe as the trusted HR partner to SELAM leadership and people managers, participating in meetings, talent reviews, and workforce planning discussions /li liAdvise on org design, span of control, and structure changes as the business evolves /li liAdvise leaders /li /ul h3Recruitment and onboarding /h3 ul liOwn end-to-end hiring for SELAM roles: briefing managers, coordinating search and headhunters (where needed), managing candidate experience up until onboarding. /li liApply the MOW Recruitment Process and keep an accurate view of open roles and pipeline health. /li /ul h3Talent management and succession /h3 ul liRun the annual talent review cycle for SELAM, ensuring calibration and succession plans for critical roles /li liPartner with managers on career development and internal mobility across the sub-region /li liCoordinate the Talent agenda and succession plan (timeline, actions) across the other MOW sub-regions, ensuring the output is delivered by the Head of Region and Regional PX Lead for each. /li /ul h3Learning and development /h3 ul liIn collaboration with our resourcing team (PRO), identify skill gaps and coordinate trainings, development programs, upskilling. /li /ul h3Manager coaching, ER policies /h3 ul liCoach managers through performance conversations, team dynamics, and change management /li liHandle ER matters directly, escalating to Head of PX or legal when required /li liStay current on local employment law across South Europe South America, while keeping policies updated. /li /ul h3Data, engagement and change /h3 ul liUse workforce data (headcount, turnover, survey results) to identify risks and recommend action. Analyse data and create ad hoc reporting info for leaders. /li liDrive the engagement survey locally and the follow‑up action plan. /li liLead local rollout of MOW-wide people initiatives and support organizational change /li /ul h3Offboarding /h3 ul liManage resignation/termination processing and exit interviews, ensuring a professional and compliant exit experience /li /ul h3What You Bring /h3 ul li6+ years progressive HR experience, including HRBP or generalist roles. /li liMulti-market exposure across South America (Mexico, Brasil, Argentina) South Europe (Italy, Spain, Greece). Preferably with an international background, with the ability to navigate cross-cultural dynamics effectively. /li liComfortable operating as a strategic partner and a hands‑on operator /li liStrong data literacy: comfortable with dashboards and people analytics /li liExcellent stakeholder management and influencing skills /li liConsulting mindset: a proven ability to solve complex business challenges and drive measurable outcomes. /li liFluent English and Spanish, additional languages as Portuguese or Italian are a plus. /li /ul h3About BTS /h3 pBTS is a global professional services firm founded in 1986 in Stockholm, helping organizations move from strategy to execution through leadership development, coaching, and talent transformation. With over 1,200 experts across six continents, BTS partners with many of the world’s largest companies. /p pReports to: Head of People Experience, MOW /p pLocation: Buenos Aires, Ciudad De Mexico, San Paulo, Madrid, Bilbao, Barcelona, Milan. /p pScope: 6 countries: Mexico, Argentina, Brasil, Italy, Spain, Greece. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pbQaracter /b es una firma internacional de consultoría especializada en servicios de asesoramiento en negocio, finanzas, riesgos, tecnología y operaciones. Con presencia en España, Argentina, México, Brasil y Estados Unidos, colaboramos con organizaciones líderes para desarrollar soluciones innovadoras y de alto valor. /ppEn bQaracter /b buscamos un bDesarrollador Java Fullstack /b para incorporarse a un proyecto estratégico en el área de tecnología de un fabricante de automoción líder en Europa, con operaciones en el mercado alemán. Formarás parte del equipo técnico responsable del desarrollo y evolución de soluciones en el ámbito de gestión de pedidos y distribución, participando en proyectos de consultoría e implementación de software con impacto real en los sistemas de una de las compañías más relevantes del sector industrial europeo. /ph3Responsabilidades /h3ulliDesarrollo Backend en Java J2EE con Spring e Hibernate. /liliDesarrollo Frontend en JavaServer Faces (JSF). /liliDiseño, gestión y consulta de bases de datos relacionales. /liliDesarrollo y mantenimiento de tests unitarios. /liliResolución de incidencias de tercer nivel (bugfixing). /liliDespliegue de aplicaciones en entornos CI/CD. /liliSoporte funcional al equipo de Application Management, a petición. /liliFormación en FP Superior, Ingeniería Técnica o Superior en Informática o similar. /liliMínimo 3 años de experiencia en desarrollo Java Fullstack. /liliExperiencia con bases de datos relacionales y SQL. /liliConocimiento de APIs REST o SOAP. /liliExperiencia con metodologías ágiles, especialmente Scrum y SAFe. /liliManejo de pipelines CI/CD: Jenkins o Bamboo. /liliUso de toolchain Atlassian: JIRA, Bitbucket (Git), Bamboo. /liliNivel de inglés mínimo B2. /li /ulh3Se valorará /h3ulliCertificaciones en Java u Oracle. /liliConocimiento de alemán. /liliExperiencia en entornos de automoción o grandes grupos corporativos. /liliConocimiento de Apache Tomcat y entornos de despliegue empresarial. /liliProyecto de alto impacto en uno de los grupos industriales más grandes de Europa. /liliModelo de trabajo híbrido. /liliRetribución flexible: transporte, guardería y seguro médico privado. /liliFormación, certificaciones y aprendizaje continuo. /li /ulpbEn QARACTER Group nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Todas las candidaturas son bienvenidas con independencia del sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, etnia, edad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Referència: 21-0535-AE Població: Pendiente de confirmar Funcions: Actualmente estamos buscando a cuatro Commisioning Protection Systems Electric Engineers para trabajar asociados al Departamento de Power Plants, informando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse del comisionado y puesta en marcha de los diferentes componentes de grandes centrales eléctricas, asegurando su correcto funcionamiento conforme a lo esperado. La relación de los puestos de trabajo en función de su ubicación es: un puesto para Arabia Saudí, un puesto para Kenia, un puesto para Corea del Sur y un puesto para Brasil. - Llevar a cabo las pruebas y test primarios pertinentes para comprobar el estado de las instalaciones. - Realizar la p

Una empresa de logística en Barcelona busca un/a Verificador/a de Calidad para realizar el control y análisis de piezas en el proceso productivo.Se requiere formación de grado superior y manejo avanzado de Office, así como experiencia mínima de un año.Las tareas incluyen inspecciones, auditor�

ppVentós - Somos una empresa internacional dedicada a la distribución y producción de aceites esenciales y químicos aromáticos. Nuestra sede se encuentra en Sant Just Desvern y tenemos filiales en Francia, Brasil, China, México, Colombia, Singapur, EEUU, la India e Indonesia /ppActualmente buscamos reforzar nuestro equipo de logística incorporando a un/a Export Assistant. /pullibEXW (Ex Works): /b Coordinar con el equipo comercial o la empresa de transporte del cliente la carga en almacén, cumplimiento de los días de carga, etc. /lilibRetorno de Información: /b Velar por que diariamente el retorno de información esté al 100%. /lilibCouriers: /b Seguimiento y gestión de la mercancía/muestras que salen por courier. Gestión de reclamaciones por pérdida de material y/o problemas de facturación. Elaboración de informes sobre volúmenes, frecuencias y calidad del servicio. /lilibLogística Inversa: /b Seguimiento de recogidas en cliente, entrada en almacén y validación de todo el circuito (devoluciones). /lilibGestión DAP almacén externo (Tarragona): /b Gestión del DAP en el almacén externo (Tarragona). Control de las ultimaciones del DAES. Control mensual de las salidas DAP. /lilibMantenimiento de los Excel del Departamento de Logística: /b Mantenimiento y actualización de los archivos Excel del Departamento de Logística. /liliValorable formación en Comercio Internacional (Incoterms, Convenios Internacionales BL, IATA, CMR, plazos de reclamaciones en función del tipo de transporte contratado) /liliAltos conocimientos en Microsoft Office: Excel, Power Point, Word. /li /ulpbValorable: /b /pulliExperiencia previa y reciente de al menos 3 años como Administrativo/a de logística, importación/exportación. /liliConocimiento en Normativas de transporte de productos peligrosos por vía aérea (IATA), terrestre(ADR), marítimo(IMDG) /li /ulpbOfrecemos un paquete de beneficios que incluye: /b /pulliOpción de trabajar remotamente 1 día completo y 2 tardes por semana. /liliHorarios de trabajo flexibles /liliClases de idiomas gratuitas según las necesidades y otros cursos de formación. /liliSeguro de salud. /liliEspacios comunes para actividades afterwork. /liliServicio de comidas y desayunos parcialmente subvencionado por la empresa. /liliPista de pádel corporativa para empleados y familiares. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría formar parte de un proyecto innovador con impacto social? bEn Innovamat estamos buscando a alguien como tú /b /ph3Sobre nosotros /h3pInnovamat es una organización educativa centrada en el aprendizaje de las matemáticas. Su propósito es contribuir a mejorar cómo se aprende esta ciencia, ofreciendo recursos, formación e investigación a la comunidad educativa. /ppFundada en 2017 en Barcelona, Innovamat cuenta con 27000 docentes de más de 2800 centros educativos de España, Estados Unidos, México, Italia, Chile, Ecuador, Colombia, Brasil y Perú, que hacen que más de alumnos aprendan matemáticas fomentando la comprensión profunda y el desarrollo competencial. /ph3Tu misión /h3pFormarás parte del equipo de bFinance Operations /b, concretamente del área de Account Receivables, donde tendrás un papel fundamental para garantizar la correcta gestión del ciclo de cobro de varias de las compañías del grupo. Serás responsable de asegurar que nuestros clientes reciben una atención excelente durante todo el proceso de facturación y cobro, contribuyendo a mantener una posición financiera sólida y a mejorar continuamente nuestros procesos. /ph3Tu día a día en Innovamat /h3ullipGestionarás el proceso end-to-end de Account Receivables de varios países del grupo. /p /lilipEmitirás y contabilizarás facturas en NetSuite. /p /lilipHarás seguimiento de los cobros pendientes y gestionarás incidencias relacionadas con la facturación. /p /lilipMantendrás una comunicación fluida con clientes para resolver dudas administrativas y facilitar los procesos de cobro. /p /lilipConciliarás los cobros bancarios y asegurarás la correcta aplicación de los pagos recibidos. /p /lilipColaborarás en los cierres contables mensuales relacionados con ingresos y cuentas a cobrar. /p /lilipTrabajarás conjuntamente con los equipos de Revenue, Customer Success, Sales y FPA para asegurar la calidad de la información financiera. /p /lilipParticiparás en la mejora continua de procesos, automatizaciones y herramientas del área de Finance Operations. /p /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3ullipFormación en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. /p /lilipEntre 1 y 3 años de experiencia en administración financiera, Account Receivables o funciones similares. /p /lilipPersona organizada, rigurosa y con gran atención al detalle. /p /lilipMentalidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /p /lilipProactividad y ganas de asumir responsabilidad desde el primer día. /p /lilipNivel alto de Google Sheets o Excel. /p /lilipValorable experiencia con NetSuite, SAP u otros ERPs. /p /lilipNivel de inglés suficiente para trabajar con equipos internacionales. /p /li /ulh3Y si además… /h3ullipHas trabajado en empresas tecnológicas o de alto crecimiento. /p /lilipTienes experiencia gestionando varios países o filiales internacionales. /p /lilipDisfrutas mejorando procesos y automatizando tareas. /p /li /ulh3…será maravilloso, aunque no imprescindible /h3h3¿Qué puedes esperar de Innovamat? /h3pbWe aim high: /b Nos marcamos objetivos ambiciosos y trabajamos con determinación y pasión por transformar la educación. Aquí podrás crecer tanto como quieras, rodeado de personas que te impulsan, te inspiran y te ayudan a dar siempre tu mejor versión. /ppbWe are owners: /b Desde el primer día tendrás impacto real. No venimos solo a ejecutar, sino a pensar, decidir y construir. Confiamos en ti para tomar la iniciativa, proponer ideas y ver cómo se convierten en realidad. /ppbWe move fast: /b Trabajamos en un entorno dinámico donde la agilidad y la adaptabilidad marcan la diferencia. Sentirás el ritmo, la energía y la emoción de aprender rápido, actuar con criterio y hacer que las cosas pasen. /ppbWe are eager to learn: /b Somos curiosos, nos cuestionamos y compartimos lo que aprendemos. Cada reto es una oportunidad para mejorar y seguir creciendo, tanto a nivel individual como en equipo. /ppbWe are humble: /bFomentamos una cultura de confianza y feedback donde todos tenemos voz. Escuchamos activamente, colaboramos y valoramos las ideas por su impacto. Aquí encontrarás un equipo siempre dispuesto a ayudar, compartir y celebrar los logros juntos. /ppbWe enjoy the ride: /b Nuestro impacto depende de las personas que lo hacen posible. Por eso cuidamos nuestra cultura con confianza, flexibilidad y bienestar. Ofrecemos horarios flexibles, descanso la semana de Navidad y compensación flexible. Y, por supuesto, ¡nos encanta reconectar en los teambuildings que nos recuerdan por qué hacemos lo que hacemos! /ppSi crees que eres la persona que estamos buscando, b¡nos encantará conocerte! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbVentós /b - Somos una empresa internacional dedicada a la distribución y producción de aceites esenciales y químicos aromáticos. Nuestra sede se encuentra en Sant Just Desvern y tenemos filiales en Francia, Brasil, China, México, Colombia, Singapur, EEUU, India e Indonesia. /ppNecesitamos reforzar nuestro equipo incorporando a un/a bTécnico de Mantenimiento /b. /pulliRealizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. /liliAsegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones eléctricas. /liliSupervisar los sistemas de climatización y ventilación, garantizando su eficiencia y mantenimiento periódico. /liliEjecutar tareas de hidráulica (bombas, compresores, redes de aire comprimido) y fontanería (agua, gases). /liliSupervisar y mantener los sistemas de datos y seguridad: CCTV, antenas wifi, accesos, etc. /liliIdentificar y proponer mejoras técnicas o de eficiencia en las instalaciones. /liliDetectar incidencias técnicas y comunicarlas para su resolución o escalado /liliRegistrar las intervenciones realizadas y comunicar el estado de las incidencias al responsable. /liliColaborar con otros departamentos (Calidad, Seguridad, Producción) para garantizar el correcto funcionamiento de la operativa del almacén /liliAsegurar el cumplimiento de los plazos, las normas de seguridad y los procedimientos internos. /liliGarantizar la correcta ejecución de los servicios. /liliExperiencia mínima de 2 a 3 años en funciones similares, preferiblemente en entornos industriales (se valorará experiencia en industria química o farmacéutica). /liliConocimiento y experiencia en entornos ATEX. /liliConocimientos básicos en electricidad, mecánica, climatización, redes de datos y control de accesos. /liliPersona meticulosa, organizada y resolutiva, con capacidad para priorizar tareas y actuar con autonomía. /liliCapacidad y habilidad para trabajar de forma autónoma, interpretación de esquemas eléctricos, habilidad para la utilización de herramientas de mano, equipos de verificación de redes, etc /liliFacilidad para el trabajo en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbRedarbor /b es la #1 compañía HR Tech en Latam. /p pAyudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. /p h3Nuestros proyectos /h3 pSomos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo bComputrabajo /b (líder en Latinoamérica), bOCC /b en México e bInfojobs /b y bCatho /b en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (bPandapé /b y bGenomawork /b). /p h3Redarbor en cifras /h3 ul li2013 fundada /li li+1.100 colaboradores /li liHR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo /li liEl Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos /li liSomos la bmejor empresa para trabajar en España /b y la 9ª mejor para trabajar en Europa /li /ul h3¿A quién buscamos? /h3 pBuscamos un/a bProduct Owner para participar en proyectos de Voice AI y soluciones conversacionales /b. La persona será responsable de definir, priorizar y evolucionar productos digitales centrados en voz, automatización e inteligencia artificial aplicada a la experiencia de usuario. /p pTrabajará de forma transversal con equipos de tecnología, datos, negocio y operaciones para impulsar productos escalables orientados a alto volumen de interacciones y datos. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liTraducir necesidades de negocio en funcionalidades y requisitos claros. /li liPriorizar backlog y coordinar sprints con equipos técnicos. /li liLiderar proyectos relacionados con voicebots, asistentes virtuales y automatización conversacional. /li liAnalizar métricas de uso, rendimiento y experiencia de usuario. /li liCoordinar stakeholders internos y externos. /li liParticipar en la definición de KPIs y estrategia de producto. /li liTrabajar con equipos de datos para explotar información procedente de grandes volúmenes de interacción. /li liIdentificar oportunidades de mejora continua y escalabilidad. /li liRealizar presentaciones a responsables de área y/o dirección sobre resultados, avances de proyectos y nuevas propuestas o ideas de evolución del producto. /li liExperiencia previa como Product Owner, Product Manager o rol similar. /li liExperiencia trabajando en proyectos con gran volumen de datos. /li liConocimiento o experiencia en proyectos de Voice AI, contact center, asistentes virtuales o IA conversacional. /li liExperiencia trabajando con equipos multidisciplinares (tecnología, negocio, data, UX). /liliCapacidad analítica y orientación a resultados. /li liConocimiento de metodologías Agile/Scrum. /li liBuenas habilidades de comunicación y liderazgo. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia en proyectos relacionados con RRHH o Talent Acquisition. /li liConocimiento de herramientas de analítica y reporting. /li liFamiliaridad con tecnologías de IA generativa y NLP. /li /ul h3Nuestros beneficios /h3 ul liContrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre /li li23 días laborables de VACACIONES /li liPremiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días. /li liJornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto /li liJornada intensiva en el día de cumpleaños de los para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos. /li liTeletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa. /li li100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto. /li liPlan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada. /li liPresupuesto individual para certificaciones y eventos. /li liAparcamiento: subvencionado el 50% del coste mensual del estacionamiento en el aparcamiento del edificio de la oficina. /li liGimnasio: subvención del 70% de tu cuota. /li liFisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes. /li liComida saludable: subvención del precio del menú que escojas. /li liOftalmología: subvención una vez al año de cristales graduados y lentillas una cantidad fija. /li liFruta fresca, café y té todos los días. /li /ul pEn REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbRedarbor /b es la #1 compañía HR Tech en Latam. /p pAyudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. /p h3Nuestros proyectos /h3 pSomos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo bComputrabajo /b (líder en Latinoamérica), bOCC /b en México e bInfojobs /b y bCatho /b en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (bPandapé /b y bGenomawork /b). /p h3Redarbor en cifras /h3 ul li2013 fundada /li li+1.100 colaboradores /li liHR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo /li liEl Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos /li liSomos la bmejor empresa para trabajar en España /b y la 9ª mejor para trabajar en Europa /li /ul h3¿A quién buscamos? /h3 h3Buscamos un/a React Native Developer /h3 ppara unirse al equipo de desarrollo de bComputrabajo /b, el primer portal de empleo de Latinoamérica. La persona será responsable de diseñar, desarrollar y evolucionar nuevas funcionalidades para la aplicación móvil, garantizando una experiencia de usuario de alta calidad, un rendimiento óptimo y una arquitectura escalable. /p pTrabajará de forma transversal con equipos de Producto, Diseño, Backend y QA para desarrollar soluciones móviles innovadoras, participar en la evolución tecnológica de la aplicación e impulsar mejoras continuas en una plataforma utilizada por millones de personas en toda Latinoamérica. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liDiseñar y desarrollar funcionalidades para bComputrabajo /b. /li liColaborar con equipos multidisciplinares para definir nuevas soluciones, así como escalar las soluciones existentes. /li liParticipar activamente en la evolución y actualización progresiva de la versión de React Native de la aplicación. /li liDesarrollar funcionalidades en plataforma nativa (Java/Kotlin o Swift) e integrarlas en React Native cuando sea necesario. /li liTrabajar con fuentes de datos y APIs internas. /li liIntegrar bibliotecas de React Native y nativas (Android e iOS). /li liAñadir telemetría para comprender mejor el uso que hacen los usuarios de la aplicación. /li liResolver errores y evaluar la reestructuración de la arquitectura de componentes y servicios cuando sea necesario. /li liRealizar análisis de rendimiento (profiling) y optimización de componentes y servicios de la aplicación. /li liParticipar en la mejora de la automatización de los flujos de trabajo de CI/CD en Azure DevOps. /li /ul h3Buscamos una persona que tenga /h3 ul liExperiencia demostrable en desarrollo con React Native y TypeScript. /li liSe sienta cómoda trabajando en proyectos con evolución activa de versiones, incluyendo migraciones y actualizaciones progresivas. /li liConozca patrones de arquitectura aplicados al desarrollo móvil (Clean Architecture, MVVM o similares). /li liHaya trabajado con useReducer, Context API o bibliotecas de gestión de estado como Redux o Zustand. /li liTenga experiencia consumiendo fuentes de datos remotas mediante APIs REST. /li liHaya integrado bibliotecas y APIs de terceros (Firebase, Facebook, Loco/Localise, etc.). /li liSienta interés por las arquitecturas, tendencias y tecnologías emergentes del ecosistema móvil. /li liPosee sólidos conocimientos del ciclo de vida completo del desarrollo para Android y/o iOS (separación de entornos, firma de aplicaciones, publicación, etc.). /li /ul h3Se valorará: /h3 ul liExperiencia con Jest y React Native Testing Library. /li liConocimientos o experiencia con Expo (Expo Go, EAS Build o Expo Modules). /li liDesarrollo con SDKs nativos (Android y/o iOS). /li liExperiencia con OAuth2 u otros sistemas de autenticación y autorización. /li liConocimientos básicos de criptografía (cifrado, firma digital, funciones hash, etc.). /li liExperiencia con monorepos o bibliotecas compartidas entre aplicaciones. /li liConocimientos de sistemas de diseño (Design Systems) o bibliotecas de componentes. /li liContrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre /li libSalario: /b como referencia, el rango salarial previsto para esta posición se sitúa entre b40.000 € y 50.000 € brutos anuales /b. La propuesta final se ajustará en función de la experiencia, conocimientos y trayectoria de la persona seleccionada, garantizando siempre la coherencia con nuestra política de equidad interna. /li li23 días laborables de VACACIONES /li liPremiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días. /li liJornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto /li liJornada intensiva en el día de cumpleaños de los para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos. /li liTeletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa. /li li100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto. /li liPlan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada. /li liPresupuesto individual para certificaciones y eventos. /li liAparcamiento: subvencionado el 50% del coste mensual del estacionamiento en el aparcamiento del edificio de la oficina. /li liGimnasio: subvención del 70% de tu cuota. /li liFisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes. /li liComida saludable: subvención del precio del menú que escojas. /li liOftalmología: subvención una vez al año de cristales graduados y lentillas una cantidad fija. /li liFruta fresca, café y té todos los días. /li /ul pEn REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría formar parte de un proyecto innovador con impacto social? bEn Innovamat estamos buscando a alguien como tú /b /ph3Sobre nosotros /h3pInnovamat es una organización educativa centrada en el aprendizaje de las matemáticas. Su propósito es contribuir a mejorar cómo se aprende esta ciencia, ofreciendo recursos, formación e investigación a la comunidad educativa. /ppFundada en 2017 en Barcelona, Innovamat cuenta con 27000 docentes de más de 2800 centros educativos de España, Estados Unidos, México, Italia, Chile, Ecuador, Colombia, Brasil y Perú, que hacen que más de alumnos aprendan matemáticas fomentando la comprensión profunda y el desarrollo competencial. /ph3Tu misión /h3pFormarás parte del equipo de bFinance /b, concretamente dentro del área de bFinance Operations /b, donde te especializarás en los procesos de bAccount Receivables /b para las filiales de Latinoamérica. /ppDurante tus primerosb 6 a 12 meses /btrabajarás desde nuestra oficina de bBarcelona /b, donde conocerás en profundidad nuestros procesos financieros, herramientas y forma de trabajar. /ppUna vez finalizado este periodo, te trasladarás a bCiudad de México /b, desde donde serás la persona de referencia para la gestión de los procesos de bAccount Receivables /bde Latinoamérica, trabajando en el mismo huso horario que nuestros equipos y clientes para ofrecer un soporte más cercano, ágil y eficiente. /ph3Tu día a día en Innovamat /h3h3Durante tu etapa en Barcelona: /h3ulliConocerás en profundidad los procesos de Finance Operations del grupo. /liliGestionarás los procesos de Account Receivables de varios países de Latinoamérica. /liliEmitirás y contabilizarás facturas en NetSuite. /liliHarás seguimiento de los cobros pendientes y gestionarás incidencias relacionadas con la facturación. /liliParticiparás en los cierres contables mensuales relacionados con ingresos y cuentas a cobrar. /liliColaborarás estrechamente con los equipos de FPA, Revenue, Customer Success y los Country Managers de cada país. /liliParticiparás en proyectos de mejora continua, automatización y optimización de procesos financieros. /li /ulh3Una vez establecido en México: /h3ulliSerás la persona de referencia para los procesos de Account Receivables de Latinoamérica. /liliMantendrás una comunicación constante con los Country Managers y equipos locales para dar soporte a la operativa financiera de la región. /liliRealizarás el seguimiento de cobros, conciliaciones e incidencias de clientes. /liliColaborarás con las gestorías y partners financieros locales cuando sea necesario. /liliImpulsarás mejoras de procesos y contribuirás a seguir escalando la operativa financiera de la región. /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3ulliFormación en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o similar. /liliEntre 2 y 3 años de experiencia en Finanzas, Administración o Account Receivables. /liliExcelente capacidad organizativa y atención al detalle. /liliMentalidad analítica y orientación a la mejora continua. /liliProactividad, autonomía y capacidad para desenvolverte en entornos dinámicos. /liliNivel alto de inglés. /liliDominio de Google Sheets o Excel. /liliSe valorará experiencia con ERPs como NetSuite o SAP. /li /ulh3Y si además… /h3ulliHas trabajado en empresas tecnológicas o de alto crecimiento. /liliTienes experiencia gestionando varios países o filiales internacionales. /liliDisfrutas mejorando procesos y automatizando tareas. /li /ulp…será maravilloso, aunque no imprescindible /ph3¿Qué puedes esperar de Innovamat? /h3pbWe aim high: /b Nos marcamos objetivos ambiciosos y trabajamos con determinación y pasión por transformar la educación. Aquí podrás crecer tanto como quieras, rodeado de personas que te impulsan, te inspiran y te ayudan a dar siempre tu mejor versión. /ppbWe are owners: /b Desde el primer día tendrás impacto real. No venimos solo a ejecutar, sino a pensar, decidir y construir. Confiamos en ti para tomar la iniciativa, proponer ideas y ver cómo se convierten en realidad. /ppbWe move fast: /b Trabajamos en un entorno dinámico donde la agilidad y la adaptabilidad marcan la diferencia. Sentirás el ritmo, la energía y la emoción de aprender rápido, actuar con criterio y hacer que las cosas pasen. /ppbWe are eager to learn: /b Somos curiosos, nos cuestionamos y compartimos lo que aprendemos. Cada reto es una oportunidad para mejorar y seguir creciendo, tanto a nivel individual como en equipo. /ppbWe are humble: /bFomentamos una cultura de confianza y feedback donde todos tenemos voz. Escuchamos activamente, colaboramos y valoramos las ideas por su impacto. Aquí encontrarás un equipo siempre dispuesto a ayudar, compartir y celebrar los logros juntos. /ppbWe enjoy the ride: /b Nuestro impacto depende de las personas que lo hacen posible. Por eso cuidamos nuestra cultura con confianza, flexibilidad y bienestar. Ofrecemos horarios flexibles, descanso la semana de Navidad y compensación flexible. Y, por supuesto, ¡nos encanta reconectar en los teambuildings que nos recuerdan por qué hacemos lo que hacemos! /ppSi crees que eres la persona que estamos buscando, b¡nos encantará conocerte! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Ventós Somos una empresa internacional dedicada a la distribución y producción de aceites esenciales y químicos aromáticos.Nuestra sede se encuentra en Sant Just Desvern y tenemos filiales en Francia, Brasil, China, México, Colombia, Singapur, EEUU, la India e Indonesia.Objetivo del puesto Amp

Sobre nosotros Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. ¿Te gustaría formar parte de un proyecto innovador con impacto social? ¡En Innovamat estamos buscando a alguien como tú! Innovamat es una organización educativa centrada en el aprendizaje de las matemáticas. Su propósito es contribuir a mejorar cómo se aprende esta ciencia, ofreciendo recursos, formación e investigación a la comunidad educativa. Fundada en 2017 en Barcelona, Innovamat cuenta con 27000 docentes de más de 2600 centros educativos de España, Estados Unidos, México, Italia, Chile, Ecuador, Colombia, Brasil y Perú, que hacen que más de 600000 alumnos aprendan matemáticas fomentando la comprensión profunda y el desarrollo competencial. Tu misión Formarás parte del equipo de Producción dentro del departamento de Supply Chain de Innovamat. Tu misión será asegurar la correcta implementación de nuestros materiales y procesos en todos los proyectos. Serás una pieza clave en la coordinación operativa, garantizando que las entregas se realicen con calidad, en tiempo y forma. Concretamente en el cálculo de costes de producción y serás el contacto directo con nuestros proveedores. Además, colaborarás estrechamente con equipos internos y externos para anticiparte a posibles retos y proponer soluciones que optimicen la producción. Tu día a día en Innovamat Coordinar y supervisar el ciclo de producción de materiales y recursos, asegurando su disponibilidad y calidad. Detectar necesidades operativas y transformar los retos en soluciones efectivas. Trabajar estrechamente con equipos internos (Didáctica, Contenido, Operaciones, Tech…) para garantizar la coherencia y excelencia del producto final. Interpretar y documentar requerimientos de producción en nuestras herramientas de gestión (por ejemplo, Airtable, Google Sheets). Hacer seguimiento de los KPIs de producción y proponer mejoras para optimizar procesos. Participar en reuniones de coordinación con diferentes áreas, garantizando la alineación en plazos y calidad de entregables. Contribuir a la mejora continua de procesos, aportando ideas y propuestas que refuercen la eficiencia del equipo. Participar en formaciones internas sobre metodologías de trabajo, herramientas de gestión y sector educativo. Formarás parte de un equipo ágil, caracterizado por la corresponsabilidad, la colaboración y la orientación a resultados. Qué buscamos en ti Experiencia previa en producción editorial o de materiales educativos. Pasión por la organización, la eficiencia y la mejora de procesos. Dinamismo y proactividad en la resolución de problemas, con capacidad de aprendizaje y adaptación. Visión estratégica para entender el impacto de la producción en el conjunto de la compañía. Capacidad de liderazgo transversal y coordinación con distintos equipos. Buenas habilidades de comunicación, documentación y cálculo de costes. Ganas de trabajar en equipo, entusiasmo y curiosidad. Capacidad para desenvolverte bien en entornos de presión y con plazos ajustados. Ser sistemático/a y ordenado/a para mantener actualizadas nuestras herramientas de gestión. Que tengas el carnet de conducir B. Será genial si además… Has trabajado en startups o entornos dinámicos. Tienes un buen nivel de inglés. Manejas herramientas de gestión de proyectos (Airtable, Google Sheets, Make). Qué ofrecemos We aim high: Nos marcamos objetivos ambiciosos y trabajamos con determinación y pasión por transformar la educación. Aquí podrás crecer tanto como quieras, rodeado de personas que te impulsan, te inspiran y te ayudan a dar siempre tu mejor versión. We are owners: Desde el primer día tendrás impacto real. No venimos solo a ejecutar, sino a pensar, decidir y construir. Confiamos en ti para tomar la iniciativa, proponer ideas y ver cómo se convierten en realidad. We move fast: Trabajamos en un entorno dinámico donde la agilidad y la adaptabilidad marcan la diferencia. Sentirás el ritmo, la energía y la emoción de aprender rápido, actuar con criterio y hacer que las cosas pasen. We are eager to learn: Somos curiosos, nos cuestionamos y compartimos lo que aprendemos. Cada reto es una oportunidad para mejorar y seguir creciendo, tanto a nivel individual como en equipo. We are humble: Fomentamos una cultura de confianza y feedback donde todos tenemos voz. Escuchamos activamente, colaboramos y valoramos las ideas por su impacto. Aquí encontrarás un equipo siempre dispuesto a ayudar, compartir y celebrar los logros juntos. We enjoy the ride: Nuestro impacto depende de las personas que lo hacen posible. Por eso cuidamos nuestra cultura con confianza, flexibilidad y bienestar. Ofrecemos horarios flexibles, descanso la semana de Navidad y compensación flexible. xcskxlj Y, por supuesto, nos encanta reconectar en los teambuildings que nos recuerdan por qué hacemos lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

De qué tipo de inmueble se va a realizar la mudanza? /li Piso br/li¿Cuántos objetos de tamaño pequeño hay que transportar? /li Más de 20 br/li¿Cuántos objetos de tamaño medio hay que transportar? /li 11 - 15 br/li¿Cuántos objetos de tamaño grande hay que transportar? /li

Hola! somos un matrimonio brasileño con una hija de 8 años, necesitamos clases particulares para desenvolvernos el idioma, yo fabio ya habló muchas cosas pero mi esposa y mi hija necesitan atenciónulbr/liTipo de clases /li Clases grupales de 2 a 3 personasbr/liTipo de grupo /li Grupo y

Se exige disponibilidad para trabajar en 3 turnos rotativos (mañana, tarde, noche), y vehículo propio para traslado a Abre.

Servicios Industriales 14 days ago /h3 h32 Years of experience /h3 h3Description /h3 pSomos bSesé, /b un gestor integral de la cadena de suministro.Ofrecemos a nuestros clientes soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para la cadena de suministro.Somos la suma de un

VentósSomos una empresa internacional dedicada a la distribución y producción de aceites esenciales y químicos aromáticos.Nuestra sede se encuentra en Sant Just Desvern y tenemos filiales en Francia, Brasil, China, México, Colombia, Singapur, EEUU, la India e Indonesia.Objetivo del puestoAmpli