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En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. Buscamos un/a enior GenAI Engineer especializado/a en aplicaciones basadas en LLMs para incorporarse a un proyecto de alto impacto dentro del sector financiero. La persona seleccionada participará en el diseño y construcción de soluciones avanzadas de IA Generativa, trabajando en arquitecturas RAG, agentes inteligentes y pipelines de datos orientados a producción. Funciones • Diseñar, desarrollar y desplegar aplicaciones basadas en LLMs en entornos productivos., • Construir y orquestar agentes de IA utilizando frameworks modernos como LangChain y LangGraph., • Implementar arquitecturas RAG (Retrieval-Augmented Generation)., • Desarrollar pipelines GenAI: ingestión, chunking, embeddings, retrieval y re-ranking., • Optimizar prompts, rendimiento y calidad de respuestas mediante frameworks de evaluación y testing., • Garantizar buenas prácticas de seguridad, privacidad y gobernanza de IA., • Colaborar con equipos de producto, ingeniería y negocio para transformar necesidades funcionales en soluciones técnicas escalables., • Participar en decisiones de arquitectura y evolución tecnológica de la plataforma. Requisitos • +5 años de experiencia en ingeniería software, Machine Learning o IA., • Experiencia práctica desarrollando soluciones GenAI/LLMs en producción., • Dominio avanzado de Python., • Experiencia con: RAG, Prompt Engineering, Embeddings, AI Agents, • Conocimiento de frameworks como LangChain y/o LangGraph., • Experiencia trabajando sobre entornos Cloud (especialmente AWS)., • Conocimientos sólidos de SQL y fundamentos de Machine Learning., • Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y multidisciplinares. Requisitos deseables • Experiencia en sector financiero o banca., • Conocimiento de evaluación y observabilidad de LLMs., • Experiencia con vector databases., • Familiaridad con AI governance, guardrails y mitigación de alucinaciones/sesgos., • Experiencia con modelos open-source y fine-tuning. Condiciones • Modalidad híbrida (2 días presenciales), • Proyecto estable, • Acceso a formación técnica continua., • Contratación indefinida, • SBA valorado según experiencia/conocimiento aportado ¿Te interesa dar el salto a un rol de liderazgo técnico en proyectos reales? ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran personas con permiso de trabajo y residencia en España*

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos un/a Técnico/a de Sistemas de Redes para colaborar con uno de nuestros clientes principales en Madrid. ¿Qué buscamos en ti? Al menos dos años de experiencia como técnico de redes (LAN/WAN) Conocimientos de menos 2 de las siguientes áreas: • Switching, • Firewalls, • Monitorización, • Cisco switches (Catalyst / Nexus), • Firewalls Palo Alto Networks o Cisco, • Routing y networking: VLAN, TCP/IP Entre tus funciones: Administración y soporte de infraestructura de red (LAN/WAN). Configuración y mantenimiento de switches, routers y firewalls. Monitorización de la infraestructura y resolución de incidencias de nivel 1–2. Ejecución de cambios en red y soporte a despliegues técnicos. Gestión de registros, inventario y documentación técnica asociada. ¿Qué ofrecemos en esta posición? Modelo de trabajo híbrido – 2 días en oficinas de cliente (Madrid Norte) Acceso a formación Contratación indefinida SBA hasta 23K en base a experiencia demostrada Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete!¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

¿Te apasiona identificar talento y asegurar una experiencia de selección excelente en cada etapa del proceso? Como Técnico/a de Selección, ubicado en Madrid y formando parte del equipo de Personas y Sostenibilidad, tu misión será asegurar la captación eficiente y de calidad de talento, garantizando procesos de selección completos, coordinados y alineados con las necesidades del negocio y la experiencia del candidato. Responsabilidades clave Planificación y Organización Analizar el perfil y coordinarse con managers para definir necesidades. Operaciones Gestionar procesos de selección completos. Publicar vacantes y realizar la criba curricular. Realizar entrevistas y elaborar informes. Buscar candidatos de forma directa y utilizar herramientas Recruiter. Presentar candidatos finalistas y hacer seguimiento del proceso. Garantizar una experiencia de candidato excelente en todas las fases. Mejora Continua e Innovación Participar en proyectos de mejora del proceso de selección y de Employer Branding. Coordinación Interdepartamental Coordinarse con áreas internas para validaciones salariales y contratación. Otras Funciones Transversales / Soporte General Realizar cualquier otra función derivada de su ámbito de responsabilidad. Sistemas de gestión corporativos Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc). Requisitos Formación Grado universitario. Formación en técnicas de selección o gestión de personas. Valorable Máster o posgrado en Recursos Humanos, Gestión del Talento o Dirección de Personas; formación específica en entrevista por competencias o evaluación conductual (BEI); certificaciones en herramientas de evaluación o técnicas de selección avanzadas Conocimientos Conocimiento de procesos de selección de perfiles corporativos. Manejo de herramientas de búsqueda directa (LinkedIn Recruiter o similares). Conocimientos de ATS. Dominio de técnicas de entrevista y criba curricular. Nivel intermedio de inglés. Valorables conocimientos de KPIs de selección y reporting; familiaridad con proyectos de Employer Branding; conocimientos en herramientas de evaluación, pruebas o metodologías de selección; conocimientos de mercado laboral y tendencias de talento. Experiencia Experiencia de al menos 3 años en tareas de selección, idealmente gestionando procesos de perfiles cualificados o de estructura. Experiencia realizando entrevistas por competencias. Experiencia en búsqueda directa y filtrado de perfiles profesionales. Valorable experiencia en selección dentro de empresas de servicios, grandes plantillas o entornos multinacionales; participación en proyectos de mejora o digitalización de procesos de selección; experiencia en selección de mandos intermedios y perfiles técnicos especializados. Otros Residir en Madrid Qué ofrecemos Estabilidad, desarrollo profesional y recursos para desempeñar las funciones con garantías. Retribución acorde a las responsabilidades del puesto. ¿Te identificas con este reto? ¡Únete a Securitas y ayúdanos a hacer del mundo un lugar más seguro!

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos mucho esfuerzo en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento estamos buscando un perfil de desarrollo web con experiencia en Cells y gestión de equipos. Se trata de un proyecto con uno de nuestros clientes, con modalidad híbrida en Madrid y salario a negociar según experiencia aportada. Se ofrece un contrato indefinido con Arelance e incorporación a un proyecto estable. Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete!¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

Técnico/a Cobol Bajo Microfocus En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos.En este momento bu

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En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos un/a Técnico/a de Sistemas de Redes para colaborar con uno de nuestros clientes principales en Madrid. ¿Qué buscamos en ti? Al menos dos años de experiencia como técnico de redes (LAN/WAN) Conocimientos de menos 2 de las siguientes áreas: • Switching, • Firewalls, • Monitorización, • Cisco switches (Catalyst / Nexus), • Firewalls Palo Alto Networks o Cisco, • Routing y networking: VLAN, TCP/IP Entre tus funciones: Administración y soporte de infraestructura de red (LAN/WAN). Configuración y mantenimiento de switches, routers y firewalls. Monitorización de la infraestructura y resolución de incidencias de nivel 1–2. Ejecución de cambios en red y soporte a despliegues técnicos. Gestión de registros, inventario y documentación técnica asociada. ¿Qué ofrecemos en esta posición? Modelo de trabajo híbrido – 2 días en oficinas de cliente (Madrid Norte) Acceso a formación Contratación indefinida SBA hasta 23K en base a experiencia demostrada Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete!¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

Sobre la compañía: Hace apenas 18 meses que nacimos y ya somos la empresa número uno en suplementación para el rendimiento cognitivo en toda Europa. ZZen Labs es una compañía especializada en la comercialización de suplementos naturales de alta calidad. Nuestro compromiso con el bienestar nos impulsa a buscar la excelencia operativa en todos nuestros procesos financieros y de inventario. Estamos creciendo súper rápido y el volumen de trabajo también, por lo que buscamos incorporar a un/a profesional para darnos un apoyo clave en el área de finanzas. El equipo es increíble, se aprende muchísimo y lo que hacemos es muy, muy guay. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Sobre el puesto: Serás parte del equipo de Administración y Finanzas. Tus principales funciones serán: • Contabilización de facturas: registro en el ERP de facturas de proveedores y emisión de facturas a clientes., • Control de inventario: supervisión administrativa de las existencias y cuadre de stock contable., • Cierres contables: apoyo en la preparación del cierre mensual de balance y cuentas de pérdidas y ganancias., • Conciliación bancaria y gestión de cobros/pagos: seguimiento diario de movimientos y conciliación en el ERP., • Cumplimiento fiscal: apoyo en la preparación de liquidaciones de impuestos. Requisitos: • Formación deGrado o FPII en Administración y Finanzas., • Experienciade 1 a 2 años en puestos de administración contable, preferiblemente en empresas de ecommerce, distribución o retail., • Dominio avanzado de Excel y experiencia en software de gestión contable. xcskxlj Interés por desarrollar el uso de herramientas de IA., • Persona metódica y con atención al detalle. Condiciones: • Contrato: indefinido, • Salario: 21.000€ brutos anuales, • Modalidad: híbrida, • Beneficios: flexibilidad horaria y tarjeta Cobee

Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.Es tu oportunidad de emprender con apoyo real.Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a.En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu activida

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Lo tuyo son las soluciones en la nube? ¡Tenemos un desafío para ti! Buscamos incorporar un perfil de experto en infraestructura cloud en plataformas Microsoft, que nos ayude a seguir evolucionando nuestra competencia como empresa de referencia en la ejecución de proyectos en el área de Infra&Cloud. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Intelligent Apps, IA, Infra & Security y Data. Si sientes más curiosidad, ¡sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia laboral relevante para el puesto de al menos 5 años., • Competencia para realizar labores el diseño y despliegue de soluciones e infraestructura cloud (Azure)., • Conocimiento y experiencia en administración y despliegue de recursos IaaS y aplicaciones en PaaS y SaaS., • Azure Networking ( Azure firewall , Vnet , Hub&Spoke Network topology , Application gateway & Azure VPN)., • Administración IaaS (Azure virtual machines Windows server & Linux Servers)., • Administración PaaS (Azure webapps , LogicApps , Functions , Sql Database)., • Administración AKS (Despliegue y mantenimiento)., • Scripting (Powershell & Bash)., • Desarrollo y mantenimiento CI/CD (Azure DevOps)., • Administración y diseño IaC (Terraform)., • Capacidad de interlocución en inglés, nivel intermedio. ¡Ahora viene la mejor parte! Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? • Proyectos retadores, utilizando las tecnologías más actuales., • Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto. Por las características del rol, será necesario estar cerca de nuestros clientes para reuniones puntuales por lo que será un requisito residir en Madrid., • Horario flexible, tú gestionas tu tiempo., • Jornada intensiva en los meses de julio y agosto., • Seguro médico para todo el equipo de Tokiota., • Sistema de retribución flexible en transporte, guardería y dietas con Cobee., • Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú, te lo vamos a agradecer de una forma especial., • Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales., • Clases de inglés OneToOne sin coste para ti., • Actividades de team building donde conocer más a nuestro equipo de, • Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Nuestras señas de identidad: Somos buenos y buenas personas Trabajamos en equipo Nos ponen los retos difíciles Sabemos lo que hacemos y lo decimos Si te gusta lo que has leído hasta aquí, ¡tenemos match! ¿nos conocemos? En TOKIOTA mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación. xcskxlj Change the Code & Enjoy the Journey!

En La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. HR Motor seguimos evolucionando y afrontamos un nuevo proyecto estratégico: el lanzamiento de una nueva empresa enfocada en la comercialización de vehículos nuevos, principalmente de fabricantes en China. Para liderar este proyecto desde cero, buscamos incorporar un/a Gerente / Director General con experiencia en el sector automoción, visión de negocio internacional y capacidad para desarrollar y escalar una nueva marca en España. Buscamos un perfil emprendedor, estratégico y operativo a la vez, capaz de construir, liderar y desarrollar todas las áreas de esta nueva compañía desde su fase inicial. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de liderar el desarrollo integral de esta nueva línea de negocio, participando en la creación de la marca, la relación con fabricantes internacionales y la expansión comercial y operativa del proyecto en España. Funciones principales Liderar la creación y desarrollo de la nueva empresa desde cero. Establecer relaciones con fabricantes y partners internacionales, principalmente en China. Buscar nuevos partners y oportunidades para convertirnos en importadores exclusivos en España de nuevas marcas. Negociar acuerdos estratégicos con fabricantes y proveedores. Diseñar y desarrollar la red comercial y de concesionarios. Coordinar la implantación de concesionarios dentro de nuestros centros actuales o identificar nuevos emplazamientos estratégicos. Liderar y supervisar todas las áreas de la compañía: ventas, compras, financiación, operaciones, personal, desarrollo de negocio. Definir la estrategia comercial y de crecimiento de la empresa. Participar activamente en la expansión y posicionamiento de la nueva marca en el mercado español. Requisitos Experiencia previa en posiciones de dirección o gerencia dentro del sector automoción. Conocimiento del mercado de vehículos nuevos y de redes de concesionarios. Nivel alto de inglés imprescindible. Muy valorable nivel de chino o experiencia trabajando con fabricantes de China. Perfil con visión estratégica, capacidad de negociación y orientación a negocio. Experiencia en desarrollo de negocio, expansión o lanzamiento de nuevos proyectos. Alta capacidad de liderazgo y gestión transversal. Muy valorable contar con cartera de contactos de fabricantes, importadores o partners del sector. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y proyectos en fase de crecimiento. ¿Qué ofrecemos? Liderar un proyecto empresarial desde su creación. Posición estratégica con impacto directo en el crecimiento del negocio. Alta autonomía y capacidad de decisión. Incorporación a un grupo sólido y en expansión dentro del sector automoción. Proyecto innovador y con gran potencial de crecimiento. Ubicación en Zaragoza. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del perfil. xcskxlj Si buscas un reto ambicioso dentro del sector automoción y quieres formar parte de un proyecto con capacidad real de crecimiento e impacto, queremos conocerte!

¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. ¡Seguimos creciendo en grupo GO! Y para ello buscamos un perfil que se una a nuestro equipo, siendo el intermediario entre el talento y el cliente; que gestione el día a día de una manera eficaz y velando por los intereses de ambas partes. Este rol implica gestionar relaciones con clientes, negociar contratos, buscar oportunidades comerciales y trabajar estrechamente con talentos para impulsar sus carreras. Tareas del puesto: • Apoyo en el desarrollo y ejecución de estrategias digitales para marcas de acuerdo a los objetivos proporcionados por cliente, • Administración del email del talento, • Negociar contratos, honorarios y condiciones con marcas, productoras o agencias., • Asegurar que los acuerdos se cumplan en tiempo y forma., • Comunicación diaria con los talentos representados, resolución de problemas y peticiones que surjan en el día a día, asesoramiento., • Establecer y mantener relaciones estratégicas con marcas, productoras, agencias y medios., • Investigar tendencias del mercado para anticipar oportunidades., • Identificar y generar oportunidades de negocio (campañas, eventos, colaboraciones, patrocinios)., • Elaboración de reportes y presentaciones Formación y habilidades requerida: • Experiencia previa en representación de talentos (imprescindible), • Dominio de redes sociales y plataformas: Instagram, youtube, tiktok, • Habilidades de comunicación y negociación, tanto escrita como hablada, • Formación en publicidad, • Persona muy organizada, proactiva, resolutiva, con capacidad de gestión emocional., • Valorable inglés C1 Ofrecemos: • Jornada completa, • Horario flexible, • Formato Híbrido, • Retribución flexible (tarjeta cobee), • Y lo más importante.. ¡muy buen ambiente! Si crees que tu perfil podría encajar, no dudes en aplicar. xcskxlj ¡Te esperamos!

¿Te apasiona el mundo comercial, y quieres formar parte de un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Si cuentas con experiencia en gestión del Canal Conveniencia En Hijos de Rivera seguimos creciendo y queremos que te subas a nuestro barco! Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Si has respondido SÍ a nuestra pregunta, tenemos una oportunidad para ti: estamos buscando un Delegado/a del Canal Conveniencia para incorporar a nuestra plantilla. Tu misión… Reportando al Coordinador del Canal de Conveniencia, te responsabilizarás de dirigir, supervisar y desarrollar la actividad comercial, así como coordinar los recursos de inversión, personales y materiales, conforme a la política comercial para aumentar el volumen de negocio y alcanzar los objetivos previstos. Como Delegado/a Canal Conveniencia en Hijos de Rivera, ¿Qué harás…? Elaborar los presupuestos anuales de volumen y precios * • Elaborar la previsión de cierre de año., • Elaborar presupuestos por distribuidor, marcas y formatos., • Obtener el presupuesto anual conforme a las pautas marcadas por familia, marca y formato de producto., • Asignar a cada distribuidor sus objetivos anuales en función de la capacidad comercial de ambos, así mismo, realizar el reparto de presupuesto asignado., • Elaborar los objetivos para las nuevas rutas de distribución y potenciar las actuales. Marcar zonas prioritarias de crecimiento. Colaborar con el departamento de Trade Marketing * • Puesta en marcha y seguimiento de los planes realizados a medida por Trade Marketing., • Realizar el reparto de material de PLV por ruta o distribuidor. Buscar y analizar el desarrollo de posibles distribuidores de nuevos productos * • Captar nuevos distribuidores y clientes., • Realizar primera visita de análisis y análisis conjunta con el coordinador de Conveniencia., • Elaborar el informe de conclusiones y traslado al superior para la posible negociación de condiciones con el distribuidor. Controlar y desarrollar la actividad comercial de la Delegación * • Realizar visitas comerciales de captación de nuevos clientes a fin de incrementar la cuota de mercado., • Diseñar estrategias destinadas a los clientes de imagen y volumen de la zona., • Acompañar a distribuidores en visitas comerciales., • Colaborar en negociaciones comerciales con clientes., • Acompañar a los clientes en visitas a la Fábrica., • Desarrollar promociones cruzadas con diferentes Marcas, así como promociones con la misma Marca. Realizar las actividades administrativas de soporte a la actividad comercial de la Delegación * • Registrar el alta de distribuidor., • Realizar facturas de abonos., • Aprobar rappeles., • Elaborar pedidos de PLV y productos., • Gestionar devoluciones de mercancía en mal estado., • Elaborar informes de reporte de actividad al superior. Estamos buscando a una persona con gran orientación a resultados y al trabajo en equipo, y alto nivel de proactividad comercial, coordinación, planificación y negociación, y además… ¿Qué esperamos de ti? * • Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares a las solicitadas., • Conocimiento y experiencia previa en sector bebidas/alimentación de más de 3 años., • Formación Mínima: Bachiller. Valorables formaciones de Grado Superior (FP2, Grado, Diplomatura, etc.)., • Valorable formación complementaria en área Comercial/Ventas., • Conocimiento del Canal Conveniencia, • Nivel alto en MS Office (Excel) y CRM., • Disponibilidad geográfica: Castilla y León, Madrid, Comunidad Valenciana y Castilla y la Mancha Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad. xcskxlj ¿Eres la persona que buscamos? ¡¡¡Sube con nosotros!!! #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Te apasiona la gestión de proyectos y el trato con clientes? ¡Tenemos un desafío para ti! Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. El prestigio y posicionamiento actual de Tokiota nos está ayudando a crecer en clientes, en proyectos y en personas. Por ello, buscamos incorporar a un/a Account Delivery Manager para aumentar nuestra capacidad y que nos ayude a seguir evolucionando nuestra competencia como empresa de referencia en la ejecución de proyectos innovadores para seguir siendo el líder en el sector. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Cloud, Modern Workplace, Data & AI y Seguridad. Si sientes más curiosidad, ¡sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia previa de al menos 5 años gestionando proyectos o servicios, asegurando entregas en tiempo, coste y calidad en empresas de consultoría tecnológica., • Dominio de metodologías de gestión (Agile o tradicionales) y herramientas como Jira, MS Project, Trello, etc., • Conocimiento técnico en Infraestructuras > preferiblemente Azure., • Conocimiento técnico en Seguridad > preferiblemente productos Microsoft., • Capacidades de Venta directa del porfolio., • Contactos y experiencia con clientes del sector privado., • Conocimientos sobre cargabilidad y contabilidad financiera de una P&L., • Elaboración de propuestas de servicios., • Relación con Microsoft y de su metodología de incentivos. ¿Qué harás? • Serás responsable de la gestión operativa de cuentas y proyectos, asegurando la entrega en tiempo, coste y calidad, incluyendo la gestión de la ocupación del equipo., • Posicionarás proactivamente nuestros servicios para crecer con los clientes (farming)., • Apoyarás al Director de Área en procesos de evaluación y performance, aportando feedback sobre el equipo., • Gestionarás la apertura, seguimiento y cierre de proyectos, siguiendo los procesos y checklists establecidos., • Realizarás el forecast de los proyectos y comunicarás cualquier cambio relevante., • Tramitarás fondos MS, evidencias y gestiones en partner center, así como PAL y CPOR cuando sea necesario. ¡Ahora viene la mejor parte! Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? • Participar del crecimiento exponencial que estamos teniendo jugando un papel clave en la gestión de los clientes para poder seguir creciendo con ellos., • Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto. Por las características del rol, será necesario estar cerca de nuestros clientes para reuniones puntuales por lo que será un requisito residir en Madrid o Barcelona., • Horario flexible, tú gestionas tu tiempo., • Jornada intensiva en los meses de julio y agosto., • Seguro médico para todo el equipo de Tokiota., • Sistema de retribución flexible en transporte, guardería y dietas con Cobee., • Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales., • Clases de inglés OneToOne sin coste para ti., • Actividades de team building donde conocer más a nuestro equipo de, • Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Nuestras señas de identidad: Somos buenos y buenas personas Trabajamos en equipo Nos ponen los retos difíciles Sabemos lo que hacemos y lo decimos Si te gusta lo que has leído hasta aquí, ¡tenemos match! ¿nos conocemos? En TOKIOTA mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación. xcskxlj Change the Code & Enjoy the Journey!

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa , y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar a los mejores profesionales para nuestros clientes , y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos En este momento, buscamos incorporar un perfil FullStack con experiencia en gestión de equipos para trabajar en proyecto con uno de nuestros mayores clientes, Accenture. ¿Qué buscamos en ti? ✔️ Experiencia mínima de 4 años ️ Skills requeridas: Node.js con TypeScript — experiencia acreditable en contexto back-end Vue 3 (preferente) Angular (aceptable) React (aceptable) Testing unitario con Jest — debe aparecer acreditado en experiencia laboral Consumo avanzado de APIs REST — incluyendo manejo de errores, autenticación y casos de borde Patrones de diseño y refactorización de código — aplicados en proyectos reales Git fluido — trabajo con ramas, Pull Requests y code review Gestión de equipos. Entre tus funciones: Programación y análisis en un proyecto de desarrollo fullstack activo. Participarás en la definición y desarrollo de microservicios, servicios BFF (Backend for Frontend) e integraciones con servicios externos, en un entorno de metodología ágil ⚙️ ¿Qué ofrecemos en esta posición? Contrato indefinido en Arelance Acceso a formación continua Modalidad de trabajo: Híbrido en Barcelona Oferta económica: 35k-38k , según experiencia y perfil aportado ✨ Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! ⚠️ Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento buscamos un Ingeniero/a con 4-5 años de experiencia en desarrollo de soluciones backend con Python para incorporación en un importante proyecto de Defensa para la construcción de servicios escalables garantizando estándares de calidad y seguridad. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en desarrollo, diseño y optimización de backend en Python. Experiencia con FastAPI, Flask o Django. Experiencia en desarrollo basado en eventos con Kafka. Control de versiones Git, Gitlab. Experiencia en pipelines de CI/CD. Bases de datos SQL. Grado en Informática o similar. Inglés B2. Buenas prácticas de desarrollo y testing unitario. Valorable conocimiento en Java. Deseable conocimientos en autenticación y autorización. Deseable conocimientos y/o experiencia en MLOps e inteligencia artificial. ¿Qué ofrecemos en esta posición? • Contrato indefinido en Arelance - Acceso a formación. - Modalidad de trabajo: Híbrido Barcelona (60% remoto y 40% presencial). - Condiciones económicas según experiencia y perfil aportado. Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

¿Te gustaría impulsar la captación de talento comercial en una compañía sólida, humana y reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España? Si te apasiona la selección, disfrutas construyendo equipos comerciales fuertes y quieres un rol con impacto directo en el crecimiento de una gran compañía aseguradora, esta oportunidad en Nationale-Nederlanden te va a interesar. El rol puede estar ubicado en Cádiz o Córdoba . Lo que te ofrecemos: Un entorno que impulsa tu crecimiento Incorporación a una compañía sólida, innovadora y en crecimiento. Visibilidad y colaboración directa con managers territoriales y con la oficina central. Autonomía y confianza desde el primer día para gestionar tus procesos con estilo propio. Un proyecto estable con impacto real en la transformación y desarrollo del negocio comercial. Cultura colaborativa, apoyo del equipo y un ambiente laboral cercano y profesional. Beneficios Seguro de vida y plan de pensiones. Retribución flexible: transporte, guardería, salud, formación. Subvención por dietas en desplazamientos. Wellness Program: apoyo psicológico, descuentos en ocio, voluntariado. Metodologías ágiles y entorno digital. Reconocimiento Top Employer España. Tu misión Serás responsable de la selección de agentes comerciales en la Territorial Sur, asegurando la calidad de los candidatos, impulsando la captación de talento y fortaleciendo la red comercial en los diferentes canales. Además, liderarás la gestión y el desarrollo de los miembros de tu propio equipo, acompañando su evolución y garantizando que alcancen sus objetivos. Qué harás en tu día a día Realizar la selección y reclutamiento de equipos comerciales para las oficinas de la Territorial Noreste. Identificar, buscar y gestionar acuerdos con centros de influencia que potencien la captación de talento. Coordinarte de forma continua con oficina central y con los responsables de las oficinas territoriales. Representar a la compañía en ferias de empleo y eventos de reclutamiento. Impartir formación inicial a los nuevos agentes para facilitar su integración y acelerar su rendimiento. Garantizar una experiencia del candidato excelente y alineada con nuestra cultura y valores. Lo que hará que tengas éxito: Grado o Licenciatura en ADE, RRHH, Psicología o áreas relacionadas. Experiencia previa en selección y reclutamiento de redes comerciales, especialmente agentes mercantile s. Experiencia gestionando distintos canales o territorios será un plus. Conocimientos técnicos Nivel de inglés deseable. Conocimiento de herramientas online/offline de selección (LinkedIn, InfoJobs, ATS...). Disponibilidad para viajar por la Territorial Sur. Por qué este rol es especial Tendrás un papel clave en el crecimiento de la red comercial de una compañía líder. Disfrutarás de autonomía, soporte real del equipo y comunicación muy cercana con los responsables territoriales. Tu impacto será visible desde el primer mes: cada contratación contribuye directamente a los resultados de la compañía. Te unirás a un equipo comprometido, colaborativo y con un ambiente de trabajo donde se valora la transparencia y la confianza. Si crees que tu perfil puede encajar y te gusta cómo somos, no dudes en apuntarte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de nuestros empleados para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto.

En Arelance sabemos que las personas son el activo mas importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Buscamos un perfil con experiencia en soporte operativo y mantenimiento funcional dentro del ámbito de infraestructuras financieras. La persona seleccionada participará en la gestión de incidencias, pruebas funcionales y soporte continuo de sistemas críticos relacionados con pagos, valores y colateral. ¿Qué buscamos en ti? * • Experiencia mínima de 3 años en los últimos 8 años en:, • Soporte operativo, • Mantenimiento y soporte funcional de infraestructuras financieras, • Sistemas de: Gestión de colateral; Sistemas de pago; Liquidación y post-contratación de valores, • Se valorará especialmente experiencia con ECMS, • Inglés: C1 deseable (mínimo B2) Conocimientos valorables * • Mensajería SWIFT ISO 20022 aplicada a securities, • Entre tus funciones:, • Ejecución de pruebas funcionales (manuales y automáticas), • Gestión, análisis y resolución de incidencias funcionales, • Soporte continuo a sistemas financieros en entorno productivo, • Coordinación con equipos técnicos y de negocio Horario Trabajo en turnos rotativos: * • Turno de mañana: 07:00 – 14:00, • Turno de tarde: 13:30 – 20:00, • Disponibilidad para trabajar en festivos ¿Qué ofrecemos en esta posición? xcskxlj * • Proyecto estable en entorno financiero de alto nivel, • Modalidad híbrida de trabajo en Madrid SBA hasta 45K en base a experiencia demostrada Solo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España. #J-18808-Ljbffr

Enagás busca recién titulados en Ingeniería o ADE para una beca de 1 año en Madrid.Los candidatos deben tener un nivel de inglés B2-C1 y dominio de herramientas Office.Durante la estancia, aprenderán a buscar y analizar proveedores, gestionar solicitudes de ofertas y negociar.Se ofrece un ambi

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos.En este momento, buscamos un/a Técnico/a de Sistema

Administrativo/a Técnico/a de Licitaciones.La persona asumirá un rol clave dentro del área de Licitaciones, dando soporte técnico-administrativo en la gestión de documentación, clasificación empresarial y garantías asociadas a concursos públicos en el ámbito de obra civil e infraestructura

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría.Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación

Desde Gómez-Acebo & Pombo buscamos Administrativo/a de PBC para incorporarse en nuestra oficina de Madrid en el departamento de Compliance.La persona seleccionada dará soporte administrativo en los procesos de diligencia debida y mantenimiento de expedientes, desempeñando funciones estables y rec

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