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NORTHGATE es el perfecto aliado para empresas y profesionales que utilizan vehículos como herramientas de trabajo. Somos pioneros y líderes en Renting Flexible en España. Realizamos la gestión integral de los vehículos de trabajo para que los profesionales y empresas puedan centrar su esfuerzo en su negocio. Actualmente buscamos un/a Técnico/a de Gestión de Flota para trabajar desde nuestras oficinas centrales de Alcobendas, Madrid, cuya misión sea la de garantizar la disponibilidad de vehículos en las delegaciones optimizando la flota, cumpliendo estándares y objetivos marcados. Funciones y responsabilidades: • Gestionar y controlar los estados de la flota en los sistemas internos., • Controlar diariamente la disponibilidad de la flota comunicando y llevando a cabo las acciones pertinentes necesarias para corregir exceso o falta de flota., • Resolver consultas , incidencias , etc. y medición de los tiempos buscando la mejora continua., • Gestionar las operaciones de gran volumen de flota., • Coordinar y gestionar las peticiones de las expediciones del departamento de Logística., • Revisar, controlar y mejorar los flujos de estados y mantener actualizadas las IT., • Coordinar acciones con el equipo para mantener una disponibilidad homogénea en todas las categorías y Delegaciones (proyección y visión más amplia de disponibilidad)., • Coordinar acciones para la aportación de vehículos a los equipos en delegación., • Controlar presupuesto logístico destinado a Flota y VO., • Coordinar con el equipo de Compras la proyección de necesidades de compra y de matriculaciones (sin cliente)., • Gestión operativa de Telematics (Compras, stock y facturación)., • Apoyar y colaborar con el área de Análisis., • Buscar vehículos para cubrir necesidades o peticiones puntuales al margen de la gestión de la disponibilidad., • Gestionar las logísticas de los vehículos con destino Trade coordinando con los Responsables de Campa., • Realizar el mantenimiento de la flota de uso interno (kilometraje y cambios ante averías), • Asesorar y apoyar a los equipos comerciales y de delegación en cuanto a tiempos de respuesta de los plazos entrega de flota ¿Qué buscamos? • Imprescindible nivel medio de Excel (se realizará prueba de nivel)., • Formación académica: Grado o FP Superior relacionado con análisis de datos, finanzas, administración o similar., • Entre 3 - 5 años de experiencia realizando funciones similares. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de 12 meses + posibilidades de incorporación a plantilla de manera indefinida en una empresa multinacional líder en el sector., • Trabajo híbrido (30% teletrabajo)., • Flexibilidad horaria de entrada (7.00 h a 9.00 h) y salida (16.00 h a 18.00 h)., • Jornada intensiva los viernes y durante todo el verano., • Acceso a nuestro Campus Northgate donde podrás aprovecharte de formarte en idiomas y distintos cursos., • Acceso a nuestro programa de retribución flexible donde podrás acceder a muchos beneficios., • Descuentos exclusivos por pertenecer a la familia de NORTHGATE.

🎯Dar el salto a liderar un equipo comercial en una compañía sólida no va solo de resultados, va de construir algo que perdure. Aquí tendrás impacto real en personas, clientes, negocio y crecimiento. Formarás parte de una empresa con recorrido, estabilidad y oportunidades reales de desarrollo, donde tu evolución depende de tí y el equipo por lo que tu liderazgo marca la diferencia. ¿Cuáles son los Beneficios de elegir Santalucía? ✅ Estabilidad en una compañía consolidada. Trabajarás en una empresa con trayectoria y solidez en el sector asegurador, dónde el contexto económico no frena el crecimiento, sino que lo impulsa. ✅ Retribución competitiva y equilibrada y Sistema de Incentivos Potente. Disfrutarás de un modelo retributivo que equilibra tu esfuerzo con tu impacto, con una base sólida más incentivos variables atractivos, así como beneficios sociales. Accederás a incentivos mensuales y anuales vinculados a resultados de agencia (retención, producción) y al rendimiento de tu equipo, además de campañas trimestrales con recompensas económicas relevantes. ✅ Crecimiento profesional real. Tendrás la oportunidad de evolucionar hacia roles de mayor responsabilidad (como gerencia), desarrollando una visión global del negocio. ✅ Liderazgo de tu propio equipo. Construirás, desarrollarás y liderarás un equipo comercial, con capacidad para influir directamente en sus resultados y crecimiento. ✅ Conciliación y flexibilidad. Podrás organizar tu tiempo con autonomía, facilitando el equilibrio entre tu vida profesional y personal de Lunes a Viernes. ✅ Cultura de reconocimiento y desarrollo. Tu esfuerzo, compromiso y resultados se valoran de forma constante, con oportunidades reales para a vanzar. ✅ Viajes e incentivos adicionales. Participarás en campañas anuales con premios como viajes y otros incentivos que reconocen tu desempeño. ✅ Universidad Corporativa: acceso a formación continua para poder desplegar todo tu potencial y prepararte para las necesidades de puestos actuales y futuros. ✅ Nuestro Propósito es Personas que cuidan de Personas, por lo que sobre todo estarás rodeado de un equipo de profesionales que te apoyarán para que pronto te sientas parte de un gran equipo humano del mismo modo que cuidamos de nuestros clientes. ¿Cómo será tu día a día? Tu misión será construir un equipo sólido, motivado y rentable, capaz de generar resultados sostenibles en el tiempo mientras desarrollas el talento de cada persona. Tendrás un papel clave en el crecimiento de la agencia, equilibrando la captación de negocio con la fidelización de clientes y aportando una visión global junto a • la gerencia., • Liderarás y desarrollarás un equipo comercial, ayudando a cada persona a alcanzar su mejor versión. Acompañarás la actividad diaria, detectando oportunidades de mejora y potenciando resultados. Impulsarás la fidelización de clientes y la estabilidad de la cartera, asegurando crecimiento sostenible. Potenciarás el crecimiento del negocio., • ¿ Qué te hará tener éxito en esta posición ? 🔑 Capacidad para liderar personas desde la cercanía. Saber escuchar, entender qué necesita cada persona y adaptar tu estilo marcará la diferencia en el rendimiento del equipo y en su compromiso.🔑 Fidelización y seguimiento de clientes. Buscar el impacto a largo plazo con foco en sus necesidades y desde el valor de la cercanía. 🔑 Orientación a resultados con visión a largoplazo. No se trata sólo de vender más, sino de construir un equipo estable que genere resultados constantes y sostenibles. 🔑 Gestión emocional y del rendimiento. Transformar la presión de los objetivos en foco y motivación será clave para mantener al equipo alineado y en crecimiento. 🔑 Organización y enfoque en prioridades .Gestionarás múltiples situaciones cada día, por lo que estructurar bien tu tiempo te permitirá ser más eficiente sin necesidad de hacer más. 🔑 Mentalidad de crecimiento continuo. Estar abierto a aprender, mejorar y evolucionar constantemente te permitirá avanzar dentro de la compañía y asumir nuevosretos.?? Compromiso y constancia. El reconocimiento y las oportunidades llegan a quienes demuestran de forma consistente su implicación y resultados. 🚀🚀🚀Si te motiva liderar personas, construir un equipo propio y crecer dentro de una compañía que reconoce tu esfuerzo, este puede ser el paso que estás buscando. Da el siguiente paso en tu carrera y construye un proyecto con impacto real.

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? Diseñar nuevos productos , componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos. Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto. Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.) Establecer y mantener patrones de diseño , guías de estilo y bibliotecas de componentes. Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos. Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño. Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico. Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento. Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo. 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año. Contrato indefinido Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

Técnico/a Comercial – Sector Facility Services Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante empresa de referencia en el sector de Facility Services en pleno proceso de expansión, que actualmente busca reforzar su equipo comercial en la zona. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la venta de servicios a clientes asignados, proporcionando una interfaz técnica efectiva entre los clientes y los responsables de los servicios. Tu objetivo principal será desarrollar especificaciones técnicas potenciales, definir consideraciones de precio y asegurar los requisitos de contrato para impulsar el negocio. Tus principales funciones serán: Liderar la relación con clientes potenciales públicos y privados de tu zona (identificación de contactos, presentación de servicios, prospección, seguimiento del proceso de oferta, presentación, defensa y negociación). Registrar de forma rigurosa todas las acciones comerciales (contactos, tareas, oportunidades, ofertas, etc.) en el CRM. Liderar la venta cruzada ( cross-selling ) orientada a clientes activos. Gestionar la asistencia y participación activa en actividades de networking (entidades colaboradoras, ferias, eventos, etc.). Buscar posibles socios para establecer alianzas (acuerdos, UTEs, etc.) en tu zona para participar en proyectos que no puedan ser asumidos de forma unilateral. Liderar las reuniones de inicio de servicios. Coordinar la propuesta, revisión, negociación y firma de los contratos posteriores a la adjudicación de los servicios y anteriores a los inicios de los mismos. Obtener información clave ( palancas ) sobre las oportunidades de negocio en base a las cuales el cliente decidirá futuras adjudicaciones (estado del servicio y de la competencia, expectativas y requisitos de los clientes potenciales, etc.). Identificar nuevas posibles colaboraciones, eventos y opciones de patrocinio en los que participar para difundir la imagen de marca. Eres el/la candidato/a ideal si… Cuentas con una titulación superior. Aportas una experiencia previa de al menos 2 años como comercial en el sector de facility services (es un requisito indispensable procedente de este ámbito, ya que no se valorarán candidaturas de otros sectores). Tienes experiencia demostrable en la gestión de herramientas CRM. Cuentas con fuertes habilidades comerciales y de interlocución. Eres una persona acostumbrada a trabajar por objetivos. Se valorará: Disponer de un nivel de inglés avanzado. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto estable en una compañía líder dentro del sector de Facility Services . Banda salarial competitiva + un variable del 30%. Coche de empresa.

Desde Bo Growth buscamos incorporar un/a Responsable IT & Sistemas para una empresa consolidada del sector consumo y distribución, en pleno proceso de crecimiento y profesionalización.Se trata de una posición estratégica y de nueva creación, con impacto directo en negocio y reporte directo a Dirección. Buscamos una persona generalista y muy práctica, capaz de combinar sistemas, gestión de proveedores y mejora de procesos, trabajando muy cerca de las diferentes áreas del negocio. Cuál será tu misión?Convertirte en el referente interno de IT, asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas y entendiendo de cerca la operativa de la compañía para detectar necesidades, proponer mejoras y acompañar su evolución tecnológica.Funciones principalesGestionar y supervisar los sistemas, infraestructura, usuarios, accesos, seguridad y entorno tecnológico de la compañía.Ser el punto de referencia interno ante incidencias y necesidades IT, interviniendo directamente cuando sea necesario y coordinando proveedores externos cuando requiera conocimiento especializado.Trabajar de forma cercana con las distintas áreas para entender sus procesos, detectar necesidades y proponer soluciones tecnológicas que faciliten su día a día.Coordinar y realizar seguimiento de los proveedores tecnológicos.Gestionar y evolucionar el ERP junto con usuarios y partners externos, asegurando su correcto funcionamiento e integración con la operativa.Identificar oportunidades de automatización, reporting, digitalización y mejora de procesos.Participar en proyectos relacionados con ecommerce, aplicaciones, integraciones y nuevas soluciones tecnológicas.Impulsar progresivamente mejoras en materia de infraestructura, seguridad y continuidad.Acompañar de cerca la operativa de la compañía, especialmente durante los periodos de mayor actividad.BuscamosExperiencia en posiciones generalistas de sistemas, infraestructura o gestión IT, idealmente en compañías donde hayas tenido un alto nivel de autonomía.Capacidad para desenvolverte tanto en la parte técnica como en la relación con usuarios, negocio y proveedores.Experiencia trabajando con ERP y entendiendo su impacto sobre los procesos de negocio. Experiencia con SAP Business One será valorable, pero no imprescindible.Experiencia identificando e implantando mejoras tecnológicas o automatizaciones.Perfil resolutivo, curioso y con iniciativa, acostumbrado a investigar problemas y buscar soluciones.Mentalidad hands-on y comodidad trabajando en estructuras pequeñas, donde las responsabilidades son transversales.Valorable experiencia en entornos de distribución, logística, retail, industria o compañías con operativa de almacén. Qué ofrece el proyecto?Posición de nueva creación y referencia interna de IT.Reporte directo a Dirección General.Autonomía para proponer mejoras y construir progresivamente la función IT.Contacto directo con todas las áreas del negocio.Apoyo de proveedores tecnológicos especializados.Proyecto estable y con recorrido.Posición presencial en Xirivella (Valencia).

Empresa dedicada a la fabricación de sistemas de transporte Robotizado AGV (Vehículos de Guiado Automático) en sector automoción, logística, sector sanitario, alimentación... en crecimiento en la zona de ALICANTE - MURCIA, precisa para dar apoyo tanto a proyectos nuevos como a existentes a un Técnico para participar en el montaje, puesta en marcha y servicio postventa de los proyectos e instalaciones existentes en su zona de actuación.¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.Se valorará:Formación mínima Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial o similar Experiencia demostrable en sector industrial, mínimo dos años como técnico de puesta en marcha de instalaciones industriales, mantenimiento o servicio técnico. Con conocimientos de Programación, electricidad, interpretación de esquemas eléctricos.Conocimientos básicos de programación en PLC o PC, no es necesario programar pero si es necesario hacer ajustes en los programas de las instalaciones.Experiencia en programación y puesta en marcha de sistemas robotizados, paletizadores,...Capacidad de trabajar en equipo.Persona resolutiva con capacidad de buscar alternativas y soluciones. Flexible y abierto a adaptarse a nuevas situaciones, con ganas de aprender.No le importe desplazarse y viajar máximo el 30% de su tiempo.Conocimientos idioma Ingles. xqbhyrx Permiso conducir y vehículo propio. Oferta:· Proyecto estable a largo plazo· Formación continuada a cargo de la empresa· Buen ambiente de trabajo· Incorporación InmediataTipo de Contrato: · Indefinido

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

Financial Controller ManagerSolicitarlocations: Valencia (Jose Aguirre)time type: Full timeposted on: Publicado hoyjob requisition id: JR 01352En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.En TIBA, empresa transitaria perteneciente al grupo Romeu, buscamos la figura de "Financial Controller Manager" para la gestión del equipo de controlers financieros desde nuestro Head Office en la Marina Real de Valencia.# ¿Cuáles serán tus funciones?En dependencia directa del CFO global de TIBA, este rol se responsabilizará de:* Supervisar la contabilidad y el reporting financiero de las distintas filiales y la matriz corporativa.* Coordinar la elaboración de forecasts y reporting consolidado. Asegurar la calidad y consistencia de la información financiera para la toma de decisiones. Implementar y mejorar procesos de control interno y herramientas financieras.* Monitorizar KPIs financieros y detectar oportunidades de mejora en rentabilidad y eficiencia.* Coordinar auditorías internas y externas, garantizando el cumplimiento normativo. Actuar como punto de contacto entre dirección financiera y los equipos locales/internacionales. Participar en proyectos estratégicos (expansión, M&A, optimización de procesos).# ¿Qué estamos buscando?* Titulación superior en ADE, Económicas o similar.* Experiencia mínima de 5-8 años en control financiero/auditoría, preferiblemente en entorno multinacional.* Experiencia previa en gestión de equipos/personal a cargo.* Valorable experiencia previa en auditoría o consultoría financiera.* Imprescindible nivel alto de inglés (entorno internacional).* Dominio avanzado de Excel y herramientas de reporting.Las competencias clave del perfil serán: Capacidad analítica y orientación a resultados Liderazgo y gestión de equipos Orientación a mejora continua Visión estratégica y negocio* Habilidades de comunicación en entornos multiculturales# ¿Qué ofrecemos?Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional.ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global. #J-18808-Ljbffr

En pocas palabras La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Posición: Medical Device Development Team Leader Localización: Azuqueca de Henares (Presencial) Experiencia: al menos 5 años en el desempeño de las funciones descritas ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Incorporamos un/a Medical Device Development Team Leader para incorporarse con contrato indefinido en una de nuestras plantas en Azuqueca de Henares. ¡El reto! Supervisar, organizar, revisar y evaluar el desarrollo de dispositivos para la administración de medicamentos para todas las áreas de I+D, evitando infringir patentes, garantizando el mantenimiento del stock necesario y preparando la documentación correspondiente (registros de fabricación de lotes, protocolos, informes, etc.), así como la preparación de productos de prueba para ensayos clínicos. Una vez superados estos ensayos clínicos, proporcionar al Departamento Regulatorio la documentación necesaria, incluido el Device History File (DHF) , de acuerdo con los procedimientos normalizados de trabajo (SOP), las normativas GMP y GLP y las directrices ISO . Responsabilidades específicas Redactar y ejecutar protocolos e informes de ensayos de laboratorio. Elaborar, supervisar, mantener y recopilar el Device History File (DHF) de los dispositivos médicos. Tener conocimiento del entorno regulatorio ( RA, Regulatory Affairs ) para garantizar que los diseños cumplen con las normas ISO 13485 e ISO 14971 . Buscar nuevas tecnologías y proveedores para el diseño y desarrollo de dispositivos médicos. Evaluar y coordinar experimentos con el/la Analista de Desarrollo de Dispositivos (Device Development Analyst) . Coordinar y mantener la comunicación con proveedores y CROs (Contract Research Organizations) . Preparar cronogramas y estimaciones de plazos. Colaborar en la elaboración de los presupuestos anuales del Departamento de I+D. ¿Qué necesitas? Ingeniería industrial o formación similar Idiomas: español e inglés fluido Experiencia: al menos 5 años en el diseño y desarrollo de dispositivos, preferiblemente en dispositivos para la administración de medicamentos (drug-delivery devices) y en la documentación asociada. Experiencia en gestión de proyectos y en procesos de escalado a nivel industrial (scale-up). Conocimientos específicos: . Software 2D/3D: SolidWorks . Conocimientos de PTC, GMP, GLP, ICH y FDA. Disponibilidad para viajar puntualmente Habilidades de comunicación, capacidad analítica, fiabilidad y creatividad ¡Nuestros beneficios! Horario de lunes a viernes, con entrada flexible entre 08:00 y 09:30h y salida en función de la hora de entrada desde las 16:30h Contrato Indefinido Atractivo paquete salarial. Seguro de vida y accidentes. Copago en el seguro voluntario de salud. Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. xghoner ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Financial Controller ManagerSolicitarlocations: Valencia (Jose Aguirre)time type: Full timeposted on: Publicado hoyjob requisition id: JR 01352En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.En TIBA, empresa transitaria perteneciente al grupo Romeu, buscamos la figura de "Financial Controller Manager" para la gestión del equipo de controlers financieros desde nuestro Head Office en la Marina Real de Valencia.# ¿Cuáles serán tus funciones?En dependencia directa del CFO global de TIBA, este rol se responsabilizará de:* Supervisar la contabilidad y el reporting financiero de las distintas filiales y la matriz corporativa.* Coordinar la elaboración de forecasts y reporting consolidado. Asegurar la calidad y consistencia de la información financiera para la toma de decisiones. Implementar y mejorar procesos de control interno y herramientas financieras.* Monitorizar KPIs financieros y detectar oportunidades de mejora en rentabilidad y eficiencia.* Coordinar auditorías internas y externas, garantizando el cumplimiento normativo. Actuar como punto de contacto entre dirección financiera y los equipos locales/internacionales. Participar en proyectos estratégicos (expansión, M&A, optimización de procesos).# ¿Qué estamos buscando?* Titulación superior en ADE, Económicas o similar.* Experiencia mínima de 5-8 años en control financiero/auditoría, preferiblemente en entorno multinacional.* Experiencia previa en gestión de equipos/personal a cargo.* Valorable experiencia previa en auditoría o consultoría financiera.* Imprescindible nivel alto de inglés (entorno internacional).* Dominio avanzado de Excel y herramientas de reporting.Las competencias clave del perfil serán: Capacidad analítica y orientación a resultados Liderazgo y gestión de equipos Orientación a mejora continua Visión estratégica y negocio* Habilidades de comunicación en entornos multiculturales# ¿Qué ofrecemos?Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional.ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global. #J-18808-Ljbffr

Empresa dedicada a la fabricación de sistemas de transporte Robotizado AGV (Vehículos de Guiado Automático) en sector automoción, logística, sector sanitario, alimentación... en crecimiento en la zona de ALICANTE - MURCIA, precisa para dar apoyo tanto a proyectos nuevos como a existentes a un Técnico para participar en el montaje, puesta en marcha y servicio postventa de los proyectos e instalaciones existentes en su zona de actuación. Se valorará: Formación mínima Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial o similar Experiencia demostrable en sector industrial, mínimo dos años como técnico de puesta en marcha de instalaciones industriales, mantenimiento o servicio técnico. Con conocimientos de Programación, electricidad, interpretación de esquemas eléctricos. Conocimientos básicos de programación en PLC o PC, no es necesario programar pero si es necesario hacer ajustes en los programas de las instalaciones. Experiencia en programación y puesta en marcha de sistemas robotizados, paletizadores,... Capacidad de trabajar en equipo. Persona resolutiva con capacidad de buscar alternativas y soluciones. Flexible y abierto a adaptarse a nuevas situaciones, con ganas de aprender. No le importe desplazarse y viajar máximo el 30% de su tiempo. Conocimientos idioma Ingles. Permiso conducir y vehículo propio. Oferta: · Proyecto estable a largo plazo · Formación continuada a cargo de la empresa · Buen ambiente de trabajo · Incorporación Inmediata Tipo de Contrato: · Indefinido

Somos una empresa con gran capacidad de I+D que diseña, produce y suministra soluciones químicas que permiten crear materiales de construcción sostenibles y que constituyen vectores esenciales para la reutilización de residuos y la descarbonización de la industria de la construcción. Contamos entre nuestros accionistas a actores industriales y financieros de primer nivel, y abordamos un ambicioso proyecto de expansión a nivel europeo. Para participar en nuestro proyecto de crecimiento en España, buscamos, basado en Valencia, a un/a Responsable de nuevos proyectos industriales y puesta en marcha Se trata de una posición estratégica y operativa orientada a acompañar al Director de Operación de la planta en la realización de nuevos proyectos industriales —procesos de las industrias química y de la construcción industrializada— con el objetivo de garantizar el lanzamiento de productos altamente innovadores y alcanzar la eficiencia industrial. Reportando al Director Técnico del Grupo, dirigirá proyectos con objetivos vinculados al lanzamiento de nuevos productos. Asegurará el éxito de las fases de puesta en marcha, incremento progresivo de la capacidad productiva y consecución de los niveles de rendimiento esperados, cumpliendo con las políticas EHS y con una gran orientación al cliente. Principales funciones Como referente técnico en planta, coordinará todas las partes implicadas para aportar soluciones mecánicas aplicadas a equipos industriales y prototipos, liderando la resolución de los desafíos técnicos. Acompañará los ciclos rápidos de iteración y pruebas, y trabajará en estrecha colaboración con los proveedores de maquinaria en evoluciones, ampliaciones y automatizaciones. Será el vínculo entre el centro industrial, los equipos internos de ingeniería y los proveedores, manteniendo intercambios regulares con la sede. Asegurará un reporting estructurado sobre las problemáticas técnicas, las acciones correctivas, su implementación y los resultados obtenidos, con el fin de capitalizar los aprendizajes y estandarizar las soluciones para su despliegue en otros centros. Podrá desarrollar una carrera en el Grupo, convirtiéndose en el referente en ingeniería mecánica y liderando proyectos a nivel nacional e internacional (Europa). Perfil del profesional buscado Formación en Ingeniería Industrial o equivalente. Experiencia profesional mínima de 5 años en entornos de las industrias de procesos —química, agroquímica, alimentación, prefabricados, cerámica, etc.— idealmente combinando diferentes conocimientos en producción e industrialización y/o diseño de maquinaria y/o como Project Engineer o Project Manager en ejecución de proyectos de equipos industriales y puesta en marcha. Se valorará una experiencia en commissioning de planta. Perfil de terreno, pragmático y orientado a soluciones, sin temor a implicarse en las problemáticas operativas. Demuestra dinamismo, trabaja con rigor y compromiso, tiene una gran capacidad de organización y para hacer equipo. Capacidad para diseñar, buscar proveedores e implementar de forma autónoma soluciones mecánicas, desde el diseño hasta el despliegue industrial. Dominio del inglés, valorándose el alemán; y capacidad para trabajar en un entorno internacional. Disponibilidad para realizar desplazamientos regulares a la sede de la Compañía en Suiza.

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidad:EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EY:Apostamos por la innovación continuaDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinaresImpulsamos carreras con propósito y recorridoEl área de Climate Change & Sustainability Services (CCaSS) ayuda a las empresas a abordar la crisis climática, la pérdida de la biodiversidad y la desigualdad. Tendrás la oportunidad de involucrarte en el desarrollo de soluciones innovadoras en sostenibilidad estratégica, regulación ESG, reporting y transformación operativa, con creciente foco en cadena de suministro, diligencia debida y generación de valor tangible, así como trabajar con equipos multidisciplinares y construir relaciones duraderas con los clientes.Como Consultor/a de Sostenibilidad (Supply Chain) te involucrarás en el diseño y despliegue de soluciones ESG ligadas al negocio y a la cadena de suministro, combinando análisis normativo, capacidad de estructuración, comunicación y soporte a procesos de verificación.Tus funciones principales:Analizar riesgos ESG en proveedores y cadenas de suministro.Apoyar procesos de segmentación, priorización y monitorización de proveedores.Contribuir al diseño de procesos de due diligence, trazabilidad y planes de remediación.Interpretar normativa aplicable (CSRD, CSDDD, EUDR y marcos relacionados) y aterrizarla a cliente.Preparar presentaciones ejecutivas, informes y materiales de comunicación con enfoque cliente.Participar en workshops, entrevistas y dinámicas de trabajo con cliente y equipos internos.Dar soporte en revisión documental y coherencia narrativa para procesos de verificación.Ayudar a transformar diagnósticos ESG en propuestas de mejora accionables.Requisitos:Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Internacionales, Ingeniería, Ciencias Políticas, económicas o similares.Inglés nivel B2.Entre 1-3 años de experiencia en Consultoría ESG, Compliance, Procurement, Supply Chain o Transformación empresarial.PowerPoint nivel avanzado.Excel intermedio nivel avanzado. Valorable dominio de otros idiomas.Requisitos deseables:Máster en sostenibilidad, ESG, compliance, supply chain o gestión empresarial.Formación en Derechos Humanos, Procurement Sostenible, Reporting ESG, debida diligencia y herramientas de análisis.Experiencia con herramientas de risk screening de proveedores.Conocimientos de debida diligencia en sostenibilidad (CSDDD/CS3D) y Reporting ESG (CSRD, GRI y marcos relacionados).Conocimiento básico de marcos de verificación y revisión documental.Valorable dominio de otros idiomas.Qué estamos buscando:Profesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad.¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personales:Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.Seguro de Vida y Accidentes.Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliación:Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.Desarrollo profesional:EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:Buddy para tu integración.Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo:Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo.Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.Compromiso social:Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #LI-HYBRID

Equito es una start-up española disruptiva en el ámbito inmobiliario y fintech. Nuestro objetivo es que cualquier persona pueda invertir en inmuebles a partir de 100€, en 2 minutos y recibir los alquileres cada mes. Responsabilidades Actuar como punto de contacto de Equito para la captación de propiedades en Valencia. Buscar, visitar y evaluar oportunidades de inversión potenciales. Vender oportunidades inmobiliarias en directo y con socios claves. Identificar y proponer nuevas ideas para la mejora del departamento. Conseguir nuevos contactos de interés. Analizar la rentabilidad y sugerir posibles distribuciones o redistribuciones de espacio. Negociar con propietarios y agentes inmobiliarios para cerrar operaciones. Coordinar todo el proceso de compra de la propiedad, incluidos los pagos. Hacer seguimiento de los plazos de reforma y del proyecto ejecutado. Validar las transacciones con notarios y asesores legales para garantizar el cumplimiento normativo. Gestionar las tareas post-compra como el alta de suministros (agua, luz, gas) y seguros. Recopilar y organizar toda la documentación relevante para la gestión del activo. Coordinar las fechas de inicio de las reformas y colaborar en la distribución final. Preparar y presentar las cifras financieras finales de cada inversión a los stakeholders. Requisitos Muy valorado tener experiencia previa en el sector inmobiliario de Valencia. Experiencia previa en un rol de cara al cliente/partner. Experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión de proyectos. Formación: No se requiere una titulación específica; se valorará más la experiencia. Deseable estudios en: ADE, Económicas o Finanzas. Gestión Inmobiliaria / API Agente de la Propiedad Inmobiliaria. Arquitectura, Arquitectura Técnica o Edificación. Mentalidad proactiva y hands‑on. Perfil muy organizado, riguroso y autónomo. Lugar de residencia: Valencia. Ofrecemos La oportunidad de vivir la experiencia de una start-up en pleno crecimiento. Salario bruto competitivo en función de la experiencia del/la candidato/a. Trabajo con un equipo joven, dinámico y muy colaborativo. Presupuesto de formación para que puedas seguir desarrollando tus habilidades. Modelo de trabajo híbrido, con la posibilidad de teletrabajar un día a la semana entre martes y jueves. Ticket restaurante a través de un plan de retribución flexible. Seguro médico privado, disponible una vez superado el periodo de prueba. #J-18808-Ljbffr

Especialista Comercial - Vehículos Industriales (Alicante) Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. ¿Te apasiona la venta y disfrutas saliendo a buscar nuevas oportunidades? Fraikin es una empresa líder en el sector del alquiler y renting de vehículos industriales. Contamos con más de 27 años de presencia en España y más de 70 años de trayectoria internacional, ofreciendo soluciones de movilidad a empresas de todos los sectores. Buscamos incorporar un/a Especialista Comercial para desarrollar negocio en la zona de Alicante. Queremos incorporar a una persona con mentalidad comercial, iniciativa y ambición, que disfrute de la prospección, el contacto directo con clientes y la captación de nuevo negocio. Buscamos un perfil acostumbrado a salir a buscar oportunidades, generar nuevos contactos y convertirlos en clientes. Si eres una persona dinámica, autónoma, orientada a resultados y disfrutas de la venta presencial, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de desarrollar negocio en la zona de Alicante, combinando la gestión y fidelización de una cartera de clientes existente con una fuerte orientación a la captación de nuevos clientes. Tu objetivo será identificar oportunidades, generar relaciones comerciales y ofrecer soluciones de renting adaptadas a las necesidades de cada empresa. ¿Qué harás en tu día a día? • Prospección activa de nuevos clientes, identificando empresas y oportunidades de negocio en la zona., • Realizar visitas comerciales presenciales y puerta fría para generar nuevas oportunidades., • Desarrollar y ampliar la cartera de clientes mediante una alta actividad comercial., • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes existente., • Detectar necesidades y ofrecer soluciones de renting adaptadas a cada empresa., • Preparar y presentar propuestas comerciales., • Negociar y cerrar acuerdos., • Realizar el seguimiento de las oportunidades hasta el cierre y posterior postventa., • Trabajar de forma coordinada con los equipos de servicio y operaciones., • Planificar y gestionar tu actividad comercial mediante CRM. Requisitos: • Experiencia comercial, especialmente en posiciones con fuerte componente de captación y prospección., • Orientación a resultados., • Persona proactiva, dinámica y con iniciativa., • Gusto por el contacto directo con clientes y la venta presencial., • Capacidad para desenvolverse con autonomía y organizar su propia agenda comercial., • Facilidad para comunicar, negociar y generar relaciones de confianza., • Ambición, perseverancia y tolerancia al rechazo., • Capacidad de organización y trabajo en equipo., • Se valorará experiencia en venta B2B, especialmente en sectores como automoción, transporte, renting, logística o servicios a empresas., • Carnet de conducir B. ¿Qué te ofrecemos? Queremos que puedas crecer con nosotros, por eso encontrarás: • Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo., • Plan de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía., • Formación continua a cargo de la empresa para potenciar tus conocimientos y seguir desarrollándote profesionalmente., • Horario de lunes a viernes de 08:00h a 17:00h., • Salario fijo + atractivo sistema de incentivos vinculado a objetivos., • Vehículo de empresa, teléfono móvil y todas las herramientas necesarias para desarrollar tu actividad., • Seguro médico privado con Adeslas, 100% a cargo de la empresa., • Seguro de vida y accidentes., • Plan de retribución flexible, con opciones como tarjeta restaurante y tarjeta guardería., • Día libre el día de tu cumpleaños., • Descuentos especiales en el alquiler de vehículos Fraikin., • Incorporación a una empresa sólida, líder en su sector y en crecimiento, con un equipo cercano y un buen ambiente de trabajo. xqysrnh Si eres de esas personas que no esperan a que lleguen los clientes, sino que salen a buscarlos, te gusta la venta, disfrutas del contacto directo y quieres construir una carrera comercial en una empresa líder, queremos conocerte.

Somos una empresa con gran capacidad de I+D que diseña, produce y suministra soluciones químicas que permiten crear materiales de construcción sostenibles y que constituyen vectores esenciales para la reutilización de residuos y la descarbonización de la industria de la construcción. Contamos entre nuestros accionistas a actores industriales y financieros de primer nivel, y abordamos un ambicioso proyecto de expansión a nivel europeo. Para participar en nuestro proyecto de crecimiento en España, buscamos, basado en Valencia, a un/a Responsable de nuevos proyectos industriales y puesta en marcha Se trata de una posición estratégica y operativa orientada a acompañar al Director de Operación de la planta en la realización de nuevos proyectos industriales —procesos de las industrias química y de la construcción industrializada— con el objetivo de garantizar el lanzamiento de productos altamente innovadores y alcanzar la eficiencia industrial. Reportando al Director Técnico del Grupo, dirigirá proyectos con objetivos vinculados al lanzamiento de nuevos productos. Asegurará el éxito de las fases de puesta en marcha, incremento progresivo de la capacidad productiva y consecución de los niveles de rendimiento esperados, cumpliendo con las políticas EHS y con una gran orientación al cliente. Principales funciones Como referente técnico en planta, coordinará todas las partes implicadas para aportar soluciones mecánicas aplicadas a equipos industriales y prototipos, liderando la resolución de los desafíos técnicos. Acompañará los ciclos rápidos de iteración y pruebas, y trabajará en estrecha colaboración con los proveedores de maquinaria en evoluciones, ampliaciones y automatizaciones. Será el vínculo entre el centro industrial, los equipos internos de ingeniería y los proveedores, manteniendo intercambios regulares con la sede. Asegurará un reporting estructurado sobre las problemáticas técnicas, las acciones correctivas, su implementación y los resultados obtenidos, con el fin de capitalizar los aprendizajes y estandarizar las soluciones para su despliegue en otros centros. Podrá desarrollar una carrera en el Grupo, convirtiéndose en el referente en ingeniería mecánica y liderando proyectos a nivel nacional e internacional (Europa). Perfil del profesional buscado • Formación en Ingeniería Industrial o equivalente., • Experiencia profesional mínima de 5 años en entornos de las industrias de procesos —química, agroquímica, alimentación, prefabricados, cerámica, etc.— idealmente combinando diferentes conocimientos en producción e industrialización y/o diseño de maquinaria y/o como Project Engineer o Project Manager en ejecución de proyectos de equipos industriales y puesta en marcha., • Se valorará una experiencia en commissioning de planta., • Perfil de terreno, pragmático y orientado a soluciones, sin temor a implicarse en las problemáticas operativas., • Demuestra dinamismo, trabaja con rigor y compromiso, tiene una gran capacidad de organización y para hacer equipo., • Capacidad para diseñar, buscar proveedores e implementar de forma autónoma soluciones mecánicas, desde el diseño hasta el despliegue industrial., • Dominio del inglés, valorándose el alemán; y capacidad para trabajar en un entorno internacional. • Disponibilidad para realizar desplazamientos regulares a la sede de la Compañía en Suiza.

¡Únete al equipo de C3 Systems! ¿Quiénes somos? Somos una empresa especializada en el desarrollo, fabricación y comercialización de sistemas de cerramientos acristalados, pérgolas bioclimáticas de aluminio y elementos de protección solar. Estamos comprometidos con la innovación y la calidad, aspectos clave sobre los que gira toda la labor de investigación, desarrollo y producción, y que nos permite ofrecer sistemas de última generación. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Estamos impulsando un ambicioso plan de crecimiento y queremos incorporar Comerciales Internacionales para desarrollar nuestra presencia en Europa. ¿Cuál será tu misión? Como parte de nuestro equipo, su misión será liderar y ejecutar la estrategia de expansión y desarrollo de negocio en los mercados exteriores asignados, asegurando el crecimiento de ventas, la rentabilidad y la consolidación de la marca a nivel global. ¿Y las funciones principales?: • Desarrollo de negocio: Buscar clientes nuevos, abrir mercados estratégicos y ampliar la red de distribuidores., • Gestión de cuentas: Mantener y fidelizar la cartera de distribuidores y socios comerciales existentes., • Estrategia Comercial: Ejecutar la estrategia definida por la dirección, planificando y negociando acuerdos de venta, precios, volúmenes y planes de acción adaptados a cada mercado., • Análisis y representación: Analizar a la competencia y las tendencias de mercado, además de representar a la Compañía en ferias y misiones comerciales internacionales. ¿Qué conocimientos son indispensables? • Titulación: Formación superior orientada al comercio internacional., • Idiomas: Nivel B2 en inglés, portugués o italiano. Valorable conocimiento nivel exigido en varios idiomas., • 3 años de experiencia como comercial internacional, área manager o sales executive internacional., • Residencia en Alicante o Murcia., • Disponibilidad para viajar fuera de España. ¿Por qué unirte al equipo de C3 Systems? • Mejora continua: Trabajarás en un entorno innovador, donde la mejora continua es parte de nuestra cultura., • Ambiente de trabajo excepcional: Disfrutarás de un ambiente agradable y cercano, con un equipo joven y talentoso., • Oportunidades de Crecimiento Profesional: Posibilidad de desarrollo y avance dentro de la empresa., • Formación Continua: Capacitación y formación proporcionada por la empresa. C3 Systems, S.L. como Responsable del tratamiento, tratará sus datos de conformidad con el RGPD y la LOPDGDD, para hacerle partícipe de los procesos de selección de personal, llevando a cabo un análisis del perfil del solicitante con el objetivo de seleccionar al mejor candidato para el puesto vacante (mediante consentimiento inequívoco con una clara acción del interesado al registrarse en el proceso de selección (art. 6.1.a. GPD). Sus datos se conservarán durante el tiempo que dure el proceso de selección y en cualquier caso durante un plazo máximo de un año, transcurrido el cual se procederá a la supresión de los datos garantizándole confidencialidad. En caso de producirse alguna modificación en sus datos, le rogamos nos lo comunique por escrito. No se comunicarán los datos a terceros, salvo obligación legal. xqysrnh Tiene derecho a retirar el consentimiento en cualquier momento; derecho de acceso, rectificación, portabilidad y supresión de sus datos y de limitación u oposición a su tratamiento en ; y derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad de control ( ) si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente.

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH. Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing.Seleccionamos un/a Back Office comercial, para importante empresa del sector del metal ubicada en Massanassa.Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.Las principales funciones serán:- Gestión administrativa de las ventas: elaboración y seguimiento de ofertas, pedidos y documentación asociada.- Soporte administrativo al equipo comercial.- Seguimiento de operaciones comerciales y apoyo en la gestión de clientes.- Coordinación con otros departamentos de la empresa, especialmente logística y producción.- Control y archivo de documentación administrativa y comercial.- Organización y coordinación de viajes del equipo comercial y del departamento de SAT, en colaboración con la agencia de viajes externa.Requisitos- Formación: Formación Profesional Grado Superior de Administración y Finanzas / Transporte y Logístico / Comercio y/o similar.- Experiencia previa en funciones de back office o administración comercial.- Valorable experiencia en empresas del sector industrial o relacionadas con la venta de equipos industriales.- Nivel de idiomas: inglés y francés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas adicionales.- Buen manejo de herramientas informáticas y entorno Office.- Persona organizada, proactiva, resolutiva y con capacidad de coordinación entre departamentos.Se ofrece- Contratación directa por empresa.- Puesto estable.- Incorporación inmediata.- Horario: de lunes a jueves de 08:00 h a 17:30h y viernes de 07:00h a 14:00h.- Salario valorable en función de la experiencia y valía de la persona candidata.- Integración en un equipo profesional dentro de una empresa consolidada del sector. xhfqzwm En 360 RRHH promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

Quieres ayudar a escalar un producto real con miles de usuarios? Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app móvil, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de más de 30 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos varios perfiles con experiencia que vengan a unirse a uno de los equipos que tenemos, este equipo estará formado tanto por gente que ya lleva un tiempo en la empresa como por perfiles nuevos (ayudaremos a los equipos más grandes de la empresa, operaciones, logística, customer experience, producto). Qué buscamos Un perfil con experiencia , con background sólido en software , experiencia desarrollando un producto y que sepa trabajar en equipo. Buscamos perfiles tanto exclusivamente de backend o frontend o de aplicaciones móviles (apps), pero también perfiles full stack / mixtos. Nos gusta poder enfrentarnos a los problemas sin miedo y tocar lo que tengamos que tocar. Debe sentirse cómodo haciendo código, diseñando arquitectura escalable, tomando decisiones técnicas, identificando procesos que se pueden automatizar, pero también ayudando al resto del equipo técnico y pensando si la solución que se ha propuesto para un problema es la mejor para el momento concreto. Queremos ser pragmáticos e intentar buscar soluciones sencillas a problemas complejos, saber separar en fases soluciones y ser capaces de entregar valor a nuestros clientes y compañeros de forma constante. Responsabilidades principales • Hacer la tecnología correcta y de forma robusta., • Participar en las decisiones de arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones: ERP (gestión de flota, cobros, etc), automatizaciones, flujos de datos, integraciones con Stripe/Hubspot/etc., • Trabajar mano a mano con QA/Product Managers/Diseño., • Diseñar y ejecutar roadmap técnico con fiabilidad, escalabilidad y calidad., • Ayudar y proponer mejorar prácticas y procesos : CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad. Se valora gente que tenga criterio y pueda separar lo urgente de lo importante., • Tener pensamiento crítico y tomar decisiones técnicas . Requisitos • Saber pensar en soluciones de producto, ponerse en la piel de nuestros usuarios, etc., • Tener criterio y saber comunicar soluciones o problemas que te encuentres., • Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas., • Experiencia en equipos de más de 10 personas., • Experiencia construyendo sistemas que son "fuente de la verdad" operativos., • Sistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones con terceros (proveedores de datos) Algunas tecnologías que usamos o queremos usar: • TypeScript, BullMQ, socket.io, React, React Native, • MongoDB, Redis, PostgreSQL/MySQL, • Statsig (feature flags), S3 Qué ofrecemos: • Salario acorde a la responsabilidad del puesto., • Contrato remoto o modelo híbrido con oficina en Madrid centro., • Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • Wellhub (Gympass) – Plan Silver., • Seguro médico Cigna ., • Presupuesto anual para formación ., • Remuneración flexible (Payflow)., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 1 mes al año de "trabaja desde donde quieras"., • Revisiones de performance periódicas., • Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Charla inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 1. Reunión con nuestro Head of Engineering Momento de profundizar en la parte técnica y conocer tu background. 1. Quizá te pediremos ver algo de código que hayas hecho o te mandaremos una prueba técnica. Si tienes alguna prueba que hayas hecho recientemente también nos vale., 2. Charla con nuestro CTO En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: , le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: _

Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Dar el salto a liderar un equipo comercial en una compañía sólida no va solo de resultados, va de construir algo que perdure. Aquí tendrás impacto real en personas, clientes, negocio y crecimiento. Formarás parte de una empresa con recorrido, estabilidad y oportunidades reales de desarrollo, donde tu evolución depende de tí y el equipo por lo que tu liderazgo marca la diferencia. ¿Cuáles son los Beneficios de elegir Santalucía? Estabilidad en una compañía consolidada. Trabajarás en una empresa con trayectoria y solidez en el sector asegurador, dónde el contexto económico no frena el crecimiento, sino que lo impulsa. Retribución competitiva y equilibrada y Sistema de Incentivos Potente. Disfrutarás de un modelo retributivo que equilibra tu esfuerzo con tu impacto, con una base sólida más incentivos variables atractivos, así como beneficios sociales. Accederás a incentivos mensuales y anuales vinculados a resultados de agencia (retención, producción) y al rendimiento de tu equipo, además de campañas trimestrales con recompensas económicas relevantes. Crecimiento profesional real. Tendrás la oportunidad de evolucionar hacia roles de mayor responsabilidad (como gerencia), desarrollando una visión global del negocio. Liderazgo de tu propio equipo. Construirás, desarrollarás y liderarás un equipo comercial, con capacidad para influir directamente en sus resultados y crecimiento. Conciliación y flexibilidad. Podrás organizar tu tiempo con autonomía, facilitando el equilibrio entre tu vida profesional y personal de Lunes a Viernes. Cultura de reconocimiento y desarrollo. Tu esfuerzo, compromiso y resultados se valoran de forma constante, con oportunidades reales para a vanzar. Viajes e incentivos adicionales. Participarás en campañas anuales con premios como viajes y otros incentivos que reconocen tu desempeño. Universidad Corporativa: acceso a formación continua para poder desplegar todo tu potencial y prepararte para las necesidades de puestos actuales y futuros. Nuestro Propósito es Personas que cuidan de Personas, por lo que sobre todo estarás rodeado de un equipo de profesionales que te apoyarán para que pronto te sientas parte de un gran equipo humano del mismo modo que cuidamos de nuestros clientes. ¿Cómo será tu día a día? Tu misión será construir un equipo sólido, motivado y rentable, capaz de generar resultados sostenibles en el tiempo mientras desarrollas el talento de cada persona. Tendrás un papel clave en el crecimiento de la agencia, equilibrando la captación de negocio con la fidelización de clientes y aportando una visión global junto a • la gerencia., • Liderarás y desarrollarás un equipo comercial, ayudando a cada persona a alcanzar su mejor versión. Acompañarás la actividad diaria, detectando oportunidades de mejora y potenciando resultados. Impulsarás la fidelización de clientes y la estabilidad de la cartera, asegurando crecimiento sostenible. Potenciarás el crecimiento del negocio., • ¿ Qué te hará tener éxito en esta posición ? Capacidad para liderar personas desde la cercanía. Saber escuchar, entender qué necesita cada persona y adaptar tu estilo marcará la diferencia en el rendimiento del equipo y en su compromiso. Fidelización y seguimiento de clientes. Buscar el impacto a largo plazo con foco en sus necesidades y desde el valor de la cercanía. Orientación a resultados con visión a largoplazo. No se trata sólo de vender más, sino de construir un equipo estable que genere resultados constantes y sostenibles. Gestión emocional y del rendimiento. Transformar la presión de los objetivos en foco y motivación será clave para mantener al equipo alineado y en crecimiento. Organización y enfoque en prioridades .Gestionarás múltiples situaciones cada día, por lo que estructurar bien tu tiempo te permitirá ser más eficiente sin necesidad de hacer más. Mentalidad de crecimiento continuo. Estar abierto a aprender, mejorar y evolucionar constantemente te permitirá avanzar dentro de la compañía y asumir nuevosretos.?? Compromiso y constancia. El reconocimiento y las oportunidades llegan a quienes demuestran de forma consistente su implicación y resultados. Si te motiva liderar personas, construir un equipo propio y crecer dentro de una compañía que reconoce tu esfuerzo, este puede ser el paso que estás buscando. xqysrnh Da el siguiente paso en tu carrera y construye un proyecto con impacto real.

¡Únete al equipo de C3 Systems! ¿Quiénes somos? Somos una empresa especializada en el desarrollo, fabricación y comercialización de sistemas de cerramientos acristalados, pérgolas bioclimáticas de aluminio y elementos de protección solar. Estamos comprometidos con la innovación y la calidad, aspectos clave sobre los que gira toda la labor de investigación, desarrollo y producción, y que nos permite ofrecer sistemas de última generación.Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.Estamos impulsando un ambicioso plan de crecimiento y queremos incorporar Comerciales Internacionales para desarrollar nuestra presencia en Europa.¿Cuál será tu misión? Como parte de nuestro equipo, su misión será liderar y ejecutar la estrategia de expansión y desarrollo de negocio en los mercados exteriores asignados, asegurando el crecimiento de ventas, la rentabilidad y la consolidación de la marca a nivel global.¿Y las funciones principales?: Desarrollo de negocio: Buscar clientes nuevos, abrir mercados estratégicos y ampliar la red de distribuidores.Gestión de cuentas: Mantener y fidelizar la cartera de distribuidores y socios comerciales existentes.Estrategia Comercial: Ejecutar la estrategia definida por la dirección, planificando y negociando acuerdos de venta, precios, volúmenes y planes de acción adaptados a cada mercado.Análisis y representación: Analizar a la competencia y las tendencias de mercado, además de representar a la Compañía en ferias y misiones comerciales internacionales.¿Qué conocimientos son indispensables? - Titulación: Formación superior orientada al comercio internacional.- Idiomas: Nivel B2 en inglés, portugués o italiano. Valorable conocimiento nivel exigido en varios idiomas.- 3 años de experiencia como comercial internacional, área manager o sales executive internacional.- Residencia en Alicante o Murcia.- Disponibilidad para viajar fuera de España.¿Por qué unirte al equipo de C3 Systems? - Mejora continua: Trabajarás en un entorno innovador, donde la mejora continua es parte de nuestra cultura.- Ambiente de trabajo excepcional: Disfrutarás de un ambiente agradable y cercano, con un equipo joven y talentoso.- Oportunidades de Crecimiento Profesional: Posibilidad de desarrollo y avance dentro de la empresa.- Formación Continua: Capacitación y formación proporcionada por la empresa.C3 Systems, S.L. como Responsable del tratamiento, tratará sus datos de conformidad con el RGPD y la LOPDGDD, para hacerle partícipe de los procesos de selección de personal, llevando a cabo un análisis del perfil del solicitante con el objetivo de seleccionar al mejor candidato para el puesto vacante (mediante consentimiento inequívoco con una clara acción del interesado al registrarse en el proceso de selección (art. 6.1.A. GPD). Sus datos se conservarán durante el tiempo que dure el proceso de selección y en cualquier caso durante un plazo máximo de un año, transcurrido el cual se procederá a la supresión de los datos garantizándole confidencialidad. En caso de producirse alguna modificación en sus datos, le rogamos nos lo comunique por escrito. No se comunicarán los datos a terceros, salvo obligación legal. xhfqzwm Tiene derecho a retirar el consentimiento en cualquier momento; derecho de acceso, rectificación, portabilidad y supresión de sus datos y de limitación u oposición a su tratamiento en ; y derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad de control ( ) si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente.

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? - Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos. - Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto. - Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.) - Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes. - Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? - Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos. - Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño. - Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico. - Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... - Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento. - Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? - 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo. - 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año. - Contrato indefinido - Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

Prácticas Auditoría Valencia - Septiembre 2026Location: ValenciaEn EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.La oportunidadEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.Como miembro del equipo podrás participar en servicios y proyectos diferentes como: auditorías de cuentas financieras, informes especiales requeridos por la legislación vigente, revisiones de estados financieros, normas contables internacionales o salidas a Bolsa.Actualmente, nos encontramos en la búsqueda activa deperfiles de prácticaspara que puedan incorporarse en nuestro equipo de Auditores y crecer con nosotros. ¿Te apuntas?- Tienes una mentalidad ágil y orientada al crecimiento. Lo que sabes importa. Pero la mentalidad adecuada es igualmente importante para determinar el éxito. Buscamos personas que sean innovadoras, que puedan trabajar de manera ágil y que mantengan el ritmo en un mundo de constante cambio.- Eres curios@ y te motiva un propósito. Buscamos personas que ven oportunidades en lugar de desafíos, que se hacen las mejores preguntas para buscar las mejores respuestas y, de esta manera, construyen un mundo mejor.- Eres inclusiv@. Buscamos personas que buscan y abrazan perspectivas diversas, que valoran las diferencias y trabajan en equipo de manera inclusiva para construir seguridad y confianza.- Graduado (o actualmente último curso) de uno de los siguientes grados universitarios: Administración y Dirección de Empresas, Economía, Contabilidad y Finanzas, Derecho y ADE y dobles titulaciones relacionadas.- Valorable si estás estudiando o cuentas con el máster de Auditoría y Contabilidad o similar.- Nivel mínimo de inglés: B2.- Personas con capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación al cliente.- Experiencia previa no requerida. Valorable haber realizado prácticas relacionadas.- Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales.- Mentoring y acompañamiento por parte de profesionales del área de Auditoría.- Ambiente colaborativo, joven y dinámico.- Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Auditoría.- Acceso a iniciativas y eventos de voluntariado, campañas solidarias, deporte y bienestar.- Beneficios y descuentos exclusivos a los que puedes acceder por ser parte de EY.#J-18808-Ljbffr

Gestión Proyectos I+D internacionales En Factor Ingeniería y Decoletaje, nos encontramos en búsqueda activa de un perfil técnico para incorporar al departamento de Innovación de la compañía. Como Gestor/a de Proyectos Internacionales de Innovación en FACTOR Ingeniería y Decoletaje, te encargarás de liderar y coordinar proyectos relacionados con iniciativas innovadoras a nivel global. Tus responsabilidades incluirán el diseño, desarrollo y seguimiento de proyectos, así como la colaboración con equipos multidisciplinares para garantizar el éxito de cada iniciativa. Este es un puesto de tiempo completo que se realiza de manera presencial en nuestras oficinas en Puzol. Más en detalle: • Gestión del Ciclo de Vida del Proyecto: Liderar la preparación técnica y administrativa de propuestas para programas internacionales (Horizon Europe ), nacionales (CDTI ) y autonómicos (IVACE )., • Vigilancia Tecnológica: Identificar convocatorias de ayudas que se alineen con la estrategia de innovación de Factor., • Seguimiento y Justificación: Coordinar la ejecución de los hitos del proyecto, asegurando que tanto la memoria técnica como la económica cumplan estrictamente con los requisitos del organismo (auditorías, entregables, KPIs)., • Networking y Consorcios: Representar a la empresa en reuniones de consorcios internacionales y buscar partners estratégicos para proyectos colaborativos. En Factor, no solo fabricamos piezas de alta precisión; fabricamos el futuro de la industria . Al unirte a nuestro equipo en Puzol, encontrarás: • Estabilidad y Proyección : Un proyecto estable en una empresa sólida, con un plan de carrera donde tu impacto en la cuenta de resultados de innovación será visible., • Entorno de Innovación Real : Trabajarás codo con codo con tecnología de vanguardia (decoletaje de precisión, robotización, nuevos materiales). Aquí la innovación se toca, no solo se escribe., • Flexibilidad y Conciliación : Horario intensivo los viernes y flexibilidad para gestionar la entrada y salida de tu jornada, porque sabemos que un cerebro creativo necesita aire., • Ubicación Estratégica : Nuestras instalaciones en Puzol te permiten evitar los atascos del centro de Valencia y desconectar de la ciudad. #J-18808-Ljbffr

• Fanessi España S.L - Valencia - Experiencia Al menos 3 años de experiencia - Salario Entre 21.000 y 35.000€ Brutos/anuales - Área - Puesto Comercial, ventas - Comercial HORECA - Categoría o nivel Empleado/a - Vacantes 1 - Inscritos - Contrato Contrato Indefinido - Jornada Completa Duración de la oferta: hasta el 16/09/2026. Funciones . Ser embajador de nuestra marca - Buscar oportunidades, prospección, captación y alta de nuevos clientes - Gestionar los clientes recurrentes y atender sus necesidades - Conseguir los objetivos de venta marcados, fidelización de la marca a través de visitas a los clientes diariamente - Zona de actuación, Valencia capital y provincia Valencia Requisitos . Experiencia mínima de 3 años demostrables en el canal horeca bebidas, preferiblemente en el sector de café, como Promotor/gestor comercial (se rechazarán automáticamente los candidatos que no cumplan este requisito). - Conocimiento de los clientes clave de su zona - Capacidad para adaptarse a los cambios y desarrollo de funciones en un entorno de expansión y crecimiento - Capacidad para entender las necesidades de los clientes . Residencia en Valencia Se ofrece Paquete retributivo compuesto de fijo + variable por objetivos Vehículo de empresa Herramientas de trabajo (Teléfono móvil, portátil, dietas) Fanessi España S.L Fanessi es una empresa valenciana especializada en café y soluciones integrales para el canal de hostelería. Ofrecemos a nuestros clientes café de calidad, productos complementarios, maquinaria y un servicio cercano y personalizado. - Valencia - Distribución Minorista

Seafreight Operator - ImportSolicitarlocations: Valencia (Jose Aguirre)time type: Full timeposted on: Publicado hace 2 díasjob requisition id: JR 01399En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.¡Seguimos sumando talento a nuestro #TIBATeam! En las oficinas de TIBA Spain Valencia estamos ampliando nuestro equipo de Operations, donde precisamos incorporar un/a Seafreight Operator - Import, ¿quieres formar parte del equipo?# ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión completa de expedientes de tráfico marítimo de importación. Seguimiento de los tráficos y cargas de los clientes/cuentas asignadas. Resolución de incidencias y reclamaciones que puedan surgir durante el proceso de salida, envío y/o recepción de la mercancía de los clientes. Contacto directo y diario con proveedores, clientes y agentes.* Prestar apoyo en cotizaciones y facturación.# ¿Qué estamos buscando? Experiencia previa de al menos 3 años en empresa transitaria y en gestión de tráfico marítimo de importación. Poseer formación en la rama Administrativa y/o de Comercio Internacional.* Contar con nivel B2/C1 de inglés.* Valorable experiencia previa en el manejo de CargoWise.* Ser una persona con orientación al cliente, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo.# ¿Qué ofrecemos?Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional.#J-18808-Ljbffr

Especialista Comercial - Vehículos Industriales (Alicante) ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. ¿Te apasiona la venta y disfrutas saliendo a buscar nuevas oportunidades? Fraikin es una empresa líder en el sector del alquiler y renting de vehículos industriales. Contamos con más de 27 años de presencia en España y más de 70 años de trayectoria internacional, ofreciendo soluciones de movilidad a empresas de todos los sectores. Buscamos incorporar un/a Especialista Comercial para desarrollar negocio en la zona de Alicante. Queremos incorporar a una persona con mentalidad comercial, iniciativa y ambición, que disfrute de la prospección, el contacto directo con clientes y la captación de nuevo negocio. Buscamos un perfil acostumbrado a salir a buscar oportunidades, generar nuevos contactos y convertirlos en clientes. Si eres una persona dinámica, autónoma, orientada a resultados y disfrutas de la venta presencial, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de desarrollar negocio en la zona de Alicante, combinando la gestión y fidelización de una cartera de clientes existente con una fuerte orientación a la captación de nuevos clientes. Tu objetivo será identificar oportunidades, generar relaciones comerciales y ofrecer soluciones de renting adaptadas a las necesidades de cada empresa. ¿Qué harás en tu día a día? • Prospección activa de nuevos clientes, identificando empresas y oportunidades de negocio en la zona., • Realizar visitas comerciales presenciales y puerta fría para generar nuevas oportunidades., • Desarrollar y ampliar la cartera de clientes mediante una alta actividad comercial., • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes existente., • Detectar necesidades y ofrecer soluciones de renting adaptadas a cada empresa., • Preparar y presentar propuestas comerciales., • Negociar y cerrar acuerdos., • Realizar el seguimiento de las oportunidades hasta el cierre y posterior postventa., • Trabajar de forma coordinada con los equipos de servicio y operaciones., • Planificar y gestionar tu actividad comercial mediante CRM. Requisitos: • Experiencia comercial, especialmente en posiciones con fuerte componente de captación y prospección., • Orientación a resultados., • Persona proactiva, dinámica y con iniciativa., • Gusto por el contacto directo con clientes y la venta presencial., • Capacidad para desenvolverse con autonomía y organizar su propia agenda comercial., • Facilidad para comunicar, negociar y generar relaciones de confianza., • Ambición, perseverancia y tolerancia al rechazo., • Capacidad de organización y trabajo en equipo., • Se valorará experiencia en venta B2B, especialmente en sectores como automoción, transporte, renting, logística o servicios a empresas., • Carnet de conducir B. ¿Qué te ofrecemos? Queremos que puedas crecer con nosotros, por eso encontrarás: • Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo., • Plan de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía., • Formación continua a cargo de la empresa para potenciar tus conocimientos y seguir desarrollándote profesionalmente., • Horario de lunes a viernes de 08:00h a 17:00h., • Salario fijo + atractivo sistema de incentivos vinculado a objetivos., • Vehículo de empresa, teléfono móvil y todas las herramientas necesarias para desarrollar tu actividad., • Seguro médico privado con Adeslas, 100% a cargo de la empresa., • Seguro de vida y accidentes., • Plan de retribución flexible, con opciones como tarjeta restaurante y tarjeta guardería., • Día libre el día de tu cumpleaños., • Descuentos especiales en el alquiler de vehículos Fraikin., • Incorporación a una empresa sólida, líder en su sector y en crecimiento, con un equipo cercano y un buen ambiente de trabajo. xqziphu Si eres de esas personas que no esperan a que lleguen los clientes, sino que salen a buscarlos, te gusta la venta, disfrutas del contacto directo y quieres construir una carrera comercial en una empresa líder, queremos conocerte.

Customs SpecialistSolicitarlocations: Valencia (Jose Aguirre)time type: Full timeposted on: Publicado hoyjob requisition id: JR 01392En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.¡Seguimos sumando talento a nuestro #TIBATeam! En las oficinas de TIBA Valencia estamos ampliando nuestro equipo de Aduanas, donde precisamos incorporar un/a Customs Specialist que también dará apoyo en los tráficos de importación, ¿quieres formar parte del equipo?# ¿Cuáles serán tus funciones?La persona seleccionada participará tanto en la gestión de operaciones de transporte internacional como en los procesos aduaneros, con especial foco en el tráfico marítimo de importación.Funciones: Confeccionar despachos de aduanas. Solicitar los documentos necesarios para la realización de despachos de aduanas. Preparar la documentación solicitada en las inspecciones. Atender y gestionar cualquier incidencia relativa a aduanas en colaboración con otros departamentos. Manejo diario del programa DuaTaric. Apoyo y refuerzo al área de tráfico marítimo de importación.# ¿Qué estamos buscando? Experiencia mínima de 3 a 4 años en una empresa transitaria en posiciones similares. Se valorará formación en Comercio Internacional, Transporte y Logística, y/o relacionados. Conocimiento operativo del transporte marítimo internacional. Experiencia en gestión documental y procedimientos aduaneros.* Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito (imprescindible para la comunicación diaria con agentes y clientes internacionales).# ¿Qué ofrecemos?Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional.ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global.#J-18808-Ljbffr

Somos una empresa con gran capacidad de I+D que diseña, produce y suministra soluciones químicas que permiten crear materiales de construcción sostenibles y que constituyen vectores esenciales para la reutilización de residuos y la descarbonización de la industria de la construcción. Contamos entre nuestros accionistas a actores industriales y financieros de primer nivel, y abordamos un ambicioso proyecto de expansión a nivel europeo. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Para participar en nuestro proyecto de crecimiento en España, buscamos, basado en Valencia, a un/a Responsable de nuevos proyectos industriales y puesta en marcha Se trata de una posición estratégica y operativa orientada a acompañar al Director de Operación de la planta en la realización de nuevos proyectos industriales —procesos de las industrias química y de la construcción industrializada— con el objetivo de garantizar el lanzamiento de productos altamente innovadores y alcanzar la eficiencia industrial. Reportando al Director Técnico del Grupo, dirigirá proyectos con objetivos vinculados al lanzamiento de nuevos productos. Asegurará el éxito de las fases de puesta en marcha, incremento progresivo de la capacidad productiva y consecución de los niveles de rendimiento esperados, cumpliendo con las políticas EHS y con una gran orientación al cliente. Principales funciones Como referente técnico en planta, coordinará todas las partes implicadas para aportar soluciones mecánicas aplicadas a equipos industriales y prototipos, liderando la resolución de los desafíos técnicos. Acompañará los ciclos rápidos de iteración y pruebas, y trabajará en estrecha colaboración con los proveedores de maquinaria en evoluciones, ampliaciones y automatizaciones. Será el vínculo entre el centro industrial, los equipos internos de ingeniería y los proveedores, manteniendo intercambios regulares con la sede. Asegurará un reporting estructurado sobre las problemáticas técnicas, las acciones correctivas, su implementación y los resultados obtenidos, con el fin de capitalizar los aprendizajes y estandarizar las soluciones para su despliegue en otros centros. Podrá desarrollar una carrera en el Grupo, convirtiéndose en el referente en ingeniería mecánica y liderando proyectos a nivel nacional e internacional (Europa). Perfil del profesional buscado • Formación en Ingeniería Industrial o equivalente., • Experiencia profesional mínima de 5 años en entornos de las industrias de procesos —química, agroquímica, alimentación, prefabricados, cerámica, etc.— idealmente combinando diferentes conocimientos en producción e industrialización y/o diseño de maquinaria y/o como Project Engineer o Project Manager en ejecución de proyectos de equipos industriales y puesta en marcha., • Se valorará una experiencia en commissioning de planta., • Perfil de terreno, pragmático y orientado a soluciones, sin temor a implicarse en las problemáticas operativas., • Demuestra dinamismo, trabaja con rigor y compromiso, tiene una gran capacidad de organización y para hacer equipo., • Capacidad para diseñar, buscar proveedores e implementar de forma autónoma soluciones mecánicas, desde el diseño hasta el despliegue industrial., • Dominio del inglés, valorándose el alemán; y capacidad para trabajar en un entorno internacional. xqysrnh, • Disponibilidad para realizar desplazamientos regulares a la sede de la Compañía en Suiza.

ComercialPostulerlocations: Valenciatime type: Temps pleinposted on: Offre publiée aujourd'huijob requisition id: R0663009En KONE, somos un equipo diverso de más de 60 000 personas comprometidas con mejorar y hacer más seguro y sostenible el desplazamiento de millones de personas en las ciudades cada día. Buscamos la innovación en todo lo que hacemos, marcando el camino hacia un futuro mejor para el planeta y para quienes lo habitamos. Aquí, eres bienvenido/a tal y como eres. Celebramos tu valentía y reconocemos tu impacto. Con raíces sólidas que se remontan a más de un siglo, nuestra emocionante trayectoria continúa. ¡Únete a nosotros/as y construyamos juntos/as el futuro de las ciudades!Buscamos para nuestro departamento de Ventas un/a ComercialLa misión principal de esta posición consistirá en entablar relaciones de manera proactiva y gestionar algunos de los principales clientes actuales, reteniéndolos y creando nuevas oportunidades de negocio con ellos. Incrementar sustancialmente nuestra cartera de clientes y ascensores, con una clara prioridad en la captación empleando nuestros servicios digitales.También tendrá que gestionar las oportunidades que se generen en el parque, así como buscar oportunidades de captación a través de modernizaciones. Finalmente tendrá que gestionar los cobros de los clientes a su responsabilidad.Esta posición requiere experiencia en puestos similares, habilidades comerciales y facilidad de trato con el cliente. Así como capacidades organizativas y trabajo en equipo.¿Qué ofrecemos?- Ofrecemos a nuestros empleados diferentes oportunidades de desarrollo profesional, desde movimientos horizontales hasta la asunción de puestos de mayor responsabilidad en la organización.- Formación continua con nuestros programas de aprendizaje que abarcan un amplio abanico de competencias profesionales.- Retribución flexible.- Contrato indefinido.- Modalidad de trabajo híbrida y flexibilidad horaria.En KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer un sin número de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional.Somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, no discriminamos por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, status o discapacidad.#J-18808-Ljbffr

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos mucho esfuerzo en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. Buscamos incorporar un Arquitecto/a .Net para incorporarse como referencia técnica en un proyecto de transición cloud con la nueva definición de arquitectura basada en microservicios. Requisitos: Experiencia previa como Arquitecto/a .Net Experiencia definiendo arquitecturas de microservicios, migraciones y diseño de pipelines CI/CD Haber trabajo previamente con GithubActions y Azure DevOps. Capacidad de liderazgo técnico transversal. Deseable: conocimientos en Amazon EKS, integraciones Kafka y Kong. Entre tus funciones: Definir arquitectura .Net Liderar transición de monolitos y servicios a arquitectura microservicios. Supervisar y mantener las bases de código. Diseñar y mantener librerías reutilizables para integración con piezas customizadas (Kafka, Kong, etc.). Migrar pipelines de Azure DevOps a GitHub Actions. Diseñar e implementar nuevos GitHub Actions para necesidades de CI/CD. Configurar y/o coordinar la configuración de agentes de compilación. Definir estándares técnicos, buenas prácticas y gobierno del código. Liderar técnicamente iniciativas dentro del equipo transversal, con seguimiento hasta su ejecución. ¿Qué ofrecemos en esta posición? Contrato indefinido en Arelance Modalidad de trabajo: 100% en remoto desde España Jornada completa : Lunes a Jueves 08:00 – 18:00 o 09:00 a 19:00 / Viernes 08:00 a 14:30, jornada intensiva de julio hasta el 15 de septiembre. Salario a negociar según perfil y experiencia aportada: (Desde 60 a 78 k B/A) Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

Dar el salto a liderar un equipo comercial en una compañía sólida no va solo de resultados, va de construir algo que perdure. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Aquí tendrás impacto real en personas, clientes, negocio y crecimiento. Formarás parte de una empresa con recorrido, estabilidad y oportunidades reales de desarrollo, donde tu evolución depende de tí y el equipo por lo que tu liderazgo marca la diferencia.¿Cuáles son los Beneficios de elegir Santalucía? Estabilidad en una compañía consolidada. Trabajarás en una empresa con trayectoria y solidez en el sector asegurador, dónde el contexto económico no frena el crecimiento, sino que lo impulsa. Retribución competitiva y equilibrada y Sistema de Incentivos Potente. Disfrutarás de un modelo retributivo que equilibra tu esfuerzo con tu impacto, con una base sólida más incentivos variables atractivos, así como beneficios sociales. Accederás a incentivos mensuales y anuales vinculados a resultados de agencia (retención, producción) y al rendimiento de tu equipo, además de campañas trimestrales con recompensas económicas relevantes. Crecimiento profesional real. Tendrás la oportunidad de evolucionar hacia roles de mayor responsabilidad (como gerencia), desarrollando una visión global del negocio. Liderazgo de tu propio equipo. Construirás, desarrollarás y liderarás un equipo comercial, con capacidad para influir directamente en sus resultados y crecimiento. Conciliación y flexibilidad. Podrás organizar tu tiempo con autonomía, facilitando el equilibrio entre tu vida profesional y personal de Lunes a Viernes. Cultura de reconocimiento y desarrollo. Tu esfuerzo, compromiso y resultados se valoran de forma constante, con oportunidades reales para avanzar. Viajes e incentivos adicionales. Participarás en campañas anuales con premios como viajes y otros incentivos que reconocen tu desempeño. Universidad Corporativa: acceso a formación continua para poder desplegar todo tu potencial y prepararte para las necesidades de puestos actuales y futuros. Nuestro Propósito es Personas que cuidan de Personas, por lo que sobre todo estarás rodeado de un equipo de profesionales que te apoyarán para que pronto te sientas parte de un gran equipo humano del mismo modo que cuidamos de nuestros clientes.¿Cómo será tu día a día?Tu misión será construir un equipo sólido, motivado y rentable, capaz de generar resultados sostenibles en el tiempo mientras desarrollas el talento de cada persona. Tendrás un papel clave en el crecimiento de la agencia, equilibrando la captación de negocio con la fidelización de clientes y aportando una visión global junto ala gerencia.Liderarás y desarrollarás un equipo comercial, ayudando a cada persona a alcanzar su mejor versión. Acompañarás la actividad diaria, detectando oportunidades de mejora y potenciando resultados. Impulsarás la fidelización de clientes y la estabilidad de la cartera, asegurando crecimiento sostenible. Potenciarás el crecimiento del negocio.¿ Qué te hará tener éxito en esta posición ? Capacidad para liderar personas desde la cercanía. Saber escuchar, entender qué necesita cada persona y adaptar tu estilo marcará la diferencia en el rendimiento del equipo y en su compromiso. Fidelización y seguimiento de clientes. Buscar el impacto a largo plazo con foco en sus necesidades y desde el valor de la cercanía. Orientación a resultados con visión a largoplazo. No se trata sólo de vender más, sino de construir un equipo estable que genere resultados constantes y sostenibles. Gestión emocional y del rendimiento. Transformar la presión de los objetivos en foco y motivación será clave para mantener al equipo alineado y en crecimiento. Organización y enfoque en prioridades .Gestionarás múltiples situaciones cada día, por lo que estructurar bien tu tiempo te permitirá ser más eficiente sin necesidad de hacer más. Mentalidad de crecimiento continuo. Estar abierto a aprender, mejorar y evolucionar constantemente te permitirá avanzar dentro de la compañía y asumir nuevosretos.?? Compromiso y constancia. El reconocimiento y las oportunidades llegan a quienes demuestran de forma consistente su implicación y resultados.Si te motiva liderar personas, construir un equipo propio y crecer dentro de una compañía que reconoce tu esfuerzo, este puede ser el paso que estás buscando. xqziphu Da el siguiente paso en tu carrera y construye un proyecto con impacto real.

Field Service Engineer - Valencia (Temp)MISIÓNEl técnico/a de campo operará directamente en las instalaciones de nuestros clientes y/o en nuestras oficinas centrales sitas en Madrid, actuando sobre sus máquinas para repararlas, ampliarlas o mantenerlas. Estará asignado a una zona geográfica determinada y reportará a un Área Manager con el que coordinará toda su actividad. En su rutina diaria se relacionará con el/la dispatcher que cubra su zona en ese momento.Se le entregará las herramientas necesarias para la realización de sus tareas (PC portátil, teléfono y software corporativo, herramientas y cables básicos, repuestos habituales y documentación técnica) y un coche de compañía* para desplazarse.Diariamente atenderá avisos en la zona asignada o en otras cuando la compañía lo requiera (Ej.: suplencias, apoyos especiales, picos de trabajo, etc.).Key ResponsibilitiesRESPONSABILIDADES PRINCIPALES- La rigurosa aplicación de los protocolos establecidos por la compañía, tanto operativos, como de uso de los aplicativos móviles, reporte detallado de la actividad (tiempos, desplazamientos, etc.), gastos colaterales, consumo de piezas, etc.- Seguir las pautas y recomendaciones técnicas para el tipo de máquina y actividad (sobre todo en averías repetitivas y en mantenimientos preventivos) previstas por el grupo de Soporte.- Tener un comportamiento intachable con el cliente, respetando sus posibles protocolos específicos de seguridad/PRL y presentando un aspecto aseado y adecuado al entorno.- El control de su dotación de herramientas y de los recambios, siguiendo el procedimiento vigente inexcusablemente.- Mantenerse formado e informado de todo lo concerniente a los tipos de máquina a las que da soporte.- Sugerir mejoras y participar activamente en la mejora general del conocimiento sobre los tipos de máquina en los que opere, sobre todo a nivel zonal.- Escalar a sus responsables cualquier situación irregular que detecte en las máquinas instaladas en campo, en los clientes/usuarios finales o en los procesos asociados a su trabajo.- Colaborar con el resto del Servicio Técnico/a en la mejora de la calidad del dato en el sistema ERP actuando de la forma indicada en cada momento (Ej: comunicando números de serie incorrectos o desconocidos por medio de la utilidad correspondiente en la PDA).- Tener un conocimiento general sobre los SLAs de los clientes/máquinas más habituales en su entorno de trabajo, siendo capaz de averiguar más utilizando las herramientas de que dispone.- Colaborar de forma positiva con su responsable (y con su dispatcher indirectamente) en la elaboración de cuadrantes y siendo flexible a la hora de afrontar suplencias, movimientos de apoyo a otras zonas y ajuste de vacaciones; sujeto a las necesidades del negocio.Skills, Knowledge & ExpertiseHABILIDADES Y COMPETENCIAS- Poseer habilidades interpersonales básicas para poder tratar eficazmente con clientes, compañeros y superiores.- Ser capaz de trabajar de una manera efectiva en un entorno bajo presión que requiere una alta rapidez de resolución de problemas.- Saber dosificar el esfuerzo y su estado de ánimo para poder mantener el nivel de rendimiento y concentración necesarios para el correcto desempeño de sus responsabilidades, especialmente en épocas de alta actividad.- Priorizar sus acciones en caso necesario y ser proactivo con su dispatcher/Área Manager cuando la situación lo requiera.- Conocer y entender el marco legal asociado al manejo de efectivo en bancos/cajas en España, apoyando en las actividades asociadas: carnés específicos, cumplimiento de normativas de clientes, etc.- Seguir procedimientos y “buenas prácticas” en continua búsqueda de la optimización, incrementando su productividad personal en lo posible y requiriendo a su responsable (y al resto de la organización) el apoyo necesario para conseguirlo.- Ser proactivo y autogestionar su nivel de conocimiento y formación, así como de todas las necesidades ligadas a aspectos técnico/as: dotación, problemas de piezas u otras deficiencias técnicas, como por ejemplo las relativas al uso de herramientas móviles u otras soluciones técnicas del Servicio Técnico/a.- Estar dispuesto a realizar viajes esporádicos a nivel nacional como apoyo a las actividades del Servicio Técnico/a más allá de su zona habitual de trabajo, así como para formación.Principalmente el técnico/a de campo deberá desenvolverse con soltura en los siguientes aspectos:- Atención al cliente. Superando las expectativas del cliente y demostrando un compromiso total para satisfacer sus necesidades.- Tolerancia al Estrés y resistencia. Dando respuestas controladas y manteniendo una actitud calmada y firme frente a situaciones de estrés, decepción o rechazo auto motivándose continuamente.- Análisis de Problemas. Identificando con facilidad problemas, analizando las alternativas y encontrando soluciones apropiadas en tiempo.- Capacidad de Decisión: Estando preparado para tomar decisiones propias, de una manera relativamente rápida, pero fundamentada.- Creatividad. Siendo capaz de buscar soluciones imaginativas que permitan crear planes de contingencia que mitiguen situaciones problemáticas en la entrega del servicio.- Niveles de trabajo. Estableciendo niveles altos de rendimiento y automotivándose continuamente.- Tenacidad. Perseverando en la resolución óptima de las averías o en otras tareas relativas a su labor técnica de forma que su nivel de autoexigencia se mantenga alto.- Meticulosidad. Comprometiéndose totalmente con todas las tareas que le sean asignadas y, en general, todas las áreas en las que se involucre independientemente de su importancia.- Iniciativa. Tomando parte activa en los acontecimientos, en lugar de aceptar pasivamente los mismos.EDUCACIÓN Y EXPERIENCIANivel de Educación:- Formación básica general (ESO, FP de grado medio o superior en Electrónica, sistemas informáticos, o relacionados con los anteriores.)- Se requiere el manejo de Windows, dispositivos móviles.- Se valorarán conocimientos de procedimientos de control de calidad y de reparación hardware en el ámbito de cajeros, recicladores, dispensadores, etc.- Se valorarán conocimientos en sector de Retail y en dispositivos de manejo de efectivo- Nivel básico de inglés, al menos, a nivel escrito y leído- Castellano Fluido- Imprescindible Carnet de conducirExperiencia:- Experiencia mínima de 1 año en puesto- Se valora conocimiento en el sector banca / Retail- Experiencia en entornos de trabajo dirigidos a la atención al cliente- Conocimientos técnico/as sobre los tipos de máquinas que soporta el Servicio Técnico/a o de otras similares que puedan aplicar (contadoras, recreativos, fotocopiadoras o impresoras, etc.)- Conocimiento básico del funcionamiento de un Servicio Técnico/a y de los procesos asociados, de forma que se pueda adaptar fácilmente al de GGS.#J-18808-Ljbffr

Tu día a díaBuscamos incorporar a una persona en nuestro Laboratorio de Automoción, en el área de Laboratorios.¿Cómo será tu día a día?- Participación en proyectos (preparación y ejecución) como miembro de Grupos de investigación o como Investigador principal.- Proporcionar servicios de ensayos y asesoramientos a clientes externos e internos en el ámbito del sector de automoción y transporte. Elaboración y/o revisión de informes técnicos de resultados.- Participación en auditorías internas y externas.- Identificación y propuesta de necesidades de equipamiento: Buscar y seleccionar nuevos equipos y/o accesorios en función de las necesidades y posibilidades.- Visitar clientes relevantes para AIMPLAS relacionados con el sector.- Participación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc.- Participación en actividades formativas relacionadas con conocimientos.Tu perfilAlta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS.- Nivel de inglés alto demostrable. Nivel medio de español.- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.- Carnet de conducir B1.Formación requerida- Grado Universitario o Licenciatura en Química/Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar.Formación complementaria- Altamente valorable Máster en Tecnologías de Materiales Poliméricos y Composites.- Valorable formación de Máster o Doctorado específico en Materiales Plásticos, Ciencias Ambientales, Química, Ingeniería Química, Química o similares.Experiencia- Experiencia en los siguientes campos:- Control de calidad en el sector de automoción.- Conocimiento sobre operativa y ensayos de automoción.- Conocimiento en los sistemas de gestión de la calidad en el sector de automoción.- Se valorará experiencia en preparación de proyectos I+D+i en el marco de convocatorias públicas.Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible.Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD).#J-18808-Ljbffr

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos , componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño , guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid. xqziphu Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos.En este momento buscamos un/a Data Architect Manager para incorporarse a la Oficina de Arquitectura de datos de un proyecto de gran envergadura, un proyecto de transformación tecnológica en el que se está evolucionando desde una arquitectura monolítica hacia un modelo basado en microservicios y cloud.La persona será responsable de validar los Diseños Técnicos de los Bounded Contexts y microservicios desde la perspectiva de datos, así como de definir y supervisar la convivencia, sincronización, migración y gobierno de la información entre el monolito legacy actual y la nueva arquitectura cloud. Se trata de un rol con fuerte componente técnico y de liderazgo, orientado a la toma de decisiones, revisión crítica de diseños y resolución de bloqueos dentro del programa.ResponsabilidadesValidar los diseños técnicos de Bounded Contexts y microservicios desde la perspectiva de arquitectura de datos.Definir y supervisar estrategias de convivencia entre el monolito legacy y la nueva arquitectura cloud.Diseñar los patrones de sincronización, integración y replicación de información entre ambos entornos.Definir estrategias de Change Data Capture (CDC) y arquitecturas orientadas a eventos.Participar en el diseño y supervisión de las estrategias de migración de datos.Definir criterios de data ownership, Source of Truth, consistencia e integridad de la información entre Bounded Contexts.Revisar arquitecturas y diseños técnicos, identificando riesgos, dependencias y posibles puntos de acoplamiento.Definir y aplicar principios y patrones de arquitectura de datos.Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo, datos e integración para garantizar la correcta implementación de las decisiones arquitectónicas.Participar en la resolución de problemas y desbloqueo de decisiones técnicas.Mantener interlocución con cliente, proveedores y equipos técnicos, defendiendo las decisiones de arquitectura.Supervisar la evolución de la arquitectura de datos durante las diferentes fases del programa.Requisitos técnicosMínimo 5 años de experiencia en arquitectura de datos.Experiencia sólida como Data Architect, Data Solution Architect, Solution Architect o perfil equivalente.Experiencia en arquitecturas de microservicios y sistemas distribuidos.Conocimientos sólidos de Domain-Driven Design (DDD) y Bounded Contexts.Experiencia en arquitectura y modelado de datos en sistemas transaccionales.Experiencia en modernización de sistemas legacy y/o transformación de arquitecturas monolíticas hacia microservicios.Experiencia en escenarios de convivencia entre sistemas legacy y nuevas arquitecturas cloud.Experiencia en migraciones de datos y estrategias de migración incremental.Conocimientos y experiencia con Change Data Capture (CDC).Experiencia con Event-Driven Architecture y patrones de integración orientados a eventos.Experiencia sólida con SQL Server y/o Azure SQL.Conocimientos de arquitecturas y servicios Microsoft Azure.CondicionesContrato indefinido con Arelance.Modalidad 100% remotaJornada intensiva en verano.Salario aproximado de hasta 65.000€ B/A a negociar según experiencia aportada.Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte!* Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

TÉCNICO/A 3D – MODELADO, IMPRESIÓN Y POSTPRODUCCIÓNDescripción del puestoBuscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a 3D con perfil práctico y multidisciplinar, capaz de participar en todo el proceso de producción de piezas y elementos 3D: desde el modelado y preparación de archivos, pasando por el laminado e impresión 3D, hasta los procesos de postproducción, acabado y preparación final de las piezas.La persona se incorporará a un entorno de trabajo vinculado al Visual Merchandising, retail, escaparatismo, PLV y producción de elementos especiales, trabajando sobre proyectos para marcas y clientes de primer nivel.Buscamos una persona resolutiva, organizada, con atención al detalle y con ganas de aprender y evolucionar dentro del área de producción 3D.PRINCIPALES FUNCIONESModelado y modificación de piezas y elementos en 3D a partir de planos, diseños, referencias o indicaciones del equipo.Preparación de modelos para fabricación mediante impresión 3D.Corrección y optimización de geometrías para evitar problemas durante la impresión.Manejo básico/intermedio de programas de laminado (OrcaSlicer, Bambu Studio, Cura u otros similares).Configuración de parámetros de impresión: soportes, rellenos, alturas de capa, paredes, velocidades, temperaturas, etc.Preparación, puesta en marcha y seguimiento de trabajos de impresión 3D.Control de calidad de las piezas impresas.Resolución de problemas habituales durante la impresión.Preparación de piezas para procesos posteriores de acabado.Postproducción de piezas: eliminación de soportes, lijado, masillado, imprimación, pintura y otros acabados.Montaje y ensamblaje de piezas cuando sea necesario.Preparación de las piezas terminadas para su entrega o instalación.Colaboración con los equipos de diseño, producción y taller.Organización y mantenimiento básico de las máquinas, herramientas y materiales del área de impresión 3D.CONOCIMIENTOS NECESARIOSModelado 3DConocimientos de algún programa de modelado 3D.Se valorará especialmente experiencia con 3ds Max, Rhino, Blender, Fusion 360, SolidWorks o similares.Capacidad para modificar modelos existentes y realizar pequeñas adaptaciones.Conocimientos básicos de geometría y preparación de modelos para fabricación.Impresión 3DConocimientos básicos del funcionamiento de impresoras FDM.Experiencia con laminadores como OrcaSlicer, Bambu Studio, Cura o similares.Conocimiento de materiales, especialmente PLA, y se valorará experiencia con PETG, ABS/ASA, TPU, resinas u otros materiales.Capacidad para identificar y solucionar problemas habituales de impresión.Conocimientos básicos de calibración y mantenimiento de impresoras.PostproducciónEliminación y limpieza de soportes.Lijado y preparación de superficies.Masillado y corrección de pequeñas imperfecciones.Aplicación de imprimaciones.Pintura y acabado de piezas.Montaje y ensamblaje.Se valorará experiencia con diferentes técnicas y materiales de acabado.SE VALORARÁExperiencia profesional en impresión 3D.Experiencia en producción de piezas físicas a partir de modelos digitales.Conocimientos de 3ds Max + V-Ray.Conocimientos de Rhino.Conocimientos de Photoshop e Illustrator.Experiencia con impresoras Bambu Lab, Sovol u otras máquinas FDM.Experiencia con impresión mediante resina.Conocimientos de pintura y acabados profesionales.Experiencia en maquetación, prototipado, modelismo o fabricación de piezas.Capacidad para interpretar planos y medidas.Experiencia en entornos de producción, taller, maquetación o fabricación.PERFIL PERSONALBuscamos una persona:Práctica y resolutiva, capaz de buscar soluciones ante problemas de producción.Meticulosa y cuidadosa con los acabados.Organizada y responsable.Con capacidad para trabajar de forma autónoma.Acostumbrada a trabajar siguiendo plazos de producción.Con facilidad para aprender nuevos programas y procesos.Con interés por la fabricación digital y las nuevas tecnologías.Que disfrute tanto del trabajo digital como del trabajo manual.Con capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con diseño y producción.FORMACIÓNNo es imprescindible una titulación universitaria.Se valorarán estudios de Diseño 3D, Animación 3D, Fabricación Digital, Diseño Industrial, Artes Gráficas, Modelismo, Formación Profesional relacionada o experiencia equivalente.EXPERIENCIAIdealmente, 1–3 años de experiencia en modelado 3D, impresión 3D, fabricación digital, prototipado o trabajos similares.También se valorarán perfiles junior con una buena base técnica, conocimientos de 3D y una clara orientación hacia la producción.TIPO DE PERFIL QUE BUSCAMOSNo buscamos únicamente un/a modelador/a 3D ni únicamente un/a operador/a de impresoras.Buscamos una persona multidisciplinar, capaz de entender el proceso completo:DISEÑO → MODELADO → PREPARACIÓN → LAMINADO → IMPRESIÓN → POSTPRODUCCIÓN → ACABADO → PIEZA FINALLa capacidad de aprender y resolver problemas será tan importante como el conocimiento técnico inicial.

¿Te apasiona la gestión, el trato con el cliente y hacer que las cosas funcionen? Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.Desde Cegos España buscamos para Albir Experience un/a Coordinador/a de Operaciones y Experiencia de Huésped para incorporarse a un proyecto en crecimiento y con una clara vocación de expansión. No buscamos únicamente a alguien que gestione el día a día. Buscamos a una persona con iniciativa, criterio y ganas de crecer, que empiece muy cerca de la operativa y que, progresivamente, pueda asumir más autonomía, responsabilidad y liderazgo dentro del proyecto. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en la gestión diaria de los alojamientos de Albir Experience, asegurando que todo funcione de forma coordinada y que cada huésped disfrute de una experiencia excelente. Actualmente, la operativa comprende: 18 apartamentos en Albir 5 apartamentos en Altea 1 apartamento en Alcoy 1 casa rural Tu día a día combinará operativa, cliente, coordinación y gestión. Entre tus principales responsabilidades estarán: Atender y acompañar al huésped antes, durante y después de su estancia. Gestionar reservas, calendario y disponibilidad. Coordinar check-ins y check-outs. Coordinar y hacer seguimiento de limpieza, lavandería y mantenimiento. Resolver incidencias y asegurarte de que los problemas se conviertan en soluciones. Coordinar proveedores y servicios externos. Controlar stock y necesidades de reposición. Revisar pagos, facturación y documentación administrativa. Supervisar el correcto funcionamiento de los alojamientos. Proponer mejoras que permitan optimizar la operativa y mejorar la experiencia del huésped. Lo más importante: tu potencial Más que buscar un determinado número de años de experiencia, queremos encontrar una persona con cabeza, iniciativa y capacidad para asumir responsabilidades. Valoraremos especialmente: Capacidad para resolver problemas e incidencias. Capacidad de organización y planificación. Gestión del estrés. Autonomía y proactividad. Criterio para tomar decisiones. Orientación al cliente y vocación de servicio. Atención al detalle. Capacidad de aprendizaje. Flexibilidad y adaptación. Actitud positiva y espíritu de equipo. Si además tienes experiencia en hotelería, apartamentos turísticos, hospitality, turismo, operaciones o atención al cliente, será un plus. El inglés C1 es imprescindible. Se valorará también experiencia con PMS (especialmente HotelGest o similares), Microsoft Office, ClickUp, así como conocimientos de francés, alemán o valenciano. ¿Por qué puede ser una gran oportunidad? Buscamos a una persona que quiera construir un proyecto a largo plazo. La posición nace con un plan de desarrollo y crecimiento ligado a la evolución de Albir Experience, con la perspectiva de asumir progresivamente mayor responsabilidad en la compañía. Año 1 · Conocer el negocio desde la operativa Empezar desde la base, conocer en profundidad el funcionamiento de los alojamientos, los huéspedes, los procesos y el día a día del negocio. Año 2 · Evolucionar hacia la coordinación Con la incorporación prevista de una persona de recepción, dejar progresivamente la operativa de fines de semana y asumir mayor autonomía y responsabilidad en la coordinación del negocio. Año 3 · Participar en la expansión Empezar a involucrarse directamente en el desarrollo de nuevos negocios y futuras aperturas de Albir Experience, ampliando progresivamente el alcance de la posición. A largo plazo · Crecer con la compañía La visión es que la persona pueda evolucionar durante los próximos años hacia una posición cada vez más relevante, con capacidad para coordinar equipos, liderar operaciones y participar activamente en el crecimiento de Albir Experience. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable. Jornada completa de miércoles a domingo. (Flexibilidad en los días de descanso de lunes a jueves). Sistema de guardias para la gestión de urgencias fuera del horario laboral, compartido de forma alterna con Dirección. Los fines de semana se deberá disponer del teléfono para atender posibles incidencias puntuales de los huéspedes. Actualmente, Albir Experience está trabajando en soluciones apoyadas en IA para automatizar y reducir progresivamente este tipo de incidencias. Disponibilidad para trabajar fines de semana según cuadrante. Plan de carrera a largo plazo, ligado al crecimiento y expansión de Albir Experience. Si eres una persona resolutiva, organizada y con iniciativa, disfrutas tratando con personas y buscas una oportunidad en la que puedas crecer de verdad, queremos conocerte. Desde Cegos España gestionamos este proceso de selección para Albir Experience. xhfqzwm Inscríbete en la oferta y cuéntanos qué puedes aportar al proyecto. #Cegos #AlbirExperience #Empleo #OfertaDeEmpleo #Alicante #Albir #Altea #Hospitality #Turismo #Operaciones #ExperienciaDeCliente #Gestión #Talento #OportunidadProfesional #Hostelería

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos incorporar un/a Desarrollador/a Java Senior para participar en un proyecto tecnológico estable, realizando funciones de análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones. Con modalidad 100% remota desde España. ¿Qué buscamos en ti? • Titulación universitaria superior (MECES3) en Matemáticas, Física, Telecomunicaciones o Informática., • Experiencia mínima de 6 años en entornos TIC con Java ., • Experiencia trabajando con Java 1.8, Angular y Vue ., • Experiencia en desarrollo de aplicaciones sobre Oracle ., • Conocimientos de iPlanet como servidor web y WebLogic como servidor de aplicaciones., • Experiencia con herramientas de desarrollo y gestión como Maven, Nexus, Jenkins, SonarQube, Subversion y/o HP-QC . Entre tus funciones: • Toma y análisis de requisitos de usuario., • Definición de requisitos y estimación de esfuerzos., • Diseño de sistemas y soluciones., • Desarrollo y construcción de código., • Realización de pruebas sobre los desarrollos., • Participación en tareas de análisis y diseño de proyectos. ¿Qué ofrecemos en esta posición? • Contrato indefinido en Arelance ., • Acceso a formación., • Modalidad de trabajo: 100% remoto, • Oferta económica: según experiencia y perfil aportado. Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España.

Lean Manufacturing Specialist | Create Value through Efficiency | Food IndustrySi cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.Calconut, líder internacional en el sector de frutos secos, busca un perfil experto para liderar la transformación operativa en nuestra plantaHealthy Matrix Warehouseen Mutxamel (Alicante)."Si no puedes describir lo que estás haciendo como proceso, no sabes lo que estás haciendo", William Edwards Deming.El Reto: de la Teoría a la AcciónNo buscamos a alguien que solo conozca la metodología, sino a unimplementador nato. Tu misión será liderar el despliegue de herramientas Lean con un enfoque práctico deimplantar -> procedimentar -> depurar. Serás el motor que transforme las ineficiencias y mermas en valor real para la compañía.Tus ResponsabilidadesPresencia en Gemba: liderar la mejora desde el terreno, identificando "muda" (desperdicio) donde ocurre la acción.Despliegue de Herramientas Lean: implementación técnica de 5S, Kaizen y SMED para reducir tiempos de cambio y optimizar líneas de producción (repelado, envasado, etc.).Gestión Basada en Datos: análisis de lecturas de Power BI y KPIs para la toma de decisiones estratégicas y seguimiento de la productividad.Desarrollo del Talento: creación y gestión de la Matriz de Polivalencia para asegurar un equipo flexible, formado y eficiente.Optimización del Valor: identificación y reducción drástica de desperdicios (mermas, tiempos muertos y reprocesos), cumpliendo con el valor corporativo de Create Value.Estandarización: garantizar que cada mejora se convierta en un procedimiento sólido y escalable.Perfil RequeridoFormación: ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar.Experiencia Imprescindible: al menos 3-5 años implementando procesos de mejora continua en entornos industriales (muy valorable sector alimentario). Buscamos a alguien que quiera estar en planta y conocer a nuestro talento.Dominio Técnico: experiencia real con metodologías Lean, análisis de datos y herramientas como Power BI.Sistemas: valorable experiencia en entornos SAP (Business One o S/4HANA) y SCADA.Actitud: proactividad extrema. No esperas a que el problema llegue, vas al Gemba a buscar la oportunidad.Qué diferencia este proyectoProyecto industrial con impacto directo en la mejora de procesos y en la eficiencia operativa de planta.Entorno donde la mejora continua, la exigencia y la capacidad de análisis marcan la diferencia.Participación activa en la transformación operativa de una planta en crecimiento.Integrarte en una de las empresas europeas con mayor crecimiento en su sector.Cultura “Wellness Center”. Menú saludable diario en la empresa, seguro médico, plan de formación, opción a integrarte en nuestro programa de stock options para empleados clave y un entorno que cuida de las personas. Jornada reducida los viernes y en verano. Horario flexible de entrada y salida, ayuda para el cuidado de la salud con subvención de gimnasio, sesiones de masaje y sesiones semanales de Break&Stretch.Posición con crecimiento real, impacto en planta y aprendizaje continuo.Banda salarial: 35-38 brutos anuales.Si buscas estabilidad sin cambio ni mejora, este no es tu proyecto. xhfqzwm Si buscas impacto real, mejora continua y transformación operativa en un entorno industrial exigente, hablamos.El proceso de selección y contratación garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

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FirstIgnite makes software for university tech transfer offices.Those are the people who take research.We're hiring a Senior AI Agent Engineer.You'll build the agents in our product, and you'll build the.The work is document-heavy rather than chat.The agents run multi-step, call tools, read long and

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