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Siemens Energy and Siemens Gamesa are becoming Omterra. "We energize society" by supporting our customers to make the transition to a more sustainable world, based on innovative technologies and our ability to turn ideas into reality. With nearly 100,000 employees around the world, we shape the energy systems of today and tomorrow.H&S Documentation Manager (Alcudia or Castellon)About the RoleJob ID303887LocationSpainRemote vs. OfficeOffice/Site onlyCompanySiemens Energy S.A.OrganizationGrid TechnologiesBusiness UnitSolutionsFull-timeExperience LevelProfessional / ExperiencedTo ensure a fair evaluation, please submit your CV in English, as applications in other languages cannot be reviewed.Site Location: Alcudia or CastellonA Snapshot of Your DayJoin us as an H&S Document Assistant, where you will play a vital role in ensuring that all personnel and contractors meet project requirements and legal obligations related to Coordination of Business Activities (CAE). You will oversee the verification and validation of essential documentation before granting site access, ensuring compliance with safety, legal, and project standards. Imagine supporting the Health & Safety Manager by coordinating administrative processes, monitoring documentation status, and facilitating seamless communication between contractors and the project team. Your contributions will be crucial throughout the project lifecycle, as you manage document control, audits, inspections, and H&S activities, becoming the go-to person for access and documentation matters across two sites.How You’ll Make an ImpactEnsure that all contractors, personnel, and machinery accessing the worksite comply with established access procedures and documentation requirements, maintaining a safe entry environment.Collect Occupational Risk Prevention documentation from Siemens Energy SA’s personnel and guarantee their access to the worksite.Organize Personal Protective Equipment, medical examinations, and training sessions for Siemens Energy SA’s personnel.Stay updated on regulations related to CAE and occupational risk prevention, effectively managing communication with contractors and the project team.Identify and manage risks associated with incomplete or non-compliant documentation, encouraging proactive participation from contractors to maintain compliance.What You BringAt least 3 years of proven experience in access management and document control on site, particularly in CAE.Trained at a Basic Level in occupational risk prevention.Solid understanding of documentation control, site access procedures, and applicable labor and safety legislation.Strong analytical skills to review, validate, and ensure compliance of contractor documentation.You communicate effectively in English and Spanish, focusing on written comprehension for managing documentation.About the TeamThe Siemens Energy Spain H&S team is a strong team where the importance of collaboration and coordination between the different professionals to ensure a safe and healthy work environment for all employees is highlighted.It highlights the diversity of skills and knowledge that each member of the H&S team brings to the table and how this variety of approaches and perspectives enriches the decisions and actions taken on occupational health and safety issues.It is also important to mention that effective communication and collaboration are critical to the success of the team and to achieving H&S goals.Who is Siemens Energy?At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With over 100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one-sixth of the world’s electricity generation.Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion, and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character-no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.Competitive compensation packageWork-life balance: Flexible working time,Local benefits such as meal allowance, flexible plan and much moreSelf-driven development framework with insights and resources to develop and grow on technical and soft skills.#J-18808-Ljbffr

We believe that diversity adds value to our business, our teams, and our culture. We are committed to equal employment opportunity fostering an inclusive environment where diversity makes us be outstanding.Ensure the financial analysis and control of industrial operations, guaranteeing the proper measurement, monitoring, and optimization of production costs across different production areas; supporting operational teams by providing valuable financial analysis, enabling decision-making, and ensuring the quality of controlling, budgeting, reporting, and compliance processes, with a strong focus on efficiency, profitability, and the reliability of financial information. Within the Biopharma Business Unit we are lookig for a Biopharma Cost Controlling Controller.What your responsibilities will beYou will provide financial business support to the company’s management and work closely with the Plant Controllers in order to analyze the actual results and variances compared to the business plan.You will be the product costing responsible for Biopharma BU.You will be responsible for leading the company’s Actual Costing month-end closing process in SAP, ensuring the accuracy, integrity, and consistency of results through detailed validation and analysis. You will identify and explain key drivers and variances, challenge unexpected outcomes, and communicate findings through clear and insightful reporting to support business decision-making. Act as the financial business partner for different ad-hoc business cases & internal stakeholders, providing financial guidance and controlling support to support the best decision making. Support the department during internal and external audits and maintain necessary controls to ensure SOX compliance.You will provide accuracy and business understanding of the information for the best decision making of the stakeholders.You will participate in corporate projects to improve the business performance (new IT tools, "best practices" projects among the manufacturing plants worldwide, support in new acquisitions).You will assist in maintaining the controlling Master Data.You will perform assigned tasks using established procedures with sound judgment, evaluation and critical thinking.Who you areTo perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skills, education, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions).You hold a Bachelor’s degree in Economics / Business Administration / Industrial Engineering.You bring4+ years of experience in controlling departmentYou have knowledge of fundamental accounting and cost accounting concepts, practices and procedures.You bring knowledge of finance, accounting, budgeting, and cost control principles (e.G. standard costing).You have excellent verbal and written communication skills in the English language (CAE qualified).You have computer literacy with proficiency in MS Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint).You have strong Excel skills, i.E. knowledge of V-Look Ups, Pivot Tables, basic accounting formulas, etc.You have the ability to identify continuous improvement measures.You must be proactive, results oriented, and have strong attention to detail.You are a self-starter with strong work ethic and the ability to exercise good judgment.You have the ability to effectively prioritize and manage multiple tasks to meet targeted deadlines.You have strong organizational, analytical, and problem-solving skills with the ability to make structured decisions on a routine basis.You have strong interpersonal skills with the ability to interact with personnel at all levels in a team environment.What we offerIt is a brilliant opportunity for you, Grifols is fully aware that its employees are one of its major assets. We are committed to maintaining an atmosphere that encourages all our employees to develop their professional careers in an excellent working environment.Information about Grifols is available at www.Grifols.Com .We look forward to receiving your application!Grifols is an equal opportunity employer.Flexible schedule: Monday-Thursday 7-10 to 16-19h and Friday 8-15h.Benefits packageContract of Employment: Permanent position.Flexibility for U Program: 2 days remote working.#J-18808-Ljbffr

130 years of trust, time to shape what's next. Allianz Group is one of the world's leading insurers and asset managers - built on over a century of stability, expertise, and financial strength. Allianz Services is where that legacy meets the future. 8,200+ people. Eight countries. Three continents. We deliver specialized services to clients within Allianz Group, powered by AI, advanced analytics, and a mindset that refuses to stand still. From core insurance operations to engineering and consulting services, we reimagine how insurance works. What truly sets us apart are our people and the trusted partnerships we build, anchored in our values of expertise, integrity, and empowerment. We don't support the business. We shape it.Role OverviewThe Regional Audit Executive is a senior audit leader responsible for driving the execution of the risk-based audit plan within the assigned region. The role provides leadership to regional audit teams, oversees complex and cross-functional audits, and acts as a trusted advisor to senior management. The Regional Audit Executive combines deep audit expertise with strong stakeholder management capabilities, while actively promoting the use of data analytics, automation, and AI-enabled audit techniques to improve audit effectiveness, risk identification, and business insights.What You DoAudit Leadership & DeliverySupport the Chief Audit Executive (CAE) in risk assessments, annual audit planning, strategic initiatives, and reporting to Senior Management and the Audit Committee.Ensure timely and high-quality execution of the audit plan in accordance with Internal Audit Standards and defined KPIs.Lead and oversee complex, regional, and cross-functional audit engagements, ensuring a risk-based audit approach.Challenge audit conclusions, validate root causes, and support audit managers in identifying sustainable solutions.Guide audit teams throughout planning, execution, reporting, and follow-up activities.Act as a trusted partner to customer audit functions, aligning audit strategies with business objectives, delivering value-added insights, and fostering effective collaboration to strengthen governance, risk management, and internal controls.Innovation, Data Analytics & AIDrive the adoption of data analytics, automation, and AI-enabled audit methodologies across the region.Promote the use of data-driven insights to identify emerging risks, control weaknesses, trends, and anomalies.Support the development of dashboards, KPI reporting, and advanced analytics capabilities to improve audit coverage and decision-making.Identify opportunities to leverage AI and digital technologies to enhance audit planning, testing, reporting, and quality assurance.Foster a culture of innovation and continuous improvement within the audit function.Quality & Functional ExcellenceContribute to the continuous enhancement of audit methodologies, tools, and quality standards.Monitor audit quality and consistency across the region and support best-practice sharing.Analyze audit results and key themes to provide actionable insights to management.Initiate and lead improvement actions to strengthen audit effectiveness and efficiency.Leadership & Talent DevelopmentLead, coach, and develop regional audit teams.Set performance objectives and conduct regular performance and development discussions.Support talent development, succession planning, and capability building within Internal Audit.Create an inclusive, collaborative, and high-performance team environment.What You BringExperience leading audit teams, complex audit engagements, and senior stakeholder relationships in a multinational environment.Experience in a multinational organization, preferably within the service industry.Strong knowledge of auditing standards, risk management, governance, and internal control frameworks.Proven ability to lead complex audits and manage senior stakeholder relationships.Good understanding of data analytics, data visualization, and digital audit techniques.Familiarity with AI use cases in audit, risk management, controls testing, and operational effectiveness.Strong analytical, problem-solving, and decision-making capabilities.Excellent communication, influencing, and presentation skills.Willingness to travel as required.Qualifications & ExperienceUniversity degree in Accounting, Finance, Business Administration, Information Systems, Data Analytics, or a related field. A Master's degree is preferred.A minimum of 7-10 years of experience in internal or external auditing, with at least 3 years in a managerial role.Professional certification such as CIA, CPA, CISA, or equivalent.Excellent command of written and spoken English.What We OfferWe offer a hybrid work model which recognizes the value of striking a balance between in-person collaboration and remote working incl. up to 25 days per year working from abroadWe believe in rewarding performance and our compensation and benefits package includes a company bonus scheme, pension, employee shares program and multiple employee discounts (details vary by location)From career development and digital learning programs to international career mobility, we offer lifelong learning for our employees worldwide and an environment where innovation, delivery and empowerment are fosteredFlexible working, health and wellbeing offers (including healthcare and parental leave benefits) support to balance family and career and help our people return from career breaks with experience that nothing else can teachAbout AllianzAllianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges is what makes us a unique employer.We are united by a shared commitment: to put our customers first and at the center of everything we do. Their needs inspire our thinking and guide our actions.Together, we can build an environment where everyone feels empowered and confident to explore, grow and shape a better future - for our customers and for the world around us. At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating for equal opportunities for all. The foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and where integrity, fairness, inclusion and trust are at the heart of our culture.We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural Internal background, age, gender, nationality, religion, social class, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations.Let's care for tomorrow.Note: Diversity of minds is an integral part of Allianz' company culture. One means to achieve diverse teams is a regular rotation of Allianz Executive employees across functions, Allianz entities and geographies. Therefore, the company expects from its employees a general openness and a high motivation to regularly change positions and collect experiences across Allianz Group.#J-18808-Ljbffr

About UsAt THEKER, we’re taking on one of the greatest challenges of the 21st century: redefining how physical work gets done in the world.We are a robotics and AI company building intelligent, adaptable systems that solve problems traditional automation never could. From Barcelona, our mission is to create a generation‑defining company leading the robotics revolution.By joining us, you will have the chance to do the most meaningful work of your life, setting a new standard for industrial automation and driving breakthroughs with global reach, while being surrounded by a focused, talent‑dense team that shares this ambition and is here to win.Your RoleWe’re looking for a Mechanical Engineer to help design and build the next generation of robots. You’ll create, test, and optimize mechanical components and assemblies, working closely with our software and electronics teams to ensure seamless integration across the whole system. Your work will be key to turning concepts into real, reliable robots deployed in industrial environments.What We’re Looking ForBachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering or a related field (Industrial, Aerospace, Product Development, etc.).Passion for robotics, design, and hands‑on engineering.Proficiency with CAD tools (e.G. SolidWorks, CATIA, or similar).Strong team player with excellent communication skills.Willingness to reside in or relocate to Barcelona.Nice to have: experience in prototyping and testing, knowledge of CAE tools, familiarity with manufacturing processes (CNC machining, 3D printing, injection molding), or an outstanding academic record with projects (Formula Student/MotoStudent, research, personal innovations).You’ll Thrive at THEKER ifYou’re excited by a fast‑paced and ambitious environment. The opportunity ahead of us is enormous, and we’re going all in to capture it.You want responsibility early on, delivering at world‑class standards for leading clients.You enjoy experimenting, iterating quickly, and embracing change as part of the learning process.You’re open to feedback, collaborative, and enjoy making decisions as a team.Main ResponsibilitiesDesign and develop mechanical components and systems for robotic applications.Prototype, assemble, and test mechanical systems to validate performance and reliability.Collaborate with electronics and software engineers to integrate all components into a cohesive system.Support continuous improvement by identifying optimization opportunities in design and manufacturing.What We OfferBeing part of a fast‑growing robotics and AI company with huge ambition, where your career can accelerate alongside us.The chance to make a real impact from day one, building robotics solutions with global reach.A focused, talent‑dense team of passionate innovators who live and breathe robotics.An environment where new ideas are encouraged, and your contributions shape both the product and the company.100% on‑site work in Barcelona.What The Process Looks LikeIntro call with Martín (Chief of Staff).Technical challenge (take‑home).Conversation with our technical team.Meet the rest of the team and founders and work together on a live challenge at our offices.These steps can be completed in 7 days.Final ObservationWe’re committed to equality, diversity, and inclusion. We welcome all applications regardless of background, age, gender, disability, sexual orientation, or beliefs.#J-18808-Ljbffr

Vols liderar la cultura preventiva d'una constructora amb projectes d'edificació de referència?AArkspot (Grupo Corp), som una constructora integrada dins d’un grup que cobreix tot el cicle immobiliari: des de la promoció i el disseny fins a la construcció i gestió dels projectes.Busquem incorporar un/aResponsable de Prevenció de Riscos Laborals (PRL)que lideri la cultura preventiva de la companyia, garanteixi el compliment dels estàndards de seguretat i contribueixi a crear entorns de treball segurs en les nostres obres d'edificació aBarcelona i l'àrea metropolitana .Garantir la implantació, seguiment i millora contínua del sistema de Prevenció de Riscos Laborals de la companyiaSupervisar el compliment de la normativa de seguretat i salut en les obresRealitzar visites periòdiques a obra, identificant riscos i proposant mesures correctoresCoordinar-se amb el Servei de Prevenció Aliè i amb els diferents equips d’obraElaborar, revisar i actualitzar avaluacions de riscos, plans de seguretat i procediments preventiusInvestigar accidents, incidents i situacions de risc, proposant accions preventives i correctivesImpartir formació i sensibilització en matèria de seguretat i salut laboralFer seguiment dels indicadors de sinistralitat i elaborar informes per a la DireccióVetllar per la correcta coordinació d’activitats empresarials amb subcontractistes i proveïdorsFormació i experiènciaTitulació universitària i Màster en Prevenció de Riscos Laborals amb les tres especialitats: Seguretat en el Treball, Higiene Industrial i Ergonomia i Psicosociologia AplicadaExperiència mínima de5 anysen funcions similars dins del sector de la construccióExperiència en obres d'edificacióConeixements específicsConeixement actualitzat de la normativa en PRL i construccióCoordinació d’Activitats Empresarials (CAE)Investigació d’accidents i gestió documental preventivaFormar part d’un equip proper i altament qualificatAutonomia i responsabilitat en una posició estratègica per a la companyiaParticipació en projectes d’edificació de referència a BarcelonaEstabilitat i projecte a llarg terminiSi t'apassiona la prevenció i vols liderar la seguretat en projectes d’edificació amb impacte real, ens encantaria conèixer-te!Diversitat, equitat i inclusióA CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent i la innovació.Garantim processos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social.Apostem activament per la creació d’equips diversos i inclusius, i fomentem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional.#J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Design Leader con experiencia en diseño y desarrollo de producto en automoción, especialmente en componentes plásticos, para asumir la responsabilidad técnica del diseño durante las distintas fases de desarrollo e industrialización.La persona seleccionada será responsable de garantizar que el diseño y la arquitectura del producto cumplan los requisitos técnicos, de calidad, fabricación, coste y planificación, coordinando los recursos CAD y trabajando de forma transversal con ingeniería, proveedores y cliente.Principales responsabilidadesLiderar y coordinar técnicamente el diseño 3D y la documentación 2D del producto.Coordinar funcionalmente a los equipos y recursos CAD, asegurando la calidad y actualización de la información técnica.Analizar la viabilidad técnica y de fabricación de piezas y conjuntos: superficies, líneas de partición, inyección, desmoldeo, pintura, montaje, packaging, calidad percibida y reciclabilidad.Gestionar y validar intercambios de archivos CAD con equipos internos, cliente, oficinas de diseño y proveedores.Desarrollar y revisar datum schemes / sistemas de referencia, tolerance stack-ups, tolerancias, CTQ y análisis geométricos.Garantizar la correcta aplicación de GD&T y especificaciones técnicas en planos 2D/3D.Liderar Design Reviews, realizar seguimiento de las acciones acordadas y proponer soluciones ante desviaciones técnicas.Coordinar técnicamente a proveedores Tier 2, revisando y validando diseños 3D, planos, tolerancias y puntos de medición.Trabajar conjuntamente con especialistas de inyección y tooling para optimizar el diseño de las piezas teniendo en cuenta la viabilidad del molde.Participar en la validación de checking fixtures, pruebas de moldes, fabricación de muestras, validación de proceso y actividades de ajuste del producto.Analizar resultados de validación y metrología y definir las modificaciones necesarias sobre piezas y producto.Mantener una interlocución técnica fluida con cliente, proveedores y equipos multidisciplinares de ingeniería. El perfil requiere precisamente interacción directa con cliente y colaboración con ingeniería de proyecto, CAD, tooling, CAE, geometría y proveedores.Formación en Ingeniería Mecánica, Diseño Industrial o similar.Experiencia demostrable en diseño y desarrollo de componentes para automoción.Experiencia trabajando con diseño 3D y planos 2D.Conocimientos sólidos de GD&T, tolerancias, datum schemes / isostatismo y tolerance stack-up.Experiencia en diseño de piezas teniendo en cuenta criterios de Design for Manufacturing / industrialización.Conocimientos de inyección de plástico, moldes y principios de tooling.Experiencia con materiales plásticos como ABS, PC, PMMA/ABS u otros materiales similares utilizados en automoción.Capacidad para realizar estudios de viabilidad técnica y análisis de tolerancias.Experiencia coordinando equipos CAD, proveedores y diferentes interlocutores técnicos.Capacidad para participar y/o liderar Design Reviews y seguimiento de planes de acción.Experiencia previa con DFMEA, muy valorable.Inglés fluido, especialmente para comunicación técnica en entornos internacionales. El perfil de referencia requiere comunicación segura en inglés y capacidad para trabajar en equipos multiculturales.Una persona con sólida base técnica, capacidad para tomar decisiones de diseño y coordinar diferentes interlocutores, orientada a la resolución de problemas y acostumbrada a trabajar desde las primeras fases de desarrollo hasta la validación e industrialización del producto.#J-18808-Ljbffr

At Quadrante, we go far beyond designing infrastructure — we create the conditions for people, cities and industries to move forward. Today, Quadrante brings together more than 1,500 professionals across 20+ countries, connecting engineering, architecture, sustainability and consulting to solve complex challenges and shape the future.Working at Quadrante means to Build Something You Will Never Forget. Not only the projects you will help deliver. But the challenges you will overcome, the teams you will grow with, the impact you will create, and the career you will build along the way.Here, you will find an ambitious and international environment where curiosity is valued, ownership is expected, and growth is accelerated — supported by the distinctive pillars of our Employee Value Proposition:A global engineering platform, offering international exposure and opportunities to shape your career across geographies and markets.Meaningful projects in infrastructure, energy and sustainability that leave a lasting impact.Accelerated development through challenging experiences and continuous growth opportunities.A culture built on ambition, cooperation, ownership, integrity and flexibility.Quadrante creates a unique context for you to grow with a meaningful impact.The OpportunityWe are currently looking for a PROJECT MANAGER - DATA CENTERS to join our team and play a key role in delivering complex and high-impact building projects.Job Responsibilities – What you will build:In this role, you will contribute directly to shaping our future and creating tangible impact.You will:Plan, coordinate, and manage multidisciplinary Data Center projects, ensuring effective coordination across architecture, civil works, electrical, mechanical, HVAC, and security disciplines.Ensure the successful delivery of projects, meeting schedule, budget, and required quality standards throughout all project phases, from design and permitting through construction and commissioning.Effectively coordinate project resources, ensuring that the appropriate skills, expertise, and profiles are allocated to each phase of the project.Oversee the technical quality of project deliverables, ensuring compliance with applicable international standards and best practices for Data Centers, including Uptime Institute and TIA-942.Manage relationships with clients and key stakeholders, including operators, contractors, and other project parties, ensuring clear and effective communication throughout the project lifecycle.Identify and support business development opportunities within the Data Center sector, providing technical expertise in the preparation of proposals and in client interactions and meetings.Oversee project risks, identifying appropriate mitigation measures and proactively managing changes that may arise throughout the project lifecycle.Job Requirements – What will help you thrive:We believe great careers are built through a combination of ambition, capability and mindset.You will likely succeed in this role if you bring:Bachelor's or Master's degree in Civil Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or a related discipline.Minimum 5 years of experience in similar project management roles, with proven experience delivering Data Center projects.Strong leadership skills, with proven experience coordinating multidisciplinary teams, managing project schedules and deadlines, and controlling project budgets.Advanced level of English is mandatory.Data Center methodologies and standards: Knowledge of Data Center-specific methodologies and standards, such as Uptime Institute Tier Standards and TIA-942, will be considered an advantage.Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to identify issues, assess alternatives, and drive effective solutions.Excellent communication and negotiation skills, with the ability to build strong relationships and effectively engage with clients, contractors, and other stakeholders.Willingness and availability to travel nationally and internationally, primarily across Spain and Latin America.Job Offer – What you can expect from us:Competitive compensation packageFlexible ways of workingInternational exposure and career opportunitiesContinuous learning and developmentA collaborative and values-driven cultureJoining Quadrante means becoming part of a multidisciplinary team where innovation and technical excellence come together to turn ideas into reality.Build projects.Build connections.Build your future.Build Something You Will Never Forget.Quadrante is committed to promoting equal opportunities for women and men, fostering inclusion and diversity, and ensuring that all applications are considered without discrimination.LEGAL DISCLAIMERThis job posting is part of a recruitment process for Quadrante. Information on the remuneration for the position in question, as well as on other relevant remuneration conditions and on the collective labour regulation instrument applicable to Quadrante, taking into account its primary and secondary CAE (economic activity classification), will be shared with candidates at a further stage of the selection process.This information is provided prior to the potential conclusion of the employment contract, in order to allow for informed and transparent negotiation on remuneration, based on objective and gender-neutral criteria, in accordance with the framework established by Directive (EU) 2023/970 of the European Parliament and of the Council of 10 May 2023.The candidate may request additional clarification on the respective criteria used to determine remuneration, remuneration levels and their progression.#J-18808-Ljbffr

En Capitole seguimos creciendo y buscamos un/a Delivery Lead (IT/OT) para incorporarse a un proyecto internacional enfocado en la transformación digital de entornos industriales y la integración entre sistemas corporativos (IT) y operaciones de planta (OT).Experiencia previa como Delivery Lead, Technical Lead, Project Lead o posiciones similaresSólida experiencia en proyectos tecnológico y de integración de sistemasCapacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar stakeholdersExperiencia trabajando con Azure DevOps y gestión de documentación técnicaHabilidades de liderazgo, comunicación y organizaciónExperiencia en entorno OT (Operational Technology)Conocimientos de sistemas industriales y de automatización como MES, DCS o BatchExperiencia en proyectos relacionados con SAP, integración vertical, IoT, CAE o soluciones móvilExperiencia práctica en coordinación de proyectos y gestión de entregaFlexibilidad horaria para una mejor conciliación de la vida profesional y familiar.Presupuesto de formación individual (idiomas, libros, certificación…)Remuneración flexible (Tickets Restaurante, Transporte y Guardería)Seguro médico privado gratuitoPrograma de integración y actividades de Team BuildingTendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. Tendrá que firmar un NDA.#J-18808-Ljbffr

Keysight is at the forefront of technology innovation, delivering breakthroughs and trusted insights in electronic design, simulation, prototyping, test, manufacturing, and optimization. Our ~16,800 employees create world-class solutions in communications, 5G, automotive, energy, quantum, aerospace, defense, and semiconductor markets for customers in over 100 countries. Learn more about what we do.Our award-winning culture embraces a bold vision of where technology can take us and a passion for tackling challenging problems with industry-first solutions. We believe that when people feel a sense of belonging, they can be more creative, innovative, and thrive at all points in their careers.Keysight Design Engineering Software (DES) has an exciting opportunity for an individual with an entrepreneurial, business mind-set to drive M&A efforts. DES is a leading supplier of design engineering software for the EDA, CAE, optical, data management, and software engineering quality markets, and is looking for the right individual to drive the business M&A effortsResponsibilities:Developing and managing a pipeline of strategic and technology acquisition targets.Evaluating potential opportunities and supporting them throughout the M&A process.Defining acquisition criteria and working with business units to understand their strategic and technology needs.Collaborating with technical and business teams to assess and support diligence efforts for prospects, as well as shape the opportunities to support the DES business level strategy.Working with senior leadership to develop business models and present business cases.Driving market and business intelligence efforts to identify industry trends and opportunities that can support M&A activities.Qualifications:5 to 7 years of relevant experience.A degree in Electrical or Mechanical Engineering.Strong business acumen and an entrepreneurial mindset.Excellent communication and presentation skills.Fluent English communication skills, both written and verbal.Careers Privacy Statement*Keysight is an Equal Opportunity Employer.*#J-18808-Ljbffr

Job DescriptionAn opportunity for a Composite/Hybrid Structure Detailed Designer in Airbus Operations has arisen in Getafe (Madrid).ResponsibilitiesResearch & Evaluation: Investigate and assess emerging technologies and design concepts to define the future of aircraft development.Technical Specifications: Define and author technical specifications and requirements for innovative aerospace systems and components.Cross-Functional Collaboration: Partner with multidisciplinary R&D and engineering teams to seamlessly integrate cutting-edge technological solutions.Prototyping & Testing: Drive the creation of prototypes and lead proof-of-concept testing for advanced designs.Data-Driven Optimization: Analyze complex data sets and test results to continuously refine and optimize designs and processes.Stakeholder Reporting: Deliver clear technical reports and strategic recommendations to leadership and project stakeholders.SKILLSEducation: Bachelor’s or Master’s degree in Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, Industrial Design, or a related field.Proven Experience: Track record in aircraft or aerospace systems design, ideally within an advanced R&D environment.Software Proficiency: Mastery of industry-standard CAD/CAE tools (e.G., CATIA, 3DX, PLM, PASS, CPD ...).Problem-Solving Skills: Strong innovative mindset with a demonstrated ability to tackle complex engineering challenges.Communication: Exceptional oral and written communication skills in both English and Spanish.Team Dynamic: Proven ability to work autonomously as well as collaboratively within cross-functional teams.WHICH BENEFITS WILL YOU HAVE AS AIRBUS EMPLOYEE?At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits: Vacation days plus additional days‑off along the year.Attractive salary.Collective transport service in some sites.On‑site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office.Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives.Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment.WANT TO KNOW MORE ABOUT US? #AirbusDiversityAirbus is a leader in designing, manufacturing and delivering aerospace products, services and solutions to customers on a worldwide scale, pioneering sustainable aerospace for a safe and united world. With around 130,000 employees and as the largest aeronautics and space company in Europe and a worldwide leader, Airbus is at the forefront of the aviation industry, connecting people and places via air and space. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Last but not least, the company has been awarded with the “Top Employers Spain 2023” certification and "Top Employers Europe 2023" by Top Employers Institute.Company: Airbus Operations SLEmployment Type: Agency / TemporaryExperience Level: ProfessionalJob Family: Structure Design & IntegrationAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.#J-18808-Ljbffr

ARQUIMEA seeks a Senior Mechanical Engineer to lead the design, calculation and validation of mechanical systems for high-precision sensors and robotic systems. You will work on structures, materials, and integration with embedded electronics in challenging environments.The role requires senior-level experience in mechanical design for dynamic environments, proficiency with ANSYS or similar FEA tools, and strong CAD/CAE capabilities.#J-18808-Ljbffr

Siemens Energy Spain is seeking an experienced H&S Documentation Manager for site locations Alcudia or Castellón. You will ensure contractor documentation meets CAE requirements and legal obligations before granting site access.In this role you will support the H&S Manager, coordinate documentation, audits, and communication between contractors and the project team to maintain safety and compliance across two sites.#J-18808-Ljbffr

Atlas Copco Holding GmbH in Zaragoza seeks an experienced Electrical/Electronic Design Engineer to develop systems for Internal Combustion Engines and powertrains, including controllers, wiring, and module communications. You will also document supplier assemblies and aftermarket service with CAE tools such as Eplan P8, Pro Panel and Harness.Eligible candidates will have 5+ years in similar roles, a degree in Electrical/Electronic Engineering, and strong English; knowledge of PLM tools and#J-18808-Ljbffr

Responsable de Prevenció de Riscos Laborals - Servei PropiBusquem un/a Responsable en Prevenció de Riscos Laborals per incorporar-se alServei de Prevenció Mancomunat del nostre client, empres industrial química.La persona seleccionada serà el/la referent en matèria de Seguretat i Salut, amb presència activa a planta i participació directa en la millora contínua dels estàndards de seguretat de l’organització.Quines seran les teves funcions?Planificació i implementació de la prevencióDesenvolupar, implantar i fer el seguiment del Pla de Prevenció.Realitzar auditories internes de seguretat.Gestionar la PRL i la PCI a nivell internacional per a filials i personal.Investigació d’accidents i incidentsAnalitzar causes, fer seguiment d’accions correctores i implantar mesures preventives i correctors.Gestió de la salut i la seguretatCoordinació amb serveis externs.Garantir la vigilància de la salut i la formació en seguretat laboral.Gestió i dinamització de la Comissió de Seguretat i Salut.Compliment normatiu i tècnicVerificar l’aplicació de mesures tècniques i organitzatives.Assegurar el compliment de la normativa vigent (ATEX, PCI, CAE, etc.).Gestió operativa de la seguretatGestió d’EPIs i permisos de treball especials.Coordinació, revisió i aprovació de la documentació de seguretat de contractistes i transportistes.Formació i cultura preventivaDissenyar i implementar el Pla Anual de Formació en Seguretat Laboral.Participar activament en reunions de seguretat, enginyeria i manteniment.Què busquem?Requisits formatiusGrau en Prevenció i Seguretat Integral, CFGS en Prevenció de Riscos Laborals, Màster en PRL o titulació equivalent.Títol de Tècnic/a Superior en PRL amb les tres especialitats:Seguretat en el TreballHigiene IndustrialErgonomia i Psicosociologia aplicadaExperiència i coneixementsExperiència en posicions similars, preferentment en entorns industrial o químic.Coneixements en: Seguretat Industrial, Health & Safety, Gestió de riscos, ATEX, PCI i CAE.Nivell avançat de Microsoft Office.Anglès nivell B2 (mínim).Competències personalsOrientació a resultats i assoliment d’objectius.Iniciativa, proactivitat i capacitat analítica.Treball en equip amb presència activa a peu de planta.Persona compromesa, metòdica i resolutiva.Bones habilitats comunicatives, empatia i lideratge en matèria de Seguretat i Salut.Actitud positiva i motivació per afrontar els reptes constants del sector industrial.#J-18808-Ljbffr

About UsAt THEKER, we’re taking on one of the greatest challenges of the 21st century: redefining how physical work gets done in the world.About UsAt THEKER, we’re taking on one of the greatest challenges of the 21st century: redefining how physical work gets done in the world.We are a robotics and AI company building intelligent, adaptable systems that solve problems traditional automation never could. From Barcelona, our mission is to create a generation-defining company leading the robotics revolution.By joining us, you will have the chance to do the most meaningful work of your life, setting a new standard for industrial automation and driving breakthroughs with global reach, while being surrounded by a focused, talent-dense team that shares this ambition and is here to win.Your RoleWe’re looking for a Mechanical Engineer to help design and build the next generation of robots. You’ll create, test, and optimize mechanical components and assemblies, working closely with our software and electronics teams to ensure seamless integration across the whole system. Your work will be key to turning concepts into real, reliable robots deployed in industrial environments.What We’re Looking ForBachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering or a related field (Industrial, Aerospace, Product Development, etc.).Passion for robotics, design, and hands-on engineering.Proficiency with CAD tools (e.G. SolidWorks, CATIA, or similar).Strong team player with excellent communication skills.Willingness to reside in or relocate to Barcelona.Nice to have: experience in prototyping and testing, knowledge of CAE tools, familiarity with manufacturing processes (CNC machining, 3D printing, injection molding), or an outstanding academic record with projects (Formula Student/MotoStudent, research, personal innovations).You’ll thrive at THEKER ifYou’re excited by a fast-paced and ambitious environment. The opportunity ahead of us is enormous, and we’re going all in to capture it.You want responsibility early on, delivering at world-class standards for leading clients.You enjoy experimenting, iterating quickly, and embracing change as part of the learning process.You’re open to feedback, collaborative, and enjoy making decisions as a teamMain ResponsibilitiesDesign and develop mechanical components and systems for robotic applications.Prototype, assemble, and test mechanical systems to validate performance and reliability.Collaborate with electronics and software engineers to integrate all components into a cohesive system.Support continuous improvement by identifying optimization opportunities in design and manufacturing.What We OfferBeing part of a fast-growing robotics and AI company with huge ambition, where your career can accelerate alongside us.The chance to make a real impact from day one, building robotics solutions with global reach.A focused, talent-dense team of passionate innovators who live and breathe robotics.An environment where new ideas are encouraged, and your contributions shape both the product and the company.100% on-site work in Barcelona.What The Process Looks LikeIntro call with Martín (Chief of Staff).Technical challenge (take-home).Conversation with our technical team.Meet the rest of the team and founders and work together on a live challenge at our offices.These steps can be completed in 7 days.Final ObservationWe’re committed to equality, diversity, and inclusion. We welcome all applications regardless of background, age, gender, disability, sexual orientation, or beliefs.#J-18808-Ljbffr

At Vertiv, we’re on a mission to empower the people that will power the future. From a simple swipe to life-changing medicines, from push notifications to generative AI. We design, manufacture, and service the products and solutions that keep the world connected. With $6.9 billion in sales, a strong customer base and global reach spanning nearly 70 countries, we are uniquely positioned to deliver greater value to our customers and create new opportunities for our people.Reporting to:EHS Manager IberiaRole Statement:Responsible for ensuring Health, Safety and Environmental requirements are met across Vertiv operations in the Iberia region.Protects workers and company assets by eliminating incident injuries, property damage and adverse environmental impacts.Keeps abreast of latest legislation and research on workplace hazards.Provides field-level EHS support across construction sites, industrial environments and client facilities.Acts as the company representative in Safety Coordination Activities with customers and subcontractors.Key Duties & ResponsibilitiesOperates under general supervision, and within defined guidelines with readily available advice.Health & Safety ManagementConducts safety checks and audits (H&S and Environment) at construction sites, industrial facilities and client locations.Investigate and report all incidents, accidents, near-miss. Align and implement necessary preventive and corrective measures.Provides training and advice on H&S matters to all company levels.Implements EHS procedures as defined and maintains all necessary records.Participates in Health & Safety Committee meetings.Coordinates access to client facilities with the operations team.Implement applicable legislation regarding Environment and Health & Safety.Involvement in EMEA EHS projects and coordination with international team.CAE Platforms & DocumentationMaintains all online CAE platform documentation up-to-date.Reviews online CAE platforms and documents according to criteria established by clients.Keeps track of internal and external documentation requirements.Manages all legal documents with subcontractors and customers.Keeps all workers' Health and Safety documentation updated.Training & Medical CoordinationCoordinates training courses with external Safety Training Academies and with the External Prevention Company.Coordinates the annual medical tests for all employees.Representation & CommunicationRepresents the Company in Safety Coordination Activities and meetings with customers.Ensures proper EHS record keeping.Provides full responsiveness (24h) to internal and external customers.Attends required training sessions and meetings.InternalEnsure proper EHS record keeping.Provide 24h responsiveness to internal & external customer.Attend to the required trainings and meetings when held.Track and report KPIsMaintain ISO Certificate standards and ensure recertifications (ISO 14001, 45001)Background / Experience / PrerequisitesRequired backgroundOfficial Master’s Degree in Health and Safety (3 specialties).Master's degree in Integrated Management Systems (Quality, Environment and Health & Safety). [Preferred but not mandatory]ExperienceMinimum experience of 2 years in H&S and in the Coordination of Business Activities requested documentation, Risk Assessment and H&S Plans.Experience working on construction sites and in industrial environments.Experience conducting Health, Safety and/or Environmental audits.Experience working with online CAE platforms (i.E. Coordinaplus, E-coordina, CTAIMA, Nalanda or equivalent).Experience with ISO certification audits (14001, 45001).Other RequisitesMicrosoft Office - advanced Excel user.Experience managing online CAE platforms.Driving licence (Category B).Availability to travel throughout construction sites and industrial environments across Iberia.Accident investigation legal reporting system and timelines, as well as different investigation methodologies (RCA, Fishbone, A3)Knowledge of Portuguese Health & Safety legislation and regulatory framework.LanguagesSpanish - native or full professional proficiency.English - B2/C1 level minimum.Portuguese - conversational or professional level [ Preferred but not mandatory ] .Personal CompetenciesGood communication skills, written and verbal.Ability to work independently in field environments with limited supervision.Proactive and well-organised approach to documentation and deadline management.Strong sense of responsibility and professional integrity.The successful candidate will embrace Vertiv’s Core Principals & Behaviors to help execute our Strategic Priorities.OUR CORE PRINCIPALSSafety. Integrity.Respect. Teamwork. Diversity & Inclusion.OUR STRATEGIC PRIORITIESCustomer FocusOperational ExcellenceHigh-Performance CultureInnovationFinancial StrengthOUR BEHAVIORSOwn ItAct With UrgencyFoster a Customer-First MindsetThink Big and ExecuteLead by ExampleDrive Continuous ImprovementLearn and Seek Out Development#LI-CM3#J-18808-Ljbffr

Since 1967, Jet Aviation has been crafting flight in its smoothest form. What began as a single hangar in Basel, Switzerland, has grown into a global organization with 4,500+ employees across ~50 locations worldwide. Our expertise spans Aircraft Management, Aircraft Sales, Charter, Completions, Government Services, FBO, Fixed and Rotary Wing Maintenance, and Staffing.Behind every seamless Jet Aviation experience is a team of dedicated professionals perfecting the art of flight, the true artisans of aviation. From the hangar to the ground and behind the scenes, we bring our customers' journeys to life and enable global flight with passion.Position SummaryIntegrated within the Engineering Department, you will manage and ensure consistency, accuracy, and integration of 3D virtual aircraft models and product data structures across development lifecycles supported by the Mechanical Leader and the DMU Coordinator. You will also maintain configuration control and verify that the configured DMU aligns with design intent and program baselines.Your RoleProvide the project team with the official (and clear) cabin/fuselage environment: layout showing per area if it's CAO-Pictures-drawing-PDF-unknown area.Based on the available DMU data, identify at-risk areas and build the aircraft environment.Determine and provide stay out zone: fuselage and soundproofing, aircraft door opening.Determine and provide OEM units access keep out zone + maintenance frequency.Post-treat point cloud from 3D scanner to mesh usable in our CAD system as per aircraft references.Determine and provide heat dissipation layout.Perform room-level clash detection, steps & gaps identification.Perform compliance review supported by the certification engineer.Weight saving and cost saving remarks.Check JET units access keep out zone.Support the leader during the project (i.E. presentations, analysis, etc.).Transfer and optimize 3D OEM data to the JET network for environment creation.Processes and tools development applicable to DMU Integration.Deal with a lot of interfaces and departments, so good social skills will be appreciated.Who You AreDegree or Master's degree in Aeronautical Engineering, Industrial Engineering, or a related field.Three to five years of experience in a DMU Integration role.Proficiency with CAE and CAD tools, preferably Siemens NX, Teamcenter, AutoCAD, or similar.Knowledge of CFD is an advantage.Professional proficiency in English and Spanish (B2 level or higher).Experience working in international environments and projects.Good and positive communication skills and a motivated team-oriented approach.Experience working in a highly demanding environment.Why Join UsGlobal Impact: Join a team of 4,500+ professionals from 80+ nationalities, working across 50+ locations.Career Growth: Access real opportunities for professional development, internal mobility, and cross-site assignments.Hybrid Work Model: Enjoy flexibility with a blend of on-site and remote work (2 days per week remote).Competitive Benefits: Meal vouchers, health and life insurance, and a supportive, inclusive environment.Recognition: Your expertise is valued and your contributions make a difference.Stability: Backed by General Dynamics, offering long-term security and investment in your growth.Our Hiring ProcessAt Jet Aviation, we select the best candidates through a comprehensive and thoughtful process. If selected, you'll go through a multi-stage interview process, including interactions with team members and leaders.Ready For Takeoff?If you're looking for a multicultural, innovative, and challenging environment where your work truly matters, we want to hear from you.#J-18808-Ljbffr

At Quadrante, we go far beyond designing infrastructure — we create the conditions for people, cities and industries to move forward. Today, Quadrante brings together more than 1,500 professionals across 20+ countries, connecting engineering, architecture, sustainability and consulting to solve complex challenges and shape the future.Working at Quadrante means to Build Something You Will Never Forget. Not only the projects you will help deliver. But the challenges you will overcome, the teams you will grow with, the impact you will create, and the career you will build along the way.Here, you will find an ambitious and international environment where curiosity is valued, ownership is expected, and growth is accelerated — supported by the distinctive pillars of our Employee Value Proposition:A global engineering platform, offering international exposure and opportunities to shape your career across geographies and markets.Meaningful projects in infrastructure, energy and sustainability that leave a lasting impact.Accelerated development through challenging experiences and continuous growth opportunities.A culture built on ambition, cooperation, ownership, integrity and flexibility.Quadrante creates a unique context for you to grow with a meaningful impact.The OpportunityWe are currently looking fora Head of Structures Departmentto join our team and play a key role in delivering complex and high-impact building projects.Job Responsibilities — What you will build:In this role, you will contribute directly to shaping our future and creating tangible impact.You will:Lead the technical oversight of structural calculation and design across bridges, viaducts, building structures and civil works, ensuring compliance with applicable standards and client specifications.Manage project delivery within the department, controlling timelines, costs and allocated resources across all ongoing projects.Organise and coordinate productive teams across multiple geographies, taking ownership of the department's output and resource planning for new bids.Drive technical and commercial negotiations with end clients on road and railway structural projects, while overseeing the department's economic performance and budget control.Job Requirements — What will help you thrive:We believe great careers are built through a combination of ambition, capability and mindset.You will likely succeed in this role if you bring:Degree or Master's in Civil Engineering, Roads, Canals and Ports Engineering, or equivalent qualification.Minimum 10 years of experience in structural calculation, primarily on contractor-side projects covering road and railway structures, with a proven track record in team leadership and organisation.Strategic and analytical thinkingStrong stakeholder management and collaboration skillsCuriosity to challenge conventions and explore new possibilitiesThe ambition to grow while helping others growJob Offer — What you can expect from us:Competitive compensation packageHealth insurance and additional benefitsFlexible ways of workingInternational exposure and career opportunitiesContinuous learning and developmentA collaborative and values-driven cultureJoining Quadrante means becoming part of a multidisciplinary team where innovation and technical excellence come together to turn ideas into reality.Build projects.Build connections.Build your future.Build Something You Will Never Forget.Quadrante-Meta Engineering is a company committed to equal opportunities between women and men, to inclusion and diversity, and we value all applications without discrimination.LEGAL DISCLAIMERThis job posting is part of a recruitment process for Quadrante. Information on the remuneration for the position in question, as well as on other relevant remuneration conditions and on the collective labour regulation instrument applicable to Quadrante, taking into account its primary and secondary CAE (economic activity classification), will be shared with candidates at a further stage of the selection process.This information is provided prior to the potential conclusion of the employment contract, in order to allow for informed and transparent negotiation on remuneration, based on objective and gender-neutral criteria, in accordance with the framework established by Directive (EU) 2023/970 of the European Parliament and of the Council of 10 May 2023.The candidate may request additional clarification on the respective criteria used to determine remuneration, remuneration levels and their progression.#J-18808-Ljbffr

Job DescriptionPuesto: Responsable del Servicio de Prevención Propio, Colegios LaudeÁrea: Prevención de Riesgos LaboralesDependencia: Dirección General / Dirección de RR. HH.Ámbito: Centros educativos (colegios, oficina central personal docente y no docente)Misión del puestoPlanificar, coordinar y supervisar el Servicio de Prevención Propio de la organización, garantizando el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales y promoviendo una cultura preventiva en todos los centros educativos.Funciones y responsabilidadesOrganizar el Servicio de Prevención Propio de la Empresa determinando el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para la realización de las actividades preventivas. En este sentido, el trabajador deberá tener en cuenta la situación de los diversos centros de la Empresa en relación con la ubicación del Servicio de Prevención Propio, a fin de asegurar la adecuación de los medios de dicho servicio a los riesgos existentes.Asumir la evaluación de riesgos y la planificación preventiva de la Empresa desarrollando cuantas acciones fuesen necesarias para la implantación de una adecuada y eficiente política de prevención de riesgos en la Empresa.Coordinar las especialidades preventivas (seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada).Proponer y supervisar la vigilancia de la salud del personal en coordinación con los servicios sanitarios correspondientes.Desarrollar e impartir una adecuada y eficaz política de formación e información en materia de prevención de riesgos.La elaboraci6n de protocolos y procedimientos reguladores de la actuación del Servicio de Prevención Propio. Plan de Prevención y procedimientos.Investigar accidentes de trabajo e incidentes, proponiendo medidas correctoras y preventivas.Coordinar cualquier tipo de actuación que en materia de prevención de riesgos se realizase por expertos ajenos al Servicio de Prevención Propio.Informar y atender a las consultas efectuadas por los representantes de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.Elaborar anualmente y mantener a disposición de las Autoridades laborales y sanitarias competentes la memoria y programaci6n anual del servicio de prevención a que se refiere la letra d) del apartado 2 del articulo 39 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.Actuar en nombre y representación de la Empresa respecto de cualquier actuación iniciada por las Autoridades laborales y sanitarias competentes en materia de prevención de riesgos.Informar periódicamente al Comité de Dirección de la Empresa sobre la política de prevención de riesgos implantada en la empresa. En este sentido, el Trabajador deberá remitir, con una periodicidad máxima de 2 meses, una memoria detallando la situación de la Empresa en materia de prevención de riesgos y las actuaciones llevadas a cabo durante dicho periodo.Gestionar la elaboración del informe de auditoría establecido en el articulo 31 bis REAL DECRETO 39/1997, de 17 de enero, y subsanar aquellos defectos que, en su caso, el informe de auditoría hubiese puesto de manifiesto.Elaborar y mantener actualizada la documentación legal en materia de PRL.Asesorar a la Dirección, mandos intermedios y responsables de centro en materia preventiva.Coordinar la actividad preventiva con servicios de prevención ajenos, contratas y subcontratas (Avanta prevención para actividades preventivas, EERR psicosociales, Planes de autoprotección, Plataforma Twind de CAE).Coordinación con la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para la gestión de accidentes de trabajo, solicitud de "Prestación por Riesgo para el Embarazo".Cualquier actuación que resultase necesaria para el correcto desarrollo de la política preventiva de la Empresa y el pleno cumplimiento de la normativa que en cada momento pudiese resultar aplicable.Funciones y Responsabilidades otros colegios ISP España y PortugalCoordinar la actividad preventiva con los proveedores locales (seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada y vigilancia de la salud) así como con contratas y subcontratas (CAE).Investigar accidentes de trabajo e incidentes, proponiendo medidas correctoras y preventivas.Coordinar la realización de una adecuada formación e información de los trabajadores en materia preventiva.Informar y atender a las consultas efectuadas por los representantes de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.Actuar en nombre y representación de la Empresa respecto de cualquier actuación iniciada por las Autoridades laborales y sanitarias competentes en materia de prevención de riesgos.Coordinar la elaboración y actualización de la documentación legal en materia de PRL de acuerdo con la normativa de cada país.Asesorar a la Dirección, mandos intermedios y responsables de centro en materia preventiva.Coordinación con la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para la gestión de accidentes de trabajo, solicitud de "Prestación por Riesgo para el Embarazo".Requisitos del puestoFormación:Titulación universitaria.Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades o las requeridas según el servicio).Experiencia:Experiencia mínima de 5 años en puestos similares, valorándose experiencia en el sector educativo o entornos con alta presencia de personal.Conocimientos:Legislación vigente en PRL (Ley 31/1995, RD 39/1997, normativa complementaria).Riesgos específicos del sector educativo.Nivel de inglés alto hablado y escrito.Conocimientos en portugués muy valorable.Competencias:Capacidad de liderazgo y coordinación.Habilidades de comunicación y formación.Organización, planificación y orientación a la mejora continua.Sensibilidad hacia la seguridad, la salud y el bienestar laboral.Condiciones valorablesExperiencia en gestión de varios centros de trabajo.Conocimientos en primeros auxilios y planes de emergencia en centros educativos.Manejo de herramientas de gestión preventiva y ofimática.Disponibilidad de viajar.#J-18808-Ljbffr

Commercial Building Manager¿Estás buscando un cambio profesional y te apasiona la gestión de activos inmobiliarios? En Cushman & Wakefield estamos en búsqueda de un perfil Building Manager que quiera dar el siguiente paso en su carrera, liderando la operativa integral de edificios corporativos y participando activamente en proyectos de mejora y sostenibilidad, eventos. Si tienes experiencia en gestión de inmuebles y disfrutas coordinando equipos, proveedores e inquilinos para asegurar la excelencia operativa, esta oportunidad puede ser para ti. Únete a una compañía líder en el sector y forma parte de un entorno dinámico, innovador y orientado al crecimiento.Job Description Garantizar la gestión integral, eficiente y estratégica de uno o varios activos inmobiliarios, asegurando su operatividad, rentabilidad y cumplimiento normativo, así como la satisfacción de los arrendatarios.Gestión Operativa del ActivoSupervisar el funcionamiento diario de las instalaciones técnicas (climatización, electricidad, fontanería, ascensores, etc.). Coordinar y controlar los servicios contratados: mantenimiento, limpieza, seguridad, jardinería, entre otros. Gestionar incidencias y asegurar su resolución eficiente. Controlar el consumo energético y proponer medidas de eficiencia.Relación con InquilinosAtender consultas, reclamaciones y necesidades de los arrendatarios. Organizar reuniones periódicas para evaluar la satisfacción y anticipar necesidades. Coordinar entregas y devoluciones de espacios.Gestión EconómicaElaborar y controlar el presupuesto operativo (OPEX). Validar facturas, codificar gastos y realizar seguimiento financiero. Preparar informes periódicos para la propiedad.Cumplimiento Normativo y DocumentaciónAsegurar el cumplimiento de normativas locales y sectoriales (PRL, CAE, planes de emergencia). Mantener actualizada la documentación técnica y legal del activo. Coordinar auditorías, inspecciones y simulacros.Proyectos de Mejora y SostenibilidadProponer e implementar proyectos de mejora (CAPEX). Participar en iniciativas de sostenibilidad y certificaciones ambientales (LEED, BREEAM). Colaborar en procesos de venta, auditoría técnica y revisión de data room.Perfil requeridoMínimo 2 -4 años de experiencia en gestión de edificios corporativos o activos inmobiliariosNivel de inglésB2 o B2 - C1Conocimientos valorablesPaquete Office (Word, Excel, Powerpoint) Valorable certificaciones como CPM (Certified Property Manager) – IREM RPA (Real Property Administrator) – BOMI FMP (Facilities Management Professional) – IFMA LEED AP – USGBCUbicaciónBarcelonaCushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic.Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.INCO“Cushman & Wakefield”About Cushman & WakefieldCushman & Wakefield Cushman & Wakefield Cushman & Wakefield (NYSE: CWK) is a leading global commercial real estate services firm for occupiers and investors with approximately 53,000 employees in over 350 offices and nearly 60 countries. In 2025, the firm reported revenue of $10.3 billion across its core service lines of services, Leasing, Capital markets, and Valuation and other. Built around the belief that Better never settles, the firm receives numerous industry and business accolades for its award-winning culture.For additional information, visit www.Cushmanwakefield.Com#J-18808-Ljbffr

En SOCOTEC Spain buscamos incorporar un/aTécnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laboralespara formar parte de nuestro equipo en Barcelona.La persona seleccionada asumirá un rol con un elevado componente degestión, coordinación y asesoramiento en materia de Seguridad y Salud Laboral, participando activamente en la definición, seguimiento y mejora de la estrategia preventiva de la compañía.Buscamos un perfil senior, con experiencia consolidada en gestión preventiva, capacidad para trabajar de forma autónoma y criterio técnico para asesorar a responsables y equipos, coordinar diferentes interlocutores y promover la mejora continua de la cultura preventiva.RESPONSABILIDADES PRINCIPALESLiderar y coordinar la gestión preventiva en los diferentes centros de trabajo de la compañía.Coordinar la identificación y evaluación de riesgos laborales y realizar el seguimiento de los planes de acción preventiva.Diseñar, proponer y realizar el seguimiento de medidas preventivas y correctivas.Asesorar técnicamente a responsables de área y equipos en materia de Seguridad y Salud Laboral.Coordinar las actividades relacionadas con vigilancia de la salud y reconocimientos médicos.Planificar y coordinar acciones formativas y de sensibilización en materia de PRL.Investigar accidentes e incidentes laborales, identificando causas y proponiendo medidas correctivas y preventivas.Realizar el seguimiento de la implantación y eficacia de las medidas preventivas.Coordinar y realizar el seguimiento de la documentación preventiva y los registros asociados.Participar en auditorías internas y externas de prevención, realizando el seguimiento de las acciones derivadas.Realizar el seguimiento de la coordinación de actividades empresariales (CAE) cuando sea necesario.Colaborar con diferentes áreas de la compañía para integrar la prevención en los procesos y actividades del negocio.Identificar oportunidades de mejora y proponer iniciativas orientadas a reforzar la cultura preventiva.Mantenerse actualizado/a respecto a cambios normativos y trasladar su impacto a los procesos internos de PRL.REQUISITOS IMPRESCINDIBLESExperiencia consolidada en gestión y coordinación de prevención de riesgos laborales.Máster en PRL 3 EspecialidadesConocimiento actualizado de la normativa vigente en materia de PRL.Experiencia en evaluación de riesgos, planificación preventiva e investigación de accidentes e incidentes.Capacidad para asesorar y trabajar de forma autónoma con diferentes interlocutores.Capacidad de organización, planificación y gestión documental.Buenas habilidades de comunicación y coordinación.Carnet de conducir B.CONDICIONESUbicación: Montcada i ReixacContrato: Indefinido.Jornada: Completa.Modalidad: Presencial con 1 día de teletrabajo semanal.Salario: Acorde a la experiencia aportada.Beneficios:Jornada intensiva durante julio y agosto.Programa de retribución flexible.24 y 31 de diciembre libres.Día libre por cumpleaños.Desarrollo profesional dentro de una compañía internacional.Participación en proyectos multidisciplinares relacionados con Seguridad y Salud Laboral.SOBRE SOCOTECSOCOTEC es una consultora global de ingeniería especializada en servicios TIC (Testing, Inspection & Certification), que acompaña todo el ciclo de vida de las infraestructuras, desde el diseño hasta la operación y mantenimiento.Con más de 40 años de experiencia, SOCOTEC desarrolla soluciones técnicas orientadas a la calidad, la seguridad, la sostenibilidad y la gestión del riesgo, participando en proyectos de alta complejidad a nivel nacional e internacional.En España, cuenta con un equipo multidisciplinar altamente cualificado y un enfoque basado en la excelencia técnica, la innovación y la colaboración.#J-18808-Ljbffr

NKIP Consulting busca un/a Técnico/a Superior en PRL para liderar la seguridad y salud en un entorno operativo de restauración. Coordinarás y desarrollarás la actividad preventiva, asesorando a direcciones y responsables de áreas para promover una cultura de prevención.La posición implica gestionar el Servicio de Prevención Mancomunado, colaborar con el Servicio de Prevención Ajeno y elaborar el Plan de Prevención, evaluando riesgos y coordinando emergencias y CAE en múltiples centros.#J-18808-Ljbffr

En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro.Trabajar en Quadrante significa «Construir algo que nunca olvidarás». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino.Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado:Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados.Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero.Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo.Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad.Quadrante crea un contexto único para que crezcas y dejes una huella significativa.La oportunidadActualmente buscamos un TMO - Corporate Strategy & Reporting Coordinator para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos de construcción complejos y de gran impacto.Ubicación: Barcelona | Tipo de contrato: Indefinido | Nivel de experiencia: 2-5 años.Responsabilidades del puesto: lo que construirás:En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible.Tus funciones serán:Elaborar informes ejecutivos, dashboards y presentaciones para Comités de Dirección, Consejos y reuniones estratégicas, consolidando información procedente de distintas áreas de negocio con rigor y fiabilidad.Realizar análisis de negocio e informes ad hoc para apoyar la toma de decisiones de la Dirección General, haciendo seguimiento de KPIs e identificando tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora.Coordinar proyectos estratégicos transversales con equipos en España, Portugal y LATAM, realizando el seguimiento de hitos, riesgos, cronogramas y entregables.Impulsar la homogeneización de procesos, métricas y formatos de reporting entre geografías, apoyando iniciativas de mejora y automatización mediante herramientas digitales e Inteligencia Artificial.Requisitos del puesto: lo que te ayudará a destacar:Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad.Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas:Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o titulaciones afines; se valorará formación de postgrado o máster en Estrategia, Business Analytics o Gestión de Proyectos.Entre 2 y 5 años de experiencia en reporting corporativo, consultoría, control de gestión, PMO o soporte a dirección, con dominio avanzado de Excel, PowerPoint y Power BI, nivel alto de inglés (B2/C1) y manejo de Microsoft 365.Pensamiento estratégico y analíticoSólidas habilidades de gestión de las partes interesadas y de colaboraciónCuriosidad para cuestionar las convenciones y explorar nuevas posibilidadesAmbición por crecer mientras ayudas a otros a crecerOferta de empleo: lo que puedes esperar de nosotros:Seguro médico y prestaciones adicionalesFormas de trabajo flexiblesExperiencia internacional y oportunidades profesionalesFormación y desarrollo continuosUna cultura colaborativa y basada en valoresUnirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad.Desarrolla proyectos. Establece conexiones. Construye tu futuro. Crea algo que nunca olvidarás.Quadrante-Meta Engineering es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación.Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección.Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023.El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución.#J-18808-Ljbffr

Job Description:The Sr. Electrical Product Design Engineer (Wiring and Schematics) will join the R+D+i team to translate the conceptual architecture of the inverters and electrical cabinets into the final technical documentation required for manufacturing. Their primary mission is to design, size, and lay out the internal wiring of the equipment, as well as to ensure that the interconnection of all power and control modules is safe, efficient, and reproducible on the assembly line, while complying with technical specifications and international standards throughout the entire product development cycle.Mission and Main Objective - Develop detailed engineering drawings, electrical schematics, and wiring diagrams for the high-power inverter. - Define the technical specifications for interconnections, cable harnesses, connectors, and internal equipment wiring. - Ensure that the wiring design optimizes space, minimizes electromagnetic interference (EMI), and facilitates the assembly process during production.Main Responsibilities - Preparation of electrical schematics: Design detailed electrical diagrams for power, control, signal, grounding, and protection systems using advanced computer-aided engineering (CAE) software. - Wiring design and sizing: Calculate and select the appropriate conductor cross-sections, insulation types, terminals, conduits, and connectors to withstand high currents, voltages, and temperature gradients. - Technical routing: Define the optimal cable routing within the inverter chassis, in close collaboration with the mechanical engineer, physically separating power cables from signal cables to prevent electrical noise. - Preparation of production documentation: Prepare cable lists (from-to lists), connection diagrams, crimping tables, terminal block diagrams, and detailed electrical bills of materials (BOMs). - Standardization and Regulations: Ensure that all wiring and connections strictly comply with international standards for electrical safety, insulation clearances (creepage distance and clearance distance), and electromagnetic compatibility (EMC).Profile RequirementsEducation : Bachelor’s degree in Electrical Engineering, with a specialization in Industrial Electronics.Fluency in Spanish and English, both written and spoken, is required.Experience: More than 8 years of experience creating electrical schematics and designing industrial wiring, preferably in power electronics, complex control cabinets, or capital equipment.Technical Skills:o Expert proficiency in advanced electrical design software such as EPLAN Electric P8.O Experience with 3D cable routing modules in mechanical environments (EPLAN Pro Panel, SolidWorks Electrical 3D, or Inventor Routed Systems) is a plus.O Solid knowledge of selecting industrial interconnection components.O Familiarity with industrial wiring standards and conductor marking (IEC or UL standards).Soft Skills: Extreme attention to detail in technical documentation, excellent spatial awareness for routing, and constant interaction with mechanical design and production teams.At Nextpower, we are driving the global energy transition with an integrated clean energy technology platform that combines intelligent structural, electrical, and digital solutions for utility-scale power plants. Our comprehensive portfolio enables faster project delivery, higher performance, and greater reliability, helping our customers capture the full value of solar power. Our talented worldwide teams are redefining how solar power plants are designed, built, and operated every day with smart technology, data-driven insights, and advanced automation. Together, we’re building the foundation for the world’s next generation of clean energy infrastructure.We are Nextpower#J-18808-Ljbffr

La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros.Objetivo del trabajoEvaluar la competencia técnica de los laboratorios de calibración. Es imprescindible experiencia técnica en el sector.Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de éstas.Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos.La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a.La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC.Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC.Titulación universitaria (Grado o Máster) en Ingeniería, Física, Química, Matemáticas o disciplinas científicas/técnicas afines.Experiencia: 5 años en metrología científica, industrial o legal.Conocimiento profundo sobre incertidumbre de medición.Estar en disposición de viajarBeneficios de colaborar con ENACAumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio.Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo.Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general.Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnicaIntercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC.Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad.Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email cae@enac.es#J-18808-Ljbffr

Descripción del rol:Buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestro equipo de edificación en Madrid. Será responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en las obras, promoviendo una cultura preventiva y minimizando riesgos.Funciones:- Implementar y asegurar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en las obras de edificación asignadas.- Realizar inspecciones periódicas en obra para detectar condiciones inseguras y actos subestándar, proponiendo medidas correctoras.- Investigar los accidentes e incidentes laborales, determinando sus causas y proponiendo acciones preventivas para evitar su repetición.- Asesorar a la dirección de obra y al personal sobre las normativas de prevención de riesgos laborales y buenas prácticas.- Colaborar en la elaboración y actualización de la evaluación de riesgos, así como en la planificación de la actividad preventiva.- Impartir formación e información a los trabajadores sobre seguridad y salud en el puesto de trabajo.- Coordinar actividades empresariales (CAE) con subcontratistas, asegurando el cumplimiento de sus obligaciones en materia de PRL.- Gestionar la documentación de prevención de riesgos laborales (permisos de trabajo, registros, etc.).- Participar en las reuniones de seguridad y salud, y en la comunicación interna sobre prevención.Requisitos:- Titulación Universitaria (Ingeniería, Arquitectura, etc.) y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada).- Experiencia deseable de 1-3 años como Técnico/a Superior de PRL en obras de edificación, preferiblemente en grandes proyectos.- Conocimiento profundo de la legislación vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales.- Capacidad para identificar, evaluar y controlar riesgos laborales específicos del sector de la construcción.- Habilidades comunicativas y de negociación para interactuar con diferentes niveles de la organización y subcontratistas.- Proactividad, autonomía y capacidad de resolución de problemas.- Disponibilidad para desplazarse a las diferentes obras en la Comunidad de Madrid.- Carnet de conducir B.Beneficios:- Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.- Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional.- Un proyecto sólido e innovador.- Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.- Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.- Movilidad internacional y entre negocios.Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#J-18808-Ljbffr

En Innevento Comunicaciones en Vivo, S.A., agencia líder en la creación y organización de eventos corporativos de alta impacto y filial de Diario El Correo, S.A., buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona con visión estratégica y capacidad técnica para liderar nuestro departamento de Administración.Principales Responsabilidades:Control de Proyectos/Eventos: Implementar y seguir el control presupuestario analítico específico de los eventos, garantizando el análisis de desviaciones de cada proyecto, así como de su rentabilidad.Licitaciones y Concursos: Liderar, coordinar y preparar toda la documentación administrativa y financiera requerida para la presentación de ofertas a concursos públicos y privados (pliegos de condiciones, solvencia financiera, certificaciones).Sostenibilidad y calidad: supervisión del cumplimiento y seguimiento de las certificaciones ISO 20121 (Eventos sostenibles) y GHG Protocol (Huella de Carbono), asegurando que la agencia cumpla con sus estándares medioambientales.Registros oficiales y trámites administrativos: mantenimiento y actualización del Registro de Licitadores y otras plataformas de actividades empresariales, gestión de trámites administrativos generales y seguros.Homologación de proveedores: gestión del alta y mantenimiento de homologación de clientes y proveedores.Prevención de Riesgos (PRL): Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)Reporting: Elaborar informes financieros periódicos y KPIs analíticos para la Dirección General y el grupo empresarial.Perfil Buscado:Experiencia independiente: Experiencia demostrable de al menos 3 años en puestos de responsabilidad administrativa dentro del sector de organización de eventos, agencias de comunicación o gestión de proyectos.Experiencia en Licitaciones: Experiencia sólida e independiente en la preparación de documentación administrativa y financiera para concursos (públicos y privados).Habilidades técnicas: Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Excel), programas de gestión ERP y plataformas de contratación pública (PLACSP, etc.).Competencias personales: Capacidad analítica, visión de negocio orientada al detalle y al proyecto, proactividad, altas dotes organizativas y facilidad para el trabajo en equipo interdepartamental.Incorporación a un equipo dinámico, creativo y líder en el sector de los eventos en vivo.Respaldo y estabilidad laboral de un gran grupo de comunicación como Diario El Correo.Contratación indefinida con un paquete retributivo competitivo, negociable en función de la experiencia aportada.En nuestra compañía creemos en el talento sin etiquetas. Nos mueve crear entornos donde cada persona sume desde su autenticidad. Nos comprometemos a evaluar tu candidatura exclusivamente por tus competencias, Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza o religión, garantizando un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir tus datos, entre otros.#J-18808-Ljbffr

Empresa referente del sector de la restauración organizada, con una sólida trayectoria y presencia nacional, que combina producción alimentaria propia con una amplia red de establecimientos, busca incorporar en Madrid:Serás el/la responsable de impulsar la seguridad y salud de las personas en un entorno altamente operativo coordinando y desarrollando la actividad preventiva de la compañía, asesorando a los distintos equipos y promoviendo una cultura preventiva alineada con las necesidades del negocio.Gestionar el Servicio de Prevención Mancomunado.Coordinar la actividad con el Servicio de Prevención Ajeno en las disciplinas externalizadas.Asesorar a Dirección, Operaciones y responsables de las diferentes áreas en materia de Seguridad y Salud.Elaborar, mantener y desarrollar el Plan de Prevención.Evaluar riesgos y proponer medidas preventivas adaptadas a la actividad de la compañía.Coordinar los planes de emergencia de los distintos centros.Gestionar los Comités de Seguridad y Salud.Investigar accidentes e incidentes, realizando el seguimiento de las acciones preventivas.Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con proveedores y empresas colaboradoras.Coordinar la vigilancia de la salud y el seguimiento de la aptitud de las personas trabajadoras.Impulsar acciones de información y formación en materia preventiva.Se ofrece incorporación a una compañía consolidada y en constante evolución para desarrollar un proyecto estable con una visión transversal de la prevención. Autonomía para gestionar y desarrollar la función de PRL dentro de la organización y participación activa en proyectos de mejora y en el desarrollo de la cultura preventiva.Se valorará:Titulación como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales.Experiencia previa en un puesto similar o como Técnico/a Superior PRL con un elevado nivel de autonomía.Se valorará experiencia en empresas de restauración, alimentación, industria alimentaria, retail o entornos con múltiples centros de trabajo.Conocimientos en gestión de CAE, investigación de accidentes, planes de emergencia y coordinación preventiva.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaComo empresa deservicios estratégicos, Ayming trabaja con empresas e instituciones de todo el mundo para generar valor sostenible año tras año enInnovación, Estrategia y Fiscalidad. Con un equipo de más de1.500 expertosen Innovación, RRHH y Fiscalidad en14 países; nuestras 3 soluciones de servicios: Consultoría, Servicios Digitales y Servicios Gestionados.Ayming España, trabaja en estrategia y financiación de la innovación de todo tipo de organizaciones, del sector publico y privado.Descripción del empleo- Experiencia en venta de Certificado de Ahorro Energético.- Formación Universitaria: valorable- Ubicación geográfica: España (pref. Madrid, Barcelona)- Excelentes habilidades interpersonales.- Orientación a la consecución de objetivos.- Organización y constancia con la metodología de trabajo.- Excelente capacidad de comunicación en español (inglés es nice to have)- Proactividad y dinamismo para proponer e implementar acciones que te acerquen a tus objetivos.- Manejo de CRMs valorable positivamente, no obligatorio. (por ejemplo, SalesForce)¿De qué te encargarás?Cumplirás el objetivo de ventas asignado para la línea de negocio de GRANTS Y CAE a través de la creación y fortalecimiento de relaciones comerciales (Business Development) que expandan tu cartera y aumenten nuestra cuota de mercado.- Desarrollo de negocio: Generación de primeros contactos y lanzamiento de la relación para provocar reuniones con empresas candidatas validadas. Asistencia Liderar las reuniones comerciales, negociación y cierre de contratos para alcanzar un elevado grado de autonomía. Desarrollo de nuevas relaciones con partners de negocio.- Fortalecimiento de la cartera de clientes asignados de la cartera actual.- Trabajo en equipo con Telesales y Marketing para apoyar las acciones comerciales con comunicaciones y eventos, y organización de tus propios eventos orientados a la generación de negocio.- Trabajo en equipo con la Dirección de ICs (Intenational Cross-selling) para la generación de negocio a escala internacional.- Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.- Alta proactividad y orientación a resultados- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.- Contribución a las herramientas comerciales actuales, políticas, procesos y a las relaciones colaborativas dentro de tu equipo.Información adicional¿Quéincluyenuestropaquetedecompensaciones?- Contrato Indefinido- Retribuciónfijacompetitiva- IncentivosporrendimientoReconocemostuslogrosconuncomponentevariablemotivador.- EspacioSaludable/Bienestaremocional–Accesogratuitoyconfidencialasesionesdepsicologíayrecursosdesaludmental- Apoyoalteletrabajo–Ayudamensualparaquepuedastrabajarcómodamentedesdecasa.- Modelodetrabajohíbridoyflexible-Adaptatujornadacombinandooficinayteletrabajosegúnloquemejorfuncioneparati.- Well Hub (ex gympass) -una plataforma que ofrece servicios personalizados en áreas fundamentales como el ejercicio físico, la salud mental o la nutrición#J-18808-Ljbffr

Wecity es una plataforma de crowdfunding inmobiliario regulada por la CNMV como Proveedor de Servicios de Financiación Participativa (PSFP), con actividad en España, Portugal e Italia. Acercamos la inversión inmobiliaria a inversores particulares y profesionales a través de proyectos. seleccionados y analizados por nuestro equipo, y ofrecemos a promotores una vía ágil de financiación.El puestoLa estrategia de marketing está definida junto al CMO. Este rol consiste en llevarla a la práctica: convertirla en campañas, contenidos, vídeos, acciones de comunicación y mejoras del funnel que lleguen al mercado con calidad y a buen ritmo.Buscamos un perfil hands-on, versátil en marketing y comunicación, que combine tres cosas: captación de inversores, creación de contenido de valor y gestión de proyectos. Alguien capaz de entender rápido un producto financiero complejo y explicarlo de forma clara, cercana y rigurosa a cada audiencia.1. Ejecución y gestión de proyectosTraducir la estrategia de marketing en planes concretos: calendarios, campañas, entregables, plazos y responsables.Actuar como project manager de marketing, llevando cada iniciativa desde el brief hasta el lanzamiento y el seguimiento.Gestionar varios proyectos en paralelo con disciplina: dependencias, aprobaciones, producción de piezas, distribución y análisis posterior.Detectar cuellos de botella y mejorar los procesos para producir más, más rápido y con mejorcalidad.2. Adquisición y funnelAnalizar el funnel de captación completo, desde la primera visita hasta la primera inversión y la reinversión, e identificar fricciones y palancas de conversión.Gestionar y optimizar las campañas de captación en Google, Meta y LinkedIn, en coordinación con el propio CMOSeguir los KPIs de adquisición junto al CMO y convertir los datos en propuestas de mejora concretas.Desarrollar landing pages, secuencias de email y contenidos de conversión en colaboración con. Producto y CRM.Explorar vías complementarias de captación como partnerships, afiliación, comunidades de inversión o creadores de contenido financiero.3. SEO y visibilidad orgánicaEjecutar la estrategia SEO en los tres mercados: palabras clave, arquitectura, SEO técnico y on- page, en coordinación con Tecnología.Hacer crecer el tráfico orgánico cualificado y su conversión en registros e inversores.Reforzar la autoridad del dominio conectando SEO, contenidos y apariciones en medios.Adaptar la estrategia a la búsqueda con IA para que wecity sea citada como fuente de. referencia.4. Contenidos y vídeoConstruir un flujo constante de contenido de valor: artículos, análisis de mercado, guías de. inversión, casos de proyectos e inversores, newsletters, webinars y contenido para redes.Hacer del vídeo un eje central de la estrategia: definir conceptos, identificar expertos internos, preparar guiones y preguntas, y gestionar la producción de principio a fin.Entrevistar a analistas, dirección, promotores e inversores para extraer su conocimiento y convertirlo en contenido atractivo.Reaprovechar cada pieza larga (entrevista, webinar, evento, visita a obra) en clips cortos, posts, artículos y emails.Desarrollar la estrategia de LinkedIn corporativo y de los perfiles de los portavoces.Escribir y editar copy para web, emails, redes, guiones y presentaciones, y dar briefs claros a diseñadores, editores de vídeo y freelances.Asegurar la coherencia de mensajes e identidad verbal de la marca, y el cumplimiento de la. normativa publicitaria aplicable a la financiación participativa (CNMV / Reglamento ECSP).5. PR y comunicación corporativaEjecutar el plan de relación con medios económicos, inmobiliarios y generalistas en España, Portugal e Italia.Detectar historias, datos e hitos del negocio con potencial informativo y convertirlos en notas de. prensa, tribunas, entrevistas y reportajes.Preparar mensajes clave y argumentarios para los portavoces, adaptados a cada foro y. audiencia.Cuidar la reputación online de la marca: reseñas, menciones y situaciones sensibles.6. Soporte a NegocioColaborar con los equipos de Inversores y Promotores para crear materiales que apoyen sus. conversaciones: presentaciones, fichas de proyecto, contenidos educativos y argumentarios.Coordinarse con Producto, Tecnología y Operaciones en las iniciativas que afectan a la. captación y a la experiencia del inversor.Medir el rendimiento de contenidos y campañas para decidir en qué temas, formatos, portavoces y canales conviene poner más foco.Usar IA y herramientas de marketing para acelerar la investigación, la redacción, el. reaprovechamiento de contenido y la gestión de proyectos.6 años o más de experiencia en marketing, con peso relevante en contenidos, marketing digital. o marketing integrado.Experiencia gestionando campañas de captación en Google Ads y Meta Ads con objetivos de. conversión.Experiencia demostrable en SEO con resultados medibles.Excelente capacidad de redacción, edición y storytelling; sabes entrevistar y convertir el. conocimiento de un experto en contenido.Experiencia produciendo vídeo y contenido multimedia, desde la idea hasta la edición y. distribución.Gran capacidad de gestión de proyectos y de coordinación con equipos internos y proveedores. externos.Soltura con GA4, GTM, herramientas de reporting, CRM y herramientas de IA.Capacidad para entender productos financieros o inmobiliarios complejos y explicarlos con. claridad.Español nativo y buen nivel de inglés.Experiencia en inversión, financiación inmobiliaria, proptech, fintech o productos financierosregulados.Conocimiento de la normativa publicitaria de la CNMV.Conocimiento de los mercados portugués o italiano; portugués o italiano esun plus.Experiencia con marketing automation (HubSpot o similar).Red de contactos en medios económicos o inmobiliarios.Perfil que buscamosNo necesitas crear la estrategia desde cero. Necesitas entenderla rápido y convertirla en resultados: campañas lanzadas, vídeos producidos, contenidos publicados, apariciones en prensa y mejoras de conversión en marcha.Te sientes igual de cómodo/a entrevistando a un analista inmobiliario ante la cámara, revisando un. texto, preparando un brief para diseño, analizando por qué cae la conversión de un formulario o asegurándote de que diez entregables distintos salen a tiempo.Cómo mediremos el éxitoCrecimiento de registros e inversores captados, trabajado junto al CMO.Evolución del tráfico orgánico y de su conversión.Volumen, constancia y calidad del contenido publicado.Presencia de wecity y sus portavoces en medios.Capacidad de ejecución: proyectos entregados en plazo y con buen nivel.Salario competitivo, a concretar según tu experiencia y el valor que puedas aportar.Trabajo presencial en Madrid, en la zona de Colón.Vacaciones según convenio y ¡el día de tu cumpleaños libre!Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00, con una hora para comer, y los viernes de 9:00 a 14:00. En julio y agosto, horario intensivo de 8:00 a 15:00.Team building diferente: viajes de equipo únicos, como hacer el Camino de Santiago, para desconectar y reforzar nuestros vínculos.La oportunidad de formar parte de un equipo joven, innovador y tecnológico, con muy buen ambiente laboral y en pleno crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo.#J-18808-Ljbffr

En Eosol Group, líder en soluciones energéticas innovadoras, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Piping con al menos 3 años de experiencia para unirse a nuestra creciente división de ingeniería. Si te apasiona el diseño de sistemas de tuberías en entornos industriales complejos y buscas un entorno de trabajo dinámico y desafiante, esta es tu oportunidad.Como Ingeniero/a Piping, serás responsable del diseño integral de sistemas de tuberías para una variedad de proyectos en plantas energéticas y químicas, abarcando sectores como Oil & Gas, gas y gas renovable. Tu labor será fundamental para asegurar la eficiencia, seguridad y cumplimiento de normativas en cada fase del proyecto.Responsabilidades clave:Diseño detallado de sistemas de tuberías, incluyendo la elaboración de Diagramas de Tuberías e Instrumentación (P&ID), planos de layout y modelos 3D.Realización de cálculos de esfuerzos en tuberías, diseño y selección de soportes, así como la especificación de materiales adecuados para cada aplicación.Coordinación estrecha y efectiva con otros departamentos de ingeniería, incluyendo Proceso, Mecánica y Civil, para garantizar la integración y el éxito del proyecto.Garantizar el cumplimiento de los estándares de la industria, como ASME y ANSI, en todos los diseños y especificaciones.Utilización experta de software especializado en el diseño de tuberías, como AutoCAD Plant 3D y AutoPipe.Participación activa en la revisión y aprobación de diseños, asegurando la calidad y la viabilidad técnica.Colaboración en la preparación de documentación técnica, listas de materiales y especificaciones para la construcción y puesta en marcha.Identificación y mitigación de riesgos asociados al diseño de sistemas de tuberías.Requisitos del puesto:Título universitario en Ingeniería Mecánica o Ingeniería Industrial.Experiencia mínima demostrable de 3 años en diseño de sistemas de piping en entornos industriales.Sólidos conocimientos en el diseño de P&ID, layouts y modelos 3D.Experiencia en el cálculo de esfuerzos, diseño de soportes y selección de materiales.Dominio de estándares de la industria como ASME y ANSI.Requisito indispensable:Experiencia comprobada en el uso de software de diseño de tuberías, específicamenteAutoPIPE .Requisito indispensable:Nivel de inglés técnico que permita la comunicación fluida y la comprensión de documentación especializada.Capacidad para trabajar en equipo y excelentes habilidades de comunicación.Proactividad, atención al detalle y orientación a resultados.Se valorará positivamente:Experiencia específica en el sector Oil & Gas, gas o gas renovable.Conocimiento de otras herramientas CAD/CAE relevantes para el diseño industrial.Experiencia en la gestión de proyectos de ingeniería.¿Qué Ofrecemos?Modelo de Trabajo Flexible: Disfruta de un modelo híbrido que combina la presencialidad con la flexibilidad del teletrabajo, adaptándonos a tus necesidades.Beneficios Adicionales: Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de verano, para un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional.Incorporación a una empresa líder en el sector energético con proyección internacional.Participación en proyectos desafiantes y de alto impacto.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato.Si buscas unirte a un equipo innovador y contribuir al futuro de la energía, ¡esta es tu oportunidad! Eosol Group te espera.#J-18808-Ljbffr

¿Te interesa la Seguridad y Salud y quieres desarrollar tu carrera en una compañía líder?En CBRE, las personas son nuestro principal activo. Por ello, trabajamos cada día para crear entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles que permitan a nuestros profesionales desarrollarse en las mejores condiciones. Buscamos una persona con interés por la Prevención de Riesgos Laborales, la Seguridad, la Salud y el Bienestar Corporativo para incorporarse al equipo de Health, Safety & Wellbeing (HSW) en Madrid. La persona seleccionada formará parte de un entorno dinámico y multinacional, participando activamente en la gestión preventiva de una de las compañías inmobiliarias líderes a nivel mundial.¿En qué trabajarás?Como Junior Consultant de Health, Safety & Wellbeing, colaborarás en el desarrollo, implantación y seguimiento de las actividades preventivas y programas de bienestar de CBRE España. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos estratégicos y conocer de forma transversal distintas líneas de negocio y centros de trabajo.Seguridad y Salud- Apoyo en la coordinación de actividades preventivas con el Servicio de Prevención, áreas de negocio y proveedores.- Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planes de acción preventiva.- Control y seguimiento de acciones derivadas de auditorías, inspecciones y revisiones de cumplimiento.- Gestión y análisis de indicadores de Seguridad y Salud.- Colaboración en investigaciones de accidentes e incidentes.- Elaboración de informes, presentaciones y documentación preventiva.- Seguimiento de reconocimientos médicos y campañas de Vigilancia de la Salud.- Actualización de procedimientos, instrucciones y documentación del Sistema de Gestión.- Apoyo en auditorías internas y externas (ISO 45001 y estándares corporativos).- Colaboración en la gestión de emergencias, simulacros y planes de autoprotección.Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)- Seguimiento documental de proveedores y contratas.- Soporte en plataformas de coordinación empresarial.- Control y validación del cumplimiento de requisitos preventivos.- Apoyo a los equipos de Property Management y Facilities Management en consultas relacionadas con CAE.Formación y Cultura Preventiva- Seguimiento de planes de formación obligatoria en PRL.- Gestión de convocatorias, registros y evidencias formativas.- Elaboración de materiales de sensibilización y campañas internas.- Participación en iniciativas destinadas a fortalecer la cultura preventiva de la organización.Health & Wellbeing- Apoyo en la coordinación de programas de bienestar físico, mental y social.- Seguimiento de iniciativas corporativas de Wellbeing.- Elaboración de métricas, informes y presentaciones sobre salud y bienestar.- Colaboración en encuestas, campañas y acciones de promoción de la salud.- Participación en iniciativas de beneficios orientadas a mejorar la experiencia del empleado.- Apoyo en campañas de comunicación y sensibilización sobre hábitos saludables, prevención y bienestar emocionalReporting y Mejora Continua- Actualización de bases de datos e indicadores del área.- Elaboración de cuadros de mando y análisis de tendencias.- Soporte en proyectos de mejora continua y transformación digital.- Colaboración con equipos locales e internacionales en iniciativas corporativas.¿Qué buscamos?Buscamos una persona proactiva, organizada y con ganas de aprender, capaz de aportar ideas y contribuir a la mejora continua de los procesos. Valoraremos especialmente el interés por desarrollar una carrera profesional en el ámbito de la Seguridad, Salud y Bienestar.Formación- Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Psicología, Ingeniería, Ciencias Ambientales o disciplinas afines.- Máster en Prevención de Riesgos Laborales (en curso o finalizado).Conocimientos- Dominio del paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint.- Interés por los sistemas de gestión y la mejora continua.- Conocimientos básicos de normativa de Prevención de Riesgos Laborales.- Valorable conocimiento de ISO 45001.Competencias- Capacidad analítica.- Organización y atención al detalle.- Planificación y seguimiento.- Comunicación eficaz.- Trabajo en equipo.- Orientación al cliente interno.- Iniciativa y aprendizaje continuo.¿Qué encontrarás en CBRE?- Participación en proyectos estratégicos de Seguridad, Salud y Bienestar.- Experiencia en un entorno multinacional y multidisciplinar.- Aprendizaje continuo junto a profesionales de referencia.- Desarrollo profesional en una compañía líder a nivel global.- Cultura basada en la excelencia, integridad, respeto, servicio y colaboración.- Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.Reporte: La posición reportará directamente a la Directora de Health, Safety & Wellbeing de CBRE España y colaborará estrechamente con el Director de Beneficios y otras áreas de negocio de forma transversal.#J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Proyectos de Infraestructura FerroviariaEn Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro.Trabajar en Quadrante significa«Construir algo que nunca olvidarás».No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino.Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado:Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados.Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero.Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo.Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad.Quadrante crea un contexto único para que crezcas y dejes una huella significativa.La oportunidadActualmente buscamos unIngeniero/a Proyectos de Infraestructura Ferroviariapara que se incorpore a nuestro Departamento de Metro y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos de construcción complejos y de gran impacto.Ubicación:Barcelona |Tipo de contrato:Indefinido |Nivel de experiencia:SeniorResponsabilidades del puesto: lo que construirás:En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible.Tus funciones serán:Colaborar en la redacción de documentos técnicos asociados a proyectos de infraestructuras de transporte ferroviario, incluyendo memorias, anejos y documentos gráficos.Realizar cálculos técnicos y verificar el cumplimiento de normativas aplicables al diseño de infraestructuras.Elaborar precios, mediciones y presupuestos en el marco de los proyectos asignados.Participar en la preparación de la documentación técnica para procesos de licitación.Requisitos del puesto: lo que te ayudará a destacar:Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad.Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas:Titulación en Ingeniería Civil o Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.Experiencia en redacción de proyectos de infraestructuras, valorándose el manejo de software técnico como ISTRAM, AutoCAD, Presto o TCQ, así como conocimientos en metodologías BIM.Pensamiento estratégico y analíticoSólidas habilidades de gestión de las partes interesadas y de colaboraciónCuriosidad para cuestionar las convenciones y explorar nuevas posibilidadesAmbición por crecer mientras ayudas a otros a crecerOferta de empleo: lo que puedes esperar de nosotros:Seguro médico y prestaciones adicionalesFormas de trabajo flexiblesExperiencia internacional y oportunidades profesionalesFormación y desarrollo continuosUna cultura colaborativa y basada en valoresUnirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad.Establece conexiones.Crea algo que nunca olvidarás.Quadrante-Meta Engineering es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación.Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección.Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023.El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución.#J-18808-Ljbffr

En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro.Trabajar en Quadrante significa«Construir algo que nunca olvidarás ». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino.Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado:Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados.Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero.Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo.Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad.Quadrante crea un contexto único para quecrezcas y dejas una huella significativa .La oportunidadActualmente buscamos unINGENIERO/A DE SUBESTACIONES ELÉCTRICAS,para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos de construcción complejos y de gran impacto.Responsabilidades del puesto: lo que construirás:En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible.Tus funciones serán:Ingeniería Electromecánica: Proyectos Administrativos de subestaciones e ingeniería de detalle para la construcción y licitación de las obras (obra civil, estructuras metálicas, montaje electromecánico y especificaciones técnicas de equipos), esquemas unifilares, esquemas de protección y control etc.Requisitos del puesto: lo que te ayudará a destacar:Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad.Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas:Ingeniero/a técnico/grado en ingeniería (preferiblemente eléctrica)Experiencia mínima de 5 años como Ingeniero de diseño de subestaciones desde el punto de vista diseño electromecánico.Oferta de empleo: lo que puedes esperar de nosotros:Formas de trabajo flexiblesExperiencia internacional y oportunidades profesionalesFormación y desarrollo continuosUna cultura colaborativa y basada en valoresUnirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad.Establece conexiones.Crea algo que nunca olvidarás.Quadrante es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación.Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección.Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023.El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución.#J-18808-Ljbffr

ResponsibilitiesLideraràs l’estratègia de seguretat i salut laboral, integrant la prevenció en la cultura de l’organització i assegurant entorns de treball segurs, sostenibles i alineats amb les necessitats del negoci i dels equips, combinant visió estratègica amb execució operativa.Definir i impulsar l’estratègia de prevenció de riscos laborals, assegurant la seva integració en el dia a dia de l’organització.Supervisar la identificació, avaluació i seguiment dels riscos laborals, garantint la correcta implementació de mesures preventives.Liderar la relació amb el Servei de Prevenció Aliè, mútues i altres agents externs, assegurant una coordinació eficaç i alineada amb les necessitats de l’empresa.Dinamitzar el Comitè de Seguretat i Salut, promovent la presa de decisions i el seguiment de les accions definides.Representar l’organització en comitès i espais globals vinculats a seguretat i salut, assegurant l’alineació amb les directrius del grup i contribuint a la definició de bones pràctiques.Establir criteris i supervisar la investigació d’accidents i incidents, assegurant l’anàlisi de causes i la implementació d’accions correctores.Impulsar iniciatives estratègiques de benestar laboral i gestió de riscos psicosocials, promovent una cultura preventiva madura.Definir el pla de formació en PRL i assegurar la seva correcta implementació als diferents equips.Definir, coordinar i fer seguiment dels plans d’emergència, assegurant la seva actualització, implantació efectiva i la realització de simulacres periòdics.Garantir la coherència i actualització del sistema de gestió preventiva i de la documentació associada, incloent la gestió directa de plataformes i eines de PRL (com Delta i altres sistemes de registre i seguiment).Executar i fer seguiment de tasques operatives vinculades a la gestió preventiva (documentació, CAE, registres, coordinacions, etc.), assegurant la qualitat i traçabilitat de la informació.Definir, analitzar i fer seguiment dels indicadors clau de seguretat i salut, impulsant accions de millora contínua basades en dades.Identificar oportunitats de millora en els processos de PRL i liderar la implantació d’iniciatives que incrementin l’eficiència i l’impacte del model preventiu.Assessorar a responsables d’equip i àrees en matèria de seguretat i salut laboral, facilitant la presa de decisions en el seu àmbit.Liderar la coordinació interna amb els diferents equips per assegurar la integració de la prevenció en tots els processos i projectes.RequirementsGrau en Prevenció, Enginyeria, Ciències de la Salut, Psicologia, Relacions Laborals o similar.Màster en Prevenció de Riscos Laborals (Certificació en PRL - tres especialitats-).Domini de la normativa vigent en PRL.Experiència en auditories, gestió de no conformitats i accions correctives.Disseny i execució de plans de formació en PRL.Definició i seguiment d’indicadors (KPI).Català (B2-C1).Anglès (B2–C1).Core CompetenciesDemonstrates expertise in Occupational Risk Prevention, integrating safety and health strategies into organizational culture while ensuring compliance with current regulations. Capable of leading training initiatives, managing risk assessments, and driving continuous improvement in safety practices.Hard SkillsOccupational Risk AssessmentSafety Management SystemsKPI Definition And MonitoringTraining Program Design And ExecutionAccident Investigation And AnalysisRegulatory Compliance In PRLEmergency Plan CoordinationData-Driven Continuous ImprovementRisk Management InitiativesDocumentation And Record KeepingSoft SkillsLeadershipDecision-MakingEffective CommunicationTeam CoordinationStrategic ThinkingCertifications & QualificationsOccupational Risk Prevention Certification (Three Specialties)Industry KeywordsOccupational Health And SafetyWorkplace Safety CultureRisk Prevention StrategyHealth And Safety CommitteePsychosocial Risk ManagementTools & TechnologiesDelta PlatformPRL Management ToolsSafety Monitoring Systems#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría adquirir una experiencia increíble en una empresa en crecimiento dentro de una industria apasionante? ¿Sabes con qué frecuencia utilizas las bandas transportadoras y las correas de transmisión de potencia?Pon tus habilidades al servicio de una compañía que ayuda a llevar paquetes hasta tu puerta, alimentos a tu mesa, te mantiene en forma en una cinta de correr, facilita la automatización y mucho más. Nuestra organización está profundamente orientada a los clientes, los empleados, el espíritu emprendedor, la agilidad y la responsabilidad. Nuestros valores y nuestra cultura de mejora continua constituyen la base de negocios sólidos y sostenibles, valorados por empleados y clientes en todo el mundo.Para nuestro Departamento de Recursos Humanos y el equipo de AMMEGA España, actualmente estamos buscando un/a:Como HR Business Partner, serás responsable de la colaboración estratégica con el negocio, las relaciones laborales y las operaciones de Recursos Humanos. Reportarás a la Head of HR Iberia y formarás parte del equipo de Iberia.Un día en la vida de un/a HR Business Partner puede incluir:Actuar como socio/a estratégico/a de RR. HH. para la dirección, alineando los objetivos del negocio con las prácticas de Recursos Humanos y proporcionando asesoramiento en todos los asuntos relacionados con las personas.Colaborar con los managers para fomentar el compromiso de los empleados, una comunicación eficaz, la motivación y un alto rendimiento, en consonancia con los valores de la compañía.Liderar los procesos de selección e incorporación (onboarding), garantizando una experiencia positiva y eficaz tanto para candidatos como para empleados.Gestionar los procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado, incluyendo control horario y presencia, modificaciones contractuales, reducciones de jornada, permisos y excedencias, así como otras cuestiones laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.Apoyar la gestión de las relaciones laborales y la resolución de conflictos, manteniendo relaciones constructivas con empleados, managers y representantes de los trabajadores.Dar soporte a las actividades de Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad y Salud, incluida la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos.Velar por el cumplimiento de la legislación laboral local y la alineación con las políticas internas, proporcionando asesoramiento en materia de derecho laboral.Identificar y coordinar iniciativas de formación y desarrollo para asegurar que las competencias y habilidades de los empleados respondan a las necesidades del negocio.Apoyar la implementación de políticas y procesos globales de RR. HH., incluyendo Desarrollo del Liderazgo, Compensación y Beneficios, Gestión del Desempeño, Gestión del Talento y Reporting.Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de RR. HH. mediante el análisis de plantilla, headcount y costes laborales, monitorizando el cumplimiento presupuestario a través de informes periódicos y análisis de desviaciones.Elaborar indicadores de RR. HH. y análisis de datos de personas para apoyar la planificación de la fuerza laboral, la toma de decisiones de negocio y las iniciativas de mejora continua.Buscamos una persona que cuente con:Titulación universitaria o equivalente en un área relevante (Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar).Más de 2 años de experiencia como HR Business Partner en una empresa internacional.Conocimiento de las prácticas retributivas y de la normativa laboral en España.Experiencia en la gestión de relaciones con representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales.Dominio de las diferentes áreas de la función de RR. HH. (aspectos técnicos y de desarrollo de personas), incluyendo experiencia con sistemas de información de RR. HH. (HRIS); se valorará especialmente el conocimiento de Oracle.Excelentes habilidades de comunicación.Sólidas competencias de liderazgo.Actuar como referente y ejemplo de los valores de Ammega.Excelente dominio de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office.Disponibilidad para viajar entre las distintas ubicaciones de la compañía.Valorable conocimientos en materia de relaciones laborales y gestión de personas en Portugal.Nivel fluido de inglés.¿Qué ofrecemos?Te ofrecemos un entorno internacional y colaborativo, exposición a una amplia variedad de interlocutores y la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional mientras contribuyes a una cultura centrada en las personas, los clientes y la mejora continua.Información de puestoIdentificación de puesto 5018Categoría de puesto Human Resources - HR Business PartnershipFecha de anuncio 30/09/2026, 07:32Programa de puesto Tiempo completo#J-18808-Ljbffr

Somos CívicaCorría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo.La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida.Hoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto.Así empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar.La colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas.Esto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lemaPeople Beyond Tech, recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia.¿Quieres saber qué hacemos?En Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades.Acompañamos a grandes organizaciones en su viaje hacia la transformación digital, alineando datos, diseño y desarrollo con impacto tangible en el negocio. Así es como lo hacemos:Data Analytics:Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica.Data Engineering:Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables.Data Quality & Governance:Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad.Artificial Intelligence:Damos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor.Front & Back Development:Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable.Design:Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacciónBusiness & Management:Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno.¿Porqué enamorarte de nosotros?Porque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan.El epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana.Diseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta.Hemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria no se mide solo en líneas de código,pipelines y dashboardsactualizados, sino en vínculos de confianza, valor aportado y transformaciones reales.En Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Por eso, para quienes buscan un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza, este es un lugar al que es fácil querer sumarse.¿Qué buscamos?Sabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos).Buscamos a quienesno se conforman con el “esto siempre sehecho así”.Aquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer.De currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…”.Bueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis.¿Cuáles serán tus responsabilidades en este rol?Esta no es una oferta puntual ni para cubrir un proyecto concreto.Buscamos un compañero de viaje que quiera crecer con nosotros y sumar al largo plazo en el equipo deCívica.El rol a incorporar es el deDevOps,con foco en:Diseñar, implementar y mantener infraestructuras Cloud en Azure mediante Terraform (IaC).Gestionar y optimizar pipelines CI/CD utilizando Azure DevOps, GitHub Actions o herramientas similares.Automatizar procesos de provisión, despliegue y monitorización de infraestructuras y aplicaciones.Administrar entornos de contenedores y orquestación con Docker, Kubernetes y AKS.Supervisar el rendimiento, la seguridad y la disponibilidad de los entornos productivos.Colaborar con los equipos de Desarrollo y Sistemas en la mejora continua del ciclo de vida del software.Definir y mejorar estrategias de infraestructura como código, backups, logging y monitorización, utilizando herramientas como Prometheus, Grafana y Azure Monitor.Que la comunidad te acompañe...Dale al play y descúbrelo....¿Qué necesitamos por tu parte?Estos son nuestros NOnegociables:Residencia o disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Alicante, concretamente en el Polígono de Las Atalayas.Mínimo 3 años de experiencia demostrable en posiciones DevOps o Cloud Engineering.Experiencia sólida con Microsoft Azure: máquinas virtuales, redes, AKS, App Services, Storage e IAM.Experiencia práctica con Terraform (IaC): módulos, workspaces, variables e integración con pipelines.Experiencia con CI/CD y herramientas de automatización como Azure DevOps, Jenkins o GitLab CI.Experiencia con Docker y Kubernetes, incluyendo Helm.Manejo fluido de Git y buenas prácticas de versionado.Sería ideal que tuvieses conocimientos de monitorización y observabilidad.Nos encantaría que hubieses trabajado en automatización y optimización de procesos DevOps.Estaría genial que tuvieses conocimientos de seguridad en entornos Cloud.¿Cómo será nuestro proceso de selección?Primera llamada — ¡Hola, hola!Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros.Videollamada con Talento — Nos ponemos caraSi seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo... Y, por supuesto, también queremos escucharte.Charla techie — Hora de hablar en tu idiomaSi hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, tecnologías, proyectos, retos... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu nivel.¿Ya está? ¿Así de fácil?Pues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada).¿Qué ocurrirá en tu primera semana?Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada,#J-18808-Ljbffr

Job Title Building Manager Job Description Summary¿Estás buscando un cambio profesional y te apasiona la gestión de activos inmobiliarios? En Cushman & Wakefield estamos en búsqueda de perfil Building Manager que quiera dar el siguiente paso en su carrera, liderando la operativa integral de edificios corporativos y participando activamente en proyectos de mejora y sostenibilidad. Si tienes formación técnica, experiencia en gestión de inmuebles y disfrutas coordinando equipos, proveedores e inquilinos para asegurar la excelencia operativa, esta oportunidad puede ser para ti. Únete a una compañía líder en el sector y forma parte de un entorno dinámico, innovador y orientado al crecimiento.Job DescriptionGarantizar la gestión integral, eficiente y estratégica de uno o varios activos inmobiliarios, asegurando su operatividad, rentabilidad y cumplimiento normativo, así como la satisfacción de los arrendatarios.El Building Manager actúa como enlace entre la propiedad, los proveedores y los usuarios del edificio, aportando una visión consultiva orientada a la mejora continua y sostenibilidad.Gestión Operativa del ActivoSupervisar el funcionamiento diario de las instalaciones técnicas (climatización, electricidad, fontanería, ascensores, etc.).Coordinar y controlar los servicios contratados: mantenimiento, limpieza, seguridad, jardinería, entre otros.Gestionar incidencias y asegurar su resolución eficiente.Controlar el consumo energético y proponer medidas de eficiencia.Relación con InquilinosAtender consultas, reclamaciones y necesidades de los arrendatarios.Organizar reuniones periódicas para evaluar la satisfacción y anticipar necesidades.Coordinar entregas y devoluciones de espacios.Gestión EconómicaElaborar y controlar el presupuesto operativo (OPEX).Validar facturas, codificar gastos y realizar seguimiento financiero.Preparar informes periódicos para la propiedad.Cumplimiento Normativo y DocumentaciónAsegurar el cumplimiento de normativas locales y sectoriales (PRL, CAE, planes de emergencia).Mantener actualizada la documentación técnica y legal del activo.Coordinar auditorías, inspecciones y simulacros.Proyectos de Mejora y SostenibilidadProponer e implementar proyectos de mejora (CAPEX).Participar en iniciativas de sostenibilidad y certificaciones ambientales (LEED, BREEAM).Colaborar en procesos de venta, auditoría técnica y revisión de data room.Perfil requeridoFormación técnica en Ingeniería, Arquitectura o Facility Management y/o similares.Mínimo 2 -4 años de experiencia en gestión de edificios corporativos o activos inmobiliarios.Nivel de inglés: B2 o B2 - C1.Conocimientos valorables: Paquete Office (Word, Excel, Powerpoint).Valorable certificaciones como CPM (Certified Property Manager) – IREM RPA (Real Property Administrator) – BOMI FMP (Facilities Management Professional) – IFMA LEED AP – USGBC INCO: “Cushman & Wakefield”.About Cushman & WakefieldCushman & Wakefield (NYSE: CWK) is a leading global commercial real estate services firm for occupiers and investors with approximately 53,000 employees in over 350 offices and nearly 60 countries. In 2025, the firm reported revenue of $10.3 billion across its core service lines of services, Leasing, Capital markets, and Valuation and other. Built around the belief that Better never settles, the firm receives numerous industry and business accolades for its award-winning culture.For additional information, visit www.Cushmanwakefield.Com#J-18808-Ljbffr

Director/a de Obra – Sistemas Ferroviarios y Señalización En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro. Trabajar en Quadrante significa «Construir algo que nunca olvidarás». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino. Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado:Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados. Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero. Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo. Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad.Quadrante crea un contexto único para que crezcas y dejes una huella significativa. La oportunidad Actualmente buscamos un Director/a de Obra – Sistemas Ferroviarios y Señalización para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos de construcción complejos y de gran impacto. Ubicación: Barcelona | Tipo de contrato: Indefinido | Nivel de experiencia: Senior Manager Responsabilidades del puesto: lo que construirás: En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible. Tus funciones serán:Asumir la dirección técnica, contractual, económica y documental de obras ferroviarias de señalización, coordinando equipos multidisciplinares y garantizando el cumplimiento de proyecto, contrato, planificación, calidad, seguridad y coste. Actuar como interlocutor/a principal con el cliente, la administración, los contratistas y los operadores ferroviarios, asegurando una comunicación fluida y eficaz a lo largo de todo el ciclo de la obra. Liderar la gestión operativa del contrato, incluyendo certificaciones, modificados, control documental e informes de seguimiento. Colaborar en otros proyectos y Direcciones de Obra del departamento de Señalización y Comunicaciones, aportando experiencia en sistemas ATC/CBTC, PCC y puesta en servicio ferroviaria.Requisitos del puesto: lo que te ayudará a destacar: Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad. Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas:Ingeniería Superior o titulación equivalente (MECES 3). Pensamiento estratégico y analítico Sólidas habilidades de gestión de las partes interesadas y de colaboraciónSe valorará:Experiencia en metro o ferrocarril urbano. Conocimientos de comunicaciones, ciberseguridad y virtualización. Formación en PRL y Coordinación de Seguridad y Salud. Conocimientos de TCQ, Presto, CAD, Project y BIM. Experiencia con administraciones públicas y contratos de Dirección de Obra.Oferta de empleo: lo que puedes esperar de nosotros:Seguro médico y prestaciones adicionales Formas de trabajo flexibles Experiencia internacional y oportunidades profesionales Formación y desarrollo continuos Una cultura colaborativa y basada en valoresUnirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad. Establece conexiones. Crea algo que nunca olvidarás. Quadrante-Meta Engineering es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección. Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023. El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución.#J-18808-Ljbffr

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