Trabajos calidad software en España

¿Quieres formar parte de uno de los mejores proyectos que hay ahora mismo en el sector de la restauración? ¡Bienvenido a La Tremenda Brothers! Si tienes experiencia liderando en la restauración organizada, eres la persona indicada para convertirte en uno/a de nuestros/as Team Leader para nuestro restaurante en Badalona . ¿Cuáles serían tus responsabilidades? - Garantizar que el funcionamiento del restaurante sea eficiente. - Mantener un nivel elevado de productividad, calidad y estándares de servicio al cliente. - Supervisar la preparación de las elaboraciones de comida, bebida, postres, shakes, etc y garantizar que se cumplan las normativas de salud y seguridad en el restaurante. - Asegurar que se cumplen los tiempos de servicio tanto en sala como en cocina, así como de los servicios de delivery y take away. - Gestión del equipo y crear un buen ambiente laboral. - Garantizar el perfecto mantenimiento del local. - Garantizar la disponibilidad de los productos - Correcta utilización de los diferentes software que proporciona la compañía. - Asegurar el conocimiento de la carta de todos los empleados del centro de trabajo. - Mantener una buena comunicación con los diferentes departamentos de la central. Requisitos: - Experiencia de 3 o más años en un puesto similar como mánager o gerente de restaurante. - Haber trabajado con anterioridad como Jefe/a de rango o de camareros/as. - Capacidades de resolución de conflictos. - Capacidad para gestionar un equipo en un entorno de trabajo de ritmo rápido. - Capacidad de trabajar bajo presión. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido de 40h semanales - Dos días de fiesta a la semana - Salario entre 2000 y 2200€ brutos mensuales - Equipo joven y divertido Incorporación inmediata ¡No lo dudes y apúntate!

¿Qué buscamos? 🔎 Estamos buscando perfiles con muchas ganas de desarrollar su carrera en ventas B2B y adquirir experiencia como Sales Representative, fundamentalmente en OutBound, en un entorno startup. Con tres años en el mercado, Viterbit es una empresa de software (SaaS) que ofrece +100 funcionalidades a profesionales de selección y HR de +200 empresas en Europa y LATAM. La plataforma reúne +5000 usuarios y sumamos un equipo de 30 personas entre España y México. ¿Qué esperamos? 😊 Vas a estar en la primera línea de ventas de Viterbit. Serás el primer contacto con la empresa con el cliente potencial, quien trasmitirá el tremendo valor que aporta nuestra solución a todas esos profesionales de Recursos Humanos que todavía no nos conocen y que nos necesitan 😉 Con esa misión, es fundamental contar con cualidades de comunicación muy fluida, agilidad y proactividad en las llamadas, y capacidad de análisis para aprovechar toda la info que surja durante la conversación. Además, nos gusta mucho la empatía, la organización, la productividad y una actitud positiva. Tu formación nos interesa para tener una idea de si eres una persona ambiciosa y curiosa; o si has tenido alguna experiencia previa en Ventas. Peeeroooo… es una posición para un perfil con mucha ambición y ganas de aprender, por lo que valoramos mucho más el entusiasmo y la motivación que traigas. ¿Cómo lo harás? 💪 Para cumplir tus objetivos de desarrollo de ventas: Contactarás con clientes potenciales. Calificarás oportunidades de negocio mediante llamadas telefónicas (principalmente), correo y LinkedIn. Identificarás a los decision-makers y detectarás sus necesidades con el fin de analizar cómo Viterbit puede resolverlas aportándoles valor y teniendo claro qué nos diferencia de la competencia. Agendarás meetings cualificados para los Account Executive, ahí radica tu objetivo principal. ¿Qué Skills no te pueden faltar? 🤓 Pensamiento innovador, proactivo/a y altamente motivado/a Capacidad de adaptación a los cambios (es una startup... el cambio nos viene por sentado) Ambición... por resultados, cumplimiento de objetivos, crecimiento profesional, aprendizaje, desarrollo personal. Ser TOP Performer en el equipo es tu pasión 🚀 Tener la confianza de que eres muy bueno/a comunicándote con las personas y no conformarte, siempre ir a por más y superarte No tener miedo a coger el teléfono y recibir 'noes'. Un Plus 🚀 Experiencia en ventas SaaS (Si ha sido de RRHH, un ultra plus). Experiencia con social selling B2B (LinkedIn) Experiencia trabajando con CRMs (Hubspot) El proceso 🔤 INSCRIPCIÓN- te gusta lo que lees, te atrae y se ajusta a tu perfil y expectativas profesionales; y te inscribes DINÁMICA GRUPAL- la info que nos envías y tu motivación, nos da pistas de que tu perfil puede ser muy interesante y te invitamos a una dinámica en la ofi, con otros perfiles potenciales que también destacan por sus cualidades ENTREVISTA- te luciste en la dinámica grupal, nos quedan pocas dudas de que puedas ser nuestro próximo fichaje y te queremos contar más y conocer qué te ha parecido la experiencia con nosotros hasta aquí y lo que más te motiva en adelante OFERTA- es un hecho, nos has encantado y no podemos esperar para proponerte formalmente que dejes todo y te vengas con nosotros... tu futuro en Viterbit está a punto de empezar! Perks & Benefits 🎁 💙 El equipo, el equipo, el equipo!! y el buen rollo que hay 😏 Somos un team rockstar... Viterbit está hecho de personas muy unidas, que comparten el mismo propósito y los mismos valores, que cada día se esfuerzan por mejorar y que te apoyarán desde el primer día, te darán la mejor acogida y con quienes no tendrás reparos para compartir siempre tu más sincero feedback 💙 La oportunidad, el propósito... conseguir "lo extraordinario" Viterbit como startup apenas despega y retos que enfrentar no nos faltan, pero formar parte de este momento, sumarse a un proyecto con posibilidades de crecimiento infinitas, comprometido con el propósito de empoderar la gestión del talento en las empresas, crear un paradigma ... eso es ir más allá y para nosotros esa sensación es parte del día a día. 💙 El producto es lo maxxx!! Nuestra plataforma no solo es muuuuyyy chula, sino que funciona al tiro! y somos imparables si se trata de innovar (IA, Whatsapp Recruiter, etc). Trabajar en una startup SaaS que pone foco en las personas (equipo y clientes) y se esmera por conseguir la excelencia en la calidad y usabilidad del producto que ofrece, eso da mucha seguridad. 💙 Mentalidad de startup y líderes que inspiran A pesar de ser un proyecto joven (no tengas dudas que con posibilidades de mejora en muchas áreas), las bases de Viterbit han sido sentadas por líderes muy capaces, que se superan todo el rato. Líderes que inspiran al equipo, nos acompañan, se esfuerzan como el que más por lograr resultados y ser referentes de buenas prácticas; y cuya mentalidad de startup (flexibles, cercanos, creativos, arriesgados, innovadores) no ha resultado en un crecimiento desproporcionado del equipo, estrategias de expansión sin sentido o gastos desmedidos. Son líderes aterrizados, racionales, tan conscientes de los riesgos como de las oportunidades; y trabajar con ellos es un great asset. Otros beneficios... 😎 🔹Salario Fijo + Comisiones Ilimitadas 🔹Contrato Indefinido / Jornada Completa + Período de Prueba (3 meses) 🔹23 días de vacas + tu cumpleaños + 24 y 31 diciembre (Nochebuena y Nochevieja, con la familia 🤗) 🔹Plan de Carrera y dinámicas de formación continua con el equipo y los Managers 🔹Sistema de Retribución Flexible con Cobee 🔹Equipo de trabajo garantizado (portátil + móvil + cascos) 🔹 Welcome Pack y snacks en ofi

Se necesita coordinadora para agencia inmobiliaria en Almensilla. Desarrollará la actividad de control de personal, agendas, altas y bajas viviendas y control de calidad de anuncios, etc. agenda de dirección y atención telefónica. Posibilidad de crecimiento dentro del cargo y empresa. Grupo Empresas JABEL, empresa inmobiliaria desde 1989, selecciona para el NUEVO PLAN DE AMPLIACIÓN 2024 a 15 personas para iniciar una formación desde cero y preparar profesionalmente a las nuevas Coordinadoras/es así como Asesores y directores de oficina que se irán abriendo en el próximo año 2024. Para ello, queremos enseñar desde su inicio a personas preferiblemente con edades comprendidas entre los 25 a 55 años, con grandísimo CARISMA a la hora de empatizar con personas. Necesitamos sean TRANSPARENTES Y DIRECTOS/AS, AMABLES Y SINCEROS/AS, HUMILDES Y TRABAJADORAS, con muchas ganas de APRENDER y de ENSEÑAR, ABIERTAS y SEPAN ESCUCHAR. Manejos de software de ediciones de vídeos y fotografías Si crees que reúnes más de TRES de esas actitudes, no sé por qué estás buscando trabajo. Deberías de repasar tu FALTA DE CONFIANZA. Te ofrecemos una formación donde se quedarán las personas que veamos mejor se adaptan al criterio de nuestra empresa. Si no fueses una de ellas, te llevarás una preparación que te abrirá las puertas a un sector en alce y podrás incluirlo en tu currículum como formación especializada. Ofrecemos: Garantía de aprendizaje con formación propia y colectiva con los mejores y principales grupos del sector. Desarrollo de la actividad total con las mejores herramientas existentes para que puedas llevar a cabo y cumplir con tus objetivos. Grandes ingresos económicos por sueldo fijo más incentivos en conceptos de honorarios profesionales. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa en poco tiempo. Se valorará positivamente, cualquier carrera mínima de grado medio, que vivas en la ZONA DEL ALAJARAFE, experiencia demostrada de coordinadora en cualquier sector (no importante), trabajos demostrados en equipo o haber dirigido equipos de personas en cualquier ámbito, así como dominio de algún e idiomas aparte del español. Valoramos mucho más la ACTITUD, que la APTITUD. Valoramos carnet de conducir y coche propio.

Funciones de un Administrativo de soporte para el departamento de Activos Inmobiliarios: Soporte en la gestión de inmuebles: Recopilación de información: Recopilar información relevante sobre los inmuebles, como características, ubicación, fotos, etc. Carga de datos: Ingresar la información recopilada en el sistema de gestión de la empresa, asegurando la precisión y actualización de los datos. Clasificación de inmuebles: Clasificar los inmuebles según criterios establecidos, como tipo de vivienda, zona, precio, etc. Actualización de información: Mantener la información de los inmuebles actualizada, reflejando cualquier cambio o novedad. Seguimiento de publicaciones: Monitorear el estado de las publicaciones en los diferentes canales de venta. Publicación de inmuebles en canales de venta: Selección de canales: Identificar y seleccionar los canales de venta más adecuados para cada inmueble, considerando factores como el público objetivo, la tipología de la vivienda y las tendencias del mercado. Creación de contenido: Elaborar contenido atractivo y descriptivo para cada inmueble, incluyendo fotos de calidad, textos informativos y llamadas a la acción. Publicación de anuncios: Publicar los anuncios en los canales seleccionados, siguiendo las normas y directrices de cada plataforma. Gestión de solicitudes: Recibir y gestionar las solicitudes de información o visitas que se generen a través de las publicaciones. Seguimiento de leads: Dar seguimiento a los leads generados, manteniendo una comunicación fluida con los potenciales clientes. Habilidades y competencias: Experiencia previa: en roles similares de soporte y reservas, preferiblemente en el sector de alquiler de propiedades. Conocimientos inmobiliarios: Familiaridad con el mercado inmobiliario, tipos de viviendas, zonas y tendencias del sector. Habilidades informáticas: Manejo de herramientas informáticas, incluyendo el sistema de gestión de la empresa y los canales de venta online. Comunicación efectiva: Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa y persuasiva, tanto por escrito como oralmente. Atención al cliente: Orientación al cliente y capacidad para resolver sus dudas y necesidades de manera eficiente. Organización y planificación: Habilidad para organizar y planificar el trabajo de manera eficaz, cumpliendo con los plazos establecidos. Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos de la empresa. Herramientas y software: Sistema de gestión de activos inmobiliarios de la empresa Portales inmobiliarios online Redes sociales Herramientas de comunicación y colaboración.

Grupo de restauración en expansión selecciona CAMARERO/A para uno de sus restaurantes a la carta en Madrid. Especializados en comida mediterránea, apostamos por la magnífica gastronomía española y el trato impecable al cliente. Buscamos personas dinámicas, creativas y con ganas crecer en un grupo consolidado de restaurantes. Requerimos disponibilidad e implicación en una marca fortalecida con el esfuerzo de nuestro equipo humano. FUNCIONES · Servicio de mesa · Toma de comandas (Tablet, TPV) · Habilidad para pincear, limpiar/presentar pescados en mesa, trinchar carnes · Cumplimiento de estándares de calidad (APPCC) · Cuidado de instalaciones, maquinaria y utensilios · Garantía de buen servicio y satisfacción del cliente · Colaboración con el Maître · Valoraremos conocimientos del Software FrontRest · Cualquier otra tarea inherente al puesto REQUISITOS · Experiencia de 2 años en puesto similar · Buena actitud y ganas de trabajar · Puntualidad · Capacidad de trabajo en equipo · Manejo con soltura ¿QUÉ OFRECEMOS? · Incorporación inmediata · Contrato indefinido · Jornada completa · Salario 1,300€ bruto/mes · Comida de personal incluida · 2 días libres/semana · Turno partido y/o seguido · Propinas · Posibilidad de promoción interna

Se Busca Secretario/a - Centro de Medicina Tradicional China Somos un Centro de medicina tradicional china ubicada en el corazón de la ciudad, dedicada a ofrecer tratamientos y servicios de alta calidad en medicina china. Actualmente, buscamos a un/a secretario/a entusiasta para unirse a nuestro equipo. Horario de trabajo: De lunes a viernes, turno de tarde (el horario específico será discutido) Responsabilidades: Manejar las tareas administrativas diarias, como la organización de documentos y la correspondencia. Programar y coordinar citas entre doctores y pacientes. Recibir a los visitantes, proporcionando un excelente servicio al cliente. Asistir en la gestión de las redes sociales y materiales promocionales de la clínica. Requisitos: Fluidez en español. Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Conocimientos básicos de informática y familiaridad con el software de oficina común. Se valorará experiencia previa en un puesto similar, aunque también invitamos a candidatos sin experiencia a postularse. Ofrecemos: Un ambiente de trabajo amigable y acogedor. Un salario competitivo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Por favor, adjunte su currículum y el VIDA LABORAL. ¡Esperamos trabajar juntos para promover el desarrollo y la popularización de la medicina tradicional china!

En Grupo Gastroportal queremos incorporar profesionales que nos ayuden a seguir creciendo en nuestros proyectos, con una alta motivación e inquietud por desarrollar su carrera profesional dentro del mundo de la excelencia y el lujo. Actualmente buscamos un arquitecto técnico con habilidades de interiorista para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de diseñar y supervisar la ejecución de proyectos arquitectónicos y de diseño de interiores para nuestras ubicaciones de restaurantes. Esto incluye la conceptualización, planificación, diseño y gestión de proyectos, así como la coordinación con nuestros responsables y con equipos de construcción y proveedores externos. Tareas 1. Desarrollar conceptos de diseño arquitectónico y de interiores que reflejen la identidad de la marca y cumplan con los estándares de calidad. 2. Crear planos detallados, renderizaciones y presentaciones visuales para comunicar los diseños propuestos. 3. Supervisar la ejecución de proyectos, asegurando que se cumplan los plazos y presupuestos establecidos. 4. Realizar visitas periódicas a las ubicaciones de los restaurantes para evaluar el progreso de la construcción y garantizar la calidad del trabajo. 5. Mantenerse al día con las tendencias y novedades en diseño arquitectónico y de interiores, aplicando los conocimientos adquiridos en los proyectos. Requisitos 1. Título universitario en Arquitectura, Diseño de Interiores o campo relacionado. 2. Experiencia previa de 1 año en diseño arquitectónico y de interiores, preferiblemente en el sector de la hostelería o restauración. 3. Dominio de software de diseño asistido por ordenador (CAD) y programas de renderización, como AutoCAD. 4. Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. 5. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. 6. Creatividad y capacidad para desarrollar soluciones innovadoras que mejoren la experiencia del cliente en nuestros restaurantes. ¡Esperamos recibir tu solicitud y que te unas a nuestro equipo para crear espacios únicos y memorables para nuestros clientes! Envía tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y por qué te gustaría unirte a nuestro equipo. Este podría ser el inicio de una gran aventura juntos y de tu gran éxito profesional.

Restaurante mediterráneo ubicado en Madrid, busca incorporar un Director/a con experiencia en gestión de servicios dinámicos. Buscamos un profesional orientado a la venta y habituado a tratar con clientela extranjera. Dentro de su responsabilidad estará gestionar los recursos y espacios del establecimiento, como también dirigir el equipo de trabajo. Principales tareas: Dirigir los flujos de servicio, rangos de trabajo y el cometido de cada puesto. Gestionar el protocolo de bienvenida y acogida del cliente. Organizar los cuadrantes de horarios y libranzas de acuerdo a la demanda del restaurante. Seleccionar, formar a las nuevas incorporaciones y motivar al equipo a llegar objetivos de calidad y satisfacción. Establecer reuniones previas de servicio, comprobaciones de todos los recursos necesarios para brindar un buen servicio diario. Reportar a la dirección sobre resultados, iniciativas e incidencias. Requisitos: Experiencia de 3 - 5 años como Director en restaurantes de concepto actual. Experiencia en servicios dinámicos con la media de 250 comensales. Formación en Restauración. Experiencia con softwares de gestión. Experiencia en gestión de cliente extranjero. Conocimiento en la gestión de la operativa de sala. Capacidad de resolución y buenas dotes comunicativas. Condiciones: Incorporación a un grupo empresarial consolidado. Contrato indefinido con su respectivo período de prueba. Jornada completa. Vacaciones + festivos según convenio. Estabilidad profesional y opciones de desarrollo.

Se necesita coordinadora para agencia inmobiliaria en Almensilla. Desarrollará la actividad de control de personal, agendas, altas y bajas viviendas y control de calidad de anuncios, etc. agenda de dirección y atención telefónica. Posibilidad de crecimiento dentro del cargo y empresa. Grupo Empresas JABEL, empresa inmobiliaria desde 1989, selecciona para el NUEVO PLAN DE AMPLIACIÓN 2024 a 15 personas para iniciar una formación desde cero y preparar profesionalmente a los nuevos Coordinadoras/es así como Asesores y directores de oficina que se irán abriendo en el próximo año 2024. Para ello, queremos enseñar desde su inicio a personas preferiblemente con edades comprendidas entre los 25 a 55 años, con grandísimo CARISMA a la hora de empatizar con personas. Necesitamos sean TRANSPARENTES Y DIRECTOS/AS, AMABLES Y SINCEROS/AS, HUMILDES Y TRABAJADORAS, con muchas ganas de APRENDER y de ENSEÑAR, ABIERTAS y SEPAN ESCUCHAR. Manejos de software de ediciones de vídeos y fotografías Si crees que reúnes más de TRES de esas actitudes, no sé por qué estás buscando trabajo. Deberías de repasar tu FALTA DE CONFIANZA. Te ofrecemos una formación donde se quedarán las personas que veamos mejor se adaptan al criterio de nuestra empresa. Si no fueses una de ellas, te llevaras una preparación que te abrirá las puertas a un sector en alce y podrás incluirlo en tu curriculum como formación especializada. Ofrecemos: Garantía de aprendizaje con formación propia y colectiva con los mejores y principales grupos del sector. Desarrollo de la actividad total con las mejores herramientas existentes para que puedas llevar a cabo y cumplir con tus objetivos. Grandes ingresos económicos por sueldo fijo más incentivos en conceptos de honorarios profesionales. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa en poco tiempo. Se valorará positivamente, cualquier carrera mínimo de grado medio, que vivas en la zona del Aljarafe, experiencia demostrada de coordinadora en cualquier sector (no importante), trabajos demostrado en equipo o haber dirigido equipos de personas en cualquier ámbito, así como dominio de algún e idiomas aparte del Español. Valoramos mucho más la ACTITUD, que la APTITUD. Valoramos carnet de conducir y coche propio.

Perfil profesional del/de la trabajador/a contratado/a: - Técnico/a Requisitos (se excluirán aquellas candidaturas que no cumplan este punto): - Grado en Derecho, RRLL, Ciencias del trabajo, u otras titulaciones relacionadas con el área que ocupa. Estos requisitos se tienen que cumplir al inicio del contrato. Contexto y tareas a desarrollar: La persona que opte en esta plaza se incorporará al Departamento de RH y jurídico y realizará las siguientes funciones: RH - Procesos de selección, Onboarding y Offboarding. - Gestión administrativa de la contratación laboral (altas y bajas). - Gestión de los trámites administrativos de la vida del empleado/da (incidencias, bajas IT, riesgo embarazo, maternidad, accidentes laborales...). - Gestión del pago de las nóminas. - Gestión y mantenimiento del personal contratado en el programa informático. - Atención a la plantilla para la resolución de sus incidencias. - Tramitación de los expedientes de compatibilidad. - Supervisión del sistema de fichaje vía software específico. - Cómputo de las horas trabajadas por la plantilla y control de las horas compensables. - Apoyo en la gestión y revisión de las acciones del Plan de Recursos Humanos del sello HRS4R. - Gestión de las actividades en materia de Prevención de Riesgos Laborales (control documental, organización de los reconocimientos médicos...). - Gestión de la coordinación empresarial de Prevención de Riesgos con otras entidades. - Gestión de los documentos de protección de datos. - Apoyo en la gestión y supervisión del cumplimiento del Plan de Igualdad. - Gestión administrativa del personal de prácticas. - Mantener actualizada la documentación asociada a diferentes procesos de RH siguiendo los requisitos de calidad de establecidos. JURÍDICO Procedimientos de contratación pública: - Preparación de la documentación para el expediente de licitación. - Publicación de las licitaciones en la Plataforma de Contratación Pública de la Generalitat de Cataluña. - Gestión de la recepción y custodia de ofertas, comprobación de la documentación administrativa recibida, actas de apertura, archivo de la documentación... - Seguimiento y control de las licitaciones pendientes y de los contratos formalizados. - Control de las devoluciones de garantía. - Mantener actualizada la documentación asociada a diferentes procesos de contratación pública siguiendo los requisitos de calidad de establecidos. Revisión de convenios, contratos y otra documentación. En general, colaborar y ejecutar todas aquellas tareas que le sean encargadas por la jefa del departamento. Se valorará: - Máster en recursos humanos y/o derecho administrativo o disciplinas afines. - Conocimiento de la lengua catalana y castellana (nivel C2). - Conocimiento de la lengua inglesa (mínimo nivel B2). - Ofimática: Usuario de paquete office con entorno Windows. - Experiencia realizando funciones similares en un departamento de RRHH. - Experiencia realizando funciones similares en un departamento jurídico. - Capacidad de organización. - Adaptación al cambio. - Capacidad de comunicación. Se ofrece: - Tipo de contrato: Indefinido con 6 meses de periodo de prueba - Fecha prevista de inicio: Inmediato - Jornada: Completa 37.5 horas semanales - Remuneración: A determinar, de acuerdo con la categoría indicada en nuestra tabla salarial, según experiencia y valía de la persona seleccionada.

Responsabilidades: - Brindar apoyo administrativo al departamento de cocina, incluyendo la gestión de documentos, la preparación de informes, la elaboración de pedidos y la coordinación con proveedores. - Asistir en la gestión de inventario y suministros. - Colaborar con el equipo de cocina en la elaboración de informes de costos, control de calidad y otras tareas administrativas. Requisitos: - Experiencia previa en puestos administrativos, preferiblemente en entornos de cocina o alimentos. - Conocimientos básicos de contabilidad y habilidades en el manejo de software: Google Suite, Excel, Access, Word. - Capacidad para trabajar de manera organizada, priorizar tareas y cumplir con plazos establecidos. Ofrecemos: - Un ambiente de trabajo dinámico. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Remuneración competitiva. - Horario laboral flexible

Arpías es una nueva y emocionante cadena de salones de manicuras que está revolucionando la industria de la belleza con su enfoque innovador y sus servicios de alta calidad. Nos enorgullece ofrecer experiencias únicas y personalizadas a nuestros clientes, combinando la artesanía excepcional con un ambiente acogedor y moderno. En Arpías, valoramos el talento y la pasión por la belleza, y estamos buscando un Técnico de Recursos Humanos que comparta nuestra visión y pueda aportar su experiencia en manicuras junto con habilidades en gestión de personal y conocimientos de inglés. Descripción del Puesto: Como Técnico de Recursos Humanos en Arpías, desempeñarás un papel clave en la gestión del talento humano que impulsa nuestro éxito. En este rol de 20 horas, tendrás la oportunidad de combinar tu experiencia en manicuras con tus habilidades en recursos humanos para reclutar y desarrollar un equipo excepcional que refleje la calidad y la pasión de nuestra marca. Además, tu capacidad para comunicarte erá fundamental para apoyar a nuestros empleados y clientes. Responsabilidades: - Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal para cubrir las necesidades de la cadena de salones de manicuras Arpías. - Colaborar con los gerentes de salón para identificar las habilidades y cualidades necesarias en el personal de manicura, asegurando un equipo altamente calificado y apasionado. - Realizar entrevistas con los candidatos potenciales y evaluar su experiencia en manicuras, así como sus habilidades interpersonales y técnicas. - Facilitar la formación y el desarrollo del personal en técnicas avanzadas de manicura y servicio al cliente, garantizando la excelencia en la prestación de servicios. - Mantener registros precisos de la formación del personal, los horarios de trabajo y las solicitudes de vacaciones, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos laborales. - Proporcionar apoyo y orientación a los empleados en asuntos relacionados con el empleo, los beneficios y el desarrollo profesional, tanto en inglés como en español. - Colaborar con el equipo de dirección para implementar iniciativas de bienestar laboral y promover un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Requisitos: - Estudios de formación profesional o universitaria en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Estética o campo relacionado. - Conocimientos e interés en el sector de la belleza y manicuras - Fluidez en español, catalán e inglés deseable, con habilidades de comunicación verbal y escrita. - Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, con excelente atención al detalle. - Conocimientos básicos de software de gestión de recursos humanos y paquete de Office. - Actitud positiva, proactiva y orientada al servicio al cliente. Arpías ofrece una oportunidad emocionante para formar parte de un equipo innovador y apasionado en la industria de la belleza. Si estás listo para combinar tu experiencia en manicuras con tus habilidades en recursos humanos y ser parte de nuestro éxito, ¡esperamos recibir tu solicitud!

MISIÓN GENERAL DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Grupo Auseva tiene la misión de definir, junto con el Area Manager y Director de Operaciones, los procedimientos internos de funcionamiento y los check-lists para cada una de las actividades o áreas presentes en la prestación de servicios de los distintos puntos de venta. Con el apoyo de las personas a su cargo, deberá planificar, organizar, coordinar y supervisar los servicios prestados, siempre en consonancia con la misión de ésta, el plan estratégico aprobado y las políticas definidas, que se verán reflejadas en los procedimientos internos. Controlará la ejecución adecuada de los servicios contratados, el nivel de satisfacción de los clientes. Procurará mantener un clima de trabajo adecuado con el equipo a su carga, así como el personal extra que pueda trabajar con motivo de eventos o servicios. Deberá implantar de manera adecuada y de acuerdo a los estándares establecidos por la Gerencia del Grupo, toda la oferta gastronómica planteada desde la dirección gastronómica RESPONSABILIDADES DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Taberna Del Volapie, adquiere las siguientes responsabilidades: Desarrollar y mejorar los procedimientos internos de funcionamiento, estableciendo qué, quién, cómo, cuándo y con qué recursos se realizan las actividades encaminadas a prestar los servicios que emanan del plan estratégico. Implantar toda la oferta gastronómica en función de las distintas temporadas y tipos de servicios, así como realizar los cambios oportunos en dicha oferta cuando sea demandado por las peticiones de los clientes, y se ponga en común con la Gerencia. Planificar y organizar cuantos servicios haya requerido el cliente, dirigiendo y coordinando los recursos humanos, materiales, económicos, etc., fijos o eventuales. Actuar como receptor de las inquietudes de los clientes, que puedan trasladarse a un plan de mejoras de los servicios prestados. Desarrollar nuevos productos y servicios junto con el equipo de gerencia. Planificar, organizar, coordinar, supervisar y ejecutar los servicios en el área de comidas, cenas y eventos, ajustando en todo momento los recursos humanos, materiales, económicos, etc., a las necesidades requeridas. Mantener el sistema de calidad y de los archivos de calidad, así como de los manuales operativos de trabajo. Planificar y coordinar con su equipo de trabajo y la Gerencia, en la prestación de los servicios, las acciones a llevar a cabo, apoyándose en el uso de órdenes de servicio y check-lists. Coordinar y supervisar los pedidos relativos al área de cocina y sala. Realizar los turnos del área de cocina y sala, y coordinar todos los recursos humanos y materiales para el correcto desarrollo del servicio. Conocer en todo momento las reservas presentes ya futuro de cualquier tipo de servicio de restauración que tengan lugar. Garantizar que el servicio de comidas y cenas se desarrolle de acuerdo a los estándares establecidos coordinando con el equipo de restaurante todas las acciones necesarias para que exista producto con la calidad y cantidad establecidas y de acuerdo a la previsión de ocupación. Comunicar, mediante las herramientas definidas para ello, todas las averías y problemas técnicos ocurridos dentro del restaurante, y de realizar el seguimiento hasta la resolución de la incidencia/averia. Junto con la gerencia, será responsable de que todas las instalaciones del restaurante, ya sean internas y externas, estén en perfecto estado de conservación y limpieza. Implantar y coordinar toda la operativa relativa a los controles de calidad, limpieza y otros puntos críticos dentro del plan general de APPCC, supervisando en todo momento que esté todo al día y garantizando, por encima de todo, la seguridad y salud de nuestros clientes. Mantener actualizadas todas las recetas elaboradas en cocina dentro del software IGC / INBAR con el objetivo de tener al día los escandallos y fichas técnicas de todo lo que se produce en los restaurantes. ACTITUDES Y APTITUDES Para el puesto, el/la candidata/a deberá poseer las siguientes cualidades: Ordenado/ay meticuloso/a Liderazgo y puntos de mando Receptividad a nuevas ideas y conceptos ya predefinidos. Autocrítica Capacidad para delegar Planificacion dinamismo Innovación Capacidad de análisis y diagnóstico Capacidad de negociación Trabajar con altos volúmenes de clientes Grandes dosis de comunicación. Inteligencia emocional muy alta Enfoque estratégico CONOCIMIENTOS (FORMACIÓN) Y HABILIDADES (EXPERIENCIA PROFESIONAL) El/la candidata/a al puesto deberá contar con los siguientes conocimientos y habilidades: Requisitos obligatorios (excluyentes si no se cumplen) Formación académica en FP Grado medio o Superior en hostelería. Formación superior en gestión de la restauración y/o hotelera (Grado, Máster, o similar). Formación continua y conocimientos de los últimos avances tecnológicos y tendencias para la restauración (se exigirá demostrarlo) Experiencia previa como Responsable de Restaurante dirigiendo equipos de al menos 15 personas a su carga, durante al menos 3 años. Idioma Inglés nivel medio. Requisitos recomendados (tenerlos serán un valor añadido a la candidatura) Experiencia profesional en cocina. Más de 5 años gestionando equipos de al menos 20 personas.

Para importante empresa del sector químico buscamos 2 montadores/as de dispositivos médicos en Aiguaviva. Las personas seleccionadas realizarán las siguientes funciones: - Realizar el montaje, ajuste y pruebas de los dispositivos cumpliendo con los criterios de calidad establecidos. - Carga del software del dispositivo. - Detectar y comunicar los defectos y las incidencias. Horario: Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes en turno partido entre las 08:00h y las 17:00h, con los descansos establecidos por ley. Salario: 10,27€ brutos/hora.

Empresa referente en el sector dental en Canarias, con más de 10 años de experiencia y en pleno crecimiento, precisa incorporar recepcionista con dotes comerciales y atención exquisita al paciente. Somos una clínica estable, con doctores de prestigio en la áreas de cirugía, implantología, ortodoncia y estética. Intentamos ofrecer un servicio diferencial, buscamos el bienestar de los pacientes, desde la honestidad el trabajo bien hecho, contamos con la última tecnología y ofrecemos la máxima calidad desde el conocimiento y trabajo en equipo a nuestros pacientes. REQUISITOS: - Experiencia en puesto de Recepción / Asesor de tratamiento en clínica dental - Perfil comercial y orientación al paciente, habilidades de comunicación y sonrisa telefónica. - Dominio del GESDEN y softwares dentales - Persona con altas dotes comerciales, empatía y don de gentes - Persona proactiva, ordenada, organizada y puntual. - Horario: jornada de partido o jornada de tarde. FUNCIONES: - Atención, acogida y seguimiento de pacientes - Atención y gestión de llamadas de pacientes - Gestión de citas y agendas de odontólogos y pacientes, - Gestión de recalls, mantener agenda viva - Control de cobros y control de caja - Gestión administrativa inherente al puesto de trabajo de recepción, facturas proveedores y pacientes. - Exposición y cierre de tratamientos dentales, gestión y explicación de presupuestos y planes de tratamientos. Tramitación de financiaciones y formas de pago. Asesoramiento al paciente. - Planificación, seguimiento y control de los principales indicadores de la clínica (primera, pacientes en tratamiento, altas pacientes) - Reportes periódicos de los objetivos diarios, (primeras visitas, falladas, recalls,...) - Captación de reseñas positivas de pacientes fidelizados y contentos. OFRECEMOS: - Incorporación inmediata - Interesante paquete retributivo compuesto de fijo + incentivos por objetivos de calidad, facturación e indicadores asignados. - Estabilidad laboral e incorporación a un equipos de trabajo consolidado.

FUNCIONES: - Estudio, propuesta y validación de peticiones. - Estimación de tareas. - Detección de riesgo. - Propuestas de mejora (calidad, seguridad, proceso, producto...) - Soporte al resto del equipo (técnico, funcional, soporte). - Soporte en los despliegues a distintos entornos. ¿QUÉ NOS GUSTARÍA QUE APORTASES? - Experiencia de al menos 4 años como Full Stack Developer en entornos de desarrollo .NET / ASP.NET y Angular. - Experiencia con patrones de diseño MVC y MVVM. - Experiencia en programación de servicios RestFul (ASP.NET WebAPI). - Experiencia con ORMs y acceso a datos (LINQ y Entity Framework). - Experiencia en diseño de páginas web (HTML5, CSS3) Interfaces responsive, cross-browser. - Conocimiento de frameworks de diseño web como Bootstrap. - Experiencia en programación con frameworks de desarrollo SPA: Typescript y Angular. - Conocimiento y uso de principios SOLID. - Conocimiento y uso Código Limpio. - Experiencia con DDD (Domain Driven Development). - Experiencia con TDD (Test Driven Development). - Experiencia con análisis y desarrollo de aplicaciones y servicios web. Además nos encantará si: - Te gusta proponer con fundamento, ver ese lado de hacer mejor las cosas. - Eres una persona activa y proactiva - Con autonomía pero también que te guste trabajar y ayudar al equipo. - Que sintamos que somos un Win-Win. - Demostrar que formas parte del equipo en la partida. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Incorporación inmediata. - Flexibilidad horaria de L a V, con jornada intensiva los viernes y posibilidad de intensiva los meses de verano. - Modalidad de trabajo FULL REMOTE, aunque si lo prefieres, tenemos disponible el espacio en el edificio Lanzadera de Valencia justo enfrente de la playa donde coincidir con otros compañeros con los que seguir creciendo. - Formación continua. - Integración en un equipo altamente cualificado. - Un ambiente laboral muy positivo en el que priman las personas.

La unión temporal de empresas aceinsa movilidad, s.A. Y edison next, abreviadamente “ute alumbrado lote 3”, es actualmente adjudicataria del contrato de conservación del alumbrado público del ayuntamiento de madrid. Con este contrato se mantiene todo el alumbrado del municipio de madrid (zona este exterior a la m-30)., distritos de puente de vallecas, moratalaz, ciudad lineal, hortaleza, villa de vallecas, vicálvaro, san blas - canillejas y barajas. Somos empresas especializadas en el mantenimiento integral del alumbrado público, con una orientación absoluta hacia el cliente y priorizando la seguridad de las instalaciones, el personal y todos los ciudadanos. · descripción buscamos para esta oferta un perfil de jefa/e de obra para realizar obras publicas de renovación y/o mejora del alumbrado público, desde nuestro centro de trabajo en vallecas. · estudios mínimos ingeniero industrial, de obras públicas, ingeniero de caminos, canales y puertos o técnico competente en obra civil e instalaciones eléctricas. · experiencia mínima no requerida. · requisitos mínimos usuario habitual de herramientas informáticas para desarrollar las tareas de oficina (microsoft office, presto, autocad...). Habilidades comunicativas, metódico y organizado. Orientado al factor humano, con alta capacidad de trabajar en equipo. Fidelización y satisfacción del cliente, visión global. · requisitos deseables. Formación en prevención de riesgos laborales. Experiencia como jefa/e de obra. Usuario habitual de herramientas software gis. · funciones principales: interlocución técnica y económica frente a los responsables del área municipal. Gestión de obras a nivel técnico y económico. Acompañamiento con los distintos encargados en la asignación de recursos propios/subcontratados para ejecutar la obra. Seguimiento junto al encargado del cumplimiento de requisitos técnicos y niveles de seguridad y calidad. Visitas de obra con el cliente. Responsable de entrega al cliente toda la documentación técnica y económica. · se ofrece: inclusión profesional en importante grupo empresarial en crecimiento, que apuesta por la calidad del servicio y la innovación con posibilidad de desarrollo interno. Estabilidad laboral. Salario según valía del candidato. Flexibilidad horaria.

En Vulcano Gres fabricamos hornos y parrillas de alta calidad hechos a medida para restaurantes y hogares. Actualmente buscamos incorporar un/a estudiante en prácticas a nuestro equipo de ingeniería. Como Becario/a, te encargarás de: - Realizar diseños técnicos de maquinaria industrial utilizando software de diseño como Solidwork. - Elaborar planos detallados para la fabricación y montaje de maquinaria industrial. Contrato de prácticas: tipo convenio empresa-universidad. Por tanto, tienes que tener la posibilidad de hacer este contrato con tu escuela o universidad. Preferiblemente a jornada completa o en horario part-time de mañana. Duración: 6 meses, con posibilidad de prórroga a 9, y, según tus resultados, alta posibilidad de incorporación

Estamos buscando un técnico de telefonía móvil altamente capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de diagnosticar, reparar y mantener dispositivos móviles, como teléfonos inteligentes y tabletas. Este papel requerirá habilidades técnicas sólidas, así como la capacidad de proporcionar un excelente servicio al cliente. Responsabilidades: Diagnosticar y reparar problemas de hardware y software en dispositivos móviles. Realizar pruebas de funcionalidad y calidad después de las reparaciones. Proporcionar asesoramiento y soporte técnico a los clientes sobre el uso y mantenimiento adecuados de sus dispositivos. Mantener registros precisos de las reparaciones realizadas y los servicios proporcionados. Colaborar con otros miembros del equipo para resolver problemas técnicos complejos. Requisitos: Experiencia previa en reparación de dispositivos móviles, preferiblemente en un entorno profesional. Conocimientos sólidos de hardware y software de teléfonos inteligentes y tabletas. Habilidad para solucionar problemas y trabajar de manera independiente. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Capacidad para manejar múltiples tareas y trabajar en un entorno de ritmo rápido. Certificaciones en reparación de dispositivos móviles (preferido pero no obligatorio). Beneficios: Salario competitivo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Beneficios adicionales, como seguro médico y vacaciones pagadas. Cómo Aplicar: Si cumples con los requisitos mencionados y estás interesado en unirte a nuestro equipo, por favor envía tu currículum y una carta de presentación a [dirección de correo electrónico] antes del [fecha límite de aplicación]. ¡Esperamos recibir tu solicitud y conocerte pronto!

MallorcaBau, reconocida por la realización de proyectos exigentes, busca incorporar a su equipo un Encargado de Obra con experiencia y dedicación. Responsabilidades: - Supervisar y coordinar actividades en las obras. - Garantizar el cumplimiento de plazos y presupuestos. - Dirigir y motivar equipos de trabajo. - Comunicarse con clientes, arquitectos y subcontratistas. - Controlar la calidad y asegurar el cumplimiento de estándares. - Resolver desafíos técnicos y organizativos. Requisitos: - Experiencia previa en gestión de obras, preferiblemente en construcción de edificios o infraestructuras. - Conocimientos sólidos de normativas y estándares de construcción. - Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. - Capacidad organizativa y resolutiva. - Orientación al trabajo en equipo y fiabilidad. - Dominio de herramientas informáticas y software relacionado con la construcción. Ofrecemos una posición desafiante y estimulante en un entorno dinámico, así como oportunidades de desarrollo en una empresa en crecimiento. Si reúne los requisitos y desea formar parte de nuestro equipo, le invitamos a enviar su currículum vitae con pretensiones salariales y disponibilidad.

Empresa de mecanizados aeronáuticos oferta una vacante de responsabilidad en el Departamento de Calidad. Requisitos mínimos: - 1 o más años de experiencia en puestos similares. - Conocimientos en normas ISO9001 y EN 9100. - Alto nivel de inglés (hablado y escrito). - Aptitudes informáticas (Office, softwares de Diseño, ERP,….) Se valorará positivamente: - Experiencia previa en auditorias de Sistema de Gestión de la Calidad. - Experiencia previa en auditorías NADCAP. - Disponibilidad para incorporación inmediata.

¿Eres un apasionado del diseño gráfico y tienes un ojo para el estilo y la tendencia en el mundo del textil para el hogar? ¡Esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo creativo! Estamos buscando un diseñador gráfico talentoso y creativo para trabajar en el desarrollo de diseños innovadores para nuestro catálogo de productos de textil para el hogar. EN MODALIDAD DE TELETRABAJO Responsabilidades: Colaborar estrechamente con el equipo de diseño para desarrollar conceptos visuales atractivos y originales para una amplia gama de productos textiles para el hogar, incluyendo ropa de cama, cortinas, alfombras, cojines, entre otros. Investigar y mantenerse al tanto de las tendencias actuales en diseño de interiores, moda y textil para aplicarlas en el desarrollo de nuevos diseños. Crear ilustraciones, patrones y gráficos para su aplicación en diferentes productos, asegurando que los diseños sean atractivos, funcionales y comercialmente viables. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de desarrollo de productos y proveedores para garantizar la viabilidad técnica y la calidad de los diseños. Realizar ajustes y modificaciones en los diseños según las necesidades del cliente, los requisitos de producción y los comentarios del equipo. Requisitos: Experiencia demostrable en diseño gráfico, preferiblemente con enfoque en textil para el hogar. Excelentes habilidades creativas y capacidad para generar ideas innovadoras y atractivas. Dominio de software de diseño gráfico como Adobe Photoshop, Illustrator y/o programas similares. Conocimiento sólido de técnicas de impresión textil, materiales y procesos de producción. Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno de equipo, colaborando con otros diseñadores y departamentos. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interpretar y responder a los comentarios y requisitos del cliente y del equipo. Beneficios: Oportunidad de formar parte de un equipo creativo y dinámico en una empresa líder en la industria del textil para el hogar. Ambiente de trabajo colaborativo y motivador que fomenta la creatividad y el crecimiento profesional. Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato. Beneficios adicionales, como seguro médico, plan de pensiones, y oportunidades de desarrollo profesional. Si te apasiona el diseño gráfico y tienes experiencia en el diseño de productos textiles para el hogar, ¡te invitamos a ser parte de nuestro equipo! Envía tu currículum

Descripción de la Empresa: Próxima apertura de una empresa dedicada a la prestación de servicios de atención domiciliaria, comprometida con el bienestar y la calidad de vida de las personas mayores. Buscamos un/a Trabajador/a Social con experiencia y habilidades destacadas para unirse a nuestro equipo multidisciplinario. Ubicación: Elche Tipo de Contrato: [Tiempo Parcial] con ampliación de horas, según la demanda de trabajo. Responsabilidades: Realizar valoraciones sociales integrales para determinar las necesidades y recursos de los usuarios. Diseñar planes de intervención personalizados, coordinando servicios y recursos para garantizar una atención integral. Establecer relaciones empáticas con usuarios y familiares, ofreciendo apoyo emocional y social. Colaborar estrechamente con otros profesionales de la salud y cuidadores para proporcionar una atención coordinada y de calidad. Mantener registros precisos y actualizados de las intervenciones y progresos de los usuarios. Capacidad para coordinar eficientemente los servicios, estableciendo y manteniendo una comunicación efectiva con otros miembros del equipo y recursos comunitarios para garantizar la continuidad y calidad de la atención. Capacidad para crear y mantener contactos con servicios sociales, Administración Pública, organizaciones y fundaciones, facilitando la colaboración y acceso a recursos para los usuarios. Requisitos: Título universitario en Trabajo Social con habilitación profesional. Experiencia previa en trabajo social, preferiblemente en el ámbito de atención domiciliaria o servicios sociales para personas mayores. Habilidades excepcionales de comunicación y empatía. Conocimientos sólidos de legislación y ética en el ámbito de la atención a la dependencia. Habilidad para realizar valoraciones sociales y diseñar planes de intervención. Experiencia en coordinación de servicios y trabajo en equipo. Capacidad para adaptarse a situaciones cambiantes y gestionar eficientemente la carga de trabajo. Competencia en el uso de herramientas tecnológicas y software de gestión. Perfil Deseado: Flexibilidad y disposición para aprender y crecer profesionalmente. Compromiso con la ética profesional y la confidencialidad. Actitud proactiva y orientada al servicio. Interés y sensibilidad hacia las necesidades de las personas mayores. Ofrecemos: Contrato estable en un entorno colaborativo y de apoyo. Oportunidades de formación y desarrollo profesional. Oportunidad de carrera profesional. Participación en un equipo comprometido con la mejora continua. Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades.