Trabajos calzado para el en MadridCrear alertas

Sales Manager – Moda Deportiva Premium (Apparel) Ubicación: Madrid, Presencial 100%. Idiomas: Imprescindible inglés fluido (mínimo C1) Salario: A partir de 50.000€ / 55.000€ b/a, se valorará la experiencia y valía del candidato. Desde HAYS España estamos colaborando con una multinacional líder en distribución mayorista y representación de firmas internacionales de moda, calzado y accesorios en España, Portugal y Andorra. La compañía ha establecido recientemente una alianza estratégica con una reconocida marca premium del sector deportivo, y busca incorporar un perfil que lidere su expansión comercial en grandes cadenas especializadas en el canal Sports, asegurando su posicionamiento y crecimiento en el mercado. Requisitos clave del perfil: • Experiencia demostrable como Sales Manager, Key Account Manager o posición similar en el sector de moda deportiva (apparel)., • Cartera activa de contactos en cuentas clave del canal deporte: grandes cadenas, tiendas especializadas, concept stores y distribuidores premium., • Conocimiento del entorno retail deportivo, especialmente en los verticales de tenis, pádel, golf, Fórmula 1 y fútbol (imprescindible al menos uno)., • Capacidad contrastada para abrir mercado, negociar acuerdos comerciales y construir relaciones a largo plazo., • Sensibilidad por el posicionamiento premium, con habilidades para presentar y vender producto con enfoque técnico y lifestyle., • Experiencia trabajando con colecciones textiles (no calzado); se valorará también experiencia en patrocinios, licencias o equipaciones técnicas., • Perfil orientado a resultados, con visión estratégica y enfoque operativo., • Habilidad para coordinarse con equipos internacionales y adaptarse a estructuras ágiles en crecimiento. Responsabilidades principales: • Diseñar y ejecutar la estrategia comercial para introducir y posicionar la marca en cuentas clave del sector deportivo., • Gestionar y ampliar la cartera de clientes, asegurando una presencia destacada en los puntos de venta más estratégicos del canal deporte., • Detectar oportunidades de crecimiento y cerrar acuerdos comerciales con clubes, academias, retailers premium y otros actores relevantes., • Colaborar con los equipos de marketing y brand management para garantizar coherencia entre la imagen en punto de venta, el posicionamiento de marca, la distribución y las activaciones locales., • Monitorizar ventas, márgenes, rotación de producto y performance de los clientes, proponiendo ajustes de surtido, campañas o acciones in-store., • Representar a la marca en ferias, eventos deportivos y encuentros sectoriales para generar networking y nuevas oportunidades de negocio., • Aportar feedback de mercado, competencia y consumidor para apoyar el desarrollo de producto y la toma de decisiones estratégicas a nivel local. Trataremos tu candidatura con la máxima confidencialidad.

Buscamos un/a Floor Manager para tienda ubicada en The Style Outlets - San Sebastián de los Reyes con una mentalidad orientada a resultados y pasión por el deporte y la moda urbana, para liderar la operación diaria del piso de ventas. Este rol es clave para garantizar una experiencia de cliente excepcional, maximizar las oportunidades comerciales y desarrollar a un equipo comprometido con la excelencia en el servicio. Responsabilidades principales: • Liderar la operación diaria en piso de ventas, asegurando una ejecución impecable de estándares visuales, de servicio y operativos., • Supervisar, motivar y formar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos comerciales y de servicio al cliente., • Asegurar la correcta implementación de campañas de marketing, lanzamientos de productos y promociones en tienda., • Analizar métricas clave (KPI’s) y proponer acciones correctivas para mejorar el desempeño del equipo y las ventas., • Gestionar eficazmente los recursos del equipo para optimizar la cobertura de piso según las necesidades del negocio., • Resolver incidencias con clientes y empleados de manera efectiva, actuando como referente de comportamiento profesional y actitud positiva., • Experiencia mínima de 2 años en roles similares dentro del sector retail, preferentemente en moda, deportes o calzado., • Habilidades comprobadas en liderazgo de equipos, coaching y gestión de desempeño., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, con orientación a resultados y al cliente., • Conocimiento de KPIs y manejo básico de herramientas de análisis de ventas., • Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y festivos., • Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una marca líder en su sector., • Formación continua en producto, ventas y liderazgo., • Ambiente de trabajo dinámico, inclusivo y centrado en el trabajo en equipo., • Compensación competitiva y beneficios adicionales.

SILBON, NOTHING IS CASUAL ¿Te apasiona la moda y quieres formar parte de un equipo dinámico en constante crecimiento? En Silbon, la marca cordobesa de las dos raquetas estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo. Desde nuestros inicios en 2009, hemos tenido un propósito claro: conectar la marca con nuevos segmentos de clientes a través de nuestra esencia: el diseño y elegancia, la calidad, la normalidad y el compromiso social y medioambiental reforzado con una visión clara: la búsqueda constante de la diferenciación, sorprender para liderar. Contamos con más de 130 tiendas y más de 450 colaboradores en la compañía. Silbon es moda, pero también es pasión y estilo de vida. Dress to live, dress to last. Descripción de la oferta: Buscamos perfil de Visual Merchandiser para incorporarse en el equipo nacional de visual y gestionar la zona de tiendas asignada. Tus Principales Responsabilidades • Coordinar las iniciativas de visual para productos de moda, incluyendo ropa, accesorios y calzado., • Crear diseños de presentación originales o rediseñar presentaciones existentes para atraer al mercado objetivo., • Supervisar la implementación de diseños visuales en tiendas, asegurándose de que se cumplan las directrices establecidas., • Colaborar con el equipo de ventas y marketing para alinear las estrategias de visual merchandising con las campañas promocionales y los objetivos de ventas., • Gestionar la zona asignada a nivel de visual coordinando con los diferentes Store Manager la adecuación del visual de cada tienda, • Analizar los KPIs de ventas de las tienda de su zona asignada, • Otras funciones similares dentro del departamento Requisitos • Experiencia previa en visual merchandising en el sector de la moda de al menos 2 años, gestionando diferentes tiendas repartidas por una zona geográfica. ., • Formación en visual, escaparatismo, diseño de moda, diseño gráfico, marketing visual o áreas afines., • Experiencia en el diseño y montaje de escaparates y estanterías para líneas de ropa de temporada., • Nivel alto de inglés Tus Beneficios • Atractivo paquete retributivo de salario fijo + variables, • Posibilidad de coche de empresa a partir del 6º mes de incorporación, • Seguro médico, • Posibilidades de desarrollo profesional ¡No dudes en apuntarte a nuestra oferta y desarrolla tu carrera profesional con nosotros!

Reparación de calzado: Una oportunidad Buscamos un proveedor confiable para realizar reparaciones de calzado que se ajusten a nuestras expectativas. A continuación, detallamos las características clave que esperamos del servicio: • Tipos de calzado a reparar: nobuk y botas de señora., • Cantidad de zapatos necesarios por reparación., • Tipo de reparación solicitada: tacón. Detalles importantes Para ser considerado para esta oportunidad, el proveedor seleccionado deberá cumplir con los siguientes requisitos: • Ser capaz de realizar reparaciones de alta calidad y duraderas., • Ofrecer una relación calidad/precio competitiva. #J-18808-Ljbffr

Buscamos personas con titulación en Grado en Educación Social. Se solicita experiencia con menores en riesgo de exclusión social y con posibilidades de incorporación inmediata para el puesto de auxiliar técnico/a educativo/a de turno rotativo de noche de lunes a domingo a jornada completa y contrato indefinido, en uno de nuestros hogares de Madrid, con menores en riesgo de exclusión social, tutelados por la Comunidad de Madrid. Puesto con opciones de promoción interna. Los turnos serán rotativos de lunes a domingo. Colabora en la ejecución del programa educativo del centro e individual de los / las menores o jóvenes, bajo la supervisión del educador/a y en coordinación con el resto del equipo educativo, realizando tareas auxiliares, complementarias y de apoyo a la labor de éstos. Ejerce labores de observación registrando las incidencias del turno a través de los distintos canales establecidos. Atiende y proporciona, al igual que el resto de personal del centro o programa, los cuidados básicos y vela por la integración física y psíquica de los / las menores y jóvenes. Elabora y rellena todos los documentos que se consideren oportunos de acuerdo a sus funciones y participa en la elaboración de proyectos específicos en función de las necesidades de los menores y de las actividades del centro o programa. Acompaña a los / las menores en sus traslados o salidas, gestiones, consultas, paseos, excursiones y animación del ocio y tiempo libre en general. Supervisar y asistir de manera directa a los menores, prestando especial atención a aquellos que estén enfermos. Conocer la historia de cada uno de los / las menores de cara a una correcta intervención. Hacer rondas por las habitaciones de los menores, para verificar el correcto descanso de los / las menores (cada 15 min). Conocer y seguir las directrices de los documentos que rigen la atención a los / las menores, así como los documentos internos (Proyecto Educativo de Centro, Reglamento de Centro, PEIs, normas, funciones, tareas y responsabilidades propias y de los demás) asumiendo y poniendo en práctica los criterios de funcionamiento allí reflejados. Proporcionar los cuidados, aplicar criterio profesional y cubrir las necesidades de los / las menores, de acuerdo a su edad y a sus características. Detectar las necesidades de ropa y calzado y material escolar y extraescolar necesario para sus actividades (lavado de ropa y planchado). Supervisar y acompañar en los aspectos sanitarios y de higiene. Garantizar la adecuada atención de los / las menores durante la noche. Articular la respuesta pertinente ante cualquier necesidad que surja durante la noche (urgencias médicas, fugas y comunicaciones, descontroles, llamadas al 112, ingresos psiquiátricos, etc.). Realizar un control de las llamadas telefónicas que se hacen a los / las menores. Supervisar, acompañar y guiar en la realización de las tareas domésticas de los / las menores. Apoyar en el estudio a los menores cuando sea necesario. Explicar y hacer entender la necesidad de cumplir con las normas. Observar y comunicar las incidencias que se produzcan en el turno de noche al resto del equipo. En casos de urgente necesidad (enfermedad, trastornos de comportamiento, crisis...) que requiera la intervención de algún miembro del equipo, llamará al educador responsable, el cual valorará la gravedad de la situación y posteriormente realizará la intervención más adecuada a la situación. Asistir a la formación que organiza la Asociación para los equipos educativos. Participar en las reuniones del equipo educativo. Colaborar con el resto de miembros del equipo educativo en la elaboración y actualización de informes y de la distinta documentación derivada de la intervención con los menores y con el Sistema de Gestión de calidad. Preparar la documentación y material que pueda necesitar el / la educador/a para asistir a médicos, tutorías, gestiones. Revisar todos los emails recibidos y los mensajes del contestador automático, anotando la información que sea relevante. Revisar carpetas físicas de documentación y archivar la documentación pendiente. Mantener todas las instalaciones del Hogar en perfectas condiciones de limpieza e higiene. Limpieza: Coordinar y realizar las tareas generales de limpieza del hogar y el lavado y planchado de la ropa del recurso y de las personas acogidas. Revisar periódicamente el estado, funcionamiento, y reparación, si es el caso, de los elementos del hogar. Decoración: Realizar tareas manuales para dar al hogar un ambiente acogedor. Organizar, distribuir y coordinar con el equipo educativo la elaboración de las comidas. Revisar el botiquín, asegurándose que todos los medicamentos están en perfecto estado. Revisar los diferentes cuadrantes como por ejemplo los de las tareas a realizar por los / las menores, economías de fichas, orden de las duchas, actualizándolas e imprimiéndolas cuando sea necesario. Elaborar el presupuesto mensual en base a las necesidades de compras, cumpleaños o extras previstos para ese mes. Experiencia de al menos dos años en centros o hogares con menores en riesgo de exclusión social. Certificado de haber trabajado con menores de 3 a 18 años. Disponibilidad de trabajo en turnos rotativos de lunes a domingos. Residencia en Madrid. Se valorará formación en buen trato y en igualdad. Competencias: Analizar y resolver problemas, Capacidad para liderar iniciativas, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo. Nivel: Empleado Tipo de contrato: Jornada completa Duración: Indefinido Salario: Entre 12.000 y 18.000 bruto/anual Estudios mínimos: Licenciado Experiencia mínima: Al menos 2 años Fecha de inicio: 31/05/2024 Fecha finalización de la actividad: 31/07/2024 Nº de vacantes: 1 #J-18808-Ljbffr

Fundada por la familia Della Valle, Tod's Group es una empresa italiana multimarca que incluye calzado de lujo y marcas de artículos de cuero, entre los que se encuentran Tod's, Fay, Hogan y Roger Vivier. La compañía es ampliamente conocida por sus productos artesanales que mezclan elegancia y comodidad, promoviendo estilos que se han convertido en la inspiración para un estilo de vida clásico y elegante. Aunque cada marca tiene su propia firma, están unidas por la misma filosofía caracterizada por una mezcla de tradición y modernidad que combina gran calidad, creatividad y funcionalidad. Experiência en venta al por menor de lujo, preferiblemente en artículos de cuero / zapatos Dinamismo, reactividad, servicio al cliente y orientacion hacia objectivos Ingles esencial Otros idiomas se valoraran positivamente #J-18808-Ljbffr

FUNCIONES Diseñar y liderar la estrategia digital 360°. Definir la arquitectura digital y liderar proyectos de integración (ERP, CRM, plataformas logísticas, pagos, etc.). Liderar la operativa del eCommerce propio, asegurando crecimiento sostenible. Supervisar la experiencia de usuario (UX / UI), optimización de conversiones (CRO), contenidos, catálogo y promociones en la tienda online. Dirigir campañas digitales enfocadas en conversión, retención y fidelización (email marketing, paid media, SEO, etc.). Desarrollar e implementar la estrategia en marketplaces (onboarding, selección de productos, pricing, contenido, logística). Analizar el rendimiento de cada canal (margen, rotación, ROI, etc.) y ajustar la estrategia comercial. Identificación de proveedores y partners para el logro de los objetivos fijados, así como la expansión en nuevas plataformas. Diseñar y ejecutar una estrategia de datos centrada en el cliente, que permita personalizar la experiencia digital, mejorar la segmentación y optimizar el uso de audiencias en campañas y plataformas. Qué buscamos? +10 años de experiencia demostrada en liderazgo de estrategias de ecommerce con impacto directo en los resultados de negocio. Visión integral de negocio online, abarcando tienda propia y marketplaces. Conocimiento sólido en plataformas como Shopify, Meta Ads, Google Ads, GA4, Power Bi, Klaviyo (o similares). Responsable del P&L del ecosistema digital, garantizando una gestión eficiente del presupuesto, inversión, y la rentabilidad de las acciones digitales. Mentalidad estratégica con habilidades analíticas y orientación a resultados. Experiencia en la coordinación y supervisión de proyectos de desarrollo digitales Sólida capacidad de liderazgo y gestión de equipos, experiencia coordinando equipos multidisciplinares y con perfiles diversos. Inglés C1. Valorable experiencia en marcas de moda / calzado Qué ofrecemos? Un proyecto de marca con visión a largo plazo y en plena fase de expansión nacional e internacional. Alta autonomía y poder de decisión sobre el ecosistema digital, con impacto directo en el negocio. Oportunidad de liderar la evolución del canal digital en un entorno dinámico, creativo y orientado al crecimiento. Colaboración estrecha con dirección general y áreas clave. #J-18808-Ljbffr