Trabajos Camareros en El Camp D'en Grassot I Gràcia Nova - Page 6Crear alertasJornada parcial

About the Role: We are seeking a highly motivated Senior Internal Auditor to join our global team, reporting directly to the internal audit management. This pivotal role is central to ensuring the strength of our internal controls and the efficiency of our operations through a dynamic internal audit function. The position involves leading and executing comprehensive audits, overseeing the work of audit team members, and providing expert advisory services to management. You will be responsible for properly scoping and assessing risks for each project, and actively contributing to the training and development of our audit talent. The ideal candidate will operate with a high degree of initiative and independent judgment, upholding the highest ethical and professional standards. Key Responsibilities: • Design and execute audit procedures, including identifying key issues, developing assessment criteria, analyzing evidence, and rigorously documenting processes and procedures., • Review and validate the quality of work and working papers prepared by audit team members., • Conduct interviews, review documentation, develop surveys, and prepare summary memos and detailed working papers., • Identify, evaluate, and document audit findings and formulate recommendations based on independent judgment., • Actively participate in opening and closing project meetings., • Consistently monitor and report the status of audit activities to management., • Communicate, both verbally and in writing, the results of audit and consulting projects to management., • Foster and maintain constructive relationships with auditees and team members., • Contribute to the identification and evaluation of organizational risk areas, providing key input for the development of the annual audit plan., • Commit to continuous professional development, participating in internal and external training, and sharing knowledge with the team., • Represent the Internal Audit function on cross-functional project teams and at management meetings., • Provide training, guidance, and mentorship to junior auditors in the execution of audits and other related tasks., • Perform other assigned duties as directed by Internal Audit management. Education & Experience: • Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field from an accredited college or university., • 3+ years of full-time experience in internal audit, accounting, including internal controls-based audits (e.g., SOX)., • Experience in complex business environments or specific industries (e.g., manufacturing, services, trade, etc.) is a plus. Knowledge, Skills & Abilities: • Strong knowledge and skill in applying internal auditing and accounting principles and practices, as well as management principles and best business practices., • Demonstrated skills in supervising and directing teams., • Considerable ability in planning and project management, maintaining composure under pressure while meeting multiple deadlines., • Aptitude for negotiating issues and resolving conflicts effectively., • Excellent verbal and written communication skills, including active listening and the ability to present findings and recommendations clearly and persuasively., • Advanced proficiency in Microsoft Office tools (PowerPoint, Excel, Word)., • Ability to establish and maintain harmonious working relationships with colleagues, staff, and external contacts, and to work effectively in a professional team environment., • Ability to work in an evolving global environment, with domestic and international travel requirements., • Skills in conducting international business, including the ability to speak multiple languages or an advanced level of a second language.

We are looking for someone to augment team capacity handling small projects, governance tasks, vendors management, continuous improvements, oversee tickets (incidents, maintenance requests and problems) , manage escalations… Solutions in scope are mostly SalesForce based but not only and may evolve in the future (eg: SAP Commerce Cloud, Marketing...) Positioning of the role The role is part of Global Tech Commercial Services team. The team has a frontline role in ensuring the service is delivered , acting as the bridge between markets (Business users: Sales and Advocacy) and the Tech support and stakeholders (L2/L3, Delivery Team, PO, Program Manager etc). Reporting line Candidate will report to Tech Commercial Solutions Service Manager, with dotted line to internal or external stakeholders. Modality/Location • Role is mostly remote. Come to the office once a month (Barcelona based) REQUIREMENTS • Fluency in English - role is global and team-company-markets is international, • Experience: Minimum 3 years of relevant work experience, • Demonstrated ability to work with challenging stakeholders and manage expectations, • ITIL knowledge, • SalesForce Admin certification would be an advantage, • Ability to define and build processes

Principales Funciones: • Implementar y asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos a nivel local., • Gestionar activamente las relaciones laborales, incluyendo la interacción con la representación legal de los empleados, la preparación de reuniones y la participación en negociaciones colectivas., • Supervisar y controlar los tiempos de trabajo y la asistencia del personal., • Coordinar el procesamiento de incidencias mensuales para nómina, así como la gestión de altas, bajas, contratos, despidos, accidentes laborales y otros trámites ante organismos de seguridad social y empleo., • Prestar apoyo al área legal en la defensa de los intereses de la organización ante inspecciones, conciliaciones y procedimientos jurídicos., • Diseñar, desarrollar y ejecutar el plan de formación anual del centro de trabajo, manteniendo actualizada la matriz de capacitación y el registro de todas las actividades formativas., • Colaborar con otros departamentos en iniciativas de desarrollo de talento y gestión del desempeño., • Participar activamente en todas las fases de los procesos de reclutamiento y selección de personal., • Elaborar informes periódicos sobre métricas de personal, horas trabajadas, absentismo y horas extras., • Administrar de forma integral el ciclo de vida laboral del empleado, desde la incorporación hasta la desvinculación., • Negociar y redactar acuerdos laborales, gestionar permisos, excedencias, licencias, y aplicar medidas disciplinarias cuando sea necesario., • Liderar la elaboración y el desarrollo del Plan de Igualdad, así como otras políticas de diversidad e inclusión., • Confeccionar y gestionar los calendarios laborales., • Administrar el presupuesto de personal y colaborar en la definición y gestión del plan de compensación., • Participar en proyectos estratégicos y globales de Recursos Humanos, aportando la perspectiva local. Conocimientos y Competencias Técnicas: • Fuerte liderazgo, con carácter, resiliencia y una mentalidad colaborativa y flexible., • Excelentes habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con todas las partes interesadas internas y externas, así como con los equipos de trabajo., • Capacidad probada para la resolución de problemas, gestionando y liderando equipos hacia la consecución de soluciones y el progreso., • Proactividad y agilidad en el aprendizaje continuo., • Orientación a la innovación y al impulso del cambio. Educación/Experiencia: • Formación Académica: Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, o titulaciones afines., • Formación Complementaria (Valorable): Máster en Dirección de Recursos Humanos., • Idiomas: Español fluido y nivel B2 – C1 de inglés (demostrable)., • Herramientas Informáticas: Dominio avanzado de herramientas de ofimática (MS Excel, PowerPoint)., • Experiencia Profesional: Mínimo de 2 a 5 años de experiencia en una posición similar, preferiblemente con experiencia en la gestión o coordinación de equipos en entornos dinámicos.

Empresa alimentaria referente internacional en su sector en plena fase de expansión internacional MISIÓN Dirigir, coordinar y organizar la actividad productiva de su planta, asegurando el cumplimiento de la normativa y estándares internos, asegurando la adherencia productiva al planning productivo y necesidades de cliente en los plazos previstos y según el nivel de calidad exigido. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Aseguramiento de la normativa y sistemas de gestión implantados en relación a Prevención de Riesgos Laborales, Medioambiente y sostenibilidad y Calidad aprobados por la Dirección, así como sus correspondientes certificaciones implantadas: Asegurar que los trabajos se desarrollen conforme a la legislación actual, en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente, así como garantizar una Cultura de Calidad, Seguridad y Defensa Alimentaria, haciendo extensible estas premisas a todo personal a su cargo y operarios de planta. Inspeccionar y asegurar el cumplimiento de las buenas prácticas de higiene en alimentación, por parte de todos sus colaboradores directos. Figura backup como Jefe de Emergencias ante ausencia del Gerente de Planta, y miembro del equipo HAPPCC del sistema de Calidad., • Coordinar y realizar el seguimiento diario de la evolución de la producción, asegurando la calidad y cumplimiento de plazos: Controlar el correcto funcionamiento y rendimiento de las instalaciones productivas y del personal bajo su responsabilidad., • Dirigir, gestionar y desarrollar a su equipo de colaboradores: Dimensionar y gestionar eficientemente los recursos humanos del departamento. de producción. Distribuir las cargas de trabajo entre las secciones y turnos, optimizando la dotación de recursos en cada sección acorde a los procesos productivos. Gestionar e impulsar el plan de formación y polivalencia de su área, contribuyendo a la motivación, acompañamiento y desarrollo continuo de sus equipos. Motivar, animar y colaborar en la formación de los equipos de trabajo y del personal implicado para la consecución de los objetivos de fabricación., • Asegurar una gestión óptima del flujo de documentación y reporting diario de producción., • Control y seguimiento presupuestario: asegurar el cumplimiento riguroso de costes directos en utilización de materiales y mano de obra directa según estándares escandallados en todos los productos y procesos., • Mejora continua: Proponer e implantar mejoras organizativas y de proceso para la optimización de los rendimientos, merma, y reducir paros, así como costes en recursos y medios destinados para la fabricación (mano de obra y materiales), así como mejora de la calidad y reducción de incidencias (externas e internas). Garantizar el funcionamiento del mapa de reuniones operativas de la planta y flujo de información efectivo de la planta, así como el análisis estructurado de posibles incidencias e implantación ágil de planes de acción derivados. Impulsar y asegurar mantenimiento de dinámicas Lean implantadas en la planta: 5S, talleres de mejora, sistemas de digitalización y control de proceso, etc Asegurar el cumplimiento regular del mantenimiento autónomo asignado al equipo de producción para colaborar junto con el departamento de mantenimiento para asegurar el óptimo estado de maquinaria, instalaciones y utillaje., • Participar, velar y asegurar, según las responsabilidades y funciones de su puesto de trabajo, el cumplimiento del sistema de Compliance establecido en la compañía., • Miembro del equipo de HAPPC y FOOD DEFENSE., • Conocimiento de los procesos y equipos., • Conocimiento de los equipos e instalaciones., • Conocimiento de los productos. SE REQUIERE: • Formación: Titulación Universitaria (Ingenierías...). Muy valorable formación adicional o máster en dirección de la producción u organización industrial. Conocimientos de técnicas de organización de la producción y costes industriales. Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales., • Idiomas: Inglés (medio-alto)., • IT: Office, ERP., • Experiencia: Mínima de 5 años en posición similar en una organización amplia y sector con industria de proceso continuo, preferentemente en el sector alimentación o industria de gran consumo FMCG., • Competencias: Capacidad de Liderazgo, capacidad de planificación, organización y gestión de equipos, capacidad de motivación y desarrollo de personas, habilidades en comunicación, capacidad de trabajo en equipo, orientación a calidad, servicio y mejora continua, capacidad de análisis y toma de decisiones, orientación a objetivos, flexibilidad y capacidad de desarrollar trabajo efectivo en escenarios de presión. SE OFRRECE: • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Retribución salarial acorde al perfil y experiencia aportada.

Somos una empresa multinacional líder europeo en productos de nutrición y dietética con más de 1500 empleados y de 350 en España. Creemos en la alimentación saludable y realizamos nuestra misión fabricando y distribuyendo productos propios y de terceros, a través de distintos canales de venta: Groceries, Pharma, HFS y e-commerce, en más de 40 países. Apostamos por la comunicación llevando al mercado Marcas populares como Bicentury, Isostar, Gerblé, Natursoy, Bimanan, entre otras. Si quieres seguir creciendo profesionalmente dentro de una compañía líder en su sector con oficinas en el centro de Barcelona y flexibilidad horaria, continúa leyendo... El nuevo/a DIGITAL COMMERCE SPECIALIST se incorporará al equipo de Marketing para coordinar y gestionar la estrategia de Digitalización de la compañía, responsabilizándose de las siguientes funciones: 1. D2C Platform management (MAGENTO): • Gestión de la plataforma: Administrar el e-commerce en Magento (catalogo, contenidos, promociones y configuraciones) asegurando su correcto funcionamiento. -Optimización comercial: Implementar mejoras en UX, conversión y rendimiento de la web alineadas con los objetivos de negocio. • Coordinación técnica: Trabajar con equipos IT, agencias y marketing para gestionar incidencias, desarrollos y lanzamientos. 2. E-COMMERCE operations support (AMAZON): • Gestión operativa del canal: Soporte en la gestión diaria de Amazon (listings, stock, incidencias y contenido) asegurando la correcta disponibilidad y visibilidad de los productos., • Apoyo a performance y campañas: Colaborar en la ejecución y seguimiento de promociones, campañas retail media y acciones comerciales para impulsar ventas. 3. CRM & Content Coordination: -Gestión de CRM: Planificar, ejecutar y optimizar campañas de email, automation y customer journeys para mejorar engagement, conversión y fidelización. • Coordinación de contenidos: Organizar el calendario de contenidos CRM, asegurando coherencia con la estrategia de marca, lanzamientos y campañas comerciales. -Análisis y reporting: Monitorizar KPIs (open rate, CTR, conversión, LTV, etc.) y proponer mejoras basadas en datos. • Trabajo transversal: Coordinarse con equipos de marketing, e-commerce, diseño y producto para alinear mensajes, creatividades y timing. 4. Omnichannel Marketing coordination: -Coordinación de campañas: Planificar y alinear acciones de marketing en todos los canales (digital, retail, e-commerce y CRM) para garantizar coherencia y consistencia de marca. -Gestión transversal: Actuar como punto de conexión entre equipos de marketing, ventas, trade y digital para asegurar la correcta ejecución de las campañas. • Seguimiento de resultados: Monitorizar el rendimiento omnicanal y proponer optimizaciones basadas en datos y KPIs de negocio. Requisitos mínimos: Ldo. Marketing o ADE. Ldo. Publicidad o similar + Máster en Marketing. 3-4 años de experiencia en estas funciones. Mínimo 2 años específicamente en entorno de Marketing Digital. Familiaridad en el Backoffice de Magento u otro modelo D2C similar. Familiaridad con el Backoffice de Amazon Vendor/Seller. Familiaridad con el uso de herramientas CRM/CDP/Mail marketing. Nivel alto hablado y escrito de inglés y castellano. Requisitos valorables: Estudios especializados en Marketing Digital. Conocimientos de diseño y gestión de webs E-commerce de Marca. Experiencia en entorno de multinacional de gran consumo. Nivel alto de francés. Modalidad y condiciones: Porcentaje sobre objetivos. Horario de entrada y salida flexible (de 8:00 a 9:30). Viernes intensivos todo el año. Beneficios: Posibilidades de crecimiento y desarrollo de carrera. Contrato estable. Ticket restaurante. Descuentos en productos. Y otros.

Do you know Dogfy Diet? Dogfy Diet is more than just a company — it’s a movement born in 2019, dedicated to transforming the way we care for our loyal companions. Our mission is to bring natural, freshly cooked food to every home, improving the nutrition and quality of life of our dogs 🐶. We embarked on this adventure determined to deliver maximum value and, with our headquarters in Barcelona, we are now operating in Spain, Italy, France and Germany reaching over €65M in revenue in 2025. On this path of growth, talent is key, becoming one of our main pillars. Our team is young, dynamic, and committed, which allows us to adapt to the fast pace of the market. This has enabled us to build a solid culture driven by the talent of all the people who are part of this project. Today, we are proud to be more than 450 employees 🚀! What are we looking for? At Dogfy Diet, we are looking for a Growth Manager with native German for the German market, to join our Marketing team at our Zona Franca (Barcelona) offices, reporting directly to our CMO. 💼 Your day-to-day responsibilities will include… • Planning and coordinating acquisition and growth strategies to scale the customer base in line with FTB objectives., • Supporting, coordinating, and collaborating with the internal performance marketing team to apply the latest practices, scale paid media campaign performance, and develop new acquisition strategies., • Designing, implementing, and optimizing email marketing flows tailored to different stages of the customer lifecycle., • Collaborating with the product team to design and execute A/B tests on website elements, landing pages, and the sales funnel, with the goal of improving conversion rates., • Working closely with the sales team on a weekly basis to align marketing and sales efforts, ensuring constant feedback exchange and steady progress toward monthly targets., • Developing and executing strategies to improve retention., • Degree in Marketing, Communication, Advertising, or a related field., • 4+ years of experience in a similar role., • Native level of German. Conversational Spanish or English., • Experience in the German market., • Strong expertise in SEM, paid social media campaigns, and conversion funnel optimization., • Basic knowledge of SEO., • Highly analytical, results-oriented profile, with experience in cohort analysis, CAC/LTV modeling, and KPI tracking., • Master’s degree or postgraduate studies in Growth Marketing or a related field., • Experience in market entry and expansion. Benefits of being part of Dogfy Diet: • Join a young and dynamic company in continuous expansion, offering a collaborative environment that fosters professional growth., • Take part in innovative projects with high professional value within a leading company in the sector., • Your work will have a significant impact both on our pets’ lives and on the growth of the company., • Working hours: Monday to Thursday, from 8:00 a.m. to 5:00 p.m and Friday from 8:00 a.m to 2:00 p.m., • Enjoy 23 vacation days per year of your choice., • Fresh fruit and coffee always available in our offices!, • Exclusive discount on our products for you and your friends., • Competitive salary based on your experience, skills, and contribution to the company, with regular reviews designed to keep you motivated. 💡 If this project excites you, don’t hesitate to apply! Join our team and help us make a real difference in the lives of our dogs 🧡 👉 To learn more about the company, visit our website: ___ At Dogfy Diet, we value diversity and equality for everyone. We believe that inclusion is the key to driving innovation and building a rewarding workplace for all.

About BUZZ BUZZ is a national power bank sharing network with an app + Tap-to-Rent POS technology. A guest can rent a power bank in a bar, restaurant, mall, airport or venue and return it at any other BUZZ station across the country. We are scaling fast: 30 - 40%+ month-over-month growth, hundreds of stations deployed, and expansion into new cities and markets. We are hiring a strong Business Development Manager to drive regional sales, expand our partner network, and accelerate station rollout in your territory. Role Mission Your primary goal: Build a predictable, scalable flow of new partner locations (HoReCa, retail, hotels, transport hubs) and grow both network coverage and revenue in your region. What you will do 1. Sales & Network Expansion Prospect, qualify, and close new partners: cafés, bars, restaurants, hotels, malls, food courts, clubs, tourist spots, entertainment venues. Run the full sales cycle: • lead research & qualification, • presenting BUZZ solutions (app, Tap-to-Rent, station hardware), • calculating partner value (guest service improvement + revenue share), • negotiating deal terms (revenue share, number of stations, placement format), • contract signing and handover to the operations team, • Develop key accounts and international chains (coffee chains, restaurant groups, hotels, retail groups, airports, event venues). 2. Territory growth & station deployment Own the development of your city / region: coverage map, target areas, priority clusters. Plan and coordinate station installations with the operations team: • installation scheduling and on-site readiness checks, • choosing optimal placement inside the venue, • monitoring early performance (online/offline status, first rentals), • Collect venue and customer feedback; propose improvements to pricing, UX, location setup and promo materials. 3. Partner management & revenue growth Be the face of BUZZ for partners in your region: fast communication, clear explanations, trusted relationship. Monitor each partner’s KPIs: • rental volume, • revenue, • station utilisation & uptime 4. Pipeline management & analytics Maintain an accurate sales pipeline in CRM: leads, meetings, proposals, contracts, installations. Track key weekly/monthly performance metrics: • number of new locations, • number of stations installed, • revenue across your portfolio Who we are looking for Required Experience 2+ years in active B2B sales / business development. Experience in any of the following channels: HoReCa (restaurants, cafés, bars, hotels) Retail (malls, retail chains) Events, entertainment, tourism Strong ability to build a sales funnel independently: from first contact to closed deal. Confident negotiation skills with business owners, GMs, directors. Nice-to-Have Experience with businesses involving physical infrastructure: vending, kiosks, POS solutions, telecom, delivery, subscription services. Work with national or international accounts: hotel chains, restaurant groups, major retailers, airport operators. Basic understanding of unit economics (revenue per location, ROI of equipment, CAC). Personal traits A hands-on, results-driven sales professional. Comfortable working in the field: venue visits, prospecting, walking areas, checking placements. Highly organized: you keep CRM clean and never lose deals. Ownership mindset: you care not only about closing deals, but about ensuring that locations actually perform well. Adaptable and energized by a fast-paced, evolving startup environment. What we offer A chance to help scale a new-generation consumer tech service in your region. Influence the expansion map - literally shape BUZZ’s network footprint in your city. Direct collaboration with founders and leadership — quick decisions, zero bureaucracy. Transparent compensation: base salary + performance bonus (new locations + revenue from your portfolio) extra bonuses for securing anchor partners (malls, airports, HoReCa chains) Strong operational support: CRM, materials, presentations, scripts, installation team. Growth opportunities: Head of Sales / Filed manager / Country Manager for top performers.

Desde Agrupa Global Talent nos encontramos en búsqueda de un/a Talent Manager para trabajar en una importante empresa multinacional del sector químico, ubicada en Sant Joan Despí. Misión del puesto Reportando al Chief People Officer (CPO), el/la Talent Manager será responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de Talent Management, garantizando la atracción, desarrollo, fidelización y planificación del talento clave de la organización. Su objetivo principal será asegurar que la estrategia de talento esté alineada con los objetivos de negocio, impulsando una cultura de alto desempeño, liderazgo sólido y experiencia de empleado diferencial. Responsabilidades principales • Definir, junto con el CPO, la estrategia integral de talento (atracción, desarrollo, desempeño, engagement y sucesión) y asegurar su correcta ejecución., • Diseñar e implementar programas de desarrollo profesional y liderazgo., • Crear y estructurar planes de carrera y modelos de crecimiento interno., • Liderar los procesos de evaluación de desempeño y potencial, identificando talento clave y High Potentials., • Diseñar e implementar planes de sucesión para posiciones críticas., • Impulsar la propuesta de valor al empleado (EVP) y estrategias de Employer Branding., • Analizar métricas e indicadores de talento (time to fill, rotación, engagement, desempeño, etc.) y proponer planes de acción basados en datos., • Actuar como partner estratégico de líderes y managers en la gestión y desarrollo de sus equipos., • Liderar proyectos de transformación y digitalización en RRHH (ATS, LMS, HRIS)., • Impulsar encuestas de clima y compromiso, liderando planes de mejora., • Asegurar la correcta implementación de políticas, procesos y herramientas de Talent Management., • Participar y ejecutar proyectos estratégicos del área de People. Requisitos • Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o afines., • Máster en Recursos Humanos (valorable)., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Talent Management o Desarrollo Organizacional., • Experiencia demostrada en diseño e implementación de programas de desarrollo y capacitación., • Conocimiento sólido en metodologías de evaluación de desempeño, potencial y competencias., • Experiencia en planificación de sucesión y gestión de talento clave., • Capacidad analítica y experiencia en gestión de indicadores de talento., • Experiencia con herramientas ATS, LMS y HRIS., • Nivel de inglés y catalán fluido. Competencias clave • Orientación a resultados y fuerte capacidad de ejecución (hands-on)., • Mentalidad digital y orientación a la mejora continua., • Liderazgo e influencia transversal., • Excelentes habilidades de comunicación., • Pensamiento analítico y estructurado., • Capacidad de innovación y transformación cultural. Se ofrece • Salario a determinar., • Modalidad de trabajo híbrida., • Participación en proyectos estratégicos de transformación organizativa., • Entorno dinámico con alto impacto en negocio.

🌟 ¿Te apasiona el mundo del talento, la selección y el sector Hospitality? 🌟 En Pierre & Vacances, buscamos a una persona con ganas de aprender, organizada y con vocación por las personas para realizar prácticas en el área de Selección y Talento, formando parte del equipo de RRHH. Tendrás un rol clave apoyando los procesos de reclutamiento para hoteles, resorts y áreas corporativas, contribuyendo a que la experiencia de candidatos y managers sea excelente. 🎯 Tu misión en el puesto: Dar soporte operativo y administrativo al área de Talent Acquisition, asegurando procesos de selección ágiles, ordenados y alineados con los estándares del sector Hospitality. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Publicación de ofertas en portales de empleo y redes profesionales., • Criba curricular y preselección de perfiles operativos (recepción, housekeeping, F&B, animación) y corporativos., • Realización de entrevistas telefónicas y apoyo en entrevistas online/presenciales., • Coordinación de agendas con responsables de hotel y managers corporativos., • Gestión y actualización del ATS., • Seguimiento de candidatos y comunicación durante todo el proceso., • Apoyo en la organización de jornadas de reclutamiento, ferias de empleo y eventos universitarios., • Colaboración en acciones de Employer Branding y contenidos para RRSS., • Soporte en procesos de onboarding y bienvenida de nuevas incorporaciones., • Elaboración de informes básicos de selección y seguimiento de KPIs., • Apoyo administrativo general al área de RRHH. ✅ Qué buscamos en ti • Estudiante de Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, o similar (último curso o pendiente de TFG/TFM)., • Habilidades comunicativas y gusto por el trato con personas., • Organización, atención al detalle y capacidad para priorizar., • Manejo de herramientas digitales y paquete Office (Excel nivel intermedio)., • Valorable experiencia previa en atención al cliente, prácticas o voluntariado., • Inglés valorable (otros idiomas también)., • Actitud proactiva, curiosidad y ganas de crecer en un entorno dinámico. 💼 Qué ofrecemos • Prácticas formativas en un equipo cercano, profesional y orientado al desarrollo., • Acompañamiento continuo y aprendizaje real en procesos de selección del sector Hospitality., • Participación en proyectos de Employer Branding y eventos de talento., • Horario flexible y posibilidad de modalidad híbrida según política interna., • Ayuda al estudio o beca económica., • Descuentos en alojamientos y beneficios corporativos., • Oportunidad de continuidad según desempeño y necesidades del equipo.

Farmina Pet Foods is a family-owned Italian company with over 65 years of experience. We are a leading company in the pet food market, with four production facilities and sales in over 70 countries. We are a Pet Care company that not only provides food but also tailor-made nutrition consultancy and a pet care coaching program to all our final customers to support the wellness of their four leg family members. We are seeking an experienced, self-motivated, and project-oriented Marketing Manager to drive and be responsible for the business development of the Farmina brands in SPAIN, bringing synergy in marketing and commercial operations, through the implementation of the Farmina marketing strategy. The Marketing Manager will report directly to the Country Manager and by matrix to the Farmina European headquarters. The ideal candidate should have experience in consumer & trade marketing, preferably in the Pet food industry or Pet Medicine/Pharmaceuticals/health industries and be able to think strategically and execute flawlessly. He/ She will work on building a marketing team, improving the team capacity, and bringing synergy in the execution of the business activities to hit commercial, financial, and marketing targets agreed upon with the company HQ. Moreover, he/she will be responsible for the planning and development of marketing strategies, together with Headquarters, to increase brand awareness and brand equity in the country of responsibility. Hands-on experience with Google Ads, Google Analytics, Meta ads, and SEM, and CEO will be considered a plus. Core Responsibilities & Duties: • Developing synergy in the execution of the operational activities of the marketing and sales team., • Leading and coordinating (cross-functional teams working), for the implementation and execution of marketing activities and sales development across all channels: Digital/E-commerce, Pet shops, Veterinarians, and Breeders., • Supporting the sales team with marketing/sales actions in their operational activities., • Monitoring and analyzing the marketing activities' impact on sales development., • Marketing budget building and spending monitoring., • Marketing activities plan building and monitoring per market., • Marketing and sales activities performance monitoring and analyzing achieved results., • Implementation and participation in the improvement of the company's marketing strategy (bringing new ideas according to HQ marketing strategy)., • Analyzing brand/activities, evaluation analysis on an ongoing basis, and recommending corrective actions if needed., • Overseeing brand standards implementation in the areas of product communication, price positioning, and recommending corrective actions when needed., • Keeping good relations with business partners., • Taking care of the proper localization of marketing and communication materials., • Coordinating brand presence in important B2C and B2B events., • Monitoring, evaluating, and communicating changes in the pet food category, and customer/channel dynamics, and recommending actions to address issues and opportunities. Main skills: • Ability to manage human resources and stakeholder relationships., • Excellent marketing and commercial development skills., • Ability to monitor business KPIs, • Goal-driven professional with a proactive attitude with an entrepreneurial mindset., • Experience in team management - ability to lead, manage, and motivate a team of several people., • Ability to think strategically., • Experience in budget management., • Digital Marketing / E-commerce understanding., • Outstanding written and verbal communication skills., • Problem-solving attitude and mindset. Job Requirements: • University degree in Economics/Business studies/Marketing/ Communication, • min. 5 years of relevant experience, • Excellent interpersonal and relationship management and a strong business acumen, • Positive and can-do attitude, • Able to work in a fast-paced working environment., • Inclusive leadership style, • Excellent English, • Proficient in Microsoft Office, • Willingness to travel Location: Sant Cugat del Vallés, Barcelona.

Desde Paul Marlex estamos en la búsqueda de un/a Técnico de Contabilidad para incorporarse en un holding especializado en la prestación de servicios financieros, contables y administrativos a un Grupo Familiar de Empresas. La posición está ubicada en Barcelona, en las mismas instalaciones que GARCIMAR Barcelona, integrante del grupo de empresas, lo que facilita un trabajo coordinado y un entorno profesional dinámico. Misión del puesto: Apoyar la gestión y organización de las operaciones financieras y administrativas de la compañía, garantizando que los procesos relacionados con contabilidad, tesorería y gestión de recursos se lleven a cabo de manera eficiente y cumpliendo con las normativas y políticas internas. El objetivo principal es realizar la contabilidad general de la empresa, asegurando la correcta imputación de operaciones, la elaboración de informes financieros precisos y el cumplimiento de la normativa contable y fiscal vigente. Además, proporcionar soporte técnico y analítico a los diferentes departamentos, incluyendo control de gestión y auditoría interna, para facilitar la toma de decisiones y garantizar la integridad de la información contable. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Contabilidad general • Registro, clasificación y conciliación de todas las operaciones contables según el Plan General Contable., • Elaboración de asientos contables complejos y ajustes periódicos., • Cierre contable mensual, trimestral y anual., • Elaboración de balances, cuenta de pérdidas y ganancias e informes financieros internos. Fiscalidad y cumplimiento • Preparación de declaraciones fiscales (IVA, retenciones, Intrastat, Plástico…) a partir de la información registrada por los departamentos operativos, y desarrollo del ERP para su automatización., • Control de la correcta imputación fiscal de las operaciones bajo supervisión de Responsable A&T. Soporte a departamentos operativos • Revisión y verificación de la información contable proveniente de proveedores, clientes, tesorería, administración de personal e impagos., • Detección de incidencias contables y propuesta de correcciones., • Coordinación con los departamentos para garantizar la integridad de los registros contables. Soporte a control de gestión y auditoría interna • Preparación de datos, conciliaciones y análisis para informes de control de gestión., • Apoyo en auditorías internas/externas proporcionando documentación y verificando la exactitud de la información contable., • Validación de los datos contables de cierre cumpliendo los tiempos y formas definidos por la dirección. Mejora de procesos y control interno • Proponer mejoras en procedimientos contables y reporting., • Colaborar en la implementación de herramientas contables y digitalización de documentos., • Garantizar el cumplimiento de normativa contable y procedimientos internos de control. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable e incorporación en una compañía sólida y en crecimiento., • Jornada completa, con entorno dinámico y posibilidades de desarrollo., • Ambiente cercano, humano y colaborativo., • Cultura de respeto, esfuerzo y mejora continua., • Un equipo comprometido que inspira con el ejemplo., • Estabilidad en una empresa sólida y con visión de futuro., • Seguro de salud privado a partir del primer año., • Fisioterapeuta de empresa, para cuidar de tu bienestar físico., • Escucha activa y acompañamiento en tu crecimiento personal y profesional. ¿Qué esperamos de ti? • Formación de Contabilidad, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 4 años en funciones equivalentes dentro de administración y finanzas., • Sólidos conocimientos de: Plan General Contable, fiscalidad y operativa tributaria, tesorería, relaciones bancarias y cumplimiento normativo., • Manejo de ERP y herramientas Office 365., • Alta capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua., • Habilidades para trabajar en equipo y coordinarse con varios departamentos., • Nivel fluido de castellano y catalán; inglés valorable., • Persona comprometida, con actitud positiva, pasión por aprender y ganas de crecer en un entorno donde se valoran empatía, honestidad, responsabilidad y trabajo en equipo., • Se valora a quienes inspiran con su ejemplo y suman desde lo humano y lo profesional.

Business Intelligence Analyst This role drives the efficiency of our local digital tools of our Sales and Finance teams in Iberia, ensuring both office staff (KAMs) and field representatives have the powerful local tools they need to succeed. You will be the go-to partner for solving operational challenges and evolving our digital capabilities, leading the charge on high-impact initiatives like image recognition of our products on shelves or bringing better accuracy to our volume forecasts working together with our providers. Key Responsibilities • Digital Tool Leadership (Volume Forecasting & Trade): Guarantee the smooth, uninterrupted operation of our local Volume Forecasting and Trade Expenditure platforms. You will lead regular alignment meetings with external providers to ensure systems remain up-to-date and take full ownership of escalating and resolving critical technical issues., • System Ownership (SPOC): Act as the Subject Matter Expert and Single Point of Contact for these critical digital ecosystems, serving as the strategic bridge between our sales/finance teams and technical vendors., • Field Force Optimization: Empower our sales representatives by ensuring their tools are fuelled with up-to-the-minute product databases and optimized for route-to-market efficiency, directly impacting their daily success., • Innovation & Image Recognition: Lead the deployment and continuous refinement of our renovated Image Recognition project, transforming how we capture and analyse execution data at the point of sale., • Capability Building: Champion digital adoption by designing and delivering engaging training sessions for both new hires and current associates to ensure they get the most out of our toolset., • User Experience Enhancement: Proactively analyze user feedback and system usage to identify "quality of life" improvements that reduce friction for our commercial teams., • Cross-Functional Collaboration: Partner with Finance and Sales leadership to translate complex business challenges into clear technical roadmaps for our digital tools. What are we looking for? • University Degree: Required. A degree in Business Management, Economics, Engineering, or a Digital/Technology-related field is highly preferred., • Language Skills: Fluent Spanish and English What we prioritize and value? • Technical Proficiency: Advanced Excel skills. Advanced PowerPoint skills, knowledge of Power BI and SAP is a significant plus., • Previous experience in the FMCG is a plus., • Key Soft Skills: High organizational capability and synthesis skills—need to be able to digest complex problems and summarize them into clear, actionable next steps for leadership + problem-solving mindset: a proactive approach to troubleshooting system issues before they impact the wider business. What can you expect from the company? • Work alongside more than 130,000 diverse and talented people, all guided by the company’s core principles., • Join a purpose‑driven organization where we strive to build the world we want for tomorrow, today., • Benefit from top‑tier learning and development support from day one, including access to our internal training programs., • Enjoy a competitive industry salary and benefits package, including a company bonus. The company is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will be considered for the position regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or accommodations during the application process due to a disability, support will be provided upon request. The company is committed to offering such assistance, and no applicant will be penalized for requesting it.

Desde Setesca Talent, consultora de talento especializada en IT y en proyectos tecnológicos de alto nivel, buscamos un/a Consultor Técnico SAP Business One para incorporarse a un proyecto estable con uno de nuestros clientes. La persona seleccionada se incorporará al equipo IT, reportando directamente al IT Manager, y tendrá un rol híbrido con una clara orientación consultiva. Buscamos un perfil con experiencia tanto en la parte funcional y de negocio como en la parte técnica, capaz de entender los procesos de la compañía y traducirlos en soluciones eficientes dentro de SAP Business One. Funciones principales: • Análisis de procesos de negocio y toma de requerimientos con las diferentes áreas., • Diseño funcional de soluciones dentro de SAP Business One., • Desarrollo y mantenimiento de Add-Ons mediante SDK (DI-API / UI-API)., • Integraciones con otros sistemas corporativos (APIs, servicios web, herramientas de reporting)., • Soporte evolutivo y mejora continua del sistema. Requisitos: • Experiencia sólida en SAP Business One, tanto a nivel funcional como técnico., • Conocimiento de procesos de negocio (finanzas, logística, compras, ventas, etc.)., • Experiencia en desarrollo con C# / .NET y SQL., • Capacidad para actuar como interlocutor entre negocio y tecnología., • Autonomía, visión global y orientación a resultados. Se ofrece incorporación a un proyecto estable, con responsabilidad dentro del área IT, participando activamente en la evolución tecnológica de la compañía.

GRUPO VIÑALS es líder en el sector cárnico desde 1906, con presencia nacional e internacional. Gestionamos de forma integral toda la cadena de valor con una sólida presencia multicanal que abarca desde la carnicería tradicional y la distribución especialitzada hasta la exportación, retail, canal Horeca y restauración. Nuestro crecimiento se basa en el talento, la cercanía y la profesionalización constante de nuestros equipos impulsando proyectos que combinan experiencia, innovación y visión de futuro. Actualmente buscamos incorporar a Viñals Soler, empresa integrante del Grupo, a un/a Administrativo/a Contable que quiera formar parte de un proyecto empresarial sólido, en crecimiento y con fuerte compromiso con la excelencia alimentaria. La misión del puesto será liderar el ciclo completo de las cuentas a pagar y asegurar su registro. Funciones principales: Control y seguimiento de previsiones de facturas pendientes de recibir Requisitos • Grado Superior en Administración y Finanzas, • Experiencia mínima de 1 año en puesto similar, • Dominio avanzado de Excel, • Valorable muy positivamente experiència con ERP, • Rigor técnico y fiabilidad, • Capacidad analítica, • Organización y planificación, • Autonomía y responsabilidad, • Trabajo en equipo Qué ofrecemos • Incorporación a un proyecto empresarial sólido y en crecimiento, • Entorno profesional, dinámico y colaborativo, • Formación continua y desarrollo profesional, • Condiciones competitivas acordes a la experiencia aportada Si buscas crecimiento y formar parte de una compañía con historia y visión de futuro, ésta puede ser tu oportunidad laboral. Envíanos tu CV a:

Buscamos un/a Administrativo/a Contable para incorporarse de forma temporala una empresa multinacional, referente en su sector y con fuerte presencia internacional. Misión del rol Dar soporte operativo al área financiera, asegurando una correcta gestión administrativa y contable en el día a día, con foco en proveedores, clientes y control de procesos. ¿Qué harás? ✔ Creación y gestión de órdenes de compra ✔ Contabilización de facturas de proveedores ✔ Contabilización de cobros de clientes (Distribución) ✔ Soporte administrativo al equipo de finanzas ✔ Uso habitual de ERP y Excel El perfil que buscamos 🔹 Experiencia previa en posiciones administrativas contables 🔹 Nivel medio-alto de Excel 🔹 Experiencia en el uso de ERP 🔹 Buenas habilidades comunicativas Habilidades clave ✨ Perfil comunicativo, resolutivo y proactivo ✨ Persona organizada y con atención al detalle ✨ Capacidad para trabajar en equipo Condiciones 📄 Contrato temporal de 6 meses con opción de extensión 💸 SBA: 24.000€

Estamos buscando un/a Head of Social Media para una compañía internacional del sector consumer. Buscamos un perfil creativo y estratégico que lidere la presencia global en redes sociales, construya una voz de marca sólida y genere impacto real en engagement y comunidad. 🔹 +3 años en social media y marketing digital 🔹 Experiencia en entornos consumer/lifestyle (valorado) 🔹 Gestión de estrategia global y campañas con KOLs 🔹 Perfil analítico, creativo y orientado a resultados 🔹 Español e inglés bilingüe Si te apasiona construir marcas con personalidad y visión global, queremos conocerte.

Analista de Crédito - Empresas y Autónomos Ubicación: Barcelona Salario: entre 24.000€ y 27.000€ SBA Sobre la compañía Nuestro cliente es una empresa consolidada del sector de la financiación y el renting, especializada en ofrecer soluciones financieras a empresas y autónomos. Colabora con diferentes entidades bancarias y opera en un entorno de alto volumen de operaciones, con procesos muy ligados al análisis y validación de información económico-financiera. Busca incorporar a un/a Analista de Crédito. Tu misión será: La persona seleccionada se incorporará al equipo de análisis de crédito, realizando el análisis previo de operaciones de financiación antes de su derivación a las entidades bancarias colaboradoras. Responsabilidades principales: * Solicitar y recopilar documentación económico-financiera de empresas y autónomos. * Analizar balances, cuentas de resultados y otra información contable relevante. * Aplicar criterios de crédito y scoring previamente definidos. * Validar la coherencia y autenticidad de la documentación aportada. * Realizar búsquedas de información adicional (RRSS, actividad, domicilio social, etc.) para detección de alertas o posibles fraudes. * Analizar la idoneidad de las operaciones antes de su envío a banco. * Mantener contacto continuo con el área comercial para solicitar o ampliar información. * Registrar y documentar los análisis en Excel y otros soportes internos. Perfil que buscamos * Experiencia mínima de 1–2 años como analista de crédito o analista financiero de empresas/autónomos. * Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar. * Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas. * Perfil metódico, organizado y muy orientado al detalle. * Comodidad con tareas de alto volumen de operaciones. * Capacidad de análisis, criterio y responsabilidad en la gestión de información. Se valorará experiencia previa en financieras, renting, leasing, fintech o banca, en posiciones de análisis operativo de crédito. Te ofrecemos: * Contrato estable. * Salario acorde a experiencia más beneficios. * Aprendizaje progresivo y desarrollo dentro del área de análisis de crédito. * Entorno de trabajo cercano, práctico y orientado a negocio real. * Participación directa en el análisis de operaciones desde el primer día. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales.

¿Quienes somos? Somos una empresa de tostadores y amantes del café. Nacemos en 2020 desde el Mediterráneo, fruto de la unión de la pasión por el café, el emprendimiento y la voluntad de construir un mundo mejor 🌍 Proporcionamos una experiencia de café funcional, económica y ecológica. Ofrecemos una gran variedad de cafés ☕ y cafeteras semiautomáticas de una calidad destacable. En resumen, una experiencia humana y sensorial única. En Incapto estamos llenos de energía contagiosa, trabajo duro y pasión por lo que hacemos. Nos comprometemos a fomentar un entorno en el que todos/as sean escuchados y tengan un sentido de pertenencia. Estamos orgullosos de tener un equipo multicultural que reconoce una variedad de antecedentes, habilidades y perspectivas. Celebramos la diversidad y la diferencia, y estamos firmemente comprometidos con la construcción de un lugar de trabajo inclusivo para todo nuestro equipo. ¿Qué harás? I. Accounts Receivable (Cartera de Clientes) • Recobro y seguimiento de saldos pendientes, resolución de incidencias con clientes B2B., • Conciliación de cuentas de clientes., • Emisión de facturas y control de facturas pendientes de emitir., • Resolución de discrepancias: facturación, abonos, imputaciones incorrectas., • Apoyo en informes de aging y análisis básico de la calidad de la deuda., • Aplicación manual/automática de cobros en el ERP., • Revisión de discrepancias, diferencias de cambio y ajustes., • Conciliación de proveedores y seguimiento de incidencias., • Registro de facturas y verificación de imputaciones., • Conciliación de cuentas contables de ingresos, clientes y proveedores., • Apoyo en cierres mensuales y revisión de saldos., • Preparación documental para auditorías. ¿Qué necesitamos? • 2–3 años de experiencia en AR, contabilidad o finanzas operativas., • Dominio de ERPs (Odoo valorable)., • Excel y Google Sheets avanzado (cruces de datos, limpieza, conciliaciones, tablas dinámicas)., • Buen criterio contable: ciclo de ingresos, IVA, retenciones, conciliación., • Perfil organizado, analítico y con autonomía operativa., • Capacidad de trabajo con equipos B2B y Finance. ¿Qué ofrecemos? 💶 Salarios y bonificaciones según experiencia ⏱ Jornada: Horario y teletrabajo flexible Retribución flexible con Cobee 🎂 ¡El día de tu cumpleaños tendrás el día libre! 👬👭 Unirte a un equipo que se identifica con los valores Incapto: • Ownership: Somos responsables de nuestro trabajo, conscientes del impacto que este tiene, asumimos riesgos, tomamos decisiones y nos responsabilizamos del resultado., • Passion: Estamos orgullosos de lo que hacemos y lo compartimos con entusiasmo con el mundo. Lo damos todo para que el cliente esté satisfecho y orgulloso de formar parte de Incapto., • Think outside the capsule: Provocamos el cambio desde la innovación, rompiendo moldes., • Sostenibilidad: Ofrecemos la forma más sostenible de consumir café y ponemos la sostenibilidad en el centro de nuestras decisiones., • Keep it simple: Hacemos las cosas fáciles, priorizando lo que aporta más valor. La importancia de las personas en Incapto: Cada uno de nosotros conformamos una pieza clave dentro de este camino. ¿Te unes?

Hotel 5★ ubicado en Barcelona precisa incorporar un/a Food & Beverage Manager , que liderará y coordinará el área de restauración, garantizando la excelencia operativa, la rentabilidad del departamento y una experiencia gastronómica alineada con los estándares del hotel. Responsabilidades Coordinar y supervisar la operativa diaria del área de Food & Beverage en todos los puntos de venta del hotel (restaurantes, bares, banquetes y eventos). Asegurar la correcta ejecución del servicio, manteniendo los estándares de calidad propios de un establecimiento 5★. Colaborar estrechamente con la Dirección de Área en el control de costes, facturación y seguimiento presupuestario del departamento. Participar en la definición y desarrollo de la oferta gastronómica junto al Chef Ejecutivo. Diseñar, actualizar y supervisar las cartas de bebidas y propuestas de bar, alineadas con el posicionamiento del hotel. Analizar y controlar las ventas del departamento de F&B, proponiendo acciones para la mejora de resultados y rentabilidad. Planificar turnos, dimensionar equipos y gestionar el control de horas y productividad. Liderar, formar y desarrollar al equipo de Food & Beverage, fomentando una cultura de servicio excelente y atención al detalle. Coordinar la operativa de eventos y banquetes, asegurando una experiencia impecable para el cliente. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales. Perfil requerido Formación en Restauración, Hostelería, Turismo o similar. Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares, preferentemente en hoteles de 4★ superior o 5★. Sólidos conocimientos en gastronomía, bebidas y gestión de eventos. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Perfil orientado a la calidad del servicio, al detalle y a resultados. Nivel alto de inglés; se valorará positivamente un segundo idioma. Se ofrece Incorporación a un proyecto sólido y de alto nivel dentro del segmento lujo. Entorno profesional exigente y orientado a la excelencia. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.

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Únete al equipo de cocina de Hilton Barcelona Te gustaría formar parte del equipo de una de las cadenas hoteleras más reconocidas a nivel mundial? ?? En Hilton Barcelona estamos buscando Steward para incorporarse a nuestro equipo de cocina.Si tienes experiencia en el área y quieres seguir crec

Elysian Tales is an experiential travel company specializing in boutique gastronomic experiences, operating across Europe and the Middle East. Role Overview As a guide, you are the face and soul of Elysian Tales, welcoming guests into the intimate, curated Elysian tales journey. You’re like a trusted friend, revealing hidden gems and sharing each story with genuine warmth and authenticity. Location: Barcelona Part-Time / Freelance Applicants must be registered freelancers and fluent in English & Spanish Applicants must live in Barcelona Key Responsibilities Host small, private gastronomic experiences with warmth and professionalism Create a welcoming, engaging atmosphere for every guest Share engaging stories about Barcelona's food, culture, and history Personalize each experience to match guest preferences and energy Coordinate with venues to ensure a seamless and well-paced journey Maintain high service standards and gracefully adapt to the unexpected Ideal Candidate Charismatic, intuitive, and naturally great with people Passionate about gastronomy, culture, and storytelling Deeply familiar with Barcelona and curious by nature Emotionally intelligent, adaptable, and calm under pressure Hospitality-driven, with a genuine desire to make people feel special Exceptionally organized, with strong attention to detail and reliability Applicants to prepare a 3-5min video (in English) answering these questions: Why you would like to join Elysian Tales? What skills/experience you have for the role? Why we should choose you? Please send video and CV to

At Georgeci Services, we’re a global partner helping financial market participants thrive, with teams based in Barcelona. We combine expertise in financial and data analytics, IT development, and infrastructure to build smarter, more efficient, and reliable IT environments for our clients. We foster a dynamic, supportive culture where ambitious professionals can grow, innovate, and lead, with benefits that support development, well-being, and career growth. About the job We’re looking for a middle finance professional who’s ready to take ownership of a key role in our fintech business. You’ll be responsible for IFRS reporting, audits, oversee group reporting, and actively shape our budgeting, tax, and cash flow strategies. Job Responsibilities Prepare and review monthly, quarterly, and annual consolidated financial statements in accordance with IFRS Ensure accuracy and timeliness of reporting deliverables Support consolidation of group financials across multiple entities Monitor compliance with internal policies and external regulatory requirements Perform variance analysis and provide insights to management Collaborate with Accounting and Controlling teams to ensure data consistency Participate in audits and liaise with external auditors Drive improvements in reporting processes and systems Supervise Accounting Reporting Specialists Required Hard Skills and Education At least 2-3 years of experience as a Financial Reporting Specialist or in a similar role ACCA, CIMA, CFA, or another relevant qualification (may be in progress) Bachelor degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field, Master degree is desirable Experience in preparing of consolidated financial statements and managing general ledgers Experience working with external auditors and consultants Proficiency in accounting software Strong knowledge of MS Office and Google Sheets Solid understanding of accounting principles and procedures Languages: fluency in English is required Experience working across different jurisdictions is a plus Benefits From your first day: Competitive salary based on experience and skills Healthy lunches from our catering partners (gluten-free, lactose-free, vegetarian, and vegan options available). Daily fresh fruits, healthy snacks and a fully stocked kitchen. A computer of your choice (Windows or Mac) - not applicable for some positions* No dress code policy Free Parking Space if you are coming by car Flexible Working Schedule (you don’t have to worry about running 5 minutes late) 100% Covered 30 days/year of sick days Career development upon business needs Team buildings and two corporate parties a year! 23 Paid Vacation Business Days After a probation period: Private health insurance Coverage for up to 50% of your language classes, sports membership, and mental health support. Sounds like this could be your next opportunity? Apply now and don’t miss it.

La pared es de ladrillo, así que es importante que la persona tenga las herramientas adecuadas y sepa cómo hacerlo sin dañar la pared. Hola, busco a alguien con experiencia para colgar un cuadro grande y pesado en la pared de mi sala. Me gustaría que el trabajo se haga con cuidado y que el cuadr

Necesito un camarero o camarera para ayudar en un evento familiar que se realizará en mi casa este fin de semana.

Necesito un camarero o camarera con experiencia para atender un evento familiar en mi casa.

Position Summary The main responsibility is to focus most of their commercial efforts on developing and bringing in ‘high-quality leads’ into the funnel. Based on the quality level, the lead will then manage day-to-day opportunity management responsibilities, directing them either to the Field Seller or the Technical Sales Lead. The AAT lead will also be responsible for managing relationships with top accounts and overseeing priorities and progress of the AAT members. You will play a pivotal role in leading a dynamic sales team that integrates Sales representatives, Customer Care, Sales Support, Tech Sales. The successful candidate will excel at building relationships within the segment, demonstrating credibility with key decision-makers, and driving initiatives to generate new business opportunities. This position will report to the Business Operations VP and will directly partner with the Technical Marketing & Product Innovation leader within the Business unit. POSITION SCOPE As an Senior Sales Leader , your role is integral in spearheading a highly dynamic and collaborative sales team that seamlessly integrates the expertise of the team. Your leadership will be characterized by a strategic vision that not only harmonizes the diverse functions within the team but also propels them towards a unified goal of exceptional sales performance. Additionally, you are responsible for driving quality growth and ensuring remaining team members are coordinated and driving support for both growth and existing business. The success of the team will pivot on your ability to cultivate and nurture meaningful relationships within the segment. You are not just a leader but a relationship architect, establishing deep connections and building trust with key decision-makers. Your approach will be marked by a genuine understanding of their needs, concerns, and aspirations, creating a rapport that goes beyond the transactional to foster enduring partnerships. In addition to your leadership skills, your presence in the industry should be synonymous with expertise and excellence. As the face of the team, you are not merely a leader; you are a recognized figure, a go-to expert in the field. Your name should evoke confidence and respect within the market, positioning you as a thought leader whose insights and strategies are sought after and respected. Your initiatives to generate new business opportunities will not only be impactful within the team but will resonate in the market, establishing you as a pioneer in identifying and capitalizing on emerging trends. Being a well-known figure in the industry is a strategic advantage that enhances the teams credibility and positions them as a formidable force in the competitive landscape. Essential Duties and Responsibilities Key responsibilities include, but are not limited to the following: Relationship Building: Excel at building and nurturing relationships within the segment. Establish credibility with key decision-makers to facilitate successful interactions. Drive New Business: Drive the generation of new business opportunities for Personal Care busines. Pursue answers and opportunities with relentless determination and a self-starter mentality. Technical Acumen: Possess a conversant understanding of relevant technical knowledge. Stay informed about industry trends and have a comprehensive understanding of our product portfolio. Planning and Execution: Exhibit basic planning skills to strategize and execute successful sales initiatives. Lead and execute a Perfect Sale independently, setting a high standard for the team. Accountability and metrics: Lead Quality Funnel Quality CM% Growth Aggregate CM Growth. Responsible for CM, ensuring financial targets are met. Sales Focus: Allocate efforts effectively, with a focus on: 50% on new business acquisition. 30% on maintaining key accounts and increasing share of wallet. 20% on team leadership and development. Account Ownership: Directly own the most challenging accounts and significant opportunities within the segment. Decision-Making Empowerment: Empowered to make decisions on priorities, such as choosing which customers to spend time with. Ability to improvise within established guardrails to drive effective sales strategies. Education & Experience: Education: Bachelor’s degree in administration, Engineering, business, or related sciences, chemical engineering is a Plus. 7 to 10 years of Strong relationship-building skills with key decision-makers in the Personal Care Market (Specialty chemicals). Proficiency in English is mandatory; additional languages are a plus. Proven experience in sales leadership, preferably in a role integrating various sales functions. Demonstrated ability to drive new business and overcome challenges. Technical proficiency in relevant industry knowledge in Personal Care. Understanding of Personal Care industry trends and the company's product portfolio. Track record of successfully leading and executing high-impact sales initiatives. Financial acumen with responsibility for EBITDA/OR CM. Effective time management and decision-making skills. Knowledge, Skills, & Talents: Excels in achieving sales outcomes with precision, adeptly leading organizational transformations, nurturing talent, and high-performing sales teams, and fostering a collaborative and purpose-driven work environment. Inspires passionate leadership, operates with urgency, and possesses a compelling communication style that motivates and energizes teams to deliver outstanding sales results with direct and Indirect teams. Exhibits an accessible, approachable management demeanor, adeptly navigating diverse personalities across all organizational levels. Showcases strong presentation skills, effectively communicating and selling ideas across all levels, while actively seeking and valuing input from others. Commands a credible and trusted presence, inspiring confidence and forging strong relationships with stakeholders, including customers and within the Vantage organization. Embodies the highest ethical standards both personally and professionally, serving as a sterling ambassador for Vantage in the marketplace. Equal Employment Opportunity Vantage is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status or any other protected category. About Vantage Vantage provides natural solutions to our customers’ technical performance and marketing needs through a unique combination of chemistry, application expertise and service. Underpinned by our broad portfolio of formulations, ingredients and actives that are built on a backbone of sustainable oils, fats and their derivatives, Vantage targets selected markets and applications including personal care, food, surface treatment, agriculture, pharma, and consumer and industrial performance. Vantage is headquartered in Deerfield, IL., operates in 11 countries worldwide and employs more than 1,000 talented professionals focused on delivering exceptional customer experiences with every interaction. We are a dynamic people-centered organization where you’ll be part of a collaborative global team. Embracing our cultural diversity, we learn from each other to constantly improve, adapt and iterate. We value the voices and talents of our colleagues, empowering them to drive their unique ideas to completion. We’re convinced that exceptionally motivated employees produce outstanding results and we celebrate them by fostering a culture of recognition, development, learning, excellence and shared achievement. Most importantly, we know you’re going to like it here. For more information visit: vantagegrp.com or LinkedIn/vantage.

¡Buscamos Mecánico/a de Mantenimiento II para nuestra planta en Martorell! Cargill Martorell ¿Tienes experiencia en mantenimiento mecánico industrial y te apasiona trabajar con maquinaria de alto rendimiento? ¡Esta es tu oportunidad de unirte a un equipo técnico sólido y en crecimiento! ¿Cuál será tu misión? Como Mecánico/a de Mantenimiento , serás responsable de ejecutar tareas de mantenimiento mecánico correctivo y preventivo en la planta. Tu trabajo será clave para garantizar la fiabilidad de los equipos, prolongar la vida útil de los activos y asegurar la continuidad operativa de nuestras instalaciones. Responsabilidades principales Ejecutar trabajos de mantenimiento mecánico cumpliendo con los estándares de seguridad. Diagnosticar y reparar averías en equipos y maquinaria de producción. Aplicar mantenimiento de precisión y realizar ajustes mecánicos con herramientas e instrumentos específicos. Realizar revisiones, desmontajes y montajes de equipos rotativos y componentes mecánicos (cierres, rodamientos…). Operar y mantener equipos industriales como: Bombas centrífugas Reductores Válvulas rotativas Ventiladores Molinos Centrífugas Roscas Transportadores Participar en actividades de mantenimiento preventivo y predictivo, proponiendo mejoras técnicas. Colaborar con el equipo para asegurar la máxima fiabilidad de los procesos. Apoyar otras tareas mecánicas según las necesidades de la planta. Requisitos mínimos Formación profesional en rama mecánica. Experiencia en mantenimiento mecánico industrial. Conocimientos de equipos rotativos y sistemas mecánicos. nociones básicas de soldadura. Manejo básico de máquinas-herramienta (torno, fresadora, prensa…). Carné de carretilla elevadora. Capacidad para trabajar en planta, resolver incidencias y adaptarse a intervenciones urgentes. Lectura e interpretación de planos y manuales técnicos. Requisitos valorables Experiencia en entornos industriales continuos (química, alimentación, procesos…). Conocimiento de metodologías de mantenimiento proactivo (RCM, análisis de fallos…). Familiaridad con herramientas tecnológicas de diagnóstico. ¿Por qué unirte a nosotros? Estabilidad y desarrollo profesional en una planta industrial de referencia. Salario: 43.727 € brutos anuales Entorno colaborativo y orientado a la mejora continua. Formación continua en tecnologías y metodologías de mantenimiento avanzado. Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y aportar tu conocimiento al equipo, queremos conocerte. ¡Postúlate ahora!

Des de Manpower Professional Recruitment, buscamos un Jefe de Turno responsable de coordinar y supervisar las operaciones del almacén durante su turno, asegurando que se cumpla el plan de trabajo de forma eficiente, segura y con calidad. Lidera un equipo de unas 30 personas y se encarga de gestionar recursos, resolver incidencias y mantener la comunicación entre turnos y con otros departamentos.

GENERAL MANAGER Sabàtic Hotels, Priorat, Spain (Onsite) Full-Time Hotel Brand: ORA Hotel, Sabàtic Hotels (Marriot) Hotel: ORA Boutique Hotel Someone that wants to take the next step and become a general manager for a small luxury brand hotel! ~3 years of experience working as a assistant general manager, assistant sales manager or front desk manager, preferably in Marriott Hotels ~ High level of English. Degree in Hotel Management or a degree in Tourism or Business Administration Coordinate and supervise the operation of all hotel departments, ensuring optimal functioning. Ensure compliance with established objectives, both in terms of results and hotel quality standards. Manage the hotel's budget, control expenses, analyze deviations, and adopt necessary corrective measures. Analyze market trends within the hotel industry and identify customer needs. Ensure customer satisfaction, emphasizing the quality of service and conveying the company's cultural values. Manage the hotel's quality system: oversee compliance with the hotel's quality standards and corporate policies. Ensure the hotel's facilities are in optimal condition. Oversee staff management in collaboration with HR, including supervision of personnel policies. Permanent contract in a work environment with an excellent atmosphere Collaborate on an international project in full expansion within a professional and dynamic team Professional development opportunities Hospitality Employment Type Full-time

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrativo/a, que se una a nuestra empresa ubicada en Terrassa, Vallès Occidental.Además de la gestión de documentación, entre otras, tus funciones principales son:Gestión de documentación: solicitud, recepción y verificación de la misma.Grabación, mantenimiento y actualización en bases de datos en: ERP, Excel, Etc.Creación, archivo, mantenimiento y actualización de expedientes físicos y digitales.Soporte al control de vestuario laboral y taquillas.Apoyo administrativo en pedidos de compras y en facturaciónPreparación de cartas, certificados, ….Otras tareas propias del departamento.¿Qué buscamos?Buscamos una persona con gran capacidad de discreción, flexible, metódica, resolutiva, comunicativa, con capacidad de trabajo y organización, así como de planificación y que cuente con:Formación en CF Grado Medio o Superior en Administración.Experiencia mínima de 3 años en sector industrial o experiencia en gestorías/ETT'sExperiencia en entorno Office (Excel y Word) y valorable manejo de ERPs.Carnet de conducir y vehículo propio¿Qué ofrecemos?Salario a partir de 24.875€ (N5) pero valorable, según valía y experiencia aportada.Posición estable: inicial ETT 3 meses + incorporación a empresa.Jornada/Horario: posibilidad parcial 6h o completa de 8h.Trabajo: presencial 100%.En INDCRESA estamos comprometidos con la innovación, medio ambiente y la sostenibilidad. Promovemos la igualdad de género, la diversidad y la inclusión, rechazando cualquier forma de discriminación en el entorno laboral. Si consideras que tu perfil encaja con la vacante y con nuestros valores, ¡no lo dudes e inscríbete!

¿Te apasiona la gastronomía, la creatividad culinaria y el liderazgo en cocina? En Hotel Lloret Santa Rosa, un establecimiento referente en la Costa Brava, buscamos un 2nd Chef / Segundo Jefe de Cocina para unirse a nuestro equipo y contribuir a elevar nuestra propuesta gastronómica al siguiente nivel. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona creativa, innovadora y con capacidad de superación, conocedora de técnicas culinarias, sabores y procesos de conservación y elaboración. Alguien que sea un buen gestor de equipo, capaz de formar y motivar a cocineros de alto nivel, transmitiendo valores de compañerismo, respeto, responsabilidad y positivismo.

El Administrativo/a de Logística se incorporará al equipo de Almacén y se encargará de la correcta gestión de tareas administrativa del almacén asegurando la trazabilidad, integridad y exactitud de los movimientos de materiales y productos, mediante el uso avanzado de SAP, cumpliendo con los procesos establecidos por la compañía. Funciones y Responsabilidades Principales 1. Gestión administrativa del almacén Registrar diariamente entradas, salidas y transferencias internas de materiales, semielaborados y producto terminado en SAP (movimientos de mercancía, reservas, pedidos, picking, gestión de ubicaciones) Controlar stocks y asegurar la integridad de los datos relacionados con inventarios y movimientos logísticos. Elaborar y actualizar documentos logísticos: albaranes, packing lists, órdenes de carga, etiquetas, pedidos internos, etc. Gestión de los productos no conformes según la decisión tomada. 2. Control de inventario Realizar seguimientos de inventario anual, participando en su coordinación y ejecución. Identificar y analizar desviaciones de stock y proponer acciones correctivas. Garantizar el cumplimiento de los estándares de trazabilidad exigidos en la industria alimentaria. 3. Coordinación operativa Dar soporte administrativo a las actividades diarias del equipo de almacén: recepción, expediciones, preparación de pedidos, carga y descarga. Coordinar solicitudes con Producción, Compras, Calidad y Planificación. Gestionar documentación para transportistas y seguimiento de incidencias de transporte. 4. Otras tareas Extraer informes y KPI logísticos relacionados con stock, rotación y consumos. Apoyar al Responsable de Almacén proponiendo mejoras de los procesos y colaborar en la formación continua de los operarios de almacén. Colaborar en auditorías internas y externas aportando documentación requerida. Cualquier otra tarea administrativa encomendada por el Responsable que sea requerida al departamento. Requisitos del Puesto Formación Formación Profesional de Grado Superior en Administración, Logística, Comercio Internacional o similar. Valorable formación universitaria o Postgrado en áreas de Supply Chain o Logística. Imprescindible buen nivel de inglés hablado y escrito, además de castellano/catalán. Conocimiento de procesos logísticos: recepción, expedición, preparación de pedidos, inventarios. Dominio de SAP HANA: movimientos de materiales, gestión de stocks, informes. Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, filtros avanzados, análisis de datos). Conocimiento de normativa de trazabilidad y seguridad alimentaria. Competencias personales Experiencia 5 años de experiencia en posiciones administrativas dentro de almacenes o logística, preferiblemente en empresa industrial . Experiencia previa en sector alimentación o entornos regulados (farmacéutico, químico, cosmético) será muy valorada. Uso habitual de SAP (imprescindible) , idealmente SAP HANA. Competencias personales Capacidad de organización y atención al detalle. Proactividad y dinamismo en la resolución de incidencias. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Adaptabilidad y orientación a procesos. Ofrecemos Contrato de trabajo por sustitución de larga enfermedad con posibilidades de contratación indefinida. Entorno de trabajo seguro, estructurado e internacional. Beneficios sociales

En Nutrition & Santé, tenemos como misión diseñar soluciones nutricionales activas y naturales para el bienestar de cuerpo y mente, y estamos comprometidos a hacerlas accesibles para todos, adoptando un modelo alimentario sostenible y responsable. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo?JEFE DE TURNO (Fábrica Bicentury)Funciones y ResponsabilidadesResponsable del cumplimiento del programa de producción, durante su turno, en el tiempo, con la calidad y el coste acordado.Respetar y hacer respetar la normativa general de planta, de riesgos laborales y la normativa sanitaria vigente de la fábrica.Asegurar el nivel higiénico sanitario establecido (orden y limpieza) de las instalaciones y del personal.Gestionar los recursos disponibles, tanto de personas como de instalaciones para asegurar la máxima productividad y el menor nivel de mermas de las líneas de fabricación durante su turno.Proponer mejoras para garantizar la mejora continua de los procesos, tanto a nivel de instalaciones como en la gestión del personal.Hacer seguimiento de las pruebas industriales de nuevos productos u homologación de nuevas materias primas.Dirigir y coordinar el equipo humano que depende de él.Reportar información sobre rendimientos, producciones, resultados o cualquier otra información que se estime de interés en relación a su área de actividad.Requisitos:Ciclo Formativo Grado SuperiorAl menos 3 años gestionando equipos de producción.Conocimientos en operaciones de fabricación y gestión.Residencia en la provincia de Girona. Detalles de la oferta:Horario rotativo M/T/N (rotación mensual)Ubicación: Quart, GironaPosición EstablePersonal a cargo: 20-50Salario: Más de 30.000€

Sunset Hospitality Group (SHG) is a leading multinational lifestyle hospitality group, with a wide portfolio encompassing Hotels & Resorts, Restaurants, Beach Clubs, Nightclubs, Fitness Centers, and more.SHG operates over 81 venues in 25 countries with a commitment to deliver authentic and diverse hospitality experiences that bring people together, all around the world.We are looking for a visionary and experienced Head Chef with a strong background in Italian cuisine for the opening of Casa METT Sitges. This role will lead our gastronomic operations, with a particular focus on developing and managing our new restaurant concept (Italian premium/fine dining), while also overseeing all other F&B outlets within the hotel.Main responsabilities:Lead the conceptualization, creation, and launch of a new italian premium/fine dining restaurant, together with the entire gastronomic offer of the hotel for the other F&B Outlets.Design and implement menus that reflect the region’s culinary identity with a modern and fresh twist.Oversee the daily operations of all F&B outlets in the hotelManage kitchen staff, recruitment, training, scheduling, and performance.Ensure consistent food quality, presentation, and innovation across all outlets.Control kitchen costs through effective budgeting, inventory management, and supplier negotiation.Ensure compliance with hygiene, health, and safety regulations at all times.Collaborate closely with hotel management, F&B, and marketing teams to ensure an outstanding guest experience.Qualifications:Previous Experience as Head Chef in a premium/ fine dining environment in hotels or standalone restaurants.Deep knowledge and passion for Italian and mediterranean cuisine, with the ability to innovate while respecting tradition.Experience managing multi-outlet operations is a plus.Strong leadership and team management skills.High standards in food presentation, hygiene, and quality control.Excellent organizational and communication abilities.Fluent in Spanish and high intermedium level in EnglishBenefits:Competitive Salary.Discounts Across Sunset's Venues and More: Experience the Sunset lifestyle to the fullest with exclusive discounts at all our venues and beyond.Career Growth Opportunities: Your professional journey is our priority. Elevate your career with tailored growth opportunities that align with your ambitions.If you are a passionate culinary professional ready to take the next step in your career and leave your mark on Sitges dining scene, we would love to hear from you.You can learn more about our company: &

Are you passionate about technology and ready to take your career to the next level? Join a dynamic IT hub delivering high-value solutions across a global retail network. What you’ll do: Design and architect scalable, highly available cloud network infrastructures. Troubleshoot complex network issues and ensure smooth operations. Automate infrastructure using tools like Terraform and Go. Collaborate with software teams to define infrastructure requirements. Monitor, plan capacity, and maintain robust network performance. Work in agile teams, sharing knowledge and writing maintainable code. What we’re looking for: Degree in Network Technology, Computer Science, or equivalent. Strong experience with Linux networking, IPv6, BGP, IPSEC, and data center networks. Expertise in network automation and Infrastructure as Code. Knowledge of cloud networking concepts (VPCs, Load Balancers, SDN). Familiarity with CI/CD processes and APIs. Good English communication skills. Why join: Work on challenging, impactful projects in a supportive, innovative environment with diverse career growth opportunities.

HAYS Technology is collaborating with the leading company in the pharmaceutical sector. We are looking for a Content Steward to expand their team. The Content Steward supports company global platform for managing, approving, storing and sharing promotional and medical content within the global content creation and utilization model. Content Stewards are responsible for supporting Vault/Aprimo platforms with tasks related to user management and task management as well as managing support request tickets in the Global support platform. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Recibir tickets de los docs que están mal y hacer correcciones Cuidador y gestor de contenidos digitales, DAM (plataforma digital) Seguridad de los contenidos desde la parte de data, gestor de contenidos, responsable de contenidos digitales Deseable conocimiento de SQL para que pueda entrar en la plataforma sin problema 35k 2 – 3 años What would your duties be? • Run service reports and follow up on appropriate metrics. Complete relevant data indicator tasks according to time, quantity and quality, produce relevant reports and statements on time and other tasks assigned from time to time., • Quality check of content (components, claims and references) ensuring metadata and files are fit to standards., • Manage incidents that arise withing the content approval process., • Organize and process data relating to basic tickets in company ticketing platform., • Report on incident trends, maintain incident playbook and suggest improvements., • Collaborate with relevant teams to resolve incidents promptly., • Perform data remediation tasks within the platform., • Check and verify data relating to user registration and onboarding. Ensure that information is accurately entered in the system and follow proper procedures for user onboarding., • Resolve user access issues into system platform. The Content Steward may need to verify information and update the database to reflect recent changes, again ensuring that the new data is correctly entered in the system. Which are the requirements for this position? • Must be fluent in English., • Knowledge or experience with SQL., • Experience with Veeva (CRM), Veeva Vault o Myservices (Service Now)., • Computer skills –should be comfortable accessing information and using programs on one or more operating systems., • Organizational skills to ensure agile and good quality of task management during the day., • Good Communication skills – effective verbal and written communication skills when providing assistance to employees or preparing reports., • Responsible, team-minded, and able to withstand pressure., • Familiar with databases and Data entry., • Attention to detail - to ensure that data is correctly entered and secured., • Certificate of Higher Education (Formación professional) or Bachelor’s Degree., • Flexible schedule., • 100% Remote is evaluable., • Location: Sant Cugat del Vallès., • International Project., • Long term Project. xcskxlj, • Contract by Hays (Indefinido).

Experiencia requerida: • Administración de SQL Server 2019/2022 on-prem • Gestión de clústers SQL Server , incluyendo alta disponibilidad y replicación • Perfil autónomo, senior o semi-senior alto • Más de 2 años de experiencia como DBA ¿Experiencia en proyectos del sector banca

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We’re looking for a Waiter/Waitress to join our team at The Hoxton, Poblenou! The Hoxton Poblenou in the city of Barcelona is our 11th Hoxton.The hotel boasts 240 bedrooms of different sizes, a large restaurant Four Corners with The Slice shop and La Bodega, a rooftop pool and our taqueria Tope,

Tipo de puesto: Jornada completa Horario: Turno de 8 horas ¿Qué ofrecemos? Jornada con planificación horaria previa.Servicio de restauración de calidad.Funciones: Ofrecer un buen trato y servicio de calidad hacia el cliente.Conocer y ofrecer los productos de nuestras cartas.Toma