Campo jobs in AlicanteCreate job alerts

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, queremos conocerte. ¿Cuál es tu misión? Será responsable de prestar servicios profesionales a los clientes de APC (" "), incluido el análisis técnico in situ para resolver los problemas de los clientes y realizar tareas de servicio de campo en toda la gama de equipos monofásicos y trifásicos de APC. Principales Responsabilidades y funciones • Realizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y reparaciones de SAI/UPS de hasta 1.5 Megbatios y en sistemas unitarios o paralelos, • Documentar toda la información requerida para cada visita realizada., • Documentar, etiquetar y devolver correctamente todas las piezas defectuosas utilizadas en la reparación de equipos de APC al lugar designado para su eliminación/reparación., • Formación a los clientes sobre el funcionamiento básico de sus equipos., • Detección de oportunidades de negocio que sean beneficiosas tanto para el cliente como para Schneider. Habilidades Requeridas: Se requieren conocimientos fundamentales de electricidad así como de equipos de medición. Se requiere un alto nivel de habilidades de servicio al cliente, así como la capacidad de viajar. Conocimiento técnico: • Alto nivel de conocimientos técnicos de componentes eléctricos., • Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o de diagrama., • Capacidad para leer, analizar e interpretar procedimientos empresariales generales, documentos profesionales y procedimientos técnicos., • Capacidad para redactar informes. Orientación al Servicio al Cliente: • Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente., • Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos diversos (directivos, clientes, usuarios). Capacidad de autogestión: • Debe ser capaz de realizar tareas con dirección general, con respecto a los objetivos globales. El trabajo suele ser bastante independiente de otros miembros del equipo., • Debe operar dentro de las directrices de la política de la división utilizando su juicio independiente para lograr los objetivos asignados., • Dominio del ordenador personal, incluidos el correo electrónico, el mantenimiento de registros, la actividad rutinaria con bases de datos, el tratamiento de textos, las hojas de cálculo, los gráficos, etc., • Manejar múltiples tareas simultáneamente. Capacidad de Aprendizaje Rápido: • Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicos, así como de las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. Trabajo en Equipo y Colaboración: • Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos., • Participar en los esfuerzos proactivos del equipo para alcanzar los objetivos del departamento y de la empresa. Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Poseer de un permiso de conducir válido. Educación y Experiencia: • Título asociado con electrónica/electricidad, o tener 2-3 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia., • Preferible experiencia previa., • Se valorará la experiencia previa en SAI/UPS de alta potencia., • Inglés nivel medio demostrable – nuestras formaciones están en inglés. Beneficios: • Plan remunerado por detección de negocio., • Plus de disponibilidad y de guardias., • Vehículo., • Holy Pack: compra de días adicionales de vacaciones., • Floating Holidays: intercambio de días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias., • Sabbatical Pack: solicitud de hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados)., • Global Family Leave Policy: condiciones remuneradas flexibles para momentos de familia., • Acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo para atención médica virtual, apoyo psicológico, asesoramiento nutricional, clases dirigidas y más, para tú y hasta 5 personas de tu elección., • Convenio con AJ by Gympass para acceder a miles de gimnasios y centros deportivos., • Servicio médico en tu centro de trabajo., • Open Talent Market, plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA., • Programa de accionariado, oportunidad de ser accionista de Schneider Electric., • Programa de reconocimiento: puntos por logros que pueden canjearse por tarjetas regalo., • Aseguramiento de vida., • Plan de Retribución Flexible con opciones como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más., • Acceso a tienda online de productos Schneider Electric con descuentos exclusivos., • Club Schneider: descuentos en tiendas, restaurantes, agencias de viajes y servicios externos., • Participación en programas de voluntariado subvencionados. Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. Política de Igualdad de Oportunidades y Ética Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xcskxlj Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en contabilidad y has liderado equipos? ¿te apasiona liderar operaciones financieras y promover la excelencia en las prácticas contables? ¿tienes experiencia o te gustaría implementar un software contable avanzado que permita integrar datos financieros con métricas de sostenibilidad que mejoren la eficiencia del departamento?En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Responsable de Contabilidad que será responsable de gestionar la preparación de estados financieros precisos y oportunos, asegurando la adherencia a los estándares contables locales e internacionales y el cumplimiento fiscal. Liderará un equipo contable, brindando mentoría y orientación mientras optimiza los procesos para aumentar la eficiencia.FUNCIONES Y TAREAS- Supervisar el cierre contable mensual y anual realizando el reporting al grupo en tiempo y forma.- Coordinar las auditorías externas y garantizar su cumplimiento.- Realizar el control de impuestos.- Supervisar los procesos contables.- Implementar acciones de mejora de procedimientos y soporte financiero a la dirección.REQUISITOS- Formación en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o un campo relacionado.- Al menos 5 años de experiencia profesional en contabilidad, incluyendo roles de liderazgo, operaciones intercompañía y reportes financieros.- Experiencia demostrable en fiscalidad: IVA, IS, planificación y revisión fiscal.- Se valora altamente la experiencia en un entorno laboral internacional.- Dominio avanzado de SAP y un profundo conocimiento en reportes fiscales y análisis financiero.- Alto nivel de dominio del inglés (competencia comunicativa).- Valorable idioma francés.- Posee competencias esenciales como responsabilidad, habilidades organizativas, atención al detalle y la capacidad de trabajar de manera autónoma, adaptándose a prioridades cambiantes.¿Qué ofrece la empresa?- Contrato Indefinido.- Salario Competitivo entre 43.000 - 45.000 € brutos anuales.- Flexibilidad para trabajar de forma remota una vez a la semana.- Beneficios de salud y bienestar, incluyendo seguro médico privado.- Oportunidades de desarrollo profesional y apoyo para formación adicional.- Horario flexible, jornada intensiva de 08 a 09 y salida de 17 a 18 los viernes de 08 a 14.- Jornada intensiva de 08 a 15h en verano (julio y agosto).- Centro de trabajo ubicado en Alicante.#J-18808-Ljbffr

Tienes un profundo conocimiento del mercado y te destacas como el principal punto de contacto para nuestras personas clientas. En coordinación con el equipo de Distribución, Zona y el Distribuidor, contribuyes activamente al desarrollo y fortalecimiento de los puntos de venta en tu área de responsabilidad. Aplicando el modelo de visita de venta persuasiva y negociación, aseguras la continuidad de las visitas, ejecutas los planes de Trade y gestionas nuevas captaciones y aperturas. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Tu capacidad para comprender las dinámicas del mercado, junto con habilidades sólidas de comunicación y relación, te permite construir vínculos duraderos y de confianza con nuestras personas clientas, impulsando el crecimiento y el éxito de nuestra compañía de bebidas. Sobre el role En esta posición, tendrás una combinación de responsabilidades clave que contribuirán directamente al éxito del mercado en tu zona: • Gestión del negocio: Serás responsable de planificar y gestionar estratégicamente el negocio en tu área, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y crecimiento., • Ejecución en campo: Dedicarás la mayor parte del tiempo a visitar puntos de venta, aplicando el modelo de visita de venta persuasiva y negociación, y ejecutando los planes de Trade. Tu presencia activa en el mercado será fundamental para mantener y fortalecer las relaciones con las personas clientas., • Revisión de resultados: Realizarás análisis periódicos de los resultados, evaluando datos y métricas clave para ajustar estrategias y asegurar el logro de los objetivos establecidos.Que hay para ti Durante tu experiencia en este rol, desarrollarás competencias clave que te permitirán crecer profesionalmente y aportar valor al equipo: • Análisis y planificación: Preparar cada visita mediante el análisis de oportunidades, opciones promocionales, historial de pedidos y resultados anteriores., • Seguimiento y ejecución de resultados: Aplicar el modelo de venta persuasiva y negociación, utilizando herramientas como argumentarios y propuestas comerciales., • Coordinación estratégica: Asegurar la ejecución efectiva de planes y acciones de activación en el punto de venta, en colaboración con el equipo de Trade Marketing y liderazgo directo. También participarás en la captación de nuevos puntos de venta y gestión de aperturas., • Negociación comercial: Implementar actividades promocionales, asegurar la presencia de productos clave y completar espacios disponibles en el punto de venta., • Gestión digital con Salesforce: Utilizar Salesforce para registrar información relevante de cada visita, incluyendo apertura, cierre, resultados y documentación necesaria., • Trabajo en equipo: Mantener una comunicación fluida con el equipo, informando al equipo de distribución sobre las acciones realizadas para asegurar una gestión coordinada.Que necesito para tener éxito en el role, • Experiencia en funciones comerciales dentro del sector de gran consumo., • Habilidades sólidas de comunicación y negociación, con capacidad para generar vínculos de confianza., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, gestionando prioridades y cumpliendo plazos. xcskxlj, • Conocimiento del mercado y comprensión de las tendencias actuales en el sector de bebidas. #J-18808-Ljbffr

ph3La oportunidad /h3 pPara un apasionado de la conducción y de la exploración de regiones y culturas, este puesto implica la responsabilidad de desplazar y gestionar el showroom móvil de Fonroche Lighting por toda Europa, aumentando la visibilidad de la empresa y generando oportunidades comerciales para los equipos de ventas. /p h3Tus Principales Responsabilidades /h3 ul libGestion del showroom móvil /b ul liConducir el showroom móvil por todo el territorio español. /li liCumplir las rutas establecidas según la planificación definida. /li liInstalar y presentar el showroom de forma atractiva en los lugares visitados. /li liGarantizar la limpieza, el mantenimiento y el correcto funcionamiento del vehículo. /li liGestionar el material de demostración transportado en el showroom. /li /ul /li libCoordinación sobre el terreno /b ul liPreparar cada etapa junto con los comerciales de la zona. /li liIdentificar los lugares más adecuados para las implantaciones. /li liOrganizar la logística de las jornadas de presentación. /li liCoordinar las citas con los equipos comerciales. /li liRecibir y atender a los visitantes durante las demostraciones. /li /ul /li libPromoción y visibilidad /b ul liDesarrollar la visibilidad local del showroom móvil, para los eventos y presentaciones que tendrá el equipo comercial con los clientes (profesionales o institucionales) en cada región, comunidad o municipio. /li /ul /li libSeguimiento de la actividad y mejora continua /b ul liRealizar el reporting de los desplazamientos efectuados. /li liRegistrar a los visitantes recibidos. /li liRealizar el seguimiento de los indicadores de actividad del showroom. /li liTransmitir información de mercado y de la competencia a los interlocutores internos. /li /ul /li /ul h3Lo que podrás aportar /h3 ul liFormación superior de nivel Grado Superior o titulación universitaria en Comercio, Comunicación o Gestión de Eventos. /li liEntre 2 y 5 años de experiencia en alguno de los siguientes ámbitos: ul liPromoción comercial en campo /li liPromoción de productos o servicios /li liAtención al cliente profesional /li liFunción itinerante con elevado nivel de autonomía /li /ul /li liFacilidad para establecer relaciones con interlocutores externos. /li liCoordinar acciones con los equipos comerciales. /li liConducir vehículos comerciales ligeros (3,5 toneladas). /li liInstalar y gestionar un espacio móvil de demostración. /li liGarantizar el correcto mantenimiento del vehículo y del material. /li liManejo de herramientas ofimáticas. /li liElaborar informes periódicos de actividad. /li liUtilizar un CRM o herramienta de seguimiento comercial. /li liInglés: Nivel conversación. /li /ul h3Tus Super Poderes /h3 ul liAmas conducir. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma varios días por semana. /li liOrganización y gestión de prioridades. /li liExcelente presencia. /li liOrientación al cliente. /li liActitud profesional en cualquier circunstancia. /li liLiderazgo. /li liCapacidad para movilizar equipos. /li liGusto por el trabajo de campo. /li liDinamismo. /li liEnergía. /li liFiabilidad. /li liSentido de la responsabilidad. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liUn puesto en una empresa global con impacto medioambiental, donde tu trabajo tiene sentido. /li liUn entorno de trabajo moderno con equipos dinámicos, donde podrás liderar tus propios proyectos y tomar decisiones con impacto en un entorno de confianza. /li liFormación adaptada a tus necesidades y a las tendencias del mercado, así como oportunidades de desarrollo profesional. /li liUna empresa sólida con una fuerte trayectoria de crecimiento. /li liExposición internacional en un entorno multicultural con más de 30 nacionalidades representadas en Fonroche. /li liLa oportunidad de trabajar junto a expertos del sector en una empresa líder y la más innovadora de su mercado. /li liPrograma de integración personalizado de 2 a 3 semanas, durante el cual conocerás en profundidad nuestra organización, sus actividades y su potencial, fomentando la colaboración y el aprendizaje continuo. /li liFormaciones internas impartidas por nuestro propio centro de formación. /li liProgramas de formación adaptados a tus necesidades. /li liSeguro médico privado financiado por la empresa. /li liPlan de incentivos y programas de ahorro para empleados. /li /ul pEn el marco de nuestra política de diversidad, Fonroche Lighting valora todas las candidaturas en igualdad de condiciones, incluidas las de personas con discapacidad. /p pEn el marco de nuestra política de diversidad e igualdad de oportunidades, Fonroche Lighting evalúa todas las candidaturas exclusivamente en función de las competencias, incluyendo las de personas con discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Teya busca un profesional ambicioso para expandir su presencia en la Comunidad Valenciana. Este papel incluye identificar oportunidades de negocio y conectar con pequeñas y medianas empresas locales.Los candidatos exitosos crearán su propio mercado y disfrutarán de comisiones ilimitadas, un entorno de alto rendimiento y oportunidades de desarrollo profesional. Se requiere fluidez en español e inglés intermedio.#J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes experiencia en contabilidad y has liderado equipos? ¿te apasiona liderar operaciones financieras y promover la excelencia en las prácticas contables? ¿tienes experiencia o te gustaría implementar un software contable avanzado que permita integrar datos financieros con métricas de sostenibilidad que mejoren la eficiencia del departamento? /ppEn estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a bResponsable de Contabilidad /b quien será responsable de gestionar la preparación de estados financieros precisos y oportunos, asegurando la adherencia a los estándares contables locales e internacionales y al cumplimiento fiscal. Liderará un equipo contable, brindando mentoría y orientación mientras optimiza los procesos para aumentar la eficiencia. /ph3FUNCIONES Y TAREAS /h3ulliSupervisar el cierre contable mensual y anual realizando el reporting al grupo en tiempo y forma. /liliCoordinar las auditorías externas y garantizar su cumplimiento. /liliRealizar el control de impuestos. /liliSupervisar los procesos contables. /liliImplementar acciones de mejora de procedimientos y soporte financiero a la dirección. /li /ulh3REQUISITOS /h3ulliFormación en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o un campo relacionado. /liliAl menos 5 años de experiencia profesional en contabilidad, incluyendo roles de liderazgo, operaciones intercompañía y reportes financieros. /liliExperiencia demostrable en fiscalidad: IVA, IS, planificación y revisión fiscal. /liliSe valora altamente la experiencia en un entorno laboral internacional. /liliDominio avanzado de SAP y un profundo conocimiento en reportes fiscales y análisis financiero. /liliAlto nivel de dominio del inglés (competencia comunicativa). /liliValorable idioma francés. /liliPosee competencias esenciales como responsabilidad, habilidades organizativas, atención al detalle y la capacidad de trabajar de manera autónoma, adaptándose a prioridades cambiantes. /li /ulh3¿Qué ofrece la empresa? /h3ulliContrato Indefinido. /liliSalario Competitivo entre 43.000 - 45.000 € brutos anuales. /liliFlexibilidad para trabajar de forma remota una vez a la semana. /liliBeneficios de salud y bienestar, incluyendo seguro médico privado. /liliOportunidades de desarrollo profesional y apoyo para formación adicional. /liliHorario flexible, jornada intensiva de 08 a 09 y salida de 17 a 18 los viernes de 08 a 14. /liliJornada intensiva de 08 a 15h en verano (julio y agosto). /liliCentro de trabajo ubicado en Alicante. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes experiencia en contabilidad y has liderado equipos? ¿Te apasiona liderar operaciones financieras y promover la excelencia en las prácticas contables? /p pEn estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a bFinance Manager /b quien será responsable de gestionar la preparación de estados financieros precisos y oportunos, asegurando la adherencia a los estándares contables locales e internacionales y al cumplimiento fiscal. /p pLiderará un equipo contable, brindando mentoría y orientación mientras optimiza los procesos para aumentar la eficiencia. /p h3FUNCIONES Y TAREAS /h3 ul liSupervisar el cierre contable mensual y anual realizando el reporting al grupo en tiempo y forma. /li liCoordinar las auditorías externas y garantizar su cumplimiento. /li liRealizar el control de impuestos. /li liSupervisar los procesos contables. /li liImplementas acciones de mejora de procedimientos y soporte financiero a la dirección. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liFormación en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o un campo relacionado. /li liAl menos 5 años de experiencia profesional en contabilidad, incluyendo roles de liderazgo, operaciones intercompañía y reportes financieros. /li liExperiencia demostrable en fiscalidad: IVA, IS, planificación y revisión fiscal. /li liSe valora altamente la experiencia en un entorno laboral internacional. /li liDominio avanzado de SAP y un profundo conocimiento en reportes fiscales y análisis financiero. /li liAlto nivel de dominio del inglés (competencia comunicativa). /li liValorable idioma francés. /li liPosee competencias esenciales como responsabilidad, habilidades organizativas, atención al detalle y la capacidad de trabajar de manera autónoma, adaptándose a prioridades cambiantes. /li /ul h3¿Qué ofrece la empresa? /h3 ul liContrato Indefinido /li liSalario Competitivo entre 43.000 - 45.000 € brutos anuales. /li liFlexibilidad para trabajar de forma remota una vez a la semana. /li liBeneficios de salud y bienestar, incluyendo seguro médico privado. /li liOportunidades de desarrollo profesional y apoyo para formación adicional. /li liHorario flexible, jornada intensiva de 08 a 09 y salida de 17 a 18 los viernes de 08 a 14 /li liJornada intensiva de 08 a 15h en verano (julio y agosto) /li liCentro de trabajo ubicado en Alicante /li /ul pReclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se necesita topógrafo de campo para obras en la provincia de Murcia, Alicante, Valencia.

NTT DATA Alicante busca profesional con experiencia en operación de telecomunicaciones y soporte a campo para garantizar la continuidad de servicios.Se valorará experiencia en gestión de incidencias críticas y coordinación con áreas internas y empresas colaboradoras.La posición ofrece un ento

Una importante compañía de bebidas busca un profesionales en España para gestionar y fortalecer relaciones con clientes clave. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. El rol implica planificación estratégica del negocio, visitas a puntos de venta, y ejecución de planes de Trade. Se valoran habilidades de comunicación y negociación, además de experiencia en el sector de gran consumo. xcskxlj El candidato ideal se desenvuelve bien en entornos dinámicos y tiene conocimiento del mercado de bebidas. #J-18808-Ljbffr

Schneider Electric busca un técnico que preste servicios profesionales a los clientes de APC, realizando análisis técnico y servicios de campo en equipos monofásicos y trifásicos.Se requiere conocimiento en electricidad, habilidades de servicio al cliente y capacidad para trabajar de forma independiente. La compañía ofrece un ambiente inclusivo y buenas oportunidades de desarrollo personal.#J-18808-Ljbffr

Schneider Electric busca un técnico que preste servicios profesionales a los clientes de APC, realizando análisis técnico y servicios de campo en equipos monofásicos y trifásicos. Se requiere conocimiento en electricidad, habilidades de servicio al cliente y capacidad para trabajar de forma ind

Eres arquitecto/a o ingeniero/a y buscas crecer en el campo de la Prevención de Riesgos Laborales? ¿Te gustaría formar parte de un equipo comprometido con la Seguridad Laboral y ampliar tu experiencia? Buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Coordinador/a Seguridad y Salud para un proyecto