Carrefour jobs in Ciudad LinealCrear alertas

Somos un equipo apasionado por el Cliente, siempre con ganas de ofrecerle la mejor experiencia de compra. Nos gusta aprender, crecer profesionalmente y desarrollar a nuestros equipos. Somos líderes en el sector retail y tenemos supermercados en todo el territorio nacional. Como Gerente/ Responsable de Turno, te responsabilizarás de: • Dirigir tu tienda garantizando la estrategia comercial de la Compañía para alcanzar los objetivos de ventas, rentabilidad y servicios fijados, liderando un equipo humano motivado y dinámico. Para ello: • Asegurarás y vigilarás el cumplimiento de la política comercial (implantaciones, acciones, eventos, teatralización de las mismas y presencia del surtido). • Analizarás y realizarás seguimiento del cumplimiento de las previsiones de la tienda respecto a los criterios establecidos, proponiendo los planes de acción necesarios para la corrección de desviaciones. • Atenderás la respuesta a las sugerencias y reclamaciones de los clientes realizando un seguimiento continuado de las mismas, con las herramientas e indicadores establecidos para tal fin. • Serás el Animador/a de tu equipo, garantizando un buen clima dentro de la tienda, fomentando la opinión e iniciativa individual del equipo y asegurando dentro de las secciones una comunicación regular y eficaz. Si tienes: • Pasión por el Cliente, • Experiencia profesional previa en puestos de responsabilidad en Atención al Cliente/ Sector Retail, • Capacidad analítica y visión estratégica para garantizar la cuenta de resultados, • Capacidad de liderazgo para gestionar un equipo de colaboradores -Ambición por desarrollarte profesionalmente en comercio Qué podemos ofrecerte • La oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente, gracias a que somos una compañía en constante expansión y evolución., • Formar parte de una multinacional que apuesta por el uso de las últimas tecnologías, te permitirá trabajar en diversos proyectos y estar en continua formación., • Un salario competitivo en el mercado, junto con ventajas y beneficios para los colaboradores/as., • Posibilidad de trabajar en un ambiente dinámico. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

Carrefour lo formamos un equipo de personas orientadas al cliente y tenemos la ambición de liderar la “transición alimentaria”. ¿Qué significa? Que queremos dar respuesta a las nuevas demandas de un consumidor que quiere productos más sanos y una alimentación de más calidad, sostenible y respetuosa con el medio ambiente. ¡Y siempre a precios asequibles! Nuestra propuesta comercial multimarca nos diferencia porque permite a los clientes elegir entre un amplio surtido de marcas internacionales, nacionales, regionales y locales. En España contamos con más de 1.000 tiendas, además de estaciones de servicio, agencias de viajes y nuestro portal de venta online . Para alcanzar nuestra ambición, actualmente buscamos un/a Responsable de Compras que gestione la negociación en el ámbito de Supply Chain (incluyendo negociaciones internacionales), el control de costes y el reporting de su área. La ubicación de la posición es en Alcobendas y se requiere nivel alto de inglés. Funciones: Requisitos: -Estudios Universitarios relacionados con ADE / Gestión Comercial/ o similares -Imprescindible nivel avanzado de inglés (negociaciones multinacionales). Valorable Francés. -3 años de experiencia en Compras -Experiencia con herramientas relacionadas con Compras para licitaciones, como SAP ARIBA -Visión estratégica de negocio -Liderazgo, gestión de equipos -Influencia lateral -Capacidad de organización y planificación de acciones -Iniciativa -Gran capacidad para convencer, negociar y aplicar planes innovadores -Autonomía, y toma de decisiones ¿Qué ofrecemos? • Retribución fija + Variable por objetivos + beneficios corporativos, • Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas, • Formación continua para desarrollarte profesionalmente, • Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) ¿Te unes a nuestro equipo? Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

Customer Success Manager at Indigitall Hybrid | Madrid At Indigitall, we’re reshaping how companies connect with their customers, instantly, meaningfully and at scale. Through our Omnichannel CPaaS platform, we help Europe’s largest brands to communicate with billions of devices every day, turning conversations into real business impact. Now, we’re looking for a Customer Success Manager who wants more than “account management”. Someone who seeks ownership. Someone who understands that customer success = growth. Someone ready to become a true strategic partner for enterprise clients. 🎯 Your mission Your role sits at the heart of Indigitall’s growth. You’ll own a portfolio of enterprise customers across Europe, ensuring they extract real, measurable value from our platform, and naturally expand their use of our communication channels as their business grows. You won’t just “support customers”. You’ll help them adopt, scale and succeed. You’ll act as a trusted business partner, understanding each client’s challenges, goals and technical context, and translating that into clear value propositions that drive retention/expasion. 🧠 What you’ll do Own and grow your customer portfolio • Manage and expand your own book of enterprise accounts across Europe., • Build strong, long-term relationships with key stakeholders., • Identify growth opportunities through upsell and cross-sell. Drive adoption, retention and value • Lead onboarding, deployment and adoption programs., • Ensure each customer has a clear success plan in place., • Conduct regular check-ins and strategic business reviews (QBRs)., • Proactively identify churn risk and work to eliminate it. Become the voice of the customer • Act as the internal advocate for your customers., • Translate feedback, usage patterns and pain points into actionable insights for Product and Tech teams., • Participate in internal discussions to help shape product evolution. Work cross-functionally • Partner closely with Account Executives and Technical Support to embed Indigitall as a core part of each customer’s architecture., • Manage multiple customers simultaneously, each at different lifecycle stages. Elevate the Customer Success function • Create and improve onboarding and training materials., • Identify ways to optimize processes and strengthen CS initiatives across the company. 🧩 What we’re looking for • 4+ years of experience in Customer Success within B2B enterprise SaaS (ideally in communications, CPaaS, or similar environments)., • Proven track record of retaining and growing recurring revenue., • Strong ownership mindset over quota, expansion and pipeline health., • Ability to think critically and challenge the status quo., • High empathy for customers, paired with a genuine drive for growth and revenue., • Excellent communication skills in English and Spanish across phone, email, LinkedIn and live professional conversations., • Comfortable navigating both business and technical discussions., • Highly organized, proactive and capable of managing complexity. What we offer • Permanent contract within a solid and growing international CPaaS company, with long-term vision and stability., • Base salary + performance-based incentives, linked to customer growth and portfolio development, paid quarterly with clear and transparent criteria., • Structured onboarding and ramp-up period, designed to help you succeed step by step before taking full ownership of your portfolio., • Healthy performance culture: ambitious goals with moderate pressure, realistic expectations and strong managerial support., • Supportive, people-first environment, where collaboration, respect and trust are part of everyday work, not just words., • High-quality leadership and close management, focused on guidance, feedback and professional development., • Multicultural and international team, with colleagues across Europe and the Americas. 🚀 Life at Indigitall At Indigitall, you’ll find people who roll up their sleeves, take ownership and make things happen. We’re builders, not spectators. Our platform already supports companies like Carrefour, Bankinter, LG and Securitas Direct, delivering over 1 billion messages per day — and we’re just getting started. With HQ in Madrid, we’re proud to be an international team of 90+ people across 15 countries, united by curiosity, ambition and a shared belief in better business communication.

En Grupo Carrefour buscamos incorporar un/a Product Owner para el Departamento de IT, Data, Innovación y Transformación Digital. La misión principal será la gestión de los productos digitales del ámbito de Supply Chain y Operaciones Tienda a lo largo de su ciclo de vida. Las principales responsabilidades serán: • Estrategia y Backlog: Crear y mantener el backlog del producto, agrupando elementos estratégicos y asegurando su documentación asociada., • Gestión de Demandas: Tomar requerimientos, definir soluciones funcionales en SAP S/4 Hana y validar alcances con negocio y equipos técnicos., • Control de Gestión: Evaluar y garantizar el cumplimiento de presupuestos (costes y plazos) y la confección de Business Cases sólidos., • Ejecución de Proyectos: Dirigir la implantación de evolutivos en el entorno SAP S/4 Hana asegurando calidad, eficiencia y cumplimiento metodológico., • Gestión del Conocimiento: Generar y mantener documentación técnica y funcional actualizada, integrando aportaciones de equipos internos y externos., • Innovación y Mejora: Promover la mejora continua en metodologías y simplificación de arquitectura. Identificar oportunidades de innovación en el mercado., • Coordinación Transversal: Gestionar impactos con otros POs e interlocutores, asegurando una visión unificada y minimizando riesgos., • Estudios superiores: Ingeniería Industrial, Informática o carreras afines., • Conocimiento Técnico: Funcional de SAP S/4 HANA (Módulos MM y SD) en el ámbito de Retail., • Se valorará conocimientos en SAP CAR, FI-CO., • Experiencia en la traza y depuración de errores (debugging) para identificar problemas en procesos de negocio., • Gestión de Proyectos: Ciclo completo de diseño e implantación, gestión de presupuestos y equipos multidisciplinares., • Herramientas: Dominio de herramientas de gestión (Jira, Confluence) y Ofimática., • Soft Skills: Gestión del cambio, liderazgo de equipos y adaptabilidad ante situaciones complejas., • Experiencia y conocimientos específicos en el sector Retail., • Idioma Francés. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo (fijo + variable) Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. ¡Muchas gracias!

¿Te apasiona transformar empresas desde la consultoría, la innovación y el impacto real en negocio? Únete a un equipo que acompaña a grandes marcas internacionales a crecer en el nuevo entorno digital. En O2O tenemos un equipo especializado en construir soluciones basadas en la consultoría e implementación de producto digital a lo largo de todo su ciclo de vida, alineando las necesidades que negocio e IT tienen en áreas como la innovación, movilidad, ecommerce o digitalización de procesos. Acompañamos a los clientes en la toma de decisiones sobre su estrategia de negocio Digital, Martech, Loyalty, Experiencia de Usuario, Tecnologías y Desarrollo, basado en 3 pilares fundamentales: Asesoría estratégica, constante evolución (Devops) y crecimiento de negocio (Growth). Participamos en proyectos digitales multi-sectoriales, especialmente aquellos que son transaccionales, con operativa de negocio y de fidelización. Trabajamos con clientes en sectores como Travel, Fintech, Puntos de Venta y Deportes/Ocio. Gestionamos proyectos digitales para clientes como Carrefour, ALSA, Meliá, Grupo Gmp, Correos, ONCE, Mahou, AECC,. Deseamos poder incorporar a un/a; Product Owner. De ti, esperamos: -Conocimiento y experiencia en la implementación de proyectos de fidelización, CRM, estrategia de Loyalty y reglas de negocio e incentivo. -Experiencia co-creando con el cliente, aplicando metodología Design Thinking y conceptualizando la estrategia de proyectos digitales. -Colaboración con el cliente en la definición y concreción de los objetivos del proyecto para tener una visión clara y definida de las entregas pactadas. -Liderar los recursos necesarios para la definición exitosa del producto, proporcionando un contexto de negocio para el equipo de desarrollo de software y priorizando funcionalidades bajo un enfoque ágil. -En colaboración y coordinación continua con las necesidades del cliente y el proyecto, proporcionar visión al equipo de desarrollo y a las partes interesadas durante todo el proyecto, definiendo los requerimientos del producto. -Definición y seguimiento del Product Backlog, siendo responsable de priorizar y ordenar el backlog en base al valor de negocio. -Trabajar activamente junto al equipo de desarrollo durante el Sprint para guiar el desarrollo del producto hacia el objetivo del Sprint, proporcionando feedback continuo y aclarando las dudas del equipo. -Proporcionar un papel activo en la mitigación de los impedimentos que afectan el cumplimiento exitoso de los objetivos. -Elaborar dashboards y reportes acerca del progreso del producto y el impacto en el negocio. QUÉ TE VAMOS A PEDIR: • 4/5 años de experiencia demostrada en proyectos y soluciones digitales que involucran un volumen alto de transacciones., • Experiencia en la definición de segmentaciones, journeys, activación en herramientas de marketing automation, definición de KPIs y trazabilidad, data analytics…, • Conocimiento y experiencia en la implementación de proyectos de CRM, estrategias de fidelización, creación de reglas de negocio e incentivos…, • Experiencia co-creando con el cliente, liderando workshops (familiarizado con dinámicas de Design Thinking)., • Experiencia en entornos de desarrollo Agile y colaboración con los equipos de desarrollo., • Residencia en Madrid (valorable) Disponibilidad para visitar ocasionalmente oficinas cliente (fuera de Madrid) COMPETENCIAS NO TÉCNICAS: • Habilidades de comunicación y resolución de conflictos, • Pensamiento analítico COMPETENCIAS TÉCNICAS: • Experiencia con herramientas de seguimiento de proyecto (Jira, Redmine…), • Experiencia con herramientas de análisis y visualización de datos (PowerBI…), • Deseable certificado Product Owner y Kanban FORMACIÓN • Ingeniero Superior en informática, Diseñador de producto, Marketing, Publicidad..., • Inglés.( valorable) Qué ofrecemos: • 🏖 25 días de vacaciones (los 23 que aparecen en nuestro convenio + 24 y 31 de diciembre)., • 📡 Trabajo hibrido, 3 días presencial y resto, teletrabajo., • ⌚ Horario flexible, con entrada desde las 8.00 hasta las 10:00 h. de Lunes a Jueves. Los viernes salimos a las 15 horas. Jornada intensiva los meses de verano., • 🥡 Plan de retribución flexible: Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheque Guardería o Seguro Médico (Caser)., • 📖 Compromiso de formación anual., • 🍹 Ambiente de equipo excelente: eventos, fiestas y cultura colaborativa., • Salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional. Nuestros valores: O2O aboga por la defensa de los valores que nos definen y está especialmente comprometida con la igualdad de derechos y oportunidades. Apostamos por la diversidad, la inclusión y la tolerancia, respetando distintos credos, razas, culturas y orientación sexual. Desearíamos que la persona que se incorpore pueda contribuir a fomentarlos, creando un buen ambiente (que es lo que nos hace no diferentes, pero si especiales). Con la participación en esta convocatoria Ud. presta su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales conforme a nuestra política de privacidad que puede consultar en el siguiente enlace:

Buscamos un/una Jefe/a de Área de Medicina del Trabajo para liderar la Vigilancia de la Salud y garantizar el bienestar de nuestros empleados en Carrefour España. Tu misión: Definir e implementar procedimientos de Vigilancia de la Salud, en cumplimiento con la legislación vigente (Ley 31/95 de PRL y R.D 39/97). Tu objetivo será asegurar que las tareas laborales no afecten negativamente la salud de las personas. Tus funciones principales: ● Protocolos Médicos: Definir y supervisar la aplicación de protocolos específicos para los exámenes de salud, tanto al inicio como durante la actividad laboral. ● Campañas de Salud: Diseñar campañas de salud anuales (o con la periodicidad necesaria) para promover el bienestar en las diferentes áreas del negocio. ● Adecuación de Tareas: Implementar procedimientos para adecuar tareas para personal especialmente sensible, según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y evaluar la salud de los trabajadores tras bajas médicas prolongadas. ● Gestión del Absentismo: Colaborar en el diseño y seguimiento de planes estratégicos para la gestión del absentismo. ● Bajas Laborales: Definir e implementar procedimientos de control y seguimiento del personal en situación de baja laboral (común o por contingencia laboral), en colaboración con la Mutua. ● Servicios de Vigilancia: Asesorar en las revisiones y negociaciones contractuales de los Servicios de Vigilancia de la Salud, así como de los partners para los exámenes de salud de directivos. ● Gestión Interna: Coordinar la gestión de Técnicos de Prevención Regional, analizar informes y KPIs de Vigilancia de la Salud y control de absentismo. ● Relación con Mutua: Establecer ratios de gestión y control del trabajo realizado por la Mutua (comunicación de accidentes, seguimiento de bajas, etc.) e investigar patologías laborales y enfermedades profesionales. ● Relación Externa: Interactuar con los Servicios Públicos de Salud y Autoridades Sanitarias competentes. Establecer planes de trabajo y coordinar la colaboración del Servicio de Prevención con el Sistema Nacional de Salud. ● Asesoramiento: Asesorar a técnicos de PRL y diferentes áreas en los requerimientos de la Autoridad Laboral y Sanitaria en materia de Vigilancia de la Salud. ● Calidad del Servicio: Mantener comunicación con la Mutua y el Servicio de Prevención Ajeno, evaluando la calidad del servicio y buscando alternativas de mejora. Asegurar la realización de la Memoria Anual de Actividades del Servicio de Prevención. Requisitos: ● Graduado/a en Medicina con especialidad en Medicina del Trabajo. ● Mínimo 2 años de experiencia en el área. ● Conocimientos de ofimática, gestión de absentismo y funcionamiento de Mutuas de Accidentes. Ofrecemos: ● Horario partido. ● Teletrabajo (2 días a la semana). ● Retribución fija + variable, acorde a la experiencia. ● Contrato indefinido ¡Valoramos todas las candidaturas!

En Carrefour estamos transformando nuestros sistemas centrales para modernizar nuestra actividad principal, el comercio al por menor. Para ello buscamos a un Tech Lead especializado en soluciones digitales en el ámbito de los RRHH, que lidere técnicamente los desarrollos del area RRHH Carrefour España, impulsando la evolución y mejora continua de las soluciones digitales. Será responsable de guiar al equipo de desarrolladores, asegurar la calidad del código y el cumplimiento de las metodologías de desarrollo de la compañía. Las principales responsabilidades serán: • Gestión del roadmap de los proyectos de su responsabilidad, • Elaborar estimaciones en tiempo y coste de las funcionalidades a desarrollar junto al Lead Producto Owner o Product Owner., • Asegurar el delivery en tiempo y con la calidad requería para la satisfacción de nuestros clientes, • Experiencia en migraciones de grandes ecosistemas de herramientas, • Gestión de proveedores para aquellas herramientas desarrolladas por terceros, • Gestión de equipos internos para las aplicaciones desarrolladas a media bajo el marco ágil SAFe, • Establecer KPI’s de productividad de los equipos adaptados a las circunstancias del negocio, • Elaboración de documentos de seguimiento del proyecto para la dirección de la compañía Se requiere: • Estudios Universitarios en algún grado STEM: ingeniería informática, telecomunicaciones etc., • Backend Core: experiencia en desarrollo de software bajo stack Java + y Spring Boot/Cloud, entornos microservicios., • Experiencia profunda en comunicación entre servicios (REST, gRPC) y arquitecturas dirigidas por eventos (Kafka)., • Experiencia en persistencia políglota (PostgreSQL y bases de datos NoSQL como Redis o MongoDB)., • Contenedores y Orquestación: Dominio de Docker, Kubernetes y Cloud Run., • Experiencia en gestión de proyectos en entornos colaborativos., • Habilidades de comunicación y liderazgo., • Nivel alto de inglés Se valorará positivamente la experiencia en: • Conocimientos básicos entornos Big Data: Cloudera., • Conocimientos en pipelines de CI/CD (Bitbucket, Jenkins, SonarQube…) y familiaridad con Infraestructura como Código (Terraform)., • Familiaridad con entornos GCP (Google Cloud)., • Experiencia en el ámbito del retail, • Nivel alto de francés ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo (fijo + variable) Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. ¡Muchas gracias!

En la dirección de IT estamos en búsqueda de un perfil experto en entornos tecnológicos SAP, en el dirección de Operaciones y Seguridad de IT. Esta persona, trabajará para la implantación y despliegue de las distintas soluciones desplegadas en Carrefour en los entornos On Premise y Cloud. Dependerá directamente del jefe de proyecto de SAP; trabajando en equipos multidisciplinares y multiproveedor, en los que tendrá que aportar soluciones tecnológicas, de arquitectura y procedimiento. Las principales responsabilidades son: • Gestión de proyectos de despliegue y upgrade de sistemas SAP S/4 Hana, Data services y SAP GRC., • Diseño y gestión de la configuración de Bases de sistemas., • Coordinación de la Instalación de parches, actualización de EhP y realización de upgrades con el proveedor del servicio., • Administración, configuración y monitorización de Bases de Datos, SAP S/ 4HANA (OP, 1709, 1809, 1909) para diferentes entornos de desarrollo, calidad y producción, • Instalación y administración de Sistemas SAP S/ 4HANA, SAP BW/4HANA y sistemas SAP basados en SAP Netweaver7.x ABAP, +JAVA, CRM, BW, BO, PI/PO, Fiori, SAP Data Services., • Conocimientos de modelo de Seguridad SAP y entornos GRC/Firefighter., • Seguimiento del servicio con los distintos proveedores para control de SLAs, KPIs, etc., • Administración SAP HANA, instalación, migración, upgrades, EHPs, mantenimiento de sistemas SAP, • Analizar el rendimiento del sistema y aporte de soluciones técnicas para la mejora continua conjuntamente con el proveedor., • Definición y seguimiento del servicio de la monitorización del sistema., • Seguimiento del proceso de resolución de incidencias y gestión de cambios. Se requiere: • Estudios superiores: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones etc., • Experiencia acreditable de al menos 3 años como arquitecto tecnológico en entornos SAP., • Experiencia en instalación y administración de sistemas SAP S/4 Hana, dataservices, SAP GRC., • Conocimiento de Sistemas Operativos LINUX: SUSE Experiencia: >3 años mínimos de experiencia., • Experiencia Administración e implementación en BBDD: Oracle, HANA, • Experiencia en configuración y parametrización Bases de sistemas, • Capacidad de análisis de rendimiento de sistema y aportación de soluciones técnicas para la mejora continua Upgrade’s y Migraciones SAP ECC, BW., • Nivel alto de inglés., • Conocimientos avanzados en Operaciones HANA, SAP HANA Studio, Seguridad, SolMan, Linux. Se valorará positivamente la experiencia: • Certificaciones SAP, • Conocimientos Cloud Público de al menos 1 año. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Teletrabajo (modelo híbrido) Salario competitivo (fijo + variable) Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

En Carrefour buscamos incorporar en el equipo de Mercancías perfiles de beca para realizar funciones y aprender como Category Manager Tus principales responsabilidades serán colaborar con los jefes de producto en las siguientes funciones: • Definir junto al jefe de producto, el surtido óptimo de las categorías gestionadas para conseguir ventas, imagen de surtido y rentabilidad, • Revisar permanentemente el surtido para asegurar los conceptos de innovación, diferenciación y competitividad, • Analizar la trazabilidad de todo el proceso de incorporación de un producto al surtido, • Apoyar al jefe de producto en las negociaciones comerciales con proveedores, • Colaborar con los jefes de producto en la presentación de la propuesta de Folletos, • Realizar el presupuesto de su categoría respecto a venta, margen Sede, Margen Tienda y Stock (indicadores claves Carrefour), estableciendo los Planes de Acción necesarios para asegurar el resultado, • Visitar con peridiocidad las tiendas manteniendo una relación constante con Explotación para asegurar la funcionalidad de las acciones emprendidas, su puesta en marcha y resultados, • Visitar y chequear la competencia, precio, surtido e innovación. Búsqueda de nuevos artículos y mercados. Análisis Global del mercado de su categoría, visitas a proveedores y actualización constante en nuevas tendencias (foros, web, etc.) Ofrecemos la oportunidad de incorporarte en la Empresa Líder del Sector, haciendo de tu pasión por el comercio tu forma de vida. En un entorno profesional estable, con capacidad de autonomía y donde recibirás la formación adecuada para poder desarrollarte en el puesto. ¿Qué te ofrecemos? • Ayuda al estudio: 600€ brutos/mes y otras ventajas exclusivas para colaboradores/as de Carrefour., • Jornada completa (viernes horario reducido), • Modalidad híbrida (3 días en oficia y 2 en remoto), • Formación individualizada., • La oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente en una multinacional líder en el sector retail. ¡VEN DONDE LAS OPORTUNIDADES NO SE ACABAN! REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: -Posibilidad de firmar convenio de practicas con escuela / universidad -Formación Universitaria Grao o Master (ADE, Gestión Comercial o similares) -Manejo paquete Office (Excel, Power Point, Gmail y Word). -Buen nivel de Inglés (mínimo B2) y conocimientos de Francés (mínimo A2) -Disponibilidad de Jornada de 35 a 40 Horas Semanales. HABILIDADES / COMPETENCIAS -Buenas habilidades sociales y relacionales. -Visión global y estratégica. -Capacidad analítica. -Iniciativa, proactividad y capacidad de toma de decisiones En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. ¡Muchas gracias!

Eureca is Carrefour's European sourcing center. Based in Madrid, it centralizes negotiations with major international suppliers and plays a pivotal role in the company's pricing and procurement strategy across several European countries. Are you a Record to Report (R2R) expert with an analytical mindset and mastery of S/4HANA? At Carrefour, we are looking for your talent to ensure excellence in our financial information. The Challenge: 🎯 Your mission will be to ensure the integrity and accuracy of the company’s financial statements. You won’t just execute the closing process; you will be the guardian of accounting standards (local GAAP/IFRS) and the key liaison with the Group to harmonize financial processes. Key Responsibilities: 🛠️ • R2R Cycle & Closing: Execute high-quality month-end closures, including journal entries, accruals, and prepayments., • Quality Control: Guarantee the application of Group standards and ensure full reconciliation of balance sheet and Intercompany accounts., • Asset Management: Lead the Fixed Assets lifecycle (additions, disposals, and depreciation)., • Reporting & Audit: Prepare P&L and Balance Sheets, upload data into corporate reporting tools, and provide key support during audits., • Tax & Analysis: Review VAT records and perform technical variance analysis (Actual vs. Budget). What profile are we looking for? ✅ • Education: Degree in Finance, Economics, or Business Administration + Specialized Master’s degree., • Experience: Minimum of 4 years in complex accounting or finance departments., • Systems: Advanced knowledge of SAP S/4HANA., • Languages: Advanced level of English., • Hard Skills: Expert in accounting regulations (local GAAP/IFRS) and technical variance analysis. What does Carrefour offer you? ✨ • Integration into a high-performance financial team., • An environment where technology (S4H) and international standards are part of your daily routine., • Professional growth within a global leader in the Retail sector. 📩 Are you ready for the next step in your career? At Carrefour, we are committed to creating an ideal workspace where everyone—regardless of gender, sexual orientation, identity, beliefs, origin, or ability—can reach their full potential.

Actualmente en la Dirección de Ecommerce estamos en búsqueda de un Ecollab Brand Specialist, cuya misión principal será maximizar el valor y performance de las marcas en el ecommerce de Carrefour, diseñando y ejecutando campañas de visibilidad digital financiadas por los proveedores. Actúa como punto de contacto clave con las marcas en el canal digital, asegurando la efectividad de las campañas, el cumplimiento de los objetivos de ingresos y el engagement con el proveedor. Las principales responsabilidades serán: • Recoger y analizar el briefing proporcionado por los proveedores para diseñar campañas digitales efectivas., • Coordinar con los equipos de Emerchandising, Category Managers, Marketing clientes, Unlimitail y analítica para asegurar la correcta implementación de las campañas. • Realizar seguimiento con los proveedores y marcas, ofreciendo activamente acciones promocionales paquetizadas y promoviendo su comercialización. • Reportar resultados a los proveedores, proporcionando análisis de desempeño y recomendaciones de mejora., • Identificar oportunidades para optimizar la ocupación de espacios digitales y mejorar los resultados de tráfico y conversión., • Seguimiento del número de campañas ejecutadas, calidad y puntualidad en su ejecución., • Coordinar con los equipos de Ecollab para la consecución de objetivos. Se requiere: • Estudios Universitarios, preferiblemente en áreas de Comercial, Marketing, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similares. -Experiencia demostrable como mínimo de 2 años en un puesto similar. • Nivel intermedio de inglés (B2 o equivalente), tanto hablado como escrito., • Alto nivel de manejo de herramientas ofimáticas, especialmente hojas de cálculo (Excel, Google Sheets) y presentaciones. Se valorará positivamente la experiencia en: • Experiencia laboral relacionada con Ecommerce/Trade Marketing, • Conocimiento de herramientas de analítica web (ej. Google Analytics)., • Nivel medio de Francés. ¿Qué ofrecemos? Contrato interino Salario competitivo (fijo + variable) Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. ¡Muchas gracias!

We are looking for an Internal Control Manager in our Finance Team. Your mission will be: • To contribute on the ambitious project of creating Eureca's internal control model from scratch., • To participate in the achievement of the Management's objectives, carrying out review and control work and monitoring the implementation of defined action plans by identifying critical controls and collaborating with control owners., • To participate in the continuous improvement of procedures and controls., • To establish a framework for external auditor reliance on controls. Your tasks will be: • Supervision over the internal control system and ensure their compliance with the law and the Group's policy., • Direct report to Group Internal Control Manager and functional report to Eureca's CFO. Cooperation with the Group, the Management Board and business owners in the field of internal control., • Cooperation with the Group Compliance Department to create the function of Compliance in Eureca., • Planning, reviewing and updating internal control mechanisms, supervising the implementation of recommendations and action plans in accordance with the Group's methodology and principles., • Report on Sapin II Law (Related to fraud & corruption) and other fraud reports., • Conducting the self-assessment process of Group Policies, identifying deviations, defining recommendations and monitoring the implementation of action plans., • Conducting period audits to test the efficiency and effectiveness of internal controls in the entity. Prepare and analyze flow charts. Write clear and concise reports based on the observations made., • Managing the control of business processes in the operations, identifying and indicating potential threats including inefficiency, recommending the best solutions and action plans. Supervise the implementation of the action plans defined by the auditees with a periodic follow up., • Managing the procedural process: identifying needs, co-creating and updating procedures and instructions, managing the formalization of processes., • Preparation of documentation for and contact with external and internal audit bodies and control bodies., • Creating periodic analyzes and summaries of the managed area, reporting the results to the Group and the Management Board., • Education: Business Adminsitration, Law, Engineering., • At least 4 years of progressive experience in an Auditing/Advisory firm (Big4) or a multinational corporation working in internal controls or internal audit teams, • Languages: Spanish + English (both essential), • Demonstrated ability to draft technical control papers in English, • Experience dealing with multiple robust internal and external stakeholders, • Experience researching and documenting support for control proposals, • Aptitude for influencing others to follow you through the implementation process, • An ethical, problem-solving, and attention-to-detail approach to issues and proven ability to deal with high volumes of data., • Proactive and dynamic person with high ability to work in a fast changing environment., • Motivated., • Professional Accounting, Audit or Control certifications such as COSO IC, COSO ERM, CPA, ACA, ACCA, or CFE, • Experience within a fast-growth environment, experience in a startup environment or listed companies Would you like to join our team? We will evaluate all interested applications and if you are the person selected to advance in the process, we will contact you to give you more details of the position and get to know your profile.

En Carrefour España estamos en búsqueda de un responsable de facturación y procesos P2P, cuya misión principal será recopilar, organizar y analizar la información de los sistemas P2P (Purchase to Pay). Asimismo, se encargará de liderar la revisión y mejora continua de los procesos de facturación de mercancías, dominando el ciclo de compra completo. Finalmente, realizará la resolución de litigios de contabilización de facturas, manteniendo una relación constante y eficaz con proveedores y con otras áreas internas de la compañía (Compras, Control de Gestión y Tesorería). Funciones principales: • Diseñar y proponer iniciativas de mejora continua que optimicen la eficiencia operativa y el control interno del proceso P2P., • Liderar la identificación e implementación de iniciativas estratégicas de transformación impulsadas por el DATA, • Gestionar integralmente proyectos de transformación digital del área de P2P, desde la fase de diseño hasta la implementación y el seguimiento, garantizando la gestión del cambio, • Gestionar la resolución de litigios en el proceso de contabilización de facturas de mercancías y mantener reuniones periódicas con los proveedores para resolver incidencias en la facturación., • Asegurar la alineación de los procesos de P2P con las necesidades financieras y operativas de la compañía. Contacto permanente con Dptos internos tales como Compras, Control de Gestión y Tesorería., • Dirigir grupos de trabajo en equipos multidisciplinares enfocados a la mejora de los procesos de facturación, especialmente para las centrales de compras Eureca y Socomo, • Procedimentar los procesos de P2P Mercancías: contabilización de facturas, resolución de litigios, reclamaciones de proveedores, facturación a proveedores de ingresos accesorios, • Preparar y facilitar la documentación P2P necesaria para auditorías internas y externas, garantizando que los procesos de facturación cumplan con las políticas internas de control y compliance., • Diseñar, desarrollar e implementar(KPIs) específicos para el área P2P, enfocados en la eficiencia del proceso en el control interno., • Tomar decisiones organizativas en base a la información facilitada por los indicadores del Departamento. Presentar reportes periódicos a la Dirección. Requisitos: • Formación mínima para el puesto: Graduado en ADE o similar, • Años de experiencia: 5 años, • Idioma/nivel: Inglés (Nivel C1), recomendable Francés (Nivel B2), • Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas de Drive, BBDD, SAP (en especial S4Hana), habilidades en Ofimática y Capacidad Analítica. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo (fijo + variable) Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. ¡Muchas gracias!

Buscamos incorporar en nuestra dirección de Activos un Responsable de Obras, cuyas funciones serán las siguientes: • Planificar las fases de ejecución de los diferentes Proyectos necesarias para la obtención de las Licencias (Urbanística, Accesos, Actividades y Obras) ante las diferentes administraciones públicas., • Realizar los Estudios de Viabilidad de los diferentes Proyectos desde los puntos de vista Urbanístico, Constructivo, Comercial y Económico en coordinación con la Dirección de Expansión y Desarrollo, Control de Gestión y Dirección de Explotación, con el fin de garantizar el éxito de la construcción y la rentabilidad de la misma., • Seleccionar, negociar y contratar equipos técnicos y colaboradores externos para poder realizar la construcción con el mejor equipo y el menor coste económico., • Controlar y supervisar en cuanto a la ejecución de las obras en presupuesto, plazo y calidad (reunión de obra, seguimiento económico, adaptación a las nuevas tendencias de la Compañía), con el fin de garantizar el correcto desarrollo de las mismas. Requisitos: • Nivel de estudios: Ingeniería Industrial Técnica preferiblemente especialidad en Electricidad., • Conocimiento de AUTOCAD, • Experiencia de al menos 4/5 años. Se valora: • Conocimientos de Fío Industrial Que te ofrecemos desde Carrefour: • La oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente, gracias a que somos una compañía en constante expansión y evolución., • Un salario competitivo en el mercado, junto con ventajas y beneficios para los colaboradores/as., • Posibilidad de trabajar en un ambiente dinámico., • Compartir nuestro compromiso con la inclusión, ayudando desde la Fundación Solidaridad Carrefour a mejorar la situación de muchas personas en riesgo de exclusión social. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

Buscamos incorporar el rol de RESPONSABLE TECNICO DE LEGALIZACIONES, que se encargará de aplicar las actuaciones necesarias para asegurar el correcto estado de mantenimiento legal de las tiendas, buscando aplicar y fomentar las buenas prácticas, siguiendo las directrices marcadas por la dirección general y con el objetivo de mejorar y garantizar el cumplimiento de la normativa legal industrial que pueda afectar a las diferentes instalaciones de los centros. Asegurar la formación e información de todos los equipos de Mantenimiento de tiendas en material legal, y seguir los trabajos de las diferentes Organismos de Control. Tus principales funciones serán: • Supervisar la gestión de OCA´s manteniendo reuniones periódicas con los Organismos de Control., • Coordinación de fechas con las inspectoras para la realización de las OCA´s., • Seguimiento de estado de OCA´s condicionadas y negativas para su ágil resolución., • Tratamiento con las Autoridades Competentes de Industria en el ámbito regional y nacional para la presentación de documentación y requerimientos normativos que sean de aplicación, • Gestiones de obtención de documentación con los Organismos competentes durante operaciones de traspaso o adquisición de centros., • Gestión de informes técnicos de las instalaciones presentes en los centros de Hipermercados, Supermercados, EESS y plataformas., • Aplicación de las nuevas normativas que aparezcan y seguimiento de las mismas., • Revisión, actualización y gestión de los contratos técnico-legales aplicables a los diferentes establecimientos., • Visitar los establecimientos que presenten dificultades en las áreas de legalización de instalaciones., • Formación de los equipos de mantenimiento en el ámbito de normativa aplicable a los centros. ¿Qué buscamos? -Imprescindible titulación superior en Ingeniería (preferiblemente industrial). -Experiencia profesional previa demostrable en puesto similar -Disponibilidad para poder viajar. -Flexibilidad Horaria. -Se valorará muy positivamente conocimiento técnico de Estaciones de Servicio/Gasolineras.

En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. Serás el Animador/a de tu equip

Desde Carrefour España, empresa líder en la distribución, estamos buscando el rol de RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO para nuestro Hipermercados de la Comunidad de Madrid.

Experiencia en el ámbito del retail Nivel alto de francés ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo (fijo + variable) Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos,

Para ello buscamos a un Tech Lead especializado en soluciones digitales en el ámbito de los RRHH, que lidere técnicamente los desarrollos del area RRHH Carrefour España, impulsando la evolución y mejora continua de las soluciones digitales. Habilidades de comunicación y liderazgo.

Buscamos un/una Jefe/a de Área de Medicina del Trabajo para liderar la Vigilancia de la Salud y Protocolos Médicos: Definir y supervisar la aplicación de protocolos específicos para los especialmente sensible, según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y evaluar la salud Gestión del Abs

Buscamos un/una Jefe/a de Área de Medicina del Trabajo para liderar la Vigilancia de la Salud y Protocolos Médicos: Definir y supervisar la aplicación de protocolos específicos para los especialmente sensible, según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y evaluar la salud Gestión del Abs

Buscamos un/una Jefe/a de Área de Medicina del Trabajo para liderar la Vigilancia de la Salud y Protocolos Médicos: Definir y supervisar la aplicación de protocolos específicos para los especialmente sensible, según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y evaluar la salud Gestión del Abs

Buscamos un/una Jefe/a de Área de Medicina del Trabajo para liderar la Vigilancia de la Salud y Protocolos Médicos: Definir y supervisar la aplicación de protocolos específicos para los especialmente sensible, según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y evaluar la salud Gestión del Abs

Somos un equipo apasionado por el Cliente, siempre con ganas de ofrecerle la mejor experiencia de compra.Nos gusta aprender, crecer profesionalmente y desarrollar a nuestros equipos.Somos líderes en el sector retail y tenemos supermercados en todo el territorio nacional.Dirigir tu tienda garantizan

Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte. En Grupo Carrefour buscamos incorporar un/a Product Owner para el Departamento de IT, Data, Innovación y Transformación Digita

En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

Experiencia en el ámbito del retail Nivel alto de francés ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo (fijo + variable) Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos,

Carrefour lo formamos un equipo de personas apasionadas por el Cliente, siempre con ganas de aprender e innovar.

Asegurarás y vigilarás el cumplimiento de la política comercial (implantaciones, tienda respecto a los criterios establecidos, proponiendo los planes de acción Atenderás la respuesta a las sugerencias y reclamaciones de los clientes Serás el Animador/a de tu equipo, garantizando un buen clima

Eureca is Carrefour's European sourcing center. Are you a Record to Report (R2 R) expert with an analytical mindset and mastery of S/4 HANA? At Carrefour, we are looking for your talent to ensure excellence in our financial information. What does Carrefour offer you?.

Buscamos un Responsable para establecimiento de alimentación, cuya misión será velar por el buen funcionamiento del mismo, asegurando óptimamente el aprovisionamiento de la mercancía, promoviendo la venta y gestionando y dirigiendo al equipo de trabajo a su cargo (2/3 personas) Deberá poseer e

Carrefour lo formamos un equipo de personas apasionadas por el Cliente, siempre con ganas de aprender e innovar.En nuestros supermercados trabajamos en equipo para ofrecer la mejor atención y el/la.Si quieres ser parte de una empresa dinámica, dentro de un sector con gran potencial de desarrollo q

Te apasiona transformar empresas desde la consultoría, la innovación y el impacto real en negocio? Únete a un equipo que acompaña a grandes marcas internacionales a crecer en el nuevo entorno digital. En O2O tenemos un equipo especializado en construir soluciones basadas en la consultoría e implementación de producto digital a lo largo de todo su ciclo de vida, alineando las necesidades que negocio e IT tienen en áreas como la innovación, movilidad, ecommerce o digitalización de procesos. Acompañamos a los clientes en la toma de decisiones sobre su estrategia de negocio Digital, Martech, Loyalty, Experiencia de Usuario, Tecnologías y Desarrollo, basado en 3 pilares fundamentales: Asesoría estratégica, constante evolución (Devops) y crecimiento de negocio (Growth). Participamos en proyectos digitales multi-sectoriales, especialmente aquellos que son transaccionales, con operativa de negocio y de fidelización. Trabajamos con clientes en sectores como Travel, Fintech, Puntos de Venta y Deportes/Ocio. Gestionamos proyectos digitales para clientes como Carrefour, ALSA, Meliá, Grupo Gmp, Correos, ONCE, Mahou, AECC,. Deseamos poder incorporar a un/a; Product Owner. Conocimiento y experiencia en la implementación de proyectos de fidelización, CRM, Experiencia co-creando con el cliente, aplicando metodología Design Thinking y conceptualizando la estrategia de proyectos digitales. -Colaboración con el cliente en la definición y concreción de los objetivos del proyecto Liderar los recursos necesarios para la definición exitosa del producto, proporcionando un contexto de negocio para el equipo de desarrollo de software y priorizando funcionalidades bajo un enfoque ágil. -En colaboración y coordinación continua con las necesidades del cliente y el proyecto, proporcionar visión al equipo de desarrollo y a las partes interesadas durante todo el proyecto, definiendo los requerimientos del producto. -Trabajar activamente junto al equipo de desarrollo durante el Sprint para guiar el desarrollo del producto hacia el objetivo del Sprint, proporcionando feedback continuo y aclarando las dudas del equipo. -Proporcionar un papel activo en la mitigación de los impedimentos que afectan el cumplimiento exitoso de los objetivos. -Elaborar dashboards y reportes acerca del progreso del producto y el impacto en el negocio. QUÉ TE VAMOS A PEDIR: • 4/5 años de experiencia demostrada en proyectos y soluciones digitales que involucran un volumen alto de transacciones. • Experiencia en la definición de segmentaciones, journeys, activación en herramientas de marketing automation, definición de KPIs y trazabilidad, data analytics… • Conocimiento y experiencia en la implementación de proyectos de CRM, estrategias de fidelización, creación de reglas de negocio e incentivos… • Experiencia co-creando con el cliente, liderando workshops (familiarizado con dinámicas de Design Thinking ). • Experiencia en entornos de desarrollo Agile y colaboración con los equipos de desarrollo. • Disponibilidad para visitar ocasionalmente oficinas cliente (fuera de Madrid) Experiencia con herramientas de seguimiento de proyecto (Jira, Redmine…) • Experiencia con herramientas de análisis y visualización de datos (PowerBI…) • Deseable certificado Product Owner y Kanban FORMACIÓN • Ingeniero Superior en informática, Diseñador de producto, Marketing, Publicidad... • Inglés.( 25 días de vacaciones (los 23 que aparecen en nuestro convenio + 24 y 31 de diciembre). ~&##Trabajo hibrido, 3 días presencial y resto, teletrabajo. ~⌚ Horario flexible, con entrada desde las 8.00 hasta las 10:00 h. de Lunes a Jueves. Los viernes salimos a las 15 horas. Jornada intensiva los meses de verano. ~&##Plan de retribución flexible: Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheque Guardería o Seguro Médico (Caser). ~&##Compromiso de formación anual. ~&##Ambiente de equipo excelente: eventos, fiestas y cultura colaborativa. ~ Salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional. Desearíamos que la persona que se incorpore pueda contribuir a fomentarlos, creando un buen ambiente (que es lo que nos hace no diferentes, pero si especiales). Con la participación en esta convocatoria Ud. presta su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales conforme a nuestra política de privacidad que puede consultar en el siguiente enlace:

Customer Success Manager at Indigitall Hybrid | Madrid At Indigitall, we’re reshaping how companies connect with their customers, instantly, meaningfully and at scale. Through our Omnichannel CPaaS platform , we help Europe’s largest brands to communicate with billions of devices every day, turning conversations into real business impact. Now, we’re looking for a Customer Success Manager who wants more than “account management”. Someone who understands that customer success = growth . You won’t just “support customers”. Lead onboarding, deployment and adoption programs. Ensure each customer has a clear success plan in place. Partner closely with Account Executives and Technical Support to embed Indigitall as a core part of each customer’s architecture. Manage multiple customers simultaneously, each at different lifecycle stages. Elevate the Customer Success function Create and improve onboarding and training materials. 4+ years of experience in Customer Success within B2B enterprise SaaS (ideally in communications, CPaaS, or similar environments). ~ Excellent communication skills in English and Spanish across phone, email, LinkedIn and live professional conversations. ~ Permanent contract within a solid and growing international CPaaS company, with long-term vision and stability. Base salary + performance-based incentives , linked to customer growth and portfolio development, paid quarterly with clear and transparent criteria. Healthy performance culture: ambitious goals with moderate pressure , realistic expectations and strong managerial support. High-quality leadership and close management , focused on guidance, feedback and professional development. Our platform already supports companies like Carrefour, Bankinter, LG and Securitas Direct , delivering over 1 billion messages per day — and we’re just getting started.

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Serás el Animador/a de tu equipo, garantizando un buen clima dentro de la tienda, fomentando la opinión e iniciativa individual del equipo y asegurando dentro de las secciones una comunicación regular y eficaz. Dirigir tu tienda garantizando la estrategia comercial de la Compañía para alcanzar

Una importante empresa de distribución en Alcobendas busca un Responsable de Riesgos Operacionales para organizar y gestionar las operaciones de cierres, traspasos y procesos contractuales.El candidato ideal debe tener una licenciatura en Derecho o ADE, 2 años de experiencia en un rol similar y co

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Te ofrecemos:Salario competitivo (fijo + variable)Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendasProgramas que se preocupan por tu bienestar:Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas)Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro m�

Una empresa de comercio al por menor busca un Tech Lead para liderar los desarrollos de RRHH.El candidato deberá tener experiencia en desarrollo de software utilizando Java y Spring Boot, y habilidades en gestión de equipos y proyectos.Se ofrece un contrato indefinido y un salario competitivo.Adem

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Seguimos creciendo y buscamos personas dinámicas y proactivas para integrarse a nuestro equipo comercial Profesional titulado en Administración, Marketing, Ingeniería Industrial, Economía o Carreras afines.Experiencia mínima de 3 años en áreas comerciales.Experiencia en gestión de equipos de

Una importante cadena de supermercados en Andalucía busca un/a Responsable Regional de Patrimonio/Security.El rol implica garantizar la seguridad de los activos en Hipermercados y Supermercados, supervisar políticas de seguridad y dirigir equipos.Se requiere formación superior, experiencia mínim

A leading retail company's European HQ in Madrid is seeking a Record to Report expert to ensure the integrity of financial statements.You will manage month-end closures, guarantee compliance with accounting standards, and support audits.Ideal candidates should have a degree in finance or economics,

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