Buscar empleo: 12 ofertas de trabajo de catering en Guadarrama (septiembre 2025)

Auxiliar servicios limpieza - Temporal 1 mes - 40 horas

Precisamos contratar un/a Auxiliar de limpieza para residencia ubicada Fuencarral, Madrid. Funciones: • Limpieza del servicio de planta y cafetería., • Limpieza Diaria de la zona de lavado., • Montaje de banderas junto a la cocinera (desayuno, comida, merienda, cena, según turno). Requisitos: Experiencia como ASL en Colectividades Disponibilidad inmediata. Disponibilidad de vehículo propio o vivir en la zona Condiciones: Contrato: Temporal 1 mes Fecha de contratación: Inmediata Jornada: (40 h/sem) Horario: 8 a 16h (8h diarias) de lunes a viernes. Salario: 1184€ bruto al mes aproximadamente Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%.

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ALSIEMA

Comercial y Captador/a

Empresa consolidada en el sector busca comercial con experiencia para la venta de productos de alimentación en restaurantes, hoteles, catering, tiendas,...para la Comunidad de Madrid. Interesados enviar curriculum.

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Aramark Servicios de Catering, SLU

Auxiliar servicios limpieza - Indefinido - 20 horas

Precisamos contratar un/a Auxiliar de limpieza para residencia ubicada Fuencarral, Madrid. Funciones: • Limpieza del servicio de planta y cafetería., • Limpieza Diaria de la zona de lavado., • Montaje de banderas junto a la cocinera (desayuno, comida, merienda, cena, según turno). Requisitos: Experiencia como ASL en Colectividades Disponibilidad inmediata. Disponibilidad de vehículo propio o vivir en la zona. Condiciones: Contrato: Indefinido Fecha de contratación: Inmediata Jornada: (20 h/sem) Horario: 8 a 12h (4h diarias) los lunes, martes, viernes, sábados y domingos. Salario: 590€ bruto al mes aproximadamente Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%.

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