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ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE DIRECCIÓN (H/M) Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo de proyectos, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando su compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio y España mientras continúa expandiéndose. Estamos buscando un/a Asistente de Dirección proactivo/a y organizado/a que desempeñe un papel clave en garantizar el buen funcionamiento de las operaciones de la oficina, además de brindar apoyo esencial en Recursos Humanos para la coordinación de contrataciones locales. El/la candidato/a ideal tendrá sólidas habilidades administrativas, experiencia en la gestión de entornos de oficina y conocimientos de prácticas de recursos humanos, especialmente en reclutamiento e incorporación de personal. ¿Qué funciones y responsabilidades clave tendrás? Gestión de Oficina: • Supervisar las operaciones diarias de la oficina, garantizando un entorno de trabajo productivo y positivo., • Gestionar suministros, equipamiento y mantenimiento para asegurar su correcto funcionamiento., • Coordinar eventos internos, reuniones y los viajes del equipo., • Ser el punto de contacto principal para visitantes, proveedores y servicios externos., • Desarrollar y mantener sistemas de archivo, políticas y procedimientos de oficina., • Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y gestionar los programas de seguridad y salud en la oficina. Soporte de Recursos Humanos: • Asistir en el proceso de selección publicando ofertas, programando entrevistas y coordinando con candidatos., • Ayudar a coordinar y gestionar los esfuerzos de contratación local, incluyendo apoyo con descripciones de puestos, portales de empleo y agencias de reclutamiento., • Apoyar el proceso de onboarding preparando materiales y realizando sesiones de bienvenida., • Mantener registros precisos de los empleados y asegurar la documentación adecuada de las actividades relacionadas con RR. HH., • Apoyar en la administración de beneficios y atender consultas del personal., • Dar soporte en los procesos de evaluación de desempeño y compromiso del empleado cuando sea necesario. Soporte Administrativo: • Asistir con la introducción de datos de nóminas y la gestión de hojas de horas. ¿Qué necesitas tener? • Experiencia demostrada como Office Manager o en un puesto similar en un entorno profesional., • Al menos 1–2 años de experiencia en soporte de RR. HH., con exposición a reclutamiento y relaciones laborales., • Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Dominio del paquete MS Office y software de gestión de oficina., • Familiaridad con software y herramientas de RR. HH. es un plus., • Capacidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar bajo presión., • Buenas habilidades interpersonales y capacidad para trabajar eficazmente en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Paquete retributivo atractivo: salario competitivo según experiencia y responsabilidades. Modelo de trabajo híbrido y flexible: combinación de oficina en Madrid y teletrabajo, con flexibilidad según necesidades del proyecto. Experiencia internacional: exposición a una compañía global. Cultura de excelencia: forma parte de un equipo comprometido con la innovación, precisión y resultados. Si cumples los requisitos y estás listo/a para asumir un papel clave en la transición energética, nos encantaría saber de ti. Buscamos un/a candidato/a con actitud positiva, proactiva y con un fuerte sentido del compromiso. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una era transformadora en la que redefinimos la energía para las futuras generaciones. xcskxlj Juntos, podemos crear un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

Location: Hybrid / Madrid, Spain Type: Full-time This role sits at the intersection of sales, partnerships, and content. Most people won’t be good at all three. If you can open new markets, build relationships with elite coaches, and create content that actually drives engagement not just impressions you might be exactly who we’re looking for. Build the network. Own the community. Drive global growth. No agencies. No hand-offs. Just real impact. About Vitruve We are a high-growth sports tech startup transitioning from being the leaders in Velocity Based Training (VBT) to becoming the all-in-one S&C platform for elite coaches and athletes. Our technology is used by professional teams in the NBA, NFL, and European football leagues. We ship fast, we own our work, and we are obsessed with our customers. Your Impact At Vitruve, we are moving from being the leaders in VBT to becoming the all-in-one S&C platform for elite coaches worldwide. We need a force multiplier. Someone who can scale our reach through external partners while keeping our brand at the center of the global S&C conversation. Your success will be measured by two things: the growth of our international distributor network and the engagement of our digital community. Responsibilities & Ownership 1. Distributor & Global Sales Operations International Expansion: Proactively scout, vet, and onboard new distributors in key markets (with a focus on the US and Europe). Partner Success: Own the relationship with our existing distributor network. You are their point of contact for technical quotes, contract negotiations, and quarterly order increases. Sales Enablement: Ensure our partners have the latest product info, marketing assets, and inventory updates to sell Vitruve effectively. 2. Affiliate & Influencer Engine Growth: Identify and recruit the "top 1%" of S&C coaches and influencers to our affiliate program. Performance: Manage the affiliate lifecycle—from onboarding to performance tracking—ensuring they are active, motivated, and consistently driving New ARR. 3. Social Media & Community Ownership Execution: Lead our presence across Instagram, X (Twitter), and LinkedIn. Tone of Voice: Maintain Vitruve’s unique identity: technical, data-heavy, but visually elite and actionable. You aren't just "posting"; you are building authority in the high-performance space. Engagement: Turn our followers into a community. Engage with elite coaches, reply to technical queries, and keep Vitruve top-of-mind. Who You Are The "Hunter" Mentality: You enjoy the thrill of opening new markets. You are comfortable cold-pitching a distributor or negotiating a complex bulk order. S&C Fluent: You understand the world of high-performance sports. You know what a "Force-Velocity Profile" is and why an elite coach needs it. You can talk shop with the best in the industry. Content Savvy: You have an eye for what works on social media. You can translate complex sports science into engaging, high-impact digital content. Bilingual Mastery: Professional fluency in English and Spanish is non-negotiable. You will be negotiating with partners in the US, Europe, and Australia daily. Bias for Action: In the time it takes someone else to "think about a strategy," you’ve already sent five pitches and drafted three posts. You own your work and its results. Why Join Vitruve? You won't be running someone else's machine. You'll be building your own. You are the architect of our growth engine , owning the budget, strategy, and execution without an agency layer in your way. The product is already trusted by NBA teams, Premier League clubs, and elite coaches worldwide. That's the global reach most marketers spend a career chasing here, it's your starting point. Interview process HR screening Head of Marketing and Head of Revenue interview Case study Final with Founders Perks and Benefits: Hybrid work environment (Work from home on Fridays, whole month of July and August) Flexible working hours Cobee/Pluxee benefits card (meal vouchers, transportation) Casual dress code Competitive salary (Negotiable, based on experience) Opportunities for professional growth within a vibrant startup culture Performance bonus Annual learning budget (courses, certifications) Free Vitruve device Direct access to founders and leadership, no corporate layers About Vitruve Founded in 2017 by Oscar Repiso and Iker Zubizarreta, Vitruve builds the world's most trusted Velocity Based Training technology. Our devices and platform are used by Stanford, UCLA, Paris Saint-Germain, NBA and Premier League teams, and elite coaches worldwide. We're now building the all-in-one SaaS layer on top of that hardware foundation and this role is central to that growth story.

ITC Infotech is looking for an Infrastructure Field IT Engineer to join our team in Seville, Spain. Your X-Factor Work ethic - You are a consummate professional. Aptitude - You have an innate capacity to transition from project to project without skipping a beat. Communication - You have excellent written and verbal communication skills for coordination across projects and teams. Impact - You are a critical thinker with an emphasis on creativity and innovation. Passion - You have the drive to succeed paired with a continuous hunger to learn. Leadership - You are trusted, empathetic, accountable, and empower others around you. Job Summary The Infrastructure Field IT Engineer is responsible for providing on-site technical support, maintaining IT infrastructure, and ensuring the reliability of hardware, software, and network systems across assigned locations. This role involves hands-on troubleshooting, proactive maintenance, and coordination with central IT teams to uphold service levels and business continuity. Key Responsibilities Provide on-site support for desktops, laptops, printers, network devices, and other IT equipment. Install, configure, and maintain hardware and software systems. Troubleshoot and resolve technical issues related to infrastructure, connectivity, and user access. Perform routine checks, patching, and updates on servers and network components. Support LAN/WAN infrastructure, including switches, routers, and wireless access points. Coordinate with vendors for hardware repairs and replacements. Assist in onboarding/offboarding activities including device provisioning and access setup. Maintain accurate documentation of assets, incidents, and service requests. Ensure compliance with IT policies, security standards, and data protection protocols. Participate in infrastructure upgrade projects and site rollouts. Escalate unresolved issues to higher-level support or specialized teams. Qualifications Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or related field. 3–5 years of experience in IT infrastructure or field support roles. Strong knowledge of Windows OS, Active Directory, networking fundamentals, and endpoint security. Experience with ticketing systems (e.g., ServiceNow) and remote support tools. Certifications such as CompTIA A+, Network+, or Microsoft Certified: Azure Fundamentals are a plus. Excellent problem-solving, communication, and customer service skills. Ability to travel between sites and work independently. Performance Metrics SLA compliance for incident and request resolution User satisfaction scores Infrastructure uptime and reliability Accuracy of asset and documentation records Our Mission ITC Infotech is a leading global technology services and solutions provider, led by Business and Technology Consulting. ITC Infotech provides business-friendly solutions to help clients succeed and be future-ready, by seamlessly bringing together digital expertise, strong industry specific alliances and the unique ability to leverage deep domain expertise from ITC Group businesses. We provide technology solutions and services to enterprises across industries such as Banking & Financial Services, Healthcare, Manufacturing, Consumer Goods, Travel and Hospitality, through a combination of traditional and newer business models, as a long-term sustainable partner. ITC Infotech is an Equal Opportunity Employer. We believe that no one should be discriminated against because of their differences, such as age, disability, ethnicity, gender, gender identity and expression, religion, or sexual orientation. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. ITC infotech is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial, digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad. Estamos buscando un Senior SAP SuccessFactors Consultant con experiencia profunda en módulos core del área, capaz de participar end-to-end en proyectos, coordinar despliegues internacionales y aportar visión funcional a los responsables de RRHH. Conocimiento profundo de los procesos de negocio dentro de Recursos Humanos. Responsabilidades: 1. Liderazgo funcional en módulos SuccessFactors Se requiere expertise avanzado en uno o varios módulos prioritarios del roadmap corporativo: Recruiting (ATS corporativo). Onboarding. Employee Central (EC). Performance & Goals (PMGM). Y será valorable experiencia adicional en: Learning Management System (LMS / Learning). Compensation. Enterprise Service Management. People Analytics. SAP HCM. Funciones: Parametrización, diseño funcional y gestión de mejoras. Acompañamiento a usuarios clave y responsables de RRHH en la definición, priorización y diseño de procesos. Coordinación de pruebas (SIT/UAT) y validación funcional. 2. Seguimiento plan digital: Liderar junto con responsables departamentales de IT y RRHH el modelo de seguimiento del plan digital. Metodología de coordinación y gestión de proyectos bajo un roadmap global • Coordinación proveedores. Elaboración y seguimiento planes de acción para cumplimiento plan digital y eliminación de riesgos. 3. Participación en proyectos E2E y roll-out internacional. Participación en todo el ciclo de vida de proyectos: análisis, diseño, construcción, pruebas, formación, implantación y soporte posterior. Coordinación con equipos locales durante despliegues multipaís. Elaboración de documentación funcional, diseños de solución y manuales de usuario. Gestión de dependencias con otros sistemas corporativos (SAP HCM, payroll, tiempo, portal empleado, etc.). 4. Interlocución con negocio y toma de requisitos: Toma y análisis de requerimientos con departamentos de RRHH (talento, selección, administración, formación, compensación). Traducción de necesidades funcionales en soluciones parametrizables estándar. Identificación de oportunidades de mejora y optimización del modelo operativo. Capacidad para explicar y defender las mejores prácticas de SuccessFactors. 5. Coordinación técnica–funcional: Capacidad para coordinar tareas con equipos internos y externos. Supervisión funcional de consultores o equipos de implantación externos. Coordinación y negociación con proveedores. 6. Contribución al roadmap de RRHH: Asesoramiento a HR en la planificación del Roadmap de evolución de la plataforma. Identificación de quick wins, mejoras continuas y oportunidades de digitalización. Alineación con los objetivos estratégicos marcados por Dirección de RRHH. Requisitos técnicos: Titulación Universitaria en Informática, Ingeniería o similar. Experiencia consolidada (mínimo 5 – 10 años) como consultor SAP SuccessFactors. Conocimiento experto en al menos uno de los módulos clave: Recruiting, Onboarding, Performance & Goals o Employee Central. Experiencia demostrable en proyectos de implantación E2E, roll-out internacional y soporte post-implantación. Dominio de metodologías de trabajo con negocio: toma de requisitos, análisis funcional, validación, pruebas y formación. Nivel de inglés alto (C1). Disponibilidad para viajar a filiales según avance del plan de despliegue. Conocimiento funcional de procesos de RRHH (selección, onboarding, datos maestros, desempeño, formación, compensación, etc.). Se valorará: Experiencia adicional en módulos, Learning o Compensation. Conocimiento de People Analytics de Success Factor como herramienta para potenciar la capa analítica de managers y RRHH en la organización. Conocimiento del ERP SAP HCM (PA/OM, payroll, tiempos), especialmente en escenarios de integración con SuccessFactors. Certificaciones SAP SuccessFactors (EC, Recruiting, Onboarding, PMGM, LMS). Certificaciones en metodologías ITIL, PMP, Scrum o similares. Experiencia con integraciones SAP . ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, donde confluyen equipos multidisciplinares , con un entorno dinámico de trabajo que fomenta el crecimiento personal y la formación profesional continua . En Técnicas Reunidas además apostamos por las medidas de conciliación, por ello, trabajamos bajo un modelo híbrido (dos días de teletrabajo por semana), con flexibilidad horaria (de entrada y de salida) y jornada intensiva en verano. Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Estamos en búsqueda de un/a Business Development Manager con el objetivo de buscar nuevas oportunidades de negocio en la Business Unit de Alergia de la compañía para ganar competitividad dentro del mercado y hacer crecer el porfolio de productos de Alergia & Immunología. Pensamos en una persona que aporte experiencia en la búsqueda de oportunidades de negocio para ayudar a guiar la transformación del negocio de Alergia y posicionar a la Compañía para la expansión internacional, el liderazgo científico y la innovación continua en el campo. En dependencia de la Dirección de la BU de Alergia, trabajará de forma sinérgica con colegas multifuncionales ubicados en España, Alemania y Portugal. Se trata de una posición indefinida y en formato presencial 100% en nuestras oficinas ubicadas en Tres Cantos, Madrid. Requisitos : Formación universitaria en Ciencias de la salud, idealmente con formación adicional en gestión de negocios, estrategia farmacéutica, marketing farmacéutico o áreas relacionadas Se valorarán estudios MBA o Empresariales. Conocimiento en Regulación Farmacéutica: Familiaridad con normativas locales e internacionales y el proceso de aprobación de productos farmacéuticos. Conocimiento de I+D en la industria farmacéutica: Conocer los procesos de investigación y desarrollo de nuevos medicamentos. Imprescindible el dominio del inglés y español hablado y escrito, y conocimientos de idiomas adicionales como alemán, francés o italiano. Al menos 8 años de experiencia en puestos senior como Business Development en la industria farmacéutica y/o biofarmacéutica. Se valorará experiencia en el área terapéutica. Capacidad para trabajar en organizaciones matriciales y en equipos multiculturales. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

At ING we are looking for an IT Senior Buyer Your role and work environment: We are looking for a talented and enthusiastic senior buyer with a strong expertise in the purchase of IT goods and services, to become a member of the Procurement team for Spain and Portugal Your key responsibilities: As an IT Senior buyer, you will: 1. Negotiate with suppliers in cooperation with the Business owners the candidate will take part in the negotiation to buy goods or services within the IT category, ensuring cost efficiency, meet business needs and assure compliance with ING´s policies and procedures. 2. Maintain and develop the relationship with suppliers: The candidate will be responsible, together with the business owner, of maintaining an adequate level of relationship with suppliers, ensuring that the service provided corresponds to what was agreed in the contract, and developing the relationship with the supplier to maximize the return for ING. He/she will guarantee a unique voice from ING towards the supplier irrespective of the number of ING users of the services rendered. He/she will use different approaches, differentiating by annual expenditure, business impact, client satisfaction, innovation…. 3. Manage contracts: He/she will take part in the preparation of the contracts to ensure that they incorporate the services and conditions agreed and that are compliance with ING´s internal policies; he/she will participate in checking that the services are rendered with the quality levels agreed in the contract. He/she will make follow up of the contract along its life cycle preparing termination plans 4. The candidate will ensure a fluent communication with Head Office (report on negotiations and efficiency projects, cooperation in cost optimization, global contracts…) 5. Engage with HO and Local Business Owners to generate Local Agreements in order to implement the Global agreements negotiated by HO.. What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! Education: - ADE or Engineer degree Technical skills: - MS Office - Knowledge of Accounts payable and procurement systems i.e. Ariba, Adquira, Peoplesoft - Strategic Sourcing: Preparation of RFP´s and knowledge in the design of supplier selection criteria to score the offers, e-auctions. - Knowledge of IT remuneration schemes, typical Software/IT SLA´s, commercial and contractual terms - Knowledge in: strategic sourcing (RFI, RFP, supplier selection criteria), Software/IT KPI´s/SLA´s, IT ratecards design, knowledge of typical remuneration schemes used in this category; IT negotiation levers . - Knowledge of top players/suppliers in the IT market - Capable to work autonomously, to take decisions, manage priorities - Fluent in english Previous experience: - 5 years in a Procurement department, managing the IT category - Experience in complex negotiations and multinational agreements - Experience in e-auctions What do we offer? The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most to you. Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… Free company shuttle. It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Banking benefits. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! More vitality and more belonging 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program. Get to know Us We are a team of more than 1700 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves , by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies . And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside . Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey . We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!

At ING we are looking for a Frontend Engineer Your role and work environment: We are looking for a talented and enthusiastic Software Engineer Frontend to join us. Your key responsibilities: As an experienced Software Engineer Frontend , your aim will be: To design, develop and test the code that will shape the different components of the application, ensuring that they meet the requirements of functionality, quality and performance. To deliver in Production a working software by giving the best use to technology and development practices. It includes the documentation and parameters that can help reaching that goal. To support Production by analysis and fixing any bugs that occurs. Contribute to improve the technical discipline by collaborating with the cross technical chapter. As an expert in the Frontend area, you specifically add value on that technical layer but always keep in mind the rest of the technical stack as part of the Squad responsibilities. Your major responsibility areas: Coding Stories Refinement Environments management Release Monitoring What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! As a Software Engineer Frontend for one of our retail tribes you should have the following knowledge and experience: Essential: A hardcore JavaScript developer with extensive experience in developing Front end applications with JavaScript (ES5/ES6), HTML and CSS (Experience with latest version as well). Also Extensive knowledge in Front end frameworks and working experience in developing Web components using one or more framework of the Angular 8 + , ReactJS , Polymer or Lit-HTML/Lit-Element. Knowledge with test driven development & test automation. Knowledge of JSON, REST, web-services. Having good experience in web testing stack - Karma, Chai, Sinon, Jasmine. Familiar with continuous Integration tools like: GIT, Jenkins, Yarn, NPM and Bower and can configure these tools. Have knowledge and experience with Rollup, Web-pack and Node based CLI’s. Experience in Front-end design patterns and architecture. Familiarity with Micro-front-end strategies. Fluent in English (written and verbal). Strong communication skills. Experience in Agile / Scrum or as a Scrum Master. Back End & Devops awareness (understand the global architecture / infrastructure). Testing: Unit Testing (Techniques: White-box/ Black-box, What is a unit?); Type of testing (unit testing, integration and smoke); Junit; Contract Testing; Framework mocks (Mockito, Mockmvc, Wiremock, Powermock). Maven. Docker, Openshift or Kubernetes. Ansible. Git. DDD. CI / CD pipelines. Agile team experience with SCRUM or Kanban or XP. Excellent speaking and writing skills in English is a must. Strong communication Skills Desirable: Experience of Java including the Spring framework. What do we offer? The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most to you. Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… Free company shuttle. It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Banking benefits. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! More vitality and more belonging 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program. Get to know Us We are a team of more than 1800 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves , by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies . And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside . Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey . We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!

Si te motiva trabajar en el sector de la Reproducción Asistida, ¡nos gustaría conocerte! En IVI-RMA somos el grupo líder mundial en medicina reproductiva, pioneros en tratamientos de fertilidad, investigación y atención centrada en el paciente. Con más de 30 años de experiencia, apoyamos a personas y parejas de todo el mundo en su camino hacia la formación de una familia, ofreciendo técnicas de reproducción asistida como la fecundación in vitro (FIV), la inseminación artificial y la donación de óvulos, así como la preservación de la fertilidad. Combinamos tecnología de vanguardia, innovación continua y un enfoque profundamente humano basado en la excelencia, situando al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Como Patient Services Manager serás la persona encargada de liderar y transformar el área de Atención al Paciente del Grupo IVIRMA, asegurando una experiencia excelente, homogénea y alineada con nuestros valores en todas nuestras clínicas. Reportando directamente a la persona Director of Patient Operations. Este rol clave combina visión estratégica y cercanía operativa: impulsarás la mejora continua de procesos y herramientas, acompañarás a las clínicas en su día a día, liderarás al equipo central y colaborarás de forma transversal con diferentes áreas de la compañía. Además, tendrás un impacto directo en la experiencia del paciente, identificando oportunidades de mejora, desarrollando formaciones y asegurando la implementación de estándares de calidad que marcan la diferencia. Si te motiva generar impacto real, liderar equipos y construir experiencias excepcionales, este es tu reto. ¿Cómo será el día a día de la persona que asuma el rol? Excelencia en la Atención al Paciente Garantizar que la experiencia del paciente sea excelente, homogénea y alineada con los valores del Grupo IVIRMA. Definir, implantar y mantener los estándares de servicio basados en prácticas de hospitality (acogida, comunicación, gestión emocional, lenguaje corporal, resolución de problemas, acompañamiento). Gestión operativa, procesos y herramientas Configurar y mantener actualizados en los sistemas informáticos los servicios, precios, descuentos y presupuestos. Definir, documentar y actualizar los procesos operativos del área de Atención al Paciente. Gestión de proyectos Gestionar la implantación de nuevas herramientas o desarrollos informáticos relacionados con ATP, en colaboración con IT y otras áreas. Identificar e implementar oportunidades de mejora en los procesos para mejorar la experiencia del paciente y/o la operativa de las clínicas. Colaboración Transversal Representar al área en proyectos estratégicos, comités internos y reuniones interdepartamentales. Colaborar con otras áreas de la empresa para alinear procesos, herramientas y sistemas. Supervisión, acompañamiento y soporte a Clínicas Supervisar el correcto seguimiento de los protocolos y el uso adecuado de las herramientas por parte del personal de ATP mediante auditorías y análisis de métricas que permitan detectar desviaciones, necesidades de soporte y oportunidades de mejora Dar soporte diario a las clínicas, resolviendo dudas y facilitando la correcta aplicación de procesos y procedimientos. Crear e impartir formaciones específicas cuando se detecten necesidades en procesos, herramientas o estándares de servicio. Fomentar una comunicación fluida y una colaboración cercana con los equipos locales de ATP y sus responsables, coordinando las visitas del equipo central cuando sea necesario para reforzar procesos, resolver incidencias o acompañar nuevas implantaciones. Gestión del equipo Central de Atención al Paciente Planificar, distribuir y supervisar el trabajo del equipo, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio del Grupo IVIRMA. Establecer objetivos y realizar seguimiento del desempeño del equipo proporcionando orientación, apoyo y feedback continuo. Fomentar el desarrollo profesional del equipo mediante la formación continua en conocimientos, habilidades y liderazgo. ¿Qué perfil se requiere? Titulación universitaria en las siguientes áreas o similares: Administración y Dirección de Empresas (ADE), Gestión Sanitaria, Turismo / Hospitality, Ciencias de la Salud. Se valorará positivamente formación de posgrado en Gestión Sanitaria, Dirección de Empresas o Liderazgo. Experiencia mínima de 5 años en funciones relacionadas con operaciones, atención al paciente o experiencia de cliente, liderando equipos. Experiencia en formación, estandarización de procesos o mejora operativa Se valorará experiencia previa en sector sanitario, clínicas, hospitales o entornos de servicios. Inglés avanzado (C1 o equivalente). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas como francés o alemán. Dominio avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint). Experiencia en implantación de herramientas o proyectos tecnológicos será valorada. Competencias: Alta capacidad de organización y planificación. Mentalidad estratégica con orientación a resultados. Proactividad y capacidad de resolución de problemas. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales. Capacidad de influencia y liderazgo. Sensibilidad hacia la experiencia del paciente y orientación al detalle. ¿Qué ofrecemos? Puesto a tiempo completo con horario flexible (flexibilidad en la hora de entrada y salida) Teletrabajo hasta 2 días a la semana Jornada intensiva en verano durante los meses de julio y agosto Plan de participación para empleados, que puede alcanzar el equivalente a hasta un salario anual 1.000 € por cada hijo nacido, porque creemos en una conciliación real entre la vida laboral y personal Seguro médico con condiciones especiales (retribución flexible con descuento en nómina), revisión ginecológica gratuita y descuentos en tratamientos para ti y tu familia Acceso al Club de Beneficios IVIRMA, con descuentos en grandes marcas Formación continua para que puedas seguir creciendo en tu puesto En IVIRMA tendrás la posibilidad de incorporarte a un equipo humano de reconocido prestigio. Podrás unirte a una organización donde el capital humano es primordial y en la que tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente. IVIRMA Global está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades, en especial con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS), Igualdad de Género, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Consultor/a Funcional Microsoft Dynamics 365 Business Central en un entorno internacional, participando en un proyecto estratégico de transformación digital, dentro de un equipo donde tu visión de negocio y procesos pueda marcar la diferencia? Desde Oxigent Technologies buscamos un/a Consultor/a Funcional Microsoft Dynamics 365 Business Central para brindar soporte funcionalmente la implantación de Microsoft Dynamics 365 Business Central en Iberia , en un proyecto vinculado a la migración desde Axapta , en Barcelona / L’Hospitalet. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Actuar como nexo entre negocio e IT en la implantación de Microsoft Dynamics 365 Business Central, con integración del CRM. Analizar, ordenar y estandarizar procesos internos de las distintas áreas de negocio para garantizar una correcta implantación del ERP. Dar soporte funcional durante la migración desde Axapta 2009. Coordinarse con Dirección Financiera, IT y departamentos implicados , recogiendo necesidades y asegurando la correcta definición funcional. Aportar visión de organización y cumplimiento , preparando la compañía para futuras certificaciones ISO . Asegurar que la implantación se realice con enfoque de estandarización, eficiencia operativa y alineación internacional . Participar en la definición, implantación y optimización de sistemas ERP/CRM , con foco local en Iberia dentro de un rollout global. Acompañar al negocio en todas las fases del proyecto: análisis, definición, implantación, soporte y coordinación . Para ello, ¿qué vas a necesitar? Formación en Ingeniería en Organización Industrial, Ingeniería Informática, ADE con especialización en procesos/ERP , o similar. Experiencia mínima de 5-6 años en entornos ERP Microsoft / Business Central / Dynamics , con componente funcional y de procesos. Español e inglés fluidos . Experiencia en Microsoft Dynamics 365 Business Central y proyectos de implantación de ERP Microsoft. Capacidad de actuar como puente entre negocio e IT , con visión estratégica y de estandarización de procesos. Experiencia en entornos internacionales y conocimiento de metodologías de mejora y compliance. Valorable: experiencia en CRM ligado a Microsoft , migración desde Axapta/Dynamics AX y preparación de la compañía para certificaciones ISO. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Posibilidad de modalidad freelance. Salario acorde a la experiencia aportada (entre 45.000 - 52.000 euros brutos anuales) Jornada intensiva los viernes y los meses de verano . Modelo presencial los primeros 3 meses y luego modalidad híbrido. Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado . Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades , donde el talento y la tecnología no entienden de género.

En NTT DATA buscamos a una persona con experiencia sólida en gestión de servicios y proyectos dentro del sector seguros, capaz de liderar un ámbito clave de cliente de principio a fin: relación, delivery, evolución, propuesta de valor y crecimiento. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Hablamos de una posición con visibilidad, interlocución directa y capacidad de influencia real. Tendrás un papel central en un entorno donde negocio, tecnología y cliente se cruzan cada día, liderando un servicio estratégico vinculado a la plataforma de emisión No Vida , supervisando iniciativas como el proyecto de APIs , coordinando equipos y asegurando que cada entrega cumpla tanto en calidad como en valor aportado. En NTT DATA creemos que crecer no es solo asumir más responsabilidad, sino hacerlo en un entorno donde puedas construir una trayectoria con impacto, rodearte de equipos potentes y participar en proyectos que están transformando industrias enteras. Nuestro enfoque pone a las personas en el centro, impulsa el aprendizaje continuo y apuesta por la innovación como parte del día a día. Aquí crecerás en un entorno donde cada voz cuenta, se trabaja en colaboración y el desarrollo profesional no se entiende sin confianza, autonomía y propósito. Qué vas a hacer Liderar de forma integral la relación con cliente en tu ámbito de responsabilidad, generando confianza, visión de largo plazo y capacidad de anticipación. Asegurar la excelencia en la entrega de servicios y proyectos, garantizando calidad, cumplimiento, evolución del servicio y satisfacción del cliente. Coordinar a responsables de proyecto y equipos involucrados en el delivery, aportando dirección, criterio y foco en resultado. Actuar como referente sobre la plataforma de emisión No Vida y supervisar la evolución de iniciativas asociadas, como el proyecto de APIs. Impulsar la gestión económica del ámbito: seguimiento de rentabilidad, control de desviaciones, apoyo a la planificación económica y visión de cuenta. Liderar la acción comercial del área: coordinación de RFPs, preparación de propuestas, revisión de planteamientos, organización de reuniones y activación de oportunidades. Detectar nuevas necesidades en cliente y convertirlas en propuestas de valor viables, conectando delivery, negocio y crecimiento. Asegurar que las soluciones propuestas y ejecutadas mantienen coherencia con los objetivos del cliente y con el valor que NTT DATA quiere construir a largo plazo. Qué buscamos en ti Buscamos una persona senior que combine capacidad de delivery , visión de negocio , buen criterio tecnológico y una relación cliente muy madura. Nos encajará especialmente alguien que aporte: Experiencia consolidada gestionando servicios, proyectos o cuentas complejas en el sector seguros. Conocimiento del ámbito Non-Life / No Vida , especialmente en procesos o plataformas de emisión. Trayectoria liderando interlocución directa con cliente y coordinando equipos con distintos perfiles y responsabilidades. Experiencia en gestión económica de proyectos o servicios, con foco en rentabilidad, control y toma de decisiones. Participación activa en preventa, propuestas comerciales, RFPs y generación de nuevas oportunidades. Capacidad para conectar detalle operativo y visión estratégica, sin perder agilidad ni orientación a resultado. Muy buen nivel relacional: alguien que genere confianza, ordene conversaciones complejas y sepa representar a NTT DATA con solidez. Nivel alto de inglés. Qué te vas a encontrar aquí En esta posición no vienes solo a mantener un servicio. Vienes a liderar un ámbito con recorrido, a ayudar a evolucionarlo y a dejar huella en cómo se construye la relación con cliente y cómo se hace crecer la cuenta. Formarás parte de una compañía global con proyectos relevantes en sectores clave, donde la transformación tecnológica se vive de forma real y donde el crecimiento profesional puede convivir con un entorno cercano y humano. En NTT DATA trabajamos desde una cultura que combina comunidad, desarrollo continuo e innovación, impulsada por valores como pensar en grande, ganar en equipo, cumplir con el resultado y respetar cada voz. Beneficios Contarás con un marco de beneficios orientado a apoyar el bienestar, la flexibilidad y el desarrollo profesional. Para el colectivo Spain, esto incluye un modelo de trabajo híbrido y flexible , ayuda Flex Teletrabajo , retribución flexible , portal de ofertas y descuentos , ventajas en productos bancarios y de seguros , financiación a la formación , además de seguro médico corporativo , seguro de vida y accidentes , programas de salud mental y actividades deportivas. Por qué esta oportunidad puede ser distinta Porque pocas posiciones combinan de verdad estos cuatro elementos al mismo tiempo: peso real en cliente , liderazgo de delivery , impacto en negocio , y capacidad para abrir nuevas oportunidades . Si te motiva estar en un rol donde se espera criterio, autonomía, visión y capacidad de construir, este puede ser un muy buen siguiente paso. xiphteb Make this the place where you grow. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países. Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas. Actualmente, buscamos incorporar un perfil como Jefe/a de Obra Eléctrica en nuestra delegación del País Vasco. ¿Qué buscamos? -Titulación en Ingeniería (eléctrica, industrial o similar). -Experiencia laboral de 3 a 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos eléctricos o industriales. -Experiencia demostrable en trabajos en tensión y distribución de media tensión. -Conocimientos sólidos en instalaciones eléctricas. -Capacidad de coordinación de equipos y subcontratas, planificación y reporting. -Disponibilidad para trabajar principalmente en Zamudio (Bilbao) con desplazamientos puntuales por las demás provincias del País Vasco y de manera puntual por zona norte. -Valorable conocimiento de euskera. Algunas de las principales responsabilidades serán: -Gestión integral de obras eléctricas de media tensión. -Planificación, coordinación y supervisión de trabajos en tensión y distribución de media tensión. -Coordinación de equipos propios y subcontratas. -Control de plazos, costes, calidad y cumplimiento de normativa técnica. -Seguimiento de la seguridad y salud en obra (PRL). -Elaboración de informes de avance y reporting de obra. -Gestión de contratos y coordinación con la oficina central. ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido. -Salario competitivo según experiencia. -Desarrollo profesional dentro de un grupo líder en su sector y de ámbito internacional. -Centro de trabajo: Zamudio, País Vasco.

Betancourt selecciona: Responsable financiero , Sector Industrial La empresa / misión Nuestro cliente es una compañía privada en fase de crecimiento y profesionalización, con una estructura operativa activa, actividad multiubicación y un entorno de gestión dinámico que requiere solidez administrativa, control y visión de negocio. La organización ha experimentado una evolución significativa en los últimos años, ampliando su actividad, incorporando nuevos proyectos y ganando complejidad en su operativa. En este contexto, busca reforzar su área de administración con una figura capaz de aportar estructura, anticipación y capacidad de gestión. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Administración que lidere la organización del área, impulse mejoras en planificación y control, y contribuya a dotar a la compañía de una función administrativa más sólida, integrada y orientada al futuro. Tus responsabilidades Liderar la gestión financiera global del grupo, asegurando una visión integrada de la situación económica de las distintas sociedades y unidades operativas. Definir, estructurar y mejorar el área de administración y finanzas, implantando procesos, sistemas de control y dinámicas de trabajo más eficientes y alineadas con el crecimiento de la compañía. Planificar y gestionar la tesorería, anticipando necesidades de caja, proyectando escenarios financieros y evitando tensiones en el corto y medio plazo. Gestionar la relación con entidades financieras, participando activamente en la negociación de financiación y en la estructuración de operaciones vinculadas al crecimiento del negocio. Elaborar y supervisar presupuestos, previsiones financieras y planes de negocio, facilitando la toma de decisiones con una visión económica rigurosa. Desarrollar herramientas de control de gestión y análisis de costes que permitan mejorar el seguimiento de la rentabilidad por planta, actividad y contrato. Supervisar la contabilidad financiera y analítica, los cierres contables y el reporting económico del grupo. Coordinar y reorganizar el equipo administrativo, así como la relación entre la administración central y las unidades operativas, asegurando homogeneidad de criterios y procesos. Participar en la elaboración y seguimiento económico de proyectos de inversión, subvenciones y planes de viabilidad, en coordinación con el área técnica. Colaborar con asesores externos (auditores, fiscalistas, abogados) y asegurar el cumplimiento normativo, contable y fiscal de las sociedades del grupo. Lo que ofrecemos Incorporación a una compañía en crecimiento, con un proyecto sólido y en fase de evolución organizativa. Posición clave con impacto directo en la estructura financiera, los procesos y la toma de decisiones del negocio. Entorno dinámico, con autonomía, visibilidad y capacidad real de construir y transformar el área financiera. Participación en proyectos de inversión, crecimiento y desarrollo empresarial de relevancia. Condiciones competitivas acordes a la responsabilidad del puesto. Lo que buscamos Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia previa de al menos 7–10 años en posiciones financieras, idealmente con responsabilidad sobre la gestión económica de una empresa o grupo de sociedades. Experiencia en planificación financiera, tesorería, relación con entidades bancarias, presupuestación y control de gestión. Valorable experiencia en entornos con varias sedes, distintas líneas de actividad o estructuras empresariales en crecimiento. Se valorará especialmente haber participado en procesos de estructuración, mejora o profesionalización del área financiera. Conocimientos sólidos en contabilidad, fiscalidad y normativa mercantil. Buscamos una persona con iniciativa, capacidad de anticipación, autonomía y criterio, con fortaleza para desenvolverse en entornos exigentes y en crecimiento, y con orientación clara a negocio y resultados.

Giesecke+Devrient is a global company that offers security technologies, both in the physical and digital world. Every day, billions of people benefit from G+D innovations in their personal and business lives. With around 14,000 employees across 41 countries , we develop, manufacture, and distribute products and solutions for the safeguarding of payment processes, identities, connectivity, and data . At G+D, we are looking for a Cloud Security Operations Engineer to join our Business Cloud Services team , working on highly secure cloud-native platforms running on SysEleven by secunet public and private cloud infrastructures . In this role, you will help ensure the security of cloud-native services used by central banks and payment providers worldwide , working closely with colleagues in an international Scrum team across Spain, Germany, and India . Responsibilities Design and implement cloud security architectures , including zero-trust network models and defence-in-depth security controls Develop, operate, and maintain security automation pipelines , including SIEM integration, vulnerability scanning, policy-as-code, and automated threat detection and response Implement and manage identity and access controls , including IAM, RBAC, and secrets management across Kubernetes and cloud environments Implement, tune, and operate security monitoring and alerting stacks , including SIEM, IDS/IPS, log aggregation, and defined security alerting pipelines Coordinate incident response activities for security events with the Central Cyber Defence Team (CDC) Contribute to security runbooks , post-incident reviews, and continuous improvement of the overall security posture Ensure compliance with PCI DSS, SOC2 , and relevant cloud security standards through automated policy enforcement and regular audits Conduct security reviews and threat modelling for infrastructure-as-code configurations and CI/CD pipelines Actively promote DevSecOps practices , security-by-design principles, and automation-first approaches Collaborate closely with platform, DevOps, and development teams to ensure security requirements are aligned with operational needs Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems , or a related field 5+ years of relevant professional experience in cloud security, security operations, or DevSecOps roles Deep knowledge of cloud security architecture principles , including zero trust, least privilege, and defence in depth Hands-on experience securing infrastructure-as-code , including: Terraform with security policy frameworks (e.g. OPA/Conftest, Checkov) Helm chart security hardening Strong experience with compliance and audits (PCI DSS, SOC2) in cloud-native environments Practical experience with security tooling , such as: SIEM platforms Vulnerability scanners Secrets management solutions (e.g. HashiCorp Vault) IDS/IPS systems Strong Kubernetes security expertise , including: Pod Security Standards RBAC and network policies Image scanning and runtime security (e.g. Falco) Experience integrating security into CI/CD pipelines (GitLab CI, ArgoCD) and applying DevSecOps practices Scripting skills for security automation ( Python and Bash preferred ) Experience with Linux system hardening and secure configuration management Excellent communication skills in English (Spanish is a plus) Security-first and automation-first mindset with strong collaboration skills in Agile teams Benefits Culture and Diversity: Join a people oriented environment with different nationalities and a great team spirit, flat hierarchies (everyone speaks to everyone). Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly. Global Collaboration: Enjoy collaborative work in Agile/SCRUM teams and with stakeholders around the globe. Open working space with Best-in-class equipment: High-performance PC with huge monitors. Innovative Products: Design and develop business processes and IT solutions for innovative products and digital solutions. Career Development: Continuous training and coaching, talent program. Social Benefits: flexible compensation (transport tickets, childcare vouchers, training, private insurance) and in-house parking. Flexible work time and remote work: M-Th 8.30 - 17.30 and Fri 8.30 - 15.30, hybrid model. Own Canteen: Take a break with our breakfast and lunch service: Choose between a big range of menus, salad desk and sandwich service. Fruit packages. Location: El Prat de Llobregat. Easy communication by public transport (Bus 88 and 110, Metro L10 Riu Vell from Barcelona, PR4 from El Prat) o private transport. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Fomentamos la diversidad en todas sus formas y cultivamos un entorno de trabajo inclusivo, libre de prejuicios, discriminación y acoso, donde todas las personas empleadas se sientan valoradas y parte de la comunidad. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de su sexo, edad, raza, origen étnico, procedencia social y cultural, religión, discapacidad u orientación sexual. #J-18808-Ljbffr

Product Manager – Network Location: Palma (Hybrid) Department: Product & Strategy Reports to: Senior Product Leadership Role Overview A global provider of managed connectivity and digital infrastructure services is seeking a Product Manager to lead the strategy, development, and lifecycle management of its Network portfolio. This role is central to driving growth, innovation, and execution across a suite of networking solutions, supporting customers operating in enterprise and mission-critical environments. The Network portfolio includes capabilities such as network architecture, design and operations, SD-WAN, switching, and performance optimisation. The successful candidate will act as the strategic owner of the full product lifecycle across this domain. This position will define product vision, positioning, and long-term strategy while ensuring alignment with customer needs, business objectives, and technical and financial viability. Key Responsibilities 1. Network Roadmap & Strategy Develop and execute the strategic roadmap for the Network portfolio, aligned with business objectives Identify market trends, customer requirements, and emerging technologies Own the full product lifecycle from ideation through to launch and continuous improvement Represent the organisation in customer and industry engagements 2. Commercial & Stakeholder Management Own commercial performance, including pricing strategy and margin optimisation Engage with customers to understand needs and shape product direction Collaborate cross-functionally to deliver go-to-market strategies Partner with sales and marketing to drive adoption and growth Act as a key point of alignment across internal and external stakeholders 3. Product Development & Management Maintain and prioritise the product roadmap Define product packaging and standardisation approaches Ensure scalability and consistency across the portfolio Oversee lifecycle management from launch to retirement Accountabilities Product strategy and investment decisions Product definition, requirements, and standards Portfolio consistency and governance Achievement of growth, adoption, and differentiation targets Financial performance of the Network portfolio Skills & Experience Strong understanding of networking technologies (e.g. SD-WAN, switching, WiFi) Ability to translate technical concepts into customer value Experience working in global, cross-functional environments Background in managed services, telecommunications, or related sectors Data-driven mindset with strong analytical capabilities

Ria Money Transfer, a business segment of Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT), delivers innovative financial services including fast, secure, and affordable global money transfers to millions of customers along with currency exchange, mobile top-up, bill payment and check cashing services, offering a reliable omnichannel experience. With over 600,000 locations in nearly 200 countries and territories, our purpose remains to open ways for a better everyday life. We believe we can create a world in which people are empowered to build the life they dream of, no matter who they are or where they are. One customer, one family, one community at a time. ABOUT THIS ROLE: As a System Administrator in the CX Services department your role will be to ensure the stability, performance, and continuous improvement of our central servicing platform, currently Zendesk. This role focuses on maintaining platform health, deploying enhancements, and supporting incremental changes that align with our design principles. Working closely with Services Architects, Analysts, business stakeholders, vendors, and platform providers, the System Administrator validates requirements, ensures best-fit solutions, and safeguards consistency across all servicing teams. ROLES & RESPONSIBILITIES Feature Deployment & Change Management Test and deploy new features and updates that benefit all teams using the platform. Carry out testing for incident fixes and enhancements before deployment. Support Architects and Analysts in implementing incremental changes based on business requirements. Validate that changes made by other contributors (e.g., Analysts) adhere to established design principles and governance standards. Governance & Design Principles Act as a gatekeeper for platform changes, ensuring alignment with overall design principles. Maintain consistency in workflows, configurations, and integrations across servicing domains. Business Engagement & Support Liaise between business users, internal systems teams, external vendors, and platform providers to manage production issues, vendor/system releases, and user priorities. Engage directly with stakeholders to gather and clarify requirements, ensuring solutions are practical and scalable. Work with business users to understand issues and resolve them through configuration changes or guidance. Provide first-line support for platform users and guidance on new functionality/features deployed. Summarise and highlight important enhancements, proactively identifying risks and business issues. Communicate changes, updates, and incident resolutions clearly and promptly to the business, especially during live issues or critical events. Platform Health & Performance Monitor system performance, uptime, and reliability of the central CRM and ticketing system (Zendesk). Proactively identify and resolve issues to minimise disruption to business operations. Maintain documentation of platform configurations and health metrics. Reporting & Insights Create reports and dashboards for business insights, ensuring accuracy and timeliness. Advise on best practices for building reports and dashboards to provide reliable visibility into platform data. POSITION REQUIREMENTS Proven experience as a System Administrator or similar role within CRM or servicing platforms. Hands-on experience with CRM platforms (e.g., Zendesk, Salesforce). Strong understanding of platform configuration, performance monitoring, and change management. Ability to interpret business requirements and translate them into technical solutions. Excellent communication skills for engaging with technical and non-technical stakeholders. Experience in managing vendor relationships and working with platform providers. Familiarity with governance frameworks and design principles for enterprise systems. Experience in creating reports and dashboards for business insights PERKS & BENEFITS Flexible Retribution Meal Voucher Employee Stock Purchase Plan Paid Vacation / Sick Leave Hybrid Work Schedule Growth Opportunities Corporate gatherings, team bonding events, and much more! Ria Money Transfer is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Check out our website to learn more about the company at: The position responsibilities outlined above are intended to define the general contents and requirements to perform this job. It is not to be taken as a complete statement of responsibilities or requirements. This job description does not restrict the Company’s right to assign or reassign duties and responsibilities to this job as needed.

Senior Data Scientist - €120k + bonus Up to €120,000 + bonus Hybrid Working in Central Madrid We’re hiring a Senior Data Scientist for a global organisation operating at the intersection of data, analytics, and AI-driven decision-making. As Senior Data Scientist, you will: Define and execu

Senior ProServe Cloud Architect – Travel & Hospitality, AWS Professional Services - Benelux Job ID: 10396330 | Amazon Web Services EMEA SARL, Dutch Branch AWS is seeking an exceptional Senior ProServe Cloud Architect to join our team supporting one of EMEA's most strategic partnerships in the travel and hospitality sector. In this role, you'll work directly with a leading global travel platform to architect and deliver transformative cloud solutions that redefine customer experience at scale. As the technical bridge between ProServe Account Executives and Shared Delivery Teams, you'll translate complex business challenges into innovative, scalable AWS solutions. You'll own the technical narrative—from initial discovery through solution design and delivery—ensuring every engagement drives measurable business impact for one of the world's most influential travel technology companies. What excites you: Architecting at scale: Design solutions that handle millions of customer interactions across global markets, leveraging AWS services including Amazon Connect, AI/ML, and real‑time data processing. Innovation with impact: Shape the future of travel technology by implementing omnichannel customer service platforms, personalization engines, and intelligent automation. Strategic influence: Partner directly with customer engineering and product leaders to drive cloud adoption and modernization initiatives. Technical breadth: Work across the full AWS stack—from serverless architectures and containerization to data analytics and AI‑powered customer insights. Thought leadership: Coach customer teams on cloud best practices, DevOps automation, and operational excellence while building lasting technical relationships. This is a customer‑facing role requiring travel to client locations across EMEA to deliver hands‑on professional services and strategic guidance. Key job responsibilities Solution Design & Architecture: Create and lead complex, scalable, and secure AWS solutions that deliver measurable Customer Business Outcomes (CBOs). Operate as the technical conduit between ProServe Account Executives and Shared Delivery Teams, ensuring proposed solutions are realistic, achievable, and optimized for customer success. Pre‑Sales Technical Leadership: Provide technical expertise, best practices, and solution demonstrations during the pre‑sales motion. Lead initial scoping, design, and engagement planning to accelerate deal closure and drive customer lifetime value. Trusted Customer Advisory: Act as a strategic advisor to customer engineering and product leaders on industry trends, emerging technologies, and innovative solutions to address their most complex business challenges. Define cloud operating models and drive enterprise transformation initiatives. Cross‑Functional Collaboration: Partner closely with Account Managers, Shared Delivery Teams, and AWS service teams to ensure seamless solution hand‑off and successful implementation. Influence revenue through bookings, solution alignment, and delivery excellence. Knowledge Leadership: Mentor and train team members, create reusable artifacts, and drive process improvements across the organization. Share technical expertise through internal and external thought leadership. Business Value Translation: Translate complex technical concepts into compelling business value propositions for both technical and non‑technical stakeholders, including C‑level executives. A day in the life Your day will center on direct engagement with a leading global travel platform's engineering and product leaders, translating their business challenges into scalable AWS solutions. You'll lead technical pre‑sales activities—designing architectures, scoping engagements, and presenting solutions to both technical teams and executives. Internally, you'll collaborate closely with a multicultural, large account team including ProServe Account Executives, AWS Account Managers, Solution Architects, and Shared Delivery Teams across EMEA. You'll operate as the technical bridge that ensures proposed solutions are realistic and optimized for customer success, navigating diverse perspectives and working styles to drive alignment. Beyond customer‑facing work, you'll mentor team members, create reusable artifacts, and stay current on AWS services and travel industry trends. You'll solve complex problems like architecting omnichannel customer service platforms handling millions of global interactions, designing real‑time analytics solutions, modernizing legacy applications, and implementing AI/ML‑powered personalization—all while defining cloud operating models that enable organizational transformation. About the team The Professional Services team at AWS is responsible for assisting enterprise customers as they shift to the cloud by incorporating our services into their overall architecture. We work hand‑in‑hand with customer teams and AWS partners to provide deep expertise in the architecture, design, development, and implementation of cloud computing initiatives that result in real business outcomes. As part of our team, you’ll accelerate the adoption of our products all while advocating for the success of our customers. Basic Qualifications 7+ years of IT platform implementation in a technical and analytical role experience 7+ years of technical specialist, design and architecture experience 3+ years of cloud architecture and solution implementation experience Bachelor's degree, or 10+ years of professional or military experience Preferred Qualifications Experience in external or internal customer facing, complex and large scale project management Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice () to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. #J-18808-Ljbffr

AI Product Manager, ESM Central Operation Job ID: 3131274 | Amazon (Shanghai) International Trading Company Limited Amazon Global Selling is a key initiative to achieve our vision to offer customers Earth’s largest selection. We provide businesses the opportunity to sell their goods on the Amazon

A well-established industrial manufacturing group is seeking an experienced Business Central Project Manager to oversee global Business Central projects.