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TÉCNICO/A DE DISEÑO DE CABLEADO. Torrejón de Ardoz, modelo de trabajo (híbrido)¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! Participa en proyectos de Defensa internacionales y nacionales. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! ¿Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Técnico/a de Diseño de cableado. Diseño de definición de esquemas de interconexión y cableado. Análisis de señales y selección de materiales. Desarrollo de documentación técnica de fabricación de cableado 2D y 3D. Técnico o Grado Superior: Sistemas Electrotécnicos, Automatización o similares. Ser una persona proactiva con mentalidad de aprendizaje continuo y capacidad de adaptación. Al menos 7 años de experiencia en cableado e interconexiones eléctricas. Experiencia demostrable (min. 5 años) con software de diseño de cableado, preferible Capital Logic & Harness. (alternativamente, experiencia con herramientas como: ZUKEN, EPLAN, DASSAULT ELECTRICAL, CREO SCHEMATIC, Solid Edge Electrical, etc.) Se valora experiencia en el uso de herramientas: NX, Solid Edge, Solid Works, CREO y con sistemas PLM ( Windchill o teamcenter) Se valora experiencia en el sector Defensa. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más) Presencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más) Crecimiento y Formación (formación continua y especializada) Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional). Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. ¿Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista de RRHH : donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¿Esperamos contar contigo en nuestro equipo! ✈️

TÉCNICO/A DE DISEÑO DE CABLEADO. Torrejón de Ardoz, modelo de trabajo (híbrido)¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! Participa en proyectos de Defensa internacionales y nacionales. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! ¿Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Técnico/a de Diseño de cableado. Diseño de definición de esquemas de interconexión y cableado. Análisis de señales y selección de materiales. Desarrollo de documentación técnica de fabricación de cableado 2D y 3D. Técnico o Grado Superior: Sistemas Electrotécnicos, Automatización o similares. Ser una persona proactiva con mentalidad de aprendizaje continuo y capacidad de adaptación. Al menos 7 años de experiencia en cableado e interconexiones eléctricas. Experiencia demostrable (min. 5 años) con software de diseño de cableado, preferible Capital Logic & Harness. (alternativamente, experiencia con herramientas como: ZUKEN, EPLAN, DASSAULT ELECTRICAL, CREO SCHEMATIC, Solid Edge Electrical, etc.) Se valora experiencia en el uso de herramientas: NX, Solid Edge, Solid Works, CREO y con sistemas PLM ( Windchill o teamcenter) Se valora experiencia en el sector Defensa. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más) Presencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más) Crecimiento y Formación (formación continua y especializada) Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional). Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. ¿Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista de RRHH : donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¿Esperamos contar contigo en nuestro equipo! ✈️

INGENIERO/A MECÁNICO. Torrejón de Ardoz, modelo de trabajo (híbrido) ¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! 🚀 En Indra Group protegemos lo que más importa. Participa en proyectos de Defensa internacionales y nacionales. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre la posición? 🛡️ En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo un/a Ingeniero/a Mecánico/a Algunas tareas: • Diseño y desarrollo de soluciones mediante la herramienta NX., • Diseño mecánico de elementos y sistemas producidos mediante diferentes procesos productivos., • Selección de materiales y acabados según requisitos técnicos y de fabricación., • Realización de documentación de fabricación., • Elaboración de manuales de mantenimiento, guías técnicas y procedimientos. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? 🛠️ No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Ingeniería: Industrial, mecánica o similares., • Valorable experiencia previa en defensa, automoción, etc., • Familiaridad con entornos militares: estándares OTAN, STANAG, DOORS para requisitos, etc., • Conocimiento de Solid Edge y manejo de herramientas PLM. (Valorable conocimientos de cálculo estructural y térmico), • Conocimiento de diferentes métodos de unión: soldadura, adhesivado, remachado, atornillado., • Nivel de inglés alto (B2-C1) ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más), • Presencia Global 🌐(proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación 📈(formación continua y especializada), • Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo., • Innovación 💡 trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología., • Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva 💰, • Diversidad e Inclusión 🤝, • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista de RRHH: donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a Técnico/a de Marketing, Diseño y Redes Sociales ¿Te apasiona el deporte, el diseño y la comunicación digital? En nuestro centro de Formación Profesional de Grado Medio y Superior en Deportes buscamos incorporar a una persona creativa, dinámica y con ga

TÉCNICO/A DE DISEÑO DE CABLEADO. Torrejón de Ardoz, modelo de trabajo (híbrido)¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! Participa en proyectos de Defensa internacionales y nacionales. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! ¿Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Técnico/a de Diseño de cableado. Diseño de definición de esquemas de interconexión y cableado. Análisis de señales y selección de materiales. Desarrollo de documentación técnica de fabricación de cableado 2D y 3D. Técnico o Grado Superior: Sistemas Electrotécnicos, Automatización o similares. Ser una persona proactiva con mentalidad de aprendizaje continuo y capacidad de adaptación. Al menos 7 años de experiencia en cableado e interconexiones eléctricas. Experiencia demostrable (min. 5 años) con software de diseño de cableado, preferible Capital Logic & Harness. (alternativamente, experiencia con herramientas como: ZUKEN, EPLAN, DASSAULT ELECTRICAL, CREO SCHEMATIC, Solid Edge Electrical, etc.) Se valora experiencia en el uso de herramientas: NX, Solid Edge, Solid Works, CREO y con sistemas PLM ( Windchill o teamcenter) Se valora experiencia en el sector Defensa. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más) Presencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más) Crecimiento y Formación (formación continua y especializada) Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional). Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. ¿Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista de RRHH : donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¿Esperamos contar contigo en nuestro equipo! ✈️

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Buscamos un Programador/a Java para el equipo, que cuente con +3 años de experiencia en desarrollo! Se trata de una posición estable, para importante aseguradora, donde podrás crecer a nivel profesional. Conocimientos técnicos imprescindibles: • Java 8 • J2EE • Struts • Hibernate Actualmente se trabaja con este stack técnológico que se va a ir migrando a hacia microservicios. • Experiencia previa MUY VALORABLE en el Sector Seguros, fundamentalmente en el desarrollo de aplicaciones para dicho sector. Condiciones: Modalidad Híbrida: 2-3 días presencial en oficinas de cliente (Plaza de las Cortes, Madrid Centro). Horario: 40h/semana. Horario muy Flexible de entrada (desde las 07:30 horas). Jornadas intensivas viernes y vísperas de festivos. Capitole es una de las mejores empresas de consultoría informática y el lugar donde querrías estar. ¿Por qué? Las personas en el centro. Creemos en un modelo diferente, más humano, con el empleado en el centro de nuestra empresa Proyectos interesantes. Tecnologías punteras. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación. €1200 al año de presupuesto para formación Horario de trabajo flexible Más de 900 profesionales cualificados, de más de 27 nacionalidades Trayectoria profesional a medida Seguimientos mensuales. Evaluación continua 360o. Seguro médico privado Programa de retribución flexible Wellhub: acceso a fitness, bienestar y apoyo a la salud mental Tramitación del permiso de trabajo para que vengas a España con tu familia Comunidades tecnológicas Un montón de eventos increíbles ¿Quieres saber más? Haz clic aquí here y descúbrelo. Vea lo que la gente dice de nosotros Glassdoor Reviews No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! xiphteb The employee will adhere to information security policies: -Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. -Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. -Must sign an NDA.

¡En Capitol buscamos incorporar a uno de nuestros proyectos a un/a Analista Funcional, con experiencia en el sector seguros Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. La modalidad de trabajo es híbrido (2 remoto + 3 Oficina ). Plaza de las cortes (Madrid centro) Requisitos: Experiencia en compañías relacionadas con el negocio asegurador. Experiencia en metodologías ágiles y sus herramientas (Scrum, Jira) Experiencia de 5 años en proyectos de migración del core de la compañía (planificación del esfuerzo y los recursos del proyecto, Identificación de los riesgos del proyecto, Control y gestión de incidencias). Capacidad de orientación al usuario hacia sus necesidades, proponiendo soluciones de IT viables. Lo que ofrecemos: Flexibilidad horaria para una mejor conciliación de la vida profesional y familiar. Posición en formato híbrido Presupuesto de formación individual para que lo utilices en lo que quieras (idiomas, libros, certificaciones, etc.). Remuneración flexible (Tickets Restaurante, Transporte y Guardería). Seguro médico privado gratuito. Contrato Indefinido. Programa de integración a través de actividades de "Team building". Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. xiphteb - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Diseño y Desarrollo de Sistemas Electrónicos para Defensa en el centro de Torrejón de Ardoz (Madrid). Colaboración con otros ingenieros y técnicos en proyectos mu

Qué será necesario para tener éxito en la posición?. Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu so

Técnic@ para nuestro Centro de Reparaciones (CIRR) de Torrejón de Ardoz.

Técnic@ para nuestro Centro de Reparaciones (CIRR) de Torrejón de Ardoz.

Buscamos un/a Comercial para la zona centro (Madrid), con clara orientación a negocio y una alta capacidad de apertura de mercado. Negociación de contratos y cierre de acuerdos comerciales. Gestión y seguimiento de clientes para construir relaciones comerciales a largo plazo.

Técnic@ para nuestro Centro de Reparaciones (CIRR) de Torrejón de Ardoz.

Buscamos un/a Comercial para la zona centro (Madrid), con clara orientación a negocio y una alta capacidad de apertura de mercado. Negociación de contratos y cierre de acuerdos comerciales. Gestión y seguimiento de clientes para construir relaciones comerciales a largo plazo.

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Técnico/a de Control de Producción para Centro de Producción RF en turno fijo de Tarde.

Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier

¡Únete a nuestro equipo en Torrejón en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación! ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? Wiring & Harness Manager Reúne la experiencia necesaria para liderar un equipo de Wiring & Harness Designers y consolidar un equipo de referencia en proyectos tecnológicos avanzados. Responsabilidades Responsable de liderar técnicamente un equipo de Wiring & Harness Designers, actuando como punto de referencia experto. Diseñar y revisar esquemas eléctricos (Capital Logic) y arneses (Capital Harness). Crear y mantener esquemas eléctricos en Capital Logic. Realizar y supervisar el diseño físico en Capital Harness Designer. Rutado 3D y validación geométrica en NX. Documentación, control y cierre de diseño. Formación, acompañamiento y soporte. Coordinar con ingeniería mecánica, electrónica e industrialización. Requisitos para el éxito Ingeniería Eléctrica, Mecánica, Electrónica, Telecomunicaciones o similar. Experiencia demostrable de 5+ años en diseño de wiring y/o harness. Experiencia en gestión de equipo 3+ años. Deseable dominio avanzado de: Capital Logic (esquemático, conectividad, reglas eléctricas). Capital Harness Designer (diseño físico y documentación). NX (rutado 3D). Conocimiento y aplicación de: Modelos de fabricación de arneses. Generación y control documental. Experiencia con PLM. Experiencia liderando equipos, alta capacidad para resolver incidencias complejas y enfoque claro a liderazgo técnico y excelencia en diseño. Valorable experiencia en Defensa, Aeroespacial, Ferroviario o Naval. Beneficios Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más) Presencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más) Crecimiento y Formación (formación continua y especializada) Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología) Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional) Retribución Competitiva Plan REFLEX (plan de retribución flexible, donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal) Diversidad e Inclusión Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Estamos buscando un/a IT PM para la PMO . El proyecto: Gestión de proyectos transversales no asociados a un producto concreto, impulsando iniciativas estratégicas que afectan a varios equipos de desarrollo e infraestructura. A nivel técnico: Experiencia + de 4 años como IT PM PMO Titulación en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones o similar). Experiencia previa como desarrollador, programador o arquitecto de software. Evolución profesional hacia posiciones de gestión de proyectos IT PMO. Inglés C1 En Madrid modalidad Hibrída ( dos días de teletrabajo + tres días a las oficinas) Contrato Indefinido con Capitole, Horario flexible, Jornada intensiva Viernes. ¿Por qué Capitole? Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación 1200€ anuales de formación a la carta Horario flexible Más de 550 profesionales cualificados, con hasta 24 nacionalidades Trayectoria profesional a medida Seguro médico privado Retribución flexible Plan Andjoy Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia Equipo de Fútbol patrocinado por Capitole Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. xiphteb - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

En EPICOM llevamos más de de 30 años desarrollando soluciones criptográficas de alta seguridad que garantiza la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos en entornos críticos. Como empresa española especializada en tecnología de cifrado con producción propia, estamos comprometidos con la soberanía tecnológica. Nuestros productos están homologados para su uso en entornos clasificados a nivel nacional e internacional. Instituciones públicas, organismos de defensa, cuerpos de seguridad del Estado y operadores de infraestructuras críticas confían en nosotros para proteger lo que más importa. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. En la actualidad precisamos incorporar Ingeniero/a Desarrollo Firmware con al menos 2 años de experiencia demostrable en diseño y programación de protocolos de comunicaciones sobre FPGA`s, preferiblemente en entorno de Altera (Intel). Nuestra posición requiere trabajo 100% presencial, por lo que buscamos profesionales que puedan adaptarse a esta modalidad y residan en la zona o cuenten con disponibilidad real para acudir diariamente al centro de trabajo. Responsabilidades: Diseño y programación de protocolos de comunicaciones sobre FPGA ́s. Elaboración de documentación técnica de producto. Calificaciones: Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica o similar. Al menos 2 años de experiencia en el campo. Habilidades Requeridas Conocimiento de los lenguajes de programación Verilog, VHDL, C y C++. Experiencia en la elaboración de documentación técnica de producto. Experiencia en el desarrollo de drivers y programación con código de fuente abierta. Conocimiento del idioma inglés. ¿Qué te ofrecemos? Entorno dinámico, aprendizaje continuo y proyectos desafiantes. Retribución flexible; seguro médico, cheque guardería, cheque restaurante, etc. Trabajamos presencialmente pero tendrás flexibilidad de entrada y de salida para que puedas conciliar. ¡Viernes y verano jornada intensiva! Oportunidad para desarrollar tus habilidades en un entorno tecnológico estable y en pleno crecimiento. xiphteb Salario acorde a tu experiencia EPICOM garantiza la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminación por razón de sexo.

KIKO Milano busca un/una IT Intern para nuestra oficina de Madrid. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en el correcto funcionamiento del día a día, ofreciendo soporte técnico transversal a los distintos departamentos. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Responsabilidades principales Soporte técnico de primer nivel: asistencia a usuarios de tiendas y oficinas en incidencias de hardware, software, TPV y herramientas operativas internas. Gestión de tickets: registro, seguimiento y resolución de incidencias a través de las plataformas internas de IT. Instalación y configuración de equipos: apoyo en la preparación de ordenadores, móviles corporativos, dispositivos de red y equipos de punto de venta. Mantenimiento de sistemas: revisión básica de equipos, actualización de software y soporte en tareas preventivas. Documentación: elaboración y actualización de manuales, guías rápidas y procedimientos de uso para usuarios finales. Soporte a proyectos IT: colaboración en despliegues, apertura de tiendas, implantación de nuevas herramientas y pruebas funcionales (UAT). Inventario tecnológico: seguimiento y control del inventario de equipos, accesorios y licencias. Comunicación con usuarios: punto de contacto para resolver dudas técnicas y garantizar una experiencia ágil y eficiente. Perfil requerido Formación en Grado, Máster o formación técnica en Informática, Ingeniería, Sistemas, Telecomunicaciones o áreas afines Experiencia previa en soporte técnico o proyectos IT. Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas ERP (valorable). Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio ¿Qué ofrecemos como empresa? 6 meses de prácticas remuneradas Oficinas en el centro de la ciudad con excelente accesibilidad. Descuentos exclusivos en nuestra marca y empresas del grupo. Entorno multinacional en crecimiento. Desarrollo profesional y reales oportunidades de crecimiento. Si cumples los requisitos y te entusiasma lo que ofrecemos, guíanos hacia ti y solicita el puesto. xiphteb ¡KIKO MILANO te está esperando!

Somos una empresa del sector Colectividades, buscamos perfil que de Soporte en RR.HH al Área de Operaciones en la zona centro. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Las funciones administrativas del puesto: -Recopilación de la documentación necesaria y realización de altas en el sistema -Seguimiento del correcto cierre del proceso de incorporación. -Dar soporte a operaciones y RRLL en cuanto a responder consultas legales y elaboración de escritos. -Coordinar y generar documentación de excedencias, permisos retribuidos/no retribuidos y jubilaciones de los trabajadores. -Soporte en inspecciones de trabajo: Recopilación de documentos y búsqueda de información. xiphteb -Junto con equipo de nómina, vigilancia de las finalizaciones de contrato eventuales y prórrogas de los mismos y periodos de prueba. Se requiere: - 1 año de experiencia - Gestión de diferentes convenios colectivos - Se valorará titulación en relaciones laborales o derecho Competencias y habilidades requeridas: - Manejo alto de Excel - Comunicación y escucha activa - Capacidad de resolución de incidencias - Trabajo en equipo - Organización y planificación

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Para la Dirección de Finanzas y de Tesorería del Grupo OHLA, con sede en nuestras oficinas centrales de Madrid, buscamos incorporar un Técnico de Tesorería dentro del equipo que gestiona la Tesorería Centralizada en España: Funciones y Responsabilidades: Gestión y control de apertura/cancelación de cuentas de UTEs Gestión y control de líneas de Factoring y Confirming de UTEs Gestión y control de previsiones de UTEs Gestión y control de envío y recepción de fondos con UTEs Gestión de KYCs de UTEs Cálculo de Intereses intercompañía Compra-venta de divisas Gestión de transferencias nacionales e internacionales Valoración de derivados Reporting a Banco de España de transacciones económicas y los saldos de activos y pasivos financieros con el exterior (formulario ETE) Requisitos del puesto: Graduado en Económicas, Empresariales o ADE. Experiencia de más de 5 años en Tesorería de mediana y/o gran empresa, valorable tener experiencia en el sector construcción. Habilidad para la gestión, análisis, procesamiento de información y generación de informes. Altos conocimientos de Excel. Valorable alto nivel de inglés. Deberá poseer competencias como capacidad de análisis y resolución de problemas, orientación a objetivos, organización y planificación, trabajo en equipo, así como calidad en el trabajo y compromiso. xiphteb Se ofrecen interesantes condiciones y posibilidades de desarrollo profesional.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Buscamos perfiles senior para incorporarse como L2/L3 al equipo de Engineering en el Centro de Operaciones de Ciberseguridad de Deloitte. Madrid, Sevilla, Barcelona, Valencia, Bilbao. ¿Cuál es el reto? Diseñarás e implementarás arquitecturas SIEM, realizando instalaciones, mantenimiento e integraciones de fuentes diversas. Crearás y optimizarás reglas y controles que aseguren el correcto funcionamiento de todos los componentes de las plataformas SIEM. Desarrollarás procesos de automatización para mejorar la eficiencia operativa y la respuesta a incidentes. Administrarás entornos cloud (AWS, Azure, Google Cloud) y utilizarás herramientas DevOps para integrar la seguridad en el ciclo de desarrollo. Trabajarás en la administración y optimización de la recolección de logs con herramientas ETL. Gestionarás y ajustarás las reglas de correlación para optimizar el rendimiento y reducir falsos positivos y negativos. Generarás informes sobre el rendimiento de la supervisión de seguridad y contribuirás a la mejora continua del servicio. Trabajarás con tecnologías líderes como Splunk, QRadar, Microsoft Sentinel, Google SecOps, PaloAlto XSIAM y CrowdStrike NGSIEM. Colaborarás en pruebas de concepto de nuevas tecnologías de ciberseguridad, evaluando su viabilidad e impacto en la organización. ¿Cómo te imaginamos? Formación reglada relacionada con el ámbito de la tecnología (CFGS, Grado, Máster). Experiencia mínima de 3 años desarrollando estas tareas. Nivel alto de inglés, fundamental para la comunicación en proyectos internacionales. Conocimientos sólidos en arquitectura de seguridad, entornos cloud y metodologías DevSecOps. Se valorará positivamente certificaciones en el ámbito de ciberseguridad y, más concretamente, en la especialización de SIEM. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas! Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible. ¡Comienza el proceso! xiphteb Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Buscamos un/a Solutions Architect (+10 años de experiencia IT) para incorporarse a un proyecto estratégico en una compañía líder mundial en IoT, dentro de un equipo de Arquitectura con fuerte peso en la toma de decisiones tecnológicas. Se trata de un rol estratégico y transversal, con alta capacidad de influencia en entornos complejos. Qué harás • Diseño de arquitecturas end-to-end en entornos complejos • Definición de soluciones en entornos cloud, on-prem e híbridos • Liderar iniciativas arquitectónicas y fases de discovery • Mediación entre equipos de Tecnología y Negocio • Definición de principios, patrones y arquitecturas de referencia • Selección tecnológica y liderazgo de prototipos Stack imprescindible Experiencia sólida como Solutions Architect Diseño de arquitecturas complejas end-to-end Cloud: Azure y/o AWS APIs, microservicios y arquitecturas event-driven Entornos on-prem, cloud e híbridos Metodologías Agile Experiencia en procesos enterprise Inglés nivel mínimo C1 Valorable IoT, messaging, device management Data Analytics / Data Governance Frameworks de arquitectura (TOGAF, Archimate, C4, TMForum, Ardoq...) Experiencia en sectores con ecosistemas complejos (utilities, telco, insurance...) Modalidad híbrida — 1/2 días presenciales cada dos semanas en Pozuelo de Alarcón, Madrid. Jornada completa con flexibilidad de entrada y salida Capitole es una de las mejores empresas de consultoría informática y el lugar donde querrías estar. ¿Por qué? Las personas en el centro. Creemos en un modelo diferente, más humano, con el empleado en el centro de nuestra empresa. Proyectos interesantes. Tecnologías punteras. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación. €1200 al año de presupuesto para formación. Horario de trabajo flexible. Más de 900 profesionales cualificados, de más de 27 nacionalidades. Trayectoria profesional a medida. Seguimientos mensuales. Evaluación continua 360o. Seguro médico privado. Programa de retribución flexible. Wellhub: acceso a fitness, bienestar y apoyo a la salud mental. Comunidades tecnológicas. Un montón de eventos increíbles. MacBook y herramientas modernas de trabajo. ¿Quieres saber más? Descúbrelo aquí Capitole Consulting Vea lo que la gente dice de nosotros Glassdoor Reviews No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! xiphteb The employee will adhere to information security policies: Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. Must sign an NDA.

Grupo empresarial de ámbito nacional/internacional busca incorporar un/a Senior Compliance Officer Corporativo con experiencia consolidada en sistemas de gestión certificados en ISO 37001 y UNE 19601. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. La persona seleccionada liderará y gestionará de forma integral los Sistemas de Gestión de Compliance de dos sociedades certificadas, con responsabilidad directa en su mantenimiento, supervisión, mejora continua y reporting a Alta Dirección. Responsabilidades principales: – Gestión integral de los sistemas de compliance conforme a ISO 37001 y UNE 19601. – Supervisión y actualización de políticas, procedimientos y controles internos. – Actualización y monitorización de mapas de riesgos penales y de corrupción. – Coordinación de auditorías internas y externas de certificación y seguimiento. – Interlocución directa con entidad certificadora. – Gestión de investigaciones e incidencias de compliance. – Supervisión de procesos de due diligence de terceros. – Supervisión de hospitalidades y beneficios conforme a procedimientos internos. – Diseño e impartición de formaciones en compliance y antisoborno. – Elaboración de reporting periódico a Alta Dirección. – Mejora continua bajo enfoque PDCA. – Verificación de controles a nivel Grupo. – Gestión documental asociada a los sistemas de cumplimiento. Requisitos: Formación – Grado/Licenciatura en Derecho, ADE, Económicas o similar. – Máster en Compliance o certificación profesional (CESCOM, WCA u otras acreditaciones equivalentes en implantación ISO de compliance). Experiencia – 6 años mínimos en funciones de compliance. – Experiencia demostrable en gestión de ISO 37001 y UNE 19601. – Experiencia en auditorías de certificación. – Experiencia en gestión de investigaciones e incidencias. – Experiencia en formación interna. – Experiencia en gestión del sistema interno de información (Ley 2/2023). Conocimientos técnicos – Compliance penal español y responsabilidad penal de la persona jurídica. – Normativa antisoborno internacional (especialmente SAPIN II). – Sistemas de gestión ISO/UNE en compliance. – Evaluación de riesgos y testing de controles. – Due diligence de terceros. – Excel avanzado. Competencias – Rigor ético e independencia de criterio. – Orientación a riesgos y pensamiento analítico. – Capacidad de interlocución con Alta Dirección. – Influencia transversal en la organización. – Organización y atención al detalle. – Excelente comunicación escrita y verbal. – Capacidad didáctica. Se ofrece – Contrato indefinido. – Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo a la semana. – Oficinas ubicadas en Madrid centro. – Salario entre 50.000 € y 60.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada. – Tarjeta restaurante como beneficio social. xiphteb – Desarrollo profesional en un entorno técnico y multidisciplinar.

En idealista, portal web inmobiliario líder en España, buscamos ampliar nuestro equipo con un Gestor de Recobros para realizar labores de emisión de llamadas y gestión de recobros para el mercado portugués (clientes agencias inmobiliarias). Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Funciones: - Realización de llamadas y envío de correos electrónicos para gestionar la deuda pendiente del cliente - Gestiones administrativas - Resolución de incidencias - Cumplimiento de objetivos marcados Ofrecemos: - Ambiente de trabajo joven y informal - Oficina en el centro de Madrid - Horario: L-J 9.30 - 19.00/V 9. Y algo más sobre nosotros... Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los equipos, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. xiphteb ¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar como analista en prácticas de GRC: Diseño, revisión e implantación de Modelos de Compliance Penal (Prevención y detección de delitos). Elaboración de Mapas de Riesgos Penales. Elaboración y revisión de Políticas y procedimientos en materia de Compliance Penal. Participación en proyectos de revisión de procesos, control interno y gestión de riesgos Prevención de blanqueo de capitales ¿Podría encajar tu perfil?: Estudiantes en Derecho, Grado de Derecho y Administración y Dirección de Empresas o Doble Grado de Derecho y Administración y Dirección de Empresas Muy valorable Máster en Compliance o alguna experiencia previa en el sector Valorable Certificación de Compliance, por ejemplo, Certificación CESCOM Nivel alto de inglés (C1 mínimo) Valorable conocimiento de la herramienta Excel Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios a jornada completa durante 6 meses Además de: Ganas de formarse Clara orientación hacia el mundo jurídico empresarial Iniciativa y proactividad Capacidad de trabajo en equipo Atención al detalle Buenas habilidades de redacción jurídica ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Posibilidad de continuación tras el período de prácticas. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. xiphteb Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

La Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec ) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Funditec Intelligence es la unidad especializada en Inteligencia Artificial Aplicada de Funditec. Desde esta unidad se impulsa el desarrollo de soluciones basadas en IA para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y acelerar la innovación en sectores clave, mediante proyectos de I+D de alto impacto. Funditec Intelligence, desde su área de Deep Data Analytics , busca incorporar perfiles de Senior Data AI Engineer para integrarse en proyectos de investigación y desarrollo tecnológico avanzados, con un fuerte enfoque en la aplicación práctica de inteligencia artificial en ámbitos como la ciberseguridad, la transformación digital, la optimización de procesos críticos, la automatización inteligente y la analítica avanzada profunda. Se valoran perfiles dinámicos, colaborativos y con vocación de crecimiento en entornos de innovación aplicada. Principales funciones : El/la Senior Data AI Engineer será responsable de liderar el diseño, desarrollo e implementación de soluciones avanzadas de inteligencia artificial aplicadas a proyectos estratégicos en ciberseguridad, transformación digital, optimización y automatización de procesos y analítica predictiva. Coordinará el desarrollo de modelos predictivos complejos, participará en la definición de arquitecturas de sistemas de IA, supervisará actividades de validación y pruebas de concepto, y documentará rigurosamente las soluciones. Además, ejercerá funciones de mentoring técnico, asegurando la calidad de las implementaciones y promoviendo buenas prácticas de innovación dentro del equipo. También definirá la arquitectura ML/MLOps y sistemas de observabilidad (monitorización de servicio, drift de datos/modelo y métricas de negocio), e impulsará analítica prescriptiva/optimización y geointeligencia cuando aplique. Formación y requisitos del puesto: Titulación superior, preferentemente en Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Informática, Matemáticas, Física o similar. Lenguajes de programación: Python (principalmente) y R. Plataformas y frameworks de IA: Experiencia consolidada en TensorFlow, PyTorch, Keras, scikit-learn (valorable XGBoost/LightGBM). Conocimientos sólidos en algoritmos de aprendizaje automático: redes neuronales profundas, algoritmos de detección de anomalías, clustering avanzado, clasificación y regresión; series temporales y evaluación rigurosa del modelado. Conocimientos de análisis de grandes volúmenes de datos (big data), técnicas de preprocesamiento y análisis estadístico avanzado. Experiencia en Big Data/Cloud y data engineering. Experiencia en MLOps. Experiencia en el desarrollo de soluciones de IA aplicadas a entornos de transformación digital, automatización y analítica de procesos. Experiencia en metodologías ágiles, buenas prácticas de programación, CI/CD y MLOps. Capacidad de liderazgo técnico y colaboración en entornos multidisciplinares. Valorables conocimientos en proyectos de ciberseguridad, aunque no es el foco principal. Experiencia: De 3 a 5 años de experiencia en el desarrollo de soluciones de inteligencia artificial. Al menos 2 años en proyectos de transformación tecnológica, automatización o analítica avanzada en entornos de alta exigencia; deseable experiencia llevando PoC a producción con monitorización. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Jornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Teletrabajo. Retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Retribución flexible. 23 días laborables de vacaciones + días por convenio ¿Cómo es trabajar en FUNDITEC? Incorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales. xiphteb Si te consideras una persona con una alta capacidad de trabajo en equipo y, a su vez dispones de un alto grado de autonomía; si eres capaz de aportar soluciones e ideas y eres una persona analítica, no esperes más, ¡este es tu proyecto y queremos conocerte!

Quiénes somos ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Telecom Infrastructure Partners (TIP) es una firma líder mundial en inversión en infraestructura digital y de telecomunicaciones. Operamos en 14 países y contamos con el respaldo de inversores institucionales líderes como DigitalBridge y Swiss Life Asset Managers, con más de 1.500 millones de dólares invertidos en infraestructura. TIP actúa como socio comercial de confianza para los propietarios de inmuebles que albergan estructuras como emplazamientos de telefonía móvil, antenas en azoteas o equipos de fibra óptica. Ofrecemos pagos de arrendamiento por adelantado y gestionamos profesionalmente los contratos, brindando a los propietarios seguridad financiera, reduciendo riesgos y gestionando las complejidades a largo plazo de sus arrendamientos. Nuestro trabajo se sitúa en la intersección de las finanzas, las telecomunicaciones y el sector inmobiliario, y en el centro de todo está nuestro compromiso con las alianzas a largo plazo basadas en la confianza, la transparencia y el valor. Nuestra cultura y valores Somos una empresa en constante evolución. Como en muchas empresas en crecimiento, las cosas avanzan rápido y no todo está completamente perfeccionado. Estamos desarrollando procesos, perfeccionando sistemas, mejorando nuestra forma de trabajar y aprendiendo sobre la marcha. No siempre es perfecto, pero ahí reside la oportunidad: generar un impacto significativo y contribuir a definir el futuro de TIP. • Priorizamos a las personas. • Buscamos la excelencia. • Actuamos con autenticidad. • Actuamos con integridad. • Nos adaptamos al cambio. Nos enfocamos en construir una cultura que fomente tanto el ritmo como el progreso. Esto implica establecer bases sólidas, tener claros nuestros valores y crear un entorno donde las personas puedan dar lo mejor de sí mismas con confianza, autonomía y un compromiso compartido con la mejora continua. Cómo contribuirás Como Contable de TIP España, serás responsable de la gestión financiera diaria de nuestra filial española. Este es un puesto independiente, por lo que gestionarás la contabilidad, el cumplimiento normativo y la elaboración de informes a nivel local de forma autónoma, beneficiándote al mismo tiempo del apoyo y las mejores prácticas del equipo financiero global de TIP. En este puesto, usted deberá: Mantener registros contables precisos y actualizados para TIP España. Realizar conciliaciones mensuales y preparar informes de gestión para su revisión con el Director Nacional y su presentación al Departamento de Finanzas del Grupo. Gestionar los procesos financieros transaccionales, incluyendo cuentas por pagar, cuentas por cobrar, declaraciones de IVA, nóminas y gastos de empleados. Emitir facturas de alquiler puntualmente y realizar el seguimiento de los saldos pendientes para garantizar el flujo de caja. Apoyar el seguimiento del flujo de caja y colaborar en la elaboración de previsiones para la entidad española. Trabajar con contables y auditores locales para cumplir con los plazos legales y fiscales. Garantizar el cumplimiento de los controles, políticas y procedimientos financieros del Grupo TIP. Identificar oportunidades para optimizar los procesos y mejorar la presentación de informes a lo largo del tiempo. Actuar como punto de contacto principal para asuntos financieros dentro de la filial española, colaborando con compañeros del equipo financiero global de TIP. Sobre usted Es una persona responsable, organizada y meticulosa, con la confianza necesaria para gestionar los procesos contables y financieros de forma independiente. Te gusta asumir la responsabilidad de las tareas diarias y te desenvuelves bien en un puesto donde puedes contribuir directamente al buen funcionamiento de una empresa en crecimiento, formando parte de un equipo financiero internacional. Requisitos: Titulación como contable (completa o parcial) o experiencia práctica equivalente. Sólidos conocimientos de las normas contables y la normativa legal española. Experiencia práctica en tareas financieras transaccionales (cuentas por pagar, cuentas por cobrar, declaraciones de IVA, nóminas y gastos de personal). Dominio de Excel y familiaridad con sistemas financieros. Mentalidad organizada y proactiva, con atención al detalle y cumplimiento de plazos. Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para colaborar eficazmente con compañeros locales y el equipo financiero global. Dominio del español y el inglés, ya que el puesto implica la elaboración de informes legales en español y la colaboración con el equipo financiero global de TIP. ¿Por qué unirte a TIP? Trabajar en TIP es mucho más que un simple empleo. Es la oportunidad de formar parte de algo en constante evolución, con posibilidades de crecimiento, un sólido apoyo para alcanzar el éxito y la posibilidad de realizar una contribución duradera. ¿Qué ofrecemos? Salario base: Entre 40.000 € y 45.000 € brutos anuales (según valía). Modelo de trabajo híbrido: Con oficina en Madrid y posibilidad de teletrabajo. Beneficios en España: Incluye seguro médico de salud. Desarrollo profesional: Oportunidad de desarrollar una carrera en un equipo dinámico y en pleno crecimiento, con actividades de equipo y alto compromiso social. Nuestro compromiso contigo Gracias por considerar TIP. Sabemos que tu tiempo es valioso y nos comprometemos a responder a todas las solicitudes en un plazo de dos semanas. Si bien no podemos ofrecer comentarios individuales para cada solicitud, agradecemos tu interés y te animamos a mantenerte en contacto para futuras oportunidades. En TIP, nos enorgullece fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos puedan dar lo mejor de sí, sentirse apoyados y crecer. xiphteb Valoramos la sinceridad.

En Globeducate, uno de los principales grupos internacionales de educación K12, trabajamos con un objetivo común: preparar a más de 40.000 estudiantes en 11 países para convertirse en ciudadanos globales capaces de cambiar el mundo. Con más de 65 colegios bilingües e internacionales y programas online, formamos una red diversa y en constante evolución. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. El/la Chartered accountant será la persona encargada de liderar y supervisar todas las actividades contables y financieras del grupo, compuesto por diversas entidades dedicadas al sector educativo. Su misión será garantizar la integridad de la información financiera, el cumplimiento normativo y la fiabilidad de los procesos contables, así como aportar análisis económico y soporte en los periodos de auditoría. Estará al cargo de la gestión de los contables de las diferentes entidades. Responsabilidades principales: Gestión contable integral Supervisar y realizar el ciclo contable completo de todas las sociedades del grupo. Asegurar la correcta contabilización de facturas de proveedores, clientes, bancos, amortizaciones, nóminas y otros asientos recurrentes. Revisar y asegurar la correcta imputación contable por centros de coste y analíticas Controlar y gestionar los activos fijos, su registro, amortización y conciliación. Cierres mensuales, trimestrales y anuales Preparar cierres siguiendo criterios homogéneos para todas las sociedades. Realizar revisiones de saldos, conciliaciones y ajustes contables. Asegurar el cumplimiento de plazos internos y normativos. Revisar las conciliaciones bancarias mensuales Consolidación contable del grupo Homogeneizar criterios contables entre empresas. Implantar mejoras en los procesos de consolidación si fuese necesario. Gestión fiscal Revisar los informes enviados a la gestoría: IVA, IRPF, modelos informativos, etc. Mantenerse al día de cambios normativos y asegurar su correcta implementación. Coordinarse con asesores fiscales externos cuando sea necesario. Auditorías, control interno y mejora de procesos Preparar documentación para auditorías. Establecer y mejorar procedimientos y controles internos. Detectar incidencias o ineficiencias y proponer acciones de mejora. Impulsar la automatización de procesos contables (OCR, sistemas, integraciones). Contribuir a la estandarización y armonización de procesos en todas las empresas del grupo. Coordinación y trabajo en equipo Coordinarse con los equipos de administración de cada centro educativo. Liderar y formar al equipo contable/administrativo. Requisitos Formación Grado en Contabilidad y Finanzas, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. Valorable formación específica en fiscalidad, consolidación o auditoría. Valorable título CPA Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en contabilidad, preferiblemente en grupos empresariales. Deseable experiencia previa en empresas del sector educativo o de servicios. Competencias técnicas Dominio de contabilidad general y analítica. Experiencia en cierres mensuales Conocimientos fiscales actualizados. Manejo avanzado de Excel Inglés B2-C1 Habilidades personales Capacidad de organización y gestión simultánea de varias sociedades. Liderazgo, autonomía y capacidad de toma de decisiones. Comunicación clara y eficaz. Proactividad y mejora continua. Qué ofrecemos Proyecto estable dentro de un grupo educativo en expansión. Rol con impacto directo en la organización. Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento. Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia. Safeguarding Statement: At Globeducate, we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people, and we expect all staff to share this commitment. Selected candidates will be subject to safeguarding and police checks and must provide at least two professional references. We are also committed to creating an inclusive and equitable working environment. xiphteb We are proud to foster a company culture that offers equal opportunities regardless of race, colour, culture, ethnicity, religion, sex, gender identity, or age. We actively work to integrate people with different abilities and strive to promote equal opportunities, ensuring that everyone working with us has the same chances for professional growth and development.

¡Hola #DigitalLover! Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Seguramente estarás cansado de las mismas vacantes de recursos humanos de siempre y estás buscando nuevas oportunidades en este campo que ofrezcan una entusiasmante proyección laboral. Si este es tu caso, ¡es tu día de suerte! ¿Buscas una beca en la que poder formarte y crecer? ¿Te gustan los retos? ¡Es el momento! Estamos buscando gente con gran talento, innovadora y emprendedora, como tú! ¡En primer lugar, hablemos sobre BSA! BSA (Business Support & Advisory) es una unidad integral y global de la compañía orientada a cliente interno. Su equipo es una pieza clave para el funcionamiento de la compañía en tres ejes: operación, compliance y advisory. Esta área desarrolla soluciones alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía para ser más eficientes, productivos e innovadores. Gracias a su conocimiento experto se da soporte y acompañamiento profesionalizado en diferentes ámbitos (RH, Financiero, Legal, IT, Real Estate &Workplace, Marketing, Procurement, Security&Privacy, entre otros) para asesorar al negocio en la toma de decisiones. #TrustedAdvisor&FirstChoice Ahora es momento de hablar de Talent Management: Si actualmente estás formándote en un Máster de Recursos Humanos y otros campos relacionados y quieres comenzar tu carrera profesional con una beca con que te permita poner en práctica tus conocimientos, ¡ésta es tu Compañía! ¿Qué experiencia laboral podrán aportarte estas prácticas? Te ofrecemos la oportunidad de poder conciliar tus estudios con una experiencia real, retadora y remunerada que te ayudará a desarrollar una brillante carrera profesional. NTT Data te propone formar parte de una consultora multinacional, joven y dinámica que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, para los clientes más importantes. Como miembro del grupo NTT DATA tenemos presencia en más de 41 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, Europa, Latinoamérica y Norteamérica... Desde el área de Talento de NTT Data buscamos una persona motivada para trabajar en un entorno cambiante. Realizará funciones relacionadas con estos ámbitos de actuación del equipo de Talento: Integración y vinculación: Acciones dirigidas a facilitar la integración de los nuevos empleados y trabajar la vinculación con todas las personas que conforman la organización. Clima laboral: Acciones vinculadas a la mejora del clima a través de proyectos de experiencia de empleado, sondeos de clima, análisis de rotación, entrevistas de desvinculación.. Seguramente si te encaja cumplirás con este perfil: Estudiante de Máster en Recursos Humanos, Psicología, Sociología u otros campos relacionados. Buena capacidad de organización y orientación a resultados. Posibilidad de firmar convenio con tu Universidad o Centro de Estudio. Habilidades de comunicación, proactividad, flexibilidad, orientación a calidad, orientación cliente interno, energía positiva, creatividad, innovación, curiosidad. No se requiere experiencia previa. Posibilidad de firmar convenio con tu Universidad o Centro de Estudio (mínimo 6 meses) Si todo lo anterior te encaja, tenemos una buena noticia para ti: ¡NTT DATA es tu sitio! En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. xiphteb #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique ¡Estamos deseando conocerte #DigitalLover!

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Ubicación: Madrid (híbrido) Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. La posición en una frase Nuestro QA necesita dar un salto: menos manual, más automatización, mejor regresión. Buscamos a un Senior QA Automation Engineer que se haga cargo de ese cambio y lo lidere. Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app nativa, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de 31 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos una figura senior que trabaje con nuestro actual Head of Software Delivery para ayudarnos en la transición hacia la automatización y el CI/CD. Actualmente contamos con primeros intentos de automatización, pero no existe aún una suite de regresión sólida ni integrada en CI/CD. Qué buscamos Buscamos un Senior QA Automation Engineer que nos ayude a dar un salto real en calidad. Actualmente contamos con un equipo de QA muy enfocado a testing manual. Necesitamos a alguien que lidere la automatización de pruebas de regresión, optimice los procesos actuales y nos permita testear más, mejor y más rápido, incluyendo escenarios complejos que hoy no estamos cubriendo. Este rol es clave para escalar el producto sin comprometer calidad. Trabajarás dentro del equipo de tecnología, colaborando estrechamente con developers, otros QA y el equipo de Delivery. Responsabilidades principales Diseñar, implementar y mantener tests automatizados de regresión (principalmente web, APIs y, si aplica, mobile). Identificar qué partes del testing actual deben automatizarse y reducir drásticamente la carga manual innecesaria. Definir una estrategia de testing sólida y escalable (qué automatizar, cuándo, cómo y con qué herramientas). Simular escenarios reales y complejos de uso del producto (end-to-end). Integrar los tests en los pipelines de CI/CD. Colaborar con el equipo para mejorar la cultura de calidad desde fases tempranas del desarrollo. Apoyar y elevar el nivel técnico del resto del equipo de QA/Delivery. Participar en temas de observabilidad, monitoring y detección temprana de issues en producción de forma coordinada con el equipo, y según encaje con tu perfil. Qué esperamos en los primeros 4-6 meses Definición de una estrategia clara de automatización de regresión. Primera suite de tests críticos integrada en CI/CD. Reducción significativa del testing manual repetitivo. Requisitos Must: Experiencia sólida como QA Automation Engineer. Experiencia real automatizando tests de regresión (no solo pruebas aisladas). Dominio de herramientas de automatización: Playwright, Cypress, Selenium u otras similares. Experiencia en testing de APIs. Buen entendimiento del ciclo de desarrollo de software y trabajo en entornos ágiles. Capacidad para analizar procesos existentes y proponer mejoras pragmáticas. Nos importa más la capacidad de diseñar una buena estrategia que la herramienta concreta. Mentalidad orientada a impacto: menos testing manual repetitivo, más valor. Se valorará especialmente: Experiencia en entornos con producto web complejo y flujos críticos (onboarding, pagos, contratos, etc.). Experiencia integrando testing automático en CI/CD. Conocimientos o experiencia en observabilidad, monitoring, logs o métricas. Experiencia previa ayudando a transformar equipos QA muy manuales hacia modelos más automatizados. Certificaciones de QA (ISTQB u otras), aunque no son imprescindibles. Qué ofrecemos: Un rol clave y con impacto real en la calidad del producto. Autonomía para definir cómo debe funcionar el QA automatizado en REVEL. Equipo técnico con nivel y mentalidad de mejora continua. Salario competitivo acorde a perfil senior. Posibilidad de variable por objetivos. Modelo híbrido con oficina en Madrid centro. Es un rol estratégico y como tal deberá pasar al menos 2 días con nosotros en la ofi. Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados. Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota. Wellhub (Gympass) – Plan Silver. Seguro médico Cigna. Presupuesto anual para formación. Remuneración flexible (Payflow). 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. 1 mes al año de "trabaja desde donde quieras". Revisiones de performance periódicas. Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Charla inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 2. Caso práctico Entrevista técnica centrada en automatización y estrategia de QA, con casos reales. 3. Café con el equipo Podrás conocer a otros miembros claves del equipo. xiphteb Queremos que te lleves una visión real del día a día. 4. Entrevista final para hablar de encaje, expectativas y propuesta.

GRUPO BNP PARIBAS Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. ARVAL En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector SOBRE EL PUESTO MISIÓN Satisfacer y optimizar las necesidades de información de manera convergente. Comprender las necesidades del negocio y encontrar el enfoque de ciencia de datos adecuado para proponer una solución apropiada. RESPONSABILIDADES Extraer, analizar y explorar datos. Construir modelos para realizar predicciones (aprendizaje supervisado para clasificación, regresión, pronósticos, etc.) Construir modelos para identificar patrones (aprendizaje no supervisado para realizar agrupamiento, reducción de dimensiones, etc.). Colaboración activa en la definición del gobierno de datos y su mejora continua. Preparación de los datos para el reconocimiento de patrones. Definir, mantener y documentar los procesos de trabajo. Colaboración con la dirección de la compañía y el Departamento de Data para definir los objetivos estratégicos de la organización en relación con el tratamiento de los datos. Minería de los datos a partir de distintas fuentes. La identificación de áreas de mejora dentro de los procesos de la organización relacionados con el tratamiento de la información. Búsqueda de oportunidad de valor a través de los datos. Participación en la comunidad Corporativa de Data. Velar por la calidad del dato en coordinación con el equipo de Data Quality. Conocimiento y cumplimiento de las políticas de privacidad y seguridad de la información. Asegurar la correcta documentación del código y que sea fácil de mantener. Garantizar la interpretabilidad de los modelos, identificar posibles sesgos y analizar el rendimiento del modelo en relación con las necesidades del negocio. REQUISITOS Estudios Formación universitaria (preferiblemente carreras técnicas) Experiencia Ingeniería informática; licenciatura en sistemas o computación; técnico superior en desarrollo de software; especialización en minería de datos y Business Intelligence; Título de máster o superior en Matemáticas, Economía o Econometría, Estadística o una formación similar donde prevalezcan el análisis y las cifras. Idiomas Inglés Fluido - Imprescindible COMPETENCIAS Técnicas Experto en manejo de Excel y Bases de Datos. Dominio de Python avanzado Gestión de incidencias y ciclo de vida de desarrollo del software. Transversales & Comportamentales Habilidades Conductuales Pensamiento crítico Creatividad e innovación / Resolución de problemas Orientación al cliente Capacidad para cumplir / Orientación a resultados Habilidades Transversales Capacidad analítica Capacidad para anticipar la evolución del negocio/estrategia Capacidad para establecer indicadores de rendimiento relevantes Capacidad para comprender, apoyar y explicar el cambio Habilidades de Negocio Modelado predictivo Modelado descriptivo Procesamiento de datos Conocimiento de datos Calidad y seguridad de los datos Arquitectura BENEFICIOS • Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países. • Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity). • Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado. • Plan de retribución flexible. • Modelo de teletrabajo híbrido (50%). • 22 días de vacaciones. • 2 días de asuntos propios. • Día libre en Navidad. • Tarde libre el día de tu cumpleaños. • Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto. • Flexibilidad horaria. • Seguro de vida. • Seguro médico. • Tarjeta comida (1740€ /año). • Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios. Compromiso de diversidad e inclusión BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. xiphteb Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

¿Qué es Hamelyn? Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Somos una empresa tecnológica española que está redefiniendo el mercado de segunda mano. Comprar online es fácil, pero ¿qué pasa con vender lo que ya no necesitas? En Hamelyn, hacemos que vender tus cosas usadas sea rápido y sin complicaciones. Y las revendemos dando un servicio profesional. Empezamos con libros, y ya hemos añadido música, películas y videojuegos. Y próximamente tendremos nuevas categorías. Ambicionamos ser la aplicación a la que todos acuden para vender sin complicaciones y para comprar productos de segunda mano con el mismo nivel de calidad y servicio que al comprar productos nuevos. Hoy, Hamelyn atiende a miles de vendedores y compradores diariamente, procesando cientos de miles de productos al mes y enviando pedidos de todas nuestras categorías desde nuestro centro logístico de Madrid a todo el mundo. Si quieres saber más sobre la historia de Hamelyn, aquí tienes la entrevista de Itnig a nuestros fundadores: Ahora estamos expandiéndonos en geografías y verticales de producto, y necesitamos reforzar el equipo de marketing con una persona que sea la mano derecha del CMO. ¿Listo para construir el futuro con Hamelyn? Estamos buscando un perfil altamente técnico capaz de diseñar, ejecutar y optimizar un sistema de crecimiento rentable, conectando captación, medición, automatización, conversión y recurrencia. No buscamos solo un gestor de campañas, queremos un arquitecto de crecimiento con mentalidad de negocio. Misión: Construir y optimizar un sistema escalable orientado a: Margen, Coste por venta, Tasa de conversión, Recurrencia Con visión completa del funnel: Captación → Conversión → Medición → Automatización → Postventa → Retención Requisitos clave: SEO técnico avanzado en entornos de alto volumen. SEM avanzado (Search + Shopping + PMax). Dominio de Merchant Center y feeds. GTM y GA4 nivel profesional. Conocimiento sólido de medición y atribución. Automatización real con n8n (APIs + webhooks + JSON). Mentalidad CRO y enfoque full funnel. Orientado a rentabilidad y mejora continua. Capaz de conectar marketing, datos y negocio. Qué ofrecemos: Salario competitivo según experiencia. Modelo híbrido orientado a productividad. Seguro de salud privado. Servicio de comida y gimnasio. Presupuesto de formación continua. Sin burocracia, enfoque a resultados. Un equipo joven, pragmático y ambicioso centrado en resultados reales y en hacer crecer el negocio. xiphteb Si buscas un proyecto ambicioso donde aplicar tus capacidades con resultados visibles, y seguir creciendo en una empresa de rápida expansión, te estamos esperando!

Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más 85 hoteles en España y Portugal Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el "Juntos somos mejores", el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? Reportando al Finance Manager, el becario de finanzas se ocupará de: Colaborar en el registro de facturas, así como ingresar y verificar información financiera en sistemas contables. Organizar y archivar los documentos contables. Ayudar en la preparación y reporte de análisis de cuentas. Colaborar con el equipo contable y auditor en auditorías. Apoyar en los procesos de cierre contable mensual para la generación de estados financieros. Asistir en la recopilación de información y la preparación de declaraciones de impuestos (como IVA, retenciones, etc.). ¿Qué buscamos? Grado o Master en Economía, Finanzas, Ade o similares. Posibilidad de hacer un convenio de practicas con tu centro educativo. Habilidades para manejo de datos y gestión de excel. Manejo del inglés. ¿Y qué ofrecemos? Ayuda económica al estudio. 2 días de teletrabajo. Horario flexible tanto de entrada como de salida. Un entorno de trabajo dinámico y variado. Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y en el que podrás estar al día de lo último en el sector. ¿Por qué comenzar con nosotros? En B&B HOTELS estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración, donde encontrarás: un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes. oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. xiphteb un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.

The Central House está en búsqueda de un Controller Financiero para las oficinas de SSCC en Madrid para una sustitución de aproximadamente 6 meses. ¿Cuentas con experiencia en el área contable y ganas de seguir desarrollándote en un proyecto en pleno crecimiento? ¡Te estamos esperando! Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Sobre nosotros: Somos una dinámica cadena española de hostels, The Central House, creemos en ofrecer algo más que un lugar donde alojarse - ofrecemos una puerta de entrada para descubrir la rica cultura de diferentes ciudades a nivel internacional. Enclavado en el corazón de las históricas ciudades, nuestros albergues son un centro de exploración y conexión. Nuestra cadena de albergues se extiende por España, Portugal, Marruecos y más países donde nos encontramos en plena expansión. Funciones: En dependencia de la Dirección de Financiera, se encargará del área de Administración y Contabilidad de dos centros en Portugal. Contabilizar producciones diarias, facturas de proveedores Realizar la orden de pagos Control liquidaciones de gastos, auditoría externa, gastos bancarios Contabilizar Movimientos bancarios y realizar la conciliación Control de las Facturas Pendiente de Recibir provisionadas al cierre del mes y refacturaciones Control cuentas intercompany, de la amortización de los préstamos y el inventario F&B Requisitos: - Graduado en Economía, ADE. - Experiencia previa como contable. - Idiomas: inglés, valorable portugués. - Persona ordenada, responsable y comunicativa con el equipo. Se ofrece: - Contrato por sustitución. - Horario flexible 9:00-18:00 L-J y 9:00-15:00 V. Jornada intensiva en julio y agosto. - Salario competitivo dependiendo de la valía del candidato. - Incorporación inmediata. - Retribución flexible. Si estás interesado/a/x, no dudes en inscribirte en la oferta. Estamos ansiosos por saber por qué eres la persona perfecta para nuestro equipo en The Central House. xiphteb En The Central House, celebramos la diversidad y estamos comprometidos a cultivar un ambiente inclusivo para todos los miembros del equipo.

¡Estamos ampliando el equipo de consultores y consultoras dentro de nuestra unidad de Sector Público en Madrid! Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. ¿Quieres conocer más sobre esta oportunidad? Continua leyendo... En nuestro área de Citizen estamos buscando un consultor/consultora funcional para nuestro centro de excelencia encargado de proveer servicios de consultoría en Transformación Digital a organizaciones públicas en el ámbito nacional y europeo, líder en disciplinas relacionadas con la interoperabilidad entre administraciones, ciudadanos y empresas, espacios de datos, identidad digital, relación con el ciudadano y tramitación inteligente, desarrollando servicios de consultoría y soluciones apoyados por tecnologías innovadoras. Actualmente, en nuestra oficina de Madrid, buscamos una persona senior con experiencia en el diseño de procesos y soluciones digitales para clientes de la administración pública. Un buen background técnico es deseable pero no imprescindible. Principales responsabilidades: Conceptualizar propuestas de valor de servicios de consultoría en el sector público, especialmente en las áreas mencionadas. Analizar legislaciones y su impacto en los servicios públicos. Definir procesos y modelos de gobernanza y reporting. Definir requisitos funcionales de soluciones tecnológicas y procesos. Preparar y dirigir presentaciones y sesiones con interlocutores de nivel ejecutivo. Evaluar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguimiento de los procesos establecidos. Requisitos: Experiencia profesional deseable de entre 3-6 años, con al menos 3 en sector público. Conocimientos generales del sector público: regulaciones, procesos de tramitación, etc... Nivel de inglés C1. Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. xiphteb Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¿Qué es Hamelyn? Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Somos una empresa tecnológica española que está redefiniendo el mercado de segunda mano. Comprar online es fácil, pero ¿qué pasa con vender lo que ya no necesitas? En Hamelyn, hacemos que vender tus cosas usadas sea rápido y sin complicaciones. Y las revendemos dando un servicio profesional. Empezamos con libros, y ya hemos añadido música, películas y videojuegos. Y próximamente tendremos nuevas categorías. Ambicionamos ser la aplicación a la que todos acuden para vender sin complicaciones y para comprar productos de segunda mano con el mismo nivel de calidad y servicio que al comprar productos nuevos. Hoy, Hamelyn atiende a miles de vendedores y compradores diariamente, procesando cientos de miles de productos al mes y enviando pedidos de todas nuestras categorías desde nuestro centro logístico de Madrid a todo el mundo. Si quieres saber más sobre la historia de Hamelyn, aquí tienes la entrevista de Itnig a nuestros fundadores: Ahora estamos creciendo rápidamente y rediseñando todos nuestros sistemas para que estén a la altura que necesita el negocio. Necesitamos reforzar el equipo con alguien que sea la mano derecha del CTO. ¿Listo para construir el futuro con Hamelyn? En Hamelyn buscamos un Tech Lead que trabaje mano a mano con el CTO y que sea capaz de llevar parte de la responsabilidad del área de tecnología con autonomía, liderando decisiones de arquitectura y siendo el referente técnico del equipo. Misión: Rediseñar y escalar la infraestructura tecnológica de Hamelyn para soportar el crecimiento en nuevos países, categorías y volumen de producto. En qué trabajarás: Operamos en múltiples países con más de 30 millones de productos catalogados e integrados con marketplaces como Amazon, eBay y MercadoLibre. Esto es lo que tenemos por delante: Rediseñar la infraestructura core para seguir escalando, evolucionando hacia una arquitectura event-driven. Optimizar nuestra MongoDB de más de 113 millones de documentos. Robotizar y automatizar operaciones con IA en nuestra planta de producto físico. Rediseñar la aplicación de captación de producto con IA para reconocimiento y valoración automática. Construir nuevas herramientas internas y capacidades de negocio. Requisitos clave: TypeScript / Node.js avanzado Next.js y React (desplegado en Vercel) MongoDB (modelado, agregaciones, índices) AWS Docker/contenedores Arquitecturas event-driven y colas de mensajes (Kafka, RabbitMQ, SQS o similares) Monitorización y observabilidad (Datadog, Sentry o similares) Integraciones con APIs externas (REST, webhooks, marketplaces) Buenas prácticas: testing, CI/CD, code review, documentación Automatización de flujos (n8n o similares) Capacidad para tomar y defender decisiones de arquitectura Experiencia liderando equipos de desarrollo Experiencia en e-commerce o marketplaces Qué ofrecemos: Salario competitivo según experiencia + participación en la empresa. Modelo híbrido orientado a productividad. Seguro de salud privado. Servicio de comida y gimnasio. Presupuesto de formación continua. Sin burocracia, enfoque a resultados. Un equipo joven, pragmático y ambicioso centrado en resultados reales y en hacer crecer el negocio. xiphteb Si buscas un proyecto ambicioso donde aplicar tus capacidades con resultados visibles, y seguir creciendo en una empresa de rápida expansión, te estamos esperando!

¡Seguimos creciendo! Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. En Nertus (empresa del Grupo Siemens y RENFE) dedicada a servicios ferroviarios con presencia a nivel nacional, seguimos ampliando el equipo del centro de ingeniería en Madrid para llevar a cabo proyectos nacionales e internacionales de señalización ferroviaria. Continuamos ofreciendo grandes retos profesionales que te permitirán desarrollarte en un sector estable en pleno crecimiento. Buscamos un ingeniero/a de sistemas responsable del diseño, implementación, puesta en servicio y soporte de las soluciones Digital System Platform for Mobility (DSPM) para proyectos de infraestructura ferroviaria. Este rol implica la integración de diversos subsistemas críticos —incluyendo SCADA de instalaciones, SCADA de energía, sistemas de megafonía (PAS), sistemas de información al pasajero (PIDS), CCTV, control de accesos y monitorización de red— en una plataforma operativa unificada, robusta y fiable para entornos ferroviarios. FUNCIONES: Actuar como experto técnico en la plataforma Digital System Platform for Mobility (DSPM) , comprendiendo su arquitectura, capacidades y puntos de integración. Analizar los requisitos del cliente y traducirlos en especificaciones técnicas y diseños de solución para despliegues de DSPM. Diseñar la arquitectura de integración de subsistemas como SCADA, PAS, PIDS, CCTV, control de accesos y monitorización de red dentro de la plataforma DSPM. Configurar y personalizar los componentes de software y hardware del sistema de acuerdo con las especificaciones del proyecto. Integrar sistemas y dispositivos de terceros en la plataforma DSPM. Desarrollar e implementar lógica de control, pantallas HMI, sistemas de alarmas y funcionalidades de reporting en el entorno SCADA. Liderar o apoyar las actividades de puesta en servicio del sistema y ejecutar planes de prueba (FAT/SAT) para validar su funcionamiento y cumplimiento de requisitos. Diagnosticar y resolver incidencias técnicas complejas relacionadas con integración de sistemas, comunicaciones de red y rendimiento de subsistemas. Elaborar y mantener documentación técnica del sistema (diseño, configuración, pruebas y documentación as-built ). Garantizar el cumplimiento de estándares del sector, normativas de seguridad y buenas prácticas de ciberseguridad aplicables a infraestructuras críticas Requisitos: • Grado o Máster en Ingeniería Telecomunicaciones, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Informática, Ingeniería de Automatización o similar.Experiencia en Señalización Ferroviaria •Experiencia sólida con sistemas SCADA/HMI (p. ej., Siemens WinCC, PCS 7 u otros sistemas de control industrial), incluyendo configuración, desarrollo y resolución de incidencias. • Experiencia demostrable en integración de sistemas diversos (por ejemplo, CCTV, control de accesos, megafonía, gestión de red) dentro de una plataforma unificada •Conocimiento sólido de redes industriales y protocolos de comunicación (por ejemplo, Modbus TCP/IP, OPC UA, PROFINET) y de arquitecturas de red para sistemas de control. •Conocimientos de informática general y Microsoft Office 365 • Inglés fluido, tanto escrito como hablado • Disponibilidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional Requisitos valorables: • Conocimiento del sector ferroviario , incluyendo operaciones ferroviarias, sistemas de señalización, distribución de energía para ferrocarril y estándares asociados. •Conocimientos de programación o scripting en lenguajes relevantes (por ejemplo, C#, Python, VB.NET) para personalización de sistemas, procesamiento de datos o automatización de tareas. Conocimiento sobre el paquete Microsoft Office 365. ¿Quieres saber más? Además de pertenecer a una compañía líder en el sector, TE OFRECEMOS: - Formar parte de un proyecto innovador y estable dentro del sector ferroviario. - Desarrollo profesional, formación y mejora continua. - Buen ambiente de trabajo - Especializarte en un sector en pleno crecimiento. - Formato hibrido de teletrabajo y flexibilidad horaria. - Retribución a determinar según la experiencia. -Ubicación: Zona Méndez Álvaro ¿Te interesa? xiphteb ¡Inscríbete y te llamamos!

¿Quiénes somos? Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. VML The Cocktail es una compañía de transformación creativa, que trabaja con el objetivo de combinar creatividad, diseño, tecnología y datos para crear productos, marcas, servicios y empresas que se relacionan con las personas, diseñando historias para el día de mañana. Trabajamos en proyectos punta a punta con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevar a cabo con éxito. El área de Salesforce Llevamos desde 2018 implementando soluciones innovadoras a los retos de negocio de nuestros clientes a través de Salesforce. Con un equipo alrededor de 100 profesionales altamente capacitados, trabajamos con clientes de renombre en diversas industrias, la mayor parte del Ibex 35, ayudándoles a transformar y optimizar sus procesos. Gracias a nuestra dedicación y compromiso, hemos sido reconocidos en numerosas ocasiones, siendo Partner del Año 2024 en Salesforce y Sales Excellence Partner en 2025 , logros que reflejan nuestra experiencia y capacidad para generar valor tangible a través de la tecnología. Pero, ¿qué es Salesforce? Salesforce es la plataforma líder en CRM (Customer Relationship Management o Gestión de Relaciones con Clientes), basada en la nube, que permite a las empresas gestionar las interacciones con clientes, ventas, marketing, atención al cliente, y mucho más, todo en un solo lugar. Su propósito es optimizar los procesos de negocio, ayudando a las empresas a conocer mejor a sus clientes y mejorar la productividad. ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos Buscamos a estudiantes que puedan hacer una jornada completa con nosotros o recién graduados de carreras como ADE, Ingeniería o similares, con interés en desarrollar su carrera en el ámbito de la tecnología, pero con un perfil de negocio. Necesitamos que residas en Madrid: si bien el modelo de trabajo del equipo es muy flexible, fomentamos el aprendizaje y la colaboración con mayor presencialidad durante la beca, en nuestras fantásticas oficinas ubicadas en el WPP Campus Madrid. Necesitamos poder formalizar convenio con tu escuela, universidad o centro de estudios durante 6 meses, comenzando el 20 de mayo. Responsabilidades. Comenzarás en el mundo de la consultoría digital con apoyo y dirección constante. Formarás parte de proyectos de transformación digital con la herramienta Salesforce. Participarás en el desarrollo de proyectos en sectores de viajes, banca, seguros, servicios públicos, etc. Conocerás y profundizarás el CRM número 1 del mundo. Analizarás y diseñarás soluciones para clientes. Serás nexo entre cliente y desarrollador. Realizarás presentaciones comerciales y documentación de procesos de los proyectos de los que seas parte. Trabajarás con herramientas como Jira y Trello, de acuerdo con la metodología Agile. Aprenderás rápido en un entorno de cambio constante. Aportarás valor a tu equipo desde el principio. ¿Cómo es la experiencia de una Universidad en VML The Cocktail? Formarás parte de una comunidad de Universidades en donde todos estáis comenzando vuestra experiencia profesional y vuestra aventura en VML The Cocktail. Nuestras becas son un espacio donde hay lugar para el debate, la innovación y la transformación. Las prácticas son remuneradas y necesitaremos que tengamos disponibilidad de jornada completa. Nuestro modelo de trabajo es híbrido y muy flexible, pero se requiere una mayor presencialidad en nuestras oficinas de Oviedo. Formarás parte de equipos multidisciplinares y podrás trabajar de forma conjunta con especialistas de otras áreas. No tenemos código de vestimenta. Ven como quieras a trabajar. Podrás disfrutar de un día de vacaciones por cada mes de beca. Próximos pasos Si has llegado hasta aquí, es porque hemos conseguido llamar tu atención. xiphteb Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y poder contarte más sobre VML The Cocktail y sobre el rol. Si te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, ¡VML The Cocktail es para ti! Si necesitas un consejo para el proceso , simplemente queremos que seas tú . ¿Te vienes?

Se busca Jefe de Equipo para centro en Coslada.Supervisión de personal, control de operaciones logísticas, gestión de mercancías y KPIs.Se requiere experiencia y formación en logística.

Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Actualmente, estamos buscando dos Técnicos para nuestro Centro de Reparaciones (CIRR) de Torrejón de Ardoz. ¿Formación: ~ Ciclo Formativo de Grado superior relacionado con Electricidad y electrónica Trabajarás dentro del entorno de reparación de cajeros automáticos. Retirar piezas de cajeros automáticos. Técnico de reparación de componentes y módulos de cajeros, shutter, cajetines, lectores de tarjeta.... . Atención y resolución de incidencias. Tener carnet de conducir (Imprescindible). Capacidad de trabajo en equipo. Inglés B1 Conocimiento de informática nivel avanzado y sistemas operativos (Windows). Título Manejo Transpaleta eléctrica. Valoración en experiencia de reparación en cajeros automáticos Horario: ~ Horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:00 y un día, martes o jueves, a elegir entre la persona y su manager, hasta las 18:00. ¿Puesto estable ~ Compañía japonesa con sólida cultura organizacional ~ Desarrollo en una multinacional líder del sector ~ Formación ilimitada ~ Ayuda por hijos menores de edad ~¡La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. · Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo. · Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial. · Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. ·

¡Buscamos Logopedas para nuestros centros de Atención Temprana concertados con la Comunidad de Madrid! Si eres Logopeda, disfrutas trabajando con peques y quieres formar parte de un amplio equipo interdisciplinar referente en Atención Temprana con más de 15 años de experiencia, en un entorno estable y con posibilidades de crecimiento, nos encantará conocerte. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Vacante 1: LOGOPEDA - 15 horas/semana (HORARIO DE MAÑANA). Lunes, miércoles, jueves y viernes: 8:00–10:45 Martes: 8:00–12:00 Duración mínima: 12–18 meses Salario aprox.: 700 € brutos/mes Centro de Atención Temprana ARIS 1 – Carabanchel (C/ Álvarez Abellán 6, Madrid) Metro: Oporto / Vistalegre Vacante 2: LOGOPEDA - 38,5 horas/semana (JORNADA COMPLETA). Lunes a jueves: 12:00–20:30 (con posibilidad de ajustar la hora de entrada) Viernes: 11:00–18:00 (con posibilidad de ajustar la hora de entrada) Salario aprox.: 1.798 € brutos/mes Centro de Atención Temprana ARIS 2 – Carabanchel (C/ Antonio de Leyva 25, Madrid) Metro: Marqués de Vadillo / Plaza Elíptica Se valorará formación y experiencia relacionada así como aptitudes para el trabajo en equipo, comunicación efectiva y enfoque centrado en el paciente y su familia. xiphteb Si te interesa alguna de estas vacantes o quieres conocer otras posibilidades, puedes enviar tu CV a: o a través de la web: ¡Te esperamos!

Deseamos incorporar un Programador/a Java para participar en nuestros proyectos.

Desde el equipo de Segmento Terreno de Hisdesat Servicios Estratégicos nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Radiofrecuencia del Segmento Terreno para realizar la total integración de apertura de un nuevo Centro de Control ubicado en Hoyo de Manzanares. Las tareas a llevar a cabo ser�

Buscamos incorporar un/a Desarrollador/a .NET & Oracle PL/SQL – con experiencia de al menos 4 años, con clara orientación a calidad de código, buenas prácticas y modernización tecnológica. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Te integrarás en nuestros equipos de desarrollo, participando activamente tanto en el desarrollo de nuevas funcionalidades como en la mejora y refactorización de soluciones existentes, dentro de un entorno técnico estable y en crecimiento. Funciones y responsabilidades Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en .NET Desarrollo y refactorización de código en Oracle PL/SQL Optimización de consultas SQL, procedimientos y funciones Diseño, definición y consumo de APIs REST Implementación de pruebas unitarias Aplicación de criterios de calidad de código y buenas prácticas Trabajo con flujos de integración continua Soporte técnico a aplicaciones existentes Participación en procesos de migración de servicios .NET a AWS Colaboración estrecha con otros desarrolladores y equipos técnicos Requisitos técnicos (imprescindibles) Experiencia profesional como Desarrollador/a .NET Experiencia práctica en Oracle PL/SQL Experiencia en: Refactorización de código Optimización de SQL / PL/SQL Pruebas unitarias APIs REST Control de calidad Pipelines de desarrollo (CI/CD) Orientación clara a calidad, mantenibilidad y buenas prácticas Experiencia trabajando en equipos de desarrollo medianos Perfil analítico, responsable y con atención al detalle Te ofrecemos: Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre...) y actividades, culturales y formativas. Posibilidad de retribución flexible. Modelo híbrido de trabajo. Enseñanza gratuita o bonificada para el personal e hijos. xiphteb ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

¡En la UFV te estamos buscando! Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. Buscamos un desarrollador senior con más de 5 años de experiencia sólida en PL/SQL , diseño de APIs REST y mejora continua de sistemas basados en Oracle, con criterio técnico para comprender sistemas complejos, estructurarlos, optimizarlos y hacerlos más mantenibles. La experiencia con APEX y ORDS se valorará positivamente. Responsabilidades • Analizar, optimizar y refactorizar procesos y paquetes PL/SQL, mejorando rendimiento y claridad. • Diseñar y definir APIs REST siguiendo buenas prácticas: contratos claros, versionado, seguridad y documentación. • Evolucionar y mejorar las APIs del sistema, construidas sobre ORDS. • Revisar modelos de datos y proponer mejoras en estructuras, relaciones e índices. • Participar en análisis funcional/técnico con distintos equipos, aportando visión y buen criterio. • Detectar áreas de mejora en procesos, arquitectura o desarrollos existentes. • Colaborar en la mejora de prácticas de QA, control de calidad y despliegue. • Asegurar que las soluciones cumplen estándares de calidad, seguridad, rendimiento y escalabilidad. Requisitos Imprescindibles • Más de 5 años trabajando con Oracle. • Dominio en: Oracle Database PL/SQL (refactorización, optimización, diseño de paquetes y procesos complejos) Diseño y definición de APIs REST Experiencia usando Git (GitHub, Bitbucket...). Conocimiento y uso de herramientas de ticketing (Jira, Vita ...). Familiaridad con metodologías Agile y buenas prácticas de desarrollo. Conocimientos de patrones de diseño y estándares de calidad. Requisitos Deseables • Experiencia en el sector educativo o con SIS/ERPs universitarios. • Experiencia desarrollando con herramientas de IA • Conocimiento de Salesforce, Universitas XXI o Canvas. • Experiencia adicional con: Oracle APEX Oracle ORDS C# / .NET Core (como tecnología complementaria) Python AWS Te ofrecemos: Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre...) y actividades, culturales y formativas. Posibilidad de retribución flexible. Modelo híbrido de trabajo. Enseñanza gratuita o bonificada para el personal e hijos. xiphteb ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!