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¿Es posible unir un proyecto estable y de largo plazo con metodologías ágiles y tecnología de vanguardia? En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 4/5 años de experiencia como desarrollador frontend con Angular, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué perfil buscamos? Rol técnico desarrollador senior Angular con buenas prácticas de desarrollo, orientado a infraestructura (DevOps) . ¿Cuáles serían tus funciones? • Desarrollo web con Angular en últimas versiones., • Participar en la definición de la arquitectura frontent y la infraestructura asociada, asegurando la escalabilidad, mantenibilidad y seguridad de las soluciones., • Aplicar principios de Clean Code y patrones SOLID, manteniendo una base de código robusta, legible y bien estructurada., • Diseñar, implementar y mantener pipelines de CI/CD usando herramientas modernas, promoviendo la automatización de despliegues y testing., • Trabajar con entornos contenerizados en Docker y Kubernetes, asegurando una correcta orquestación y escalabilidad., • Aplicar enfoque DevOps al código y entorno., • Contribuir en la configuración y gestión de entornos en Google Cloud Platform (GCP), optimizando recursos y rendimiento., • Asegurarse de que el código siga las últimas prácticas de codificación y estándares de la industria., • Trabajar estrechamente con los desarrolladores de back-end para comprender y utilizar correctamente las APIs., • Escribir pruebas unitarias, de integración y E2E, y desarrollar herramientas de automatización para las tareas diarias., • Desafiar ideas y opiniones para evitar trampas técnicas, cuellos de botella y soluciones ineficientes., • Colaboración con el equipo de Back-end y Devops, darás apoyo a la gestión de la infraestructura y despliegues, pero todas estas funciones están a cargo del equipo de expertos Devops. ¿Qué buscamos? • DOMINIO ANGULAR nivel experto., • Versiones a partir de la 18, se trabajan con ultimas versiones., • Conocimiento y experiencia en el manejo de señales en aplicaciones Angular., • Experiencia con Micro Frontends, • Autonomía para la toma de decisiones, • Experiencia y conocimientos de 3+ años recientes con algún framework de JavaScript (ES6)., • Conocimientos en HTML5/CSS3/SASS y uso de APIs del navegador., • Experiencia en desarrollo de aplicaciones web multidispositivo., • Conocimiento y manejo de Git y Github., • Aplicación de metodologías ágiles: Scrum, Kanban., • Experiencia en integraciones con APIs REST. Valorable: • Version 20 de Angular, • Experiencia reciente con REACT, • TypeScript, • CSS-in-JS: Styled Components, • Storybook, • React Query / Mobx / Redux, • Sagas / Observables, • Desarrollo de test de integración con Jest y react-testing-library, • Desarrollo de test de aceptación y e2e con Cypress, • NextJS, • Uso de monorepos, • Conocimiento de sistemas de construcción (nx, bazel...), • Uso de contenedores con Docker, • Manejo de infraestructura k8s ¿Cuáles serían tus condiciones? • Modelo de trabajo remoto, • Proyecto estable, • Contrato indefinido, • Rango salarial según experiencia y funciones ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Salario competitivo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 3.650 millones de euros, contamos con 57.400 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

¿Concibes el desarrollo frontend como una disciplina técnica orientada a sistemas robustos y mantenibles? En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 5 años de experiencia como desarrollador/a React nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué perfil buscamos? Rol técnico senior React con microfront ¿Cuáles serían tus funciones? • Desarrollo web con React en últimas versiones en microfront-end y Monorepos con web-component., • Participar en la definición de la arquitectura frontend y la infraestructura asociada, asegurando la escalabilidad, mantenibilidad y seguridad de las soluciones., • Aplicar principios de Clean Code y patrones SOLID, manteniendo una base de código robusta, legible y bien estructurada., • Diseñar, implementar y mantener pipelines de CI/CD usando herramientas modernas, promoviendo la automatización de despliegues y testing., • Trabajar con entornos contenerizados en Docker y Kubernetes, asegurando una correcta orquestación y escalabilidad., • Aplicar enfoque DevOps al código y entorno., • Contribuir en la configuración y gestión de entornos en Google Cloud Platform (GCP), optimizando recursos y rendimiento., • Asegurarse de que el código siga las últimas prácticas de codificación y estándares de la industria., • Trabajar estrechamente con los desarrolladores de back-end para comprender y utilizar correctamente las APIs., • Escribir pruebas unitarias, de integración y E2E, y desarrollar herramientas de automatización para las tareas diarias., • Desafiar ideas y opiniones para evitar trampas técnicas, cuellos de botella y soluciones ineficientes., • Colaboración con el equipo de Back-end y Devops, darás apoyo a la gestión de la infraestructura y despliegues, pero todas estas funciones están a cargo del equipo de expertos Devops. Qué buscamos? • Experiencia en frontend superior a 5 años con React (últimas versiones)., • Experiencia con Microfront-end y Monorepos, • React Query / Mobx / Redux., • JavaScript moderno (ES6+)., • HTML5/CSS3/SASS y buen manejo de APIs del navegador., • Desarrollo de aplicaciones web multidispositivo., • Control de versiones con Git y GitHub., • Aplicación de metodologías ágiles: Scrum, Kanban., • Integraciones con APIs REST., • Metodología Devops ( no buscamos un Devops, ya tenemos en nuestro equipo, pero si un perfil enfocado en esta metodología que pueda hacer algunas de las funciones). Además, buscamos experiencia técnica sólida en: • Docker y Kubernetes., • Arquitectura de infraestructura y entornos cloud (AWS, GCP o Azure)., • Mantenimiento y definición de pipelines CI/CD., • Buen criterio técnico y autonomía para la toma de decisiones. ¿Cuáles serían tus condiciones? • Modelo de trabajo remoto, • Proyecto estable, • Contrato indefinido, • Rango salarial según experiencia y funciones ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Salario competitivo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 3.650 millones de euros, contamos con 57.400 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Participa en un innovador proyecto del sector ferroviario, aportando al equipo tu experiencia como Ingeniero/a de Diseño Eléctrico. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 2 años de experiencia como Ingeniero/a de Diseño Eléctrico con CATIA/Siemens NX, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! Funciones: • Diseño y desarrollo de conjuntos 3D en CATIA/Siemens NX., • Realización de planos 2D y documentación técnica., • Participar en la gestión y monitorización del proyecto., • Participación en fase de ofertas de nuevas tecnologías y/o productos a desarrollar. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima 2-3 años realizando funciones similares., • Experiencia en el diseño y desarrollo en CATIA/Siemens NX en proyectos de Instalaciones Industriales., • Valorable experiencia en el sector ferroviario., • Conocimientos de neumática y conexiones hidráulicas., • Inglés B2-C1. ¿Qué ofrecemos? • Modalidad de trabajo híbrido., • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 2.900 millones de euros, contamos con 42.300 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde la dirección Social de Serveo estamos buscando un/a Director/a de Residencia y Centro de día, quien será el responsable de liderar la gestión integral de los contratos, garantizando la calidad asistencial, el bienestar de las personas usuarias, la coordinación de los equipos y el cumplimiento de los objetivos operativos, económicos y normativos de los centros. Funciones: • Dirigir la actividad diaria del centro, asegurando el correcto funcionamiento de todos los servicios., • Liderar y coordinar al equipo multidisciplinar: atención directa, sanitario, administrativo, mantenimiento y servicios generales., • Garantizar una atención centrada en la persona, velando por el bienestar y calidad de vida de residentes y usuarios/as., • Supervisar la ocupación, organización operativa y recursos del centro., • Gestionar el presupuesto, costes y seguimiento económico del servicio., • Mantener una relación cercana con familias, usuarios/as, administraciones y organismos externos., • Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente, estándares de calidad y protocolos internos., • Impulsar acciones de mejora continua, clima laboral y desarrollo del equipo., • Representar al centro ante inspecciones, auditorías y entidades colaboradoras. Formación: • Titulación universitaria requerida según normativa vigente para la dirección de centros sociosanitarios., • Valorable formación complementaria en Dirección de Centros, Gerontología, Gestión Sanitaria, o similares. Experiencia • Experiencia previa en dirección o gestión de residencias, centros de día o servicios sociosanitarios., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares. Conocimientos: • Conocimientos en gestión económica y operativa de centros., • Conocimiento de normativa aplicable al sector sociosanitario., • Valorable experiencia en trato con administración pública, inspecciones y conciertos. Habilidades • Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Paquete retributivo competitivo: Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

En Farmacia Inés Almendro, farmacia consolidada situada en el barrio de Legazpi, frente al Matadero de Madrid, buscamos incorporar un/a farmacéutico/a adjunto/a para turno de tarde. La incorporación se produce por la próxima jubilación de una persona que ha formado parte del equipo durante más de 30 años, por lo que buscamos a alguien con vocación de continuidad, ganas de integrarse en un entorno cercano y orientación al paciente. Qué ofrecemos Formarás parte de una farmacia de barrio con un ambiente laboral excelente, un equipo estable y una relación muy cercana con los pacientes. Actualmente, el equipo está formado por la titular, una farmacéutica y dos auxiliares, con una antigüedad media muy elevada, lo que refleja la estabilidad y buen clima de trabajo. La farmacia está muy bien comunicada, a pocos metros del Metro Legazpi y con varias líneas de autobús cercanas. Ofrecemos contrato de 33 horas semanales, estabilidad laboral y condiciones económicas negociables, con disponibilidad para pagar por encima de convenio según perfil. Horario Lunes a viernes de 15:00 a 21:00. Además, se trabajan 3 de cada 4 sábados, en horario de 10:00 a 14:00. Funciones principales La persona seleccionada participará en la actividad habitual de la farmacia, incluyendo: • Atención farmacéutica y dispensación en mostrador., • Gestión de recetas y facturación., • Control del libro de estupefacientes., • Gestión de vacunas., • Solicitud y recepción de fórmulas magistrales., • Control de caducidades, stock y apoyo en la organización diaria de la farmacia., • Requisitos, • Buscamos una persona con Licenciatura o Grado en Farmacia., • No es imprescindible aportar experiencia previa, aunque se valorará positivamente. Lo más importante será contar con una persona responsable, cercana, con buen trato al paciente y ganas de formar parte de un equipo estable a largo plazo. Ubicación Farmacia Inés Almendro Calle Bolívar, 6 28045 Madrid Barrio de Legazpi, frente al Matadero.

Participa en innovadores proyectos del sector energías renovables, aportando al equipo tu experiencia en el área de compras. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 3 años de experiencia trabajando en proyectos de compras, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¡Sigue leyendo! Principales funciones de la posición: • Controlar la adquisición de materiales, componentes y servicios para el desarrollo de prototipos en entornos industriales y de ingeniería., • Colaborar estrechamente con ingeniería para definir soluciones de transporte adecuadas., • Identificar y homologar proveedores especializados en fabricación de utillajes y soluciones de transporte (embalaje industrial, racks, estructuras metálicas, etc.)., • Gestión de solicitudes de oferta (RFQ), negociación de precios, plazos de entrega y condiciones contractuales y gestión de pedidos., • Actuar como interfaz entre ingeniería, logística, calidad y proveedores., • Monitorizar plazos de fabricación y entrega., • Gestionar desviaciones técnicas, retrasos o problemas de calidad., • Proponer alternativas técnicas o logísticas más eficientes. ¿Qué buscamos? • Formación Académica: Ingeniería Técnica/Superior, o Grado en Jurídicas (ADE, Economía, Relaciones Internacionales...), • Experiencia mínima de 3 años trabajando en proyectos de compras dentro de la parte técnica., • Nivel de inglés Avanzado, • Interés por trabajar en proyectos del sector energía eólica ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad de teletrebajo, • Contrato indefinido., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 3.650 millones de euros, contamos con 52.700 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Consultoría multidisciplinar que ofrece servicios integrales especializados en los campos de la arquitectura, el interiorismo y el diseño industrial y que destaca por la combinación de innovación, sostenibilidad y fiabilidad precisa incorporar a su equipo, un/a Arquitecto/a Técnico/a. Asumirá funciones de: -Realizar mediciones. -Diseño de planos mediante AutoCAD y otros programas técnicos. -Redacción y revisión de memorias técnicas, pliegos y documentación asociada a proyectos. -Verificar la correcta ejecución de los trabajos según especificaciones técnicas y normativas vigentes. Visita a obras. Buscamos una persona organizada, con iniciativa, orientada al detalle y al cliente, con afán para mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y normativas en el ámbito de la arquitectura y la edificación. Se ofrece: jornada completa (con flexibilidad horaria), salario a convenir, desarrollo profesional, buen clima laboral, trabajo en equipo. Ubicación del puesto de trabajo: Bacelona.

Si dominas el modelado REVIT, en ALTEN encontrarás el equipo y el proyecto que lleven tu carrera profesional al siguiente nivel. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes 5 años de experiencia en modelado REVIT, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones?🎯 • Desarrollo y gestión de modelos BIM en Revit., • Elaboración de planos, familias y documentación técnica de proyectos., • Coordinación del modelo con otras disciplinas (estructuras, instalaciones, etc.)., • Participación en las distintas fases del proyecto (diseño, desarrollo y ejecución)., • Colaboración con equipos multidisciplinares y apoyo en la integración de procesos BIM., • Contribución al control de calidad y cumplimiento de estándares BIM y normativas., • Participación en proyectos de edificación industrial, terciaria o edificios singulares. ¿Qué buscamos?🔎 • Experiencia mínima de 5 años en modelado con REVIT., • Especialidad en modelado Revit de edificación en general., • Se valorará la participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos, edificios singulares, industria. ¿Qué podemos ofrecerte?🌟 • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? 🌍 Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

¿Tienes experiencia comercial y te gusta moverte cerca del cliente, detectar oportunidades y aportar soluciones reales? En TAQUICEL encontrarás un proyecto con autonomía, crecimiento y un fuerte componente técnico-comercial en el sector educativo y otros entornos. TAQUICEL, empresa especializada en el alquiler y gestión de taquillas para centros educativos y otros espacios, busca reforzar su presencia comercial incorporando un/a: Técnico/a Comercial-Venta Consultiva ¿Por qué puede interesarte esta posición? Un proyecto con autonomía, pero con respaldo. Tendrás margen para organizar tu zona, planificar visitas, detectar oportunidades y proponer mejoras, pero no trabajarás de forma aislada. Formarás parte de un equipo comprometido, profesional y muy orientado a colaborar, donde se comparten criterios, se trabaja con cercanía y se busca que las cosas salgan bien de forma conjunta. Un buen clima laboral y un entorno cercano. TAQUICEL es una empresa con un ambiente de trabajo positivo, donde las personas se implican, se ayudan entre sí y existe una forma de trabajar muy práctica y colaborativa. Te incorporarás a un equipo que conoce bien el servicio, que trabaja con responsabilidad y que facilita que puedas integrarte, aprender y aportar desde el principio. Un rol comercial diferente, con mucho contacto real con el cliente. No será una posición de venta fría ni puramente comercial. Estarás cerca de los centros educativos y otros clientes, entendiendo sus necesidades, acompañando el servicio, resolviendo situaciones y generando relaciones de confianza. Esto te permitirá tener una visión completa del cliente y aportar soluciones útiles y realistas. Una posición técnico-comercial con visión global del servicio. Además de desarrollar la relación comercial, participarás en el seguimiento operativo del servicio, la coordinación de mantenimientos externalizados, la gestión de incidencias y el apoyo en nuevas implantaciones. Es una posición ideal si te gusta combinar cliente, organización, seguimiento y solución de problemas. Posibilidades reales de crecimiento. Es un puesto pensado con recorrido dentro de TAQUICEL, con opción de ir asumiendo progresivamente más responsabilidad en la gestión comercial, la coordinación de clientes, el desarrollo de cartera y la mejora del servicio. Medios para trabajar bien. Contarás con vehículo de empresa, dietas según desplazamientos, teléfono móvil, ordenador portátil y las herramientas necesarias para organizar tu actividad y dar un buen servicio al cliente. Un paquete retributivo con fijo y variable. La posición cuenta con un salario fijo orientativo, además de una posible retribución variable vinculada a objetivos comerciales, gestión de zona y objetivos globales de la compañía. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? ¿Qué funciones desempeñarás? ¿Qué retos asumirás cada día? Tu misión principal será impulsar y consolidar la relación comercial de TAQUICEL con los clientes de la zona asignada, asegurando al mismo tiempo el correcto funcionamiento operativo de las instalaciones. Para ello, combinarás la gestión comercial con la coordinación de servicios técnicos externalizados y el seguimiento de la calidad del servicio. Entre tus funciones estarán la gestión y desarrollo de la relación comercial con los clientes asignados, la realización de visitas periódicas a centros educativos y otros clientes, la identificación de nuevas necesidades, ampliaciones o mejoras de servicio, la propuesta de soluciones y la coordinación interna para ponerlas en marcha. También apoyarás la captación y apertura de nuevos centros en tu zona, representarás a TAQUICEL en reuniones técnico-comerciales y realizarás seguimiento del grado de satisfacción del cliente, anticipándote a posibles incidencias o riesgos. En la parte operativa, realizarás el seguimiento y validación de los mantenimientos preventivos y correctivos, coordinarás intervenciones técnicas externalizadas, controlarás la calidad de las actuaciones y apoyarás implantaciones nuevas, ampliaciones o modificaciones de instalaciones. De forma puntual, podrás realizar explicaciones técnicas básicas sobre la gestión del servicio o la plataforma digital utilizada. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Para tener éxito en esta posición, será ideal contar con formación de Grado Medio o Superior en áreas como electricidad, electrónica, mantenimiento de instalaciones, informática, telecomunicaciones, comercio o similar. Buscamos una persona con una trayectoria mínima de cinco años y, al menos, tres años de experiencia en funciones que combinen la parte comercial, la atención al cliente en entornos técnicos, la coordinación operativa, la supervisión de servicios o el trabajo en campo. Será imprescindible contar con disponibilidad para desplazarte a Madrid y otras zonas de actuación ya que gran parte de la gestión de clientes y coordinación de servicios se realiza allí. Valoraremos especialmente que vengas de entornos con servicios externalizados, facility services, gestión comercial con centros educativos o clientes institucionales, o que hayas evolucionado desde un rol técnico hacia funciones comerciales. Esta combinación técnico-comercial será muy útil para entender bien el servicio, explicar soluciones al cliente y coordinar internamente las actuaciones necesarias. A nivel personal, encajarás muy bien si eres una persona autónoma, organizada y con clara orientación al cliente. Necesitamos a alguien con iniciativa, capacidad para planificar su actividad, moverse con soltura en el trabajo de campo y generar relaciones de confianza. Será importante que tengas buenas habilidades de comunicación y negociación, pero también una actitud práctica para resolver incidencias, coordinar servicios y hacer seguimiento de cada situación hasta su cierre. Si te motiva desarrollar negocio, cuidar al cliente y tener una visión global del servicio, este proyecto puede ser una muy buena oportunidad para ti. Si buscas una posición comercial diferente, con autonomía, contacto directo con cliente, componente técnico y posibilidades reales de crecimiento, queremos conocerte. Inscríbete y en una siguiente fase te contaremos todos los detalles del proyecto

🚀 Comercial Presencial B2B Energía En Novaluz Energía estamos creciendo a gran velocidad y buscamos comerciales B2B que quieran formar parte de un proyecto sólido, ambicioso y con recorrido real de desarrollo profesional. Si vienes del mundo de las ventas y te motiva trabajar con PYMES, generar impacto en negocio y construir relaciones comerciales a largo plazo, este proyecto es para ti. Somos una compañía energética especializada en PYMES, parte de VENI Energy Group, líder europeo en soluciones energéticas para empresas. En solo 5 años hemos superado los 220 profesionales y seguimos expandiéndonos por toda España. Además, estamos orgullosos de ser una empresa reconocida por su cultura y clima laboral: 🏆 Great Place to Work Málaga 🏆 Mejor empresa para trabajar en España 2022 🏆 Best Workplaces Málaga 2023, 2024 y 2025 🏆 Premio Líderes de Servicio por excelencia al cliente 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de desarrollar negocio B2B captando nuevas PYMES interesadas en optimizar su consumo energético y en reducir su huella de carbono. En concreto: • Prospección y captación activa de clientes PYMES, • Análisis de facturas y consumos energéticos, • Diseño y presentación de propuestas personalizadas, • Negociación y cierre de contratos, • Gestión de tu propia cartera de clientes, • Colaboración con el equipo para superar objetivos y mejorar procesos comerciales 🧩 Qué buscamos • Experiencia real en venta B2B, preferiblemente en venta directa, • Experiencia en ventas frías y cierre, • Experiencia en energía o similares, • Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados, • Mentalidad proactiva, organizada y con ambición profesional, • Carnet de conducir 🎁 Qué ofrecemos • Contrato indefinido desde el primer día, • Salario fijo + comisiones sin límite, • Vehículo de empresa y dietas, • Teléfono de empresa, • Incentivos mensuales (tarjetas regalo, tecnología, experiencias…), • Formación y acompañamiento continuo, • Herramientas de venta y soporte comercial, • Equipo de alto rendimiento y ambiente colaborativo, • Eventos, afterworks y cultura de equipo, • Vacaciones en periodos atractivos (Semana Santa, agosto, Navidad y puentes) 🌱 Sobre Novaluz En Novaluz ayudamos a las PYMES a crecer con energía 100% limpia y sin CO₂. No solo vendemos energía: ofrecemos soluciones para que nuestros clientes sean más eficientes, más sostenibles y más competitivos. Si quieres formar parte de un proyecto que combina ventas, impacto real y crecimiento profesional, queremos conocerte. 👉 Únete a Novaluz Energía y da el siguiente paso en tu carrera comercial.

Participa en innovadores proyectos del sector Ferroviario, aportando al equipo tu experiencia en verificación y validación. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia trabajando en proyectos de verificación y validación, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Principales funciones: • Participar en la planificación y ejecución de pruebas de validación en tren (dinámicas y estáticas)., • Recopilar, analizar y documentar resultados de ensayo conforme a los procedimientos del cliente., • Colaborar con equipos de ingeniería, calidad y seguridad durante la integración de sistemas., • Apoyar la mejora continua y la trazabilidad técnica en los proyectos de validación. ¿Qué buscamos? • Formación en FP Industrial, Electricidad, Electrónica o similar., • Experiencia en validación, ensayos, mantenimiento y/o puesta en marcha., • Valorable experiencia o prácticas en pruebas dinámicas y estáticas sobre tren o banco., • Nivel de inglés: Intermedio, • Disponibilidad para viajar. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

En Optimissa creemos que el éxito de cualquier programa de transformación tecnológica nace de las personas que lo lideran. Por eso, si cuentas con experiencia como Back Office Junior queremos acompañarte en tu crecimiento profesional y ofrecerte un entorno donde puedas aportar visión, liderazgo y marcar la diferencia. ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Perfil Junior de Back Office con experiencia en Access y Excel., • Experiencia con Excel., • Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Cuáles serán tus tareas? • Apoyar en las incidencias y consultas de nivel 2-3 en el on boarding digital., • Revisión de logs, evaluación de problemas, detección de patrones, reenviar a otros departamentos, documentar y reportar las incidencias. ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad 100% en remoto., • Participar en un proyecto estable y con proyección, dentro de un entorno tecnológico en crecimiento., • Integración en un equipo multidisciplinar, colaborativo y con buen clima laboral., • Autonomía real y capacidad de influencia en la evolución del modelo de gobierno., • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Si te identificas con este reto y crees que este proyecto encaja contigo, queremos conocerte. 🚀

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En Intelequia, nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work, estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube, operando a nivel nacional e internacional y abarcando áreas como Ciberseguridad, Data e Inteligencia Artificial, Desarrollo de Aplicaciones Empresariales e Infraestructura Cloud. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones innovadoras, inteligentes y seguras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Account Executive, para seguir creciendo en Madrid, apasionado/a por la tecnología que cuente con 3 años de experiencia en el sector IT. Si te apasiona este sector y quieres crecer de la mano de profesionales de primer nivel, este es tu lugar. 🎯 Tus principales responsabilidades: • Prospección de clientes potenciales a través de llamadas, redes sociales, visitas y eventos., • Desarrollo y gestión de relaciones con clientes, vendiendo soluciones y brindando asesoramiento., • Fidelización de clientes mediante visitas, invitaciones a eventos y seguimientos., • Identificación de nuevos clientes y promoción del portafolio de servicios., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales, cuidando la relación con el cliente en todo el proceso., • Recopilación y análisis de necesidades de clientes existentes para ofrecer servicios adicionales. 🛠️ Estas son las tecnologías con las que trabajarás: • CRM para la gestión de clientes. 📊, • Herramientas de comunicación como Zoom o Microsoft Teams. 💬, • Software de análisis de datos. 📈, • Redes sociales (LinkedIn) y marketing digital para prospección. 📱 💡 Requisitos y por qué son importantes: • Titulación en Ventas, Administración de Empresas, Marketing o Ingeniería, clave para entender el negocio., • Pasión por la tecnología y deseo de aprender en un entorno en constante evolución., • Inglés mínimo B2 para comunicación efectiva con clientes internacionales., • Disponibilidad para viajar, facilitando relaciones más cercanas con clientes. 🌟 Valorable: • Experiencia en ventas y gestión de clientes., • Habilidades en negociación y resolución de conflictos., • Conocimientos en marketing digital., • Familiaridad con herramientas de análisis de datos., • Proactividad y capacidad para trabajar en equipo. Porque en Intelequia creemos firmemente que el bienestar de nuestro equipo influye directamente en el trabajo realizado, para ello TE OFRECEMOS: • Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti., • Plan de desarrollo profesional para potenciar tu perfil (certificaciones, formaciones en idiomas y competencias profesionales, etc.), • Modelo de trabajo remoto., • Jornada Intelequia- Nuestra jornada laboral completa es de 38 horas/semana., • 25 días hábiles de vacaciones al año., • Tarde de cumpleaños libre., • Plan de retribución flexible para tu beneficio., • Plan de retribución variable en función de tus objetivos., • Formar parte de una empresa Great Place to Work., • Crecer y aportar junto a grandes profesionales, dentro de un buen clima laboral.

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. Buscamos un/a Sales Manager Enterprise para liderar y desarrollar un equipo de Key Account Managers y acelerar el crecimiento del negocio en clientes estratégicos en Madrid 🔹 ¿Cuál será tu misión? • Liderar, desarrollar y coordinar un equipo de KAMs enfocado en grandes cuentas., • Definir y ejecutar la estrategia comercial del portfolio enterprise., • Acompañar al equipo en oportunidades complejas, negociaciones estratégicas y relaciones C‑level., • Coordinar preventa, delivery y partners para propuestas end‑to‑end., • Asegurar el cumplimiento de objetivos de facturación, margen, pipeline y satisfacción del cliente. 🔹 ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida liderando equipos comerciales B2B en entornos IT / tecnología / servicios., • Background en venta consultiva y gestión de grandes cuentas enterprise, orientadas a servicios gestionados de Digital WorkPlace, • Liderazgo, visión estratégica y fuerte orientación a resultados., • Alta capacidad de interlocución con decisores senior. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de preventas de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de un sistema híbrido y flexible, además de una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece., • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. ¿Te apuntas?

Participa en innovadores proyectos del sector energías renovables, aportando al equipo tu experiencia en el área de instalación y puesta en marcha de nuevos productos. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 3 años de experiencia trabajando en proyectos de instalación y puesta en marcha de nuevos productos, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! Principales funciones de la posición: • Asegurar que los nuevos desarrollos de aerogeneradores se ajusten a los requisitos operativos de Instalación y Puesta en Marcha., • Colaborar y representar al área de Instalación y Puesta en Marcha en el desarrollo de nuevos productos., • Recopilar todos los requisitos operativos y realizar el seguimiento del cumplimiento de dichos requisitos durante el proceso Proceso de Evolución de Producto., • Gestionar la coordinación de los prototipos, pruebas en interiores y maquetas en la obra., • Desarrollar e implementar mejoras para la instalación o puesta en marcha de proyectos de aerogeneradores y proporcionar retroalimentación activa a ingeniería de proyectos., • Crear y desarrollar nuevas ideas para mejorar y optimizar las tecnologías de Instalación y Puesta en Marcha o proponer iniciativas de reducción de costes. ¿Qué buscamos? • Formación Académica: Ingeniería Técnica y/o Superior, • Experiencia mínima de 3 años trabajando en proyectos de instalación y puesta en marcha de nuevos productos., • Nivel de inglés: Alto, • Valorable: Contar con experiencia laboral en el sector eólico., • Valorable: Disponibilidad para viajar ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad de teletrabajo, • Contrato indefinido., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 3.650 millones de euros, contamos con 52.700 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Liderazgo real. Condiciones reales. En Wiber, las personas son lo primero. En Wiber Rent a Car no creemos en el “siempre se ha hecho así”. Creemos en trabajar bien, vivir mejor y construir equipos sanos, motivados y profesionales. Por eso tenemos algo que ninguna empresa del sector pueden decir con honestidad: ‼️ Jornada laboral de 32 horas sin reducción salarial. 🚀 Acceso a nuestra plataforma interna de crecimiento profesional y salud mental y emocional: psicólogos y coaches para ti y tus familiares. 🩺 Plataforma de servicios médicos para ti y hasta 4 familiares. 💡 Entorno dinámico, cercano y respetuoso. 🌱 Plan de desarrollo interno: crece desde dentro. 🚗 Coche de empresa. 📱 Teléfono de empresa. 💶 Salario: 29.000€ - 32.000€ Bruto/año ⚖️ Igualdad real de oportunidades durante todo el proceso. Es Imprescindible residir ya en Ibiza. Si buscas un puesto donde solo se midan números, este no es tu sitio. Si buscas liderar personas, mejorar procesos y trabajar en una empresa que cuida a su equipo, sigue leyendo. 🎯 Tu misión Serás la persona que garantiza que la operativa diaria de la delegación funcione con excelencia, apoyando a la Delegada y liderando al equipo para ofrecer una experiencia de cliente impecable y un entorno de trabajo profesional, organizado y saludable. ⚙️Qué harás en tu día a día: 👥 Liderazgo de equipo • Coordinar, acompañar y apoyar al equipo operativo., • Organizar turnos, cargas de trabajo y prioridades., • Detectar necesidades de formación y desarrollo., • Mantener un clima laboral positivo, profesional y eficiente. La cultura y el clima en Wiber son nuestro mayor tesoro. 🚗 Gestión operativa y de flota • Supervisar disponibilidad, rotación y estado de vehículos., • Garantizar que entregas y devoluciones se realizan con calidad., • Coordinar incidencias operativas y resolverlas con agilidad., • Optimizar procesos y organización de la base. 📊 Control y resultados • Supervisar actividad comercial y calidad de servicio., • Asegurar cumplimiento de procedimientos., • Analizar incidencias y proponer mejoras., • Apoyar a la Delegada en la gestión global de la oficina. ⭐ Experiencia de cliente • Resolver situaciones complejas o reclamaciones relevantes., • Garantizar estándares de atención y servicio Wiber., • Velar por una operativa ágil, clara y profesional. ✅ Qué necesitamos de ti • Experiencia en gestión operativa o supervisión de equipos (rent a car, turismo, servicios o similar) de mínimo 2 años, muy valorable si vienes del sector del rent a car., • Capacidad real de liderazgo y organización., • Orientación al cliente y resolución de problemas., • Nivel alto de inglés., • Carnet de conducir B., • Perfil resolutivo, estructurado y con mentalidad de mejora continua., • Residir en la isla. 🌟 Lo que hace este puesto diferente (y por qué la gente se queda) No ofrecemos solo un trabajo. Ofrecemos condiciones que impactan de verdad en tu vida. 🕒 Jornada laboral de 32 horas semanales Sí, real. Sin trucos. Sin letra pequeña. 🧠 Plataforma de bienestar emocional incluida Acceso a profesionales y recursos para cuidar tu salud mental y emocional. 🩺 Plataforma de salud Everhealth Cuidado médico digital accesible cuando lo necesitas. 📚 Formación continua real Invertimos en tu desarrollo profesional de forma constante. 💬 Cultura empresarial humana Liderazgo cercano, comunicación abierta y respeto real por las personas. 📈 Entorno profesional estable y en crecimiento Proyectos, mejora continua y oportunidades de evolución interna. 💡 Este puesto es para ti si… ✔ Te gusta liderar desde el ejemplo ✔ Quieres trabajar menos horas y rendir mejor ✔ Valoras la salud mental y el bienestar real ✔ Buscas una empresa moderna en su forma de gestionar personas ✔ No quieres volver a entornos tóxicos o caóticos 📍 Ubicación Imprescindible residir ya en Ibiza 🚀 Si has leído hasta aquí… Probablemente no estás buscando “otro trabajo”. Estás buscando un sitio mejor. Queremos conocerte.

Buscamos un/a Responsable Administrativo/a operativo/a para liderar la gestión administrativa de nuestra delegación en Torrent. Esta persona será la figura clave en la coordinación de los procesos administrativos y operativos de la delegación, con un enfoque integral que abarque diversas áreas como transporte, producción y atención al cliente. Requisitos imprescindibles • Titulación mínima: Grado Superior en Administración, o Grado de Administración de empresas, FICO o similares., • Mínimo 5 años de experiencia demostrable en un puesto administrativo de responsabilidad., • Residencia en Torrent o alrededores (imprescindible por la operativa diaria del puesto)., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, se realizará prueba) y software de gestión integral (ERP), • Capacidad de adaptación y visión global de los procesos de una delegación. Competencias: • Persona versátil y resolutiva, capaz de coordinar y apoyar distintas áreas operativas., • Habilidades de organización y planificación., • Excelente capacidad para el trabajo en equipo, con orientación al compañerismo y al buen clima laboral., • Buena comunicación y actitud proactiva frente a los retos diarios., • Responsabilidad, discreción y compromiso con los objetivos de la delegación. Responsabilidades principales • Tareas administrativas generales y supervisión de la operativa diaria., • Apoyo al área de transporte, producción y atención al cliente., • Control documental: Albaranes, facturación, seguimiento de pedidos y gestión de incidencias., • Interlocución con proveedores, clientes y resto de departamentos., • Colaboración en la mejora continua de los procesos de la delegación.

🚀 ¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a Sénior Web / SAP BTP. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Participar en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones Web y SAP BTP en proyectos de alto impacto., • Colaborar con equipos funcionales y técnicos en entornos SAP complejos., • Definir arquitecturas y desarrollos orientados a la integración de sistemas., • Aportar visión técnica y experiencia en proyectos vinculados a organismos públicos e infraestructuras., • Asegurar la calidad, escalabilidad y mantenibilidad de las soluciones desarrolladas., • Dar soporte en fases de licitación, ejecución y explotación de proyectos. 🎯 ¿Qué buscamos? • Ingeniería Técnica, Módulo de Grado Superior o Máster SAP., • Al menos 5 años de experiencia en análisis y desarrollo Web y SAP BTP., • Mínimo 3 años de experiencia en organizaciones dedicadas a la licitación, contratación y explotación de obras, servicios y/o infraestructuras públicas en España., • Sólidos conocimientos en entornos SAP y desarrollo de soluciones integradas., • Capacidad analítica, autonomía y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 🔝 Valoraremos positivamente • Experiencia previa en proyectos del sector público., • Conocimientos en integración SAP (APIs, servicios, conectores)., • Certificaciones SAP., • Proactividad y capacidad de liderazgo técnico. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? 🤝 Contrato indefinido desde el primer día. 📚 Plan de carrera y formación personalizada. 💼 Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. 🕒 Horario flexible de entrada y salida. 🏡 Proyecto estable en España (residencia en España imprescindible). 📅 24 días laborables de vacaciones al año. 💰 Salario competitivo según experiencia. 🥰 Excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto. 🌈 En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades Nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. Si te apasiona el mundo SAP, buscas estabilidad y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento... 📢 ¡Queremos conocerte! ¡Este es tu lugar! En VANTURE ESS apostamos por ti.

¡Únete a ALTEN! En ALTEN, el éxito de nuestros proyectos depende de las personas que forman nuestro equipo. Si tienes experiencia como Ingeniero/a de Plataforma DevOps, con conocimientos en CI/CD y migraciones a GitHub, y te interesa participar en la evolución y operación de plataformas en entornos complejos, ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en CI/CD, con enfoque en migraciones a GitHub., • Conocimiento avanzado en herramientas DevOps:, • Jenkins, Artifactory, Sonar, Snyk., • GitHub Actions, Shared Library Jenkins (Groovy), Helm Charts., • GitOps., • Monitorización: Prometheus, Grafana, Datadog, ELK Stack., • GitHub/Bitbucket., • Desarrollo en Bash/Python., • Kubernetes/VMs., • Cloud DevOps: AWS/Azure., • Terraform/Ansible., • Conocimientos en IA aplicada al SDLC y uso de capacidades de IA en GitHub., • Experiencia en soporte y hibridación de ToolChain, guardias, y migraciones., • Capacidad para trabajar en entornos críticos con alta disponibilidad., • Nivel alto de inglés y habilidades de comunicación en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una multinacional europea líder en consultoría, tecnología e ingeniería., • Integración en un equipo altamente cualificado, con clima laboral innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Modalidad 100% remota. ¿Quiénes somos? Somos ALTEN, una multinacional europea especializada en servicios de consultoría, tecnología e ingeniería para los principales sectores del mercado. En España, contamos con más de 5.500 profesionales y una facturación de 337 millones de euros. En ALTEN, no enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso es con el talento y las personas que lo tienen. ¿Te interesa? Si cumples con estos requisitos y quieres formar parte de un equipo en constante crecimiento, ¡envíanos tu CV!

Únete a nuestro equipo líder en Retail como Especialista en Recursos Humanos. ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y buscas un entorno dinámico y desafiante donde puedas crecer? ¡Ésta es tu oportunidad! Buscamos un/a profesional de RRHH con perfil generalista para impulsar nuestra estrategia de gestión de personas. Serás clave en la implementación y seguimiento de políticas en áreas como Relaciones Laborales, Formación, Selección, Compensación, Desarrollo y Comunicación Interna. Tus responsabilidades: Gestión integral del talento: liderarás procesos de selección, onboarding y desarrollo de nuestros empleados. Control presupuestario: analizarás el gasto de personal, asegurando el cumplimiento del presupuesto establecido. Formación y desarrollo: supervisarás el Plan de Formación Anual, garantizando su efectividad. Relaciones laborales: velarás por el cumplimiento de la normativa interna y la creación de un clima laboral positivo. Prevención de riesgos laborales: trabajarás en colaboración con el equipo de prevención para garantizar la seguridad y salud en el trabajo. Planificación de horarios: asegurarás la correcta planificación de los horarios de la plantilla. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos, preferiblemente en el sector Retail. Conocimientos en Relaciones Laborales y gestión del gasto de personal. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Orientación a resultados y proactividad. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo con un atractivo paquete de beneficios (fijo + variable + flexible). Plan de formación continua para potenciar tu desarrollo profesional. Oportunidad de crecer dentro de una gran compañía. Si eres una persona apasionada por los Recursos Humanos, con ganas de asumir nuevos retos y desarrollarte profesionalmente, ¡no dudes en aplicar!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager Software para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Formación: Título universitario en Tecnología de la Información o Ciencias de la Computación, o carreras relacionadas. Nivel de experiencia: • Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo de software., • 5 años de experiencia con responsabilidad en la gestión de soluciones de software. Habilidades técnicas / funcionales: • Implementación de soluciones de software complejas., • Experiencia trabajando con MS Project., • Experiencia en estimación de actividades, planificación y gestión del tiempo, seguimiento del progreso de tareas, gestión de riesgos y acciones., • Capacidad para comprender casos de uso del negocio y necesidades del cliente., • Inglés fluido. Habilidades conductuales: • Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación con clientes, y capacidad para fomentar la colaboración y liderar al equipo de ingeniería para entregar soluciones., • Capacidad para liderar talleres con las partes interesadas para aclarar requisitos y alcance cuando sea necesario., • Orientación a procesos., • Liderazgo de equipos., • Capacidad para trabajar bajo presión. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

En Jusad Assistència seguimos creciendo y queremos hacerlo con estructura, criterio y cuidando a las personas que hacen posible nuestro proyecto. Por ello, buscamos incorporar a un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el área en un momento clave de crecimiento y transformación. 🌱 Sobre Jusad Assistència Somos una organización de servicios asistenciales enfocada en mejorar la vida de las personas, con un modelo basado en la empatía, la excelencia y el compromiso social. Entendemos la función de RRHH como un socio estratégico del negocio y un pilar clave en la experiencia del colaborador. 🎯 El reto Esta posición tendrá un papel esencial en la evolución y profesionalización del área de RRHH. Buscamos una persona con experiencia, criterio y autonomía para observar, analizar, diseñar e implementar sistemas y procesos que acompañen todo el ciclo de vida del colaborador, siendo apoyo constante de dirección y responsables de área. 🧩 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Liderar el área de Recursos Humanos, gestionando un equipo de 3 personas., • Gestionar de forma integral los ciclos de talento: selección, onboarding, desarrollo, formación, desempeño y experiencia del empleado., • Llevar procesos de selección de forma directa cuando sea necesario, especialmente para posiciones clave., • Liderar el área de Compensación y Beneficios, incluyendo la revisión y supervisión de nóminas externalizadas, garantizando el correcto cumplimiento de los 5 convenios sectoriales aplicables., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral (relaciones laborales, PRL y otros aspectos legales de personas)., • Analizar y diseñar sistemas y procesos de RRHH: acogida, evaluaciones de desempeño, seguimiento, comunicación interna y reporting., • Acompañar a dirección, coordinación y responsables de área en la gestión diaria de personas (clima, incidencias, rotación, desarrollo de equipos)., • Velar por la cultura organizacional, la coherencia interna y la mejora continua. ✅ El perfil que buscamos • Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones de RRHH generalista o responsabilidad de área., • Experiencia sólida en ciclos completos de talento y en Compensación y Beneficios., • Experiencia imprescindible en revisión de nóminas y conocimientos del área laboral., • Experiencia previa liderando equipos de RRHH., • Perfil analítico, estructurado y resolutivo, con alta autonomía y orientación a la mejora., • Enfoque humano, de desarrollo organizacional y acompañamiento a managers. 🎓 Formación • Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar., • Máster en RRHH (valorable). 💼 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con impacto real y capacidad de decisión., • Rol estratégico en una empresa en crecimiento., • Entorno cercano, humano y alineado con valores., • Salario bruto anual: 36.000 – 45.000 €, según experiencia y el perfil aportado 📩 Si buscas un reto donde puedas construir, liderar y acompañar el crecimiento de una organización con propósito, queremos conocerte.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, buscamos un/a profesional con sólida experiencia en ecosistemas 3DEXPERIENCE para incorporarse a un proyecto industrial orientado a la optimización de operaciones de fabricación y la planificación de producción. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones?🎯 • Analizar necesidades de negocio y traducirlas en soluciones técnicas dentro del entorno 3DEXPERIENCE., • Adaptar y evolucionar algoritmos y reglas funcionales relacionadas con procesos productivos y planificación., • Desarrollar y configurar pantallas, interfaces y componentes visuales en tecnologías Dassault., • Participar en integraciones entre 3DEXPERIENCE, DELMIA Apriso y QUINTIQ., • Realizar pruebas, validaciones técnicas y soporte durante la implantación en planta o entorno corporativo., • Documentar desarrollos, configuraciones e integraciones. ¿Qué buscamos?🔎 • Experiencia de al menos 8 años., • Experiencia demostrable con la plataforma 3DEXPERIENCE., • Experiencia trabajando con DELMIA Apriso y/o QUINTIQ en proyectos industriales., • Experiencia en desarrollo o parametrización de pantallas e interfaces de usuario., • Comprensión de procesos industriales end-to-end: fabricación, ejecución, secuenciación, planificación y seguimiento., • Nivel de inglés medio. ¿Qué podemos ofrecerte?🌟 • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? 🌍 Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del talento y transformación digital. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid 🌍 ¿Cómo sería tu día a día? El principal objetivo del/la Responsable de Telemarketing B2B será construir un sistema de generación de oportunidades predecible que genere el volumen y calidad de pipeline necesarios para alcanzar los objetivos comerciales de la compañía, con trazabilidad completa y optimización continua del retorno. Tus principales responsabilidades: • Diseño y gestión de la generación de demanda: definir estrategias de prospección telefónica B2B, definir y optimizar el funnel comercial completo y garantizar un flujo constante de oportunidades cualificadas., • Gestión del proceso y metodología comercial: diseñar y mantener el sistema operativo de ventas (Sales Machine), estandarizar procesos, cualificación de leads para el equipo de ventas y asegurar el uso eficiente del CRM., • Seguimiento y análisis de resultados: definir y monitorizar KPIs clave (leads, ratio de conversiones por fase, pipeline generado, ROI de campañas), analizar datos y proponer mejoras continuas basadas en resultados., • Coordinación transversal: alinear marketing y ventas, asegurar el traspaso eficaz de leads y priorizar cuentas estratégicas., • Liderazgo y gestión: dirigir el equipo de generación de demanda y proveedores externos (agencias, telemarketing, automatización), marcando objetivos y garantizando productividad., • Optimización y mejora continua: detectar cuellos de botella, optimizar procesos e incorporar nuevas herramientas y tecnologías (automatización, IA, etc.). ¿Qué buscamos? 🎓FORMACIÓN: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Marketing o similares. Valorable contar un MBA. 📈EXPERIENCIA: + 5 años en generación de demanda o desarrollo comercial B2B y + 2 años liderando equipos o procesos comerciales estructurados. Es imprescindible contar con experiencia en entornos de servicios profesionales o consultoría. 🔧COMPETENCIAS TÉCNICAS: Experiencia en generación de demanda B2B, gestión de CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics o similar), Marketing Automation, gestión de funnels comerciales, análisis de datos y KPIs, estrategias outbound e inbound, account based marketing (ABM). 💪🏻SKILLS: liderazgo de equipos, orientación a resultados, capacidad analítica, organización y estructuración de procesos, pensamiento estratégico, proactividad, mentalidad data-driven y mentalidad de mejora continua. Nuestra propuesta de valor: • Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial., • Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor., • Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas y distintos tipos de empresa., • Contrato indefinido y 24 días de vacaciones., • Salario fijo (entre 40k – 55k, según experiencia demostrada) + variable por objetivos., • Abono de dietas diarias (máximo 13 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas., • Seguro médico y póliza dental., • Plan de Formación anual adaptado al puesto., • Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar., • Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida.

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como DevOps Engineer (Azure), nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? Diseñar, construir y gestionar infraestructuras cloud escalables en Azure. Participar en el desarrollo y migración de una plataforma de Data & AI. Definir y desarrollar pipelines CI/CD automatizados con Azure DevOps. Implementar Infraestructura como Código (IaC) mediante Bicep y ARM templates. Desarrollar scripts avanzados en PowerShell y Python. Monitorizar, analizar y resolver incidencias en sistemas basados en Azure. Garantizar buenas prácticas de seguridad y cumplimiento en entornos cloud. Elaborar documentación técnica, playbooks de despliegue y transferencia de conocimiento. ¿Qué buscamos? Experiencia de al menos 5 años en roles de DevOps, Cloud Engineering o similares. Experiencia sólida en el ecosistema Azure y arquitectura cloud. Conocimiento avanzado en IaC (Bicep, ARM templates). Experiencia en CI/CD con Azure DevOps. Scripting avanzado con PowerShell y Python. Conocimiento en seguridad cloud y estándares de compliance. Experiencia en monitorización y troubleshooting en entornos Azure. Nivel de inglés medio-alto. Capacidad analítica, resolución de problemas y trabajo en equipo. Valorable experiencia con herramientas de automatización adicionales. Valorable conocimiento en Azure Data Factory y Azure Databricks. Valorable experiencia con contenedores (Docker, Kubernetes). Valorable conocimiento de otros proveedores cloud (AWS, GCP). Conocimientos de networking, VPNs y entornos híbridos. ¿Qué podemos ofrecerte? Modalidad: Barcelona (híbrido) Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate! 🚀

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Senior Desarrollador HL7, te animamos a empezar una nueva etapa laboral y formes parte de nuestro equipo. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • +5 años de experiencia en desarrollo con Java, especialmente en entornos Legacy., • Experiencia demostrable con HL7 (parsing, transformación, integración)., • Conocimiento avanzado de Spring Boot y Spring Framework., • Dominio de SQL/MySQL (consultas complejas, optimización)., • Nivel de inglés alto. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios Sociales (Ticket Restaurante, Gympass...) y Plan de Compensación Flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 6000 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. ¿QUÉ BUSCAMOS? Desde Ricoh, buscamos ampliar nuestro equipo de Hyper Automation Factory con un/a desarrollador/a senior que nos apoye en el desarrollo en .Net de una API propia. Deberá tener un nivel de inglés alto, ya que se realizan reuniones con nuestros clientes a nivel europeo para tomar requisitos. Stack tecnológico: • Se trabaja con con Azure Devops para la subida de código; Git, y soapUI, postman y Rest API., • BBDD: relacionales (MySQL, postgresSQL) y no relacionales; y orientadas a documentos (MongoDB)., • AzureDevops, Git, Cognityservices y servicios de azure, • .NET core, • Visual studio como entorno de desarrollo, • Windows powershell para automatización de procesos ¿QUÉ OFRECEMOS? • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de Digital Factory de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. ¿Te apuntas?

Participa en un innovador proyecto del sector ferroviario, aportando al equipo tu experiencia como Ingeniero/a de Diseño Mecánico. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 2 años de experiencia como Ingeniero/a de Diseño Mecánico con Catia V5/NX, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! Funciones: • Diseño y desarrollo de conjuntos 3D en Catia V5/NX., • Realización de planos 2D y documentación técnica., • Participar en la gestión y monitorización del proyecto., • Participación en fase de ofertas de nuevas tecnologías y/o productos a desarrollar. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima 2-3 años realizando funciones similares., • Experiencia en el diseño y desarrollo en Catia V5/NX en proyectos de Instalaciones Industriales., • Valorable experiencia en el sector ferroviario., • Conocimientos de neumática y conexiones hidráulicas., • Inglés B2-C1. ¿Qué ofrecemos? • Modalidad de trabajo híbrido., • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 2.900 millones de euros, contamos con 42.300 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

En ALTEN sabemos que el éxito de nuestros proyectos depende de las personas que forman nuestro equipo. Si tienes experiencia como Site Reliability Engineer (SRE), trabajando en entornos cloud, con foco en observabilidad, automatización y operación 24/7, y te interesa participar en la evolución y mejora continua de plataformas complejas (M2M), queremos conocerte. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? 🚀 ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida como Site Reliability Engineer (SRE) o en roles similares dentro de entornos productivos., • Experiencia en operación de sistemas distribuidos y entornos cloud, con foco en alta disponibilidad, resiliencia y escalabilidad., • Conocimiento en observabilidad y monitorización (Grafana, Elastic u otras herramientas), incluyendo definición de métricas, alertas y SLIs/SLOs., • Capacidad para gestionar incidencias, realizar troubleshooting y análisis de causa raíz (RCA), aplicando enfoque de mejora continua., • Experiencia en automatización de despliegues y operaciones mediante herramientas como Ansible, Terraform o similares., • Conocimientos en lenguajes de scripting/programación (Python, Java u otros) orientados a la automatización., • Experiencia trabajando en entornos 24/7, incluyendo participación en guardias., • Conocimiento de buenas prácticas de ciberseguridad aplicadas a la operación de sistemas., • Experiencia colaborando con equipos de desarrollo y otros equipos técnicos, promoviendo una visión end-to-end (E2E) del servicio., • Nivel alto de inglés y castellano, con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia trabajando en administración de plataformas EDR, te sientes cómodo investigando alertas, gestionando incidentes de seguridad, realizando despliegues y proponiendo mejoras en el servicio, y disfrutas analizando amenazas y garantizando la protección de los entornos corporativos, nos comprometemos a potenciar tu talento, impulsar tu desarrollo profesional y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en administración de plataformas EDR en entornos corporativos, incluyendo la gestión diaria de alertas, análisis de incidentes y creación de mejoras en el servicio., • Dominio de herramientas EDR como Cortex XDR, CrowdStrike, o Microsoft Defender, • Experiencia en investigación y clasificación de alertas, con capacidad para identificar falsos positivos, priorizar riesgos y ejecutar acciones de respuesta inicial., • Conocimientos en gestión de incidentes de seguridad, coordinación con otros niveles (N1/N2) y definición de operativas de actuación., • Capacidad para elaborar informes, documentos técnicos y presentaciones orientadas a cliente, con una comunicación clara y estructurada., • Experiencia en generación de mejoras operativas y propuestas de optimización dentro del servicio de ciberseguridad., • Conocimientos generales de ciberseguridad, amenazas, buenas prácticas, hardening y monitorización., • Experiencia en despliegues masivos, administración y soporte de soluciones EDR dentro de entornos corporativos complejos., • Capacidad para trabajar con alto nivel de detalle y confidencialidad, manteniendo registros claros y procedimientos documentados. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Desarrollador/a Java y quieres pasar al siguiente nivel, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? 🙌 • Experiencia con Java y Spring de, al menos, 1 año., • Experiencia con microservicios., • Experiencia con Bases de Datos relacionados., • Nivel C1 o superior de inglés., • Interés en modalidad híbrida en Madrid. ¿Qué podemos ofrecerte? 😎 • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? 😁 Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!🚀

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Desarrollador/a Big Data (Big Data Developer), nos comprometemos a satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué Buscamos? El proyecto OneReg es un proyecto Global y dará servicio en una primera instancia al equipo de 1LoD de Regulatorios, cubriendo a Boadilla-Madrid, sus Branch y Sucursales. incluido Consumer, SBNA. Buscamos un perfil Developer con experiencia en tecnologías orientadas a objetos (POO), trabajando con acceso a Data Lake y con capacidad para realizar consultas SQL. El perfil participará en desarrollos técnicos relacionados con soluciones regulatorias y procesamiento de datos dentro de un entorno global. Requisitos Obligatorios Perfil senior (4 años de experiencia en adelante) con experiencia en: • Programación orientada a objetos (POO):, • Java, • JavaScript, • Conocimiento de distintas bases de datos:, • Oracle / PLSQL2., • PostgreSQL, • Oracle, • Otras similares, • Uso de herramientas CI/CD:, • Git, • GitHub Actions, • Kubernetes, • Conocimientos sólidos en consultas SQL Buen nivel de inglés (C1, se comprobará mediante breve conversación). Valorable • S3, • Elastic, • Angular, • TypeScript, • Microservicios con Spring Boot, • OpenShift, • Kafka, • DevOps, • Metodologías Agile y herramientas:, • Jira, • Confluence, • Mentalidad estratégica e innovadora para afrontar distintos escenarios, • Conocimiento funcional del área de Transactional Regulatory Reporting ¿Qué ofrecemos? • Modalidad 100% Remoto., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Desarrolla tus competencias como Ingeniero/a de Voz para un gran proyecto de gran impacto. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia aplicando metodologías agile nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida como Experto/a en Voz / Telefonía IP., • Conocimiento profundo en:, • SIP y tecnologías de llamadas, • VoIP, PBX y Unified Communications, • Experiencia en entornos de telefonía IT (cloud y on-premise)., • Conocimientos de:, • Linux (instalación y configuración de servidores), • APIs y programación (REST, Python, JavaScript, etc.) ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad 100% teletrabaio, • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Cuáles serán tus funciones? • Soporte técnico avanzado (postventa) en soluciones de comunicaciones y cloud., • Participación en actividades de consultoría, auditoría y configuración técnica., • Resolución de incidencias complejas junto a equipos de soporte L3., • Interlocución con partners y clientes clave para garantizar SLA y calidad del servicio., • Formación técnica a partners y clientes sobre soluciones de comunicaciones. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Desde Robert Walters estamos trabajando con un importante grupo del sector energético que busca incorporar un/una Coordinador de Recursos Humanos con experiencia en gestión integral del área; especialmente en implementación de políticas retributivas y coordinación de PRL. Buscamos una persona proactiva, organizada y con visión estratégica de RRHH, capaz de combinar la cercanía con las personas y la orientación a negocio. ¿Cuáles serán tus funciones? • Participar en la definición e implementación de políticas retributivas y planes de compensación., • Coordinación y seguimiento de acciones relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales (PRL) junto con el servicio externo., • Gestión de procesos de selección y onboarding., • Soporte en administración laboral y coordinación con gestoría externa., • Desarrollo e implementación de políticas internas y procedimientos de RRHH., • Gestión de formación y planes de desarrollo., • Apoyo en evaluación del desempeño y clima laboral., • Elaboración de reportes e indicadores de RRHH., • Atención y acompañamiento a empleados y managers. ¿Qué buscamos? • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones generalistas de RRHH., • Experiencia en compensación y beneficios y conocimientos de PRL., • Valorable experiencia en entornos industriales, logísticos o empresas de tamaño medio/grande., • Nivel avanzado de Excel y herramientas HR., • Capacidad de comunicación, autonomía y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa consolidada y con proyecto estable., • Posición con recorrido y participación en proyectos estratégicos de RRHH., • Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo., • Salario competitivo acorde a experiencia., • Formación continua y desarrollo profesional., • Modalidad híbrida. Si te apasiona el área de Personas y quieres formar parte de una organización sólida donde aportar valor desde una visión global de RRHH, nos encantará conocerte

Desarrolla tus competencias en Threat Hunting & Detection Engineer (Cybersecurity) para un gran proyecto de alto impacto en una multinacional de las telecomunicaciones. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en Threat Hunting e Ingeniería de Detección nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! 🚀 ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en SIEM Splunk, incluyendo: lenguaje de búsqueda SPL, experiencia creando y optimizando correlation searches, macros y lookups y capacidad para desarrollar dashboards en Splunk., • Conocimiento profundo del framework MITRE ATT&CK y su aplicación práctica para el desarrollo de reglas de detección., • Familiaridad con conceptos de orquestación y automatización, y con plataformas como Torq o herramientas de scripting. ¿Cuáles serán tus funciones? • Investigar amenazas y Tácticas, Técnicas y Procedimientos (TTPs) de adversarios (utilizando frameworks como MITRE ATT&CK) para descubrir nuevos requisitos de detección., • Desarrollar, probar y ajustar la lógica de detección en las plataformas de seguridad, principalmente creando y optimizando en Splunk., • Gestionar el despliegue de las reglas en entornos productivos, así como su mantenimiento, optimización., • Desarrollo y mantenimiento de dashboards. ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad 100% remoto, • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Product Owner - Sector Seguros nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Buscamos incorporar un Product Owner para participar en el proyecto internacional Insurance In a Box (RGI), trabajando en un entorno dinámico, exigente y con múltiples stakeholders y proveedores involucrados. Responsabilidades principales Liderar y coordinar iniciativas dentro del proyecto, asegurando la correcta definición y priorización de requerimientos. Actuar como punto de conexión entre negocio, equipos técnicos y proveedores externos. Gestionar necesidades funcionales y procesos de negocio dentro de un entorno Agile. Facilitar la toma de decisiones y la resolución de conflictos entre diferentes áreas y stakeholders. Asegurar el seguimiento de tareas, incidencias y evolutivos mediante herramientas de gestión Agile. Trabajar en entornos internacionales con interlocución constante en inglés. ¿Qué buscamos? Requisitos principales: • Inglés alto (conversación técnica, nivel C1), • 3 a 5 años de experiencia., • Experiencia en proyectos internacionales exigentes con varios proveedores/partes involucradas, • Capacidad de gestión bajo presión, • Orientación a procesos de negocio, • Capacidad de negociacón y de gestión de conflictos, • Uso de: JIRA, Service Now en entornos agile. Buscamos una persona proactiva, organizada y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de desenvolverse en entornos internacionales y gestionar diferentes interlocutores de manera eficiente A valorar: • conocimientos técnicos, • experiencia previa en compañías de seguros (ámbito comercial) ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad 100% Remota., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, buscamos un profesional con sólida experiencia en entornos Mainframe para incorporarse a un equipo especializado en soluciones "Core" bancarias. El rol combina capacidades funcionales y técnicas, con foco en la mejora continua de los sistemas y procesos del negocio financiero ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia demostrable como Analista Funcional en proyectos del sector bancario., • Conocimientos sólidos en COBOL, CICS y DB2., • Capacidad para interpretar procesos de negocio y traducirlos en especificaciones técnicas., • Orientación al detalle, pensamiento analítico y capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad 100% remoto., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 6 años de experiencia como Consultor Senior en el área de Tesorería con MIFID, nos comprometemos a satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Fundamental al menos 6 años de experiencia como Consultor Senior en el sector bancario., • Conocimiento sólido de reporting transaccional, en especial MIFID, valorándose también REFIT y SFTR., • Conocimiento de la operativa financiera (Derivados, Renta Fija, Renta Variable...)., • Experiencia demostrable en herramientas como OPICS, Murex o Kondor+, Calypso., • Valorable experiencia en gestión de equipos., • Conocimientos de Metodologías Agile., • Conocimiento de aplicaciones de BackOffice., • Conocimiento de procesos de liquidación, verificación, contabilidad y mensajería SWIFT. ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad 100% remoto., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como QA Funcional Senior en el sector de seguros, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Diseñar, ejecutar y documentar casos de prueba funcionales para proyectos en el sector de seguros., • Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la calidad de los productos desarrollados., • Identificar, registrar y gestionar incidencias, asegurando su resolución efectiva., • Participar en la mejora continua de procesos de testing y metodologías de calidad., • Validar requisitos funcionales y técnicos en proyectos de transformación digital. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 3-5 años como QA Funcional, preferiblemente en el sector de seguros., • Manejo de Postman y Jira., • Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión de pruebas (JIRA, TestRail, etc.)., • Capacidad para analizar requisitos funcionales y traducirlos en casos de prueba efectivos., • Inglés alto (valorable)., • Disponibilidad inmediata para incorporación. ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad: remoto 100%, • Participar en proyectos estratégicos de transformación digital con impacto real en el sector de seguros., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva, acorde a tu experiencia. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. En España contamos con: • 337 millones de euros de facturación,, • 10 sedes,, • 5.500 profesionales. Además, nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate! 🚀

Manager de Recursos Humanos en Empresa líder del sector alimentación ¿Te apasiona el entorno industrial y las relaciones laborales? ¿Buscas un proyecto con impacto real en la organización y posibilidades de crecimiento? Esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía referente en el sector alimentación, con una estructura sólida y una planta de gran envergadura. Ubicación: Madrid (zona Este) Sector: Alimentación (nombre confidencial) Entorno: Planta industrial con más de 600 empleados, incluyendo áreas de producción y logística Operativa: 3 turnos de trabajo Responsabilidades clave: • Liderar la estrategia de Recursos Humanos en un entorno industrial altamente dinámico., • Gestionar relaciones laborales complejas, incluyendo negociación con sindicatos y comités de empresa., • Acompañar a los equipos de producción y logística en la gestión de personas y desarrollo organizativo., • Participar en el Comité de Dirección local y colaborar con el equipo corporativo de RRHH., • Impulsar iniciativas de mejora continua, clima laboral y desarrollo de talento. Perfil del candidato: • Experiencia consolidada como Manager de RRHH o HRBP en entornos industriales., • Dominio de relaciones laborales, negociación colectiva y gestión sindical., • Perfil muy operativo, con fuerte presencia en planta y orientación al negocio., • Nivel alto de inglés y valorable nivel alto de francés. Qué ofrecemos: • Proyecto estable en una compañía líder en su sector., • Entorno industrial de gran escala, con retos reales y alta visibilidad., • Cultura colaborativa, con fuerte enfoque en las personas y el desarrollo., • Trayectoria profesional con visión de largo plazo y posibilidad de crecimiento interno. Si eres una persona con visión estratégica, capacidad de influencia y pasión por el entorno industrial, ¡queremos conocerte!

Nuestro cliente, un fabricante de helados líder en España busca un Gerente de RRHH con residencia en Madrid o Alicante, que actúe como mano derecha de la Directora de RRHH, con un perfil generalista para reforzar el departamento. Contexto del proyecto: Compañía innovadora del sector alimentario en pleno crecimiento, con más de 700 empleados y en fase de expansión estratégica, busca un Gerente de RRHH para apoyar a la Directora en la optimización de procesos humanos, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y eficiente que impulse el rendimiento organizacional, la gestión del talento de la compañía y el liderazgo de las relaciones laborales con el Comité de Empresa. Objetivos y Alcance: Los principales requerimientos incluyen experiencia en liderazgo de funciones de RRHH en empresas de menor tamaño, conocimientos expertos en planes de absentismo, evaluación de desempeño, análisis y gestión del talento, políticas de sustituciones, clima laboral y relaciones laborales, junto con dominio del inglés y conocimientos en legislación laboral. Actuar como mano derecha de la Directora de RRHH, asumiendo la responsabilidad directa de: -Reporting al Comité de Dirección. -Evaluaciones de desempeño. -Análisis, evaluación y gestión del talento. -Planes de igualdad. -Planes de formación. -Selección de personal. -Clima laboral. -Relaciones laborales, incluyendo el Comité de Empresa. Además, liderar iniciativas para mejorar la retención de talento, optimizar la productividad y asegurar el cumplimiento normativo en materia de RRHH. Requisitos indispensables: • Haber liderado la función de RRHH en una empresa de menor tamaño., • Experto conocedor de planes de absentismo, evaluación de desempeño, análisis, evaluación y gestión del talento, políticas de sustituciones y clima laboral., • Habilidades en negociación colectiva y mediación laboral., • Familiaridad con métricas de engagement y bienestar laboral., • Conocimientos sólidos de legislación y normativas en materia de RRHH., • Capacidad para diseñar programas de desarrollo profesional personalizados y gestionar cambios organizacionales., • Muy buen nivel de inglés (Mínimo C1 - MUY impresdindible), • Perfil generalista con habilidades en liderazgo de equipos, resolución de conflictos y toma de decisiones estratégicas., • Experiencia mínima de 10 años en roles similares, con demostrada capacidad para implementar herramientas de HR analytics y fomentar culturas organizacionales positivas., • Residencia en Alicante o Madrid, (se precisa presencialidad). Capacidades valorables: • Experiencia en implementación y gestión de sistemas de gestión de RRHH., • Conocimientos en diversidad e inclusión, más allá de los planes de igualdad., • Certificaciones en RRHH., • Experiencia en entornos multisite o grupos empresariales., • Competencias digitales para el uso de herramientas de reclutamiento online y análisis de datos.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Técnico/a de Sistemas (Directorio Activo), te animamos a empezar una nueva etapa laboral y formes parte de nuestro equipo. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos?🔎 Experiencia: de al menos 2 años como Técnico de Sistemas, con enfoque en: • Administración de Directorio Activo (AD) o EntraID (Azure AD)., • Gestión de Windows Server o similares., • Creación y gestión de GPOs., • Herramientas de ticketing (Jira, ServiceNow, OTRS)., • Administración de SharePoint/OneDrive. ¿Qué podemos ofrecerte?🌟 • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios Sociales (Ticket Restaurante, Wellhub...) y Plan de Compensación Flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos?🌍 Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 6000 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

🚀 ¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Business Partner / Analista de Procesos de Negocio (Sector Público) 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar, definir y optimizar procesos de negocio transversales en organizaciones del sector público., • Actuar como interlocutor/a clave entre las áreas de negocio y los equipos técnicos., • Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones funcionales apoyadas en entornos SAP., • Participar en proyectos de transformación digital, desde la fase de análisis hasta la implantación., • Elaborar documentación funcional y de procesos., • Acompañar a los usuarios clave en la adopción de nuevas soluciones. 🎯 ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria: Licenciatura o Ingeniería Técnica/Superior., • Experiencia mínima de 3 años en análisis de procesos de negocio., • Experiencia mínima de 2 años en el sector público., • Capacidad analítica, visión transversal y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación y trabajo colaborativo., • Valorable experiencia en entornos SAP o proyectos de transformación digital. 🔝 Valoraremos positivamente • Conocimiento de la administración pública y sus procedimientos., • Experiencia previa como Business Partner o rol similar., • Capacidad para gestionar varios stakeholders., • Certificaciones o formación relacionada con procesos, mejora continua o SAP. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? 🤝 Contrato indefinido desde el primer día. 📚 Plan de carrera y formación personalizada. 💼 Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. 🕒 Horario flexible de entrada y salida. 🏡 Proyecto estable en España (residencia en España imprescindible). 📅 24 días laborables de vacaciones al año. 💰 Salario competitivo según experiencia. 🥰 Excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto. 🌈 En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades Nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. Si te apasiona la mejora de procesos, el sector público y la transformación digital… 📢 ¡Queremos conocerte! ¡Este es tu lugar! En VANTURE ESS apostamos por ti.

The Skeye, consultoría boutique especializada en Estrategia, Organización y Personas, selecciona para una importante empresa del sector educativo/universidad privada, ubicada en Valencia, un/a Responsable del Área Laboral. Misión Garantizar el cumplimiento legal, la correcta administración de las relaciones laborales y la gestión estratégica del marco laboral de la compañía, minimizando riesgos jurídicos y contribuyendo a la estabilidad social y competitividad del negocio. Funciones: • Soporte estratégico a la Dirección de Recursos Humanos, en decisiones organizativas y su impacto, y reportes periódicos de indicadores laborales (clima social, inspecciones, etc.). • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente: supervisión de contratos, nóminas, cotizaciones y obligaciones con organismos oficiales. • Coordinación de inspecciones de trabajo y auditorías laborales., • Negociación de acuerdos de empresa, e interlocución con representantes sindicales y Comité de Empresa. • Gestión de conflictos individuales y colectivos. Coordinación de expedientes disciplinarios y despidos. • Gestión del clima social: seguimiento de indicadores de clima y rotación, prevención y gestión de conflictos colectivos y promoción de un entorno laboral estable y alineado con la cultura corporativa. • Liderazgo del equipo laboral, apostando por la mejora continua de procesos internos del àrea. Requisitos • Formación en Derecho o Relaciones Laborales., • Experiencia previa mínima de 6-8 años., • Experiencia en gestión de equipos. Competencias • Visión estratégica., • Capacidad para trabajar cross-funcional (Finanzas, Operaciones, Asesoría Jurídica). • Capacidad de negociación., • Orientación al detalle.

¿Te gustaría formar parte de un equipo donde la analítica avanzada es clave y tu expertise marcará la diferencia? En nuestro equipo tenemos claro que el éxito de los proyectos depende de las personas. Por eso, si tienes al menos 3 años de experiencia en Advanced Analytics y te apasiona transformar datos en decisiones de negocio, queremos impulsar tu talento y acompañarte en tu crecimiento profesional. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un Advanced Data Analyst con fuerte capacidad técnica, autonomía y dominio de herramientas de análisis, reporting y modelado. Una persona capaz de liderar la calidad técnica de los datos, los modelos y los dashboards del equipo. ¿Cuáles serían tus funciones? • Realizar análisis avanzado de datos y generar insights accionables para negocio., • Desarrollar y mantener dashboards e informes en herramientas de visualización (Power BI, Qlik, Tableau o Looker)., • Construir, optimizar y mantener modelos de datos usando SQL y Python., • Trabajar en plataformas de datos tipo Databricks, asegurando eficiencia y calidad., • Aplicar buenas prácticas de código y versionado con Git., • Colaborar con equipos técnicos y de negocio para entender necesidades y traducirlas en soluciones analíticas., • Asegurar la calidad, consistencia y escalabilidad de los modelos y reportes., • Participar en entornos ágiles, aportando visión técnica y capacidad de simplificación. ¿Qué buscamos? Imprescindible: • Experiencia de +3 años en Advanced Analytics, Data Science o similar., • Nivel especialista en Data & Analytics., • Dominio de SQL., • Nivel medio-basico en Python., • Nivel especialista en herramientas BI (Power BI, Qlik, Tableau o Looker)., • Experiencia con Databricks o plataformas similares., • Conocimiento y uso de Git., • Inglés: b2., • Autonomía, orientación al resultado y capacidad para simplificar. Valorable: • Experiencia nivel experto en Power BI., • Experiencia en proyectos de IA o modelos predictivos., • Conocimientos de buenas prácticas de ingeniería de datos. ¿Cuáles serían tus condiciones? • Modelo de trabajo remoto, • Proyecto estable, • Contrato indefinido, • Rango salarial según experiencia y funciones ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Salario competitivo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 3.650 millones de euros, contamos con 57.400 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos para Maier Navarra, empresa multinacional de automoción, un/a Responsable de Recursos Humanos para su planta de producción ubicada en Ultzama. Que harás en tu día a día: • Dirigir y supervisar las RRLL de la compañía, garantizando la correcta gestión de procesos de administración de personal, promoviendo un entorno de trabajo alineado con la normativa vigente y favoreciendo un clima laboral positivo., • Implementar las políticas de gestión de personas del grupo Maier: contratación, evaluación de desempeño, capacitación y formación, comunicación interna., • Gestionar la Prevención y la Salud Laboral de la empresa, estableciendo los mecanismos adecuados para conocer las actualizaciones de los requisitos legales aplicables a su área. Requisitos Titulación: Licenciatura (Psicología, Derecho, Económicas) y estudios complementarios de postgrado en gestión de recursos humanos Experiencia: 3 años en puesto similar en empresa industrial Idiomas: inglés Valorable: máster en Prevención de Riesgos Laborales

En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del Talento y transformación digital orientada a resultados. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid. ✨ Bajo la dependencia de la Gerente de Estrategia, el/la Manager de Estrategia de Negocio tendrá como misión principal impulsar cambios de alto impacto y valor en el negocio de nuestros clientes, combinando estrategia, ventas, marketing y transformación digital, con un claro foco en resultados y cuenta de resultados. Trabajarás con clientes industriales y de consumo, acompañándolos en la evolución de su modelo de negocio, desde la definición estratégica hasta la puesta en marcha de iniciativas que generen crecimiento rentable, tanto en entornos tradicionales como digitales. ¿Cuál será tu foco principal? • Liderar proyectos estratégicos de alto impacto, definiendo la visión, enfoque y roadmap de transformación para clientes, desde la conceptualización hasta la ejecución., • Asegurar la correcta planificación, ejecución y rentabilidad de los proyectos, gestionando alcance, timings, recursos y calidad de los entregables., • Gestionar la relación con alta dirección, actuando como advisor estratégico y asegurando la generación de valor en cada iniciativa., • Desarrollar negocio y detectar nuevas oportunidades comerciales, contribuyendo activamente al crecimiento de la firma en clientes actuales y nuevos., • Dirigir y desarrollar equipos de consultores, garantizando la excelencia en los entregables, el cumplimiento de objetivos y el desarrollo del talento interno. 👀 Requisitos: 🧑🏻 🎓FORMACIÓN: Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización o titulaciones similares. Economía. 📚VALORABLE: Máster o posgrado con visión global de empresa (MBA o equivalente) y Máster en marketing digital 📈EXPERIENCIA: + 7 años de experiencia en consultoría estratégica, consultoría de negocio o roles similares (requisito imprescindible). Experiencia sólida en definición y transformación de modelos de negocio. 💪🏻SKILLS: • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y gestionar varios proyectos de forma simultánea., • Fuerte orientación a resultados de negocio y rentabilidad., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y relación con cliente., • Capacidad analítica y visión estratégica. ⚠️IMPRESCINDIBLE: disponer de vehículo propio, disponibilidad para viajar a nivel nacional, nivel avanzado de Excel y experiencia previa en consultoría de negocio. 💪🏻Nuestra propuesta de valor: • Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial., • Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. Dicho plan está enfocado a que te desarrolles como Directivo/a., • Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro…) y distintos tipos de empresa., • Contrato indefinido., • Salario fijo + variable por objetivos., • 24 días de vacaciones., • Abono de dietas diarias (máximo 13 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas., • Seguro médico y póliza dental., • Plan de Formación anual adaptado al puesto., • Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar., • Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida.

En ALTEN sabemos que el éxito de nuestros proyectos depende de las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si eres un/a Ingeniero/a de Cloud y Data DevOps con experiencia en Azure, administración de bases de datos, pipelines CI/CD con GitHub Actions y procesos ETL/ELT hacia Databricks, y te sientes cómodo/a gestionando infraestructura cloud, optimizando flujos de datos y colaborando con equipos de Data & Analítica, nos comprometemos a potenciar tu talento, impulsar tu desarrollo profesional y hacerte sentir como en casa. Si disfrutas trabajando en entornos técnicos desafiantes, automatizando procesos, garantizando la escalabilidad de soluciones en la nube y contribuyendo a la transformación de datos en información valiosa, queremos conocerte. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! 🚀 ¿Qué buscamos? • Experiencia en gestión de infraestructura Cloud (Azure) y soporte a procesos de datos., • Diseño, despliegue y administración de entornos en Azure, incluyendo bases de datos relacionales y soluciones de almacenamiento., • Desarrollo y optimización de pipelines CI/CD con GitHub Actions para automatización de despliegues., • Construcción y mejora de procesos ETL/ELT hacia plataformas como Databricks., • Implementación de infraestructura como código (IaC) con Terraform para entornos escalables y seguros., • Colaboración con equipos de Data & Analítica para garantizar la disponibilidad, rendimiento y calidad de los datos., • Optimización de SLA, costes y rendimiento en entornos cloud, con enfoque en seguridad y experiencia operativa., • Conocimientos valorados en ciberseguridad, gestión de identidades y acceso (IAM), y buenas prácticas de DevOps. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.