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Descripción del puesto En el puesto de Técnico de mantenimiento en SUNFLOWER ENERGÍAS S.L. En tu día a día realizarás revisiones periódicas, tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, reparación de averías y apoyo en la mejora de la fiabilidad de las instalaciones centralizadas en edificios residenciales. También registrarás intervenciones, coordinarás con el resto del equipo técnico. Este es un puesto de tiempo completo, presencial y ubicado en Valencia. Requisitos • Aptitudes en mantenimiento y reparación de equipos, incluyendo instalaciones centralizadas con salas de producción de calefacción, clima y ACS, tanto por producción de calderas de gas, maquinas de gas refrigerante tipo enfriadoras, aerotermia, VRV, etcétera, grupos de presión de agua y equipos de descalcificación., • Atención personalizada en avisos por averías en las viviendas de nuestros edificios con instalaciones centralizada., • Aptitudes en mantenimiento industrial con capacidad para trabajar en entornos productivos y seguir protocolos técnicos establecidos., • Aptitudes en mantenimiento preventivo, planificación de revisiones y aplicación de rutinas para evitar paradas y averías., • Aptitudes en diagnóstico y resolución de problemas técnicos identificando causas raíz y aplicando soluciones eficaces., • Capacidad para trabajar en equipo, comunicación clara, orientación a la seguridad laboral y disposición para aprender y adaptarte a nuevas tecnologías y procedimientos.

En South Europe Ground Services seguimos creciendo y buscamos incorporar talento con experiencia en operaciones de carga aérea, capacidad de liderazgo y visión operativa. Abrimos proceso para la posición de Operational Manger, una posición clave en la gestión de la Terminal de Carga. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave para garantizar el correcto funcionamiento de la operación diaria en la terminal de carga, asegurando la coordinación de equipos, recursos, procesos y estándares operativos .Entre tus principales responsabilidades estarán • :Planificar y organizar equipos, turnos, rotaciones y recursos necesarios para la operación, • .Supervisar la gestión operativa de la terminal y el manejo de equipos en tierra, • .Asegurar el control de mercancías de llegada y la correcta coordinación de las actividades asignadas, • .Gestionar la atención al cliente, incidencias y respuestas en tiempo y forma, • .Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad operacional, • .Revisar, asegurar y promover el cumplimiento de procedimientos y procesos, • .Identificar oportunidades de mejora y anticiparse a las necesidades de la operación . ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 4 años en carga aérea, • .Conocimiento en aduanas Disponibilidad para trabajar en turnos 24/7. Competencias y experiencia clave Buscamos una persona con liderazgo, compromiso, capacidad de organización, adaptabilidad y flexibilidad. Será especialmente importante contar con: • Experiencia demostrada en posiciones de mando y/o supervisión., • Experiencia en gestión de equipos ., • Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones., • Habilidad para gestionar conflictos y contribuir a un buen clima laboral., • Orientación a resultados, excelencia operativa y mejora continua., • Proactividad y capacidad para impulsar cambios., • Seguimiento riguroso de procedimientos. Conocimiento específico del área de carga y manejo de herramientas informáticas propias de terminales de carga. ¿Qué ofrecemos? Una posición con autonomía, responsabilidad e impacto directo en la operación. Formarás parte de un entorno dinámico, en crecimiento y con retos constantes, dentro de un equipo comprometido con la excelencia operativa. Un paquete retributivo atractivo y beneficios sociales. Desarrollo en un proyecto en crecimiento Y Retador.

ppbImproven /b es una consultora estratégica especializada en ayudar a las empresas, especialmente del sector industrial, a impulsar su crecimiento y competitividad mediante una gestión más eficiente y orientada a resultados. /p pNuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del Talento y transformación digital. /p pContamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en bValencia /b, bVigo /b, bBarcelona /b y bMadrid /b. /p pPersonas que quieran iniciar su carrera profesional en el mundo de la bconsultoría /b de negocio. /p pFecha de inicio: nos adaptamos a la persona /p ul lib FORMACIÓN /b: estar en último curso o ser un recién graduado/a en Ingeniería de Tecnologías industriales, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización Industrial, Máster en Ingeniería Industrial o similares. /li lib SKILLS /b: contar con excelentes habilidades comunicativas y una gran motivación por aprender. /li lib⚠️IMPRESCINDIBLE /b: disponer de carnet de conducir, nivel medio de Excel y disponibilidad para realizar una jornada completa. /li /ul h3¿Cuál es nuestra propuesta de valor? /h3 ul liPrograma de prácticas formativas retribuidas de 6 meses de duración a jornada completa pasando a brelación laboral el séptimo mes /b (bno es necesario estar inscrito en una Universidad ni en ningún centro formativo /b). /li liSalario de b900 € brutos/mes los 6 primeros meses. /b /li liAbono de dietas diarias (máximo 13 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas. /li liPlan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. /li liOportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro…) y distintos tipos de empresa. /li liExcelente clima laboral y entorno multidisciplinar. /li liPlan de Formación interno. /li libFlexibilidad /b horaria donde nos adaptamos al cliente y con posibilidad de bteletrabajo /b. /li liAprenderás a analizar las operaciones de la empresa (fabricación, cadena de suministro, costes, etc.) /li liAyudarás a detectar oportunidades de mejora a través del análisis de datos. /li liParticiparás en la planificación de la producción a todos los niveles (estratégica, táctica y operativa). /li liReingeniería de procesos productivos y de soporte. /li liAprenderás a cuantificar y priorizar las acciones de mejora (de productividad, nivel de servicio, etc.) y a planificar la implantación de las acciones de mejora e implantarlas. /li liAprenderás a definir e implantar los sistemas de reporting en planta para medir el impacto (OEE, Niveles de calidad, nivel de servicio, etc.). /li liY, llevarás a cabo el seguimiento del impacto junto con los responsables del área de Operaciones /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pGrupo El Castillo abre proceso de selección para incorporar mediadores/as interculturales en un centro de trabajo ubicado en Valencia. La labor consiste en ejercer funciones propias de mediación intercultural y facilitar la convivencia en el entorno laboral. /ppSe requiere acreditación conforme a la Orden 8/2011 y dominio del idioma árabe. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y un buen clima laboral, en un equipo que promueve la igualdad de oportunidades y la no discriminación. /p #J-18808-Ljbffr

En South Europe Ground Services seguimos creciendo y buscamos incorporar talento con experiencia en operaciones de carga aérea, capacidad de liderazgo y visión operativa. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Abrimos proceso para la posición de Operational Manger, una posición clave en la gestión de la Terminal de Carga. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave para garantizar el correcto funcionamiento de la operación diaria en la terminal de carga, asegurando la coordinación de equipos, recursos, procesos y estándares operativos .Entre tus principales responsabilidades estarán • :Planificar y organizar equipos, turnos, rotaciones y recursos necesarios para la operación, • .Supervisar la gestión operativa de la terminal y el manejo de equipos en tierra, • .Asegurar el control de mercancías de llegada y la correcta coordinación de las actividades asignadas, • .Gestionar la atención al cliente, incidencias y respuestas en tiempo y forma, • .Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad operacional, • .Revisar, asegurar y promover el cumplimiento de procedimientos y procesos, • .Identificar oportunidades de mejora y anticiparse a las necesidades de la operación . ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 4 años en carga aérea, • .Conocimiento en aduanas Disponibilidad para trabajar en turnos 24/7. Competencias y experiencia clave Buscamos una persona con liderazgo, compromiso, capacidad de organización, adaptabilidad y flexibilidad. Será especialmente importante contar con: • Experiencia demostrada en posiciones de mando y/o supervisión., • Experiencia en gestión de equipos ., • Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones., • Habilidad para gestionar conflictos y contribuir a un buen clima laboral., • Orientación a resultados, excelencia operativa y mejora continua., • Proactividad y capacidad para impulsar cambios., • Seguimiento riguroso de procedimientos. Conocimiento específico del área de carga y manejo de herramientas informáticas propias de terminales de carga. ¿Qué ofrecemos? Una posición con autonomía, responsabilidad e impacto directo en la operación. Formarás parte de un entorno dinámico, en crecimiento y con retos constantes, dentro de un equipo comprometido con la excelencia operativa. Un paquete retributivo atractivo y beneficios sociales. xkdbapo Desarrollo en un proyecto en crecimiento Y Retador.

Experteer Overview En Johnson Controls, formarás parte de la División de Regulación y Control para instalar, configurar y poner en marcha sistemas BMS en grandes instalaciones industriales y edificios de primer nivel. Colaborarás con clientes para asegurar una operación fiable y eficiente de la infraestructura. Desarrollarás integración con la infraestructura existente y generarás visualizaciones SCADA para control del sistema. Tu labor impacta en eficiencia, seguridad y confort, en un entorno global y dinámico. Compensaciones / Beneficios • Instalar, configurar y poner en marcha sistemas de control de automatización en instalaciones y edificios • Supervisar puntos de conexión de dispositivos del sistema BMS • Configurar y programar controladores y dispositivos del sistema • Implementar Metasys e integrar con la infraestructura del edificio • Crear SCADAs de visualización para el control del sistema • Verificar comunicación entre dispositivos e integración con otros sistemas del edificio • Realizar pruebas funcionales y de rendimiento y resolver desviaciones • Proporcionar formación técnica y soporte a clientes y usuarios finales Responsabilidades • Experiencia mínima de 5 años en sistemas BMS o automatización de edificios • Conocimientos en climatización, iluminación y control de accesos integrados en BMS • Lectura e interpretación de planos eléctricos y diagramas de control • Conocimientos en protocolos de comunicación BACnet, Modbus y KNX (valorables) • Formación en PRL - 60h Recurso Preventivo (valorable) • Disponibilidad para viajar en la zona geográfica asignada • Persona resolutiva, organizada y con capacidad de adaptación en entornos dinámicos Requisitos principales • seguro de vida y accidente • Retribución Flexible • formación continua • desarrollo profesional • clima laboral favorable • estabilidad laboral

pGrupo El Castillo abre proceso de selección para la incorporación de mediadores interculturales en Valencia. Buscamos profesionales para intervención en entornos multiculturales y apoyo a comunidades. /ppSe valorará experiencia en mediación, dominio del idioma árabe y acreditación correspondiente. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y buen clima laboral en un centro de trabajo en Valencia. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación personal de limpieza y lavandería en un centro de trabajo ubicado en Valencia. /p p¿Te gustaría formar parte del equipo? /p pFunciones propias de la categoría profesional. /p pSe valorará experiencia previa en el sector. /p pTe ofrecemos: /p ul liContrato indefinido. /li liBuen clima laboral. /li liJornada completa. /li /ul pEn GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas. /p pNuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de mediadores/as interculturales en un centro de trabajo ubicado en Valencia. /pp¿Te gustaría formar parte del equipo? /ppFunciones propias de la categoría profesional. /ph3Se requiere: /h3ulliEstudios mínimos: Acreditación conforme a la Orden 8/2011, de 19 de mayo, por la que se regula la acreditación de la figura del mediador intercultural y Registro de Mediadores Interculturales de la Comunitat Valenciana. /liliDominio del idioma árabe. /li /ulh3Te ofrecemos: /h3ulliContrato indefinido. /liliBuen clima laboral. /liliJornada completa. /li /ulpEn GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas. /ppNuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Grupo El Castillo abrimos un proceso de selección para incorporar un/a enfermero/a en un centro de trabajo ubicado en Valencia. /p p¿Te gustaría formar parte del equipo? /p pFunciones propias de la categoría profesional. /p pEstudios mínimos requeridos: Licenciatura/Grado en Enfermería. /p pSe requiere disponibilidad inmediata para la incorporación. /p pTe ofrecemos: /p ul liContrato indefinido. /li liBuen clima laboral. /li liJornada completa/Media jornada. /li /ul pEn GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas. /p pNuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEn Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de un/a psicólogo/a en la Red de Puntos de Encuentro Familiar de la provincia de Valencia. /p p¿Te gustaría formar parte del equipo? /p h3Funciones /h3 pFunciones propias de la categoría profesional. /p h3Requisitos /h3 pEstudios requeridos: Licenciatura/Grado en Psicología. /p pSe valorará muy positivamente: /p ul liMáster Universitario o acreditación en Psicología General Sanitaria. /li liExperiencia previa de al menos 3 años en recursos de infancia y adolescencia. /li liFormación y/o experiencia en materia de violencia de género, infancia y adolescencia y mediación. /li /ul h3Beneficios / Ofrecemos /h3 ul liContrato de interinidad. /li liJornada completa. /li liBuen clima laboral. /li /ul pLa diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo con respeto y dignidad para las personas. /p pNuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social. /p p¡ÚNETE A GC! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación personal de limpieza y lavandería en un centro de trabajo ubicado en Valencia. /pp¿Te gustaría formar parte del equipo? /ppFunciones propias de la categoría profesional. /ppSe valorará experiencia previa en el sector. /ph3Te ofrece: /h3ulliContrato indefinido. /liliBuen clima laboral. /liliJornada completa. /li /ulpEn GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas. /ppNuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social. /pp¡ÚNETE A GC! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de mediadores/as interculturales en un centro de trabajo ubicado en Valencia. /ppFunciones propias de la categoría profesional. /ppSe requiere: /pulliEstudios mínimos: Acreditación conforme a la Orden 8/2011, de 19 de mayo, por la que se regula la acreditación de la figura del mediador intercultural y Registro de Mediadores Interculturales de la Comunitat Valenciana. /liliDominio del idioma árabe. /li /ulpTe ofrecemos: /pulliContrato indefinido. /liliBuen clima laboral. /liliJornada completa. /li /ulpEn GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas. /ppNuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

u003cdivu003eReference: 1125189u003c/divu003eu003cdivu003eJob ID: 5393350u003c/divu003eu003cdivu003ePosted: 2026-05-13u003c/divu003eu003cdivu003eClosing date: 2026-08-11u003c/divu003eu003cdivu003eLocation: Valenciau003c/divu003eu003cdivu003eSalary: fijo (per annum)u003c/divu003eu003cdivu003eJob type: Permanentu003c/divu003eu003cdivu003eIndustry: Ingeniería / RRHH y Formaciónu003c/divu003eu003cdivu003eCompany: Haysu003c/divu003eu003cdivu003eConsultant: Sara Salvadoru003c/divu003eu003cdivu003eHays office: Valencia — Hays Valencia, Calle Justicia, 4, 4-Au003c/divu003eu003cdivu003ePhone: 963532077u003c/divu003eu003cdivu003eEmail: sara.salvador@hays.esu003c/divu003eu003cdivu003eDesde hays estamos colaborando con una importante multinacional de la Comunidad Valenciana ubicada en la Ribera Alta, en la búsqueda de un perfil de recursos humanos enfocado en el área de relaciones laborales.u003c/divu003eu003cdivu003eEn dependencia del Dtor/a de RRHH se responsabilizará de gestionar y administrar los procesos laborales y de relaciones laborales de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente, la correcta administración del personal y el soporte técnico a la empresa y a las personas trabajadoras en materia laboral, contribuyendo a un clima laboral adecuado y a la reducción de riesgos legales.u003c/divu003eu003cdivu003eFunciones:u003c/divu003eu003culu003eu003cliu003eGestión administrativa laboral. Elaboración de documentación laboral (contratos, altas, bajas, modificaciones), gestión de procesos de incorporación y desvinculación de las personas trabajadoras desde el punto de vista laboral, mantenimiento de los expedientes laborales según normativa vigente.u003cbru003eu003c/liu003eu003cliu003eNómina y compensaciones: Preparación y control de la nómina (salarios, horas extras, ausencias, permisos…), control de incidencias mensuales y coordinación con la asesoría externa del proceso completo de nómina, gestión de beneficios sociales y su correcta aplicación.u003cbru003eu003c/liu003eu003cliu003eRelaciones laborales y cumplimiento legal: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas, atender consultas laborales de empleados y mandos intermedios, colaborar en inspecciones laborales y auditorías internas y externas, gestionar sanciones y procesos disciplinarios según la normativa vigente.u003cbru003eu003c/liu003eu003cliu003eElaborar reportes e indicadores laborales para la toma de decisiones y apoyar al Director/a de RRHH en proyectos de mejora de procesos laboralesu003cbru003eu003c/liu003eu003cliu003eApoyo en la gestión del absentismo y tiempo de trabajo: Control de ausencias, vacaciones y permisos, realizar seguimiento de indicadores de absentismos y rotación.u003cbru003eu003c/liu003eu003c/ulu003eu003cdivu003eRequisitos:u003c/divu003eu003cdivu003e- Grado en relaciones laborales.u003c/divu003eu003cdivu003e- Experiencia de al menos 3 años en funciones mencionadas dentro de departamento laboral de empresa o en asesoría laboral. u003c/divu003eu003cdivu003e- Conocimiento sólido de legislación laboral y seguridad social, manejo de procesos administrativos de RRHH, conocimientos de herramientas ofimáticas, especialmente excel, capacidad para interpretar convenios colectivos.u003c/divu003e#LI-DNIu003cbru003e #1125189 - Sara Salvador

ph3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liPlan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 días de bteletrabajo /b semanal + 2 viernes adicionales al mes. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de bcomida /b a 30 minutos para salir antes. /li libTarde libre /b todos los viernes del año. /li liTendrás 5 semanas de bteletrabajo /b adicional entre julio y agosto. /li liEn verano disfrutarás de 5 semanas de bjornada intensiva /b. Además, disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva durante el año. /li li25 días de bvacaciones /b laborales + tu día de bcumpleaños /b + 24 y 31 de diciembre. /li libRetribución Flexible /b (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación) /li liAcceso a la plataforma WellHub que ofrece un ecosistema de bbienestar físico /b, emocional y social, con opciones adaptadas a cada estilo de vida —actividad física, salud mental, descanso, hábitos saludables, nutrición y más. /li li¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus bidiomas /b! Yes you can! /li liAcceso a una gran variedad de plataformas de bformación /b, webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica. /li liY lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encuentras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liBuscamos bbuenas personas /b que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación. /li /ul h3¿Qué funciones realizarás? /h3 ul liLa posición tiene como objetivo garantizar una gestión eficaz y precisa de los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Incluye la gestión de nómina, incidencias, altas y bajas, contratos, ITs, documentación laboral, relación con organismos oficiales entre otras. /li liAsimismo, actuará como HRBP en los centros asignados, acompañando a managers y equipos, realizando seguimiento del personal, entrevistas de salida y detección de riesgos, así como coordinando el onboarding. /li liParticipará en la evaluación del desempeño, apoyando en objetivos, planes de acción e identificación y desarrollo del talento. /li liMantendrá actualizada la información organizativa y colaborará en descripciones de puesto, formación y la implantación de políticas de People Culture. /li liSupervisará fichajes, vacaciones y resolverá consultas de empleados. /li liGestión de PRL en sus centros asignados. /li liSeguimiento del clima laboral y actuando como partner de managers y dirección. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pParticipa en innovadores proyectos del sector Ferroviario, aportando al equipo tu experiencia en verificación y validación. /ppEn ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia trabajando en proyectos de verificación y validación, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! /ppPrincipales funciones: /pulliParticipar en la planificación y ejecución de pruebas de validación en tren (dinámicas y estáticas). /liliRecopilar, analizar y documentar resultados de ensayo conforme a los procedimientos del cliente. /liliColaborar con equipos de ingeniería, calidad y seguridad durante la integración de sistemas. /liliApoyar la mejora continua y la trazabilidad técnica en los proyectos de validación. /liliFormación en FP Industrial, Electricidad, Electrónica o similar. /liliExperiencia en validación, ensayos, mantenimiento y/o puesta en marcha. /liliValorable experiencia o prácticas en pruebas dinámicas y estáticas sobre tren o banco. /liliDisponibilidad para viajar. /liliFormar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. /liliIntegración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. /liliFormación especializada y desarrollo profesional continuo. /li /ulpSomos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. /ppSi te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. /ppAdemás, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pDesde Melt Group estamos en búsqueda de bun/a HR Manager /b para incorporarse a una empresa del bsector biotecnológico /b en bBarcelona /b. /ppLa persona seleccionada será responsable de liderar la bgestión de Recursos Humanos /b, asegurando la correcta implantación de políticas, el desarrollo del talento y el alineamiento con los objetivos estratégicos de la compañía. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión integral del área de Recursos Humanos. /liliDefinición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH. /liliGestión de procesos de selección y atracción de talento. /liliDesarrollo y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional. /liliGestión de relaciones laborales y resolución de incidencias. /liliCoordinación con managers para detectar necesidades organizativas. /liliSupervisión de administración de personal (nómina, contratos, etc.). /liliImpulso de la cultura corporativa y clima laboral. /liliSeguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, etc.). /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliGrado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. /liliExperiencia previa de al menos 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH. /liliExperiencia en entornos biotech, ???ma o empresas del sector salud. /liliConocimiento de legislación laboral y gestión de personal. /liliExperiencia en selección, desarrollo y gestión de talento. /liliNivel alto de inglés. /liliPerfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliIncorporación a una empresa del sector biotecnológico. /liliProyecto estable con impacto directo en la organización. /liliEntorno dinámico y en crecimiento. /liliFormación y desarrollo profesional. /liliPaquete retributivo competitivo acorde a la experiencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppCentro sanitario especializado en brehabilitación neurológica /b busca incorporar un/a bfisioterapeuta con experiencia en daño cerebral adquirido /b para integrarse en un equipo interdisciplinar consolidado. Nuestro objetivo es ofrecer un abordaje integral orientado a la recuperación funcional y la mejora de la calidad de vida de nuestros pacientes. /p h3 Misión del puesto /h3 pLiderar la intervención fisioterapéutica dentro del proceso de neurorrehabilitación, valorando, planificando y aplicando tratamientos personalizados que promuevan la máxima autonomía del paciente. /p h3🧩 Funciones principales /h3 ul liRealizar valoraciones funcionales y motoras iniciales y de seguimiento. /li liDiseñar e implementar programas individualizados de fisioterapia neurológica. /li liAplicar técnicas y métodos de tratamiento especializados. /li liTrabajar de manera coordinada con el resto de profesionales del equipo terapéutico. /li liDocumentar la evolución del paciente y participar en reuniones clínicas. /li liFormación específica en bNeurorrehabilitación y/o Concepto Bobath /b /li liExperiencia mínima de 1 año en daño cerebral adquirido. /li liCapacidad de trabajo en equipo y orientación al paciente. /li /ul h3 Horario de trabajo /h3 ul libJueves: /b 09:00 - 13:45 / 15:15 - 18:15 /li liContrato bindefinido /b y proyecto estable. /li liFormación continua y desarrollo profesional. /li liBuen clima laboral y trabajo interdisciplinar. /li /ul pNuestro centro está situado en la bprovincia de Valencia /b, en un entorno accesible y bien comunicado, donde contamos con amplias instalaciones y equipamiento especializado para la neurorrehabilitación de pacientes con daño cerebral. /p pb Si tienes experiencia en neurorrehabilitación y te apasiona el trabajo con pacientes con daño cerebral, queremos conocerte. Envía tu candidatura. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En esta posición lideras el área de RRHH en una empresa del sector biotecnológico. Te encargarás de definir políticas, gestionar talento y asegurar el alineamiento con objetivos estratégicos. Trabajarás de forma cercana con managers para anticipar necesidades organizativas y fomentar un clima laboral positivo. Tu rol abarca desde selección y desarrollo hasta administración de personal y medición de indicadores clave. Es una oportunidad para influir en la cultura y el crecimiento de la organización. Compensaciones / Beneficios • Gestión integral del área de RRHH • Definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH • Gestión de procesos de selección y atracción de talento • Desarrollo y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional • Gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias • Coordinación con managers para detectar necesidades organizativas • Supervisión de administración de personal (nómina, contratos, etc.) • Impulso de la cultura corporativa y clima laboral • Seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, etc.) Responsabilidades • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar • Experiencia previa de al menos 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH • Experiencia en entornos biotech, health sector o similar • Conocimiento de legislación laboral y gestión de personal • Experiencia en selección, desarrollo y gestión de talento • Nivel alto de inglés • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo Requisitos principales • formación y desarrollo profesional • paquete retributivo competitivo • entorno dinámico y en crecimiento • incorporación a una empresa del sector biotecnológico • estabilidad laboral

ppEn bImproven /b tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. /p pNuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: bCrecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del Talento y transformación digital orientada a resultados /b. /p pContamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid. /p pEl/la Responsable de Estrategia de Negocio tendrá como misión principal impulsar cambios de alto impacto y valor en el negocio de nuestros clientes, combinando estrategia, ventas, marketing y transformación digital, con un claro foco en resultados y cuenta de resultados. Trabajarás con clientes industriales y de consumo, acompañándolos en la evolución de su modelo de negocio, desde la definición estratégica hasta la puesta en marcha de iniciativas que generen crecimiento rentable, tanto en entornos tradicionales como digital. /p ul liLiderar proyectos estratégicos de alto impacto, definiendo la visión, enfoque y roadmap de transformación para clientes, desde la conceptualización hasta la ejecución. /li liAsegurar la correcta planificación, ejecución y rentabilidad de los proyectos, gestionando alcance, timings, recursos y calidad de los entregables. /li liGestionar la relación con alta dirección, actuando como advisor estratégico y asegurando la generación de valor en cada iniciativa. /li liDesarrollar negocio y detectar nuevas oportunidades comerciales, contribuyendo activamente al crecimiento de la firma en clientes actuales y nuevos. /li liDirigir y desarrollar equipos de consultores, garantizando la excelencia en los entregables, el cumplimiento de objetivos y el desarrollo del talento interno. /li /ul h3Requisitos /h3 pbFORMACIÓN /b: Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización o titulaciones similares. Economía. /p pbEXPERIENCIA /b: + 7 años de experiencia en consultoría estratégica, consultoría de negocio o roles similares (requisito imprescindible). Experiencia sólida en definición y transformación de modelos de negocio. /p ul liCapacidad para liderar equipos multidisciplinares y gestionar varios proyectos de forma simultánea. /li liFuerte orientación a resultados de negocio y rentabilidad. /li liExcelentes habilidades de comunicación, influencia y relación con cliente. /li liCapacidad analítica y visión estratégica. /li /ul h3IMPRESCINDIBLE /h3 pDisponer de vehículo propio, disponibilidad para viajar a nivel nacional, nivel avanzado de Excel y experiencia previa en consultoría de negocio. /p ul liPlan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. /li liOportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro…) y distintos tipos de empresa. /li liContrato indefinido y 24 días de vacaciones. /li liAbono de dietas diarias (máximo 13 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas. /li liSeguro médico y póliza dental. /li liPlan de Formación anual adaptado al puesto. /li liExcelente clima laboral y entorno multidisciplinar. /li liFlexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida. /li liSalario inicial entre 44k + de variable 15% y 53k + 20 % de variable. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡Buscamos un/a Técnico/a Mecánico/a Especializado/a en Montaje y Mantenimiento Ferroviario para unirse a nuestro equipo en ALTEN Spain! /h3 h3Objetivo del puesto /h3 ul liRealizar btrabajos mecánicos de precisión /b en componentes ferroviarios, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de cliente. /li liDesmontar y montar sistemas de refrigeración y componentes asociados. /li liVerificar el estado de los componentes y realizar ajustes o reparaciones según sea necesario. /li liColaborar en la identificación de mejoras técnicas y reportar incidencias. /li liCiclo Formativo de Grado Superior en Mecánica, Mantenimiento Industrial o equivalente. /li liValorable: Certificaciones en mantenimiento de sistemas ferroviarios o refrigeración industrial. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMínimo 2 años en puestos similares de montaje mecánico, mantenimiento industrial o reparación de componentes. /li liExperiencia en trabajos con herramientas manuales y equipos de medición. /li liValorable: Conocimiento previo en sistemas de refrigeración o componentes para trenes. /li liFormar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. /li liIntegración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. /li liFormación especializada y desarrollo profesional continuo. /li liBeneficios sociales y plan de compensación flexible. /li /ul pSomos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. /p pSi te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. /p pAdemás, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. /p /p #J-18808-Ljbffr

u003cdivu003eLocation: Valencia, Spainu003c/divu003eu003cdivu003eSalary: 13 u003c/divu003eu003cdivu003ePublished: 2026-07-24u003c/divu003eu003cdivu003eExpires: 2026-09-24u003c/divu003eu003cdivu003eContract: Permanentu003c/divu003eu003cdivu003eReference: 33601u003c/divu003eu003cdivu003eEmployer: Melt Groupu003c/divu003eu003culu003eu003cliu003eu003cspanu003eLocation:u003c/spanu003eu003cspanu003eValencia, Valenciau003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eType:u003c/spanu003eu003cspanu003ePermanentu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eJobu003c/spanu003eu003cspanu003e#33601u00 Melt Group u003c/strongu003ebuscamos para uno de nuestros clientes, una reconocida consultora de negocio con presencia nacional, u003cstrongu003eun/a Responsable de Estrategia de Negociou003c/strongu003e para incorporarse a su equipo en Valencia.u003c/pu003eu003cpu003eNuestro cliente ayuda a las empresas a afrontar sus retos actuales y futuros a través de la mejora de la gestión. Para ello, busca personas dinámicas, exigentes, con capacidad de aprendizaje continuo, orientación a resultados y habilidades para impulsar el cambio.u003c/pu003eu003cpu003eSus principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejora de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del talento, y transformación digital orientada a resultados.u003c/pu003eu003cpu003eCuenta con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid.u003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eEl/la Responsable de Estrategia de Negociou003c/strongu003e tendrá como misión principal impulsar cambios de alto impacto y valor en el negocio de los clientes, combinando estrategia, ventas, marketing y transformación digital, con un claro foco en resultados y cuenta de resultados. Trabajarás con clientes industriales y de consumo, acompañándolos en la evolución de su modelo de negocio, desde la definición estratégica hasta la puesta en marcha de iniciativas que generen crecimiento rentable, tanto en entornos tradicionales como digitales.u003c/pu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eFuncionesu003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eLiderar proyectos estratégicos de alto impacto, definiendo la visión, enfoque y roadmap de transformación para clientes, desde la conceptualización hasta la ejecución. u003c/liu003eu003cliu003eAsegurar la correcta planificación, ejecución y rentabilidad de los proyectos, gestionando alcance, timings, recursos y calidad de los entregables. u003c/liu003eu003cliu003eGestionar la relación con alta dirección, actuando como advisor estratégico y asegurando la generación de valor en cada iniciativa. u003c/liu003eu003cliu003eDesarrollar negocio y detectar nuevas oportunidades comerciales, contribuyendo activamente al crecimiento de la firma en clientes actuales y nuevos. u003c/liu003eu003cliu003eDirigir y desarrollar equipos de consultores, garantizando la excelencia en los entregables, el cumplimiento de objetivos y el desarrollo del talento interno. u003c/liu003eu003c/ulu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eRequisitosu003c/strongu003eu003c/h3u003eu003cpu003eu003cstrongu003eFORMACIÓN:u003c/strongu003e Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización o titulaciones similares. Economía.u003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eVALORABLE:u003c/strongu003e Máster o posgrado con visión global de empresa (MBA o equivalente).u003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eEXPERIENCIA:u003c/strongu003e +7 años de experiencia en consultoría estratégica, consultoría de negocio o roles similares (requisito imprescindible). Experiencia sólida en definición y transformación de modelos de negocio.u003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eSKILLS:u003c/strongu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eCapacidad para liderar equipos multidisciplinares y gestionar varios proyectos de forma simultánea. u003c/liu003eu003cliu003eFuerte orientación a resultados de negocio y rentabilidad. u003c/liu003eu003cliu003eExcelentes habilidades de comunicación, influencia y relación con cliente. u003c/liu003eu003cliu003eCapacidad analítica y visión estratégica. u003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eu003cstrongu003eIMPRESCINDIBLE:u003c/strongu003e Disponer de u003cstrongu003evehículo propio,u003c/strongu003e disponibilidad para viajar a nivel nacional, nivel avanzado de Excel y experiencia previa en consultoría de negocio.u003c/pu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eSe ofreceu003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eIncorporación inmediata a sólido proyecto empresarial. u003c/liu003eu003cliu003ePlan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. u003c/liu003eu003cliu003eOportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro…) y distintos tipos de empresa. u003c/liu003eu003cliu003eContrato indefinido y 24 días de vacaciones. u003c/liu003eu003cliu003eAbono de dietas diarias (máximo 13 al día), gastos de desplazamiento y pernoctas. u003c/liu003eu003cliu003eSeguro médico y póliza dental. u003c/liu003eu003cliu003ePlan de Formación anual adaptado al puesto. u003c/liu003eu003cliu003eExcelente clima laboral y entorno multidisciplinar. u003c/liu003eu003cliu003eFlexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida. u003c/liu003eu003cliu003eSalario inicial entre u003cstrongu003e44.000 + 15 % de variableu003c/strongu003e y u003cstrongu003e53.000 + 20 % de variableu003c/strongu003e. u003c/liu003eu003c/ulu003e

ppJohnson Controls es una empresa global líder en soluciones tecnológicas para edificios inteligentes y sostenibles. Con más de 94.000 empleados en más de 150 países, diseñamos e implementamos sistemas avanzados de climatización, seguridad, automatización y eficiencia energética. Nuestros equipos trabajan en proyectos de alto impacto para clientes de sectores como la construcción, industria, retail, salud y transporte, utilizando tecnologías innovadoras. Formar parte de Johnson Controls significa contribuir a un futuro más eficiente, seguro y conectado. ¿Cuál será tu Rol? ¡Únete a nuestro imparable proceso de expansión! Para formar parte de nuestra División de Regulación y Control (Smart Buildings – Edificios Inteligentes) seleccionamos técnicos/as de Automatización y Control BMS cuya misión principal será la instalación, planificación y ejecución de proyectos de automatización en grandes instalaciones industriales y edificios en de primer nivel (centros logísticos, bancos, sedes de grandes compañías, etc.). /ph3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3ulliInstalar, configurar y poner en marcha sistemas de control de automatización en instalaciones y edificios. /liliSupervisar los puntos de conexión de los dispositivos del sistema BMS. /liliConfigurar y programar los controladores y dispositivos del sistema. /liliImplementar el Sistema de Gestión (Metasys), asegurando la integración efectiva con la infraestructura existente del edificio. /liliCrear SCADAs de visualización para el control del sistema. /liliVerificar la comunicación entre los dispositivos y la integración con otros sistemas del edificio. /liliRealizar pruebas funcionales y de rendimiento para verificar el correcto funcionamiento del Sistema de BMS, identificando y resolviendo cualquier problema o desviación. /liliProporcionar formación técnica y soporte a clientes y usuarios finales para asegurar una adecuada operación y mantenimiento de los sistemas de BMS. /li /ulh3¿Qué perfil necesitamos? /h3ulliCFGS en Automatización, Electrónica, Electromecánica o similares. /liliExperiencia mínima de al menos 5 años en sistemas BMS o automatización de edificios. /liliConocimientos en climatización, iluminación y control de accesos integrados en BMS. /liliExperiencia en la lectura e interpretación de planos eléctricos y diagramas de control. /liliSe valorará positivamente aportar conocimientos en protocolos de comunicación como BACnet, Modbus y KNX. /liliSerá valorable tener formación en PRL - 60h Recurso Preventivo. /liliDisponibilidad para viajar en la zona geográfica asignada. /liliEs importante que seas una persona resolutiva, organizada y con capacidad de adaptación, que te apasione trabajar en un entorno muy dinámico. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliJohnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. /liliPodrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible. /liliAdemás de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. /liliTrabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. /liliEn un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. /liliComo miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. /liliEl mundo te está esperando, y nosotros también. /li /ulh3¿Quiénes Somos? /h3pEn Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. /ppEl presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta. /ppJohnson Controls: Enhancing the Intelligence of Buildings Your buildings have a purpose. They are places for people to live or work. Facilities for learning or healing. Venues for entertainment and shopping. Sites for the specialized storage of tangible goods or mission-critical data. Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission. This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbJohnson Controls /b es una empresa global líder en soluciones tecnológicas para edificios inteligentes y sostenibles. Con más de b94.000 empleados /b en más de b150 países /b, diseñamos e implementamos sistemas avanzados de climatización, seguridad, automatización y eficiencia energética. /ppNuestros equipos trabajan en proyectos de alto impacto para clientes de sectores como la construcción, industria, retail, salud y transporte, utilizando tecnologías innovadoras. /ppFormar parte de Johnson Controls significa contribuir a un futuro más eficiente, seguro y conectado. /ppb¿Cuál será tu Rol? /b /pp¡Únete a nuestro imparable proceso de expansión! Para formar parte de nuestra División de Regulación y Control (Smart Buildings – Edificios Inteligentes) seleccionamos técnicos/as de Automatización y Control BMS cuya misión principal será la instalación, planificación y ejecución de proyectos de automatización en grandes instalaciones industriales y edificios de primer nivel (centros logísticos, bancos, sedes de grandes compañías, etc.). /ppb¿Cuáles serán tus responsabilidades? /b /pulliInstalar, configurar y poner en marcha sistemas de control de automatización en instalaciones y edificios. /liliSupervisar los puntos de conexión de los dispositivos del sistema BMS. /liliConfigurar y programar los controladores y dispositivos del sistema. /liliImplementar el Sistema de Gestión (Metasys), asegurando la integración efectiva con la infraestructura existente del edificio. /liliCrear SCADAs de visualización para el control del sistema. /liliVerificar la comunicación entre los dispositivos y la integración con otros sistemas del edificio. /liliRealizar pruebas funcionales y de rendimiento para verificar el correcto funcionamiento del Sistema de BMS, identificando y resolviendo cualquier problema o desviación. /liliProporcionar formación técnica y soporte a clientes y usuarios finales para asegurar una adecuada operación y mantenimiento de los sistemas de BMS. /li /ulpb¿Qué perfil necesitamos? /b /ppCFGS en Automatización, Electrónica, Electromecánica o similares. /ppExperiencia mínima de al menos 5 años en sistemas BMS o automatización de edificios. /ppConocimientos en climatización, iluminación y control de accesos integrados en BMS. /ppExperiencia en la lectura e interpretación de planos eléctricos y diagramas de control. /ppSe valorará positivamente aportar conocimientos en protocolos de comunicación como BACnet, Modbus y KNX. /ppSerá valorable tener formación en PRL - 60h Recurso Preventivo. /ppDisponibilidad para viajar en la zona geográfica asignada. /ppEs importante que seas una persona resolutiva, organizada y con capacidad de adaptación, que te apasione trabajar en un entorno muy dinámico. /ppb¿Qué ofrecemos? /b /ppJohnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible. /ppAdemás de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. /ppTrabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. /ppb¿Quiénes Somos? /b /ppEn Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. /ppNuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. /ppPara más información, visite /ppEl presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta. /pp#LI-LB3 /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsable de Telemarketing B2B /h3 pEl principal objetivo del/la Responsable de Telemarketing B2B será construir un sistema de generación de oportunidades predecible que genere el volumen y calidad de pipeline necesarios para alcanzar los objetivos comerciales de la compañía, con trazabilidad completa y optimización continua del retorno. /p h3Responsabilidades /h3 ul libDiseño y gestión de la generación de demanda /b: definir estrategias de prospección telefónica B2B, definir y optimizar el funnel comercial completo y garantizar un flujo constante de oportunidades cualificadas. /li libGestión del proceso y metodología comercial /b: diseñar y mantener el sistema operativo de ventas (Sales Machine), estandarizar procesos, cualificación de leads para el equipo de ventas y asegurar el uso eficiente del CRM. /li libSeguimiento y análisis de resultados /b: definir y monitorizar KPIs clave (leads, ratio de conversiones por fase, pipeline generado, ROI de campañas), analizar datos y proponer mejoras continuas basadas en resultados. /li libCoordinación transversal /b: alinear marketing y ventas, asegurar el traspaso eficaz de leads y priorizar cuentas estratégicas. /li libLiderazgo y gestión /b: dirigir el equipo de generación de demanda y proveedores externos (agencias, telemarketing, automatización), marcando objetivos y garantizando productividad. /li libOptimización y mejora continua /b: detectar cuellos de botella, optimizar procesos e incorporar nuevas herramientas y tecnologías (automatización, IA, etc.). /li /ul h3Formación /h3 pGrado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Marketing o similares. Valorable contar un MBA. /p h3Experiencia /h3 p+ 5 años en generación de demanda o desarrollo comercial B2B y + 2 años liderando equipos o procesos comerciales estructurados. Es imprescindible contar con experiencia en entornos de servicios profesionales o consultoría. /p h3Competencias técnicas /h3 pExperiencia en generación de demanda B2B, gestión de CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics o similar), Marketing Automation, gestión de funnels comerciales, análisis de datos y KPIs, estrategias outbound e inbound, account based marketing (ABM). /p h3Habilidades /h3 pLiderazgo de equipos, orientación a resultados, capacidad analítica, organización y estructuración de procesos, pensamiento estratégico, proactividad, mentalidad data‑driven y mentalidad de mejora continua. /p h3Nuestra propuesta de valor /h3 ul liPlan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. /li liOportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas y distintos tipos de empresa. /li liContrato indefinido y 24 días de vacaciones. /li liSalario fijo (entre 40k – 55k, según experiencia demostrada) + variable por objetivos. /li liAbono de dietas diarias (máximo 13 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas. /li liSeguro médico y póliza dental. /li liPlan de Formación anual adaptado al puesto. /li liExcelente clima laboral y entorno multidisciplinar. /li liFlexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Técnico de RRHH en Martorelles (Barcelona) para procesos de selección, gestión documental, nóminas, formación y desarrollo, seguimiento de desempeño y clima laboral.

ph3Descripción del puesto /h3pGC Gruppe amplía su equipo comercial ¡Únete a nosotros! /ppSu principal misión será la de fidelizar a los clientes de sus carteras, aumentando la satisfacción de los mismos con la empresa y conseguir los objetivos de ventas y márgenes marcados. /ppPensamos en un perfil con experiencia demostrable de mínimo 3 años en el sector de Baño, Climatización, Fontanería y/o Electricidad y que aporte una cartera de clientes, que formarán parte de su cartera definitiva en la empresa una vez se haya incorporado. /ppIncorporación inmediata, interesantes condiciones salariales, formación de producto continuada, trabajo en un entorno donde predomina un excelente clima laboral y profesional y vehículo de empresa además de todos los dispositivos digitales necesarios para el buen desempeño de su actividad. /ppbFunciones: /b /pulliFidelizar y satisfacer a los clientes de tu cartera. /liliCumplir objetivos de ventas y márgenes. /liliIdentificar nuevas oportunidades y proyectos. /liliGestionar incidencias y apoyar a compañeros. /liliCobrar deudas y mantener relaciones duraderas. /li /ulpSi quieres crecer con una empresa sólida y formar parte de un proyecto apasionante, ¡envíanos tu CV ahora! /p /p #J-18808-Ljbffr