Cocina y friegaplatos jobs in AlicanteCreate job alerts

Se solicita Limpiador/a y Camarera/o de pisos para un Hotel en Dehesa de Campoamor, Alicante. Dentro de sus funciones fundamentales se encuentra la limpieza de las habitaciones y zonas comunes. Además de realizar algunas labores en cocina. Requisitos: -Se requiere experiencia de al menos 6 meses como Limpiador/a o camarera/o de pisos. Ofrecemos: Camareras de Piso: -Jornada de 30h semanales. -Horario: 9:00 a 15:00. Limpiador/a: -Jornada de 40 h semanales. -Horario: 8:00 a 16:00 (mañana) y de 15:00 a 23:00 (tarde). -Se encargará de la limpieza de zonas comunes y cumplirá funciones también de friegaplatos.

Se necesita ayudante de cocina con experiencia demostrable. Fines de semana y festivos. Horario de 9 a 17 servicio de comidas. Sin turno partido. Villafranqueza

Buscamos a un ayudante de camarero/cocina a 30h

Precisamos contratar un/a Auxiliar de servicios de limpieza para una Residencia Universitaria ubicado en zona de San Vicente del Raspeig, Alicante Condiciones: • Contrato: Indefinido, • Jornada: Parcial (27h/sem), • Horario: De lunes a domingo con los días de descanso correspondientes. Turnos rotativos (turnos de mañana, tardes y noche), • Salario: Según convenio Funciones: • Limpieza de Menaje del servicio de planta y cafetería., • Montaje de cubiertos., • Preparación de pedidos extras., • Limpieza Diaria de la zona de lavado., • Limpieza Diaria de Cámaras., • Limpieza a fondo según plano de zonas., • Gestión de Basuras al exterior., • Organización de Postres., • Recepción de Pedidos., • Organización de los alimentos., • Montaje de banderas junto a la cocinera (desayuno, comida, merienda, cena, según turno)., • Subida de carros a planta., • Ayudar en cocina cuando sea necesario Requisitos: • Experiencia como ASL o Ay de Cocina y Limpieza/ Friegaplatos, preferiblemente en Colectividades (Hospitales, Residencias, Colegios, Comedores de Empresa...)., • Disponibilidad inmediata., • Disponibilidad de vehículo propio o vivir en la zona. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%. Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.