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Oferta de empleo - Jefatura Gestión Asesoría Jurídica Tipo de convocatoria Promoción interna Perfil del puesto de trabajo Perfil de gestión Denominación del puesto Jefatura Gestión Asesoría Jurídica Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Estado del proceso En curso Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas • Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (*)., • El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1., • Colegiado en situación de alta como Abogado ejerciente, con más de cinco años de experiencia efectiva en la llevanza de la dirección jurídica de procedimientos judiciales, especialmente en las jurisdicciones contencioso administrativa y social. Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.(*) En relación con los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto". Además de las funciones establecidas en el anexo 2 del Convenio Colectivo para esta plaza, con carácter indicativo y no limitativo se encuentran, entre otras, Las siguientes funciones, en los términos y alcance previstos en la Norma de Asesoría y Defensa Jurídica, de 7 de septiembre de 2023, o aquella que la sustituya, y el Código Deontológico de la Abogacía Española, aprobado por el Pleno del Consejo General de la Abogacía Española el 6 de marzo de 2019, o aquél que lo sustituya, bajo la dirección e instrucciones de la persona responsable de la Subdirección de Servicios Jurídicos: En materia contenciosa, la defensa de los intereses de la Agencia ante los Tribunales de Justicia, en cualquier materia y orden jurisdiccional. En materia consultiva: • El asesoramiento e informes a consultas diversas en materia jurídica que se formulen de los diferentes Centros Directivos., • La emisión de Informe Jurídico ante documentos de contenido obligacional a suscribir por la Dirección Gerencia., • La formulación de escritos a la Administración, cuando así se requieran por los Centros Directivos., • La interposición de recursos administrativos. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Jefatura de Área de Fondos Europeos Tipo de convocatoria Promoción interna Perfil del puesto de trabajo Perfil de gestión Denominación del puesto Jefatura de Área de Fondos Europeos Agencia de Emergencias de Andalucía Agencia de Emergencias de Andalucía Estado del proceso En curso Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Podrá participar en la presente convocatoria el personal laboral de la Agencia no sujeto al VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía que mantenga una relación laboral fija a 12 meses con la misma y reúna, además de aquéllos de carácter general exigidos por la legislación vigente, los siguientes requisitos, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta la fecha de formalización del contrato: • Estar en posesión de la titulación universitaria exigida para el nivel establecido en el Convenio Colectivo, preferentemente relacionadas con las áreas de Económicas, Empresariales, Dirección y Administración de Empresas o Derecho., • Experiencia mínima de tres años como Técnico/a realizando funciones relacionadas con la gestión de fondos europeos. Gestiona las actividades y personas que se encuentran en su área organizativa siguiendo las directrices de una Jefatura de Servicio: • Coordina la planificación, ejecución y seguimiento de las actuaciones encomendadas que se lleven a cabo en un Área organizativa, con el objetivo de garantizar que las mismas se desarrollen bajo criterios de eficacia y eficiencia, siguiendo las directrices de el/la titular de una Jefatura de Servicios y de la Dirección Gerencia de la Agencia. Organiza, coordina y cohesiona a los diversos integrantes del Área organizativa asignando funciones y proyectos, así como plazos, resultados y sistemas de reporte de la ejecución de los trabajos., • Administra y gestiona el personal adscrito a su Área de trabajo, tanto centralizado como provinciales, favoreciendo su desarrollo profesional y el trabajo en equipo, gestionando su desempeño y la formación precisa para la mejora de su rendimiento y su motivación., • Participa en las actividades de administración y gestión de su personal, en los términos de control horario, permisos, aprobación/propuesta de solicitudes de formación, etc. a través de las aplicaciones corporativas correspondientes, bajo la supervisión de la jefatura de servicio., • Define, propone y hace el seguimiento del plan de acción y análisis del presupuesto de su Área organizativa así como de los recursos bajo su responsabilidad. Realiza la supervisión y seguimiento de la contratación de bienes y servicios, y de la ejecución y control presupuestario de su área., • Cumple y vela por el cumplimiento en los trabajadores/as bajo su responsabilidad, de las normativas y protocolos de la Agencia, en especial las relacionadas con la prevención de riesgos laborales, así como las relacionadas con los sistemas de calidad, medio ambiente, protección de datos y las procedente en el ámbito de su competencia. Sus actuaciones serán acordes a las políticas de género y en general, al Plan de Igualdad de la Agencia., • Funciones específicas: además de las funciones propias del puesto de Jefatura de Área recogidas en el Convenio Colectivo, las funciones principales de este serán, entre otras, las siguientes:, • Asesoramiento, coordinación y seguimiento de los Fondos Europeos de los distintos centros directivos de la Agencia., • Elaboración de informes de seguimiento de la ejecución a solicitud de la Dirección General de Presupuestos y la Dirección General de Fondos Europeos., • Coordinación y grabación de las previsiones de ejecución periódicas en el Sistema GIRO., • Interlocución entre la Dirección General de Fondos Europeos y los centros directivos de la Agencia que gestionan fondos europeos., • Tramitación de las modificaciones presupuestarias que afecten a Fondos Europeos, así como de los formularios europeos necesarios y proyectos de inversión vinculados a los mismos., • Colaboración y asesoramiento de las unidades de gestión y control de fondos FEADER, así como unidades de medidas antifraude del resto de fondos., • Seguimiento de los procesos de verificación de gastos y de la facturación y certificaciones de gastos financiados con Fondos Europeos., • Participación en la envolvente financiera de Fondos Europeos., • Coordinación e interlocución entre la Dirección General de Fondos Europeos y los diferentes gestores en las tareas de planificación de las operaciones enmarcadas en el marco financiero plurianual que se encuentre en ejecución., • Cualesquiera otras que se vinculen a su ámbito de competencia o le sean particularmente encomendadas. #J-18808-Ljbffr

Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. • Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (*)., • El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1., • La Jornada será a tiempo completo, 12 meses., • Titulación oficial requerida: Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas., • Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel académico/formativo y experiencia conforme a lo recogido en las bases de esta convocatoria., • (*) En relación con los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto". Además de las funciones establecidas en el anexo 2 del Convenio Colectivo para esta plaza, con carácter indicativo y no limitativo se encuentran, entre otras: Coordinación institucional y de cooperación internacional: • Apoyo a la Dirección Gerencia de la Agencia y a los diferentes departamentos de la misma en la representación de la Agencia ante instituciones y redes internacionales., • Apoyo en la coordinación y ejecución de las actuaciones de la Agencia relacionadas con la cooperación internacional de la Consejería de Sostenibilidad y Medio Ambiente., • Asistencia a la Consejería en los foros y misiones internacionales en los que la Agencia actúe como apoyo técnico. Prospectiva estratégica y programas europeos: • Identificar y analizar convocatorias de financiación comunitaria (LIFE, Horizon Europe, Interreg, etc.)., • Elaborar informes de prospectiva sobre programas y políticas europeas relacionadas con el medio ambiente y la sostenibilidad., • Asesorar técnicamente en la definición de estrategias y posicionamientos regionales ante la UE. Formulación, seguimiento y ejecución de proyectos europeos: • Coordinar la preparación, redacción y presentación de propuestas de proyectos europeos de cooperación territorial y medioambiental., • Supervisar el seguimiento técnico y administrativo de proyectos en ejecución., • Apoyar la elaboración de memorias justificativas, informes técnicos y financieros, y documentación asociada a certificaciones. Representación y relaciones institucionales: • Actuar como punto de enlace con la Delegación de la Junta de Andalucía en Bruselas., • Establecer canales de comunicación y relaciones con las Direcciones Generales de la Comisión Europea y con Secretariados Técnicos de programas., • Coordinar la participación de la Agencia en grupos de trabajo europeos y misiones institucionales. Coordinación interna y gestión de conocimiento: • Coordinar al personal técnico asignado a las tareas de cooperación internacional y proyectos europeos., • Apoyo a las unidades funcionales de la Agencia en la coordinación del personal técnico asignado a proyectos o actuaciones de cooperación internacional., • Consolidar la base documental y memoria institucional de proyectos y colaboraciones internacionales., • Impulsar la difusión de resultados y la comunicación institucional en materia europea e internacional. #J-18808-Ljbffr

Se busca fisioterapeuta para trabajar en un centro de atención a personas mayores, ubicado en Sevilla. Entre las funciones, se realizarán las tareas propias del puesto, como la aplicación de tratamientos de rehabilitación y masajes adaptados a las necesidades de los residentes. La oferta plantea un contrato laboral indefinido, con jornada parcial de veinte horas semanales. El horario será de lunes a viernes, de 09:00 a 14:00, y el salario mensual es de 727 euros. Es importante contar con la formación y la experiencia necesarias para atender a este colectivo, valorando la capacidad de trabajo en equipo y la empatía con los mayores.

Clínica Istabba, centro médico de referencia en constante crecimiento, selecciona Médico/a General para incorporación a su equipo multidisciplinar de especialidades médicas. Ubicación: Estepa (Sevilla) Contrato: Según convenio colectivo vigente Jornada: Completa o media jornada (a convenir según disponibilidad y perfil del candidato) • Título Medicina General y Medicina de Familia (homologado en su caso), • Diagnóstico y manejo de patologías dermatológicas frecuentes., • Atención a pacientes con lesiones derivadas de accidentes laborales., • Atención y seguimiento de lesionados por accidentes de tráfico., • Conocimientos en cuidados de enfermería y atención integral al paciente., • Capacidad de trabajo en equipo dentro de un entorno multidisciplinar., • Orientación al paciente y excelencia asistencial., • Incorporación a un centro médico consolidado y en expansión., • Trabajo coordinado con especialistas en traumatología, radiodiagnóstico, fisioterapia y otras áreas sanitarias., • Posibilidad de desarrollo profesional y estabilidad laboral., • Flexibilidad horaria y adaptación de jornada según necesidades mutuas., • Excelente ambiente de trabajo y apoyo continuo. Si eres un profesional comprometido con la atención sanitaria de calidad y buscas formar parte de un proyecto sólido y en crecimiento, estaremos encantados de conocerte. Teléfono de contacto: - #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Jefatura Departamento Prevención Riesgos Laborales Tipo de convocatoria Promoción interna Perfil del puesto de trabajo Perfil de gestión Denominación del puesto Jefatura Departamento Prevención Riesgos Laborales Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Estado del proceso En curso Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas • Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (*)., • El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1., • Deberá disponerse de Título de Master Universitario de Prevención de Riesgos Laborales o Curso Superior en las tres especialidades (seguridad laboral, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada) Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel académico/formativo y experiencia conforme a lo recogido en las bases de esta convocatoria.(*) En relación con los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto". Además de las funciones establecidas en el anexo 2 del Convenio Colectivo para esta plaza, con carácter indicativo y no limitativo se encuentran, entre otras, • Responsable del Servicio de Prevención Propio de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía., • Control del Servicio Médico ajeno., • Impulsar el proceso de identificación de riesgos, la evaluación y control de los mismos, en particular la edición de Evaluaciones de Riesgos y Procedimientos de Trabajo., • Potenciar y promover actividades y programas dirigidos a la prevención de riesgos laborales, • Velar por la correcta identificación de los Equipos de Protección Individual necesarios para la minimización de los riesgos e identificar las acciones formativas en PRL para cada puesto de trabajo., • Promover la elaboración, revisión y actualización de los Planes de Autoprotección de los centros de trabajo., • Establecer las campañas informativas y divulgativas, en materia de prevención de riesgos laborales., • Fomentar la participación de los trabajadores en las actividades anteriores y en particular, la de los Delegados de Prevención., • Supervisar y validar el proceso de investigación de accidentes e incidentes., • Garantizar la aplicabilidad de los requisitos de legislación vigente en materia de seguridad y salud, interlocución con los organismos involucrados en la seguridad y salud de los trabajadores., • Planificar el programa de visitas a centros y obras y el cumplimiento de los mismos. #J-18808-Ljbffr

Tipo de convocatoria Promoción interna Perfil del puesto de trabajo Perfil de gestión Denominación del puesto Jefatura de Departamento de Fondos Europeos Agencia de Emergencias de Andalucía Agencia de Emergencias de Andalucía Estado del proceso En curso Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Podrá participar en la presente convocatoria el personal laboral de la Agencia no sujeto al VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía que mantenga una relación laboral fija a 12 meses con la misma y reúna, además de aquellos de carácter general exigidos por la legislación vigente, los siguientes requisitos, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta la fecha de formalización del contrato: Estar en posesión de la titulación universitaria exigida para el nivel establecido en el convenio colectivo, preferentemente relacionadas con las áreas Económicas, Empresariales, Dirección y Administración de Empresas o Derecho. Experiencia mínima de dos años como Técnico/a realizando funciones relacionadas con la gestión de fondos europeos. Funciones y competencias del puesto Jefatura de Departamento de Fondos Europeos. Atendiendo a lo dispuesto en el Catálogo de Puestos de la Agencia de Emergencias de Andalucía, las características que corresponden a este puesto, son las siguientes: • Gestiona las actividades y personas que se encuentran en su departamento siguiendo las directrices de una Jefatura de Área:, • Gestiona las actividades, recursos materiales y personas, así como los recursos financieros que se encuentran en un ámbito funcional específico dentro de una Área, siguiendo las directrices de un/a Jefe/a de Área o de un/a subdirector/a, director/a, o coordinador/ora provincial., • Vela por el permanente avance de las actividades o proyectos de su ámbito, implementando las medidas de corrección más oportunas, derivadas del análisis de la información disponible y las aportaciones de su equipo., • Define, ejecuta y realiza el seguimiento de las actuaciones encomendadas en un ámbito funcional, planifica su ejecución y comunica los sistemas de control, de manera coordinada entre los diversos intervinientes, internos o externos, a su cargo, estableciendo los resultados/objetivos a conseguir en tiempo y forma. Coordina y mantiene la cohesión y motivación de los diversos integrantes favoreciendo el desarrollo personal y profesional de los/las trabajadores/asa su cargo, mediante la evaluación de su desempeño y su formación. Participa en las actividades de administración y gestión de su personal, en los términos de control horario, permisos, aprobación/propuesta de solicitudes de formación, etc., a través de las aplicaciones corporativas correspondientes., • Colabora activamente en las intervenciones de comunicación corporativas con otras entidades y entre los distintos ámbitos funcionales de la Agencia. Recaba, organiza y gestiona la información relacionada con su actividad que le pueda ser demandada por otras unidades organizativas de la Agencia o por organismos externos, favoreciendo el flujo de comunicación y la gestión del conocimiento., • Cumple y vela por el cumplimiento en los trabajadores/as bajo su responsabilidad, de las normativas y protocolos de la Agencia, en especial las relacionadas con la prevención de riesgos laborales. Funciones específicas: Además de las funciones propias del puesto de Jefatura de Departamento recogidas en el Convenio Colectivo, las funciones principales de este, serán entre otras las siguientes: • Elaboración de informes de seguimiento de la ejecución a solicitud de la Jefatura de Área a la que pertenece., • Coordinación y grabación de las previsiones de ejecución periódicas en el Sistema GIRO., • Colaboración en la tramitación de las modificaciones presupuestarias que afecten a fondos europeos, así como de los formularios europeos necesarios y proyectos de inversión vinculados a los mismos., • Colaboración y asesoramiento de las unidades de gestión y control de fondos FEADER, así como unidades de medidas antifraude del resto de fondos., • Seguimiento de los procesos de verificación de gastos y de la facturación y certificaciones de gastos financiados con fondos europeos., • Participación en la envolvente financiera de fondos europeos., • Coordinación e interlocución con los diferentes gestores en las tareas de planificación de las operaciones enmarcadas en el marco financiero plurianual que se encuentre en ejecución., • Cualesquiera otras que se vinculen a su ámbito de competencia o le sean particularmente encomendadas. #J-18808-Ljbffr

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA TELEOPERADOR/A COMERCIAL SECTOR ASEGURADOR CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: ACCEPTA SERVICIOS INTEGRALES FORMA PARTE DEL GRUPO MERCANTIL SANTALUCÍA SEGUROS, LÍDER EN EL SECTOR ASEGURADOR. APOSTAMOS POR PERSONAS CON GANAS DE CRECER, ASUMIR NUEVOS RETOS Y APORTAR VALOR EN UN ENTORNO ESTABLE Y DINÁMICO. LO QUE TE OFRECEMOS DESDE EL PRIMER DÍA: · CONTRATO INDEFINIDO Y SALARIO FIJO + INCENTIVOS. BANDA SALARIAL 15.000¿ - 35.000¿ BRUTOS/AÑO. SIEMPRE Y CUANDO SE ALCANCEN TODOS LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS. · HORARIO FIJO DE TARDE (15:00 - 21:00), DE LUNES A VIERNES. · UBICACIÓN EN SEVILLA (ISLA DE LA CARTUJA) · FORMACIÓN INICIAL COMPLETA Y CERTIFICACIÓN OFICIAL DE MEDIADOR/A DE SEGUROS INCLUIDA. · BENEFICIOS ADICIONALES: 25 DÍAS DE VACACIONES, EXTRAS POR CAMPAÑAS COMERCIALES, SEGURO DE VIDA COLECTIVO, DESCUENTOS EN PRODUCTOS PROPIOS, PROGRAMAS DE BIENESTAR Y VOLUNTARIADO. · PLAN DE DESARROLLO INTERNO, CON OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO. QUÉ HARÁS: EMISIÓN DE LLAMADAS PARA VENTA DE SEGUROS A CLIENTES POTENCIALES Y PROPIOS. QUÉ BUSCAMOS: NO NECESITAS EXPERIENCIA PREVIA: VALORAMOS TU ACTITUD Y GANAS DE APRENDER. · ACONSEJABLE: DOMINIO DEL IDIOMA CASTELLANO. ¿QUIERES CRECER CON NOSOTROS/AS? INSCRÍBETE Y EMPIEZA TU CAMINO EN ACCEPTA. EN ACCEPTA SERVICIOS INTEGRALES TRABAJAMOS PARA GARANTIZAR UNA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES REAL Y EFECTIVA QUE NOS PERMITA PROMOVER EL DESARROLLO PROFESIONAL Y LA DIVERSIDAD LABORAL, EN LÍNEA CON NUESTRO COMPROMISO CON EL ODS 5 (IGUALDAD DE OPORTUNIDADES) DE LA AGENDA 2030 DE NACIONES UNIDAS., EN 'SEVILLA' (SEVILLA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO, A JORNADA PARCIAL (MODALIDAD JORNADA SEMANAL DE 30 HORAS), CON HORARIO 15:00 - 21:00 Y SALARIO DE 1.117 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026046567 955103044 - Oficina: SEVILLA-CENTRO

En NTT DATA buscamos una persona con experiencia como Tech Lead Java para participar en un proyecto industrial de integración compleja y evolución arquitectónica. Tendrás espacio para influir en cómo se diseñan los servicios, cómo se conectan los sistemas y qué prácticas hacen que el software siga siendo sostenible cuando el negocio y la tecnología cambian. Formarás parte de una compañía global con la escala para abordar retos tecnológicos relevantes y con equipos que trabajan desde la cercanía, la colaboración y el criterio técnico. Aquí, crecer no significa alejarse de la tecnología: significa tener más capacidad para mejorarla. • Diseñar y desarrollar soluciones backend con Java , priorizando calidad, escalabilidad y mantenibilidad., • Participar en la definición y evolución de arquitecturas basadas en microservicios , APIs, mensajería y componentes desacoplados., • Trabajar con Kafka y enfoques de arquitectura orientada a eventos para resolver integraciones complejas., • Aplicar principios de arquitectura hexagonal para construir servicios más testeables, evolutivos y desacoplados del contexto tecnológico., • Impulsar prácticas de ingeniería como clean code, testing automatizado, revisiones de código y diseño sostenible., • Acompañar técnicamente al equipo, aportando criterio en decisiones de implementación y ayudando a que otras personas desarrollen su capacidad técnica., • Colaborar en la modernización progresiva de sistemas y en la mejora continua de los procesos de desarrollo, integración y despliegue., • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo backend con Java ., • Experiencia sólida con Spring Boot y construcción de aplicaciones y servicios backend., • Conocimiento práctico de microservicios, APIs, Apache Kafka y arquitectura hexagonal., • Criterio para tomar decisiones de diseño de software y defenderlas con claridad, considerando calidad, rendimiento y evolución., • Experiencia impulsando buenas prácticas: SOLID , clean code, testing, code review y patrones de diseño., • Capacidad para asumir una referencia técnica cercana: facilitar decisiones, desbloquear al equipo y compartir conocimiento., • Autonomía, mentalidad resolutiva y foco en construir soluciones que funcionen hoy y sigan teniendo sentido mañana., • Arquitecturas orientadas a eventos y sistemas distribuidos., • DDD , diseño guiado por dominio y modelado de contextos complejos., • Contenedores, CI/CD y plataformas cloud., • Modernización de aplicaciones, refactorización o evolución de arquitecturas heredadas., • Entornos industriales, integraciones con múltiples sistemas o plataformas críticas., • Un reto técnico donde tus decisiones de arquitectura y desarrollo tendrán recorrido., • Espacio para combinar liderazgo técnico práctico con aprendizaje continuo., • Equipos que entienden la calidad de software como una responsabilidad compartida, no como un paso final., • Proyectos que conectan tecnología, negocio e industria para resolver necesidades reales., • Una cultura en la que compartir conocimiento, pedir ayuda y mejorar lo construido forma parte del trabajo., • Acceso a los beneficios y medidas de desarrollo, bienestar y flexibilidad aplicables al colectivo GDNE, que se detallarán durante el proceso de selección. Si te interesa liderar desde la práctica y construir backend que resista la complejidad sin renunciar a la claridad, queremos conocerte. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA buscamos una persona con experiencia como Tech Lead Java para participar en un proyecto industrial de integración compleja y evolución arquitectónica. Tendrás espacio para influir en cómo se diseñan los servicios, cómo se conectan los sistemas y qué prácticas hacen que el software siga siendo sostenible cuando el negocio y la tecnología cambian. Formarás parte de una compañía global con la escala para abordar retos tecnológicos relevantes y con equipos que trabajan desde la cercanía, la colaboración y el criterio técnico. Aquí, crecer no significa alejarse de la tecnología: significa tener más capacidad para mejorarla. ¿Qué harás en este rol? Diseñar y desarrollar soluciones backend con Java , priorizando calidad, escalabilidad y mantenibilidad. Participar en la definición y evolución de arquitecturas basadas en microservicios , APIs, mensajería y componentes desacoplados. Trabajar con Kafka y enfoques de arquitectura orientada a eventos para resolver integraciones complejas. Aplicar principios de arquitectura hexagonal para construir servicios más testeables, evolutivos y desacoplados del contexto tecnológico. Impulsar prácticas de ingeniería como clean code, testing automatizado, revisiones de código y diseño sostenible. Acompañar técnicamente al equipo, aportando criterio en decisiones de implementación y ayudando a que otras personas desarrollen su capacidad técnica. Colaborar en la modernización progresiva de sistemas y en la mejora continua de los procesos de desarrollo, integración y despliegue. Al menos 5 años de experiencia en desarrollo backend con Java . Experiencia sólida con Spring Boot y construcción de aplicaciones y servicios backend. Conocimiento práctico de microservicios, APIs, Apache Kafka y arquitectura hexagonal. Criterio para tomar decisiones de diseño de software y defenderlas con claridad, considerando calidad, rendimiento y evolución. Experiencia impulsando buenas prácticas: SOLID , clean code, testing, code review y patrones de diseño. Capacidad para asumir una referencia técnica cercana: facilitar decisiones, desbloquear al equipo y compartir conocimiento. Autonomía, mentalidad resolutiva y foco en construir soluciones que funcionen hoy y sigan teniendo sentido mañana. Será un plus si además tienes experiencia en Arquitecturas orientadas a eventos y sistemas distribuidos. DDD , diseño guiado por dominio y modelado de contextos complejos. Contenedores, CI/CD y plataformas cloud. Modernización de aplicaciones, refactorización o evolución de arquitecturas heredadas. Entornos industriales, integraciones con múltiples sistemas o plataformas críticas. ¿Qué encontrarás en NTT DATA? Un reto técnico donde tus decisiones de arquitectura y desarrollo tendrán recorrido. Espacio para combinar liderazgo técnico práctico con aprendizaje continuo. Equipos que entienden la calidad de software como una responsabilidad compartida, no como un paso final. Proyectos que conectan tecnología, negocio e industria para resolver necesidades reales. Una cultura en la que compartir conocimiento, pedir ayuda y mejorar lo construido forma parte del trabajo. Acceso a los beneficios y medidas de desarrollo, bienestar y flexibilidad aplicables al colectivo GDNE, que se detallarán durante el proceso de selección. Si te interesa liderar desde la práctica y construir backend que resista la complejidad sin renunciar a la claridad, queremos conocerte. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA buscamos una persona con experiencia como Tech Lead Java para participar en un proyecto industrial de integración compleja y evolución arquitectónica. Tendrás espacio para influir en cómo se diseñan los servicios, cómo se conectan los sistemas y qué prácticas hacen que el software siga siendo sostenible cuando el negocio y la tecnología cambian.Formarás parte de una compañía global con la escala para abordar retos tecnológicos relevantes y con equipos que trabajan desde la cercanía, la colaboración y el criterio técnico. Aquí, crecer no significa alejarse de la tecnología: significa tener más capacidad para mejorarla.¿Qué harás en este rol?Diseñar y desarrollar soluciones backend con Java, priorizando calidad, escalabilidad y mantenibilidad.Participar en la definición y evolución de arquitecturas basadas en microservicios, APIs, mensajería y componentes desacoplados.Trabajar con Kafka y enfoques de arquitectura orientada a eventos para resolver integraciones complejas.Aplicar principios de arquitectura hexagonal para construir servicios más testeables, evolutivos y desacoplados del contexto tecnológico.Impulsar prácticas de ingeniería como clean code, testing automatizado, revisiones de código y diseño sostenible.Acompañar técnicamente al equipo, aportando criterio en decisiones de implementación y ayudando a que otras personas desarrollen su capacidad técnica.Colaborar en la modernización progresiva de sistemas y en la mejora continua de los procesos de desarrollo, integración y despliegue.Al menos 5 años de experiencia en desarrollo backend con Java.Experiencia sólida con Spring Boot y construcción de aplicaciones y servicios backend.Conocimiento práctico de microservicios, APIs, Apache Kafka y arquitectura hexagonal.Criterio para tomar decisiones de diseño de software y defenderlas con claridad, considerando calidad, rendimiento y evolución.Experiencia impulsando buenas prácticas: SOLID, clean code, testing, code review y patrones de diseño.Capacidad para asumir una referencia técnica cercana: facilitar decisiones, desbloquear al equipo y compartir conocimiento.Autonomía, mentalidad resolutiva y foco en construir soluciones que funcionen hoy y sigan teniendo sentido mañana.Será un plus si además tienes experiencia enArquitecturas orientadas a eventos y sistemas distribuidos.DDD, diseño guiado por dominio y modelado de contextos complejos.Contenedores, CI/CD y plataformas cloud.Modernización de aplicaciones, refactorización o evolución de arquitecturas heredadas.Entornos industriales, integraciones con múltiples sistemas o plataformas críticas.¿Qué encontrarás en NTT DATA?Un reto técnico donde tus decisiones de arquitectura y desarrollo tendrán recorrido.Espacio para combinar liderazgo técnico práctico con aprendizaje continuo.Equipos que entienden la calidad de software como una responsabilidad compartida, no como un paso final.Proyectos que conectan tecnología, negocio e industria para resolver necesidades reales.Una cultura en la que compartir conocimiento, pedir ayuda y mejorar lo construido forma parte del trabajo.Acceso a los beneficios y medidas de desarrollo, bienestar y flexibilidad aplicables al colectivo GDNE, que se detallarán durante el proceso de selección.Si te interesa liderar desde la práctica y construir backend que resista la complejidad sin renunciar a la claridad, queremos conocerte.En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.#J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Jefatura de Departamento Residuos y Calidad de Suelos Tipo de convocatoria Promoción interna Perfil del puesto de trabajo Perfil de gestión Denominación del puesto Jefatura de Departamento Residuos y Calidad de Suelos Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Estado del proceso En curso Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas • Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (*)., • El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1., • La Jornada será a tiempo completo, 12 meses. Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel académico/formativo y experiencia conforme a lo recogido en las bases de esta convocatoria.(*) En relación con los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto". Además de las funciones establecidas en el anexo 2 del Convenio Colectivo para esta plaza, con carácter indicativo y no limitativo se encuentran, entre otras: • Dirigir en el ámbito de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía el Departamento de Residuos y Suelos. Este Departamento desarrollará los trabajos relacionados con el ámbito técnico de la economía circular, los residuos y la calidad de los suelos., • Optimizar los recursos materiales, personales y presupuestarios disponibles para el asesoramiento y soporte técnico a la administración en materia de residuos y calidad de los suelos., • Mantener la interlocución y la necesaria coordinación de las actividades desarrolladas, con el Servicio de Residuos y Calidad del Suelo y con los Departamentos correspondientes de las Delegaciones Territoriales, asegurando satisfacer sus requerimientos., • Definir, distribuir y realizar el seguimiento de las actividades del equipo, con el objetivo de ejecutarlas, cumpliendo los plazos establecidos y los requisitos de calidad y profesionalidad., • Coordinar y gestionar al personal perteneciente al Departamento, manteniendo su motivación y maximizando sus competencias., • Supervisar y gestionar los contratos externos que se realicen en el ámbito del Departamento., • Mantener informado y aportar la información que solicite el jefe del área de Servicios Ambientales., • Cumplir y velar por el cumplimiento de las normas y protocolos por parte los trabajadores bajo su responsabilidad. #J-18808-Ljbffr

En SIXT, no solo alquilamos coches; creamos experiencias de movilidad que conectan personas y destinos en todo el mundo. Con más de 100 años de historia, somos líderes en el sector de la movilidad premium. Nuestro equipo deSaleses el motor que impulsa las relaciones con los actores clave del sector turístico para maximizar la rentabilidad. Si tienes pasión por las ventas, vocación de servicio y te apasiona el mundo del motor, SIXT es tu lugar. • Captación de cuentas clave en el sector corporativo de grandes empresas en Andalucía, asegurando relaciones comerciales sólidas y rentables a largo plazo, • Negociación de los acuerdos de tarifas y condiciones con las empresas de tu zona asignadasTe reunirás con los representantes de grupo para cerrar acuerdos comerciales, garantizando condiciones competitivas y alineadas con los objetivos de negocio de SIXT, • Colaborarás estrechamente con los equipos internos de operaciones, marketing y revenue management para garantizar la excelencia en la entrega del servicio a las cuentas asignadas, • Realizarás el seguimiento continuo de los KPIs de las cuentas y elaborarás informes periódicos, • Representarás a SIXT en ferias, eventos del sector y reuniones de alto nivel, actuando como embajador/a de la marca ante los principales stakeholders del mercado travel, • Colaborarás estrechamente tanto con el equipo de captación de corporate como con el equipo de Travel, asegurando la correcta implementación de cuentas nuevas tanto con nuestros partners (agencias de viaje) como internamente, • Cuentas con experiencia en captación y gestión de cuentas clave (KAM) o en roles de ventas B2B en el sector travel, turismo o movilidad, • Tienes conocimiento del sector turístico y sabes moverte con soltura entre representantes y actores clave del sector, • Tienes experiencia negociando y cerrando contratos, y te sientes cómodo/a defendiendo condiciones comerciales ante interlocutores exigentes, • Eres una persona analítica y organizada, capaz de hacer seguimiento de KPIs, elaborar informes de rendimiento y anticipar tendencias, • Eres una persona colaborativa, con experiencia coordinando acciones con equipos multidisciplinares y con ganas de contribuir al éxito colectivo del equipo, • Tienes dominio del español e inglés a nivel profesional, • Salario Atractivo y Oportunidades de Crecimiento Profesional Salario competitivo con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional, • Actividades de Team Building y Eventos Internacionales Participa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales, • Equilibrio entre Vida Personal y Profesional Disfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT, • Retribución Flexible Benefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restaurante, • Beneficios Exclusivos para Empleados Descuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas, Gympass, escuelas de negocios y más, • Modelo de Trabajo Flexible Disfruta de horarios de trabajo flexibles con la opción de trabajar desde casa hasta 6 días al mes Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros! #J-18808-Ljbffr

FuncionesAdemás de las funciones establecidas en el anexo 2 del Convenio Colectivo para esta plaza, con carácter indicativo y no limitativo se encuentran, entre otras:Coordinación institucional y de cooperación internacional:Apoyo a la Dirección Gerencia de la Agencia y a los diferentes departa

Se busca personal para residencia de mayores en Santiponce (Sevilla), donde se cubrirán las funciones habituales de un diplomado universitario en enfermería según lo establecido en el convenio colectivo. Las tareas incluyen la atención y cuidado de los residentes, administración de medicación y seguimiento de su estado de salud. La contratación será de tipo laboral temporal, con una duración estimada de 90 días. La jornada será completa, con horarios que combinan turnos de mañana y tarde. El salario ofrecido es de 1.500 euros al mes. Esta oportunidad está pensada para quienes buscan estabilidad en un entorno de atención a personas mayores, con un equipo de trabajo ya consolidado en la localidad.

Tipo de convocatoria Promoción interna Perfil del puesto de trabajo Perfil de gestión Denominación del puesto Jefe/a Departamento de Coordinación de Fondos Europeos. Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía Estado del proceso Concluido Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida Titulaciones universitarias propias de los Grupos I conforme al artículo 10 del convenio colectivo vigente en Derecho. Técnica específica en gestión de fondos europeos. • 5 años en los ámbitos concretos de las tareas a desarrollar.- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas o para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria.- No estar incurso/a en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente.Encontrarse integrada en la fecha de la convocatoria en la Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía como personal laboral propio de la misma, mediante contrato laboral de naturaleza indefinida, ostentando la categoría profesional comprendidas en el grupo I del vigente Convenio Colectivo, situación que debe mantener hasta la finalización del proceso selectivo. - No padecer enfermedad, ni estar afectado/a por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones propias del puesto objeto de la convocatoria.- Poseer capacidad funcional suficiente para el desempeño de las funciones del puesto.- Cumplir todas los requisitos particulares que señalan en las presentes bases en la fecha de presentación de la solicitud., • Planificar, organizar, y supervisar las líneas de trabajo del Departamento, asegurando su correcto funcionamiento, de conformidad con lo establecido en los documentos de planificación estratégica de la Agencia., • Dirigir la actuación de las personas responsables de equipo y fomentar la colaboración entre los distintos equipos del Departamento., • Coordinar la actividad administrativa y económica del Departamento, incluyendo la planificación, ejecución y seguimiento del presupuesto asignado, y de los expedientes de gasto, en su caso, garantizando el uso eficiente de los recursos., • Supervisar y autorizar temas de personal, como permisos, licencias, vacaciones, asistencia y ausencias temporales., • Garantizar la calidad técnica de los trabajos realizados en el Departamento, resolviendo incidencias y promoviendo buenas prácticas., • Distribuir las tareas entre los equipos y controlar su cumplimiento priorizando actuaciones según instrucciones de su superior jerárquico., • Identificar oportunidades de mejora en los procesos, métodos de trabajo y organización interna del Departamento., • Colaborar en la identificación de necesidades tecnológicas, coordinar la implementación de nuevas herramientas en el Departamento y supervisar su correcta adopción por parte de los equipos., • Redactar o supervisar la documentación generada por el Departamento para su validación y remisión a la Jefatura de Servicio., • Actuar como enlace entre los equipos y la Jefatura de Servicio, canalizando propuestas, incidencias y necesidades, resolviendo cuestiones operativas en el ámbito de sus competencias., • Detectar necesidades formativas, fomentar el aprendizaje continuo y contribuir a la mejora de la cualificación del personal., • Asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos y la adecuación de las actuaciones a la normativa vigente., • Cooperar con otros Departamentos de la Agencia para alcanzar objetivos comunes y fomentar el trabajo colaborativo., • Actuar como interlocutor/a del Departamento ante organismos externos públicos y privados de rango análogo relacionados con su ámbito de actividad., • Velar por el cumplimiento de las normas internas en materia de personal, horarios y obligaciones básicas del personal a su cargo, y autorizar permisos, licencias, vacaciones, asistencia y ausencias temporales., • Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, comunicando anomalías a su superior jerárquico., • Registrar los valores alcanzados en los indicadores que miden la ejecución de sus actuaciones y remitir para su validación a la Jefatura de Servicio., • Reportar el grado de cumplimiento de los objetivos fijados en su ámbito concreto de actividad., • En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por su superior jerárquico y resulten necesarias por razones del servicio., • Actuar de interlocutor con la Coordinación de Fondos Europeos de la Consejería de adscripción, así como con la Dirección General competente en materia de Fondos Europeos;, • Mantener actualizado un repositorio de la normativa aplicable en la gestión de los Fondos Europeos;, • Atender las peticiones informativas procedentes de los distintos órganos de gestión de Fondos Europeos;, • Revisar informes ejecutivos sobre la gestión de Fondos Europeos dirigidos a los distintos órganos con capacidad de decisión.;, • Coordinar a los distintos gestores de gastos cofinanciados con Fondos Europeos.;, • Participar en la definición y determinación de los valores estimados de los indicadores relacionados con los fondos asignados, así como agilizar el rendimiento de los valores alcanzados durante la ejecución de dichos fondos. Recopilar y preparar toda la documentación necesaria para solicitar asignación financiera de distintos fondos procedentes de la Unión Europea, requerida durante los procesos de programación y reprogramación.;, • Garantizar la presupuestación de los créditos necesarios para la ejecución de las actuaciones cofinanciadas con Fondos Europeos, durante el proceso de configuración de la envolvente financiera de FFEE en la elaboración del presupuesto de la Junta de Andalucía de cada ejercicio.;, • Asesorar sobre los distintos trámites que forman parte de la gestión de los fondos europeos.;, • Supervisar los resultados de la verificación administrativa e in situ de los expedientes de gastos cofinanciados con fondos procedentes de la Unión Europea.;, • Intermediar en los controles tanto internos como externos que se lleven a cabo sobre expedientes de gastos cofinanciados con Fondos Europeos.;, • Controlar la certificación /declaración de pagos cofinanciados con fondos europeos.;, • Revisar la gestión de ingresos procedentes de proyectos cofinanciados con fondos europeos.;, • Facilitar información para la redacción de memorias justificativas que sean requeridas para la tramitación de modificaciones de crédito cofinanciado con fondos europeos.;, • Llevar a cabo un seguimiento periódico de la ejecución de los fondos europeos, tanto en términos presupuestarios como de programación.;, • Otras funciones que estén relacionadas con la gestión de los fondos europeos. #J-18808-Ljbffr

Información generalTipo de convocatoriaPromoción internaPerfil del puesto de trabajoPerfil de gestiónDenominación del puestoJefe/a Departamento de Coordinación de Fondos Europeos.Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de AndalucíaEstado del procesoConcluidoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoIndefinidoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requeridaTitulaciones universitarias propias de los Grupos I conforme al artículo 10 del convenio colectivo vigente en Derecho. Técnica específica en gestión de fondos europeos.- 5 años en los ámbitos concretos de las tareas a desarrollar.- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas o para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria.- No estar incurso/a en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente.Encontrarse integrada en la fecha de la convocatoria en la Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía como personal laboral propio de la misma, mediante contrato laboral de naturaleza indefinida, ostentando la categoría profesional comprendidas en el grupo I del vigente Convenio Colectivo, situación que debe mantener hasta la finalización del proceso selectivo. - No padecer enfermedad, ni estar afectado/a por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones propias del puesto objeto de la convocatoria.- Poseer capacidad funcional suficiente para el desempeño de las funciones del puesto.- Cumplir todas los requisitos particulares que señalan en las presentes bases en la fecha de presentación de la solicitud.FuncionesPlanificar, organizar, y supervisar las líneas de trabajo del Departamento, asegurando su correcto funcionamiento, de conformidad con lo establecido en los documentos de planificación estratégica de la Agencia.Dirigir la actuación de las personas responsables de equipo y fomentar la colaboración entre los distintos equipos del Departamento.Coordinar la actividad administrativa y económica del Departamento, incluyendo la planificación, ejecución y seguimiento del presupuesto asignado, y de los expedientes de gasto, en su caso, garantizando el uso eficiente de los recursos.Supervisar y autorizar temas de personal, como permisos, licencias, vacaciones, asistencia y ausencias temporales.Garantizar la calidad técnica de los trabajos realizados en el Departamento, resolviendo incidencias y promoviendo buenas prácticas.Distribuir las tareas entre los equipos y controlar su cumplimiento priorizando actuaciones según instrucciones de su superior jerárquico.Identificar oportunidades de mejora en los procesos, métodos de trabajo y organización interna del Departamento.Colaborar en la identificación de necesidades tecnológicas, coordinar la implementación de nuevas herramientas en el Departamento y supervisar su correcta adopción por parte de los equipos.Redactar o supervisar la documentación generada por el Departamento para su validación y remisión a la Jefatura de Servicio.Actuar como enlace entre los equipos y la Jefatura de Servicio, canalizando propuestas, incidencias y necesidades, resolviendo cuestiones operativas en el ámbito de sus competencias.Detectar necesidades formativas, fomentar el aprendizaje continuo y contribuir a la mejora de la cualificación del personal.Asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos y la adecuación de las actuaciones a la normativa vigente.Cooperar con otros Departamentos de la Agencia para alcanzar objetivos comunes y fomentar el trabajo colaborativo.Actuar como interlocutor/a del Departamento ante organismos externos públicos y privados de rango análogo relacionados con su ámbito de actividad.Velar por el cumplimiento de las normas internas en materia de personal, horarios y obligaciones básicas del personal a su cargo, y autorizar permisos, licencias, vacaciones, asistencia y ausencias temporales.Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, comunicando anomalías a su superior jerárquico.Registrar los valores alcanzados en los indicadores que miden la ejecución de sus actuaciones y remitir para su validación a la Jefatura de Servicio.Reportar el grado de cumplimiento de los objetivos fijados en su ámbito concreto de actividad.En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por su superior jerárquico y resulten necesarias por razones del servicio.Actuar de interlocutor con la Coordinación de Fondos Europeos de la Consejería de adscripción, así como con la Dirección General competente en materia de Fondos Europeos; Mantener actualizado un repositorio de la normativa aplicable en la gestión de los Fondos Europeos; Atender las peticiones informativas procedentes de los distintos órganos de gestión de Fondos Europeos; Revisar informes ejecutivos sobre la gestión de Fondos Europeos dirigidos a los distintos órganos con capacidad de decisión.; Coordinara losdistintos gestores de gastos cofinanciados con Fondos Europeos.; Participar en la definición y determinación de los valores estimados de los indicadores relacionados con los fondos asignados, así como agilizar el rendimiento de los valores alcanzados durante la ejecución de dichos fondos. Recopilar y preparar toda la documentación necesaria para solicitar asignación financiera de distintos fondos procedentes de la Unión Europea, requerida durante los procesos de programación y reprogramación.; Garantizar la presupuestación de los créditos necesarios para la ejecución de las actuaciones cofinanciadas con Fondos Europeos, durante el proceso de configuración de la envolvente financiera de FFEE en la elaboración del presupuesto de la Junta de Andalucía de cada ejercicio.; Asesorar sobre los distintos trámites que forman parte de la gestión de los fondos europeos.; Supervisar los resultados de la verificación administrativa e in situ de los expedientes de gastos cofinanciados con fondos procedentes de la Unión Europea.; Intermediar en los controles tanto internos como externos que se lleven a cabo sobre expedientes de gastos cofinanciados con Fondos Europeos.; Controlarla certificación /declaración de pagos cofinanciados con fondos europeos.; Revisar la gestión de ingresos procedentes de proyectos cofinanciados con fondos europeos.; Facilitarinformación para la redacción de memorias justificativas que sean requeridas para la tramitación de modificaciones de crédito cofinanciado con fondos europeos.; Llevar a cabo un seguimiento periódico de la ejecución de los fondos europeos, tanto en términos presupuestarios como de programación.; Otras funcionesque estén relacionadas con la gestión de los fondos europeos.#J-18808-Ljbffr

El trabajo implica ofrecer información y consejos detallados sobre el campo a los jugadores de golf, permitiéndoles conocer de manera previa las características del terreno y las condiciones de juego. Esto incluye la entrega y recogida de la bolsa de palos a los jugadores, así como ayudar con su colocación en buggies o carros para facilitar el recorrido del campo de manera eficiente. Además, se requiere atender al jugador de Golf del club y organizar las reservas de manera telefónica y presencial para llevar un orden preciso de las entradas al campo, asegurando una gestión fluida de las actividades diarias. Otra responsabilidad clave es mantener la flota de buggies en perfecto estado de limpieza para su utilización por los jugadores, lo que implica inspecciones regulares y tareas de mantenimiento básico para garantizar la seguridad y comodidad. También es necesario llenar el igloo de bebidas cada vez que sea necesario y situarlo en enclaves concretos del campo para que los jugadores puedan refrescarse durante el desarrollo del juego, contribuyendo a una experiencia agradable. Otras tareas incluyen recoger las bolas de golf mediante un vehículo especializado o manualmente, lavarlas, e introducirlas en la máquina correspondiente para que los jugadores vuelvan a disponer de ellas, asegurando un suministro continuo. Adicionalmente, se requiere reparar los palos de Golf utilizando las herramientas y medidas disponibles, cubriendo las necesidades de los socios para ofrecer un mejor servicio y prolongar la vida útil del equipo. Finalmente, es esencial cumplir con los sistemas de gestión establecidos, incluyendo Calidad, Prevención de Riesgos Laborales y otros, ejecutando e implementando todas las acciones derivadas para alinearse con la estrategia del club y mantener altos estándares operativos. El salario se establece según el convenio colectivo aplicable, ofreciendo una compensación acorde a las responsabilidades y la experiencia del candidato. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico al aire libre, con horarios que pueden variar según la temporada y la demanda de los jugadores, requiriendo flexibilidad y adaptabilidad. Se proporcionará formación adicional en los sistemas de gestión del club, incluyendo aspectos de calidad y prevención de riesgos laborales, para asegurar un desempeño seguro y eficiente.

Se ofrece un salario correspondiente a un Auxiliar Administrativo del Convenio Colectivo de la Siderometalurgia de Sevilla, en torno a 24.