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🎯Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. 🌟TE OFRECEMOS: • Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...)., • Ratios de 6 niños/as por maestro/a, • Sueldo bruto mensual de 3.400€, • La experiencia de vivir en una de las dos de las principales ciudades alemanas: Frankfurt y Múnich., • Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil., • No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos!, • Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento)., • Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil., • Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA, • Nuestro personal español en nuestras oficinas de Frankurt y Múnich te ayudará en el papeleo y gestiones del día a día., • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online. 🎓 REQUISITOS: • Grado de Magisterio en Educación Infantil., • ¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as., • Experiencia no requerida, • Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE, • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online. ✅NUESTROS LOGROS Y VALORES: 👩‍🏫 Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles 👶 Especializados exclusivamente en educación infantil 🎉 Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados 🏫 Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania. 🤝 Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) 📑 Formación de alemán aplicada exclusivamente a educación infantil. 📲 Compruébalo en las opiniones de nuestros educadores en nuestras redes: • Instagram: @helmeca, • TikTok: @helmeca.educacion FASES DEL PROGRAMA HELMECA: 1. Firma de acuerdo laboral en España., 2. Inicio curso de alemán online de 6 meses, 3. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán., 4. Inicio del trabajo con contrato indefinido., 5. Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año (acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania)

Descripción de la empresa Empresa industrial del sector industrial con sólida trayectoria nacional e internacional, en fase de crecimiento y con un fuerte enfoque en la innovación, la sostenibilidad y la excelencia operativa. Funciones principales • Gestión integral del proceso de compras de materias primas, productos químicos y servicios asociados., • Negociación con proveedores nacionales e internacionales., • Evaluación y homologación de nuevos proveedores., • Control de costes, calidad y cumplimiento de plazos., • Coordinación con los departamentos de producción, calidad y logística., • Formación universitaria en Ingeniería, Química, ADE o similar., • Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferentemente en el sector industrial en empresas del sector químico, aeronáutico o similares., • Experiencia en gestión de equipos de compras, • Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas)., • Dominio de herramientas ERP (SAP en su mayoría), • Perfil analítico, orientado a resultados y con habilidades de negociación. Se ofrece • Proyecto estable en una empresa en expansión., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Entorno técnico y dinámico.

RECONOCIDA EMPRESA ESPECIALIZADA EN LA FABRICACIÓN DE CABLEADO ELECTRICO PARA SECTORES AUTOMOCIÓN Y FERROVIARIO precisa incorporar a su sede en Sevilla JEFE/A DE TALLER – RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN (SEVILLA) En un entorno de trabajo dinámico y profesional, con oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa, esta posición reportará directamente al CEO y será clave en la gestión y supervisión de nuestras operaciones de fabricación. Responsabilidades: · Liderar, organizar y gestionar todas las áreas de producción, mantenimiento y almacén (equipo de 15-30 personas). · Llevar a cabo el cálculo, planificación y control de la producción por secciones, individual y por máquinas. · Asegurar el cumplimiento de los objetivos y plazos de entrega, así como garantizar que se respeten las especificaciones y normas de calidad establecidas. · Gestión de inventario de materiales y herramientas, asegurando que siempre se disponga de los recursos necesarios para la producción y entrega en los plazos comprometidos. · Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo de la maquinaria y equipos, asegurando su correcto funcionamiento. · Fomentar la mejora continua en los procesos de producción y optimización de maquinaria, con el objetivo de incrementar la eficiencia y reducir los costos. · Propuesta de mejoras a la Dirección de la empresa e implementación de las mismas. · Resolución de problemas de producción y gestión de la documentación de procesos y resultados. · Desarrollo e implementación de herramientas LEAN en la gestión de compras y cadena de suministros, así como de kanbam físicos internos y detección temprana en ERP de falta de materias. · Gestión de proveedores y KPIS de seguimiento. Monitorización diaria de la cadena de suministro y producción. Requisitos: Buscamos profesionales con una alta capacidad de planificación, organización, liderazgo y gestión de equipos. Se requiere formación técnica (preferentemente Grado en Ingeniería, Grado Medio o Superior en rama industrial o electricidad) y experiencia mínima de tres años como Jefe/a de Taller o Responsable de Producción, preferiblemente en empresas de fabricación eléctrica, así como en gestión de sistemas de calidad ISO9001:2015. Deberá ser usuario/a habitual de ERP y MS Office (Word y Excel), así como de programas de producción y digitalización, análisis de curvas de capacidad y organización por lotes. RESIDENCIA: Sevilla INCORPORACIÓN: Inmediata. CONTRATO: Indefinido. RETRIBUCIÓN: 35.000 – 45.000 € brutos anuales, según experiencia y formación JORNADA LABORAL: Lunes a viernes de 7,00 a 15,00 h #OfertaDeEmpleo #EmpleoSevilla #TrabajoSevilla #Hiring #PlanificaciónDeProducción #GestiónDeEquipos #LeanManufacturing #MejoraContinua

Sobre la Empresa Desde la Fundación Persan, ponemos en marcha este nuevo proyecto - Centro de Apoyo al Talento (CAT) y buscamos al la persona Responsable del proyecto del CAT. Mediante la puesta en marcha de este proyecto, queremos seguir trabajando y reforzando nuestro compromiso con la empleabilidad y favorecer inserción laboral de jóvenes que por sus características sociales, económicas y familiares se encuentran en riesgo de exclusión social. El Centro de Apoyo al Talento (CAT) se centra en el desarrollo de un programa educativo, de mentorización y un hub de emprendimiento. Mantener un equilibrio entre estos tres pilares se define como el eje central de la dirección del programa. Sobre el Rol MISIÓN: Dirigir el diseño, desarrollo y consolidación del modelo de intervención del CAT, orientado a identificar, acompañar y potenciar el talento de jóvenes de alto potencial y recursos limitados, mediante itinerarios personalizados de desarrollo académico, profesional y humano. Responsabilidades • Dirección del modelo de intervención: Diseñar e implementar el modelo educativo y de acompañamiento del CAT., • Elaborar y supervisar los itinerarios personales., • Garantizar la coherencia metodológica del programa., • Supervisión y coordinación del equipo técnico y humano: Coordinar el equipo docente, psicopedagógico y de mentoring., • Supervisar el seguimiento individualizado de los participantes., • Impulsar una cultura de excelencia, compromiso y mejora continua., • Identificación y desarrollo del talento: Participar en los procesos de selección de estudiantes., • Evaluar potencial académico, motivacional y personal., • Diseñar estrategias de desarrollo del talento individualizadas., • Desarrollo de alianzas: Establecer relaciones con centros educativos, universidades y empresas., • Promover colaboraciones con instituciones académicas y tecnológicas., • Impulsar la red de mentores y voluntarios., • Evaluación y mejora del programa: Diseñar indicadores de seguimiento e impacto., • Elaborar informes de evaluación y propuestas de mejora., • Contribuir al posicionamiento del CAT como referente en desarrollo del talento. Calificaciones • Formación: Educación, Psicología, Pedagogía, Ciencias Sociales, Emprendimiento, Administración y Dirección de Organizaciones Educativas. Habilidades Requeridas • Coordinación de programas socioeducativos., • Mentoring, orientación académica, innovación educativa y/o desarrollo del talento., • Gestión de equipos multidisciplinares., • Colaboración con instituciones educativas o empresariales. Habilidades Preferidas Inicialmente, el proyecto se centrará en ser figura referente como educador del talento (más pedagógico, movilizador de jóvenes, capacidad de mentoring). A medida que el proyecto consolide y adquiera la consistencia y madurez deseada, progresaría hacia un gestor de programas complejos, más organizativo, potente en redes institucionales y en el mantenimiento de la estructura del proyecto.

Desde Iwantsales, empresa especializada en selección de perfiles de ventas que aceleran el mundo de los negocios, seleccionamos nuevos miembros para nuestro equipo. ¿Qué buscamos? Perfiles dinámicos, con inquietud por desarrollarse entorno al mundo empresarial y con afinidad por tareas comerciales. Nuestro día a día es el teléfono, el email, seleccionamos comerciales y somos muy comerciales. ¿Cuál será tu día a día? • Trabajarás junto a nuestro equipo de seniors, formándote a diario con el fin de ser parte de nuestro equipo de forma indefinida, contamos contigo y confiamos en tu potencial para ser uno más de los nuestros., • Realizarás llamadas comerciales supervisadas a los principales contactos de recursos humanos de las empresas y participarás en las reuniones con nuestros seniors., • Realizarás búsqueda de candidatos cualificados en nuestra base de datos propia y a través de herramientas digitales., • Entrevistarás de forma supervisada a los candidatos que más encajen con la necesidades de nuestros clientes. ¿Qué necesitas? • Ganas de desarrollarte en el negocio de la consultoría, un entorno marcado por el reto diario de la superación y automotivación., • Disposición para aprender constantemente, hasta los más seniors tenemos curva de aprendizaje., • Formación universitaria idealmente en Psicología, Sociología, ADE, Empresariales, o similares e idealmente máster relacionado con RH. ¿Qué ofrecemos ? • Beca remunerada de 6 meses + contrato indefinido tras superación, • Jornada completa de 9h a 19h (con 2 horas para comer) y jornada intensiva los viernes y vísperas de festivos de 8h a 15h. ¿A quién tienes que escribir para posicionar tu candidatura además de aplicar a la vacante y dejarnos tu cv?

ADMINISTRADOR DE BASES DE DATOS ¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Si quieres desarrollar tu carrera como Administrador de Bases de Datos rodeado de un gran equipo, ¡te interesa esta oportunidad! ¿Qué buscamos en ti? • 5 años de experiencia., • Experiencia en Oracle 10, 11,12 o 19c, MongoDB y/o MariaDB., • Ciclo Formativo de Grado Superior en la rama de Tecnologías de la Información., • Al menos una de las dos certificaciones:, • Oracle Certified Associate (OCA), desde la versión 19c incluida., • Oracle Certified Professional (OCP), desde la versión 19c incluida. También valoramos… • Certificación ITIL 4 foundation. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Horario flexible., • Ayuda mensual por hijos menores de edad., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación)., • Seguro de vida y accidentes., • Plan de pensiones., • Plan de formación, licencia LinkedIn Learning y otras plataformas formativas., • Tarjeta Restaurant., • Gym virtual., • Carrera profesional en una multinacional líder del sector., • Empresa con sólida cultura organizacional., • ¡Y mucho más! ¿Y por qué Fujitsu? • La consultora independiente Whitelane Research y la consultora estratégica Quint, en su estudio 2022 sobre externalización de servicios TI en España, han posicionado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador de Entendimiento del Negocio, • Fujitsu se encuentra entre los 10 primeros proveedores de servicios a nivel mundial., • Fujitsu posee alrededor de 97.000 patentes a nivel mundial., • Fujitsu figura en los índices de sostenibilidad Dow Jones (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research., • La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu una de las empresas más admiradas del mundo cuatro veces consecutivas desde 2012.

En Hays estamos colaborando con una compañía líder en su sector que se encuentra en un momento clave de expansión y transformación tecnológica. Para reforzar su estructura, buscamos incorporar un/a Responsable de Desarrollo con visión estratégica y experiencia liderando equipos técnicos de alto rendimiento. 🔍 Responsabilidades • Definir y liderar la estrategia global de desarrollo., • Gestionar equipos de ingeniería y asegurar la calidad de los proyectos., • Supervisar la arquitectura tecnológica y la evolución de las soluciones., • Impulsar la innovación y la mejora continua., • Colaborar con Dirección y otras áreas clave del negocio. 🎯 Requisitos • Experiencia sólida en posiciones de liderazgo dentro de entornos de desarrollo., • Conocimiento de metodologías ágiles y tecnologías modernas., • Capacidad de visión estratégica y gestión de roadmap., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia. ✨ Qué se ofrece • Proyecto estable en una compañía en plena evolución., • Rol estratégico con alto nivel de impacto., • Paquete retributivo competitivo., • Entorno innovador y modelo de trabajo flexible., • Banda salarial: hasta 50k

iwantpro es la empresa líder en selección de personal especializada en perfiles de ingeniería e industria. Nuestra misión es impulsar empresas y carreras profesionales que contribuyan al desarrollo industrial, tecnológico y sostenible. Apostamos por una forma innovadora de hacer selección, apoyándonos en metodologías avanzadas y herramientas tecnológicas de vanguardia. Funciones • Captación comercial activa de grandes compañías, especialmente en sectores industriales, energéticos, automoción, construcción, etc., • Identificar oportunidades de negocio, desarrollar propuestas de valor y cerrar acuerdos comerciales con clientes de gran envergadura., • Liderar y coordinar todo el ciclo de reclutamiento para perfiles de ingeniería, desde la definición del puesto hasta la incorporación del candidato., • Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con los clientes, entendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones de talento a medida., • Gestionar procesos de selección tanto para grandes corporaciones industriales como para empresas innovadoras, trabajando en posiciones técnicas estratégicas y de alta especialización. Requisitos • Titulación universitaria., • Se valorará formación de posgrado, especialmente en Recursos Humanos o gestión del talento., • Nivel alto de inglés., • Al menos 2 años de experiencia en selección, consultoría o desarrollo de negocio en entornos técnicos o industriales. Condiciones • Contrato indefinido., • Salario fijo acorde a la experiencia aportada., • Variable mensual por objetivos., • Plan de carrera individualizado., • Modelo de trabajo híbrido / teletrabajo., • 25 días laborables de vacaciones.

¡Haz tus prácticas en SYRSA! ¿QUIÉNES SOMOS? En SYRSA llevamos más de 65 años liderando el sector de la automoción y los servicios integrales de movilidad en Andalucía. Con más de 950 profesionales y presencia en todas las provincias andaluzas, combinamos lo mejor de dos mundos: una gestión altamente profesionalizada y el trato cercano de una empresa con alma familiar. Buscamos incorporar a una persona en prácticas para apoyar al equipo de Auditoría Interna. Si quieres poner en práctica tus conocimientos en un entorno profesional y dinámico, ¡esta es tu oportunidad! Tu misión será apoyar al departamento en la revisión, y el desarrollo, de los procesos de Control Interno del grupo Funciones principales: • Participar en la revisión periódica de procesos, recabando y analizando información de otras áreas., • Asistir en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos de control interno., • Colaborar en la elaboración de presentaciones para otras áreas y la dirección., • Colaborar en la preparación de informes y reportes., • Apoyar en la gestión documental del departamento. Requisitos: • Grado en Económicas o ADE., • Máster en Auditoría (deseable)., • Disponibilidad de movilidad entre los diferentes centros de Sevilla, así como, con el equipo, visitas a las instalaciones de Huelva, Cádiz y Córdoba., • Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental., • Comunicación clara y orientación al detalle. Qué te ofrecemos: • Prácticas remuneradas a jornada completa., • Te integrarás en un equipo con amplia experiencia y orientación al aprendizaje., • Entorno laboral colaborativo, con posibilidad de participar en distintos proyectos del área. ¿Quieres formar parte del motor que mueve el talento en SYRSA? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Ingeniero Oficina Técnica de Subestaciones (h/m) Ubicación: Sevilla Funciones: Diseño integral de Subestaciones de alta y media tensión, transformando requisitos técnicos en soluciones de energía reales. Coordinación de la implantación física y disposición de equipos en planta y alzados, optimizando cada metro cuadrado de la instalación. Cálculos especializados (dimensionamiento de barras, mallas de tierra, servicios auxiliares y estudios de cortocircuito) utilizando software de última generación. Colaboración con los equipos de montaje y puesta en marcha, resolviendo retos técnicos para que la energía fluya sin contratiempos. Requisitos: Grado en Ingeniería Eléctrica, Mecánica o Industrial, con una base técnica sólida. Experiencia de, al menos, 3 años realizando las funciones descritas. Conocimiento del sector eléctrico-subestaciones. Actitud proactiva, orientada a resultados. Disponibilidad para viajar. Incorporación inmediata. Permiso de conducir B. Funciones: Contrato indefinido a jornada completa. Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Salario según valía del candidato. Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincia. Estabilidad laboral. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. Beneficios Sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

¿Quiénes somos? Sando es una multinacional sostenible con más de 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos. Una de las líneas de negocio de Sando es Conacon Sando , empresa especializada en conservación sostenible de infraestructuras y soluciones de energía. Comprometida con el entorno, mantiene y optimiza los servicios para el ciudadano aportando calidad, experiencia e innovación continua para organismos públicos y privados. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con titulación vinculada con la rama administrativa que ocupe la posición de Administrativo/a de Obra en la provincia de Sevilla. Esta persona, en dependencia de la jefatura de obra, asumirá las siguientes funciones principalmente: Realizar los trámites relativos a los proveedores: Tramitación de pedidos, apertura de nuevos proveedores y atender las incidencias. Gestión de albaranes. Recepción facturas, conformarlas con los albaranes y pedidos, contabilizarlas y enviarlas al responsable superior. Controlar la documentación de los subcontratistas, así como la documentación de la maquinaria o la de prevención de riesgos laborales. Realizar facturación a clientes, y seguimiento del cobro. Seguimiento exhaustivo de ingresos y gastos. Previsiones de tesorería. Gestionar la documentación del personal de la obra: partes de trabajo, imputación de horas, primas, dietas, bajas del personal, etc. Reportar información al responsable de Delegación. ⚠️ Requisitos mínimos: FP Grado Superior en Administración, Ciencias Empresariales, Administración de Empresas, Economía o similar. Experiencia mínima demostrable de al menos 3 años en gestión administrativa en obra. Muy valorable experiencia en UTE. ¿Qué ofrecemos? Posición estable con contratación indefinida. Retribución flexible. Formación continua. Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

TECSA, Empresa Constructora perteneciente al Grupo Dragados (ACS), con amplia y consolidada trayectoria precisa incorporar un/a Jefe/a de Oficina Técnica/Topografía para una obra ferroviaria en Sevilla. Una vez finalizada esta obra la persona a incorporar tendrá que tener movilidad geográfica por el resto del territorio nacional. Sus funciones consistirán en: Aportación de alternativas constructivas, modificaciones o complementarios. Participación de la programación técnica y planificación económica de la obra. Negociación de distintas propuestas con la Dirección de Obra. Elaboración de plazos de ejecución para producción. Realización de comparativos a subcontratistas y proveedores para la realización de modificados y complementarios. Verificación de mediciones para su posterior certificación. Requerimientos: Titulación en Master en Ingeniería de Caminos, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Ingeniería Técnica en Topografía, o similar. Experiencia de 5 años como Jefe/a de Oficina Técnica/Topografía en ejecución de obras de carácter civil, preferentemente en obra ferroviaria. Se ofrece: Contrato laboral estable a jornada completa en modalidad presencial. Formación a cargo de la Empresa. Incorporación a un equipo de profesionales altamente cualificados. Posibilidades reales de desarrollo y promoción profesional. Salario negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.

️ Vacante: Jefe/a de Oficina Técnica – Proyecto Hospitalario En GRUPO SANDO nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Oficina Técnica para una obra hospitalaria de gran envergadura ubicada en Huelva. Misión del puesto Responsable de la gestión técnica integral del proyecto, coordinando la oficina técnica de obra y asegurando el correcto desarrollo del proyecto en plazo, coste y calidad, en estrecha colaboración con la Dirección de Obra y el equipo de Producción. Funciones principales Coordinación y supervisión de la Oficina Técnica de Obra . Revisión y control de proyecto constructivo , detección de interferencias y propuestas de mejora. Elaboración, seguimiento y validación de planos de ejecución , detalles constructivos y documentación técnica. Gestión de modificados, precios contradictorios y mediciones . Apoyo técnico al equipo de Producción y coordinación con subcontratas y suministradores. Interlocución técnica con Dirección Facultativa, cliente y organismos externos . Control del cumplimiento de normativa aplicable (CTE, normativa sanitaria, seguridad y calidad). Requisitos Titulación en Ingeniería de Caminos, Ingeniería civil, Ingeniería Industrial, Arquitectura o Arquitectura Técnica o equivalente. Experiencia mínima de 8–10 años en edificación, valorándose especialmente proyectos hospitalarios o de alta complejidad . Experiencia contrastada como Jefe/a de Oficina Técnica en obras de gran presupuesto. Dominio de herramientas técnicas: AutoCAD, Presto, MS Project, Excel , y se valorará conocimiento de BIM (Revit/Navisworks) . Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Residencia en Huelva o disponibilidad para traslado. ⭐ Se ofrece Incorporación a proyecto emblemático. Estabilidad laboral en empresa sólida y en crecimiento. Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

En Lantania, hacemos realidad grandes infraestructuras de agua, energía y transporte para mejorar la calidad de vida y construir un mundo más limpio y sostenible. El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de infraestructuras, agua y energía. ¿Qué buscamos? Desde el área de compras de nuestra sociedad Lantania Aguas, buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Compras, cuya misión será garantizar la correcta gestión y seguimiento administrativo de las adquisiciones de bienes y servicios para nuestros proyectos de agua a nivel internacional. Se valorará experiencia previa en entornos industriales o de obra (desalación, EDAR, potabilización, redes hidráulicas, etc.). Funciones: Gestión administrativa de órdenes de compra, desde su creación hasta la entrega final, conforme a las políticas internas. Mantenimiento y actualización de bases de datos de proveedores y productos. Coordinación con departamentos internos para identificar necesidades de materiales o servicios. Gestión de incidencias relacionadas con pedidos (retrasos, errores, devoluciones…). Apoyo en la elaboración de informes periódicos de compras y control de costes. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de compras establecidos. Requisitos mínimos: Titulación: Formación técnica o universitaria en Administración, Contabilidad, Logística o similar. Años de experiencia: Se valorará experiencia previa en puestos similares. Conocimientos: Procesos de compras, gestión de inventario y proveedores. Manejo fluido de herramientas ofimáticas y sistemas ERP (SAP). Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo bajo presión. Nivel de inglés: B1 mínimo (valorable B2). ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa de referencia en el sector. Retribución competitiva y condiciones laborales flexibles. Oportunidades de desarrollo profesional. Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico. Trabaja con nosotros en el desarrollo de grandes infraestructuras que transforman el mundo. Nuestros procesos están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda tu carrera con respecto a género, identidad, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neurodiversidad, distintas capacidades, ciudadanía o cualquier otro aspecto que te haga diferente y único.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enabler. Buscamos incorporara a un Jefe de Oficina Técnica para importante proyecto de metro en Sevilla. Las funciones que realizará, entre otras, son: Estudio y análisis técnico económico del proyecto. Elaboración del plan de ejecución de los proyectos relacionado con las diferentes fases de la construcción. Evaluar los impactos técnicos, financieros y analizar el impacto de cualquier demora. Asistencia técnicas y asesoramiento a Obra. Planificación en fase de ejecución. Petición de ofertas y comparativas de Subcontratas y proveedores. Creación de productos y unidades de obra en el ERP interno de la empresa, así como la actualización de la base de datos. Realizar la planificación de la obra. Maximizar la rentabilidad prevista de la obra. Requisitos: Titulación de ICCP/Master en Ingeniería Civil/Ingeniero en Topografía o similar. Al menos 5 años de experiencia en Oficina Técnica en Constructora en obra civil. Capacidad de gestión y orientación a resultados. Buen manejo de Autocad, programas de Trazado, programas de presupuestos y mediciones. Se ofrecen interesantes condiciones y posibilidades de desarrollo profesional.

Empresa del sector de la robótica y automatización industrial requiere incorporar en plantilla a un/a técnico/a administrativo, imprescindible tener 2 años de experiencia y experiencia en PRL. Sobre el Rol Si consideras que eres una persona comunicativa, proactiva, con autonomía y responsable, y deseas formar parte de nuestro departamento esta es tu oportunidad. Funciones Administración general Gestión de ventas, desde la mecanización de pedidos de ventas de clientes hasta la elaboración de albaranes de venta, facturas de venta. Coordinación de PRL Atención a trabajadores/as y asesoramiento en las dudas que tengan Gestión de formaciones específicas y relacionadas con la prevención de riesgos laborales Gestión de los procesos de compras, contactando con proveedores, tramitación de pedidos, facturas de compras y su registro Calificaciones FORMACION EN PRL EXPERIENCIA DE AL MENOS 2 AÑOS EN PUESTOS SIMILARES VALORABLE NIVEL DE INGLES B1, B2 Habilidades Requeridas Comunicación efectiva. Proactividad. Autonomía y responsabilidad.

¿Quiénes somos? GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión, en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡! Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. Ha llegado el momento, y tenemos todo preparado para acompañarte en tu salto al mundo profesional. ¿Qué necesitamos de ti? Tener estudios de grado superior o universitarios. Valorable experiencia previa en tramitación de siniestros en ramos diversos (hogar, comercio, comunidades, etc.) sería valorado positivamente. Disponibilidad inmediata para incorporación. Con conocimientos de herramientas ofimáticas, principalmente Excel. Habilidades comunicativas sólidas y orientación a la resolución de incidencias. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal. Facilidad de aprendizaje, adaptabilidad a nuevos protocolos y herramientas. ¿En qué funciones puedes colaborar? Colaboración con el área de Siniestros Diversos (hogar, comercio, comunidades, etc.) Conocimiento y aplicación de las garantías de póliza para la correcta tramitación de siniestros, tanto cubiertos como rehusados. Análisis de la declaración del siniestro para la valoración de su cobertura y la posible asignación de profesionales o, en su caso, su rehúse. Seguimiento, gestión y respuesta a las comunicaciones de los profesionales asignados a los expedientes (reparadores, peritos, etc.). Seguimiento, gestión y respuesta a las comunicaciones e incidencias recibidas desde el Contact Center, derivadas de reclamaciones de clientes. Seguimiento, gestión y respuesta a las comunicaciones e incidencias planteadas por mediadores. Gestión y tramitación de pagos conforme a los procedimientos establecidos. A medida que avance la formación, se incorporará la atención telefónica a mediadores para la resolución de consultas e incidencias relacionadas con los expedientes. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato temporal (aprox 6 meses de duración). Salario: 18.500€ brutos anuales + dietas comida (11,30/día) Incorporación a una empresa líder en el sector asegurador Incorporación inmediata. Horario flexible: jornada partida de lunes a jueves (8:00-17:30h con 1 hora de comida y flexibilidad de 1 hora en entrada y salida). Jornada intensiva los viernes (8:00-14:30h con flexibilidad de 1 hora) Posibilidad de teletrabajo. Ubicación: Sevilla. Avenida Francisco Javier, 20 Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros!

Administrador/a de Sistemas - IAM Buscamos Administrador/a de Sistemas con sólida experiencia en gestión de identidades y accesos (IAM) para liderar un proyecto estratégico de migración desde Okta hacia Microsoft Entra ID.

LumRisk S.A. is an independent provider of state-of-the-art financial risk consolidation and reporting services to institutional clients. Based in Nyon, Switzerland, LumRisk has developed an interactive web-based application that provides detailed risk analysis, reporting, and stress testing on client portfolios, based on full position-level transparency. LumRisk covers the full spectrum of financial instruments from traditional long only and multi-asset investments to complex derivatives, hedge funds, and alternative risk premia. In response to significant growth opportunities, and to speed up our development cycle, LumRisk is current looking to hire for its Madrid (Spain) office a: JUNIOR SYSADMIN: We are looking for a Junior Sysadmin/DevOps/Infra engineer who is analytical, operative, good at problem-solving. Key Responsibilities: - Ensure infrastructure operates under appropriate parameters, - Perform server and OS maintenance, including patching, upgrades, and troubleshooting - Maintain infrastructure documentation and follow operational standards - Monitor applications and services performance and security. - Communicate incidents and situations to the rest of the team, - Support internal teams and users with their issues, - Help identify new tools and technologies. Requirements: - 1 to 5 years of experience in system administration or a similar role, - Ability to read and understand Python code, - Good knowledge of Linux and Windows, enabling you to work with different operating systems. - Familiarity with Microsoft Azure ecosystem and services, - Basic knowledge of databases : MSSQL, Postgres, - Network fundamentals : firewall, DNS, routing, - Good English communication and collaboration skills. Technology stack: Python, Azure, Git, Terraform, Kubernetes, Docker, Ansible, MSSQL, Postgres. You are a highly motivated, social, creative but pragmatic individual, with the willingness to learn and evolve in an entrepreneurial setting. LumRisk is an ambitious project and a demanding position in a fast-growing environment offering to take on further responsibilities. EU citizenship or a valid work permit to work in the European Union at the time of application is a pre-requisite. This position is for our office in Madrid, Spain. Starting date: ASAP

About us For more than 25 years, our global network of passionate technologists and pioneering craftspeople has delivered cutting-edge technology and game-changing consulting to companies on the brink of AI driven digital transformation. Since 2001, we have grown into a full service digital consulting company with 6000+ professionals working on a worldwide ambition. Driven by the desire to make a difference, we keep innovating. Fuelling the growth of our company with our knowledge worker culture. When teaming up with Xebia, expect in-depth expertise based on an authentic, value-led, and high quality way of working that inspires all we do. At Xebia, we put ‘People First’—committed to attracting diverse talent and fostering an inclusive, respectful workplace where everyone is valued for their contributions. We welcome all individuals and evaluate solely on the quality of their work and teamwork. We are seeking a highly skilled Jira Administrator with strong experience managing and optimizing the Atlassian ecosystem (Jira Software, Jira Service Management, and Confluence). In this role, you will own the configuration, governance, and continuous improvement of our internal tooling landscape, enabling engineering and program management teams to operate efficiently and scale delivery practices. You will act as a key partner to engineering, DevOps, and product teams, designing workflows, implementing automations, and driving integrations across systems such as GitHub, CI/CD pipelines, and cloud platforms. Responsibilities: Administer, maintain, and optimize the Atlassian ecosystem including Jira Software, Jira Service Management, and Confluence. Design and configure Jira workflows, schemes, and integrations. Create and manage Jira projects, dashboards, filters, and queries. Collaborate with engineering and program management partners. Evaluate, install, and manage Atlassian Marketplace apps. Own user management, permissions, and governance. Lead system upgrades, migrations, and consolidation projects. Document systems, configurations, and operational processes. Setup automations to help team’s do their work more efficiently. Qualifications & Skills: Experience administering Jira and the broader Atlassian stack. Understanding of Jira APIs, automation, and integrations. Strong knowledge of agile methodologies. Troubleshooting experience with system performance, workflows, and plugins. Excellent communication and stakeholder-management skills. Experience configuring Jira automations with, but not limited to, Github, GCP, CI/CD. Preferred Qualifications & Skills: Experience building advanced dashboards and reports. Knowledge of cloud and web technologies. Curious, collaborative, and detail-oriented mindset.

¿Quienes somos? AMP Yacht Electrical es un equipo de profesionales experimentados con mas de 60 años de experiencia colectiva brindando excelentes servicios de ingenieria electrica en el sector nautico. Con sede en Palma de Mallorca, nuestro equipo se especializa en ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer las necesidades únicas de cada cliente, brindando un rendimiento óptimo en todo momento. ¿Cual es el rol? Este es un puesto de administración in situ a tiempo parcial ubicado en Palma de Mallorca. El rol de Administración será responsable de gestionar las tareas diarias de la oficina y brindar apoyo al equipo. ¿Cuales son los requisitos del puesto? Excelentes habilidades de organización y de gestionar multiples tareas a la vez. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Dominio de MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Facilidad para aprender manejo de otras herramientas ofimaticas . Imprescindible título en Formación Grado Superior o título universitario en estudios relacionados con la Administración. Inglés C1 o superior. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Experiencia en el manejo de tareas de entrada de datos, mantenimiento de registros y contabilidad. Facturación (clientes/proveedores/terceros). Impuestos y obligaciones jurídico-fiscales con apoyo externo. Administración del área de trabajo con apoyo externo (revisión de nóminas y hojas de tiempo, uniformes, acceso a astilleros). Apoyo en la gestión de obligaciones en materia de PRL. Apoyo en el seguimiento de pedidos a proveedores. Asistencia en la organización de actividades comerciales y viajes de trabajo. Experiencia demostrable en puesto similar. ¿Que ofrecemos? Contrato indefinido de 39h semanales, de lunes a viernes, posibilidad de horario flexible de entrada-salida, posibilidad de teletrabajo un dia de la semana, vacaciones según convenio. Salario competitivo según mercado y valía (27,000.00€ - 29,000.00€ brutos anuales). Incorporación inmediata. Contratación indefinida. Who are we? AMP Yacht Electrical is a team of experienced professionals with more than 60 years of combined experience providing excellent electrical engineering services in the marine sector. Based in Palma de Mallorca, our team specializes in delivering tailored solutions to meet the unique needs of each client, ensuring optimal performance at all times. What is the role? This is a part-time, on-site administrative position located in Palma de Mallorca. The Administration role will be responsible for managing daily office tasks and providing support to the team. What are the job requirements? Excellent organizational and multitasking skills. Strong interpersonal and communication skills. Proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Ability to quickly learn other office tools. A Higher Vocational Training qualification or a university degree in Administration or related studies is required. English level C1 or higher. Ability to work independently and as part of a team. Experience with data entry, record keeping, and accounting tasks. Invoicing (clients/suppliers/third parties). Taxes and legal/fiscal obligations with external support. Administration of the work environment with external support (payroll and timesheet review, uniforms, shipyard access). Support in managing occupational risk prevention (PRL) obligations. Support in tracking supplier orders. Assistance in organizing business activities and work travel. Proven experience in a similar role. What do we offer? Permanent contract of 39 hours per week, Monday to Friday. Flexible start and finish times. Possibility of remote work one day of the week. Holidays according to the applicable agreement. Competitive salary based on market and experience (€27,000 – €29,000 gross per year). Immediate start. Permanent employment contract.

Técnico/a de Desarrollo de RRHH para los Servicios Corporativos del IRSJG El IRSJG es una institución privada, sin ánimo de lucro, con presencia en 12 países y 155 años de experiencia en prestación de servicios del sector sanitario y social. El Instituto precisa incorporar, una persona apasionada por el área de las personas y su desarrollo, para formar parte del equipo de los servicios corporativos en sus oficinas de Barcelona . Responsabilidades: Diseñar, implementar y evaluar políticas y programas orientados al desarrollo profesional, la mejora del desempeño y la fidelización del talento, alineando las capacidades de las personas con los objetivos de la organización. Funciones principales: · Apoyo directo a la Dirección del Área de las Personas en proyectos estratégicos. · Revisión, actualización y mantenimiento de las Descripciones de Puestos de Trabajo (DPT). · Liderar, reportando a la Dirección, los procesos de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas y criba curricular. · Seguimiento de las acogidas en los diferentes centros de trabajo. · Detección de necesidades formativas y definición de pautas comunes para la elaboración de los planes de formación de los diferentes centros. · Liderar y coordinar la búsqueda de formación común y transversal para la organización. · Liderar el diseño, implantación y seguimiento del plan de formación corporativo. · Gestión de procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional. · Acompañamiento a responsables y equipos en procesos de mejora, feedback y desarrollo. · Participación en iniciativas de clima laboral, compromiso y bienestar. · Análisis y seguimiento de indicadores relacionados con desarrollo, formación y talento. Requisitos: Formación y experiencia: Grado en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, Pedagogía o similar. Formación en desarrollo del talento, formación o coaching (valorable). Imprescindible 2 años de experiencia previa en funciones similares. Se valorará positivamente experiencia en el sector Sanitario y Residencial. Se valorará especialmente conocimientos y experiencia en PRL. Competencias clave: Buscamos una persona con alta orientación a las personas y al desarrollo del talento. Deberá contar con habilidades de comunicación y acompañamiento, capacidad de análisis y visión estratégica. Empatía, escucha activa y confidencialidad. Ha de ser una persona responsable, polivalente, flexible, con alta capacidad de planificación y organización. Condiciones de la oferta · Contratación indefinida. · Jornada completa de lunes a viernes. · Modalidad: presencial. · Lugar de trabajo en Barcelona (requiere desplazamientos a los diferentes centros del Instituto en España). · Ambiente laboral sano y familiar. · Incorporación inmediata. · Retribución acorde con la valía del candidato. · Incorporación a una organización sin ánimo de lucro, estable y fuerte, con presencia en 12 países y larga tradición en prestación de servicios sanitarios y sociales.

En Daikin España, empresa multinacional líder en el sector del Aire Acondicionado, Climatización, Calefacción y Refrigeración, buscamos incorporar un/a Service Planner o Planificador/a de Servicio para formar parte de nuestro equipo en las oficinas de Getafe . La persona seleccionada será responsable de organizar y planificar el día a día de los técnicos/as de servicio, garantizando una gestión eficiente de los recursos y una óptima atención a clientes internos y externos. Formación Académica Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar. Experiencia Laboral Requerida Se valorará experiencia previa en posiciones técnico-administrativas vinculadas a la planificación y coordinación de servicios, especialmente en entornos técnicos o industriales. Funciones principales Planificación y Coordinación de Servicio Proporcionar atención telefónica para la coordinación de trabajos, dando soporte en la planificación a coordinadores, jefes de equipo y técnicos de servicio. Utilizar herramientas de planificación (planning board) para la creación y actualización de planes de trabajo. Organizar la carga de trabajo diaria de manera eficiente, optimizando recursos y mejorando la productividad del equipo técnico. Ofrecer soporte continuo para la resolución de incidencias y dudas relacionadas con la gestión diaria de las actividades de servicio. Gestión Administrativa y Operativa Gestionar y aprobar los viajes de los técnicos de servicio conforme a la planificación establecida. Realizar el seguimiento de órdenes de trabajo y asegurar la correcta ejecución administrativa de los servicios. Coordinar la información en sistemas CRM/ERP para garantizar la trazabilidad y actualización de datos. Conocimientos y Competencias Técnicas Se valorará especialmente: Buen manejo de Office 365, especialmente Excel. Experiencia en el uso de CRM/ERP de gestión (valorable SAP). Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales. Nivel medio de inglés, tanto escrito como hablado. Experiencia mínima de 2 años en el sector de climatización (valorable). Competencias Personales Proactividad y capacidad de organización. Habilidades interpersonales y de comunicación. Compromiso y responsabilidad. Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas de forma simultánea. Beneficios Sociales Porcentaje sobre objetivos. Seguro médico. Formato Híbrido. Días de asuntos propios y tardes de libre disposición. Jornada de entrada flexible. Jornada intensiva en meses de verano. Si esta oferta encaja con tus expectativas de crecimiento y desarrollo profesional, no dudes en aplicar. En Daikin, apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, contando con el respaldo de la dirección y siguiendo los principios establecidos en nuestras políticas de Recursos Humanos. Asimismo, fortalecemos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como empresa global. #HazDaikin :)

Administrativo/a Contable – Concesionario Oficial Volvo Funciones principales Gestión y contabilización de operaciones contables Elaboración y presentación de impuestos mensuales (IVA, IRPF, entre otros) Control y seguimiento de clientes y proveedores: facturación, cobros y pagos Conciliación bancaria y control de tesorería Apoyo en la elaboración de cierres contables mensuales Archivo y organización de documentación administrativa y contable Requisitos Experiencia previa en administración contable Conocimientos en gestión y presentación de impuestos Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel Valorable experiencia con programas contables Perfil organizado, metódico y orientado al detalle Condiciones Contrato indefinido Jornada completa Beneficios Jornada intensiva durante los meses de verano Jornada intensiva los viernes Estabilidad laboral en un entorno consolidado del sector automoción

Desde IMAN GROUP seguimos impulsando el talento en el área fiscal y contable. Por encargo de nuestro cliente, asesoría fiscal consolidada, buscamos incorporar un/a Asesor/a Fiscal / Contable con experiencia en gestión integral de sociedades. Si cuentas con experiencia en despacho profesional y quieres formar parte de un equipo estable con posibilidad de desarrollo, esta puede ser una excelente oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Gestionar la contabilidad y fiscalidad de una cartera de clientes, asegurando el cumplimiento de las obligaciones tributarias y ofreciendo un asesoramiento cercano y de calidad. ¿Qué funciones realizarás? Gestión del ciclo contable completo de empresas. Cierre contable y fiscal. Presentación de impuestos trimestrales (IVA, retenciones, etc.). Elaboración y presentación del Impuesto sobre Sociedades y resúmenes anuales. Elaboración de cuentas anuales. Atención de requerimientos de la Agencia Tributaria. Trato directo y asesoramiento a clientes. Gestión de incidencias fiscales y contables. ¿Qué buscamos en ti? Formación en Economía o similar, con Máster en Asesoría Fiscal Experiencia mínima de 5-6 años en asesoría o despacho profesional Dominio del programa A3 Experiencia en presentación de impuestos y atención de requerimientos Conocimientos sólidos en normativa fiscal y contable Perfil autónomo, organizado y orientado al cliente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa Horario: Lunes a jueves de 8:30 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 y Viernes de 8:30 a 14:30 2 tardes de teletrabajo y 2 tardes presenciales Proyecto estable en asesoría consolidada Franja salarial: 24.000 – 30.000 € brutos anuales (según valía)

En Hays estamos trabajando con una empresa global de automatización con unas ventas de unos 4.000 millones de euros y unos 15.000 empleados. Su sede central se encuentra en Augsburgo (Alemania). Como uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de automatización inteligentes, ofrece a sus clientes todo lo que necesitan de un único proveedor. Desde robots y células hasta sistemas totalmente automatizados y su conectividad en mercados como la automoción, con especial atención a la e-movilidad y las baterías, la electrónica, el metal y el plástico, los bienes de consumo, el comercio electrónico, el comercio minorista y la sanidad. Estamos buscando un perfil de Back office para que se una al equipo. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión de pedidos, facturación y soporte administrativo. Gestión de pedidos, facturación y soporte administrativo. Dar soporte a clientes y equipos internos mediante correo y llamadas. Realizar seguimiento de incidencias y asegurar una correcta trazabilidad en los procesos. Gestionar comunicaciones en inglés para correos y conversaciones básicas con otros países europeos. (Valorable) Apoyar la gestión de exportaciones: documentación aduanera y coordinación con destinos internacionales. Introducir y actualizar datos en SAP u otros ERP, además de herramientas internas como Salesforce (formación disponible). Colaborar con un equipo joven en un entorno dinámico y orientado a procedimientos. ¿Cuáles son los requisitos? Experiencia de 2 años mínimo como Administrativo. Experiencia con SAP. Capacidad de organización, orientación al detalle y buena gestión del tiempo. Se valorará conocimiento de portugués o francés (no imprescindible). Se valorará experiencia previa en tareas administrativas, Back Office o soporte comercial. Actitud proactiva, predisposición al aprendizaje y facilidad para trabajar en herramientas digitales. Inglés intermedio-alto. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable. Modalidad presencial, luego habría 1 día teletrabajo. Ubicación: Vilanova i la Geltrú. Horario de oficina.

En Krimda buscamos un/a Administrador/a de Sistemas Senior especializado en IAM con al menos 5 años de experiencia , para liderar un proyecto estratégico de migración de identidad Migración de Okta → Entra ID en un entorno enterprise. ¿Qué harás? Auditoría del entorno en Okta (apps, políticas, MFA). Migración de aplicaciones a Microsoft Entra ID. Automatización del ciclo de vida de usuarios (SCIM). ️ Definición de políticas de acceso condicional. Resolución de incidencias en fases de coexistencia y cutover. Documentación técnica y soporte post-migración. ✅ Requisitos (imprescindible) ✔️ +5 años de experiencia en sistemas / IAM. ✔️ Experiencia sólida en Okta Identity Cloud. ✔️ Dominio de Microsoft Entra ID (Conditional Access, B2B/B2C, Managed Identities). ✔️ Conocimiento de SAML, OAuth2, OIDC y SCIM. ✔️ Scripting con PowerShell (Graph SDK) o Python. ✔️ Experiencia en entornos híbridos (Entra Connect / Cloud Sync). ⭐ Se valorará ➕ Certificación SC-300 o certificaciones de Okta. ➕ Experiencia en migraciones de IdP a gran escala. ➕ Conocimientos en Terraform. ¿Qué ofrecemos? 100% remoto (imprescindible residir en España). Proyecto estratégico en IAM. Crecimiento profesional en entorno especializado. Equipo técnico senior. Si quieres seguir creciendo y desarrollándote en proyectos de Identity & Access Management (IAM) trabajando con Okta Identity Cloud y Microsoft Entra ID.. ¡queremos conocerte!

Somos una empresa multinacional española líder en su sector que busca un/a Técnico/a Administración de Personal con experiencia previa en gestión de nóminas para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades: Gestión de ciclo completo de nómina Procedimientos administrativos relativos a contratos, ausencias, beneficios, etc. Cumplimiento normativo laboral y apoyo en auditorías. Dar soporte y asesoramiento a empleados Requisitos: Formación en Grado ADE, Relaciones Laborales o Derecho. Experiencia previa de al menos 6-8 años en Administración de Personal

About Us HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. Job Summary We are looking for a Legal Operations Manager to strengthen the efficiency, agility, and strategic impact of our global Legal function. Working closely with the General Counsel and Directors across all Legal areas, this role drives operational excellence, digital transformation, AI integration, strong governance, and cross‑team alignment. You will play a central part in shaping a future‑ready, digitally enabled Legal organization. Job Responsibilities Operational Excellence & Performance Optimize processes, workflows, and SLAs for fast, business‑centric Legal services. Define and track KPIs including cycle times, satisfaction scores, risk metrics, and work volume dashboards. Coordinate improvement initiatives with Stakeholders across Corporate, Commercial, Compliance, Litigation, Internal Audit, GRC and more. Digitalization & Technology Enablement Lead the Legal department’s digital transformation, including CLM, e‑billing, matter management, and automation tools. Drive strong adoption and ensure LegalTech solutions meet operational needs. Promote digital literacy through training, guidelines, and best practices. AI Integration & Capability Building Champion the use of AI in Legal workflows, such as contract review and document automation. Partner with HR and IT on AI readiness, capability models, and upskilling plans. Establish safe and ethical governance for AI usage within Legal. Financial, Vendor & Resource Management Oversee Legal budgets, external counsel spending, and vendor evaluations. Support resource planning, workload distribution, and capacity forecasting with Directors. Governance, Risk & Compliance Operations Maintain strong governance frameworks and operational controls. Support audits, policy updates, and risk mitigation activities across Legal teams. Talent, Skills & Team Cohesion Partner with HR and Legal Stakeholders on capability frameworks, workforce planning, and learning pathways. Support onboarding, digital skills development, and AI‑oriented training. Drive initiatives that promote collaboration, engagement, and a unified Legal culture. Reporting, Data & Insights Build dashboards and analytical reports on trends, workloads, KPIs, and strategic progress. Work with Directors to interpret insights and drive continuous improvement. Present consolidated findings to the General Counsel and Leadership Team. Internal Brand & Stakeholder Engagement Strengthen the Legal function’s identity as a proactive business partner. Coordinate internal communications, storytelling, and visibility initiatives. Foster cross‑functional collaboration with Finance, HR, IT, Compliance, Risk and others. Change Management and Strategic Support Stakeholders Act as a strategic advisor to Strategic Stakeholder, supporting prioritization, planning, and governance routines. Demonstrated experience working with demanding stakeholders (legal leads, compliance, IT, business units). Skilled at maintaining calm and structure in ambiguous or pressured environments. Ability to influence without authority and build trust with lawyers and cross‑functional partners. Clear communicator with strong follow‑up and expectation‑setting abilities. Change Management & Adoption Experience rolling out new tools or processes and driving user adoption. Ability to run training sessions, create quick guides, and gather feedback for continuous improvement. Required Skillset and Experience 3+ years’ experience in Legal operations, project management, paralegal/contract operations, or similar roles where legal processes and tools are involved. Experience participating in tech implementations (not necessarily leading full programs). Exposure to contract lifecycle processes, external counsel management, and legal budgeting is a plus. Ability to manage multiple projects simultaneously, define milestones, and track progress. Experience working with IT or product teams is highly valuable. Proactive and solution-oriented mindset. High attention to detail with strong organizational skills. Comfort with ambiguity and ability to structure complex situations. Collaborative working style but also autonomous when needed. Curious and willing to learn new tools and legal technologies. Advanced English is a Must At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. Were committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

En #Factorii seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de oficina técnica un/a Técnico/a de Oficina Técnica, con experiencia en elaboración de planos y preparación de presupuestos para proyectos. Buscamos una persona organizada, con criterio técnico y capacidad para trabajar en coordinación con diferentes áreas de la empresa. Funciones principales Elaboración de planos técnicos para el desarrollo de proyectos Preparación y cálculo de presupuestos ️ Apoyo al equipo técnico en la planificación y desarrollo de proyectos Requisitos ✔ Experiencia en elaboración de planos técnicos ✔ Experiencia en preparación de presupuestos ✔ Conocimientos de herramientas de diseño técnico ✔ Capacidad de organización y trabajo en equipo ✔ Valorable experiencia en proyectos de retail o mobiliario comercial Condiciones Ubicación: Dársena de Santa Cruz de Tenerife Tipo de contrato: salario fijo ⏱ Jornada: completa Incorporación a un equipo profesional en crecimiento Si te interesa formar parte de #Factorii, envíanos tu candidatura.

Misión: Planear, organizar y controlar las gestiones del Dpto. de Administración de Canarias con el objetivo de apoyar a generar mayor productividad a la empresa, realizar toma de decisiones de forma oportuna y confiable en beneficio de todo el departamento. Análisis financiero, supervisar cumplimiento de políticas. Funciones del Puesto: Facturación de cartera Seguimiento y reclamación cartera Reclamación de impagados Facturación de producción Cotización y emisión de pólizas de empresa (principalmente) y particulares Contacto con clientes y compañías de soporte al comercial por mail o telefónicamente Cotización y emisión de suplementos Mantenimiento del enlace documental Requisitos: Estudios superiores (FPII de Administración o similar) Mínimo un año de experiencia en el sector seguros (Preferiblemente experiencia en seguros de empresa (ramos técnicos, TRDM, RC, Transportes, RC Profesional…) Dominio de paquete Office y Windows Persona dinámica y resolutiva Acostumbrado/a a trabajar en equipo Disponibilidad incorporación inmediata

Buscamos un/a IT Recruiter con experiencia en selección tecnológica end-to-end, capaz de gestionar el ciclo completo de reclutamiento y actuar como partner estratégico para el negocio. La persona seleccionada participará en proyectos nacionales e internacionales, gestionando perfiles IT de distintos niveles y tecnologías. Objetivos y Deliverables Gestionar el proceso completo de selección: toma de requerimientos, publicación, búsqueda activa, entrevistas, seguimiento y cierre. Identificar y atraer talento IT mediante sourcing activo en LinkedIn y otras plataformas. Realizar entrevistas técnicas. Evaluar el encaje técnico y cultural de los candidatos. Coordinar procesos con clientes internos o externos. Hacer seguimiento continuo a candidatos durante todo el proceso. Gestionar negociaciones salariales y cierre de ofertas. Mantener actualizada la base de datos y el ATS. Contribuir a la mejora de procesos de reclutamiento y employer branding. Requisitos +2/3 años de experiencia en reclutamiento IT. Experiencia gestionando múltiples vacantes técnicas simultáneamente. Experiencia en sourcing activo (LinkedIn Recruiter u otras herramientas). Experiencia reclutando perfiles tecnológicos como Developers (.NET, Java, Frontend, Fullstack), Data, Cloud, QA o DevOps. Experiencia en selección de perfiles mainframe (C OBOL, CICS, DB2, JCL, z/OS, Host). Experiencia en consultoras IT o empresas de outsourcing tecnológico Experiencia en entornos competitivos con múltiples proveedores. Buenas habilidades de comunicación y negociación. Nivel de inglés intermedio/avanzado. Se valorará Experiencia en consultoría tecnológica o staffing IT. Experiencia en proyectos internacionales. Conocimiento de métricas de reclutamiento (time to hire, ratio de cierre, etc.).

¿Te gustaría iniciar tu carrera en Prevención de Riesgos Laborales dentro de una empresa líder del sector industrial? Ampliamos nuestro equipo y buscamos un/a Técnico/a Junior de PRL para incorporarse al área de Operaciones para ayudarnos a seguir impulsando la cultura preventiva en nuestra planta. ✅ Tu misión Participarás activamente en la implantación, seguimiento y mejora de las medidas de seguridad en nuestras instalaciones, aprendiendo de un equipo con experiencia y desarrollándote profesionalmente desde el primer día. Responsabilidades Realizar inspecciones básicas en planta y verificar el uso correcto de EPIs. Apoyar en la formación y sensibilización del personal en materia de PRL. Colaborar en la actualización de evaluaciones de riesgos y planes preventivos. Participar en la investigación de incidentes y seguimiento de medidas correctoras. Dar soporte en la coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y empresas externas. Revisar documentación preventiva y botiquines. Impartir formaciones internas. ✅ Requisitos Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (al menos una especialidad). No se requiere experiencia, pero valoramos prácticas o conocimientos previos. Conocimientos básicos de normativa PRL y EPIs. Persona proactiva, organizada y con muchas ganas de aprender. Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el inicio. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Retribución competitiva y beneficios sociales. Entorno colaborativo y posibilidad real de crecimiento dentro de una empresa líder. ¿Te interesa? Si quieres crecer profesionalmente en el área de PRL dentro de un entorno industrial dinámico y te gusta un puesto tanto de campo como administrativo ¡queremos conocerte!

Position: HR Specialist Department: HR & Administration Reports to: HR & Administration Manager (Spain) Location: Linares, Jaén, Spain Main Purpose of the Role: To provide comprehensive support in Human Resources and Administrative operations, ensuring smooth daily functioning of the plant’s HR processes, employee services, and general office management in alignment with Desay SV global standards and Spanish legal requirements. Key Responsibilities: 1. HR Support Support on HR related topics to ensure compliance, engange, and timely execution Conduct end to end recruitment processes: job postings, interview scheduling, candidate communication, and onboarding coordination. Maintain employee records (contracts, leave tracking, medical certificates, etc.) ensuring data accuracy and confidentiality. Develop and coordination for covering yearly training needs Support payroll preparation and monthly data collection (attendance, overtime, allowances). Assist in performance appraisal coordination, training registration, and employee communication. Ensure compliance with Spanish labor law and Desay SV HR policies. Participate in internal HR projects such as employee engagement, HRIS updates, and talent programs. Requirements: Bachelor’s degree in Human Resources, Administration, or related fields. 2–4 years of experience in HR and administrative support, ideally in industrial or manufacturing environments. Knowledge of Spanish labor law and HR administrative processes. English level: intermediate or above (able to communicate with HQ and expats). Chinese language is a plus. Competencies: Detail-oriented, organized, and proactive. Strong communication and interpersonal skills. Responsible, trustworthy, and capable of handling confidential information. Team player, adaptable to a multicultural environment.

¡En Ayesa crecemos contigo! ✨ En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen . Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a ADMINISTRATIVO/A FINANCIERO/A en nuestras oficinas Sevilla. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Tus funciones serán: Gestión de pedidos y seguimiento administrativo de los mismos Apoyo en tareas contables y administrativas financieras ¿Qué buscamos? CFGS o Grado en ADE, Economía o similar Experiencia mínima de 5 años en posiciones administrativas financieras Alto dominio de Excel (nivel avanzado imprescindible) Experiencia en gestión de pedidos, facturación y contabilidad Perfil organizado, analítico y con capacidad de trabajo en entornos técnicos Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: Te integrarás en el departamento de Administración de personal de nuestro centro ubicado en Majadahonda. Tu misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en todos los centros y filiales. Y para ello, realizarás funciones como: Tramitar movimientos laborales (altas, bajas, variaciones) en plataformas oficiales como Sistema RED y Contrat@, asegurando el cumplimiento normativo. Formalizar contratos laborales (nuevas incorporaciones, renovaciones, conversiones a indefinido), garantizando su correcta gestión documental. Gestionar el ciclo completo de nómina , incluyendo la recopilación y validación de datos salariales, cálculo de variables, finiquitos y comunicación de seguros sociales e impuestos a través de Siltra. Administrar beneficios sociales y planes de pensiones, gestionando aportaciones y plataformas internas de retribución flexible. Elaborar informes de seguimiento de personal, como rotación, cambios de centro y evolución de plantilla, para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Lo que buscamos en ti: Titulación en Licenciatura/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima en puestos Administración de personas de al menos 4 años. Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado. Nivel de inglés B2, requisito imprescindible. En Talgo, te ofrecemos: Contrato de carácter indefinido. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia. Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses. Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil de Administrador/a de Sistemas y Aplicaciones de Software de Gestión de Negocio con experiencia en Cloud, para importante cliente final de origen Suizo, líder a nivel mundial en el sector de la construcción, que se encuentra desarrollando su hub tecnológico en Málaga. Objetivos y responsabilidades principales: Encargarse de la administración de las aplicaciones empresariales estándar, tanto en entornos en la nube como locales. Definir, documentar y aplicar soluciones y arquitecturas de aplicaciones estándar que cumplan los requisitos empresariales. Colaborar con los responsables de aplicaciones empresariales, la infraestructura de TI y el departamento de seguridad para garantizar soluciones fiables, escalables y conformes con la normativa. Tareas principales: Nivel estratégico Traducir las necesidades empresariales en arquitecturas de aplicaciones escalables y diseños de soluciones estándar. Elaborar hojas de ruta para aplicaciones estándar, incluidos planes de migración (adopción de la nube, refactorizaciones o mejoras en las instalaciones). Nivel operativo Administración de aplicaciones de primer y segundo nivel para aplicaciones empresariales estándar (por ejemplo, Leegoo, IBM Cognos, EPLAN, plataformas de colaboración y análisis) tanto en la nube como en las instalaciones. Gestionar configuraciones, implementaciones, parches y actualizaciones, copias de seguridad, recuperación ante desastres y configuraciones de alta disponibilidad. Requisitos: Experiencia demostrada en la definición de soluciones, la adaptación de la arquitectura y la gestión de entornos múltiples (en la nube + locales). Conocimiento de los ámbitos fundamentales de la infraestructura: DNS, Active Directory, protocolos y conceptos básicos generales de redes y seguridad relevantes para el alojamiento de aplicaciones. Competencia en automatización y scripting (p. ej., PowerShell, Python, Terraform/Ansible) para optimizar las tareas de administración. Experiencia con procesos basados en ITIL: gestión de incidencias, problemas, cambios y lanzamientos. Experiencia en SQL: capacidad para escribir, optimizar y resolver problemas en consultas SQL; extracción y análisis de datos para informes, migraciones y tareas de integración. Se Ofrece: Posición estable y de larga duración. Contrato indefinido directamente con el cliente. Salario competitivo acorde a experiencia. Flexibilidad laboral y horaria. Otros beneficios de grupo.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo Buscamos un perfil de Consultoría SAP Basis con al menos 15 años de experiencia en la administración de SAP y HANA Basis y en proyectos de migración y actualización (actualización a S/4HANA y migración a RISE/Cloud). Requisitos Experiencia de, al menos, 15 años con las últimas versiones de los siguientes productos: ECC, BO, BI, PI, Portal, Solman, SLT, SRM, CRM, Fiori, TM, EM, GRC, Redwood, IDM, HANA, NWDI y administración de Java Experiencia en la administración de bases de datos Oracle Experiencia en la administración de sistemas operativos Linux Se requiere experiencia laboral en SAP HANA y la base de datos empresarial HANA, así como en la instalación, configuración y mantenimiento de alta disponibilidad relacionados Se requiere un buen conocimiento de los conceptos de redes C1 de inglés ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Natuurth es una empresa en crecimiento en el sector de piedras naturales, con presencia internacional y enfoque en calidad, servicio y desarrollo de proyectos. Estamos buscando un Administrativo Financiero que nos ayude a mantener el control financiero y a optimizar nuestras operaciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión de recibos y transferencias bancarias. Registro y conciliación de movimientos contables (clientes, bancos y proveedores). Gestión de facturas, cobros y pagos. Gestión de inventario. Envío de documentación a la contabilidad externa para la gestión de impuestos, cierres mensuales y auditorías. Archivo y organización de documentación financiera. Colaboración directa con el CEO en la elaboración de informes clave (cuenta de resultados, flujo de caja y - previsiones). Soporte en tareas administrativas generales del departamento. Atención telefónica y comunicación con clientes. Gestión administrativa mediante el programa ERP Odoo, con enfoque en la validación, emisión y control de facturación de clientes. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Administración, Finanzas o similar. • Español nivel C1 (imprescindible). • Experiencia mínima de 1 años en puestos similares, • Conocimientos avanzados de ERP (preferiblemente Odoo) y Excel. • Capacidad analítica, atención al detalle y habilidades organizativas. • Facilidad para la comunicación y adaptación a la cultura de la empresa. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido con salario fijo. • Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y colaborativo. • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento en el sector de piedras naturales. ¿Interesado/a? Envía tu CV a y únete a un equipo comprometido con la sostenibilidad, la innovación y la excelencia.

Shape the future of logistics with us! At Tosca, we help the world’s leading retailers and suppliers eliminate waste, reduce costs, and improve efficiency with our reusable packaging solutions. Our people are at the heart of this mission, and we are now looking for a Transport Planner to strengthen our team in Germany. To strengthen our Logistics-department within Tosca, we are currently recruiting an enthusiastic Transport Planner! Position Purpose As our Transport Planner, youll coordinate and optimize the end-to-end order processing and fulfillment process, including transport planning. The role ensures seamless communication among customers, logistics partners, and internal stakeholders, while striving to maximize service levels, reduce costs, and support the continuous improvement of logistics operations across EMEA. For this role, we expect the new colleague to work from either our location in Bönen or Frechen (Germany) or our Madrid (Spain) office or our office in Agrate Brianza (Italy). The chosen location will depend on what is most practical for the candidate. Your responsibilities Coordinate the entire order processing and fulfillment process, including transport planning Professional communication with our customers, logistic partners and internal stakeholders Optimization of routes and transport in order to reduce freight costs and ecological footprint Provide support in ensuring and coordinating stock availability Proactively work to maximize our service levels, customer satisfaction Proactive work achievements of departmental and personal targets Part of a dedicated European team working together to continuously improve and optimize our logistics across Europe Your profile Relevant professional experience in order processing, logistics, or transport planning, preferably within a European or international context. Experience working with customers and logistics service providers is highly desirable. Strong organizational and coordination skills with attention to detail. Proficiency in German at a native-speaker level. Good communication abilities, both written and verbal, in English; additional languages are a plus. Proactive problem-solving skills and a customer-focused mindset. Ability to optimize routes and transport to reduce costs and environmental impact. Team player with a collaborative approach to continuous improvement. Competence in using logistics, order management, and planning systems. What we offer you Permanent contract with a competitive remuneration package aligned with your skills and experience. Local benefits , depending on the final location of hire Home-office up to 2 days/week is possible after the onboarding period Continuous investment in your personal and professional development through training and coaching. A dynamic and fast-growing company that is part of a strong international group, with a focus on sustainability. A supportive, collaborative team environment where your ideas and contributions matter Interested? We cultivate a tight-knit team of smart people who care about their work and their colleagues. We believe this is a really exciting opportunity for someone who is up for a fast-paced challenge and is eager to become an integral member of our team. Send us your CV and your letter of motivation in English. We’re looking forward to meeting you! Privacy Notice Your personal data will be processed by Tosca for recruitment purposes in accordance with GDPR and applicable local data protection laws. We value diversity and equal opportunity. Applicants are welcomed based on their individual merits as we do not discriminate on the grounds of age, sex, disability, ethnic or racial origin, religion or belief, or sexual orientation. With both customers and employees around the world, we are committed to ensuring our team reflects the unique communities around us. External recruitment services/agencies will not be used for this position.

✨ Capitole is celebrating 10 years! We are now more than 1,000 people building an environment where talent is nurtured, recognized, and empowered to grow. People First: trust, respect, and professional development. Employee turnover rate of just 13%, well below the industry average. Cutting-edge projects with global clients and modern technologies. Tailored training programs: up to €1,200/year per employee. True flexibility to work your way. Monthly check-ins and annual 360º evaluations to support your growth. Private health insurance, flexible compensation, and Wellhub for your overall wellbeing. Active tech communities to learn and share knowledge. Amazing team events (yes, we know how to have fun too ). Interested in joining us? Take a look at this opportunity We are looking for an IT Support Specialist (Salesforce) to join an international team working for a leading client in the automotive sector . You’ll play a key role in ensuring the stability, performance, and continuous improvement of Salesforce-based systems used worldwide. What you’ll do Diagnose and resolve Salesforce incidents (L2/L3), ensuring system reliability and data integrity. Support the evolution of Salesforce applications, including customization, configuration, and functional enhancements. Identify recurring issues, risks, and improvement opportunities across the Salesforce ecosystem. Collaborate closely with global teams, business stakeholders, and end users. Share knowledge and contribute to building an efficient, high-performing support environment. What we’re looking for 2+ years of experience in IT consulting or technical support. Solid hands-on experience with Salesforce , beyond basic user support (configuration, customization, troubleshooting). Understanding of Salesforce data model, integrations, and workflows . Experience with databases (Oracle SQL, PostgreSQL). Knowledge of APIs , microservices , or cloud environments (AWS preferred). Strong analytical and communication skills. Comfortable working in multicultural, distributed teams . Fluent English (C1) . ❗ Important This role is not focused on Salesforce consulting, marketing or purely functional roles. We are specifically looking for candidates with hands-on experience in incident resolution and support environments. Location: 100% Remote (Spain) ⏰ Schedule: 40h/week, flexible working hours (typically between 8:00–17:00) Language: English (working language) — Spanish B2 is a plus Want to know more? Click here ️ and find out! See what people say about us ️ Glassdoor Reviews Feel free to send us your profile, we are excited to meet you! The employee will adhere to information security policies: -Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. -Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. -Must sign an NDA.

At Full On Net, we are looking for a Web Administrator to join an international project. We are seeking a Web Administrator to join a multidisciplinary team at one of our international clients. The ideal candidate should have an intermediate level in web hosting administration , with at least three years of relevant experience and solid exposure to system administration and web services support . Your responsibilities: • Support ICC clients in web administration activities using IIS, .NET technologies, Nginx, Apache and PHP . • Support and maintain cloud-based web applications , including CI/CD pipelines and automation. • Identify and implement automation and optimization opportunities to improve performance and reliability. • Implement security best practices for web applications and infrastructure. • Produce and maintain technical documentation. • Stay up to date with new technologies and industry best practices. Required skills: • Experience in Linux or Windows system administration and web server configuration (Nginx, Apache or IIS). • Experience with cloud services (IaaS & PaaS). • Experience with CI/CD pipelines and Git-based versioning systems. • Hands-on experience with automation and scripting (PowerShell, Bash, Ansible, etc.) • Knowledge of web authentication and security best practices. • Strong troubleshooting skills. • Exposure to ITIL or service management methodologies. Apply now, We are waiting for you!

⚙️ ¿Quieres impulsar la transformación de la industria automotriz? En MIGSO-PCUBED , líder global en consultoría de gestión de proyectos , buscamos Project Management Officers (PMO) para unirse a nuestro equipo y colaborar con clientes del sector automoción en proyectos estratégicos. Si buscas un entorno donde tu trabajo importa, donde puedes crecer y donde se apuesta de verdad por el desarrollo profesional, esta puede ser tu oportunidad. ¿Quiénes somos? Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Cómo será tu día a día? ️ Controlar presupuestos y costes. Estudiar y gestionar posibles riesgos. Hacer seguimientos del avance del proyecto. Elaboración de informes detallados de avance tanto a nivel proyecto como a nivel portfolio, con manejo de varios KPI Proporcionar soporte en la gestión de proyectos a los distintos departamentos implicados a todos los niveles de gobierno. Coordinar los diferentes departamentos involucrados en el proyecto. ¿Te interesa? Entonces encajarás si… Estas graduado/licenciado en ingeniería Tienes mínimo 1 año de experiencia en gestión de proyectos en sectores industriales. Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1) Manejo de alguna herramientas: SAP, Excel, MS Project, Power bi Eres una persona dinámica, comprometida, a la que le gusta estar en contacto con diferentes interlocutores y que sabe trabajar en equipo. ¿Por qué MIGSO-PCUBED? ⭐ ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Desarrollo profesional. Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes. ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. ♂️ Flexibilidad que importa . Tu bienestar es fundamental. Ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. Tu salud es nuestra prioridad. Contamos con un completo seguro médico para cuidar de ti y de tu tranquilidad. Cultura de bienestar. Promovemos la igualdad, la desconexión digital y contamos con espacios de trabajo acogedores para fomentar un entorno positivo y equilibrado. ¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera PMO? Si te interesa formar parte de un proyecto de referencia y crecer dentro de una empresa líder en Project Management, estaremos encantados de conocerte. Presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

¿Eres un perfil de RRHH capaz de acompañar la obra, entender el negocio y sostener la toma de decisiones en contextos exigentes? En Grupo Render Industrial buscamos un/a Responsable de RRHH para incorporarse a un entorno de ingeniería, construcción e infraestructuras , con plantillas dispersas y proyectos en constante movimiento. Este no es un rol de RRHH “de despacho”. Es un rol de implantación, criterio y liderazgo , con visitas puntuales a obra, donde tu impacto se reflejará directamente en la operación diaria y en la forma de trabajar de los equipos. ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a un grupo en crecimiento con proyectos industriales y de construcción de gran envergadura. Un rol clave en la implantación y estructuración de RRHH. Autonomía, confianza y contacto directo con dirección y obra. Jornada híbrida, combinando días presenciales en Navalmoral de La Mata y teletrabajo. Mentorización por parte de un servicio de consultoría externa . ¡Te acompañaremos en el proceso de adaptación y desarrollo del área! Crecimiento profesional dentro de una empresa que no para de crecer. ¿Qué harás en tu día a día? Implantarás y estructurarás procesos de RRHH desde cero: selección, administración laboral, control horario, gestión documental. Gestionarás reclutamiento masivo y cobertura de posiciones de obra. Coordinarás administración laboral: nómina, convenios, fichajes y gestor documental . Mantendrás relación directa con Dirección de Obra, encargados, subcontratas y servicios de prevención . Asegurarás el cumplimiento de la legislación laboral y convenios aplicables (siderometalurgia, según perfiles). Darás soporte a auditorías de clientes (ISO 9001, 14001, 45001 – valorable). Garantizarás trazabilidad de formación y correcta preparación de auditorías . Nos encantaría conocerte si ... Tienes formación en Relaciones Laborales, Psicología u otra carrera afín , con Máster en Recursos Humanos (imprescindible). Cuentas con al menos 3 años de experiencia en RRHH , y mínimo 1 año en entornos de construcción, ingeniería, infraestructuras o industrial (Imprescindible) , con equipos en diferentes localizaciones. Tienes experiencia realizando procesos de selección de diversos perfiles (imprescindible). Tienes experiencia construyendo procesos desde cero y gestionando múltiples proyectos a la vez. Te sientes cómodo/a coordinando con mandos de obra, encargados y dirección. Posees criterio legal sólido, conoces la normativa laboral española y sabes sostener decisiones con seguridad. Eres riguroso/a con la información confidencial y entiendes la responsabilidad del rol . Tienes disponibilidad para viajar y visitar obras (IMPORTANTE). ¡Únete!

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras. Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad. El carácter familiar, innovador y de servicio de nuestra empresa se imprime, necesariamente, en cada una de nuestras acciones, en las que mantenemos muy vivo el sueño de contribuir al desarrollo de Barcelona. Contribuimos a mejorar su entorno del modo que mejor nos representa: recuperando sus edificios emblemáticos, rehabilitándola, haciéndola más eficiente medioambientalmente y más sostenible. La misión principal es realizar la contabilización y control total administrativo de uno de nuestros hoteles. Funciones: Introducción de albaranes y facturas en el sistema. Control, cuadre y contabilización de: facturación diaria, cobro de créditos y cuentas bancarias. Control bancario de transferencias recibidas así como pagos que puedan ser improcedentes. Control del abono de operaciones VISA y control de transferencias recibidas de las operaciones de AMERICAN EXPRESS y DINERS CLUB. Cuadre de la facturación electrónica (Voxel) con los albaranes introducidos. Preparación de pagos: comisiones agencias viajes, devoluciones a clientes y compras diversas. Análisis de balances, inventarios y desviaciones de consumos conjuntamente con la Dirección del Hotel. Recepción de facturas, orden y reparto de las mismas comprobando la veracidad, reuniendo justificantes necesarios así como facturas de conformidad de trabajos. Presentación balance mensual al comité de dirección del Hotel. Elaboración de informe de resultados (mensualmente). Requisitos: Formación: Mínimo CFGS Administración y Finanzas. Experiencia: 2 - 3 años en puesto similar. Idiomas: Catalán y castellano. Ofimática: Word, Excel y SAP (valorable). Beneficios: Ubicación: Barcelona centro. Horario: Lunes a viernes de 7.00h a 15.00h. Salario: 24.575€ SBA (14 pagas). Beneficios sociales: Plan de pensiones y descuentos en servicios de la empresa. Contrato indefinido a tiempo completo. Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡apúntate a esta oferta!

Empresa familiar patrimonial (gestión de inmuebles de diferente naturaleza) busca (como estrategia significativa de crecimiento, de relevo generacional y de profesionalización) un perfil: TÉCNICO/A JUNIOR CONTABLE / SOPORTE ADMINISTRATIVO Lugar de trabajo: Centro de Barcelona Ubicación: Barcelona Tipo de contrato: [Indefinido / Jornada completa] Incorporación: [Inmediata] Buscamos un/a Administrativo/a que se encargue de la gestión administrativa y contabilidad interna de la empresa, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos financieros internos (facturación aproximada de 2 Millones de euros y de una gestión aproximada de más de 130 activos). Se integrará en un equipo formado directamente por 4 personas más e indirectamente con más profesionales colaboradores habituales. Funciones principales: garantizar el orden y control de gestión de toda la documentación legal, gestiones con los clientes, gestiones con la administración pública y necesidades de gerencia. Back office para toda la empresa (con apoyo de gestoría, asesores, fiscalistas…). Es una empresa consolidada y quiere reforzarse para hacer frente a los nuevos proyectos, para liberar a algunos perfiles de operaciones y de ventas de la gestión administrativa y para a medio plazo, acompañar el relevo generacional de dos personas. Tareas: • Conciliación bancaria • Control de cobros • Gestión de pagos a proveedores y seguimiento de vencimientos • Gestión y control de facturas • Contabilidad interna de la empresa • Apoyo en tareas administrativas generales • Elaboración de informes y reportes internos • Control de contratos y documentación legal básica • Gestión de bases de datos y actualización de registros Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar • Sólidos conocimientos de contabilidad y gestión administrativa • Manejo de herramientas informáticas y programas contables • Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle Qué buscamos • Persona versátil y flexible • Proactividad y capacidad de adaptación • Ganas de crecimiento profesional • Compromiso e implicación con el proyecto de empresa • Organización y atención al detalle • Capacidad de gestión del tiempo • Comunicación y resolución de problemas Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa en fuerte crecimiento • Proyecto profesional estable y a largo plazo • Buen ambiente de trabajo • Posibilidades reales de desarrollo profesional • Lugar de trabajo: centro de Barcelona • Flexibilidad laboral (viernes intensivo). En primera fase presencial (a medio plazo no se descarta alguna jornada de teletrabajo). largo plazo • Reportar a un gerente joven, formado, dinámico del que se puede aprender mucho (junto con el resto de compañeros/as y del sector en específico).

En CAPTRAIN España, empresa especializada en el transporte de mercancías por ferrocarril y en la prestación de servicios logísticos asociados perteneciente al Grupo SNCF, tenemos disponibilidad para prácticas en nuestras oficinas centrales situadas en Barcelona en el departamento de Recursos Humanos. Si estás orientando tu trayectoria hacia Recursos Humanos, te ofrecemos la posibilidad de formarte en un entorno profesional, con una visión global del departamento. Realizarás las siguientes FUNCIONES: Administración de personal: Participar en la operativa diaria del departamento, adquiriendo una visión global de los procesos. Apoyo en Relaciones Laborales Soporte en la gestión contractual Participar en la preparación y revisión de variables de nómina Contribuir en la gestión del seguimiento de permisos y ausencias Apoyar en la revisión y gestión de incidencias del control horario Selección, formación y desarrollo: Colaborar en la implementación del Plan Anual de Formación. Apoyo en la gestión de bonificaciones por formación (FUNDAE) Acompañar y participar en procesos de selección Colaborar en proyectos transversales: Plan de Igualdad, onboarding/plan de acogida, comunicación interna, entre otros. REQUISITOS: Cursando Grado en Relaciones Laborales o similar. Sin experiencia previa (valoramos ganas de aprender). Nivel de inglés B2. Conocimiento intermedio de Microsoft Excel. Persona organizada, orientada a tareas, con capacidad de trabajo en equipo, comunicación y empatía. TE OFRECEMOS: Formar parte de un proyecto estable y en crecimiento. Buen ambiente de trabajo. Desarrollo profesional. Oportunidades de proyección profesional y plan de carrera. CAPTRAIN España es una empresa que fomenta la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres y se compromete a no discriminar por razón de edad, sexo, raza u orientación sexual.

Descripción del Trabajo: Recepcionista Ubicación: Madrid Tipo de Contrato: Tiempo completo Descripción del Puesto: Estamos buscando un recepcionista altamente motivado y responsable para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal deberá brindar una excelente atención al cliente, ser capaz de manejar diversas tareas administrativas y de recepción, y garantizar la seguridad y el bienestar de los huéspedes durante el turno. Responsabilidades: Recepción y registro de huéspedes, garantizando una atención cálida y profesional desde su llegada Proporcionar información detallada sobre los servicios del hotel y recomendaciones de la ciudad Atención y gestión de llamadas telefónicas y correos electrónicos de forma ágil y eficiente Gestión de reservas, cotizaciones, modificaciones y cancelaciones Pagos y emisión de facturas Coordinación con otros departamentos para asegurar una experiencia fluida del huésped Resolución de incidencias y atención de solicitudes de manera proactiva y cortés Mantenimiento del área de recepción ordenada y acorde a los estándares del hotel Apoyo en tareas administrativas propias del departamento Requisitos: Experiencia previa en recepción o atención al cliente, preferiblemente en el sector hotelero Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, en español e inglés (se valorarán otros idiomas) Control de herramientas informáticas y sistemas de gestión hotelera Actitud positiva, orientación al cliente y vocación de servicio Buena presencia y alto nivel de profesionalidad Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo, envía tu currículum actualizado a