Comercial y dependiente jobs in PaternaCreate job alerts

Agente Comercial – Estaciones de Power Bank(Cargadores para teléfonos móviles) Zona: Valencia Modalidad: Colaboración por comisión · Jornada flexible Salario: 60-80 €/hora ¿Te gusta negociar y cerrar tratos B2B? No es una oferta para camareros o personal de barra: buscamos comerciales con experiencia en venta a negocios. Lo que harás Visitar locales de hostelería y retail en Benidorm, Alicante y alrededores. Presentar de forma clara y persuasiva nuestro modelo de ingresos compartidos. Negociar y cerrar la colocación de la estación (instalación gratuita para el establecimiento; recibirás un pago único por cada unidad instalada). Coordinar con el equipo técnico hasta que la estación esté operativa. Lo que buscamos Perfil: agente especializado en ventas B2B, no se valora experiencia como camarero/a o personal de sala. Residir en Valencia o alrededores. Vehículo propio o facilidad para desplazarte en transporte público. Experiencia demostrable en cerrar acuerdos con bares, cafeterías, hoteles o tiendas. Español e inglés fluidos, oral y escrito. Don de gentes, persuasión y buena organización. Te ofrecemos Comisión estimada de 60 €–80 € por estación instalada, cobro ágil sin papeleos adicionales. Compensación por desplazamientos (vehículo propio o transporte público). Bonus extra por cumplimiento de objetivos mensuales. Libertad para planificar tu ruta y horario. Formación inicial y soporte continuo.

¡Únete a la revolución de la inteligencia artificial en Vidext! 🚀 Vidext es una scaleup que está transformando la creación de contenido corporativo. Con Inteligencia Artificial, optimizamos y simplificamos el proceso creativo, mejorándolo continuamente gracias a los datos generados por la interacción de los usuarios. Nuestro propósito es dar forma al contenido corporativo, liberando a los equipos de recursos humanos y ventas de tareas rutinarias para poder enfocarse en crear mensajes impactantes y personalizados. Vidext fue fundada en 2021 por Jon Enriquez, Beñat Arrizabalaga y Miguel Ángel Castillo y ese mismo año, la compañía entró en el programa de aceleración de Lanzadera en Valencia. Dentro de Vidext, tenemos dos plataformas. Por un lado, la versión actualizada de Vidext que mejora la creación de contenido automático con IA. Es un producto enfocado a ayudar a los equipos de Recursos Humanos a optimizar y mejorar su creación de contenido. Los casos de uso más comunes son: Onboardings Formaciones Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Comunicación interna (reporting, newsletters, etc.) Actualmente, contamos con más de 130 clientes de diferentes sectores como Iberdrola, Loewe, ISDIN, Elecnor, Randstad y Mapfre. Por otro lado, a finales del año pasado, lanzamos un nuevo producto, diseñado para ayudar a los equipos de ventas a prospectar leads mediante contenido interactivo impulsado por IA, mejorando así la eficacia en la generación de oportunidades de negocio. ¿Te apasiona la tecnología, el ambiente startup y eres Sales Development Representative? ¡Te estamos buscando para unirte a nuestro equipo en Vidext! 🌟 ¿Cuáles serán tus misiones? Conectar con nuevos clientes a través de llamadas, emails o redes sociales (no te preocupes, te daremos todas las herramientas). Escuchar y entender las necesidades de los clientes para ofrecerles la mejor solución. Agendar reuniones para nuestro equipo de ventas. Registrar información en el sistema de ventas (te enseñaremos a usarlo). Colaborar con el equipo para cumplir objetivos y mejorar juntos cada día. Requisitos 💼 El perfil que buscamos: Ganas de aprender y desarrollarte en ventas. Habilidad para comunicarte de forma clara y empática. Actitud proactiva, organizada y orientada a objetivos. Facilidad para gestionar tu tiempo y priorizar tareas. Experiencia en ventas o servicio al cliente: Azafato de eventos, teleoperador, comercial de cualquier sector, dependiente, camarero, etc 🚀 ¿Qué nos gustaría que tuvieras? Mentalidad enfocada en resultados. Curiosidad por herramientas de ventas como Hubspot (si ya las conoces, genial, si no, te enseñamos). Comodidad usando LinkedIn o interés en aprender a sacarle el máximo provecho. Interés por entender cómo medir y mejorar el rendimiento en ventas. Buena comunicación y habilidades para conectar con las personas. 🌟 ¿Qué te ofrecemos en Vidext? Contrato indefinido. Beneficios fiscales: comida, transporte y guardería. 23 días de vacaciones. Únete a un equipo joven y dinámico en una startup en crecimiento. Ambiente de trabajo colaborativo y apoyo de un equipo dedicado. Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional. Modalidad: 100% presencial los tres primeros meses y luego un día de teletrabajo a la semana (excepto lunes y viernes). Horario: De lunes a jueves: El horario incluye 15 minutos de descanso para almorzar o merendar y 1h para comer: Entrada: 8.30h-9.30h Salida: 18h-19h Viernes: Jornada intensiva (6h) Entrada 8:30h-9:30h Salida 14:30h-15:30h En Vidext, todas las personas tienen las mismas oportunidades, incluyendo aquellas con discapacidad. Si es tu caso, ¡Anímate a postular! ¡Si estás listo para ser parte de nuestra historia, aplica ahora! Estamos ansiosos por conocerte y construir juntos el futuro de la comunicación empresarial. #Vidext #InteligenciaArtificial #VentasB2B #StartupLife

Buscamos perfiles muy comerciales para representar a una marca reconocida de gafas en punto de venta. 👀 Requisitos: Edad: 25-35 años Buena imagen y don de gentes Experiencia previa en retail/punto de venta Buen nivel de inglés, que hable fluidamente Disponibilidad total en las fechas indicadas: Todo el mes de julio, desde el 3 de julio hasta el 26 de julio 24 h semanales: jueves, viernes y sábado (jornada completa) 📚 IMPORTANTE: La semana del 30 de junio se realizará una formación obligatoria para todos los seleccionados, por lo que será necesario tener disponibilidad para asistir. Ubicación del trabajo: en diferentes centros ópticos de la ciudad. Horario: jornada completa, horario comercial a confirmar. Salario: 8€/h NETOS Uniformidad: zapatillas blancas + vaquero azul sin rotos + camiseta que les daremos

BUSCAMOS A UNO BUENO. NO A CUALQUIERA. Días de trabajo iniciales: 3, 4, 5 y 6 de JULIO Zona: MALILLA VALENCIA Horario: A concretar (jornada completa) Estamos buscando a una persona joven, con hambre, con actitud y que no le asuste trabajar. Si lo haces bien esos 4 días: Te incorporas del 1 al 16 de AGOSTO Posibilidad real de pasar a tienda como comercial Si demuestras que vales: puesto indefinido desde SEPTIEMBRE con salario fijo más comisiones No buscamos experiencia. Buscamos: Gente despierta Buena presencia Buen trato con clientes Ganas reales de currar Para aplicar, mándame un mensaje con tu nombre, edad y por qué crees que deberías ser tú. No hace falta un currículum perfecto. Hace falta energía, compromiso y cabeza.

Desde Eurofirms Services estamos en búsqueda de un GPV con experiencia demostrable para prestigioso cliente del sector retail electrodomésticos. Buscamos a una persona que continúe alcanzando los objetivos empresariales de VALENCIA, prestando especial atención a nuestra visibilidad en los diferentes puntos de venta y al cuidado de nuestra imagen. REQUISITOS: - Experiencia mínima de 1-2 años - Carnet de conducir - Nivel alto de ofimática - Dotes comerciales - Recomendable residir en Málaga SE OFRECE: - Contrato indefinido - 24.000€ B/Anuales + 4.000€ variable B/Anual - Vehículo de empresa - Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa FUNCIONES: - Negociación de espacios comerciales - Implantación de producto - Asegurar la ejecución del plan promocional - Cumplimiento de rutas asignadas y la optimización de las mismas - Garantizar la existencia del surtido de las marcas en los distintos puntos de venta - Control de reportes, ejecuciones y cumplimientos de KPIs

El Jefe de Tienda será responsable de garantizar que la tienda funcione sin problemas, se maximicen las ventas y se cumplan los estándares de calidad y servicio al cliente. Responsabilidades principales: Gestión y supervisión de operaciones diarias: Apertura y cierre de la tienda: Supervisar y participar en los procedimientos de apertura o cierre, asegurándose de que todo esté en orden al inicio y fin de la jornada. Comprobar el estado general del local (limpieza, iluminación, funcionamiento de sistemas). Gestión del flujo de caja: Realizar cierres diarios de caja, supervisar los ingresos y resolver posibles discrepancias. Asegurarse de que las cajas registradoras estén operativas y correctamente abastecidas de efectivo. Gestión del stock: Coordinar la recepción de mercancías, verificando cantidades y calidad según los pedidos realizados. Supervisar la correcta reposición de productos en estanterías y zonas de promoción. Organizar y realizar inventarios periódicos para mantener el control sobre el stock. Implementar sistemas para evitar roturas de stock o excedentes innecesarios. Supervisión de la presentación de la tienda: Asegurar que los productos estén bien organizados, con precios visibles y etiquetas correctas. Garantizar que las áreas de la tienda estén limpias, ordenadas y atractivas para los clientes. Liderazgo del equipo: Organización del trabajo: Crear horarios semanales de trabajo, asegurando que haya suficiente personal en cada turno. Delegar tareas diarias específicas y dar seguimiento a su cumplimiento. Formar a nuevos empleados y ofrecer apoyo continuo al equipo en temas operativos y de atención al cliente. Resolución de conflictos: Atender inquietudes del personal y mediar en conflictos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. Brindar retroalimentación constructiva al equipo y reconocer los logros destacados. Atención al cliente: Estar disponible para atender consultas, resolver problemas o gestionar quejas de los clientes de manera rápida y efectiva. Promover una cultura de servicio al cliente excelente entre los empleados. Supervisar las áreas de atención (cajas, atención al cliente) para evitar esperas excesivas o problemas operativos. Planificación y análisis: Control financiero: Revisar diariamente los ingresos y costes, ajustando estrategias según las necesidades. Optimizar los gastos operativos sin comprometer la calidad del servicio o productos. Seguimiento del rendimiento: Analizar los reportes de ventas y márgenes de beneficio. Identificar productos de alta y baja rotación para planificar estrategias de promoción o ajuste de inventario. Promoción y marketing local: Implementar promociones y estrategias de marketing locales para atraer clientes. Colaborar con la dirección en campañas de fidelización y captación de nuevos consumidores. Garantizar el cumplimiento normativo: Supervisar que se cumplan todas las normativas de higiene, seguridad y sanidad. Coordinar revisiones o inspecciones y mantener los registros requeridos al día. Asegurar que el equipo utilice correctamente los equipos de protección necesarios Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar (supermercados, grandes superficies o retail). Habilidades demostradas de liderazgo y gestión de equipos. Dominio de herramientas de gestión como Excel y software de punto de venta. Conocimientos sólidos en control de inventarios y gestión de pedidos. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones de forma eficiente. Flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades del negocio. Valorable formación en administración de empresas, comercio o áreas afines. ¿Qué ofrecemos?: Incorporación a un proyecto nuevo y con proyección. Contrato indefinido tras un periodo inicial de prueba. Bonificaciones y premios por cumplimiento de objetivos comerciales. Formación continua para potenciar tu desarrollo profesional.

Responsabilidades: - Atender a los clientes generando una buena experiencia de compra: Ayudar a los clientes a encontrar libros específicos, proporcionar recomendaciones basadas en sus intereses, responder preguntas sobre disponibilidad, precios y contenido de los libros, y proporcionar un servicio amable y cortés en todo momento. - Mantener el orden: Es importante mantener la librería ordenada para crear un ambiente agradable para los clientes. Lo que supone mantener los estantes organizados, limpiar las áreas comunes y asegurarse de que los libros estén en su lugar adecuado. - Gestionar el inventario: Mantener un registro preciso del inventario de libros, realizar pedidos de reposición cuando sea necesario y asegurarse de que los libros estén correctamente etiquetados y clasificados. - Procesar transacciones de venta: Ser capaz de operar el punto de venta de la librería para procesar transacciones de compra de libros, manejar el efectivo, tarjetas de crédito u otros métodos de pago, y proporcionar recibos precisos a los clientes. Habilidades: - Interés por la lectura: Tener un buen conocimiento de una variedad de libros en diferentes géneros y temas para poder proporcionar recomendaciones adecuadas a los clientes. Se valorará que sea una persona a la que le gusten los libros. - Habilidades de comunicación: Interactuar efectivamente con los clientes, responder preguntas y resolver problemas de manera clara y cortés. - Organización: Asegurarse de que los libros estén en su lugar adecuado y de que el espacio de la tienda esté limpio y presentable. - Orientación al cliente: Tener una actitud orientada al cliente, ser amigables, serviciales y dispuestos a ayudar a los clientes a encontrar lo que están buscando. - Don de gentes: Capacidad para interactuar de manera positiva y efectiva con los clientes, creando así una experiencia de compra satisfactoria y agradable. - Disponibilidad horaria: Flexibilidad y puntualidad en horario comercial durante 5 días a la semana. - Trabajo en equipo: Colaboración, comunicación efectiva, apoyo mutuo, flexibilidad, resolución de conflictos y contribución al éxito del equipo. - Nociones básicas de informática: Manejo de software de punto de venta, navegación web y búsqueda de información, comunicación por correo electrónico, escritura rápida en teclado, etc. - Trabajo a largo plazo: Capacidad para comprometerse y mantenerse en el puesto durante un período prolongado, mostrando dedicación, perseverancia y un enfoque orientado hacia el crecimiento y el desarrollo a largo plazo. Os animamos a que vengáis a presentaros personalmente.

Ampliamos nuestros equipos de promotores/as en CC. BONAIRE Realizarás captación proactiva de clientes, para ayudarte a mejorar sus servicios de internet y móviles, ya que trabajarás con una de las empresas de telecomunicaciones más importantes a nivel nacional. ¡Únete a nuestro equipo y comienza tu carrera profesional en SALESLAND! Personas extrovertidas, con interés por desarrollar sus habilidades comunicativas y comerciales. Capacidad de trabajo en equipo y orientación a los objetivos. Disponibilidad inmediata. Se valora experiencia como: comercial, dependiente / dependienta, atención al cliente, teleoperador / teleoperadora, captador / captadora, promotor / promotora, vendedor / vendedora.... ofrecemos : Salario FIJO de 1.102,58 euros brutos + VARIABLE en función de ventas. ¡Sin techo salarial! ¡Tú decides cuánto quieres ganar! - Contrato de 30 horas semanales (6 días trabajamos + 1 día de descanso). (L-D) . ¡TENEMOS BONUS DE TIEMPO LIBRE! - Jornadas INTENSIVA en TURNO ROTATIVO, una semana de mañana de 10:00 - 15:00 y una semana de tarde de 16:00 - 21:00. - FORMACIÓN y clases de inglés a cargo de la empresa. - SALESLAND te ofrece la posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO de empresa con condiciones especiales, a los seis meses de antigüedad. - -¿Sabías que el 90% de nuestros/as directivos/as y mandos intermedios han promocionado internamente?.

¿Te apasionan las ventas? ¿Eres una persona entusiasta de la tecnología y la informática? Si quieres unir ambas facetas, sigue leyendo porque ¡Queremos conocerte! En SALESLAND seguimos creciendo gracias a personas como tú, con talento y ganas de desarrollarse. Es por ello que estamos ampliando tiendas y seleccionando para una de nuestras empresas cliente del sector de la tecnología y la informática un equipo de dependientes/as con experiencia en ventas y acostumbrados/as a trabajar por objetivos. Te incorporarás a un equipo profesional y muy bien posicionado en su sector. ¿Qué funciones realizarás? • Serás la imagen que representa a nuestro cliente. • Te encargarás de orientar, explicar y vender nuestros productos y servicios. • Realizarás diariamente reporte tanto de ventas como de posibles incidencias. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación inmediata. • Contrato estable desde el primer día. • Trabajo IDEAL para COMPATIBILIZAR con estudios u otro empleo. • Salario: 588€ brutos/mes + importante incentivo por venta. • 16 horas semanales en el siguiente horario: Jueves y viernes: 17h a 21h / Sábado:11h a 14h y de 16h a 21h. • Formación inicial y continua a cargo de la empresa. • Posibilidades de crecimiento dentro de la compañía. ¿Qué te pedimos? • Incorporación INMEDIATA. • Persona orientada al cumplimiento de objetivos. • Experiencia en el área de ventas, comercial o captación. • Valoramos muy positivamente experiencia en tecnología o informática. • Habilidades comunicativas. • Ser una persona dinámica y proactiva. ¿Por qué SALESLAND? Salesland destaca por ser valiente, comprometida, diferente, apasionada y con talento. Entendemos que el talento hay que buscarlo y transformarlo, y por eso tenemos activos diversos planes de crecimiento dentro de la compañía, deseando conocer tu talento y que comiences a formar parte de nuestra gran familia. Además, estamos comprometidos/as con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección. ¡No lo pienses más y anímate a conocernos!

DEPENDIENTE en tienda WORKET Arena, situada en Centro Comercial Arena. 30 horas semanales los dos primeros meses, después 36h semanales. Disponibilidad total mañanas y tardes de lunes a domingo.

Ampliamos nuestros equipos de promotores/as en CC. SALER. Realizarás captación proactiva de clientes, para ayudarte a mejorar sus servicios de internet y móviles, ya que trabajarás con una de las empresas de telecomunicaciones más importantes a nivel nacional. ¡Únete a nuestro equipo y comienza tu carrera profesional en SALESLAND! Personas extrovertidas, con interés por desarrollar sus habilidades comunicativas y comerciales. Capacidad de trabajo en equipo y orientación a los objetivos. Disponibilidad inmediata. Se valora experiencia como: comercial, dependiente / dependienta, atención al cliente, teleoperador / teleoperadora, captador / captadora, promotor / promotora, vendedor / vendedora.... ofrecemos : Salario FIJO de 1.102,58 euros brutos + VARIABLE en función de ventas. ¡Sin techo salarial! ¡Tú decides cuánto quieres ganar! - Contrato de 30 horas semanales (6 días trabajamos + 1 día de descanso). (L-D) . ¡TENEMOS BONUS DE TIEMPO LIBRE! - Jornadas INTENSIVA en TURNO ROTATIVO, una semana de mañana de 10:00 - 15:00 y una semana de tarde de 16:00 - 21:00. - FORMACIÓN y clases de inglés a cargo de la empresa. - SALESLAND te ofrece la posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO de empresa con condiciones especiales, a los seis meses de antigüedad. - -¿Sabías que el 90% de nuestros/as directivos/as y mandos intermedios han promocionado internamente?.

¿Te apasionan el mundo comercial y las ventas? ¿Eres una persona a la que le entusiasma la telefonía y la tecnología? Si quieres unir ambas facetas, sigue leyendo porque ¡éste es tu sitio! En SALESLAND seguimos creciendo y por ampliación en una de nuestras tiendas estamos seleccionando para una de nuestras empresas cliente del sector de la informática y la telefonía un/a dependiente/a con experiencia en ventas y acostumbrado/a a trabajar por objetivos. Te incorporarás a una de las grandes superficies con más presencia a nivel nacional. ¿Cuáles serán tus funciones? - Serás la imagen de nuestro cliente. - Te encargarás de orientar, explicar y vender nuestros productos y servicios. - Realizarás diariamente reporte tanto de ventas como de posibles incidencias. Requisitos mínimos - Incorporación inmediata. - Persona orientada al cumplimiento de objetivos. - Experiencia en el área de ventas, comercial o captación. - Valoramos positivamente experiencia en tecnología. - Habilidades comunicativas. - Ser una persona dinámica y proactiva. ¿Qué te ofrecemos? - Incorporación inmediata. - Contrato estable desde el primer día. - Salario: 1.460€ brutos/mes + importante incentivo por venta. - 40 horas semanales en el siguiente horario: L,V: 10h-14h y 17h-21h / M,X: 16h-21h / J: 15h-21h / S:11h-15h y 17h-21h. - Formación continua a cargo de la empresa. - Acceso a las ventajas y beneficios de SALESLAND*. ¿Por qué SALESLAND? Salesland destaca por ser valiente, comprometida, diferente, apasionada y con talento. Entendemos que el talento hay que buscarlo y transformarlo, y por eso tenemos activos diversos planes de crecimiento dentro de la compañía, deseando conocer tu talento y que comiences a formar parte de nuestra gran familia. Además, estamos comprometidos/as con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección. ¡No lo pienses más y anímate a conocernos!

-Don de gentes, simpatía y amor por la atención al cliente. -Puntualidad y compromiso . -Alegría y energía positiva -Habilidad para trabajar en equipo y seguir normas con buen ambiente. -Iniciativa comercial y ganas de superarte cada día. -Imagen cuidada y profesional.