Trabajos como comercial en Cangas Do MorrazoCrear alertas

EGA Consultores selecciona para uno de sus clientes del sector industrial, con presencia nacional e internacional, un/a Responsable de Producción. La persona incorporada será responsable de asegurar el correcto funcionamiento del área productiva y el cumplimiento de los objetivos establecidos, garantizando eficiencia, calidad y seguridad en todos los procesos. Principales funciones y responsabilidades • Elaboración anual del presupuesto conforme al plan de producción., • Dirección, coordinación y supervisión del equipo de planta., • Gestión de los recursos disponibles para la producción., • Supervisión, junto con el área de mantenimiento, del estado de instalaciones, equipos y maquinaria., • Garantizar la calidad de los procesos y del producto final., • Gestión, compra y seguimiento de la materia prima., • Velar por la seguridad y salud del equipo., • Coordinación constante con el área comercial para asegurar la satisfacción del cliente. Requisitos Formación y experiencia: • Formación técnica (Ingeniería Técnica o ciclo formativo similar)., • Experiencia mínima de 3-4 años en posiciones similares., • Se valorará positivamente experiencia en sectores como construcción, granito o piedra natural., • Sólidos conocimientos en planificación productiva, gestión de tiempos y control de costes en entorno industrial., • Experiencia en gestión de equipos, organización de horarios y turnos., • Residencia en Vigo o Alrededores. Buscamos una persona con visión operativa, capacidad de liderazgo y experiencia en coordinación de equipos en entornos industriales, acostumbrada a trabajar con planificación, control y foco en la eficiencia productiva

Comercial especialista de seguros en Santander Assurance Solutions, S.A. (SASA) ¿POR QUÉ SASA? En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que as personas son la clave para crear un futuro mejor y mas sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar estan en el centro de todo lo que hacemos. MISIÓN Nuestra misión es comercializar de manera dinámica el portafolio de seguros de nuestros clientes, impulsando planes de acción que superen los retos del futuro. ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES • Comercialización directa de todo tipo de seguros, con un enfoque personalizado., • Participación en proyectos estratégicos y simulaciones que aporten soluciones a medida., • Acompañamiento en visitas comerciales, estableciendo relaciones de confianza con clientes corporativos., • Promoción de buenas practicas dentro del equipo comercial, • Preparación detallada de visitas, incluyendo análisis de datos, seguimiento de campañas y revisión de coberturas., • Formación continua a nuestros clientes en productos y técnicas para ofrecer soluciones de alta calidad. PERFIL QUE BUSCAMOS: • Titulación universitaria en áreas relacionadas., • Imprescindible: titulo de mediador en seguros grupo B, valorable grupo A., • Experiencia en el sector asegurador y/o banca, con foco en exposición comercial., • Experiencia en seguros para PYMES y empresas., • Habilidades sobresalientes de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones comerciales solidas., • Orientación a resultados con capacidad probada para superar objetivos de ventas., • Enfoque analítico y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio., • Usuario avanzado de Microsoft Office, valorable Salesforce y Workday. ADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: • Contrato indefinido, • 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños, • 7euros de comida al día, • Seguro de vida y salud, • Horario flexible, • Recursos para que sigas formándote, • Jornada intensiva en época estival, • Kilometraje 0.37euros En SASA estamos comprometidos firmemente con la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que , tanto hombres como mujeres puedan desarrollarse plenamente. Además, nuestras vacantes estan abiertas a personas con discapacidad, ya que creemos en el poder de la diversidad para fortalecer nuestro equipo y generar un impacto positivo en nuestra compañía.

En un contexto de expansión internacional, buscamos incorporar una persona orientada al cliente, positiva y proactiva, que quiera formar parte de un equipo en crecimiento y contribuir a mejorar la experiencia de nuestros clientes. Como Customer Success, serás una pieza clave en la relación con nuestros clientes, acompañándolos a lo largo de su experiencia con nuestros productos y servicios. Tu objetivo será garantizar que entienden, utilizan y obtienen el máximo valor de la plataforma. Te encargarás de dar el onboarding a los nuevos clientes, resolver sus dudas, gestionar incidencias y guiarlos en el uso eficaz de la plataforma, asegurando una experiencia cercana, fluida y satisfactoria. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Marketing y Operaciones para detectar necesidades recurrentes, proponer mejoras y contribuir a una experiencia de cliente coherente y de calidad. Responsabilidades • Atender de forma proactiva y eficiente las consultas y solicitudes de los clientes, ofreciendo una atención cercana y orientada a la solución., • Acompañar a los clientes en el uso de los productos y servicios, asegurando que comprenden su funcionamiento y obtienen el máximo valor de la plataforma., • Realizar un seguimiento continuado de la cartera de clientes, identificando necesidades, oportunidades de mejora y riesgos de baja., • Contribuir activamente a la renovación de las suscripciones, ayudando a los clientes a percibir el valor del servicio y reforzando su fidelización., • Gestionar y resolver incidencias de manera eficaz, realizando un seguimiento adecuado hasta su resolución., • Detectar patrones, necesidades recurrentes y feedback relevante a partir del contacto con los clientes, compartiéndolo con los equipos de Marketing y Operaciones., • Registrar y mantener actualizada la información de clientes y sus interacciones en el CRM, garantizando un seguimiento adecuado de la cartera. Requisitos • Experiencia previa en atención al cliente, customer success, soporte técnico, gestión de cuentas o roles similares., • Comodidad trabajando con herramientas digitales y sistemas de gestión de clientes (CRM), • Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para explicar información de forma clara y adaptada a distintos perfiles de cliente., • Orientación al cliente y al valor, con interés en entender sus necesidades y ayudarles a aprovechar al máximo el servicio., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, manteniendo el foco en la satisfacción y fidelización de los clientes, • Buen nivel de organización y gestión del tiempo, con habilidad para priorizar tareas y gestionar distintos temas en paralelo., • Actitud colaborativa, proactiva y orientada a la mejora continua., • Se valorará conocimientos de inglés ¿Qué podemos ofrecerte en Construdata21? • Salario 18.000€ brutos al año, • Empresa en plena expansión internacional, con un proyecto estable donde podrás crecer y aprender a largo plazo., • Formación inicial y continuada, porque aprender acompañado siempre es más fácil, • Modelo de trabajo híbrido (3 días en oficina y 2 en remoto), combinando colaboración y flexibilidad., • Viernes con horario de 8:00 a 15:00, para empezar el fin de semana un poco antes., • Jornada de verano de junio a septiembre (4 meses) en horario de 8:00 a 15:00, para que tus tardes sean tuyas., • Ticket restaurante, para que comer sea una preocupación menos, • Seguro médico, porque cuidarse también es importante., • Programa de “apoyo al empleado”, enfocado en tu bienestar, • Día libre en tu cumpleaños para que lo celebres como prefieras, • Posibilidad de obtener hasta 2 días extras de vacaciones anuales como reconocimiento de tu compromiso anual Sobre nosotros ___es una empresa global líder en información y tecnología para el sector de la construcción. Ayudamos a empresas y profesionales a comprender mejor su mercado, identificar oportunidades de negocio y tomar decisiones más informadas. En España operamos, entre otras líneas de negocio, a través de ___, una solución especializada en información sobre proyectos de construcción que permite a nuestros clientes optimizar su prospección comercial y generar nuevas oportunidades de negocio. Formarás parte de un entorno internacional en crecimiento, con el respaldo de un grupo sólido y la cercanía de un equipo orientado al cliente, al aprendizaje continuo y a la mejora constante. Igualdad de oportunidades En Hubexo trabajamos por un entorno inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional. Todas las candidaturas serán valoradas en función de su experiencia y competencias, independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual, identidad de género, religión o discapacidad.

Outbound B2B: llamadas diarias, comisiones y foco en resultados. Puesto híbrido en Vigo para construir pipeline y gestionar el proceso de venta por teléfono, email y reuniones online. Qué puedes esperar Base: 18,000 - €21,000 Comisiones sin tope (5,000 € – 10,000 € alcanzables de forma realista) Modelo de trabajo híbrido en Vigo Jornada de verano (junio a septiembre, de 8:00 a 15:00) Seguro de salud privado Construdata21 forma parte de Hubexo Group, multinacional con sede en Suecia y líder del mercado europeo de información y tecnologías para el sector de la construcción, proporcionando datos, insights y software al mercado de la construcción. Ayudamos a nuestros clientes a vender mejor, construir mejor y ser más sostenibles, contribuyendo a construir un mundo mejor. Buscamos incorporar a nuestro equipo comercial en Vigo a una persona resiliente, con ambición y ganas de trabajar duro. El rol requiere construir el pipeline y hacerse cargo del proceso de venta, utilizando las herramientas que te proporcionamos. El trabajo se apoya principalmente en llamadas telefónicas outbound, reuniones online y correo electrónico, con conversaciones comerciales directas con potenciales clientes. El rechazo forma parte habitual del día a día y es necesario saber gestionarlo con constancia y criterio. Si has tenido buenos resultados en entornos de venta outbound de alto ritmo, te sientes cómodo/a trabajando por objetivos y con comisiones, y quieres demostrar de lo que eres capaz en un rol con responsabilidad real, este puede ser tu siguiente paso. No es necesario que tengas experiencia previa en construcción ni en SaaS, pero sí en ventas. Lo más importante es tu actitud, constancia y capacidad de aprendizaje. Recibirás una formación estructurada, expectativas claras y acompañamiento continuo, pero el éxito en este puesto depende del esfuerzo y la resiliencia de cada persona. Este rol encaja especialmente si vienes de televenta o ventas internas con objetivos (telco y utilities como telecomunicaciones, energía o seguros), financiación y crédito al consumo, contact center con upsell, recobro y negociación de deuda, gestión de leads en automoción o concesionarios, retail con comisiones, venta de publicidad local B2B, SDR/BDR junior en SaaS, recruitment resourcer con alta actividad outbound u hospitality B2B. No necesitas experiencia en construcción ni en SaaS; sí necesitas comodidad con llamadas outbound, objetivos y comisiones. Qué puedes esperar Base: 18,000 - €21,000 Comisiones sin tope (5,000 € – 10,000 € alcanzables de forma realista) Modelo de trabajo híbrido en Vigo Jornada de verano (junio a septiembre, de 8:00 a 15:00) Seguro de salud privado Siempre que tengas motivación, compromiso y ganas de construir una carrera en ventas, te animamos a presentar tu candidatura. ¿Listo/a para asumir un reto y construir tu futuro con nosotros?

🚀¿Te apasiona el mundo comercial y cuentas con experiencia como Promotor/a comercial? ¡En Hijos de Rivera (Estrella Galicia, 1906) seguimos creciendo y queremos que te subas a nuestro barco! Si has respondido Sí a nuestra pregunta, tenemos una oportunidad para ti: estamos buscando un/a Desarrollador/a de Mercado para Vigo. 📌Tu misión… Maximizar el crecimiento de la marca mediante la ejecución de nuevas oportunidades de negocio, la prospección activa de clientes y el fortalecimiento de la relación con los clientes actuales. 💡Como Desarrollador/a de Mercado en Hijos de Rivera, ¿qué harás…? Captación y Desarrollo: Prospección constante para expandir la cartera de clientes y aumentar la cuota de mercado en la zona asignada. • Prospección Activa: Identificar aperturas de nuevos locales o cambios de gerencia frente a la competencia. Mapeo de zonas y uso de bases de datos., • Negociación: Recogida de información para posterior propuesta y cierre de los gestores comerciales., • Venta Cruzada: Analizar el comportamiento del cliente para introducir nuevas categorías del portafolio, así como nuevos lanzamientos de productos en clientes existentes o nuevos clientes, • Recuperación de Clientes: Diagnosticar las causas de pérdida de clientes y presentar planes de rescate personalizados para reactivar el consumo. Gestión del Punto de Venta: Ejecutar planes de visibilidad, asegurar la correcta exhibición de productos y coordinar actividades promocionales. • Formación al Personal de Sala: Realizar breves capacitaciones para los camareros sobre cómo servir el producto, uso de la cristalería o maridajes Negociación Comercial: Acordar volúmenes de venta, rappels, promociones Análisis y Reporte: Realizar seguimiento de indicadores (KPIs), analizar la actividad de la competencia e informar sobre tendencias del sector. Soporte a Distribución: Coordinación con los distribuidores locales para garantizar el suministro y la calidad del servicio. Participación en “micro” comandos y comandos de la zona asiganada Ejecución de los planes comerciales y acciones tácticas definidas por la Dirección Regional en coordinación con los delegados de zona y gestores comerciales 📄Estamos buscando a una persona con gran orientación al cliente y a resultados, y alto nivel de negociación, impacto e influencia, y además… ¿Qué esperamos de ti? · Formación: Formación Superior o Grado Universitario. · Formación complementaria valorable: atención al cliente, ventas, etc. · Nivel medio de ofimática (importante nivel usuario Excel), y manejo habitual de CRM o SAP. · Experiencia mínima de 2-5 años en ventas para el canal HORECA o consumo masivo (alimentación y bebidas). · Se valorará conocimiento del sector de bebidas. · Importante: conocimiento del entorno comercial de la zona. · Residencia: Vigo y/o alrededores. . Disponibilidad de desplazamiento. 🌍¿Te gustaría incorporarte a un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad. ¿Eres la persona que buscamos? ¡¡¡Sube con nosotros!!! 🍻

Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. ¿POR QUÉ NO UNIRSE A NOSOTROS? El sector inmobiliario está en pleno auge. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. ¡Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva actividad profesional con toda tranquilidad! Trabajando de forma independiente, usted es su propio jefe y gestiona sus propias horas de trabajo. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc... De este modo, contribuirá a la realización de proyectos inmobiliarios, con una rutina diaria que nunca es la misma. Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. ?Acompañará a sus clientes vendedores y compradores a lo largo de la vida de su proyecto inmobiliario: prospección, citas de mandato, visitas, negociaciones, etc. Nuestro programa de formación único y nuestro apoyo dedicado permitirán a cada uno prosperar en el negocio. ¿Desea combinar independencia, profesionalidad y proximidad? Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto. • ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia., • Ante todo, buscamos las cualidades humanas que son la clave del éxito: aptitud para la venta, sentido del servicio al cliente y motivación.

En STRUGAL queremos incorporar al equipo a un Responsable de Prescripción de Arquitectura (H/M) para la zona centro-norte de España. El candidato/a seleccionado será clave en la coordinación del equipo de prescripción de la zona asignada, asegurando la correcta implementación y recomendación de nuestras soluciones en los proyectos de arquitectura y construcción Funciones principales: Liderazgo y gestión de equipo: Dirigir, motivar y coordinar un equipo de prescriptores en la zona centro-norte de España, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de STRUGAL . Prescripción de productos: Supervisar y garantizar la correcta prescripción de las soluciones de STRUGAL en los proyectos de arquitectura y construcción, apoyando a los miembros del equipo en las tareas de prescripción. Relación con clientes y profesionales: Mantener y desarrollar relaciones estratégicas con arquitectos y promotoras. Asesoramiento técnico: Ofrecer soporte técnico de alto nivel a los clientes y al equipo, asegurando que se brinde un asesoramiento adecuado sobre las características y ventajas competitivas de nuestros productos. Seguimiento y control de proyectos: Supervisar el seguimiento de los proyectos a lo largo de todas sus fases, asegurando que las especificaciones de STRUGAL se implementen de manera correcta y eficiente. Desarrollo y formación del equipo : Identificar necesidades de formación dentro del equipo y organizar programas de desarrollo para mejorar las competencias técnicas y comerciales. Colaboración con el equipo comercial: Coordinarse estrechamente con el equipo de ventas para identificar nuevas oportunidades de negocio y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales a nivel nacional. Investigación y análisis de mercado: Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias del mercado, normativas vigentes y nuevas tecnologías, así como realizar análisis para identificar oportunidades de mejora en las estrategias de prescripción. Requisitos mínimos: Formación: Titulación en Arquitectura, Ingeniería, o similar. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, con experiencia demostrable en la gestión de equipos de prescripción y oficina técnica en el sector de la construcción o fabricación de materiales. Conocimientos técnicos : Sólido conocimiento de soluciones de arquitectura, construcción, y normativa técnica apl i cable. Habilidades de liderazgo : Capacidad para liderar y motivar equipos multidisciplinares, con excelentes habilidades de comunicación y toma de decisiones . Orientación al cliente: Enfoque centrado en el cliente, con habilidades para entender y anticipar las necesidades del m e rcado. Disponibilidad para viajar : Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional.

BDR | Coverflex ¿Quieres formar parte de una fintech B Corp en hipercrecimiento? En Coverflex estamos redefiniendo la compensación flexible en Europa con una solución all-in-one que permite a las empresas ofrecer beneficios modernos, personalizados y eficientes a sus equipos. Nuestra misión: mejorar la vida laboral de las personas con tecnología útil y humana. Tras multiplicar por 3 nuestro revenue año tras año, buscamos un/a Business Development Representative (BDR) para acelerar el crecimiento en el mercado español. Si te apasiona la venta consultiva, tienes mentalidad customer-first y energía para moverte rápido en un entorno tech… sigue leyendo Tu día a día en Coverflex Prospección multicanal : llamadas en frío, emails, LinkedIn. Abrirás conversaciones con decision-makers y serás la primera chispa de nuestro crecimiento. Cualificación de leads : identificarás si hay match con nuestro ICP antes de pasarlo al equipo de ventas. Personalización en workflows : sabrás cuándo automatizar y cuándo conectar de forma directa y humana. Gestión impecable en HubSpot : pipeline limpio, seguimiento constante, reporting claro. Colaboración real con marketing y ventas : feedback cruzado y mejora continua del pitch y el mensaje. Medición y mejora constante : porque en Coverflex vendemos, aprendemos y repetimos. Asistencia a eventos del sector junto al equipo comercial para generar impacto offline. Lo que buscamos en ti ✅ 1-2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente SaaS, HRtech, fintech o insurtech). ✅ Estás cómodo/a prospectando y generando pipeline desde cero . ✅ Eres experto/a en herramientas como HubSpot, Clay, Sales Navigator… ✅ Español e inglés bilingüe o muy fluido (trabajamos en un entorno internacional). ✅ Conocimiento de ciclos de venta de 3 a 12 meses y procesos consultivos. ✅ Te mueve una mentalidad growth , te organizas bien y no te falta actitud. ✅ ADN startup: autonomía, foco, agilidad y visión de largo plazo. ¿Por qué unirte a Coverflex? ✅ 100% remoto (aunque valoramos si estás en Madrid o Barcelona para sinergias de equipo). ✅ + 2.000€/año para desarrollo personal y profesional. ✅ 500€ para montar tu oficina en casa. ✅ Salario competitivo + stock options ✅ Seguro médico privado ✅ Acceso a nuestra propia solución de beneficios (Coverflex Wallet) ✅ Cultura auténtica, transparente y que te hará querer quedarte . ✅ Oportunidades reales de crecimiento: roles de AE, Partnerships o Sales Ops. ¿Listo/a para crecer con nosotros? Aplica ahora y empieza tu viaje en Coverflex. ¡Nos encantará conocerte!

Nuestro cliente: es un equipo senior de business analytics que ayuda a empresas a convertir datos en decisiones que generan impacto real. Trabajan con scale-ups y compañías consolidadas en Europa, diseñando y construyendo soluciones modernas de analítica, visualización y automatización, siempre claras y orientadas a negocio. Creen en equipos pequeños, de alto rendimiento, y en hacer las cosas bien desde el principio. Sus valores son simples: seniority, transparencia y foco en impacto. Buscan un/a Data Scientist en el sector de Aerolíneas para incorporarse a su equipo y dar soporte a proyectos estratégicos de datos. Se trata de un rol senior y muy hands-on, orientado a resolver retos complejos de datos dentro del entorno de la aviación comercial, combinando profundidad técnica con una fuerte comprensión del negocio. Trabajarás de forma cercana con equipos de arquitectura de datos, project managers y stakeholders de distintas aerolíneas, diseñando soluciones reutilizables y alineadas con necesidades reales de negocio. Requisitos: • Grado en Ingeniería (Industrial, Aeroespacial, Informática o similar). • Dominio sólido de Python y SQL • Mínimo 5 años de experiencia en un entorno de aviación comercial • Mínimo 3 años de experiencia en roles de data science y/o data engineering • Español nativo (imprescindible) • Inglés avanzado (imprescindible – uso profesional diario) • Capacidad para explicar conceptos complejos de datos a perfiles no técnicos • Seguridad al presentar planes, análisis y resultados a stakeholders senior • Perfil estructurado, organizado y metódico Pluses: • Experiencia con otros lenguajes como DAX, R, Java, u otros • Máster o certificaciones en Data Science, Data Analytics o disciplinas afines Qué ofrecen: • Equipo senior, de alto rendimiento y sin jerarquías innecesarias • Contrato indefinido • Salario competitivo en función de experiencia contrastada: 60-80k€ brutos/año. • Modelo híbrido de trabajo (desplazamientos a Barcelona; oficinas centrales del cliente). • Programa de formación continua • Certificaciones técnicas pagadas • Eventos de team building durante todo el año • Un entorno donde la claridad, la honestidad y el impacto real importan Si buscas: • Construir analítica con impacto real • Automatizar procesos de negocio, no solo reportes • Trabajar con un equipo senior, exigente y honesto ¡Queremos conocerte! Responsabilidades Principales: • Analizar y resolver problemas técnicos y analíticos complejos relacionados con datos • Aportar una fuerte visión de negocio y conocimiento del dominio aviación comercial • Desarrollar y mantener soluciones y herramientas internas en Python y SQL • Colaborar estrechamente con el equipo de arquitectura de datos • Diseñar soluciones robustas y reutilizables para futuros casos de uso • Comunicar de forma clara con múltiples stakeholders (equipos de datos y aerolíneas) • Contribuir a la documentación técnica y a procesos internos • Reportar avances, riesgos y resultados a Project Managers y stakeholders senior Cómo trabajamos • Buscamos personas autónomas, estructuradas y responsables • Valoramos la calidad por encima de la cantidad • Esperamos criterio técnico y capacidad de cuestionar requisitos • Preferimos soluciones simples, bien hechas y mantenibles

¡Únete a Finaer y crece con nosotros! HubSpot Technical Specialist Objetivo: Responsable de diseñar, construir y optimizar la arquitectura de funnels, automatizaciones e integraciones en HubSpot, actuando como owner técnico end-to-end de los flujos de captación, conversión y seguimiento comercial. Su misión es asegurar un ecosistema escalable, automatizado y orientado a datos que maximice la eficiencia operativa, la conversión y la visibilidad del negocio para los equipos de Marketing, Ventas y Operaciones. Responsabilidades Principales Diseñar, construir y optimizar funnels de conversión end-to-end en HubSpot, desde la captación del lead hasta el cierre y la post-venta. Desarrollar automatizaciones avanzadas mediante workflows complejos, branching logic, triggers personalizados y custom code actions (Operations Hub). Implementar y mantener integraciones técnicas vía HubSpot API y webhooks con sistemas externos (plataformas propias, ERPs, herramientas de BI, etc.). Configurar y evolucionar modelos de lead scoring dinámico, lifecycle stages y sistemas de atribución multi-touch para optimizar la conversión. Diseñar y automatizar pipelines de ventas, alertas y seguimientos para el equipo comercial, asegurando SLAs y eficiencia operativa. Construir y mantener dashboards técnicos y reporting avanzado, combinando datos de múltiples fuentes mediante API. Documentar la arquitectura de integraciones, flujos de datos y automatizaciones, asegurando mantenibilidad y escalabilidad. Actuar como referente técnico de HubSpot, colaborando con equipos de Marketing, Ventas y Sistemas para la mejora continua de procesos. Competencias Clave Mentalidad analítica y orientación total a datos y conversión. Alta capacidad técnica y operativa en entornos CRM y automatización. Pensamiento estructural para diseñar arquitecturas escalables. Capacidad de priorización y gestión de flujos complejos. Proactividad y ownership end-to-end de procesos. Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos. Requisitos Mínimo 3 años de experiencia trabajando con HubSpot en entornos de automatización, funnels y CRM. Experiencia demostrable diseñando funnels comerciales multi-etapa y pipelines de ventas en HubSpot. Conocimiento práctico de workflows avanzados y Operations Hub. Experiencia integrando HubSpot con otras herramientas mediante API, webhooks o plataformas de integración (Zapier, Make, n8n o similar). Capacidad para trabajar con datos y métricas de conversión (lead scoring, atribución, reporting). Conocimientos básicos de JavaScript y HTML/CSS aplicados a automatizaciones y personalización. Experiencia previa en entornos SaaS, B2B o B2C digitales. Valorable: certificaciones HubSpot. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa (L–V). Horario: 09:00 a 18:00 h. Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo. Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. ⭐ ¿Por qué elegirnos? En Finaer creemos en el talento, la transparencia y el reconocimiento. Queremos personas que crezcan con nosotros, que aporten ideas y que disfruten trabajando en un entorno donde el respeto y el compañerismo son clave. ️ Si quieres comenzar tu carrera en contabilidad y formar parte de un equipo brillante y comprometido, esperamos tu candidatura.

¿Eres actuario/a y te apasiona el análisis técnico, el pricing y la modelización aplicada al negocio asegurador? Buscamos profesionales capaces de aportar rigor, visión analítica y capacidad de impacto en un entorno en crecimiento. Como Actuario/a de No Vida , formarás parte del equipo técnico responsable del diseño, seguimiento y optimización de productos, contribuyendo de forma directa al desempeño técnico y al crecimiento sostenible del negocio. Tus responsabilidades principales Pricing y Análisis Técnico Desarrollo y actualización de tarifas de No Vida (Autos, Hogar, PYMES, RC, Salud suplementario u otros ramos). Construcción, calibración y validación de modelos estadísticos (GLM, modelos de elasticidad, segmentación). Análisis de experiencia siniestral, frecuencia, severidad, rentabilidad y KPIs técnicos. Soporte técnico a negocio en lanzamiento de nuevos productos o evolutivos. Modelización y Reservas Participación en ejercicios de provisiones (IBNR, Best Estimate, margen de riesgo), triangulación y metodologías actuariales. Aportar visión cuantitativa para el cálculo y revisión de hipótesis técnicas. Control Técnico y Reporting Elaboración de informes técnicos para dirección (rentabilidad, desviaciones, sensibilidad, escenarios). Participación en procesos de Solvencia II, modelización interna y reporting regulatorio. Colaboración y Proyectos Transversales Trabajo conjunto con áreas de Data, Producto, Suscripción, Riesgos y Comercial. Colaborar en proyectos de automatización, machine learning, analítica avanzada y mejora de procesos. Aportar ideas para optimización técnica y eficiencia operativa. Lo que buscamos en ti Formación en Ciencias Actuariales, Matemáticas, Estadística, Ingeniería o similar. Experiencia previa en funciones actuariales de No Vida (1–6 años, según seniority). Conocimientos sólidos de estadística, pricing o provisiones. Manejo de herramientas actuariales y analíticas: R, Python, SQL, Excel avanzado , y valorable experiencia con Radar, Emblem, SAS, Power BI o similares . Capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación al detalle. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con áreas técnicas y de negocio. Nivel medio o alto de inglés (valorado en entornos internacionales). Qué ofrecemos Participar en proyectos de alto impacto técnico dentro de un entorno con visión actuarial sólida. Desarrollo profesional, certificaciones y formación continua. Equipo colaborativo, dinámico y con cultura orientada al crecimiento. Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia. Flexibilidad y posibilidad de trabajo híbrido, según política interna.

¿Trabajas en el sector de la hostelería como comercial, consultor o proveedor ? En Refoodlution estamos buscando partners (colaboradores) comerciales en España para comercializar nuestra Carta Digital para restaurantes y hoteles. ¿Qué es Refoodlution? Una plataforma que digitaliza la carta de cualquier restaurante u hotel en menos de 48 horas. Multidioma automático, cumplimiento legal de alérgenos, actualizaciones en segundos y sin costes de impresión. Desde 24€/mes. ¿Qué ofrecemos a nuestros partners? → Comisiones recurrentes del 40% al 50% por cada cliente activo → Comisiones at eternum : mientras el cliente siga activo, tú sigues cobrando → Liquidaciones mensuales → Kit comercial completo (presentaciones, argumentarios, scripts, emails) → Formación y soporte → Sin exclusividad: compatible con otros productos que ya comercialices → Sin inversión ni riesgo: solo ganas cuando vendes ¿A quién buscamos? Comerciales autónomos, consultores o asesores con experiencia en hostelería y cartera de contactos en el sector. Si visitas restaurantes, hoteles o cafeterías regularmente, Refoodlution puede convertirse en un ingreso recurrente muy interesante para ti.

Desde LHH seleccionamos un-a Desarrollador de Negocio para nuestro cliente, empresa puntera en el desarrollo de sistemas de baterías eléctricas nacida de la colaboración entre un centro tecnológico referente en Euskadi y una gran empresa automotriz. ¿Tienes perfil técnico y pasión por el desarrollo de negocio? En nuestro equipo serás responsable de la prospección de mercado, captación y desarrollo de cuentas, negociación de acuerdos y planificación de ventas en sectores como energía, movilidad y maquinaria industrial. ¿Qué harás en tu día a día? Prospección y desarrollo de cuentas Seguimiento de acciones comerciales y gestión de incidencias Negociación de acuerdos comerciales y planificación de ventas (presupuesto de ventas PG) Asistencia a ferias y eventos Seguimiento interno y externo de acciones con cliente: ofertas, revisiones técnicas, procesos de aprobación del producto y de la empresa, forecast de venta y entregas, cobros a cliente, gestión de incidencias. Formación y soporte básico a clientes sobre producto y las herramientas de configuración Requisitos: Ingeniería Industrial, Electrónica, Electricidad o Telecomunicaciones. Inglés alto (negociación) imprescindible. Residencia en España Disponibilidad para viajar (50-75%) Imprescindible. Habilidades de negociación y comunicación Deseable conocimiento de mercado de baterías, o de los sectores objetivo: Energía, movilidad comercial, maquinaria industrial off-road. Ofrecemos: Contrato indefinido + condiciones salariales competitivas, entorno dinámico y desarrollo profesional.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una compañía líder en tecnología sanitaria que busca ampliar su equipo comercial en Madrid dentro de su reconocida división especializada en estética y aparatología dermosalud . Buscan un comercial experto en estética profesional, con fuerte enfoque en ventas y apertura de mercado y con sólida experiencia en dermocosmética, aparatología y centros de estética . Responsabilidades principales Gestión y desarrollo de tu zona asignada (Madrid Centro + alrededores / CLM / Castilla y León). Prospección, apertura de nuevas cuentas e incremento de cartera en centros de estética y negocios del sector beauty. Demostraciones de producto y apoyo a las formaciones acompañadas por el equipo técnico/formadoras. Asesoramiento profesional en aparatología dermosalud y soluciones estéticas avanzadas. Seguimiento comercial y cierre de ventas de equipos premium. Colaboración estrecha con el equipo interno de formación y servicio técnico. Requisitos Experiencia demostrable en el sector estética/beauty , dermocosmética o aparatología estética. Conocimiento del funcionamiento e interlocución habitual en centros de estética . Valorable cartera previa. Capacidad de comercialización consultiva de productos/soluciones de valor alto. Perfil autónomo, orientado a resultados, con habilidad para generar confianza. ¿Qué ofrece la empresa? Contrato estable en empresa referente del sector. Salario fijo + comisiones muy competitivas. Seguro médico, dietas, coche de empresa, ordenador, móvil. Incorporación a un equipo muy reconocido en el sector. Oportunidad real de crecer y convertirse en referente comercial dentro de una firma premium de estética profesional. Si crees que puedes encajar en la posición, ¡No dudes en postularte!

Buscamos un nuevo miembro como Veterinario especializado en Diagnóstico por Imagen, en el Hospital Veterinario de Referencia Veterios en Madrid. El Hospital Veterinario de Referencia Veterios se encuentra en la Calle Arrastaria, 23, 28022 Madrid (junto al Centro Comercial Plenilunio) y dispone de 1.750 m² para el cuidado de las mascotas. En Veterios trabaja un equipo de más de 50 personas dirigido por especialistas europeos (Diplomados Europeos EBVS) y americanos (Diplomado americano AVDC). Es un hospital Cat Friendly Clinic acreditado con el Nivel Oro y cuenta con el equipamiento más avanzado de diagnóstico por imagen incluyendo TAC de 32 cortes y Resonancia Magnética de alto campo (1.5T). Departamento de imagen con diplomadas europeas y otros 3 miembros del servicio dedicados exclusivamente a diagnóstico por imagen. Requisitos: Grado o Licenciatura en Veterinaria. Experiencia en Clínica Veterinaria de pequeños animales o en Hospitales Veterinarios. Experiencia valorable en realización e interpretación de estudios de contraste y estudios dinámicos de fluoroscopia. Funciones: Realización y supervisión de ecografías Revisión de radiografías Experiencia en interpretación de imagen avanzada (TACs y/o resonancias) Asesoramiento clínico de casos a otros departamentos del hospital y a clínicas referidoras Participación de la coordinación del flujo de casos que necesiten pruebas de imagen Condiciones: Contrato indefinido. Salario a convenir según experiencia + pluses que se generen Incorporación inmediata ¿Por qué unirte a UNAVETS? Beneficios sociales: seguro médico pagado por la empresa (Mapfre). Plan de Retribución Flexible: tickets restaurante, tarjeta transporte, guardería y seguro de salud para familiares. Formación continua veterinaria: programa de formaciones online y sesiones prácticas presenciales a través de la plataforma OneAcademy UNAVETS. En UNAVETS nos sentimos profundamente agradecidos por la pasión y la entrega constante de cada miembro del equipo, si tú también quieres marcar una diferencia tan significativa en el mundo de la veterinaria ¡Queremos conocerte!

El Area Manager supervisara un porfolio de tiendas. Las funciones principales serán: coordinar, supervisar y realizar un seguimiento de la actividad de las tiendas, analizando el grado de cumplimiento de los KPI comerciales, con el objetivo de apoyar y proponer acciones e iniciativas de mejora que estimulen el cumplimiento de dichos requisitos. Está posición es ideal para Area Manager(s) o para Store Manager(s) de tiendas con volumen. Ubicación: zona sur de Madrid. Importante: se necesita titulo universitario. La empresa lo solicita para avanzar con la contratación. RESPONSABILIDADES Mantener comunicación y relación tanto con store managers como con sus equipos de central en relación con todas las actividades de retail que se llevan a cabo en el centro. Analizar, supervisar y realizar un seguimiento de las operaciones en tienda: precios, promociones, normas, atención del personal, existencias, reglamentos internos, visual merchandising…, con el fin de garantizar metodologías y procesos homogéneos. Analizar y anticipar las necesidades en las tiendas, garantizando la mejor cobertura de las mismas con el objetivo de garantizar la máxima satisfacción y experiencia de los clientes finales. Elaborar estadísticas e informes de la actividad comercial para respaldar las reuniones sobre operación comercial. Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto y plan de negocio anual Coordinar nuevas aperturas, cierres de tiendas y obras de renovación en los locales. PERFIL Grado Universitario en ADE, Marketing o similar y deseable formación en Retail Experiencia en marcas sólidas (premium, gran empresa, foco internacional) en un puesto de retail gestionando varias tiendas y/o equipos. Deseable conocimientos sobre centros comerciales y/o el modelo de negocio de los outlets Inglés fluido hablado y escrito (mínimo B2) Buen conocimiento de MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook) Habituado/a al uso de herramientas de análisis y reporting Alto conocimiento de KPI’s de tienda: ventas, afluencia, tasa de conversión, unidades por ticket, tasa de esfuerzo, ingresos medios, imagen, dotación de personal, etc Alta capacidad analítica, de comunicación y relación

Key Account Manager / Market Access – Vacunas Zona: Centro y Norte de España Descripción del Puesto Compañía líder del sector farmacéutico busca incorporar un Key Account Manager especializado en vacunas , con fuerte orientación estratégica y capacidad de influencia institucional. La posición tendrá como misión principal garantizar el acceso al mercado y el posicionamiento del portfolio de vacunas en las Comunidades Autónomas del Centro y Norte de España, liderando la relación con Administraciones Públicas y gestionando procesos de licitación regionales. Buscamos un perfil con visión analítica, profundo conocimiento del entorno sanitario público y capacidad para desarrollar relaciones de alto nivel con decisores clave. Responsabilidades Gestión Institucional Actuar como interlocutor/a principal ante Consejerías de Sanidad, Servicios Regionales de Salud y mesas de contratación. Liderar y coordinar la participación en procesos de licitación pública. Identificar oportunidades de acceso y anticipar cambios normativos regionales. Relación con Key Opinion Leaders (KOLs) Identificar, desarrollar y fidelizar relaciones estratégicas con líderes de opinión (medicina preventiva, salud pública, jefaturas de servicio). Posicionar el valor científico y diferencial del portfolio de vacunas. Planificación Estratégica de Cuenta Diseñar e implementar planes regionales alineados con la estrategia nacional. Analizar el entorno competitivo y maximizar la cuota de mercado en la zona asignada. Análisis de Mercado y Entorno Monitorizar calendarios vacunales regionales y políticas de salud pública. Evaluar tendencias regulatorias y presupuestarias que impacten el negocio. Requisitos (H/M/D) Experiencia Mínimo 5 años como KAM, Market Access o posiciones similares en la industria farmacéutica. Experiencia demostrable en el mercado de vacunas y en procesos de compra pública. Conocimientos Sólido conocimiento de los decisores en salud pública y red de KOLs en el Centro y Norte de España. Comprensión profunda del funcionamiento de las Administraciones Sanitarias y procesos de licitación. Formación Grado en Ciencias de la Salud (Farmacia, Medicina, Biología u otras afines) o ADE. Valorable Máster en Gestión Sanitaria, Market Access o Dirección Comercial. Competencias Alta capacidad de negociación e influencia institucional. Visión estratégica y orientación a resultados. Autonomía en la gestión de grandes territorios. Excelentes habilidades analíticas y de planificación. Movilidad Disponibilidad para viajar de forma frecuente dentro de la zona asignada.

Nuestro cliente, es una compañía especializada en el asesoramiento e intermediación de oficinas de farmacia. En pleno proceso de expansión, busca incorporar un/a Delegado/a Comercial con ubicación en Madrid. Su MISIÓN será el asesorar y acompañar a los farmacéuticos/inversores en la compra y venta de su oficina de farmacia con cercanía, transparencia y profesionalidad. FUNCIONES: - Prospección y captación de clientes en su zona de actuación. - Acompañamiento y liderazgo en el proceso de decisión de sus clientes a través de una venta consultiva, generando relaciones de confianza con los mismos. - Negociación global en los procesos de compraventa. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Paquete retributivo formado por fijo + incentivos variables según objetivos con un alto plan de ingresos. - Herramientas de trabajo (coche de empresa, teléfono,....) - Entrar a formar parte de un sector sólido y en un entorno dinámico donde desarrollarse en técnicas de negociación y venta consultiva. - Plan de formación continua REQUISITOS: Buscamos perfiles que aporten experiencia comercial de al menos 2 años en la venta de servicios financieros, de intermediación, inmobiliaria, seguros, banca, o similar. · Se valorarán perfiles con experiencia comercial en otros sectores pero con clara vocación por el sector farmacéutico y con marcado perfil de calle/hunter. · Formación superior (ADE, Económicas, Empresariales o similar), no siendo determinante. Si eres una persona con empatía, una clara orientación al cliente, ganas de aprender y de trabajar en equipo, así como con una alta orientación a resultados ¡Esta es tu oportunidad! Saleshunters es la consultora experta en Talento Comercial. Trabajamos con numerosas compañías de diversos sectores a nivel nacional. Nos encantaría apoyarte en tu desarrollo profesional, ofreciéndote oportunidades laborales alineadas con tu perfil. Te invitamos a registrarte en nuestra página web:

Comerciales B2B / B2C: ¿Y si el siguiente paso no fuera otro empleo, sino tu propio negocio inmobiliario? En Century 21 Baikor, agencia inmobiliaria en expansión, estamos incorporando perfiles comerciales que quieran desarrollar su propio negocio dentro del sector inmobiliario, con el respaldo de una marca internacional y una estructura profesional consolidada. Buscamos personas con experiencia en ventas que quieran dar un paso más en su carrera. No buscamos empleados. Buscamos perfiles con mentalidad empresarial. ¿Cuál será tu función como asesor/a inmobiliario/a? Desarrollarás tu propia cartera de clientes y operaciones, gestionando el proceso completo: Prospección y generación de oportunidades en tu zona Captación de inmuebles en exclusiva Asesoramiento a propietarios y compradores Valoración de inmuebles Organización y realización de visitas Negociación y cierre de operaciones Seguimiento y fidelización de clientes Gestionarás tu actividad como un negocio propio, con el respaldo de Century 21 Baikor. ¿Con qué estructura contarás? En Century 21 Baikor trabajarás en: Oficina profesional de 170 m² 10 horas diarias de apertura Equipo de recepción que gestiona atención y soporte Gestión documental centralizada Acompañamiento directo de Dirección Comercial hasta que tu negocio sea autosuficiente Tú te centras en generar negocio. Nosotros ponemos la estructura que acelera tus resultados. Perfil que encaja ✔ Experiencia comercial B2B o B2C ✔ Orientación clara a objetivos ✔ Capacidad de autogestión ✔ Ambición y mentalidad de crecimiento No es necesaria experiencia inmobiliaria. La experiencia en ventas sí es imprescindible. ¿Qué puedes esperar? Modelo 100% a comisión Ingresos directamente ligados a tu rendimiento Formación inicial y continua Marca reconocida internacionalmente Autonomía real con respaldo profesional Si sientes que puedes generar más de lo que actualmente estás generando, probablemente deberíamos hablar.

Puesto basado en Madrid Como parte del desarrollo de nuestra red de concesionarios, buscamos un Responsable Comercial de Zona para gestionar y ampliar nuestras operaciones en la región Centro. Como representante de la marca en tu territorio, serás el principal punto de contacto para nuestros concesionarios y desempeñarás un papel clave en el impulso del rendimiento comercial y el desarrollo de la red. Principales Responsabilidades Desarrollo y Gestión de la Red Identificar y captar nuevos concesionarios en la región Centro. Realizar análisis del potencial de mercado por zona geográfica y preparar los expedientes de candidatura. Apoyar la integración de nuevos socios (formación en herramientas de la marca y procesos comerciales). Garantizar la correcta implementación de los estándares de la marca en todos los puntos de venta. Gestionar la renovación anual de los contratos de concesión. Desarrollo Comercial Desarrollar las ventas de vehículos, recambios, accesorios y servicios asociados. Proponer e implementar iniciativas comerciales adaptadas al mercado para alcanzar los objetivos de volumen y rentabilidad. Supervisar niveles de stock, analizar rotación y gestionar operaciones específicas de liquidación. Analizar el rendimiento comercial y financiero de la red (facturación, márgenes, niveles de stock, actividad de taller, etc.). Apoyar a los concesionarios en la optimización de resultados y mejora de la rentabilidad. Gestión del Rendimiento Supervisar los principales indicadores de rendimiento (ventas, rentabilidad, satisfacción del cliente). Realizar auditorías periódicas de la red y proponer planes de mejora. Garantizar el cumplimiento de los estándares de imagen de marca y experiencia de cliente. Formación y Soporte Formar y acompañar a los equipos comerciales de los concesionarios. Contribuir al desarrollo de las competencias de la red en productos, herramientas y métodos comerciales. Perfil Requerido Experiencia en funciones comerciales, idealmente en entornos de red (distribución, concesionarios, B2B). Alto dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel, y capacidad de análisis de datos comerciales y de stock. Alto nivel de autonomía, fiabilidad y sentido de la responsabilidad. Español imprescindible; inglés valorable. Permiso de conducir en vigor (viajes regionales frecuentes). Carnet de moto valorable, en línea con nuestra actividad. Ofrecemos Contrato indefinido Salario fijo competitivo Retribución variable ligada a objetivos Vehículo de empresa _______________________________________________________________________________________________ English version Regional Sales Manager – Central Region Position based in Madrid As part of the development of our dealer network in Spain, we are looking for a Zone Manager to manage and expand our operations in the Central region. As the brand’s representative within your territory, you will act as the primary point of contact for our dealers and play a key role in driving commercial performance and network development. Main Responsibilities Network Development & Management Identify and recruit new dealers in the Central region. Conduct market potential analysis by geographical area and prepare candidate application files. Support the onboarding of new partners (training on brand tools and commercial processes). Ensure proper implementation of brand standards across all sales outlets. Manage annual dealer contract renewals. Commercial Development Develop sales of vehicles, spare parts, accessories, and related services. Propose and implement commercial initiatives tailored to the Spanish market to achieve volume and profitability targets. Monitor stock levels, analyze turnover, and manage targeted clearance operations. Analyze the commercial and financial performance of the network (turnover, margins, stock levels, workshop activity, etc.). Support dealers in optimizing results and improving profitability. Performance Management Monitor key performance indicators (sales, profitability, customer satisfaction). Conduct regular network audits and propose improvement action plans. Ensure compliance with brand image standards and customer experience guidelines. Training & Support Train and coach dealership sales teams. Contribute to the development of network competencies in products, tools, and commercial methods. Profile Required Experience in commercial roles, ideally within network-based environments (distribution, dealerships, B2B). Strong proficiency in IT tools, particularly Excel, and the ability to analyze commercial and stock data. High level of autonomy, reliability, and sense of responsibility. Spanish required; English is a plus. Valid driving license required (frequent regional travel). Motorcycle license is considered an asset, in line with our business activity. We Offer Permanent contract Competitive fixed salary Performance-based variable compensation Company car

IT Recruiter & Business Development (Prácticas/Intership) Prácticas full time (lunes a viernes) y remuneradas Ubicación: Madrid Centro Idiomas: Español nativo indispensable e inglés C1 Aprende y Desarolla tu futuro con nosotros ! Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera : un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento tecnológico, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aprenderás desde lo más esencial hasta técnicas avanzadas, incluyendo: Uso de nuestra base de datos interna y redes sociales profesionales como LinkedIn Búsquedas booleanas y análisis de datos de mercado Comunicación efectiva de propuestas de valor a candidatos Desarrollo de relaciones comerciales y generación de leads Responsabilidades: Identificar talento activo y pasivo a través de diversos canales y técnicas de búsqueda. Atraer candidatos con mensajes de marketing innovadores y personalizados. Colaborar estrechamente con los consultores para entender las necesidades del cliente. Realizar estudios de mercado y mapeo de talento. Participar en eventos de networking para ampliar tu red de contactos. Requisitos: Grado superior o universitario, con interés en tecnología y recursos humanos. Idealmente con posibilidad de hacer convenio de prácticas Ingles C1 o bilingüe Valorable experiencia en ventas o desarrollo comercial, especialmente en generación de leads Perfil ideal: Interés por la tecnología, las ventas y los RRHH Mentalidad comercial, orientada a resultados y a objetivos Proactividad, ambición y capacidad de aprendizaje rápido Organización, ritmo y buena gestión del tiempo Habilidad de comunicación y gusto por el contacto con personas Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo Valorable: experiencia previa en ventas, desarrollo comercial o atención al cliente experiencia con KPIs o trabajo orientado a objetivos Proceso de selección Entrevista inicial con el equipo de Talent Acquisition. Entrevista en vídeo con un Manager y un Senior Recruitment Consutlant. Entrevista presencial con un Senior Manager. Todo el proceso se completa en pocos días (aproximadamente 7-10 días). Nuestro proceso de selección y entorno laboral están abiertos a todas las personas. Valoramos la diversidad en todas sus formas y estamos deseando conocerte, seas quien seas. Además, formarás parte de un equipo en Madrid colaborativo, cercano y con un ambiente de trabajo excelente , donde el apoyo mutuo y el buen rollo son parte del día a día. ¿Buscas una carrera con estructura, proyección y formación de verdad? ¡Entonces esta es tu oportunidad! Sobre Tenth Revolution Group Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías referentes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. ¿Qué nos hace diferentes? Nuestra cultura meritocrática, nuestros valores, nuestra sólida reputación en el sector y un compromiso genuino con el desarrollo profesional de cada consultor. La igualdad y la diversidad son principios clave para nosotros. ✅ Alianzas oficiales con los líderes del sector: #Microsoft, #AWS y #Salesforce ✅ Colaboración con grandes empresas europeas y tecnologías punteras Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad.

Únete a FERCHAU y forma parte de un equipo líder en Ingeniería e IT! En FERCHAU somos especialistas en servicios de Ingeniería e IT, con presencia en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia . Pertenecemos a un sólido grupo alemán, referente en el sector, con más de 11.000 profesionales y más de 100 oficinas técnicas en países como Alemania, Austria, Francia, Polonia, Reino Unido . Nuestra experiencia abarca sectores estratégicos como Telecomunicaciones, Defensa, Banca y Seguros, Farmacéutico, Automoción, Ferroviario, Industrial y Aeroespacial , lo que nos permite ofrecer soluciones innovadoras y de alto valor añadido En FERCHAU buscamos a una persona con iniciativa, ambición y ganas de crecer no solo en el área de selección, sino también en la vertiente comercial de nuestro negocio. Si te motiva combinar Recruitment, People Management y Business Development , ¡esta posición es para ti! F unciones clave en Talent Acquisition Publicación y gestión de ofertas. Sourcing activo de candidatos. Criba curricular y primeros contactos. Entrevistas telefónicas, por videollamada o presenciales. Elaboración de informes cualitativos. Coordinación del proceso de selección de principio a fin. Negociación y onboarding. Seguimiento de empleados y mantenimiento de bases de datos. Gestión de RRHH Resolución de consultas y acompañamiento a los empleados en proyecto en temas relacionados con RRHH. Desarrollo de Negocio Aunque comenzarás con una base sólida en Talent Acquisition, esta posición está diseñada específicamente para que evoluciones hacia funciones comerciales: Para desarrollar habilidades comerciales. Integrarte en la generación de nuevo negocio. Te iniciarás en la identificación de oportunidades en el mercado y en la creación de relaciones estratégicas con clientes. Colaborarás con el equipo en la propuesta de soluciones y servicios a medida. Contribuirás al crecimiento de la compañía como parte clave de tu actividad diaria. Requisitos Se requiere experiencia de 2 o 3 años en Talent Acquisition para servicios TIC o servicios de ingeniería. Valorable inglés conversacional. ✨ ¿Qué Ofrecemos? Contrato indefinido. Oficinas ubicadas en: Madrid, Barcelona, Bilbao y Valencia. Jornada intensiva los viernes. Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de teletrabajo en la semana. Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico). Plan de formación. Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

Desde Grupo Cuñado, empresa multinacional líder en la distribución de tuberías, accesorios y válvulas, estamos en búsqueda de un gestor de pedidos para nuestra delegación de Bilbao para realizar, entre otras, las siguientes funciones: · Realización de ofertas de productos/servicios al cliente. · Negociación dentro de los márgenes establecidos, de las condiciones de compras, forma de pago, plazos, descuentos, etc. con clientes y proveedores. · Revisiones de Contratos de Compra y Venta y ejecución de las compras de productos y servicios a proveedores y suministros a cliente. · Desarrollo de los expedientes comerciales y su posterior archivo una vez finalizados. · Atención y comunicación de las reclamaciones de clientes respecto a los plazos de entrega, procesos administrativos y otras relacionadas con el producto. · Recabar de proveedores potenciales y actuales, información sobre sus productos, condiciones de venta, sistema de calidad, etc. · La gestión de la documentación técnica y de calidad de clientes y de proveedores. REQUISITOS: • Al menos 2 años de experiencia real como activador/comercial interno (distribución de materiales) - Conocimiento del paquete office a nivel usuario, principalmente Excel. - Experiencia en uso de sistemas informáticos tipo SAP, AX, etc… - Muy valorable experiencia en empresas del sector industrial (Válvulas, Tuberías, Bombas, etc…) - Se apreciará tener conocimientos medios de inglés

Desde la división de IT Sales de LHH, estamos buscando un perfil Comercial de IT, especializado en venta de SAAS para una compañía nacional que ofrece soluciones de tecnología a sus clientes, enfocados al sector sanitario (hospitales y clínicas del sector privado). Objetivo de la posición: Ofrecer al mercado el valor de los servicios de la empresa, desarrollando la actividad comercial de la compañía, manteniendo e incrementando la cartera de clientes/as. La prioridad inicial será consolidar y expandir la presencia de la empresa en ámbito nacional. Funciones: Identificar y clasificar potenciales clientes/as. Concertar y realizar visitas comerciales, tanto con clientes/as actuales a los/as que se pueda ofrecer nuevos servicios como con clientes/as. Elaborar y presentar ofertas, y liderar el proceso de negociación con clientes/as. Reportar al director de Operaciones acerca de los resultados conseguidos, y los impedimentos encontrados. Llevar a cabo acciones de fidelización. Desarrollar acciones de mejora de la actividad comercial. Experiencia necesaria: Al menos, 5 años de experiencia como comercial SAAS, desarrollando las funciones descritas. Valorable haber trabajado en sector sanitario e IT. Se ofrece Proyecto estable en crecimiento y con contrato indefinido. Cultura centrada en las personas y el desarrollo profesional. 100% teletrabajo. Jornada completa (40h) y 23 días laborables de vacaciones. Producto sólido y diferencial, con clientes líderes en su sector. Equipo colaborativo y dinámico. Incorporación inmediata.

En un contexto de expansión internacional, buscamos incorporar una persona orientada al cliente, positiva y proactiva, que quiera formar parte de un equipo en crecimiento y contribuir a mejorar la experiencia de nuestros clientes. Como Customer Success , serás una pieza clave en la relación con nuestros clientes, acompañándolos a lo largo de su experiencia con nuestros productos y servicios. Tu objetivo será garantizar que entienden, utilizan y obtienen el máximo valor de la plataforma. Te encargarás de dar el onboarding a los nuevos clientes, resolver sus dudas, gestionar incidencias y guiarlos en el uso eficaz de la plataforma, asegurando una experiencia cercana, fluida y satisfactoria. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Marketing y Operaciones para detectar necesidades recurrentes, proponer mejoras y contribuir a una experiencia de cliente coherente y de calidad. Responsabilidades • Atender de forma proactiva y eficiente las consultas y solicitudes de los clientes , ofreciendo una atención cercana y orientada a la solución., • Acompañar a los clientes en el uso de los productos y servicios, asegurando que comprenden su funcionamiento y obtienen el máximo valor de la plataforma ., • Realizar un seguimiento continuado de la cartera de clientes , identificando necesidades, oportunidades de mejora y riesgos de baja., • Contribuir activamente a la renovación de las suscripciones , ayudando a los clientes a percibir el valor del servicio y reforzando su fidelización., • Gestionar y resolver incidencias de manera eficaz, realizando un seguimiento adecuado hasta su resolución., • Detectar patrones, necesidades recurrentes y feedback relevante a partir del contacto con los clientes, compartiéndolo con los equipos de Marketing y Operaciones., • Registrar y mantener actualizada la información de clientes y sus interacciones en el CRM, garantizando un seguimiento adecuado de la cartera. Requisitos • Experiencia previa en atención al cliente , customer success, soporte técnico, gestión de cuentas o roles similares., • Comodidad trabajando con herramientas digitales y sistemas de gestión de clientes (CRM), • Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para explicar información de forma clara y adaptada a distintos perfiles de cliente., • Orientación al cliente y al valor , con interés en entender sus necesidades y ayudarles a aprovechar al máximo el servicio., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo , manteniendo el foco en la satisfacción y fidelización de los clientes, • Buen nivel de organización y gestión del tiempo , con habilidad para priorizar tareas y gestionar distintos temas en paralelo., • Actitud colaborativa , proactiva y orientada a la mejora continua ., • Se valorará conocimientos de inglés ¿Qué podemos ofrecerte en Construdata21? • Salario 18.000€ brutos al año, • Empresa en plena expansión internacional, con un proyecto estable donde podrás crecer y aprender a largo plazo., • Formación inicial y continuada, porque aprender acompañado siempre es más fácil, • Modelo de trabajo híbrido (3 días en oficina y 2 en remoto), combinando colaboración y flexibilidad., • Viernes con horario de 8:00 a 15:00, para empezar el fin de semana un poco antes., • Jornada de verano de junio a septiembre (4 meses) en horario de 8:00 a 15:00, para que tus tardes sean tuyas., • Ticket restaurante , para que comer sea una preocupación menos, • Seguro médico , porque cuidarse también es importante., • Programa de “ apoyo al empleado ”, enfocado en tu bienestar, • Día libre en tu cumpleaños para que lo celebres como prefieras, • Posibilidad de obtener hasta 2 días extras de vacaciones anuales como reconocimiento de tu compromiso anual Sobre nosotros Hubexo es una empresa global líder en información y tecnología para el sector de la construcción. Ayudamos a empresas y profesionales a comprender mejor su mercado, identificar oportunidades de negocio y tomar decisiones más informadas. En España operamos, entre otras líneas de negocio, a través de , una solución especializada en información sobre proyectos de construcción que permite a nuestros clientes optimizar su prospección comercial y generar nuevas oportunidades de negocio. Formarás parte de un entorno internacional en crecimiento, con el respaldo de un grupo sólido y la cercanía de un equipo orientado al cliente, al aprendizaje continuo y a la mejora constante. Igualdad de oportunidades En Hubexo trabajamos por un entorno inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional. Todas las candidaturas serán valoradas en función de su experiencia y competencias, independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual, identidad de género, religión o discapacidad.

Experiencia mínima de 3 años en un puesto comercial como hunter; se valorará positivamente experiencia en el sector asegurador y/o automoción. Retribución competitiva con sistema de incentivos ligado a objetivos comerciales. Si eres un/a profesional con un fuerte perfil comercial, orientado/a a

Dependiendo del Director Comercial y con un paquete retributivo compuesto de fijo y un atractivo variable además de coche de empresa, sus funciones serán:. Buscamos candidatos con sólida experiencia profesional comercial en la venta a diferentes sectores como: banca, retail y/o industrial (utilit

En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Herramientas digitales de gestión comercial y marketing.

Realizar seguimiento de las oportunidades de venta, preparar y presentar cotizaciones y propuestas comerciales. Participar en ferias y eventos del sector para promover nuestra marca y generar nuevos contactos comerciales. Deseable contar con experiencia comprobada como Técnico Comercial en el secto

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Conoce más en Desde Gi Group nos hemos embarcado en un emocionante proyecto con una gran firma multinacional del sector retail. Esta empresa cuenta con más de 900 tiendas en territorio italiano y ahora se encuentran en plena expansión en España. Actualmente estamos buscando un/a Jefe/a de Equipo y segundo encargado , y tu misión será garantizar el correcto funcionamiento de la tienda en Rivas (Madrid), coordinando al equipo y asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y comerciales. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión del equipo de trabajadores de la tienda (4-7 personas)., • Programación de turnos, festivos y descansos., • Capacitación y desarrollo del personal., • Comprobaciones de seguridad y cumplimiento normativo., • Relación continuada con la persona responsable del control de objetivos., • Montaje de la tienda y reposición de mercancías., • Reordenamiento del almacén y control de plazos., • Operaciones de caja y control de efectivo., • Cumplimiento de apertura y cierre de tienda., • Experiencia sólida como gerente de tienda (preferiblemente retail), • Experiencia en gestión de KPI’s., • Excelentes habilidades de organización y planificación., • Orientación al cliente y aptitud comercial., • Disponibilidad para trabajar en turnos continuos/partidos, festivos y fines de semana., • Contrato indefinido en una empresa internacional en crecimiento., • Formación inicial y coaching para garantizar tu éxito., • Entorno dinámico y desafiante.

Como Especialista Comercial en Rada Galicia, tus responsabilidades incluirán identificar oportunidades de ventas, gestionar relaciones con clientes y mantener cuentas actuales. Experiencia previa en ventas y procesos de compra para alcanzar y superar objetivos comerciales.

Buscamos incorporar un/a Gestor/a Comercial para el sector sanitario, que se encargue de la gestión y desarrollo de la cartera de clientes, así como de la captación de nuevas oportunidades de negocio, trabajando de forma coordinada con el equipo interno. Gestión comercial de clientes del se

Reporte y seguimiento de la actividad comercial mediante CRM. Experiencia mínima de 5 años como Comercial B2B, preferiblemente en distribución de material eléctrico o sectores afines. Oportunidades reales de desarrollo dentro de un modelo comercial transversal y en evolución.

Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial. Queremos que formes parte de una empresa com

Eres un técnico comercial apasionado por la tecnología y con ganas de afrontar nuevos retos?.Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.Nuestra empresa, líder en el sector de la distribución d

Experiencia mínima de 3 años en un puesto comercial como hunter; se valorará positivamente experiencia en el sector asegurador y/o automoción. Retribución competitiva con sistema de incentivos ligado a objetivos comerciales. Si eres un/a profesional con un fuerte perfil comercial, orientado/a a

Buscamos profesional con mínimo 2 años de experiencia en inside sales, preventa o desarrollo comercial para unirse al equipo internacional de Implemental Systems. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Te proponemos una posición comercial enfocada en generación y calificación de oportunidades en los sectores de Telecomunicaciones y Educación Superior, donde tu proactividad, curiosidad y enfoque en resultados serán clave para impulsar el crecimiento de nuestros clientes y la adopción de soluciones tecnológicas innovadoras. Implemental Systems es una firma internacional con presencia en más de 12 países, ágil, dinámica y conformada por equipos multidisciplinares que desarrollan soluciones prácticas e innovadoras. Dedicamos más del 40% de nuestros esfuerzos a I+D, asegurando que el futuro sea el presente de quienes confían en nosotros. La Dirección Comercial Internacional es el eje estratégico de nuestro crecimiento, adaptando productos y servicios a distintos contextos y normativas, y estableciendo relaciones sólidas y sostenibles con clientes, socios y distribuidores en todo el mundo. Si eres un(a) profesional orientado(a) al logro, con disciplina, habilidades de seguimiento y ganas de crecer, esta posición representa una oportunidad mutua de desarrollo profesional y aprendizaje constante. ¿Cuáles serán tus funciones? • Prospección activa: Identificación y generación de leads mediante teléfono, correo electrónico, LinkedIn y WhatsApp corporativo, con foco en cuentas de Telecomunicaciones y Educación Superior., • Investigación y mapeo: Análisis de cuentas, stakeholders y procesos internos de clientes (Ingeniería, TI, Operaciones, Compras)., • Detección de oportunidades: Identificar señales de compra relacionadas con expansión de red, modernización, cobertura, obras, O&M, SLAs, eventos o estacionalidad., • Agendamiento de reuniones: Realizar precalificación y discovery inicial, entregando leads calificados al equipo Comercial y de Soluciones., • Gestión de pipeline: Seguimiento estructurado de oportunidades, asegurando un handoff efectivo y registro completo en CRM. ¿Qué perfil requerimos? Formación y Experiencia: • Titulación universitaria: Ingeniería (Telecomunicaciones, Industrial, Informática o afín). Requisito imprescindible., • Mínimo 2 años de experiencia en Inside Sales, BDR, Preventa, Televentas o funciones comerciales similares en sector IT/Tech., • Conocimiento básico de soluciones y servicios de telecomunicaciones (fibra óptica, redes, infraestructura)., • Experiencia en preguntas de discovery y precalificación de necesidades. Habilidades y Competencias: • Excelente comunicación y capacidad de persuasión., • Disciplina en el follow-up, organización y orientación a objetivos., • Dominio de Microsoft Office y CRM (Salesforce deseable)., • Idiomas: Español nativo e inglés avanzado (C1). Actitudes valoradas: • Curiosidad y aprendizaje rápido sobre sectores y tecnología., • Tenacidad, sentido de urgencia y autonomía., • Escucha activa y capacidad de construir relaciones de confianza. ¿Qué te ofrecemos como compañía? • Onboarding completo para conocer nuestra empresa, productos y metodologías., • Metodología comercial estructurada y capacitación avanzada en técnicas de prospección y negociación., • Plan de desarrollo profesional personalizado, basado en tus aptitudes y desempeño., • Ingresos competitivos con componente variable ligado a resultados., • Carrera de crecimiento dentro de la Dirección Comercial Internacional. ¿Te identificas con este perfil? En Implemental Systems valoramos el talento, la proactividad y la ambición por cumplir objetivos. Aquí no solo tendrás un trabajo, sino un espacio para aprender, asumir desafíos reales y construir tu futuro comercial. xcskxlj ¡Súmate a nuestro equipo y crezcamos juntos!

Un/a Responsable Comercial es una pieza clave en la estructura comercial de cualquier empresa, actuando como el nexo entre la dirección y el equipo de soporte Técnico. Una de ellas es uno de nuestros clientes y busca incorporar una posición de Responsable Comercial para ofrecer Servicios de IT. S

Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Supervisar e implementar la política comercial en el PDV y asegurar la visibilidad y accesibilidad del producto. Gestión de la rel

En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Herramientas digitales de gestión comercial y marketing.

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Te incorporarás como agente telefónico de desarrollo de negocio , formando parte del departamento Comercial, y tu responsabilidad será contactar telefónicamente con los principales responsables de las empresas potenciales y concertar visitas para el equipo comercial. Para hacerlo posible tenemos

Las principales responsabilidades de este puesto se centran en la ejecución de todas las actividades de capacitación en tienda, tanto el desarrollo continuo de las formaciones online que se realizan en conexión con nuestros puntos de venta como en las formaciones offline que bien pasan en nuestros puntos de venta como en las oficinas de Servicios Centrales, con el objetivo de desarrollar y fortalecer las habilidades comerciales de los equipos de venta, así como promover los valores corporativos de talento, esfuerzo, trabajo en equipo, exigencia y creatividad. El fin es consolidar conocimientos, actitudes y competencias que impulsen el cumplimiento de los objetivos de ventas, alineados con la identidad y estándares de la marca. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Funciones: • Trabajar directamente desde la formación con el equipo comercial y con los equipos de tienda, promoviendo los estándares de marca y servicio., • Impartir formaciones online y offline de manera continuada sobre experiencia del cliente, técnicas de venta, conocimiento del producto, historia de la marca, valores, protocolos, estándares y desarrollo de equipos, siendo imagen y referente de marca., • Implementar el Plan de Formación Retail, incluyendo el diseño y desarrollo de materiales didácticos que se adapten a las necesidades de las marcas en cada momento, y participando en la creación continuada de una biblioteca de contenidos que se mantenga actualizada a las necesidades de las marcas; así como en la mejora y evolución de las plataformas formativas., • Colaborar con los distintos departamentos para garantizar la coherencia de los contenidos y el impacto de las iniciativas acorde con el calendario comercial y las necesidades específicas de cada temporada., • Detectar necesidades formativas y asegurar que las acciones se adapten a la cultura y filosofía de la marca., • Coordinar, facilitar, ejecutar y evaluar las acciones formativas tanto en tienda como en otros espacios formativos, fundamentalmente online., • Preparar el modelo de seguimiento y la evaluación de los resultados de formación, ser responsable de su ejecución y valoración, para asegurar que la formación tiene un impacto valorable en los equipos de tienda., • Participar en el diseño y ejecución de convenciones y eventos formativos., • Moderar sesiones grupales, fomentar el aprendizaje activo y proporcionar feedback constructivo. Requisitos: • Mínimo 4 años de experiencia en retail de moda de alta gama o lujo., • Experiencia en formación o desarrollo de equipos en entorno retail offline y online (valorable experiencia formal)., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como capacidad de presentación., • Competencia para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico, con fuerte organización., • Capacidad demostrada para formar, desarrollar y evaluar talento., • Actitud profesional, positiva y enfocada en la resolución de problemas., • Facilidad para interactuar con distintos niveles del personal, con escucha activa y empatía., • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, TEAMS) y sistemas de gestión de aprendizaje (LMS)., • Disponibilidad para viajar con frecuencia por necesidades del puesto. xcskxlj, • Pasión por la moda y sensibilidad hacia los universos de Carolina Herrera y Purificación García. Competencias clave: • Impacto e influencia, • Desarrollo del talento, • Iniciativa y autonomía, • Visión estratégica

Nuestro cliente, una compañía del sector gran consumo - Personal Care, busca incorporar un/a Gestor/a de Punto de Venta para gestionar y desarrollar los puntos de venta asignados dentro de la Zona Centro (Madrid, Ávila, Segovia) peninsular. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. La persona seleccionada será responsable de asegurar la correcta ejecución de las políticas comerciales, potenciar la visibilidad de las marcas y contribuir al crecimiento de las ventas en canal. Su misión será gestionar, supervisar y optimizar los puntos de venta asignados, colaborando activamente con clientes y distribuidores para asegurar la correcta implantación de surtidos, promociones y acciones comerciales, maximizando la presencia y rotación de los productos de la categoría Personal Care. FUNCIONES: • Supervisar y controlar los surtidos por enseña y clúster en los puntos de venta asignados., • Asegurar que los acuerdos negociados a nivel central se ejecutan correctamente en tienda, en tiempo y forma., • Controlar precios, niveles de presencia y posicionamiento de los productos, así como el seguimiento de la competencia., • Mantener y mejorar la implantación de los productos en lineal, garantizando una correcta visibilidad., • Negociar acciones de visibilidad adicional con responsables de sección y jefes de tienda., • Presentar y recomendar la ubicación de novedades y productos promocionales de campaña., • Alinear las acciones en puntos de venta con los planes promocionales del cliente y los momentos clave de la categoría., • Detectar y resolver incidencias operativas o comerciales en los puntos de venta., • Reportar información de mercado y actividad comercial al equipo interno. REQUISITOS: • Educación Secundaria Obligatoria (ESO) imprescindible; deseable Grado Medio., • Experiencia mínima de un (1) año en posiciones comerciales, gestión de punto de venta o roles similares., • Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados., • Capacidad para trabajar en equipo y habilidades de comunicación. xcskxlj, • Disponibilidad para desplazarse dentro de la zona geográfica asignada.

Únete a Bechtle y forma parte de nuestro equipo comercial en crecimiento ¿Eres una persona con mentalidad emprendedora, orientada a resultados y con ganas de crecer en el sector IT? En Bechtle, líder en integración y comercio electrónico de IT en Europa, buscamos nuevos talentos para un equipo comercial en expansión. Ubicación: Madrid Rol: Inside Sales Enterprise A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. ¿Qué harás en este puesto? Apoyo al equipo comercial en la preparación de ofertas, presupuestos, y reuniones con clientes. Seguimiento de pedidos, control de entregas y coordinación con los distintos departamentos internos. Gestión y actualización de bases de datos y CRM y Navision. Interacción con fabricantes y partners tecnológicos. Formación continua. ¿Qué buscamos en ti? Actitud: iniciativa, ganas de crecer y enfoque en resultados. Habilidades de comunicación, organización y análisis Experiencia en entornos de venta, valorable Conocimiento del sector IT o interés en desarrollarse en él. Nivel de inglés B2 (imprescindible para comunicación interna y con fabricantes). Manejo de herramientas informáticas: Windows, Navision y Power BI (valorable). ¿Qué te ofrecemos? Desarrollo profesional: formarás parte de un equipo en el que apostamos por el crecimiento. Horario flexible y jornada continua los viernes y en verano. Día libre por tu cumpleaños. Seguro médico con Sanitas. Formación continua y apoyo de expertos en el sector. Nuestro lema: Care for People, Passion for IT. Si quieres formar parte de un equipo en crecimiento y construir tu futuro en Bechtle, ¡te estamos esperando! xcskxlj Inscríbete y hablamos!

ES MERMEC es una empresa multinacional italiana fundada en 1970 y activa en tecnologías avanzadas para el transporte ferroviario (señalización, trenes y sistemas de medición, tracción eléctrica, telecomunicaciones), movilidad eléctrica urbana y aplicaciones industriales. La sede central está en Italia y cuenta con sucursales, oficinas e instalaciones en 21 países, a través de las cuales proporciona gestión de proyectos, apoyo comercial y asistencia técnica a sus clientes en todo el mundo. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Misión del Puesto La persona seleccionada reportará al After Sales Manager correspondiente. Será responsable de ejecutar las actividades de mantenimiento de toda la flota de sistemas instalados en el área asignada y de operar los ordenadores y el hardware de los Sistemas de Medición instalados a bordo durante las campañas de mediciones ferroviarias. Responsabilidades • Ejecución de mantenimiento ordinario y extraordinario de equipos de alta tecnología en vehículos ferroviarios (techo del vagón/bastidor inferior), • Ejecución de mantenimiento ordinario y extraordinario de tuberías de refrigeración, agua y aire, • Planificación y seguimiento de las actividades de mantenimiento periódico, • Planificación y seguimiento de las actividades de mantenimiento correctivo, • Cableado e interconexiones entre equipos, incluida la alimentación eléctrica, • Capacidad para realizar calibración y ajuste de los Sistemas de Monitorización, • Participación en campañas de medición en la red ferroviaria del cliente, • Operación de ordenadores y hardware de los Sistemas de Monitorización durante las inspecciones, • Operación de sistemas de medición de software, gestión del almacenamiento de datos y configuración de sistemas, • Envío de los resultados e informes de inspección de vía a bordo al cliente, • Realización de diagnósticos básicos en los Sistemas de Monitorización, • Apoyo local a los especialistas del sistema, en sitio o de forma remota desde las oficinas en Italia, • Gestión de repuestos en las instalaciones del cliente, • Propuesta de mejoras del producto a 360°, • Gestión del Referente del Cliente directamente involucrado y asistencia directa, • Diagnóstico, investigación y resolución de problemas, • Mediciones eléctricas, • Mediciones mecánicas, • Instalación y configuración de sistemas operativos, • Configuración y diagnóstico de redes, • Instalación y configuración básica de software Competencias Técnicas, Cualificaciones y Experiencia Profesional • Formación técnica en Electrónica, Informática, Ciencias de la Computación o Ingeniería Mecánica, • Al menos 2 años de experiencia relevante (experiencia laboral en sectores electrónico, automotriz, ferroviario o de petróleo y gas), • Dominio del español e inglés, tanto oral como escrito, • Instalación, configuración, mantenimiento y troubleshooting de Windows OS y redes LAN (preferible), • Conocimiento de geografía ferroviaria, sistemas y estructura de vía (preferible), • Capacidad para leer y comprender esquemas eléctricos y mecánicos, • Uso y conocimiento de herramientas básicas, herramientas de crimpado y equipos de prueba como osciloscopio o generador de señales, • Experiencia en actividades eléctricas básicas como cableado, crimpado, soldadura y redes, • Conocimiento de conductos/canalizaciones para transmisión de datos y energía entre sistemas, • Conocimiento de cableado para componentes eléctricos y ferroviarios especiales, como conectores y terminaciones para aplicaciones ferroviarias, conectores militares, conectores MT y BT, terminaciones de fibra óptica (preferible), • Experiencia en actividades mecánicas básicas como perforación, roscado, sellado, corte y pintura, • Conocimiento de instalación de tuberías de refrigeración, agua y aire (preferible), • Soldadura eléctrica y crimpado y soldadura de conectores, • Disponible para viajar dentro del territorio español, incluyendo fines de semana y turnos nocturnos, según las inspecciones de los clientes ENG MERMEC is an Italian multinational company founded in 1970 and active in advanced technologies for rail transport (signalling, measuring trains and systems, electric traction, telecommunication), urban electric mobility and industrial application. The company HQ is in Italy with branches, offices, and facilities in 21 countries through which it provides project management, sales support as well as technical assistance to its customers worldwide. Position Mission The resource will report to the specific After Sales Manager. The resource will be responsible of execution of maintenance activities on the whole fleet of systems installed in the Area of reference and to operate computers and hardware of the Measuring Systems installed on board during the railway measurements campaigns. Responsibilities • Execution of ordinary and extraordinary Maintenance of High Tech equipment on rail vehicle (coach roof/underframe), • Execution of ordinary and extraordinary Maintenance of cooling piping, water piping and air piping, • Planning and Tracking of the periodical maintenance activities, • Planning and Tracking of the corrective maintenance activities, • Cabling and interconnections between equipment, including power supply, • Able to perform calibration & tuning of the Monitoring Systems;, • Participating in measurement campaigns on the customer’s rail network;, • Operate the computers and hardware of Monitoring Systems during the inspection runs;, • Operation of SW Measuring systems, management of data storage, configuration of systems, • Submit the on-board track inspection results and reports to customer;, • Perform basic troubleshooting on Monitoring Systems;, • Provide local support for the system’s specialists, on site or remotely from Italian Offices, • Management of spare parts on customer facilities, • Suggesting improvement in product at 360°, • Management of Customer Referent directly involved and first assistant, • Diagnosis, Investigation and Problem Solving, • Electrical measurements, • Mechanical measurements, • OS installation and configuration, • Network configuration and diagnostic, • Software basic installation and configuration Technical Skills, Qualifications and Professional Experience • Technical background in Electronics / Computer science / Informatics / Mechanical engineering, • At least 2 years of relevant experience (working experience in electronic, automotive, railway or oil & gas industry), • Fluent written and spoken Spanish and English, • Windows OS and LAN network installation, configuration, maintenance and troubleshooting (preferably), • Railway geography, system, and track structure knowledge (preferably), • Capability of reading and understanding electrical and mechanical drawings, • Use and knowledge of basic tools, basic crimping tools as well as test equipment like oscilloscope, Signal generator, • Expertise of the basic electrical activities like cabling, crimping, soldering, networking, • Knowledge of conduits/cable path for data and power transmission between the systems, • Knowledge of cabling for electrical and special railway components like connector and termination for rail application, military, • connector and termination for rail application, MT and BT connector, fiber-optic termination (preferrable), • Expertise of the basic mechanical activities like drilling, threading, sealing, cutting, painting, • Knowledge of cooling piping, water piping and air piping plant installation (preferred), • Electrical soldering and Connector crimping and soldering, • Available to travel within Spanish territory, including weekends and night shifts, according to customer inspection runs Mermec is an equal opportunity employer committed to providing a working environment that embraces and values diversity and inclusion. xcskxlj It is our policy to provide equal employment all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

En Sociedad Textil Lonia, nos encontramos en la búsqueda de un comprador/a senior senior formar parte del equipo de compras de accesorios. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Objetivo general del puesto Realizar adecuadamente la compra de los productos de cada una de las diferentes colecciones en función de los diferentes análisis con la intención de maximizar las ventas en base a facturación, unidades y margen. Funciones del puesto • Elaboración de los presupuestos de compra para cada una de las temporadas en función de producto., • Establecer cantidades de compra., • Desarrollo de las estrategias de producto por línea de negocio., • Realizar análisis de las ventas para:, • Extraer conclusiones relevantes para poder guiar al departamento de diseño en su trabajo (selección de colorido, tejidos..), • Repetir la compra de las referencias mejor vendidas., • Establecer ranking de venta., • Establecer precios de venta de nuevas referencias., • Lanzamiento de repeticiones y seguimiento de los plazos de entrega de las mismas., • Seguimiento del grado de cumplimiento de los plazos entrega de las colecciones., • Control y seguimiento del grado del cumplimiento/ ajuste a presupuesto establecido., • Reporting a Dirección General del estado de las ventas de las colecciones., • Dar apoyo al Departamento de visual para informar del estado de las ventas del producto y desarrollar estrategias que potencien las ventas., • Fijación de descuentos y promociones por temporada o en caso de necesidad comercial. Experiencia • Experiencia previa de al menos 5-6 años como comprador/a, idealmente en Accesorios mujer., • Nivel de inglés alto., • Excelente ojo para el producto., • Mentalidad estratégica con capacidad de decisión., • Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de realizar múltiples tareas y cumplir con plazos estrictos., • Experiencia trabajando con presupuestos y reaccionando al mercado., • Disponibilidad para trabajar con sede en Orense. xcskxlj La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Descripción del puesto Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Buscamos un/a Agente Comercial independiente para desarrollar las ventas de nuestra colección de ropa de cama de bambú en el mercado español. Se trata de una colaboración basada en comisión, centrada en la apertura y desarrollo de cuentas retail. El/la agente actuará como representante comercial de la marca en su territorio, con autonomía en la gestión de la actividad comercial y las visitas a clientes. La marca Bambaw Cozy es una marca europea especializada en ropa de cama de bambú premium, diseñada para combinar confort, durabilidad y sostenibilidad. Nuestra colección incluye fundas nórdicas, sábanas y fundas de almohada fabricadas con viscosa de bambú de alta calidad, reconocida por su suavidad, transpirabilidad y propiedades termorreguladoras. Los productos se posicionan en el segmento medio-alto y están diseñados para satisfacer las expectativas de consumidores exigentes en cuanto a calidad. Nuestra misión es ofrecer una alternativa más sostenible dentro del sector textil hogar, combinando materiales responsables con calidad duradera y un diseño atemporal. Bambaw Cozy busca expandir su presencia en el canal retail a través de alianzas sólidas y a largo plazo con distribuidores y minoristas profesionales. Productos Comercializarás nuestra colección de ropa de cama de bambú (sábanas, fundas nórdicas, fundas de almohada): Clientes objetivo • Cadenas retail de textil hogar, • Grupos con múltiples puntos de venta, • Retailers independientes estructurados, • Identificar y priorizar cuentas retail con alto potencial, • Aprovechar tu red de contactos existente en el sector, • Realizar visitas comerciales y presentaciones en tienda, • Presentar la oferta wholesale y las condiciones comerciales definidas, • Cerrar acuerdos dentro del marco de precios establecido, • Impulsar pedidos piloto y favorecer su conversión en ventas recurrentes, • Agente comercial independiente con experiencia en retail, mínimo 3–5 años en ventas B2B, • Experiencia en textil hogar, lifestyle o sectores afines, • Se valorará cartera activa de clientes retail, • Capacidad para representar varias marcas complementarias si aplica, • Fuerte orientación a resultados, • Disponibilidad para realizar visitas presenciales, • Colaboración como agente comercial independiente, • Remuneración basada en comisión, alineada con los resultados de venta, • Oportunidad de colaboración a largo plazo