Trabajos competencias digitales para el en San Feliú De LlobregatCrear alertas

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Nuestra División de Industria acompaña a compañías de sectores como manufactura, energía, transporte o automoción, aportando soluciones tecnológicas innovadoras y servicios de software de alto valor. Buscamos un/a IT Account Manager orientado/a a nuevo negocio (hunting), con experiencia en la venta consultiva de servicios IT y software, para incorporarse a nuestro equipo de Industria en Barcelona. Tu misión será identificar, desarrollar y cerrar nuevas oportunidades comerciales en el mercado industrial. Tus principales responsabilidades: • Identificar y desarrollar nuevos clientes en el sector industrial., • Promover el portafolio de servicios de software, desarrollo, integración y soluciones digitales de Sopra Steria., • Construir relaciones sólidas con interlocutores de negocio y tecnología (CIOs, IT Managers, Directores de Operaciones, etc.)., • Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, análisis de necesidades, propuesta de valor y cierre., • Colaborar con los equipos técnicos y de delivery para diseñar soluciones a medida., • Cumplir los objetivos de crecimiento y rentabilidad definidos por la dirección comercial. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería, Administración, Informática o similar., • Experiencia mínima de 3–5 años en ventas B2B de servicios IT, software o consultoría tecnológica., • Sólida capacidad de prospección, negociación y cierre de acuerdos., • Conocimiento del mercado industrial y sus procesos tecnológicos (valorable)., • Habilidad para trabajar de forma autónoma, orientado/a a resultados y con visión estratégica., • Nivel alto de inglés; francés valorable. ¿Qué tenemos para ti?: • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The World Is How We Shape It Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Si cuentas como IT Project Manager con un pasado técnico en Informática Sistemas, y tu objetivo es seguir creciendo profesionalmente junto a un equipo de alto nivel ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué puede ofrecerte knowmad mood (anteriormente atSistemas)? 🏡 Formato de trabajo híbrido: 3 días teletrabajo y 2 días oficinas en Cerdanyola del Vallés ⏰ Flexibilidad horaria: Nuestro horario de trabajo es: Viernes de todo el año y verano de 8 a 15 horas Resto del año de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 horas con una hora para comer. flexibilidad horaria para poder conciliar con vida personal. 👩 💻 Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. ✨Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías, CERTIFICACIONES y en INGLÉS! . 🔊 Eventos: Participación en eventos tecnológicos. Nosotros somos patrocinadores de eventos como Codemotion, t3chfest y sobre todo estamos orgullosos de ser los organizadores de eventos técnicos como el blockchain spain y DevOps Spain. Acceso a nuestros meetups, techdays y a nuestro blog tecnológico ¿Todavía no conoces ? 🌱Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable 🏆Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...) ¿Qué funciones realizarás? • Liderar el producto digital de Grupo, asegurando la alineación con la estrategia corporativa y las necesidades divisionales., • Actuar como el enlace principal con los socios tecnológicos, supervisando la arquitectura de la solución, la hoja de ruta y la entrega de servicios., • Gestionar y evolucionar los contratos con proveedores externos, asegurando el cumplimiento, rendimiento y generación de valor., • Definir y mantener el modelo operativo, incluyendo niveles de soporte (ej., 24/7, 12/5) y SLAs., • Coordinar con equipos divisionales para recopilar requisitos, priorizar desarrollos y asegurar la alineación con los procesos de negocio., • Liderar la planificación y ejecución de despliegues de soluciones, actualizaciones e integraciones con sistemas corporativos (ERP, CRM, etc.)., • Asegurar la entrega de características y funcionalidades según los principios ágiles de Product Owner: gestión del backlog, planificación de sprints, participación de stakeholders y seguimiento de valor., • Gestionar la relación con los equipos de desarrollo internos en Bellaterra y Colombia, asegurando la planificación de sprints y ejecución de funcionalidades (ej., formularios Fieldeas, integraciones)., • Colaborar con equipos de analítica corporativos y divisionales para definir y entregar necesidades de reporting alineadas con los KPIs de negocio., • Monitorear KPIs y métricas de uso para impulsar la mejora continua y adopción en todas las divisiones., • Facilitar la colaboración interfuncional entre TI, unidades de negocio y proveedores externos para asegurar resultados exitosos. ¿Qué se necesita para el puesto? 10+ años de experiencia en propiedad de productos digitales o gestión de proyectos IT, con al menos experiencia mínima en operaciones de campo. Sólido entendimiento de metodologías ágiles y gestión del ciclo de vida del producto. Experiencia gestionando proveedores externos y contratos tecnológicos. Familiaridad con plataformas de servicio de campo, soluciones de fuerza laboral móvil e integración con sistemas empresariales (ej. Dynamics Field Service o Salesforce Field Service). Experiencia trabajando con equipos de desarrollo y funciones de analítica en un entorno multinacional. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Imprescindibles alto inglés y español. Trabajamos en entornos agile, flexible, con máxima conciliación y teletrabajo y equipos horizontales de trabajo con una cultura de colaboración, compromiso e innovación. Si te identificas con estos valores, no lo dudes y únete a nuestro equipo!

Con más de 25 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto para negocios, Stratesys se ha consolidado como multinacional líder en servicios digitales. Actualmente buscamos incorporar un/a Administrador de SAP Basis, fara formar parte del Centro de Competencia de BASIS de Stratesys. Requisitos y competencias: • Aportar más de 8 años de experiencia como Administrador/a SAP Basis, • Experiencia en proyectos con S/4 HANA y FIORI, • Experiencia en SAP Solution Manager, • Experiencia técnica en tareas de migración de sistemas, copias homogéneas y heterogéneas, instalaciones, upgrades…, • Experiencia en HANA, y conocimientos en otras BBDD (Oracle, SQLServer, Sybase, …), • Multiproductos SAP (SAP S/4, BW/4, ERP, CRM, PO, …) Valorable: • Tareas de gestión de proyectos o de servicios a nivel Basis, • Buenas habilidades de comunicación, realización de presentaciones y seguimientos de proyectos, • Conocimientos de acciones de preventa y realización de ofertas, • Buen nivel de ingles A cambio te ofrecemos • Incorporación a una compañía multinacional de servicios digitales reconocida a nivel nacional en proyectos innovadores y de calidad., • Plan de carrera y formación personalizado en base a tu experiencia y preferencias., • Oportunidad de participar en diferentes proyectos de gran envergadura a nivel tanto nacional como internacional., • Formación en idiomas.

Sobre Inetum, Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. 🏅 Top Employer Europe 2025 ¿Qué buscamos? Sigue leyendo ⬇️ Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Buscamos varios Ingenieros/as o Técnicos/as Senior en ciberseguridad con experiencia en la arquitectura, configuración y operación de soluciones de Microsoft Security, en particular respecto a las soluciones de Defender, Sentinel y Purview, así como el resto de soluciones del ecosistema del fabricante. Como Senior de Ciberseguridad integrado en la Oficina Técnica de Seguridad, las principales responsabilidades a desarrollar incluyen: • Diseño de Arquitectura de Seguridad para entornos tecnológicos: Definir y diseñar arquitecturas de seguridad para asegurar la alineación de las herramientas y procesos con los requisitos del negocio., • Integración de Herramientas de Ciberseguridad: Evaluar e integrar soluciones de seguridad en el ecosistema, asegurando una interoperabilidad efectiva entre herramientas de distintos fabricantes y tecnologías., • Configuración y operación de las soluciones de protección: Configurar adecuadamente las soluciones existentes y las seleccionadas y operarlas para conseguir la mayor efectividad para los clientes., • Realizar un análisis del entorno de seguridad actual y proponer mejoras tecnológicas y funcionales para optimizar la postura de seguridad., • Colaboración con Oficina Técnica de Seguridad: Trabajar junto con equipos de ciberseguridad dedicados a los proyectos para garantizar la mejor implementación de políticas, procesos y configuraciones seguras., • Ejecución de Proyectos y assessments de Seguridad: Ejecutar proyectos de integración y actualización de tecnologías de seguridad así como procesos de evaluación de las soluciones, asegurando la alineación con los estándares y regulaciones del sector. Requisitos • Experiencia mínima de 3-4 años en operación de ciberseguridad con las soluciones del fabricante Microsoft Security (según la fecha de puesta en marcha de algunas de las soluciones se evaluaran candidaturas con experiencia inferior)., • Amplio conocimiento de las soluciones y servicios del mercado de la ciberseguridad y de las arquitecturas de referencia para garantizar la mejor protección del entorno., • Se valorará la participación en proyectos complejos y con soluciones heterogéneas de protección., • Habilidades para trabajar en equipo y coordinar con otros departamentos/equipos operativos., • Actitud colaborativa y buena capacidad de comunicación. ➡️¿Qué te ofrecemos? 😀 -Contrato Indefinido -Retribución salarial acorde con la experiencia aportada, paquete competitivo -Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento -Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. -Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. -Flexibilidad horaria + teletrabajo Información adicional Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. ¡Te estamos esperando, no dudes en apuntarte a la oferta o/y escribirme! 👀😀

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. ¡Seguimos creciendo! Actualmente estamos buscando un Técnico de PRL para nuestra planta de Puente Genil. Misión: Mejorar la competitividad y productividad los procesos de la compañía, mediante la implementación de herramientas y sistemas de excelencia operativa Lean. Enfoque tanto de gestión individual de proyectos como de soporte de los equipos en planta para su capacitación en el desarrollo de los mismos de forma autónoma. Funciones: • Soporte al Director de Mejora Continua de Iberia en el despliegue del OS de la compañía en las plantas de Iberia: Desarrollo de planes estratégicos, Gestión de desempeño (KPI’s), Trabajo estandarizado, Análisis y Resolución de Problemas de Causa Raíz con metodologías A3, DMAIC, 8D, TPM., • Implementación de proyectos corporativos de mejora de procesos, principalmente en las áreas de Operaciones y Logística., • Formación y capacitación de los equipos en la implementación de Metodologías Lean: RCPS, VSM, Standard Work, Kaizen, Hoshin, 5S, SMED., • Soporte a la identificación, ejecución y tracking de iniciativas de Productividad en las plantas., • Soporte a la implementación de sistemas MES. Requisitos: • Formación académica: Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia profesional: Mínimo 3 a 5 años en entornos de fábrica, liderando equipos multifuncionales de mejora de procesos., • Idiomas requeridos: Español. Valorable Inglés., • Carnet de conducir / movilidad: Tipo B. Disponibilidad para viajar hasta un 30% de su tiempo., • Otros requisitos técnicos o legales: Imprescindible conocimiento técnico en Metodologías Lean o Six Sigma. Valorable formación reglada., • Valorable experiencia trabajando con sistemas ERP (SAP, Oracle o similar) y MES. Competencias: • Habilidades de Comunicación, • Capacidad de influencia, • Persona dinámica, • Experiencia en Gestión del Cambio “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

¿Quieres liderar un equipo comercial en una compañía sólida, innovadora y en plena expansión? Divina Seguros te ofrece la oportunidad de formar parte de un proyecto estable, con desarrollo profesional, formación continua y un entorno que apuesta por el talento. Forma parte de una compañía que apuesta por las personas, la innovación y el crecimiento. ¿Qué harás en tu día a día? • Seleccionar, formar y consolidar al equipo de asesores comerciales., • Dirigir y alcanzar los objetivos de ventas en la provincia., • Supervisar el cumplimiento presupuestario y reportar a Dirección Comercial., • Diseñar e implementar acciones comerciales locales., • Titulación universitaria., • Experiencia mínima de 2 años gestionando equipos comerciales., • Residencia o conocimiento profundo de la zona de trabajo. Competencias necesarias: • Liderazgo: motivas y desarrollas equipos hacia la excelencia., • Orientación a resultados: te enfocas en alcanzar y superar objetivos., • Visión comercial: detectas oportunidades y generas impacto local., • Comunicación efectiva: sabes coordinar y transmitir con claridad., • Adaptabilidad y proactividad: actúas con agilidad en entornos cambiantes., • Honestidad, responsabilidad y transparencia., • Contrato indefinido en una empresa socialmente responsable., • Herramientas digitales de gestión comercial, • Formación inicial y continua., • Retribución compuesta por salario fijo y variable por objetivos., • Buen ambiente de trabajo., • Programa de retribución flexible (transporte, guardería, seguro de salud)., • Incorporación inmediata.

Descripción del Puesto: Diseñador/a Gráfico/a Resumen del Puesto Buscamos un/a Diseñador/a Gráfico/a creativo/a y dinámico/a para unirse a nuestro equipo para conceptualizar y crear soluciones visuales atractivas y efectivas para diversos canales digitales e impresos. Deberá garantizar que todos los diseños estén alineados con los valores y la identidad de nuestra marca. 🎯 Responsabilidades Clave El/La candidato/a seleccionado/a se encargará de las siguientes funciones: • Conceptualización y Creación de Contenido Visual:, • Diseñar y producir material gráfico para campañas publicitarias., • Crear contenido visual para redes sociales., • Diseñar banners y material para newsletters/correos electrónicos (e-mail marketing)., • Desarrollar la identidad visual para eventos, incluyendo materiales de diseño y producción de merchandising., • Presentar conceptos creativos y borradores de diseño para su revisión., • Diseño de Materiales de Marca y Corporativos:, • Aplicar y asegurar que el branding esté aplicado correctamente en todas las piezas., • Diseño y edición de documentos corporativos y presentaciones., • Producción Multimedia:, • Edición y producción de videos corporativos y para diferentes medios., • Colaboración: Formación y Experiencia • Grado Superior en Diseño Gráfico, Bellas Artes o un campo creativo similar., • Experiencia y especialización en Branding., • Conocimientos y experiencia en la aplicación de Inteligencia Artificial (IA) al diseño., • Experiencia profesional de 3-5 años en el puesto o similar., • Experiencia demostrada en la ejecución de campañas publicitarias., • Un portafolio sólido que demuestre habilidades y experiencia en diseño gráfico., • Dominio avanzado del Paquete Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign, Premiere, After Effects, etc.)., • Conocimientos de Figma, • Sólidos conocimientos de tipografía, teoría del color y principios de composición., • Creatividad y atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal (oral y escrita) para colaborar con el equipo y presentar ideas., • Capacidad para el Trabajo en Equipo (Teamwork)., • Alto nivel de Compromiso y adaptabilidad a entornos dinámicos y rápidos., • Tipo de Contrato: Jornada completa., • Incorporación: Inmediata/lo antes posible. Dadas las responsabilidades que incluyen branding, edición de video, UX/UI, gestión de campañas y uso de IA, el puesto se acerca a un perfil Senior o Especialista.El salario dependerá de la experiencia aportada considerándos: • Rango Bajo a Medio (Diseñador/a con 4-9 años de experiencia):, • Rango Alto (Diseñador/a Senior con más de 5 años y especialización): Se descartaran las candidaturas que no aporten porfolio

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD – hacemos lo correcto | COLABORACIÓN – confiamos los unos en los otros | VALENTÍA – cambiamos e innovamos | EXCELENCIA – aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. 🌏Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparad@ para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯Misión Como Technical Support & Service Training Manager, liderarás el departamento encargado de: • Soporte técnico, • Soluciones avanzadas, • Opciones customizadas, • Gestión de garantías, • Formación técnica Tu rol será clave para impulsar la excelencia en postventa, mejorar la calidad del servicio, apoyar la estrategia internacional de KION y garantizar que nuestros equipos estén preparados para los retos presentes y futuros. 📝Funciones principales y responsabilidades: Estrategia y negocio • Definir objetivos y proyectos estratégicos alineados con la compañía., • Impulsar el rendimiento regional en postventa (formación, productividad, eficiencia, calidad y garantías)., • Proveer soporte técnico a las marcas KION y coordinar la gestión de garantías., • Escalar y resolver problemas de calidad junto a fábricas y proveedores., • Diseñar y ejecutar programas de formación técnica alineados con nuevas tecnologías y soluciones., • Implementar estándares de calidad y servicio., • Coordinar proyectos de optimización para mejorar eficiencia y satisfacción del cliente., • Motivar, guiar y desarrollar a tu equipo hacia objetivos estratégicos., • Definir roles, cargas de trabajo y planes de formación., • Asegurar cumplimiento en calidad, sostenibilidad, salud y seguridad., • Gestionar presupuesto y recursos., • Utilizar herramientas digitales (Jira, reporting estratégico) para garantizar transparencia y eficiencia. 📚Formación, conocimientos & Experiencia: • Formación superior en ingeniería (preferiblemente mecánica o eléctrica) o experiencia consolidada en rol similar de management., • Experiencia en atención al cliente, soporte técnico y postventa estratégico, idealmente en el sector de carretillas elevadoras o maquinaria industrial., • Inglés fluido (C1), con capacidad para comunicarte y negociar en entornos internacionales., • Habilidades de liderazgo, análisis, resolución de problemas y toma de decisiones. ✏️Competencias & habilidades: • Habilidades de liderazgo., • Capacidad de análisis., • Resolución de problemas., • Toma de decisiones. ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Horario flexible de entrada y salida (lunes a viernes)., • Posibilidad de home office hasta el 50% tras el periodo de onboarding., • Mutua privada de salud., • Retribución flexible., • Incorporación a un entorno de trabajo agradable y colaborativo, con un equipo comprometido y guiado por nuestros valores: Integrity, Collaboration, Courage & Excellence. 🌐 ¡Te estamos esperando!

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD – hacemos lo correcto | COLABORACIÓN – confiamos los unos en los otros | VALENTÍA – cambiamos e innovamos | EXCELENCIA – aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. 🌏Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparad@ para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯Misión Como Sales Training & CB Product Specialist – Iberia, serás responsable de impulsar el desarrollo y posicionamiento del portfolio de productos y soluciones de Linde en el mercado ibérico, combinando visión estratégica con gestión de producto y formación comercial. Tu objetivo será maximizar el valor de la oferta, gestionar el ciclo de vida de los productos y fortalecer las capacidades de la red comercial. 📝Funciones principales y responsabilidades: Gestión de producto • Liderar la estrategia de producto a lo largo de su ciclo de vida, alineada con la visión global de marketing estratégico., • Analizar mercado y competencia para identificar oportunidades, necesidades y tendencias., • Planificar y gestionar lanzamientos de nuevos productos y soluciones en colaboración con HQ., • Desarrollar argumentarios de venta y herramientas comerciales para la red directa e indirecta., • Apoyar y acompañar a la red comercial en demostraciones y asesoramiento técnico., • Colaborar con Product Management HQ para adaptar productos y soluciones de contrapesadas eléctricas., • Diseñar y planificar planes formativos para la red comercial., • Crear materiales didácticos dinámicos y herramientas digitales adaptadas a la red., • Ejecutar formación en productos y soluciones de la oferta., • Evaluar la eficacia de los programas, segmentando por niveles y competencias., • Colaborar en eventos internos y externos de la marca. 📚Formación, conocimientos & Experiencia: • Formación universitaria: Ingeniería Industrial, ADE, International Business o similar., • +5 años de experiencia en gestión de producto y formación comercial en entornos industriales o B2B., • Muy valorable: máster en management y experiencia en sector Material Handling., • Dominio de español e inglés (fluido y con capacidad de negociación)., • Buen manejo de herramientas digitales y Microsoft Office. ✏️Competencias & habilidades: • Visión estratégica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de análisis, comunicación, y colaboración. ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Horario flexible de entrada y salida (lunes a viernes)., • Posibilidad de home office hasta el 50% tras el periodo de onboarding., • Mutua privada de salud., • Retribución flexible., • Incorporación a un entorno de trabajo agradable y colaborativo, con un equipo comprometido y guiado por nuestros valores: Integrity, Collaboration, Courage & Excellence. 🌐 ¡Te estamos esperando!

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD – hacemos lo correcto | COLABORACIÓN – confiamos los unos en los otros | VALENTÍA – cambiamos e innovamos | EXCELENCIA – aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. 🌏Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparad@ para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯Misión Como Product Solutions Specialist – Energy, Safety & Digitalization, liderarás el desarrollo, posicionamiento y difusión de soluciones en energía, seguridad y digitalización dentro de la oferta comercial de Linde. Tu rol será clave para reforzar nuestra propuesta de valor, capacitar a la red comercial y acompañar a nuestros clientes en su transición hacia operaciones más seguras, eficientes y sostenibles. 📝Funciones principales y responsabilidades: Especialista en soluciones • Definir y desarrollar la estrategia local en soluciones de energía, seguridad y conectividad digital., • Analizar mercado y competencia para detectar oportunidades y tendencias., • Posicionar las soluciones como factor diferenciador de la marca., • Elaborar argumentarios de venta y materiales comerciales para la red directa e indirecta., • Apoyar a la red en demostraciones, soluciones a medida y asesoramiento técnico., • Colaborar con HQ en el desarrollo y adaptación de soluciones., • Impulsar estas soluciones en todas las áreas de negocio (NT, STR, UT, CS)., • Diseñar y planificar el plan formativo para la red comercial., • Crear materiales didácticos dinámicos y herramientas digitales adaptadas., • Ejecutar formaciones en energía, seguridad y digitalización., • Evaluar y segmentar los programas de formación para maximizar su eficacia., • Colaborar en eventos internos y externos de la marca. 📚Formación, conocimientos & Experiencia: • Formación universitaria: Ingeniería Industrial, ADE, International Business o similar., • +5 años de experiencia en gestión de producto y formación comercial en entornos industriales o B2B., • Muy valorable: máster en management y experiencia en sector Material Handling., • Dominio de español e inglés (fluido y con capacidad de negociación)., • Buen manejo de herramientas digitales y Microsoft Office. ✏️Competencias & habilidades: • Visión estratégica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de análisis, comunicación, y colaboración. ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Horario flexible de entrada y salida (lunes a viernes)., • Posibilidad de home office hasta el 50% tras el periodo de onboarding., • Mutua privada de salud., • Retribución flexible., • Incorporación a un entorno de trabajo agradable y colaborativo, con un equipo comprometido y guiado por nuestros valores: Integrity, Collaboration, Courage & Excellence. 🌐 ¡Te estamos esperando!

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD – hacemos lo correcto | COLABORACIÓN – confiamos los unos en los otros | VALENTÍA – cambiamos e innovamos | EXCELENCIA – aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. 🌏Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparad@ para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯Misión Como Technical Support & Service Training Manager, liderarás el departamento encargado de: • Soporte técnico, • Soluciones avanzadas, • Opciones customizadas, • Gestión de garantías, • Formación técnica Tu rol será clave para impulsar la excelencia en postventa, mejorar la calidad del servicio, apoyar la estrategia internacional de KION y garantizar que nuestros equipos estén preparados para los retos presentes y futuros. 📝Funciones principales y responsabilidades: Estrategia y negocio • Definir objetivos y proyectos estratégicos alineados con la compañía., • Impulsar el rendimiento regional en postventa (formación, productividad, eficiencia, calidad y garantías)., • Proveer soporte técnico a las marcas KION y coordinar la gestión de garantías., • Escalar y resolver problemas de calidad junto a fábricas y proveedores., • Diseñar y ejecutar programas de formación técnica alineados con nuevas tecnologías y soluciones., • Implementar estándares de calidad y servicio., • Coordinar proyectos de optimización para mejorar eficiencia y satisfacción del cliente., • Motivar, guiar y desarrollar a tu equipo hacia objetivos estratégicos., • Definir roles, cargas de trabajo y planes de formación., • Asegurar cumplimiento en calidad, sostenibilidad, salud y seguridad., • Gestionar presupuesto y recursos., • Utilizar herramientas digitales (Jira, reporting estratégico) para garantizar transparencia y eficiencia. 📚Formación, conocimientos & Experiencia: • Formación superior en ingeniería (preferiblemente mecánica o eléctrica) o experiencia consolidada en rol similar de management., • Experiencia en atención al cliente, soporte técnico y postventa estratégico, idealmente en el sector de carretillas elevadoras o maquinaria industrial., • Inglés fluido (C1), con capacidad para comunicarte y negociar en entornos internacionales., • Habilidades de liderazgo, análisis, resolución de problemas y toma de decisiones. ✏️Competencias & habilidades: • Habilidades de liderazgo., • Capacidad de análisis., • Resolución de problemas., • Toma de decisiones. ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Horario flexible de entrada y salida (lunes a viernes)., • Posibilidad de home office hasta el 50% tras el periodo de onboarding., • Mutua privada de salud., • Retribución flexible., • Incorporación a un entorno de trabajo agradable y colaborativo, con un equipo comprometido y guiado por nuestros valores: Integrity, Collaboration, Courage & Excellence. 🌐 ¡Te estamos esperando!

Si cuentas como IT Project Manager con un pasado técnico en Informática Sistemas, y tu objetivo es seguir creciendo profesionalmente junto a un equipo de alto nivel ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué puede ofrecerte knowmad mood (anteriormente atSistemas)? 🏡 Formato de trabajo híbrido: 3 días teletrabajo y 2 días oficinas en Cerdanyola del Vallés Flexibilidad horaria: Nuestro horario de trabajo es: Viernes de todo el año y verano de 8 a 15 horas Resto del año de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 horas con una hora para comer. flexibilidad horaria para poder conciliar con vida personal. 👩 💻 Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías, CERTIFICACIONES y en INGLÉS! . 🔊 Eventos: Participación en eventos tecnológicos. Nosotros somos patrocinadores de eventos como Codemotion, t3chfest y sobre todo estamos orgullosos de ser los organizadores de eventos técnicos como el blockchain spain y DevOps Spain. Acceso a nuestros meetups, techdays y a nuestro blog tecnológico ¿Todavía no conoces ? 🌱Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable 🏆Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...) ¿Qué funciones realizarás? • Liderar el producto digital de Grupo, asegurando la alineación con la estrategia corporativa y las necesidades divisionales., • Actuar como el enlace principal con los socios tecnológicos, supervisando la arquitectura de la solución, la hoja de ruta y la entrega de servicios., • Gestionar y evolucionar los contratos con proveedores externos, asegurando el cumplimiento, rendimiento y generación de valor., • Definir y mantener el modelo operativo, incluyendo niveles de soporte (ej., 24/7, 12/5) y SLAs., • Coordinar con equipos divisionales para recopilar requisitos, priorizar desarrollos y asegurar la alineación con los procesos de negocio., • Liderar la planificación y ejecución de despliegues de soluciones, actualizaciones e integraciones con sistemas corporativos (ERP, CRM, etc.)., • Asegurar la entrega de características y funcionalidades según los principios ágiles de Product Owner: gestión del backlog, planificación de sprints, participación de stakeholders y seguimiento de valor., • Gestionar la relación con los equipos de desarrollo internos en Bellaterra y Colombia, asegurando la planificación de sprints y ejecución de funcionalidades (ej., formularios Fieldeas, integraciones)., • Colaborar con equipos de analítica corporativos y divisionales para definir y entregar necesidades de reporting alineadas con los KPIs de negocio., • Monitorear KPIs y métricas de uso para impulsar la mejora continua y adopción en todas las divisiones. 10+ años de experiencia en propiedad de productos digitales o gestión de proyectos IT, con al menos experiencia mínima en operaciones de campo. Sólido entendimiento de metodologías ágiles y gestión del ciclo de vida del producto. Experiencia gestionando proveedores externos y contratos tecnológicos. Familiaridad con plataformas de servicio de campo, soluciones de fuerza laboral móvil e integración con sistemas empresariales (ej. Dynamics Field Service o Salesforce Field Service). Experiencia trabajando con equipos de desarrollo y funciones de analítica en un entorno multinacional. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Imprescindibles alto inglés y español. Trabajamos en entornos agile, flexible, con máxima conciliación y teletrabajo y equipos horizontales de trabajo con una cultura de colaboración, compromiso e innovación. Si te identificas con estos valores, no lo dudes y únete a nuestro equipo!

En RocaSalvatella , consultora de referencia en transformación digital, acompañamos a organizaciones en su adaptación al entorno digital, combinando estrategia, tecnología y talento. Nuestro enfoque se basa en la cocreación con el cliente, la agilidad y la orientación a resultados con impacto tangible en el negocio. Buscamos a un/a Strategy & Innovation Manager con ganas de desarrollarse en el mundo del negocio digital y la innovación, que lidere proyectos para acelerar el crecimiento empresarial de nuestros clientes mediante la transformación digital, combinando estrategia y tecnología. Si quieres formar parte de un equipo experto, dinámico y con impacto real en proyectos de cambio, ¡esta oportunidad es para ti! Tu día a día estará entre las siguientes tareas: Liderar proyectos de estrategia y aceleración digital, diseño de producto/servicios, definición de modelos de negocio y transformación/innovación digital. Gestionar equipos multidisciplinares. Asegurar la calidad y excelencia de nuestros servicios. Gestión y relación cercana con nuestros clientes para cumplir con expectativas. ¿Qué esperamos de ti? Sobre tus conocimientos y competencias: ¡Pasión por la transformación digital! Formación superior con máster orientada a visión de empresa. Experiencia mínima de 5 años en consultoría, departamentos digitales, estratégicos y de sistemas de organización o transformación digital. Experiencia gestionando proyectos de estrategia digital. Buen nivel de inglés. Valorable la formación y/o conocimientos en el ámbito digital. ¿Qué ofrecemos?: Trabajar con perfiles expertos, y para clientes referentes en el mercado nacional e internacional. Un entorno de trabajo colaborativo, con cultura de consultoría y visión a largo plazo. Formar parte de una empresa innovadora, creativa y en crecimiento. Flexibilidad horaria y trabajo híbrido. Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia y responsabilidades.

¿Buscas un nuevo reto para continuar desarrollando tu carrera profesional? En ALTEN Spain , creemos que superar las expectativas de las personas es clave para alcanzar el éxito. ¿Quieres formar parte de este desafío? Desde el área de Life Sciences , buscamos incorporar un/a PMO Lead para colaborar en un proyecto estratégico con uno de nuestros principales clientes del sector farmacéutico. ¿Qué tipo de funciones podrás realizar? Gobernanza & Planificación del Proyecto Desarrollo y seguimiento del roadmap del proyecto, cronogramas e hitos. Establecimiento de estructuras de gobernanza y mecanismos de reporte. Alineación entre la estrategia global del proyecto y los planes de ejecución locales. Gestión y Coordinación de Stakeholders Ser el punto de contacto central entre equipos internos, stakeholders externos y el equipo de proyecto del cliente. Facilitar la comunicación fluida con liderazgo y áreas clave. Asegurar la participación de la organización regional de manufactura en los distintos subproyectos. Organizar reuniones ad hoc para resolver incidencias, proponer soluciones y asegurar alineación. Escalar adecuadamente riesgos, bloqueos o necesidades críticas. Gestión de Riesgos & Compliance Identificación y mitigación de riesgos vinculados al cumplimiento regulatorio, GMP, integridad de datos y continuidad operativa. Asegurar que todas las actividades cumplen estándares legales y de calidad. Prevenir posibles interrupciones del negocio. Coordinación Operativa & Transición Apoyo en planes de continuidad de negocio (BCP). Coordinación entre equipos para asegurar una correcta transición operativa, incluyendo impacto en procesos y staffing. Participación en proyectos de transformación digital, asegurando que los requerimientos estén correctamente definidos y validados. Documentación & Reporting Mantenimiento de documentación actualizada y audit-ready. Seguimiento de KPIs clave y elaboración de informes claros y completos para stakeholders y equipo de proyecto. Comunicación & Change Management Apoyo en actividades de comunicación y gestión del cambio a nivel local. Liderazgo activo para impulsar nuevas formas de trabajo. Coordinación del change management en iniciativas digitales, incluyendo comunicación, formación y adaptación de procesos. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia previa en roles de PMO, Project Management o coordinación de proyectos complejos. Conocimiento de entornos regulados, idealmente farmacéuticos (GMP, calidad, compliance). Experiencia trabajando con múltiples stakeholders y equipos transversales. Inglés nivel intermedio/avanzado. Capacidad de análisis, organización y orientación a resultados. Disponibilidad de trabajar de manera híbrida en Girona, Barcelona. Competencias valoradas Experiencia en proyectos de transformación digital. Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos. Experiencia liderando gobernanza, reporting y gestión de riesgos. Habilidades de comunicación, influencia y resolución de problemas. ¿Qué te espera en ALTEN Spain? Participación en un proyecto estratégico e innovador dentro de una compañía farmacéutica líder. Contrato indefinido con ALTEN. Modalidad híbrida Plan de formación y desarrollo profesional adaptado a tu perfil. Ambiente colaborativo, multicultural y enfocado en las personas. ¡Envíanos tu CV y forma parte de un equipo comprometido con la calidad, la innovación y la excelencia operativa! #ALTENSpain #LifeSciences #PMO #ProjectManagement #Pharma #Transformation

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD – hacemos lo correcto | COLABORACIÓN – confiamos los unos en los otros | VALENTÍA – cambiamos e innovamos | EXCELENCIA – aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparad@ para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Misión Como Sales Training & CB Product Specialist – Iberia , serás responsable de impulsar el desarrollo y posicionamiento del portfolio de productos y soluciones de Linde en el mercado ibérico , combinando visión estratégica con gestión de producto y formación comercial. Tu objetivo será maximizar el valor de la oferta, gestionar el ciclo de vida de los productos y fortalecer las capacidades de la red comercial. Funciones principales y responsabilidades: Gestión de producto Liderar la estrategia de producto a lo largo de su ciclo de vida, alineada con la visión global de marketing estratégico. Analizar mercado y competencia para identificar oportunidades, necesidades y tendencias. Planificar y gestionar lanzamientos de nuevos productos y soluciones en colaboración con HQ. Desarrollar argumentarios de venta y herramientas comerciales para la red directa e indirecta. Apoyar y acompañar a la red comercial en demostraciones y asesoramiento técnico. Colaborar con Product Management HQ para adaptar productos y soluciones de contrapesadas eléctricas. Activar los puntos fuertes de la oferta con Marketing y Comunicación para campañas locales efectivas. Formación a la red comercial Diseñar y planificar planes formativos para la red comercial. Crear materiales didácticos dinámicos y herramientas digitales adaptadas a la red. Ejecutar formación en productos y soluciones de la oferta. Evaluar la eficacia de los programas, segmentando por niveles y competencias. Colaborar en eventos internos y externos de la marca. Formación, conocimientos & Experiencia: Formación universitaria : Ingeniería Industrial, ADE, International Business o similar. +5 años de experiencia en gestión de producto y formación comercial en entornos industriales o B2B . Muy valorable: máster en management y experiencia en sector Material Handling . Dominio de español e inglés (fluido y con capacidad de negociación). Buen manejo de herramientas digitales y Microsoft Office. ✏️ Competencias & habilidades: Visión estratégica y orientación a resultados. Excelentes habilidades de análisis, comunicación, y colaboración. ✨ Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes . Incorporación estable en empresa líder en su sector. Horario flexible de entrada y salida (lunes a viernes). Posibilidad de home office hasta el 50% tras el periodo de onboarding. Mutua privada de salud. Retribución flexible. Incorporación a un entorno de trabajo agradable y colaborativo , con un equipo comprometido y guiado por nuestros valores: Integrity, Collaboration, Courage & Excellence. ¡Te estamos esperando!

En RocaSalvatella , consultora de referencia en transformación digital, acompañamos a organizaciones en su adaptación al entorno digital, combinando estrategia, tecnología y talento. Nuestro enfoque se basa en la cocreación con el cliente, la agilidad y la orientación a resultados con impacto tangible en el negocio. Estamos buscando a un/a Head of People Operations que quiera liderar el área de Personas en una organización dinámica, multidisciplinar y orientada a la innovación. Si te apasionan los entornos digitales y te motiva impulsar la cultura, el desarrollo y el talento, ¡esta oportunidad es para ti! Tu día a día estará entre las siguientes tareas Definir y liderar la estrategia de Personas, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y la cultura de RocaSalvatella. Acompañar y asesorar a los equipos y managers, impulsando el liderazgo, el desarrollo profesional y el alto rendimiento. Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo, aprendizaje y bienestar, que potencien la motivación, el compromiso y el crecimiento de las personas. Optimizar los procesos operativos de Recursos Humanos, incluyendo selección, compensación, desempeño y clima, buscando siempre eficiencia y mejora continua. Gestionar los procesos de atracción, onboarding y fidelización del talento, garantizando una experiencia de empleado diferencial desde el primer día. Analizar datos e indicadores de personas para apoyar la toma de decisiones y medir el impacto de las iniciativas del área. ⚡ ¿Qué esperamos de ti? Sobre tus conocimientos y competencias Formación en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similares. Experiencia mínima de 3 a 5 años en roles generalistas o de liderazgo en Recursos Humanos. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, cambiantes y creativos. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y gestión de relaciones. Enfoque estratégico, pero con mentalidad hands-on para ejecutar con agilidad. Pasión por construir cultura, impulsar equipos y generar impacto. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a un equipo dinámico, multidisciplinar e internacional. Formar parte de una empresa innovadora, creativa y en crecimiento. Un ambiente de trabajo cercano y colaborativo. Flexibilidad horaria y trabajo híbrido.

Contrato indefinido – Formato híbrido (3/2) – Oficina en Barcelona ¿Quieres formar parte de una startup en pleno crecimiento que está transformando la forma en la que las empresas gestionan sus eventos y experiencias para empleados? En Gaddex, buscamos un Senior Account Executive que quiera crecer en un entorno dinámico, tech y con visión global. Sobre Gaddex Gaddex es la plataforma líder en gestión de eventos corporativos y experiencias para empleados . Conectamos a empresas con miles de proveedores verificados —espacios, actividades, caterings o incentivos— a través de una plataforma que centraliza todo el proceso de búsqueda, reserva y facturación . Nuestro objetivo es ayudar a las compañías a simplificar la gestión de sus eventos , ahorrar tiempo y mejorar la experiencia de sus equipos. Desde grandes corporaciones hasta scale-ups, trabajamos con marcas que buscan eficiencia, control y creatividad en sus acciones internas. Tu rol Como Senior Account Executive , serás el responsable de liderar el ciclo completo de venta con cuentas mid-market y enterprise. Tu misión será convertir oportunidades cualificadas en clientes activos , desarrollando relaciones sólidas con decisores de RRHH, Marketing y Procurement, y garantizando que Gaddex se convierta en su partner estratégico para la gestión de eventos. Reportarás directamente al CEO y trabajarás de la mano del equipo de BDRs y Experience para ejecutar la estrategia Go-To-Market y acelerar el crecimiento en España y nuevos mercados europeos. Responsabilidades principales Gestionar el ciclo completo de venta: desde la discovery y demo hasta la negociación y cierre. Comprender las necesidades de cada cliente y adaptar la propuesta de valor de Gaddex a su estructura y procesos internos. Construir relaciones de confianza con decisores clave (HR, Marketing, Compras). Generar pipeline propio a través de prospección estratégica y referencias. Alcanzar y superar objetivos mensuales y trimestrales de ventas (MRR y GMV). Colaborar con marketing y producto para optimizar el proceso de venta y feedback de clientes. Mantener un registro impecable de oportunidades y actividad comercial en HubSpot . Participar activamente en la mejora del proceso comercial y del playbook de ventas. Requisitos básicos Experiencia mínima de 3 años en venta B2B SaaS , idealmente en entornos startup o scale-up. Historial probado cerrando contratos con empresas de +200 empleados . Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Capacidad para manejar ciclos de venta complejos y multidecisor. Enfoque orientado a objetivos, autogestión y mentalidad resolutiva. Español nativo y nivel profesional de inglés. Requisitos valorables Experiencia en plataformas SaaS, marketplace o herramientas de gestión (HRTech, TravelTech, EventTech). Conocimientos en CRM (HubSpot), Excel y herramientas digitales de ventas. Mentalidad estratégica y visión de negocio. Interés por el sector de eventos corporativos, bienestar o cultura de empresa. Qué te ofrecemos Salario competitivo + variable vinculado a objetivos. Bonus por rendimiento y flexibilidad horaria real. Viernes por la tarde libre y día de cumpleaños libre . Trabajo híbrido con posibilidad de remoto parcial y full remote en verano. Entorno startup con alto crecimiento, autonomía y oportunidades reales de desarrollo. Formación continua en ventas SaaS, herramientas digitales y desarrollo profesional. Oficinas en el centro de Barcelona con un equipo joven, ambicioso y colaborativo. Proceso de selección Cómo: Conversación telefónica (5-10 min) Role play comercial (10-15 min) Entrevista técnica y por competencias (30 min) Reunión final con el CEO Con quién: CEO y co-fundador Experience Manager En Gaddex buscamos personas que quieran marcar la diferencia. Si te apasiona vender, te motiva crecer en un entorno ágil y te ilusiona trabajar con grandes marcas, este es tu sitio. Únete y ayúdanos a transformar la forma en que las empresas gestionan sus eventos.

Formarás parte de una empresa tecnológica con más de veinte años de experiencia en el sector, reconocida por su fiabilidad, la calidad de sus soluciones y su apuesta constante por la innovación. Un equipo consolidado que confía en las personas y trabaja codo con codo para transformar ideas en productos digitales útiles, escalables y sostenibles. Buscamos una persona con formación técnica o de ingeniería e interés por el mundo de los datos, la inteligencia artificial y el desarrollo de productos digitales. Es una gran oportunidad para crecer junto a un equipo experto, en un entorno estable, colaborativo y comprometido con la calidad. Responsabilidades principales: Diseñar, desarrollar y desplegar aplicaciones y microservicios escalables, conectados a sistemas de datos y modelos de IA. Orquestar pipelines de datos, integrando fuentes internas y externas (APIs, CRMs, ERPs, bases de datos, data lakes o warehouses). Implementar y optimizar modelos de machine learning en colaboración con los equipos de Data Science. Velar por la seguridad, el rendimiento y la fiabilidad de las soluciones mediante buenas prácticas de ingeniería (CI/CD, testing automatizado, monitorización, MLOps). Colaborar con los equipos de ingeniería, producto y datos para transformar insights en productos reales y escalables. Participar en prototipos y pruebas de concepto, contribuyendo a la definición de nuevas soluciones tecnológicas. Mantener una documentación técnica clara y actualizada, garantizando la coherencia y la trazabilidad de los proyectos. Requisitos y competencias: Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial o similar. También se valorará formación de posgrado o máster en Data Engineering, IA o Machine Learning. Conocimientos de desarrollo backend (Node.js, Python). Conocimientos en bases de datos SQL / NoSQL e integración con APIs. Experiencia o conocimientos en la aplicación de modelos de IA y en procesos MLOps. Capacidad para comprender procesos empresariales e identificar oportunidades tecnológicas. Dominio catalán y castellano y conocimientos de inglés técnico. Actitud curiosa, analítica y proactiva, con capacidad de trabajo colaborativo y orientación a resultados. Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo de ingeniería con visión transformadora y proyectos de IA aplicada en entornos reales. Mentoría directa y aprendizaje continuo. Entorno de trabajo cercano, colaborativo y abierto a la innovación. Retribución inicial: en función de la experiencia, con revisión a los 12 meses según evolución. Plan de carrera estructurado, con revisiones salariales anuales vinculadas al rendimiento y oportunidades de crecimiento profesional reales. Beneficios adicionales a partir del primer año: seguro médico privado, descuentos en tecnología y programas de formación avanzada. Proyecto presencial en Barcelona, dentro de un entorno estable, inclusivo y con igualdad de oportunidades. ¿Crees que esta oferta puede ser para ti? ¡Inscríbete!

CIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. Contamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. La razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. Somos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Buscamos a un/a Analista Funcional con experiencia en 3DExperience para incorporarse a uno de nuestros proyectos del sector eléctrico. Es un modelo híbrido en nuestras oficinas de Avenida de Manoteras. ¿Qué buscamos? Mínimo 5 años como Analista Funcional en entornos tecnológicos, preferentemente en proyectos de mantenimiento de aplicaciones PLM. Conocimiento sólido de 3DEXPERIENCE (Mechanical Design, Quality Checks, CATIA, ENOVIA, Data Collaboration, Change Request), con al menos 3 años de experiencia práctica. Experiencia en parametrización y personalización del modelo de datos OOTB en 3DEXPERIENCE SaaS. Habilidades de gestión de stakeholders y capacidad de comunicación efectiva. Nivel alto de inglés. ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Tickets restaurante Ayuda económica para la contratación de un seguro médico privado. Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Pre-Sales Solution Architect – Software, AI & Automation en modalidad de trabajo híbrida , (2 días presenciales y 3 remotos) teniendo horario de oficina e intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore será responsable de conectar la tecnología con las necesidades de negocio de los clientes, liderando la definición de propuestas de valor diferenciadas basadas en soluciones de desarrollo de software, inteligencia artificial y automatización. Su misión será inspirar a los clientes mostrando el potencial transformador de nuestras soluciones y acompañar al equipo comercial en todo el proceso preventa, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la oportunidad. REQUISITOS -Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará formación adicional en ventas técnicas o gestión de soluciones tecnológicas. Idiomas: Inglés a nivel profesional (oral y escrito) indispensable para la comunicación con equipos y clientes globales. -Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica , idealmente en empresas IT o integradores. Experiencia en presentaciones a clientes, elaboración de ofertas técnicas y definición de soluciones complejas . Conocimiento práctico en proyectos de automatización, inteligencia artificial o desarrollo de software . -Conocimientos Técnicos Deseables: Plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP). Soluciones de IA (LLMs, RAG, machine learning, NLP, modelos generativos) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al SDLC (ej. GitHub Copilot, Claude Code, Figma Make o similares). RPA y automatización (UiPath, Power Automate, etc.). Fundamentos de desarrollo de software y arquitectura de sistemas, incluyendo conocimiento de patrones y mejores prácticas (ej. microservicios, DDD, TDD, event-driven architecture, arquitectura hexagonal, Clean Code, principios SOLID). Comprensión del ciclo de vida completo de soluciones IT (SDLC) y metodologías Ágiles (Scrum, Kanban).Se valorará conocimiento de principios Lean IT. -Competencias Clave Comunicación efectiva y capacidad para influir. Orientación a resultados y visión de negocio. Pensamiento estratégico y habilidad para conectar tecnología con impacto empresarial. Trabajo en equipo , colaboración y energía positiva. Curiosidad tecnológica e interés por la innovación continua. FUNCIONES CONCRETAS Colaborar estrechamente con el equipo comercial para comprender los retos del cliente y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y competitivas. Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio, integrando IA, automatización, desarrollo de software y servicios cloud. Elaborar documentación técnica y comercial , demos, presentaciones y casos de uso adaptados a cada cliente. Participar activamente en reuniones, workshops y presentaciones con clientes y partners para posicionar las capacidades de la compañía. Realizar análisis de viabilidad técnica y estimaciones de alto nivel que permitan construir ofertas realistas y atractivas. Colaborar con los equipos de delivery y tecnología para asegurar la coherencia y escalabilidad de las soluciones propuestas. Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (IA generativa, RPA, low-code, analítica avanzada, etc.) e incorporarlas en el discurso comercial. Promover un enfoque shift-left , integrando la calidad y la automatización desde las fases iniciales del diseño de la solución. Contribuir al desarrollo de materiales de preventa reutilizables (demos, presentaciones, casos de éxito, frameworks). Ser un enlace clave entre las áreas técnicas y comerciales, fomentando la colaboración y la innovación. ¿QUÉ OFRECEMOS? Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. 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Da el primer paso hacia tu futuro profesional en Laboratorios Ordesa: tu talento suma, nuestra pasión por la salud nos une. ¿Todavía no sabes quiénes somos? Déjanos presentarnos… Laboratorios Ordesa es una compañía referente en el sector de la nutrición especializada, con una sólida trayectoria y en pleno crecimiento. Apostamos por la innovación, el rigor científico y el compromiso con la salud a través de soluciones nutricionales de alto valor para todas las etapas de la vida. Formar parte de Ordesa significa incorporarse a un entorno con grandes oportunidades de desarrollo profesional, donde las personas y el propósito marcan la diferencia. PROPÓSITO DEL PUESTO Darás apoyo al equipo de Regulatory Affairs en la gestión de documentación, bases de datos y preparación de expedientes, asegurando el cumplimiento normativo de nuestros productos a nivel internacional. Una oportunidad ideal para aprender en un entorno regulado, especialmente si te interesan la calidad, la normativa y el desarrollo de producto. ¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES FUNCIONES? Apoyo en la preparación y revisión de expedientes regulatorios para productos alimenticios, complementos alimenticios y/o cosméticos. Gestión y actualización de bases de datos regulatorias internas. Revisión de etiquetado y materiales promocionales desde el punto de vista normativo. Recopilación de documentación técnica de producto (fichas técnicas, certificados, estudios, etc.). Soporte en la preparación de respuestas a requerimientos de autoridades sanitarias. Colaboración con otros departamentos (Calidad, I+D, Marketing) para asegurar la coherencia regulatoria de la documentación. Mantenimiento del archivo documental físico y digital del área. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Formación : Estudiante de último curso o máster en Farmacia, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biotecnología, Química, o carreras afines. Aspectos que valoramos ; Conocimientos básicos de normativa alimentaria europea (Reglamento 1169/2011, 1924/2006, etc.). Interés por el ámbito regulatorio y normativo. Idiomas : Nivel intermedio-avanzado de inglés (mínimo B2). Competencias digitales : Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook). Habilidades clave : Atención al detalle y rigurosidad, capacidad de organización y gestión documental, proactividad y ganas de aprender, y buenas habilidades de comunicación escrita. LO QUE VAS A ENCONTRAR EN ORDESA Un espacio donde aprenderás de profesionales expertos, participarás en proyectos reales y crecerás en el área de Regulatory Affairs. ¿Preparado/a para crecer con nosotros/as? En Laboratorios Ordesa estamos deseando conocerte.

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget. Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje. Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. Actualmente estamos buscando un Affiliation Specialist Descripción del Rol: El Affiliations Specialist será responsable de diseñar, ejecutar y optimizar el programa de afiliación para el mercado italiano, con el objetivo de incrementar las ventas de seguros de viaje a través de partners digitales estratégicos (blogs, medios, comparadores, influencers, cashback, cuponeras, etc.). Su rol combina gestión comercial, gestión administrativa, analítica digital y conocimiento del sector turístico, asegurando que el canal de afiliación contribuya de manera sostenible al crecimiento del negocio online. Responsabilidades principales: 1. Estrategia y desarrollo del canal de afiliación Diseñar e implementar la estrategia de afiliación para Italia , alineada con los objetivos globales de performance marketing y ventas online. Realizar benchmarking del mercado italiano , identificando tendencias, oportunidades y nuevas tipologías de afiliados relevantes para el sector de seguros de viaje. Desarrollar y optimizar la propuesta de valor y plan de incentivos del programa de afiliación (comisiones, beneficios, exclusividades, etc.) para aumentar la captación y retención de partners. 2. Captación y gestión de afiliados Ejecutar planes de prospectación y captación de nuevos afiliados en distintos verticales: blogs de viajes, creadores de contenido, medios digitales, cuponeras, programas de cashback y loyalty, entre otros. Realizar el onboarding y formación de nuevos afiliados, asegurando que comprendan los productos, políticas y herramientas del programa. Mantener una comunicación continua con la red de afiliados , impulsando acciones comerciales y contenidos específicos para optimizar su rendimiento. 3. Optimización de rendimiento Analizar el rendimiento individual y global de los afiliados (CTR, conversión, CPA, ROI, ventas generadas, etc.) para optimizar la inversión. Desarrollar acciones promocionales específicas (campañas temáticas, banners, descuentos exclusivos) orientadas a maximizar las conversiones. Gestionar el presupuesto del canal , asegurando el cumplimiento de KPIs de coste y retorno definidos. 4. Coordinación interna y mejora continua Implementar con el equipo global de afiliación para mejorar las funcionalidades y servicios del programa (paneles, tracking, reporting, materiales de comunicación, etc.). Proponer mejoras operativas y de automatización en los flujos de gestión del canal. Implementar con el equipo global de afiliación para garantizar la coherencia de los mensajes a transmitir a través de la red. 5. Reporting y análisis Elaborar informes periódicos sobre rendimiento, evolución del canal y recomendaciones estratégicas . Mantener actualizados los registros de campañas y resultados en las herramientas de seguimiento y CRM corporativo. KPIs principales Nº de nuevos afiliados activos y tasa de retención. Crecimiento mensual de ventas y conversiones generadas por el canal. ROI del canal de afiliación. Coste por adquisición (CPA) medio. Nivel de satisfacción de los afiliados (encuestas internas o feedback directo). Perfil buscado: Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración o Turismo . Mínimo 2 años de experiencia en gestión de programas de afiliación, marketing de performance o partnerships digitales. Conocimiento del mercado digital italiano y del sector turístico o de seguros (preferible). Dominio de plataformas de afiliación (Awin, Tradedoubler, CJ, Rakuten u otras). Manejo de herramientas analíticas (Google Analytics, Looker Studio, Excel avanzado, etc.). Nivel nativo de italiano y nivel medio de inglés . Alta capacidad de análisis, autonomía, orientación a resultados y habilidades de negociación. Competencias clave Orientación a resultados y ROI. Negociación y gestión de partners. Pensamiento analítico y capacidad de interpretación de datos. Adaptabilidad y proactividad. Trabajo colaborativo en entorno internacional. Comunicación efectiva y atención al detalle. Experiencia con Salesforce o CRM similar Experiencia con agencias de viajes y/o sector turístico

¡Buscamos Directores de Franquicia para expandir Avenir Reformas en España! En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, buscamos Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en toda España. Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Fuertes competencias comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad para organizar, planificar y gestionar una actividad de manera autónoma Un modelo de negocio probado, con procesos claros y herramientas digitales de última generación Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento en cada etapa Soporte continuo: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Una estrategia digital potente que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Una oportunidad real de crecimiento rápido en un sector en plena expansión en España Únete a nuestra aventura internacional Si tienes espíritu emprendedor, deseas dirigir tu propio negocio con el respaldo de un grupo sólido y reconocido, y quieres ser parte del desarrollo de Avenir Reformas en España... ¡Nos encantaría conocerte!

¿Quieres liderar un equipo comercial en una compañía sólida, innovadora y en plena expansión? Divina Seguros te ofrece la oportunidad de formar parte de un proyecto estable, con desarrollo profesional, formación continua y un entorno que apuesta por el talento. Forma parte de una compañía que apuesta por las personas, la innovación y el crecimiento. ¿Qué harás en tu día a día? Seleccionar, formar y consolidar al equipo de asesores comerciales. Dirigir y alcanzar los objetivos de ventas en la provincia. Supervisar el cumplimiento presupuestario y reportar a Dirección Comercial. Diseñar e implementar acciones comerciales locales. Establecer planes de acción para los mediadores. Eres nuestro candidato/a si cuentas con: Titulación universitaria. Experiencia mínima de 2 años gestionando equipos comerciales. Residencia o conocimiento profundo de la zona de trabajo. Disponibilidad para desplazamientos dentro de la provincia. Valorable experiencia en el sector asegurador. Competencias necesarias: Liderazgo: motivas y desarrollas equipos hacia la excelencia. Orientación a resultados: te enfocas en alcanzar y superar objetivos. Visión comercial: detectas oportunidades y generas impacto local. Comunicación efectiva: sabes coordinar y transmitir con claridad. Adaptabilidad y proactividad: actúas con agilidad en entornos cambiantes. Honestidad, responsabilidad y transparencia. Capacidad organizativa y de trabajo. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una empresa socialmente responsable. Herramientas digitales de gestión comercial Formación inicial y continua. Retribución compuesta por salario fijo y variable por objetivos. Buen ambiente de trabajo. Programa de retribución flexible (transporte, guardería, seguro de salud). Incorporación inmediata.

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Buscamos un/a CMS Senior Developer para liderar el desarrollo y la implementación de funcionalidades complejas dentro de una plataforma CMS de nivel empresarial. La persona seleccionada será responsable de la arquitectura técnica, la optimización del rendimiento y la calidad del código, colaborando estrechamente con equipos de desarrollo, QA y operaciones. Este rol es clave para garantizar la excelencia técnica y la escalabilidad de las soluciones digitales del cliente, dentro de un entorno ágil e internacional. Responsabilidades principales Liderar la implementación de módulos y componentes complejos dentro del CMS. Diseñar la arquitectura de componentes y plantillas , garantizando mantenibilidad y consistencia. Configurar y ensamblar el CMS desde la perspectiva técnica, incluyendo integraciones con servicios de terceros. Realizar revisiones de código (code reviews) y aplicar estándares de calidad, seguridad y buenas prácticas. Mentorizar y dar soporte técnico a desarrolladores del equipo. Asegurar la cobertura de testing unitario, de integración y end-to-end , en colaboración con QA. Optimizar el rendimiento y la escalabilidad de las aplicaciones web. Garantizar la accesibilidad (WCAG) y la compatibilidad multiplataforma. Documentar procesos y configuraciones técnicas de sistemas y flujos. Participar en estimaciones de esfuerzo , planificación de entregas y gestión de riesgos técnicos. Objetivos y entregables Definición de la arquitectura de componentes y estructura de plantillas. Optimización de rendimiento y calidad del código. Revisión y validación técnica de entregas. Coordinación de planes de release. Integraciones con servicios y APIs de terceros. Identificación de riesgos técnicos y estrategias de mitigación. Requisitos : Formación Grado o Máster en Ingeniería Informática, Software Engineering o campo afín. Certificaciones adicionales en desarrollo web, cloud o tecnologías CMS serán valoradas positivamente. Experiencia +7 años de experiencia profesional en desarrollo web. +2–3 años de experiencia específica en plataformas CMS (Magnolia, AEM, Sitecore, Drupal, etc.). Experiencia comprobada en proyectos de migración, integración o personalización de CMS . Experiencia previa en entornos ágiles (Scrum, Kanban) y trabajo con equipos multidisciplinares. Competencias técnicas Frontend: HTML, CSS, TailwindCSS, AlpineJS, Lottie Web Animations, React (deseable). Backend: TypeScript (Nest.js / Node.js) o Java (Spring). CMS Platforms: Experiencia sólida en cualquier CMS empresarial (Magnolia CMS valorado). Integraciones: RESTful APIs, terceros, autenticación, servicios cloud (AWS, Azure). DevOps y Control de versiones: Git, GitHub (commits regulares, pull requests, code reviews). Testing: Unitario, integración, e2e (Jest, Cypress o equivalentes). Seguridad: Aplicación de buenas prácticas y estándares de codificación segura. Idiomas Español: Bilingüe. Inglés: Bilingüe (entorno internacional). Competencias personales Capacidad para liderar técnica y metodológicamente . Atención al detalle y enfoque en la calidad del código . Comunicación clara y colaboración en equipos multidisciplinares. Capacidad analítica y resolución de problemas. Orientación a resultados, innovación y mejora continua. **Salario: 55-60k

En nuestra editorial buscamos un/a editor/a digital para gestionar proyectos de e-learning de alemán , español o italiano como lengua extranjera y transformar libros impresos en experiencias de aprendizaje interactivas en línea. Si te apasionan la edición digital, la pedagogía y las tecnologías web... ¡queremos conocerte! 🧩 ¿Qué harás? • Gestionar proyectos editoriales digitales, asegurando calidad y cumplimiento de plazos., • Adaptar contenidos de libros impresos al formato digital, preservando los objetivos de aprendizaje., • Diseñar e implementar actividades interactivas mediante herramientas de autor y tecnologías web., • Optimizar materiales multimedia y mejorar la accesibilidad., • Incorporar mejoras de accesibilidad en los libros digitales en HTML., • Resolver incidencias técnicas relacionadas con la plataforma o las herramientas digitales en colaboración con el departamento de Desarrollo., • Garantizar la calidad pedagógica y técnica de las actividades interactivas., • Nivel medio/avanzado de HTML5 y CSS3 ., • Manejo de Photoshop e InDesign ., • Dominio de alemán y/o italiano ., • Estudios superiores en Filología, Traducción, Humanidades, Pedagogía, Magisterio o similares., • Posgrado en Edición, Edición Digital, e-Learning o Enseñanza de Lenguas. Trabajo en equipo, atención al detalle, organización, sensibilidad pedagógica, dominio de entornos digitales y orientación a la calidad, proactividad y resolución de problemas. 💼 Qué ofrecemos • Contrato inicial temporal de interinidad con posibilidad de incorporación definitiva., • 22 días de vacaciones + viernes intensivo todo el año. 👉 Envíanos tu candidatura y forma parte de este proyecto educativo internacional.

¿Te atrae la idea de dar forma a soluciones digitales en las que la inteligencia artificial y los datos son el motor del cambio? Formarás parte de una empresa tecnológica con más de veinte años de experiencia en el sector , reconocida por su fiabilidad, la calidad de sus soluciones y su apuesta constante por la innovación. Un equipo consolidado que confía en las personas y trabaja codo con codo para transformar ideas en productos digitales útiles, escalables y sostenibles. Buscamos una persona con formación técnica o de ingeniería e interés por el mundo de los datos, la inteligencia artificial y el desarrollo de productos digitales. Es una gran oportunidad para crecer junto a un equipo experto, en un entorno estable, colaborativo y comprometido con la calidad. Responsabilidades principales • Diseñar, desarrollar y desplegar aplicaciones y microservicios escalables , conectados a sistemas de datos y modelos de IA., • Orquestar pipelines de datos , integrando fuentes internas y externas (APIs, CRMs, ERPs, bases de datos, data lakes o warehouses )., • Implementar y optimizar modelos de machine learning en colaboración con los equipos de Data Science ., • Velar por la seguridad, el rendimiento y la fiabilidad de las soluciones mediante buenas prácticas de ingeniería (CI/CD, testing automatizado, monitorización, MLOps)., • Colaborar con los equipos de ingeniería, producto y datos para transformar insights en productos reales y escalables., • Participar en prototipos y pruebas de concepto , contribuyendo a la definición de nuevas soluciones tecnológicas., • Mantener una documentación técnica clara y actualizada , garantizando la coherencia y la trazabilidad de los proyectos. Requisitos y competencias, • Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • También se valorará formación de posgrado o máster en Data Engineering , IA o Machine Learning ., • Conocimientos de desarrollo backend (Node.js, Python)., • Conocimientos en bases de datos SQL / NoSQL e integración con APIs., • Experiencia o conocimientos en la aplicación de modelos de IA y en procesos MLOps., • Capacidad para comprender procesos empresariales e identificar oportunidades tecnológicas., • Dominio catalán y castellano y conocimientos de inglés técnico., • Actitud curiosa, analítica y proactiva , con capacidad de trabajo colaborativo y orientación a resultados. Qué ofrecemos, • Incorporación a un equipo de ingeniería con visión transformadora y proyectos de IA aplicada en entornos reales., • Mentoría directa y aprendizaje continuo con profesionales de primer nivel., • Entorno de trabajo cercano, colaborativo y abierto a la innovación., • Retribución inicial: en función de la experiencia, con revisión a los 12 meses según evolución., • Plan de carrera estructurado , con revisiones salariales anuales vinculadas al rendimiento y oportunidades de crecimiento profesional reales., • Beneficios adicionales a partir del primer año: seguro médico privado, descuentos en tecnología y programas de formación avanzada.

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