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CBRE Valuation & Advisory Services, consultora internacional homologada por el Banco de España busca Tasadores Inmobiliarios para incorporarse a su red de técnicos a lo largo de todo el territorio nacional. Ante el crecimiento de la compañía en el área de tasaciones y valoraciones, necesitamos reforzar nuestra Red de Tasadores Inmobiliarios. ¡Importante! · Contrato con alta en régimen de autónomos. · Imprescindible formación técnica. ARQUITECTURA / ARQUITECTURA TÉCNICA / INGENIERO DE LA EDIFICACIÓN. Funciones: • Deseable experiencia mínima de al menos un año como tasador inmobiliario en otras sociedades de tasación. ¡PERFILES JUNIOR SON BIENVENIDOS Y MENTORIZADOS!, • Persona con un alto nivel de proactividad, control y seguimiento de sus expedientes., • Preferiblemente manejo de Sofware Tasa de Borsan., • Colaboración estable con una empresa líder a nivel internacional., • Honorarios competitivos., • Desarrollo Continuo: Acceso a soporte técnico, formación constante y herramientas avanzadas para potenciar tus habilidades., • Programa Especializado: ¿Eres recién graduado o tienes poca experiencia? ¡Te ofrecemos un curso de formación GRATUITO para tasadores Junior! CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.

En Indra Group, nuestro lema es Tech for the Future. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Como compañía líder en defensa y tecnología, buscamos ampliar nuestro equipo con personas recién tituladas. Si te apasionan los proyectos retadores y quieres generar impacto social, ¡sigue leyendo! ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots! Como compañía líder en defensa y tecnología, en Indra Group buscamos ampliar nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots con personas recién tituladas en Ingeniería Informática, Estadística, Ciencia e Ingeniería de Datos, Física, Matemáticas; también valorables personas que dispongan de Máster orientado a Big Data, Data Science, Data Engineering o similares, además de poseer el Grado. Si te apasionan los proyectos desafiantes, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás? • Aprender y desarrollarte en un proyecto puntero para una gran empresa textil del área. - Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. - Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. - Colaborarás con referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. - Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. - Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. - Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. - Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. - Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). - Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. - Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! ✅ Recién graduados/as o profesionales con poca experiencia en Ingeniería Informática, Estadística, Ciencia e Ingeniería de Datos, Física, Matemáticas; también valorables personas que dispongan de Máster orientado a Big Data, Data Science, Data Engineering o similares, además de poseer el Grado que quieran desarrollar todo su potencial en una compañía líder en Tecnología. ✅ 1 año de experiencia laboral en el análisis de datos. ✅ Conocimientos de programación en SQL, PL/SQL. Desarrollo PowerBI u otras herramientas de visualización. ✅ Al ser una empresa global, valoramos que tengas un buen nivel de inglés. ✅ Ganas de trabajar de manera colaborativa, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. - Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. - Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). - Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo podamos analizar si hay match. - Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

CONOCE A STAC ¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En STAC somos líderes en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 200 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países. Somos una empresa en expansión internacional, especializada en: • Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC. - Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos. - Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos. - Servicios industriales a través de STAC Industry, colaborando con clientes en la industrialización de proyectos. ESTAMOS BUSCANDO TÉCNICO/A DE COMPRAS (JUNIOR). MISIÓN: Tras un periodo de formación y acogida, tus funciones serán: • Apoyar en la garantía de disponibilidad de materiales, bienes y servicios para cumplir los objetivos comerciales. - Ayudar a que los niveles de stock se mantengan al mínimo requerido para lograr la entrega a tiempo y al mismo tiempo minimizar la obsolescencia del stock. - Análisis de datos de proveedores y búsqueda de nuevas oportunidades de mercado. - Colaboración interdepartamental para identificar necesidades de compras. - Introducirse en el proceso de compra con el mejor valor en términos de calidad, precio y plazo de entrega. REQUISITOS • Titulación universitaria en Administración de Empresa, economía o disciplinas afines (Comercio Internacional, Ingeniería Industrial, etc.). - Imprescindible nivel de inglés B2. - Valorable formación o certificaciones adicionales en Compras, Negociación o Gestión de la cadena de suministro. - Manejo de herramientas de software de gestión de compras (ERP). - Dominio avanzado de Microsoft Excel (análisis de datos, creación de informes, uso de tablas dinámicas, entre otros). - Valorable experiencia previa o prácticas en departamentos de compras, preferentemente en industrias de manufactura o sector industrial. - Residencia cercana a la fábrica (Padrón, A Coruña) o disponibilidad para establecerse en la zona: Santiago de Compostela, Pontevedra, etc. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Remuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable. - Trabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias. - Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 25 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar. - Horario de lunes a jueves de 08:30 - 13:30h | 14:30 - 18:00h y los viernes de 08:30 a 15:00h. - Plan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas. - Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte. - Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia. ¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente! COMPROMISOS STAC Compromiso con la igualdad de género Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Compromiso con la diversidad e inclusión Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona como " Técnico/a de Proyectos" que se integrará dentro del equipo de proyectos de nuestra planta de Vilagarcía de Arousa . Su misión será colaborar en la puesta en marcha del desarrollo de los proyectos relacionados con la automatización de las plantas del grupo y asegurar el buen desarrollo del mismo, cumpliendo con los requisitos de prevención de riesgos laborales y seguridad alimentaria. Responsabilidades principales: Desarrollo de proyectos en equipos de trabajo: Diseño y/o modificación de líneas para procesos productivos Diseño y/o modificación de layout y equilibrado de líneas. Elaborar documentación gráfica y técnica para la correcta definición de obra Planificar, desarrollar y ejecutar proyectos, desde el anteproyecto y proyecto básico hasta el proyecto ejecutivo, incluyendo predimensionado y delineación. Solicitar y analizar presupuestos de proveedores e ingenierías externas. Diseño de medios auxiliares/utillaje para favorecer el proceso productivo Prueba de nuevos equipos para resolver problemas o mejorar tecnología existente. Búsqueda y coordinación de proveedores implicados en el proyecto. Preparación de la instalación y coordinación de pruebas industriales. Supervisión de la ejecución de los proyectos asegurando plazos, costes y calidad. Revisar y dar soporte técnico a los proyectos desarrollados en las distintas filiales del Grupo. Elaborar memorias, informes y documentación técnica necesaria para los proyectos. Liderar talleres interdepartamentales de mejora ante problemas técnicos concretos: Coordinación del equipo de trabajo Introducción de indicadores para la detección de causas de error Estudiar y proponer soluciones técnicas. Elaborar informes de resultados obtenidos. Visualizar necesidades futuras y buscar nuevas tecnologías: Vigilancia tecnología de empresas similares a la nuestra. Realizar visitas a empresas relacionadas y/o proveedores. Requisitos: Grado Superior en Automatización, Grado en Ingeniería o similar Experiencia profesional mínima de, al menos, 2 años en puesto similar (Diseño de líneas industriales, automatización de procesos, y mejora de las ya existentes. Experiencia en gestión de proyectos, creación de planning, seguimiento de contratas, coordinación entre contratas, gestión de ofertas y pedidos, control de presupuesto, reuniones interdepartamentales, etc…) Inglés nivel alto (C1) Nivel alto de AutoCAD Disponibilidad para viajar (nacional e internacional) Se ofrece : Plataforma de beneficios y descuentos. Plan de formación. Desarrollo profesional. Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona como " Técnico/a de Proyectos" que se integrará dentro del equipo de proyectos de nuestra planta de Vilagarcía de Arousa . Su misión será colaborar en la puesta en marcha del desarrollo de los proyectos relacionados con la automatización de las plantas del grupo y asegurar el buen desarrollo del mismo, cumpliendo con los requisitos de prevención de riesgos laborales y seguridad alimentaria. Responsabilidades principales: Desarrollo de proyectos en equipos de trabajo: Diseño y/o modificación de líneas para procesos productivos Diseño y/o modificación de layout y equilibrado de líneas. Elaborar documentación gráfica y técnica para la correcta definición de obra Planificar, desarrollar y ejecutar proyectos, desde el anteproyecto y proyecto básico hasta el proyecto ejecutivo, incluyendo predimensionado y delineación. Solicitar y analizar presupuestos de proveedores e ingenierías externas. Diseño de medios auxiliares/utillaje para favorecer el proceso productivo Prueba de nuevos equipos para resolver problemas o mejorar tecnología existente. Búsqueda y coordinación de proveedores implicados en el proyecto. Preparación de la instalación y coordinación de pruebas industriales. Supervisión de la ejecución de los proyectos asegurando plazos, costes y calidad. Revisar y dar soporte técnico a los proyectos desarrollados en las distintas filiales del Grupo. Elaborar memorias, informes y documentación técnica necesaria para los proyectos. Liderar talleres interdepartamentales de mejora ante problemas técnicos concretos: Coordinación del equipo de trabajo Introducción de indicadores para la detección de causas de error Estudiar y proponer soluciones técnicas. Elaborar informes de resultados obtenidos. Visualizar necesidades futuras y buscar nuevas tecnologías: Vigilancia tecnología de empresas similares a la nuestra. Realizar visitas a empresas relacionadas y/o proveedores. Requisitos: Grado Superior en Automatización, Grado en Ingeniería o similar Experiencia profesional mínima de, al menos, 2 años en puesto similar (Diseño de líneas industriales, automatización de procesos, y mejora de las ya existentes. Experiencia en gestión de proyectos, creación de planning, seguimiento de contratas, coordinación entre contratas, gestión de ofertas y pedidos, control de presupuesto, reuniones interdepartamentales, etc…) Inglés nivel alto (C1) Nivel alto de AutoCAD Disponibilidad para viajar (nacional e internacional) Se ofrece : Plataforma de beneficios y descuentos. Plan de formación. Desarrollo profesional. Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 3.400 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestro equipo! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Queremos incorporar a nuestra plantilla un Consultor/a senior SAP Logistico para un importante proyecto indefinido de un cliente situado en Vigo. Los requisitos y funciones son los siguientes: • Imprescindible Senior en uno o más de estos módulos logísticos: SD, EWM, PP y QM., • Experiencia en implantaciones o Roll-outs. -Valorable S/4 HANA. -Residencia en Galicia. Posibilidad de ir presencialmente al menos 1-2 veces al mes a las oficinas del cliente en Vigo. Ofrecemos: Acceso a formación continuada Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo. Contratación indefinida + teletrabajo Paquete de retribución Flexible compuesto por: Seguro médico Ticket Restaurante Ticket transporte Ticket guardería Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial, formado por más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la optimización de sus procesos comerciales y logísticos, combinando tecnología, consultoría y operación. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end‑to‑end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? • Participarás en proyectos de implantación, evolución y soporte de SAP SD en entornos S/4HANA, aportando tu conocimiento funcional en procesos comerciales., • Analizarás y configurarás procesos de ventas, gestión de pedidos, facturación, determinación de precios y condiciones, así como evaluación y gestión de proveedores en el contexto logístico., • Colaborarás directamente con el cliente en el análisis de necesidades, definición de soluciones y elaboración de documentación funcional., • Coordinarás la ejecución con equipos técnicos (ABAP, integración, BASIS y QA) para asegurar soluciones integrales y alineadas con el negocio., • Participarás en la mejora continua de los procesos y en la aplicación de buenas prácticas dentro del ecosistema SAP. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia mínima de 3 años como consultor/a funcional SAP SD, participando en proyectos de implantación., • Conocimiento sólido de SAP S/4HANA en módulos logísticos, especialmente en ventas, precios, pedidos y facturación., • Capacidad de interlocución con cliente y entendimiento de procesos de negocio., • Formación universitaria en el ámbito TIC, Ingeniería, ADE o similar., • Residencia en A Coruña o alrededores y disponibilidad para acudir a la oficina algún día a la semana., • Actitud proactiva, orientación a resultados y ganas de seguir creciendo profesionalmente., • Se valorará experiencia en integraciones SAP y certificaciones SAP SD. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales., • Proyectos Innovadores : Trabajarás con soluciones SAP en clientes de referencia, a nivel nacional e internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Entorno colaborativo, comunicación directa y apoyo constante del equipo., • Flexibilidad y conciliación real ⏳: Modelo híbrido adaptado a tu ritmo y necesidades., • Plan de carrera personalizado : Impulsamos tu desarrollo profesional y especialización en SAP., • Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business con más de 6.000 cursos., • Beneficios para tu bienestar : Descuentos en gimnasios, ocio, restauración y mucho más., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil, • Primera toma de contacto (5‑10 min), • Entrevista técnica (con pruebas breves si aplica) • Entrevista con el equipo de atracción de talento, • Oferta y bienvenida Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo basados en el respeto, la igualdad de oportunidades y la diversidad, garantizando un ambiente libre de cualquier tipo de discriminación. ¡INDRA es Top Employer 2025! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

¿Quiénes somos? Occident es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión,en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡!Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. ¿Qué necesitamos de ti? • Estudios de FP, grado… - Preferiblemente deberá poseer experiencia comercial. - Conocimiento de herramientas y recursos informáticos (Microsoft Office) - Proactividad comercial. ¿En qué funciones puedes colaborar? • Cobro manual de recibos asignados cada mes, organizado por zonas para una mayor eficiencia. - Gestión de los recibos devueltos de banco, realizando las acciones necesarias para el cobro de esos recibos. - Realizar visitas de recuperación, cuando el cliente manifiesta su intención de anular la póliza. - Atender las peticiones de los clientes, aclarar dudas, modificaciones en pólizas, reajustes, etc. - Formalizar las pólizas que se emiten en sucursal, afianzando coberturas, recabar firma documentación y cobro primer recibo. - Aprovechar todo contacto con cliente, para obtener referencias y/o realizar venta cruzada. ¿Qué te podemos ofrecer? Todo ello con una retribución competitiva de 19.290,88€ / brutos anuales + comisiones y con la posibilidad de disfrutar de los beneficios sociales de la empresa, siendo los más importantes los siguientes: • Incorporación a una empresa líder en el sector asegurador - Desarrollo profesional y formación continua - Incorporación inmediata. Sustitución baja IT de larga duración. - Perfil comercial. Visitas comerciales. - Horario: de 09:00h-14:00h y de 16:00h-18:00h - 26 días vacaciones. - Ubicación: Calle Huertas nº8, 1º, A Coruña Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros! Estamos entusiasmados por conocerte, y nos encantaría que formaras parte de nuestro equipo. ¡¡Te estamos esperando!!

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? • Diseño Funcional de sistemas de gestión documental: tipos documentales, esquemas de metadatos, seguridad de acceso, búsquedas, automatización de flujos de revisión/aprobación de documentos - Diseño Técnico detallado de sistemas de gestión documental e interfaces de integración (autenticación/SSO, intercambio de documentos con terceros) pruebas, implantación y mantenimiento ¿Qué buscamos en ti? • 4 años de experiencia en toma de requisitos, análisis funcional, construcción, integración, pruebas e implantación de sistemas de gestión documental - + 4 años de experiencia en diseño técnico, e implementación de sistemas de gestión documental sobre Java/J2EE, JavaScript, REST API - Conocimientos de Azure, y Azure API Management - Titulación/formación. Grado en Informática, Ingeniería o equivalente - Inglés fluido hablado y escrito nivel B2/C1 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. - Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. - Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. - Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. - Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. - Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). - Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. - Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. - Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. - Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. - Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). - Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¡Únete a nuestro equipo en Madrid! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Técnico/a Químico/a con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! ¿Qué buscamos en ti? • Perfil Técnico con FP en Química o similar. - Al menos Experiencia de 1-2 años en funciones similares a las mencionadas. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. - Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. - Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. - Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. - Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. - Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). - Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. - Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? I 1. Revisión de tu perfil • Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. 2. Primera toma de contacto (5-10 min), • Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. 3. Entrevista técnica, • Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). 4. Entrevista con el equipo de atracción de talento - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. 5. Oferta y bienvenida, • Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Eres graduado/a en Derecho y te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector del transporte terrestre de viajeros? ¡Únete a nuestro equipo en Monbus! En Monbus, estamos buscando un/a Abogado/a Junior para incorporarse a nuestro Departamento Jurídico en Lugo. Si cuentas con experiencia en derecho administrativo sancionador y contratación pública, y deseas desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad. Perfil Requerido • Formación: Licenciatura o Grado en Derecho. - Experiencia: Mínimo 2 años en funciones similares. - Conocimientos valorables: - Derecho administrativo sancionador. - Contratación pública. - Normativa aplicable al transporte de viajeros por carretera. - Habilidades personales: - Capacidad de análisis y redacción jurídica. - Proactividad y autonomía. - Buenas habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. - Compromiso y orientación a resultados. Funciones a Desempeñar (meramente enunciativas y no exhaustivas) • Asesoramiento jurídico en materias relacionadas con contratación pública y derecho administrativo. - Gestión, tramitación y seguimiento de procedimientos administrativos y sancionadores. - Elaboración, revisión y supervisión de contratos, escritos, informes y demás documentación legal. - Análisis e interpretación de la normativa sobre transporte terrestre de viajeros. - Colaboración en la defensa jurídica de la empresa ante organismos administrativos y judiciales. - Interlocución con Administraciones Públicas y otros agentes del sector. Te Ofrecemos • Desarrollo Profesional: Oportunidades reales de crecimiento y aprendizaje dentro de una compañía sólida, con proyección nacional e internacional. - Entorno Dinámico: Integración en un equipo profesional y comprometido, con un ambiente innovador, colaborativo y de mejora continua. - Estabilidad: Incorporación a un grupo empresarial consolidado y referente en su sector. - Ubicación: Puesto presencial en nuestra sede de Lugo. En Monbus valoramos el talento, la iniciativa y el compromiso de nuestros/as profesionales. Si deseas formar parte de una empresa en constante evolución y contribuir al desarrollo del transporte terrestre de viajeros, ¡te estamos buscando! Únete a Monbus y da el primer paso hacia una carrera profesional sólida y de futuro. ¡Esperamos tu candidatura!

En DomusVi, cuidar es compartir humanidad, es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona usuario/a, trabajador/a, familiar. Nuestros valores nos definen: • El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y el bienestar - Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día. - Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva. - Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua. - Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo. Lo que vas a encontrar en DomusVi: • Una cultura centrada en el cuidado y respeto real de las personas. (usuarios/as, trabajadores/as, familias ) - Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte. - Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades. - Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad. - Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente. Misión del puesto: Garantizar el bienestar integral de los/as residentes, así como establecer relaciones interpersonales con trabajadores/as que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones, para alcanzar la mayor competitividad del centro residencial. ¿Qué harás como director/a? • Gestión económica y presupuestaria del centro. Responsabilización del cumplimiento de los presupuestos aprobados por Control de Gestión. - Visitas comerciales a prescriptores cumpliendo el número de visitas indicadas en el procedimiento comercial. Seguimiento de indicadores comerciales. - Comunicación y supervisión del cumplimiento de los indicadores de calidad por parte del equipo técnico y de dirección del centro. - Motivación y apoyo permanente al equipo técnico y directivo del centro. - Supervisión de la atención integral de calidad y confort para todos los/as usuarios/as, siendo la persona responsable de que esta esté garantizada durante las 24 horas del día todos los días del año. - Atención personalizada y resolución de conflictos con residentes y familiares, tras primera intervención de Trabajador/a Social. - Aprobación del calendario laboral y turnos de trabajo del personal, presentado por el/la Asistente/a de Dirección y/o los/as responsables de cada departamento - Atención, gestión y respuesta a las Inspecciones Administrativas - Asistencia a actos de conciliación y juicio ante demandas de empleados/as. - Reuniones con Comité de Empresa y con Comité de Seguridad y Salud. - Revisión y aprobación de cronogramas anuales, presentados por el equipo técnico, de las actividades a realizar en el centro. - Promover la participación de las familias de los/as residentes. - Valoración anual del grado de satisfacción de los/as usuarios/as y familiares. - Revisión de deudas de clientes y supervisión de las gestiones de reclamación realizadas por el/la trabajador/a social y/o el/la Responsable de Atención al Cliente/a. Ofrecemos: • Jornada completa. - Contrato de interinidad por cobertura de maternidad. - Incorporación en agosto aproximadamente. - Ambiente de trabajo: colaborativo y respetuoso. - Conciliación laboral. - Continuidad laboral y desarrollo profesional: lo que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución. - Formación continuada, plan de retribución flexible, acceso club descuentos, seguro médico gratuito y plan de carrera. Requisitos mínimos • Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario en Trabajo Social, Psicología, Enfermeria o similar. - Valorable formación complementaria en Gerontología, Dirección de Centros Residenciales u otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia. - Deseable formación complementaria en RRHH, Marketing, Finanzas. - Experiencia mínima de 2/3 años en puesto de Dirección y/o responsabilidad en área de gestión de Sector Hospitalario, Socio-Sanitario o Residencial. - A valorar positivamente e la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad. Competencias • Liderazgo - Orientación al cliente - Planificación y organización - ejemplaridad - Trabajo en equipo y colaboración - Responsabilidad - Comunicacion Interpersonal - Proactividad - Orientación a resultados - Tolerancia al estrés

Gestor/a de Documentación y Configuración para proyectos del Sector Aeronáutico En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos ATM! Formarás parte del área de ATM (Air Traffic Management), dando soporte documental y de configuración a proyectos tecnológicos críticos, donde la trazabilidad, el control y la calidad de la información son claves para el éxito de las soluciones. ¿Qué harás? • Gestionar la documentación de proyectos ATM, asegurando el cumplimiento de procesos y plantillas establecidas., • Formatear, codificar y mantener documentación técnica y de proyecto., • Realizar el control de versiones y el seguimiento de entregables., • Gestionar información en formato electrónico: archivo, organización y control documental., • Dar soporte a actividades de gestión de configuración de proyectos., • Editar documentación utilizando herramientas ofimáticas corporativas., • Explotar bases de datos a nivel de usuario avanzado para la gestión de la información., • Utilizar hojas de cálculo para el control y seguimiento documental., • Apoyar a los equipos de proyecto en tareas relacionadas con la gestión documental y de configuración. ¿Qué buscamos en ti? ✅ Experiencia de 2–4 años en Document Management en entornos ATM. ✅ Conocimientos en gestión documental y gestión de configuración. ✅ Experiencia en edición de documentación con herramientas ofimáticas ✅ Manejo avanzado de información en formato electrónico y bases de datos. ✅ Conocimientos básicos de CAD/Autocad y herramientas de gestión de proyectos como DOORS. ✅ Experiencia en soporte y gestión de usuarios de productos ofimáticos (Office, Project, Visio, Office 365). ✅ Nivel alto de inglés. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada al modelo híbrido., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. - Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. - Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). - Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Descripción de la empresa RE/MAX Zielo III es la nueva agencia del grupo Remax Zielo, con esta nueva apertura el Grupo se consolida en Madrid Centro/Chamberi, somos una empresa líder en el sector inmobiliario, con un fuerte compromiso en conectar a personas con las mejores oportunidades en compra, venta y alquiler de propiedades. Nuestros consultores se caracterizan por ofrecer un servicio personalizado y de alta calidad, respaldado por una marca global con presencia en más de 110 países. Nuestro propósito es generar soluciones innovadoras y sostenibles para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Descripción del puesto Como Consultor Inmobiliario en RE/MAX Zielo III, te encargarás de gestionar la compra, venta y alquiler de propiedades en una de las zonas mas premium de Madrid (Chamberi). Entre tus tareas diarias, se incluyen la captación de clientes, asesoramiento personalizado y la negociación de acuerdos. Además, desarrollarás estrategias para maximizar oportunidades comerciales y colaborarás con un equipo dinámico en la gestión del mercado inmobiliario de la zona. Este es un puesto híbrido y se desarrolla en el área metropolitana de Madrid con posibilidades de trabajo desde casa. Requisitos • Experiencia en consultoría y ventas, con habilidades destacadas para asesorar a clientes y potenciar oportunidades comerciales. - Excelentes aptitudes de comunicación y atención al cliente para gestionar relaciones profesionales de forma eficaz. - Conocimientos en el sector inmobiliario, incluyendo el manejo de propiedades y el mercado. - Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo, manteniendo un enfoque orientado a resultados y al cliente. - Alta RETA (Autonomos)

Coordinador/a del Máster en Psicología General Sanitaria, En la Universidad Intercontinental de la Empresa ofrecemos una formación innovadora con una especial atención al ámbito de la empresa y la tecnología. Nuestro objetivo es que nuestros/as estudiantes puedan crecer profesionalmente con la mirada siempre puesta en el futuro y con un método único en Europa. UIE es un proyecto estratégico del área Educación Superior de Afundación, la Obra Social de ABANCA, primera entidad financiera de Galicia, comprometida con el desarrollo social y económico del noroeste de España y Portugal. ¿Quieres unirte a nosotros? En la Universidad Intercontinental de la Empresa buscamos profesionales comprometidos/as con la docencia y con vocación por la enseñanza que quieran desarrollarse profesionalmente en un entorno educativo con un modelo único e innovador. Actualmente, buscamos un/a Coordinador/a del Máster en Psicología General Sanitaria, que además imparta docencia en la titulación, para el próximo curso académico en nuestros campus de A Coruña y Vigo. ¿Qué buscamos? Personas candidatas a la Coordinación del Máster en Psicología General Sanitaria, con experiencia docente y motivación por contribuir al desarrollo académico del programa. Objetivos del puesto: Coordinar el desarrollo de la actividad académica del Máster en Psicología General Sanitaria conforme a los requerimientos de la titulación. Funciones principales: • Coordinar el desarrollo de la actividad académica del Máster en Psicología General Sanitaria conforme a los requerimientos de la titulación. - Gestionar el cuadro docente y la planificación académica de la titulación. - Supervisar el correcto desarrollo de las prácticas curriculares de la titulación. - Desarrollar acciones de investigación. - Impartir docencia principalmente en el área de Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológicos (PETRA). - Participar de las acciones para la garantía de la calidad universitaria. - Actuar como mentor en el programa de mentoring de la institución. Requisitos académicos: • Grado en Psicología. - Máster en Psicología General Sanitaria. - Doctorado en Psicología. Se valorará positivamente: • Experiencia docente en contextos educativos o universitarios. - Experiencia en gestión académica. - Experiencia profesional en el área psicológica sanitaria. - Acreditación por la Agencia Nacional de Evaluación y Acreditación (ANECA) y o de la Axencia para a Calidade do Sistema Universitario de Galicia (ACSUG). Competencias clave: • Habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y gestión de personas. - Conocimientos en materia de Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológicos. - Habilidades docentes y conocimientos metodológicos para entornos universitarios. - Capacidad investigadora en el área de la Psicología - Compromiso con los principios éticos y estéticos de la profesión del Psicólogo General Sanitario. Qué ofrecemos: Desde la UIE, ponemos a disposición de nuestros docentes un modelo único e innovador en el que impartir docencia de una manera vanguardista y única, velando por el desarrollo profesional y continuo del claustro. Para ello ofrecemos: • Docencia desde un modelo único e innovador de vanguardia. - Apoyo para el ejercicio de la docencia y formación para la mejora de la calidad docente. - Plan de desarrollo profesional en una organización en continua evolución y con un sólido crecimiento. - Retribución competitiva Si te interesa esta oportunidad, puedes postularte directamente a través de LinkedIn o enviarnos tu CV a , indicando en el asunto el puesto al que aplicas. ¡Esperamos tu postulación!

Puesto a cubrir lo antes posible en Nantes - Francia ¿Te gustaría formar parte de una aventura humana y contribuir al desarrollo de los niños mientras creces profesionalmente? Fundada en 2004, people&baby es un actor clave en el sector de las guarderías en Francia. Nuestra promesa es crear entornos seguros y favorables al aprendizaje, que impulsen el desarrollo de los más pequeños. Con nosotros, el niño crece, se abre al mundo, haciendo de la guardería people&baby mucho más que una guardería: un espacio de desarrollo, descubrimiento y socialización. Hemos basado los pilares de nuestra propuesta educativa en tres enfoques pedagógicos: Maria Montessori para la autonomía y la experimentación, Emmi Pikler para la seguridad afectiva y la motricidad libre, y Loris Malaguzzi para la creatividad y el uso de la naturaleza como primera herramienta de aprendizaje. Tus principales funciones: • Diseñar y llevar a cabo actividades pedagógicas atractivas que despierten la curiosidad de los niños, garantizando siempre su seguridad., • Organizar y guiar al equipo de tu sección, creando un ambiente de trabajo armonioso y dinámico., • Impulsar los proyectos de tu sección, desde su diseño hasta su implementación, fomentando la cohesión del equipo., • Participar activamente en la vida de la guardería, contribuyendo a la mejora continua de las prácticas educativas., • Tener la oportunidad de realizar formaciones para enriquecer tus competencias y mantenerte al día en el ámbito de la primera infancia. Perfil buscado: • Titulación requerida: Titulo Universitario Oficial de Grado Maestro en Educación Infantil o título equivalente expedido por un país de la Unión Europea., • Nivel de francés: se requiere un nivel mínimo conversacional; la entrevista se realizará en francés., • Cualidades personales: Autonomía, paciencia, dinamismo, creatividad y sensibilidad intercultural. Beneficios: • Formación continua durante el horario laboral: acceso a formaciones pedagógicas internas para desarrollar tus competencias y evolucionar profesionalmente., • Beneficios del Comité de Empresa: ofertas atractivas para ocio, vacaciones y mucho más., • Cobertura de gastos de transporte: cubrimos el 50 % de tus gastos de transporte y te ofrecemos 150 € para la compra de una bicicleta., • Movilidad nacional: acceso a oportunidades en toda Francia para acercarte a tu domicilio o cambiar de entorno., • Seguro de salud atractivo: mutua cubierta al 85 % para ti y tus hijos., • Prima por recomendación: recompensa por cada talento que recomiendes a nuestro equipo., • Conciliación de la vida laboral y personal: plaza en guardería para tu hijo/a, adaptación del horario durante el embarazo y la lactancia, días por hijo enfermo, etc., • Prima de antigüedad para valorar tu compromiso. Únete a nosotros para marcar la diferencia en la vida de los niños… ¡y en la tuya!

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos de Data! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En Plexus nos encontramos en búsqueda de perfiles de ingeniería de datos para participar en el desarrollo de plataformas de datos modernas basadas en Spark, Databricks y arquitecturas de Data Lake / Lakehouse. Te integrarás en un equipo de arquitectura de datos, responsable de diseñar y mantener pipelines de datos que alimentan diferentes productos analíticos y sistemas de negocio. Responsabilidades • Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos escalables. - Procesar grandes volúmenes de información utilizando Apache Spark. - Trabajar con Databricks para la gestión de clusters y ejecución de jobs. - Diseñar y mantener estructuras de datos en Delta Lake dentro del data lake. - Integrar y transformar datos provenientes de diferentes fuentes y sistemas. - Preparar datasets para analítica avanzada, reporting y aplicaciones de datos. Se requiere mínimo 3 años de experiencia profesional en: • Apache Spark (Scala o PySpark) - Databricks - PowerBI - Snowflake Aspectos/Tecnologías valorables • SQL - GITHUB - Azure - Experiencia en el sector textil (muy valorable) Si tienes inquietud en poder seguir progresando este es tu proyecto!!!!! Ofrecemos: Contratación indefinida + salario a convenir+ teletrabajo Te unirás a un equipo de más de 5.000 profesionales Progresión profesional avalado por planes de formación. Acceso a formación continuada Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Cortizo selecciona un/a Abogado/a con experiencia en departamentos jurídicos para incorporarse en nuestras oficinas centrales en Padrón. Funciones: Desarrollo de funciones en las áreas de Derecho Mercantil e Internacional, litigación, así como en materia de compliance normativo y responsabilidad social corporativa (RSC). Requisitos mínimos • Grado en Derecho;, • Nivel alto de inglés y valorable nivel de francés;, • Experiencia en contratación civil , mercantil y derecho societario., • Se valorará conocimiento de derecho internacional, propiedad industrial, Legaltech. compliance , RSC y ejercicio como abogado ante los tribunales. Se ofrece: • Salario a convenir en función de la experiencia aportada., • Horario hasta las 6 de la tarde de lunes a jueves; los viernes hasta las 15h;, • Vacaciones: 24 días laborables al año;, • CLUB de descuentos;, • Nuestra APP Cortizo Social;, • Gimnasio Gratuito;, • Fisioterapia Gratuito;, • Servicio médico y enfermería gratuita con prescripción sanitaria;, • Seguro médico de copago;, • Eventos navideños y sociales para trabajadores y familia;, • Eventos deportivos: Fútbol y Pádel. Compromiso con la igualdad y diversidad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas de acuerdo con el Real Decreto-ley 6/2019 y el Real Decreto 1026/2024.

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona como " Técnico/a de Proyectos" que se integrará dentro del equipo de proyectos de nuestra planta de Vilagarcía de Arousa . Su misión será colaborar en la puesta en marcha del desarrollo de los proyectos relacionados con la automatización de las plantas del grupo y asegurar el buen desarrollo del mismo, cumpliendo con los requisitos de prevención de riesgos laborales y seguridad alimentaria. Responsabilidades principales: Desarrollo de proyectos en equipos de trabajo: Diseño y/o modificación de líneas para procesos productivos Diseño y/o modificación de layout y equilibrado de líneas. Elaborar documentación gráfica y técnica para la correcta definición de obra Planificar, desarrollar y ejecutar proyectos, desde el anteproyecto y proyecto básico hasta el proyecto ejecutivo, incluyendo predimensionado y delineación. Solicitar y analizar presupuestos de proveedores e ingenierías externas. Diseño de medios auxiliares/utillaje para favorecer el proceso productivo Prueba de nuevos equipos para resolver problemas o mejorar tecnología existente. Búsqueda y coordinación de proveedores implicados en el proyecto. Preparación de la instalación y coordinación de pruebas industriales. Supervisión de la ejecución de los proyectos asegurando plazos, costes y calidad. Revisar y dar soporte técnico a los proyectos desarrollados en las distintas filiales del Grupo. Elaborar memorias, informes y documentación técnica necesaria para los proyectos. Liderar talleres interdepartamentales de mejora ante problemas técnicos concretos: Coordinación del equipo de trabajo Introducción de indicadores para la detección de causas de error Estudiar y proponer soluciones técnicas. Elaborar informes de resultados obtenidos. Visualizar necesidades futuras y buscar nuevas tecnologías: Vigilancia tecnología de empresas similares a la nuestra. Realizar visitas a empresas relacionadas y/o proveedores. Requisitos: Grado Superior en Automatización, Grado en Ingeniería o similar Experiencia profesional mínima de, al menos, 2 años en puesto similar (Diseño de líneas industriales, automatización de procesos, y mejora de las ya existentes. Experiencia en gestión de proyectos, creación de planning, seguimiento de contratas, coordinación entre contratas, gestión de ofertas y pedidos, control de presupuesto, reuniones interdepartamentales, etc…) Inglés nivel alto (C1) Nivel alto de AutoCAD Disponibilidad para viajar (nacional e internacional) Se ofrece : Plataforma de beneficios y descuentos. Plan de formación. Desarrollo profesional. Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona como " Técnico/a de Proyectos" que se integrará dentro del equipo de proyectos de nuestra planta de Vilagarcía de Arousa . Su misión será colaborar en la puesta en marcha del desarrollo de los proyectos relacionados con la automatización de las plantas del grupo y asegurar el buen desarrollo del mismo, cumpliendo con los requisitos de prevención de riesgos laborales y seguridad alimentaria. Responsabilidades principales: Desarrollo de proyectos en equipos de trabajo: Diseño y/o modificación de líneas para procesos productivos Diseño y/o modificación de layout y equilibrado de líneas. Elaborar documentación gráfica y técnica para la correcta definición de obra Planificar, desarrollar y ejecutar proyectos, desde el anteproyecto y proyecto básico hasta el proyecto ejecutivo, incluyendo predimensionado y delineación. Solicitar y analizar presupuestos de proveedores e ingenierías externas. Diseño de medios auxiliares/utillaje para favorecer el proceso productivo Prueba de nuevos equipos para resolver problemas o mejorar tecnología existente. Búsqueda y coordinación de proveedores implicados en el proyecto. Preparación de la instalación y coordinación de pruebas industriales. Supervisión de la ejecución de los proyectos asegurando plazos, costes y calidad. Revisar y dar soporte técnico a los proyectos desarrollados en las distintas filiales del Grupo. Elaborar memorias, informes y documentación técnica necesaria para los proyectos. Liderar talleres interdepartamentales de mejora ante problemas técnicos concretos: Coordinación del equipo de trabajo Introducción de indicadores para la detección de causas de error Estudiar y proponer soluciones técnicas. Elaborar informes de resultados obtenidos. Visualizar necesidades futuras y buscar nuevas tecnologías: Vigilancia tecnología de empresas similares a la nuestra. Realizar visitas a empresas relacionadas y/o proveedores. Requisitos: Grado Superior en Automatización, Grado en Ingeniería o similar Experiencia profesional mínima de, al menos, 2 años en puesto similar (Diseño de líneas industriales, automatización de procesos, y mejora de las ya existentes. Experiencia en gestión de proyectos, creación de planning, seguimiento de contratas, coordinación entre contratas, gestión de ofertas y pedidos, control de presupuesto, reuniones interdepartamentales, etc…) Inglés nivel alto (C1) Nivel alto de AutoCAD Disponibilidad para viajar (nacional e internacional) Se ofrece : Plataforma de beneficios y descuentos. Plan de formación. Desarrollo profesional. Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

En Talento Grupo Internacional tenemos un propósito claro: mejorar vidas a través del empleo. Somos una compañía en crecimiento, donde más de 50 profesionales trabajan cada día con dinamismo, iniciativa y compromiso auténtico con nuestra misión. Nos une la pasión por lo que hacemos y la convicción de que, detrás de cada número y cada proceso, hay personas. Buscamos un/a Becario/a en Derecho de Extranjería con interés en el ámbito migratorio, sensibilidad social y ganas de aprender en un entorno profesional comprometido con el acompañamiento integral de personas migrantes. Si te motiva desarrollar tu carrera jurídica en un proyecto con propósito social, adquirir experiencia práctica y generar un impacto real en la vida de las personas, esta oportunidad es para ti. Tu aprendizaje y desarrollo La persona seleccionada se incorporará al área jurídica para formarse y colaborar activamente en la gestión de expedientes de extranjería, siempre bajo la supervisión del equipo legal. Participará en el acompañamiento técnico y administrativo de los clientes, adquiriendo experiencia en procedimientos reales y fortaleciendo sus conocimientos en normativa migratoria y práctica jurídica aplicada. ¿Qué podrás aprender y hacer? • Apoyo en el asesoramiento jurídico en materia de Derecho de Extranjería e Inmigración. - Colaboración en la preparación y seguimiento de expedientes (residencias, nacionalidad española, arraigo, reagrupación familiar, estudiantes, movilidad internacional, permisos laborales, asilo, entre otros). - Apoyo en la elaboración y revisión de documentación legal y escritos administrativos. - Contacto y seguimiento con Administraciones Públicas y organismos competentes. - Actualización normativa y apoyo en el análisis de cambios legislativos. - Participación en la mejora de procesos internos y gestión documental. Perfil que buscamos Formación • Estudiante de último curso del Grado en Derecho o recién graduado/a. - Valorable formación o interés específico en Derecho de Extranjería o Migratorio. Conocimientos • Interés por la normativa de extranjería e inmigración. - Manejo básico de herramientas digitales y gestión documental. - Valorable conocimiento de plataformas administrativas. Competencias • Rigor y atención al detalle. - Empatía y sensibilidad intercultural. - Capacidad de organización y aprendizaje. - Buena comunicación y orientación al servicio. Lo que ofrecemos • Formación práctica en un área jurídica especializada y en crecimiento. - Participación en un proyecto con impacto social real. - Entorno de trabajo profesional, cercano y colaborativo. - Posibilidad de desarrollo y continuidad según desempeño. Horario: Lunes a jueves: 9:00 a 18:30, con una hora para comer. Viernes: 9:00 a 15:00 Beca remunerada: 750 € mensuales. Postúlate si… • Quieres iniciar tu carrera en el ámbito del Derecho de Extranjería. - Te motiva aprender haciendo y asumir responsabilidades progresivas. - Buscas un entorno donde tu trabajo contribuya a la inclusión y la transformación social.

NUESTRO CLIENTE Nuestro cliente es una firma joven de servicios legales, con más de 10 años de trayectoria y un enfoque full service que abarca las principales áreas del Derecho (Procesal, Mercantil, Laboral, Sector Público y Tax). La firma se encuentra en pleno proceso de crecimiento y consolidación, y está integrada por un equipo multidisciplinar que combina perfiles senior y nuevas generaciones del sector legal. La Firma asesora a empresas y particulares en asuntos jurídicos complejos, aportando soluciones estratégicas y a medida en diversos sectores de actividad (ie. Automoción, industria o Real Estate). DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En dependencia del Socio Director y en colaboración directa con el resto de prácticas de la Firma (Procesal, Laboral, y especialmente Mercantil), el candidato acompañará a inversores, compañías y patrimonios familiares en transacciones y reestructuraciones que requieren un conocimiento profundo de la normativa tributaria nacional, o internacional. Como responsable del área fiscal de la Firma, asumirá la gestión directa de clientes y del equipo a su cargo, como responsable asimismo del posicionamiento y desarrollo de negocio (y de la actividad comercial) de la práctica fiscal de la Firma, desde Madrid, con alcance a nivel nacional. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES (a nivel orientativo): • Tax Planning/International Tax: estructuración fiscal de operaciones de compraventa -.Revisión de SPAs-, así como análisis pormenorizado de las implicaciones fiscales sobre la financiación, repatriación de caja y potencial desinversión. Análisis y control de políticas de precios de transferencia. - Asesoramiento en fiscalidad internacional a los clientes establecidos en Madrid (y resto de oficinas de la Firma) en procesos de internacionalización (outbound) y apoyo al resto de asuntos que reciba la firma desde fuera de España (in-bound). - Tax M&A: asesoramiento en Operaciones de M&A y Reestructuración. procesos de Due Diligence, tanto a la parte vendedora como compradora de fondos privados y gestoras de sectores de la construcción, energía, inmobiliario y consumo en la adquisición, restructuración, consolidación, inversión/desinversión, o financiación tanto de activos como de sociedades. - Tax Compliance: Asesoramiento integral recurrente a clientes en la elaboración de declaraciones (presentación y liquidación) en relación al (i) Impuesto sobre Sociedades; (ii) Tributación indirecta (IVA, IVA Intracomunitario, Impuestos especiales y Aduanas); (iii) Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, así como (iv) Impuesto sobre la Renta de No Residentes o impuestos locales. - Tax Litigation/Controversy: Asistencia y recursos en procedimientos tributarios, tanto administrativos como contenciosos. - Private Client/Wealth Management: asesoramiento y planificación en materia fiscal a Grandes Patrimonios en su imposición personal (IP, ISD, etc) y de la Empresa en general, de los activos y sus rentas, estructuras jurídicas de protección y ordenación del patrimonio. Asesoramiento a clientes extranjeros (empresas y personas físicas) en su implantación en España, fiscalidad de impatriados, de inversiones en private equity etc. Organización, estudio, reestructuración de la planificación sucesoria y de donaciones. Análisis posible "viabilidad fiscal" e implantación de estructuras en el extranjero. REQUISITOS DEL CANDIDATO/A • Formación superior universitaria, Derecho y ADE, ADE o Económicas, y/o afines. - Altamente valorable Máster en Tributación o Máster de Asesoría Jurídico y Fiscal de Empresas (LL.M.). - Sólido background en materia contable y financiera. - Experiencia profesional mínima de 5 años como Fiscalista en departamentos tributarios, preferiblemente en firmas de reconocida solvencia en la práctica tributaria. - Dominio del paquete Office. Excel, nivel avanzado/experto. - Idiomas: inglés fluido (nivel mínimo C1). HABILIDADES Y COMPETENCIAS • Liderazgo efectivo para coordinar y desarrollar equipos de fiscalistas a su alrededor. - Orientación comercial para captar, fidelizar y desarrollar relaciones estratégicas y duraderas con clientes. - Comunicación clara y multinivel, adaptada al interlocutor y a la tipología de asunto. - Visión estratégica y de Firma; proactividad y capacidad para anticipar riesgos y proponer soluciones innovadoras. - Alto nivel de rigor, criterio profesional y toma de decisiones fundamentadas bajo presión. - Habilidad para influir y negociar con clientes, colegas, Socios y autoridades fiscales. - Compromiso ético, integridad profesional y capacidad para generar un entorno altamente colaborativo. QUÉ OFRECEMOS • Formar parte de una firma legal, con claro potencial y vocación de crecimiento, donde tendrás la oportunidad de asumir en primera persona el liderazgo y “ownership” de un área y equipo, como persona de referencia a nivel nacional, en un rol de nueva creación. - Contrato laboral “full time”, indefinido con posibilidad de incorporación inmediata. - Ubicación centro de trabajo: Madrid (Centro). - Flexibilidad horaria y teletrabajo (modelo híbrido).

Business Process Solutions es uno de los principales negocios de Deloitte en España, líder en la prestación de servicios profesionales. Acompañamos a nuestros clientes en la transformación y gestión de sus procesos financieros, administrativo-contables, proporcionándoles la visibilidad, la flexibilidad y los conocimientos necesarios para alcanzar la máxima optimización y eficiencia de las operaciones. ¿Qué funciones desarrollarás? Como profesional participarás en proyectos realizando funciones como: gestión de la cadena de valor de un gran cliente, llevando tanto tareas administrativas, facturación y compliance, entre otras. ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales recién titulados/as en el Grado de Administración y Dirección de Empresas, Economía o carreras afines y de Grado Superior en Administración y Finanzas o Asistencia a la Dirección. No es necesario tener experiencia previa, uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje,conprofesionales que te ayudarán a tu evolución y proyección profesional. ¿Qué ofrecemos? • Plan formativo a tu medida, tanto en conocimientos técnicos (contabilidad avanzada, cursos de inglés, procesos financieros, área fiscal, ofimática) como en Soft Skills. - Tendrás acceso a numerosos beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, subvención del seguro médico para ti y para tu familia, descuentos en gimnasios y otros productos y servicios. - Contarás con revisiones salariales periódicas. - Ventajas fiscales en Ticket Restaurant, Guardería y Transporte (podrás tener más conceptos extra salariales a fin de año fiscal). - Contarás con programas de flexibilidad para favorecer la conciliación entre tu vida profesional y tu vida personal. - Si sientes un fuerte compromiso con la responsabilidad social y medioambiental, podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional. - Modalidad de trabajo híbrido flexible (presencial/remoto). What impact will you make? *Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposicióngenética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquierotra condición o circunstancia personal o social.

¿Quiénes somos? Somos Grupo Farmecéutico Salvat, fundada en Barcelona en 1955 y llevamos 70 años contribuyendo a crear una vida más saludable y feliz con productos emblemáticos como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum y Salvacolina. Presencia internacional. Operamos en + de 60 países, con plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. Innovación y capacidades. Contamos con I+D propia, innovamos y desarrollamos soluciones en las áreas terapéuticas de oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de abordar el ámbito de la salud en Consumer Health y ofrecer servicios CDMO, donde ambicionamos ser un player relevante. Excelencia certificada. Estamos orgullosamente certificados por la FDA y reconocidos con calificación excelente en el Plan Profarma del Ministerio de Industria. Esto respalda nuestro compromiso con la excelencia y ética empresarial. Proyecto New Salvat. Estamos inmersos en un ambicioso proyecto transformador que busca crear un Salvat más fuerte, más ágil y competitivo. Si te gustan los retos y quieres disfrutar dejando una huella positiva, Salvat es tu lugar. Nuestra cultura. Vivimos nuestros valores AACT (Ambición, Accoountability, Colaboración y Transparencia) en el día a día, creemos en el potencial de las personas y fomentamos entornos de donde cada persona pueda crecer y dar su mejor versión. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un perfil de Técnico de GMPs en producción (contrato temporal + Indefinido) que en dependencia del Jefe de Producción, formará parte del departamento técnico de soporte en el área de Producción en la definición e implementación de las políticas/procedimientos del Sistema de Calidad de Laboratorios Salvat, asegurando su cumplimiento frente a las normativas de aplicación (GMP, GxP, ISO, ICH, etc.) y asegurando en todo momento su actualización y vigencia. Preparará la documentación, planes anuales e informes relacionados que permitan demostrar la aplicación y cumplimiento de las normativas vigentes. Tus principales responsabilidades serán: • Diseñar y elaborar protocolos de validación de procesos segun la normativa aplicable - GMP´s - Diseñar y elaborar protocolos de validación de limpiezas - Ejecutar los protocolos y hacer seguimiento de los mismos en colaboración con otras áreas - Participar en las reuniones de Kick Off, seguimiento y cierre de proyectos. - Gestionar y dar soporte en la resolución de desviaciones - Participar en proyectos de mejora del departamento y de la compañía - Documentación y PNTs Experiencia en el uso de SW de Gestión Documental (ShareMe, Trackwise, etc). - Formación interna - Soporte documental (emisión de Protocolos de Validación/Cualificación, Informes, Análisis de Riesgos, etc) Perfil ideal • Licenciatura en Ciencias de la Salud (Farmacia, Química, Ingeniería química, etc) - Experiencia de al menos 2 años en Validaciones de proceso, limpiezas y cualificaciones de equipos en sector farmacéutico - Nivel de inglés (Mínimo B2) - Experiencia en fabricación de formas farmacéuticas semisólidas, líquidas, sólidas y estériles ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa sólida e innovadora en un momento único de transformación y crecimiento. - Un entorno colaborativo donde se valora tu iniciativa y tus ideas. - Contrato temporal con posibilidad de indefinido, salario competitivo - Flexibilidad horaria y modelo híbrido - Paquete de beneficios y desarrollo profesional real ¿Quieres formar parte de este proyecto transformador? Aplica para más información ¡Vamos a construir juntos el futuro de Salvat!

Acerca del empleo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¿Qué harás? • Liderar preventa técnica (RFPs, propuestas, defensas) - Diseñar soluciones Workplace end-to-end - Definir arquitecturas modernas basadas en Microsoft y virtualización - Acompañar al cliente en su transformación del puesto de trabajo - Colaborar con equipos de delivery para asegurar éxito en la ejecución - Identificar oportunidades de innovación y mejora ¿Qué buscamos en ti? Buscamos un experto/a en Workplace que combine visión técnica y capacidad de preventa para diseñar soluciones innovadoras en entornos de End User Computing. Serás clave en la definición de arquitecturas modernas y en la construcción de propuestas de valor para grandes clientes • +10 años en Workplace / EUC - Experiencia en arquitectura y preventa - Background en grandes entornos enterprise Stack clave: • Intune / SCCM / Endpoint Configuration Manager - Windows 11 / Autopilot / Group Policy - Entra ID / O365 - Azure Virtual Desktop / Citrix Virtual Apps and Desktops - Nexthink / herramientas DEX Skills • Arquitectura end-to-end - Comunicación con cliente - Orientación a negocio - Capacidad de diseño de soluciones complejas Valorarable: • Certificaciones (PMP, ITIL, Lean Six Sigma) - Experiencia en grandes cuentas / entornos internacionales - Participación en programas de transformación digital Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. - Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. - Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. - Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. - Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. - Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). - Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. - Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. - Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. - Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). - Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. - Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona como " Técnico/a de Proyectos" que se integrará dentro del equipo de proyectos de nuestra planta de Vilagarcía de Arousa . Su misión será colaborar en la puesta en marcha del desarrollo de los proyectos relacionados con la automatización de las plantas del grupo y asegurar el buen desarrollo del mismo, cumpliendo con los requisitos de prevención de riesgos laborales y seguridad alimentaria. Responsabilidades principales: Desarrollo de proyectos en equipos de trabajo: Diseño y/o modificación de líneas para procesos productivos Diseño y/o modificación de layout y equilibrado de líneas. Elaborar documentación gráfica y técnica para la correcta definición de obra Planificar, desarrollar y ejecutar proyectos, desde el anteproyecto y proyecto básico hasta el proyecto ejecutivo, incluyendo predimensionado y delineación. Solicitar y analizar presupuestos de proveedores e ingenierías externas. Diseño de medios auxiliares/utillaje para favorecer el proceso productivo Prueba de nuevos equipos para resolver problemas o mejorar tecnología existente. Búsqueda y coordinación de proveedores implicados en el proyecto. Preparación de la instalación y coordinación de pruebas industriales. Supervisión de la ejecución de los proyectos asegurando plazos, costes y calidad. Revisar y dar soporte técnico a los proyectos desarrollados en las distintas filiales del Grupo. Elaborar memorias, informes y documentación técnica necesaria para los proyectos. Liderar talleres interdepartamentales de mejora ante problemas técnicos concretos: Coordinación del equipo de trabajo Introducción de indicadores para la detección de causas de error Estudiar y proponer soluciones técnicas. Elaborar informes de resultados obtenidos. Visualizar necesidades futuras y buscar nuevas tecnologías: Vigilancia tecnología de empresas similares a la nuestra. Realizar visitas a empresas relacionadas y/o proveedores. Requisitos: Grado Superior en Automatización, Grado en Ingeniería o similar Experiencia profesional mínima de, al menos, 2 años en puesto similar (Diseño de líneas industriales, automatización de procesos, y mejora de las ya existentes. Experiencia en gestión de proyectos, creación de planning, seguimiento de contratas, coordinación entre contratas, gestión de ofertas y pedidos, control de presupuesto, reuniones interdepartamentales, etc…) Inglés nivel alto (C1) Nivel alto de AutoCAD Disponibilidad para viajar (nacional e internacional) Se ofrece : Plataforma de beneficios y descuentos. Plan de formación. Desarrollo profesional. Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

En TEMPS llevamos 25 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. En este momento tenemos esta posición vacante. ¿Te encaja? Actualmente, estamos buscando OPERARIOS/AS DE EXPEDICIONES PRODUCCIÓN Y LOGISTICA para una destacada empresa del sector cárnico situada cerca de Valmojado. Si tienes experiencia en sector, pasión por la excelencia y el compromiso con la calidad. ¡esta es tu oportunidad! FORMARÁS PARTE DE NUESTRA BOLSA DE EMPLEO PARA ESTE PUESTO Y CONTAREMOS CONTIGO. FUNCIONES: • Tareas productivas en el área de expediciones: recepción, ubicación y expedición de mercancía. - Manipulación y manual de cargas y descarga de mercancías. - Utilización de herramientas de traspaleta manual y eléctrica y uso de carretilla. - Manipulación y organización de mercancías. - Ubicación de mercancía en almacén y cámaras frigoríficas. - Preparación de pedidos. - Pesaje de Mercancías y basculación. - Etiquetado del producto, según el cumplimiento de la normativa vigente. - Gestión de expediciones: entradas y salidas. - Gestión de tiempos y plazos e incidencias. CONTRATACION: • Contratación por ETT , posterior pase a plantilla.. - Horario: Lunes a Viernes de 06:00 a 15:00 horas (con pausa 1h para la comida). - Imprescindible tener disponibilidad debdo a la realización de horas extra por el aumento de producción y volumen. - Salario: 22.372.38 € / brutos anuales en 12 pagas. - Posibilidad de unirse a un equipo dinámico y comprometido y entorno dinámico.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¿Quieres formar parte de proyectos industriales estratégicos que impactan directamente en el futuro de la Defensa y la Industria avanzada? Únete a nuestro equipo como Jefe/a de Proyecto Industrial ¿Qué harás • Como Jefe/a de Proyecto Industrial, serás responsable de impulsar la coordinación entre las áreas clave de: Ingeniería de Producto Ingeniería de Procesos Prototipos Compras Centros de Producción • Tu misión será garantizar una industrialización eficiente, estable y orientada a la calidad, asegurando que la producción en serie cumple los estándares más exigentes., • Entre tus responsabilidades estarán: Planificar y optimizar procesos en entornos de fabricación repetitiva. Mantener la planificación multiproyecto: hitos, camino crítico, riesgos, dependencias. Identificar bloqueos y proponer acciones correctivas y preventivas. Gestionar la configuración del producto y su definición técnica (ICAs, IPFs, REEF, árbol de producto). Coordinar la comunicación técnica entre departamentos y proveedores. Elaborar reportes ejecutivos a dirección: • Estado del proyecto, • Previsión de capacidad futura, • Riesgos críticos, • Propuestas de mejora contínua Muy valorable: experiencia previa en empresas parecidas a Indra, especialmente en áreas de Procesos, Industrialización, Prototipos, Producción o Compras, lo que puede reducir de forma significativa la curva de aprendizaje del puesto. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! : Formación • Ingeniería de Organización Industrial, • Ingeniería Industrial, • Máster en Organización Industrial Experiencia • 3–5 años en entornos industriales de producción repetitiva e industrialización, • Experiencia demostrable en Project Management:, • MS Project, • Gestión de cronogramas (Gantt), • Seguimiento de KPIs Conocimientos técnicos • Análisis de causa raíz, • Gestión de configuración, • Definición de producto:, • ICAs, • IPFs, • REEF, • Árbol de producto, • Calidad industrial (2–3 años) Competencias personales • Alta capacidad analítica, • Liderazgo colaborativo, • Orientación a resultados, • Excelentes habilidades de comunicación y coordinación técnica Otros requisitos • Inglés intermedio–alto, • Capacidad para obtener habilitación de seguridad Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Descripcion del Puesto Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Responsable del stock total de producto terminado de la compañía en la categoría de joyería, incluyendo almacén central, stock en tránsito y stock en tiendas, asegurando su correcto dimensionamiento dentro de los objetivos de días de stock definidos por el CFO, y garantizando que las decisiones de compra reflejen la estrategia de producto, segmentación de canales y prioridades comerciales de la compañía. La posición lidera la planificación del presupuesto de compras, el plan de compras y el OTB (open to buy) de producto terminado, y transforma las necesidades del negocio en pedidos de stock y de implantación que eleva al COO para su validación. Asimismo, responde por el nivel, la calidad, la cobertura y la disponibilidad del inventario, con especial foco en minimizar los stock outs en producto NOS (Never out of stock) y garantizar la continuidad de las referencias permanentes clave para el negocio. Dependencia jerárquica: Reporta al Director de Producto. Relación funcional; Trabaja de forma transversal con COO, CFO, Merchandise Managers, Supply Chain, Retail, E-commerce, Logística, Finanzas y Sistemas. Responsabilidades principales 1. Responsabilidad sobre el stock total de joyería • Asumir la responsabilidad directa sobre el stock total de producto terminado de joyería de la compañía, incluyendo stock en almacén central, stock en tránsito y stock en tiendas., • Responder por el nivel de inventario, su calidad, su cobertura, su disponibilidad y su adecuación a los objetivos financieros marcados por la compañía., • Gestionar el stock total dentro de los días de stock objetivo definidos por el CFO., • Asegurar el equilibrio entre disponibilidad comercial, inversión en inventario, rotación y riesgo de obsolescencia., • Velar por una composición sana del inventario entre producto permanente, novedades, implantaciones, reposiciones estructurales y referencias en salida., • Definir la inversión en stock en función del rol estratégico del producto (línea, novedad,capsula) y su contribución esperada al negocio. 2. Planificación presupuestaria, plan de compras y OTB • Elaborar el presupuesto de compras de producto terminado por colección, familia, categoría, canal y periodo., • Construir y mantener actualizado el plan de compras de joyería en coherencia con la estrategia de producto, el calendario comercial y los objetivos de negocio., • Gestionar el OTB de manera continua, asegurando disciplina de compra y alineamiento con los objetivos de inversión en stock., • Traducir las necesidades comerciales y de inventario en necesidades concretas de compra., • Ajustar el plan de compras en función de la evolución de ventas, cobertura, implantaciones, entradas previstas y situación global de stock., • Definir y gestionar estrategias de compra diferenciadas por canal (B2B vs D2C), alineadas con sus dinámicas de demanda y compromiso., • Alinear el plan de compras con el calendario comercial y de lanzamientos para maximizar impacto en ventas., • Reporting de su área de responsabilidad 3. Construcción de pedidos de stock e implantación • Construir los pedidos de compra de stock y alinerar los pedidos de implantación de producto terminado con los merchandise managers, • Consolidar las necesidades procedentes de producto, merchandising, implantaciones comerciales, aperturas y evolución del inventario., • Elevar al COO los pedidos correspondientes para su validación., • Asegurar que los pedidos estén correctamente construidos en cantidades, timings, prioridades y lógica financiera y comercial., • Hacer seguimiento de los pedidos aprobados hasta su recepción y correcta incorporación al circuito operativo., • Construir pedidos diferenciados por canal, colección y rol de producto, asegurando coherencia con la estrategia comercial. 4. Protección del negocio NOS • Ser responsable de minimizar los stock outs en producto NOS., • Definir coberturas, stocks de seguridad y prioridades de compra específicas para referencias permanentes, iconos de la marca y productos críticos para la venta recurrente., • Monitorizar de forma continua el riesgo de rotura en producto permanente y anticipar las compras necesarias para evitar quiebras de stock., • Proteger la continuidad comercial de las referencias NOS en coordinación con producto, merchandising y supply chain., • Asegurar que la inversión en NOS responda a criterios de rotación, servicio y rentabilidad., • Priorizar la inversión de compra en función del potencial de venta, rol estratégico del producto y objetivos de crecimiento. 5. Gestión del inventario con lógica específica de joyería • Gestionar el inventario considerando la complejidad propia de la joyería: familias, subfamilias, materiales, metales, baños, colores, piedras, tallas, largos y variantes., • Controlar el comportamiento del stock por referencia y por atributo relevante de negocio., • Identificar concentraciones de stock, huecos de cobertura, duplicidades y riesgos de obsolescencia., • Velar por una estructura de stock coherente con la arquitectura de colección y con las prioridades comerciales de la marca., • Participar en la definición de criterios de compra y stock para producto permanente, novedades, cápsulas y lanzamientos. 6. Coordinación con Merchandise Managers • Trabajar con el equipo de Merchandise Managers, responsable de la reposición de tiendas, para asegurar que la planificación global de compras soporta correctamente las necesidades del negocio., • Integrar en el plan de compras las necesidades derivadas de implantaciones, aperturas, campañas, reposiciones y cambios de surtido., • Dar visibilidad sobre entradas previstas, restricciones de stock, coberturas y riesgos., • Asegurar coherencia entre la gestión del stock total y la ejecución comercial en retail, franquicias y e-commerce., • Analizar el rendimiento de las decisiones de compra (sell-through, rotación, margen, mape) y ajustar futuras inversiones en consecuencia., • Identificar riesgos de sobrestock estructural y proponer acciones correctivas junto a Comercial y Producto. 7. Almacenes virtuales y estructura de stock • Definir, mantener y supervisar la estructura de almacenes virtuales de producto terminado., • Asegurar la correcta segregación funcional del stock según su finalidad: disponible, comprometido, implantación, B2B, B2C, outlet, descatalogado activo, liquidación, defectuoso, muestras u otros., • Velar por la coherencia entre stock físico, stock lógico y stock disponible., • Colaborar con Sistemas, Logística y Operaciones para mejorar la trazabilidad, visibilidad y fiabilidad del inventario. 8. Seguimiento operativo y reporting • Hacer seguimiento de pedidos, entregas, entradas previstas e incidencias que puedan afectar al nivel de stock., • Elaborar reporting periódico de compras, OTB, stock total, cobertura, días de stock, entradas previstas y calidad de inventario., • Analizar desviaciones frente a presupuesto, plan de compras y objetivos de stock., • Asegurar visibilidad para Dirección de Producto, COO y CFO sobre la situación real del inventario y las necesidades de compra., • Participar en la mejora continua de procesos, parámetros y herramientas de planificación. 9. Criterio de compra y optimización de inversión • Traducir la estrategia de producto (arquitectura de portfolio, mundos y mix novedad/permanente) en decisiones de profundidad de compra., • Priorizar la inversión en función del potencial de venta, riesgo e impacto estratégico en el negocio., • Cuestionar y validar volúmenes de compra en función de la incertidumbre y la evolución de la demanda, • Pensamiento estratégico aplicado a la compra, • Capacidad de toma de decisiones bajo incertidumbre, • Capacidad de challenge y criterio económico Competencias clave • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Rigor técnico y mentalidad de mejora continua., • Habilidades de comunicación y colaboración interdepartamental., • Integridad y responsabilidad profesional., • Iniciativa y orientación a resultados. xcskxlj, • Inglés Requisitos • Grado en ADE / Economia / Finanzas / Comercio / Ingeniería de Organización industrial / Logística o similar., • Se valorará formación de posgrado en Suplly Chain, compras, Retail planning o Gestión de inventarios, así como concimientos en planificación de compras, aprovisionamiento, control de stock y análisis financiero

CBRE Valuation & Advisory Services , consultora internacional homologada por el Banco de España busca Tasadores Inmobiliarios para incorporarse a su red de técnicos a lo largo de todo el territorio nacional. Ante el crecimiento de la compañía en el área de tasaciones y valoraciones, necesitamos reforzar nuestra Red de Tasadores Inmobiliarios. ¡Importante! · Contrato con alta en régimen de autónomos. · Imprescindible formación técnica. ARQUITECTURA / ARQUITECTURA TÉCNICA / INGENIERO DE LA EDIFICACIÓN. Funciones: Elaboración de Informes de Tasación de acuerdo a la orden ECO 805/2003 de las tipologías residencial, comercial, industrial y oficinas. Valorable suelos y explotaciones económicas. Perfil buscado: Deseable experiencia mínima de al menos un año como tasador inmobiliario en otras sociedades de tasación. ¡PERFILES JUNIOR SON BIENVENIDOS Y MENTORIZADOS! Persona con un alto nivel de proactividad, control y seguimiento de sus expedientes. Preferiblemente manejo de Sofware Tasa de Borsan. Disponibilidad para desplazarse. Ofrecemos: Colaboración estable con una empresa líder a nivel internacional. Honorarios competitivos. Desarrollo Continuo: Acceso a soporte técnico, formación constante y herramientas avanzadas para potenciar tus habilidades. Programa Especializado: ¿Eres recién graduado o tienes poca experiencia? ¡Te ofrecemos un curso de formación GRATUITO para tasadores Junior! CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.

En idealista, portal inmobiliario líder en España, buscamos diseñador/a de producto para incorporarse en nuestro equipo de UX & Product en Madrid. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! ¿No te conformas hasta comprender cuál es el verdadero problema que necesitas solucionar? ¿Eres capaz de plantear flujos de procesos, diseñar servicios y interfaces intuitivas para web y app para cualquier persona sin depender de un sistema de diseño, un ux writer o un product manager? ¿Te gusta mimar los detalles y te identificas con la frase de Sir Edwin Lutyens “Dios lo ve”? ¿Eres capaz de distinguir problemas de usabilidad en patrones de interacción que otras personas consideran que sean buenas prácticas? ¿Estás harto del “fail fast, fail often” o del "ya iteraremos" que termina minando la capacidad de hacer las cosas bien a la primera? ¿Te ves como una persona que sabe expresarse, comunicar sus ideas y que le gusta trabajar en equipo? ¿Logras un buen balance entre reflexión concienzuda y ejecución detallada evitando el parálisis por exceso de análisis? ¿Se te da bien hacer zoom in y zoom out en el journey del usuario y en la experiencia del producto o servicio? ¿Buscas explorar y crecer en habilidades y responsabilidades más que tener un plan de carrera definido? Si respondes que sí a todas estas preguntas nos encantaría conocerte y charlar contigo. Llevamos más de 20 años ayudando a la gente con todo lo que pueda suponer buscar o vender casa en España, Italia y Portugal, creando servicios pioneros con un equipo joven, multicultural y con mucho talento. Cosas que harás: Participar en la definición de los objetivos y indicadores de éxito de cada iniciativa en conjunto con el responsable técnico o product manager. Identificar y analizar problemas y necesidades de nuestros usuarios y clientes. Definir los requisitos funcionales, arquitectura de información y flujos de procesos. Plantear y diseñar soluciones y interacciones de alta fidelidad adaptándolas adecuadamente a cada plataforma web responsive, iOS y Android. Presentar y argumentar tu proceso y soluciones de diseño a diferentes interlocutores. Colaborar en la investigación y en los momentos de validación de prototipos con usuarios. Documentar los proyectos y hacer seguimiento de cómo evolucionan las funcionalidades tras las subidas a producción. Participar en las dinámicas de equipo que buscan fomentar la reflexión y el aprendizaje. ¿Qué te ofrecemos? Una organización muy plana, sin despachos ni símbolos de estatus, en la que puedes hablar con cualquiera reduciendo burocracias y fomentando la proactividad en la resolución de problemas. Realidad. Somos una empresa que no depende de rondas de financiación para lograr los retos que nos planteamos, con una tasa de fidelización del talento por encima de la media en empresas digitales. Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs y apps de referencia en España, Italia y Portugal. Podrás vivir ese cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas. Oficinas en el centro de Madrid, pero también en Milán, Málaga, Barcelona y Lisboa. Opción de full remote desde España, Italia o Portugal (donde tenemos sede), aunque nos encanta coincidir en algún sarao o simplemente por la ofi para un café y ponernos al día. Un mentor lead que te acompañará para poder ayudarte en tu evolución. Ambiente joven, internacional, respetuoso y súper colaborativo. Podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico cofinanciado) del que te podrás beneficiar desde el primer día. Clases de inglés, italiano, portugués y español. ¡Tenemos compañ de todo el mundo! También tenemos fisio y clases de yoga … ¡Porque para nosotros lo más importante es cuidarnos! Somos una empresa founder-led: cada día tenemos la suerte de poder contar con la visión de nuestros fundadores, para construir juntos mejores experiencias. Talento: hemos llegado lejos porque contamos con gente brillante y comprometida. Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? xiphteb ¡Nos encantaría conocerte!

Indra Group, Tech for the future. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? • Participarás en proyectos de implantación, rollout, conversión a S/4HANA, migración o soporte evolutivo en los módulos SAP Logística, principalmente MM (Materials Management), SD (Sales & Distribution), WM/EWM (Warehouse Management / Extended Warehouse Management) y su integración con otros módulos SAP., • Analizarás y optimizarás procesos logísticos end-to-end: compras, aprovisionamiento, gestión de inventario, ventas, expediciones, facturación y gestión de almacenes., • Coordinarás con el cliente la toma de requisitos, el diseño de soluciones funcionales y la elaboración de documentación funcional y técnica (FS, BBP, test cases)., • Colaborarás estrechamente con equipos ABAP, Integración, BASIS y QA, asegurando soluciones coherentes dentro del ecosistema SAP., • Participarás en integraciones de SAP S/4HANA con otros módulos (FI, PP) y sistemas externos mediante IDocs, APIs, OData o interfaces estándar SAP., • Darás soporte en pruebas funcionales (UAT), gestión de incidencias y puesta en producción., • Impulsarás la mejora continua y las buenas prácticas dentro del área logística, compartiendo conocimiento y acompañando a consultores más junior. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia mínima de 3–5 años como consultor/a funcional SAP Logística, con foco en MM y SD, y valorable experiencia en WM/EWM., • Conocimiento sólido de procesos logísticos y de cadena de suministro, así como de la configuración funcional SAP (customizing)., • Experiencia en proyectos S/4HANA, ya sea en implantaciones, conversiones o evolutivos., • Capacidad de interlocución directa con el cliente y orientación a la resolución de problemas., • Competencias de organización, gestión de tareas y trabajo en entornos de proyecto., • Nivel medio/alto de inglés, tanto técnico como funcional, para proyectos internacionales., • Actitud proactiva, orientada al aprendizaje y al crecimiento profesional., • Se valorará experiencia en integraciones SAP, entornos Cloud, certificaciones SAP actualizadas y conocimiento de best practices SAP Logística. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona como Técnico/a de Proyectos que se integrará dentro del equipo de proyectos de nuestra planta de Vilagarcía de Arousa. Su misión será colaborar en la puesta en marcha del desarrollo de los proyectos relacionados con la automatización de las plantas del grupo y asegurar el buen desarrollo del mismo, cumpliendo con los requisitos de prevención de riesgos laborales y seguridad alimentaria. Responsabilidades principales: Desarrollo de proyectos en equipos de trabajo: • Diseño y/o modificación de líneas para procesos productivos, • Diseño y/o modificación de layout y equilibrado de líneas., • Elaborar documentación gráfica y técnica para la correcta definición de obra, • Planificar, desarrollar y ejecutar proyectos, desde el anteproyecto y proyecto básico hasta el proyecto ejecutivo, incluyendo predimensionado y delineación., • Solicitar y analizar presupuestos de proveedores e ingenierías externas., • Diseño de medios auxiliares/utillaje para favorecer el proceso productivo, • Prueba de nuevos equipos para resolver problemas o mejorar tecnología existente., • Búsqueda y coordinación de proveedores implicados en el proyecto., • Preparación de la instalación y coordinación de pruebas industriales., • Supervisión de la ejecución de los proyectos asegurando plazos, costes y calidad., • Revisar y dar soporte técnico a los proyectos desarrollados en las distintas filiales del Grupo., • Coordinación del equipo de trabajo, • Introducción de indicadores para la detección de causas de error, • Estudiar y proponer soluciones técnicas., • Vigilancia tecnología de empresas similares a la nuestra., • Realizar visitas a empresas relacionadas y/o proveedores. Requisitos: • Grado Superior en Automatización, Grado en Ingeniería o similar, • Experiencia profesional mínima de, al menos, 2 años en puesto similar (Diseño de líneas industriales, automatización de procesos, y mejora de las ya existentes. Experiencia en gestión de proyectos, creación de planning, seguimiento de contratas, coordinación entre contratas, gestión de ofertas y pedidos, control de presupuesto, reuniones interdepartamentales, etc…), • Inglés nivel alto (C1), • Nivel alto de AutoCAD, • Disponibilidad para viajar (nacional e internacional) Se ofrece: • Plataforma de beneficios y descuentos., • Plan de formación., • Desarrollo profesional. Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de Senior HR Manager para nuestra planta de Vilagarcía de Arousa. Su misión será liderar la implementación y desarrollo del modelo del RRHH en la planta, coordinar todas las áreas de RRHH y desarrollar e implementar políticas/proyectos de RRHH de modo que la compañía cumpla con los requisitos legales vigentes y que en todo momento contemos con el personal necesario para alcanzar las metas de la planta y del Grupo asegurando el encaje, compromiso y desarrollo del personal. Responsabilidades principales: • Implantar el modelo de RRHH en la planta, • Gestionar los proyectos del Departamento, previamente acordados con gerencia y dirección corporativa., • Coordinar la gestión del departamento (gestión del equipo, seguimiento de los proyectos...), • Coordinar la dirección por objetivos y la evaluación de desempeño, • Coordinar y realizar seguimiento de todas las áreas operativas de RRHH, • Liderar la elaboración del presupuesto anual y cuadro de mando, • Organizar y coordinar el proceso de revisión salarial, • Liderar la gestión del compromiso y comunicación interna, • Coordinar y liderar el área de igualdad, • Coordinar los procesos de auditoría (interna y externa), • Liderar la estrategia de relacionales laborales, incluyendo la negociación y gestión del comité Requisitos: • Formación Universitaria en Relaciones Laborales y RRHH o similar, • Valorable Máster en Dirección de RRHH o similar, • Conocimiento de la legislación laboral actual, • Experiencia en la gestión con FUNDAE, • Habituado a trabajar con A3, • Excel avanzado Ofrecemos: • Incorporación a una compañía multinacional en expansión y crecimiento., • Beneficios sociales. Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar un topógrafo en Madrid. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. ¿Qué funciones desarrollarás? Te encargarás de llevar a cabo las labores de topografía de la obra: - Encaje del proyecto, replanteos y mediciones. - Control topográfico de ejecución. - Aporte de datos y revisión con project manager. - Dirección de ejecución de obra ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: - Formación en Ingeniería Técnica en Topografía o Grado Superior en Operaciones topográficas. - Se valorará experiencia previa. - Buen manejo de AutoCad, programas de trazado, preferiblemente Istram. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. xiphteb Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. ¡Únete a nuestro equipo de Inspección de Calidad en Madrid! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Inspector/a de calidad con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! ¿Qué harás? - Inspeccionar, probar y medir los productos, materiales y equipos asegurando el cumplimiento de los planes de inspección en su perímetro de responsabilidad - Determinar el método de medida más apropiado según la definición de producto y las tolerancias aplicables - Desarrollar, poner en marcha y ejecutar en el día a día programas de metrología para verificar piezas de fabricación propia y recibidas de proveedores - Emitir informes de inspección y comunicar resultados a Producción, Calidad, Ingeniería y Programas ¿Qué buscamos en ti? - Ciclo de grado superior relacionado con las funciones demandadas (mecánica, mecatrónica, electrónica, etc...). - Al menos Experiencia de 3 años en funciones similares a las mencionadas. - Disponibilidad para trabajar turnos rotativos de mañana/tarde. Lo que te ofrecemos - Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. - Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. - Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. - Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. - Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. - Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). - Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. - Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? I 1. Revisión de tu perfil - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. 2. Primera toma de contacto (5-10 min) - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. 3. Entrevista técnica - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). 4. Entrevista con el equipo de atracción de talento - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. 5. Oferta y bienvenida - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xsgfvud ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? ¿Te gustaría trabajar para una consultora líder en financiación de la I+D+i y trabajar con entidades que quieren concretar su visión de futuro en estrategias y hojas de ruta? Buscamos una persona que se integre en el área de Consultoría Estratégica, dentro del equipo de Vigo. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a posicionar a las empresas y organismos en los ejes de la competitividad y tecnología del futuro ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos, desarrollamos y ejecutamos proyectos de innovación para obtener la máxima ayuda pública en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 600 profesionales, entre ellos más de 80 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. En tu día a día… · Participarás en dinámicas y jornadas para fomentar el conocimiento sobre qué es la I+D+i, cuáles son los vectores tecnológicos y científicos, y cómo las entidades públicas y privadas pueden contribuir y anticiparse a éstas. · Contribuirás en proyectos de Compra Pública Innovadora para que las Administraciones integren y contribuyan al desarrollo de soluciones disruptivas, o para que las empresas y organismos de I+D+i diseñen y desarrollen éstas. · Elaborarás diagnósticos de competitividad de empresas y organismos, preparando la hoja de ruta para que éstos integren la innovación, la transformación digital y la sostenibilidad en su estrategia a futuro y la implemente con tu ayuda. · Participarás en la elaboración de proyectos europeos que permitan impulsar estas actividades. · Contribuirás a la gestión de propuestas financiadas con programas regionales y nacionales de nuestros clientes, haciendo realidad sus planes de competitividad. ¿Qué consideramos necesario? · Grado relacionado con la administración de empresas o el desarrollo corporativo, ingeniería, diseño e innovación o similar. · Máster en temas relacionados con la Innovación. · Nivel alto de inglés hablado y escrito (mínimo C1). · Disponibilidad para viajar. · Capacidad de trabajo en equipo. · Habilidades de comunicación. · Capacidad de autogestión. Y aún mejor si… · Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. · Tienes experiencia en puestos relacionados con consultoría, y/o diseño de procesos de participación y co-diseño de estrategias. · Tienes experiencia en proyectos de I+D+i. · Tienes experiencia en trabajos relacionados con el desarrollo de ecosistemas y/o administración pública. · Conoces metodologías de diseño participativo. Qué esperamos de ti: · Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. · Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías · Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. · Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad. · Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. ¿Qué ofrecemos? · Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real. · Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. · Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua. · Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. · Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. · Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación.

¿Te interesa la logística, el trabajo en equipo y ver el impacto real de tu trabajo en la producción ? ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Buscamos un/a perfil junior con ganas de aprender , crecer y participar activamente en el día a día de un entorno industrial dinámico. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Tu misión Serás un actor clave en la coordinación entre producción, compras, almacén y calidad, ayudando a que las piezas correctas estén en el lugar correcto, en el momento correcto. Responsabilidades: Participar en las reuniones diarias de producción y transformar las necesidades en acciones concretas para compras y almacén. Seguir la llegada de piezas al almacén y asegurar su correcta disponibilidad. Colaborar en verificaciones físicas en el almacén en caso de incidencias (recepción, calidad, descarte…). Participar en el RPO con el almacén y el área de calidad. Gestionar y actualizar la lista de emergencias. Preparar una síntesis diaria de las piezas apartadas (fil rouge / BTU / calidad). Ayudar a reducir los tiempos de bloqueo de piezas “en prisión” (objetivo: máximo 48 horas). Apoyar la correcta aplicación de decisiones sobre stocks obsoletos. Perfil requerido: Formación en logística, supply chain, o áreas afines. Experiencia previa en almacén de 6 meses / 1 año. Habilidades de coordinación transversal y comunicación con distintos equipos. Nivel de francés intermedio/alto. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Vigo. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. xiphteb Si crees que eres talento, ¡apúntate!

¿Te apasiona el ámbito sanitario y estás buscando una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en un entorno estable, con un excelente ambiente laboral? Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. ¡Entonces esta oferta es para ti! Desde LHH , colaboramos con una importante compañía del sector salud , referente nacional en servicios odontológicos. Nos encontramos en plena búsqueda de Odontólogos/as para unirse a nuestras clínicas de Madrid. Especialidades requeridas: Odontología General con experiencia en Prostodoncia Periodoncia Odontopediatría Ortodoncista Cirujano/a Implantólogo Endodoncista ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral indefinido desde el primer día, con estabilidad y respaldo de una compañía líder en el sector salud. Atractiva remuneración compuesta por una retribución fija y una variable por producción, con posibilidad de adaptar el modelo retributivo según la especialidad y perfil profesional. Condiciones especiales como empleado en nuestros seguros de salud, con ventajas exclusivas. Alto volumen de facturación, que garantiza una práctica clínica dinámica y con gran flujo de pacientes. Modelo de trabajo flexible y adaptado al profesional, con posibilidad de ajustar horarios y condiciones según tu especialidad y disponibilidad. Formar parte de una compañía líder en el mercado, con presencia nacional, tecnología de vanguardia y un equipo multidisciplinar comprometido con la excelencia clínica. xiphteb Oportunidades de desarrollo profesional, formación continua y acceso a protocolos clínicos actualizados. Requisitos: Título universitario en Odontología reconocido en España Colegiación en el Colegio Oficial de Odontólogos (imprescindible) Formación acreditada en la especialidad correspondiente Experiencia mínima de 2 año en clínica privada (valorable) Compromiso con la calidad asistencial y orientación al paciente

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, casi 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Buscamos un/a Arquitecto de Soluciones especializado en entornos Data, IA y procesamiento de eventos: perfil mixto entre MLOps engineer + DevOps engineer + Data Engineer. Será responsable de convertir necesidades de negocio en arquitecturas robustas, escalables y alineadas con los estándares corporativos, garantizando calidad técnica y sostenibilidad a largo plazo. Trabajarás junto a equipos de desarrollo, producto y arquitectura empresarial, asegurando que las soluciones cumplan con los principios técnicos, regulatorios y de seguridad propios del sector financiero. Experiencia requerida • Experiencia previa como Arquitecto de Soluciones, Arquitecto de Software o desarrollador senior evolucionado a arquitectura., • Haber participado en el diseño o desarrollo de aplicaciones empresariales complejas, preferiblemente en banca., • Deseable participación en programas de transformación tecnológica o modernización de plataformas. Stack tecnológico y conocimientos requeridos • Experiencia en AWS y/o Azure., • Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes, OpenShift., • CI/CD, repositorios y gestión de artefactos: Jenkins, Bitbucket., • Arquitectura de datos: Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse (Snowflake)., • Integración y procesamiento: Kafka/AMQ/MSK, pipelines batch/streaming, optimización de ingestas., • Gobierno y cumplimiento: linaje, catalogación, clasificación, GDPR/LOPD., • Observabilidad: logs, métricas, tracing distribuido (Prometheus, Grafana, ELK, CloudWatch)., • Modelos supervisados, no supervisados y series temporales., • Arquitecturas de scoring batch/streaming integradas vía APIs o eventos., • MLOps: CI/CD/CT, versionado, monitorización y detección de drift., • GenAI: RAG, embeddings, vector DBs, gestión segura de prompts., • Riesgo de modelos, explicabilidad (XAI) y cumplimiento regulatorio. Nice to Have • Conocimiento de Archimate, • Data Mesh, Lakehouse avanzado., • Bases NoSQL: documentos, grafos, time-series., • Orquestadores de pipelines: Airflow., • Virtualización de datos: Denodo., • Formatos transaccionales: Iceberg., • NLP avanzado, modelos multimodales y Document Intelligence., • Técnicas de fine-tuning (LoRA, adapters)., • Feature Stores corporativos (batch + real time)., • Despliegues IA híbridos / edge de baja latencia., • Herramientas como Bizzdesign., • Conocimientos en Project Management o Service Management. Competencias y habilidades • Alta capacidad de adaptación al cambio., • Trabajo en equipo y enfoque colaborativo., • Excelentes habilidades de interlocución técnica y funcional., • Capacidad de análisis, pensamiento estructurado y resolución de problemas., • Orientación a la calidad y visión estratégica. Responsabilidades principales • Diseñar arquitecturas de solución completas basadas en buenas prácticas, patrones de diseño y principios de arquitectura empresarial, orientadas a datos, analítica y flujos batch/streaming., • Elaborar y mantener documentación técnica y diagramas UML y archimate requeridos por los estándares corporativos., • Garantizar el cumplimiento de principios de arquitectura, seguridad, rendimiento, resiliencia y escalabilidad., • Definir y gobernar el uso de APIs REST, microservicios y eventos (EDA), pipelines batch/streaming y modelos de datos., • Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura, seguridad y negocio para asegurar la implementación correcta de la solución., • Participar en comités técnicos y revisiones de diseño., • Asegurar alineación con marcos de arquitectura empresarial (TOGAF, BIAN)., • Evaluar componentes tecnológicos y proponer alternativas para nuevos proyectos o transformaciones., • Contribuir a la estandarización de patrones y buenas prácticas de arquitectura. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • 100% teletrabajo., • Flexibilidad horaria, • Formación a medida., • Jornada intensiva los meses de verano, • Paquete de retribución Flexible, • Formación de idiomas., • Certificaciones oficiales., • El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xcskxlj En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de " Senior HR Manager " para nuestra planta de Vilagarcía de Arousa . Su misión será liderar la implementación y desarrollo del modelo del RRHH en la planta, coordinar todas las áreas de RRHH y desarrollar e implementar políticas/proyectos de RRHH de modo que la compañía cumpla con los requisitos legales vigentes y que en todo momento contemos con el personal necesario para alcanzar las metas de la planta y del Grupo asegurando el encaje, compromiso y desarrollo del personal. Responsabilidades principales : • Implantar el modelo de RRHH en la planta, • Gestionar los proyectos del Departamento, previamente acordados con gerencia y dirección corporativa., • Coordinar la gestión del departamento (gestión del equipo, seguimiento de los proyectos...), • Coordinar la dirección por objetivos y la evaluación de desempeño, • Coordinar y realizar seguimiento de todas las áreas operativas de RRHH, • Liderar la elaboración del presupuesto anual y cuadro de mando, • Organizar y coordinar el proceso de revisión salarial, • Liderar la gestión del compromiso y comunicación interna, • Coordinar y liderar el área de igualdad, • Coordinar los procesos de auditoría (interna y externa), • Liderar la estrategia de relacionales laborales, incluyendo la negociación y gestión del comité Requisitos : • Formación Universitaria en Relaciones Laborales y RRHH o similar, • Valorable Máster en Dirección de RRHH o similar, • Conocimiento de la legislación laboral actual, • Experiencia en la gestión con FUNDAE, • Habituado a trabajar con A3, • Excel avanzado Ofrecemos: • Incorporación a una compañía multinacional en expansión y crecimiento., • Beneficios sociales. Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

¡¡Estamos ampliando el equipo!! Dentro de la unidad de sector público tenemos un equipo especializado, concretamente un centro de excelencia enfocado a desarrollar la oferta de valor para la transformación digital de las administraciones, en campos como IoT, Blockchain, RPA, interoperabilidad, tecnologías semánticas y Data. Es un área cross dentro de sector público que se va a encargar de prestar soluciones en el ámbito de la analítica y explotación de datos para clientes de este sector. Dentro de este grupo de trabajo disponemos de un producto propio , es decir, u na plataforma tecnológica que implementando tecnologías semánticas, habilita la producción de grafos de conocimiento, aplicándose a proyectos de Interoperabilidad y Data Spaces. ¡Si tienes experiencia en la ejecución de proyectos tecnológicos complejos y experiencia en interoperabilidad/semánticas, regístrate! Responsabilidades Desarrollar modelos semánticos, ontologías y estructuras de datos. Crear transformaciones, mappings y validaciones con herramientas semánticas. Elaborar documentación técnica, especificaciones y artefactos de interoperabilidad. Participar en actividades de integración semántica y pruebas. Colaborar con arquitectos, ingenieros de datos y expertos semánticos en soluciones basadas en datos estructurados. Tecnologías & Conocimientos valorados RDF, OWL, SHACL, SKOS, SPARQL. Herramientas de modelado y validación: TopBraid, Protégé, vocbench, etc. Conocimientos de bases de datos (relacionales y NoSQL), pipelines de transformación o mapeo (ETL, R2RML, JSON Schema). Familiaridad con APIs, JSON-LD o integración de datos. Conocimientos básicos en catalogación de datos y modelado conceptual. Perfil Experiencia previa en modelado de datos o semántica. Mentalidad analítica, rigurosa y orientada al detalle. Capacidad de trabajar en entornos de proyecto europeos. Inglés intermedio-alto. Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). También podrás formar parte de The Blue Wave, el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Manglai es una plataforma B2B que busca simplificar el acceso a la sostenibilidad empresarial , permitiendo que empresas de todos los tamaños, y sin conocimientos previos, puedan tomar acción para construir un futuro más sostenible. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Usamos tecnología e inteligencia artificial para proporcionar una solución SaaS intuitiva que simplifica el proceso de medición, reducción y certificación de la huella de carbono. Si eres apasionada/o por el medio ambiente y el trato con clientes, ¡este es tu sitio! Actualmente, buscamos una/un Climate Expert con pasión por la sostenibilidad y el medioambiente, para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Si te interesa profundizar en soluciones climáticas, tienes curiosidad por las nuevas tecnologías, te motiva un proyecto B2B SaaS enfocado en sostenibilidad y deseas contribuir con impacto positivo al mundo, puede que este sea tu sitio Características que buscamos: Apasionada/o por el medio ambiente, la sostenibilidad empresarial y la RSC. Formación en biología, ingeniería ambiental, química u otra. Se valora formación especializada en relación con temas de sostenibilidad y medioambiente. Experiencia en roles similares y/o en departamentos de sostenibilidad con experiencia en el cálculo de la huella de carbono alcances (1, 2 y 3) y en planes de descarbonización para empresas. Experiencia en estándares como el GHG Protocol y Science Based Targets Initiative (SBTIs). Experiencia en gestión de proyectos y análisis de datos. Fluidez en inglés. Francés y/o italiano da puntos extra ¿Cómo será tu día a día? Acompañar a clientes en el análisis e implementación de estrategias climáticas y de reducción de carbono dentro de nuestra plataforma. Participar en la recopilación, automatización y análisis de datos ambientales , especialmente relacionados con la huella de carbono y planes de reducción de emisiones. Trabajar mano a mano con el equipo de Producto y Tecnología para contribuir a la evolución de nuestro producto y construir conjuntamente una plataforma digital de la que estar orgullosas/os. Formar y colaborar con otros equipos de la compañía aportando tu conocimiento en sostenibilidad ambiental. ¿Qué nos hace especiales? Early startup: Somos una early startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad. Trabajo en remoto : Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo. Horario flexible real : Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados. Transparencia y honestidad : Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores, por ello todos los datos, incluido financieros, los compartimos y revisamos juntxs constantemente. Innovación : Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA. Equipo multidisciplinar y colaborativo : Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. xiphteb No tenemos jerarquías ni especializaciones. Compromiso con el planeta : Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. ¡Únete a nuestro equipo de Ingenieros de Calidad en Madrid! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Supplier Quality Assurance Engineer con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! Buscamos un Supplier Quality Assurance Engineer para soporte directo al centro de producción, asegurando que los materiales y componentes suministrados cumplen los estándares de calidad del sector aeroespacial y defensa. Será responsable de la gestión integral de reclamaciones a proveedores, desde la detección de las no conformidades hasta el cierre de acciones correctivas, mediante metodologías de problem solving. ¿Qué harás? - Inspeccionar, probar y medir los productos, materiales y equipos asegurando el cumplimiento de los planes de inspección en su perímetro de responsabilidad - Determinar el método de medida más apropiado según la definición de producto y las tolerancias aplicables - Desarrollar, poner en marcha y ejecutar en el día a día programas de metrología para verificar piezas de fabricación propia y recibidas de proveedores - Emitir informes de inspección y comunicar resultados a Producción, Calidad, Ingeniería y Programas ¿Qué buscamos en ti? - Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica, Aeronáutica o similar). - Experiencia en calidad de proveedores en sectores: aeroespacial, defensa, espacio, industrial, automoción o ferroviario. - Conocimientos en procesos productivos industriales: PCB, PCBA, Mecánica, transformado de chapa, tratamientos, etc - Dominio de metodologías de problem solving y herramientas de análisis causa raíz. - Capacidad para trabajar con múltiples departamentos y gestionar situaciones críticas bajo presión. - Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo transversal. - Nivel de inglés alto. - § Disponibilidad para viajar Lo que te ofrecemos: - Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. - Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. - Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. - Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. - Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. - Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). - Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. - Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? 1. Revisión de tu perfil - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. 2. Primera toma de contacto (5-10 min) - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. 3. Entrevista técnica - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). 4. Entrevista con el equipo de atracción de talento - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. 5. Oferta y bienvenida - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xsgfvud ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Desde EBA S.L. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". , filial de GRUPO SAN JOSE S.A. precisamos incorporar un/a ingeniero/a de instalaciones en la zona de Guipúzcoa. Funciones: Gestión integral de la partida de instalaciones de integrales en proyectos de edificación, llevando control técnico y económico. Coordinación de subcontratas y equipos de trabajo propios. Trabajo de obra y oficina. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. xiphteb Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

KNAPP Ibérica – filial del Grupo KNAPP – especialista en soluciones de automatización intralogística busca profesionales a incorporar a su plantilla. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Técnico de mantenimiento #yourmission - Realización de mantenimiento electromecánico preventivo y correctivo. - Diagnóstico y resolución de averías en la tecnología de transporte y almacenamiento. - Resolución de incidencias in situ y en remoto. - Asistencia y asesoramiento de mejora al cliente. - Coordinación de tareas entre el cliente y la casa matriz en Austria. #youareknapp - FP en electricidad y/o mecatrónica o ingeniería eléctrica. - Valorable especialidad en eléctrica. - Conocimientos valorables en red Profibus, PLC. - Imprescindible inglés (mínimo nivel B2). Valorable alemán. - Disponibilidad para viajar por península (alrededor 80% del tiempo) - Imprescindible carnet de conducir B. - Experiencia mínima de 3 años en puesto similar. - Buena comunicación, capacidad de aprendizaje, orientación al cliente con autonomía, compromiso y trabajo en equipo. #weareknapp - Trabajarás para clientes de prestigio de todo el mundo en una empresa comprometida con sus empleados y sus clientes. - Training y programas de formación continua. - Contrato indefinido para incorporación inmediata. - Centro de trabajo en Madrid. - Salario según cualificación y experiencia. - Beneficios sociales: seguro médico y programas de bienestar (Wellhub) Knapp Ibérica S.L. está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo. xsgfvud Fomentamos la inclusión y animamos especialmente a que las personas con certificado de discapacidad presenten su candidatura.

Sobre Manglai Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Manglai es una plataforma B2B que democratiza el acceso a la sostenibilidad empresarial. Permitimos que empresas de todos los tamaños —sin necesidad de conocimientos previos— puedan tomar acción para construir un futuro más sostenible. A través de una solución SaaS intuitiva basada en tecnología e inteligencia artificial, simplificamos el proceso de medición, reducción y certificación de la huella de carbono. Manglai permite a sus usuarios: Calcular la huella de carbono de forma sencilla, analizando facturas e integrándose con plataformas de terceros. Definir y gestionar planes personalizados para reducir emisiones. Obtener certificaciones oficiales sin complicaciones ni dramas. Somos una empresa rentable y en pleno crecimiento, completamente autofinanciada. Contamos con un equipo con experiencia en la creación y escalado de startups exitosas, y tenemos un objetivo ambicioso: convertirnos en la solución líder global en gestión ambiental empresarial. Buscamos personas que... Sean proactiva, organizada y con ganas de aprender y crecer profesionalmente en el ámbito de las ventas B2B. Valoramos especialmente: Experiencia SaaS Capacidad para entender rápidamente productos tecnológicos complejos y comunicar su valor. Habilidades de comunicación clara, persuasiva y orientada a construir relaciones de confianza. Experiencia trabajando con CRMs, especialmente HubSpot. Organización y autonomía para gestionar múltiples tareas y contactos en paralelo. Experiencia previa en funciones comerciales, prospección o atención al cliente (muy valorada, pero no excluyente). Nivel alto de español (fluido, no necesariamente nativo). Interés genuino por la tecnología y la sostenibilidad. ¿Qué nos hace especiales? Early startup: Somos una early startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad. Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo. Igualmente no queremos dejar de vernos y hacer encuentros cada Q. Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados. Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente. Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA. Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas. xiphteb Capacidad de impacto y de desarrollo: Queremos personas que puedan crecer y desarrollarse dentro de Manglai. Encontrando el puesto que les encaje más (Hacemos formación de clima, sales y producto) Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

Devoteam es una consultora líder en Europa centrada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio a mejor, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía en el camino. Devoteam lleva más de 25 años apostando por la tecnología al servicio de las personas. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África. Job Description En Devoteam Cyber Trust buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior especializado/a en SailPoint IdentityIQ para fortalecer nuestro equipo de Identidad Digital. Buscamos un perfil técnico con visión de proyecto y trato con clientes. ¿Qué buscamos? Mínimo 3 años de experiencia con SailPoint IdentityIQ Capacidad para tomar requisitos y analizar necesidades Experiencia trabajando en equipo y con enfoque colaborativo Valoramos también: Conocimientos de Identity Security Cloud (ISC) Conocimientos de Active Directory, SQL y administración básica de Linux/Windows Nivel de inglés B2 Actitud proactiva hacia la mentorización de perfiles junior ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Flexibilidad horaria: jornada intensiva en verano y viernes, 100% remoto, y medidas de conciliación laboral-familiar Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte, etc. Clases de inglés y plataformas de formación gratuitas Desarrollo profesional personalizado Acceso a descuentos exclusivos y recursos para empleados Y si estás cerca de nuestras sede oficial, ¡servicio de fisioterapia gratuito! Nuestro compromiso En Devoteam trabajamos para crear un entorno diverso, inclusivo y basado en el mérito. Apostamos por el talento sin importar género, edad, origen, orientación o capacidades. Todas nuestras ofertas están abiertas a cualquier persona que comparta nuestros valores. ¿Te interesa? Envíanos tu CV o perfil actualizado. ¡Nos encantará conocerte!