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Jefe/a de Obra de Instalaciones Mecánicas Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Auren Personas - Selección & Executive Search Comunidad Valenciana / Comunitat Valenciana, España (Presencial) Guardar Solicitar Valencia | Proyecto estratégico en el sector industrial ¿Te gustaría liderar uno de los proyectos industriales más ambiciosos de los próximos años en España? Jefe/a de Obra de Instalaciones Mecánicas Estamos buscando un/a Jefe/a de Obra de Instalaciones Mecánicas para asumir un rol clave en la construcción de una planta industrial de referencia en Valencia. Perfil requerido • Titulación: Ingeniería Técnica Industrial / Ingeniería Superior Industrial / Grado en Ingeniería Industrial., • Experiencia demostrable de más de 10 años como jefe/a de obra en instalaciones mecánicas para proyectos industriales de gran envergadura (más de 50 millones de euros)., • Disponibilidad para incorporación inmediata., • Posibilidad de trasladarse a la zona de Valencia., • Participar en un proyecto de referencia a nivel nacional y europeo., • Contrato estable y condiciones competitivas. Envía tu candidatura a través de la plataforma o contáctanos para más información.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Network Planner para que forme parte de un proyecto estratégico, para un gigante multinacional del sector de automovilístico, en modalidad de trabajo Presencial, en las oficinas de la compañía en Valencia, con horario de oficina, flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. La persona que se incorpore nos ayudará con la gestión de los proyectos para ampliaciones, modificaciones y actualizaciones de infraestructura de red en un este cliente a nivel Global. REQUISITOS • Varios años de experiencia en el desarrollo, planificación e implementación de proyectos de red., • Sólidos conocimientos de procesos y herramientas específicas de redes (p. ej., Cisco Prime, Wireless Controller, TCPWave)., • Buen conocimiento de las tecnologías y protocolos de red actuales (p. ej., TCP/IP, DNS, LAN/WLAN)., • Experiencia en documentación de redes utilizando Microsoft Visio., • Excelentes habilidades organizativas y un estilo de trabajo estructurado e independiente., • Destacadas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Gestión de proyectos para ampliaciones, modificaciones y actualizaciones de infraestructura de red en un gran cliente global, desde la concepción y la adquisición hasta la implementación del hardware., • Coordinación con equipos de gestión de proyectos, proveedores y equipos del cliente en nombre del cliente., • Obtención de presupuestos para nuevo hardware, trabajos de cableado e implementación in situ., • Colaboración con el equipo de ingeniería de redes del cliente en la introducción de nuevas tecnologías (p. ej., Cisco DNA)., • Creación de planes de cambio en Visio y en la herramienta de gestión de cambios para solicitudes de revisión de diseño., • Planificación del diseño de bajo nivel., • Organización y planificación de los trabajos de implementación., • Seguimiento de los proyectos hasta su finalización y aceptación con éxito., • Documentación de red., • Soporte in situ actuando como representante local del Equipo Europeo de Planificación de Redes en Valencia., • Coordinar las actividades relacionadas con la red en el campus de la planta., • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado..., • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante "RGPD"), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. xcskxlj Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. ¡Seguimos creciendo! Actualmente estamos buscando un Technical Services Technician. Misión: En dependencia del Manager de Servicios Técnicos , la misión principal es trabajar en la mejora de procesos en nuestras líneas de producción y en la implementación de nuevas tecnologías en todas las categorías en las que operamos . Funciones: • Escalar de la mano de los técnicos de I+D las recetas y procesos a nivel industrial en nuestras plantas de fabricación, para lo cual se necesita formación técnica y experiencia en el sector ., • Será necesario tener conocimiento sobre las materias primas y procesos necesarios en la industria de panificación para lo cual se requerirá poder interactuar con proveedores de ingredientes y maquinaria., • Es imprescindible tener disponibilidad para viajar a las diferentes fábricas (puntualmente) que Bimbo Iberia tiene en España y Portugal así como viajar al extranjero si fuera necesario., • Conocimiento avanzado de los procesos de panificación y pastelería., • Capacidad para innovar e investigar en nuevas tecnologías y procesos industriales., • Desempeñará el 100% de su trabajo en las fábricas y líneas de producción para lo cual ha de ser una persona que le apasione el control de procesos industriales y puesta a punto de nueva maquinaria y nuevos productos., • Grado en Tecnología de Alimentos o similares., • Inglés medio / alto, • Excel Avanzado, • Capacidad para trabajar en equipo, • Habilidades en comunicación, • Empatía "Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, no 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Técnico/a de control de costes en obra para trabajar en la Planta Fotovoltaica ubicada en la Comunidad Valenciana. Las funciones a realizar son las siguientes: • Gestionar y actualizar la documentación de calidad de la planta., • Asegurar el cumplimiento de normas de calidad y estándares aplicables., • Realizar auditorías internas y apoyar en auditorías externas., • Proponer mejoras en los procesos de calidad., • Capacitar al equipo en documentación y procedimientos de calidad. -Manejo del paquete de Office nivel avanzado. xcskxlj -Mínimo 2 años de experiencia demostrable realizando las funciones descritas -Valorable experiencia como administrativa/o en gestión documental o similares. -Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir

VIAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa perteneciente al Grupo ACS-Dragados, es una de las primeras Empresas constructoras de España por cifra de negocios y rentabilidad que destaca por la construcción de importantes proyectos tanto de Obra Civil como de Edificación, en los que mantiene un claro liderazgo, incorporando las técnicas más avanzadas en su ejecución. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Se requiere: Titulación en el Master Habilitante en Ingeniería de Caminos obtenida entre 2023 y 2026. Interés y motivación por desarrollar carrera profesional en ejecución de obras. Imprescindible poseer movilidad geográfica a nivel nacional al término de la obra. Se ofrece: Incorporación a plantilla de Empresa dentro del Programa de Jóvenes Talentos. Te incorporarás en una obra como ayudante de producción dentro del territorio nacional. Plan de formación. Posibilidades reales de desarrollo profesional. Interesantes condiciones económicas. xiphteb Lugar de trabajo: Dentro del Plan Talento de 2026 existirán diferentes localizaciones de obra distribuidas por la Comunidad Valenciana.

En Fundación Hospitalarias Valencia te estamos buscando para formar parte de nuestro equipo del Centro de Atención Temprana. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Queremos incorporar un/a profesional con vocación, compromiso y sensibilidad hacia la intervención infantil y el trabajo con familias. Funciones Evaluación e intervención temprana en el desarrollo infantil. Elaboración y seguimiento de planes de intervención individualizados. Trabajo directo con familias, orientación y acompañamiento. Coordinación con otros profesionales (logopedia, fisioterapia, Terapia Ocupacional, etc.). Elaboración de informes y registros de seguimiento. Participación en reuniones de equipo interdisciplinar. Requisitos Titulación universitaria en Psicología, Logopedia, Terapia Ocupacional, o similar. Formación específica en Atención Temprana (valorable máster o posgrado). Experiencia previa en intervención con menores de 0 a 6 años (valorable). Capacidad de trabajo en equipo y enfoque centrado en la familia. Habilidades comunicativas y sensibilidad social. Se valorará Experiencia en centros de atención temprana acreditados. Formación en desarrollo infantil, integración sensorial o trastornos del neurodesarrollo. Conocimiento del sistema de atención temprana de la Comunidad Valenciana. Condiciones Tipo de contrato: temporal Jornada: 28h Horario Lunes, miércoles, jueves y viernes de 14:00 a 19:00 h / Martes de 8:00 a 13:00 h Total: 28 horas semanales Incorporación: inmediata Salario según convenio Discapacidad Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. xiphteb Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En esta ocasión buscamos incorporar un/a F&B Director . Su misión será liderar la estrategia, estandarización y escalabilidad del área de F&B de Kora Living, garantizando una propuesta gastronómica coherente por línea de negocio, rentable y alineada con la experiencia que queremos ofrecer al huésped y los valores de la compañía. La persona seleccionada maximizará los espacios, la rentabilidad y la reputación F&B, impulsando procesos eficientes, control operativo y liderazgo sobre equipos deslocalizados. La persona seleccionada, reportando directamente al director de operaciones se encargará entre otras tareas : Diseñar y documentar el catálogo de conceptos F&B por línea de negocio, con estándares operativos, unit economics y KPIs definidos. Planificar espacios y equipamiento para nuevos proyectos, garantizando viabilidad, eficiencia y retorno. Definir la estrategia de compras globales y locales, equilibrando calidad, coste e identidad local. Impulsar la estrategia comercial y de revenue F&B , incluyendo pricing, forecasting y optimización de ingresos. Controlar costes, consumos y mermas , estableciendo modelos estándar y dashboards de seguimiento. Curar la propuesta gastronómica , analizando performance, estacionalidad y alianzas con proveedores locales. Establecer SOPs y procesos (operación, seguridad alimentaria, servicio, limpieza, etc.). Realizar visitas periódicas y auditorías a propiedades, con planes de acción y seguimiento. Liderar equipos remotos de F&B , impulsando cohesión, autonomía local y cultura de servicio. Tomar decisiones basadas en datos , aportando propuestas de mejora y visión a medio/largo plazo. Elaborar business cases para nuevas iniciativas, inversiones y cambios operativos. Reportar al Director de Operaciones y trabajar de la mano del F&B Manager y GM locales Áreas de Responsabilidad: Estrategia Definir la visión y el modelo F&B de Kora Living: portafolio de conceptos, posicionamiento, pricing, política de compras, ventas y análisis de datos para la toma de decisiones. Gobernanza Establecer y asegurar estándares comunes en todas las propiedades: protocolos operativos, auditorías, formación continua y cumplimiento de la normativa alimentaria. Operación Garantizar una ejecución diaria eficiente: diseño y planificación de espacios, equipamiento, gestión de turnos, inventarios y control de mermas. Personas Liderar y cohesionar equipos deslocalizados: estructura, movilidad, liderazgo remoto, desarrollo del talento y cultura de proactividad. Resultados Asegurar la rentabilidad y la excelencia operativa del área: ingresos, márgenes, experiencia del huésped y sostenibilidad. Perfil que Buscamos: Experiencia sólida como Responsable/Director/a de F&B en cadena hotelera, coliving, hospitality premium o restauración organizada. Visión estratégica y capacidad de crear modelos escalables. Alto dominio de KPIs, revenue, costes y operaciones F&B. Liderazgo de equipos distribuidos y colaboración transversal. Sensibilidad gastronómica y orientación a negocio. Capacidad de análisis, toma de decisiones con datos y gestión del cambio. Conocimiento de proveedores de gastronomía Conocimiento de normativa alimentaria Disponibilidad para viajar muy frecuentemente Grado en Turismo, Gestión Hotelera u Hospitality Management. Valorable Máster en Dirección de F&B, Hospitality Management y formación específica en Seguridad Alimentaria y APPCC/HACCP Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. xiphteb Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

Buscamos un/a Técnico/a de logística para trabajar en la planta fotovoltaica ubicada en Zarra (Comunidad Valenciana). Experiencia de mínimo 3 años en plantas fotovoltaicas con puestos similares.

¿Tienes experiencia en la venta de Medical Devices? ¡Este es tu proyecto! ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Multinacional fabricante y comercializadora de Medical Devices busca incorporar un/a Sales Representative para gestionar las ventas a los Hospitales de Comunidad Valenciana. ResponsabilidadesVisita a los especialistas de la zona asignada.Captación y desarrollo de nuevas cuentas.Formaciones de productos a especialistas.Negociación con los intermediarios.Reporte en CRM de la actividad realizada RequisitosFormación Superior en Ciencias de la Salud.Al menos 4 años de experiencia en visita médica.Experiencia en la venta de Medical Devices o Farma especializado en cardiología.Disponibilidad para viajar por el territorio asignado (Castellón, Valencia y Alicante). BeneficiosIncorporación a una empresa en crecimiento.Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional.Atractivo paquete retributivo acorde a la experiencia aportada. Tu siguiente pasoSi estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en aplicar a esta oferta! xcskxlj Y si no encaja contigo, ¡comparte esta oferta con alguien a quien pueda interesarle!

¿Tienes experiencia en la venta de Medical Devices? ¡Este es tu proyecto! ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Multinacional fabricante y comercializadora de Medical Devices busca incorporar un/a Sales Representative para gestionar las ventas a los Hospitales de Comunidad Valenciana. ResponsabilidadesVisita a los especialistas de la zona asignada.Captación y desarrollo de nuevas cuentas.Formaciones de productos a especialistas.Negociación con los intermediarios.Reporte en CRM de la actividad realizada RequisitosFormación Superior en Ciencias de la Salud.Al menos 4 años de experiencia en visita médica.Experiencia en la venta de Medical Devices o Farma especializado en cardiología.Disponibilidad para viajar por el territorio asignado (Castellón, Valencia y Alicante). BeneficiosIncorporación a una empresa en crecimiento.Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional.Atractivo paquete retributivo acorde a la experiencia aportada. Tu siguiente pasoSi estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en aplicar a esta oferta! xcskxlj Y si no encaja contigo, ¡comparte esta oferta con alguien a quien pueda interesarle!

Desde LHH Recruitment Solutions , buscamos un/a Area Sales Manager para una compañía industrial especializada en soluciones de packaging para el transporte y la protección de mercancías. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. La persona seleccionada será responsable del desarrollo comercial en la Comunidad Valenciana , gestionando la cartera de clientes existente y desarrollando nuevas oportunidades de negocio en el ámbito del packaging industrial, especialmente en soluciones basadas en film para empaquetado y protección en logística y transporte. Descripción de las funciones • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes industriales en la Comunidad Valenciana., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y realizar acciones de prospección comercial en la zona., • Asesorar a los clientes sobre soluciones de packaging adaptadas a sus necesidades logísticas y de transporte., • Negociar precios, condiciones comerciales y acuerdos de suministro., • Realizar visitas comerciales periódicas a clientes actuales y potenciales., • Elaborar previsiones de ventas y realizar seguimiento de resultados., • Mantener actualizada la información comercial y reportar la actividad a la dirección comercial., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales dentro del sector packaging , preferiblemente en soluciones de film plástico o packaging técnico ., • Experiencia en venta B2B en entornos industriales ., • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing o Ventas., • Idiomas: castellano y valenciano. Valorable conocimiento de inglés., • Perfil comercial con capacidad para desarrollar negocio y gestionar relaciones comerciales a largo plazo., • Residencia en Comunidad Valenciana ., • Proyecto estable dentro de una compañía industrial consolidada., • Contrato indefinido., • Banda salarial entre 40.000 € y 50.000 € fijos + variable , en función de la experiencia y valía aportada por la persona candidata., • Interesante paquete retributivo que incluye coche de empresa y herramientas necesarias para el desarrollo de la actividad comercial.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Técnico/a de prevención en seguridad y salud para trabajar en la Planta Fotovoltaica ubicada en la Comunidad Valenciana. Entre otras, sus funciones serían: • Gestión, coordinación, control y seguimiento de las condiciones de trabajo, evaluación y planificación de la actividad preventiva y promoción de la seguridad y salud en el centro de trabajo., • Mantenimiento y actualización de la aplicación interna de PRL de la Compañía., • Seguimiento periódico de las acciones preventivas y correctivas, verificando la eficacia y cumplimiento de la normativa., • Realizar inspecciones/revisiones de los lugares de trabajo (realización de informes de centros de trabajo, de valoración de la gestión de PRL, condiciones de trabajo, maquinaria, medios auxiliares, instalaciones, actividades críticas, etc.), • Impartir formación e información a los trabajadores., • Gestión de accidentes de trabajo (investigación de accidentes, estadísticas de siniestralidad, comunicación con organismos de seguridad y salud laboral, etc.), • Elaborar documentos de seguridad; Planes de Seguridad, Anexos al PSS, Procedimientos de trabajo, Instrucciones de Trabajo, etc, • Promover medidas preventivas y correctivas en el centro de trabajo, • Promover la coordinación de actividades empresariales, • Formación Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Valorable las 3 especialidades), • Técnico Superior en Prevención de Riegos Profesionales (Requisito mínimo en caso de no disponer Formación Superior), • Dominio de los sistemas de auditorías ISO 45001, • Remuneración competitiva, • Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Dispondrás de una 'bolsa de beneficios' con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!), • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.), • Acceso al programa BeWell, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector Los candidatos interesados pueden enviar su CV actualizado a la siguiente dirección: , con ASUNTO: Técnico/a PRL

Estamos buscando personal para nuestro proyecto, estable y con continuidad, para instalaciones en el ámbito terciario e industrial, dentro de la Comunidad Valenciana.Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar".Buscamos pers

¿Quiénes somos? ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Alicante, Murcia o Valencia, cuya misión principal será garantizar que la obra se realice de acuerdo con la legislación vigente en materia de seguridad y salud, gestionando la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales. Deberá velar por la seguridad de los trabajadores de la obra, tanto propios como de subcontratas, y colaborará en la implementación de medidas preventivas durante la ejecución del proyecto. Sus principales funciones serán las siguientes: Control y supervisión de la seguridad en la obra: Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en la obra. Realizar inspecciones periódicas de seguridad para identificar riesgos y verificar el cumplimiento de las medidas preventivas. Elaborar informes de seguridad y reportar cualquier incidente o situación de riesgo al promotor y a la dirección de obra. Supervisión del Plan de Seguridad y Salud: Supervisar la correcta implementación del PSS. Solicitar actualización si es necesario en función de las características de la obra y las circunstancias cambiantes. Chequear aleatoriamente la adecuada formación de los trabajadores y responsables de las contratas y subcontratas en materia de seguridad. Evaluación de riesgos laborales: Realizar evaluaciones de riesgos en actividades de la obra, si se considerase necesario, proponiendo medidas correctivas. Identificar y analizar los posibles riesgos durante la ejecución de las obras, proponiendo medidas para su eliminación o mitigación. Gestión de accidentes e incidentes: Investigar los accidentes e incidentes propios que puedan ocurrir en la obra, identificar sus causas y proponer soluciones para evitar futuros sucesos similares. Revisar las investigaciones de accidentes e incidentes de contratas y subcontratas, supervisando las medidas implementadas. Coordinar con el servicio médico asistencial y las aseguradoras en caso de accidente laboral de trabajadores propios. Coordinar las actuaciones en caso de trabajadores de contratas y subcontratas. Coordinación con otros actores del proyecto: Asesorar a la Dirección Facultativa en materia de Seguridad y Salud garantizando la adecuación a la normativa legal vigente, las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001. Supervisar el cumplimiento de las normativas legales de seguridad y salud en la obra. Asegurarse de que las prácticas de seguridad sean coherentes con las políticas internas de la empresa. Implementar y controlar el cumplimiento de la norma ISO 45001, que establece los requisitos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de Prezero. Coordinar y colaborar con la dirección de obra, contratistas y subcontratistas para garantizar la correcta implementación de las medidas de seguridad. Participar en las reuniones de coordinación y seguimiento del proyecto para evaluar la eficacia de las medidas preventivas. Formación y sensibilización: Impartir formación a trabajadores propios e inducciones periódicas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales a los trabajadores de la obra. Fomentar la cultura de seguridad y concienciar a todo el personal sobre la importancia de la prevención en el ámbito laboral. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Ciencias o Arquitectura, Ingeniería Técnica o Superior y Máster en PRL con 3 especialidades. Experiencia: 3 a 5 años como Técnico/a de PRL, en el sector de la construcción. Conocimiento de la normativa de seguridad y salud laboral vigente en la construcción. Disponibilidad de movilidad entre las diferentes obras de la Comunidad Valenciana. Habilidades: Proactividad, Capacidad de Análisis, Comunicación e Influencia, Visión de negocio, Colaboración, Orientación al cliente, Orientación a resultados y Liderazgo para coordinar equipos de trabajo en materia de seguridad. ¿Qué te ofrecemos? Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! xiphteb PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Condiciones del puesto Contrato según Convenio de Sanidad Privada de la Comunidad Valenciana con mejora salarial del 3% Jornada de 25/30 horas semanales (5 TARDES Y 1 MAÑANA) Incorporación a una plaza vacante estable Requisitos Diplomatura o Grado en Logopedia Formación en SAAC Formación en neu

Estamos buscando personal para nuestro proyecto, estable y con continuidad, para instalaciones en el ámbito terciario e industrial, dentro de la Comunidad Valenciana.Buscamos personal para los departamentos de Ingeniería, Cuadros e Instalaciones Ingeniería:Desarrollar Proyectos eléctricos para n

Estamos buscando personal para nuestro proyecto, estable y con continuidad, para instalaciones en el ámbito terciario e industrial, dentro de la Comunidad Valenciana.Buscamos personal para los departamentos de Ingeniería, Cuadros e Instalaciones Ingeniería:Desarrollar Proyectos eléctricos para n

Estamos buscando personal para nuestro proyecto, estable y con continuidad, para instalaciones en el ámbito terciario e industrial, dentro de la Comunidad Valenciana.Buscamos personal para los departamentos de Ingeniería, Cuadros e Instalaciones Ingeniería:Desarrollar Proyectos eléctricos para n

Estamos buscando personal para nuestro proyecto, estable y con continuidad, para instalaciones en el ámbito terciario e industrial, dentro de la Comunidad Valenciana.Buscamos personal para los departamentos de Ingeniería, Cuadros e Instalaciones Ingeniería:Desarrollar Proyectos eléctricos para n

Ganas de aprender y aportar valor más allá del entrenamiento. Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (o similar). Contrato de media jornada (20h semanales) con horario de 10:00 a 14:00 (lunes a viernes).

La persona seleccionada será responsable de la dirección y gestión integral de proyectos de construcción de plantas fotovoltaicas a gran escala, liderando todas las fases de los mismos, garantizando cumplimiento técnico, económico, contractuales, y de plazos y calidad. Ofrecen soluciones de ci

Liderar la estrategia comercial de la zona: garantizar la consecución de los objetivos de negocio (ventas, productividad, rentabilidad) mediante la correcta implementación de la estrategia en cada punto de venta. Desde Antal International buscamos un/a Area Manager para una reconocida marca intern

El candidato ideal será responsable del diseño, implementación, y mantenimiento de sistemas eléctricos para nuestras líneas de maquinaria, asegurando la calidad, seguridad y eficiencia de todos nuestros productos. Habilidades: Capacidad analítica, atención al detalle, habilidades de comunicac

Responsable de la digitalización de documentos, elaboración de informes y gestión de la correspondencia para mantener una base de datos actualizada y accesible. Apoyo en tareas administrativas y de gestión en general, así como de la correspondencia específica del Departamento. Actuarás como e

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Soporte técnico en proyectos de despliegue y mantenimiento de redes. Supervisión y operación de redes de comunicaciones móviles críticas.

Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. Mínimo 2 años de experiencia demostrable

Serás la persona encargada de coordinar y gestionar las operaciones de transporte marítimo internacional, asegurando que la mercancía llegue a su destino de forma eficiente, segura y en los plazos acordados. Seguimiento de embarques desde origen hasta destino. Oferta de empleo: Operativo/a de Tr�

Definición de criterios técnicos, validación de diseños y soluciones desde el punto de vista normativo y de seguridad. Eres la persona ideal si aportas capacidad de análisis técnico, rigor y orientación al detalle. Apoyo técnico al equipo de ingeniería en diseño y desarrollo de equipos.

Departamento de Desarrollo de Procesos e Innovación (DDPI). Gestión de proyectos industriales. Optimización y control de la producción.

SP‑Berner es una empresa valenciana con más de 60 años de experiencia y líder en la transformación de plásticos sostenibles, presente en más de 50 países. Somos más de 700 profesionales compartiendo una cultura basada en la colaboración, el trabajo en equipo y el crecimiento del negocio e

Liderar proyectos de transformación digital desde el análisis hasta la puesta en marcha. Conocimiento funcional de SAP y entornos ERP integrados (BI, CRM, BW…), de SuccessFactors, o de Salesforce. Tienes experiencia en consultoría tecnológica y una visión estratégica del negocio? ¿Te apasio

Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Atender y resolver incidencias derivadas de nuevos desarrollos y procesos. Va

Es imprescindible tener disponibilidades para desplazarse entre las plantas situadas por la Comunidad Valenciana. Capacidad de liderazgo y motivación de equipos. Supervisar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y mantenimiento.

Implementación de estrategias comerciales y de fidelización. Cumplimiento de normativa del sector del juego. Director de Casino o Jefe de Zona en el sector del juego.

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