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Misión: Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Bajo la supervisión de la directora de Calidad, el ingeniero/a de calidad será responsable de planificar, dirigir y controlar los sistemas de gestión de calidad de Cía. Valenciana de Aluminio Baux, S.L. en el proceso productivo. Funciones Principales: • Realiza y Desarrolla en coordinación con producción los ensayos de validación de producción., • Realiza los análisis fisicoquímicos de la producción., • Selecciona los métodos de control y análisis estadístico de los procesos y productos, y hace su seguimiento., • Establece los correspondientes planes de reacción coordinándose con producción ante situaciones fuera de control., • Coordina las pruebas y el desarrollo de nuevos productos en coordinación con el departamento comercial y el departamento de producción., • Evaluar la calidad del producto en proceso, en base a los estándares de calidad establecidos., • Coordina con el departamento de atención al cliente, la devolución o reparación de reclamaciones recibidas., • Examina y gestiona las reclamaciones e incidencias que se produzcan contra los proveedores en lo referente a calidades. Asimismo, conserva los registros de discrepancias incidentes de los suministradores y elementos suministrados., • Verifica el cumplimiento de los requisitos establecidos por los sistemas de Gestión de la Calidad., • Mantiene informada a la dirección sobre los indicadores internos de calidad del proceso., • Coordina con producción la implantación de las acciones correctivas detectadas en las auditorias tanto externas como internas. Buscamos un perfil Graduado en Ingeniería Química o Ingeniería afín que cuente con al menos 1 año de experiencia desarrollando las funciones anteriormente descritas, además deberá presentar las siguientes habilidades: · Meticuloso, ordenado y resolutivo · Orientación a resultados · Capacidad para desarrollar su trabajo en ambientes multidisciplinares. xcskxlj Se ofrece: · Horario flexible: 7:30 – 8:15 a 14:00 y de 14:45 a 16.30-17:15 (Jornada Intensiva Viernes, julio y agosto) · Estabilidad laboral y proyecto de crecimiento dentro de la compañía · Un Atractivo paquete retributivo. · Formación continua

En Amer Global Brands estamos buscando un/a Brand Developer para velar por la referenciación y crecimiento de nuestras marcas en la zona de Alicante. Para ello, se apoyará de las herramientas promocionales disponibles de un profundo conocimiento de las marcas y de la generación de propuestas de valor además de acompañar a los clientes en su día a día estableciendo una relación a largo plazo de confianza. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? • Conocer en profundidad los objetivos y foco de la compañía así como sus marcas siendo un/a verdadero/a embajador/a de la compañía en su área de influencia., • Análisis de la evolución de su parque en términos de oportunidad de activación, desarrollo, impacto y visibilidad en el consumidor (imagen y conocimiento de producto)., • Apoyo constante con el equipo de Marketing, Trade Marketing y Brand Ambassadors para tener una visión clara de las necesidades y la estrategia de cada marca., • Planificar y organizar eficientemente su ruta y la estructura y contenido de su visita, para asegurar el tiempo y relación de calidad con los clientes., • Conocer y hacer seguimiento de los recursos de la zona para maximizar el retorno de la inversión utilizándolos de forma efectiva para alinearse con el volumen objetivo establecido para su zona., • Formación y asesoramiento al cliente., • Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, captura y grabación de datos e información de la manera periódica y correcta., • Producir y presentar en tiempo y forma los impactos y la actividad realizados en su zona., • Apoyar al/la Área Manager en la gestión del distribuidor impactando en los equipos comerciales de su zona de influencia con el objetivo de ayudar en la generación de ventas a través del asesoramiento, acompañamiento y formación., • Mínimo tres años de experiencia laboral como Comercial/Brand Developer., • Fuertes habilidades de planificación comercial., • Excelentes habilidades sociales y de comunicación., • Favorable el conocimiento de la industria Premium Wines&Spirits. Modelo de trabajo híbrido. Horario flexible de entrada y salida. Retribución flexible para que puedas disfrutar de diferentes beneficios. Teambuildings de los que podrás disfrutar y conocer a todos los equipos. Descuentos en todos nuestros productos a precio de empleadx. xcskxlj Seguro médico con empresa médica multinacional.

Estamos buscando un arquitecto/a La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. En Carles Faus Studio estamos buscando un arquitecto creativo y apasionado! Principales requisitos: Experiencia mínima 2 años o más en estudio de arquitectura Imprescindible experiencia en la redacción de proyectos básicos, de ejecución, y mediciones en algún estudio de arquitectura de España. Disponibilidad para un puesto a tiempo completo. Trabajo en local en nuestro estudio de Algemesí (Valencia). Se valorará experiencia con Revit. Se valorará competencia de inglés. Si quieres formar parte de nuestro equipo envía tu portafolio a Nota: Os recomendamos que antes de enviar vuestro CV vierais la ubicación del estudio, y valoréis vuestras opciones reales de desplazamiento al mismo. Nuestro horario laboral es el siguiente: Septiembre - Junio: Lunes a Jueves: 8:30h a 18:00h con sus correspondientes pausas. Viernes: 8:00h a 14:30h Julio - Agosto: Lunes a Jueves: 7:45h a 15:00h con sus correspondientes pausas. xiphteb Viernes: 8:00h a 14:30h ¡Nos encantaría conocerte! Muchas gracias Carles Faus Studio

Misión del puesto Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Dirigir de forma integral el área industrial, con orientación al cliente interno y externo, liderando equipos, optimizando procesos y promoviendo la eficiencia operativa y la mejora continua. Principales responsabilidades 1. Gestión de equipos (en colaboración con RR. HH.) Supervisar, organizar y desarrollar el talento clave del área industrial. Participar en la planificación anual de recursos humanos, selección, formación y desarrollo. Fomentar un buen clima laboral y la cultura de trabajo en planta. Detectar necesidades estructurales de personal y proponer soluciones. 2. Planificación y control de la producción Definir la planificación operativa y estratégica de la producción. Elaborar planes de crecimiento y optimización de la capacidad productiva. Analizar la rentabilidad y eficiencia de los procesos industriales. 3. Mejora continua de procesos Identificar oportunidades de mejora e implementar soluciones eficientes. Colaborar con compras, planificación, producción, mantenimiento, calidad, logística, IT y área comercial. Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad, orden y limpieza. Impulsar la cultura Lean y la optimización de costes y calidad. 4. Gestión de proyectos industriales Liderar proyectos de innovación y desarrollo industrial. Coordinar diseño, planificación, ejecución y puesta en marcha. Asegurar el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y objetivos de negocio. Requisitos Experiencia mínima de 10 años en dirección industrial , con resultados demostrables. Experiencia en gestión de operaciones en planta y liderazgo de equipos. Experiencia en entornos industriales de tamaño similar (≈ 800 personas). Valorable experiencia en empresa familiar y procesos de profesionalización. Conocimientos avanzados en organización industrial. Experiencia en implantación y gestión de ERP y sistemas industriales (MES u otros). Valorable experiencia en el sector de inyección y soplado de plástico . Competencias profesionales Visión global de negocio desde el área industrial. Liderazgo transversal y capacidad de negociación interna. Orientación a resultados y mejora continua. Capacidad para realizar diagnósticos estratégicos del área industrial. Experiencia en gestión por proyectos. Capacidad de interlocución con instituciones, administraciones y centros formativos. Habituado/a al reporting y a la toma de decisiones basada en datos. Competencias personales Liderazgo positivo y cercanía con las personas Ética profesional e integridad Proactividad y capacidad de iniciativa Comunicación efectiva y escucha activa Adaptación al cambio y mentalidad de mejora continua Empatía y orientación al trabajo en equipo Formación Grado en Ingeniería Industrial o similar. xiphteb Valorable formación de postgrado en: Sector del plástico (inyección y soplado) Dirección y organización de empresas Dirección de personas Lean Manufacturing y Six Sigma Sistemas de gestión y certificaciones ISO (9001, 14001, 45001) Idiomas Español nivel nativo o avanzado Valorable nivel medio-alto de inglés Condiciones Retribución negociable según experiencia y valía Incorporación inmediata Posición 100% presencial Ubicación: Banyeres de Mariola (Alicante) Se requiere disponibilidad para residir en la zona sur de la provincia de Valencia o norte de la provincia de Alicante.

Empresa del sector servicios, en plena fase de crecimiento y consolidación en Alicante, busca incorporar un/a Técnico RRHH - Laboral para gestionar de forma integral el área administrativo laboral del centro. Buscamos una persona con experiencia sólida en procesos administrativos de RRHH, relaci

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La persona seleccionada se integrará en el departamento laboral, asumiendo la gestión autónoma y completa del ciclo laboral y un asesoramiento continuo, riguroso, cercano y actualizado a clientes. Conocimiento actualizado de normativa laboral y Seguridad Social. Técnico/a en Asesoría y Gestión

Coordinación de inspecciones de trabajo y auditorías laborales. Liderazgo del equipo laboral, apostando por la mejora continua de procesos. Formación en Derecho o Relaciones Laborales.

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