Trabajos comunidades 10 en España

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. Descripción del puesto • Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental., • Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros., • Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua., • Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias., • Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos., • Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad., • Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas)., • Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro., • Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario., • Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir., • Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.)., • Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio., • Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida: • Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería)., • Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable), • Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental., • Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L)., • Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente, • Orientación a resultados y visión estratégica., • Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis., • Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional., • Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias, • Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias, • Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico, • Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales, • Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras, • Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos, • Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): • Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas, • Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación • Tipo de contrato: Indefinido., • Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%., • Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes, • Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

Clikalia es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes. Con una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia. Si te motivan la innovación, los retos y el impacto real en la industria, este es tu sitio. En Clikalia, no solo construimos el futuro del real estate, lo estamos liderando. Buscamos a un/a Deputy Head of Property Management para liderar la estrategia operativa y el desempeño de nuestro portafolio residencial. En este rol, serás responsable de garantizar una ejecución operacional excelente, optimizar la experiencia de los inquilinos y maximizar el valor de los activos a través de la coordinación de equipos, procesos y proveedores. Tu contribución será clave para impulsar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de nuestro negocio. Lo que harás... • Actuar como socio estratégico del Head of Property Management, apoyando la definición y ejecución de la estrategia operativa del portfolio residencial para maximizar el rendimiento de los activos y la experiencia de los inquilinos., • Liderar el desempeño integral de la cartera, estableciendo y supervisando indicadores clave de negocio y asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos, financieros y de servicio., • Supervisar las áreas clave de Property Management, incluyendo incidencias, suministros, facility management y comunidades de propietarios, garantizando una ejecución eficiente, escalable y alineada con los estándares de la compañía., • Impulsar una cultura de mejora continua mediante el análisis de datos, la identificación de oportunidades de optimización y la implementación de iniciativas orientadas a incrementar la eficiencia operativa y la rentabilidad del portfolio de activos residenciales., • Participar en la planificación financiera de la cartera, colaborando en la elaboración de presupuestos, el seguimiento del desempeño económico y la identificación de oportunidades de control y optimización de costes., • Asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable, así como de las políticas internas de calidad, sostenibilidad y gestión de riesgos., • Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos de Property Management, fomentando una cultura de alto rendimiento, responsabilidad y orientación al cliente., • Colaborar estrechamente con los equipos de Asset Management, Finance, Legal, Compliance y Operaciones para garantizar una gestión coordinada y alineada con los objetivos estratégicos de la compañía., • Preparar y presentar análisis, informes ejecutivos y recomendaciones para la dirección, aportando visibilidad sobre el rendimiento operativo y financiero del portfolio., • Liderar iniciativas de transformación, digitalización y automatización de procesos, impulsando la adopción de herramientas y sistemas que permitan mejorar la toma de decisiones y la eficiencia operativa., • Representar al área de Property Management ante inversores, proveedores estratégicos, comunidades de propietarios y otros stakeholders clave cuando sea necesario. Lo que buscamos en ti... • Más de 10 años de experiencia en el sector inmobiliario, con al menos 5 años liderando equipos y operaciones de Property Management a nivel senior., • Experiencia demostrable en la gestión de portfolios residenciales de gran volumen, supervisando el rendimiento operativo y financiero de múltiples activos., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Ingeniería, Real Estate o disciplinas afines., • Sólida capacidad analítica y financiera, con experiencia en planificación presupuestaria, control de costes y seguimiento de indicadores de rendimiento., • Conocimiento profundo de las principales áreas de Property Management, incluyendo gestión de incidencias, suministros, facility management, comunidades de propietarios y experiencia del inquilino., • Experiencia liderando proyectos de optimización operativa, transformación de procesos y mejora continua en entornos dinámicos y de crecimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y presentación, con capacidad para trasladar información compleja a diferentes niveles de la organización., • Perfil orientado a resultados, con visión estratégica, mentalidad analítica y alta capacidad de ejecución., • Nivel medio-alto de inglés. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a

pWSP en España busca un perfil con amplia experiencia en proyectos ferroviarios para liderar y coordinar proyectos de instalaciones. Se valorará una titulación de Nivel MECES 3 y más de 10 años de experiencia en redacción de proyectos lineales. /ppOfrecemos un puesto estable con jornada flexible, formación continua, retribución flexible y desarrollo profesional. Nuestro equipo promueve la diversidad y la inclusión, buscando siempre generar un impacto positivo en las comunidades donde trabajamos. /p #J-18808-Ljbffr

En WSP somos referentes mundiales en ingeniería especializada en infraestructuras, transporte, energía, medio ambiente y edificación. Trabajamos en proyectos emblemáticos donde tus conocimientos técnicos se pondrán a prueba en entornos exigentes y de alto valor añadido. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. ¿Qué harás con nosotros? Dentro de tus funciones principales, liderarás y coordinarás proyectos ferroviarios de instalaciones, especialmente en el ámbito de CMS y comunicaciones. Participarás en la redacción y supervisión de proyectos constructivos, aportando soluciones técnicas, revisando documentación y asegurando la correcta integración con otras disciplinas ferroviarias. Además, coordinarás equipos multidisciplinares, gestionarás recursos y realizarás el seguimiento técnico, económico y de planificación de los proyectos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, calidad y coste. ¿Qué buscamos en ti? Estamos buscando un perfil con titulación, preferiblemente de Nivel MECES 3, que cuente con más de 10 años de experiencia en la redacción de proyectos de obras lineales, tanto en el ámbito ferroviario como en carreteras. Asimismo, nos gustaría que cuentes con experiencia en proyectos ferroviarios —alta velocidad, ferrocarril convencional, así como en renovación y mejora de vía—, preferiblemente como autor o coautor. Se valorarán conocimientos en normativa técnica ferroviaria, interoperabilidad y en la evaluación y gestión de riesgos en proyectos del ámbito ferroviario, así como manejo de programas de diseño de señalización y comunicaciones. Nivel de inglés B2. ¿Qué te ofrecemos? • Puesto estable con jornada flexible, compatible con tu vida personal., • Formación continua en tecnologías punteras y gestión de proyectos., • Retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets comida, guardería)., • Desarrollo profesional con proyección internacional., • Acceso a descuentos exclusivos para empleados.Nuestro Proceso De Selección, • Entrevista telefónica: una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas., • Entrevista técnica y personal: te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo., • Entrevista final: conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica.Sobre Nosotros Somos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión. Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. xcskxlj Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es compañía aseguradora española fundada en 1920, especializada originalmente en seguros de decesos, pero que hoy ofrece una amplia gama de productos de seguros. Sus principales productos incluyen seguros de hogar, vida, decesos, accidentes, comunidades y viaje, además de soluciones para pymes y comercios.Buscamos para ellos a un profesional senior con experiencia demostrable en planificación estratégica y gestión de programas de proyectos de transformación y optimización de entidades aseguradoras o financieras, con una mentalidad analítica profunda. Formarás parte del equipo de Proyectos y Planificación Corporativa. Tu objetivo principal será ayudar y guiar de manera proactiva al equipo directivo en la formulación y consecución de los planes estratégicos, los beneficios, los impactos y las capacidades de negocio esperadas.Funciones y responsabilidadesColaborar en la formulación de la estrategia de negocio y asesorar en los procesos de planificación estratégica y elaboración de programas de proyectos de transformación y optimización, evaluando su viabilidad, eficacia, consecuencias, riesgos e impactos. Definir métricas de valor para el seguimiento del valor aportado por programas de proyectos.- Facilitar el cambio en la organización. Promover el diseño de mejoras o nuevos modelos operativos. Colaborar con las unidades de negocio en la identificación, diseño e implantación de mejoras y en la identificación de los impactos a nivel empresarial de las decisiones más operativas. Evaluar las tendencias tecnológicas emergentes y las prácticas disruptivas en el sector. Ayudar a comprender y aplicar las tecnologías nuevas y emergentes (p.E. GenAI), teniendo en cuenta su aportación de valor, costes y riesgos.- Alinear negocio con tecnología. Traducir información técnica compleja en narrativas coherentes con visión de negocio, enfocadas en el propósito e impacto, para facilitar el consenso en propuestas de transformación o cambio. Facilitar el entendimiento de los modelos operativos del negocio a los equipos de tecnología, para que puedan utilizarlo como input principal para el desarrollo de la arquitectura de información y técnica.- Promover un enfoque centrado en el cliente. Conocer los problemas principales que tiene los clientes en las interacciones con la compañía, informar de estos a los responsables de las operativas de negocio y tecnológicas afectadas, apoyando iniciativas para su resolución. Promover el desarrollo de productos mínimos viables y propuestas de valor efectivas.Requisitos- Experiencia mínima: entre 10 y 15 años obtenida en consultoras de estrategia, entidades aseguradoras o financieras.- Alto conocimiento de los procesos del sector asegurador, sus tendencias y la normativa principal que le aplica.- Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita.- Alta capacidad para establecer vínculos estrechos con los equipos directivos y líderes de las unidades de negocio y de tecnología, y gestionar su trabajo con autonomía.- Habilidades en herramientas de visualización de datos (Strategy One, Google Looker Studio).Beneficios laborales- Tickets restaurante.- Teléfono móvil.- Formación continua para tu desarrollo profesional.- 6 meses de jornada intensiva.- Trabajo híbrido (40% presencial y 60% teletrabajo).- Paquete de beneficios sociales: tarjeta de comida, seguro de vida, Programa Ocaso Saludable, etc.- Excelente ambiente de trabajo.- Actividades corporativas.#J-18808-Ljbffr

ppEn WSP somos referentes mundiales en ingeniería especializada en infraestructuras, transporte, energía, medio ambiente y edificación. Trabajamos en proyectos emblemáticos donde tus conocimientos técnicos se pondrán a prueba en entornos exigentes y de alto valor añadido. /ppDebido al fuerte crecimiento en nuestra área de Edificación | WSP queremos incorporar en nuestro equipo Edificación de Transportes y Equipamientos Públicos | WSP en Madrid o Santander un/a Arquitecto/a. /ph3b¿Qué harás con nosotros? /b /h3pEntre tus funciones principales estarán la elaboración de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos ejecutivos en el ámbito de la arquitectura de transporte; dirigir y coordinar equipos multidisciplinarios durante todas las fases del proyecto, desde su concepción inicial hasta su finalización, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos en cuanto a plazos, costes y calidad; realizar la supervisión técnica y revisión de proyectos, asegurando su conformidad con las normativas locales y nacionales vigentes y dar apoyo en la preparación de ofertas y concursos, así como en la conceptualización arquitectónica de nuevas propuestas. /ph3b¿Qué buscamos en ti? /b /h3pEstamos buscando un perfil con Titulación en Arquitectura y al menos 10 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de diseño arquitectónico, liderando equipos y gestionando proyectos de gran envergadura desde su fase conceptual hasta la ejecución. /ppAdemás, es necesario tener dominio de herramientas de diseño arquitectónico como AutoCAD y Revit, conocimiento de normativas de construcción y seguridad, así como experiencia en gestión de proyectos, experiencia para gestionar presupuestos, controlar plazos y coordinar eficazmente con otros profesionales del sector (ingenieros, constructores, etc.) y un nivel de inglés B2. /pulliPuesto estable con jornada flexible, compatible con tu vida personal. /liliFormación continua en tecnologías punteras y gestión de proyectos. /liliRetribución flexible (seguro médico, transporte, tickets comida, guardería). /liliDesarrollo profesional con proyección internacional. /liliAcceso a descuentos exclusivos para empleados. /li /ulh3b¿Quieres formar parte de nuestro equipo? /b /h3pSi buscas un entorno profesional exigente donde aplicar tu experiencia técnica y capacidad de gestión en proyectos reales desde el primer día, únete a WSP. /ppAplica ahora y lleva tu carrera al siguiente nivel. /pp1. Entrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. /pp2. Entrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo. /pp3. Entrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica. /ph3bSobre nosotros: /b /h3pSomos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión. /ppPromovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. /ppÚnete al equipo y descubre lo que puedes lograr con nosotros. /ppPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 days ago /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbTÜV SÜD líder mundial en el campo de las pruebas, la inspección, la certificación del sistema de gestión y la certificación de productos reconocidos por la calidad, la integridad y la excelencia técnica. /b /p pEstablecido hace más de 150 años en Alemania, TÜV SÜD es un proveedor global líder de servicios técnicos con más de 28,000 empleados altamente calificados en 1,000 oficinas en todo el mundo. TÜV SÜD ofrece una amplia gama de pruebas y certificación de productos, inspección, auditoría y certificación del sistema, capacitación y servicios de conocimiento. Somos un proveedor de soluciones de calidad, seguridad y sostenibilidad premium. /p pb¿Te apasiona ayudar a las organizaciones a mejorar? /b /p pEn nuestro equipo guiamos a empresas de múltiples sectores en la implantación, mejora y auditoría interna de sistemas de gestión basados en ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. /p pEstamos creciendo y buscamos incorporar un/a bConsultor/a Senior /b con sólida experiencia en sistemas de gestión y una clara vocación por aportar valor a los clientes. /p pSi eres una persona con criterio técnico, capacidad para generar confianza, disfrutas trabajando con organizaciones muy diversas y buscas un entorno donde seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, nos encantaría conocerte. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liLiderar proyectos de consultoría en ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. /li liRealizar auditorías internas de sistemas de gestión. /li liAsesorar a clientes en la implantación, mantenimiento y mejora continua de sus sistemas. /li liIdentificar oportunidades de mejora y aportar soluciones prácticas y eficaces. /li liImpartir formación y sensibilización a equipos de trabajo. /li liColaborar con un equipo multidisciplinar comprometido con la excelencia y la satisfacción del cliente. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 h3Experiencia /h3 ul liMás de 10 años de experiencia en consultoría, auditoría o gestión de sistemas basados en ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. /li liExperiencia demostrable liderando proyectos con clientes de distintos sectores. /li liValorable experiencia como auditor interno o auditor de certificación. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liCarnet de conducir B en vigor. /li liVehículo propio. /li liDisponibilidad para realizar desplazamientos habituales a clientes dentro de la Comunidad de Madrid y, de forma puntual, a otras comunidades autónomas. /li /ul h3Competencias /h3 ul liExcelente capacidad de comunicación y relación con clientes. /li liOrientación a resultados y a la mejora continua. /li liCapacidad analítica y de resolución de problemas. /li liCompromiso con los proyectos y con la calidad del trabajo realizado. /li liCuriosidad profesional y mentalidad de aprendizaje continuo. /li liCapacidad para trabajar con autonomía y colaborar en equipo. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorporarte en TÜV SÜD, empresa multinacional alemana con más de 30,000 empleados en todo el mundo y con más de 1,000 ubicaciones. /li liParticipar en proyectos variados y de alto impacto en organizaciones de diferentes sectores. /li liUn entorno profesional basado en la confianza, la colaboración y el desarrollo continuo. /li liFormación y actualización técnica en normativa, auditoría y mejores prácticas. /li liPosibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. /li liFlexibilidad y equilibrio entre vida profesional y personal. /li liUn equipo cercano, comprometido y apasionado por ayudar a las organizaciones a mejorar. /li /ul pQueremos conocerte. Buscamos profesionales que no solo dominen las normas ISO, sino que disfruten acompañando a las empresas en sus procesos de mejora y transformación. Si te identificas con esta forma de trabajar y quieres formar parte de un equipo donde tu experiencia tenga un impacto real, estaremos encantados de recibir tu candidatura. /p pProbamos, auditamos, inspeccionamos, recomendamos. Nunca dejamos de desafiarnos por la seguridad de la sociedad y su gente. Respiramos la tecnología, nos esforzamos por la excelencia profesional y dejamos una marca. Tomamos el futuro en nuestras manos. Somos TÜV SÜD. /p pÁrea de trabajo: Otros /p pPaís/región: España /p pUbicación de trabajo: Madrid /p pModelo de trabajo: Híbrido /p pTipo de empleo: Tiempo completo / regular /p pCompañía: TÜV SÜD Iberia, S.L.U. /p pORG UNIT CODE: SUGG /p pID de solicitud de puesto: 6223 /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pSomos Kairós, una empresa de tecnología diferente que ayuda a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, poniendo a las personas en el centro. /p pHemos sido reconocidos como bEmpresa Great Place To Work /b desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el b5º lugar en 2024 /b. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas…) y buscamos a alguien que se una a este equipo brillante y diverso. /p h3Tu misión en Kairós /h3 pBuscamos un bTech Lead /b senior, apasionado y estratégico, con experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de productos de software que aporten valor. Serás el responsable técnico del E2E, liderando soluciones que se apoyan en el uso de IA generativa (LLMs, ecosistema de agentes, GenAI, etc.) para responder a las necesidades de la red de oficinas y generación de nuevos patrones o insights. /p ul liLiderazgo Técnico y de Equipos: Guiarás y supervisarás a equipos de ingeniería de software en la evolución y mantenimiento de soluciones basadas en IA, siendo un perfil relevante en los equipos de desarrollo global. /li liDiseño de Arquitectura Avanzada: Implementarás arquitecturas escalables, seguras, de alto rendimiento y optimizadas en costes. /li liGestión del Ciclo de Vida E2E: Realizarás la toma de requerimientos, participarás activamente en mesas de diseño funcional, coordinarás las implantaciones en producción y participarás en las pruebas de certificación (técnicas y funcionales). /li liIntegraciones Técnicas y Ecosistema: Dirigirás la integración de asistentes/agentes con APIs, sistemas backend, sistemas informacionales, servicios cloud y frontales. /li liInnovación y UX: Trabajarás junto a equipos de UX para garantizar interacciones naturales, contextuales y personalizadas. /li liReliability y Mejora Continua: Asegurarás la calidad, disponibilidad, monitorización E2E, seguridad y el aporte de valor de los productos, además de crear, medir y reportar KPIs encaminados a la mejora continua. /li liInterlocución y Metodología: Mantendrás la interlocución técnica con distintas geografías asegurando las mejores prácticas globales y continuarás impulsando la implementación de la metodología Agile en el equipo. /li liMentoría y Cultura Técnica: Desarrollarás talento, fomentarás buenas prácticas de ingeniería y crearás un entorno de innovación continua. /li /ul h3Formación y Experiencia (Must-Have) /h3 ul liFormación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. /li liTrayectoria Senior: Mínimo 10+ años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 4–5 años liderando equipos técnicos o como Tech Lead. /li liContexto de Entorno: Al menos 4+ años de experiencia dentro del entorno del cliente principal, valorándose muy positivamente el conocimiento en Banca y red comercial. /li liExperiencia E2E e IA: Experiencia sólida y demostrable en proyectos de creación y productivización de software de extremo a extremo (E2E), integrados con tecnologías de Inteligencia Artificial, desde el frontal hasta el dato (front, back, middle, GenAI, etc.). /li liGestión de Gran Escala: Haber gestionado proyectos de gran escala en entornos cloud y arquitecturas distribuidas. /li /ul h3Conocimientos Deseables (Nice-to-Have) /h3 ul liPosgrado o Máster en Inteligencia Artificial. /li liExperiencia específica con tecnologías y plataformas del ecosistema del cliente principal, tales como ADA, plataforma Ether / NextGen, Salesforce y Cells. /li liExperiencia consolidada trabajando bajo el marco de trabajo Agile. /li /ul h3Beneficios que marcan la diferencia /h3 h3Crecimiento profesional que vale la pena /h3 ul liFormación continua corporativa. /li liClases de inglés gratuitas en grupos reducidos. /li liMentoring y acompañamiento personal constante. /li liParticipación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología. /li /ul h3Equilibrio y Flexibilidad Real /h3 ul li23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres. /li li1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación. /li liJornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año. /li liModalidad Híbrida: 1 día a la semana en Las Tablas. /li /ul h3Beneficios y Cuidado Personal /h3 ul liRetribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería. /li liSeguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas. /li liPrograma Wellness de bienestar emocional y psicológico. /li /ul pEn Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Telefónica, liderarás proyectos tecnológicos complejos en redes avanzadas y cloud para impulsar la conectividad del futuro. Coordinarás equipos multidisciplinares y definirás arquitecturas robustas para iniciativas innovadoras, con foco en proyectos europeos de I+D. Participarás en la generación de nuevas oportunidades y soluciones de negocio con impacto real. Únete a un equipo global y de mentalidad startup que busca acelerar la adopción de 5G/6G, edge y IA para transformar comunidades. Compensaciones / Beneficios • Liderar y ejecutar proyectos tecnológicos complejos en redes avanzadas, cloud e infraestructura • Definir arquitecturas técnicas robustas y tomar decisiones de diseño e implementación • Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar hitos de proyectos • Asegurar la ejecución de iniciativas innovadoras, especialmente en proyectos europeos de I+D • Contribuir a generar oportunidades mediante propuestas y soluciones con impacto en negocio • Gestión de relaciones con socios, proveedores y consorcios europeos • Participar en pilotos, laboratorios y despliegues, evolucionando soluciones hacia producción Responsabilidades • Arquitectura de redes y plataformas cloud (5G/6G, edge computing, virtualización) • Experiencia en entornos cloud (públicos y privados) y ecosistema Kubernetes (K8s) • Gestión técnica de proyectos complejos e innovación (especialmente proyectos europeos) • Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar • Certificaciones en cloud (AWS, Azure, GCP) valoradas • Nivel alto de inglés (C1) • Al menos 10 años de experiencia en posiciones similares • Experiencia internacional y participación en proyectos europeos de innovación (deseable) Requisitos principales • Proyectos transformadores • Desarrollo profesional y movilidad global • Flexibilidad laboral • 27 días laborales de vacaciones • Seguro de vida y accidentes • Seguro médico para ti y tu familia

ppbSomos WSP: ¡Únete a nosotros y prepárate para el futuro de tu carrera! /b /p pWSP somos una empresa líder en ingeniería a nivel mundial, especializada en infraestructuras, transporte, medio ambiente, energía y edificación. Tenemos una visión clara de cómo queremos ayudar a hacer del mundo un lugar mejor, impactando en nuestras comunidades y apoyando lo que es realmente importante para nuestro futuro. Imagina un futuro mejor para todos nosotros y también para ti. /p pDebido al importante crecimiento experimentado en el sector de Edificación se está buscando mejorar las capacidades de nuestro equipo de Ingeniería Eléctrica y Mecánica. El centro de trabajo es cualquiera de nuestras oficinas: Mérida, Madrid, Santander, Valladolid, Sevilla, Vigo, Granada o Valencia, incorporando a un/a Ingeniero/a Industrial. /p h3¿Qué roles buscamos? /h3 ul lidiseño y cálculo de instalaciones de climatización y ventilación, sistemas de protección contra incendios, abastecimiento y saneamiento para distintos tipos de proyectos de edificación, principalmente edificios asociados a edificación industrial (centros de datos, plantas de baterías, automoción, logística, laboratorios…). /li lirealización de simulaciones con CFD (Computational Fluid Dynamics) de sistemas de evacuación de humos y comportamientos térmicos en fluidos para Proyectos de Instalaciones en Edificación. /li lisistemas de protección contra incendios (PCI), en proyectos de edificación comercial, sanitaria, industrial, de transporte, infraestructuras y edificios singulares. /li /ul h3Tu Nuevo Rol, ¿Qué implica? /h3 pEntre tus principales funciones estarán actuar como ingeniero/a de proyectos en el ámbito de instalaciones de climatización, ventilación, protección contra incendios, abastecimiento de agua y saneamiento, realizar cálculos técnicos de instalaciones, elaborar planos, especificaciones, estimaciones de costes, propuestas e informes técnicos, verificar y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y de los estándares de calidad establecidos en cada proyecto, dar apoyo técnico a los clientes durante las fases de diseño, construcción y puesta en marcha de las instalaciones y participar activamente en el desarrollo de propuestas, así como en la gestión de clientes y de proyectos. /p h3¿Qué estamos buscando incorporar al equipo? /h3 pBuscamos Ingenieros/as Industriales (Grado o Máster), con especialidad en Mecánica, con 5 a 10 años de experiencia en el diseño de instalaciones mecánicas para proyectos de edificación comercial, sanitaria, industrial, de transporte, infraestructuras y edificios singulares, Simulaciones CFD o Sistemas PCI. Se valorará especialmente la experiencia en la gestión de proyectos de instalaciones, incluyendo la interlocución directa con el cliente, la capacidad para colaborar en la coordinación y gestión de equipos multidisciplinares y un nivel de inglés B2 o superior, tanto oral como escrito. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 pPuesto estable con jornada flexible, acceso a nuestro exclusivo portal de descuentos para empleados, retribución flexible con ventajas fiscales en productos como: Seguro médico, Tarjeta de transporte, Cheques comida, Guardería, formación continua para seguir creciendo personal y profesionalmente. /p h3Nuestro Proceso de Selección /h3 ul liEntrevista telefónica: conoceremos tu experiencia y discutiremos tu perfil. /li liEntrevista con Talent/Manager: evaluación de habilidades técnicas y culturales. /li liEntrevista con la Dirección de la Unidad de Negocios: discusión del posible rol y visión estratégica. /li /ul h3Sobre /h3 pSomos una de las principales firmas de ingeniería y servicios profesionales del mundo. Nuestros equipos comparten un objetivo común: causar un impacto positivo y duradero en las comunidades a las que servimos a través de una cultura de innovación, integridad e inclusión. No dudes en inscribirte. Nos enorgullece promover la diversidad, la igualdad de oportunidades y la integración profesional dentro de nuestros equipos, y estamos convencidos de que nuestras diferencias y un entorno de trabajo inclusivo contribuyen a nuestro desarrollo. Todas las solicitudes serán cuidadosamente consideradas. /p p#SomosWSP /p /p #J-18808-Ljbffr

EXTINTORES CRUZ es una empresa instaladora y mantenedora de sistemas de protección contra incendios. Nuestra trayectoria profesional nos ha permitido ganar la confianza de una amplia variedad de clientes por toda la Comunidad Autónoma, ofreciendo un servicio serio, personalizado y competitivo. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Sistemas de Protección Contra Incendios Junior para trabajar en Coslada (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Ingeniería y Administración, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar, de forma integral, el desarrollo y la ejecución de proyectos de PCI para empresas industriales y comunidades de vecinos, así como las revisiones posteriores, asegurando que se ajusten a las normativas vigentes y a las necesidades de los clientes. FUNCIONES: - Visitar las empresas o edificios de viviendas para efectuar mediciones y recoger los datos que se precisen. - Revisar los proyectos proporcionados por ingenierías externas o elaborarlos desde 0, según proceda, incluyendo diseño, cálculo, dimensionamiento, planos y memoria. - Preparar los presupuestos y las listas de materiales (BOM). - Acudir a la puesta en marcha para comprobar el resultado de los trabajos y solucionar posibles imprevistos. - Elaborar las certificaciones y dar soporte en la realización de los trámites de legalización. - Acompañar a los/as técnicos/as durante las inspecciones anuales de las OCA o en los mantenimientos trimestrales que revistan de complejidad. - Resolver las posibles dudas o consultas que puedan tener clientes, personal propio o proveedores. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 31.000 € y 40.000 € brutos al año, en 12 pagas. - Beneficios sociales: jornada intensiva anual. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 7:00 h a 15:00 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Conocimientos del RIPCI y del CTE. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office, sobre todo de Excel. - Disponibilidad para desplazarse por la Comunidad de Madrid o las provincias de alrededor de forma puntual (entre un 10% y un 15% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior o superior. - Experiencia previa en un puesto similar pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Permiso de conducir B.

ph3Especialista en endocrinología para teleconsultas /h3 pEn MediQuo seguimos creciendo y queremos incorporar un/a especialista en Endocrinología para realizar teleconsultas médicas a través de nuestra plataforma digital. /p pMediQuo es un centro médico virtual con tecnología propia, especializado en atención médica online mediante videollamada y consulta telefónica. Colaboramos con destacadas aseguradoras y compañías del sector salud, acercando la medicina digital a miles de pacientes cada día. /p pOfrecemos: /p ul liContrato laboral indefinido /li liCondiciones salariales competitivas /li liJornada parcial de 20 horas semanales /li liHorario flexible de lunes a viernes (4 horas diarias negociables) /li liModalidad 100% remota /li liIncorporación inmediata /li liFormar parte de un proyecto médico digital en plena expansión /li /ul pRequisitos: /p ul liLicenciatura/Grado en Medicina homologado en España /li liEspecialidad vía MIR en Endocrinología o equivalente homologado /li liColegiación en vigor /li liInterés por la telemedicina y la atención digital al paciente /li liCapacidad de comunicación y orientación al paciente /li /ul pSi te interesa un proyecto innovador, flexible y con impacto en la transformación digital de la salud, nos encantará conocerte. /p h3Facultativo Especialista en Endocrinología y Nutrición – Hospital Universitario Santa Cristina /h3 pFechas: 2 a 10 de Julio y 3 a 14 de Agosto 2026. /p pInteresados contactar con Beatriz Lecumberri Santamaría. /p pRequisitos: /p ul liGrado en Medicina /li liEspecialidad en Endocrinología y Nutrición en algún país de CEE /li liDisponibilidad de cambio de residencia a Baleares /li /ul pOfrecemos: /p ul liIncorporación inmediata /li liContrato indefinidoJornada completa (37.50h) /li liMuy buenas condiciones salariales (a negociar) en función de la experiencia profesional /li /ul h3Especialista en Endocrinología y Nutrición – Mallorca, Islas Baleares /h3 p22 de junio de 2026 /p pImportante grupo hospitalario privado busca incorporar un/a Especialista en Endocrinología y Nutrición para desarrollar su actividad en Mallorca. /p pFunciones: /p ul liAtención y seguimiento de pacientes en consultas de Endocrinología y Nutrición /li liDiagnóstico y tratamiento de patologías endocrinológicas /li liManejo integral de pacientes con diabetes, obesidad, patología tiroidea, alteraciones metabólicas y otras enfermedades endocrinas /li liParticipación en programas multidisciplinares relacionados con nutrición, metabolismo y educación diabetológica /li liCoordinación con otros servicios médicos y quirúrgicos para la atención integral del paciente /li /ul pOferta: /p ul liIncorporación estable a un proyecto sanitario de referencia /li liRetribución confidencial, claramente por encima de mercado /li liCondiciones económicas altamente competitivas y negociadas de forma individual /li liExcelente proyección profesional /li liPosibilidad de desarrollar actividad asistencial a largo plazo /li liAcceso a equipamiento y recursos diagnósticos avanzados /li liPosibilidad de incorporación inmediata o a convenir /li liApoyo en el proceso de traslado para candidatos procedentes de otras comunidades autónomas /li /ul pPerfil requerido: /p ul liLicenciatura o Grado en Medicina /li liEspecialidad en Endocrinología y Nutrición vía MIR o titulación homologada en España /li liValorar especial con residencia MIR finalizando en el presente año /li liNo es imprescindible experiencia previa como adjunto /li liCapacidad de trabajo en equipo /li liOrientación al paciente y compromiso con la excelencia asistencial /li /ul pUbicación: Palma de Mallorca – Islas Baleares /p pLo que buscamos: Profesionales con vocación asistencial, interés por desarrollar una carrera estable y motivación para incorporarse a un entorno médico de alta calidad, donde puedan crecer profesionalmente y contribuir al desarrollo de un servicio en expansión. /p h3Facultativo/a Especialista de Área en Endocrinología y Nutrición – Hospital Universitario de La Palma /h3 p18 de junio de 2026 /p pLugar: La Palma /p pOfrecemos: /p ul liContrato de 3 años dentro del Programa de Talento Joven / Posformación Sanitaria Especializada /li liIncorporación inmediata a jornada completa, en horario de 08:00 a 15:00 /li liPosibilidad de participación en planes extraordinarios para reducción de lista de espera /li liIntegración en un servicio con alta demanda asistencial y amplias posibilidades de desarrollo profesional /li liOportunidad de asumir un papel relevante como especialista de referencia en Endocrinología y Nutrición en la isla /li liEntorno profesional cercano, con autonomía clínica, trabajo en equipo y posibilidad real de impulsar nuevas líneas asistenciales /li liRetribución competitiva, con plus de isla menor y ventajas fiscales aplicables a residentes en La Palma /li /ul pContacto: /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Desde Profile buscamos un/a Perfil de Soporte N1/N2 para unirse a nuestro equipo de profilers y trabajar para uno de nuestros clientes ubicado en Madrid del sector energético. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. • +2 años de experiencia previa en posiciones de soporte IT., • Conocimientos de Sistemas operativos Windows 10 / 11 y MS 365., • Experiencia en Instalación y configuración de impresoras., • Soltura con herramientas de ticketing., • Conceptos básicos de redes. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo: Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el número de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones. Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. Plataforma de gamificación de Profile Play. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). Regalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos. Team Buildings ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. xcskxlj Contáctanos y ¡te lo contamos! Conoce más sobre Profile en nuestra web consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: J-18808-Ljbffr

pChaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle top management, está colaborando en la incorporación de strongun/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental /strong en Madrid. /ppbr /¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.br / /ppbr / /ppbr / /ppstrongDescripción del puesto /strong /ppbr / /pulliImplantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental. /liliPlanes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros. /liliAuditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua. /liliAtención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias. /liliControl Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (PL) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos. /liliOptimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad. /liliPlanes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas). /liliCoordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro. /liliGestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario. /liliClima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir. /liliEnlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.). /liliConciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio. /liliNormativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongExperiencia requerida: /strong /ppbr / /pulliTitulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería). /liliFormación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable) /liliMínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental. /liliExperiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (PL). /liliLiderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente /liliOrientación a resultados y visión estratégica. /liliAlta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis. /liliEmpatía, habilidades de comunicación y negociación institucional. /liliOrganización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias /liliCapacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias /liliComunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico /liliOrientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales /liliAutonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras /liliFlexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos /liliTrabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos /li /ulpbr / /ppstrongConocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): /strong /pulliConocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas /liliManejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongDetalles de la compensación /strong /pulliTipo de contrato: Indefinido. xhfqzwm /liliRetribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%. /lilistrongBeneficios: /strong Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes /lilistrongDisponibilidad: /strong Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado /li /ulpbr / /ppstrongUbicación /strong /ppstrongEl puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar. /strong /p

ph3Overview /h3pBuscamos la nueva Dirección del Servicio de Urgencias del Parc Taulí. Lidera un proyecto asistencial de referencia con impacto real en las personas y el territorio. El futuro de las Urgencias se construye hoy en el Parc Taulí. /ph3About Us /h3pEl Parc Taulí es una institución pública universitaria comprometida con las personas, el territorio y la innovación. Ofrecemos atención integrada, resolutiva y humana, combinando asistencia, docencia, investigación e innovación para generar impacto real en la salud de la ciudadanía. /ph3What We Offer /h3pOportunidad de liderar un proyecto asistencial sólido con visión de futuro y capacidad real de transformación dentro del sistema sanitario público catalán. Entorno universitario, innovador y altamente profesionalizado con cultura de mejora continua, liderazgo clínico y desarrollo de personas. /ppIncorporación inmediata con contrato estable. Jornada completa, flexibilidad horaria y ayuda económica en caso de traslado desde otras comunidades autónomas. /ph3Responsibilities /h3ulliLiderar la evolución estratégica del Servicio de Urgencias, garantizando atención basada en la evidencia, calidad asistencial y seguridad del paciente. /liliImpulsar la innovación, la integración asistencial y la mejora continua de los procesos. /liliCoordinar la actividad del servicio y cumplir los objetivos asistenciales, monitorizando resultados y promoviendo una cultura orientada a la calidad y la seguridad. /liliInspirar y cohesionar equipos multidisciplinarios, planificando y gestionando a los profesionales según las necesidades asistenciales. /liliGestionar recursos con criterios de eficiencia, sostenibilidad y orientación a resultados, utilizando indicadores y datos para la toma de decisiones. /liliPromover una cultura organizativa basada en los valores institucionales, el compromiso y el servicio público, contribuyendo al plan estratégico corporativo y favoreciendo la comunicación y el trabajo transversal. /li /ulh3Requirements /h3ulliTítulo de licenciatura/grado en Medicina y Cirugía. /liliTítulo de especialista, vía MIR, en la especialidad médica correspondiente. /liliFormación acreditada en gestión sanitaria, liderazgo, calidad asistencial o dirección de servicios de salud. /liliExperiencia en el ámbito de la especialidad y en funciones de coordinación o liderazgo de equipo asistencial en entorno hospitalario. /liliNivel de catalán C1, o compromiso a adquirirlo con un plan de desarrollo. /li /ulh3Se Valorará /h3ulliDoctorado. /liliActividad docente, investigadora o innovadora. /liliParticipación en proyectos institucionales o de transformación. /liliConocimientos de los sistemas de gestión clínica, indicadores de calidad y normativa del sistema público de salud catalán. /li /ulh3Competencias Clave /h3ulliDecisiones y gestión de presión: capacidad de priorizar y decidir con criterio en entornos de alta presión e incertidumbre. /liliLiderazgo de equipos: coordinación, motivación y desarrollo profesional, generando cohesión y confianza. /liliComunicación y trabajo transversal: comunicación clara y efectiva, escucha activa y coordinación con otros servicios. /liliGestión emocional e integridad profesional: autoconciencia, regulación en situaciones críticas y actuación éticamente responsable. /li /ulh3Why Join /h3pOportunidad de dejar huella liderando un equipo comprometido en un entorno universitario e innovador. Entorno de investigación e innovación con acceso a proyectos punteros, tecnología de última generación y planes de formación continua. /ph3Process of Selection /h3pFases: valoración curricular, evaluación competencial, entrevista técnica y presentación del Plan Estratégico de Servicio. /ppEn cumplimiento de la LISMI, se reserva la participación a personas con discapacidad igual o superior al 33 %, siempre que cumplan los requisitos del puesto. /ppbEnvíanos la siguiente documentación en formato PDF: /b Currículum vitae, carta de motivación, titulaciones acreditativas. Plazo: 10/06/2026, incluido. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos Orona ( ), una compañía líder a nivel nacional e internacional en servicio y mantenimiento de ascensores. /p pCon una trayectoria de más de b60 años /b en el sector, nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas mueven a más de b25 millones /b personas cada día. Esto lo conseguimos gracias al esfuerzo del equipo humano de b6.500 personas /b en los b14 países europeos /b donde estamos implantados. /p pEn España, somos b3.800 personas /b y contamos con presencia en btodas las Comunidades Autónomas. /b /p pAlgunos datos que te ayudarán a conocernos: /p ul libPresencia mundial /b /li libProducto y tecnología propia /b /li lib1 de cada 10 ascensores nuevos instalados en Europa es Orona /b /li lib5º operador Europeo en el sector de la elevación /b /li lib300.000 ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia /b /li /ul h3Descripción de la oferta /h3 pDeseamos incorporar en bMadrid /b un/a bTécnico/a de Mantenimiento de Ascensores /b que, se responsabilice del bMantenimiento preventivo y correctivo de ascensores /b. /p pbTus funciones serán /b /p ul liMantenimiento preventivo y correctivo de ascensores. /li liAtención de avisos y pequeñas reparaciones. /li liGestión de parque de ascensores propio. /li liRelación con clientes. /li liUn trabajo estable y bien retribuido. /li liFormación continua a cargo de la empresa. /li liTrabajo en equipo con apoyo de un/a coordinador/a. /li liProyección de futuro como profesional dentro de la organización. /li liCoche y móvil de empresa. /li libEstar homologado/a para el mantenimiento de ascensores a través de: /b ul liFormación Profesional en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica, Mantenimiento de Equipos Industriales, Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas u otras formaciones contempladas para la profesión. /li liCertificado de Profesionalidad: IMAQ0110, IMAQ0210, IMAQ0108, FMEE0208 o IMAQ0208. /li liCertificación de ascensorista a través de las vías de certificación contempladas en la ITC de ascensores (examen, industria, PEAC, etc.). /li /ul /li liExperiencia en mantenimiento de aparatos elevadores de al menos 3-4 años. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Arquitecto/a Senior especializado/a en proyectos industriales para liderar el desarrollo, coordinación y ejecución integral de proyectos complejos, desde las fases iniciales de diseño hasta su construcción y puesta en marcha. Responsabilidades principales: - Liderar y gestionar proyectos industriales de forma integral, desde la fase conceptual y de diseño hasta la ejecución, entrega y puesta en marcha. - Planificar, coordinar y supervisar equipos multidisciplinares internos y externos, asegurando una colaboración eficiente entre arquitectura, ingeniería, consultoría especializada y construcción. - Actuar como principal punto de contacto con clientes, administraciones públicas, contratistas y otros agentes involucrados, garantizando una comunicación fluida y una adecuada gestión de expectativas. - Supervisar el desarrollo técnico de los proyectos, asegurando el cumplimiento de la normativa urbanística, constructiva, medioambiental y de seguridad aplicable. - Gestionar el alcance, la planificación, los riesgos y los recursos del proyecto, identificando desviaciones y definiendo acciones correctivas cuando sea necesario. - Controlar presupuestos, honorarios y costes asociados al proyecto, contribuyendo a su rentabilidad y viabilidad económica. - Impulsar soluciones innovadoras, sostenibles y orientadas a la optimización de procesos, espacios y operaciones industriales. - Garantizar la calidad técnica de los entregables y el cumplimiento de los estándares corporativos y de los requisitos del cliente. - Titulación universitaria en Arquitectura o equivalente - Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos y diseño de instalaciones industriales. Experiencia - Mínimo 10 años de experiencia profesional en el sector de la arquitectura, ingeniería o construcción. - Al menos 5 años de experiencia reciente en el desarrollo y gestión de proyectos industriales. - Experiencia demostrable en la dirección y coordinación de proyectos complejos, incluyendo planificación, gestión económica y control de ejecución. - Experiencia en la interlocución directa con clientes y en la coordinación de equipos multidisciplinares. - Nivel avanzado de inglés y español, tanto escrito y hablado. Conocimientos - Conocimiento sólido de instalaciones y procesos industriales, así como de los estándares y normativas aplicables al sector. - Se valorará experiencia en proyectos logísticos, centros de distribución, automatización industrial y optimización de flujos de materiales. - Sólido conocimiento y experiencia en el proceso Design & Assurance en proyectos industriales, desde la fase conceptual hasta la construcción, las pruebas y la puesta en marcha, con comprensión de distintos modelos de ejecución y metodologías innovadoras de entrega de proyectos. - Dominio de metodologías BIM y experiencia en entornos colaborativos multidisciplinares. - Manejo avanzado de Revit y conocimiento de herramientas de coordinación y gestión de proyectos. Competencias clave - Liderazgo y capacidad para gestionar equipos multidisciplinares. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. - Fuerte orientación al cliente y a la consecución de resultados. Acerca de AECOM AECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.com y @AECOM. Libertad para crecer en un mundo de oportunidades Tendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera. Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes. AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros. Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo. Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO. En AECOM, ofrecemos un mundo mejor. No importa si se trata de mejorar los traslados, mantener las luces encendidas, dar acceso a agua potable o transformar los horizontes, creemos que cada infraestructura tiene el poder de mejorar las comunidades y la vida de las personas. Únete a nosotros y forma parte de un equipo global de casi 52,000 diseñadores, ingenieros, expertos en planeamiento, científicos, administradores de programas y de la construcción y otros profesionales, aportando tu experiencia técnica, tu pasión y tu impulso para realizar proyectos que tengan un impacto positivo y tangible en todo el mundo.

ph3¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO SOCIAL MEDIA MANAGER! /h3 h3¿Quiénes somos? /h3 pSomos líderes en el sector de la restauración , apasionados por crear experiencias memorables para nuestros clientes. Nuestra misión es clara: ofrecer excelencia , calidad y cercanía en cada interacción. /p pCreemos que el éxito nace de las personas . Buscamos a alguien como tú: con energía , creatividad , iniciativa y muchas ganas de hacer cosas grandes. /p p¿Te apasiona el mundo digital ? ¿Te encanta crear contenido y conectar con comunidades ? ¿Te atreves a salir en cámara con actitud positiva ? ¿Y además disfrutas del trabajo de campo , conociendo espacios y capturando la acción en directo? Entonces sigue leyendo... /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liDiseñar y ejecutar la estrategia de redes sociales. /li liCrear contenido original: copies, fotos, vídeos y edición. /li liAparecer en redes como parte del contenido. /li liGestionar mensajes, comentarios y reseñas. /li liPlanificar y lanzar campañas de paid media. /li liAnalizar resultados y elaborar informes. /li liCoordinar acciones con influencers y partners. /li liCubrir aperturas de restaurantes y eventos especiales. /li liColaborar en proyectos creativos con marcas aliadas. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa. /li liHorario flexible: entrada entre 8:00 y 10:00 / salida entre 17:00 y 19:00. /li liJornada intensiva los viernes y en verano. /li liFormación continua en empresa en expansión. /li liBuen ambiente laboral, dinámico y colaborativo. /li liVacaciones según convenio de hostelería. /li /ul h3Particularidades del puesto /h3 ul liDisponibilidad para viajar puntualmente. /li liCobertura de eventos en horario de tarde/noche o fin de semana (con compensación). /li liRevisión de redes los sábados y domingos (el lunes se trabaja una hora menos). /li liIdeal para personas que disfrutan del trabajo de campo, que quieren vivir la marca desde dentro y estar en contacto directo con el equipo y los momentos clave. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años /li liPasión por el trabajo de campo /li liFlexibilidad /li liAutonomía /li liCreatividad /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Si como Fisioterapeuta buscas un nuevo reto profesional en el que trabajar tanto de forma individual como grupal, conocer a las personas mayores en todas las esferas de su vida y coordinarte con otras áreas de atención integral, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Apostamos por el talento , la calidad humana , la vocación de servicio y la orientación al residente. Tus responsabilidades estarán centradas en evaluar, tratar y seguir el estado físico de las personas usuarias mediante los tratamientos, programas y técnicas rehabilitadoras que se consideren necesarias para promover la mejoría y mantenimiento de sus capacidades físicas y máximo bienestar. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? • Grado de Fisioterapia (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español)., • Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Fisioterapia., • Permiso de trabajo en vigor. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Jornada lunes a viernes de 09 : 00h -14 : 30h y 10 : 00h a 19 : 00., • Centro ubicado en Amavir Villaverde., • Salario según convenio., • Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones., • Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable., • Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.)., • Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día.¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. ¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir! xcskxlj AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección. #J-18808-Ljbffr

Desde Profile buscamos un/a Digital Technical Project Manager para unirse al equipo de nuestro cliente, en un proyecto híbrido en Madrid. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Responsabilidades: La función principal del gestor técnico de proyectos digitales consistirá en actuar como enlace entre el departamento comercial y los proveedores de TI externos o internos en uno o varios proyectos de TI. • Serás responsable de garantizar que todos los resultados de TI de las iniciativas que se le asignen se cumplan de acuerdo con los objetivos acordados en materia de calidad, plazos y costes., • Dirigirás proyectos en el ámbito digital; en concreto, se encargará de la gestión del sitio web y de la aplicación móvil., • Asesorarás y orientarás a los equipos de desarrollo., • Definirás los requisitos para soluciones integradas que abarquen diversas disciplinas de TI., • Serás responsable de la elaboración y el seguimiento diario del plan técnico. Requisitos: Gestión de proyectos: • Sólidas habilidades en materia de gestión, planificación y ejecución de proyectos., • Capacidad para gestionar múltiples iniciativas digitales simultáneas., • Conocimientos técnicos demostrables sobre metodologías de desarrollo de software (Waterfall, Agile, SCRUM, etc.). Técnico y digital: • Sólidos conocimientos de web, aplicaciones móviles, API, CMS, motores de reservas e integraciones de terceros., • Facilidad para trabajar con equipos técnicos, proveedores y arquitectos., • Conocimiento de plataformas de gestión de contenidos o comercio electrónico (SDL Tridion, Adobe, Oracle WebCenter Sites, Liferay, OpenText)., • Conocimiento de marcos de trabajo frontend (Vue.JS, React, Angular, HTML 5, CSS)., • Conocimiento avanzado de marcos de trabajo web Java (Spring, SpringBoot, Spring MVC)., • Conocimiento de todos los procesos de TI y de negocio en un sitio web: publicación, análisis, traducción, integración, personalización., • Conocimiento del proceso y los requisitos del marketing digital: SEO, análisis, CRO, contenido. Gestión de las partes interesadas: • Comunicación clara y estructurada con públicos empresariales y técnicos., • Sólidas habilidades de colaboración y resolución de conflictos. Cualidades personales: • Gran capacidad de organización, atención al detalle y orientación a la calidad., • Capacidad de adaptación y resiliencia en entornos complejos y en constante cambio., • Capacidad para resolver problemas con una mentalidad orientada a la mejora continua. Experiencia deseable: • Inglés C1 - avanzado (imprescindible). Requisitos de desplazamiento: • Híbrido 2 días en Madrid y alrededor del 10%, principalmente en Bruselas. Habilidades interpersonales: • Gran capacidad de influencia, liderazgo, habilidades de comunicación al menos a nivel directivo, eficiencia y sociabilidad., • Título universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica o Sistemas de Información., • Se valorará una titulación reconocida en gestión de proyectos., • Contratación indefinida con nosotros, proyecto estable., • Salario en función de la experiencia del candidato/a., • Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el número de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones., • Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback., • Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar., • Plataforma de gamificación de Profile Play., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería)., • Regalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos., • Team Buildings – No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad. xcskxlj, • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. Puede consultar la política de privacidad y gestión de datos en J-18808-Ljbffr

ph3bBeauty Expert, Madrid /b Airport /h3 pFull-time position, permanent /p h3bSobre Charlotte Tilbury Beauty /b /h3 pFundado por la maquilladora profesional y emprendedora británica Charlotte Tilbury MBE en 2013, Charlotte Tilbury Beauty ha revolucionado el panorama global de la industria de la belleza decodificando la aplicación de maquillaje para todo el mundo y en cualquier lugar a través de una gama de productos que es fácil de usar, fácil de elegir y fácil de regalar. /p pDurante los último 10 años, Charlotte Tilbury Beauty ha experimentado un crecimiento excepcional y es una de las marcas de las que más se habla tanto dentro de la industria de la belleza como fuera. Se ha convertido en un fenómeno global en los 50 países donde operamos (y no para de crecer) y son ya más de 2300 empleados a nivel global quienes forman parte del Dream Team y quienes hacen que la magia ocurra. /p pHoy en día, Charlotte Tilbury Beauty is realmente un negocio global, cosechando un crecimiento que lidera el mercado, un panorama de retail innovador y lanzamientos de productos constantes de la mano de la tecnología más puntera. Todo eso, con una cultura interna con valores como el de afrontar y abrazar retos, pensamiento disruptivo, ganar juntos y compartir la magia. La energía detrás de la marca es contagiosa y a medida que crecemos, estamos buscando talento extraordinario que quiera ser parte de nuestro éxito y que nos ayude con nuestras ambiciones sin límites. /p h3bSobre el puesto /b /h3 ul liPuedes trabajar a un ritmo rápido para alcanzar y superar los KPI. Te motiva alcanzar tus objetivos y ser lo mejor que puedes ser. No solo cumples las expectativas, sino que las superas. /li liTu lema es: «El trabajo en equipo hace que los sueños se hagan realidad». Estableces relaciones sólidas con los miembros del equipo y la dirección, contribuyendo a un ambiente de trabajo en equipo en todos los aspectos del puesto. /li liPromueves un talento artístico de calidad superior y una experiencia impecable para el cliente. Eres una persona embajadora de la marca Charlotte Tilbury y quieres transmitir tus conocimientos a un cliente tras otro. /li liAdaptas fácilmente tu enfoque a las actividades, los clientes y las oportunidades para conseguir un éxito estelar. /li liSigues al pie de la letra los estándares de imagen personal de la empresa: sabes cuál es el aspecto adecuado y te gusta mostrarlo. /li /ul h3bSobre ti /b /h3 ul liLo ideal es que hayas tenido experiencia previa como Asesor de Ventas y que lo hayas obtenido en un entorno acelerado, como belleza, venta minorista o FMCG. /li liAspiras a ser parte de nuestra marca de belleza que revoluciona la forma en que se ve y continúa creciendo. Te encanta todo lo relacionado con Charlotte Tilbury, y no tienes miedo a correr la voz. /li liIdealmente, tienes experiencia en aplicación de maquillaje y sabes cómo adaptar tu estilo a diferentes clientes con diferentes necesidades. /li liDefiendes la positividad y piensas de manera ilimitada que hace brillar tu energía. /li liSe requiere que seas flexible para trabajar en turnos, incluyendo tanto turnos tempranos como turnos tardíos. /li /ul h3bPorque unirse a nosotros /b /h3 ul liSolo puedes ser el mejor cuando está preparado para el éxito; no solo ofrecemos formación en el trabajo. Te ofrecemos la oportunidad de asistir a la Academia Mágica de Charlotte, donde los sueños se hacen realidad. Combinando arte, comercio y los propios valores de Charlotte. Te sentirás verdaderamente empoderado para vivir la magia de tu puesto. /li liOportunidades para disrumpir procesos (¡de una manera positiva!) y hacer que tu voz se escuche de verdad. /li liLa oportunidad de ser parte de una empresa donde celebramos nuestros logros y dónde tú estás incluido. Con un alcance real de crecimiento y progresión para apoyar tu propio desarrollo. /li liRecibe lanzamientos exclusivos de nuestros increíbles productos antes que nadie, no solo que incluso recibes un look completo de Charlotte Tilbury una vez que pases tu período de prueba. (Así es, todos los productos de uno de nuestros looks icónicos) /li liTambién ofrecemos un increíble descuento para el personal. /li /ul pEn Charlotte Tilbury Beauty, nuestra misión es empoderar a todas las personas para que sean la versión más bella de ellas mismas. Celebramos y apoyamos esto contratando a personas con orígenes, culturas, voces, creencias y perspectivas diversas en nuestros equipos de trabajo. Haciendo esto, servimos mejor nuestras comunidades, clientes, empleados y lxs candidatxs que forman parte de nuestros procesos de selección. /p pCharlotte Tilbury Beauty es un entorno de ritmo acelerado y dinámico donde las mentes ágiles que quieran aportar su mejor versión y quieran ser parte de nuestro #dreateam global son la clave. A pesar de que tenemos requisitos, nuestra experiencia e historia son simplemente una guía por lo que nos encantaría hablar con candidatos con más y menos experiencia, ya que creemos que las habilidades necesarias se demuestran. /p pSi quieres saber más sobre Charlotte Tilbury Beauty, por favor sigue nuestra cuenta LinkedIn page! /p /p #J-18808-Ljbffr

p pbMercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. /b /p pDiseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez. /p pHacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. /p pEn Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. /p h3bPrincipales responsabilidades del puesto: /b /h3 ul liGestión del paquete de sistemas eléctricos. /li liGestión de la seguridad en obra en colaboración con el jefe de proyecto eléctrico y el asesor de seguridad de Mercury. Esto incluirá la configuración, la gestión y el cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo. /li liImpulsar una calidad centrada. Cultura de salud, seguridad y medio ambiente dentro de tu equipo. /li liGestión de la QA del sitio en conjunto con Mercury QA Manager, incluyendo la configuración, gestión y cierre del archivo. /li liGestión del cronograma del proyecto en conjunto con el gerente de proyecto de Mercury, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente. /li liGestión de todos los costes asociados a su paquete, incluyendo: /li liEquipo eléctrico de Mercury /li liSubcontratistas /li liEntregas de material y recepción de mercancías. /li liPlantas y equipos /li liVariaciones /li liValoraciones /li liGestión de todas las operaciones diarias del sitio. /li liAsegúrese de que se sigan estrictamente las políticas y los procedimientos de Mercury. /li liGestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y la dotación de personal. /li liniveles. Asegúrese de que haya una reunión semanal con el subcontratista. /li liLa gestión del sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury garantiza que los supervisores entreguen las listas de tareas pendientes semanales cuando corresponda. Asegúrese de que todos los problemas se distribuyan a todos los subcontratistas. /li liEmite las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado. /li liAsistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega. /li liCierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas, el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del jefe de proyecto en obra y su equipo de proyecto. /li liEmitir informes de costes semanales. Esto incluirá todos los pedidos realizados, los materiales previstos y los niveles de mano de obra. /li liEmitir un informe interno semanal de progreso consolidado a partir del informe de los supervisores del proyecto. Esto resaltará el porcentaje de progreso completado en función de los códigos WBS y cualquier problema que surja. También debería destacar cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury, por ejemplo: retrasos en las entregas. /li liEmitir un informe semanal externo sobre el progreso del proyecto, dirigido al director del mismo, en el que se destaquen las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje de avance. /li liPlanificar las entregas de materiales de acuerdo con el cronograma del proyecto, y realizar un seguimiento específico de las entregas. /li liMantén un diario fotográfico semanal del proyecto. /li liTodas las demás funciones asociadas al puesto. /li /ul h3bCriterios esenciales: /b /h3 ul liUna cualificación profesional y/o terciaria relevante. /li liExperiencia previa mínima de 5 a 10 años en gestión de proyectos. /li liTrayectoria comprobada en la coordinación y gestión de grandes proyectos de instalación. /li liExperiencia en el manejo de asuntos de relaciones laborales. /li liConocimientos sobre salud y seguridad /li liExperiencia en diseño y construcción. /li liBuen conocimiento técnico de sistemas eléctricos y mecánicos. /li liExcelentes habilidades informáticas /li liExcelentes habilidades de comunicación /li liCapacidad para trabajar eficazmente cumpliendo plazos estrictos. /li liCapacidad para liderar un proyecto a gran escala. /li /ul pbMercury es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. Descripción del puesto • Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental., • Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros., • Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua., • Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias., • Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos., • Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad., • Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas)., • Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro., • Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario., • Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir., • Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.)., • Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio., • Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida: • Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería)., • Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable), • Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental., • Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L)., • Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente, • Orientación a resultados y visión estratégica., • Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis., • Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional., • Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias, • Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias, • Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico, • Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales, • Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras, • Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos, • Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): • Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas, • Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación • Tipo de contrato: Indefinido., • Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%., • Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes, • Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. Descripción del puesto • Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental., • Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros., • Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua., • Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias., • Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos., • Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad., • Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas)., • Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro., • Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario., • Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir., • Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.)., • Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio., • Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida: • Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería)., • Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable), • Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental., • Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L)., • Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente, • Orientación a resultados y visión estratégica., • Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis., • Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional., • Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias, • Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias, • Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico, • Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales, • Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras, • Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos, • Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): • Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas, • Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación • Tipo de contrato: Indefinido., • Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%., • Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes, • Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

Somos Orona (www.Orona-group.Com ), una compañía líder a nivel nacional e internacional en servicio y mantenimiento de ascensores.Con una trayectoria de más de 60 años en el sector, nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas mueven a más de 25 millones personas cada día. Esto lo conseguimos gracias al esfuerzo del equipo humano de 6.500 personas en los 14 países europeos donde estamos implantados.En España, somos 3.800 personas y contamos con presencia en todas las Comunidades Autónomas.Algunos datos que te ayudarán a conocernos:- Presencia mundial- Producto y tecnología propia- 1 de cada 10 ascensores nuevos instalados en Europa es Orona- 5º operador Europeo en el sector de la elevación- 300.000 ascensores en el mundo cuentan con tecnología propiaDescripción de la ofertaDeseamos incorporar en Madrid un/a Técnico/a de Mantenimiento de Ascensores que, se responsabilice del Mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores.Tus funciones serán- Mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores.- Atención de avisos y pequeñas reparaciones.- Gestión de parque de ascensores propio.- Relación con clientes.- Un trabajo estable y bien retribuido.- Formación continua a cargo de la empresa.- Trabajo en equipo con apoyo de un/a coordinador/a.- Proyección de futuro como profesional dentro de la organización.- Coche y móvil de empresa.- Estar homologado/a para el mantenimiento de ascensores a través de: - Formación Profesional en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica, Mantenimiento de Equipos Industriales, Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas u otras formaciones contempladas para la profesión.- Certificado de Profesionalidad: IMAQ0110, IMAQ0210, IMAQ0108, FMEE0208 o IMAQ0208.- Certificación de ascensorista a través de las vías de certificación contempladas en la ITC de ascensores (examen, industria, PEAC, etc.).- Experiencia en mantenimiento de aparatos elevadores de al menos 3-4 años.#J-18808-Ljbffr