Trabajos con alojamiento incluido en ChamartínCrear alertas

En la Dirección de Grandes Redes lideramos proyectos de transporte de energía a nivel internacional. Actualmente, buscamos fortalecer nuestra organización de proyectos en Angola con un perfil de Planificación y Control para trabajar a pie de obra. 🎯 Tu Misión Serás el/la responsable de asegurar que el proyecto se mantenga en cronograma y presupuesto, actuando como el nexo crítico entre el sitio de obra en Angola y la dirección central. Se incorporará a un proyecto de transporte y distribución de energía, será ubicado a pie de obra. 📝 Funciones principales 1. Gestión y Control de Proyecto (Planning & Control) • Programación y seguimiento de hitos: seguimiento del cronograma, • Control de costes: Supervisar el presupuesto asignado, analizando los gastos frente a la ejecución real en obra., • Gestión de riesgos: Identificar, analizar y proponer planes de mitigación ante riesgos técnicos o económicos que puedan afectar al proyecto. 1. Coordinación Operativa a pie de Obra • Soporte a la Jefatura: Actuar como mano derecha del Jefe de Obra en la toma de decisiones basadas en datos de avance., • Enlace interdepartamental: Coordinar el flujo de información y necesidades entre los diferentes equipos; Técnico y Obra: Asegurar que lo planificado se ejecute en terreno, Logística (Almacén/Mecánica): Prever la disponibilidad de materiales y maquinaria según el cronograma, Administración: Alinear el progreso de obra con la facturación y costes. 🎓 Requisitos del perfil • Formación: Ingeniería Civil, Industrial, Mecánica, etc.,, • Experiencia: de 3-5 años en funciones similares., • Idiomas: Inglés nivel Avanzado. Se valorará como un plus el conocimiento de Francés., • Disponibilidad: Residencia a pie de obra en Angola 🔍 ¿Qué ofrecemos? • Paquete de Expatriación: Salario base (acorde a experiencia y formación) + plus + dieta local., • Beneficios en Destino: Alojamiento incluido y seguro médico., • Vuelos: 2 viajes de ida/vuelta al año para tus periodos de descanso., • Entorno: Incorporación a grandes proyectos internacionales de transporte y distribución de energía. ¿Te gustan los retos? 🚀 Si cumples con el perfil, ¡no dudes en inscribirte! Garantizamos la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección, basándonos exclusivamente en los valores, capacidades y méritos de las candidaturas.

Desde Melt Group Executive Search buscamos incorporar un/a Director/a Corporativo/a de Recursos Humanos para un sólido grupo empresarial internacional con actividad multisectorial y presencia consolidada en distintos mercados africanos. La posición, con base en Guinea Ecuatorial, tendrá un papel estratégico dentro de la organización, formando parte del comité de dirección y reportando directamente a la alta dirección corporativa. Buscamos un perfil con visión global de Recursos Humanos , experiencia liderando estructuras complejas y multiculturales, y capacidad para impulsar procesos de organización, desarrollo y transformación en entornos internacionales de alta exigencia. Responsabilidades principales Definir e implementar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos de crecimiento y consolidación del Grupo en el país. Liderar todas las operaciones de RRHH en Guinea Ecuatorial, garantizando una gestión eficiente, estructurada y alineada con la cultura corporativa. Diseñar e implantar políticas de compensación y beneficios competitivas y sostenibles. Impulsar la gestión integral del talento: evaluación del desempeño, desarrollo profesional, planes de carrera y sucesión. Liderar iniciativas de formación y desarrollo, potenciando especialmente el crecimiento del talento local. Supervisar relaciones laborales, contratación, administración de personal, expatriados y cumplimiento normativo. Actuar como interlocutor clave en negociaciones y relaciones laborales. Implantar sistemas de reporting e indicadores de RRHH orientados a negocio. Acompañar procesos de transformación y cambio organizativo. Fomentar una cultura corporativa inclusiva, diversa y orientada al desarrollo de las personas. Perfil requerido Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Psicología o similar. Experiencia consolidada en posiciones de dirección de RRHH , liderando equipos y operaciones complejas. Background en sectores operativos como distribución, retail, logística, industria, construcción o similares . Experiencia en entornos internacionales y multiculturales. Alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. Español fluido. Disponibilidad para residir de forma presencial en Guinea Ecuatorial . Se ofrece Incorporación a una multinacional sólida y en crecimiento internacional . Posición estratégica con reporte directo a Dirección y alta capacidad de impacto en el negocio. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Alojamiento incluido. Vehículo incluido. Vuelos incluidos. Gestión de visado y permiso de trabajo. Plan de carrera y proyección a largo plazo dentro del Grupo.

En la Dirección de Grandes Redes lideramos proyectos de transporte de energía a nivel internacional. Actualmente, buscamos fortalecer nuestra organización de proyectos en Angola con un perfil de Planificación y Control para trabajar a pie de obra. 🎯 Tu Misión Serás el/la responsable de asegurar que el proyecto se mantenga en cronograma y presupuesto, actuando como el nexo crítico entre el sitio de obra en Angola y la dirección central. Se incorporará a un proyecto de transporte y distribución de energía, será ubicado a pie de obra. 📝 Funciones principales 1. Gestión y Control de Proyecto (Planning & Control) • Programación y seguimiento de hitos: seguimiento del cronograma, • Control de costes: Supervisar el presupuesto asignado, analizando los gastos frente a la ejecución real en obra., • Gestión de riesgos: Identificar, analizar y proponer planes de mitigación ante riesgos técnicos o económicos que puedan afectar al proyecto. 1. Coordinación Operativa a pie de Obra • Soporte a la Jefatura: Actuar como mano derecha del Jefe de Obra en la toma de decisiones basadas en datos de avance., • Enlace interdepartamental: Coordinar el flujo de información y necesidades entre los diferentes equipos; Técnico y Obra: Asegurar que lo planificado se ejecute en terreno, Logística (Almacén/Mecánica): Prever la disponibilidad de materiales y maquinaria según el cronograma, Administración: Alinear el progreso de obra con la facturación y costes. 🎓 Requisitos del perfil • Formación: Ingeniería Civil, Industrial, Mecánica, etc.,, • Experiencia: de 3-5 años en funciones similares., • Idiomas: Inglés nivel Avanzado. Se valorará como un plus el conocimiento de Francés., • Disponibilidad: Residencia a pie de obra en Angola 🔍 ¿Qué ofrecemos? • Paquete de Expatriación: Salario base (acorde a experiencia y formación) + plus + dieta local., • Beneficios en Destino: Alojamiento incluido y seguro médico., • Vuelos: 2 viajes de ida/vuelta al año para tus periodos de descanso., • Entorno: Incorporación a grandes proyectos internacionales de transporte y distribución de energía. ¿Te gustan los retos? 🚀 Si cumples con el perfil, ¡no dudes en inscribirte! Garantizamos la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección, basándonos exclusivamente en los valores, capacidades y méritos de las candidaturas.

En la Dirección de Grandes Redes lideramos proyectos de transporte de energía a nivel internacional. Actualmente, buscamos fortalecer nuestra organización de proyectos en Angola con un perfil de Planificación y Control para trabajar a pie de obra. 🎯 Tu Misión Serás el/la responsable de asegurar que el proyecto se mantenga en cronograma y presupuesto, actuando como el nexo crítico entre el sitio de obra en Angola y la dirección central. Se incorporará a un proyecto de transporte y distribución de energía, será ubicado a pie de obra. 📝 Funciones principales 1. Gestión y Control de Proyecto (Planning & Control) • Programación y seguimiento de hitos: seguimiento del cronograma, • Control de costes: Supervisar el presupuesto asignado, analizando los gastos frente a la ejecución real en obra., • Gestión de riesgos: Identificar, analizar y proponer planes de mitigación ante riesgos técnicos o económicos que puedan afectar al proyecto. 1. Coordinación Operativa a pie de Obra • Soporte a la Jefatura: Actuar como mano derecha del Jefe de Obra en la toma de decisiones basadas en datos de avance., • Enlace interdepartamental: Coordinar el flujo de información y necesidades entre los diferentes equipos; Técnico y Obra: Asegurar que lo planificado se ejecute en terreno, Logística (Almacén/Mecánica): Prever la disponibilidad de materiales y maquinaria según el cronograma, Administración: Alinear el progreso de obra con la facturación y costes. 🎓 Requisitos del perfil • Formación: Ingeniería Civil, Industrial, Mecánica, etc.,, • Experiencia: de 3-5 años en funciones similares., • Idiomas: Inglés nivel Avanzado. Se valorará como un plus el conocimiento de Francés., • Disponibilidad: Residencia a pie de obra en Angola 🔍 ¿Qué ofrecemos? • Paquete de Expatriación: Salario base (acorde a experiencia y formación) + plus + dieta local., • Beneficios en Destino: Alojamiento incluido y seguro médico., • Vuelos: 2 viajes de ida/vuelta al año para tus periodos de descanso., • Entorno: Incorporación a grandes proyectos internacionales de transporte y distribución de energía. ¿Te gustan los retos? 🚀 Si cumples con el perfil, ¡no dudes en inscribirte! Garantizamos la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección, basándonos exclusivamente en los valores, capacidades y méritos de las candidaturas.

Desde Melt Group Executive Search buscamos incorporar un/a Director/a Corporativo/a de Recursos Humanos para un sólido grupo empresarial internacional con actividad multisectorial y presencia consolidada en distintos mercados africanos. La posición, con base en Guinea Ecuatorial, tendrá un papel estratégico dentro de la organización, formando parte del comité de dirección y reportando directamente a la alta dirección corporativa. Buscamos un perfil con visión global de Recursos Humanos, experiencia liderando estructuras complejas y multiculturales, y capacidad para impulsar procesos de organización, desarrollo y transformación en entornos internacionales de alta exigencia. Responsabilidades principales • Definir e implementar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos de crecimiento y consolidación del Grupo en el país., • Liderar todas las operaciones de RRHH en Guinea Ecuatorial, garantizando una gestión eficiente, estructurada y alineada con la cultura corporativa., • Diseñar e implantar políticas de compensación y beneficios competitivas y sostenibles., • Impulsar la gestión integral del talento: evaluación del desempeño, desarrollo profesional, planes de carrera y sucesión., • Liderar iniciativas de formación y desarrollo, potenciando especialmente el crecimiento del talento local., • Supervisar relaciones laborales, contratación, administración de personal, expatriados y cumplimiento normativo., • Actuar como interlocutor clave en negociaciones y relaciones laborales., • Implantar sistemas de reporting e indicadores de RRHH orientados a negocio., • Acompañar procesos de transformación y cambio organizativo., • Fomentar una cultura corporativa inclusiva, diversa y orientada al desarrollo de las personas. Perfil requerido • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Psicología o similar., • Experiencia consolidada en posiciones de dirección de RRHH, liderando equipos y operaciones complejas., • Background en sectores operativos como distribución, retail, logística, industria, construcción o similares., • Experiencia en entornos internacionales y multiculturales., • Alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados., • Español fluido., • Disponibilidad para residir de forma presencial en Guinea Ecuatorial. Se ofrece • Incorporación a una multinacional sólida y en crecimiento internacional., • Posición estratégica con reporte directo a Dirección y alta capacidad de impacto en el negocio., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto., • Alojamiento incluido., • Vehículo incluido., • Vuelos incluidos., • Gestión de visado y permiso de trabajo., • Plan de carrera y proyección a largo plazo dentro del Grupo.

Desde Melt Group Executive Search buscamos incorporar un/a Director/a Corporativo/a de Recursos Humanos para un sólido grupo empresarial internacional con actividad multisectorial y presencia consolidada en distintos mercados africanos. La posición, con base en Guinea Ecuatorial, tendrá un papel estratégico dentro de la organización, formando parte del comité de dirección y reportando directamente a la alta dirección corporativa. Buscamos un perfil con visión global de Recursos Humanos , experiencia liderando estructuras complejas y multiculturales, y capacidad para impulsar procesos de organización, desarrollo y transformación en entornos internacionales de alta exigencia. Responsabilidades principales Definir e implementar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos de crecimiento y consolidación del Grupo en el país. Liderar todas las operaciones de RRHH en Guinea Ecuatorial, garantizando una gestión eficiente, estructurada y alineada con la cultura corporativa. Diseñar e implantar políticas de compensación y beneficios competitivas y sostenibles. Impulsar la gestión integral del talento: evaluación del desempeño, desarrollo profesional, planes de carrera y sucesión. Liderar iniciativas de formación y desarrollo, potenciando especialmente el crecimiento del talento local. Supervisar relaciones laborales, contratación, administración de personal, expatriados y cumplimiento normativo. Actuar como interlocutor clave en negociaciones y relaciones laborales. Implantar sistemas de reporting e indicadores de RRHH orientados a negocio. Acompañar procesos de transformación y cambio organizativo. Fomentar una cultura corporativa inclusiva, diversa y orientada al desarrollo de las personas. Perfil requerido Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Psicología o similar. Experiencia consolidada en posiciones de dirección de RRHH , liderando equipos y operaciones complejas. Background en sectores operativos como distribución, retail, logística, industria, construcción o similares . Experiencia en entornos internacionales y multiculturales. Alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. Español fluido. Disponibilidad para residir de forma presencial en Guinea Ecuatorial . Se ofrece Incorporación a una multinacional sólida y en crecimiento internacional . Posición estratégica con reporte directo a Dirección y alta capacidad de impacto en el negocio. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Alojamiento incluido. Vehículo incluido. Vuelos incluidos. Gestión de visado y permiso de trabajo. Plan de carrera y proyección a largo plazo dentro del Grupo.

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundació Hospitalàries Martorell ofrece servicios especializados en el ámbito de la salud mental y atención intermedia a través del mismo hospital, situado en Martorell, y con más de veinte equipamientos comunitarios repartidos por las comarcas del Alt Penedés, Baix Llobregat y el Berguedà. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con el CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. ¿Quieres formarte y crecer en una entidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la atención intermedia, comprometida con las personas y la sociedad? ¡Esta oferta te va a encantar! En Fundació Hospitalàries Martorell precisamos incorporar a nuestro centro: Diplomado/a o Graduado/a en Enfermería ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Favorecemos la integración en el equipo para que te sientas parte del mismo. Gracias a nuestro amplio plan formativo y docente estarás en continuo aprendizaje. Tendrás la posibilidad de participar en proyectos de cooperación y de voluntariado nacional e internacional. Las personas a las que atendemos y las personas que las atienden están en el centro de nuestra actuación. Nuestra entidad cuenta con políticas de inclusión y de diversidad. Apostamos por la creación de empleo estable y de calidad. ¿Cuál será tu labor? Evaluar el estado de las personas usuarias a su ingreso y de forma continuada y sistemática a lo largo de su estancia para valorar la efectividad del plan de acción en relación a los objetivos establecidos. Aplicación de curas y técnicas de enfermería durante el proceso de hospitalización para conseguir en el usuario/aria reducción o eliminación de los problemas detectados, así como la dispensación segura de la medicación prescrita: vía oral, parenteral i tópica. ¿Qué esperamos de ti? Grado/Diplomatura en enfermería. Capacidad de trabajo en equipo. Experiencia en unidades de hospitalización en salud mental y/o atención intermedia. Podrás optar a: Condiciones laborales según convenio SISCAT. Contrato temporal 1 año. Retribución flexible (restauración, seguro médico, guardería, etc.) Plataformas de descuento Corporate Benefits. Parking gratuito. Si vives fuera de la Comunidad Autónoma de Cataluña, te ofrecemos alojamiento incluido durante 6 meses. ¡Súmate al equipo! Fundació Hospitalàries Martorell está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¿Te motiva formar parte de un proyecto desde su nacimiento y dejar tu huella en cada detalle técnico? En Rivelian Grand Menorca 5★ , buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento que quiera formar parte de un equipo donde la excelencia no es un objetivo, sino el punto de partida. Como parte del equipo de Mantenimiento, tendrás un rol clave asegurando que cada espacio del hotel funcione con precisión y armonía, contribuyendo directamente a una experiencia de lujo para nuestros huéspedes. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del engranaje técnico del hotel, responsabilizándote del correcto funcionamiento de las instalaciones mediante: Mantenimiento preventivo y correctivo en áreas de electricidad, fontanería y climatización Apoyo en tareas de cerrajería, pintura, albañilería y pequeñas reparaciones técnicas Supervisión y mantenimiento de instalaciones de piscina y spa (valorable experiencia previa) Colaboración en montajes técnicos para eventos y operativa diaria del hotel Detección de incidencias y propuesta de mejoras para optimizar instalaciones Apoyo general al equipo en el mantenimiento integral del establecimiento Aquí no solo arreglas cosas, aquí garantizas que todo fluya sin que nadie lo note… y eso es puro lujo. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa como Técnico/a de Mantenimiento, idealmente en hoteles Perfil resolutivo, organizado y con atención al detalle Capacidad para trabajar en equipo y adaptarte a un entorno dinámico Valorable formación técnica y certificaciones ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un proyecto de nueva apertura 5★ , donde podrás crecer desde el inicio Contrato fijo-discontinuo (temporada marzo – octubre) con estabilidad dentro del proyecto Alojamiento incluido durante la relación laboral Formación continua Turnos rotativos Salario según convenio + condiciones acordes a la responsabilidad del puesto Entorno profesional exigente, colaborativo y con visión a largo plazo Oportunidad real de desarrollo dentro de un proyecto en expansión

Oferta de empleo Se precisan animadores polivalentes con dominio del idioma alemán para trabajar en las Islas Baleares. Se requiere responsabilidad, proactividad y pasión por crear un ambiente divertido y dinámico para los visitantes. Responsabilidades Actividades infantiles: juegos, talleres, minidisco y actividades en el club infantil. Animación para adultos: actividades deportivas, juegos, espectáculos y eventos temáticos. Relaciones públicas: interacción con los huéspedes y fomento de la participación en las actividades. Requisitos Experiencia previa en animación o puestos similares. Fluidez en alemán, esencial para interactuar con los huéspedes. Habilidades excepcionales de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Actitud positiva y entusiasta, con ganas de crear un ambiente divertido y dinámico para los visitantes. Oferta Disfrutar del maravilloso clima y las playas de las Islas Baleares. Alojamiento incluido. Uniforme corporativo. Formaciones internas. Apoyo constante del personal responsable y coordinador de animación. Trabajo durante toda la temporada con contrato fijo discontinuo; posibilidad de contrato fijo indefinido futuro (posible continuidad en invierno en otro hotel de las Islas Canarias). Dos días libres por semana. Legalidad: alta en la Seguridad Social, mutual de accidentes laborales y seguro de responsabilidad civil durante el horario de trabajo. Proyección de futuro y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Tipo de puesto: jornada completa, contrato fijo discontinuo. Ubicación: empleo presencial. Beneficios Clima agradable y entorno costero en las Islas Baleares. Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Soporte constante y formación interna. Condiciones laborales claras y legales. #J-18808-Ljbffr

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental . Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundació Hospitalàries Martorell ofrece servicios especializados en el ámbito de la salud mental y atención intermedia a través del mismo hospital, situado en Martorell, y con más de veinte equipamientos comunitarios repartidos por las comarcas del Alt Penedés, Baix Llobregat y el Berguedà. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con el CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. ¿Quieres formarte y crecer en una entidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la atención intermedia, comprometida con las personas y la sociedad? ¡Esta oferta te va a encantar! En Fundació Hospitalàries Martorell precisamos incorporar a nuestro centro: Diplomado/a o Graduado/a en Enfermería ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Favorecemos la integración en el equipo para que te sientas parte del mismo. • Gracias a nuestro amplio plan formativo y docente estarás en continuo aprendizaje. • Tendrás la posibilidad de participar en proyectos de cooperación y de voluntariado nacional e internacional. • Las personas a las que atendemos y las personas que las atienden están en el centro de nuestra actuación. • Nuestra entidad cuenta con políticas de inclusión y de diversidad. • Apostamos por la creación de empleo estable y de calidad. ¿Cuál será tu labor? • Evaluar el estado de las personas usuarias a su ingreso y de forma continuada y sistemática a lo largo de su estancia para valorar la efectividad del plan de acción en relación a los objetivos establecidos. • Aplicación de curas y técnicas de enfermería durante el proceso de hospitalización para conseguir en el usuario/aria reducción o eliminación de los problemas detectados, así como la dispensación segura de la medicación prescrita: vía oral, parenteral i tópica. ¿Qué esperamos de ti? • Grado/Diplomatura en enfermería. • Capacidad de trabajo en equipo. • Experiencia en unidades de hospitalización en salud mental y/o atención intermedia. Podrás optar a: • Condiciones laborales según convenio SISCAT. • Contrato temporal 1 año. • Retribución flexible (restauración, seguro médico, guardería, etc.) • Plataformas de descuento Corporate Benefits. • Parking gratuito. • Si vives fuera de la Comunidad Autónoma de Cataluña, te ofrecemos alojamiento incluido durante 6 meses. ¡Súmate al equipo! Fundació Hospitalàries Martorell está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundació Hospitalàries Martorell ofrece servicios especializados en el ámbito de la salud mental y atención intermedia a través del mismo hospital, situado en Martorell, y con más de veinte equipamientos comunitarios repartidos por las comarcas del Alt Penedés, Baix Llobregat y el Berguedà. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con el CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. ¿Quieres formarte y crecer en una entidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la atención intermedia, comprometida con las personas y la sociedad? ¡Esta oferta te va a encantar! En Fundació Hospitalàries Martorell precisamos incorporar a nuestro centro: Diplomado/a o Graduado/a en Enfermería ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Favorecemos la integración en el equipo para que te sientas parte del mismo. Gracias a nuestro amplio plan formativo y docente estarás en continuo aprendizaje. Tendrás la posibilidad de participar en proyectos de cooperación y de voluntariado nacional e internacional. Las personas a las que atendemos y las personas que las atienden están en el centro de nuestra actuación. Nuestra entidad cuenta con políticas de inclusión y de diversidad. Apostamos por la creación de empleo estable y de calidad. ¿Cuál será tu labor? Evaluar el estado de las personas usuarias a su ingreso y de forma continuada y sistemática a lo largo de su estancia para valorar la efectividad del plan de acción en relación a los objetivos establecidos. Aplicación de curas y técnicas de enfermería durante el proceso de hospitalización para conseguir en el usuario/aria reducción o eliminación de los problemas detectados, así como la dispensación segura de la medicación prescrita: vía oral, parenteral i tópica. ¿Qué esperamos de ti? Grado/Diplomatura en enfermería. Capacidad de trabajo en equipo. Experiencia en unidades de hospitalización en salud mental y/o atención intermedia. Podrás optar a: Condiciones laborales según convenio SISCAT. Contrato temporal 1 año. Retribución flexible (restauración, seguro médico, guardería, etc.) Plataformas de descuento Corporate Benefits. Parking gratuito. Si vives fuera de la Comunidad Autónoma de Cataluña, te ofrecemos alojamiento incluido durante 6 meses. ¡Súmate al equipo! Fundació Hospitalàries Martorell está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Funciones principales: GUARDÉS: - Vigilancia y cuidado general de la finca - Mantenimiento (reparaciones, limpieza de exteriores, etc) - Jardinería (Desbrozadora, Motosierra, Contasetos, Cortacésped, pequeño Tractor) - Mantenimiento y limpieza de piscina - Apoyo en tareas rurales ocasionales -

Se buscan empleados polivalentes para una finca rural, con experiencia en hostelería/mantenimiento, que ofrezcan servicio al cliente y cuiden de animales, con alojamiento incluido y contrato indefinido.

DATASPURS está comprometida con la diversidad, la inclusión y la igualdad de trato, promoviendo una política transparente de atracción, selección y contratación que garantice la igualdad de oportunidades a todos los candidat@s, sin hacer ninguna exclusión por motivos de sexo, edad, raza u otr

Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables

Gestión de usuarios, formaciones y convocatorias. Si quieres crecer en el mundo del dato, la tecnología y el aprendizaje digital, nos encantará conocerte!!. Si te interesa el mundo del dato, la automatización y las plataformas digitales de aprendizaje, esta puede ser una gran oportunidad para de

Si buscas formar parte de un entorno multicultural, dinámico y con proyección, y te interesa una posición donde el contacto con cliente y la coordinación interna sean clave, ¡queremos conocerte!. Organización y seguimiento de transportes junto con logística y clientes. Valorable experiencia c

Ser el punto de contacto para consultas de empleados en materia de RRHH. Gestionar incidencias y dar soporte en procesos administrativos (contratos, datos personales, etc. Coordinación con proveedores externos y equipos internos.

Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo princi

Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en:. Aprendizaje continuo con feedback y mentoring personalizado para impulsar tu desarrollo. Formar parte de equipos reales, participando en proyectos con impact

Postúlate y empieza a construir tu futuro con nosotros! 💼🚀. Continuidad garantizada: si un proyecto se cancela, buscamos otro que encaje contigo. Contarás con 23 días de vacaciones.

Soporte administrativo y logístico: Actualización de bases de datos de tráfico y comunicación continua con conductores y departamento de atención al cliente. Formación: Estudiante de últimos cursos o recién titulado/a en Transporte y Logística, Administración, o similar (imprescindible pos

Valorable: Contar con experiencia laboral en el sector eólico. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento.

Develop and validate Proofs of Concept to confirm technical feasibility, performance and integration. With 1,000+ professionals and over a decade of experience, we’ve built an environment where talent is trusted, supported and continuously challenged to grow. Continuous feedback culture with month

Aplicación de medidas precontractuales así como la intención de concluir un contrato. Sociedades del Grupo Econocom en España (GEE) y organismos y autoridades, siempre y cuando sean requeridos de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias. Si su perfil coincide con estos requisit

Service Network Development & Construction. Conduct site selection, feasibility analysis and business case development for new dealers from service side. Conduct regular operational audits and site visits to identify performance gaps and improvement opportunities.

𝐏𝐫𝐨𝐲𝐞𝐜𝐭𝐨: Empresa especializada en la prestación de servicios legales, fiscales, contables y laborales para despachos de abogados, grupos empresariales, fondos de inversión y otros sectores clave del entorno corporativo. Capacidad para desenvolverse con un 𝐝𝐢𝐬𝐜�

Coordinación con proveedores (electricistas, mantenimiento, etc. Incorporación a un despacho de reconocido prestigio y entorno profesional dinámico.

Negociar contratos y acuerdos con proveedores. Serás responsable de gestionar de forma integral las compras de la compañía, asegurando la continuidad operativa, la optimización del gasto y la correcta gestión de proveedores y contratos estratégicos. Gestionar pedidos, contratos y facturación.

Participarás en la comunicación con hospitales, clínicas y otros centros sanitarios, contribuyendo a una atención cercana y profesional. Colaborarás en la gestión de incidencias, apoyando en su seguimiento y resolución en coordinación con los equipos internos. Darás soporte en la coordinaci

Source and qualify supply on specification, gate fee, export readiness and shipment economics. Work the full trade economics: gate fee, processing, port handling, freight, inspection, working capital, margin. Build a pipeline of repeatable supply, then term contracts, with the goal of scaling to ind

Framework Evolution: Help strengthen global AML processes, controls, and technical documentation as our compliance architecture continues to mature and scale. Strategic Collaboration: Partner closely with Compliance, Risk, and escalation stakeholders while contributing your localized and technical e

También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud, retribución flexible�

Desde Recursos Humanos a Finance, nuestros equipos están formados por personas con talento, con diferentes aptitudes, que juntos, quieren transformar la industria de la selección. Estudio de convenios colectivos, tanto desde un punto de vista de contenido teórico como de tablas salariales. Posibi

Formación en PRL: muy valorable contar con curso básico de 60h (recurso preventivo). Contrato indefinido a jornada completa. Supervisión directa del montaje electromecánico y control de materiales en obra (hormigón, acero, valvulería) para evitar parones.

Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH en Madrid cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de

Manage relationships with landowners, local authorities, grid operators, and other external stakeholders to secure necessary permits, grid connections, and approvals. Collaborate with internal teams (engineering, legal, commercial, and project management) to ensure smooth handover from development t

Our ~15,000 employees create world-class solutions in communications, 5G, automotive, energy, quantum, aerospace, defense, and semiconductor markets for customers in over 100 countries. Responsible for organizing and controlling the flow of equipment during the campaign.

Del mismo modo, reclutamos perfil de TMA con conocimiento y/o experiencia en verificación en el sector aeronáutico. Derichebourg Aeronautics services selecciona perfiles de TMA, con o sin licencia para trabajar en zona del sur de Francia. Contrato español + dietas diarias.

Personas con talento, entusiastas, con ganas de aprender y enganchadas a la tecnología. Cuidamos cada detalle, evolucionamos con los años, y nos adaptamos a los cambios para ofrecer lo mejor a nuestros colaboradores, clientes y empleados. Porque apostamos por la innovación y el aprendizaje contin

Comienza tu andadura profesional con nosotros! Oferta de empleo como Ingeniero/a Júnior de Producción (gestión de equipo) en Stellantis Zaragoza. Serás clave en la organización del trabajo, la formación de las personas a tu cargo y la mejora continua de procesos y equipos, participando activam

Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Entrevista con el

Contrato laboral con retribución fija competitiva de 13. Coberturas, exclusiones y condiciones generales. Tipo de contrato: Sustitución de verano.

Las personas que concurran a nuestros procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres". Ser enlace con operadores (Exolum, Tepsa) y con o

Conocimientos en programación y configuración de centrales de intrusión, control de accesos y CCTV. Mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de intrusión, CCTV y control de accesos. Ejecución de guardias para cobertura de servicios en emergencia, priorizando actuaciones según los nive

Si sois una pareja creativa que ya piensa en ideas en conjunto, que disfruta construyendo conceptos sólidos y que quiere aprender dentro de una agencia creativa internacional, queremos conoceros. McCann Worldgroup es una agencia global de marketing y comunicación que combina creatividad, estrategi

Coordinate and execute User Acceptance Testing (UAT) for major releases; prepare pilot user groups and consolidate feedback into structured improvement proposals. Drive incident triage and root-cause analysis across integrations and touchpoints, ensuring timely resolution and proper documentation in

Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una. Se valorará muy positivamente la experiencia con producto.