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📌 Oferta de Empleo | Buyer TI / Técnico Compras TI / Category Buyer TI Ubicación: Madrid / Alcobendas Modalidad: Híbrida Área: Compras Corporativas / Tecnología Tipo de contrato: Indefinido 🧩 Misión del puesto La persona seleccionada se incorporará al equipo de Compras TI, siendo responsable de la gestión integral de los procesos de compra de bienes y servicios tecnológicos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la optimización de costes y una relación eficiente y sostenible con proveedores del ecosistema tecnológico. Trabajará de forma coordinada con las áreas de TI y negocio, actuando como partner interno. ✅ Funciones y responsabilidades • Gestionar los procesos de compra de bienes y servicios TI, garantizando el cumplimiento de políticas internas y procedimientos corporativos., • Optimizar costes mediante análisis comparativos de ofertas, negociación con proveedores y seguimiento del gasto., • Gestionar la relación con proveedores del ecosistema tecnológico: mayoristas, distribuidores e integradores., • Coordinarse con áreas de TI y unidades de negocio para la correcta definición de necesidades., • Elaborar cuadros comparativos, informes y reporting de compras y gasto., • Realizar seguimiento de contratos, pedidos, renovaciones y condiciones comerciales., • Participar en la mejora continua de procesos y herramientas de compras. 🎯 Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en departamentos de Compras TI / Compras de Tecnología., • Conocimiento del mercado TI:, • Modelos de licenciamiento, • Mantenimiento y soporte, • Ciclos de renovación, • Principales fabricantes y canales, • Experiencia sólida en negociación y gestión de proveedores (condiciones, comparativas, seguimiento)., • Excel avanzado para análisis de ofertas, cuadros comparativos y control de gasto., • Manejo de herramientas de Analytics (cuadros de mando, análisis de gasto, reporting)., • Alta orientación al servicio, capacidad de organización y priorización en entornos de alta carga de trabajo., • Buenas habilidades de comunicación, con capacidad para interactuar con áreas técnicas y no técnicas. ⭐ Se valorará especialmente • Experiencia previa en mayoristas tecnológicos, distribuidores o integradores del sector., • Conocimiento práctico de:, • Contratación de servicios (SOW), • SLAs, • Modelos de pricing (descuentos, rebates, escalados)., • Experiencia con ERP y soluciones de compras: SAP, SAP Ariba, u otras herramientas similares., • Experiencia en interlocución con fabricantes/proveedores internacionales y entornos multiculturales. 🔧 Conocimientos técnicos • ERP / Gestión de compras: SAP y otras soluciones de gestión., • SAP Ariba Buying: Nivel medio., • Ofimática: Excel avanzado., • Experiencia requerida: 2–3 años en entornos de compras tecnológicas. 💼 Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía líder en proyectos tecnológicos y de transformación digital., • Desarrollo profesional en un entorno corporativo, dinámico y colaborativo., • Participación en proyectos estratégicos con impacto transversal., • Modelo de trabajo flexible., • Paquete retributivo competitivo y beneficios sociales., • Programas de formación y desarrollo continuo.

Ruesma busca, para incorporación inmediata en Madrid, JEFES DE OBRA con experiencia en obras del sector del retail y/o industriales. Los candidatos deben tener, al menos, diez (5) años de experiencia como jefe de obra de edificación y poseer, una de las siguientes titulaciones; Arquitecto, Arquitecto Técnico, ICCP, ITOP o Ingeniero de la Edificación. Los candidatos seleccionados desarrollarán su actividad junto a un equipo de profesionales con amplia experiencia en el sector y tendrán el apoyo de una estructura empresarial sólida. Como empresa en constante evolución, estamos desarrollando programas de mejora asociados la aplicación de la IA al sector de la construcción, la industrialización y la aplicación de un conjunto de estándares relativos a un sistema ESG. Dichos programas abarcan diversos campos de la gestión y la actualización profesional y técnica de los trabajadores. Las principales funciones que desarrollará serán: · Se responsabilizará del control económico de la obra y de los cierres mensuales. · Gestionará las relaciones con el cliente y la dirección de obra. · Realizará y actualizará periódicamente la planificación económica y temporal de la obra. · Liderará y organizará a todo el equipo de obra y, con la ayuda de dicho equipo, controlará la producción y elaborará las certificaciones mensuales. · Se responsabilizará de las compras, aplicando el procedimiento existente y utilizando el sistema de información de la empresa/grupo. · Se responsabilizará del cumplimiento de las medidas de prevención, así como de su observancia por parte de todo el personal de obra. · Asumirá como filosofía de empresa el trabajo en equipo y aplicará los valores que representan a la empresa. Requisitos • Titulación universitaria., • Conocimiento en la utilización de ERP´s orientados al sector de la construcción/edificación

Descripción del Puesto: Director de Planta Ubicación: Comunidad de Madrid Departamento: Operaciones Reporta a: Director General de Operaciones Objetivo del Puesto Dar soporte directo al Director General de Operaciones en la gestión integral de la planta y la cadena de suministro, asegurando la correcta ejecución de la estrategia operativa en el día a día. Garantizar la coordinación entre áreas (producción, ingeniería, fabricación, mejora continua, entre otros) impulsando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de servicio, coste y calidad. Principales Funciones 1) Soporte en la ejecución de la estrategia operativa • Traducir los planes estratégicos definidos por dirección en acciones operativas concretas., • Hacer seguimiento de KPIs operativos y proponer acciones correctivas., • Asegurar la alineación entre las diferentes áreas operativas. 2) Coordinación de operaciones de planta • Supervisar el funcionamiento diario de producción, elaboración y mantenimiento., • Detectar ineficiencias operativas y promover mejoras., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad. 4) Impulso de mejora continua • Liderar o participar en proyectos de mejora (Lean, automatización, digitalización)., • Analizar procesos y proponer optimizaciones de coste y eficiencia., • Colaborar en la estandarización de procesos operativos. 5) Gestión transversal y coordinación de equipos • Actuar como nexo entre dirección y mandos intermedios., • Asegurar la correcta comunicación entre áreas., • Apoyar en la gestión y desarrollo de talento operativo. 6) Control operativo y soporte financiero • Analizar costes operativos y detectar desviaciones., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto., • Elaborar reportes para dirección. 7) Soporte en gestión de crisis operativas • Participar en la resolución de incidencias críticas de planta., • Coordinar acciones rápidas ante problemas de servicio o producción. Requisitos Titulación: Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Química o similar. Experiencia mínima: 8 años o más en entorno industrial, sector cosmético, en áreas de operaciones o mejora continua. Habilidades técnicas: Conocimiento en operaciones industriales, planificación y mejora de procesos. Idiomas: Nivel alto de inglés. Conocimientos técnicos • Gestión operativa de planta industrial, • Planificación de la producción (S&OP, MRP), • Logística y distribución, • Lean Manufacturing y mejora continua, • Control de KPI operativos (OEE, OTIF, productividad, mermas), • Control de costes y análisis de desviaciones, • ERP (SAP o similar), • Normativas de calidad (ISO, GMP) Competencias Clave • Orientación a resultados, • Pensamiento analítico, • Capacidad de ejecución, • Comunicación transversal, • Resolución de problemas, • Liderazgo, • Capacidad de planificación y organización, • Adaptabilidad

En COVERTIA ENVOLVENTES, S.A. buscamos incorporar un/a técnico/a de estudios en su departamento técnico-comercial. Somos la compañía líder a nivel nacional en soluciones de envolventes arquitectónicas, fachadas y cerramientos metálicos para proyectos de edificación industrial y arquitectura singular. Participamos en proyectos de alta exigencia técnica, donde la innovación, la precisión y la capacidad de aportar soluciones diferenciales forman parte de nuestro compromiso con nuestros clientes. Buscamos una persona con visión técnica, capacidad analítica y orientación a resultados, que quiera integrarse en un entorno dinámico y participar en proyectos de gran relevancia dentro del sector. ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás al departamento técnico-comercial, participando en el análisis técnico y económico de proyectos de envolventes metálicas, colaborando estrechamente con los departamentos técnico, comercial, compras y de producción para desarrollar propuestas competitivas, viables y de alto valor añadido. Tu trabajo será clave en la fase de estudio y licitación de proyectos, aportando soluciones técnicas adaptadas a cada cliente y garantizando el rigor y la calidad de las ofertas presentadas. Funciones principales • Análisis técnico y económico de proyectos de fachadas, cubiertas y envolventes metálicas., • Interpretación y revisión de documentación técnica: planos, memorias, especificaciones y pliegos., • Realización de mediciones y elaboración de presupuestos mediante herramientas CAD y modelado 3D., • Estudio de soluciones constructivas y optimización técnica de propuestas., • Coordinación y colaboración continua con los departamentos técnico y comercial durante las fases de estudio y licitación., • Contacto y apoyo técnico a clientes, ingenierías y direcciones facultativas cuando el proyecto lo requiera., • Participación en proyectos de arquitectura singular y edificación industrial de elevada complejidad técnica. Perfil requerido • Formación técnica: Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o formación profesional equivalente., • Experiencia demostrable en departamentos de estudios, oficina técnica, compras o áreas comerciales dentro del sector construcción / envolventes., • Muy valorable experiencia en fachadas, cubiertas metálicas y sistemas de cerramiento arquitectónico., • Manejo de AutoCAD, Revit y Navisworkss., • Se valorará experiencia en ERP Business Central (Microsoft), • Perfil analítico, organizado y orientado al detalle., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar varios proyectos simultáneamente., • Persona proactiva, resolutiva y con capacidad de adaptación. Qué ofrecemos • Incorporación estable a una empresa consolidada y líder en el sector de las envolventes., • Participación en proyectos técnicamente exigentes y de gran singularidad arquitectónica., • Entorno profesional especializado, con posibilidades reales de desarrollo y crecimiento., • Integración en un equipo técnico con amplia experiencia y conocimiento del sector., • Condiciones económicas competitivas, acordes a la experiencia y valía aportada., • Puesto de trabajo en nuestra oficina de COVERTIA en Madrid, Zaragoza o Salamanca, en función de la residencia del candidato., • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo parcial., • Buen ambiente de trabajo y apuesta por el desarrollo profesional a largo plazo. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? • Si buscas un proyecto sólido, con recorrido profesional y participación en proyectos de referencia dentro del sector de las envolventes arquitectónicas, estaremos encantados de conocerte.

¿Quiénes somos? Occam Space es una empresa española en fase de crecimiento dedicada al diseño y la fabricación de sistemas de separación para satélites y vehículos lanzadores. Con sede en Madrid, nuestros equipos ya operan en órbita y colaboramos con actores de referencia del sector. Nuestro propósito es hacer el espacio más sencillo, más seguro y más eficiente. ¿Por qué formar parte del equipo? • Tecnología de vanguardia: participación directa en proyectos espaciales reales., • Entorno altamente técnico y colaborativo: aprendizaje continuo junto a profesionales especializados., • Proyección profesional: itinerario de desarrollo en un sector en plena expansión., • Impacto tangible: su trabajo se materializa en hardware que viaja al espacio. Objetivo del Puesto: Como Técnic@ de Compras, serás responsable de ejecutar y optimizar los procesos de compra técnica de materiales, componentes y servicios necesarios para el desarrollo de nuestros productos. Trabajarás bajo la supervisión del Responsable de Cadena de Suministro, apoyando la gestión operativa de proveedores, la subcontratación de procesos, la adquisición de piezas conforme a planos técnicos, y la búsqueda activa de nuevas soluciones técnicas y alternativas de suministro, asegurando calidad, plazo y coste. Responsabilidades Principales: • Compras técnicas operativas, • Analizar especificaciones técnicas, planos 2D/3D y BOMs para realizar solicitudes de oferta (RFQ) a proveedores., • Evaluar técnicamente ofertas recibidas con apoyo de ingeniería cuando sea necesario., • Emitir órdenes de compra asegurando el cumplimiento de requerimientos técnicos, plazos y condiciones acordadas., • Participar en la revisión de documentación técnica asociada (CoC, FAI, informes de ensayo, etc.). ● Identificación de proveedores y soluciones alternativas • Investigar nuevos proveedores y fabricantes potenciales, tanto nacionales como internacionales., • Analizar la viabilidad técnica y económica de materiales o componentes alternativos., • Proponer soluciones sustitutivas en caso de obsolescencias, discontinuidades o riesgos de suministro. ● Coordinación logística y seguimiento de pedidos • Realizar seguimiento de entregas, asegurando cumplimiento de plazos y condiciones logísticas (Incoterms, documentación, embalajes)., • Coordinar con logística la recepción, inspección y almacenamiento de materiales críticos., • Gestionar incidencias de suministro, incluyendo reclamaciones, retrasos o no conformidades. ● Colaboración interdepartamental • Coordinar con Ingeniería, Calidad, Producción y Almacén para asegurar la coherencia técnica de las compras., • Participar en reuniones de seguimiento de proyectos aportando visibilidad sobre estado de compras críticas., • Mantener actualizada la información de pedidos en el sistema ERP/MRP. Requisitos: • Grado en Ingeniería industrial, Mecánica, Aeroespacial, de Materiales o similar, • Algo de experiencia en puestos de compras técnicas o aprovisionamiento en entornos industriales complejos., • Experiencia en compras a partir de planos, interpretación de tolerancias, especificaciones técnicas y materiales industriales (metales, composites, mecanizados, tratamientos, harnesses, PCBs...)., • Conocimiento básico de procesos de fabricación y estándares de calidad (ISO 9001, ECSS, REACH...)., • Capacidad para trabajar con documentación técnica (planos, especificaciones, informes de ensayo)., • Nivel de inglés intermedio-alto (mínimo B2), especialmente para la gestión con proveedores internacionales., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y plataformas colaborativas., • Capacidad analítica y orientación a la solución., • Proactividad, autonomía, organización y atención al detalle., • Buena comunicación y trabajo en equipo en entornos multidisciplinares., • Interés por el sector espacial, innovación y tecnología. Otros factores diferenciales (Nice-to-Have) • Experiencia en empresas del sector aeroespacial o defensa., • Familiaridad con normas ECSS-Q-ST o documentación ESA., • Participación en auditorías de proveedores o inspecciones técnicas., • Conocimientos en procesos de homologación de proveedores., • Disponibilidad para realizar visitas técnicas o asistir a ferias especializadas. Qué ofrecemos • Contrato indefinido, jornada completa., • Banda salarial: desde 30.000€ a 35.000€ brutos anuales, en función de la experiencia demostrable., • Compensación flexible (incorporación en la nómina de guardería, tarjeta restaurante, tarjeta transporte, seguro médico)., • Crecimiento profesional real., • Horario flexible: la entrada se puede realizar de 8.00 am a 9.30 am; y una posibilidad real de organización personal del horario (cumpliendo las horas mínimas de presencia)., • 22 días de vacaciones + 6 días de libre disposición, • 24 y 31 de diciembre de vacaciones, • Tu cumpleaños libre

Responsable de planificar, analizar y ejecutar el flujo de reposición de productos en Europa, garantizando el equilibrio entre disponibilidad de stock y eficiencia operativa, desde el origen hasta la distribución en los mercados europeos. Actúa de forma estratégica en la prevención de rupturas en la cadena de suministro, optimización de niveles de inventario y soporte a la operación comercial. Principales responsabilidades • Gestionar la planificación de reposición para los países de Europa, considerando demanda, cobertura y restricciones operativas;, • Analizar y coordinar el flujo de envío de productos desde el origen hacia el hub europeo, asegurando alineación con capacidades, lead times y prioridades del negocio;, • Acompañar el proceso de importación en España, garantizando visibilidad y disponibilidad de los productos para su distribución;, • Monitorear los niveles de inventario en las filiales europeas, identificando riesgos de ruptura o exceso;, • Ejecutar y proponer reposiciones de stock entre el hub y las filiales, asegurando el correcto balance de la red;, • Actuar en la prevención de pérdidas de ventas (stock-out), analizando desviaciones entre demanda y disponibilidad;, • Evaluar y gestionar demandas puntuales y urgentes, garantizando respuestas ágiles al equipo comercial y a los clientes;, • Controlar y analizar los stocks consignados (en hospitales, distribuidores y médicos), asegurando exactitud y cumplimiento;, • Desarrollar análisis e informes de desempeño logístico (cobertura, rotación, ruptura, exceso, nivel de servicio);, • Proponer mejoras continuas en los procesos de planificación y distribución;, • Colaborar de forma integrada con áreas como Comercial, Customer Service, Operaciones, Regulatory y Producción. Requisitos deseados • Experiencia Logística o Planificación de Demanda/Reposición;, • Conocimiento en DRP y gestión de inventarios;, • Experiencia con sistemas ERP (preferiblemente SAP);, • Excel avanzado (análisis de datos);, • Inglés avanzado (entorno internacional);, • Alta capacidad analítica y visión sistémica;, • Proactividad y sentido de urgencia;, • Buena comunicación y capacidad de coordinación con distintas áreas;, • Organización y atención al detalle;, • Capacidad para trabajar en un entorno multicultural;, • Orientación a resultados y mejora continua.

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. ¡Seguimos creciendo! Actualmente estamos buscando un Material Planner para nuestras oficinas de Madrid. Misión: Garantizar el aprovisionamiento eficiente y continuo de materias primas y materiales de packaging a las plantas productivas, asegurando el cumplimiento del plan de producción en cantidad, calidad y plazo, al menor coste total posible. El Material Planner actúa como figura clave de coordinación entre plantas, proveedores y áreas internas, optimizando niveles de inventario, reduciendo obsolescencias y gestionando riesgos de suministro en entornos de alta variabilidad. Funciones: Planificación y Aprovisionamiento • Ejecutar y dar seguimiento a las órdenes de compra de materias primas y packaging conforme al plan de producción y a las políticas de stock definidas., • Control diario de inventarios, coberturas y niveles críticos, previniendo roturas de stock o sobreinventario., • Ajustar tamaños de lote de compra alineándolos con los lotes de fabricación para optimizar inventario y costes logísticos., • Gestionar aprovisionamientos para nuevos lanzamientos, promociones, rediseños de packaging y transferencias de producto. Gestión de Proveedores • Actuar como punto de contacto principal con proveedores para materiales directos., • Realizar el seguimiento de confirmaciones, entregas y cumplimiento de fechas, cantidades y calidad., • Resolver incidencias de suministro, calidad o servicio, activando planes de contingencia cuando sea necesario., • Construir y mantener relaciones sólidas y colaborativas con proveedores clave. Gestión de Inventarios y Obsolescencia • Mantener las políticas de inventario y parámetros MRP (stocks de seguridad, lead times, MOQ)., • Analizar mensualmente materiales de baja rotación y obsoletos, definiendo y ejecutando planes de reducción., • Identificar oportunidades de optimización y ahorro de costes (logística, stock, compras). Sistemas, Reporting y Mejora Continua • Participar activamente en la implementación, mantenimiento y ajuste del MRP., • Crear y dar seguimiento a KPIs del área (coberturas, inventario, servicio, obsolescencia)., • Elaborar reportes periódicos de situación de suministro, riesgos y oportunidades., • Proponer e implementar mejoras técnicas y organizativas en los procesos de aprovisionamiento., • Coordinar con Controlling la correcta actualización de fórmulas y listas de materiales (BOM). Trabajo Transversal • Colaborar estrechamente con Supply Planning, Demand Planning, Compras, Operaciones, Logística, Marketing, Ventas y Finanzas., • Comunicar de forma proactiva riesgos de suministro, desviaciones y necesidades de escalado., • Visitar plantas productivas de forma puntual para comprender procesos y fortalecer la relación operativa. Requisitos: • Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, análisis de datos)., • Experiencia con sistemas ERP / MRP (Oracle u otros)., • Valorable conocimiento de Power BI u otras herramientas de reporting. Competencias: • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados., • Capacidad de trabajo bajo presión, gestión de múltiples prioridades y toma de decisiones., • Alta orientación al servicio al cliente interno., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Proactividad en la identificación y resolución de problemas. “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta lopd@grupobimbo.com (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

Ingeniero/a de Proyectos – Ingeniería y Ejecución | Tratamiento de Agua Project Engineer – Water Treatment Ubicación: Villaviciosa de Odón, Madrid Modalidad: Presencial Horario: Jornada intensiva, 8:00–16:00 Contrato: Indefinido Sector: Tecnologías para el tratamiento de agua: ozono, UV y AOP Sobre Longking EnTech Europe En Longking EnTech Europe desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas para el tratamiento de agua basadas en ozono, sistemas ultravioleta (UV) y procesos de oxidación avanzada (AOP). Desde nuestra sede en Madrid participamos en proyectos nacionales e internacionales de tratamiento de agua municipal e industrial, combinando ingeniería europea, tecnología propia y capacidad industrial del Grupo Longking. Nuestro enfoque no es solo suministrar equipos: buscamos que los sistemas funcionen de forma fiable en planta, con una ejecución técnica rigurosa, documentación controlada, pruebas FAT/SAT y soporte durante la puesta en marcha y operación. Tu misión Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos para reforzar el departamento de ingeniería y gestionar la ejecución técnica de proyectos de tratamiento de agua. Tu misión será coordinar entregables de ingeniería, documentación técnica, proveedores, fabricación, pruebas y comunicación técnica con cliente, asegurando que cada proyecto avance con calidad, trazabilidad y cumplimiento de plazos. No buscamos un perfil puramente administrativo ni un diseñador aislado: buscamos una persona técnica, ordenada y resolutiva, capaz de mover proyectos reales desde el kick-off hasta la entrega. Qué harás • Actuar como interfaz técnica con cliente durante la ejecución del proyecto: reuniones, actas, aclaraciones, RFIs/TQs, seguimiento de compromisos y cierre de acciones., • Gestionar el ciclo documental del proyecto: submittals, registro de entregables, control de revisiones, comentarios de cliente y trazabilidad de cambios., • Coordinar entregables de ingeniería: especificaciones técnicas, listas de equipos, listas de instrumentación, documentación de proveedores, manuales O&M, protocolos de prueba y documentación final., • Trabajar con P&ID/PFD en fase de ejecución: revisión, comentarios, coherencia con listas de equipos/instrumentos y seguimiento de modificaciones., • Coordinar internamente con ingeniería mecánica, eléctrica, automatización, compras, fabricación y servicio técnico., • Gestionar técnicamente proveedores: RFQs técnicas, comparativos, revisión de documentación, seguimiento de plazos y resolución de desviaciones., • Dar soporte a FAT/SAT, pruebas funcionales, documentación de puesta en marcha y coordinación con cliente cuando aplique., • Asegurar orden, trazabilidad y control de riesgos técnicos durante la ejecución del proyecto. Imprescindible • Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Civil, Ambiental o similar., • 3–8 años de experiencia en ingeniería de proyectos, ejecución técnica o gestión de proyectos en el sector del agua., • Experiencia en proyectos de agua municipal, industrial, reutilización, potabilización, depuración, desinfección, tratamiento terciario o tecnologías afines., • Experiencia real como interlocutor técnico con cliente durante la ejecución: reuniones, documentación, aclaraciones técnicas y seguimiento de acciones., • Capacidad demostrable para trabajar con P&ID/PFD: lectura, interpretación, revisión, comentarios y seguimiento de cambios., • Soltura con documentación técnica: especificaciones, listas de equipos/instrumentación, vendor documents, manuales, protocolos de prueba y dossiers finales., • Capacidad para coordinar proveedores y equipos internos, no solo para “hacer seguimiento administrativo”., • Inglés B2 real como mínimo, para emails técnicos, documentación y reuniones., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Villaviciosa de Odón. Se valora mucho • Experiencia con ozono, UV, AOP o desinfección avanzada., • Experiencia en equipos electromecánicos, skids, sistemas de dosificación, instrumentación, PLC/SCADA o integración en planta., • Experiencia en FAT/SAT, commissioning, puesta en marcha o documentación de pruebas., • Conocimiento de AutoCAD para interpretación de planos. No es imprescindible saber diseñar/dibujar P&ID desde cero., • Uso de ERP, herramientas de gestión documental, MS Project, Excel avanzado o software similar., • Experiencia trabajando con EPCs, ingenierías, utilities, operadores de agua o clientes industriales. Este puesto NO es… • No es un puesto de obra civil ni de site manager., • No es un puesto de consultoría para diseñar EDAR/ETAP completas desde cero., • No es un PM puramente administrativo., • No es un rol comercial, aunque tendrá contacto técnico con cliente., • No es un puesto de delineación: necesitamos interpretar y gestionar documentación técnica, no producir planos como tarea principal. Qué buscamos en la persona Buscamos a alguien con criterio técnico, orden y capacidad de empujar proyectos. Nos encaja una persona que: • Sea rigurosa con documentación, revisiones y compromisos., • Sepa hablar con cliente sin trasladar inseguridad ni improvisación., • Sea capaz de detectar incoherencias técnicas antes de que se conviertan en problemas., • Trabaje bien con proveedores, fábrica y equipos internos., • Tenga mentalidad de ejecución: cerrar temas, anticipar riesgos y dejar trazabilidad. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada intensiva de 8:00 a 16:00., • Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento dentro del sector del tratamiento de agua., • Participación en proyectos nacionales e internacionales con tecnologías avanzadas de ozono, UV y AOP., • Contacto directo con cliente, proveedores, fabricación y equipos técnicos., • Entorno técnico con recorrido de desarrollo profesional., • Salario competitivo según experiencia y encaje.

PROMYGES, empresa sólida, con más de 40 años en el mercado, la ha convertido en líder a nivel nacional y europeo en la distribución y comercialización de accesorios para vehículos 4x4 , precisa incorporar una persona para el Dpto de Compras (nacional e internacional). Las funciones por realizar son las relativas a un Dpto de Compras que se mueve en un ámbito internacional, por lo que el manejo del idioma inglés a nivel escrito y hablado es fundamental (mínimo C1), se valorará el conocimiento de otros idiomas. La persona seleccionada estará bajo la supervisión del jefe del departamento. Entre sus funciones generales estarán: · realización de pedidos y seguimiento de estos, tanto a nivel de tiempo de producción y/o servicio. · control documental a nivel interno como aquellos precisos para el posterior despacho de aduanas. · información sobre las expediciones y plazos a los diversos departamentos que lo soliciten. · contacto con los proveedores sobre plazos, características de productos. · búsqueda de nuevos proveedores y/o productos. El perfil requerido para este puesto es: · ser una persona dinámica, proactiva, con iniciativa, organizada, atención al detalle e interés por el puesto. · que aporte conocimiento y experiencia (al menos de 1 año) en comercio exterior. · con capacidad de gestión y adaptación y flexibilidad en entornos laborables demandantes. · dominio de ofimática, Excel, ERP y análisis de datos. Se ofrece: · Contrato indefinido con jornada completa. · Incorporación inmediata. · Retribución según valía del candidato/a. · Integración en una empresa con difusión internacional. · Puesto de trabajo atractivo, en el que desarrollar una carrera profesional en el área de comercio internacional.

Especialista en Soporte al Canal Comercial Desde Claire Joster estamos seleccionando un perfil para reforzar el equipo comercial de nuestro cliente, consolidada empresa del sector energético dedicada a la comercialización de luz y gas. Esta persona será el Nexo entre la Compañía y el Canal, siendo su responsabilidad atender a los canales comerciales en las incidencias o dudas que puedan tener el día a día y colaborar directamente con la Dirección Comercial en el seguimiento diario de la actividad. Funciones principales: • Atención y soporte diario a canales comerciales., • Resolución de dudas e incidencias operativas sobre facturas, herramientas, etc., • Apoyo en la elaboración de ofertas personalizadas para clientes., • Análisis de consumos, precios, potencias y condiciones comerciales., • Preparación de comparativas, informes y documentación comercial., • Seguimiento de operaciones desde la oferta hasta la contratación., • Coordinación con áreas internas para agilizar procesos., • Apoyo a Dirección Comercial en análisis, reporting y mejora continua., • Uso de herramientas de IA para automatizar tareas, analizar información y mejorar la productividad. Perfil requerido: • Experiencia en funciones comerciales, administrativas, analíticas o de soporte a ventas, preferiblemente en una Consultora Energética., • Perfil analítico, organizado y resolutivo., • Buen manejo de Excel o Google Sheets., • Interés y conocimiento práctico de herramientas de inteligencia artificial., • Buena capacidad de comunicación., • Orientación comercial y al cliente., • Capacidad para trabajar con autonomía y atención al detalle., • Experiencia en el sector energético IMPRESCINDIBLE. Valoramos especialmente: • Conocimiento de luz, gas, facturas energéticas o tarifas., • Experiencia con canales comerciales o redes de venta., • Manejo de CRM, ERP o herramientas de reporting., • Uso habitual de ChatGPT, Copilot, Gemini u otras herramientas de IA. Ofrecemos: • Incorporación a una comercializadora energética en crecimiento., • Formación y desarrollo dentro del sector., • Teletrabajo 2 dias a la semana., • Horario: de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 con 1 hora para comer. Viernes de 8:30 a 15:00 con 30 min para comer. En verano (julio y agosto) jornada intensiva todos los días de 8 a 15:00., • Trabajo directo con el equipo comercial y la dirección., • Posibilidad de crecer en un perfil mixto entre ventas, análisis, operaciones e IA., • Salario según experiencia aportada.

Somos una compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Misión del puesto Buscamos un/a Responsable de Operaciones y Transformación Digital con una visión integral del negocio, que lidere la gestión operativa del portfolio inmobiliario residencial en alquiler, optimizando la operativa diaria, definiendo y estandarizando procesos y liderando la evolución de la plataforma digital que da soporte a la actividad de la compañía. El objetivo del rol es hacer la organización más eficiente, escalable y orientada a datos, alineando personas, procesos y tecnología a lo largo de todo el ciclo de vida del activo residencial y su puesta en alquiler. Principales responsabilidades: Operaciones y procesos • Analizar, diseñar y optimizar procesos operativos end to end vinculados a la gestión inmobiliaria residencial y al alquiler., • Definir procedimientos, flujos de trabajo y estándares operativos:, • gestión del activo,, • operación diaria,, • mantenimiento,, • puesta en alquiler y coordinación con el área comercial., • Detectar ineficiencias y proponer mejoras continuas., • Coordinarse con los distintos equipos (operaciones, finanzas, comercial, proveedores externos). Transformación digital • Liderar iniciativas de digitalización y automatización de los procesos de gestión residencial., • Participar en la definición funcional de la plataforma digital interna que soporta la gestión de los activos y su alquiler., • Traducir necesidades del negocio inmobiliario en requisitos funcionales y técnicos., • Colaborar con equipos técnicos externos o internos (producto, IT, proveedores de software)., • Colaborar con equipos técnicos externos o internos (producto, IT, proveedores de software). Plataforma y herramientas • Supervisar el correcto uso de las herramientas digitales (ERP, CRM, PMS, BI u otras)., • Garantizar la calidad del dato y la correcta explotación de la información., • Impulsar una cultura data‑driven en la toma de decisiones., • Apoyar la implantación de nuevas soluciones tecnológicas. Gestión y coordinación • Actuar como nexo entre negocio inmobiliario, operaciones y tecnología., • Liderar proyectos transversales con impacto organizativo y operativo., • Acompañar a los equipos en la adopción de nuevos procesos, herramientas y metodologías de trabajo. Requisitos Experiencia y formación • Experiencia previa en roles de operaciones, procesos, PMO, transformación digital o similares, preferentemente en entornos inmobiliarios o de gestión de activos residenciales en alquiler., • Experiencia o base en arquitectura y análisis de CAPEX, aplicada a proyectos de reforma, adecuación de activos y digitalización., • Formación en Arquitectura, Ingeniería, ADE, Sistemas, Operaciones o similar. Conocimientos y habilidades • Sólida capacidad de análisis y estructuración de procesos operativos., • Conocimiento de herramientas digitales y sistemas de gestión aplicados al sector inmobiliario., • Mentalidad orientada a eficiencia, escalabilidad y mejora continua., • Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea. Perfil ideal • Perfil híbrido: operativo, analítico y tecnológico., • Cómodo/a trabajando entre el detalle operativo y la visión global., • Proactivo/a, resolutivo/a y con mentalidad de crecimiento., • Capacidad para bajar a tierra la estrategia y convertirla en procesos reales. Qué ofrecemos • Rol estratégico con impacto directo en el negocio., • Participación activa en la evolución digital de la compañía., • Entorno dinámico y con margen de decisión., • Posibilidad de crecimiento profesional.

En pocas palabras 📌 • Posición: Demand Planner, • Localización: Madrid, • Experiencia: 1-3 años de experiencia ¿Quieres saber más? 👇 Exeltis es la división de marca de Insud Pharma, una compañía global con amplia experiencia en toda la cadena de valor farmacéutica, desde la investigación y el desarrollo hasta la fabricación, comercialización y distribución de productos con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de Insud Pharma se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. En Insud Pharma creemos en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado/a para ser un #Challenger? 💪 ¿Qué buscamos? 🔎 Buscamos un/a Demand Planner para Exeltis que asegure una previsión de demanda precisa y alineada globalmente, integrando información de mercados, ventas, marketing y operaciones. Su misión será optimizar inventarios, mejorar el nivel de servicio y garantizar que la producción y el suministro respondan de forma eficiente a las necesidades de cada región, contribuyendo de forma directa a la toma de decisiones en un entorno internacional y dinámico. ¡El reto! 🚀 • Elaborar el forecast global, consolidando previsiones de todas las regiones y filiales mediante modelos estadísticos, análisis histórico y datos de mercado., • Participar activamente en el proceso de S&OP / IBP, presentando análisis, riesgos y oportunidades., • Analizar desviaciones entre forecast y demanda real, identificando causas y proponiendo acciones de mejora., • Colaborar estrechamente con Supply Planning para asegurar la disponibilidad de producto, la capacidad de producción y los planes de suministro., • Gestionar y mantener los datos maestros de planificación en los sistemas, incluyendo lead times, MOQ, ciclos de vida, clasificaciones ABC y otros parámetros clave para una correcta planificación., • Asegurar una adecuada gestión de datos en sistemas, velando por la calidad, consistencia y actualización de la información utilizada en los procesos de demanda y planificación., • Coordinar la planificación del ciclo de vida del producto, incluyendo lanzamientos, discontinuaciones, transiciones y gestión de obsolescencias., • Impulsar la optimización de inventarios globales, equilibrando niveles de stock, reduciendo excesos y evitando roturas., • Integrar variables de mercado como tendencias, estacionalidad, campañas comerciales y factores externos que impacten la demanda., • Coordinarse con equipos globales de ventas, marketing, finanzas, supply chain y operaciones regionales., • Utilizar herramientas avanzadas de forecasting, ERP y analítica para mejorar la precisión de la previsión y la calidad de la planificación. ¿Qué necesitas? 🤓 • Formación en Ingeniería, Economía, Estadística, Supply Chain, Business Analytics o similar., • Entre 1 y 3 años de experiencia en Demand Planning, Supply Chain, Forecasting o S&OP., • Experiencia preferiblemente en entornos globales; también se valorarán perfiles con experiencia local dentro del sector farmacéutico., • Conocimiento de ERP SAP., • Experiencia en gestión de datos en sistemas y mantenimiento de parámetros maestros de planificación., • Manejo de herramientas de forecasting como APO, Anaplan o equivalentes., • Valorable conocimiento de SAP IBP., • Nivel avanzado de Excel., • Nivel alto de inglés para la comunicación con equipos internacionales., • Capacidad para interpretar grandes volúmenes de datos y convertirlos en insights accionables., • Habilidades de comunicación e influencia para interactuar con stakeholders globales., • Pensamiento estratégico y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y con múltiples zonas horarias., • Rigor analítico, atención al detalle y adaptabilidad ante cambios de mercado y prioridades., • Valorable experiencia en sectores con alta complejidad regulatoria o de portafolio. ¡Nuestros beneficios! 👏 • 📜 Contrato indefinido, • 📍 Madrid, • 🚀 Impacto real en decisiones estratégicas, • 🤝 Alta exposición a negocio y dirección, • 📈 Oportunidad de crecimiento en un entorno dinámico ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial por teléfono o correo electrónico., • Entrevistas con el equipo de selección y/o hiring manager., • Comunicación constante sobre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en LinkedIn e Instagram para conocer nuevas oportunidades y mantenerte al día de nuestras vacantes. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En Exeltis apostamos por la igualdad de oportunidades y por un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad o expresión de género, edad, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.

¿Te motiva hacer crecer negocios en los que la innovación es el núcleo? En Arosa I+D | Grupo ClarkeModet acompañamos a empresas para transformar su innovación en impacto real y sostenible: financiación, fiscalidad, incentivos y estrategia para proyectos de I+D+i que requieren conocimiento experto y visión a largo plazo. Buscamos un/a Innovation Sales Director que, reportando a la dirección general, lidere nuestra estrategia de negocio desde una posición clave en la compañía, con foco en visión, equipo y resultados. Tu misión: • Definir la estrategia comercial y el plan de ejecución comercial de la compañía, asegurando el cumplimiento de objetivos., • Dirigir, coordinar y desarrollar el equipo de ventas de Arosa I+D., • Establecer objetivos, KPIs y realizar seguimiento por zona y oficina., • Captar nuevos clientes y fidelizar la cartera existente., • Desarrollar planes de cuenta para clientes estratégicos., • Definir políticas comerciales (comisiones, incentivos y gastos), alineadas con las directrices del Grupo ClarkeModet., • Preparar y negociar propuestas comerciales y presupuestos., • Realizar seguimiento de ventas, facturación y gestión de cobros., • Participar habitualmente como speaker/formador en sesiones internas y externas dirigidas al equipo, clientes y colaboradores. Qué buscamos • Grado/licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería u otras disciplinas vinculadas al negocio., • Muy valorable MBA o postgrado en Dirección Comercial / Dirección de Negocio, • Más de 7 años de experiencia en roles comerciales, y al menos 5 años liderando equipos con responsabilidad directa sobre objetivos y resultados., • Experiencia sólida en entornos B2B y venta consultiva de servicios., • Experiencia relevante en ámbitos relacionados con I+D+i, financiación, fiscalidad, consultoría o servicios profesionales., • Alto dominio de CRM, plataformas de automatización, ERP comercial y bases de datos., • Liderazgo, orientación a resultados y alta capacidad de autonomía y toma de decisiones., • Idiomas: español e inglés avanzados; valorables otros idiomas. Qué ofrecemos • Rol estratégico con proyección y responsabilidad real sobre la definición y ejecución de la estrategia comercial y el crecimiento del negocio., • Retribución competitiva, con componente variable ligado a objetivos y resultados y evolución acorde al desempeño., • Incorporación a un grupo internacional líder, con más de 145 años de trayectoria, presencia directa en 13 países y una posición de referencia en el ámbito de la innovación., • Acceso a formación continua, conocimiento experto del grupo y herramientas internas de alto nivel., • Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido., • Wellhub, • Seguro de Salud, • Seguro de vida, • Cobee Sobre Arosa I+D, Grupo ClarkeModet Arosa I+D es una compañía especializada en servicios de financiación y fiscalidad de la innovación. Apoya a empresas y emprendedores en la solicitud y gestión de ayudas y subvenciones de I+D+i, inversión industrial y digitalización. Cuenta con una amplia experiencia en la gestión de incentivos fiscales a la innovación: desde deducciones y bonificaciones a la Seguridad Social por personal investigador hasta tax lease y patent box. Con un equipo multidisciplinar y dinámico especializado en distintas ramas tecnológicas (desde IT o Ingeniería hasta biotecnología, salud o energía) el objetivo de Arosa I+D es ayudar a sus clientes a garantizar el éxito de sus proyectos innovadores. Arosa I+D es una de las compañías de ClarkeModet, el grupo global líder en gestión de activos intangibles y digitales, con presencia directa en 13 países y un equipo de más de 600 profesionales al servicio de la innovación.

¿Quiénes somos? Dentaltix es una compañía nacida en Madrid para transformar la distribución de los productos para clínicas dentales. Somos el e-commerce líder en nuestro sector, con más de 10.000 clientes en España, Francia, Italia, UK y Portugal. Si has ido al dentista en los dos últimos años, es probable que algún producto de los que utilizaron lo hubieran comprado en nuestra web. Así que si buscas una empresa rentable, en crecimiento y te gustan los retos, ¡este es tu sitio! Si quieres conocernos un poco mejor, puedes echar un ojo a nuestros valores. Definen como nos gusta ser y la empresa que estamos construyendo :) ¿Qué retos tenemos? Estamos en un momento clave de la compañía: tenemos volumen, tenemos crecimiento (más del 20% al año) y queremos convertirnos en el referente europeo de la distribución dental. En atención al cliente eso pasa por llevar nuestros procesos al siguiente nivel: diseñados con cabeza de e-commerce, medidos con buenos KPIs y apoyados en automatización donde aporta valor. El objetivo es ser muy eficientes cuando responde una máquina y muy resolutivos cuando responde una persona. El área que liderarás gestiona un volumen alto de contactos cada mes (llamadas, tickets y trabajo de backoffice) y también es un punto de contacto comercial muy valioso con nuestros clientes. El reto es crecer al ritmo del negocio sin que crezca proporcionalmente la estructura, y construir un motor de ventas real dentro del área. Coordinando conjuntamente los equipos de España, Portugal, Francia y resto de Europa. Los principales retos que tendrás por delante son: • Diseñar y desplegar procesos operativos al nivel de los mejores e-commerce: mapeados, documentados, medibles y mejorables. La idea es que el conocimiento del área viva en los procesos y no solo en las personas., • Identificar dónde la automatización aporta valor real y llevarla a producción. Tenemos pilotos internos en marcha sobre los que puedes apoyarte, y un equipo técnico con capacidad y ganas para construir lo que haga falta., • Acompañar la evolución del equipo: nuevas formas de trabajar, nuevas herramientas, nuevas capacidades. El equipo es bueno y tiene mucho recorrido. Tu papel es ayudarles a dar el siguiente salto y diseñar el área que necesitamos para los próximos años., • Construir una pata de Inside Sales dentro del área. Nuestros agentes hablan a diario con clientes que son una oportunidad comercial enorme; queremos hacerlo con proceso de venta de verdad: scripts, formación, herramientas y métricas propias., • Diseñar una estructura de incentivos alineada con resultados de negocio., • Ser dueño/a de las métricas operativas del área y montar el sistema para medirlas bien: coste por contacto, coste por pedido atendido, FCR, conversión a venta, NPS. ¿Qué estamos buscando? Buscamos a una persona que rediseñe el área con mentalidad de e-commerce de alto volumen y que ayude a llevarla al siguiente nivel. En el puesto de “Head of Customer Operations” liderarás el equipo de atención al cliente, definirás la estrategia del área y formarás parte del comité de dirección, reportando directamente al CEO. Estas son las características que estamos buscando: Experiencia profesional • Experiencia liderando operaciones de atención al cliente en e-commerce, marketplaces o compañías de alto volumen., • Experiencia real habiendo acompañado el escalado operacional de una compañía en crecimiento, con equipos de 10+ personas., • Experiencia demostrable diseñando y desplegando procesos operativos end-to-end: mapeo, simplificación, documentación y puesta en producción. Si has trabajado con marcos tipo Lean, Six Sigma, BPM o similares, es un plus, pero más nos importa que sepas hacerlo en la práctica que el nombre del método., • Al menos 3 años trabajando con KPIs operativos: coste por contacto, tasa de deflexión/automatización, conversión a venta, ratio agente/pedido., • Experiencia construyendo o haciendo crecer una pata de Inside Sales / customer-led growth dentro de atención al cliente. Requerimientos adicionales • Comodidad con stack técnico de operaciones: herramientas de helpdesk, automatización vía no-code, integraciones con ERP. No necesitas programar, pero sí leer un workflow, entender qué hace un agente de IA y saber pedir bien al equipo técnico., • Mentalidad data-driven: decisiones sobre datos, no sobre intuición., • Castellano nativo, y algo de inglés. Portugués o francés son un plus dado nuestro negocio en Portugal y Francia. ¿Qué no estamos buscando? • No buscamos un perfil de jefe/a de call center tradicional, cuyo foco esté en métricas de actividad (TMO, ocupación, SLA de respuesta) en lugar de coste por contacto, eficiencia y satisfacción del cliente., • No buscamos a alguien que quiera empezar automatizando lo que hay. Buscamos a alguien con la disciplina de entender y diseñar bien los procesos antes de automatizarlos., • No buscamos un perfil del sector de la distribución dental: el ADN del puesto es e-commerce y operaciones. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo., • Gran autonomía y flexibilidad. Tendrás mandato real del CEO para rediseñar el área., • Unirte al equipo directivo de una empresa consolidada, autofinanciada y con mucha tracción. Estamos creciendo más del 20% al año , ¡y pensamos seguir haciéndolo!, • Puesto híbrido. Tenemos una oficina en Alcobendas, una zona cómoda, cerca del metro de La Granja a la que el equipo va dos días a la semana., • Mucha ambición y buen ambiente.

En LABTEND estamos viviendo una etapa clave. La fabricación de drones y la movilidad aérea avanzada están creciendo, y nosotros crecemos con el sector. Nuestros clientes confían en nosotros para fabricar componentes estructurales críticos, y ahora estamos listos para dar nuestro siguiente gran paso: escalar y perfeccionar nuestro modelo productivo. Buscamos a nuestro nuevo Responsable de Operaciones y Calidad para liderar este crecimiento. 🎯 Tu Misión: No buscamos simplemente un gestor. Buscamos a alguien capaz de orquestar el flujo completo de nuestra fábrica. Tu objetivo será asegurar que la excelencia técnica de nuestros materiales compuestos vaya de la mano con una precisión logística y documental impecable. 🛠 Tus Responsabilidades: • Dominio del flujo en Odoo: Serás el guardián del dato. Gestionarás órdenes de trabajo, compras y logística para que el sistema sea el reflejo fiel de la realidad., • El "Gatekeeper" de la Calidad: En nuestro proceso, una pieza no existe hasta que no tiene sus evidencias. Te asegurarás de que antes de que una pieza entre al stock, se hayan verificado y registrado todos los pasos de fabricación y controles de calidad en el sistema. Sin evidencias, no hay entrega., • Planificación Estratégica: Organizarás al equipo para cumplir con las entregas, anticipando cuellos de botella y asegurando que "lo urgente" no se coma a "lo importante"., • Foco en el Valor: Sabrás discernir entre el perfeccionismo estético y la calidad estructural/funcional que realmente aporta valor al cliente. 👤 ¿A quién buscamos? • Experiencia Híbrida: Imprescindible conocimiento técnico (Ingeniería, Aeromodelismo o experiencia en Composites) combinado con capacidad de gestión., • Rigor Documental: Entiendes que la trazabilidad no es burocracia, es el ADN del producto. Tienes experiencia cerrando órdenes de trabajo con rigor., • Mentalidad ERP: Experiencia demostrable gestionando producción y calidad con herramientas digitales (muy valorable Odoo)., • Liderazgo: Capaz de inculcar en el equipo la cultura de "hacerlo bien y registrarlo al momento". 💼 ¿Qué ofrecemos? • Unirte a una empresa sólida en un sector de vanguardia (Drones/UAVs)., • La oportunidad real de definir y profesionalizar los procesos de operaciones y calidad de la compañía., • Un entorno donde se valora la iniciativa y la visión estratégica. ¿Te ves reflejado/a? ¿Eres tú esa persona que pone orden y asegura la excelencia? 📩 Envíanos tu CV a rrhh@labtend.com o escríbeme por privado.

Empresa multinacional busca incorporar a su equipo a un/a Gerente de Operaciones para gestión de servicios urbanos en la Comunidad de Madrid. Las funciones a desarrollar, serían: Gestión Operativa y de Equipos • Supervisar y coordinar la ejecución de los contratos de limpieza viaria y recogida de residuos, • Liderar equipos operativos, asegurando la correcta planificación, organización y ejecución de los servicios, • Supervisar el desempeño de subcontratistas y personal subordinado, • Verificar la calidad del servicio durante todas las fases de ejecución, • Garantizar el cumplimiento de las especificaciones técnicas y normativa aplicable Control Económico y de Gestión • Establecer y realizar seguimiento de indicadores (KPIs) de productividad, eficiencia y eficacia, • Participar en la definición de objetivos operativos y económicos, • Analizar desviaciones presupuestarias y proponer medidas correctivas, • Optimizar recursos para maximizar la rentabilidad de los contratos Relación con Clientes • Actuar como interlocutor principal ante clientes institucionales (ayuntamientos, comunidades autónomas, etc.), • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones contractuales, • Gestionar incidencias y resolver conflictos de manera proactiva, • Promover la satisfacción del cliente y la mejora continua del servicio Desarrollo Comercial y Estratégico • Identificar oportunidades de crecimiento en el sector de servicios urbanos, • Realizar prospección de potenciales clientes y análisis de mercado, • Colaborar en la elaboración y ejecución del plan estratégico de la zona, • Dar soporte técnico y comercial en procesos de licitación, • Facilitar la preparación de ofertas competitivas Los requisitos que buscamos, serían: • Titulación universitaria: Ingeniería (Industrial, Obras Públicas, Caminos, Ambiental o similares), • Mínimo 7 años de experiencia en gestión de contratos de servicios urbanos, • Experiencia en gestión de equipos (mínimo 5 años), • Carnet de conducir B, • Dominio de Excel avanzado, ERP, SAP Se valorará: • Formación en Prevención de Riesgos Laborales, • Conocimiento de la LCSP y contratación pública, • Experiencia en coordinación con socios externos, • Capacidad de interlocución institucional, • Habilidades de negociación y resolución de conflictos, • Orientación a resultados y mejora continua, • Visión estratégica y comercial

Compañía española con más de 1500 empleados, del sector servicios, en fase de crecimiento busca un Jefe/a de Servicios y Control de Operaciones para incorporar a su equipo. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en la gestión integral de operaciones de seguridad, capaz de liderar desde la planificación estratégica hasta la ejecución en terreno, asegurando siempre la excelencia operativa y la rentabilidad del servicio. 💼 Responsabilidades clave • Dirección del ciclo completo de servicios de seguridad (eventos y servicios fijos)., • Planificación operativa y coordinación de equipos en entornos exigentes., • Supervisión logística y control de medios técnicos., • Auditoría de procesos, análisis de riesgos y elaboración de planes de seguridad., • Interlocución con organismos oficiales y garantía del cumplimiento normativo., • Gestión de equipos: selección, coordinación y seguimiento del personal operativo., • Relación con clientes: presupuestación, fidelización y seguimiento de servicios. 🎯 Perfil requerido • Experiencia de 3 a 5 años en gestión de operaciones dentro de seguridad privada., • Habilitación de Director/a de Seguridad (imprescindible)., • Conocimiento profundo de la normativa del sector y su aplicación práctica., • Manejo avanzado de herramientas de planificación y gestión (ERP/Excel). 💡 Competencias diferenciales • Liderazgo y capacidad de coordinación en entornos dinámicos., • Orientación analítica y mejora continua., • Excelentes habilidades de comunicación y relación institucional., • Capacidad de reacción y toma de decisiones bajo presión. 🚀 Oportunidad Proyecto estable en compañía en crecimiento, donde aportar visión estratégica y capacidad operativa en un entorno altamente profesionalizado.

Únete a Satlink, compañía líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la gestión, sostenibilidad y conocimiento de los océanos, recursos y soluciones de comunicación vía satélite. Nuestra misión es desarrollar tecnologías avanzadas que contribuyan a un futuro más sostenible y conectado. En nuestro equipo, valoramos la creatividad, la colaboración y la constante búsqueda de soluciones innovadoras. Rol y responsabilidades: • Registrar, organizar y realizar el seguimiento de la documentación de proyectos, • Colaborar en la planificación de proyectos, definición de tareas, hitos y cronogramas, • Dar soporte en el control de plazos, costes y alcance, ayudando a cumplir los objetivos definidos, • Aplicar metodologías y procedimientos de gestión de proyectos (Waterfall, Agile o similares)., • Realizar el seguimiento del estado del proyecto, identificando riesgos e incidencias y proponiendo mejoras, • Participar y liderar reuniones de seguimiento, con los diferentes stakeholders de cada proyecto asegurando una comunicación fluida entre equipos, • Coordinarse con los distintos equipos involucrados (negocio, logística tecnología, operaciones, etc.), • Elaborar informes de seguimiento y reporting para responsables y stakeholders Requisitos de cualificación y formación: • Certificación PMP (o estar en proceso de obtención), • Formación universitaria en Ciencias, Ingeniería o Formación Profesional en Gestión de Proyectos, • Experiencia mínima de 3 años en puestos relacionados con gestión de proyectos, PMO o coordinación, • Conocimientos sólidos de Microsoft Office 360 (Excel, Word, PowerPoint…), • Valorable experiencia con herramientas ERP y CRM (Navision, Salesforce u otras), • Valorable contar con certificado de discapacidad reconocida del 33% o superior, • Nivel de inglés C1 Que Ofrecemos? • Salario fijo competitivo en línea con la experiencia y habilidades del candidato, • Ambiente de trabajo joven, estimulante, colaborativo y motivador, • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno tecnológico en constante evolución En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Satlink S.L. con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos en info@satlink.es. Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en www.satlink.es.

Importante multinacional del sector sociosanitario seleccionamos una posición de Ingeniero/a de Datos en la dirección corporativa de sistemas. Su función principal será colaborar en diseñar, definir e implementar la arquitectura de integración de datos de la compañía, asegurando la correcta extracción, transformación y carga (ETL/ELT) de datos desde múltiples sistemas corporativos (ERP, aplicaciones, bases de datos), garantizando calidad, escalabilidad y gobierno del dato. 🧩 Responsabilidades principales 🏗️ Arquitectura de integración • Definir la arquitectura de datos para la integración de sistemas heterogéneos, • Diseñar flujos ETL/ELT robustos y escalables, • Definir estándares de integración y modelado de datos 🔄 Desarrollo e implementación (Talend) • Diseñar y desarrollar procesos ETL con Talend, • Orquestar cargas de datos desde:, • ERP (SAP, PeopleSoft, etc.), • Bases de datos (SQL, Oracle…), • APIs y sistemas externos, • Optimizar rendimiento de procesos de integración 🧠 Perfil requerido ✅ Experiencia • Mínimo 5–8 años en integración de datos, • Experiencia con Talend o similar ✅ Conocimientos técnicos 🔹 Imprescindibles • Talend Data Integration o similar, • SQL avanzado, • Procesos ETL / ELT, • Integración de APIs (REST / SOAP), • Bases de datos relacionales (Oracle, SQL Server…) 🔹 Muy valorables • Experiencia con:, • SAP / PeopleSoft u otros ERP, • Azure (Data Factory, Data Lake), • Power BI, • Conocimiento de arquitecturas:, • Data Warehouse, • Data Lake / Lakehouse 🎓 Formación • Ingeniería Informática, • Valorable máster en:, • Big Data, • Data Engineering, • Arquitectura de datos Formarás parte de una de las compañías líderes a nivel nacional, con un paquete retributivo competitivo (entorno salarial de 43.000-50.000) estabilidad laboral y un plan de desarrollo profesional a largo plazo. Jornada Flexible (8-16.30 y viernes de 8-14), intensiva en verano y teletrabajo los viernes.

YUXUS es una marca de ropa fundada en 2018 que se identifica gracias al estilo minimalista que adopta en todas sus prendas. Nuestra filosofía se basa en el cuidado de todos los detalles y en la calidad de todas las piezas. Ser parte del equipo te dará la oportunidad de aprender cada día y trabajar con gente apasionada por lo que hace. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Retail Manager para unirse a nuestro equipo y liderar la gestión de nuestras tiendas, llevando la estrategia comercial y operativa a una nueva dimensión en Yuxus. Si tienes experiencia en retail, eres un/a líder apasionado por la moda, con habilidades para maximizar ventas, gestionar equipos y asegurar la excelencia operativa, esta es tu oportunidad. Funciones: Gestión Comercial y de Stock: Planificar y coordinar las actividades comerciales, supervisando el manejo eficiente de inventarios y garantizando que las tiendas mantengan el stock adecuado. Ejecutar y maximizar las estrategias comerciales para incrementar la rentabilidad de cada tienda, alineándote con los objetivos de la empresa. Serás el enlace entre los puntos de venta y la sede central (HQ), gestionando todos los procesos relacionados con stock, transferencias, implementación de acciones comerciales y visuales. Encargado de realizar el visual merchandising en las tiendas asegurando que los productos estén exhibidos según los estándares de la marca. Gestionar de manera eficaz las operaciones utilizando los sistemas internos de la empresa para optimizar el funcionamiento de las tiendas. Aperturas y visitas a tiendas. Requisitos: Mínimo 2 años en un puesto similar, preferentemente en retail de moda, con experiencia en operaciones de tienda y gestión de equipos. Amplio conocimiento de técnicas comerciales, control de stock y gestión de equipos. Manejo de herramientas y sistemas informáticos de gestión de retail (ERP, CRM, etc.). Conocimiento de las mejores prácticas de visual merchandising. Capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos de trabajo. Disponibilidad para viajar SOFT SKILLS Capacidad de toma de decisiones rápidas y efectivas. Proactividad y visión comercial. Habilidades de comunicación excelentes Actitud orientada a resultados y mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Equipo joven y entorno dinámico en el centro de Madrid: Trabajarás rodeado de compañeros con energía y ganas de aprender, donde cada día es una oportunidad para colaborar, compartir ideas y crecer juntos. Flexibilidad real: Viernes de teletrabajo y jornada intensiva para empezar el fin de semana con energía, y teletrabajo durante el verano para conciliar mejor. Crecer es parte del plan: Tendrás desarrollo profesional real dentro de la marca, aprendiendo, asumiendo retos y evolucionando con nosotros. Contrato indefinido desde el día uno: Creemos en el talento a largo plazo y en construir equipo con confianza y estabilidad. Reconocimiento a tu talento: Salario acorde a tu experiencia, valorando tu impacto y contribución. Detalles que suman: Desayuno en la oficina para arrancar con energía, gifting de bienvenida y descuento en la marca para que te sientas parte desde el primer minuto.

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un Consultor/a Dynamics (Técnico/Funcional), para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad híbrida en Madrid. ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? 📢 Requisitos: • A partir de 4-5 años con Dynamics 365 Business Central / Navision, • Experiencia en implantaciones end-to-end, • Experiencia en roles híbridos (funcional + técnico), • Fuerte conocimiento funcional en ERP (finanzas, compras, operaciones), • Conocimientos en desarrollo AL (supervisión y desarrollo puntual), • Experiencia con integraciones (APIs, servicios web) 📢 Funciones: • Liderar workshops funcionales con negocio, • Analizar requisitos y traducirlos en soluciones dentro de Business Central, • Definir procesos end-to-end con foco en eficiencia y escalabilidad, • Supervisar desarrollos (AL) realizados por partners externos, • Asegurar la correcta parametrización y arquitectura de la solución, • Impulsar automatizaciones y mejoras continuas, • Actuar como referente interno funcional y técnico 📢 Idiomas: • Español, • Inglés B2 📢 Modalidad: • Posición híbrida en Madrid (3 días por semana en oficinas) ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

Desde Salas Montalvo, firma de búsqueda especializada, estamos colaborando con un grupo empresarial internacional del sector cuidado personal y hospitality en la incorporación de un/a Responsable IT, con el objetivo de liderar la estrategia tecnológica y acompañar a la compañía en su proceso de transformación y crecimiento. La compañía cuenta con actividad industrial y logística, incluyendo fábrica propia, procesos productivos y presencia internacional, encontrándose actualmente en una fase de impulso tecnológico y digitalización de diferentes áreas del negocio. Funciones principales: • Definición e implementación de la estrategia IT y digital de la compañía alineada con los objetivos de negocio., • Gestión y evolución del ecosistema tecnológico de la empresa, incluyendo ERP, infraestructura, redes, sistemas y comunicaciones., • Liderazgo de proyectos de transformación digital, automatización y mejora de procesos industriales y corporativos., • Coordinación y gestión de proveedores tecnológicos externos, garantizando calidad de servicio y cumplimiento de necesidades operativas., • Supervisión y mantenimiento de SAP Business One, así como participación en futuras implantaciones de MES, CRM y herramientas de Business Intelligence., • Definición de procedimientos, políticas y estándares IT orientados a la eficiencia operativa y la protección de la información., • Gestión de proyectos tecnológicos end to end: análisis de necesidades, toma de requerimientos, planificación, seguimiento e implantación., • Impulso de iniciativas orientadas a la mejora de procesos y digitalización., • Supervisión de ciberseguridad, soporte a usuarios e infraestructura tecnológica del grupo., • Gestión del presupuesto del área IT y planificación de inversiones tecnológicas. Requisitos: • Formación superior en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad IT dentro de entornos industriales, productivos o logísticos., • Experiencia en proyectos de transformación digital y gestión de proveedores tecnológicos., • Conocimiento y experiencia trabajando con ERP, valorándose especialmente SAP Business One., • Experiencia en implantación o gestión de herramientas MES, CRM o soluciones de análisis de datos como Power BI., • Conocimientos de infraestructura, redes, sistemas y ciberseguridad., • Capacidad de interlocución con diferentes áreas de negocio y visión global de compañía., • Perfil orientado a proyectos, con capacidad organizativa, criterio técnico y visión estratégica.

🌟 Indra busca un/a Senior System para Integración de Nuevas Empresas (M&A IT) ¿Te apasionan los proyectos de integración, los sistemas corporativos y el trabajo con múltiples interlocutores? En Indra, compañía líder en tecnología y consultoría, queremos incorporar a un/a profesional clave dentro del área de M&A IT. 🛠️ Tu día a día Serás protagonista en los procesos de integración de nuevas compañías en nuestros sistemas corporativos, participando en proyectos estratégicos y de alto impacto: • Coordinar la implantación de nuevas empresas en los sistemas de gestión corporativos., • Analizar gaps funcionales y técnicos en procesos de empresas adquiridas., • Validar datos de migración antes, durante y después de su carga., • Garantizar la coherencia, calidad y cuadre de datos procedentes de empresas externas., • Interlocución directa con usuarios clave para explicar modelos y plantillas de migración., • Colaboración con equipos técnicos en procesos de migración, fusión y/o segregación., • Elaboración de documentación de seguimiento y control de los distintos proyectos. 🎓 Lo que buscamos • Conocimiento funcional en ERP (SAP, Dynamics u otros)., • Valorable conocimiento técnico en sistemas de gestión empresarial., • Dominio avanzado de Microsoft Office 365 (Excel, PowerPoint…)., • Conocimientos básicos de gestión de proyectos., • Conocimientos básicos de SQL y bases de datos., • Inglés alto (imprescindible)., • Disponibilidad para viajar., • Excelentes habilidades de comunicación para liderar reuniones con equipos técnicos y de negocio. 💼 Qué ofrece Indra • Incorporación a un rol Senior System en un equipo clave para el crecimiento corporativo., • Participación en proyectos estratégicos de integración dentro del área de M&A., • Posibilidad de teletrabajo., • Entorno dinámico, multicultural y colaborativo., • Trayectoria profesional en una de las compañías tecnológicas más relevantes a nivel global. 🚀 ¿Quieres unirte a Indra? Déjame un mensaje directo, comenta en la publicación o postúlate a través de los canales habituales. ¡Estaré encantada de darte más detalles! 🤝 Compromiso con la igualdad En Indra promovemos un entorno laboral diverso, respetuoso e inclusivo. Fomentamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin discriminación por razón de género, edad, origen, identidad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición. Creemos firmemente que la diversidad impulsa la innovación y enriquece nuestro talento colectivo.

Resources Technical Manager – Profesional Services Manager – ERP / MES / CADx / Ingeniería Ofrecemos Carrera Profesional • Resources Technical Manager, • Profesional Services Manager, • Servicios y Software ERP / MES / CADx / Ingeniería Gestión eficiente y estratégica de los recursos dentro de los proyectos tecnológicos, en entornos de ERP , MES, CADx e Ingeniería Buscamos • Profesional con Estudios Universitarios – Diplomatura - Ingeniería, • Se valorará positivamente Background Técnico, • Inglés – Profesional – Obligatorio, • Master – Master MBA Requisitos Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en gestión de recursos, preferiblemente en proyectos tecnológicos, especialmente en ERP, MES, CADx e Ingeniería, • Experiencia en la coordinación de equipos multidisciplinarios y en la gestión de recursos en entornos dinámicos y de alta presión Conocimientos Técnicos • Este trabajo, aunque organizativo, precisa un conocimiento profundo de los sistemas ERP y MES, y experiencia con las plataformas tecnológicas utilizadas en la ingeniería, • Familiaridad con herramientas de gestión de recursos, planificación y control de proyectos (por ejemplo, MS Project, Jira, Trello, …) Habilidades de Liderazgo, Coordinación y Planificación Estratégica • Habilidades de liderazgo y gestión equipos de trabajo diversos, • Fuertes habilidades de planificación y organización, • Experiencia en la GESTION DE PRESUPUESTOS , control de costos y asignación eficiente de recursos materiales y humanos Tareas y Responsabilidades Planificación y Gestión de Recursos • En coordinación con los responsables de proyectos y responsables de los diferentes departamentos de la empresa, asegurar la correcta asignación de recursos humanos en proyectos de ERP, MES, CADx e Ingeniería, alineando las habilidades del personal y su disponibilidad con las necesidades específicas del proyecto, • Supervisar el desarrollo y formación del personal, facilitando el acceso a capacitaciones técnicas y de liderazgo, a la vez que desarrollar planes de recursos a corto, medio y largo plazo, identificando las necesidades futuras en cuanto a personal, capacidades técnicas y otros recursos clave, • Gestionar la disponibilidad de recursos, asegurando que el equipo cuente con las herramientas, tecnologías y capacidades necesarias para llevar a cabo el proyecto, • Mantener una comunicación constante con los stakeholders internos y externos para asegurar que los recursos sean utilizados de manera efectiva y que cualquier cambio en las necesidades sea gestionado de manera adecuada Coordinación con el Equipo de Gestión de Proyectos • Trabajar estrechamente con los Project Managers para asegurar que los recursos estén alineados con los plazos y las prioridades del proyecto Gestión de la Carga de Trabajo • Supervisar la carga de trabajo de los recursos asignados a los proyectos, asegurando una distribución equitativa y la optimización del rendimiento del equipo y gestionar los posibles conflictos Evaluación del Rendimiento del Equipo • Monitorear y evaluar el rendimiento de los recursos humanos en los proyectos., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y eficiencia en el uso de los recursos, • Asegurar que los recursos materiales (equipos, tecnología, licencias de software, etc.) estén disponibles y sean adecuados para el desarrollo de los proyectos, • Identificar oportunidades para mejorar los procesos de asignación y gestión de recursos, impulsando la eficiencia operativa y la rentabilidad de los proyectos Gestión de Presupuestos • Participar en la elaboración y gestión de los presupuestos relacionados con la adquisición y utilización de recursos, asegurando que se ajusten a las expectativas financieras del proyecto, • Realizar seguimiento y control de los costos asociados con los recursos durante el ciclo de vida del proyecto

En ReCodme aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza! Actualmente estamos buscando un Project Manager Business Central (Finance) para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes líderes del sector hospitality & lifestyle. ¿Cuáles son los requisitos? • +5 años en gestión de proyectos ERP financieros, • Experiencia sólida en Business Central, • Conocimiento funcional de contabilidad y compras, • Experiencia gestionando partners, • Perfil orientado a ejecución, con visión de negocio Funciones: • Liderar la implantación y evolución de Microsoft Dynamics Business Central, • Coordinar proveedores y equipos internos, • Gestionar módulos (Finanzas, Compras, Analítica, Proyectos/obras ), • Implantar e integrar soluciones de: Tesorería (Bankinplay, Sage XRT, Kyriba) y Consolidación (LucaNet, Board), • Supervisar integraciones con otros sistemas (PMS, BI, bancos…), • Liderar onboarding de nuevas sociedades en Business Central ¿Qué ofrecemos? • Horquilla salarial flexible en función de la experiencia., • Retribución flexible (Ticket restaurante, seguro médico...), • Acceso a formación/certificaciones a través de Recodme, • Formato de trabajo presencial en Madrid (Madrid Centro) ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura!

LEX Centro de Asesores Técnicos Jurídicos S.A, firma especializada en asesoramiento jurídico, fiscal, laboral y contable para entidades religiosas, fundaciones y centros educativos, con cerca de 100 profesionales y una cartera de clientes institucionales de larga trayectoria (diócesis, congregaciones religiosas, cabildos, fundaciones asistenciales y centros concertados), necesita incorporar en Madrid un/a: Director del Departamento de Contabilidad Misión del puesto: liderar la transformación completa del departamento de contabilidad, impulsar el cambio cultural e interno, y garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Responsabilidades principales Liderazgo y transformación del departamento: • Dirigir, organizar y desarrollar al equipo del Departamento de Contabilidad de LEX (8 personas)., • Liderar el proceso de cambio cultural: implantar nuevas metodologías, estándares de calidad y dinámicas de trabajo colaborativo., • Sustituir practicas continuistas por un modelo de gestión orientado a la mejora continua y la innovación., • Actuar como referente interno en materia contable y como interlocutor cualificado ante los clientes institucionales. Transformación tecnológica y digital: • Impulsar y supervisar la implantación y adopción de SAGE como programa de referencia base para el asesoramiento del cliente, sin perjuicio de algunos programas o APIs complementarios y/o verticales sectoriales específicos para entidades religiosas, fundaciones y centros educativos., • Integrar herramientas de inteligencia artificial en los procesos contables: automatización de asientos, conciliaciones, generación de informes y alertas de desviación., • Diseñar y ejecutar el plan de formación tecnológica del equipo para asegurar la adopción efectiva de las nuevas herramientas., • Colaborar con la Dirección General en la definición de la hoja de ruta tecnológica del área. Excelencia contable y servicio al cliente: • Garantizar la correcta llevanza contable de los clientes de LEX, con pleno cumplimiento del Plan General Contable y de las normas específicas aplicables al tercer sector., • Supervisar la elaboración de cuentas anuales, memorias, liquidaciones y presentaciones ante organismos reguladores., • Asegurar la calidad del trabajo del equipo mediante sistemas de control interno y revisión., • Mantener una relación proactiva con los responsables económico-financieros de las entidades clientes. Optimización de procesos y Reporting interno: • Diseñar flujos de trabajo eficientes que eliminen ineficiencias y reduzcan tiempos de cierre contable., • Establecer indicadores de gestión (KPIs) del departamento y reportar periódicamente a la Dirección General y/o Consejo de Administración., • Proponer y ejecutar mejoras organizativas en coordinación con las demás áreas de LEX. Requisitos: • Licenciatura o Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas, o titulación equivalente., • Se valorará positivamente: Máster en Contabilidad y Auditoría, ROAC, o formación especializada en entidades del tercer sector., • Formación complementaria en transformación digital, ERP o gestión del cambio será un factor diferencial., • Mínimo 8-10 años de experiencia en funciones contables, con al menos 3-5 años en posición de responsabilidad con gestión de equipos., • Se valorará experiencia en entidades religiosas, fundaciones, asociaciones, centros educativos concertados u organizaciones del tercer sector., • Experiencia práctica en implantación o uso avanzado de ERP (SAGE, SAP, Navision u otros de entorno equivalente), • Historial acreditable liderando proyectos de cambio, digitalización o modernización de procesos contables. Conocimientos Técnicos: • Dominio del Plan General de Contabilidad (PGC) y del Plan General Contable para entidades sin fines lucrativos., • Conocimiento de la normativa fiscal aplicable a fundaciones, asociaciones y entidades religiosas (IS, IVA, régimen especial), • Manejo avanzado de SAGE DESPACHOS, ERPs contables y herramientas de Reporting (power BI, Excel avanzado u otros), • Nociones aplicadas de inteligencia artificial en contextos administrativos y contables. Se Ofrece: • Trabajo presencial con flexibilidad., • Incorporación prevista: Preferiblemente antes del 1 de julio de 2026.

La Compañía: Somos una gestora inmobiliaria especializada en alquiler residencial con un sólido posicionamiento en el mercado. Nuestro enfoque combina rigor financiero, visión a largo plazo y cumplimiento normativo, gestionando activos inmobiliarios de alta calidad. Cuál será tu misión: Liderar la función fiscal de la gestora y las empresas del grupo, asegurando el cumplimiento normativo y la optimización fiscal dentro del marco legal vigente. harás en tu día a día? Fiscalidad: • Preparación y presentación de declaraciones fiscales (IS, IVA, retenciones, IAE, Mod.036)., • Cálculo de prorrata de IVA., • Gestión de inspecciones y requerimientos tributarios., • Análisis del impacto fiscal de inversiones, desinversiones y nuevas estructuras., • Análisis de operaciones intercompany y precios de transferencia., • Soporte fiscal a otros departamentos internos., • Coordinación con asesores externos (fiscales, legales y auditores)., • Preparación y presentación de formularios ETE., • Conciliación del SII., • Liderar implementación en ERP de módulos fiscales. ¿Oué buscamos? • Grado/Licenciatura en Derecho, ADE, Economía o similar., • Máster en Fiscalidad (muy valorable)., • Experiencia mínima de 4—8 años en fiscalidad corporativa, idealmente en real estate, fondos o firma de servicios profesionales., • Conocimiento sólido de fiscalidad española e internacional., • Experiencia en entornos regulados., • Nivel alto de inglés., • Manejo ERP — módulos fiscales., • Manejo Microsoft Dynamics 365 Business Central (deseable) Buscamos una persona con... Rigor técnico, visión de negocio, capacidad analítica, autonomía y alto nivel de integridad profesional, con habilidades para interactuar con múltiples stakeholders.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, busca incorporar un Gestor en incidencias de aplicaciones para reforzar el área de IT y dar servicio a nuestras delegaciones y usuarios internos. Ubicación: calle del Aguacate 56, planta 4 (Carabanchel). FUNCIONES: Diagnóstico y solución de problemas en aplicaciones internas y externas. Gestión de tickets: Registro, seguimiento y cierre conforme a SLA. Instalación y configuración: Implementación de aplicaciones en entornos de usuario. Documentación: Creación de manuales y guías de uso. Formación básica: Capacitación a usuarios sobre nuevas funcionalidades. Dentro de servicedesk ver las incidencias de los usuarios REQUISITOS: Conocimiento funcional de aplicaciones corporativas: ERP, CRM, herramientas de colaboración, teams Bases de datos: SQL básico para consultas y validaciones. Sistemas operativos: Windows (nivel usuario). Herramientas de ticketing: Servicedesk. Diagnóstico: Logs (grabado de las acciones realizadas por el usuario), trazas y análisis de errores. OFRECEMOS: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada Plan de carrera y formación continua Beneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horario estable de lunes a viernes (40h semanales) En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Desde Adecco estamos acompañando a una compañía tecnológica del sector digital, especializada en marketing de resultados y generación de negocio online, en la búsqueda de un/a Contable que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un entorno innovador, dinámico y en constante evolución, con foco en la automatización y mejora de procesos financieros. Principales responsabilidades: -Realización de cierres contables mensuales y anuales, incluyendo conciliaciones bancarias, registro de asientos, análisis de variaciones y reporting financiero. -Gestión de la contabilidad general, facturación de proveedores y clientes, así como control y seguimiento de impuestos conforme a la normativa vigente. -Participación en la implementación y mejora de procesos contables, incluyendo el registro de transacciones, control de activos y pasivos. -Uso de ERP (Business Central) para la integración y automatización de la información financiera. -Colaboración con diferentes áreas en el análisis de costes, presupuestos y seguimiento de resultados. -Elaboración de estados financieros, garantizando la calidad, integridad y consistencia de la información. -Presentación de impuestos y cumplimiento de obligaciones fiscales. Requisitos necesarios: -Formación en ADE, Contabilidad y Finanzas o similar. -Experiencia mínima de 3 años en departamento financiero. -Conocimiento de procesos de cierre contable mensual. Se valorará: -Experiencia en elaboración de Cuentas Anuales y apoyo en procesos de consolidación. -Manejo de Business Central u otros ERP financieros. -Experiencia en automatización de procesos contables. Condiciones: -Contrato temporal directamente con empresa con posibilidad real de incorporación a plantilla -Jornada completa -Modelo híbrido de trabajo -Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes -Jornada intensiva y teletrabajo durante el verano -Salario competitivo en función de la experiencia

Técnico/a de Compensación y Beneficios Misión del Puesto Gestionar los procesos relacionados con la compensación económica y los beneficios sociales de los empleados, garantizando la correcta administración de la nómina, incentivos, seguros sociales y demás elementos retributivos. Asegurar el cumplimiento normativo, la equidad interna y la coordinación eficiente con gestoría laboral, contabilidad y proveedores externos, contribuyendo a la satisfacción de los empleados en materia retributiva. Funciones Principales Gestión de Nómina y Compensación Fija • Mantener actualizado el registro salarial para garantizar comparativas internas fiables., • Revisar y validar los cálculos de nómina realizados por la gestoría externa., • Enviar ficheros de nómina y resúmenes contables al área de Contabilidad., • Aplicar revisiones salariales, incrementos de convenio y cálculos de atrasos., • Gestionar seguros sociales y embargos salariales conforme a la normativa vigente. Compensación Variable e Incentivos • Elaborar, mantener y actualizar ficheros de incentivos basados en las políticas definidas., • Diseñar sistemas de objetivos individuales y colectivos (por zona o rol)., • Calcular y hacer seguimiento del nivel de consecución de objetivos., • Automatizar procesos para mejorar la eficiencia y reducir errores manuales., • Colaborar en la elaboración de cuadros de mando (Power BI u otras herramientas) para análisis y toma de decisiones. Gestión de Beneficios Sociales • Gestionar el seguro médico (altas, bajas, modificaciones)., • Informar y resolver consultas de empleados sobre beneficios disponibles. Gestión de Vehículos de Empresa • Administrar la asignación de vehículos a empleados., • Controlar y autorizar gastos de mantenimiento y reparaciones., • Elaborar informes de seguimiento de la flota (incluyendo datos de GPS). Gestión de Gastos • Revisar, validar y coordinar con Contabilidad las notas de gasto., • Asegurar la correcta imputación y cumplimiento de políticas internas. Relación con Proveedores y Asesoría • Coordinar con gestoría laboral y asesoría legal incidencias contractuales y retributivas., • Gestionar correctamente comunicaciones y documentación asociada al empleado. Proyectos Transversales • Participar en el Plan de Igualdad en materia de retribución y análisis de brecha salarial., • Colaborar en la mejora continua de políticas y sistemas de compensación y beneficios. Competencias Clave • Rigor y atención al detalle: precisión en cálculos y control retributivo., • Conocimiento técnico: legislación laboral, seguridad social y retribución., • Capacidad analítica: interpretación de datos salariales, incentivos y reporting., • Confidencialidad: gestión de información sensible con ética profesional., • Orientación al cliente interno: resolución ágil de dudas y consultas., • Organización y planificación: gestión simultánea de múltiples procesos., • Capacidad de coordinación: interacción con áreas internas y proveedores externos., • Resolución de incidencias: identificación y solución de errores o desviaciones. Formación • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Economía o similar., • Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos. Conocimientos Técnicos • Legislación laboral y Seguridad Social., • Gestión integral de nómina (seguros sociales, embargos, incidencias)., • Excel avanzado (formulación, tablas dinámicas)., • Manejo de ERP de RRHH., • Conocimientos básicos de fiscalidad laboral., • Valorable nivel intermedio/alto de inglés. Experiencia • Experiencia mínima de 2–3 años en funciones similares (nómina, incentivos o compensación)., • Experiencia trabajando con gestoría laboral o en departamentos de RRHH.

Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial, digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad. Estamos buscando un Senior SAP SuccessFactors Consultant con experiencia profunda en módulos core del área, capaz de participar end-to-end en proyectos, coordinar despliegues internacionales y aportar visión funcional a los responsables de RRHH. Conocimiento profundo de los procesos de negocio dentro de Recursos Humanos. Responsabilidades: 1. Liderazgo funcional en módulos SuccessFactors Se requiere expertise avanzado en uno o varios módulos prioritarios del roadmap corporativo: • Recruiting (ATS corporativo)., • Onboarding., • Employee Central (EC)., • Performance & Goals (PMGM). Y será valorable experiencia adicional en: • Learning Management System (LMS / Learning)., • Compensation., • Enterprise Service Management., • People Analytics., • SAP HCM. Funciones: • Parametrización, diseño funcional y gestión de mejoras., • Acompañamiento a usuarios clave y responsables de RRHH en la definición, priorización y diseño de procesos., • Coordinación de pruebas (SIT/UAT) y validación funcional. 1. Seguimiento plan digital: • Liderar junto con responsables departamentales de IT y RRHH el modelo de seguimiento del plan digital., • Metodología de coordinación y gestión de proyectos bajo un roadmap global • Coordinación proveedores., • Elaboración y seguimiento planes de acción para cumplimiento plan digital y eliminación de riesgos. 1. Participación en proyectos E2E y roll-out internacional. • Participación en todo el ciclo de vida de proyectos: análisis, diseño, construcción, pruebas, formación, implantación y soporte posterior., • Coordinación con equipos locales durante despliegues multipaís., • Elaboración de documentación funcional, diseños de solución y manuales de usuario., • Gestión de dependencias con otros sistemas corporativos (SAP HCM, payroll, tiempo, portal empleado, etc.). 1. Interlocución con negocio y toma de requisitos: • Toma y análisis de requerimientos con departamentos de RRHH (talento, selección, administración, formación, compensación)., • Traducción de necesidades funcionales en soluciones parametrizables estándar., • Identificación de oportunidades de mejora y optimización del modelo operativo., • Capacidad para explicar y defender las mejores prácticas de SuccessFactors. 1. Coordinación técnica–funcional: • Capacidad para coordinar tareas con equipos internos y externos., • Supervisión funcional de consultores o equipos de implantación externos., • Coordinación y negociación con proveedores. 1. Contribución al roadmap de RRHH: • Asesoramiento a HR en la planificación del Roadmap de evolución de la plataforma., • Identificación de quick wins, mejoras continuas y oportunidades de digitalización., • Alineación con los objetivos estratégicos marcados por Dirección de RRHH. Requisitos técnicos: • Titulación Universitaria en Informática, Ingeniería o similar., • Experiencia consolidada (mínimo 5 – 10 años) como consultor SAP SuccessFactors., • Conocimiento experto en al menos uno de los módulos clave: Recruiting, Onboarding, Performance & Goals o Employee Central., • Experiencia demostrable en proyectos de implantación E2E, roll-out internacional y soporte post-implantación., • Dominio de metodologías de trabajo con negocio: toma de requisitos, análisis funcional, validación, pruebas y formación., • Nivel de inglés alto (C1)., • Disponibilidad para viajar a filiales según avance del plan de despliegue., • Conocimiento funcional de procesos de RRHH (selección, onboarding, datos maestros, desempeño, formación, compensación, etc.). Se valorará: • Experiencia adicional en módulos, Learning o Compensation., • Conocimiento de People Analytics de Success Factor como herramienta para potenciar la capa analítica de managers y RRHH en la organización., • Conocimiento del ERP SAP HCM (PA/OM, payroll, tiempos), especialmente en escenarios de integración con SuccessFactors., • Certificaciones SAP SuccessFactors (EC, Recruiting, Onboarding, PMGM, LMS)., • Certificaciones en metodologías ITIL, PMP, Scrum o similares., • Experiencia con integraciones SAP . ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, donde confluyen equipos multidisciplinares, con un entorno dinámico de trabajo que fomenta el crecimiento personal y la formación profesional continua., • En Técnicas Reunidas además apostamos por las medidas de conciliación, por ello, trabajamos bajo un modelo híbrido (dos días de teletrabajo por semana), con flexibilidad horaria (de entrada y de salida) y jornada intensiva en verano., • Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.

¡En Squarepoint estamos buscando un Consultor/a Junior de Software de Nómina y Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid! Si eres una persona apasionada por la tecnología, te gustaría trabajar en un ambiente joven y dinámico y tener la oportunidad de teletrabajar, ¡esta oferta es perfecta para ti! La persona seleccionada participará en la implementación, configuración y soporte de soluciones de RRHH y nómina en clientes de distintos sectores, acompañándolos en todo el proceso de puesta en marcha del software. Trabajará junto a consultores senior, adquiriendo progresivamente autonomía y conocimiento funcional y técnico del producto. ¿Quiénes somos? Somos una consultora tecnológica con más de 15 años de experiencia en ofrecer soluciones innovadoras en el área de Gestión de Personas. Nuestro objetivo es fusionar el talento humano con la tecnología de vanguardia para permitir a nuestros colaboradores y clientes alcanzar su máximo potencial. Estamos comprometidos con el cambio y la innovación, y estamos buscando personas apasionadas que quieran ser parte de esta transformación. ¿Qué formación buscamos? • Formación en Relaciones Laborales o Ciclo Superior en Administración y Finanzas., • Conocimientos básicos de nómina y legislación laboral (valorable). ¿Cuál es la experiencia deseada? • Experiencia previa (prácticas o junior) en implantación de software o consultoría., • Conocimientos de sistemas de nómina o ERP de RRHH especialmente a3Innuva., • Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué conocimientos valoramos? • Conocimientos sobre software de gestión de RRHH y consultoría., • Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel)., • Capacidad analítica, orientación al cliente y ganas de aprender. ¿Qué funciones realizarás? • Participar en proyectos de implantación de software de RRHH y nómina., • Parametrizar el sistema según la normativa laboral y las necesidades del cliente., • Cargar y validar datos (empleados, conceptos salariales, calendarios, convenios, etc.)., • Realizar pruebas de nómina y apoyar en la resolución de incidencias., • Dar soporte funcional a usuarios durante y después de la implantación., • Elaborar documentación funcional y manuales de usuario., • Colaborar con los equipos de soporte y desarrollo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y salario acorde a la experiencia aportada., • Planes personalizados de beneficios sociales (tarjeta restaurante/seguro médico/cheque guardería/tarjeta transporte)., • Un modelo de trabajo híbrido que prioriza el teletrabajo con la flexibilidad que necesitas, completado con jornadas presenciales en nuestra céntrica oficina en Madrid. Nuestro acuerdo de empresa contempla la compensación mensual de los gastos de teletrabajo., • Clases de inglés para mejorar tus habilidades comunicativas y expandir tus oportunidades., • Formación continua y desarrollo profesional a través de plan de carrera para que desarrolles todo tu potencial. Si estás listo para unirte a una consultora tecnológica que valora la innovación y el crecimiento personal, ¡esperamos tu solicitud! Es el momento de ir más allá. ¿Nos acompañas en esta emocionante aventura? #TimeToGoFurther #Squarepoint #Hiring #Jobs #Peoplenet #Hybrid #OfertaLaboral #Empleo #Madrid #OfertaEmpleo

Desde Gómez-Acebo & Pombo queremos incorporar un/a Senior de Desarrollo de Negocio, Marketing y Comunicación en nuestra oficina de Madrid. Te incorporarás al equipo de Marketing, Desarrollo de Negocio y Comunicación participando en las decisiones estratégicas en el posicionamiento y visibilidad de la Firma tanto nivel local como nacional e internacional. El profesional, que reportará a la Dirección del departamento, tendrá las siguientes funciones: • Apoyo a los socios de las diferentes oficinas en la planificación de sus acciones de desarrollo de negocio y actividad comercial, • Organización de eventos (internos y externos), • Preparación de presentaciones, informes y materiales, • Elaboración de comunicaciones digitales (redes sociales, entornos web, intranet, etc.), • Ejecución de desarrollo de la imagen de marca (p.e. merchandising y branding), • Desarrollar la comunicación con medios económicos locales, • Elaboración de submissions a diferentes premios y directorios legales Requisitos: • Formación universitaria principalmente en Ciencias de la Información (Publicidad, Comunicación, Periodismo), Administración y Dirección de Empresas (especialidad en Marketing)., • Dominio del idioma inglés (se realizará prueba de nivel) – mínimo C1, • Experiencia mínima de 8 años en puestos y funciones similares en el sector legal o servicios profesionales, • Manejo a nivel avanzado del paquete office (Word, Power Point y Excel), • Conocimientos en herramientas de diseño gráfico (InDesign, Canva) Competencias deseadas: • Capacidad de resolución de problemas, • Capacidad de organización del trabajo y trabajo en equipo, • Responsabilidad y compromiso con el trabajo a realizar, • Buenas dotes interpersonales y de comunicación, • Iniciativa y proactividad en la toma de decisiones, • Experiencia en el uso de CRM, preferiblemente Microsoft Dynamics 365 Sales, con una visión integral de los procesos comerciales y del ciclo de venta, orientados al desarrollo del negocio, • Conocimiento práctico en la gestión de cuentas y oportunidades, seguimiento de actividades comerciales, definición de estados y flujos del proceso de venta, así como en el uso de capacidades de reporting y análisis derivadas del CRM, • Experiencia trabajando de manera transversal dentro del ecosistema comercial, incluyendo áreas como pricing, gestión del ciclo de ventas, campañas y reputación, planificación comercial, organización de eventos y análisis de actividad y resultados, • Experiencia en entornos tecnológicos complejos, con múltiples integraciones entre sistemas corporativos (CRM, gestores documentales, ERP, herramientas de analítica, etc.), • Conocimientos generales en materia de seguridad, control de accesos, servicios en la nube y sostenibilidad operativa, en coordinación con equipos de Infraestructura y Operaciones, • Experiencia en gestión simultánea de proyectos de cierta complejidad, manteniendo un alto nivel de organización, foco y calidad En GA_P estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y desarrollamos nuestros procesos de selección en un entorno inclusivo, donde la diversidad y el respeto son valores fundamentales.

Buscamos incorporar a una persona para la posición de Ingeniero/a de Procesos y Costes en la filial española de un grupo industrial, en un contexto de crecimiento y transformación operativa. Se trata de un rol clave para estructurar, estandarizar y dar fiabilidad a los datos industriales, asegurando la correcta definición de procesos productivos, costes y estructuras en sistemas ERP. La posición tendrá un impacto directo en la eficiencia operativa, la rentabilidad y la escalabilidad del negocio. Ubicación: Getafe (Madrid) - Presencial. Reporta a: Dirección Industrial. Funciones principales: • Crear, mantener y asegurar la calidad de los datos de producto en sistemas ERP y PLM (BOMs, rutas, tiempos y estructuras productivas), • Definir, documentar y optimizar procesos de fabricación, incluyendo instrucciones de trabajo, estándares, utillajes y requisitos productivos, • Estimar y analizar costes industriales (materiales, mano de obra, overhead y utillajes), asegurando coherencia entre costes estándar, presupuestos y costes reales, • Participar en la industrialización de nuevos productos, asegurando una correcta transición desde diseño a producción, • Colaborar con equipos de ingeniería, producción, calidad, compras y supply chain para garantizar la viabilidad y eficiencia de los procesos, • Identificar oportunidades de mejora en procesos, costes y eficiencia operativa, reduciendo desperdicios y pérdidas, • Asegurar la trazabilidad, consistencia y actualización de la información industrial y de costes, • Participar en la integración de procesos productivos en el ERP, incluyendo la estandarización de datos y eliminación de sistemas no estructurados (Excel, procesos manuales, etc.), • Dar soporte en la definición de estrategias de costes y pricing, aportando visibilidad y fiabilidad en la información, • Garantizar el cumplimiento de estándares internos y requisitos de documentación Qué buscamos: • +5 años de experiencia en entorno industrial (procesos, costes o industrialización), • Formación en Ingeniería o FP técnica., • Experiencia en costes industriales (standard costing, desglose por materiales, mano de obra y overhead), • Conocimiento práctico de procesos de fabricación, tiempos de ciclo, layouts, cuellos de botella y restricciones productivas, • Perfil analítico, estructurado y orientado al detalle, • Buen nivel de Excel y familiaridad con ERP, • Nivel alto de inglés (la relación con la casa matriz es en inglés) 💡 Importante: buscamos una persona con cierta experiencia, pero sobre todo con potencial, iniciativa y ganas de crecer. La compañía está en plena evolución, y buscamos a alguien que quiera construir, asumir retos y ganar responsabilidad a medida que la compañía sigue creciendo.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el puesto? Buscamos una/un profesional senior para liderar el área de Contabilidad. La persona seleccionada tendrá la misión de coordinar y supervisar la contabilidad de la compañía, definiendo los procesos y procedimientos contables, participando en el diseño de las herramientas de gestión contable y colaborando en proyectos de mejora dentro del área de Contabilidad. Las funciones a desarrollar son: -Gestión y supervisión contable • Coordinar y supervisar el equipo de contabilidad., • Garantizar la correcta contabilización de todas las operaciones., • Controlar los procesos de cierre contable mensual, trimestral y anual., • Supervisar los procesos de integración de UTEs -Cumplimiento normativo y fiscal • Asegurar el cumplimiento de la normativa contable y fiscal vigente., • Mantener actualizados los procedimientos según cambios legislativos. -Elaboración de estados financieros y Cuentas Anuales • Preparar balances, cuentas de resultados y otros informes financieros., • Elaborar Cuentas Anuales., • Colaborar en la elaboración de informes para auditorías internas y externas. -Registro de Operaciones societarias • Registrar compraventas de sociedades, • Supervisar el registro de cesiones contratos., • Registrar operaciones de fusiones y escisiones societarias -Control interno y auditoría • Implementar y supervisar controles internos para garantizar la fiabilidad de la información financiera., • Coordinar auditorías externas y gestionar requerimientos de información. -Optimización de procesos • Proponer e impulsar mejoras en procesos, sistemas contables y herramientas tecnológicas. -Relación con otras áreas • Colaborar con el resto del departamento financiero, de Recursos Humanos, Legal y otras áreas de la Organización, • Apoyar a la dirección en la toma de decisiones estratégicas mediante información contable fiable. ¿Qué buscamos? • Formación: Licenciatura o Grado en ADE, Económicas o similar, • Formación complementaria: Valorable Master en finanzas o similar, • Conocimientos: Office 365, Microsoft Excel avanzado, ERP SAP S4, • Idiomas: Nivel B2 de Inglés., • Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en auditoría en una Big Four o haber desarrollado una posición similar en empresa final., • Habilidades: desarrollo y gestión de equipos, planificación y organización, comunicación e influencia, análisis y toma de decisiones, proactividad, orientación al detalle. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Paquete retributivo competitivo:, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa., • Desarrollo y proyección profesional: se trata de una posición clave dentro de la Dirección Económico Financiera, en la que se podrá adquirir un alto conocimiento de la organización y el crecimiento a través de proyectos transversales., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

Buscamos un/a Product Manager de SIC que lidere la evolución de las ventas de la línea de prótesis y pelucas, asegurando que los datos de ventas, clientes y negocio se transformen en insights accionables para la toma de decisiones estratégicas, con un conocimiento profundo del negocio de prótesis capilar. Responsabilidades principales · Definir la visión, estrategia y roadmap de SISTEMAS DE INTEGRACION CAPILAR (SIC) PROTESIS CAPILARES. · Recopilar y priorizar requerimientos de las áreas de Ventas, Marketing, Operaciones y Dirección. · Traducir las necesidades del negocio en soluciones digitales y mejoras funcionales del sistema. · Coordinar con equipos de IT, Data, BI y proveedores externos. · Asegurar la calidad, coherencia y disponibilidad de la información comercial. · Realizar dashboards, reportes y KPIs clave del negocio capilar. · Analizar el rendimiento comercial de productos y servicios (prótesis, tratamientos, canales de venta). · Medir el impacto del SIC en las ventas y en la eficiencia de la red comercial. · Impulsar la mejora continua del sistema basada en datos y feedback de los equipos de venta. EXPERIENCIA EN VENTAS- DEBE VENDER · Experiencia previa como Product Manager, Business Analyst,o rol similar. · Experiencia demostrable en venta de prótesis capilar, sector capilar o estética especializada. · Conocimiento de procesos comerciales, ciclo de venta y gestión de clientes en este sector. · Experiencia con Sistemas de Información, BI, CRM o ERP. · Capacidad para interactuar eficazmente con equipos comerciales. · Perfil analítico, estratégico y orientado a resultados. · Excelentes habilidades de comunicación y priorización. · Disponibilidad para viajar Se valorará especialmente · Haber trabajado con redes comerciales, clínicas o centros capilares. · Conocimiento de herramientas de reporting . · Sensibilidad por la experiencia del cliente final, perfil de pacientes con alopecia.

🌍 ¿Quiénes somos? Somos una empresa global y diversificada de construcción con más de 50 años en el sector y 1600 empleados en todo el grupo. Somos líderes en la construcción de obra industrial, edificación y obra civil. Contamos con presencia activa en 5 mercados principales: Iberia (España y Portugal de modo integrado), resto UE, Rumanía, Panamá y Perú. Estamos buscando un/a Técnico/a analista SAP con experiencia en ARIBA. Trabajarás en la oficina de Madrid (zona Cuzco). 📌Funciones • Apoyar activamente el proceso de implantación del nuevo sistema ERP SAP S/4HANA (Cloud Public Edition)., • Participar en la definición técnica de soluciones junto al equipo de IT y el partner implantador (Seidor)., • Asistir en el diseño, desarrollo y prueba de personalizaciones y extensiones sobre SAP, especialmente con tecnologías como ABAP, SAP Fiori, SAP BTP o integración vía API.., • Documentar desarrollos, parametrizaciones y procesos implementados., • Dar soporte técnico a los usuarios internos durante y después de la implantación., • Formarse continuamente en tecnologías SAP para convertirse en referente interno post-implantación., • Participar en tareas de administración técnica del sistema, incluyendo permisos, roles y conectividad básica., • Cumplir con las políticas de calidad, seguridad, medio ambiente y los principios del Código Ético del Grupo. 🎯Requisitos • Educación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia y conocimiento (técnico o funcional) en SAP Ariba, para la configuración y soporte., • Experiencia en integraciones (CIG, APIs)., • Nivel medio-alto de inglés técnico (mínimo B2)., • Conocimientos previos en entornos SAP valorados (ABAP, SAP BTP, S/4HANA)., • Se valorará formación en metodologías ágiles y herramientas de integración (API REST, OData, SAP Gateway). 💼Ofrecemos • Salario competitivo., • Crecimiento y proyección profesional en una empresa en expansión., • Beneficios adicionales y un entorno de trabajo colaborativo y profesional.

CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. En estos momentos queremos incorporar un/a Director/a de Excelencia Operacional. Esta persona se responsabilizará de la optimización de los procesos productivos de las diferentes empresas del grupo, buscando la eficiencia, la mejora de calidad y la rentabilidad del negocio. Las funciones a desarrollar incluyen: • Mapeo y rediseño de procesos: Documentación y estandarización. Análisis de eficiencia y cuellos de botella. Identificar ineficiencias, problemas operativos y oportunidades de optimización en coordinación con las plantas. Proponer soluciones que generen ahorros, aumenten la productividad y mejoren la calidad. • Coordinación de Equipos de Mejora en Planta: Supervisión y alineación de los equipos de mejora de las plantas. Seguimiento de proyectos en curso en cada planta. Facilitación de buenas prácticas entre plantas. Soporte metodológico y técnico a los equipos operativos. Asegurar la correcta aplicación de metodologías como Lean,y 5S. • Liderazgo de Proyectos de Cambio: Dirigir la implementación de mejoras, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y resultados. Formar a los equipos en nuevas formas de trabajo, fomentando una cultura participativa de mejora continua. Medición del impacto del cambio • Identificación de oportunidades de automatización (RPA, BPM):, • Calidad y Auditoría Interna: Control de calidad de procesos y productos. Auditorías internas para asegurar cumplimiento de estándares. Gestión de no conformidades y planes de acción. • Innovación Operativa: Benchmarking y análisis de tendencias de los competidores de CL Grupo Industrial por cada unidad de negocio. Los requisitos de la posición incluyen: Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Organización, Producción, o similar. Valorable: Máster Máster en Lean Manufacturing .Máster en Gestión de la Calidad. Máster en Mejora Continua Idiomas: Inglés fluido Mínimo de 10 años de experiencia en mejora continua, gestión de procesos o roles similares. • Dominio de metodologías de mejora continua: Lean, Six Sigma, 5S, Kaizen., • Conocimiento en análisis de procesos, mapeo de flujos de valor (VSM) y eliminación de desperdicios., • Capacidad para liderar proyectos de transformación operativa., • Manejo de herramientas de análisis de datos y KPIs (Excel avanzado, Power BI, ERP)., • Gestión de proyectos (PMI, Agile, Scrum – deseable)., • Conocimientos en automatización de procesos y digitalización industrial., • Capacidad para medir ROI, productividad, eficiencia y calidad.

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, estamos buscando incorporar un/a Controller Financiero para unirse a nuestro equipo de Finanzas, dando soporte a distintas líneas de negocio vinculadas al sector energético. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? • Elaboración y seguimiento de presupuestos, forecast y cash flow de los negocios asignados, • Participación en los cierres contables mensuales en coordinación con el equipo de contabilidad, • Cálculo de provisiones y elaboración mensual de la cuenta de resultados analítica, • Análisis de desviaciones y reporting periódico de P&L y caja para facilitar la toma de decisiones, • Seguimiento y control de márgenes, KPIs operativos y resultados por línea de negocio, • Control de operaciones intercompany y procesos de refacturación, • Supervisión de costes operativos e inversiones (CAPEX/OPEX), • Seguimiento de riesgos financieros asociados al negocio energético, • Desarrollo y mejora de herramientas automáticas que permitan optimizar procesos y análisis, • Coordinación con equipos de negocio y participación activa en comités internos, • Apoyo en procesos de auditoría y preparación de documentación financiera Requisitos mínimos • Grado o Licenciatura en ADE, Economía, Finanzas o similar, • Imprescindible contar con al menos 3 años de experiencia en posiciones de controlling o análisis financiero, • Nivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con herramientas de modelización financiera, • Conocimiento de SAP o herramientas ERP similares, • Nivel de inglés intermedio-alto Se valorará positivamente experiencia previa en el sector energético, así como conocimientos de mercados energéticos o gestión de riesgos asociados a commodities. En definitiva, buscamos una persona con alta capacidad analítica, orientación a negocio y atención al detalle, que combine autonomía, proactividad y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. Si consideras que tu perfil se adapta a lo que estamos buscando, no lo dudes ¡y aplica con nosotros! -------------------------------------------------- En IGNIS promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo. At Ignis, we are committed to equal opportunities and fostering an inclusive workplace. All applications are considered without discrimination based on sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Our hiring processes are based on objective criteria and are accessible. If you require any accommodation during the recruitment process, please let us know.

En Hierros Añón (Empresa matriz de CDL), actor relevante del mercado siderúrgico europeo, buscamos incorporar un/a profesional para el área de Control Interno, con el objetivo de reforzar nuestro equipo de riesgos a nivel europeo. ¿Cuál será tu misión? 🛫 Garantizar el cumplimiento normativo del riesgo de crédito en las distintas operaciones comerciales del grupo. Tus principales responsabilidades serán: • Solicitud de límites de riesgo a aseguradoras de crédito, • Asignación y mantenimiento del riesgo concedido en el ERP del grupo, • Gestión de obligaciones de comunicación y formalidades con el seguro de crédito, • Preparación y seguimiento de expedientes de impagados, • Verificación del cumplimiento del manual interno de buenas prácticas de venta, • Coordinación con equipos comerciales y financieros para una correcta gestión del riesgo de clientes ¿Qué buscamos?🔎 Imprescindible: • Experiencia mínima de 3 años en departamentos de riesgo de crédito en empresas del sector industrial, • Conocimiento en gestión de seguros de crédito, • Nivel de inglés B2 con capacidad conversacional Valoramos especialmente: • Perfil organizado y metódico, • Atención al detalle y rigor, • Capacidad de interlocución transversal, • Experiencia en SAP FI-CO ¿Qué ofrecemos?🤜 • Incorporación a una compañía industrial consolidada y en crecimiento, • Posición clave dentro de la gestión del riesgo comercial del grupo, • Participación en proyectos de mejora de procesos, • Salario competitivo + variable por objetivos, • Ticket Restaurant, • Seguro médico (con opción de incluir familiares), • Jornada completa (40h) con horario intensivo los viernes y durante agosto Pero, sobre todo, ofrecemos un entorno de trabajo cercano, con un equipo que acompaña y facilita tu desarrollo profesional. Si crees que encajas en el perfil, estaremos encantados de conocerte.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Arquitecto/a de Integración y Aplicaciones (Senior) Buscamos un/a Arquitecto/a de Integración y Aplicaciones con perfil senior para incorporarse al equipo core de la Oficina de Arquitectura. Su principal misión será diseñar y gobernar la arquitectura de integración end-to-end del cliente, garantizando la correcta comunicación entre aplicaciones y el ERP (Dynamics 365), asegurando escalabilidad, coherencia y alineación con estándares, evitando la generación de deuda técnica. Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion 100% remoto ¿Cuáles serán tus responsabilidades? 🔹 Arquitectura de Integración • Definir y diseñar arquitecturas de integración tanto síncronas (APIs) como asíncronas y orientadas a eventos., • Validar diseños basados en microservicios y arquitecturas event-driven. 🔹 Gobierno de Aplicaciones y ERP • Definir la arquitectura de extensiones y personalizaciones en Dynamics 365., • Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas que garanticen la mantenibilidad del ERP., • Revisar arquitecturas de soluciones desarrolladas en .NET y entornos serverless. 🔹 Estrategia de Datos • Definir y supervisar la estrategia de datos maestros para garantizar la consistencia entre sistemas. 🔹 Gobierno y Estándares • Participar en Architecture Gates, validando diseños técnicos antes del desarrollo., • Definir y mantener estándares, patrones y guías de arquitectura., • Actuar como referente técnico para proveedores y equipos de desarrollo. Requisitos técnicos 🧩 Arquitectura y patrones • Experiencia sólida en arquitecturas Cloud Native y microservicios., • Dominio de patrones como Clean Architecture y Event-Driven. 🔗 Integración • Experiencia avanzada en arquitecturas API-Led., • Conocimiento de herramientas como Kafka, MuleSoft o similares. 💻 Desarrollo • Conocimientos sólidos en Java (Spring Boot) y .NET., • Experiencia en entornos serverless y plataformas cloud (Azure, AWS). 🏢 ERP • Conocimiento técnico de Dynamics 365 F&O (Finance & Operations). 📐 Gobernanza • Capacidad para definir estándares, principios de diseño y buenas prácticas. Perfil buscado • Experiencia senior consolidada (idealmente +10 años en arquitectura de software)., • Capacidad de interlocución con equipos técnicos y proveedores., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Experiencia en entornos complejos de transformación tecnológica. ¿Qué valoramos? • Experiencia en entornos multi-cloud., • Participación en programas de transformación digital a gran escala., • Capacidad para liderar decisiones técnicas de alto impacto. 🔎 Lo que ofrecemos: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

Mediance es un grupo empresarial en crecimiento especializado en la adquisición y desarrollo de compañías del sector sanitario. El grupo integra empresas que operan en diferentes ámbitos del healthcare, incluyendo la distribución de medicación, producto sanitario y equipamiento médico, así como a la optimización de procesos asistenciales y asesoramiento en la gestión a través del desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector. El modelo de Mediance se basa en una estrategia buy & build, mediante la cual el grupo adquiere empresas especializadas y las impulsa mediante servicios centrales que aportan soporte estratégico en áreas como finanzas, recursos humanos, operaciones y tecnología. En este contexto, Mediance busca incorporar un Head of Technology / IT Director que lidere la estrategia tecnológica del grupo, impulsando la integración de sistemas entre las empresas participadas y construyendo una plataforma tecnológica común que permita mejorar la eficiencia operativa y escalar el crecimiento del grupo. Descripción del Puesto: El Head of Technology / IT Director será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica del grupo Mediance, con especial foco en la integración de sistemas, la estandarización de herramientas y la digitalización de las empresas participadas. Se trata de un rol con alto impacto estratégico, pero también con un enfoque hands-on, ideal para un perfil con mentalidad de constructor que quiera liderar la transformación tecnológica de un grupo sanitario en crecimiento. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos directivos de las diferentes compañías del grupo, coordinando proveedores tecnológicos y apoyándose en los equipos técnicos existentes en las empresas participadas. Responsabilidades: • Definir la arquitectura tecnológica global del grupo Mediance., • Diseñar el roadmap de digitalización y evolución tecnológica., • Evaluar los sistemas y plataformas existentes en las empresas participadas., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Liderar procesos de integración tecnológica tras adquisiciones., • Diseñar e implementar planes de unificación de sistemas., • Estandarizar herramientas y procesos tecnológicos entre compañías., • Seleccionar e implementar sistemas clave para el grupo (ERP, CRM, herramientas financieras, plataformas de reporting y business intelligence)., • Establecer estándares tecnológicos para todas las empresas participadas., • Definir la arquitectura de infraestructura y cloud del grupo., • Diseñar integraciones entre sistemas mediante APIs o middleware., • Garantizar la seguridad y escalabilidad de la plataforma tecnológica., • Seleccionar y coordinar consultoras y partners tecnológicos., • Supervisar proyectos tecnológicos y controlar calidad, tiempos y costes., • Garantizar una ejecución eficiente de las implementaciones., • Asesorar a los equipos técnicos existentes en las compañías del grupo., • Apoyar proyectos tecnológicos específicos en las empresas participadas., • Identificar oportunidades de mejora operativa mediante tecnología., • Definir estándares tecnológicos comunes., • Priorizar iniciativas tecnológicas con impacto en negocio., • Construir progresivamente una función tecnológica central para el grupo. Requisitos: • Entre 10 y 15 años de experiencia en tecnología, sistemas o transformación digital., • Experiencia liderando implementaciones de ERP o sistemas corporativos., • Experiencia en integración de sistemas entre diferentes empresas o unidades de negocio., • Conocimiento de arquitecturas cloud y sistemas empresariales., • Experiencia gestionando proveedores tecnológicos y consultoras., • Capacidad para liderar proyectos tecnológicos complejos con múltiples stakeholders., • Experiencia con Plataformas de Business Intelligence y reporting (Power BI, Tableau, etc.)., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, con desplazamientos frecuentes por toda España (viajes semanales) para trabajar de forma presencial con las distintas compañías del grupo. Nice to have: • Experiencia en sectores como healthcare, pharma, distribución sanitaria o entornos industriales., • Experiencia en consultoría tecnológica o transformación digital., • Experiencia trabajando en grupos empresariales o empresas participadas por private equity., • Experiencia en procesos de integración tecnológica tras adquisiciones.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con Grupo LUX, una empresa internacional del sector alimentación, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Director del Departametno de TI. Funciones principales • Estrategia tecnológica y gobierno IT, • ERP e integraciones del grupo, • Supervisar proyectos de BI, Data Governance y reporting corporativo y analítica avanzada., • Implantar políticas de: seguridad, backup, recuperación ante desastres y control de accesos, • Gestión de incidencias con foco en la disponibilidad, tiempos de respuesta, experiencia del usuario, enfocado todo ello a la continuidad de negocio., • Consolidar proveedores, racionalizar costes y contratos tecnológicos., • Automatización y eficiencia operativa, • Supervisar infraestructura, redes y conectividad, Arquitectura de sistemas, Directorio Activo e Identidad Digital, • Desarrollar, formar y motivar al equipo IT para asegurar una cultura de servicio y orientación al negocio. Perfil profesional • 8–10 años de experiencia en roles de responsabilidad en IT, preferiblemente en entornos multicompañía., • Experiencia en implantación y soporte de SAP Business One o ERP similar., • Conocimiento de retail y e-commerce (Shopify, apps, integraciones)., • Capacidad demostrada para liderar proyectos complejos sin dependencia excesiva de consultoras., • Sólida experiencia en presupuesto, negociación y priorización tecnológica., • Experiencia en integraciones de sistemas, migraciones ERP, BI, ciberseguridad y operaciones industriales. Formación • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Inglés • Nivel medio-alto

Ready to shape the future of innovation? Somos FI Group by EPSA, una consultora europea líder especializada en financiación de proyectos de I+D+i. Operando en alrededor de 40 países con más de 5.000 profesionales. Nuestra ambición es convertirnos en el líder mundial en financiación de la innovación y contribuir al progreso tecnológico, económico y ambiental. Únete a FI Group by EPSA como Manager of IT Delivery & Operations y lidera la transformación de nuestras operaciones tecnológicas en un entorno internacional. Propósito del rol Garantizar la ejecución efectiva de la estrategia tecnológica, liderando equipos especializados en Ciberseguridad, Gobierno del Dato, Desarrollo (stream‑aligned) y Infraestructura/SysNet, asegurando resiliencia, escalabilidad y cumplimiento normativo, para la entrega de valor medible. Responsable último de áreas como Data, Sysnet y Business Applications, garantizando el cumplimiento de objetivos, midiendo su rendimiento y mejorando de forma continua. Responsabilidades clave Gobierno y ejecución: • Implementación de la estrategia: traducir la hoja de ruta tecnológica en planes operativos, asegurando que las iniciativas se ejecutan en tiempo, alcance y calidad., • Dirigir los responsables de cada una de las 5 áreas., • Gestión de equipos y cargas de trabajo: asignar recursos, priorizar demanda y garantizar un servicio excelente al cliente conforme a los SLAs., • Establecer un modelo claro de ownership, prioridades y escalado., • Asegurar coherencia técnica entre áreas. Métricas y performance: • Definir y mantener KPIs homogéneos y accionables., • Implantar OKRs técnicos alineados con negocio., • Control y seguimiento: monitorizar KPIs, OKRs y métricas de ejecución; reportar avances y riesgos al Director de Tecnología., • Revisiones periódicas de rendimiento y capacidad. Delivery y priorización: • Convertir demandas difusas en roadmaps ejecutables., • Balancear deuda técnica vs entrega., • Control de costes y proveedores tecnológicos., • Automatización y buenas prácticas: impulsar DevSecOps, CI/CD, contenedores (Docker/Kubernetes)., • Gestión de proveedores: ejecutar contratos y optimizar licencias según la estrategia definida., • Seguimiento del budget Perfil requerido Experiencia • +8 años en TI, con ≥5 años liderando equipos multidisciplinares., • Experiencia en ejecución de planes estratégicos y gestión operativa., • Haber gestionado múltiples dominios a la vez, no especialista puro., • Experiencia real liderando managers técnicos, • Contextos medianos o grandes, con complejidad operativa. Conocimiento técnicos: • Infraestructura, cloud, redes y sistemas., • Ciclo de vida de software y fábricas de desarrollo., • ERP y CRM empresariales (stack Microsoft), • Fundamentos de data platforms., • Seguridad y compliance a nivel operativo., • Stack: Azure/AWS, Docker/Kubernetes, ISO 27001/27701, IAM, SIEM., • Idiomas: español e inglés fluente., • Deseable: certificaciones CISM, Microsoft, Azure/AWS, ITIL, Scrum. ¿Interesado/a? ¡Nos encantaría conocerte! ¡Aplica ahora o no dudes en ponerte en contacto con nosotros directamente si tienes alguna pregunta! F. Iniciativas España I+D+i, S.L. le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: rgpd@fi-group.com Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche https://es.fi-group.com/politica-de-privacidad/

¡Bienvenido al lugar que te mereces! 🔍¿Qué buscamos? Buscamos un perfil financiero con al menos 4/5 años de experiencia realizando labores de responsabilidad en departamentos de apoyo a la gestión financiera y negocio. Te buscamos, independientemente de tu género, capacidades diferentes, orientación sexual, origen étnico o cualquier característica que te haga único/a. ✨Qué esperamos de ti✨ • Formación en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar., • Experiencia en control, seguimiento y reporte de ingresos mensuales, así como la ejecución del cierre de mes., • Gestión integral de revenues, incluyendo la administración de pedidos, gestión de renuncias, seguimiento de deslizados y realización de neteos sobre ofertas económicas., • Conocimiento y gestión del flujo completo de trabajo con cliente: apoyo en la elaboración de ofertas económicas, recepción y validación de pedidos, identificación de los mismos y su posterior facturación., • Seguimiento y control de la cifra de negocio pendiente de facturación., • Apoyo en la gestión y seguimiento de reclamaciones de deuda, en coordinación con las áreas implicadas., • Análisis y seguimiento periódico de la evolución de KPIs de ingresos, identificando desviaciones y proponiendo planes de mejora., • Supervisión y validación de las horas registradas en las herramientas de imputación., • Soporte al departamento Financiero y al equipo de Delivery en la gestión administrativa y económica de los proyectos. ✨Valorable✨ • Experiencia en el uso de herramientas colaborativas como Google Sheets., • Experiencia previa en el uso de sistemas ERP, especialmente soluciones como Business Central u otras herramientas similares., • Conocimientos y ligeras nociones en Inteligencia Artificial serán un plus., • Inglés B2. 💙 Qué tenemos de especial • 2000€ anuales para seguir formándote., • Ayuda alimentaria y gastos de teletrabajo., • ¡30 días entre vacaciones y días de libre disposición al año!, • Jornada intensiva los viernes y dos meses y medio en verano., • Modelo de teletrabajo perfecto para la conciliación y disfrute de tu tiempo libre y horario flexible para que seas tú quien decida cómo organizar tu tiempo., • Ayudas para familiares con discapacidad., • Sistema de retribución flexible (transporte, seguro médico de Sanitas, Movistar...)., • Ventajas en productos financieros BBVA (hipotecas, préstamos, tarjetas, seguros, etc.)., • Modelo de talento enfocado en perfiles tecnológicos. Proporcionamos herramientas y oportunidades para crecer y destacar tus habilidades. Además… • Te sentirás acompañado/a desde tu primer día, tanto en el proyecto, como en la compañía. Nuestros onboarding son famosos 😏, • El compañerismo es parte de nuestro ADN. Estarás en un equipo con gente majísima., • Entorno multidisciplinario con metodologías Agile., • Tus proyectos tendrán impacto en el mundo financiero y en la sociedad., • Nos gusta disfrutar y asistir a fiestas, eventos, actividades… porque trabajar es solo la excusa. Entonces… ¿Qué nos dices? ¿Hacemos match? 💙

Sobre la compañía SCC S.L. somos uno de los mayores integradores de infraestructura y servicios IT de Europa, y desde nuestra división en España, actualmente buscamos el siguiente perfil: Responsable de Tesorería y Cuentas a Pagar Buscamos una persona dinámica, capaz de adaptarse a entorno de trabajo colaborativo e internacional Los requisitos del perfil son los siguientes: • Requisitos mínimos Licenciado en ADE o similar Nivel alto de inglés Experiencia en gestión de la tesorería (contabilidad/previsiones/conciliaciones), contratación de seguros de cambio en divisas. Alto conocimiento a nivel usuario de Business Central de MS como ERP Experto/a en ofimática, especialmente en Excel Experiencia de al menos 5 años en puesto similar • Requisitos deseados Persona que busque proyecto a largo plazo Trabajo en equipo Interés por el ámbito IT Ofrecemos Salario en base a experiencia, titulaciones y conocimientos aportados. 3 días de teletrabajo semanales (días fijos, excepto cambios puntuales por necesidad justificada) Seguro Médico y de Vida Acceso a Portal de Descuentos para Compras Personales Inscríbete en nuestra oferta si tu perfil encaja con la descripción anterior y pasa a formar parte de una empresa líder del Sector IT SCC, Contigo Somos Más!

Resumen de la posición: Buscamos un/una Técnico de Validaciones IT (CSV) que quiera incorporarse al equipo Avizor, con la misión de asegurar el desarrollo y cumplimiento de la normativa y regulación que aplica a los sistemas informáticos con impacto GMP. Funciones: • Cumplimiento de la normativa y regulación que aplica a los sistemas informáticos con impacto GMP., • Coordinar y supervisar las actividades de validaciones informatizadas de proveedores/as externos., • Generación y mantenimiento de documentación GMP relacionada., • Colaboración en la definición de los requerimientos de usuario del sistema, realización de los análisis de riesgos y diseño de los tests de validación del sistema., • Desarrollar y ejecutar y/o supervisar las actividades de validación de sistemas informatizados., • Participación en los Análisis de Riesgos derivados de modificaciones en sistemas informatizados., • Aseguramiento del cumplimiento del Data Integrity, • Elaboración de la documentación necesaria, • Participación en procesos en el área de calidad: desviaciones, controles de cambios, acciones correctivas, preventivas y de mejora, etc., • Mantener una actualización de los sistemas y procesos de fabricación., • Gestión de las cámaras de seguridad y accesos., • Mantener inventario y documentación de todos los sistemas. Perfil: Requisitos imprescindibles: • Titulación: Grado en Informática, Ingeniería, Ciencias de la Salud (Farmacia, Química, Biotecnología,...)., • Experiencia mínima de 3 años en el puesto dentro del sector., • Conocimiento de: GMP, FDA 21 CFR, Data Integrity y metodologías de análisis de riesgos., • Familiaridad con infraestructuras (Cloud vs On-premise), bases de datos (SQL), redes y sistemas tipo ERP (SAP), LIMS o MES., • Nivel medio de inglés., • Soft skills: atención al detalle, habilidades comunicativas y pensamiento crítico.. Se valorará positivamente: • Formación complementaria en Industria Farmacéutica o en Calidad y Seguridad Informática. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo según valía del candidato., • Flexibilidad horaria., • Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo 2 días/semana., • Ayuda económica para comida de 10€ diarios., • Vacaciones: 22 días laborables + 2 días de libre disposición + días por exceso de horas de convenio + 24 y 31 de diciembre., • Plan de retribución flexible: seguro médico, tarjeta transporte y cheque guardería., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente colaborativo, ágil y orientado a resultados., • Incorporación inmediata. En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

En Difrica buscamos incorporar un/a Técnico/a de estudios de proyectos para reforzar nuestro departamento técnico. Buscamos una persona joven, técnica, ordenada y con ganas de crecer en un entorno exigente, donde el análisis previo, la precisión en las mediciones y la calidad de las ofertas son claves para el éxito de cada proyecto. La persona seleccionada participará en el estudio, desarrollo y preparación de ofertas técnico-económicas de instalaciones de climatización, ventilación y mantenimiento técnico, principalmente en proyectos de oficinas, retail, espacios comerciales, residencial singular e instalaciones industriales. Trabajará de forma coordinada con los departamentos de obra, mantenimiento, comercial y administración, participando también en la mejora continua de procesos, la digitalización del área técnica, el uso de herramientas de IA y la implantación de sistemas ERP como Odoo. Responsabilidades • Estudio técnico de proyectos de climatización, ventilación y mantenimiento HVAC., • Análisis de planos, memorias, mediciones y documentación técnica recibida., • Elaboración de mediciones y presupuestos a partir de planos, documentación de proyecto y visitas previas., • Desarrollo, revisión y gestión de planos de instalaciones mediante AutoCAD., • Realización de visitas técnicas para toma de datos, detección de condicionantes y verificación de viabilidad., • Estudio de sistemas VRV/VRF, expansión directa, aire-agua, fancoils, ventilación, conductos, difusión, control y regulación., • Preparación de ofertas técnico-económicas para obras, reformas, adecuaciones y contratos de mantenimiento., • Análisis de instalaciones existentes para definir alcances de mantenimiento preventivo, correctivo y técnico-legal., • Apoyo en la planificación, organización y control documental de mantenimientos., • Coordinación con el departamento de obra para el traspaso técnico de proyectos y seguimiento de posibles ajustes durante la ejecución., • Coordinación con el área de mantenimiento para el traspaso de información, planificación de recursos y seguimiento de incidencias., • Coordinación con el equipo comercial para la presentación y defensa técnica de ofertas., • Petición de ofertas a proveedores y fabricantes., • Comparativa técnico-económica de equipos, materiales, soluciones y servicios., • Detección de indefiniciones, errores de proyecto, incompatibilidades o posibles mejoras técnicas., • Propuesta de soluciones alternativas que mejoren la viabilidad técnica, económica o energética del proyecto., • Apoyo técnico en aclaraciones con clientes, constructoras, ingenierías, dirección facultativa o responsables de mantenimiento., • Control de costes previstos, márgenes y posibles desviaciones frente a presupuesto., • Mantenimiento y mejora de bases de datos de materiales, rendimientos, precios, proveedores, productos y servicios recurrentes., • Participación en la implantación y uso de ERP/Odoo, especialmente en presupuestos, proyectos, compras, documentación técnica y mantenimiento., • Aplicación de herramientas digitales e IA para optimizar procesos de estudio, medición, documentación y análisis., • Aplicación de normativa vigente: RITE, CTE, F-Gas y normativa específica de cada proyecto o contrato de mantenimiento., • Cumplimiento de los estándares internos vinculados a ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001., • Mejora continua de los procesos técnicos del departamento. Requisitos • Formación en Ingeniería Técnica o Superior, FP de Grado Superior en Climatización, Instalaciones, Mantenimiento o similar., • Experiencia de 1 a 3 años en climatización, instalaciones, mantenimiento técnico o estudios de proyectos., • Capacidad para interpretar planos de instalaciones mecánicas., • Conocimiento general de sistemas HVAC: VRV/VRF, expansión directa, aire-agua, fancoils, conductos, difusión y ventilación., • Dominio de AutoCAD., • Buen manejo de MS Office, especialmente Excel para mediciones, comparativos, presupuestos y análisis de costes., • Conocimiento de normativa RITE, CTE y F-Gas., • Capacidad para analizar instalaciones existentes y entender necesidades de mantenimiento preventivo, correctivo y técnico-legal., • Perfil analítico, organizado y con atención al detalle., • Capacidad para gestionar varias ofertas de forma simultánea y trabajar con plazos ajustados., • Iniciativa para detectar problemas, proponer mejoras y plantear soluciones técnicas., • Afinidad tecnológica y apertura al uso de herramientas digitales, IA y sistemas de gestión., • Buena comunicación interna y capacidad de coordinación con equipos técnicos, proveedores, obra, mantenimiento y cliente. Se ofrece • Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento., • Participación en proyectos de oficinas, retail, espacios comerciales, residencial singular e instalaciones técnicas., • Trabajo con constructoras, estudios de arquitectura, ingenierías, clientes finales y fabricantes líderes del sector., • Formación continua en producto, normativa, eficiencia energética, mantenimiento y nuevas tecnologías., • Participación activa en la transformación digital del departamento técnico., • Desarrollo profesional dentro de un equipo joven, técnico y en crecimiento., • Retribución acorde a la experiencia aportada. Valorable • Experiencia previa en empresa instaladora, mantenedora o ingeniería de climatización., • Experiencia en estudios de obras HVAC o contratos de mantenimiento., • Conocimiento de ERP/Odoo o sistemas similares., • Manejo de herramientas de IA aplicadas al entorno técnico., • Experiencia con Presto, Revit, BIM o herramientas de medición digital., • Conocimiento de sistemas de control, regulación, BMS y calidad de aire interior., • Experiencia en ofertas para constructoras, licitaciones privadas o contratos recurrentes de mantenimiento., • Inglés nivel B2., • Curso PRL 20h específico de climatización/fontanería., • Curso PRL 60h., • Conocimiento aplicado de eficiencia energética, ventilación y calidad ambiental interior. Únete a DIFRICA En DIFRICA entendemos que un buen proyecto empieza mucho antes de la obra. La fase de estudio permite anticipar problemas, optimizar soluciones, preparar ofertas rigurosas y facilitar una ejecución más ordenada. Buscamos una persona con criterio técnico, iniciativa y ganas de crecer, que quiera formar parte de un departamento donde la técnica, la tecnología, el mantenimiento y la mejora continua son parte del trabajo diario.