Conocimientos y relaciones en jobs in TerrassaCreate job alerts

En DISWORK, Centro Especial de Empleo del Grupo IMAN, trabajamos para favorecer la integración laboral de personas con discapacidad, ofreciendo servicios adaptados a las necesidades de nuestros clientes. Buscamos incorporar un/a Gestor/a de Servicios para nuestra oficina de Terrassa, que será responsable de coordinar y supervisar los servicios asignados, gestionar los equipos de trabajo y garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación y gestión de equipos. Funciones principales Gestión de servicios y clientes • Realización de visitas periódicas a los centros de trabajo y mantenimiento de una comunicación fluida y directa con los clientes., • Organización y participación en reuniones de planificación, coordinación y seguimiento de los servicios., • Supervisión de la calidad del servicio prestado y gestión y resolución de incidencias., • Adaptación de los servicios a las necesidades de cada cliente y propuesta de acciones de mejora., • Seguimiento de los principales indicadores de servicio y elaboración de propuestas para optimizar su funcionamiento. Gestión y coordinación de equipos • Coordinación y supervisión del personal asignado a los diferentes servicios., • Elaboración de cuadrantes y planificación de turnos de los servicios auxiliares., • Control del absentismo y seguimiento de incidencias laborales., • Gestión de vacaciones, permisos y sustituciones., • Seguimiento de la subactividad y optimización de los recursos humanos disponibles., • Apoyo y acompañamiento en el puesto de trabajo, orientando a las personas en el correcto desarrollo de sus funciones., • Seguimiento del desempeño y detección de necesidades formativas del equipo. Prevención y cumplimiento normativo • Supervisión del cumplimiento de la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Coordinación con el Servicio de Prevención y seguimiento de las medidas correctoras y preventivas., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y de los estándares de calidad establecidos. Otras funciones • Participación en procesos de selección, contratación e incorporación de personal., • Coordinación con los diferentes departamentos implicados en la gestión de los servicios: RRHH, Producción, Administración, etc., • Elaboración de informes de seguimiento y reporte de resultados a Dirección., • Fomento de la integración laboral y acompañamiento de trabajadores/as con discapacidad, en coordinación con la Unidad de Apoyo. Requisitos • Formación de CFGM o CFGS, preferiblemente en Administración y Gestión, Gestión Administrativa, Integración Social, Administración de Empresas, Comercio o similar., • Valorable titulación universitaria relacionada con el puesto, como Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Trabajo Social o similar., • Imprescindible conocimiento y manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office., • Valorable experiencia o conocimientos en ERP de gestión empresarial., • Experiencia previa en gestión de servicios, coordinación de equipos o posiciones similares será valorada positivamente., • Capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Disponibilidad y flexibilidad para atender las necesidades de los servicios., • Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales a los diferentes centros de trabajo., • Imprescindible residir en Terrassa o alrededores., • Imprescindible carnet de conducir B. ¿Qué ofrecemos? • Contratación directa e indefinida., • Incorporación a un proyecto estable dentro de un grupo empresarial consolidado., • Puesto de trabajo ubicado en Terrassa., • Horario de oficina de 9:00 a 18:00 h, con una hora para comer., • Trabajo presencial de Lunes a Viernes., • Viernes alternos con jornada intensiva., • Posibilidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico, humano y orientado a la integración laboral., • Formar parte de un proyecto con impacto social, contribuyendo directamente a la inclusión laboral de personas con discapacidad. En DISWORK estamos comprometidos con la igualdad de género. Este proceso de selección se llevará a cabo respetando los principios de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará exclusivamente en los méritos, las competencias y las capacidades de las personas candidatas.

Desde IMAN seleccionamos a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para incorporarse a un importante grupo del sector industrial en su planta ubicada en Rubí (Barcelona). Buscamos a un/a profesional con experiencia a pie de planta, con iniciativa y capacidad para liderar la cultura preventiva, garantizando la seguridad y salud en un entorno industrial dinámico. 📌 ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo (incorporación directa en la plantilla de la empresa final)., • Ubicación: Rubí (Barcelona) – 100% Presencial., • Proyecto: Incorporación a una empresa referente en su sector, con un sistema de gestión consolidado e infraestructuras orientadas a la mejora continua y metodologías LEAN. 🎯 Tus funciones principales: • Evaluación y campo: Identificar, evaluar y controlar riesgos laborales a pie de planta, realizando inspecciones periódicas y observaciones preventivas., • Investigación e indicadores: Investigar accidentes e incidentes proponiendo medidas correctoras, y realizar el seguimiento de KPIs de seguridad., • Gestión CAE: Coordinar las actividades empresariales con empresas contratistas y subcontratistas., • Formación y sensibilización: Impartir formación/información en PRL al personal e integrar buenas prácticas preventivas en la plantilla., • Sistemas de Gestión: Mantener la documentación técnica de PRL, colaborar en auditorías (ISO 45001) y gestionar la entrega de EPIs., • Cultura preventiva: Proponer e impulsar acciones de mejora continua (Kaizen, 5S) para reducir la siniestralidad. 📋 Requisitos del perfil: • Formación: Grado Universitario (Ingeniería, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar)., • Especialización: Máster Universitario en PRL (imprescindible las 3 especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología)., • Experiencia requerida: De 2 a 3 años de experiencia trabajando directamente EN PLANTA / ENTORNOS INDUSTRIALES., • Conocimientos clave: Experiencia práctica en Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), evaluación de riesgos en planta, investigación de accidentes e ISO 45001., • Competencias: Alta capacidad de comunicación, perfil proactivo, metódico/a y con vocación por la sensibilización y el trabajo de campo.

Para expandirnos a nuevos mercados con nuestra nueva tecnología ASi-5 buscamos refuerzos y por ello estamos en búsqueda de un/a: Ingeniero de Ventas / Technical Sales Engineer en Cataluña (h/m/x) ¿Eres ingeniero con pasión por la tecnología y las ventas? ¿Tienes un buen conocimiento de los mercados, de los clientes y de soluciones que generan verdadero valor? Entonces tenemos el reto adecuado para ti: únete a nuestro equipo de ventas y contribuye al crecimiento de nuestro negocio en España con plena responsabilidad, gran libertad de acción y una atractiva cartera de clientes. Responsabilidades del Puesto • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en los sectores de maquinaria, intralogística, alimentación y bebidas, agua/residuos y farmacéutico, • Asesorar a los clientes con tu know-how técnico en soluciones de automatización y seguridad industrial, • Elaborar propuestas comerciales atractivas, acompañar las negociaciones y construir relaciones comerciales sostenibles, • Representar y posicionar nuestra marca en ferias, eventos, formaciones y conferencias, fortaleciendo así nuestra presencia en el mercado, • Colaborar estrechamente con el equipo técnico para garantizar que los clientes reciban las mejores soluciones, • Definir Presupuestos del Territorio, así como prioridades y actividades comerciales anuales., • Captar las necesidades del mercado y proponer nuevos desarrollos o mejoras a Product Management, • Responsable de definir estrategia de precios de cliente y liderar acuerdos internacionales si procede, • Compartir con el resto del equipo internacional, experiencias en foros correspondientes Requisitos del Puesto • Titulación universitaria en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Mecatrónica u otra similar), • Conocimientos en sistemas de automatización, AS-Interface, Safety y buses de campo (deseable), • Espíritu pionero, iniciativa propia y capacidad de trabajar de forma autónoma, • Creatividad, orientación al cliente y la habilidad de combinar lo técnico con lo comercial, • Disponibilidad para viajar dentro del país hasta un 20%., • El español y el catalán como lenguas maternas y así como conocimientos de inglés en un nivel intermedio-avanzado, • Carnet de conducir indispensable Ofrecemos • Un puesto exigente y variado en un entorno internacional, • La oportunidad de participar activamente en la expansión del mercado en España, • Un entorno de trabajo moderno con un alto grado de autonomía y libertad para tomar decisiones, • Formación inicial profesional y un plan de desarrollo continuo, • Una cultura empresarial abierta y respetuosa, basada en la confianza, la colaboración y la pasión genuina por la tecnología. ¡Construye con nosotros el futuro de la automatización industrial en España! Envíenos su solicitud en inglés en formato PDF a nuestro equipo de contratación en Alemania, indicando el número de referencia 263408, a jobs@bihl-wiedemann.de ¿Tiene preguntas? Ornella Groll estará encantada de atenderte en el teléfono: +49 621-33996957

Descripción de la empresa En Montcars somos una empresa dinámica y en crecimiento, comprometida con ofrecer soluciones de calidad y generar un impacto positivo en nuestro sector. Apostamos por la innovación, la mejora continua y el trabajo en equipo como pilares fundamentales de nuestra actividad. Nuestro objetivo es construir relaciones duraderas con clientes, colaboradores y profesionales, creando un entorno cercano, responsable y orientado a resultados. Valoramos especialmente la iniciativa, la colaboración y las nuevas ideas, y ofrecemos un espacio de trabajo en el que cada persona pueda aportar su experiencia, asumir responsabilidades y continuar desarrollándose profesionalmente. Descripción del puesto Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional con experiencia en la compraventa de vehículos, que combine una clara orientación comercial con una excelente capacidad de negociación. La persona seleccionada será responsable tanto de la venta de vehículos como de la identificación de buenas oportunidades de compra, analizando el mercado para adquirir coches a precios competitivos. Deberá ofrecer un trato cercano, profesional y transparente a cada cliente, comprender sus necesidades y acompañarlo durante todo el proceso de compra. Asimismo, será necesario desenvolverse con soltura en el uso del ordenador y de las herramientas digitales empleadas para la gestión de vehículos, clientes, anuncios y operaciones comerciales. Buscamos una persona resolutiva, con iniciativa, visión de negocio, manteniendo siempre una atención de calidad y contribuyendo activamente a los resultados de la empresa. Este es un puesto de trabajo a tiempo completo, presencial, ubicado en Terrassa. Requisitos Buscamos una persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación, capaz de trabajar tanto de manera autónoma como en equipo. Será necesario contar con experiencia o conocimientos relacionados con las funciones del puesto, capacidad para gestionar prioridades y una actitud proactiva ante nuevos retos. También valoramos el compromiso, la atención al detalle, la orientación a resultados y la disposición para aprender y adaptarse a las necesidades de una empresa en crecimiento. Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas que demuestren iniciativa, responsabilidad, flexibilidad y una clara motivación por desarrollarse profesionalmente dentro del proyecto.

Descripción de la empresa En Montcars somos una empresa dinámica y en crecimiento, comprometida con ofrecer soluciones de calidad y generar un impacto positivo en nuestro sector. Apostamos por la innovación, la mejora continua y el trabajo en equipo como pilares fundamentales de nuestra actividad. Nuestro objetivo es construir relaciones duraderas con clientes, colaboradores y profesionales, creando un entorno cercano, responsable y orientado a resultados. Valoramos especialmente la iniciativa, la colaboración y las nuevas ideas, y ofrecemos un espacio de trabajo en el que cada persona pueda aportar su experiencia, asumir responsabilidades y continuar desarrollándose profesionalmente. Descripción del puesto Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional con experiencia en la compraventa de vehículos, que combine una clara orientación comercial con una excelente capacidad de negociación. La persona seleccionada será responsable tanto de la venta de vehículos como de la identificación de buenas oportunidades de compra, analizando el mercado para adquirir coches a precios competitivos. Deberá ofrecer un trato cercano, profesional y transparente a cada cliente, comprender sus necesidades y acompañarlo durante todo el proceso de compra. Asimismo, será necesario desenvolverse con soltura en el uso del ordenador y de las herramientas digitales empleadas para la gestión de vehículos, clientes, anuncios y operaciones comerciales. Buscamos una persona resolutiva, con iniciativa, visión de negocio, manteniendo siempre una atención de calidad y contribuyendo activamente a los resultados de la empresa. Este es un puesto de trabajo a tiempo completo, presencial, ubicado en Terrassa. Requisitos Buscamos una persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación, capaz de trabajar tanto de manera autónoma como en equipo. Será necesario contar con experiencia o conocimientos relacionados con las funciones del puesto, capacidad para gestionar prioridades y una actitud proactiva ante nuevos retos. También valoramos el compromiso, la atención al detalle, la orientación a resultados y la disposición para aprender y adaptarse a las necesidades de una empresa en crecimiento. Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas que demuestren iniciativa, responsabilidad, flexibilidad y una clara motivación por desarrollarse profesionalmente dentro del proyecto.

IFC TEAM es una ingeniería especializada en el desarrollo de soluciones avanzadas de automatización, robótica industrial e intralogística, diseñando y fabricando proyectos llave en mano para clientes nacionales e internacionales de sectores como automoción, farmacéutico, cosmética, alimentación y otros entornos industriales. Como parte de nuestro proceso de crecimiento y para reforzar nuestra estructura comercial, buscamos incorporar: 1 RESPONSABLE COMERCIAL – Automatización y Robótica Industrial Con dependencia directa de Gerencia, será responsable del desarrollo comercial de la compañía, la captación de nuevos clientes y oportunidades de negocio, la apertura de nuevos mercados y sectores, así como del desarrollo y consolidación de la cartera actual. Buscamos un perfil técnico-comercial, con experiencia en venta B2B de proyectos y soluciones de automatización industrial, capaz de comprender los procesos productivos del cliente, detectar oportunidades de mejora y trabajar conjuntamente con nuestro equipo técnico en la definición de soluciones. Funciones principales: · Prospección activa, captación de nuevos clientes y apertura de nuevos mercados/sectores. · Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. · Participación en la definición y ejecución del plan comercial de la compañía. · Visitas a clientes para, identificar necesidades y detectar oportunidades de automatización. · Coordinación con el Departamento Técnico para la definición de soluciones y elaboración de propuestas técnico-económicas. · Presentación, negociación y seguimiento de ofertas hasta su cierre. · Desarrollo y mantenimiento de relaciones comerciales a largo plazo con los clientes. · Seguimiento de los objetivos comerciales y del pipeline de oportunidades. · Velar por la satisfacción del cliente Se Requiere: · Formación técnica, preferentemente Ingeniería Industrial, Automatización, Mecatrónica, Electrónica o similar. · Experiencia mínima de 5 años en venta técnica B2B con conocimientos y experiencia en tecnologia de soluciones de automatización, robótica, intralogística, bienes de equipo o proyectos industriales. · Capacidad para comprender procesos industriales e identificar necesidades y oportunidades de automatización. · Experiencia en elaboración, presentación y negociación de ofertas técnico-económicas, en colaboración con equipos de ingeniería. · Clara orientación a resultados, capacidad de negociación y vocación por el desarrollo de negocio. · Actitud proactiva, iniciativa y autonomía. · Alto nivel de inglés que permita una comunicación fluida, tanto oral como escrita. · Disponibilidad para viajar y visitar clientes. Se Valorará especialmente: · Conocimiento del tejido industrial y de los principales sectores objetivo de la compañía. · Red de contactos consolidada en el mercado industrial. · Experiencia previa en empresas de automatización, robótica, integración de sistemas, intralogística o fabricantes de tecnología industrial. · Se valorarán perfiles con otra formación que acrediten una sólida trayectoria comercial en automatización y tecnología industrial. Se Ofrece: · Incorporación a una ingeniería tecnológica en crecimiento, especializada en el desarrollo de proyectos de automatización y robótica de alto valor añadido. · Integración en un equipo técnico multidisciplinar con amplia experiencia en el desarrollo de soluciones especiales. · Participación directa en el desarrollo comercial y en la estrategia de crecimiento de la compañía. · Formación continua en nuevas tecnologías y soluciones. · Proyecto profesional estable y con vocación de continuidad. · Retribución competitiva acorde con la experiencia y valía aportada, con componente variable vinculado a objetivos comerciales.

En Servicios Centrales del Grupo IMAN buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Recursos Humanos con ganas de aprender, desarrollarse profesionalmente y especializarse en el ámbito de los sistemas de gestión de RRHH, formando parte de nuestro equipo de SAP. Esta posición supone una excelente oportunidad para iniciar o consolidar tu carrera dentro del área de Recursos Humanos, participando en proyectos de transformación digital, mejora de procesos y optimización de herramientas corporativas como SAP SuccessFactors. ¿Cuál será tu misión? Formando parte del equipo SAP y contando con el acompañamiento de profesionales con amplia experiencia, participarás en la evolución de los procesos de RRHH del grupo, dando soporte en funciones como: Aprendizaje y gestión de SAP SuccessFactors: Te formarás en la herramienta y colaborarás en tareas de parametrización, mantenimiento y revisión de los módulos de Recursos Humanos, adaptándolos a las necesidades de la compañía. Soporte al área de RRHH: Colaborarás con los equipos de administración de personal, nómina y RRHH para entender sus necesidades y participar en la búsqueda de soluciones dentro del sistema. Apoyo en procesos laborales: Darás soporte en la gestión y seguimiento de procesos relacionados con contratación, administración laboral, nómina y otros procedimientos internos de RRHH. Mejora continua y actualización de procesos: Participarás en la revisión de procedimientos, implantación de mejoras y adaptación de herramientas ante cambios normativos o necesidades del negocio. Atención y soporte a usuarios internos: Ayudarás a resolver consultas e incidencias básicas de los usuarios, aprendiendo a ofrecer soluciones eficientes y orientadas al cliente interno. Colaboración transversal: Trabajarás junto a los equipos de RRHH, IT, Finanzas y Operaciones en proyectos relacionados con la digitalización y evolución de los sistemas corporativos. ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas relacionadas., • Experiencia inicial en el área de RRHH, prácticas profesionales o experiencia en administración laboral., • Interés por desarrollar una carrera profesional orientada a los sistemas de gestión de RRHH y SAP SuccessFactors., • Conocimientos básicos de nómina, contratación y administración de personal., • Persona con capacidad de aprendizaje, iniciativa y orientación a la mejora continua., • Buenas habilidades comunicativas y predisposición para trabajar con diferentes áreas., • Residencia en Terrassa o alrededores. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación al equipo SAP estratégico de los Servicios Centrales del Grupo IMAN., • Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes (9:00–18:00, con una hora para comer)., • Viernes alternos con jornada intensiva., • Trabajo presencial en Terrassa, en nuestras oficinas centrales., • Plan de desarrollo profesional con formación especializada en SAP SuccessFactors., • Acompañamiento y aprendizaje junto a un equipo experto., • Entorno estable, dinámico y con oportunidades reales de crecimiento., • Condiciones salariales competitivas acordes a tu experiencia y potencial. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género. Este proceso se realizará garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación, valorando únicamente los méritos y capacidades de las personas candidatas.

Grupo empresarial familiar con más de 50 años de trayectoria. Tienen diferentes líneas de negocio, entre ellas estaciones de servicio, heladerías, estancos y establecimientos de retail. Actualmente buscan incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar la gestión de personas de un equipo de unas 100 personas y acompañar el crecimiento y desarrollo de la organización. FUNCIONES: • Administración de personal: contratos, altas, bajas y nóminas., • Supervisión de horarios, turnos y jornadas de trabajo., • Gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos., • Gestión de compensación, beneficios y políticas salariales., • Coordinación de la Prevención de Riesgos Laborales., • Planificación estratégica y gestión del talento., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación a un grupo empresarial sólido, estable y en crecimiento., • Posición estratégica con impacto en la organización., • Proyecto a largo plazo con autonomía y capacidad de decisión., • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario de entre 35.000 - 40.000 € brutos anuales., • Incorporación inmediata. REQUISITOS • Más de 5 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos., • Conocimientos en legislación laboral, contratación y nóminas., • Nivel alto de ofimática (valorable experiencia con Factorial), • Catalán y castellano., • Capacidad de liderazgo, organización, toma de decisiones y resolución de conflictos., • Disponibilidad para desplazarse entre los distintos centros de trabajo del Vallès Occidental.

En DISWORK , Centro Especial de Empleo del Grupo IMAN, trabajamos para favorecer la integración laboral de personas con discapacidad, ofreciendo servicios adaptados a las necesidades de nuestros clientes. Buscamos incorporar un/a Gestor/a de Servicios para nuestra oficina de Terrassa, que será responsable de coordinar y supervisar los servicios asignados, gestionar los equipos de trabajo y garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación y gestión de equipos. Funciones principales Gestión de servicios y clientes Realización de visitas periódicas a los centros de trabajo y mantenimiento de una comunicación fluida y directa con los clientes. Organización y participación en reuniones de planificación, coordinación y seguimiento de los servicios. Supervisión de la calidad del servicio prestado y gestión y resolución de incidencias. Adaptación de los servicios a las necesidades de cada cliente y propuesta de acciones de mejora. Seguimiento de los principales indicadores de servicio y elaboración de propuestas para optimizar su funcionamiento. Gestión y coordinación de equipos Coordinación y supervisión del personal asignado a los diferentes servicios. Elaboración de cuadrantes y planificación de turnos de los servicios auxiliares. Control del absentismo y seguimiento de incidencias laborales. Gestión de vacaciones, permisos y sustituciones. Seguimiento de la subactividad y optimización de los recursos humanos disponibles. Apoyo y acompañamiento en el puesto de trabajo, orientando a las personas en el correcto desarrollo de sus funciones. Seguimiento del desempeño y detección de necesidades formativas del equipo. Prevención y cumplimiento normativo Supervisión del cumplimiento de la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Coordinación con el Servicio de Prevención y seguimiento de las medidas correctoras y preventivas. Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y de los estándares de calidad establecidos. Otras funciones Participación en procesos de selección, contratación e incorporación de personal. Coordinación con los diferentes departamentos implicados en la gestión de los servicios: RRHH, Producción, Administración, etc. Elaboración de informes de seguimiento y reporte de resultados a Dirección. Fomento de la integración laboral y acompañamiento de trabajadores/as con discapacidad, en coordinación con la Unidad de Apoyo. Requisitos Formación de CFGM o CFGS , preferiblemente en Administración y Gestión, Gestión Administrativa, Integración Social, Administración de Empresas, Comercio o similar. Valorable titulación universitaria relacionada con el puesto, como Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Trabajo Social o similar. Imprescindible conocimiento y manejo de herramientas ofimáticas , especialmente Microsoft Office. Valorable experiencia o conocimientos en ERP de gestión empresarial . Experiencia previa en gestión de servicios, coordinación de equipos o posiciones similares será valorada positivamente. Capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias. Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. Disponibilidad y flexibilidad para atender las necesidades de los servicios. Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales a los diferentes centros de trabajo. Imprescindible residir en Terrassa o alrededores . Imprescindible carnet de conducir B . ¿Qué ofrecemos? Contratación directa e indefinida . Incorporación a un proyecto estable dentro de un grupo empresarial consolidado. Puesto de trabajo ubicado en Terrassa . Horario de oficina de 9:00 a 18:00 h , con una hora para comer. Trabajo presencial de Lunes a Viernes. Viernes alternos con jornada intensiva . Posibilidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico, humano y orientado a la integración laboral. Formar parte de un proyecto con impacto social , contribuyendo directamente a la inclusión laboral de personas con discapacidad. En DISWORK estamos comprometidos con la igualdad de género. Este proceso de selección se llevará a cabo respetando los principios de no discriminación e igualdad de oportunidades , y se basará exclusivamente en los méritos, las competencias y las capacidades de las personas candidatas.

IFC TEAM es una ingeniería especializada en el desarrollo de soluciones avanzadas de automatización, robótica industrial e intralogística , diseñando y fabricando proyectos llave en mano para clientes nacionales e internacionales de sectores como automoción, farmacéutico, cosmética, alimentación y otros entornos industriales. Como parte de nuestro proceso de crecimiento y para reforzar nuestra estructura comercial, buscamos incorporar: 1 RESPONSABLE COMERCIAL – Automatización y Robótica Industrial Con dependencia directa de Gerencia, será responsable del desarrollo comercial de la compañía , la captación de nuevos clientes y oportunidades de negocio, la apertura de nuevos mercados y sectores, así como del desarrollo y consolidación de la cartera actual. Buscamos un perfil técnico-comercial , con experiencia en venta B2B de proyectos y soluciones de automatización industrial, capaz de comprender los procesos productivos del cliente, detectar oportunidades de mejora y trabajar conjuntamente con nuestro equipo técnico en la definición de soluciones. Prospección activa, captación de nuevos clientes y apertura de nuevos mercados/sectores . · Participación en la definición y ejecución del plan comercial de la compañía. · Visitas a clientes para, identificar necesidades y detectar oportunidades de automatización. · Desarrollo y mantenimiento de relaciones comerciales a largo plazo con los clientes. · Seguimiento de los objetivos comerciales y del pipeline de oportunidades. · Velar por la satisfacción del cliente Formación técnica, preferentemente Ingeniería Industrial, Automatización, Mecatrónica, Electrónica o similar. · Experiencia mínima de 5 años en venta técnica B2B con conocimientos y experiencia en tecnologia de soluciones de automatización, robótica, intralogística, bienes de equipo o proyectos industriales. · Capacidad para comprender procesos industriales e identificar necesidades y oportunidades de automatización. · Experiencia en elaboración, presentación y negociación de ofertas técnico-económicas, en colaboración con equipos de ingeniería. · Alto nivel de inglés que permita una comunicación fluida, tanto oral como escrita. · Disponibilidad para viajar y visitar clientes. Conocimiento del tejido industrial y de los principales sectores objetivo de la compañía. · Red de contactos consolidada en el mercado industrial. · Experiencia previa en empresas de automatización, robótica, integración de sistemas, intralogística o fabricantes de tecnología industrial. · Se valorarán perfiles con otra formación que acrediten una sólida trayectoria comercial en automatización y tecnología industrial. Incorporación a una ingeniería tecnológica en crecimiento , especializada en el desarrollo de proyectos de automatización y robótica de alto valor añadido. · Integración en un equipo técnico multidisciplinar con amplia experiencia en el desarrollo de soluciones especiales. · Participación directa en el desarrollo comercial y en la estrategia de crecimiento de la compañía. · Formación continua en nuevas tecnologías y soluciones. · Proyecto profesional estable y con vocación de continuidad. · Retribución competitiva acorde con la experiencia y valía aportada, con componente variable vinculado a objetivos comerciales .

AVINCLA, firma con más de 40 años de experiencia en asesoría empresarial, legal, fiscal, laboral, auditoría, comercio exterior y más, ampliamos equipo, y estamos buscando un administrativo Contable para unirse a nuestro equipo en Terrassa. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Con presencia en toda España, Andorra y una red internacional a través de Morison Global, te invitamos a formar parte de una empresa consolidada y en expansión. Si estás listo para dar un paso en tu carrera profesional, esta es tu oportunidad. Un(a) Gestor/a laboral actitud proactiva y pasión gestión laboral. Funciones principales: • Conocimientos consolidades en normativa laboral, • Atención y orientación a tu cartera de clientes., • Elaboración y gestión de contratos laborales., • Registro y actualización de información del personal., • Elaboración de procesos de nómina y afiliaciones a seguridad social., • Otras funciones derivadas de la posición., • Formación en relaciones laborales, graduado social o similares., • Experiencia mínima de 2 años., • Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (Excel, Word)., • Conocimientos en software de nómina ( A3, Suasor....), • Excelente actitud de servicio y trabajo en equipo., • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Modalidad híbrida para que puedas equilibrar trabajo y vida personal., • Jornada flexible de lunes a jueves de 8.00h a 17.30h, y viernes de 08.30h a 14.00h, e intensiva en los meses de agosto y septiembre., • Oportunidades de desarrollo profesional con un plan de carrera adaptado a ti., • Formación continua para que sigas creciendo., • Excelente ambiente laboral con un equipo excepcional. xcskxlj, • Banda salarial según experiencia ¡No dejes pasar esta oportunidad para avanzar en tu carrera con nosotros! #J-18808-Ljbffr

IFC TEAM es una ingeniería especializada en el desarrollo de soluciones avanzadas de automatización, robótica industrial e intralogística , diseñando y fabricando proyectos llave en mano para clientes nacionales e internacionales de sectores como automoción, farmacéutico, cosmética, alimentación y otros entornos industriales. Como parte de nuestro proceso de crecimiento y para reforzar nuestra estructura comercial, buscamos incorporar: 1 RESPONSABLE COMERCIAL – Automatización y Robótica Industrial Con dependencia directa de Gerencia, será responsable del desarrollo comercial de la compañía , la captación de nuevos clientes y oportunidades de negocio, la apertura de nuevos mercados y sectores, así como del desarrollo y consolidación de la cartera actual. Buscamos un perfil técnico-comercial , con experiencia en venta B2B de proyectos y soluciones de automatización industrial, capaz de comprender los procesos productivos del cliente, detectar oportunidades de mejora y trabajar conjuntamente con nuestro equipo técnico en la definición de soluciones. Prospección activa, captación de nuevos clientes y apertura de nuevos mercados/sectores . · Participación en la definición y ejecución del plan comercial de la compañía. · Visitas a clientes para, identificar necesidades y detectar oportunidades de automatización. · Desarrollo y mantenimiento de relaciones comerciales a largo plazo con los clientes. · Seguimiento de los objetivos comerciales y del pipeline de oportunidades. · Velar por la satisfacción del cliente Formación técnica, preferentemente Ingeniería Industrial, Automatización, Mecatrónica, Electrónica o similar. · Experiencia mínima de 5 años en venta técnica B2B con conocimientos y experiencia en tecnologia de soluciones de automatización, robótica, intralogística, bienes de equipo o proyectos industriales. · Capacidad para comprender procesos industriales e identificar necesidades y oportunidades de automatización. · Experiencia en elaboración, presentación y negociación de ofertas técnico-económicas, en colaboración con equipos de ingeniería. · Alto nivel de inglés que permita una comunicación fluida, tanto oral como escrita. · Disponibilidad para viajar y visitar clientes. Conocimiento del tejido industrial y de los principales sectores objetivo de la compañía. · Red de contactos consolidada en el mercado industrial. · Experiencia previa en empresas de automatización, robótica, integración de sistemas, intralogística o fabricantes de tecnología industrial. · Se valorarán perfiles con otra formación que acrediten una sólida trayectoria comercial en automatización y tecnología industrial. Incorporación a una ingeniería tecnológica en crecimiento , especializada en el desarrollo de proyectos de automatización y robótica de alto valor añadido. · Integración en un equipo técnico multidisciplinar con amplia experiencia en el desarrollo de soluciones especiales. · Participación directa en el desarrollo comercial y en la estrategia de crecimiento de la compañía. · Formación continua en nuevas tecnologías y soluciones. · Proyecto profesional estable y con vocación de continuidad. · Retribución competitiva acorde con la experiencia y valía aportada, con componente variable vinculado a objetivos comerciales .

¡Impulsa la innovación tecnológica con nosotros! Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. En DigiProces ayudamos a empresas de diversos sectores a convertir sus ideas en productos electrónicos reales. Desde el desarrollo de prototipos hasta la industrialización, trabajamos codo a codo con nuestros clientes para acelerar la innovación y lanzar nuevas tecnologías al mercado. Para seguir creciendo, buscamos a una persona con perfil técnico y vocación comercial para unirse a nuestro equipo como Ingeniero/a de Desarrollo de Negocio. Si te apasiona la tecnología, te gusta crear relaciones profesionales valiosas y te motiva identificar nuevas oportunidades de negocio, queremos conocerte. En este puesto, desempeñarás un papel clave a la hora de conectar las necesidades de nuestros clientes con las soluciones que ofrecemos, contribuyendo activamente al crecimiento de DigiProces. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Aprovechar nuevas oportunidades de negocio: • Gestionar y cualificar los clientes potenciales entrantes., • Realizar actividades de prospección comercial salientes., • Desarrollar acciones comerciales a través de LinkedIn y otros canales digitales., • Participar en campañas de generación de demanda., • Recuperar oportunidades de negocio no desarrolladas o inactivas. Gestión de oportunidades de negocio: • Evaluar las oportunidades y comprender las necesidades del cliente., • Supervisión comercial de las oportunidades abiertas., • Coordinar la preparación de las licitaciones junto con los equipos técnicos., • Mantén tu CRM actualizado y prepara informes periódicos sobre la actividad y los resultados., • Garantizamos una experiencia profesional y ágil durante todo el proceso comercial. Desarrollo de cuentas: • Identificar clientes con potencial de crecimiento y nuevas necesidades tecnológicas., • Detectar oportunidades de colaboración con otras unidades del grupo DigiProces., • Construya relaciones comerciales sólidas y a largo plazo., • Contribuir a la fidelización y al desarrollo de cuentas estratégicas. Requisitos mínimos • Licenciatura en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o Administración de Empresas., • También evaluaremos perfiles comerciales con una clara orientación hacia el sector tecnológico., • Buscamos a una persona con entre 1 y 3 años de experiencia profesional, interés en el sector tecnológico y potencial de crecimiento en el ámbito del desarrollo de negocio y la gestión de proyectos. Valoramos especialmente la iniciativa, la capacidad de aprendizaje, la orientación al cliente y el deseo de afrontar nuevos retos en un entorno innovador y en constante evolución., • La experiencia en entornos B2B industriales o tecnológicos es valiosa., • Alto nivel de comunicación oral y escrita., • Conocimiento y uso común de CRM., • Alto nivel de catalán, español e inglés., • Experiencia en sectores relacionados con la electrónica, la creación de prototipos, los servicios de fabricación electrónica (EMS) o el desarrollo de productos., • Participación en actividades de prospección digital y venta social., • Conocimientos básicos de los procesos de desarrollo y fabricación de productos electrónicos., • Experiencia trabajando con equipos técnicos multidisciplinarios., • Orientación hacia objetivos y resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para generar confianza y relaciones a largo plazo. Prospección comercial., • Organización y disciplina en la gestión de CRM., • Iniciativa, autonomía y mentalidad proactiva., • Capacidad para interactuar con socios técnicos y con los departamentos de ingeniería y compras., • Curiosidad por la tecnología y aprendizaje continuo., • Jornada completa (40 horas semanales)., • Salario: entre 24.000 y 30.000 euros brutos anuales., • Convenio aplicable: Industria siderúrgica de la provincia de Barcelona., • Plan de desarrollo profesional en el ámbito comercial y tecnológico., • Formación y apoyo continuos., • Participación en proyectos innovadores y tecnologías emergentes., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento., • Posibilidad de contribuir activamente a la expansión de una empresa en pleno desarrollo. Trabajar en una cultura de excelencia, agilidad, colaboración y sostenibilidad. En DigiProces trabajamos en una cultura comprometida con la excelencia, la agilidad, la colaboración y la sostenibilidad. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y diverso que promueve el equilibrio entre la vida personal y profesional, la flexibilidad y el desarrollo profesional para todos. Estamos comprometidos con una cultura de puertas abiertas donde cada idea cuenta y donde la innovación nace de la colaboración. Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades En DigiProces valoramos el talento sin etiquetas. Promovemos un entorno inclusivo y no discriminatorio, donde cada persona pueda desarrollar su potencial independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Si te apasiona la innovación, disfrutas conectando personas, tecnología y negocios, y quieres formar parte de un proyecto con un impacto real, nos encantaría conocerte. xcskxlj ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

IFC TEAM es una ingeniería especializada en el desarrollo de soluciones avanzadas de automatización, robótica industrial e intralogística , diseñando y fabricando proyectos llave en mano para clientes nacionales e internacionales de sectores como automoción, farmacéutico, cosmética, alimentación y otros entornos industriales. Como parte de nuestro proceso de crecimiento y para reforzar nuestra estructura comercial, buscamos incorporar: 1 RESPONSABLE COMERCIAL – Automatización y Robótica Industrial Con dependencia directa de Gerencia, será responsable del desarrollo comercial de la compañía , la captación de nuevos clientes y oportunidades de negocio, la apertura de nuevos mercados y sectores, así como del desarrollo y consolidación de la cartera actual. Buscamos un perfil técnico-comercial , con experiencia en venta B2B de proyectos y soluciones de automatización industrial, capaz de comprender los procesos productivos del cliente, detectar oportunidades de mejora y trabajar conjuntamente con nuestro equipo técnico en la definición de soluciones. Prospección activa, captación de nuevos clientes y apertura de nuevos mercados/sectores . · Participación en la definición y ejecución del plan comercial de la compañía. · Visitas a clientes para, identificar necesidades y detectar oportunidades de automatización. · Desarrollo y mantenimiento de relaciones comerciales a largo plazo con los clientes. · Seguimiento de los objetivos comerciales y del pipeline de oportunidades. · Velar por la satisfacción del cliente Formación técnica, preferentemente Ingeniería Industrial, Automatización, Mecatrónica, Electrónica o similar. · Experiencia mínima de 5 años en venta técnica B2B con conocimientos y experiencia en tecnologia de soluciones de automatización, robótica, intralogística, bienes de equipo o proyectos industriales. · Capacidad para comprender procesos industriales e identificar necesidades y oportunidades de automatización. · Experiencia en elaboración, presentación y negociación de ofertas técnico-económicas, en colaboración con equipos de ingeniería. · Alto nivel de inglés que permita una comunicación fluida, tanto oral como escrita. · Disponibilidad para viajar y visitar clientes. Conocimiento del tejido industrial y de los principales sectores objetivo de la compañía. · Red de contactos consolidada en el mercado industrial. · Experiencia previa en empresas de automatización, robótica, integración de sistemas, intralogística o fabricantes de tecnología industrial. · Se valorarán perfiles con otra formación que acrediten una sólida trayectoria comercial en automatización y tecnología industrial. Incorporación a una ingeniería tecnológica en crecimiento , especializada en el desarrollo de proyectos de automatización y robótica de alto valor añadido. · Integración en un equipo técnico multidisciplinar con amplia experiencia en el desarrollo de soluciones especiales. · Participación directa en el desarrollo comercial y en la estrategia de crecimiento de la compañía. · Formación continua en nuevas tecnologías y soluciones. · Proyecto profesional estable y con vocación de continuidad. · Retribución competitiva acorde con la experiencia y valía aportada, con componente variable vinculado a objetivos comerciales .