Construcción y Obras jobs in Arganzuela - Page 13Create job alerts

Precisamos incorporar a nuestra plantilla un administrativo con iniciativa, gran capacidad aprendizaje, organización e interés por formar parte de forma estable y permanente del departamento de facturación y gestión de cobros de la empresa Transgruma, S.A.. consolidada en el sector, compuesta por gente joven con proyección de futuro y estabilidad, cuya actividad principal es el alquiler con operador de de camiones grúa, grúas telescópicas y autobombas de elevación de hormigón. Se valorara conocimiento en programa de facturación Golden Soft-Visual Factu o ERP. Requisitos mínimos: • Experiencia en Dptos. de facturación., • Manejo de programas informáticos de facturación. (ERP (visualfactu) o similar), • Conocimientos de Word (creación de ofertas), Excel y Access (mailing)., • Control y gestión de cobros con INFORMA ;Crédito y Caución., • Control de archivo. Requisitos deseados, no imprescindible: • Se valorara experiencia en el sector.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Service, se encuentra en búsqueda de un/a técnico/a de selección para su Campus de Madrid. FUNCIONES: • Realizar el briefing con el negocio para entender el contexto, perfil y alcance de cada posición., • Contrastar la información y descripción de puestos ofrecidas por el HRBP y Hiring Manager para adecuar la búsqueda de candidatos/as., • Entender la estrategia de búsqueda en función del perfil del candidato/a con la ayuda del Responsable de Selección del Negocio., • Conocer y analizar el mercado, competidores y empresas target para ajustar las estrategias de reclutamiento., • Publicar los anuncios de empleo en las plataformas corporativas para conseguir candidatos activos., • Identificar y realizar la búsqueda directa de candidatos pasivos., • Enviar y analizar los test de evaluación para medir competencias y habilidades específicas., • Evaluar y seleccionar a los candidatos, incluyendo el análisis de adecuación del perfil con el fin de contratar al más adecuado/a a través de entrevistas BEI’s., • Crear y enviar los Informes Individuales a los Hiring Managers., • Liderar el proceso de selección, brindando cobertura de información para facilitar "progress reports" en las diferentes fases del proceso., • Asesorar al HRBP y Hiring Manager para la calibración y toma de decisiones sobre los candidatos., • Efectuar un seguimiento constante del proceso de cada vacante y candidato para asegurar el éxito., • Asistir a foros y jornadas de empleabilidad para detectar nuevas oportunidades y conocer tendencias de mercado., • Facilitar una comunicación constante con HRBP para estar alineados con las necesidades de cada línea de negocio., • Participar en los proyectos globales de ACCIONA para asegurar la mejora continua en los procesos de reclutamiento. Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen para satisfacer las necesidades del cliente interno. Son responsables de atraer, encontrar y seleccionar a los empleados con las competencias y habilidades necesarias para la organización. Esta sub-familia incluye: evaluación del talento y (evaluación de las habilidades, test, ranking, chequeo de referencias, etc.), publicación de las ofertas internamente y externamente (incluyendo agencias externas), búsqueda activa de talento en ferias de empleo y en universidades, planificación del talento, movilidad interna, y gestionar el on-boarding de las nuevas incorporaciones, puede que sea responsable de hacer las entrevistas de salida. Requisitos del candidato • Graduado/Licenciado., • Experiencia de al menos 4-5 años como técnico de atracción de talento., • Inglés alto., • Conocimiento de portales de empleo (Infojobs, Linkedin, etc)., • Manejo avanzado de paquete office., • Persona dinámica, resolutiva, y con gran capacidad de volumen de trabajo. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Técnico/a de gestión administrativa de personal con experiencia en la gestión de nominas y contratos, para trabajar en la división Industrial , en nuestra oficina central ubicada en Madrid. Entre otras, sus funciones serían: • Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nóminas con un volumen 200/300 , comprobaciones, pagos y cierres)., • Elaboración de Finiquitos y gestión de Certificados de desempleo., • Gestión de Préstamos, Anticipos y Embargos Judiciales., • Contabilidad de la nómina., • Análisis de convenios colectivos., • Gestión de impuestos (Nacional y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296)., • Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red)., • Gestión de absentismos, Delt@s,, • Alta de trabajadores en sistema de nóminas y elaboración de contratos, • Soporte ante auditorías e inspecciones Requisitos mínimos: • Persona organizada, con capacidad de planificación, resolutiva y detallista., • Acostumbrada al trabajo en equipo y orientada al cliente interno., • MS Excel Intermedio/Avanzado., • IMPRESCINDIBLE AL MENOS 3 AÑOS DE EXPERIENCIA EN LA GESTIÓN COMPLETA DE NÓMINAS., • Imprescindible conocimientos en META4 (Se realizará prueba) ¿Qué ofrecemos? • Jornada completa con horario flexible., • Condiciones competitivas, adaptadas a tu experiencia y conocimientos., • Posición estable con contrato indefinido. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

OVERVIEW: Leading global operator specialised in the complete management of renewable assets for the generation of electricity is looking for a Financial Controller to join our Iberian Business Unit. RESPONSIBILITIES: As part of the Iberia team this position will be accountable for the following tasks: • Support local finance teams with closeout processes and implementation of new procedures and group policies, • Analysis of deviations from the budget/forecast, • Calculation of intercompany fees, • Calculation of cost re-invoicing between group companies, • Collaborate with the Auditors to ensure proper compliance with all requirements and supervise that local controllers timely report the year-end accounts to the Group Controller Department and to the Local Statutory authorities, • Assist in the preparation of the year end consolidated and some statutory financial Statements, • Collaboration with M&A and tax departments in business combinations (project acquisition and sales)., • Treasury consolidated reporting analysis, • FX and guarantees management, • Other ad-hoc duties. QUALIFICATION AND EXPERTISE: • Bachelor's degree or Master's degree in accounting, business, economics, finance, or a related field., • +3 years of professional experience in auditing (IFRS GAAP knowledge), • Ideally with experience in a Big 4 company., • Proficient in Microsoft Office and SAP., • Advanced level of English, both spoken and written SOFT SKILLS: • Analytical, • Problem-solving, • Proactive, • Team spirit FRV is an equal-opportunity employer. At FRV we celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. The decision to hire or discharge in this process will be based on skills and competences alignment to the role’s requirements.

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de i

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 23.000 personas. En definitiva, somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar una persona como CONTRACT MANAGER en nuestra Delegación de Renovables ubicadas en Madrid. Las funciones a desarrollar: • Desarrollar labores de análisis y gestión de contratos,, • Identificación y gestión de riesgos aplicables a la oferta y el proyecto correspondiente a través de la valoración de las características contractuales y las especificaciones asociadas a la licitación, • Apoyo en la elaboración y presentación de ofertas, junto con el desarrollo de su documentación técnico-comercial., • Elaboración de informes, anexos, cartas... Requisitos mínimos: • Formación: Grado Ingeniería Industrial / Civil / Derecho, • Experiencia de al menos 3 años realizando funciones similares., • Nivel C1 de inglés. (Se realizará prueba de nivel) ¿Qué te podemos ofrecer? • Proyecto estable en empresa líder del sector, • Salario a convenir según perfil y experiencia + contrato indefinido, • Jornada completa, horario partido L-J, viernes intensiva., • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc., • Estabilidad en la empresa y evolución profesional.

¿Te gustaría trabajar en una empresa referente del sector de la climatización? ¡Esta es tu oportunidad! Systemair es una empresa sueca que busca mejorar la calidad del aire interior de forma sostenible. Además, opera en 52 países, entre ellos España. Actualmente ofrecemos una posición como Product Manager Air Conditioning en nuestras oficinas de Madrid. 👇👇👇 ¿Qué buscamos? Buscamos Product Manager Air Conditioning para unirse a nuestro departamento comercial. La persona seleccionada será responsable de que se cumpla el plan de ventas de equipos de aire acondicionado. ¿Qué tendrías qué hacer? · Conocer en profundidad el portfolio de producto y su implementación en un sistema hidrónico descentralizado. · Conocer la normativa aplicable en gases refrigerantes como por ejemplo F-gas o Pfas. · Manejar con suficiencia los programas de selección técnica. · Dar soporte directo a la red de ventas para la selección óptima de equipos y proposicón alternativas. · Realizar benchmarking competitivo y funcional. · Tratar con clientes de forma directa de forma coordinada con la red de ventas. · Proporcionar formación técnica interna y externa. · Ser enlace principal entre Systemar España y las fábricas. · Promover acciones de marketing. · Representar a la compañía en foros técnicos relacionados con su ámbito de producto. · Estar atento a nuevas tendencias y demandas del mercado y trasladarlo debidamente a diección. · Reportar de forma comprometida. · Cumplir estrictamente el Código Ético de la compañía ¿Qué requisitos debe cumplir el candidato ideal? • Grado, master, titulación media o superior en ingeniería industrial., • Esperiencia mínima de cinco años en el sector HVAC como product manager, ventas o prescripción, instalación o ingeniería., • Nivel de inglés B2., • Conocimiento solvente de MS Office y MS Teams., • Experiencia en uso de CRM., • Vocación comercial., • Sensibilidad hacia el trabajo en equipo., • Ambición., • Flexibilidad al cambio., • Liderazgo., • Proactividad. También valoraremos de forma positiva: · Formación específica en disciplinas energéticas. · Conocimiento de unidades de tratamiento de aire. · Experiencia en empresa fabricante y/ o comercializadora de enfriadoras, bombas de calor y fancoils. · Inglés nivel C1. · Experiencia en el uso de ERP. · Experiencia en la gestión de proyectos. ¿Y a cambio qué te ofrecemos? • Paquete retributivo atractivo basado en: o Salario fijo y variable con estructura definida. Volumen total a negociar en base a la adecuación de la candidatura. o Vehículo de empresa. o Herramientas de comunicación y reporte (laptop, teléfono móvil). • Entorno de trabajo dinámico en un contexto de multinacional con valores basados en la confianza y la responsabilidad individual y colectiva., • Posición transversal con influencia real en la compañía a nivel local y contacto sistemático con partners externos y Group Product Area., • Posibilidades de desarrollo profesional tanto localmente como a nivel de grupo. ¿Te animas? ¡Te estamos esperando!😉

INDUSTRIAL COST CONTROLLER TECHNICIAN GRI RENEWABLE INDUSTRIES En GRI Renewable Industries llevamos desde 2008 impulsando el futuro de las energías renovables. Estamos especializados en la fabricación y suministro de torres y bridas eólicas de alta calidad, apoyando con orgullo a la industria eólica a nivel global. A través de nuestras tres líneas de negocio principales —GRI Towers, GRI Flanges y GRI Reducel— ofrecemos soluciones innovadoras que impulsan la transición mundial hacia las energías renovables, con presencia en más de 10 países y en constante crecimiento. Únete a nosotros para seguir construyendo un mañana más sostenible. POSICIÓN Estamos buscando incorporar un Industrial Cost Controller a nuestro equipo de Finanzas Corporativo. La persona que se incorpore será responsable de brindar apoyo a la Dirección Departamental en la consecución de los objetivos del departamento, además del Desarrollo de los sistemas de elaboración de Budget y Forecast. Coordinará los procesos de medición y control del negocio de forma que éstos sean aplicados de forma homogénea en todas las áreas/sociedades del grupo y se encargará del análisis de los cuadros de mando para facilitar la detección de desviaciones y la toma de decisiones con el objetivo de asegurar la eficacia de nuestro proceso productivo y gestión de negocio. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DE LA POSICIÓN • Redefinición y análisis crítico de los Procesos des Sistema de Controlling en el Grupo. Deteccción de posibles areas de mejora sobre el modelo actual, • Seguimiento de los cierres mensuales de las Plantas y apoyo en los mismos., • Análisis y seguimiento de los Costes de las Plantas a efectos de mejorar su eficiencial, • Seguimiento de los sistemas de elaboración de Forecast y Budget de acuerdo a los parámetros fijados por la Dirección Departamental., • Supervisar el procesamiento de la información de cada área, vigilando la utilización de criterios uniformes en el tratamiento de los datos, garantizando una “gramática” común., • Homogeneizar, consolidar y revisar la información financiera de todas las filiales de la Compañía., • Seguimiento y mejora de los cuadros de mando, a efectos de facilitar la detección de desviaciones y toma de decisiones al respecto., • Detectar y anticipar las desviaciones, analizar sus causas y supervisar la puesta en marcha de planes de acción., • Garantizar la atención a las necesidades puntuales de información así como realizar los informes de negocio específicos solicitados por otras áreas o por la dirección general., • Revisar el cumplimiento de los objetivos, incluyendo los presupuestos., • Investigación y búsqueda de evidencias para explicación de resultados. **Otras tareas pueden ser asignadas según requerimientos del departamento. REQUSITOS DE LA POSICIÓN • 3 años de exeperiencia en Control de Costes en el Sector Industrial - Multinacional con filiales, • Grado en ADE, Finanzas, Economía o similar., • Muy valorable MBA o Máster en Finanzas / Controlling Financiero., • Conocimientos específicos en: Análisis de desviaciones y gestión de proyectos., • Nivel muy alto de SAP - FI-CO, • Muy valorable experiencia trabajando con SAP CO-PA, • Nivel alto de Excel, • Nivel C1 de Inglés CONTRATO Y MOVILIDAD • Contrato indefinido, • La posición de trabajo es presencial, • La localización de la posición será en nuestras oficinas Corporativas en Madrid (C/ Méndez Álvaro 53)

🚀 ¡Nueva oportunidad en EM&E Group! En EM&E Group, empresa líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones innovadoras en Defensa y Seguridad, seguimos creciendo y buscamos un/a Técnico/a de Sistemas de Gestión Integrados (SGI) para incorporarse a nuestro equipo en Alcalá de Henares (Madrid). 🔧 ¿Qué harás? • Mantener y mejorar el Sistema de Gestión Integrado basado en normas como ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, ISO 37001, UNE 19601, EN 9100 y PECAL 2110., • Elaborar y actualizar documentación., • Realizar auditorías internas y apoyar en auditorías externas., • Hacer seguimiento de indicadores, objetivos y requisitos normativos., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar., • Formación específica en normas ISO aplicables., • Se valorará experiencia en ISO 27001 o ISO 37001., • Inglés nivel B2, conocimientos de SAP y habilidades de comunicación., • Actitud proactiva, atención al detalle y disponibilidad para desplazamientos puntuales. 🙌 Si te motiva trabajar en un entorno innovador, con proyectos de alto impacto y rodeado/a de un equipo multidisciplinar, ¡queremos conocerte! 👉 Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

En Vplat, empresa del Grupo Vodafone España, estamos transformando la manera de llegar a nuestros clientes con un propósito innovador y eficiente. ¿Te apuntas? MISION Garantizar el registro oportuno, preciso y conforme a normativa de las operaciones contables de la compañía, asegurando la integridad de la información financiera, el cumplimiento tributario y el soporte a los procesos de cierre contable, auditorías e informes financieros, con una gestión eficiente de facturación, conciliaciones, gastos de personal y operaciones intercompañía. FUNCIONES El rol de Técnico contable tiene asociadas las siguientes responsabilidades: • Registro y control de operaciones contables diarias., • Preparación de provisiones y ajustes contables., • Gestión y contabilización de facturas de proveedores y clientes., • Conciliaciones bancarias., • Gestión y contabilización gastos de personal., • Eliminaciones de saldos y transacciones intercompañías., • Preparación de declaraciones de impuestos., • Apoyo en la preparación de informes financieros mensuales y anuales., • Colaboración con el equipo de auditoría interna y externa. REQUISITOS • Título en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado., • Experiencia previa en un puesto similar (mínimo 2 años)., • Conocimiento avanzado de SAP módulo de finanzas, y muy valorable haber participado en proyectos de implantación., • Habilidades analíticas., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Buenas habilidades de comunicación.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido: buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. En Telecom & Media ayudamos a nuestros clientes a reducir significativamente los costes de operaciones y mantenimiento aprovechando las ventajas de tecnologías punteras para transformar estas actividades y lograr optimizar recursos. Estamos buscando un/a Técnico/a de Redes (N3) con experiencia en Voz Fija (Unify) con formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática o titulaciones afines. ¿Qué nos gustaría que aportaras? • Experiencia en soporte N3 de escalado de incidencias críticas., • Experiencia trabajando con tecnologías Unify (mín. 3 años)., • Valorable: Unify Certified Expert (UCE), formación oficial de Atos/Unify. ¿Cuáles serían tus funciones? • Diagnóstico y resolución de incidencias complejas en plataformas de voz Unify., • Gestión de escalados técnicos desde N1/N2 y coordinación con soporte de fabricante si es necesario., • Implementación de cambios y mejoras en la infraestructura de voz., • Gestión de evolutivos: Apoyo técnico impulsando mejoras dentro de las soluciones requeridas., • Participación en proyectos de despliegue, migración o mejora de soluciones de voz., • Monitorización proactiva de sistemas y análisis de logs para prevenir incidencias., • Mantenimiento y actualización de documentación técnica y procedimientos operativos. ¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido y proyectos punteros de consultoría con tecnologías de nueva generación. 📈 Retribución competitiva, revisiones de categoría y salario de manera periódica. 🔝 Plan de carrera flexible e individualizado y programa de mentoring. 📝 Formación gratuita a través de nuestra Universidad Corporativa (formaciones técnicas y metodológicas, certificaciones, idiomas, soft skills). 🏥 Acceso a múltiples beneficios sociales y corporativos. 🌏 Programas solidarios, voluntariados y actividades sociales enfocados a mejorar el mundo a través de la tecnología. En NTT DATA creemos que toda persona es única y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡Te esperamos! #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Buscamos un/a coordinador/a de prevención que será el responsable de Sudamérica y Centroamérica en materia de prevención de riesgos laborales de la Dirección de Energía de Elecnor desde Madrid. Funciones: • Diseñar, coordinar e implementar el Plan de Seguridad y Salud en los países, • Asegurar el cumplimiento de normativas en los 8 países donde operamos, • Gestionar las auditorias de prevención, • Coordinar con posibles contratistas y subcontratistas en materia de seguridad y salud de trabajo, • Encargado de la formación de los trabajadores en materia de prevención, • Gestionar e investigar accidentes laborales, • Gestionar los técnicos de prevención en los países Requisitos: • Formación Profesional en PRL o Máster en PRL, • 3-5 años de experiencia. Se tendrán en cuenta técnicos de PRL con experiencia que quieran pasar a coordinador., • Inglés B2-C1, • Valorable tener conocimientos de portugués, • Valorable experiencia en obras de construcción de infraestructuras de energía, • Disponibilidad para viajar Se ofrece: • Salario acorde a la valía y experiencia, • Horario flexible L-J de 7:30 a 9:30 y salida de 17 a 19. Viernes y julio-agosto entrada de 8 a 9 y salida de 14:30 a 15:30., • Oficina en la calle Arturo Soria 343 de Madrid, • Clases de idiomas (inglés, francés o portugués), • Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa, • Posibilidad de crecimiento profesional

CHC Energía, empresa líder en la comercialización de luz y gas, busca un Técnico de Facturación para unirse a nuestro equipo de Operaciones. La persona seleccionada será responsable del correcto procesamiento de facturas/medidas recibidas de las distribuidoras, así como el posterior ciclo de facturación a clientes. Funciones: • Monitorización del proceso completo de facturación (contabilización y validación de facturas ATR, emisión de los documentos de cálculo en los plazos establecidos, Printing&Finishing y entrega vía Correos). Seguimiento plataforma FACe (OOPP)., • Gestionar las incidencias en la facturación tanto internas (gestionadas desde la comercializadora hacia la distribuidora) como externas (desde la clientela/personas usuarias hacia la comercializadora)., • Elaboración Reporting e informes regulatorios en los plazos estipulados. Requisitos: • Experiencia de 2 años en puestos similares en comercializadora de energía eléctrica., • Conocimientos de SAP., • Manejo avanzado herramientas de MS Office, en especial Excel (tablas dinámicas, funciones y cruce de datos, recomendable conocimiento de macros)., • Valorable la experiencia en el uso de herramientas y/o lenguajes de analítica de datos (SQL, Python, PowerBI...) Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Salario fijo + retribución variable., • 40% de teletrabajo., • Jornada intensiva viernes, Navidad, Julio y Agosto., • Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional., • Posibilidad de recibir parte del salario según el programa de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, transporte, guardería y formación), que se trata de retribución no sujeta a la retención de IRPF. En CHC Energía valoramos la diversidad y la igualdad como fuente de talento. Estamos comprometidos con el respeto a todas las personas, independientemente de su género, raza, origen étnico, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica personal. Impulsamos un entorno inclusivo que fomente la igualdad de oportunidades para todos.

📢 Sobre nosotros y lo que buscamos En DEKRA España, líder en servicios de seguridad y certificación, buscamos un Técnico Accounting (m/f/d) para unirse a nuestro equipo de Shared Services Accounting en Madrid. Gestionamos la contabilidad del grupo en España, compuesto por seis divisiones de negocio, y llevamos a cabo procesos clave como contabilidad general, gestión de proveedores y clientes, tesorería y reporting al grupo en Alemania. Si eres una persona con experiencia en contabilidad y auditoría, te gusta trabajar con datos y herramientas de gestión financiera, y buscas un entorno dinámico con oportunidades de crecimiento, ¡queremos conocerte! 🎯 Tu rol Como Técnico Accounting (m/f/d), trabajarás directamente con la Accounting Manager en la implementación de procesos y el desarrollo de tareas transversales para todas las entidades del grupo en España. Tus responsabilidades incluirán: ✅ Soporte en auditorías internas y externas. ✅ Gestión y optimización de procesos contables. ✅ Colaboración en la elaboración de reportes financieros. ✅ Coordinación con otros equipos dentro del área financiera. 🎁 Beneficios y otras condiciones 🔹 Contrato indefinido. 📍 Ubicación: Madrid (modalidad híbrida tras el periodo de prueba). 🕒 Horario flexible ✈️ Disponibilidad para viajar a nivel nacional. 💰 Salario: A valorar según el perfil del candidato. 📚 Cualificaciones requeridas ✔️ Formación: Máster o Grado en áreas relacionadas con contabilidad o finanzas. ✔️ Experiencia: 2-3 años en una posición similar (contabilidad, auditoría, reporting). ✔️ Idiomas: Nivel B2 de inglés. ✔️ Habilidades técnicas: Excel avanzado. ⭐ Otras cualificaciones valorables ➕ Conocimientos en SAP y Power BI. ➕ Experiencia en entornos internacionales. ➕ Habilidades como gestión multitarea, orientación a objetivos y trabajo en equipo.

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, buscamos incorporar un/a Técnico de Consolidación para nuestro equipo financiero dentro del grupo. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? • Participación clave en la consolidación financiera del Grupo, asegurando la correcta integración de los distintos perímetros de consolidación y la obtención de los Estados Financieros globales., • Elaboración de estados financieros consolidados bajo normativas PGC e IFRS, tanto de manera manual como automatizada, integrando sociedades bajo distintos métodos (global, proporcional y puesta en equivalencia)., • Gestión integral de la información financiera: recepción, control y validación de los Estados Financieros individuales de sociedades externas, preparación de mappings y diseño de plantillas de carga., • Ejecución del ciclo completo de consolidación en SAP BPC (SAP/4HANA): gestión técnica completa, incluyendo mantenimiento de maestros y dimensiones, actualización de perímetros y tipos de cambio, así como la carga y validación de datos SAP., • Supervisión del proceso de consolidación: ejecución del monitor, revisión de informes intercompany, depuración de cuentas de enlace, carga de asientos manuales e históricos, y control de sábanas de consolidación (pre y post)., • Elaboración de Memorias Consolidadas y reportes financieros intermedios de los distintos grupos de consolidación., • Soporte a la auditoría externa de cuentas consolidadas, atendiendo requerimientos y aportando información clave., • Colaboración en proyectos estratégicos de transformación y automatización (IFRS 9, IFRS 16), impulsando la eficiencia de los procesos financieros. ¿Cuáles son los requisitos? • Licenciado/Graduado en ADE o Económicas., • Experiencia en departamento financiero, de consolidación y/o contabilidad., • Conocimiento avanzado y demostrable de BPC/SAP., • Conocimiento de normas contables (PGC/IFRS) y experiencia en ajustes y eliminaciones., • Experiencia en consolidación multi-filial y multi-moneda., • Conocimiento avanzado del paquete MS Office, principalmente Excel (tablas dinámicas, formulas complejas y diseño de plantillas) y Word.

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios y tenemos 400.000 clientes satisfechos en toda España que atendemos entre más de 1.000 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad. En inmho seguimos creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Precisamos incorporar una persona de prácticas en nuestra oficina de Madrid para una de nuestras empresas del grupo inmho especializada en gestión de alquileres. Las tareas a desempeñar serán las siguientes: • Revisión y análisis de presupuestos., • Gestión y contacto con proveedores., • Elaboración de informes sobre el estado de los edificios., • Realización de visitas físicas a propiedades., • Contacto y seguimiento con inquilinos. Requisitos: *Es imprescindible poder realizar un convenio de prácticas entre la empresa y el centro de estudios. Estar cursando o contar con formación relacionada con Administración, ADE, Ingeniería, etc. Se valorará: Una persona con intenciones de aprender e interesado en crecer en una entidad joven con un ambiente de mucho crecimiento y desarrollo profesional. Horario: Media Jornada. Ayuda al estudio: 400 euros. Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando!

Integra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de dos Técnicos/as de Nómina para el departamento de personal en la delegación de Madrid. Como Centro Especial de Empleo priorizamos la contratación de personas con diversidad funcional (certificado de discapacidad igual o superior al 33%) y/o IPT. ¿Cuáles serán las funciones? • Conciliación Seguros Sociales, • Determinación de costes Empresa., • Gestión de contratos, tramitación de altas y bajas de trabajadores/as., • Elaboración de todo el proceso de nóminas., • Liquidaciones y finiquitos., • Seguimiento y gestión de permisos, bajas, interinidades., • Sistema Red, Contrat@, Delta, Casia, Siltra., • Gestión de archivo y documentación., • Tareas administrativas del área. ¿Qué estamos buscando? • Conocimientos en materia laboral, convenios colectivos, contratación., • Imprescindible experiencia en Seguros Sociales y determinación costes empresa., • Manejo de SIltra., • Valorable conocimiento en SAP. ¿Qué ofrecemos? -Contrato laboral a jornada completa. -Horario flexible de lunes a jueves de 7:45/ 9:00 y salida a partir de las 16:15. Viernes de 8:00/9:00 a 14:00/15:00 • Contrato: 1 contrato por excedencia (mínimo 6 meses) y otro contrato de IT+Maternidad. Integra CEE es una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Integra CEE, tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

From TaylorHopkinson we are looking for a Financial Controller for a a fast-growing developer and investor in utility-scale solar energy projects and BESS across the globe. With a proven track record and an innovative approach, they are looking to expand their team to help accelerate the transition to sustainable energy. About the position: The Financial Controller is responsible for coordinating, administering and controlling financial operations of the company including the production of periodic financial reports: providing tax, insurance, and other reports required by governmental regulations; reviewing, analyzing and interpreting financial and budgetary reports, directing all aspects of accounting operations and the preparation of annual financial forecasts. Will oversee the development of a financial accounting system that will maintain accurate and accessible reporting for the company; brings to the attention of management any positive or negative trends in financial data; assures management is abreast of all pertinent accounting issues in a timely fashion; and maintains a comprehensive set of controls and budgets to mitigate risk, enhance the accuracy of the company’s financial results, and ensures that reported results comply with all generally accepted accounting principles. Responsibilities: • Assist leadership in the short and long-term budgeting and planning process; administer and review all financial plans and compare to actual results with a view to identify, explain, and correct variances as appropriate., • Comply with local, state, federal, financial institutions, lenders and vendors report requirements and guidelines., • Consistently correct, organize, and analyze financial data and present financial reports in an accurate and timely manner, clearly communicate monthly, quarterly, and annual financial statements; monitor progress and changes and keep leadership abreast of financial status., • Ensures that appropriate systems and internal controls are implemented and maintained according to company standards. Takes direction from the leadership to coordinate all audits and reviews the provisioning of information to external auditors for the annual audit or review., • Semimonthly payroll input and review, • Manages company cash flow to ensure adequate cash for optimum operations. Calculate variances form the budget and report significant issues to the leadership., • Oversees the operations of the accounting department, including the design of an organizational structure adequate for achieving the Department’s goals and objectives., • Company account management and coordination with leadership., • Assist with expense tracking, invoice processing, and accounts payable coordination., • Support budget preparation and vendor contract management., • Liaise with accountants and external advisors for compliance and reporting., • Work with leadership in management of the company. Qualifications: • Bachelor’s degree required in accounting, • 3-5+years of accounting experience, • Renewable/Energy experience preferred, • Consolidation entries, • Ability to organize and manage multiple priorities, • Ability to handle change and unique situations as they arise, • Solid professional and courteous communications skills both written and verbal, • Proficiency in English and Spanish required

💼 ¿Tienes experiencia en el área de Relaciones Laborales y buscas un proyecto estable en el que seguir desarrollando tu carrera? ¿Quieres formar parte de una empresa con las mejores y más modernas instalaciones, preocupada por la renovación constante y respetuosa con el medio ambiente? Si eres una persona organizada, resolutiva, con conocimientos sólidos en legislación laboral y te apasiona el trabajo en equipo, ¡esta oportunidad es para ti! Grupo empresarial líder en artes gráficas a nivel nacional e internacional busca incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales en su equipo con centro en 📍 Pinto (Madrid). ⚙️ ¿Cuál será tu misión? Como Técnico/a de Relaciones Laborales, estas serán algunas de tus funciones: • 📑 Supervisarás y controlarás procesos de nómina, contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales, en coordinación con la asesoría externa., • 🤝 Gestionarás contrataciones con ETTs y realizarás su seguimiento., • ⏳ Harás seguimiento del absentismo laboral, bajas médicas y permisos., • 📂 Mantendrás actualizada la base de datos de personal y expedientes laborales., • 🛡️ Coordinarás con el servicio de PRL aspectos formativos, reconocimientos médicos y documentación., • 📏 Darás soporte en la implementación y seguimiento de la ISO 9001., • 💹 Colaborarás en tareas administrativas de contabilidad básica (control de costes de personal, conciliaciones, provisiones...)., • 🗂️ Elaborarás informes y reportes para dirección., • 📞 Atenderás consultas internas de empleados sobre temas laborales y administrativos. 🎯 ¿Qué necesitarás para obtener el puesto? • 🎓 Formación de Ciclo Formativo de Grado Superior en Relaciones Laborales, Administración o similar (valorable formación universitaria)., • 📅 Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos con servicios externalizados de RRHH., • 📚 Conocimientos en legislación laboral, Seguridad Social, PRL, normativa ISO 9001 y contabilidad básica., • 💻 Buen manejo de herramientas de RRHH, Excel y ERPs., • 🧾¿Has trabajado con sistema RED, Siltra, Delta, Contrat@? Será imprescindible para tu día a día. ✨ ¿Cuáles serán tus beneficios? • 📅 Contrato indefinido en una empresa consolidada con excelente ambiente laboral., • 🕒 Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:30 a 18:30., • 💰 Salario: 22.000€ - 24.000€ b/a, según tu experiencia y el valor que aportes al equipo., • 🚀 Posibilidades reales de desarrollo profesional.

Empresa líder en el Sector Constructora e Industrial precisa ampliar el equipo de AUDITORÍA INTERNA en Corporativo. Funciones: • Realización de auditorías internas de procesos y procedimientos, auditoría financiera., • Identificación de riesgos, análisis, elaboración de informe de propuestas., • Seguimiento de medidas., • Colaboración en la elaboración de informes para el consejo de administración, para la CNMV, • Participación en la elaboración de cuentas anuales, tanto bajo normativa PGC como en IFRS, • Análisis y revisión de estados financieros, • Análisis, revisión y actualización de procedimientos administrativos y de control interno., • Realización y revisión de cuentas anuales y cierres contables., • Colaboración en procesos de consolidación de estados financieros. Se requiere: • Grado en Administración y Dirección de Empresas., • Se valorará aporta Máster o Postgrado en, • Experiencia de 1-2 años en auditoría de procesos, procedimientos, en auditora externa o en departamento de auditoría interna en cliente final en el sector de la construcción, industrial o afines (abstenerse banca y/o aseguradoras)., • Valorable conocimiento alto de normativa contable nacional (PGC) e internacional., • Valorable conocimiento medio/alto de Norma de auditoría., • Informática: Nivel alto Office, especialmente Excell, ERPs: contables., • Disponibilidad de jornada completa., • Incorporación inmediata., • Nivel de inglés alto.

What are we looking for The People Rewards Partner will be responsible for the design, development, analysis and execution of Total Rewards programs globally, always following our Company Core accelerate our Mission, Values, and our DNA. Partner and coordination with other Global Center of Excellence and ensuring proper implementation in all geographies through the local People Services areas and always in partnership with People Leaders to define and establish strategies to maximize the Total Rewards function’s efficiency, innovating and digitalized knowledge and tools, to approach and ensure our rewards and people practices are competitive, drive business results, execute on the short & long-term vision and works to completing needs analysis and driving innovative solutions. What you will do • Oversee the design, evolution, development and maintenance of our total rewards strategy and programs including total compensation, benefits and mobility, • Suggest and develop communication strategies and activities designed to inform employees and build strong employee value propositions, • Prepare and participate in salary surveys, establish salary structures, develop, and prepare policies and procedures to ensure the achievement of equitable and competitive employee compensation including equity, • Create and document an enterprise total rewards philosophy, as well as consistent policies, processes, communications, and calendars for total rewards activities such as promotions and annual increases, • Develop the compensation function including base, short-term and long-term incentive compensation; sales compensation, annual compensation review cycle; equity administration; market data survey selection and participation, • Continuously evaluate the effectiveness of our rewards programs to verify they are aligned with our business, talent strategies and monitor market trends to make recommendations for changes, as appropriate, • Provide the hands-on end-to-end program management about total rewards to Cosentino global mobility strategy, including philosophy and guidelines, policies, programs, processes, aligned to our talent strategy, core values, and changes to global talent markets, • Input into long-term strategic thinking including contributing to self-service design for mobility programs to gain greater efficiencies, • Prepare our annually global total rewards plan and papers (CNR, incentive plan, others) for the executive committee and others as needed, • Analyze the design, implementation of the company’s new benefits programs, • Provide education and counsel to executives, directors, managers and HR team on total rewards practices, • Benchmark our current policies against internal feedback and external market standards, assess potential opportunities for improvement, and make strategic recommendations for total rewards and mobility program changes (workflows, tools, policies, budgets, approvals, compliance, others). What you need to succeed Education • Required: Bachelor’s degree in a major/area of study Human Resources, Accounting or related fields, • Preferred: Business MBA or Masters in HR Work experience • Required: 2-3 years of Total Rewards experience with increasing levels of responsibilities

📢 ¡Buscamos un Administrativo Contable para unirse a CLICK ESTUDIO! 📢 En CLICK ESTUDIO, una empresa en crecimiento, estamos en la búsqueda de un Administrativo Contable para fortalecer nuestro equipo. Todas las personas que forman parte de la plantilla son un activo muy valioso, nuestro objetivo es lograr un equipo de trabajo altamente comprometido y responsable, que comparta la pasión por el buen hacer y poder llegar a la excelencia en cuanto a servicio, calidad y satisfacción por nuestros clientes, sin dejar de ser una familia y sobre todo compañeros. Por ello buscamos una persona talentosa que cumpla con las necesidades para terminar de completar nuestro equipo. Si tienes experiencia en administración y contabilidad, eres organizado/a y te apasionan los números, ¡te estamos esperando! 📌 Responsabilidades: • Gestión y registro de facturación, cobros y pagos., • Conciliaciones bancarias y control de cuentas., • Coordinación con proveedores y clientes en temas administrativos., • Archivo y organización de documentación contable., • Formación en Contabilidad, Administración o áreas afines., • Experiencia previa en funciones contables y administrativas., • Manejo de software contable y herramientas de gestión. Especial énfasis en el programa Holded., • Alta capacidad de organización y atención al detalle., • Incorporación a una empresa dinámica y en crecimiento., • Buen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo profesional., • Jornada laboral de media jornada., • De lunes a viernes Educación: • FP Grado Medio (Obligatorio) Experiencia: • Contabilidad: 2 años (Obligatorio) 📩 Si te interesa la oportunidad, envíanos tu CV a (correo de contacto) con el asunto "Candidatura Administrativo Contable". • ¡Esperamos conocerte pronto! 🚀

¡¡En Chubb buscamos un/a técnico/a Contable para unirse a Chubb! En Chubb, uno de los principales proveedores globales de soluciones de protección contra incendios y seguridad, llevamos más de 200 años protegiendo lo que más importa. Formamos parte de APi Group, y creemos firmemente que todo el mundo puede ser un líder. ¿Eres una persona proactiva, orientada al detalle y apasionada por la contabilidad? ¡Entonces te estamos buscando! ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo financiero, apoyando en las operaciones contables del día a día, asegurando el cumplimiento normativo y contribuyendo a mejorar la eficiencia de nuestros procesos. Tus principales funciones incluirán: • Registro y conciliación de operaciones contables, • Cierres contables mensuales y anuales, • Revisión de facturas y gestión de proveedores, • Contabilización de rentas y proveedores, • Colaboración en auditorías internas y externas, • Soporte administrativo en el área financiera, • Participación activa en mejoras de procesos ¿Qué buscamos en ti? • Grado en ADE, Economía o formación superior en Contabilidad o Finanzas, • 2-3 años de experiencia en funciones similares, • Conocimientos sólidos en contabilidad general y conocimientos de enumeración contable americana., • Nivel alto de Excel, • Valorable conocimientos de JD Edwards, • Mínimo nivel B2 inglés, • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y orientación a resultados ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Flexibilidad horaria y sistema híbrido de trabajo, • Retribución flexible: Seguro médico ,cheque guardería, tarjeta transporte, formación continua, • Un entorno que apuesta por tu crecimiento y liderazgo 💬 ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? ¡Queremos conocerte! 📩 Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera con nosotros.

GRUPO EMPRESARIAL SAN JOSE S.A. ofrece dos becas de formación remuneradas para desarrolla en el área de Selección de Personal. Funciones: Dar apoyo y formarse en la gestión integral de los procesos de selección llevados a cabo. Se trabajará en todas las fases del procesos desde el análisis de perfiles hasta el informe final, pasando por las entrevistas personales. Se requiere: -Estudiantes o recién titulados/as en el Grado de Psicologías y/o Máster de gestión de RR.HH. -Horario flexible, jornada completa o media jornada en función de la necesidad. -Nivel de inglés alto. Se ofrece: -Remuneración en función de las horas diarias de beca. -Posibilidades reales de contratación una vez finalizada la beca. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su género, origen o circunstancias.

🔎 ¡Estamos buscando un/a Administrativo/a Contable para el área de Contratos de Arrendamiento! 📍 Ubicación: Madrid (modelo híbrido) | 🕓 Jornada completa | 📢 Contrato indefinido En Marlex People colaboramos con una destacada empresa del sector Real Estate para incorporar a un/a profesional con experiencia contable y administrativa orientada a la gestión de contratos de arrendamiento. Tu misión será Dar soporte contable y administrativo al departamento de Formalizaciones, asegurando una correcta liquidación y seguimiento de contratos, renovaciones, reservas y finiquitos. Funciones principales • Liquidación contable de contratos de arrendamiento, • Contabilización de altas, renovaciones y finiquitos, • Baremación de expedientes, • Verificación y devolución de garantías y reservas, • Control de vencimientos y rescisiones anticipadas, • Generación de informes de estado y ocupación, • Análisis y cruce de datos, • Formación en Administración y Finanzas (Grado Superior), • Mínimo 2 años de experiencia en tareas contables y administrativas, • Conocimientos del sector Real Estate, • Nivel avanzado de Excel, • Valorable conocimiento en SAP, • Persona organizada, resolutiva y proactiva, • Contrato indefinido, • Salario según valía + 10% de retribución variable, • Oportunidades reales de crecimiento profesional, • Acceso a plan de retribución flexible (transporte, guardería, restaurante, seguro médico), • 6 días de teletrabajo al mes, • Horario flexible #EmpleoMadrid #RealEstateJobs #Administración #Contabilidad #Excel #SAP #Arrendamientos #OportunidadLaboral #MarlexPeople

Analista de Estructuración Financiera (Financiación a la Exportación) Esta posición reportará directamente al Responsable de Financiación. El candidato ideal será responsable de identificar, estructurar y apoyar en procesos de cierre de operaciones de financiación para proyectos de exportación, garantizando la viabilidad financiera y la competitividad de las ofertas de construcción. Funciones • Seguimiento y Control: Realizar un seguimiento continuo de las operaciones de financiación, asegurando el cumplimiento de los plazos y condiciones establecidos., • Estrategia y Análisis: Desarrollar y ejecutar estrategias de financiación a la exportación, identificando oportunidades y evaluando los riesgos asociados a diferentes mercados y proyectos., • Estructuración de Operaciones: Diseñar estructuras de financiación complejas que involucren agencias de crédito a la exportación (ECAs), bancos comerciales, instituciones financieras multilaterales y otras fuentes de financiación. Participar en las negociaciones de términos y condiciones de los acuerdos de financiación., • Relación con Entidades Financieras: Mantener y desarrollar relaciones con bancos nacionales e internacionales, ECAs (como CESCE, Hermes, SACE, Atradius, etc.), y otras instituciones relevantes., • Coordinación Interna: Trabajar en colaboración con los departamentos comercial, legal, técnico y de proyectos para asegurar la alineación de la estrategia de financiación con los objetivos generales de la empresa., • Due Diligence: Gestionar y supervisar los procesos de due diligence financieros, legales y técnicos requeridos por las entidades financiadoras., • Informes: Preparar informes periódicos sobre el estado de las operaciones de financiación a la exportación para la dirección. Requisitos • Formación Académica: Licenciatura en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o campo relacionado. Se valorará positivamente formación financiera especializada., • Experiencia Profesional: Mínimo de 5 años de experiencia relevante en financiación a la exportación, preferiblemente en el sector de la construcción, ingeniería o infraestructuras, o en un banco con enfoque en financiación de proyectos o comercio exterior., • Conocimiento de ECAs: Sólido conocimiento y experiencia en la utilización de los productos y servicios de las principales Agencias de Crédito a la Exportación (ECAs), • Dominio Financiero: Comprensión profunda de productos financieros estructurados, garantías, seguros de crédito a la exportación y mercados de deuda., • Habilidades Analíticas: Fuerte capacidad analítica para evaluar la viabilidad financiera de proyectos complejos., • Habilidades de Comunicación: Excelente capacidad de comunicación, con habilidad para construir relaciones sólidas con contrapartes internas y externas., • Orientación a Resultados: Enfoque proactivo y orientado a la consecución de objetivos en entornos exigentes., • Idiomas: Dominio del español e inglés (oral y escrito) es imprescindible. Se valorarán otros idiomas (francés, portugués, etc.)., • Manejo de Herramientas: Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. *Competencias • Visión de negocio., • Orientación al cliente y capacidad para establecer relaciones., • Proactividad y autonomía., • Capacidad de resolución de problemas., • Trabajo en equipo y colaboración., • Adaptabilidad y flexibilidad en entornos cambiantes. ¿Qué te podemos ofrecer? • Salario competitivo según valía y experiencia., • Contrato indefinido., • Estabilidad en la empresa y evolución profesional., • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc", • Trabajar en grandes proyectos de ingeniería y construcción

🚀¿QUIÉNES SOMOS? Oney es un banco diferente y único, nacido del comercio. Guiados por nuestros valores, Libertad, Respeto, Entusiasmo, y nuestros miles de talentos presentes en 10 países trabajan día a día para dar a todos la oportunidad de mejorar su vida cotidiana y consumir mejor. Creando soluciones innovadoras de pago y financiación, facilitamos la vida de millones de consumidores y miles de comerciantes en toda Europa. Los acompañamos a diario para ayudarles a tomar las decisiones correctas, para ellos y para los demás. Esto es lo que dice nuestra firma: Your money, your way. En Oney, el talento no tiene fronteras ni límites. Apostamos por la diversidad pensando en la diferencia como enriquecimiento. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo de todas las personas sin contemplar aspectos culturales, generacionales, de diversidad funcional, de género o de orientación sexual. En todo el mundo buscamos personas entusiastas que quieran aportar su experiencia y talento, y desarrollarlos. Creemos en el poder de elección de todos nuestros talentos. Para que puedas inventar tu propia trayectoria profesional, pero también tu propia forma de trabajar e innovar. ¿CUÁL ES TU MISIÓN? Integrado/a en el equipo de Customer Animation, tendrá como misión la definición, implementación y análisis de campañas, journeys y workflows en Marigold/Selligent para optimizar el rendimiento de las campañas y alcanzar los objetivos definidos. ¿Interesante? Sigue leyendo y ¡Apúntate! Tu día a día consistirá en… • Se responsabilizará del lanzamiento de campañas en Marigold Engage, en la que intervienen la creación de emails, SMS, notificaciones push, automatizaciones, journeys y landing pages., • Monitorización de campañas, creación de dashboards de seguimiento, análisis de resultados y propuesta de mejora continua, • Segmentación de audiencias y personalización de campañas, • Realización de test A/B y multivariante para optimizar las campañas, • Análisis continuo de tendencias de email marketing y Marketing Automation, • Detección de mejoras, elaboración de requerimientos y lanzamiento de evolutivos de procesos automatizados Tendremos en cuenta… • Tu sonrisa, tu energía y tú entusiasmo por aprender y mejorar día a día, • Mínimo dos años de experiencia demostrables en Marketing Automation con capacidad de diseño e implementación de procesos, • Experiencia en el sector financiero y conocimiento de las best practices del sector, • Experiencia demostrable implementando programas de email que generen crecimiento, • Formación y experiencia en automatización de procesos de marketing, • Dominio de herramientas de marketing automation como HubSpot, Marigold/Selligent, Salesforce, • Conocimientos de html / CSS para customizar emails y landing pages, • Se valorará certificaciones en Marigold/Selligent, • Creación de dashboards de perfomance de campañas, • Nivel intermedio de inglés, tanto oral como escrito, • Habilidades analíticas y atención al detalle, • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, • Buena comunicación y habilidades interpersonales, • Agilidad de aprendizaje, • Iniciativa y proactividad, • Orientación a resultados Te ofrecemos... • Ubicación en Madrid, • Contrato indefinido, • Retribución flexible, • Tickets de comida, • Lanzadera de buses, • Seguro médico, • Jornada intensiva los viernes y meses de verano (Julio y Agosto) Proyección, retos, un día a día lleno de buenos/as compañeros/as y un buen ambiente de trabajo en el que poder desarrollarte. Un lugar donde cuidamos a las personas.

Firma de asesoramiento jurídico y financiero con un recorrido de más de 35 años en el mercado legal. Siempre hemos tenido el mismo objetivo: encontrar la mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes. Somos una de las firmas de abogados más importante de España y estamos presentes en diferentes países. Un equipo de más de 100 profesionales con un perfil internacional y multidisciplinar. Despacho en Barcelona y Madrid. Servicios jurídicos para particulares y empresas. Para el área Fiscal- Contable buscamos a un profesional CONTABLE que se incorpore al equipo realizando las siguientes funciones: • Ciclo contable, • Presentación de impuestos que se derive, IVA; IRPF, mensuales y trimestrales), • Cuentas anuales, • Asesoramiento recurrente. Requisitos indispensables: • Formación: grado en ADE o similares., • Experiencia de entre uno y tres años en tareas similares., • Nivel alto de MS Office., • Persona muy orientada al cliente, con capacidad para trabajar en equipo, con excelentes habilidades comunicativas, responsable y polivalente., • Dominio de un inglés a nivel profesional, y valorable el francés, u otro idioma. Otros requisitos que valoraremos: • Jornada laboral completa., • Contrato indefinido de profesional., • Plan de carrera con un sistema de valoración que te permite crecer y evolucionar en el despacho., • Formar parte de un departamento consolidado y en continuo crecimiento., • Aprender de los mejores profesionales en el ámbito de la Contabilidad y Fiscalidad., • Formación transversal y acceso a formación técnica propia del puesto o del departamento., • Política de teletrabajo de 1 día a la semana, siempre de acuerdo con la organización del departamento y del trabajo., • Salario competitivo. Estructura de bruto más bonus anual. También acceso a obtener prescripciones.

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo más limpio y sostenible. Nuestras referencias, personal y medios técnicos garantizan el desarrollo de cualquier gran proyecto. Somos un equipo de más de 1000 profesionales con una experiencia media de 24 años en el mundo de la construcción. El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de las infraestructuras, el agua y la energía. 🔍¿Qué buscamos? Actualmente necesitamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad, Calidad y Medioambiente para obras de construcción en Madrid y alrededores. 📢Funciones: Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Seguridad, Plan de Gestión de Calidad y Plan de Gestión Ambiental de la obra. Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Residuos del proyecto. Mantener y verificar el correcto cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión Integrado de Lantania. Colaborar en la implantación de medidas preventivas en obra. Colaborar en la implantación de medidas ambientales en obra. Identificación y evaluación de los requisitos legales aplicables al proyecto. Mantener actualizada la documentación del personal propio. Llevar la Coordinación de Actividades Empresariales. Realizar reuniones de seguridad y salud con las empresas subcontratistas en obra. Realizar visitas/inspecciones de seguridad a obra. Formación e información de los trabajadores en obra. Gestionar la documentación con las diferentes subcontratas y de plataformas CAE - Tramitación de accesos. Asistencia a reuniones de coordinación PRL y del Comité de Seguridad y Salud. Investigación de accidentes/incidentes. Control y resolución de No Conformidades en obra. Participar en las auditorías internas y externas. Control y seguimiento de indicadores e índices de siniestralidad de la obra. Elaboración de anexos al Plan de Seguridad y nuevos procedimientos para la ejecución de las unidades de obra. Elaboración y gestión de los PPI de proyecto. Control de calidad de la ejecución de las unidades de obra. Elaboración, seguimiento y control del plan de ensayos. Trazabilidad de materiales. Control de planos y documentación. Seguimiento del Plan de Compras y gestión de la documentación de calidad asociada: • Documentación de calidad de equipos y materiales., • Control y seguimiento de inspecciones FAT y SAT de equipos. Seguimiento del Plan de Vigilancia Ambiental de la obra. Trámites ambientales y comunicaciones previas. Control de la gestión de los residuos y archivo cronológico. Seguimiento del cálculo de la huella de carbono en la obra. Apoyo técnico y soporte en obra en materia de PRL, calidad, gestión ambiental y sostenibilidad. Preparar el dossier de PRL, calidad y MA para su envío al cliente tras la finalización del proyecto. 📢 Requisitos mínimos Titulado/a superior o medio con Máster en Calidad y/o Medioambiente y/o Máster en PRL. Experiencia mínima de al menos 2 años en las funciones descritas. 🧑‍🤝‍🧑¿Qué te ofrecemos? Estabilidad. Retribución competitiva. Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc.) Plan de carrera. Vehículo y gasolina. Ayuda a comida. 💪🌉Trabaja con nosotros en el desarrollo de grandes infraestructuras que transforman el mundo. Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a género, identidad, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Un/a estudiante que quiera realizar las prácticas en el departamento de RRHH y quiera crecer en un entorno de aprendizaje para desarrollar habilidades y conocer más sobre la gestión de recursos humanos en una empresa multinacional. Sus tareas serán las siguientes: • Apoyar en la gestión de procesos de selección de personal., • Colaborar en la elaboración de descripciones de puestos., • Participar en la organización de entrevistas y pruebas de selección., • Realizar el seguimiento de la documentación de los empleados., • Asistir en la planificación de programas de formación y desarrollo., • Contribuir a la gestión de evaluaciones de desempeño., • Ayudar en la administración de nóminas y beneficios., • Colaborar en la implementación de políticas de recursos humanos., • Apoyar en la creación de un ambiente laboral positivo., • Participar en actividades de integración y bienestar del personal. Formación requerida: • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o similar. Formación Valorable: • Máster en Recursos Humanos Experiencia deseable: • No es necesaria la experiencia, pero si es valorable. Idiomas requerida: • Castellano nativo., • Ingles Avanzado C1. Conocimientos informáticos: • Paquete office nivel avanzado (Excel), • Predisposición para utilizar y aprender nuevas herramientas ofimáticas. Otros: • Poder realizar un horario de mañana de al menos 6 horas., • Poder firmar un anexo de prácticas de alrededor de 6 meses., • Poder firmar un convenio de colaboración con el centro de estudios. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Ayuda económica atractiva., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional., • Nuevos retos., • Incorporación en un equipo diverso e inclusivo. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

Buscamos un/a Digital Transformation & Innovation Lead con visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar la transformación digital de nuestra empresa, especializada en la construcción de infraestructuras eléctricas y energéticas. Esta posición es fundamental para identificar, desarrollar e implementar soluciones innovadoras que optimicen nuestros procesos, mejoren la eficiencia operativa y potencien nuestra posición en el mercado. ¿Qué buscamos en ti? Eres una persona con una sólida base técnica, pero con una marcada orientación a las personas y a la mejora continua. Te apasiona la innovación y tienes la habilidad de traducir ideas complejas en soluciones prácticas. Eres un/a agente de cambio, capaz de inspirar y movilizar equipos hacia un objetivo común. Tus responsabilidades clave incluirán: • Liderazgo y gestión del cambio: o Diseñar y ejecutar la hoja de ruta de la transformación digital de la dirección de negocio, alineada con los objetivos estratégicos. o Fomentar una cultura de innovación y digitalización en todos los niveles de la organización. o Mantener una comunicación fluida y efectiva con todos los stakeholders, desde la dirección hasta el personal de obra, generando empatía y confianza. o Actuar como facilitador/a para la adopción de nuevas herramientas y metodologías. • Análisis y optimización de procesos: o Realizar un diagnóstico exhaustivo de los procesos productivos actuales, tanto en oficina como en obra, identificando puntos de mejora y oportunidades de digitalización. o Rediseñar y optimizar flujos de trabajo para mejorar la eficiencia, reducir costes y minimizar errores. o Coordinar y ejecutar proyectos de automatización. • Identificación e implementación de soluciones tecnológicas: o Investigar y evaluar el mercado de soluciones digitales (software, hardware, plataformas) específicas para el sector de la construcción de infraestructuras eléctricas y energéticas (ej. BIM, gemelos digitales, IoT, inteligencia artificial, realidad aumentada/virtual, gestión de proyectos, plataformas de colaboración). o Seleccionar las herramientas más adecuadas en función de las necesidades y retorno de inversión. o Supervisar y liderar la implementación de las soluciones digitales elegidas, asegurando una integración exitosa y una adopción efectiva por parte de los usuarios. • Tracción de ideas y personas: o Generar entusiasmo y compromiso en la adopción de nuevas tecnologías. o Ser un/a "evangelizador/a" de la transformación digital, mostrando los beneficios y el valor añadido de cada iniciativa. o Fomentar la participación activa de los equipos en la identificación de nuevas oportunidades y soluciones. o Velar por la evolución de la CULTURA DIGITAL (plan de Digital Skills, etc..) o Generar adherencia al plan de transformación desde abajo (bottom-up) y con apoyo desde arriba (top-down). o Capacitar a los equipos en el uso de las nuevas herramientas y metodologías. • Gestión de proyectos de innovación: o Identificar oportunidades concretas para la mejora productiva, seguridad y control. o Activar y dinamizar Equipos FIT (Field Innovation Team) con foco en iniciativas innovadoras aplicadas. o Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de digitalización, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos. o Establecer métricas de éxito y evaluar el impacto de las iniciativas implementadas. o Ser enlace directo con departamento corporativo para compartir avances, problemas y mejores prácticas. o Participar en el reporting mensual de resultados y KPIs. ¿Qué te hace el/la candidato/a ideal? • Experiencia: o Experiencia demostrable en roles de consultoría, gestión de proyectos de transformación digital o innovación, preferiblemente en el sector de la construcción o ingeniería civil, con conocimiento específico en infraestructuras eléctricas y energéticas. o Experiencia en la implementación de soluciones tecnológicas en entornos industriales o de campo. • Competencias blandas: o Pensamiento estratégico y visión analítica: Capacidad para entender el negocio, identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras. o Excelentes habilidades de comunicación y negociación: Capacidad para interactuar eficazmente con perfiles de todos los niveles, desde operarios hasta alta dirección. o Liderazgo y capacidad de influencia: Capacidad de inspirar, alinear e impulsar cambios en la cultura y procesos. Proactivo, con iniciativa, sentido práctico y capacidad de movilizar personas. o Habilidad de ejecución y orientación a resultados: Capacidad para convertir ideas en proyectos reales, con entregables medibles y empuje para lograr los objetivos. o Empatía y habilidades interpersonales: Capacidad para entender las necesidades y preocupaciones de las personas y generar confianza. o Espíritu de innovación: Mentalidad abierta, experimental y tolerante al error para fomentar el cambio. Espíritu crítico. o Capacidad de adaptación y flexibilidad: Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante. • Competencias técnicas: o Procesos y eficiencia: Capacidad de analizar, mapear y mejorar procesos de negocio. Familiaridad con metodologías como BPMN, Lean o Six Sigma. o Gestión de proyectos (planificación y ejecución): Familiaridad con los procesos operativos en obra y en oficina dentro del sector de infraestructuras eléctricas. Planificación, seguimiento y documentación de iniciativas digitales. Uso de herramientas (JIRA, etc…). Conocimiento básico de metodologías ágiles (Scrum, Kanban). o Competencias en Analítica de datos: Capacidad de interpretación de los datos y dashboards. o Conocimiento en Tecnologías emergentes y curiosidad digital: Visión aplicada a negocio y seguimiento activo de tecnologías aplicables al negocio (IA, RPA, IoT, etc.). o Manejo general de Herramientas digitales y entornos colaborativos (ofimática) o Documentación y comunicación técnica: Presentación clara de ideas técnicas a públicos no técnicos. Redacción de fichas de proyecto, análisis funcionales y documentación de procesos. • Formación: o Grado universitario en Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Informática o similar) o Arquitectura Técnica. o Valorable postgrado o certificaciones en Gestión de Proyectos, Transformación Digital, Innovación o MBA. o Nivel alto de inglés

Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH en Madrid cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Funciones: • Gestión de la nómina de los centros asignados., • Elaboración, cálculo y pago de la nómina., • Gestión de embargos, cuotas sindicales., • Realización y registro de contratos de trabajo., • Gestión Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR., • Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@. Formación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Ofimática: • Nivel alto Paquete Office., • Valorable manejo de SAP HR. Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2). Requisitos: • Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados., • Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia., • Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa., • Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos., • Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certifi cado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día.

• RENTA 4 BANCO es una entidad que desde 1986 promueve la inversión como instrumento de progreso de la sociedad y de las personas., • Es un Banco especializado en Servicios de Inversión y ahorro, Gestión Patrimonial y Mercados de Capitales, con implantación a nivel nacional e internacional., • Dentro del grupo de empresas de Renta 4 se encuentra la empresa Renta 4 Gestora, entre los cuales se encuentra un equipo especializado en Capital Riesgo., • Los valores que definen a RENTA 4 son la Especialización, Cercanía, Sostenibilidad y Visión de largo plazo. DESCRIPCION OFERTA Busca incorporar a un Técnico en el departamento de Back Office de Renta 4 Gestora S.G.I.I.C., S.A., con el siguiente perfil: • Entusiasta, • Ganas de aprender, • Capacidad de trabajo, • Dotes para liderar equipos Las principales funciones a desarrollar serán: • Cálculo de los valores liquidativos de las diferentes IICS (FI, SICAV, FCR, SCR, FIL, etc.), • Valoración y validación de carteras (conciliaciones, ajustes, revisión contable), • Carga Posiciones Entidades externas, • Envío diario de las operaciones y valoraciones a externos, • Envío y proceso MAB diario, • Gestión eventos plataformas entidades externas, • Control de órdenes y carteras, • Control de valoraciones diarias y periódicas, • Conciliaciones mensuales de deposititos, carteras y tesorería, • Resolución y seguimiento de incidencias valoración, • Control y tratamiento de ficheros de operaciones, • Revisión de operaciones de Renta Fija, • Transferencias y pagos a Bancos Externos, • Liquidación operaciones de activo PERFIL DEL CANDIDATO – Requisitos y competencias Deberá ser un profesional que pueda acreditar: • Experiencia mínima de 1-2 años en un puesto similar., • Titulación en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar., • Ofimática: Office nivel avanzado., • Se valorará positivamente contar con conocimientos en:, • Conocimiento de impuestos, • Conocimiento de aplicaciones de información financiera, • Conocimiento de EERR, • Mercados financieros PERFIL DEL CANDIDATO – Requisitos y competencias • Puesto de trabajo Madrid: Sede Central de Renta 4., • Contrato Laboral Indefinido jornada completa., • Retribución en función de la valía y experiencia del candidato.

Desde la Universidad Pontificia Comillas llevamos años apostando por una transformación y evolución de la sociedad a través de la educación, basada en la innovación y en la renovación permanente, poniendo siempre a la persona en el centro. Esta realidad es esencial a nuestra misión y nos anima a seguir creciendo como institución, contando con el mejor equipo. Por ello, buscamos profesionales que quieran aportar su experiencia y ser parte del cambio. Concretamente buscamos un/a Técnico/a, para nuestro equipo de Marketing Digital, que participe en la implementación de acciones orientadas a la captación, visibilidad y posicionamiento online de la universidad. ¿Qué harás? • Ejecutar estrategias de marketing digital centradas en la captación y el posicionamiento de marca (SEO, SEM, contenidos, email marketing, redes sociales, publicidad online, etc.)., • Participar en la planificación, seguimiento y optimización de campañas digitales en coordinación con la agencia de publicidad., • Realizar el análisis de resultados y elaboración de informes utilizando herramientas de medición y analítica digital., • Crear y gestionar contenidos digitales (artículos, emails, materiales audiovisuales, etc.) alineados con los objetivos de comunicación y captación., • Colaborar con otros departamentos internos y proveedores externos, garantizando la coherencia y calidad de las acciones de marketing digital. ¿Qué puedes aportar? • Grado o licenciatura en Marketing, Comunicación, Publicidad o áreas afines., • Formación específica en marketing digital (posgrados, certificaciones, cursos especializados)., • Entre 3 y 4 años de experiencia en entornos digitales., • Experiencia previa en la coordinación de acciones con agencias o proveedores externos., • Manejo de herramientas clave de marketing digital: Google Analytics, Google Ads, SEMrush, plataformas de CRM y automatización., • Conocimientos prácticos en SEO, SEM, campañas de pago, email marketing y contenidos., • Capacidad para interpretar datos, generar reportes y proponer mejoras. ¿Qué podemos ofrecerte? • Plan de Retribución flexible y beneficios sociales, • Comillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comerciales, • Plan de formación, • Desarrollo profesional, • Acceso a servicios internos: descuentos y condiciones especiales (gimnasio, librería, biblioteca, etc…) La Universidad está fuertemente comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad que recoge las medidas tomadas por la Universidad, así como un protocolo de actuación frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo y violencia de género. En Comillas, nos esforzamos por crear y mantener un entorno que brinde espacio y apoyo a todas las personas por igual, por lo que si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% te animamos a que se refleje en tu candidatura. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pontificia Comillas, con NIF R 2800395B, y domicilio a efectos de notificaciones en la Calle Alberto Aguilera, 23, 28015 Madrid. Sus datos personales serán tratados con la finalidad de incluir su candidatura en el proceso de selección llevado a cabo por la Universidad Pontificia Comillas. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limitar su tratamiento, oponerse al tratamiento y ejercer su derecho a la portabilidad de los datos de carácter personal, todo ello de forma gratuita, mediante email a prodato

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Calidad para un proyecto de edificación que estamos ejecutando en Madrid. Su cometido principal será coordinar el establecimiento de las normas concernientes al Plan de Calidad de la obra y controlar su correcto cumplimiento. Para lo que asumirá las siguientes funciones: • Elaborar el Plan de Calidad de la obra., • Implantación del Plan de Calidad en la obra y seguimiento del mismo., • Asesorar al personal y gestionar los medios de la obra para mantener los certificados de calidad., • Control y gestión de la documentación de la obra en materia de calidad., • Supervisión de la producción para confirmar que se cumplen las normas de calidad., • Gestión de solicitudes para ayudas y subvenciones en materia de Calidad., • Gestión de la norma ISO 9001 Requisitos mínimos: • Ingenieria Técnica o Superior; Licenciatura en Ciencias Ambientales, Químicas o Geológicas, • Master en Calidad y Medio Ambiente, • Necesario aportar al menos 4 años de experiencia como Técnico/a de Calidad en el sector de la construcción., • Conocimientos sobre la normativa vigente en materia de Calidad, • Conocimiento de la norma ISO 9001 Se Ofrece: -Formación y desarrollo profesional -Salario a convenir en función de la experiencia aportada -Estabilidad laboral -Lugar de trabajo: Madrid

¡Buscamos Técnico/a de Prevención, Medio Ambiente y Calidad! En FTC Obras y Energía S.A., con más de 20 años en el sector de la construcción, creemos en la seguridad, la sostenibilidad y la excelencia como pilares de nuestro trabajo. Apostamos por la igualdad de oportunidades, valorando las candidaturas únicamente en base a la experiencia y la formación. El candidato deberá contar con al menos 2 años de experiencia en el sector de construcción y estar familiarizado con las dinámicas y retos específicos de los proyectos de obra. Será el responsable de implementar, supervisar y mejorar los sistemas de gestión, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo, así como de formar e interactuar con el personal de obra. 🔹 Tu misión • Prevención (PRL):, • Supervisar y garantizar el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo., • Identificar riesgos laborales en obra y proponer medidas de mejora., • Impartir formación y sensibilización en PRL al personal de obra., • Medio Ambiente:, • Evaluar aspectos ambientales de las obras y promover buenas prácticas sostenibles., • Realizar el seguimiento de indicadores ambientales y asegurar el cumplimiento de la normativa., • Calidad:, • Implementar y mejorar los sistemas de gestión de calidad (ISO 9001)., • Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura Técnica, Ciencias Ambientales o afines., • Técnico Superior en PRL y/o Máster oficial en PRL (imprescindible)., • Conocimientos en sistemas de gestión ISO 45001, 14001 y 9001., • Experiencia mínima de 2 años en prevención, medio ambiente y calidad en construcción., • Excel avanzado y herramientas digitales de gestión., • Contrato indefinido y estabilidad., • Flexibilidad horaria y % de teletrabajo., • Teléfono móvil, tarjeta de combustible y coche de empresa. 📩 Si quieres desarrollarte en un entorno donde la seguridad, la sostenibilidad y la calidad son la base de cada proyecto, ¡queremos conocerte!

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector de la Construcción, ubicada en Madrid, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Benelux Pricing Manager & ENSE Pricing Controller. Acerca del Rol: Serás responsable de definir, implementar y controlar las estrategias de pricing en la región de Benelux (Países Bajos y Bélgica) y actuarás como referente de pricing para Europa del Este, Norte y Sur (ENSE). Funciones: • Diseñar e implementar estrategias de precios alineadas con las directrices del Grupo., • Liderar iniciativas de optimización de márgenes en colaboración con ventas, finanzas y marketing., • Supervisar procesos de pricing en CRM y ERP, asegurando su correcta ejecución., • Analizar datos de mercado, competencia y rentabilidad para tomar decisiones estratégicas., • Impulsar el uso de herramientas como dashboards, scoring dinámico y visualización de datos., • Formar y acompañar a equipos comerciales en la cultura de pricing y márgenes., • Presentar insights y recomendaciones a liderazgo ejecutivo. Requisitos: • Titulación universitaria en Finanzas, Ingeniería, Marketing o similar., • Experiencia liderando iniciativas de pricing de principio a fin., • Capacidad para comunicar el impacto financiero de las decisiones de pricing., • Excel avanzado; se valoran conocimientos en Power BI u otras herramientas de visualización., • Inglés fluido y experiencia en entornos multiculturales., • Excelentes habilidades de gestión de proyectos y liderazgo en organizaciones matriciales. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

Desde HAYS estamos buscando un/a Técnico/a Contable para uno de nuestros reconocidos clientes del sector logístico ubicado en la zona Sur de la ciudad de Madrid. Buscamos a alguien que disfrute trabajando con números, que entienda la contabilidad como una herramienta clave para la toma de decisiones y que quiera crecer en un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. Funciones: • Conciliaciones bancarias., • Asientos bancarios y revisiones., • Registro y revisión de transacciones bancarias., • Análisis de balances y cuentas de pérdidas y ganancias (PyG). Requisitos: • No se requiere formación específica en contabilidad; se prioriza la experiencia práctica., • Conocimiento contable básico, • Experiencia mínima de 2/3 años realizando las funciones anteriores., • Persona acostumbrada a manejar un alto volumen de transacciones bancarias y facturas., • Imprescindible nivel alto de Excel (tablas dinámicas, tablas condicionales, buscar V, etc)., • Capacidad analítica para revisar balances y detectar desviaciones., • Valorable experiencia con Navision/Business Central., • Valorable experiencia previa en consultoría (Big 4 o consultoría mediana) o perfiles provenientes de grandes empresas o asesorías. Soft skills: • Proactividad y capacidad para trabajar en equipo., • Perfil analítico. Condiciones: • Contrato indefinido., • Horario flexible: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y viernes de 08:30 a 15:00., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Más de 20 días laborables libres al año., • Beneficios exclusivos de la empresa., • Un ambiente de trabajo agradable, dinámico y con oportunidades reales de crecimiento. Si te identificas con este perfil y estás buscando un nuevo reto profesional, inscríbete y responde a las siguientes preguntas para conocerte mejor.

Buscamos ampliar nuestro departamento de Recursos Humanos en la Clínica Oftalmológica Martínez de Carneros, referente en el Sector Médico Privado en el Centro de Madrid. Somos una empresa familiar consolidada con más de 40 años de experiencia. Nuestro Capital Humano está compuesto por más de 50 profesionales y contamos con dos sedes en los barrios de Salamanca y Chamartín. Buscamos a personas con gran capacidad analítica y resolutivas, ya que colaborarán directamente con la directiva de la compañía. Entre las funciones principales destacan: • Elaboración de nóminas., • Conciliación de Seguros sociales., • Elaboración de incentivos., • Desarrollo de planes de carrera., • Evaluación del desempeño., • Elaboración y control de horarios., • Gestión de ausencias., • Realización de procesos de selección., • Apoyo en procedimientos legales., • Desarrollo de políticas de costes, • Gestión de procesos de auditoría interna. Según valía y perfil del candidato, se irán asumiendo funciones de rango superior. La proyección interna es parte del éxito de nuestra empresa. Se requiere y valorará formación profesional o universitaria como: ADE, Derecho, Contabilidad, Empresariales o similares, así como tener sólidos conocimientos en materia de convenios colectivos y normativa laboral vigente. También se valorarán positivamente estudios superiores de postgrado especializados en las áreas contables, fiscales o empresariales. Buscamos candidatos que busquen un proyecto a largo plazo en una empresa con gran estabilidad en un sector en proceso de desarrollo. Posibilidad de contrato indefinido en un año, según valía. Esperamos vuestros CV.

Para empresa de servicios con implantación nacional, seleccionamos TÉCNICO/A DE OFERTAS Y LICITACIONES especializado en limpiezas y servicios en cliente público y privado Misión del puesto: El/la Técnico/a de Ofertas y Licitaciones será responsable de la elaboración integral de propuestas técnicas y económicas para concursos públicos y privados relacionados con servicios de limpieza y facilitiy services. Funciones principales: • Analizar pliegos técnicos y administrativos de licitaciones públicas y privadas., • Redactar la propuesta técnica de los servicios: metodología de trabajo, dimensionamiento de equipos, planificación, protocolos, controles de calidad, etc., • Elaborar presupuestos detallados, calculando los recursos humanos, materiales y técnicos necesarios., • Coordinar con los departamentos de operaciones y RRHH para validar la viabilidad técnica y operativa de las propuestas., • Identificar los requisitos legales, contractuales y normativos aplicables a cada licitación., • Hacer seguimiento de las oportunidades licitadas, plazos, entrega de documentación y resultados., • Apoyar en la definición de precios. Requisitos: • Formación técnica o universitaria., • Experiencia previa mínima de 2 años en elaboración de ofertas técnicas, preferiblemente en el sector de limpieza o facilitiy management., • Conocimiento de la normativa aplicable en licitaciones públicas., • Habilidades avanzadas en Excel y manejo de herramientas ofimáticas., • Capacidad de redacción técnica, análisis y orientación al detalle., • Se valorará experiencia o conocimiento en gestión operativa de servicios. Se ofrece: • Incorporación a una empresa en crecimiento, con ambiente colaborativo., • Salario competitivo según experiencia, • Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido

¿Imaginas tu carrera profesional siendo parte del cambio y la transformación social? ¡BUSCAMOS TU TALENTO! En ONCE estamos buscando un/a Técnico/a de Asuntos Europeos para una vacante definitiva para nuestro Consejo General de la ONCE. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO El Grupo Social ONCE busca incorporar a su equipo un técnico para la Oficina Técnica de Asuntos Europeos, ubicada en Madrid. El candidato seleccionado apoyará en la gestión y seguimiento de asuntos relacionados con la Unión Europea, asegurando que los intereses del Grupo Social ONCE estén representados y promovidos adecuadamente en el ámbito europeo. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? (Requisitos) • Título universitario en Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Derecho, Economía o un campo relacionado., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de asuntos europeos., • Conocimiento profundo de las políticas europeas y del funcionamiento de las instituciones de la UE a través de experiencia previa en instituciones europeas., • Nivel bilingüe de inglés (C2) y conocimientos de francés (B2 o superior)., • Conocimiento demostrable en el ámbito social, especialmente en políticas de discapacidad, empleo, movilidad y accesibilidad, derechos fundamentales y economía social., • Habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal., • Capacidad demostrada para trabajar de manera autónoma y en equipo, con habilidades organizativas y de gestión del tiempo., • Experiencia en la elaboración de informes técnicos, enmiendas y posicionamientos., • Disponibilidad para viajar a nivel europeo. RESPONSABILIDADES • Monitoreo y análisis de políticas y regulaciones de la Unión Europea que afecten al Grupo Social ONCE., • Apoyar en el desarrollo y reforzamiento de las relaciones estratégicas con instituciones europeas, asociaciones sectoriales, organizaciones de la sociedad civil y otros actores relevantes., • Elaborar informes y documentos técnicos sobre políticas europeas., • Organización de reuniones y eventos en Bruselas y otras ciudades europeas., • Preparación de propuestas y proyectos financiados por la Unión Europea, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos del Grupo Social ONCE., • Organizar talleres, seminarios y otras actividades formativas sobre asuntos europeos., • Participación en foros y redes europeas, fortaleciendo la presencia y la influencia de la organización a nivel europeo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Jornada completa de 36 h/s , ¡adiós a las 40 horas/semanales!, • Salario competitivo de +28.000euros bruto/año, y tras 2 años, paso a categoría senior con salario de +/- 40.000euros bruto/año., • 24 días laborables de vacaciones + 6 días de asuntos propios de disfrute personal., • Ayudas anuales a la formación individual, ¡queremos que sigas creciendo!, • Tarjeta ONCE: Ofrecemos descuentos exclusivos., • Ayudas económicas por nacimiento de hijos/as o adopción., • Ofrecemos oportunidades para que cualquier persona pueda participar en actividades de voluntariado y contribuir al bienestar de la comunidad., • ONCEInnova; Contamos con una unidad de innovación y emprendimiento, donde cualquier empleado puede proponer y formar parte de proyectos de intraemprendimiento e innovación en la ONCE. Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización solidaria, social y comprometida, DE PERSONAS Y PARA PERSONAS, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional. ¡Tú decides dónde llegar!

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Técnico/a de Selección y Formación Ubicación: Oficinas territoriales – Hospitales privados Quirónsalud – Pozuelo de Alarcón Funciones: ¿Cuál será tu misión? Encontrar y atraer el talento para cubrir las vacantes solicitadas por las distintas áreas de la compañía, asegurando la cobertura de dichas vacantes en tiempo y forma, así como el correcto funcionamiento del departamento de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos. Además, te encargarás de colaborar puntualmente en la identificación y cobertura de necesidades de formación y capacitación de personal, así como garantizar la correcta organización y gestión de las acciones formativas. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Publicar las ofertas de trabajo en las distintas fuentes de reclutamiento para cada proceso, evaluando la efectividad de dichas fuentes en cada uno de los procesos asignados., • Ejecutar el proceso de selección tal y como esté establecido en el procedimiento del departamento, asegurándose de que se realizan correctamente todas las fases de este: publicación de ofertas en fuentes de reclutamiento, criba curricular, entrevistas telefónicas, citación de candidatos, corrección de test / pruebas y mantenimiento de la base de datos de selección., • Asegurar el mantenimiento de la base de datos de candidatos actualizado, así como del resto de archivos de documentación y mecanismos de control del departamento., • Contrato indefinido, • Jornada completa en horario flexible de 8:00-17:00h o 9:00-18:00h de lunes a jueves y los viernes de 8:00-14:00 o de 9:00-15:00h., • Jornada intensiva en los meses de julio y agosto., • Modalidad 100% presencial., • Política de Movilidad y Promoción interna., • Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera., • Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:, • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico), • Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Grado universitario en Relaciones laborales y Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía o equivalente., • Valorable experiencia de 1 a 2 años en selección de personal., • Valorable formación específica en materia de formación o de selección de personal., • Nivel intermedio Paquete Office., • Habilidades comunicativas e interpersonales., • Organización y planificación.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona que garantice la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva sólida y el cumplimiento de la normativa vigente, con el objetivo de reducir la siniestralidad, mejorar las condiciones de trabajo y fomentar entornos laborales seguros y saludables. Las funciones a realizar son: • Realizar y mantener actualizadas las evaluaciones de riesgos en los distintos puestos de trabajo, procesos e instalaciones, identificando peligros y proponiendo medidas preventivas y correctoras., • Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales, así como de los procedimientos internos y requisitos legales aplicables., • Participar en la implantación, mantenimiento y mejora del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo conforme a la norma ISO 45001., • Detectar oportunidades de mejora en equipos, instalaciones y procesos, proponiendo soluciones técnicas que reduzcan riesgos y mejoren la ergonomía y seguridad., • Verificar que los trabajadores utilizan los Equipos de Protección Individual (EPI) adecuados y que estos cumplen con la normativa vigente y los estándares de seguridad., • Realizar el seguimiento y análisis de los principales indicadores de PRL (índice de incidencia, índice de gravedad, frecuencia, etc.), proponiendo acciones de mejora., • Participar en auditorías internas y externas del sistema de gestión de PRL, así como en inspecciones periódicas de seguridad en los centros de trabajo., • Colaborar con el departamento de Recursos Humanos y Asesoría Jurídica en la investigación de incidentes y accidentes laborales, asegurando su correcta notificación, análisis de causas y definición de medidas correctoras., • Garantizar la presencia y correcta actuación de los recursos preventivos en actividades que lo requieran, conforme a la normativa y planificación preventiva. ¿Qué necesitas? Formación requerida: • Estudios Universitarios de Grado en Ingeniería Industrial, Agrónoma, Minas, Ambiental, Ciencias Ambientales y/o similar., • Estudios Universitarios de Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades). Formación valorable: • Formación Específica en Normas ISO (45001), Ergonomía, Psicología, Higiene Industrial y/o relacionadas. Experiencia necesaria: • Experiencia profesional mínima de 3 años en la realización de funciones similares a las descritas. Idiomas requeridos: • Castellano, nivel C2/nativo., • Inglés, nivel medio (valorable). Conocimientos informáticos requeridos: • Paquete Office, nivel medio. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Interinidad, • Jornada: Completa., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

Somos una destacada empresa en el sector inmobiliario con una trayectoria consolidada y presencia a nivel nacional. Contamos con un equipo de más de 100 profesionales y nos dedicamos a ofrecer servicios de alta calidad, manteniendo un firme compromiso con la innovación y la satisfacción del cliente. Actualmente buscamos incorporar una persona dentro del Departamento de Recursos Humanos, para el área de selección y retención de talento. ¿Qué harás en tu día a día? • 🕵🏻 ♀️ Búsqueda y Atracción de Talentos: Participarás activamente en la criba curricular, establecerás el contacto inicial y realizarás entrevistas telefónicas con candidatos potenciales., • 👨🏻 💻Estrategias de Reclutamiento: Colaborarás en la definición y mejora de nuestras estrategias de atracción de talento, participando en proyectos de employer branding y en colaboraciones con otras áreas de la empresa., • 🫂 Onboarding y Acompañamiento: Serás responsable del proceso de onboarding, asegurando una integración positiva de los nuevos empleados y acompañándolos al inicio de su relación laboral., • 🍀 Seguimiento de Empleados: Realizarás el seguimiento de los empleados tras su incorporación, asegurando su bienestar y adaptación al entorno laboral., • 🟢Reuniones de Detección de Necesidades: Mantendrás reuniones con managers y jefes de equipo para identificar necesidades de contratación y diseñar estrategias efectivas de reclutamiento. Requisitos: • Experiencia previa en selección de personal., • Habilidades de comunicación y organización., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas., • Proactividad y capacidad para adaptar estrategias de reclutamiento. ¿Qué ofrecemos? 👀 • Contrato indefinido con puesto estable, en una compañía consolidada en el sector., • Salario competitivo basado en experiencia y habilidades., • Ambiente inclusivo y de igualdad de oportunidades.

VIAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa constructora generalista de amplia y consolidada trayectoria, perteneciente a Grupo ACS-Dragados precisa la incorporación de una persona en prácticas dentro del Departamento de Selección de Personal en funciones enfocadas a la parte de Reclutamiento del Programa Jóvenes Talentos en sus oficiales centrales de Madrid. ¿Qué funciones desempeñarás?: • Publicación de ofertas en los distintos portales de empleo., • Criba curricular de candidaturas en los diferentes portales de empleo., • Búsqueda activa de candidaturas en los diferentes portales de empleo., • Entrevistas telefónicas, citación y envío de convocatoria de las mismas., • Solicitud de documentación para la entrevista y seguimiento de la misma., • Registro de información de candidaturas contactadas que no encajen en el perfil solicitado., • Realización y registro de pruebas psicotécnicas. ¿Cuáles son los requisitos?: • Estudiante en Grado en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o similar., • No se requiere experiencia previa., • Incorporación inmediata., • Posibilidad de establecer un convenio de prácticas con tu centro de estudio., • Manejo de Paquete Office. ¿Qué ofrecemos?: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Formar parte de una experiencia especialmente dirigida para hacerte crecer en tus primeros pasos dentro del ámbito de Recursos Humanos., • Beca remunerada., • Trabajo presencial., • Lugar de trabajo: Madid

Se busca un/a técnico/a de Recursos Humanos para una empresa líder mundial en soluciones medioambientales especializada en la gestión y recogida de residuos. Esta posición dará soporte directo al departamento de RR. HH, con especial foco en la gestión administrativa del personal, procesamiento de nóminas y compensación y beneficios Entre las principales funciones a realizar: Gestión administrativa del personal: contratos, altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social y sistemas internos Apoyo en el proceso de nómina: recopilación y validación de incidencias mensuales (bajas, horas, variables, etc.) Mantenimiento actualizado del expediente del empleado. Atención a consultas internas de los empleados en materia laboral y administrativa

DESCRIPCION EMPRESA RENTA 4 BANCO, S.A. es una Entidad de Crédito especializada en Servicios de Inversión, Gestión Patrimonial y Mercados de Capitales, con implantación a nivel nacional e internacional. Dentro del grupo de empresas del grupo RENTA 4, se encuentra la empresa RENTA 4 GESTORA S.G.I.I.C., S.A., una Management Company que con excelentes equipos de gestión de vehículos de inversión colectiva (IICs), entre los cuales se encuentra un equipo especializado en Gestión de Riesgos y Cumplimiento Normativo. Los valores que definen a RENTA 4 son la especialización, la cercanía, la sostenibilidad y la visión del largo plazo. DESCRIPCION OFERTA Busca incorporar a un Técnico de Gestión de Riegos con una experiencia demostrable en un puesto similar de máximo 3 años en una gestora, para integrarse en el para trabajar en el Departamento de Riesgos y Cumplimiento Normativo de Renta 4 Gestora S.G.I.I.C., S.A. Las principales funciones son: • Análisis de riesgos de mercado, de crédito y de liquidez., • Análisis de estos impactos en la cartera, de forma global e individual por activo., • Desarrollo de pruebas retrospectivas como back testing y stress testing., • Valoración y ejecución de operaciones., • Evaluación de la normativa que puedan afectar a cada una de las carteras gestionadas. PERFIL DEL CANDIDATO Deberá ser un profesional que pueda acreditar: • Experiencia máxima de 3 años en un puesto similar., • Titulación en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar., • Idiomas: nivel demostrable de inglés avanzado (C1), • Ofimática: Office nivel avanzado., • Se valorará positivamente contar con un Master en Financial Risk Manager (FRM) o titulación similar., • Amplios conocimientos en Mercados Financieros. Competencias Deberá ser un profesional con capacidad de adaptación y aprendizaje, analítico y proactivo OFERTA • Madrid – Sede Central de Renta 4, • Contrato Laboral Indefinido a jornada completa, • Retribución en función de la valía y experiencia del candidato.

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart, Fridays. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestra amplia experiencia, eficiencia operativa y la más alta calidad son las claves del éxito de Alsea. A nivel global, la compañía cuenta con más de 4000 unidades de negocio, distribuidas en 13 países. En total, sumamos el talento de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. Nuestro Centro de Soporte, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en el, más de 700 personas integran las áreas de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos, Sostenibilidad, Comunicación, Marketing, I+D, Inmobiliaria y Construcción, Supply Chain, así como las estructuras corporativas de cada marca, trabajamos con el foco claro en generar las estrategias y los procedimientos para que nuestras tiendan puedan seguir entregando felicidad a todos nuestros/as clientes. Alsea es una empresa comprometida con la diversidad, la sostenibilidad, el medio ambiente y la generación de oportunidades laborales para colectivos en riesgo. Nuestro compromiso con las personas es parte de nuestro ADN ¿te unes? Actualmente estamos seleccionando una persona que se incorpore a nuestro equipo, un/a Técnico/a de Cumplimiento Normativo (GRC), que dependerá del Compliance Officer de Alsea Europa, con el objetivo de gestionar todas las actividades de los procesos de Alsea Europa y participar en los proyectos relacionados con el cumplimiento, control interno y gestión de riesgos. Entre sus principales funciones destacan: • Gestión del Sistema Interno de Información o Canal de Denuncias de Alsea Europa., • Soporte en la elaboración y seguimiento de las actividades del Programa Anual de Compliance., • Colaboración y soporte de la documentación a preparar para los Comités de Cumplimiento., • Revisión y modificación del Marco Normativo de Alsea Europa., • Elaboración de Flujogramas, descriptivos y matrices de riesgos y controles., • Gestión y monitorización de los riesgos y controles de Alsea Europa., • Apoyo en todas las tareas diarias en materia de cumplimiento y control interno. ¿Qué te ofrecemos? Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa., • Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas., • Contrato indefinido., • Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo., • Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!, • Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno. ¿Qué buscamos? • Diplomatura o licenciatura en alguno de los siguientes estudios universitarios: Derecho; Administración de Dirección de Empresas; Economía; Se admitirán otras relacionadas con las mencionadas anteriormente., • Al menos 3 años de experiencia en funciones y posiciones similares., • Se valorará positivamente experiencia en el ámbito de la consultoría., • Se valorarán cursos o certificaciones relacionadas con Compliance, Auditoría Interna, Control Interno o Gestión de Riesgos (ej. CESCOM, CIA, COSO, etc.), • Nivel de inglés C1 (Oral y escrito). Se valorarán estudios en el extranjero o certificaciones, • Se requiere una persona resolutiva, empática, organizada y con capacidad para comunicarse con todos los niveles de la organización.