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Se precisa tecnico: • Manejo de presto, bc3, autocad, • presupuestos y certificaciones, • Contabilidad basica, • Manejo de excel, • experiencia en obra y oficina

¡BUSCAMOS OFICIALES DE ENCOFRADO/FERRALLA Y REPLANTEO DE 1.ª Y 2.ª! En Antemio Projects, empresa especializada en construcción residencial, estructuras y cimentaciones, buscamos incorporar profesionales de encofrado para nuestros próximos trabajos. PUESTOS VACANTES • Oficiales de primera de encofrado., • Oficiales de segunda de encofrado., • Oficiales de Ferralla, • Oficiales de replanteo CONDICIONES ECONÓMICAS • Retribución orientativa: entre 20 € y 30 € Bruto por hora, según categoría profesional, experiencia y cualificación., • Incorporación mediante contratación laboral, con modalidades y duración acordes a las necesidades de obra y a la normativa vigente., • Posibilidad de colaboraciones por periodos de trabajo, formalizadas conforme a la legislación aplicable. REQUISITOS • Experiencia mínima de 6 meses en trabajos de encofrado., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) del sector de la construcción en vigor y adecuada al puesto., • Puntualidad, responsabilidad y compromiso., • Seriedad, actitud trabajadora y capacidad de trabajo en equipo., • Ganas de trabajar y ofrecer resultados de calidad. NCORPORACIÓN URGENTE Necesitamos cubrir estas posiciones lo antes posible. Buscamos profesionales comprometidos, que valoren su oficio y quieran formar parte de un equipo donde el trabajo bien hecho tiene su reconocimiento. En Antemio Projects creemos que el esfuerzo, la experiencia y la profesionalidad deben tener una compensación justa. ¿Estás interesado o conoces a alguien que pueda encajar? Envíanos tu CV o información sobre tu experiencia profesional por mensaje privado o contacta directamente con nuestro equipo. ANTEMIO PROJECTS Construcción | Estructuras | Cimentaciones

• Empresa: Reformas Marítimo, • Ubicación: Costa del Sol (principalmente Marbella, Fuengirola y alrededores), • Puesto: Oficial de primera o peón avanzado, • Jornada: Completa, • Incorporación: Inmediata Funciones principales: -Apoyo en trabajos de albañilería en reformas integrales (baños, cocinas, viviendas completas). -Preparación de materiales y herramientas. -Demoliciones, carga y descarga de escombros. -Ayuda en colocación de suelos, alicatados, yeso, enfoscado, pintura, etc. -Limpieza de obra y mantenimiento del espacio de trabajo. -Apoyo al oficial de albañilería en las tareas que se le encomienden. Requisitos: -Ganas de trabajar y aprender. • Buena actitud, puntualidad y compromiso. -Se valorará experiencia previa en obras o reformas (no imprescindible). -Carnet de conducir y vehículo propio (preferible). -Residencia en la zona o alrededores. Se ofrece: -Contrato y alta en Seguridad Social. -Excelente ambiente de trabajo. -Posibilidades de formación y crecimiento profesional. -Sueldo según convenio y experiencia. -Estabilidad para quien demuestre compromiso y ganas de evolucionar.

Buscamos un oficial de replanteo para una obra nueva en Mijas Málaga ,con al menos dos años de experiencia en el sector , buenas condiciones económicas , somos una empresa con mas de 30 años de experiencia

OFICIAL DE 1ª DE ALBAÑILERÍA Empresa de construcción y reformas busca incorporar un/a Oficial de 1ª de Albañilería para trabajar en nuestros proyectos. Funciones: Trabajos generales de albañilería y reformas. Alicatados y solados. Enfoscados, enlucidos y tabiquería. Reparaciones y acabados de obra. Mantener el orden y la limpieza de la zona de trabajo. Requisitos: Experiencia demostrable como oficial de albañilería. Conocimientos y autonomía en trabajos de construcción y reformas. Responsabilidad, puntualidad y ganas de trabajar. Se valorará disponer de carné de conducir. Se ofrece: Contrato laboral y alta en la Seguridad Social. Jornada completa. Trabajo estable. Incorporación inmediata. Salario según convenio más incentivos. Lugar de trabajo: Málaga y alrededores

📍 Ubicación: Fuengirola / Mijas / Benalmádena/Marbella (presencial o híbrido) 💼 Proyecto: Incorporación directa en Agencia TOP Nacional 🎯 Sector: Real Estate | Talent Acquisition | Business Development ¿Te apasiona identificar y atraer talento comercial? ¿Te motiva participar en la construcción de equipos de alto rendimiento? Esta es tu oportunidad. Nuestra agencia líder en la Costa del Sol y TOP Nacional en facturación, busca un perfil proactivo, estratégico y con enfoque hunter para ampliar nuestro equipo de asesores inmobiliarios en un proyecto sólido, bien estructurado y con fuerte proyección de crecimiento. • Responsabilidades: Captar comerciales mediante búsqueda activa (LinkedIn, portales, networking…)., • Gestionar entrevistas, onboarding y seguimiento., • Presentar nuestra propuesta de valor y plan de carrera., • Aportar ideas para mejorar el proceso de reclutamiento., • Participar en eventos y ferias profesionales para generar networking., • Requisitos+3 años en selección de perfiles comerciales, ventas o headhunting., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Alta orientación a resultados y autonomía., • Familiaridad con el sector inmobiliario o interés en aprenderlo., • Conocimiento de herramientas digitales, CRM y redes sociales., • OfrecemosProyecto en plena expansión con un plan de crecimiento real (¡facturación TOP Nacional!)., • Libertad para proponer, crear y liderar., • Soporte del equipo directivo, formación continua y herramientas propias de una gran red internacional., • Remuneración competitiva + bonus por objetivos alcanzados. ¿Te suena interesante? Escríbenos o aplica directamente. También puedes recomendar a alguien que encaje con este reto.

El cliente Gestionamos el presente proceso de selección para un grupo inmobiliario con más de dos décadas de trayectoria y presencia en la mayor parte del territorio nacional. Su red está integrada por oficinas propias y agencias asociadas que operan bajo un mismo método de trabajo y comparten cartera, formación y herramientas comerciales. El proyecto Nuestro cliente abre nueva oficina regional en Las Lagunas (Mijas Costa), con ámbito de actuación en toda la Costa del Sol, desde Málaga capital hasta Estepona. El objeto de este proceso es seleccionar a los asesores comerciales que integrarán el equipo inicial de la delegación. La incorporación se produce en el momento de puesta en marcha del proyecto. Los profesionales seleccionados participarán desde el inicio en la construcción de la cartera y en el posicionamiento de la oficina en su mercado, con el respaldo de una estructura consolidada y de una red que ya opera en toda España. Conforme la delegación crezca, el recorrido hacia posiciones de coordinación y responsabilidad de equipo será directo. Funciones • Captación de inmuebles en la zona de actuación: prospección de mercado, valoración, negociación y formalización del encargo de venta., • Desarrollo completo del proceso comercial: cualificación de la demanda, organización y realización de visitas, negociación entre las partes y cierre de la operación., • Seguimiento del expediente hasta la firma en notaría, con el apoyo del departamento de administración y del asesoramiento jurídico de la compañía., • Gestión de la cartera propia en el CRM corporativo y aprovechamiento de la cartera compartida por el resto de oficinas de la red., • Atención a compradores nacionales e internacionales, perfil predominante en el mercado de la Costa del Sol. Se ofrece • Retribución fija de 18.000 € brutos anuales, con contrato laboral y jornada completa., • Vehículo de empresa, con los gastos de combustible a cargo de la compañía. El desplazamiento por la zona de actuación no supone coste alguno para el asesor., • Retribución variable por objetivos y operaciones cerradas, sin límite superior. Se detalla durante el proceso de selección., • Incorporación inmediata al equipo fundacional de la nueva oficina. Recursos y desarrollo profesional • Respaldo de la red. Acceso a la cartera de inmuebles y de compradores del conjunto de oficinas y agencias asociadas, con acuerdos de colaboración que permiten cerrar operaciones fuera del alcance de una agencia independiente., • Formación inicial y continua. Metodología de trabajo propia, actualización normativa y reciclaje comercial a cargo de la compañía., • Herramientas profesionales. CRM corporativo, publicación en los principales portales inmobiliarios, reportaje fotográfico, material de marketing y campañas de captación, financiados íntegramente por la empresa., • Equipo y acompañamiento. Trabajo en equipo, con el apoyo de la dirección de la oficina y la experiencia acumulada del resto de delegaciones de la red., • Promoción interna. La compañía cubre sus posiciones de responsabilidad con profesionales de la casa. El crecimiento de la red abre de forma continua puestos de coordinación, dirección de oficina y responsabilidad territorial. Se requiere • Experiencia acreditada en el sector inmobiliario, tanto en captación como en venta., • Permiso de conducir en vigor., • Orientación a resultados, autonomía en la gestión y capacidad de organización., • Perfil profesional en el trato con el cliente y compromiso con la calidad del servicio. Se valorará • Idiomas. El inglés resulta especialmente relevante en este mercado; otros idiomas podrán constituir una ventaja competitiva significativa., • Conocimiento del mercado de la Costa del Sol y red de contactos en la zona., • Estabilidad y continuidad en la trayectoria profesional., • Formación específica en el ámbito inmobiliario, comercial