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Un líder global en seguridad de aplicaciones móviles busca un Perfil de Arquitectura y Liderazgo para evolucionar su herramienta de protección: una plataforma de transformación de APK/AAB con pipelines de análisis estático, ofuscación de código e integración de código nativo. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. El equipo de tooling (hoy 2 personas, con visión de escalar a 6-7) necesita un referente técnico que eleve la arquitectura, la calidad del código y las prácticas de ingeniería. La posición es inicialmente freelance de 6 meses a través de Shakers con posibilidad de contrato indefinido. Visitas puntuales en Barcelona (1 al mes). Responsabilidades Diseñar, desarrollar y evolucionar el tooling de protección Android (principalmente Python). Mejorar la arquitectura, modularidad, fiabilidad y mantenibilidad del sistema. Trabajar en pipelines de transformación complejos (procesado de APK/AAB, manipulación de bytecode). Mejorar estrategias de testing, pipelines CI/CD, automatización de releases y workflows de desarrollo. Mentorizar a ingenieros junior y elevar las buenas prácticas de ingeniería en el equipo. Colaborar con ingenieros de Android y seguridad en el diseño e implementación de nuevas técnicas de protección. Participar en code reviews, discusiones de arquitectura y decisiones técnicas. Requisitos 5+ años de experiencia en ingeniería de software con Python. Sólidos conocimientos de arquitectura de software y diseño de sistemas. Experiencia construyendo herramientas complejas: tooling para developers, aplicaciones CLI o pipelines de transformación. Mentalidad de calidad: testing, mantenibilidad, código limpio y production-ready. Experiencia mentorizando ingenieros o liderando iniciativas técnicas (Tech Lead o referente técnico informal). Inglés avanzado. xcskxlj Visitas puntuales en Barcelona (1 al mes). #J-18808-Ljbffr

ph3Programador/a Analista Full Stack A2R híbrido o remoto desde España /h3pSiga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. /ppEn A2R unimos inteligencia avanzada e investigación aplicada para transformar el aprendizaje. Construimos IA agéntica y motores adaptativos que convierten el contenido educativo estático en experiencias vivas, capaces de adaptarse a cada estudiante y generar datos de impacto en tiempo real. Nuestra tecnología ya está en producción en editoriales y universidades de referencia —Anaya, Edelvives, McGraw Hill, SM, OUP, IE o la UOC, entre otras— y trabajamos sobre un stack actual (AWS, Bedrock, y modelos de OpenAI, Anthropic, Google o Mistral). /ph3Qué harás /h3pDiseñarás y desarrollarás producto de principio a fin, integrando IA generativa sobre los contenidos de nuestros clientes y construyendo soluciones que escalan a miles de usuarios. /ph3Requisitos /h3ulliMás de 2 años de experiencia en desarrollo Full Stack. /liliDominio sólido de Node.Js y TypeScript (mínimo 3 años). /liliMás de 1 año de experiencia demostrable con React. /liliExperiencia con bases de datos relacionales, especialmente PostgreSQL. /li /ulh3Se valorará /h3ulliWeb Sockets. /liliSistemas: Linux, Kubernetes y AWS. /liliBases de datos no relacionales (MongoDB). /liliT3 Stack : Prisma, tRPC, Tailwind, etc. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliEquipo joven y dinámico, en un entorno colaborativo y cercano. /liliContrato indefinido a jornada completa. /liliSalario bruto anual entre 30.000 € y 50.000 €, según perfil. /liliModalidad remota (España) o híbrida (oficina en Madrid dos días por semana). /liliDesarrollo profesional real: aprendizaje continuo, creatividad y diversidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn SQUAD Technology Solutions, empresa especializada en outsourcing IT, y estamos construyendo un equipo pequeño, ágil y con muchas ganas de hacer las cosas bien desde el principio. /ph3¿Qué buscamos? /h3ulli+4 años de experienc ia en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en entorn o COBOL (Mainframe) /liliUso avanzado d e COBOL, CICS y D B2 en entornos estructurados (banca/confiable) /liliResolución d e incidencias en producci ón y optimización de rendimiento /liliParticipación e n evolutivos y mejor as continuas del sistema /liliValorable análisis técnico de requerimientos y elaboración d e diseños funcionales/técnicos /liliInterlocución técnica co n equipos multidisciplinares /liliAlta autonomía técnica en desarrollo, mantenimiento y toma de decisiones técnicas /liliEnfoque e n calidad, estabilidad y resolución de problem a s en entornos complejos /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliContrato indefin ido e incorporación immediats /lili25 días de vacaciones y jornada intensiva en julio y agosto /liliProyecto esta ble, largo plazo, en sectores banca y seguros /li /ulpHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Consultor/a 360º Generalista /h3pEn Construyendo Empleo, seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Consultor/a 360º Generalista, con una visión global del negocio y pasión por las personas. Este rol combina selección de talento y desarrollo comercial, por lo que buscamos perfiles con inquietud, energía y ganas de construir relaciones a largo plazo con clientes y candidatos. Imprescindible experiencia previa en el sector RRHH. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión integral de procesos de selección de perfiles generalistas /liliPublicación de ofertas y gestión de bases de datos /liliDesarrollo del área comercial con acceso a un CRM líder en el mercado /liliProspección de clientes y detección de nuevas oportunidades en coordinación con la dirección comercial /liliFidelización de clientes activos y ampliación de cartera /liliTrabajar con ritmo y objetivos claros en equipo /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia previa en selección de talento y desarrollo comercial en RRHH /liliExperiencia como comercial y de selección dentro del sector RRHH /liliExperiencia en selección, ventas, atención al cliente o consultoría /liliActitud proactiva, orientación a resultados y espíritu de equipo /liliDisponibilidad para trabajo híbrido (1-2 veces por semana en oficina central de A Coruña) /liliCoche de empresa, tarjeta Solred, vía t, ordenador y teléfono disponibles /li /ulh3Horario y Condiciones /h3ulliJornada completa, viernes hasta las 14.00 /liliJornada de verano /liliFormación continua desde el primer día /li /ulh3Beneficios /h3ulliTrabajo híbrido con acceso a oficina central /liliCoche de empresa, tarjeta Solred, vía t, ordenador y teléfono corporativos /liliProyecto fiable con recorrido y posibilidades de desarrollo como consultor/a 360º /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppConsultor inmobiliario / Sevendays Estamos construyendo algo grande y queremos que seas parte de ello. Por el momento, somos una empresa pequeña, por lo que cada persona que se incorpora tiene un impacto real en el crecimiento del proyecto. No buscamos a alguien que quiera simplemente cumplir un horario y ganar un sueldo fijo. /ppBuscamos un perfil emprendedor con ambición, hambre de resultados y ganas de aprender y crecer en un ambiente familiar. Gestionamos propiedades en Madrid, trabajamos con clientes nacionales e internacionales y seguimos creciendo mes a mes. /ph3Qué harás? /h3ulliCaptar propiedades para alquiler y venta. /liliGestionar clientes y acompañarlos durante todo el proceso. /liliRealizar visitas y presentar inmuebles. /liliNegociar y cerrar operaciones. /liliConstruir tu propia cartera de clientes. /liliParticipar en la creación de contenido y marca personal. /li /ulh3Lo que valoramos /h3ulliQue te gusten las ventas. /liliQue disfrutes hablando con personas. /liliQue tengas iniciativa. /liliQue no necesites que te digan constantemente qué hacer. /liliQue quieras construir una carrera en el sector inmobiliario. /liliQue tengas ganas de ganar dinero y crecer profesionalmente. /li /ulh3Lo que ofrecemos /h3ulliModelo de autónomo colaborador. /liliComisiones atractivas y sin límite. /liliFormación y acompañamiento continuo. /liliLibertad para crecer y desarrollar tu propio negocio dentro de la compañía. /liliUn equipo joven, cercano y con muchas ganas de seguir construyendo. /li /ulpSi te ilusiona formar parte de una empresa en crecimiento y quieres que tu esfuerzo tenga un impacto real en tus ingresos y en tu futuro profesional, estaremos encantados de conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAxyom es una plataforma de gobierno del riesgo digital para pymes y empresas en crecimiento. Nuestro producto, AI CISO, combina escaneo continuo de superficie de ataque, threat intelligence, EDR, pentesting y acompañamiento experto para que cualquier compañía alcance un nivel de protección propio de una gran corporación, sin necesidad de construir un equipo interno de ciberseguridad. Sobre esta base hemos desarrollado una capa de transferencia de riesgo que permite a nuestros clientes contratar y gestionar seguros de Cyber, Responsabilidad Civil, DO; y otras líneas empresariales, utilizando información objetiva generada directamente por nuestra plataforma. Trabajamos con una filosofía simple: equipos pequeños, alta automatización, uso intensivo de IA y foco absoluto en crear más valor para nuestros clientes que cualquier correduría tradicional. Estamos construyendo desde cero la función comercial y aseguradora de Axyom, y buscamos a una persona que quiera formar parte de esta construcción desde una etapa temprana. /ph3Sobre la Posición /h3pBuscamos a alguien que sea dueño/a de la capa aseguradora de punta a punta: vender nuevo negocio, cuidar y hacer crecer la cartera, y ser la cara de Axyom ante nuestras aseguradoras partner. Convertirás oportunidades inbound y outbound (muchas con el escaneo del prospecto ya hecho), las llevarás por un proceso consultivo y ordenado, y las cerrarás con un servicio excepcional. Serás quien entienda a fondo el riesgo del cliente, lo traduzca a una propuesta clara de cobertura y condiciones, y coordine de manera fluida a todos los actores (cliente, aseguradoras, equipos internos) para llegar a la mejor colocación posible. Además, tendrás un rol clave construyendo el "motor" para escalar: playbooks comerciales, criterios de calificación, materiales, guiones, seguimiento y reporting; y un sistema de trabajo que reduzca la dependencia de heroicidades y permita repetir cierres con consistencia. Un rol con hambre de cierre y disciplina de operador, capaz de combinar ritmo comercial, rigor en la ejecución y una obsesión real por la experiencia del cliente, a la vez. /ph3Tu día a día /h3ulliCerrar reciente negocio en seguros para empresas (Cyber, RC, DO; y otras líneas), liderando el proceso comercial de punta a punta desde la calificación inicial hasta el cierre y la puesta en marcha de la póliza. /liliGestionar y expandir una cartera de clientes a través de renovaciones, retención y crecimiento de cuentas, asegurando un servicio proactivo que anticipe necesidades y maximice el valor a lo largo del tiempo. /liliActuar como principal interlocutor entre clientes y aseguradoras, coordinando conversaciones, negociaciones y documentación para que el proceso sea ágil, claro y consistente para todas las partes. /liliIdentificar nuevas oportunidades de negocio dentro de cada cuenta, detectando cambios en el perfil de riesgo y proponiendo ampliaciones de cobertura o nuevas líneas que mejoren la protección del cliente. /liliConstruir procesos y playbooks que permitan escalar la operación de forma eficiente, estandarizando criterios de calificación, guiones, materiales, seguimiento y reporting para aumentar la previsibilidad del pipeline. /liliContribuir al desarrollo de una nueva forma de distribuir seguros apoyada por tecnología, automatización e IA, integrando insights de riesgo del producto para mejorar la propuesta, la conversión y la experiencia del cliente. /li /ulh3Lo que valoramos /h3ulliExperiencia demostrable de 3-6 años en ventas y/o gestión de cartera de seguros para empresas (Cyber, RC, DO; o líneas similares). /liliHistorial de generación de negocio, desarrollo de relaciones comerciales y cierre de operaciones. /liliEnfoque consultivo en la gestión de clientes y comodidad trabajando con decision makers (CEO, CFO, founders). /liliAlta organización y disciplina comercial, con foco en renovaciones, retención y crecimiento de cartera. /liliInterés genuino por la ciberseguridad y motivación por crecer en un entorno tecnológico de alto crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Trabaja en el Extranjero como Game Presenter en Sofía, Bulgaria Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Relocation Completo | No Se Requiere Experiencia | Pasaporte UE ¿Quieres empezar tu carrera internacional, tomarte un gap year o mudarte al extranjero con amigos mientras ganas un buen salario? Estamos contratando Game Presenters para un estudio líder en entretenimiento en Sofía , una de las capitales más asequibles y vibrantes de Europa. Solo necesitas inglés básico — ¡tenemos profesores en el estudio para ayudarte a mejorar! Es un puesto frente a cámara , nivel inicial, con formación completa . Ideal para graduados, estudiantes, performers, creadores de contenido o cualquier persona que quiera vivir su primera aventura como expatriado. Puedes mudarte con amigos — estamos construyendo un equipo grande y divertido! ¿Qué Harás como Game Presenter? • Presentar juegos en directo frente a cámara en un estudio de alta tecnología (Twitch + Vogue vibes)., • Interactuar con jugadores y mantener una energía positiva., • Disfrutar de maquillaje y peluquería profesional en cada turno., • Crecer dentro de una marca global con oportunidades reales en HR, Marketing, Diseño, Operaciones o Tecnología. Paquete de Relocation 3.000 BGN netos (1.000 BGN/mes durante los primeros 3 meses). • Recogida en el aeropuerto., • Apoyo para encontrar alojamiento, abrir cuenta bancaria y trámites locales., • Vive en una ciudad con alquiler accesible, vistas a la montaña, vida nocturna animada y una comunidad digital en crecimiento. Salario y Bonificaciones 2.200 BGN / 1.100 EUR netos mensuales. • +10% por turnos de fin de semana., • +25% por turnos nocturnos., • +100% festivos nacionales., • Hasta 800 BGN / 400 EUR de bonus mensual por rendimiento. ¿A Quién Buscamos? Graduados y estudiantes • Amantes de los viajes Modelos, bailarines, actores, performers Creadores de contenido Primeros expatriados Personas con ganas de crecer y aprender Empieza tu Carrera Internacional Únete a un equipo global, gana confianza frente a cámara y vive en una de las capitales más dinámicas y asequibles de Europa. xbhjioe Tu próxima aventura empieza en Sofía.

ppEn Construyendo Empleo, seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Consultor/a 360º Generalista, con una visión global del negocio y pasión por las personas. /p pEste rol combina selección de talento y desarrollo comercial, por lo que buscamos perfiles con inquietud, energía y ganas de construir relaciones a largo plazo con clientes y candidatos. /p pImprescindible experiencia previa en el sector RRHH. /p pSi te atrae el mundo de la consultoría de RRHH, la selección y la venta consultiva, te acompañamos para que desarrolles todo tu potencial. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul liGestión integral de procesos de selección de perfiles generalistas. /li liEntrevistas y evaluación de competencias. /li liPublicación de ofertas y gestión de bases de datos. /li liDesarrollo del área comercial con acceso a un CRM líder en el mercado. /li liProspección de clientes y detección de nuevas oportunidades en coordinación con la dirección comercial. /li liFidelización de clientes activos y ampliación de cartera. /li liUn entorno donde aprenderás a trabajar con ritmo, objetivos claros y el apoyo de un equipo que comparte conocimiento y empuja en la misma dirección. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liResidencia en Galicia preferentemente zona Sur. /li liExperiencia como comercial y selección dentro del sector RRHH. /li liExperiencia en selección, ventas, atención al cliente o consultoría. /li liTrabajo Híbrido, acudirá a la oficina central de A Coruña según necesidades 1 o 2 veces por semana. /li liActitud proactiva, orientación a resultados y espíritu de equipo. /li liGanas de aprender, crecer y asumir responsabilidades. /li liInterés por la gestión de personas y la venta consultiva. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liPlan de carrera estructurado y real. /li liCoche de empresa, tarjeta Solred, via t, ordenador, teléfono. /li liSalario fijo más salario variable por objetivos. /li liEntorno cercano y colaborativo, donde tu aportación cuenta. /li liHorario en jornada completa, viernes hasta las 14.00. /li liJornada de verano. /li liFormación continua desde el primer día. /li /ul pSi buscas un proyecto estable, con recorrido y donde puedas desarrollarte como consultor/a 360º, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Grupo Cacaolat trabajamos día a día para seguir construyendo una compañía diversa, inclusiva y comprometida con la igualdad de oportunidades. En Grupo Cacaolat tenemos el propósito de llenar de diversión y felicidad el día a día de nuestras familias, dándoles lo que más les gusta mientr

En Grupo Construyendo empleo continuamos abriendo oportunidades! Desde Grupo Construyendo Empleo buscamos incorporar a un/a Administrativo/a para el Departamento de Administración - Clientes , para una empresa ubicada en la zona de Pontevedra.

Empresa líder en la industria automotriz, ubicada en Valga.Responsabilidades /h3ulliRealizar reparaciones de carrocería (abolladuras, golpes, etc.Sustituir, montar y desmontar elementos de chapa y carrocería, tanto fijos como móviles.Alinear, enderezar y ajustar estructuras y componentes del veh

Grupo Construyendo Empleo en Valga busca un chapista/pintor/a industrial para realizar reparaciones de carrocería y aplicar pintura de alta calidad.

ppLidera hoy el proyecto que dirigirás mañana. /p pSi buscas un reto profesional que combine liderazgo, estrategia y desarrollo de negocio, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. /p pNos encontramos en la búsqueda de un/a Adjunto/a a Director/a de Unidad de Integración para incorporarse a una empresa líder de su sector. La persona seleccionada participará en un plan de sucesión diseñado para asumir progresivamente la dirección de una de las unidades más estratégicas de la compañía, formando parte del Comité de Dirección y participando en la toma de decisiones clave para el futuro del negocio. /p pSe trata de una posición con una visión global de la organización, donde podrás liderar personas, impulsar nuevos proyectos y contribuir directamente al crecimiento y la evolución de la empresa. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTrabajarás junto al actual Director de Unidad para conocer en profundidad el funcionamiento del negocio y asumir, de forma progresiva, la dirección del área. /p pSerás responsable de coordinar la red de integración, liderar equipos técnicos, fortalecer la relación con las granjas colaboradoras e impulsar nuevas oportunidades de crecimiento, garantizando la sostenibilidad y el desarrollo de la unidad. /p h3¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? /h3 pParticipar en la definición e implantación de la estrategia de la Unidad de Integración. /p pLiderar y coordinar equipos multidisciplinares formados por veterinarios, técnicos de campo y responsables de explotación. /p pGestionar y fortalecer la relación con las explotaciones integradas, construyendo relaciones de confianza a largo plazo. /p pIdentificar y captar nuevas explotaciones colaboradoras. /p pNegociar con propietarios, familias y colaboradores externos, actuando como interlocutor de referencia. /p pParticipar en proyectos estratégicos de crecimiento, como el desarrollo de nuevas incubadoras y otras iniciativas de expansión. /p pAnalizar indicadores de negocio, detectar oportunidades de mejora y tomar decisiones orientadas a resultados.. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos un perfil con visión estratégica, capacidad de liderazgo y vocación por gestionar personas y proyectos. /p pTitulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Ingeniería Agrónoma, Veterinaria o disciplinas afines. /p pExperiencia consolidada en posiciones de dirección, gestión de unidades de negocio o liderazgo de equipos. /p pCapacidad para liderar profesionales con un elevado nivel técnico. /p pOrientación al negocio, pensamiento estratégico y capacidad para tomar decisiones. /p pDisponibilidad para desplazarse y mantener una relación cercana con las explotaciones y colaboradores. /p pDesarrollo y motivación de equipos. /p pCapacidad analítica y de planificación. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pFormar parte de un proyecto estratégico con impacto directo en el negocio. /p pContrato: Indefinido /p pJornada: Completa /p pHorario: 8:30 a 14:00 h y de 15:30 a 18:15 h /p pRetribución: Salario fijo competitivo + variable + vehículo de empresa (condiciones negociables según experiencia). /p pUn plan de sucesión real que te permitirá asumir progresivamente la dirección de la unidad. /p pParticipación activa en el Comité de Dirección. /p pProyecto estable con importantes oportunidades de desarrollo profesional /p pbSi eres una persona con visión de negocio, capacidad de liderazgo y motivación por asumir un reto estratégico, queremos conocerte /b /p /p #J-18808-Ljbffr

En GRUPO CONSTRUYENDO EMPLEO continuamos abriendo las mejores oportunidades!Actualmente nos encontramos en la búsqueda de unos/unas camareros/as con experiencia en el departamento de hostelería para una empresa para trabajar en PontevedraFunciones:- Atención al cliente en barra y sala. Requisitos

En bGRUPO CONSTRUYENDO EMPLEO /bcontinuamos abriendo las mejores oportunidades! /p pActualmente nos encontramos en la búsqueda de unos/unas camareros/as con experiencia en el departamento de hostelería para una empresa para trabajar en bPontevedra /b /p h3Funciones: /h3 ul liAtención al cliente