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En GYOCIVIL llevamos más de 20 años construyendo el futuro de manera sostenible. Somos un grupo empresarial consolidado en el sector de la construcción y los servicios, donde el talento, el crecimiento sostenible y el valor social son nuestros pilares fundamentales. ¿Buscas un proyecto donde tu liderazgo deje huella? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra, asumirás la gestión integral de proyectos de edificación singular en Soria, liderando los siguientes retos: • 📊 Planificación estratégica: Programar y coordinar todas las actividades de construcción., • 💰 Control financiero: Gestionar de manera eficiente los recursos y el presupuesto del proyecto., • 🛡️ Seguridad y normativa: Asegurar el cumplimiento riguroso de los estándares de seguridad y regulaciones., • 🎯 Resolución y toma de decisiones: Solucionar incidencias en obra con agilidad y visión de negocio., • ⭐ Calidad excelente: Supervisar minuciosamente la ejecución y los acabados de la obra. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, ITOP o equivalente., • Experiencia: Mínimo 5 años liderando y gestionando obras de edificación., • Conocimientos: Sólida base en normativas de seguridad y regulaciones del sector., • Habilidades: Liderazgo, gran capacidad de organización, planificación y gestión de equipos. ¿Qué te ofrecemos? Queremos que crezcas con nosotros. Por eso, te ofrecemos un entorno donde te sentirás como en familia desde el primer día: • Estabilidad: Contrato indefinido desde el inicio., • Retribución: Remuneración competitiva adaptada a tu experiencia., • Cultura GYOCIVIL: Formar parte de un equipo altamente capacitado, apasionado, dinámico y colaborativo., • Compromiso real: Creemos en la igualdad de oportunidades, la diversidad laboral y el desarrollo profesional continuo. ➕ Beneficios sociales incluidos: • Tarjeta restaurante., • Vehículo de empresa / kilometraje., • Teléfono móvil corporativo., • Ayuda a la vivienda. ¿Te apasiona la construcción y buscas un nuevo reto profesional? ¡Queremos conocerte! #EmpleoSoria #Construccion #JefeDeObra #IngenieriaCivil #ArquitecturaTecnica #OportunidadLaboral #GYOCIVIL

¿Te apasiona la banca comercial y disfrutas liderando equipos, desarrollando negocio y construyendo relaciones de confianza con tus clientes? Si buscas un proyecto donde puedas dejar huella, asumir responsabilidades y liderar una oficina con autonomía, esta oportunidad puede ser para ti. Desde Adecco Selección Corporate colaboramos con una sólida entidad financiera de referencia en la incorporación de un/a Director/a de Oficina para liderar la apertura y desarrollo de su sucursal en Renedo. Buscamos una persona con visión de negocio, capacidad de liderazgo y una clara orientación al cliente, que quiera formar parte de una entidad comprometida con el desarrollo profesional de sus equipos, la cercanía en la relación con sus clientes y el crecimiento sostenible de su entorno. Serás la persona responsable de impulsar el desarrollo comercial de la oficina, consolidar la cartera de clientes y garantizar una experiencia diferencial tanto para particulares como para empresas. Tendrás la oportunidad de liderar un proyecto estratégico, contribuyendo directamente al crecimiento y posicionamiento de la entidad en la zona. • Gestionar, fidelizar y ampliar la cartera de clientes particulares y empresas., • Identificar oportunidades de negocio y promover nuevas líneas de crecimiento., • Liderar la actividad comercial de la oficina y realizar seguimiento de objetivos., • Asesorar de forma personalizada sobre productos y servicios financieros., • Garantizar la rentabilidad, eficiencia y correcto funcionamiento de la sucursal., • Analizar resultados y definir acciones que impulsen el crecimiento del negocio., • Coordinar campañas comerciales y asegurar su correcta ejecución., • Velar por el cumplimiento de la normativa y procedimientos internos., • Representar a la entidad en el ámbito local, fortaleciendo relaciones con clientes y tejido empresarial de la zona. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Asimismo, la Entidad está comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, garantizando procesos de selección basados exclusivamente en criterio de mérito, capacidad y adecuación al puesto de trabajo. • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas y Contabilidad, - - Derecho o titulaciones afines., • Valorable formación de posgrado en Finanzas, Dirección de Empresas o MBA., • Certificaciones MiFID II, LCCI y Seguros., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones de dirección de oficina o responsabilidad comercial dentro del sector bancario., • Permiso de conducir y vehículo propio., • Capacidad de liderazgo e influencia., • Orientación comercial y a resultados., • Habilidades para la toma de decisiones y resolución de problemas., • Visión estratégica y capacidad de planificación., • Excelente orientación al cliente y habilidades relacionales., • Incorporación directa en una entidad financiera consolidada y de reconocido prestigio., • Contrato indefinido desde el primer día., • Proyecto estable con recorrido y posibilidades reales de crecimiento profesional., • Formación continua y acceso a programas de desarrollo internos., • Entorno de trabajo colaborativo, cercano y orientado al desarrollo de las personas., • Horario atractivo que favorece la conciliación., • Plan de beneficios sociales para empleados/as., • Retribución competitiva, acorde a la experiencia y trayectoria aportada. #J-18808-Ljbffr

Únete a ALTEN y lidera la evolución de la inteligencia artificial sobre el ecosistema Microsoft En ALTEN estamos impulsando el desarrollo de nuevas capacidades basadas en Inteligencia Artificial y buscamos un/a Arquitecto/a de IA especializado/a en .NET que se convierta en el referente técnico de nuestro stack Microsoft. No se trata de una posición como consultor sino como personal de ALTEN Spain. Buscamos una persona capaz de combinar visión arquitectónica, experiencia real en sistemas basados en LLM y criterio de producto para construir soluciones escalables que tengan impacto tanto en nuestros clientes como en nuestras plataformas internas. ¿Cuál será tu misión? Serás el referente de arquitectura .NET dentro de la organización y liderarás iniciativas estratégicas relacionadas con IA, desarrollo de frameworks internos y plataformas basadas en agentes. Entre tus principales responsabilidades se encuentran: • Definir y gobernar la arquitectura de las soluciones basadas en tecnologías Microsoft., • Actuar como referente técnico en proyectos y ofertas que utilicen stack .NET., • Diseñar y poner en marcha el framework interno de desarrollo .NET, alineado con otros frameworks corporativos existentes., • Liderar la evolución de productos internos relacionados con IA, agentes y automatización., • Desarrollar capacidades de generación automática de código, testing asistido y copilotos internos para proyectos .NET., • Impulsar buenas prácticas de desarrollo, testing, calidad de software y arquitectura., • Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar la escalabilidad, mantenibilidad y adopción de las soluciones., • 6+ años en desarrollo y arquitectura, con .NET y C# en profundidad (.NET 8 o superior, ASP.NET Core) y sistemas distribuidos en producción., • Al menos 2 años diseñando sistemas basados en LLM que hayan llegado a producción: orquestación, uso de herramientas, RAG y evaluación. No basta con haber integrado una API de chat., • Azure a nivel de arquitectura - Container Apps o AKS, Azure OpenAI contenedores e infraestructura como código., • Diseño de API, DDD y cultura de testing real., • Criterio de producto interno: saber decir que no a una feature y justificarlo., • Valoraremos especialmente - Experiencia con Semantic Kernel., • Conocimientos de MCP (Model Context Protocol)., • Experiencia con Azure AI Foundry., • Azure DevOps., • Blazor., • Participación en proyectos Open Source., • Experiencia liderando iniciativas de adopción de IA en equipos de desarrollo., • Participar en la definición de la estrategia de IA de ALTEN., • Liderar iniciativas innovadoras con alto impacto tecnológico y de negocio., • Colaborar con equipos altamente especializados en desarrollo, cloud e inteligencia artificial., • Acceso a proyectos punteros y tecnologías de última generación dentro del ecosistema Microsoft., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación continua. ¿Te apasiona la arquitectura de software, la IA aplicada y el ecosistema Microsoft? Queremos conocerte y seguir construyendo juntos la próxima generación de soluciones inteligentes en ALTEN #J-18808-Ljbffr

En GYOCIVIL llevamos más de 20 años construyendo el futuro de manera sostenible. Somos un grupo empresarial consolidado en el sector de la construcción y los servicios, donde el talento, el crecimiento sostenible y el valor social son nuestros pilares fundamentales. ¿Buscas un proyecto donde tu liderazgo deje huella? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra, asumirás la gestión integral de proyectos de edificación singular en Soria, liderando los siguientes retos: • 📊 Planificación estratégica: Programar y coordinar todas las actividades de construcción., • 💰 Control financiero: Gestionar de manera eficiente los recursos y el presupuesto del proyecto., • 🛡️ Seguridad y normativa: Asegurar el cumplimiento riguroso de los estándares de seguridad y regulaciones., • 🎯 Resolución y toma de decisiones: Solucionar incidencias en obra con agilidad y visión de negocio., • ⭐ Calidad excelente: Supervisar minuciosamente la ejecución y los acabados de la obra. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, ITOP o equivalente., • Experiencia: Mínimo 5 años liderando y gestionando obras de edificación., • Conocimientos: Sólida base en normativas de seguridad y regulaciones del sector., • Habilidades: Liderazgo, gran capacidad de organización, planificación y gestión de equipos. ¿Qué te ofrecemos? Queremos que crezcas con nosotros. Por eso, te ofrecemos un entorno donde te sentirás como en familia desde el primer día: • Estabilidad: Contrato indefinido desde el inicio., • Retribución: Remuneración competitiva adaptada a tu experiencia., • Cultura GYOCIVIL: Formar parte de un equipo altamente capacitado, apasionado, dinámico y colaborativo., • Compromiso real: Creemos en la igualdad de oportunidades, la diversidad laboral y el desarrollo profesional continuo. ➕ Beneficios sociales incluidos: • Tarjeta restaurante., • Vehículo de empresa / kilometraje., • Teléfono móvil corporativo., • Ayuda a la vivienda. ¿Te apasiona la construcción y buscas un nuevo reto profesional? ¡Queremos conocerte! #EmpleoSoria #Construccion #JefeDeObra #IngenieriaCivil #ArquitecturaTecnica #OportunidadLaboral #GYOCIVIL

¿Has construido sistemas outbound B2B capaces de convertir un mercado objetivo en pipeline comercial predecible? ¿Dominas Clay, datos, enrichment, automatización e IA… pero también eres capaz de escuchar una cold call, detectar exactamente qué está fallando y hacer que un SDR mejore?. Entonces sigue leyendo. En Bastida&Farina no buscamos un especialista en Clay que viva encerrado construyendo workflows. Tampoco buscamos un Sales Manager que dependa de otra persona para construir la infraestructura que alimenta a sus SDRs / Cold callers. Buscamos a alguien capaz de unir ambas partes y responsabilizarse del sistema completo: Mercado → Datos → Enrichment → IA → Cold Email → CRM → Cold Calling → Discovery cualificada. Si alguna parte de esa máquina no funciona, queremos que seas capaz de entender por qué, arreglarla y hacer que el sistema vuelva a generar pipeline. 🎯 El reto En Bastida&Farina estamos construyendo nuestra capacidad de outbound B2B end-to-end. Ya utilizamos sistemas de prospección basados en bases de datos, Clay, enriquecimiento, IA, cold email, CRM y SDRs haciendo cold calling. Ahora queremos incorporar a la persona que se convierta en propietaria de todo ese motor, tanto para nosotros como para replicarlo en nuestros clientes. Tu misión será construir y liderar un sistema de outbound capaz de transformar de forma predecible los mercados objetivo de Bastida&Farina y nuestros clientes en pipeline comercial cualificado, combinando tecnología, datos, automatización y ejecución comercial en un único motor escalable. No vienes simplemente a operar campañas. Vienes a ayudarnos a construir un nuevo departamento de captación & servicio dentro de la agencia. ✅ Buscamos a alguien que… Haya construido y gestionado sistemas outbound B2B end-to-end. Tenga experiencia práctica con Clay, Apollo u otras herramientas de sourcing, enrichment y automatización. Entienda profundamente cold email, deliverability, datos, personalización e IA aplicada a prospección. Sea capaz de mirar un funnel outbound completo y decir: “Aquí está el cuello de botella y esto es lo que tenemos que cambiar.” Tenga experiencia real con cold calling y sea capaz de revisar, formar y mejorar a SDRs. Entienda que su responsabilidad no termina cuando entrega una lista o lanza una secuencia: el objetivo final es generar pipeline cualificado. Tenga criterio comercial, visión de negocio y capacidad para comunicarse correctamente con clientes y equipo. Sea extremadamente autónomo, analítico y orientado a resultados. ❌ No buscamos un perfil que quiera limitarse a construir automatizaciones ni alguien puramente comercial que dependa de otros para montar toda la infraestructura técnica: buscamos las dos capacidades en una misma persona. 🔥 Qué ofrecemos: -2.500€/mes fijos + 4% del volumen de cobros gestionado. -10% de todos los upsells vendidos. -Hasta 1.000€/mes adicionales por conseguir los objetivos de nuestro propio canal outbound. -Bonuses acumulables por referidos, testimonios, visitas, eventos… ⚠️ Requisitos indispensables - Experiencia demostrable construyendo sistemas outbound B2B. - Experiencia práctica avanzada con Clay o herramientas similares de GTM Engineering. - Dominio de sourcing, enrichment, cold email, deliverability y automatización. - Experiencia práctica en cold calling y trabajando con SDRs/BDRs. - Capacidad para analizar funnels, diagnosticar problemas y mejorar resultados. - Excelente comunicación en español. - Capacidad para trabajar con alta autonomía y varios proyectos simultáneamente. - Disponibilidad para coincidir con el horario de trabajo de España/Portugal. Con lo que contaras: 🚀 Ownership real sobre el área outbound de Bastida&Farina, con posibilidad de construir y liderar el equipo a medida que crezca. 🧪 Nuestro propio outbound como laboratorio para probar nuevas herramientas, estrategias, IA y metodologías GTM y después trasladar los ganadores a clientes. 👥 Un equipo de SDRs y especialistas en Growth, ventas, CRM, copy, paid media y automatización con el que construir sistemas completos. 🔧 Acceso a herramientas, datos e infraestructura necesarios para hacer el trabajo al máximo nivel. 🌍 100% remoto con viajes opcionales con el equipo y clientes. ✊🏼 Libertad de organización y autonomía real para tomar decisiones. 🏖️ Vacaciones flexibles siempre que haya resultados y se coordinen correctamente las responsabilidades. 🧠 Formación, recursos internos y exposición a múltiples mercados e ICPs para seguir creciendo profesionalmente. 🧪 Si encajas. Presenta tu candidatura y, si vemos que tu perfil puede encajar, te enviaremos un breve formulario para conocer mejor tu experiencia. Los candidatos que avancen podrán demostrar posteriormente su nivel mediante una prueba práctica y entrevista técnica, donde podremos entender no solo qué has hecho, sino cómo piensas, cómo construyes sistemas y cómo consigues que generen pipeline real. No buscamos al candidato que mejor se venda. Buscamos a alguien que nos enseñe: “He construido este tipo de máquinas antes. Entiendo cómo funcionan. Y sé cómo hacer que funcionen todavía mejor.”

🚀 Head of Sales Todo el mundo habla de IA, automatización y sostenibilidad. Pero la realidad es que muchas plantas de tratamiento de residuos siguen diseñándose prácticamente con hojas de cálculo ¡Hemos cambiado eso! Desarrollamos software que permite a ingenierías y operadores diseñar, simular y optimizar plantas industriales de forma mucho más rápida e inteligente. Empresas como Veolia, FCC, Valoriza o PreZero ya trabajan con nuestra tecnología. Ahora buscamos a la persona que construya nuestro motor comercial. No queremos incorporar a alguien para gestionar un equipo. Queremos a quien lo cree. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Convertirte en la persona responsable de llevar este proyecto al siguiente nivel comercial. Eso significa construir procesos, abrir mercado, cerrar grandes cuentas y formar un equipo de ventas capaz de escalar el negocio por toda Europa. Serás una pieza clave del equipo fundador y trabajarás muy cerca del CEO para definir cómo crecer. 💼 Tu día a día - Diseñar la estrategia comercial y el GTM. - Generar nuevas oportunidades mediante outbound, networking, eventos y partners. - Gestionar ciclos de venta complejos (Enterprise). - Negociar con múltiples stakeholders técnicos y de negocio. - Construir previsiones y pipeline fiables. - Definir procesos, playbooks y métricas comerciales. - Contratar, desarrollar y liderar el futuro equipo de ventas. - Colaborar con Producto y Customer Success para convertir el feedback del mercado en mejoras del producto. 🧩 Buscamos a alguien que... - Lleve más de 8 años vendiendo soluciones B2B complejas. - Haya trabajado en sectores industriales, infraestructuras, energía, medioambiente o similares. - Esté acostumbrado a ciclos de venta de varios meses. - Sepa vender transformación, no funcionalidades. - Haya liderado equipos comerciales o esté preparado para hacerlo. - Tenga un nivel alto de español e inglés. - Disfrute construyendo desde cero. ⭐ Será un plus si además... - Has vendido software industrial o SaaS B2B. - Conoces herramientas como Apollo, Pipedrive o LinkedIn Sales Navigator. - Tienes red de contactos en el sector residuos, reciclaje o ingeniería industrial. 🤝 Lo que encontrarás aquí - Un proyecto con impacto real sobre la economía circular. - Muchísima autonomía para construir. - Contacto directo con founders. - Un producto que ya tiene clientes relevantes y está preparado para escalar. - ESOP para formar parte del crecimiento. - Presupuesto para formación. - Trabajo principalmente remoto con viajes puntuales por Europa. 💰 Condiciones 💰 Salario fijo: 50.000 € 🎯 Variable: hasta 40.000 € 📈 ESOP 🌍 Remoto (España) ✈️ Viajes periódicos por Europa 🏖️ 23 días de vacaciones + festivos 🚀 Si te motiva... - Construir un área comercial desde cero. - Vender un producto técnico que realmente aporta valor. - Y formar parte de una startup con ambición europea. Nos encantaría conocerte!

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Comercial en el sector de la peluquería para impulsar el desarrollo de nuestro negocio en el mercado de Madrid. La persona seleccionada tendrá una doble responsabilidad: por un lado, desarrollar nuevas oportunidades comerciales y captar nuevos clientes y, por otro, gestionar, fidelizar y potenciar la relación con los clientes clave ya existentes, contribuyendo activamente al crecimiento y consolidación de la compañía en Madrid. Principales responsabilidades - Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el mercado español. - Prospectar, captar y desarrollar nuevos clientes, construyendo relaciones comerciales sólidas y duraderas. - Gestionar y desarrollar la cartera de clientes estratégicos existentes. - Detectar nuevas necesidades y oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas existentes. - Realizar un seguimiento periódico de los resultados comerciales, identificando posibles acciones de mejora. - Analizar el mercado, la competencia y las principales tendencias del sector. - Colaborar estrechamente con los diferentes departamentos de la compañía para garantizar un servicio de calidad y una excelente experiencia para el cliente. Buscamos una persona dinámica, ambiciosa y con una clara orientación comercial, capaz de combinar la captación de nuevos clientes con la gestión de relaciones comerciales a largo plazo. Valoraremos especialmente: - Experiencia previa en posiciones comerciales, Business Development. - Experiencia demostrable en captación y desarrollo de nuevos clientes. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones comerciales. - Marcada orientación a resultados y capacidad para trabajar por objetivos. - Iniciativa, autonomía y actitud proactiva. - Capacidad para identificar oportunidades y transformarlas en resultados concretos. - Buenas habilidades de planificación, organización y seguimiento. - Residencia preferentemente en Madrid. ¿Qué ofrecemos? Representar una marca que solo se pueda encontrar en salones exclusivos de peluquería a través de una experiencia sensorial única; que la palabra simplicidad resuma la facilidad de uso de sus productos; que ofrezca al público final una comunicación directa a través de las redes; y que además de todo esto haga regalos a los clientes solo como agradecimiento por su confianza? ¡Si es así, no tardes en contactar con nosotros! Rango de salario anual bruto 28.000 €

Se buscan operarios para fábrica conservera para realizar tareas de limpieza de líneas de producción, empaquetado, control de calidad y paletizado.Se requiere responsabilidad, coche propio y disponibilidad para turnos rotativos.Ofrecen contrato temporal con posibilidad de continuidad.

Se busca operario de producción para línea de producción y apoyo en limpieza en As Pontes.Contrato temporal con jornada de lunes a viernes.

En Grupo Construyendo Empleo, estamos en búsqueda de operarios/as de fábrica para una importante empresa ubicada en la zona de Santiago de Compostela.

En Grupo Construyendo empleo continuamos abriendo oportunidades! Desde Grupo Construyendo Empleo buscamos incorporar a un/a camarero , para una empresa ubicada en la zona de Santiago.

En Grupo Construyendo Empleo continuamos abriendo las mejores oportunidades! Actualmente nos encontramos en la búsqueda de perfiles de técnicos/as de mantenimiento electromecánico para una empresa situada en la zona de Santiago de Compostela.