Trabajos consultoras personal en España

¡En Ayesa crecemos contigo! 🚀✨ En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Responsable Comercial de Reselling HW & SW (Cloud & Infrastructure) ubicado en el País Vasco o Madrid. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ✅¿Qué vas a hacer? Como Responsable Comercial de Reselling HW & SW, te integrarás en la línea de servicio de Cloud & Infrastructure, siendo la persona encargada de impulsar la estrategia comercial de venta de hardware y software, así como de gestionar las alianzas estratégicas con fabricantes y mayoristas. Tu misión será desarrollar el negocio de reselling dentro de la compañía, liderando tanto la definición del porfolio y la relación con partners como la gestión del equipo y los resultados económicos del área. ✅Entre tus principales responsabilidades estarán: Liderar e impulsar la venta de soluciones HW & SW, gestionando la relación directa con los clientes y desarrollando nuevas oportunidades de negocio. Definir la estrategia comercial y el porfolio de soluciones, alineado con la estrategia global de Cloud & Infrastructure. Coordinar la generación de ofertas comerciales, así como la participación en eventos sectoriales y la organización de acciones propias para promoción y captación de clientes. Gestionar la relación con fabricantes y mayoristas, estableciendo planes y acciones conjuntas para maximizar el crecimiento y mantener los niveles de partnership establecidos. Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de profesionales del área para alcanzar los objetivos de negocio. Ser responsable de la gestión económica y la cuenta de resultados del departamento de reselling HW & SW. Entre otras funciones relacionadas al puesto. ✅¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con visión estratégica, orientación comercial y liderazgo, capaz de desarrollar y consolidar el negocio de reselling en el ámbito de Cloud & Infrastructure. Requisitos: Experiencia demostrable en venta y gestión comercial de HW & SW, preferiblemente en entornos de integradores, consultoras tecnológicas o proveedores de servicios Cloud. Conocimiento del ecosistema de fabricantes y mayoristas del sector IT. Capacidad para definir estrategias comerciales, establecer alianzas y liderar equipos. Experiencia en la gestión de cuentas de resultados (P&L) o responsabilidad económica de un área o unidad de negocio. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo. Proactividad, orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos cambiantes. ✨ Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!💫🌎 Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Sobre Nosotros: En Home Select, elevamos el concepto de Luxury Real Estate a un nivel superior, con más de 20 años de experiencia en el mercado. Ofrecemos un enfoque integral a través de nuestro servicio 360 grados, que abarca la valoración, compra, venta, alquiler a largo plazo y gestión experta de propiedades premium. Nuestra cultura: En Home Select, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Lo que harás: • Contenido Digital: Creación y programación de contenido para Redes Sociales y mantenimiento de la web corporativa., • Email Marketing: Elaboración y lanzamiento de la Newsletter semanal y el informe Top Homes trimestral., • Gestión de Datos: Carga y actualización de fichas de propiedades y datos de clientes en el CRM., • Eventos: Organización y coordinación de eventos y Open Houses para propiedades de lujo., • Soporte a Ventas: Asistencia directa a las Consultoras de Ventas y gestión de la atención telefónica inicial. Acerca de ti • Estar cursando o haber finalizado una carrera o máster en Marketing, Comunicación, ADE o similar., • Nivel de inglés Intermedio-Avanzado (B2/C1)., • Herramientas: Manejo de Excel (u Office) y conocimiento de Redes Sociales y programas de gestión (CRM)., • Disponibilidad part-time por la mañana. ¿Por qué nosotros? • Una oficina encantadora en el centro de Madrid., • Un entorno de trabajo internacional; ¡tenemos más de 15 nacionalidades!, • 6 días de vacaciones., • Ambiente de trabajo flexible y dinámico., • Bebidas gratis: siempre ofrecemos té y café., • En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre., • Eventos mensuales en equipo y una increíble cultura interna., • Oportunidades de crecimiento interno., • Descuentos en comercios asociados., • Descuentos en nuestras propiedades. En Home Select, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

La Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. Formarás parte del Departamento de People & Talent , donde podrás aportar tu conocimiento y seguir desarrollándote en un entorno dinámico, colaborativo e innovador. Buscamos un/a Recruiter que nos acompañe en el crecimiento de la Fundación, identificando y atrayendo al mejor talento para seguir construyendo un equipo excepcional. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Diseñar y ejecutar procesos de selección de principio a fin, participando activamente en la atracción y evaluación de talento para nuestras áreas de negocio: Sciences, Health, Energy, Digital, Intelligence y Defensa, entre otras. Coordinar con los responsables de equipo la definición de las Job Descriptions y las necesidades de talento de cada área . Publicar ofertas en diferentes portales de empleo, asegurando su visibilidad y atractivo. Reforzar nuestra marca empleadora, participando en acciones que impulsen nuestro posicionamiento como un gran lugar para trabajar. Colaborar en la definición de estrategias de captación y retención de talento, aportando ideas innovadoras para atraer a los mejores perfiles . Realizar entrevistas con candidatos (por Teams o de forma presencial), garantizando una experiencia positiva y cercana. Elaborar informes de evaluación, ofreciendo una valoración completa y objetiva de cada candidatura. Mantener una comunicación fluida con los candidatos y con los responsables de equipo durante todo el proceso de selección. Negociar y coordinar con consultoras externas para asegurar una colaboración ágil y eficaz. Coordinar con Administración de Personal las ofertas salariales, asegurando coherencia interna y alineación con las políticas de la organización . Coordinar conjuntamente con Administración de Personal la gestión administrativa de los contratos, garantizando procesos ágiles y precisos. Acompañar a las nuevas incorporaciones durante su proceso de onboarding, favoreciendo una integración positiva y cercana. ¿Qué Buscamos? Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Sociología o similar. Se valorará positivamente contar con un Máster en RRHH. Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de selección end-to-end, con una visión estratégica y global del ciclo de talento, contribuyendo activamente a la toma de decisiones y mejora continua de los procesos. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Orientación a resultados, organización y proactividad. Pasión por las personas y por crear experiencias positivas en cada proceso ¿Qué Ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad desde el primer día. Modelo híbrido y jornada flexible, para conciliar vida personal y profesional. Oficinas en Cuzco, Carabanchel y Cantoblanco, combinando presencialidad y teletrabajo. Retribución competitiva, adaptada a tu experiencia y desarrollo. Seguro médico gratuito y opción de retribución flexible. ¿Cómo es trabajar en FUNDITEC? Unirte a nuestro equipo significa formar parte de un espacio único, innovador y humano, donde la colaboración y el aprendizaje continuo son parte de cada día. Participarás en proyectos con impacto real, impulsando soluciones que contribuyen al desarrollo tecnológico y social. Si te apasiona el mundo de la selección, disfrutas trabajando con personas y quieres formar parte de un proyecto con propósito, ¡nos encantará conocerte!