Consultoras personal jobs in Spain

Importante empresa multinacional del sector Seguridad selecciona una posición de Responsable de Talento a nivel nacional. Objetivo del puesto: Liderar y gestionar las políticas y procedimientos de selección de personal a nivel nacional en el área de vigilancia y seguridad, asegurando la incorporación de perfiles adecuados para las distintas áreas operativas y técnicas de la empresa en este ámbito. Garantizar la eficiencia, calidad y cumplimiento de los tiempos en los procesos de reclutamiento, alineados con la estrategia de crecimiento y servicio de la compañía. Responsabilidades principales: • Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para puestos operativos y técnicos en todas las delegaciones del país en el sector sociosanitario., • Coordinar y supervisar al equipo de selección y colaborar con responsables de zona para identificar necesidades específicas, • Liderar captación de talento en portales de empleo especializados, redes sociales y otros canales., • Gestionar y coordinar acuerdos con ETTs, consultoras externas y centros de formación profesional., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa laboral vigente en materia de contratación., • Elaborar informes periódicos de seguimiento de procesos, indicadores de selección y rotación., • Participar en ferias de empleo, programas de formación dual y otras iniciativas de employer branding., • Definir documentalmente los perfiles de puestos de toda la organización especificando funciones, responsabilidades y requisitos de los puestos de trabajo., • Diseñar y formalizar los procedimientos, herramientas y criterios de actuación adecuados para el correcto funcionamiento del departamento de selección en el ámbito sociosanitario. Requisitos: • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines., • Experiencia mínima de 7 años en selección de personal, preferiblemente en sector seguridad privada., • Conocimiento de herramientas de reclutamiento digital y software de gestión de candidatos (valorable SAP), • Capacidad para liderar equipos de trabajo, • Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional. Se valorará: • Experiencia previa en empresas con plantillas amplias y distribuidas geográficamente., • Conocimiento de perfiles del ámbito de la seguridad privada., • Manejo alto de ofimática (Excel, Power Bi,… y elaboración de cuadros de mandos KPI

DESCRIPCION EMPRESA • RENTA 4 BANCO es un Banco de Inversión, especializado en Servicios de Inversión y Ahorro, Gestión Patrimonial y Mercados de Capitales, con implantación a nivel nacional e internacional., • Es un Banco de Clientes, que desde 1986 promueve la inversión como instrumento de progreso de la sociedad y de las personas., • Los valores que definen a RENTA 4 son Especialización, Cercanía, Sostenibilidad y Visión de largo plazo., • Un Banco donde todo cliente es un Gran Cliente. DESCRIPCION OFERTA RENTA 4 BANCO, S.A. busca incorporar un Técnico en Cumplimiento Normativo y SAC (Servicio de atención al Cliente), con una experiencia demostrable de entre 2 y 4 años en un puesto similar en Empresas del sector financiero y/o Consultoras, trabajando en equipos encargados de temas relacionados con Cumplimiento Normativo. Las principales funciones son: • Asesoramiento a las diferentes áreas de Renta 4 respecto a la interpretación y aplicación de la legislación., • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos internos para garantizar el cumplimiento normativo., • Recepción, análisis y resolución de reclamaciones y consultas dirigidas al Servicio de atención al Cliente., • Desarrollo de políticas en materia de sostenibilidad y ESG., • Elaboración y revisión de Reglamentación Interna. PERFIL DEL CANDIDATO: El candidato deberá ser un profesional que pueda acreditar: • Experiencia demostrable de 2-4 años en un puesto similar en Consultoras o en entidades financieras., • Nivel alto de inglés demostrable para competencia profesional. Formación • Grado o Licenciatura en Derecho o Derecho y ADE., • Se valorará positivamente contar con un Master de especialización en Banca y Finanzas Cumplimiento Normativo Protección de Datos y ESG., • Ofimática: Microsoft Office: Excel y PowerPoint. Competencias • Vocación hacia temas regulatorios y de cumplimiento normativo, • Perfil dinámico y flexible, con ganas de desarrollar una carrera a largo plazo en el grupo Renta 4 Banco y aprender trabajando en equipo, • Personal organizada, analítica, responsable, proactiva y cuyo desempeño esté vinculado a la orientación a resultados., • Responsabilidad y rigor en el trabajo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Laboral Indefinido a Jornada Completa, • Formación continua, • Crecimiento profesional, • Ambiente laboral dinámico, • Madrid – Sede Central de Renta 4, • Retribución en función de la valía y experiencia del candidato.

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad profesional en el ámbito de los asuntos públicos? ¿Te motiva participar en el diseño e implementación de estrategias de interlocución institucional y posicionamiento regulatorio? ¿Quieres incorporarte a una consultora líder en el mercado español y colaborar con clientes de primer nivel? Si tu respuesta ha sido sí, ¡esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa en la búsqueda de un/a Consultor/a de Asuntos Públicos que formará parte de un equipo joven, altamente cualificado y con sólida trayectoria en el ámbito institucional, acompañando a empresas y organizaciones en la relación con la administración y los poderes públicos. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Interlocución con instituciones públicas y apoyo en procesos de tramitación parlamentaria., • Elaboración de propuestas, planes de acción, argumentarios e informes regulatorios y políticos., • Preparación de fichas estratégicas y documentos para reuniones institucionales., • Desarrollo de narrativas estratégicas y redacción de documentos de interlocución institucional., • Elaboración de solicitudes de reunión y cartas con argumentación sólida., • Detección de oportunidades de posicionamiento institucional y análisis del marco regulatorio., • Seguimiento de cuentas y apoyo en la relación cliente–administración., • Facilitación de espacios de diálogo entre la administración y el cliente., • Coordinación con equipos multidisciplinares y gestión eficiente de la carga de trabajo con autonomía y proactividad., • Garantizar un tratamiento riguroso y ético de la información sensible y confidencial. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporación a una empresa líder y referente en el ámbito de los asuntos públicos en España., • Un entorno profesional único que fomenta tanto el crecimiento personal como el profesional., • Colaboración con clientes y empresas de primer nivel en sus respectivos sectores., • Salario competitivo acorde al perfil y responsabilidad del puesto., • Plan de retribución variable ligado a objetivos claros, alcanzables y transparentes (8–9%)., • Amplio paquete de beneficios sociales y políticas corporativas orientadas al bienestar: Bolsa de beneficios para comida, transporte o guardería. Plan de retribución flexible con ventajas fiscales en formación, restauración o transporte. Seguro de salud 100 % cubierto por la compañía. Programa de formación continua para potenciar tu desarrollo profesional. Flexibilidad horaria y opciones de teletrabajo (6 días al mes). Días adicionales de vacaciones y permisos especiales. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación universitaria en Ciencias Políticas, Derecho, ADE, Relaciones Internacionales, Economía, Comunicación o dobles grados afines., • Valorable Máster en Asuntos Públicos, Políticas Públicas, Relaciones Institucionales, Comunicación o Derecho Constitucional., • Experiencia de 1´5 – 2 años en asuntos públicos, adquirida en consultoras especializadas, instituciones, grupos de interés o asociaciones sectoriales., • Inglés nivel avanzado (mínimo C1)., • Excelentes capacidades comunicativas, orales y escritas., • Visión estratégica, iniciativa y solvencia en la ejecución de tareas., • Capacidad de coordinación y trabajo en equipo multidisciplinar.

Sobre Nosotros: En Home Select, elevamos el concepto de Luxury Real Estate a un nivel superior, con más de 20 años de experiencia en el mercado. Ofrecemos un enfoque integral a través de nuestro servicio 360 grados, que abarca la valoración, compra, venta, alquiler a largo plazo y gestión experta de propiedades premium. Nuestra cultura: En Home Select, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Lo que harás: • Contenido Digital: Creación y programación de contenido para Redes Sociales y mantenimiento de la web corporativa., • Email Marketing: Elaboración y lanzamiento de la Newsletter semanal y el informe Top Homes trimestral., • Gestión de Datos: Carga y actualización de fichas de propiedades y datos de clientes en el CRM., • Eventos: Organización y coordinación de eventos y Open Houses para propiedades de lujo., • Soporte a Ventas: Asistencia directa a las Consultoras de Ventas y gestión de la atención telefónica inicial. Acerca de ti • Estar cursando o haber finalizado una carrera o máster en Marketing, Comunicación, ADE o similar., • Nivel de inglés Intermedio-Avanzado (B2/C1)., • Herramientas: Manejo de Excel (u Office) y conocimiento de Redes Sociales y programas de gestión (CRM)., • Disponibilidad part-time por la mañana. ¿Por qué nosotros? • Una oficina encantadora en el centro de Madrid., • Un entorno de trabajo internacional; ¡tenemos más de 15 nacionalidades!, • 6 días de vacaciones., • Ambiente de trabajo flexible y dinámico., • Bebidas gratis: siempre ofrecemos té y café., • En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre., • Eventos mensuales en equipo y una increíble cultura interna., • Oportunidades de crecimiento interno., • Descuentos en comercios asociados., • Descuentos en nuestras propiedades. En Home Select, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

¿Te ilusiona dinamizar el mercado de la construcción promoviendo soluciones sostenibles que generen confianza, calidad y competitividad? Con autonomía, prestigio de marca y el respaldo de un equipo experto, trabajarás para expandir el impacto de nuestros servicios. De este modo, nos ayudarás a desarrollar el negocio, a incrementar las ventas y a conseguir los objetivos estratégicos de la Compañía. Si buscas una carrera con visión comercial, relaciones sólidas y propósito… AENOR es tu sitio. ¿Cómo será tu experiencia como Product Manager de Construcción Sostenible en AENOR? 👥 Ambiente cercano y personas que suman Lo que más se valora en AENOR es el compañerismo. Te sentirás parte de un equipo que comparte conocimiento, apoya y celebra logros juntos. 🫱 Liderazgo accesible y con escucha activa Tendrás contacto directo con quienes toman decisiones, con libertad para proponer mejoras y apoyo para desarrollarte profesionalmente. 🧭 Autonomía para organizar tu ritmo Gestionarás tu cartera, zonas y oportunidades con plena responsabilidad y confianza en tu criterio profesional. 🚀 Cartera viva y con potencial de crecimiento Heredarás relaciones ya activas, pero tu principal reto será identificar y activar nuevas oportunidades en la región y a nivel nacional. 🤝 Contacto directo con asociaciones y prescriptores Serás la voz de AENOR en eventos, foros y relaciones institucionales. Abrirás puertas y generarás sinergias con el ecosistema del sector de la construcción: Consultoras de Sostenibilidad y Administraciones Públicas. 🎓 Conocimiento técnico a tu alcance Contarás con expertos en cada línea de certificación para ayudarte a dar respuesta precisa y ágil a las necesidades del cliente. 🎖️ Marca que da confianza y te posiciona Representarás una organización reconocida en todos los sectores. Eso convierte tu propuesta en una opción preferente desde el primer contacto. 🎁 Beneficios que marcan la diferencia Jornada intensiva 3 meses en verano, coche de renting también para uso personal, ayudas a guardería, dietas, idiomas, portátil, descuentos, viajes cubiertos y retribución flexible entre otros. Qué te hará tener éxito en esta posición 📈 Experiencia de 2 años en sector de la construcción, licitaciones y contrataciones de administración pública Es clave para comprender las dinámicas del sector, identificar oportunidades reales y establecer relaciones de valor. 🎓 Titulación media o superior Te dará la base para interactuar con interlocutores técnicos, empresariales e institucionales con seguridad y criterio. Formación en certificación de sostenibilidad para edificación (LEED, BREEAM, VERDE,WELL, etc.) Se trata de conocimiento clave para poder entender las necesidades de nuestros clientes y el mercado. 🗣️ Habilidades comunicativas y de relación con perfiles diversos Te moverás con naturalidad entre técnicos, gerentes, asociaciones y decisores, generando confianza y conexión. Tu misión como Comercial de Edificación sostenible Tu propósito será identificar nuevas oportunidades, generar relaciones de confianza con empresas y entidades clave, y promover los servicios de construcción sostenible que ayudan a las empresas a avanzar con rigor y prestigio. Contribuirás al crecimiento sostenible de AENOR y al desarrollo del tejido empresarial, aportando soluciones que mejoran procesos, posicionan marcas y generan valor para la sociedad. ¿Te unes a nuestra misión? Si quieres crecer con autonomía, aportar valor al mercado y representar una marca que genera confianza… esta es tu oportunidad. 👉 Inscríbete ahora y ayuda a transformar organizaciones desde la certificación.

¿Te ilusiona dinamizar el mercado de la construcción promoviendo soluciones sostenibles que generen confianza, calidad y competitividad? Con autonomía, prestigio de marca y el respaldo de un equipo experto, trabajarás para expandir el impacto de nuestros servicios. De este modo, nos ayudarás a desarrollar el negocio, a incrementar las ventas y a conseguir los objetivos estratégicos de la Compañía. Si buscas una carrera con visión comercial, relaciones sólidas y propósito... AENOR es tu sitio. ¿Cómo será tu experiencia como Product Manager de Construcción Sostenible en AENOR? Ambiente cercano y personas que suman Lo que más se valora en AENOR es el compañerismo. Te sentirás parte de un equipo que comparte conocimiento, apoya y celebra logros juntos. Liderazgo accesible y con escucha activa Tendrás contacto directo con quienes toman decisiones, con libertad para proponer mejoras y apoyo para desarrollarte profesionalmente. Autonomía para organizar tu ritmo Gestionarás tu cartera, zonas y oportunidades con plena responsabilidad y confianza en tu criterio profesional. Cartera viva y con potencial de crecimiento Heredarás relaciones ya activas, pero tu principal reto será identificar y activar nuevas oportunidades en la región y a nivel nacional. Contacto directo con asociaciones y prescriptores Serás la voz de AENOR en eventos, foros y relaciones institucionales. Abrirás puertas y generarás sinergias con el ecosistema del sector de la construcción: Consultoras de Sostenibilidad y Administraciones Públicas. Conocimiento técnico a tu alcance Contarás con expertos en cada línea de certificación para ayudarte a dar respuesta precisa y ágil a las necesidades del cliente. Marca que da confianza y te posiciona Representarás una organización reconocida en todos los sectores. Eso convierte tu propuesta en una opción preferente desde el primer contacto. Beneficios que marcan la diferencia Jornada intensiva 3 meses en verano, coche de renting también para uso personal, ayudas a guardería, dietas, idiomas, portátil, descuentos, viajes cubiertos y retribución flexible entre otros. Qué te hará tener éxito en esta posición Experiencia de 2 años en sector de la construcción, licitaciones y contrataciones de administración pública Es clave para comprender las dinámicas del sector, identificar oportunidades reales y establecer relaciones de valor. Titulación media o superior Te dará la base para interactuar con interlocutores técnicos, empresariales e institucionales con seguridad y criterio. Formación en certificación de sostenibilidad para edificación (LEED, BREEAM, VERDE,WELL, etc.) Se trata de conocimiento clave para poder entender las necesidades de nuestros clientes y el mercado. Habilidades comunicativas y de relación con perfiles diversos Te moverás con naturalidad entre técnicos, gerentes, asociaciones y decisores, generando confianza y conexión. Tu misión como Comercial de Edificación sostenible Tu propósito será identificar nuevas oportunidades, generar relaciones de confianza con empresas y entidades clave, y promover los servicios de construcción sostenible que ayudan a las empresas a avanzar con rigor y prestigio. Contribuirás al crecimiento sostenible de AENOR y al desarrollo del tejido empresarial, aportando soluciones que mejoran procesos, posicionan marcas y generan valor para la sociedad. ¿Te unes a nuestra misión? Si quieres crecer con autonomía, aportar valor al mercado y representar una marca que genera confianza... esta es tu oportunidad. Inscríbete ahora y ayuda a transformar organizaciones desde la certificación.

Oferta de empleo Consultor JUNIOR de Transporte, Movilidad y Logística En HINTD somos ya cerca de 40 personas y aspiramos a liderar en unos años un middle market de empresas consultoras de negocio e infraestructuras con una vocación de “consultoría artesanal”, cercana al cliente y a los proyectos. Si quieres unirte a nosotros en este momento de expansión y dar un impulso a tu desarrollo profesional y personal, no dudes en conocernos!! Te esperamos.... ¿Qué es HINTD? HINTD es una consultora de negocio e infraestructuras fundada en 2010 y que cuenta ya con cerca de 40 profesionales entre sus oficinas de Madrid y A Coruña. Sustenta su propuesta de valor al mercado y a los clientes en torno a 5 líneas de servicio fundamentales: · Mercado & Estrategia · Eficiencia Operativa · Control de Gestión · Data Analytics · Corporate Finance. El objetivo perseguido con esta estructura de líneas de servicio es configurar una oferta integral de asesoramiento a lo largo del ciclo de vida de los proyectos y/o negocios de nuestros clientes públicos y/o privados, con la que proporcionar apoyo técnico, financiero e industrial cualificado a sus equipos directivos en la toma de decisiones. ¿Qué POSICIÓN tenemos abierta? Buscamos incorporar un Consultor Junior, con unos 1-5 años de experiencia, para el equipo de la oficina de Madrid especialista en la industria de Transporte, Movilidad y Logística, dentro de la línea de servicio de Mercado y Estrategia. Desde este equipo desarrollamos trabajos de definición estratégica, estudios de mercado y posicionamiento, análisis de viabilidad, estudios de impacto, due diligence técnica & comercial, diseño funcional de infraestructuras y servicios, etc. para numerosos proyectos de Infraestructuras, Servicios y Empresas de Transporte, tanto de viajeros como de mercancías, en España y en todo el mundo, trabajando con clientes públicos y privados. Buscamos un profesional con el siguiente perfil medio: · 1-5 años de experiencia profesional como consultor de Transporte, cubriendo tanto Infraestructuras como Servicios de Transporte en los ámbitos de viajeros y mercancías. · Ingeniero Superior (Caminos, Industrial,...) y/o Licenciado en Economía, Administración de Empresas, etc. valorándose Máster y Estudios de Postgrado. · Experiencia y compromiso con la estructuración, redacción y maquetado de informes de calidad, tanto a nivel técnico como estético. · Dominio del paquete de Microsoft Office (Power Point, Excel, Word, etc.), valorándose conocimientos y experiencia en lenguajes de programación para generación de macros y tratamiento masivo de datos (R, Python, etc.), así como manejo de herramientas de visualización gráfica (Tableau, PowerBI, etc.). · Nivel alto de inglés, valorándose manejo de otros idiomas (francés, etc.). ¿Qué FUNCIONES realizarías? Contando con el apoyo y supervisión del socio y de los responsables senior del departamento, se espera que seas corresponsable de los siguientes aspectos clave: · Proyectos – búsqueda y análisis de información de mercado que contribuya a la ejecución técnica de los proyectos del equipo, creciendo progresivamente en la estructuración, redacción y maquetado de informes técnicos o de la parte de los mismos de las que seas responsable, participando regularmente en la interlocución con el cliente (acompañado de los responsables más senior), tanto para el seguimiento de la ejecución de los trabajos, como para su presentación final. · Equipo – participación activa y constructiva en las dinámicas de equipo, tanto de seguimiento y ejecución de los proyectos, como de planificación de acciones comerciales, formativas, etc. · Negocio – exposición y participación (en compañía de los responsables senior del equipo) de las acciones de desarrollo de negocio y de Marketing & Comunicación del equipo, asistiendo a reuniones con cliente, participando de eventos sectoriales y presentaciones públicas, etc. · Otros – participación proactiva en la definición de aspectos clave del día a día de un equipo de consultoría, como son el diseño y ejecución de tu propio Plan de Formación, de tu participación en el Plan de Marketing & Comunicación, etc. ¿Qué te OFRECEMOS? Te animamos a conocernos en persona y juzgar por ti mism@, pero entre otras cosas querríamos destacar: · Desarrollo profesional en una empresa joven y en un sector de gran dinamismo y recorrido como es el Transporte, en el que HINTD aspira a liderar en unos años un middle market de empresas consultoras con una vocación de “consultoría artesanal”, cercana al cliente y a los proyectos. · Enfoque técnico-comercial a proyectos equilibrado, con responsabilidad clara sobre los entregables y la gestión de equipos, pero con una participación activa, directa y regular en las acciones de desarrollo de negocio (relación con clientes, participación en eventos sectoriales, etc.). · Ambiente de trabajo dinámico y flexible, en el que prime la confianza y la gestión por objetivos de desempeño, sin atadura a horarios y puestos de trabajo rígidos, y con un equipo razonablemente joven donde prima la generosidad y el enfoque multidisciplinar y transversal a proyectos. · Incentivos adicionales como el desarrollo de un Plan de Formación continua a tu medida que pueda combinar formación técnica, financiera, digital, etc., la participación directa y regular en iniciativas de Marketing & Comunicación como pueden ser la participación de eventos sectoriales, realización de presentaciones públicas, elaboración de artículos de opinión, etc. · Salario fijo competitivo y reforzado con un bonus muy atractivo al final de año por el cumplimiento de objetivos de desarrollo personal y colectivo.

En Getronics seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo dentro del área de Recursos Humanos con un perfil de IT Recruiter/Técnico de selección IT con inglés en modalidad híbrida de trabajo y horario habitual de oficina teniendo flexibilidad horaria de entrada y salida además de jornada intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se sume al equipo nos ayudará a encontrar, atraer y contratar al mejor talento para seguir haciendo crecer Getronics, tanto en nuestras áreas IT como en posiciones corporativas. REQUISITOS • Experiencia mínima de 2 años años reclutando y seleccionando perfiles tecnológicos desarrollo/programación (Java, .net, etc.), infraestructura (sistemas, CAU), telecomunicaciones, cloud, Data, transforamación digital, PMO, Ciberseguridad, etc., • Inglés avanzado oral y escrito pues somos una compañía internacional y lo necesitarás para los proyectos internacionales., • Experiencia previa trabajando con diferentes ATS y fuentes de reclutamiento (Linkedin Recruiter, Infojobs, Infoempleo, Bizneo, TalentClue, SAP Succesfactors, E-preselect, etc.), • Experiencia trabajando con M. Office (Excel y Word), • Autonomía, proactividad y orientación a resultados., • Tener titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales o similar y Máster o formación concreta de RRHH/selección de personal/Employer Branding/Inbound recruiting, • Publicación de ofertas y difusión en canales de reclutamiento., • Identificación, captación, atracción y selección de personal tecnológico y corporativo., • Headhunting y entrevistas., • Interlocución directa con responsables de proyecto., • Impulsar programa de referidos interno., • Búsqueda de talento en universidades y centros de FP para incorporar perfiles junior en nuestros equipos., • Propuesta activa de ideas y mejoras para atraer más y mejor talento IT., • Actualización diaria de BBDDs interna., • Estabilidad y gran equipo con el que crecer día a día, formarás parte de una empresa multicultural con más de 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Oportunidades reales de desarrollar tu carrera profesional apostando por la movilidad interna y tu crecimiento a través de nuestros programas de talento junior, evaluación del desempeño, liderazgo, reconocimiento interno, etc., • Formación continua: Disponemos de planes de formación donde tendrás acceso a varias plataformas e-learning e itinerarios formativos con un amplio catálogo multidisciplinar para actualizar tus conocimientos y potenciar tu crecimiento., • Colaborarás con grandes referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración, te ayudarán en tu día a día y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente en tecnologías punteras., • Apostamos por la conciliación y la flexibilidad horaria para que compatibilices tu vida personal y profesional., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado, renting de coche y/o formación., • Cultura de transparencia: Tendrás acceso a todas nuestras ofertas de empleo y la oportunidad de contribuir a la captación del mejor talento a través de nuestro programa de referidos., • Igualdad de Oportunidades, diversidad e inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, donde se valora la capacidad, la experiencia y el desempeño de cada persona. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. 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