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Para empresa distribuidora de alimentación perecedera seleccionamos la posición de Responsable de Administración, Contabilidad y Control. Colaborando con la dirección y partners externos -financieros y contables de la empresa-, sus principales funciones serán: Contabilidad. Coordinación equip

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Payroll Specialist Corporativo/a para una importante empresa del sector Retail (Ubicación: Esplugues de Llobregat). Funciones principales: Gestión de la nómina de España: llevar el control de las incidencias de nómina, recopilar, validar, revisar y enviar variables y movimientos de personal a la gestoría según calendario. Gestionar los Onboarding de las nuevas incorporaciones. Mantener registros precisos de la plantilla en la base de datos. Preparar y gestionar documentación laboral (altas y bajas, contratos, anexos, cartas salariales, tipos de ausencias, etc). Coordinar los programas de beneficios, como el seguro médico y otros. Atender consultas de empleados y emitir certificados/justificantes. Requisitos: Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 3 años en una posición similar en administración de personal/nómina. Conocimiento de normativa laboral, Seguridad Social, IRPF, convenios. Alto nivel de organización y atención al detalle. Habilidades de comunicación efectivas y trabajo en equipo. Capacidad para manejar información confidencial con discreción. Se ofrece: Contrato indefinido. Salario de entrada muy interesante con progresión y desarrollo de carrera. Horario de lunes a jueves (8'5 horas) + viernes (6 horas). Entrada flexible entre 7:30h a 9:30h (se puede comer en 1h o en 30 minutos). Política de teletrabajo (1 día a la semana, a escoger). Seguro médico privado. Clases de idiomas. Descuentos en los productos del Cliente. Comedor subvencionado.

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¿Has escuchado hablar de NTT Data? Somos una consultoría tecnológica multinacional presente en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo soluciones y diferentes servicios de consultoría en los sectores de Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. Dentro de los servicios de consultoría que ofrecemos nos destacamos en el tecnológico pero también ofrecemos desde el área de Business y estrategias de negocio; y BPS (Business processes services), referente al BackOffice y externalización de procesos. En este caso, tenemos una oportunidad en NTT Data BPS donde buscamos un perfil de mercados financieros. ¿Te encaja? Te contamos cuáles son los requisitos: Licenciatura ADE, valorable máster en mercados o similar. Experiencia previa no imprescindible pero sí valorable. Funciones: Tareas relacionadas con productos derivados (captura, liquidación y mantenimiento de productos derivados + FX&MM). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 9hs a 18hs) 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Si todo lo que has leído te encaja… ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR & Payroll: - Grado en Relaciones Laborales - Experiencia de 2 a 3 años en procesos de Administración de personal y Ciclo de Nómina. - Conocimiento en la herramienta A3 (ERP Nomina) (deseable) - Buen dominio de inglés (mínimo B2). - Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. - Experiencia en gestión de equipos. ¿Cuál es el reto? En nuestra práctica dentro de HR & Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos. "Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Payroll Specialist Corporativo/a para una importante empresa del sector Retail (Ubicación: Esplugues de Llobregat). Funciones principales: Gestión de la nómina de España: llevar el control de las incidencias de nómina, recopilar, validar, revisar y enviar variables y movimientos de personal a la gestoría según calendario. Gestionar los Onboarding de las nuevas incorporaciones. Mantener registros precisos de la plantilla en la base de datos. Preparar y gestionar documentación laboral (altas y bajas, contratos, anexos, cartas salariales, tipos de ausencias, etc). Coordinar los programas de beneficios, como el seguro médico y otros. Atender consultas de empleados y emitir certificados/justificantes. Requisitos: Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 3 años en una posición similar en administración de personal/nómina. Conocimiento de normativa laboral, Seguridad Social, IRPF, convenios. Alto nivel de organización y atención al detalle. Habilidades de comunicación efectivas y trabajo en equipo. Capacidad para manejar información confidencial con discreción. Se ofrece: Contrato indefinido. Salario de entrada muy interesante con progresión y desarrollo de carrera. Horario de lunes a jueves (8'5 horas) + viernes (6 horas). Entrada flexible entre 7:30h a 9:30h (se puede comer en 1h o en 30 minutos). Política de teletrabajo (1 día a la semana, a escoger). Seguro médico privado. Clases de idiomas. Descuentos en los productos del Cliente. Comedor subvencionado.

AX Partners selecciona un/a Analista de Contabilidad y Finanzas basado/a en Barcelona para dar soporte a la gestión contable y financiera de las estructuras corporativas y de inversión del grupo en España. Se trata de un rol transversal para un/a profesional de finanzas con una sólida base contable, que busque exposición a inversiones inmobiliarias, estructuras societarias y actividad financiera en un entorno internacional. Gestión contable de las sociedades del grupo en España (SPVs): contabilidad general, cierres mensuales y anuales dando soporte al Director de Contabilidad y Fiscalidad. Elaboración y revisión de estados financieros, balances y cuentas de resultados. Coordinación con asesorías externas, auditores y proveedores contables y fiscales. Control presupuestario, análisis de desviaciones y reporting financiero interno. Gestión y seguimiento de tesorería: pagos, cobros y conciliaciones bancarias. Soporte financiero en operaciones de inversión inmobiliaria: control de costes, seguimiento de cash flows y apoyo a los business plans. Cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales conforme a la normativa española. Perfil ~ Formación en Contabilidad y Finanzas (FP Grado Superior); se valorará formación complementaria. ~1-2 años de experiencia en contabilidad, controlling o administración financiera, preferiblemente en real estate, private equity o entornos corporativos. Valoramos Recién Graduados con Prácticas y posible incorporación posterior. ~ Sólidos conocimientos contables y financieros, con alta capacidad analítica y atención al detalle. ~ Persona proactiva, organizada y con capacidad para trabajar de forma autónoma. ~ Buen manejo de Excel; experiencia con ERPs contables. ~ Español fluido; inglés a nivel profesional (oral y escrito). ~ Posición clave dentro de un equipo de inversión inmobiliaria. ~ Exposición directa a estructuras corporativas y proyectos de inversión. ~ Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una plataforma en crecimiento. ~ Remuneración competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidades. ~ Oficinas en Barcelona y entorno de trabajo dinámico y colaborativo.

Director/a Financiero/a (CFO) Consultoría e Ingeniería Tecnológica | Confidencial Empresa internacional de consultoría e ingeniería tecnológica , especializada en proyectos de alto valor añadido, se encuentra en una fase clave de crecimiento, profesionalización y expansión . Buscamos incorporar un/a Director/a Financiero/a (CFO) que quiera formar parte del Comité de Dirección y jugar un papel estratégico en la evolución del negocio. &##Este rol va más allá de la función financiera tradicional. Buscamos un/a CFO que entienda el negocio , cómo se genera valor en un entorno de servicios, proyectos y personas, y que sea capaz de mirar al futuro , acompañando la toma de decisiones estratégicas de la compañía. El CFO será miembro del Comité de Dirección y actuará como partner estratégico del CEO , aportando criterio financiero, visión de negocio y capacidad de anticipación. &##Definir y liderar la estrategia financiera de la compañía, garantizando el control económico-financiero, la liquidez y el cumplimiento normativo, y acompañando activamente el crecimiento del negocio, la expansión y los procesos estratégicos (orgánicos e inorgánicos). &##Liderar la función financiera de forma integral: finanzas, controlling, contabilidad y tesorería . Definir y supervisar presupuestos, forecast y planes financieros a medio y largo plazo. Gestión del cash flow , circulante y relación con entidades financieras. Supervisar procesos de facturación , control de ingresos y márgenes por cliente, proyecto y unidad de negocio. Garantizar compliance financiero , control interno y cumplimiento normativo. Coordinación con auditorías externas, asesoría fiscal y soporte financiero-legal en contratos y acuerdos clave. Liderar y acompañar procesos de M&A y crecimiento : análisis financiero, due diligence, valoración y seguimiento. Actuar como business partner de las áreas operativas y comerciales. Formación superior en Finanzas, Economía, ADE o similar. Experiencia sólida (8+ años) en posiciones financieras de responsabilidad. Background en consultoría, ingeniería o servicios profesionales , entendiendo modelos basados en proyectos y personas. Experiencia en finanzas, controlling, contabilidad, tesorería y auditoría . Experiencia en entornos de crecimiento, transformación y/o M&A. Visión financiera con fuerte orientación a negocio . Nivel alto de inglés y francés. &##No sea un CFO “de despacho”, sino un CFO de negocio . Combine rigor financiero con visión estratégica. Proyecto ambicioso en una empresa de consultoría e ingeniería tecnológica en expansión. Paquete retributivo competitivo acorde al nivel del rol. Modelo de trabajo flexible.

Tienes experiencia en asesoría fiscal y buscas un equipo potente que te dé estabilidad, formación y opción de teletrabajo? En , buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Asesor/a Fiscal con experiencia, ganas de aportar valor y crecer dentro de un despacho con más de 30 años de trayector

Empresa del sector retail busca incorporar un/a Finance Controller para reforzar su equipo de Control de Gestión. Big4 o en roles de controller financiero/negocio.

Senior Audit & Assurance Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales.

Desde Boomerang estamos buscando un Controller Financiero para una startup en pleno crecimiento ubicada por la zona del Baix Llobregat. Responsabilidades del puesto: Revisión y control de los cierres contables mensuales , actuando como punto de contacto con la asesoría externa. Preparación de informes financieros periódicos : cuenta de resultados, cash flow, previsiones de caja, KPIs y análisis de desviaciones. Seguimiento y gestión activa de la tesorería , incluyendo planificación de cobros, pagos y necesidades de liquidez. Soporte en procesos de auditoría externa , recopilando información financiera y documentación requerida. Colaboración en la gestión y justificación de ayudas públicas y proyectos vinculados a I+D. Mantenimiento y actualización del modelo financiero , así como apoyo en el desarrollo del plan de negocio y reporting a inversores. Análisis de costes, márgenes y rentabilidad , identificando oportunidades de mejora y eficiencia. Trabajo coordinado con los equipos técnico y comercial para asegurar la correcta alineación financiera del negocio. Supervisión de tareas administrativas transversales (PRL, formación, documentación laboral), en coordinación con proveedores externos. Perfil que buscamos: Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o disciplinas afines . Experiencia profesional de 2 a 4 años en áreas como controlling, auditoría, consultoría financiera o finanzas dentro de pymes o startups. Dominio avanzado de Excel ; se valorará experiencia con herramientas de reporting. Perfil analítico, estructurado, autónomo y con atención al detalle. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y operativos , propios de compañías en crecimiento o industriales. Nivel alto de español y inglés intermedio–alto valorable. Se considerará un plus haber trabajado previamente con auditores externos o en entornos auditados.

Director/a Financiero/a (CFO) Consultoría e Ingeniería Tecnológica | Confidencial Empresa internacional de consultoría e ingeniería tecnológica , especializada en proyectos de alto valor añadido, se encuentra en una fase clave de crecimiento, profesionalización y expansión . Buscamos incorporar un/a Director/a Financiero/a (CFO) que quiera formar parte del Comité de Dirección y jugar un papel estratégico en la evolución del negocio. &##Este rol va más allá de la función financiera tradicional. Buscamos un/a CFO que entienda el negocio , cómo se genera valor en un entorno de servicios, proyectos y personas, y que sea capaz de mirar al futuro , acompañando la toma de decisiones estratégicas de la compañía. El CFO será miembro del Comité de Dirección y actuará como partner estratégico del CEO , aportando criterio financiero, visión de negocio y capacidad de anticipación. &##Definir y liderar la estrategia financiera de la compañía, garantizando el control económico-financiero, la liquidez y el cumplimiento normativo, y acompañando activamente el crecimiento del negocio, la expansión y los procesos estratégicos (orgánicos e inorgánicos). &##Liderar la función financiera de forma integral: finanzas, controlling, contabilidad y tesorería . Definir y supervisar presupuestos, forecast y planes financieros a medio y largo plazo. Gestión del cash flow , circulante y relación con entidades financieras. Supervisar procesos de facturación , control de ingresos y márgenes por cliente, proyecto y unidad de negocio. Garantizar compliance financiero , control interno y cumplimiento normativo. Coordinación con auditorías externas, asesoría fiscal y soporte financiero-legal en contratos y acuerdos clave. Liderar y acompañar procesos de M&A y crecimiento : análisis financiero, due diligence, valoración y seguimiento. Actuar como business partner de las áreas operativas y comerciales. Formación superior en Finanzas, Economía, ADE o similar. Experiencia sólida (8+ años) en posiciones financieras de responsabilidad. Background en consultoría, ingeniería o servicios profesionales , entendiendo modelos basados en proyectos y personas. Experiencia en finanzas, controlling, contabilidad, tesorería y auditoría . Experiencia en entornos de crecimiento, transformación y/o M&A. Visión financiera con fuerte orientación a negocio . Nivel alto de inglés y francés. &##No sea un CFO “de despacho”, sino un CFO de negocio . Combine rigor financiero con visión estratégica. Proyecto ambicioso en una empresa de consultoría e ingeniería tecnológica en expansión. Paquete retributivo competitivo acorde al nivel del rol. Modelo de trabajo flexible.

Estamos seleccionando un/a HR Administration & Payroll Specialist para nuestro cliente, una multinacional del sector logístico y de operaciones que se encuentra en pleno crecimiento internacional. En esta posición tendrás la responsabilidad de gestionar la Administración de Personal en varios de los mercados donde opera la compañía —incluyendo nóminas, contratación, seguridad social y prevención de riesgos laborales— asegurando el cumplimiento de la normativa laboral en cada país y trabajando de la mano de la asesoría laboral y del servicio de prevención externo. Además, serás el punto de contacto clave para los equipos y centros de trabajo, ofreciendo soporte en materia laboral y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de RRHH a nivel internacional. Tus responsabilidades principales: Relaciones Laborales & PRL Coordinación con la asesoría laboral externa en la elaboración y revisión mensual de la nómina y el variable trimestral. Gestión del ciclo de vida del empleado/a: altas, bajas, contratos y documentación laboral. Control y seguimiento de absentismo, vacaciones y rotación. Monitorización y aplicación de actualizaciones legislativas y convenios colectivos. Asesoramiento interno en materia de RRLL y PRL. Definición, comunicación y actualización de procedimientos internos de personal. Identificación de oportunidades de mejora en el ámbito de relaciones laborales. Implementación del Plan de Prevención y Salud Laboral en coordinación con el servicio de prevención externo de cada país. Compensación y Beneficios ~ Aplicar la política retributiva corporativa en los mercados asignados. Requisitos imprescindibles Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Ciencias del Trabajo o similar. Imprescindible dominio fluido de español e inglés. Imprescindible nivel intermedio-alto de al menos uno de estos idiomas: francés , portugués o italiano . (Uno de ellos es obligatorio .) Mínimo 3 años de experiencia en funciones de administración laboral, nómina, contratación y relaciones laborales, ya sea en empresa o en asesoría laboral. Conocimiento sólido de normativa laboral y convenios. Persona organizada, autónoma, con buena gestión del tiempo y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento. Iniciativa, capacidad resolutiva y alta orientación al detalle. Gusto por el trabajo en equipo y las funciones transversales. Qué ofrecemos Proyecto estable en una compañía internacional en pleno crecimiento. Salario competitivo en función de la experiencia aportada. Jornada completa con horario flexible: lunes a jueves + viernes intensivo (9h–15h). Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días de oficina.

Estamos seleccionando un/a HR Administration & Payroll Specialist para nuestro cliente, una multinacional del sector logístico y de operaciones que se encuentra en pleno crecimiento internacional. En esta posición tendrás la responsabilidad de gestionar la Administración de Personal en varios de los mercados donde opera la compañía —incluyendo nóminas, contratación, seguridad social y prevención de riesgos laborales— asegurando el cumplimiento de la normativa laboral en cada país y trabajando de la mano de la asesoría laboral y del servicio de prevención externo. Además, serás el punto de contacto clave para los equipos y centros de trabajo, ofreciendo soporte en materia laboral y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de RRHH a nivel internacional. Tus responsabilidades principales: Relaciones Laborales & PRL Coordinación con la asesoría laboral externa en la elaboración y revisión mensual de la nómina y el variable trimestral. Gestión del ciclo de vida del empleado/a: altas, bajas, contratos y documentación laboral. Control y seguimiento de absentismo, vacaciones y rotación. Monitorización y aplicación de actualizaciones legislativas y convenios colectivos. Asesoramiento interno en materia de RRLL y PRL. Definición, comunicación y actualización de procedimientos internos de personal. Identificación de oportunidades de mejora en el ámbito de relaciones laborales. Implementación del Plan de Prevención y Salud Laboral en coordinación con el servicio de prevención externo de cada país. Compensación y Beneficios ~ Aplicar la política retributiva corporativa en los mercados asignados. Requisitos imprescindibles Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Ciencias del Trabajo o similar. Imprescindible dominio fluido de español e inglés. Imprescindible nivel intermedio-alto de al menos uno de estos idiomas: francés , portugués o italiano . (Uno de ellos es obligatorio .) Mínimo 3 años de experiencia en funciones de administración laboral, nómina, contratación y relaciones laborales, ya sea en empresa o en asesoría laboral. Conocimiento sólido de normativa laboral y convenios. Persona organizada, autónoma, con buena gestión del tiempo y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento. Iniciativa, capacidad resolutiva y alta orientación al detalle. Gusto por el trabajo en equipo y las funciones transversales. Qué ofrecemos Proyecto estable en una compañía internacional en pleno crecimiento. Salario competitivo en función de la experiencia aportada. Jornada completa con horario flexible: lunes a jueves + viernes intensivo (9h–15h). Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días de oficina.

Estamos seleccionando un/a HR Administration & Payroll Specialist para nuestro cliente, una multinacional del sector logístico y de operaciones que se encuentra en pleno crecimiento internacional. En esta posición tendrás la responsabilidad de gestionar la Administración de Personal en varios de los mercados donde opera la compañía —incluyendo nóminas, contratación, seguridad social y prevención de riesgos laborales— asegurando el cumplimiento de la normativa laboral en cada país y trabajando de la mano de la asesoría laboral y del servicio de prevención externo. Además, serás el punto de contacto clave para los equipos y centros de trabajo, ofreciendo soporte en materia laboral y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de RRHH a nivel internacional. Tus responsabilidades principales: Relaciones Laborales & PRL Coordinación con la asesoría laboral externa en la elaboración y revisión mensual de la nómina y el variable trimestral. Gestión del ciclo de vida del empleado/a: altas, bajas, contratos y documentación laboral. Control y seguimiento de absentismo, vacaciones y rotación. Monitorización y aplicación de actualizaciones legislativas y convenios colectivos. Asesoramiento interno en materia de RRLL y PRL. Definición, comunicación y actualización de procedimientos internos de personal. Identificación de oportunidades de mejora en el ámbito de relaciones laborales. Implementación del Plan de Prevención y Salud Laboral en coordinación con el servicio de prevención externo de cada país. Compensación y Beneficios ~ Aplicar la política retributiva corporativa en los mercados asignados. Requisitos imprescindibles Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Ciencias del Trabajo o similar. Imprescindible dominio fluido de español e inglés. Imprescindible nivel intermedio-alto de al menos uno de estos idiomas: francés , portugués o italiano . (Uno de ellos es obligatorio .) Mínimo 3 años de experiencia en funciones de administración laboral, nómina, contratación y relaciones laborales, ya sea en empresa o en asesoría laboral. Conocimiento sólido de normativa laboral y convenios. Persona organizada, autónoma, con buena gestión del tiempo y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento. Iniciativa, capacidad resolutiva y alta orientación al detalle. Gusto por el trabajo en equipo y las funciones transversales. Qué ofrecemos Proyecto estable en una compañía internacional en pleno crecimiento. Salario competitivo en función de la experiencia aportada. Jornada completa con horario flexible: lunes a jueves + viernes intensivo (9h–15h). Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días de oficina.

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Estamos seleccionando un/a HR Administration & Payroll Specialist para nuestro cliente, una multinacional del sector logístico y de operaciones que se encuentra en pleno crecimiento internacional. En esta posición tendrás la responsabilidad de gestionar la Administración de Personal en varios de los mercados donde opera la compañía —incluyendo nóminas, contratación, seguridad social y prevención de riesgos laborales— asegurando el cumplimiento de la normativa laboral en cada país y trabajando de la mano de la asesoría laboral y del servicio de prevención externo. Además, serás el punto de contacto clave para los equipos y centros de trabajo, ofreciendo soporte en materia laboral y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de RRHH a nivel internacional. Tus responsabilidades principales: Relaciones Laborales & PRL Coordinación con la asesoría laboral externa en la elaboración y revisión mensual de la nómina y el variable trimestral. Gestión del ciclo de vida del empleado/a: altas, bajas, contratos y documentación laboral. Control y seguimiento de absentismo, vacaciones y rotación. Monitorización y aplicación de actualizaciones legislativas y convenios colectivos. Asesoramiento interno en materia de RRLL y PRL. Definición, comunicación y actualización de procedimientos internos de personal. Identificación de oportunidades de mejora en el ámbito de relaciones laborales. Implementación del Plan de Prevención y Salud Laboral en coordinación con el servicio de prevención externo de cada país. Compensación y Beneficios ~ Aplicar la política retributiva corporativa en los mercados asignados. Requisitos imprescindibles Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Ciencias del Trabajo o similar. Imprescindible dominio fluido de español e inglés. Imprescindible nivel intermedio-alto de al menos uno de estos idiomas: francés , portugués o italiano . (Uno de ellos es obligatorio .) Mínimo 3 años de experiencia en funciones de administración laboral, nómina, contratación y relaciones laborales, ya sea en empresa o en asesoría laboral. Conocimiento sólido de normativa laboral y convenios. Persona organizada, autónoma, con buena gestión del tiempo y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento. Iniciativa, capacidad resolutiva y alta orientación al detalle. Gusto por el trabajo en equipo y las funciones transversales. Qué ofrecemos Proyecto estable en una compañía internacional en pleno crecimiento. Salario competitivo en función de la experiencia aportada. Jornada completa con horario flexible: lunes a jueves + viernes intensivo (9h–15h). Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días de oficina.

Buscamos a un/a Senior Accountant & Reporting para una gestora especializada en fondos de inversión y capital riesgo, con sede en Barcelona. Responsabilidades: Supervisión de la contabilidad para una cartera de clientes compuesta por entidades de Capital Riesgo (ECRs) y sus Sociedades Gestoras. Técnico senior en cumplimiento de las obligaciones de reporte de clientes. Supervisión de Auditorías Financieras de clientes. Seguimiento, análisis de impacto e implementación de novedades normativas en el sector del capital riesgo, en materia de contabilidad y reporte. Atención al cliente en consultas, incidencias y otras cuestiones relacionadas con los procesos de contabilidad y reporte. Requisitos: Licenciatura en ADE, Económicas o similar +8 años de experiencia en tareas de contabilidad y reporte de entidades reguladas del sector financiero Nivel alto de inglés Experiencia en fondos de inversión o capital riesgo Capacidad para liderar, analizar y anticipar cambios normativos ¿Qué ofrecen? Contrato indefinido Flexibilidad horaria Teletrabajo parcial Formación específica del puesto de trabajo Plan de carrera ¡Si te interesa no dudes en aplicar!

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un Junior Consultant para incorporarse a nuestra división de Comunicación Financiera Barcelona . Reportando a Financial Communications Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación financiera. División: Financial Communication Ubicación: Barcelona Requisitos de la posición: Licenciado o graduado en Periodismo, Publicidad & Relaciones Públicas o similar. Experiencia de al menos 1 año en medios de comunicación. Deseable experiencia de al menos 1 año en agencia. Interlocución habitual con periodistas de España. Interés por conocer periodistas, por hacer agenda de periodistas y hacer contacto. Experiencia en la elaboración de contenidos periodísticos. Haber participado en la gestión de cuentas y en el desarrollo de estrategias de comunicación. Conocimiento de panorama mediático de medios de comunicación especializados y corporativos. Excelentes skills de redacción y comunicación. Contacto habitual con periodistas. Español y Catalán: Nativo. Inglés: Nivel Advanced o equivalente. Funciones de la posición: Apoyo en la gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente. Contribución estratégica y ejecución de la planificación. Excelente nivel de redacción de diferentes materiales de prensa: comunicados, notas de prensa, convocatorias, dosieres, candidaturas a premios, etc. Apoyo en la preparación de planes de comunicación. Monitorización y reportes. Elaboración de informes de resultados. Interlocución con periodistas. Apoyo en la gestión y coordinación de ruedas de prensa y eventos. Redacción de contenido digital para redes sociales de clientes. Competencias clave: Orientación al cliente Proactividad Compromiso Rigurosidad Planificación y organización Flexibilidad y adaptación al cambio Trabajo en equipo ✨ ¿Qué ofrecemos? Paquete retributivo competitivo: Opciones de retribución flexible : seguro de salud, transporte, guardería y restaurante.

Copisa es un grupo empresarial con más de 65 años de experiencia, líder en construcción sostenible en el ámbito de las infraestructuras, la construcción industrial, la rehabilitación y la eficiencia energética.Nuestra dilatada trayectoria nos sitúa como referente del sector gracias a la ext

Compañía multinacional del sector salud, con presencia en más de 90 países y un amplio porfolio de marcas y líneas de negocio, inmersa en un proceso de transformación global orientado al crecimiento, la agilidad y la excelencia operativa, especialmente a través de los canales farmacia y parafarmacia. Busca incorporar un/a Accounts Receivable Specialist (A/R) Tu misión será asegurar una gestión rigurosa y eficiente del ciclo de cobros de clientes y de la contabilidad bancaria, garantizando la fiabilidad de la información contable, el cumplimiento normativo y la mejora continua de los procesos del área. Responsabilidades: Gestión de clientes y del ciclo cobros (A/R): alta y mantenimiento de la base de datos de clientes, seguimiento de vencimientos, reclamaciones y gestión de incidencias. Gestión de abonos y regularizaciones en coordinación con los equipos internos. Contabilización de movimientos bancarios, conciliaciones y aplicación/compensación de cobros. Elaboración y seguimiento de reportes de clientes (aging, overdue, DSO). Preparación de impuestos (Intrastat, Modelo 349, IVA, etc.) para gestoría y soporte en cierres contables y auditorías. Propuesta de mejoras para la automatización y estandarización de procesos del área. Se ofrece: Incorporación a una compañía multinacional del sector salud, con un proyecto sólido y en crecimiento. Modelo de trabajo híbrido y flexible, con sede en Barcelona. REQUISITOS MÍNIMOS: Se valorará: Formación universitaria en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o similar. Experiencia en contabilidad, preferiblemente en cuentas a cobrar y contabilidad bancaria. Experiencia en SII, Intrastat y reporting fiscal. Nivel de inglés. Nivel avanzado de Excel y experiencia con SAP.

La persona que se incorpore tendrá un papel clave en la Administración de Personal y las Relaciones Laborales en varios países , siendo el punto de contacto de referencia para los equipos internos y coordinándose con asesorías laborales y servicios de prevención externos, garantizando el cum

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¿Tienes experiencia como Técnico/a en el departamento de contabilidad ? ¿Te gustaría afrontar un nuevo proyecto profesional estable? Estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a contable en el departamento de contabilidad para nuestras oficinas ubicadas en Barcelona, con habilidades resolutivas y motivación por formar parte de un proyecto en crecimiento, pero sólido. Tus funciones y responsabilidades serán: Control correcto de los libros contables. Mantener actualizado todo aquello que tenga relación con ingresos y gastos diarios. Colaboración con el equipo de contabilidad para efectuar el cierre mensual: facturación mensual, amortizaciones, periodificaciones y cuadre de carteras. Realización de contabilidades. Emisión de facturas. Control bancario: revisión diaria de todos las entradas y salidas del banco, con especial hincapié en el control de las reservas y cobro de facturas de clientes. Soporte informativo y formativo a los asesores sobre cómo hacer facturas, ingresos, etc. Registrar y reportar los movimientos contables al responsable del departamento. Así mismo, gestionar informes y verificar pagos e ingresos diarios. Requisitos para la vacante: Sentido de la responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. Profesional con habilidades de comunicación. Habilidades numéricas, matemáticas y analíticas. Perfil orientado a objetivos. Tienes experiencia demostrable en contabilidad, como mínimo, durante 2 años. Titulación universitaria en ADE, Económicas o similar. Valorable postgrado o máster en finanzas/auditoría. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento. Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición. Formación inicial por parte de la empresa.. Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el ¡día de tu cumpleaños libre! Y un buen ambiente de trabajo ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos! Horario: De lunes a jueves: Entrada flexible de 9:00 a 9:30 a 18:00-18:30h Viernes: Entrada de 9:00 a 15:00h.

We are Impress. We believe everyone deserves a smile they’ll love. We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing Health-Tech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! Born in Barcelona in 2019, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 10 countries and more than 100 locations, and we are expanding fast! We aim to improve people’s health and quality of life globally. We are looking for an Accounts Receivable Internship join our HQ Finance Team in Barcelona . If you are looking for a dynamic, international and diverse team as well as opportunities to grow, you are in the right place. Your Responsibilities: Monitor accounts to identify outstanding debts. Investigate historical data for each debt or bill. Find and contact clients to ask about their overdue payments. Take actions to encourage timely debt payments. Process payments and refunds. Resolve billing and customer credit issues. Update account status records and collection efforts. Report on collection activity and accounts receivable status. What you need to be successful: Academic background in Finance. English Fluency. Spanish is a plus. Knowledge of billing procedures and collection techniques. Familiarity with laws related to debt collection. What we offer: Internship contract based in Barcelona . Opportunity to grow in an innovative company and a top International Scale Up. Reimbursement of €600 monthly based on 30 hours per week. Free gym in our office. Flexible Shifts policy. Benefits of our treatments, aligners, and products. Collaborative work environment and positive culture. International and diverse teams. At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

Por qué Bové Montero y Asociados? Con más de 45 años de experiencia, somos una de las principales Firmas nacionales de Auditoría, Asesoramiento Contable, Fiscal, Laboral y en Innovación.Estamos presentes en Barcelona, Madrid, Palma de Mallorca, Valencia y Sevilla, representando a HLB Internati

Experiencia previa mínima de 5 años en asesorías fiscales y contables o despachos profesionales. Manejo de ERP contable (se valorará experiencia con Navision y Suasor). Buscamos a una persona con experiencia en asesoramiento fiscal y contable a empresas y autónomos, orientada a la calidad del s

Project Support: support various business initiatives and improvement projects Requirements: 3-4 years relevant work experience Graduation degree in business management or business controlling Financial analysis capabilities & Good business acumen Working knowledge of Business Intelligence (BI) t

¿Tienes experiencia en gestión de nóminas y te apasiona el asesoramiento laboral? En BDO Abogados estamos buscando incorporar un/a profesional con 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de consultoría laboral , dentro de una empresa con proyección y grandes oportunidades de desarrollo. &##128188; ¿Qué harás? Gestionarás el día a día laboral de nuestros clientes: altas, bajas, afiliaciones, Sistema RED, nóminas, liquidaciones, seguros sociales e impuestos. Brindarás asesoramiento en materia laboral y relaciones con el personal. Trabajarás con herramientas A3 para asegurar una gestión ágil y precisa. &##128204; Requisitos Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar Experiencia en asesoramiento laboral y RRHH Dominio de A3 (imprescindible) Inglés alto (valorado) Trabajo en equipo, iniciativa y ganas de crecer &##127873; ¿Qué ofrecemos? ~24 días de vacaciones + ¡día libre en tu cumpleaños! ~ Jornada reducida en agosto ~ Plan de carrera y formación continua ~ Plataforma Go Fluent para aprender idiomas ~ Remuneración atractiva y excelente ambiente ~ Ubicación: Barcelona , modelo híbrido ~ Contrato indefinido &##128222; Si te interesa o conoces a alguien que encaje, ¡escríbeme por privado y lo comentamos! #RRHH #Laboral #Consultoría #Barcelona #OportunidadProfesional #TalentoLegal #A3Nom #GestiónLaboral #Empleo

La Machi has a policy that avoids discrimination and guarantees respect for the ethnic, cultural, sexual orientation, and belief diversity of workers as an enriching element.

About Olala! Olala! is an international hospitality and real estate group, developing, owning, and operating hotels, vacation rentals, and food & beverage concepts worldwide. We look forward to receiving your application! For more information about Olala! visit Olala. Please submitt your CV in Engl

Finance Manager – Sector Industrial Ubicación: Baix Llobregat Banda salarial: 60. Misión del puesto Buscamos un/a Finance Manager con fuerte orientación a negocio para liderar la función financiera de una empresa del sector industrial. Experiencia previa como Finance Manager, Responsa

Buscamos Técnico de nóminas con más de 2 años con experiencia en SAP.

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Execute daily administrative tasks for VAT and Intrastat reporting, including precise data extraction, formatting, and timely submission.Support a continuous improvement mindset by ensuring the accuracy of databases and optimizing administrative workflows.Uphold an effective system of Internal Contr

We’re Hiring: Financial Analyst, French Market (Consulting role, 4–5 years experience) Location: Barcelona, Spain (On-site) Company: Iter Advisors Client portfolio: Mainly French startups & scale-ups About the Role Iter Advisors is starting 2026 on fire Strong growth, new clients, and an

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You’ll work with experts who raise the bar ✅ Manage complex, high-impact cases with real visibility ✅ Be part of a collaborative team where your input matters ✅ And follow a clear, structured development path — with support and progression built in What you’ll do You’ll act as a key

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Are you ready for a payroll role that goes beyond the routine? If you’re a Payroll / Labour Technician who wants to grow fast , work with high-calibre professionals , and build a long-term career in a truly international environment , this could be the opportunity you’ve been looking for. We’re hiring for a global professional services firm known for its people-first culture, technical excellence, and strong track record supporting fast-growing international businesses. And here, you won’t be “just another number”. ✅ You’ll work with experts who raise the bar ✅ Manage complex, high-impact cases with real visibility ✅ Be part of a collaborative team where your input matters ✅ And follow a clear, structured development path — with support and progression built in What you’ll do You’ll act as a key point of contact for international clients (French, Dutch, English and other global profiles), supporting them with payroll and labour management in Spain (Spanish payroll and Spanish labour regulations), including: Full payroll and labour cycle (variables, bonuses, expatriates/impatriates, international mobility) Social Security settlements (RNT/RLC) Drafting contracts, extensions, addenda, settlements and terminations Applying and interpreting collective bargaining agreements (multi-agreement environments) Advanced labour advisory with frequent communication in English Filing tax forms 111 and 190 Preparing documentation for inspections, audits and due diligence Labour management for foreign employees in Spain Providing technical support and mentoring junior team members What we’re looking for Degree in Labour Relations, Labour Law, Law or similar Solid experience in consultancy/professional services or an in-house labour department Proficiency in A3NOM or similar payroll software Proven experience working with international clients while managing Spanish payroll and Spanish labour regulations (market Spain) High level of English (essential) A hands-on, autonomous and analytical profile with strong attention to detail What’s on offer Permanent contract and stability from day one Hybrid model : up to 3 remote days/week Flexible working hours Competitive salary: €35,000–€40,000 gross/year (depending on experience) Plus: 27 working days of annual leave International exposure and work with global clients Continuous training and genuine long-term development A supportive culture built on trust, collaboration and work-life balance A role where you can contribute, grow and be recognised If you’re interested, send me your CV or message me directly — I’ll be happy to share more details. Your next career step could start here. ✨

Buscamos Técnico de nóminas con más de 2 años con experiencia en SAP.

En dependencia de la Dirección Financiera, el/la Manager de Transformación de la Función Financiera será el motor de una nueva visión para el área, diseñando e implementando una estrategia de transformación que impulse la eficiencia, la innovación y la integración transversal. Conectará

Your role We are looking for an Accountant who creates financial transactions and creates financial reports from that information.

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