Trabajos convenios de en BlanesCrear alertas

Desde la oficina RAS INTERIM Blanes seleccionamos un/una Oficial primera en Fontanería y Paletería para empresa del sector Turístico ubicada en BLANES TUS RESPONSABILIDADES - Realizar trabajos de reparación y mantenimiento de fontanería y peletería en obras y reparaciones en camping turístico. - Completar las rutas asignadas según el cuadrante, así como los partes de reparación y los trabajos realizados. - Diagnosticar y reparar averías de manera eficiente y efectiva. - Mantener un alto estándar de calidad en todas las reparaciones y mantenimientos realizados. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? - Carnet de conducir tipo B. - Experiencia y formación en fontanería y albañilería serán altamente valoradas. - Formación en sanidad e higiene será un plus. - Se valorará la posesión de carnet de carretillero y carnet C. - Disponibilidad para realizar guardias y responder a emergencias. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. ¿QUÉ PODEMOS APORTARTE? - Contrato directo con empresa. - Horario: de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00 - Jornada laboral de 40 horas semanales. - Salario según convenio. - Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. - Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.

** SERVICIO FIJO EN BLANES** Descripción del puesto · Realizar las tareas de limpieza y mantenimiento de superficies y mobiliario en edificios y locales Tareas propias del puesto · Realizar la limpieza de suelos y superficies de edificios, locales, oficinas y despachos · Llevar a cabo la limpieza del mobiliario ubicado en el interior de los espacios a intervenir. · Limpieza de lavabos y taquillas · Utilización de mopa, aspirador y cubo de la fregona Condiciones · Jornada de trabajo a tiempo parcial (en función de necesidades del cliente) · Salario según convenio

Aramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento. Buscamos Monitores/as de Comedor para colegio en Blanes**:** Jornada: 10h/ a la semana Horario: 12:45 a 15:00 de lunes a viernes Incorporación: inmediata Contrato: fijo discontinuo Salario: convenio FUNCIONES: Ser referente de grupo y acompañar dentro del comedor. Dinamizador de actividades y gestión de incidencias. REQUISITS: - Castellano avanzado - Experiencia como monitor de colegios - Titulación o certificado de cuidador de niños con necesidades especiales. - Certificado de delitos sexuales negativo Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Empresa de catering precisa contratar un/a Ayudante de servicios de limpieza de cocina - ASL. Funciones: - Limpieza de Menaje del servicio de planta y cafetería - Montaje de cubiertos - Preparación de pedidos extras - Limpieza Diaria de la zona de lavado - Limpieza Diaria de Cámaras - Limpieza a fondo según plano de zonas - Gestión de Basuras al exterior - Organización de Postres - Recepción de Pedidos - Organización de los alimentos - Montaje de banderas junto a la cocinera (desayuno, comida, merienda, cena, según turno) - Subida de carros a planta - Ayudar en cocina cuando sea necesario - Horario: 15 (h/sem) de L - V de 13:00 a 16:00. - Contrato: Duración Determinada - Incorporación: 08 de Enero - Salario: Según convenio Se requiere: - Experiencia como ASL o Ayudante de Cocina y Limpieza/ Friegaplatos, preferiblemente en Colectividades (Hospitales, Residencias, Colegios, Comedores de Empresa...) - Vivir en la zona o tener vehículo propio Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%. Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.