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Buscamos un/a Asesor/a Jurídico-Laboral para el departamento de Recursos Humanos de la isla de Gran Canaria. En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10.000 empleos directos en la comunidad canaria, además contamos con 19 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca. Desde el Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales, nos esforzamos por mejorar y llegar a la excelencia cada día, apoyando el desarrollo y crecimiento de las personas. Nuestra prioridad es, sin duda, garantizar el bienestar de nuestros equipos. Actualmente requerimos de un/a Abogado para el área Jurídico-Laboral de Recursos Humanos para nuestra isla de Gran Canaria. Las principales funciones son asesorar en materia jurídico laboral (Convenios Colectivos Sectoriales, Acuerdo Marco de empresa, Estatuto de los Trabajadores y cualquier normativa laboral) y garantizar el correcto cumplimiento de la legislación laboral vigente en cada momento. La persona que incorporemos para esta posición debe contar con: · Estudios: Licenciatura o Grado en Derecho · Experiencia mínima: al menos 1 o 2 años en el ámbito de las relaciones laborales, ya sea en empresa o despacho, indistintamente · Importante máster o especialización en derecho laboral. · Valorable formación para oposiciones en materia de derecho laboral. · Conocimientos en Legislación laboral vigente. · Manejo de bases de datos. · Conocimientos técnicos en bases jurídicas (sentencias), legislación, Derecho Laboral y BOE. · Se valorarán positivamente los estudios complementarios en materia jurídico-laboral, relaciones laborales, igualdad, protección de datos, compliance laboral, prevención de riesgos laborales y/o cualquier otra área del ámbito de RRHH con las que se interactúa diariamente. · Disponibilidad para viajar entre islas. · Carnet de Conducir y vehículo propio. En su día a día, se encargará de realizar las siguientes tareas: · Asesorar de manera integral en materia laboral y Seguridad Social a los distintos departamentos, centros y áreas de la Organización; contratación y cese laboral, medidas disciplinarias: sanciones/despidos, conciliación, políticas y protocolos internos, entre otros. · Coordinar con los distintos agentes internos y externos la preparación de procedimientos jurídico-administrativos en materia laboral y de Seguridad Social (juicios, actos de conciliación o inspecciones de trabajo), ideando la defensa y estrategia a seguir según los intereses de la Organización. · Atender/gestionar las solicitudes/escritos de los/as empleados/as y/o de la representación legal de las personas trabajadoras en materia laboral y de Seguridad Social (conciliación de la vida laboral y familiar, permisos, vacaciones, descanso...) · Dar cumplimiento y garantizar los derechos de información y consulta de la representación legal de las personas trabajadoras en la Compañía · Diseñar e implantar medidas definitivas o temporales tendentes a garantizar la viabilidad futura de las empresas que conforman la Organización (despidos colectivos/ERTE) · Diseñar y actualizar los procedimientos internos de la Compañía en materia laboral, analizando la normativa, la jurisprudencia, los criterios de la Inspección de Trabajo y los distintos convenios colectivos aplicables con el objetivo de identificar áreas de mejoras · Revisar y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en procesos de Auditoría · Analizar las incidencias reportadas en materia laboral y gestionar, en su caso, las correspondientes sanciones disciplinarias · Diseñar, implantar y dar seguimiento a los Planes de igualdad de la Organización y otras medidas dirigidas a promover la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y la corresponsabilidad y la conciliación entre la vida laboral, familiar y personal. En nuestra búsqueda, valoramos las habilidades y experiencia profesional, así como los valores éticos y cualidades humanas positivas. Buscamos profesionales comprometidos, íntegros, honestos y respetuosos, que además de ser excelentes profesionales, también sean referentes en nuestro equipo. Valoramos la empatía, la capacidad de trabajar en equipo y el compromiso. Creemos que un entorno laboral positivo y colaborativo es fundamental para el crecimiento y el éxito mutuo. Si te identificas con este perfil y te gustaría asumir este apasionante reto, envíanos tu candidatura. De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con NIF B-61742565 y domicilio social en Carretera del Rincón, Edifico Anexo al Centro Comercial las Arenas, cuarta planta s/n.- CP35010 Las Palmas de Gran Canaria, con el fin de gestionar su solicitud de empleo. Si su candidatura es espontánea, sus datos serán tratados con base en su consentimiento expreso, prestado mediante la entrega o envío del Currículo, a través del portal LinkedIn. Si ha aplicado a un puesto en concreto, sus datos serán tratados con base en la aplicación de medidas precontractuales. Sus datos personales podrán ser cedidos o comunicados a terceros en caso de obligación legal. Podrá ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad en su caso, oposición, dirigiendo comunicación por escrito, debidamente firmada, a DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con domicilio a estos efectos en C/ Luis Correa Medina, nº 9. Oficinas 1ª Planta – Miller Bajo. 35013 – Las Palmas de Gran Canaria, o a través de la dirección de correo electrónico . Los datos de los usuarios cuyos datos son tratados, podrán ser conservados para futuros procesos de selección, en caso de que así nos lo autorice expresamente, por un plazo de dos años. En todo caso, DINOSOL SUPERMERCADOS S.L, no asume responsabilidad por la falta de veracidad y actualización de la información aportada. Y, asimismo, se reserva la facultad de eliminar o destruir la información que pudiera obrar en sus sistemas, en cualquier momento y sin previo aviso. A estos efectos, adoptará las medidas pertinentes para impedir la restauración o recuperación de los datos por terceros. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos ().

¡Forma parte de la experiencia Dunas! En Dunas Hotels & Resorts buscamos un/a Subdirector/a de Hotel con una visión global de la gestión hotelera y una clara orientación a la excelencia operativa y al servicio. Buscamos una persona apasionada por el sector turístico, con capacidad de liderazgo y compromiso.🐬 📌 Principales responsabilidades: • Garantizar el correcto funcionamiento operativo y económico del hotel, velando por la consecución de los objetivos de rentabilidad, calidad y satisfacción del cliente., • Supervisar y coordinar las operaciones diarias de los distintos departamentos (Alojamiento, Alimentos & Bebidas, Mantenimiento, Animación, etc.)., • Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de trabajo, promoviendo una cultura basada en la excelencia, el compromiso y la atención al detalle., • Asegurar una experiencia excepcional para los/as huéspedes, cuidando cada aspecto de su estancia., • Colaborar estrechamente con la Dirección General en la implementación de estrategias operativas, comerciales y de sostenibilidad. 🎓 Requisitos del perfil: • Formación en Turismo, Hostelería o similar., • Valorable formación de posgrado en Dirección y Gestión Hotelera., • Experiencia consolidada en puestos de liderazgo dentro del sector hotelero, preferiblemente en gestión de operaciones., • Alta capacidad de organización, comunicación y liderazgo., • Imprescindible dominio de inglés y alemán (otros idiomas serán valorados). 🌈 En Dunas Hotels & Resorts: Fomentamos la igualdad de oportunidades, el respeto por el medioambiente y el compromiso con nuestra comunidad local. ♻️🌍 Si te apasiona el mundo hotelero y deseas continuar desarrollando tu carrera profesional en una compañía sólida y orientada a las personas… ¡nos encantará conocerte! 🌞

icanCharge! – Canarias ¿Te apasiona la electricidad, la electrónica y la movilidad eléctrica? Buscamos un Técnico de Mantenimiento y Servicio en Campo que combine conocimiento técnico, organización y ganas de ensuciarse las manos. 👉 Este NO es un puesto de oficina. 👉 Tampoco de soporte informático. 👉 Es un trabajo técnico y práctico, donde cada día es distinto. Qué harás Realizar mantenimientos preventivos y correctivos en puntos de recarga. Organizar el almacén y controlar el material eléctrico. Configurar y mantener equipos de recarga. Apoyar en diagnóstico de averías eléctricas y electrónicas. Coordinar tareas y reportar incidencias desde el campo. Qué necesitas saber Electricidad y electrónica (control y potencia). Aparamenta eléctrica, corriente alterna y continua. Informática y ofimática (nivel medio-avanzado). Carnet de conducir B (se trabaja entre islas). Actitud práctica, autonomía y ganas de aprender. Valoramos Experiencia previa en mantenimiento eléctrico o electromecánico. Conocimiento de redes y protocolos de comunicación. Pasión por la tecnología y la movilidad eléctrica. Qué ofrecemos Contrato a jornada completa e incorporación inmediata. Formación específica en sistemas de recarga. Un entorno profesional donde se valora el trabajo bien hecho.

En Walter Haus, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Comercial especializado/a en ventas y captación inmobiliaria , que impulse el desarrollo profesional de nuestros asesores y contribuya a mantener la excelencia en nuestros procesos comerciales. ¿Qué harás en tu día a día? Serás responsable de diseñar, impartir y actualizar el plan formativo de la empresa, asegurando que nuestros equipos estén siempre alineados con la estrategia y los valores corporativos. Entre tus principales funciones destacan: Formación sobre la empresa Enseñar las funciones clave y los requisitos del rol de asesor/a inmobiliario. Formación práctica en el uso del CRM. Aplicación de la Matriz de Valor, metodología SPIN Selling y protocolo de visitas. Formación en captación Implementar el dossier comercial de la empresa. Formar en la identificación, investigación y análisis de propiedades en el mercado. Entrenar en el uso de herramientas internas para apoyar las tareas de captación. Formación en venta Capacitar en el tratamiento de leads, atención telefónica y detección de necesidades. Entrenar en técnicas de negociación y cierre de operaciones. Formación continua y evaluación Impartir sesiones mensuales de actualización sobre empresa, captación y venta. Realizar pruebas trimestrales de conocimiento a los asesores. Planificación anual de formación Diseñar y ejecutar el calendario anual de formación, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía. Coordinar formaciones internas y externas. Buscamos a alguien con: Experiencia demostrable en el sector inmobiliario (ventas, captación o formación). Habilidades comunicativas, pedagógicas y de liderazgo. Conocimiento en metodologías de venta consultiva Capacidad de planificación, análisis y seguimiento. ¿Qué ofrecemos?: Salario fijo + comisiones. Horario de Lunes a Sábado de 09.30 a 19:30 horas, en turnos rotativos. Incorporación inmediata. Buen ambiente laboral. Formación continua. Crecimiento personal y profesional. Otros beneficios. ¿Apasionado por el sector inmobiliario?, ¿cuentas con experiencia previa en el sector y quieres seguir creciendo profesionalmente? ¡Walter Haus, es tu sitio!

FACILITY ENGINEER ⚡ ¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023, presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! Misión del rol Como Facility Engineer en Schneider Electric, serás responsable de proporcionar experiencia técnica en Facility Management para optimizar los costes operativos del edificio y garantizar un alto nivel de servicio a los usuarios. Tu misión será asegurar que las instalaciones funcionen de manera eficiente, segura y sostenible, alineadas con los estándares corporativos y las necesidades del sitio. Tareas del rol Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del sitio. Optimizar los costes operativos relacionados con el edificio, incluyendo energía, climatización, limpieza y seguridad. Coordinar proveedores externos y asegurar el cumplimiento de los contratos de servicios. Garantizar la disponibilidad y funcionalidad de instalaciones, equipos y espacios de trabajo. Colaborar con los equipos de EHS (Environment, Health & Safety) para asegurar el cumplimiento normativo. Participar en proyectos de mejora continua relacionados con eficiencia energética y sostenibilidad. Supervisar indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con Facility Management. Requisitos de la persona (cualificaciones y habilidades) Formación de Grado o FP relacionado con entornos Industriales, Edificación, Facility Management o similar. Experiencia previa en gestión de instalaciones en entornos industriales o corporativos. Conocimiento de normativas de seguridad, medio ambiente y eficiencia energética. Habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de proveedores. Dominio de herramientas digitales para gestión de mantenimiento (CMMS). Nivel de inglés B2. ¿Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo, juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.

Desde About your talent, estamos en la búsqueda de un perfil como "Head of Talent Acquisition" para liderar la estrategia europea de adquisición de talento, gestionando equipos multiculturales y procesos de selección en distintos países, con el objetivo de atraer perfiles alineados con la cultura y visión de la compañía. Los principales requisitos para la función serán: Diseñar y ejecutar la estrategia de Talent Acquisition a nivel nacional e internacional. Liderar un equipo de recruiters distribuidos en diferentes países, asegurando alineación y eficiencia. Coordinar procesos de selección para posiciones corporativas, operativas y estratégicas. Colaborar con líderes de negocio para identificar necesidades de talento y definir perfiles clave. Implementar metodologías de evaluación por competencias y herramientas digitales de reclutamiento. Impulsar la marca empleadora en mercados locales e internacionales. Analizar KPIs de reclutamiento y proponer mejoras continuas. Gestionar relaciones con partners externos y universidades en distintos países. Los principales requisitos para la posición serán: Formación universitaria en Psicología, RRHH, ADE o similar. Experiencia mínima de 7/8 años en Talent Acquisition, con al menos 5 liderando equipos. Experiencia en entornos multiculturales y gestión de procesos en varios países. Dominio de metodologías de evaluación por competencias. Inglés fluido (mínimo C1); otros idiomas valorables. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y visión estratégica.