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Coordinar equipos de jobs in Las Palmas De Gran CanariaCrear alertas

  • Director de Restaurante
    Director de Restaurante
    hace 10 días
    €2000–€2400 mensual
    Jornada completa
    Las Palmas de Gran Canaria

    Establecimiento de referencia en Las Palmas de Gran Canaria, busca incorporar un/a Director/a de Restaurante con experiencia en gestión, liderazgo de equipos y orientación a la excelencia en el servicio, para dirigir y coordinar la operativa diaria del restaurante. Funciones principales • Dirección y supervisión integral del restaurante., • Gestión y liderazgo del equipo (selección, formación, turnos y motivación)., • Control de calidad del servicio y atención al cliente., • Gestión económica: control de costes, presupuestos, compras y proveedores., • Cumplimiento de normativas sanitarias, de seguridad e higiene., • Implementación de estrategias para mejorar ventas, rentabilidad y reputación del restaurante., • Coordinación con cocina y sala para garantizar una experiencia óptima al cliente. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar., • Formación en Hostelería, Turismo, Dirección de Empresas o similar (valorable)., • Habilidades de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Orientación al cliente y capacidad para resolver incidencias., • Conocimientos de gestión económica y control de costes., • Disponibilidad horaria. Se ofrece • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a. Salario entre 2000-2400 brutos mensuales., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro del proyecto., • Buen ambiente de trabajo en un restaurante consolidado., • Incorporación Inmediata o a convenir.

    Inscripción fácil
  • Responsable de RRHH
    Responsable de RRHH
    hace 2 meses
    €22000–€26000 anual
    Jornada completa
    Las Palmas

    📍 Las Palmas de Gran Canaria – Oficina Central 🕓 Jornada completa – 2 días libres según convenio 💶 Salario según valía: entre 22.000 y 26.000 € brutos/año + complementos 🎯 Incentivo variable + formación continua En 200 Gramos Burger, marca canaria consolidada y en crecimiento con 11 años de trayectoria, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que quiera liderar el área de personas y acompañar el crecimiento de la compañía desde dentro. Si te apasiona trabajar con equipos, estructurar procesos y mejorar la experiencia del empleado, este es tu sitio. ⸻ 💼 ¿Qué harás en tu día a día? 1. Selección y Talento • Coordinar los procesos de selección y contratación en sede y en los locales., • Diseñar descripciones de puestos, entrevistas por competencias y onboarding., • Identificar talento interno y apoyar los planes de crecimiento de la marca. 2. Gestión administrativa y laboral • Coordinar con la asesoría laboral altas, bajas, contratos, IT, AT y variaciones., • Supervisar nóminas, seguros sociales y documentación asociada (embargos, IRPF, certificados)., • Control de fichajes, turnos, vacaciones y calendarios laborales., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. 3. Formación y desarrollo interno • Detectar necesidades de formación y preparar el plan anual., • Coordinar formaciones iniciales, reciclajes operativos y formaciones preventivas (PRL)., • Acompañar a encargados y mandos intermedios en evaluación del desempeño. 4. Cultura, clima y RRHH estratégico • Promover los valores de la marca y un clima laboral sano y productivo., • Mediar en conflictos, apoyar a responsables de local y garantizar una comunicación fluida., • Desarrollar iniciativas de “Employer Branding” y bienestar interno., • Proponer mejoras de organización, estructura y procesos de personal. 5. Control y análisis de indicadores • Seguimiento de KPIs de RRHH: rotación, absentismo, coste por hora, productividad, etc., • Reporting periódico a Dirección y colaboración con Operaciones y Administración., • Impulsar acciones que mejoren la eficiencia de los equipos. ⸻ 🧩 Requisitos mínimos - Experiencia previa en RRHH de mínimo 2 años, preferiblemente en hostelería, retail o multisede. - Conocimientos sólidos en legislación laboral y procedimientos de personal. - Experiencia en selección, formación y gestión administrativa laboral. - Manejo de herramientas digitales (Excel, intranets, apps de RRHH). - Persona organizada, resolutiva, empática y con capacidad para liderar procesos. - Excelente comunicación y trato con equipos. ⸻ ⭐ Qué ofrecemos - Incorporación estable en una marca fuerte, moderna y con propósito claro. - Jornada completa + dos días libres según convenio. - Complementos por transporte, dietas y desplazamientos. - Incentivo variable ligado a objetivos. - Formación continua para tu desarrollo y crecimiento profesional. - Buen ambiente, autonomía real y participación directa en decisiones estratégicas de personas.

    ¡Incorporación inmediata!
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