Coordinar equipos de jobs in Madrid - Page 2

¡En Burger King estamos buscando talento! Si eres una persona apasionada por la atención al cliente, tienes alma de líder y quieres incorporarte a una compañía en continuo crecimiento... ¡este es tu trabajo! Seleccionamos personal para el puesto de gerente en varios de nuestros restaurantes de la zona de Madrid La misión principal del puesto es coordinar y supervisar el funcionamiento de las distintas áreas del restaurante con el fin de cumplir los objetivos de venta y operaciones. Qué buscamos en ti: - Pensamiento analítico. - Liderazgo. - Conocimientos en la gestión económica de un punto de venta. - Capacidad de planificación y organización. - Capacidad de trabajo en equipo. Te encargarás de tareas como: - Ventas y objetivos de actividad: seguimiento de objetivos de venta y operacionales. Responsable de la gestión de caja. - Recursos Humanos y equipo: motivar y liderar al equipo, realizar turnos, comunicación de altas y bajas, seguimiento de incidencias, etc. - Calidad: supervisar el cumplimiento de estándares de higiene, calidad y operacionales. - Atención al cliente: gestión de quejas y reclamaciones, cumplimiento de estándares de atención y servicio al cliente. - Marketing y promoción: asegurarse de tener los materiales promocionales y cumplir la normatica corporativa. - PRL: supervisar el cumplimiento de la normativa y medidas de PRL. - Gestión de stock e inventario. - Mantenimiento y limpieza del local. Qué ofrecemos: - Posibilidad de realizar carrera profesional en una gran empresa de restauración en plena expansión y desarrollo a nivel nacional. Recibirás la formación necesaria para tu crecimiento dentro de la restauración organizada. - Contrato indefinido. - Turnos rotativos. - Formación. - Retribución flexible en caso de optar a ella.

MISIÓN DEL PUESTO: En dependencia directa de la Dirección Estratégica, deberá diseñar y proponer la estrategia y políticas de desarrollo de personas y coordinar su implantación, así como dirigir y controlar la gestión de personal administrativa y el asesoramiento laboral de la entidad, conforme a los valores y directrices de la organización y a la legalidad vigente, con el fin de asegurar que las políticas de personas contribuyen al cumplimiento de la misión dentro del cumplimiento normativo laboral. FUNCIONES: - Definir e implantar políticas de administración de personal, entre ellas, la gestión de nóminas y contratación y la prevención de riesgos laborales - Vigilar el cumplimiento de las obligaciones laborales (contratación, afiliación, cotizaciones) de acuerdo al Convenio Colectivo de Provivienda y a la normativa vigente. - Asesorar en aspectos legales y normativos sobre relaciones laborales e interpretación del convenio, así como mantener relaciones fluidas con los representantes legales de la entidad - Diseñar y controlar los procesos de selección y acogida - Elaborar el Plan Anual de Formación para el desarrollo de talento y formación continua de la plantilla - Crear los mecanismos necesarios para detectar y desarrollar el talento dentro de la organización en beneficio de la organización y del empleado, como sistemas de evaluación del desempeño y de gestión por competencias - Llevar a cabo un plan de comunicación interna que garantice canales de comunicación efectivos y suficientes entre áreas y departamentos y entre todas las personas trabajadoras - Evaluar la satisfacción del entorno de trabajo y clima laboral - Participar y asesorar a los órganos directivos de la Organización - Participación en los diferentes Comités y relaciones con la RLPT de la entidad REQUISITOS: FORMACION Y EXPERIENCIA - Titulación universitaria en Derecho o Graduado Social - Ofimática nivel alto. Especial conocimiento de software de gestión de personal. - Experiencia mínima demostrable de 3 años en puestos similares al descrito en organizaciones similares (más de 500 trabajadores/as). No se admitirán candidaturas que no cumplan este requisito - Experiencia en negociación de convenios colectivos y relaciones con RLPT SE VALORARÁ: - Experiencia en Prevención de Riesgos Laborales. - Máster en RRHH - Formación en materia de negociación y resolución de conflictos - Experiencia en diseño e implementación de planes de igualdad y de planes de formación. - Se valorará haber trabajado previamente en entidades similares así como experiencia de Voluntariado - Certificado de discapacidad al menos del 33%. - Carné de conducir - Formación y/o experiencia en metodologías ágiles. COMPETENCIAS: - Compromiso con los valores y la misión de Provivienda. - Capacidad de resolución y toma de decisiones - Habilidades de comunicación y negociación. - Orientación al logro de objetivos. - Trabajo en equipo y colaboración. - Flexibilidad y adaptación al cambio. - Capacidad de organización y planificación

Century 21 Alliance, una agencia inmobiliaria de prestigio, acaba de abrir sus puertas en Madrid. Estamos en busca de personas emprendedoras, apasionadas por el sector inmobiliario y con ganas de tener su propio negocio. Si eres una persona proactiva, con habilidades de ventas y deseos de crecer profesionalmente, ¡Queremos conocerte! Responsabilidades: Asesorar a clientes en la compra, venta o alquiler de propiedades. Realizar estudios de mercado para determinar valores de las propiedades. Gestionar y coordinar visitas a las propiedades. Negociar y cerrar acuerdos comerciales. Mantener relaciones a largo plazo con los clientes, proporcionando un servicio excepcional. Cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la empresa. Participar en actividades de captación de nuevos clientes y propiedades. Requisitos: Experiencia previa en el sector inmobiliario o en ventas (deseable). Habilidades de comunicación y negociación sobresalientes. Orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles. Manejo de herramientas informáticas y de gestión inmobiliaria. Ofrecemos: Oportunidad de ser parte del equipo fundador y crecer con la agencia. Atractivo esquema de comisiones y bonificaciones. Formación continua y desarrollo profesional. Herramientas y recursos de marketing de última generación. Ambiente de trabajo dinámico y profesional. Oportunidades de crecimiento dentro de una red global reconocida. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, tienes espíritu emprendedor y deseas formar parte de una agencia en pleno crecimiento. ¡Únete a Century 21 Alliance y construye una carrera exitosa con nosotros!

Buscamos un Jefe de Sala con excelentes habilidades de liderazgo y gestión para unirse a nuestro equipo. Como Jefe de Sala, serás responsable de supervisar y coordinar las operaciones diarias de nuestro establecimiento, garantizando una experiencia excepcional para nuestros clientes. Responsabilidades: - Planificar, organizar y dirigir las actividades del personal de sala, asegurando un servicio eficiente y de alta calidad. - Supervisar y coordinar el trabajo del equipo de camareros, anfitriones y personal de apoyo, asignando tareas y responsabilidades. - Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio, higiene y seguridad establecidos por la empresa. - Gestionar y controlar el inventario de productos, equipos y suministros, realizando pedidos cuando sea necesario. - Resolver problemas y atender quejas de los clientes de manera oportuna y profesional. - Participar en la planificación y ejecución de eventos especiales y promociones. - Mantener una comunicación efectiva con el equipo de gerencia y otros departamentos. - Realizar informes y análisis de desempeño del área de sala. - Capacitar y desarrollar al personal a su cargo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y motivador. Requisitos: - Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar de Jefe de Sala o Gerente de Piso. - Sólidos conocimientos en gestión de operaciones de sala, servicio al cliente y manejo de personal. - Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo. - Capacidad para tomar decisiones rápidas y resolver problemas de manera efectiva. - Conocimiento de técnicas de servicio y atención al cliente. - Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y días festivos. Salario y Beneficios: - Salario neto de euros 1800,00 mensuales. - Bonos y comisiones por desempeño. - Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Si crees que tienes el perfil y la experiencia necesaria para este puesto, no dudes en postularte. ¡Estamos emocionados de recibir tu aplicación!

Estamos en búsqueda de un Director de Desarrollo de Negocio con experiencia senior en la apertura de conceptos gastronómicos de tendencia. Este profesional será clave en la expansión y desarrollo de proyectos de restauración, con expectativas de crecimiento a medio y largo plazo. Responsabilidades: Liderar y gestionar la apertura de nuevos conceptos gastronómicos, asegurando que se alineen con las tendencias actuales y las necesidades del mercado. Desarrollar y ejecutar estrategias de expansión y crecimiento, identificando oportunidades de negocio y mercados emergentes. Supervisar y coordinar todas las fases del desarrollo de nuevos proyectos, desde la concepción hasta la inauguración y operación. Colaborar con equipos de marketing, diseño y operaciones para garantizar la cohesión y éxito de cada proyecto. Gestionar presupuestos y recursos, asegurando una ejecución eficiente y rentable de los proyectos. Establecer y mantener relaciones con proveedores, socios comerciales y stakeholders clave. Analizar el rendimiento de los nuevos conceptos y realizar ajustes estratégicos según sea necesario para maximizar su éxito y rentabilidad. Informar y reportar regularmente a la alta dirección sobre el progreso y los resultados de los proyectos. Requisitos mínimosExperiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocios en el sector de la restauración, con un enfoque particular en la apertura de nuevos conceptos gastronómicos. Sólido conocimiento de las tendencias gastronómicas actuales y emergentes. Experiencia demostrable en la gestión de proyectos a gran escala y en la supervisión de equipos multidisciplinarios. Habilidades de liderazgo excepcionales y capacidad para tomar decisiones estratégicas y operativas. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio. Título universitario en Administración de Empresas, Gestión de Restaurantes, Gastronomía o campo relacionado; se valorará positivamente la formación adicional en áreas afines. Ofrecemos: Un entorno de trabajo dinámico y creativo, con la oportunidad de liderar proyectos innovadores y de alto impacto. Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en plena expansión. Remuneración competitiva y beneficios atractivos, acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto. Participación en un proyecto con perspectivas de crecimiento a medio y largo plazo, con un equipo comprometido y apasionado por la gastronomía y la excelencia en el servicio.

Momentun task force, empresa de outsourcing, selecciona coordinador/a para un nuevo proyecto en Madrid. Su labor consistirá en gestionar un equipo de azafatas/os en el canal horeca, trabajando para la empresa líder del sector tabaco. Es imprescindible tener carnet de conducir y vehículo propio. Ofrecemos: - Contrato indefinido con alta en la Seguridad Social. - Horario: de mañana/tarde, comprendido en una jornada completa de 40h semanales. - Salario: 2300€/b fijos + 292€/b incentivo por cumplir objetivos, total 2592€/b. - Formación presencial a cargo de la empresa. Tus funciones serían: - Coordinar y gestionar al equipo, con un ambiente juvenil y dinámico. - Conseguir tener un incremento de ventas y poder llegar a la consecución de objetivos. - Elaborar reportes diarios. - Gestionar y supervisar el stock y reparto de material de tu equipo. - Supervisar la entrada y salida de los azafatos/as. - Formar a las nuevas incorporaciones. - Gestionar y solucionar las incidencias. Si te consideras un/a buen/a líder acostumbrado/a a gestionar equipos de varias personas consiguiendo objetivos de venta, te gusta la promoción de productos y quieres pertenecer a un proyecto con la empresa líder del sector tabaco no dudes en inscribirte.

En Grupo Gastroportal queremos incorporar profesionales que nos ayuden a seguir creciendo en nuestros proyectos, con una alta motivación e inquietud por desarrollar su carrera profesional dentro del mundo de la excelencia y el lujo. Estamos buscando a un líder apasionado y experimentado que pueda dirigir y supervisar todas las operaciones del restaurante. Un perfil acostumbrado al mundo del lujo y la elegancia, asegurando una experiencia excepcional para nuestros clientes y un ambiente de trabajo positivo para nuestro equipo. ¡Únete a nuestro nuevo equipo como jefe de sala y sé parte del emocionante lanzamiento de esta innovadora aventura culinaria en Madrid! ** Responsabilidades:** - Asumir la dirección, coordinación, gestión de personal y control de las ÁREAS de restauración del establecimiento y todos los servicios que presta, con la finalidad de dar cumplimiento a la política general a corto y medio plazo establecida en la misma, garantizando siempre el cumplimiento de los estándares de calidad y excelencia. - Apoyo en la gestión integral del establecimiento. - Supervisar todas las operaciones diarias del restaurante, incluyendo servicio de comidas, atención al cliente, gestión de inventario, control de costos, mantenimiento de instalaciones y cumplimiento de normativas sanitarias y de seguridad. Implementando políticas y protocolos que sustenten futuras operaciones del restaurante. - Desarrollar y ejecutar estrategias para aumentar las ventas, mejorar la rentabilidad y promover el crecimiento del negocio. - Asegurarse de que el restaurante cumpla con todas las regulaciones y normativas locales, estatales y federales relacionadas con la operación de un negocio de alimentos y bebidas. - Coordinar las operaciones diarias del restaurante: ofrecer un servicio superior y maximizar la satisfacción de los clientes. - Elaborar los horarios, planificar las vacaciones, ausencias y permisos para optimizar la presencia del departamento y poder supervisar las operaciones más críticas. - Comunicación, gestión y coordinación con el equipo de eventos según las necesidades y operativa del restaurante. - Mantener y/o superar los niveles de calidad de servicio. Evaluar el rendimiento del personal y ofrecer información para mejorar su productividad. - Asegurar el cumplimiento de las normas y estándares de calidad de la empresa creando un impacto positivo a nuestros clientes. - Administrar el presupuesto del restaurante y trabajar para alcanzar los objetivos financieros. Reportando a la supervisión y dirección de la empresa. ** Requisitos:** - Experiencia mínima de 5 años gestionando restaurantes, preferiblemente en restaurantes con alto nivel de protocolo, lujo y alto número de comensales. - Grado en administración y dirección de empresas o similar, complementado con titulación en dirección de restauración. - Nivel alto de inglés y español. (valorable otros idiomas) - Buena presencia, muy buena orientación al cliente y resolutivo/a con capacidad para buscar la excelencia. - Sólidas habilidades de liderazgo, motivación y gestión financiera - Descripción con los clientes. ** Ofrecemos:** Te brindamos la oportunidad de formar parte del equipo gerencial de un proyecto de restauración ilusionante enfocado en la exclusividad y la elegancia, una posición donde puedas ejercer un liderazgo basado en el desarrollo de equipos, donde el cliente es el centro de todo y sobre todo basado en la excelencia operacional. Ofrecemos estabilidad laboral, buen clima de trabajo, equipo a tu cargo, desarrollo de tu carrera y las herramientas necesarias para que puedas potenciar a tus equipos y desarrollar tus habilidades de liderazgo. La formación irá a cargo de la empresa y existen posibilidades reales de desarrollo profesional en otras futuras aperturas. Tendrás comunicación directa con la Dirección de la empresa. Seguro médico privado. Incentivos por objetivos conseguidos. ¡Únete a nosotros y ayuda a crear una experiencia gastronómica única para nuestros clientes en nuestro nuevo proyecto! Envía tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y por qué te gustaría unirte a nuestro equipo. Este podría ser el inicio de una gran aventura juntos y de tu gran éxito profesional.

El Grupo En Copa de Balón está buscando un/a Cocinero/a experimentado/a y creativo/a para unirse a nuestro equipo en un nuevo y emocionante negocio híbrido de hostelería y comercio ubicado en la zona de Juan Bravo. Este puesto es ideal para alguien apasionado por la cocina, con experiencia en la gestión de la cocina, el diseño de platos y un enfoque especial en productos de charcutería y enlatados. Responsabilidades: Gestionar las operaciones diarias de la cocina y el office. Preparar y diseñar platos, con un enfoque especial en charcutería y enlatados. Desarrollar y mantener un menú innovador y de alta calidad. Supervisar y coordinar al personal de cocina. Controlar el inventario de alimentos y suministros, asegurando la frescura y calidad de los productos. Asegurar el cumplimiento de todas las normativas de salud y seguridad alimentaria. Colaborar con la dirección para planificar y ejecutar eventos especiales. Gestionar el presupuesto de la cocina y controlar los costos. Mantener altos estándares de limpieza y organización en la cocina. Requisitos: Formación en Cocina, Gastronomía o campos relacionados. Habilidades creativas y capacidad para desarrollar y presentar platos innovadores. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para trabajar bajo presión. Conocimientos de normativas de salud y seguridad alimentaria. Flexibilidad para trabajar en horarios variables, incluidos fines de semana y días festivos. Ofrecemos: Un entorno de trabajo dinámico y profesional dentro de un grupo en expansión. Salario competitivo, más objetivos. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo En Copa de Balón.

Actualmente estamos buscando incorporar un/a recepcionista para formar parte de nuestro equipo en uno de nuestros clientes más importantes de Madrid Misión: Atender la recepción en diferentes ámbitos, administración, atención telefónica... Funciones: Realizar un correcto proceso de bienvenida tanto a clientes como a visitas. Garantizar el acceso a los trabajadores y/o visitas. Mostrar una calidad del servicio excelente tanto a los inquilinos como a las visitas ofreciendo respeto y cordialidad. Responder las llamadas en tono cordial y buscar la mejor solución para el interlocutor. Ser la primera toma de contacto para los temas que puedan afectar al edificio. Ser intermediario entre diferentes proveedores para el correcto mantenimiento del edificio. Llevar el uniforme de forma correcta e impoluta en todo momento. Coordinar las necesidades del cliente, inquilino o visita. Asegurar que la recepción siempre está ordenada y organizada. Asegurar que todas las áreas comunes, pasillos, recepción... está presentable en todo momento. Añadir valor ofreciendo ayuda a cualquier departamento o nivel. Asistir a cualquier tipo necesidad o problema del edificio. Requisitos: Experiencia en atención al cliente Experiencia en ambientes de recepción, corporativos y enfocados al Hospitality Management. Habilidades de resolución de problemas y carácter proactivo Habilidades comunicativas Gran capacidad de organización, trabajo multitarea y con capacidad de priorizar. Conocimientos de Ofimática Flexibilidad y habilidad para adaptarse a diferentes necesidades y entornos Excelentes dotes comunicativas tanto en forma escrita como oral. Capacidad de trabajar bajo ciertos niveles de presión y deadlines. Motivación Inglés fluido: de forma oral y escrita. Disponibilidad de incorporación inmediata Jornada y horario: LUNES JUEVES DE 13 A 17 Y VIERNES DE 8H 1 5 SALARIO SMI ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido e incorporación a una empresa en expansión Formación y uniformidad a cargo de la empresa En Grupo Armonía nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.

Necesitamos un encargado/a con experiencia demostrable con funciones de director de sala para restaurante de alto standing en el barrio de Salamanca (Madrid). Responsabilidades: 1. Supervisar y coordinar las operaciones diarias del restaurante, y la atención a los clientes. 2. Asegurarse de que el personal de sala esté debidamente capacitado y cumpla con los estándares de servicio establecidos. 3. Trabajar en estrecha colaboración con el chef y el equipo de cocina para garantizar la coordinación entre el servicio de comidas y el servicio de mesa. 4. Mantener un ambiente limpio y ordenado en el área de comedor, asegurando el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad. 5. Resolver cualquier problema o queja de los clientes de manera rápida y efectiva, asegurando la satisfacción del cliente en todo momento. 6. Supervisar el inventario de suministros y equipos de sala, realizando pedidos según sea necesario y asegurando un uso eficiente de los recursos. 7. Realizar puntualmente los pedidos de suministros y mercaderías. 8. Mantener registros precisos de las actividades diarias, incluyendo el número de clientes atendidos, los ingresos generados y las incidencias reportadas. 9. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los proveedores y otros socios comerciales. 10. Participar en la contratación y formación de nuevo personal, asegurando que todos los miembros del equipo estén debidamente orientados y capacitados. Requisitos: 11. Experiencia previa en puestos similares en la industria de la hostelería, en roles de gestión. 12. Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. 13. Fuertes habilidades de liderazgo, con la capacidad de motivar y guiar al equipo hacia el logro de objetivos comunes. 14. Orientación al cliente y capacidad para ofrecer un servicio excepcional en todo momento. 15. Conocimiento práctico de técnicas de servicio de alimentos y bebidas, así como de normas de higiene y seguridad. 16. Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera efectiva. 17. Flexibilidad para trabajar en horarios variables, incluyendo noches, fines de semana y días festivos según sea necesario. POR FAVOR NO APUNTARSE A LA OFERTA SI NO SE REUNEN LOS REQUISITOS ANTERIORES.

Estamos buscando un Maître profesional y experimentado para supervisar y gestionar la zona de restauración de moderno hotel. El candidato ideal deberá tener un historial comprobado en la gestión eficaz de la operativa de un restaurante y ser capaz de proporcionar una experiencia excepcional a clientes internacionales. Sus funciones claves serán: Supervisar el servicio diario y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio. Gestionar reservas y coordinar eventos especiales. Formar y motivar al equipo de servicio para asegurar un buen ambiente laboral Colaborar con el equipo de cocina para coordinar menús y tiempos de servicio. Manejar eficientemente las quejas y sugerencias de los clientes para mejorar la experiencia del comensal. Gestionar el control de apertura y cierres de caja. Elaborar los cuadrantes horarios del personal Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en una posición similar. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera efectiva. Dominio en la gestión de personal y desarrollo de equipos. Conocimientos de protocolo y servicio al cliente. Condiciones: Incorporación inmediata. Contrato indefinido previo periodo de prueba Uniforme de empresa proporcionado. Jornada intensiva con dos días libres a la semana. Plaza de aparcamiento

Para la próxima apertura de restaurante con gastronomía vasca en Madrid buscamos incorporar un/a Jefe de Cocina. Junto a la Dirección será el responsable de elaborar la oferta gastronómica y diseñar su cocina. Buscamos una persona con buenas dotes de gestión, orientada al trabajo en equipo, meticuloso y creativo. Dentro de sus funciones principales estará: Elaboración de la propuesta culinaria con guiños de cocina vasca. Realizar el diseño y equipamiento de la cocina. Participar en selección y formación de su equipo. Elaborar escandallos y fichas técnicas. Distribuir las partidas. Organizar y coordinar la producción en la cocina y su correcta ejecución en el momento del pase del servicio. Asegurar la correcta implantación de los sistemas de APPCC. Supervisar al equipo a su cargo para dar así un óptimo servicio Gestión de costes tanto de materia prima como del personal a su cargo. Requisitos: Experiencia en realización de nueva apertura y en el desarrollo de la oferta gastronómica. Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Cocina. Experiencia en selección y formación de equipos. Conocimientos técnicos en cuanto a conservación, cocción. Buen dominio de parrilla de gas y de piedra volcánica. Experiencia en cuadrantes de horarios, fichas técnicas, inventarios. Buen dominio de Excel, valorable conocimiento de otras herramientas de gestión. Condiciones laborales: Incorporación a un proyecto de nueva creación. Contrato indefinido con correspondiente periodo de prueba. 2 días libres. Posibilidades de desarrollo y crecimiento. Salario competitivo.

Century 21 Alliance, una agencia inmobiliaria de prestigio, acaba de abrir sus puertas en Madrid. Estamos en busca de personas emprendedoras, apasionadas por el sector inmobiliario y con ganas de tener su propio negocio. Si eres una persona proactiva, con habilidades de ventas y deseos de crecer profesionalmente, ¡Queremos conocerte! Responsabilidades: 1. Asesorar a clientes en la compra, venta o alquiler de propiedades. 2. Realizar estudios de mercado para determinar valores de las propiedades. 3. Gestionar y coordinar visitas a las propiedades. 4. Negociar y cerrar acuerdos comerciales. 5. Mantener relaciones a largo plazo con los clientes, proporcionando un servicio excepcional. 6. Cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la empresa. 7. Participar en actividades de captación de nuevos clientes y propiedades. Requisitos: 1. Experiencia previa en el sector inmobiliario o en ventas (deseable). 2. Habilidades de comunicación y negociación sobresalientes. 3. Orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo. 4. Conocimiento del mercado inmobiliario local. 5. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles. 6. Vehículo propio y licencia de conducir vigente. 7. Manejo de herramientas informáticas y de gestión inmobiliaria. Ofrecemos: 1. Oportunidad de ser parte del equipo fundador y crecer con la agencia. 2. Atractivo esquema de comisiones y bonificaciones. 3. Formación continua y desarrollo profesional. 4. Herramientas y recursos de marketing de última generación. 5. Ambiente de trabajo dinámico y profesional. 6. Oportunidades de crecimiento dentro de una red global reconocida. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, tienes espíritu emprendedor y deseas formar parte de una agencia en pleno crecimiento. ¡Únete a Century 21 Alliance y construye una carrera exitosa con nosotros!

MISIÓN GENERAL DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Grupo Auseva tiene la misión de definir, junto con el Area Manager y Director de Operaciones, los procedimientos internos de funcionamiento y los check-lists para cada una de las actividades o áreas presentes en la prestación de servicios de los distintos puntos de venta. Con el apoyo de las personas a su cargo, deberá planificar, organizar, coordinar y supervisar los servicios prestados, siempre en consonancia con la misión de ésta, el plan estratégico aprobado y las políticas definidas, que se verán reflejadas en los procedimientos internos. Controlará la ejecución adecuada de los servicios contratados, el nivel de satisfacción de los clientes. Procurará mantener un clima de trabajo adecuado con el equipo a su carga, así como el personal extra que pueda trabajar con motivo de eventos o servicios. Deberá implantar de manera adecuada y de acuerdo a los estándares establecidos por la Gerencia del Grupo, toda la oferta gastronómica planteada desde la dirección gastronómica RESPONSABILIDADES DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Taberna Del Volapie, adquiere las siguientes responsabilidades: Desarrollar y mejorar los procedimientos internos de funcionamiento, estableciendo qué, quién, cómo, cuándo y con qué recursos se realizan las actividades encaminadas a prestar los servicios que emanan del plan estratégico. Implantar toda la oferta gastronómica en función de las distintas temporadas y tipos de servicios, así como realizar los cambios oportunos en dicha oferta cuando sea demandado por las peticiones de los clientes, y se ponga en común con la Gerencia. Planificar y organizar cuantos servicios haya requerido el cliente, dirigiendo y coordinando los recursos humanos, materiales, económicos, etc., fijos o eventuales. Actuar como receptor de las inquietudes de los clientes, que puedan trasladarse a un plan de mejoras de los servicios prestados. Desarrollar nuevos productos y servicios junto con el equipo de gerencia. Planificar, organizar, coordinar, supervisar y ejecutar los servicios en el área de comidas, cenas y eventos, ajustando en todo momento los recursos humanos, materiales, económicos, etc., a las necesidades requeridas. Mantener el sistema de calidad y de los archivos de calidad, así como de los manuales operativos de trabajo. Planificar y coordinar con su equipo de trabajo y la Gerencia, en la prestación de los servicios, las acciones a llevar a cabo, apoyándose en el uso de órdenes de servicio y check-lists. Coordinar y supervisar los pedidos relativos al área de cocina y sala. Realizar los turnos del área de cocina y sala, y coordinar todos los recursos humanos y materiales para el correcto desarrollo del servicio. Conocer en todo momento las reservas presentes ya futuro de cualquier tipo de servicio de restauración que tengan lugar. Garantizar que el servicio de comidas y cenas se desarrolle de acuerdo a los estándares establecidos coordinando con el equipo de restaurante todas las acciones necesarias para que exista producto con la calidad y cantidad establecidas y de acuerdo a la previsión de ocupación. Comunicar, mediante las herramientas definidas para ello, todas las averías y problemas técnicos ocurridos dentro del restaurante, y de realizar el seguimiento hasta la resolución de la incidencia/averia. Junto con la gerencia, será responsable de que todas las instalaciones del restaurante, ya sean internas y externas, estén en perfecto estado de conservación y limpieza. Implantar y coordinar toda la operativa relativa a los controles de calidad, limpieza y otros puntos críticos dentro del plan general de APPCC, supervisando en todo momento que esté todo al día y garantizando, por encima de todo, la seguridad y salud de nuestros clientes. Mantener actualizadas todas las recetas elaboradas en cocina dentro del software IGC / INBAR con el objetivo de tener al día los escandallos y fichas técnicas de todo lo que se produce en los restaurantes. ACTITUDES Y APTITUDES Para el puesto, el/la candidata/a deberá poseer las siguientes cualidades: Ordenado/ay meticuloso/a Liderazgo y puntos de mando Receptividad a nuevas ideas y conceptos ya predefinidos. Autocrítica Capacidad para delegar Planificacion dinamismo Innovación Capacidad de análisis y diagnóstico Capacidad de negociación Trabajar con altos volúmenes de clientes Grandes dosis de comunicación. Inteligencia emocional muy alta Enfoque estratégico CONOCIMIENTOS (FORMACIÓN) Y HABILIDADES (EXPERIENCIA PROFESIONAL) El/la candidata/a al puesto deberá contar con los siguientes conocimientos y habilidades: Requisitos obligatorios (excluyentes si no se cumplen) Formación académica en FP Grado medio o Superior en hostelería. Formación superior en gestión de la restauración y/o hotelera (Grado, Máster, o similar). Formación continua y conocimientos de los últimos avances tecnológicos y tendencias para la restauración (se exigirá demostrarlo) Experiencia previa como Responsable de Restaurante dirigiendo equipos de al menos 15 personas a su carga, durante al menos 3 años. Idioma Inglés nivel medio. Requisitos recomendados (tenerlos serán un valor añadido a la candidatura) Experiencia profesional en cocina. Más de 5 años gestionando equipos de al menos 20 personas.

Nos encontramos en la búsqueda de un Director de restaurante para unirse a una empresa de restauración de conocido renombre y recorrido. Buscamos un profesional ambicioso que desee crecer y desarrollarse en un proyecto a medio y largo plazo Responsabilidades: Supervisión y Administración: Gestionar y supervisar las operaciones diarias del establecimiento. Liderazgo de Equipo: Coordinar y liderar un equipo de 8 personas en sala y cocina, promoviendo un ambiente laboral positivo, eficiente y colaborativo. Gestión: Llevar el reporte de ventas, gestionar el coste de personal y mercadería y elaborar horarios de trabajo efectivos para maximizar la eficiencia operativa. Mejora Continua: Implementar iniciativas para mejorar la calidad del servicio y la experiencia del cliente. Requisitos mínimosExperiencia mínima de 3 años en dirección y gestión de restaurantes casual. Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar un equipo. Excelentes habilidades de comunicación y gestión del tiempo. Orientación al cliente y capacidad para resolver problemas de manera eficaz. Condiciones: Oportunidades de desarrollo y crecimiento en una empresa en expansión, con proyectos gastronómicos innovadores. Un entorno de trabajo en equipo. Salario Competitivo Incorporación inmediata Jornada completa con dos días libres

Estamos buscando un/a Host/Hostess con dinamismo y carisma; para unirse a nuestro equipo en Gastón Wine Bar. Serás la primera cara que nuestros clientes verán al entrar, y tu papel será crucial para garantizar una experiencia excepcional desde el momento en el que lleguen. Responsabilidades: - Dar la bienvenida a los clientes con una actitud cálida y acogedora. - Gestionar las reservas y coordinar la asignación de mesas. - Asistir a los clientes con cualquier consulta o solicitud especial. - Mantener un flujo de trabajo organizado durante los periodos de alta demanda. - Colaborar con el equipo de servicio para garantizar una experiencia de cliente fluida y agradable. - Apoyar en la organización de eventos y catas de vinos. - Mantener la zona de recepción limpia y ordenada en todo momento. Requisitos: - Experiencia previa en un puesto similar (preferible). - Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente. - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión. - Conocimiento básico de vinos (deseable). - Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo. - Disponibilidad para trabajar noches, fines de semana y festivos. - Buena presencia y habilidades interpersonales. Ofrecemos: - Un ambiente de trabajo amigable y profesional. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro del sector de la hospitalidad. - Formación continua en el mundo del vino y la hostelería. - Descuentos en productos y eventos del wine bar. - Beneficios adicionales y bonificaciones según rendimiento. - Propinas adicionales, alimentos por turno para empleados y uniforme. Si eres una persona apasionada por el servicio al cliente y tienes un interés especial por el mundo del vino, ¡nos encantaría conocerte!

Playedu es una empresa líder en el sector de la educación, está buscando un Project Leader altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Si tienes una pasión por la educación y la capacidad de liderar proyectos innovadores, ¡queremos conocerte! Requisitos: - Habilidades demostrables en gestión de equipos. - Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. - Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente. - Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. Responsabilidades y funciones a realizar: - Liderar y gestionar proyectos educativos desde la conceptualización hasta la implementación. - Coordinar equipos multidisciplinarios para asegurar la ejecución eficiente de los proyectos. - Desarrollar y mantener cronogramas de proyecto, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos. - Mantener una comunicación constante asegurando la alineación y satisfacción de todas las partes involucradas. - Realizar seguimiento y evaluación de los resultados del proyecto, proponiendo mejoras continuas. Únete a nuestro equipo y sé parte de la experiencia que ofrecemos a nuestros clientes. ¡Esperamos tu solicitud!

Descripción del Puesto: Estamos buscando un/a Asistente para el Departamento Comercial que será responsable de apoyar las actividades diarias del equipo, ayudar en la gestión de clientes y contribuir a la generación de nuevas oportunidades de negocio. Responsabilidades: - Apoyar al equipo comercial en la gestión de la cartera de clientes. - Realizar seguimientos de clientes potenciales y actuales. - Preparar y gestionar documentación comercial. - Asistir en la elaboración de propuestas y presentaciones. - Coordinar y programar reuniones comerciales. - Colaborar en la planificación y ejecución de estrategias comerciales. - Realizar informes y análisis de ventas. Requisitos: - Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en el sector de energías alternativas o consultoría. - Habilidades de comunicación y negociación. - Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. - Orientación al cliente y resultados. - Manejo de herramientas informáticas y CRM. - Actitud proactiva y resolutiva. Ofrecemos: - Contrato indefinido a media jornada con posibilidad de aumentar a jornada completa. - Salario fijo competitivo más comisiones por objetivos. - Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. - Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico. - Participación en proyectos innovadores y sostenibles.

IMPRESCINBILE EXPERIENCIA EN EL PUESTO DEMOSTRABLE Su misión será: Coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos a realizar en la obra, optimizando los recursos, priorizando y asegurando su correcta evolución tanto técnica como de calidad. REQUISITOS: Experiencia previa demostrable de al menos 3 años Conocimientos en construcción Disponibilidad para viajar según las necesidades del proyecto FUNCIONES · Planificación: Coordinar y organizar las actividades diarias en la obra, estableciendo plazos y asegurando el cumplimiento de los objetivos del proyecto. · Anticipación: Prever las necesidades de personal y los recursos mecánicos o materiales necesarios. · Supervisión: Garantizar la correcta ejecución de la obra según el proyecto y sus modificaciones. · Coordinación: Mantener una comunicación efectiva con el equipo de trabajo. · Gestión de recursos: Asignar y administrar los recursos de manera eficiente para optimizar la productividad y minimizar los costos, así como realizar un seguimiento del presupuesto del proyecto para garantizar que los gastos se mantengan dentro de los límites establecidos. · Capacidad de negociación: Negociación con proveedores. · Gestión de plazos y supervisión: Llevar a cabo la gestión de plazos y otras funciones básicas de supervisión.

Somos uno de los grupos hosteleros más innovadores de la capital, nuestro concepto revolucionario mezcla la gastronomía con los espectáculos más cañeros creando una fusión en la que la diversión es el plato principal. Estamos buscando un técnico de sonido con nociones básicas de iluminación para unirse a nuestro equipo. Las funciones principales serán el correcto desarrollo de los espectáculos de nuestros locales (tanto a nivel de sonido como de luces) consiguiendo la máxima calidad posible, la preparación de los mismos, la resolución de problemas e imprevistos y el mantenimiento de los equipos técnicos especializados. El horario de trabajo podrá variar en función del día de la semana y el espectáculo a realizar, pudiendo ser estos en horario de comidas, de cenas o en horario nocturno. Responsabilidades: - Configuración y operación de sistemas de sonido y luces para eventos en vivo (conciertos, espectáculos, eventos de empresa...). - Asegurar la calidad del sonido durante las representaciones, ajustando niveles y realizando correcciones según sea necesario. - Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de sonido. - Identificar y solucionar problemas técnicos de manera eficiente. - Coordinar reparaciones con proveedores externos cuando sea necesario. Ofrecemos: - Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y creativo. - Desarrollo profesional continuo. - Remuneración competitiva según la experiencia. Requisitos mínimos -Experiencia demostrada como Técnico de Sonido, preferiblemente en entornos de eventos en vivo. - Conocimientos sólidos en el manejo de equipos de sonido profesional. - Habilidades técnicas para el mantenimiento y reparación de equipos. - Flexibilidad para trabajar en horario nocturno, fines de semana y días festivos según las necesidades de los espectáculos. - Capacidad de trabajo en equipo, trabajarás en estrecha colaboración con otros miembros del equipo técnico y creativo. Si cumples con los requisitos y estás listo para unirte a un equipo de lo más cañero, ¡esperamos tu solicitud!

¡Únete a nuestro equipo como Arquitecto / Interiorista en Madrid! Somos una empresa innovadora en sector de la construcción y estamos buscando un arquitecto cualificado para unirse a nuestro equipo en Madrid. Si tienes experiencia en construcción, reformas, diseño arquitectónico, elaboración de presupuestos de obra y una sólida red de contactos en el mundo de la construcción, ¡te estamos buscando! Responsabilidades: Supervisar y gestionar proyectos de construcción y reformas desde su inicio hasta su finalización. Realizar diseño arquitectónico y asegurar su viabilidad técnica y económica. Elaborar presupuestos detallados y realizar un seguimiento de los costos durante el proceso de construcción. Coordinar con contratistas, proveedores y otros profesionales involucrados en los proyectos. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en todas las fases del proyecto. Mantener una comunicación fluida con los clientes para asegurar su satisfacción y resolver cualquier problema que surja durante el desarrollo del proyecto. Requisitos: Titulación universitaria en Arquitectura. Experiencia demostrable en construcción, reformas y diseño arquitectónico. Conocimiento profundo de los procesos y regulaciones de la construcción en España. Habilidad para elaborar presupuestos detallados y gestionar eficientemente los recursos. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Proactividad, capacidad resolutiva y orientación a resultados. Disponibilidad para trabajar en Madrid y realizar supervisión en obras. Se valorará positivamente contar con una red de contactos en el sector de la construcción. Ofrecemos: Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera. Flexibilidad laboral, con posibilidad de trabajo semi presencial. Sueldo competitivo, con un rango entre 28.000€ y 32.000€ anuales, dependiendo de la experiencia y habilidades del candidato. Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, ¡no dudes en enviarnos tu CV y portfolio! Estamos emocionados de conocerte y explorar juntos las oportunidades que tenemos por delante. ¡Únete a nosotros y sé parte de proyectos arquitectónicos innovadores en Madrid!

Para la próxima apertura de restaurante con gastronomía vasca en Madrid buscamos incorporar un/a Jefe de Cocina. Junto a la Dirección será el responsable de elaborar la oferta gastronómica y diseñar su cocina. Buscamos una persona con buenas dotes de gestión, orientada al trabajo en equipo, meticuloso y creativo. Dentro de sus funciones principales estará: Elaboración de la propuesta culinaria con guiños de cocina vasca. Realizar el diseño y equipamiento de la cocina. Participar en selección y formación de su equipo. Elaborar escandallos y fichas técnicas. Distribuir las partidas. Organizar y coordinar la producción en la cocina y su correcta ejecución en el momento del pase del servicio. Asegurar la correcta implantación de los sistemas de APPCC. Supervisar al equipo a su cargo para dar así un óptimo servicio Gestión de costes tanto de materia prima como del personal a su cargo. Requisitos: Experiencia en realización de nueva apertura y en el desarrollo de la oferta gastronómica. Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Cocina. Experiencia en selección y formación de equipos. Conocimientos técnicos en cuanto a conservación, cocción. Buen dominio de parrilla de gas y de piedra volcánica. Experiencia en cuadrantes de horarios, fichas técnicas, inventarios. Buen dominio de Excel, valorable conocimiento de otras herramientas de gestión. Condiciones laborales: Incorporación a un proyecto de nueva creación. Contrato indefinido con correspondiente periodo de prueba. 2 días libres. Posibilidades de desarrollo y crecimiento. Salario competitivo.

Somos uno de los grupos de referencia en la hostelería madrileña contando con más de treinta años de experiencia y más de 10 restaurantes en distintos barrios de Madrid, en los que se combina sabores, conceptos, diseños y culturas. Buscamos un/a nuevo/a Maitre para jornada completa en uno de nuestros restaurantes más emblemáticos. Una persona con implicación, responsabilidad y liderazgo. Se necesita gran dinamismo y capacidad de lidiar con un alto volumen de trabajo. Funciones: · Controlar, dirigir, organizar, y planificar la operativa de restaurante haciendo especial hincapié en la formación y dirección del equipo de sala y en la experiencia del cliente. · Establecer rutinas operativas oportunas. · Organización de los horarios del equipo de sala. · Pedidos de bebidas. · Coordinar y supervisar el buen funcionamiento del restaurante y del personal a su cargo para garantizar el cumplimiento de objetivos y un excelente servicio al cliente. Se requiere: · Incorporación inmediata · Experiencia previa · Inglés · Proactividad y responsabilidad

Estamos buscando un/a Camarero/a Encargado/a con experiencia comprobable en el sector de la restauración para unirse a nuestro equipo en el Restaurante Naia. El candidato ideal será responsable de supervisar las operaciones diarias del restaurante durante un contrato de 30 horas semanales, garantizando un servicio excepcional y la satisfacción del cliente. Responsabilidades: - Supervisar y coordinar las actividades del equipo de camareros/as para garantizar un servicio eficiente y de alta calidad. - Asistir en la formación y desarrollo del personal de sala, asegurando un servicio al cliente excepcional. - Gestionar las reservas y asignaciones de mesas para optimizar la capacidad del restaurante. - Colaborar con el equipo de cocina y bar para garantizar la coordinación en la entrega de platos y bebidas. - Mantener altos estándares de limpieza y presentación en todas las áreas del restaurante. - Resolver problemas y manejar situaciones difíciles con clientes de manera efectiva y profesional. - Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en todo momento. Requisitos: - Experiencia previa en roles similares en el sector de la restauración, preferiblemente en un puesto de camarero/a encargado/a. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. - Orientación al cliente y capacidad para resolver problemas de manera eficiente. - Flexibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo noches y fines de semana. - Residencia cercana a La Latina, Madrid. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo en el Restaurante Naia, esperamos recibir tu solicitud con tu currículum adjunto. Gracias por tu interés en ser parte de nuestro equipo.