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Grupo Téciman lleva 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Para los nuevos proyectos precisamos un DESARROLLO NEGOCIO MAQUINA HERRAMIENTA (M-H), con Inglés en Madrid. La persona seleccionada asumirá la gestión de una cartera de clientes consolidada y con gran potencial de desarrollo, manteniendo relaciones comerciales a largo plazo y actuando como referente técnico-comercial para empresas del sector industrial. • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes de la zona centro. Visitas comerciales para detectar necesidades y oportunidades de negocio. Identificar y buscar nuevas oportunidades de negocio en sectores industriales estratégicos, metal, automoción, aeronáutica, bienes de equipo, ... Negociar contratos y precios con los clientes., • Desarrollar e implementar estrategias de ventas para alcanzar las metas y objetivos de la empresa. Gestión comercial de proyectos existentes y futuros., • Prospección y captación de nuevos clientes del sector del mecanizado y fabricación industrial. Visitas comerciales a clientes y potenciales clientes para detectar oportunidades de colaboración., • Coordinación con el equipo técnico para demostraciones y propuestas. Comercialización y gestión de servicios de asistencia técnica (SAT) en máquinas herramienta., • Presentación y demostración de soluciones CAD/CAM, planificación y optimización de producción., • Gestión y seguimiento de oportunidades comerciales mediante CRM., • Coordinación con el equipo técnico para la elaboración, seguimiento de propuestas comerciales y el desarrollo de proyectos. Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Fidelización y desarrollo de relaciones a largo plazo con los clientes., • Colaboración estrecha con el equipo de ingeniería y SAT para garantizar la correcta ejecución de los proyectos vendidos., • Elaboración de informes técnicos de las intervenciones realizadas. Interlocución con clientes para garantizar un servicio técnico de calidad., • Elaboración de ofertas técnico-económicas, negociación y cierre de las operaciones., • Asesoramiento técnico-comercial a clientes, identificando necesidades y proponiendo soluciones personalizadas. Seguimiento de ofertas, proyectos y clientes clave., • Participación en ferias y eventos sectoriales, reforzando la presencia internacional de la empresa., • Informes periódicos de actividad comercial y análisis de mercado/competencia. Requerimientos: • Titulación en Ingeniería Técnica, Ingeniería Industrial, Mecánica, Informática o similar (se valorarán perfiles con base técnica sólida y orientación comercial). También valido graduados en ADE, Marketing o similares, con experiencia en venta técnica., • Muy valorable Francés e Inglés, capacidad de negociación técnica., • Mínimo de 3 años de experiencia en ventas técnicas en el sector industrial, idealmente en máquina-herramienta (M-H), metrología 3D accesorios industriales, ., • Buscamos un/a profesional con formación técnica y experiencia en procesos de mecanizado, la fabricación mecánica, la máquina-herramienta, herramientas de corte o sectores afines. Valoraremos especialmente conocimientos de CNC y CAD/CAM., • Perfiles procedentes de producción, oficina técnica, aplicaciones, programación CNC o funciones similares que deseen evolucionar hacia una posición técnico-comercial son altamente valorables., • Persona dinámica, con iniciativa y con capacidad de relación, de gestión y de trabajo en equipo y con vocación comercial., • Sólidos conocimientos técnicos y comprensión de los principios de ingeniería., • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales., • Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con los clientes., • Competencia en el software Microsoft Office y CRM., • Disposición a viajar según sea necesario. Lugar de trabajo: • Madrid, Andalucía., • Viajes a clientes y ferias., • Ofrecemos una gran oportunidad de incorporación a empresa líder en su sector, con retribución compuesta de fijo + incentivos., • Remuneración según experiencia y valía del candidato., • Proyecto alto valor añadido., • Oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Flow Europe GmbH es una filial al 100% de Flow International Corporation, Kent/Seattle (EE. UU.) y cuenta con filiales propias en Italia, España, Francia, Reino Unido y República Checa. La sede central de Flow Europe se encuentra en Alemania. Como empresa internacional con más de 50 años de experiencia y más de 15.000 sistemas de corte por chorro de agua y chorro de agua abrasivo instalados, Flow es líder mundial en el desarrollo, la fabricación y la venta de tecnología de chorro de agua de ultra alta presión (UHP), láser de fibra y plegadoras. Nuestro éxito se basa en un equipo internacional de profesionales apasionados por la tecnología, la innovación y la excelencia, que trabajan cada día para ofrecer soluciones de máxima calidad a nuestros clientes. Estamos buscando a la siguiente persona para nuestra oficina de Madrid: Regional Business Manager. • Responsable de la consecución de los objetivos de ventas, ingresos y margen bruto en la región., • Captar, retener y hacer crecer activamente el negocio en España, Francia, Portugal y el norte de África., • Gestionar, apoyar y ampliar la red de ventas en su entorno geográfico, incluidos agentes e intermediarios., • Gestionar los clientes actuales y desarrollar nuevo negocio en los sectores objetivo., • Asesorar con solvencia a los clientes y formar a los socios comerciales sobre los productos y las aplicaciones de la tecnología., • Negociar de forma autónoma con los clientes dentro de las directrices corporativas., • Dedicar la mayor parte de la jornada laboral a visitar clientes., • Realizar análisis y planificación de ventas en colaboración con marketing., • Proporcionar informes periódicos y perspectivas estratégicas a la alta dirección., • Colaborar con el equipo de posventa y darle apoyo, tanto a nivel local en España y Francia como con la sede de EMEA., • Formar, supervisar y apoyar a los responsables regionales de ventas para lograr unos ingresos globales en la región., • Asistir a reuniones y ferias comerciales en cualquier lugar de la región EMEA según sea necesario o cuando lo requiera la dirección, • Puesto indefinido en una empresa líder mundial., • La oportunidad de contribuir de forma integral a tu área de responsabilidad y de desarrollarte a nivel personal., • Trabajar con un equipo dinámico e internacional., • Dependiendo del Director Comercial para Europa., • Salario competitivo con incentivos basados en el rendimiento., • Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo., • Coche de empresa, equipo informático y teléfono móvil., • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, de Procesos o Industrial, o disciplinas técnicas afines / experiencia equivalente., • Mínimo 5 años de experiencia en la venta de máquinas herramienta (preferiblemente tecnologías de corte)., • Experiencia en tecnologías de corte en diversas aplicaciones. Conocimientos de procesos de fabricación industrial y análisis de especificaciones técnicas de maquinaria y de productos., • Capacidad emprendedora y aptitud para trabajar en equipo y de forma autónoma., • Excelentes dotes de negociación, presentación y relación interpersonal., • Marcada orientación al cliente., • Español nativo; inglés y francés con nivel de conversación (mínimo B2). Se valorará el conocimiento de cualquier otro idioma europeo., • Disponibilidad para viajar con frecuencia por la región y por Europa. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría participar en el desarrollo y evolución de soluciones tecnológicas dentro de un entorno retail de gran escala, trabajando sobre aplicaciones con impacto directo en el negocio? Buscamos incorporar un/a Senior Full Stack Developer con experiencia sólida tanto en Front como en Back, que pueda aportar autonomía técnica, buenas prácticas y una visión completa del desarrollo de aplicaciones. Formarás parte de un equipo tecnológico multidisciplinar, participando en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones robustas, mantenibles y escalables. • Desarrollarás y evolucionarás aplicaciones Full Stack, participando tanto en Front como en Back., • Trabajarás en la parte Front principalmente con Angular., • Desarrollarás servicios y funcionalidades Back con Java y Spring., • Participarás en la construcción y despliegue de aplicaciones en entornos contenerizados., • Trabajarás con MongoDB y con bases de datos relacionales como Oracle y MySQL., • Colaborarás en la integración entre aplicaciones, servicios y diferentes sistemas de la compañía., • Velarás por la calidad, mantenibilidad y escalabilidad del software desarrollado., • Trabajarás de forma coordinada con otros perfiles técnicos, contribuyendo a la toma de decisiones y a la mejora continua de las soluciones., • Experiencia consolidada como Full Stack Developer en entornos profesionales., • Experiencia en desarrollo Front con Angular., • Experiencia sólida en Back con Java y Spring/Spring Boot., • Experiencia trabajando con contenedores y entornos de despliegue contenerizados., • Conocimientos de MongoDB., • Experiencia con bases de datos relacionales, especialmente Oracle y/o MySQL., • Buenas prácticas de desarrollo, testing, integración y calidad de código., • Capacidad para desenvolverse con autonomía y colaborar con distintos equipos técnicos., • Ganas de aprender, aportar y desenvolverte en un entorno tecnológico en evolución. Desarrollo profesional y crecimiento interno. Retribución flexible y beneficios sociales exclusivos. Modelo híbrido de trabajo. Contrato indefinido. Forma parte del equipo que impulsa la transformación digital de El Corte Inglés. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida.El proyecto que te espera.En El Corte Inglés seguimos impulsando la transformación de nuestro negocio digital y buscamos incorporar un/a Project Manager para nuestro equipo de eCommerce, Clientes y Omnicanalidad.Formarás parte del equipo de proyectos que trabaja junto a las áreas de negocio para impulsar la evolución de nuestras categorías, convirtiéndote en el nexo de unión entre negocio y los distintos equipos implicados para hacer realidad iniciativas estratégicas.Funciones principales y requisitos.Liderarás proyectos de transformación de principio a fin, asegurando que las iniciativas se ejecutan con éxito, coordinando a los diferentes stakeholders y contribuyendo a la evolución del negocio.Gestionarás varios proyectos, desde la definición de necesidades hasta su implantación.Coordinarás equipos multidisciplinares y facilitarás la colaboración entre las distintas áreas de negocio.Analizarás requerimientos, identificarás oportunidades de mejora y propondrás soluciones que aporten valor.Harás seguimiento de la planificación, riesgos, avances y entregables de cada proyecto.Prepararás el reporting y las presentaciones para el seguimiento con los diferentes interlocutores.¿Qué buscamos?Experiencia de 3 a 5 años gestionando proyectos, preferiblemente en entornos de eCommerce, retail o transformación digital.Capacidad para coordinar múltiples proyectos y gestionar diferentes stakeholders de forma simultánea.Perfil analítico, con visión de negocio y orientación a la mejora continua.Alta capacidad de organización, comunicación y síntesis.Nivel de inglés B2.Se valorarán conocimientos de SQL, Power BI u otras herramientas de análisis de datos.Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar.- Descuentos exclusivos y opciones de financiación.- Seguro de vida.- Universidad Corporativa.- Formación continua para el desarrollo profesional.- Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados.- Servicio Médico propio.- Plan de retribución flexible.Si te resulta interesante este puesto, te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas. #J-18808-Ljbffr

En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. ¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. P&L digital: Objetivos anuales y trimestrales, forecast, presupuesto de inversión y seguimiento semanal frente a objetivo de online y marketplaces. Roadmap digital: Definición y priorización por impacto en margen del roadmap anual: plataforma, marketplaces, internacionalización, UX, cambios y devoluciones, logística e IA. Tienda online (Shopify Plus): Conversión, AOV y UPT; merchandising y ordenación de colecciones por modelo de scoring; landings de lanzamiento y calendario promocional con simulación de margen. Marketplaces: Apertura, consolidación y rentabilidad de El Corte Inglés, Decathlon, Veepee y Zalando: catálogo, precios, procesos y reconciliación. Internacionalización: Mercados prioritarios (PT, DE, FR, IT), monedas y pagos locales, localización de contenido y políticas de envío y devolución por mercado; modelización de escenarios de inversión (ROAS objetivo, break-even). Paid media: Estrategia y presupuesto en Meta, TikTok y Google; objetivos de MER, blended ROAS y CAC por mercado; decisiones de escalar, pausar o reasignar en base a datos. Medición y atribución Gobierno de tagging, UTMs y atribución GA4/Shopify; detección y corrección de errores de clasificación de canales. CRM y loyalty (Klaviyo): Flows de ciclo de vida, calendario de campañas y peso del email en la facturación; modelo RFM y de recurrencia, programa de segunda compra, win-back e identificación de cliente en tienda para unificar la ficha omnicanal. Customer experience (Gorgias) SLAs, automatización y AI Agent con lógica de escalado automation-first; política y operativa de cambios y devoluciones (Reveni) como palanca de margen; taxonomía de incidencias y feedback a Producto, Logística y Tiendas. Datos y tecnología: Ownership del stack (Shopify Plus, Gorgias, Klaviyo, GA4, Business Central, Smartie, Logisfashion, Reveni); pipelines, dashboards de KPIs en tiempo real y reporting automatizado; evaluación y selección de proveedores con business case. Reporting ejecutivo: Cuadro de mando semanal, informe mensual de marketing y recaps de campañas clave (Black Friday, rebajas, lanzamientos) para CEO y comité. Equipo: Dirección de cuatro equipos: objetivos, prioridades, desarrollo y rendimiento; playbooks y SOPs que hagan repetibles los procesos; interlocución con Retail, Producto, Marca, Finanzas y Operaciones. Experiencia: 8+ años en ecommerce/digital en moda. 3+ años liderando equipos multidisciplinares; ownership demostrable de un P&L digital y de presupuestos de paid media. Plataformas: Dominio de Shopify Plus, Klaviyo, Gorgias y GA4; experiencia en marketplaces, expansión internacional e integraciones ERP/PIM/3PL. Retail omnicanal muy valorado. Analítica: SQL/ShopifyQL, Excel avanzado, modelos RFM y de cohortes, atribución multicanal y modelización financiera de escenarios. IA y automatización: Uso avanzado de herramientas de IA para análisis, reporting y operación. Forma de trabajar: Orientación a P&L y a decisión basada en datos; ejecución directa sin depender de terceros; comunicación directa y síntesis ejecutiva; sensibilidad de marca. Idiomas: Español nativo e inglés profesional. Estilo X: Accede a todos nuestros productos con un 50% de descuento desde el primer día y disfruta de bonos de regalo por temporada. ¿Lo mejor? También puedes compartir un 30% de descuento con tus personas más cercanas. Flexibilidad y conciliación: En blue banana, entendemos que los tiempos cambian. Con un modelo híbrido del 40% de teletrabajo semanal y en épocas estivales, flexibilidad en entrada y salida. Además, el día de tu cumpleaños es para disfrutarlo, ¡aquí lo tendrás libre! Evoluciona con nosotros: En blue banana, las personas son el centro. Cada persona vive su propio viaje profesional, con feedback constante, a través de nuestro Adventure Career Plan personalizado y formación continua. Cuidamos de ti: Priorizamos la salud con nuestro programa de bienestar. Wellhub ofrece experiencias únicas para cuidar cuerpo y mente. Teambuildings épicos: Inspiramos a nuevas generaciones y a nuestros trabajadores a hacer de su vida una aventura con eventos únicos y nuestras blue banana expert talks, donde podrás escuchar y sacar inspiración de grandes profesionales alineados con nuestra marca. Espíritu Z: Únete a un proyecto con un equipo inconformista y lleno de experiencia donde te sentirás rodeado de compañeros que se apoyan mutuamente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Comunicación y transparencia 360º: Nos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes mensuales. Oficinas que molan: Además de café y fruta siempre disponible, nuestras oficinas tienen espacios abiertos y zonas de desconexión. En blue banana, te sentirás como en casa. Sé parte del cambio: En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta. Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. Sigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. Si tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar. Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr

En El Corte Inglés queremos seguir acelerando la transformación de nuestra función financiera y buscamos incorporar una persona que nos ayude a convertir oportunidades de mejora en proyectos reales, medibles y con impacto en el negocio. Buscamos un perfil con experiencia en consultoría de transformación e implantación, una fuerte orientación analítica y, sobre todo, ganas de estar cerca de la operación: conocer los procesos, hablar con las áreas, identificar puntos de dolor y acompañar las soluciones hasta su implantación. Formarás parte del área de Administración Integrada de Finanzas, trabajando de manera transversal sobre diferentes procesos financieros. Tu misión será analizar cómo trabajamos hoy, identificar oportunidades de eficiencia y liderar proyectos de transformación, apoyándote en datos, automatización, tecnología e Inteligencia Artificial. • Analizar procesos financieros end-to-end e identificar ineficiencias, puntos de dolor y oportunidades de mejora., • Realizar diagnósticos y diseñar procesos objetivo As-Is / To-Be., • Identificar, priorizar y coordinar proyectos de transformación y mejora., • Elaborar business cases, cuantificando inversiones, ahorros, eficiencias e impacto., • Utilizar la analítica y los datos para identificar oportunidades y medir resultados., • Definir y realizar seguimiento de KPIs de eficiencia y calidad., • Participar en proyectos de implantación y evolución de herramientas, especialmente en entornos ERP., • Trabajar conjuntamente con Finanzas, Sistemas y otras áreas implicadas en los proyectos., • Participar en la mejora de procesos externalizados y modelos BPO/GBS, analizando costes, calidad y eficiencias., • Acompañar los proyectos desde el diagnóstico inicial hasta su implantación y medición de resultados., • Aproximadamente 4-7 años de experiencia en transformación, mejora o implantación de procesos, preferiblemente en consultoría., • Experiencia trabajando con procesos financieros, independientemente del ámbito de especialización: Contabilidad, Proveedores, Administración de Ventas, Tesorería, etc., • Experiencia real en gestión e implantación de proyectos, más allá de la definición estratégica., • Perfil con fuerte capacidad analítica y orientación al dato., • Experiencia con Power BI y Excel avanzado., • Conocimiento de SAP, especialmente valorable experiencia con SAP S/4HANA., • Valorable experiencia con SQL, Snowflake, Power Automate, RPA o Celonis., • Conocimientos de metodologías de mejora de procesos como Lean Six Sigma, BPM o Agile., • Valorable experiencia en entornos BPO, Shared Services o GBS. ¿Cómo imaginamos a la persona que se incorpore? Buscamos alguien con potencial, curiosidad y mentalidad muy hands-on. Una persona capaz de combinar visión de negocio + procesos + analítica + tecnología, que disfrute entendiendo cómo funcionan realmente las cosas y que no se quede únicamente en la recomendación. Alguien que pueda entrar en un área, escuchar a los equipos, analizar datos, detectar un problema, plantear una solución, construir su business case y acompañarla hasta convertirla en una mejora real. Una posición con alta exposición transversal, trabajando directamente sobre proyectos de transformación de la función financiera y con capacidad real para generar impacto. Tendrás la oportunidad de participar en iniciativas de automatización, analítica, SAP, IA y mejora de procesos, dentro de un entorno de transformación con recorrido y posibilidades de crecimiento. Si vienes de consultoría, has participado en proyectos de implantación y transformación financiera y quieres dar el salto a un entorno donde puedas ver el impacto real de los proyectos que desarrollas, queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

Grupo Téciman lleva 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Para los nuevos proyectos precisamos un DESARROLLO NEGOCIO MAQUINA HERRAMIENTA (M-H), con Inglés en Madrid. La persona seleccionada asumirá la gestión de una cartera de clientes consolidada y con gran potencial de desarrollo, manteniendo relaciones comerciales a largo plazo y actuando como referente técnico-comercial para empresas del sector industrial. • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes de la zona centro. Visitas comerciales para detectar necesidades y oportunidades de negocio. Identificar y buscar nuevas oportunidades de negocio en sectores industriales estratégicos, metal, automoción, aeronáutica, bienes de equipo, ... Negociar contratos y precios con los clientes., • Desarrollar e implementar estrategias de ventas para alcanzar las metas y objetivos de la empresa. Gestión comercial de proyectos existentes y futuros., • Prospección y captación de nuevos clientes del sector del mecanizado y fabricación industrial. Visitas comerciales a clientes y potenciales clientes para detectar oportunidades de colaboración., • Coordinación con el equipo técnico para demostraciones y propuestas. Comercialización y gestión de servicios de asistencia técnica (SAT) en máquinas herramienta., • Presentación y demostración de soluciones CAD/CAM, planificación y optimización de producción., • Gestión y seguimiento de oportunidades comerciales mediante CRM., • Coordinación con el equipo técnico para la elaboración, seguimiento de propuestas comerciales y el desarrollo de proyectos. Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Fidelización y desarrollo de relaciones a largo plazo con los clientes., • Colaboración estrecha con el equipo de ingeniería y SAT para garantizar la correcta ejecución de los proyectos vendidos., • Elaboración de informes técnicos de las intervenciones realizadas. Interlocución con clientes para garantizar un servicio técnico de calidad., • Elaboración de ofertas técnico-económicas, negociación y cierre de las operaciones., • Asesoramiento técnico-comercial a clientes, identificando necesidades y proponiendo soluciones personalizadas. Seguimiento de ofertas, proyectos y clientes clave., • Participación en ferias y eventos sectoriales, reforzando la presencia internacional de la empresa., • Informes periódicos de actividad comercial y análisis de mercado/competencia. Requerimientos: • Titulación en Ingeniería Técnica, Ingeniería Industrial, Mecánica, Informática o similar (se valorarán perfiles con base técnica sólida y orientación comercial). También valido graduados en ADE, Marketing o similares, con experiencia en venta técnica., • Muy valorable Francés e Inglés, capacidad de negociación técnica., • Mínimo de 3 años de experiencia en ventas técnicas en el sector industrial, idealmente en máquina-herramienta (M-H), metrología 3D accesorios industriales, ., • Buscamos un/a profesional con formación técnica y experiencia en procesos de mecanizado, la fabricación mecánica, la máquina-herramienta, herramientas de corte o sectores afines. Valoraremos especialmente conocimientos de CNC y CAD/CAM., • Perfiles procedentes de producción, oficina técnica, aplicaciones, programación CNC o funciones similares que deseen evolucionar hacia una posición técnico-comercial son altamente valorables., • Persona dinámica, con iniciativa y con capacidad de relación, de gestión y de trabajo en equipo y con vocación comercial., • Sólidos conocimientos técnicos y comprensión de los principios de ingeniería., • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales., • Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con los clientes., • Competencia en el software Microsoft Office y CRM., • Disposición a viajar según sea necesario. Lugar de trabajo: • Madrid, Andalucía., • Viajes a clientes y ferias., • Ofrecemos una gran oportunidad de incorporación a empresa líder en su sector, con retribución compuesta de fijo + incentivos., • Remuneración según experiencia y valía del candidato., • Proyecto alto valor añadido., • Oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

We are currently searching for a Key Account Manager to develop our business in Spanish . This is for our Smart Home brand IMOU. This is a hybrid role – you will be hunting for new business opportunities and managing new/existing accounts. IMOU is a global leader in Smart Home segment . IMOU has built a reputation in overseas market as the go to vendor for Smart Security & Smart Home. Set up as a subsidiary of Dahua Group which is the second largest surveillance & security manufacturer in the world, IMOU has been established to make smart home security & technology much easier to operate/use. IMOU’s product lines include Smart Security, Smart Lock, Smart Energy/Lighting, IOT, Smart Robotics, Storage & Cloud. Our mission is to make Smart Home more affordable, effortless to use & easily accessible to our customers. • Develop and expand a sales channel of Consumer Electronic Retailers 、distributors, ,master dealers, resellers., • Build and maintain strong relationships with key partners to grow sales volume, increase market share, and strengthen brand presence., • Track partners’ purchasing, sell-out, and inventory data to identify potential risks and business opportunities., • Prepare and ensure accurate monthly, quarterly, and annual sales forecasts for key accounts., • Work closely with the Marketing team to boost brand awareness and support promotional initiatives such as workshops, online webinars, and roadshows., • Conduct regular market research to gather insights on competitors’ products, pricing strategies, and promotional activities. Candidates with proven experience in the local consumer electronics retail market in the Iberian region (Spain and Portugal) are strongly encouraged to apply. • Bachelor’s degree or equivalent professional experience., • Familiar with the procurement procedures of main consumer electric retailers. Possess rich customer resources ~consumer electric retailers and a successful track record of independently developing key accounts-just like Media Markt, El corte inglés, Leroy Merlín，FNAC，Alcampo, Carrefour, Costco., • At least 5 years of experience in Retail sales; experience in the Smart Home/Home Security segment is a plus., • Excellent planning ability, business analysis skills, negotiation skills, and strong communication and coordination abilities., • Fluent in English; willingness and ability to travel frequently for business purposes. #J-18808-Ljbffr

Empresa: EastGate Recruitment, registrada bajo el número 17627, busca trabajadores para Países Bajos Puesto: Mecánico de automóviles Tareas: Montaje y desmontaje de carrocerías Reparación de carrocerías Realización de modificaciones y sobreestructuras Eliminación de abolladuras, martillado, lijado, corte, pegado, remachado Reemplazo de piezas desgastadas Requisitos: Experiencia en el puesto Seriedad, profesionalidad, precisión y rapidez en el trabajo Licencia de conducir Inglés comunicativo Ofrecemos: Contrato holandés con todos los beneficios sociales Salario desde 2.500 € netos al mes El empleador proporciona alojamiento Aplicación: Enviar CV en inglés a: •••••••••••••••••••••••••••••• Asunto del correo: „Mecánico de automóviles Países Bajos”

Sobre Urbanitae Urbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 750 millones de euros a través de más de 280 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 10.000 viviendas en la península. Nuestro modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. ¿Qué estamos buscando? En Urbanitae, buscamos un/a Growth Marketing Manager para unirse a nuestro equipo en el departamento de Growth Marketing orientado a generación de demanda, en canales online y offline, tanto en España como en otros mercados europeos. Es un rol con propiedad end-to-end: defines la estrategia de cada canal, la ejecutas y respondes de sus resultados. Combina el trabajo diario en las plataformas, estructura de campañas, optimización, testing con la visión de conjunto: decidir el reparto del presupuesto entre canales y mercados y sostenerlo con datos. Contamos con agencias que aportan capacidad y especialización y las diriges tú. El criterio estratégico y la ejecución del día a día viven dentro del equipo. Reportarás directamente al CMO, con autonomía real y un impacto directo sobre el crecimiento de la compañía. Responsabilidades: Ownership de presupuesto y métricas - Ser dueño/a del día a día de la compra de medios, la optimización y el pacing en todos los canales y mercados. - Definir el media mix, liderar el proceso de revisión y asignación de presupuesto, y ser dueño/a del roadmap de experimentación. - Responsabilidad directa sobre CAC, payback y ROAS por canal, producto y mercado. Ejecución y planificación de medios (online + offline) - Integrar online y offline en un único plan de captación, decidiendo los trade-offs de inversión entre ambos. - Montar, lanzar y optimizar campañas en Google, Meta, YouTube, TikTok y LinkedIn: estructura de cuentas, audiencias, pujas, feeds y creatividades, con trabajo directo en las plataformas. - Planificar y ejecutar medios tradicionales, radio, OOH, TV, etc.: definición del papel de cada medio, briefing, negociación, planificación y control de la inversión, con soporte de agencia de medios. - Abrir y testear nuevos canales, digitales y no digitales, con criterios de éxito y reglas de corte claras. Creatividad y aprendizaje - Traducir los datos de performance en insights creativos claros y compartirlos con el equipo de diseño y las agencias creativas. - Gestionar activamente la rotación creativa, escalar los assets que mejor rinden, pausar los que no y anticipar cuándo toca renovar. Medición e incrementalidad - Trabajar con el equipo de Data para diseñar y ejecutar estudios de incrementalidad, interpretar y calibrar modelos de mix de medios (MMM) y explotar los datos de plataforma y de atribución. - Diseñar experimentos de forma autónoma: hipótesis, diseño, lectura, decisión. Sistemas y agencias - Mejorar los sistemas y flujos de trabajo de performance, con foco en automatización y adopción de herramientas de AI. - Ser el interlocutor principal de nuestras agencias de paid, medios e influencer, marcando objetivos y haciendo seguimiento de su rendimiento. Requisitos Esenciales: - Experiencia hands-on demostrada en compra de medios y gestión de presupuesto en las principales plataformas, con dominio real de los principios de media buying. - Experiencia en medios offline: has planificado y ejecutado campañas de radio, OOH y/o TV, negociado con agencias o soportes, y sabes cómo se mide lo que no deja clic. - Mentalidad de optimización y confianza para tomar decisiones basadas en datos. - Mentalidad cross-channel, sabes evaluar trade-offs, mover inversión dinámicamente y priorizar impacto incremental, también entre online y offline. - Familiaridad con MMM, lift studies y tests de incrementalidad. Diseñas experimentos de forma autónoma. - Experiencia con frameworks de testing creativo o experimentación en sprints. - Experiencia lanzando o escalando la captación en más de un mercado europeo. - Español y buen inglés, con sensibilidad para el contexto de cada mercado.

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G-Star RAW busca incorporar talento para atención al cliente en el corner del Corte Inglés de Castellana (Madrid).Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia.Si su perfil encaja, presente su candidatura.El/la candidato/a representar

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