Trabajos creativo digital en España

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. Buscamos Diseñador/a Web Senior – UX/UI & Multimedia ¿Te apasiona crear experiencias digitales que combinen diseño, usabilidad y creatividad? Buscamos incorporar un/a Diseñador/a Web Senior para participar en el diseño y evolución de productos y contenidos digitales. Diseñar interfaces y experiencias de usuario. Crear y evolucionar propuestas de UX/UI. Realizar maquetación web avanzada y responsive. Crear y editar contenidos multimedia: vídeo, audio y piezas digitales. Optimizar contenidos y recursos visuales para diferentes canales. Colaborar con perfiles técnicos y funcionales. CFGS o titulación media/superior + mínimo 3 años de experiencia, o mínimo 4 años de experiencia profesional equivalente. Experiencia avanzada en UX/UI. Diseño responsive. Conocimientos de HTML/CSS. Manejo de herramientas Adobe Creative Cloud, especialmente Photoshop, Premiere y After Effects. Experiencia creando contenidos multimedia. Conocimientos de IA generativa aplicada al diseño. Buscamos un perfil creativo pero también muy digital, capaz de combinar diseño visual, experiencia de usuario y nuevas tecnologías. Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Actividades en la naturaleza., • Campeonatos deportivos., • Suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)., • Bono de Beneficios. Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Our work experience is the combination of everything that's unique about us: our culture, our core values, our company meetings, our commitment to sustainability, our recognition programs, but most importantly, it's our people. Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area. #J-18808-Ljbffr

Zinco es el socio estratégico para las pymes más exigentes de España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Zinco es el socio estratégico para las pymes más exigentes de España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. No buscamos a alguien que se limite a definir una estrategia de marca en un powerpoint: buscamos a quien la piense, la convierta en un plan concreto y se asegure de que se ejecuta con excelencia. Tendrás ownership real sobre la marca y la comunicación de Zinco, trabajarás codo a codo con los founders, con autonomía y exposición desde el primer día, y participarás en proyectos junto a una figura internacional de primer nivel del mundo del tenis. Aquí las ideas importan, pero las ideas ejecutadas importan mucho más. • Brand strategy: definir y evolucionar el posicionamiento, narrativa, arquitectura de mensajes y tono de Zinco., • Comunicación corporativa y PR: diseñar la estrategia de comunicación externa, identificar historias relevantes y gestionar relaciones con prensa., • Gestión de agencias y partners: liderar agencias creativas, PR, producción y eventos, con briefs excelentes y seguimiento riguroso., • Newsletter y contenidos: construir una estrategia editorial que convierta a Zinco en una voz relevante para empresarios y líderes empresariales., • Web: ser owner de la narrativa de marca en la presencia digital de Zinco., • Eventos y activaciones: conceptualizar y ejecutar experiencias de marca, desde encuentros pequeños hasta activaciones de mayor escala., • Partnerships y embajadores: desarrollar activaciones alrededor de partners estratégicos, incluyendo la colaboración con una figura internacional del mundo del tenis., • Medición: definir KPIs, hacer seguimiento de resultados y ajustar la estrategia según lo que funciona., • Tienes al menos 8 años de experiencia en Brand, Marketing o Communications, idealmente en compañías de alto crecimiento, marcas relevantes, consultoras o agencias de primer nivel., • Tienes strategic thinking: capacidad para entender un problema complejo y construir una estrategia clara., • Tienes excellent execution: obsesión por convertir estrategias en resultados tangibles, con atención extrema al detalle., • Tienes ownership: tomas responsabilidad y llevas los proyectos hasta el final sin que nadie te lo recuerde., • Tienes buen criterio de marca: sensibilidad por el lenguaje, diseño, storytelling y construcción de marca., • Comunicas de forma excepcional: escribes bien, sintetizas bien y conviertes ideas complejas en mensajes sencillos y memorables., • Sabes gestionar talento externo: sacas lo mejor de agencias, creativos, periodistas y partners sin delegar en ellos tu responsabilidad sobre el resultado., • Tienes capacidad analítica: defines objetivos, utilizas datos y mides resultados más allá de lo puramente creativo., • Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional., • Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria., • La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real., • Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientes con fundadores y CEOs., • Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día., • Lideraras la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales., • Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con él ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea., • Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto., • Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte #J-18808-Ljbffr

En LALIGA buscamos incorporar un/a Senior AI Designer con una sólida visión creativa, un alto nivel de craft y experiencia real integrando inteligencia artificial generativa dentro de procesos profesionales de diseño. Tu reto será participar en la creación de campañas, contenidos y sistemas visuales capaces de representar una de las marcas más reconocidas de la industria deportiva, combinando concepto, dirección de arte, diseño y nuevas tecnologías de generación de imagen y vídeo. No buscamos únicamente a alguien que sepa generar imágenes con IA. Buscamos a un/a creativo/a capaz de partir de un brief, construir una idea potente, desarrollar una narrativa visual y llevarla hasta una ejecución final de gran calidad. Además, tendrás la oportunidad de convertir esas soluciones creativas en sistemas, templates y componentes reutilizables, ayudándonos a evolucionar hacia nuevos modelos de producción creativa más ágiles, consistentes y escalables. Trabajar en LALIGA significa formar parte de una organización que impulsa la evolución del fútbol profesional mucho más allá del terreno de juego. Aquí podrás desarrollar tu creatividad en un entorno en el que innovación, tecnología, contenido y marca trabajan de forma cada vez más conectada. Tendrás la oportunidad de: • Participar en proyectos con una elevada visibilidad y alcance dentro del ecosistema de LALIGA., • Explorar nuevas formas de crear combinando talento creativo, inteligencia artificial y automatización., • Contribuir a la evolución de una marca con presencia e impacto internacional., • Trabajar en proyectos muy diversos: campañas, competiciones, contenidos digitales, eventos, retail o comunicación corporativa., • Seguir desarrollándote profesionalmente en un entorno que apuesta por el aprendizaje, la experimentación y la transformación digital. Queremos seguir construyendo nuevas formas de conectar el fútbol con sus audiencias. Y la creatividad será una parte fundamental de esa evolución. Como Senior AI Designer, participarás en todo el recorrido creativo, desde la conceptualización hasta la producción y escalado de las soluciones visuales. Entre tus principales retos estarán: • Conceptualizar campañas, Key Visuals y territorios visuales capaces de trasladar ideas estratégicas a ejecuciones creativas reconocibles, relevantes y con impacto., • Diseñar y producir piezas para múltiples puntos de contacto, adaptando conceptos a entornos digitales, contenidos editoriales, eventos, retail y comunicación corporativa sin perder consistencia visual., • Integrar IA generativa de forma natural dentro del proceso creativo, utilizándola como herramienta de ideación, exploración, generación, composición, edición, adaptación y producción., • Construir composiciones visuales complejas con un alto nivel de acabado, cuidando especialmente la dirección de arte, la composición, la tipografía, el detalle y la coherencia con la identidad de marca., • Participar en la evolución de los sistemas visuales de LALIGA, contribuyendo al desarrollo de plantillas, librerías, componentes y recursos que faciliten una producción creativa más consistente., • Convertir buenas ideas en soluciones escalables, transformando conceptos y ejecuciones en templates, componentes o procesos que puedan reutilizarse de forma eficiente., • Explorar nuevas herramientas, modelos y workflows de generación de imagen y vídeo, identificando oportunidades para mejorar tanto la calidad creativa como los procesos de producción., • Colaborar con el AI Creative Systems Lead para llevar determinadas soluciones creativas a entornos de automatización y producción a escala., • Supervisar la calidad visual de piezas generadas mediante procesos automatizados, asegurando que mantienen los estándares creativos y de marca esperados., • Intervenir desde la dirección de arte cuando la automatización no sea suficiente, resolviendo de manera creativa aquellas necesidades que requieran criterio, sensibilidad visual y ejecución especializada. Nos gustaría incorporar a una persona con una sólida trayectoria creativa y capacidad para combinar excelencia visual con una mentalidad abierta a nuevas formas de producción. • Más de 5 años de experiencia en diseño gráfico, dirección de arte o disciplinas creativas afines, con autonomía para liderar proyectos desde la idea inicial hasta su entrega final., • Portfolio con un alto nivel de craft, donde podamos apreciar especialmente tu capacidad de composición, uso de tipografía, construcción de identidades y criterio visual., • Dominio avanzado de Adobe Creative Cloud, como base para desarrollar, editar y finalizar piezas con calidad profesional., • Experiencia demostrable utilizando IA generativa en proyectos profesionales, integrada dentro de workflows creativos reales y no únicamente como herramienta de exploración., • Capacidad para desarrollar proyectos end-to-end, comprendiendo tanto la fase conceptual como las necesidades de producción, adaptación y entrega., • Gran atención al detalle y exigencia visual, con criterio para identificar cuándo una pieza está preparada para producción y cuándo todavía puede llevarse más lejos., • Interés por los sistemas de diseño, la automatización y la producción creativa a escala, entendiendo la creatividad no solo como una pieza final, pero también como un sistema capaz de crecer. No necesitas cumplir todos estos puntos, pero podrán ayudarte a aportar todavía más valor al equipo: • Experiencia trabajando con herramientas como Adobe Firefly, Midjourney, Runway, Veo, Flux, ComfyUI u otras soluciones avanzadas de generación de imagen y vídeo., • Experiencia en branding, identidad visual y construcción de sistemas de marca., • Conocimientos de motion graphics, After Effects y edición audiovisual., • Experiencia trabajando con Figma, Canva Enterprise u otras plataformas de diseño colaborativo y producción de contenidos., • Experiencia creando plantillas, componentes, librerías y sistemas reutilizables pensados para facilitar la escalabilidad de la producción creativa. Tu portfolio será una parte especialmente importante del proceso. Nos interesa ver proyectos que nos permitan entender no solo el resultado final, sino también cómo piensas, cómo construyes y cómo produces. Nos gustaría encontrar ejemplos que demuestren: • Dominio del diseño visual aplicado a marcas y sistemas de identidad., • Uso avanzado y con criterio de herramientas de IA generativa., • Capacidad para convertir conceptos en ejecuciones de alto nivel., • Solidez en producción y acabado final., • Pensamiento sistémico y capacidad para transformar una solución creativa en un sistema escalable. Nos interesa especialmente conocer el recorrido completo detrás de tus proyectos: el brief, la conceptualización, las exploraciones, el proceso de generación, la edición, el refinamiento visual, el resultado final y cómo esa solución podría evolucionar o escalarse. Si disfrutas explorando nuevas formas de crear, tienes un alto nivel de exigencia visual y entiendes la inteligencia artificial como una herramienta para ampliar -no sustituir- el pensamiento creativo, queremos conocer tu trabajo. En LALIGA creemos en equipos diversos, en perspectivas diferentes y en el talento de las personas como motor de innovación. #J-18808-Ljbffr

About the Role Nuestro cliente busca un estratégico y creativo Digital Marketing Managerpara liderar sus iniciativas de marketing online desde Madrid, Madrid, con una modalidad de trabajo híbrida. Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias digitales innovadoras para aumentar el reconocimiento de marca, generar leads y potenciar las ventas. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de ventas, producto y diseño para asegurar una ejecución coherente y de alto impacto. Si tienes una visión clara del panorama digital, experiencia en la gestión de campañas multicanal y te apasiona la analítica, esta posición te ofrece la oportunidad de impulsar el crecimiento de una marca reconocida. • Desarrollar e implementar estrategias integrales de marketing digital, incluyendo SEO, SEM, marketing de contenidos, redes sociales y email marketing., • Gestionar y optimizar campañas de publicidad online (Google Ads, Social Ads) para maximizar el ROI., • Analizar el rendimiento de las campañas y del sitio web, utilizando herramientas como Google Analytics, y generar informes detallados para la toma de decisiones., • Supervisar la estrategia de contenidos y las redes sociales, asegurando una comunicación coherente con la marca., • Colaborar con el equipo de diseño y desarrollo web para optimizar la experiencia del usuario y las tasas de conversión., • Mantenerse al día de las últimas tendencias y tecnologías en marketing digital., • Título universitario en Marketing, Publicidad, Comunicación o campo relacionado., • Experiencia demostrada de al menos 5 años en gestión de marketing digital, con un historial probado de éxito en campañas., • Profundo conocimiento de SEO, SEM, marketing de contenidos, redes sociales y email marketing., • Dominio de herramientas de análisis web (Google Analytics) y plataformas de gestión de publicidad online., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de proyectos., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples prioridades en un modelo híbrido., • Salario competitivo y paquete de beneficios atractivo., • Modalidad de trabajo híbrida flexible, combinando oficina y teletrabajo., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en el ámbito del marketing digital., • Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo e innovador., • Impacto directo en la estrategia de crecimiento de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! ¿Te apasiona el Marketing Digital, el Retail Media y el eCommerce? En PYD buscamos incorporar un/a Digital Marketing & Media Specialist, con un perfil altamente analítico, proactivo y orientado al negocio, que contribuya a acelerar el crecimiento de nuestras marcas a través de los medios, el Retail Media y el comercio electrónico. Reportando al/la Digital Manager, serás responsable de desarrollar y optimizar estrategias de medios 360°, impulsar la visibilidad en los principales e-retailers, gestionar iniciativas de Retail Media, apoyar el crecimiento de nuestras plataformas propias de eCommerce y transformar los datos en oportunidades de negocio accionables. Diseñar, implementar y optimizar estrategias de medios 360º, Retail Media y eCommerce que contribuyan al crecimiento del negocio, mejorando la visibilidad de nuestras marcas, la eficiencia de la inversión publicitaria y el rendimiento comercial tanto en retailers como en nuestros canales propios. • Estrategia de Medios y Marketing de Resultados: Definir y ejecutar estrategias de medios online y offline alineadas con los objetivos de negocio y ventas., • Gestionar campañas en canales como Retail Media, Paid Social, Programmatic, Search, Online Video, CTV, Display, TV y OOH., • Retail Media y Digital Shelf: Liderar proyectos de Retail Media con partners clave maximizando la visibilidad y el rendimiento comercial. Optimizar la presencia digital de nuestras marcas y productos en marketplaces y plataformas de venta online., • Análisis de Datos e Insights de Negocio: Analizar resultados, identificar oportunidades de crecimiento y convertir datos en recomendaciones estratégicas., • Transformación Digital de la compañía, identificando oportunidades para mejorar la efectividad de los medios, la visibilidad en retailers y los resultados de negocio., • Colaboración Transversal: Colaborar estrechamente con los equipos de Brand, Trade Marketing, Comercial y otros stakeholders para maximizar el impacto de las iniciativas digitales., • 3-5 años de experiencia en Digital Marketing, Media Planning, Performance Marketing, Retail Media o eCommerce., • Experiencia previa en agencia de medios, agencia digital, orientado a marketing de resultados., • Experiencia gestionando campañas y presupuestos de medios., • Valorable experiencia en entornos de Retail Media y marketplaces., • Imprescindible Nivel Alto de Inglés., • Herramientas: Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics 4 (GA4), DV360,Looker Studio, • Mentalidad analítica y orientación a resultados., • Capacidad para transformar datos en insights accionables., • Pensamiento estratégico y capacidad de ejecución., • Proactividad, autonomía y sentido de ownership., • Curiosidad por la innovación y las tendencias digitales. Entorno colaborativo y altamente profesional, trabajando con expertos del sector. Modelo de trabajo 100% presencial (imprescindible). Flexibilidad horaria de lunes a viernes, con entrada entre las 08:00 h y las 10:00 h. Viernes y jornada intensiva durante el verano, favoreciendo un mejor equilibrio entre vida personal y profesional. Promovemos un entorno inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la 'Empresa') con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web www.aepd.es. #J-18808-Ljbffr

En NTT Data Industry - Operations, ayudamos a las compañías de Automoción, Manufacturing, Life Science, Fast-Moving Consumer Goods, Retail, Transporte y Logística, Turismo, Media, Real State, Infraestructuras y Servicios a la modernización de sus sistemas core y en la digitalización de sus operaciones para que sus sistemas sean más rápidos y eficientes. Actualmente, estamos en la búsqueda de un perfil Hospitality Technology Consultant para incorporarse a un equipo especializado en la transformación digital del sector Hospitality. La persona deberá residir en Madrid, Barcelona o Mallorca. Como Hospitality Technology Consultant, participarás en proyectos estratégicos para algunos de los principales grupos hoteleros, ayudando a definir, implantar y evolucionar las soluciones tecnológicas que soportan procesos clave como la distribución, el eCommerce, las reservas, la experiencia del cliente o la operativa hotelera. • Liderarás proyectos de implantación y evolución de soluciones tecnológicas para el sector Hospitality., • Analizarás procesos de negocio y definirás soluciones funcionales junto a clientes y partners., • Implementarás y migrarás plataformas de distribución hotelera (CRS, Channel Managers, OTAs y GDS)., • Diseñarás y coordinarás integraciones entre plataformas mediante APIs y protocolos de distribución., • Configurarás soluciones de distribución y acompañarás su puesta en marcha., • Definirás requisitos funcionales y coordinarás su implementación junto a equipos técnicos., • Gestionarás la relación con clientes durante todo el ciclo del proyecto., • Elaborarás documentación funcional, presentaciones ejecutivas y análisis de datos., • Participarás en iniciativas de transformación digital, innovación e Inteligencia Artificial aplicada al sector Hospitality., • Identificarás oportunidades de mejora y propondrás nuevas soluciones de valor., • Implementación y migración de canales de distribución (OTAs y GDS)., • Configuración y gestión de extranets de distribución., • Conocimiento de los principales CRS del mercado, como SynXis, Amadeus CRS o TMS, así como su configuración funcional., • Experiencia en la implantación y administración de Channel Managers, especialmente SiteMinder, RateGain, OmniBees o soluciones equivalentes., • Conocimiento de modelos de distribución mediante APIs, así como de protocolos y flujos de integración entre plataformas., • Conocimiento sólido del modelo de contratación y distribución con Tour Operadores, incluyendo cupos, allotments, contratos, rappels y procesos de distribución., • Capacidad para comprender procesos de negocio complejos y actuar como nexo entre negocio y tecnología., • Nivel avanzado de Microsoft PowerPoint y Excel, incluyendo elaboración de documentación ejecutiva, análisis de datos y seguimiento de proyectos., • Conocimientos de Revenue Management y estrategias de optimización de inventario y precios., • Experiencia con Oracle OPERA Cloud PMS., • Conocimiento de arquitecturas de integración, APIs REST y plataformas cloud., • Experiencia en proyectos de transformación digital dentro del sector Hospitality., • Experiencia trabajando en entornos Agile. No buscamos únicamente conocimientos técnicos. Queremos incorporar a una persona con capacidad analítica, orientación al cliente y ganas de liderar iniciativas que generen un impacto real en el negocio. • Contrato indefinido desde el primer momento., • Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos, • Plan de carrera personalizado y revisiones de categoría y salario anuales, • Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, ticket guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex a parte del salario por teletrabajo y dietas, • Seguro médico + Seguro de vida y accidentes, • Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 9hs a 18hs), • 23 días de vacaciones + 1 día de personal leave + 2 festivos que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre, • Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales)., • Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional Si te apasiona la tecnología y la vez, tienes habilidades de gestión; y te consideras una persona comunicativa… #J-18808-Ljbffr

En SIXT no contratamos puestos, construimos carreras. En el corazón de la movilidad premium, buscamos talento que inspire, lidere y transforme. Si tienes pasión por las marcas, visión estratégica y energía para dejar huella, esta es tu oportunidad. Como Brand Manager serás el/la responsable de construir, posicionar y proteger la imagen de marca de SIXT en España, asegurando una ejecución coherente y eficaz de las campañas y acciones de marketing en todos los puntos de contacto con el cliente. Brand Building, Campañas & Ejecución de MarketingSerás responsable de adaptar la estrategia global de marca al mercado español, definiendo y ejecutando el calendario anual de marketing Liderarás de principio a fin campañas de branding multicanal (TV, exterior, digital, social media, etc.), coordinando agencias cuando sea necesario, pero asumiendo también un rol activo en la planificación, seguimiento y puesta en marcha de las iniciativas. Asimismo, velarás por la correcta aplicación de la identidad visual y el tono de comunicación de SIXT en todos los puntos de contacto Producción de Marca & DiseñoGestionarás directamente el desarrollo, diseño y producción de materiales corporativos para oficinas, sucursales, eventos y acciones comerciales, garantizando una ejecución visual coherente y alineada con los estándares globales de la marca Eventos, Activaciones & PatrociniosSerás responsable de la organización integral de eventos corporativos, ferias, aperturas y activaciones especiales, así como de la identificación, negociación y gestión de patrocinios estratégicos, asegurando su correcta ejecución y máximo retorno para la marca Comunicación & Relaciones PúblicasLiderarás la estrategia local de comunicación y relaciones públicas en coordinación con los equipos globales. Redactarás notas de prensa, gestionarás la relación con medios y agencias externas, identificarás oportunidades de visibilidad para la marca y realizarás el seguimiento de la cobertura obtenida Social Media & Digital EngagementGestionarás y ejecutarás la presencia de SIXT en redes sociales en España, adaptando contenidos globales, desarrollando iniciativas locales, dinamizando la comunidad digital y colaborando en la gestión de la reputación online de la marca Partnerships, Co-Marketing & Soporte ComercialDarás soporte a las iniciativas de marketing B2B y desarrollarás colaboraciones con agencias de viajes, socios estratégicos y partners locales. Además, identificarás nuevas oportunidades de co-marketing y te encargarás de su negociación, activación y seguimiento Gestión Integral de Marca en EspañaComo máximo responsable de Brand & Communications en el mercado español, combinarás visión estratégica y capacidad de ejecución, gestionando de forma autónoma múltiples proyectos en paralelo y asegurando la presencia, consistencia y crecimiento de la marca SIXT en todos los canales y puntos de contacto • Licenciatura/Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar, • +5 años de experiencia en marketing de marca, preferiblemente en entornos internacionales y/o sectores como automoción, travel, retail o consumo, • Experiencia demostrable en campañas 360°, gestión de agencias, eventos y patrocinios., • Conocimiento sólido de medios offline y digitales, • Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos., • Nivel alto de inglés alto,valorable alemán, • Actitud hands‑on, orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno ágil y dinámico Formar parte de una compañía internacional en crecimientoSIXT es un referente global en movilidad premium, con una marca sólida, presencia internacional y una vision ambiciosa de futuro. Serás parte activa de este crecimiento Proyectos retadores con visibilidad nacional e internacionalTrabajarás en iniciativas estratégicas de alto impacto que fortalecen la marca en España y conectan con los equipos globales de marketing y comunicación Entorno de trabajo internacional, dinámico y colaborativoFormarás parte de un equipo ágil, creativo y orientado a la excelencia, donde la innovación constante y la colaboración transversal son el motor del día a díaTendrás oportunidades reales de desarrollo y evolución profesional Política de remuneración flexibleAccederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante Excelentes beneficios para empleadosObtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productosParticiparás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora! #J-18808-Ljbffr

BABEL es una consultora tecnológica que busca un Diseñador/a Web Senior para diseñar interfaces y experiencias digitales, fusionando UX/UI y contenidos multimedia. Participarás en maquetación web avanzada y adaptativa, creando y editando contenidos multimedia para múltiples canales. Se valoran CFGS o grado superior, 3–4 años de experiencia o equivalente, dominio de HTML/CSS y Adobe Creative Cloud; se prioriza talento creativo y enfoque digital con uso de IA generativa. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar en una compañía española innovadora y consolidada en el desarrollo de tecnologías inmersivas? ¡Sigue leyendo...! Desde la igualdad de oportunidades y el respeto como base de cualquier proyecto, fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente sin influencia del género, orientación sexual, nacionalidad o cualquier otra característica personal. Basando nuestro proceso de evaluación, de forma exclusiva en competencias profesionales. En Prisma Studio VR, desde la visión e inspiración del grupo “wowinX”, contamos con un equipo multidisciplinar orientado a la innovación técnica y creativa, con un enfoque disruptivo enfocado al sector deportivo e inmersión VR, asociados con grandes empresas y clubes de élite. Como Senior Technical Designer, serás la pieza clave que conecte al equipo creativo y de programación, proyectando la visión técnica, desde área de Diseño, y convirtiendo conceptos e ideas en soluciones prácticas, funcionales y optimizadas. En ti esta ser parte del legado de experiencias inmersivas excepcionales alrededor de aquello que más nos gusta. ¿¡Te animas...!? • + 8 años de experiencia técnica en el desarrollo de experiencias gaming/VR, habiendo participado en ciclos completos de desarrollo (de principio a fin), a través de:, • Herramientas de Visual Scripting., • Creación y mantenimiento de documentación técnica., • Capacidad para describir y convertir un concepto de forma clara y detallada, tanto verbalmente como por escrito., • Competencia profesional con UE5 y:, • Mecánicas y sistemas., • Desafíos VR (rendimiento -chip mobile-, UX y confort)., • Dominio de blueprints con capacidad resolutiva ante problemas lógicos y creación de sistemas complejos. (No buscamos un ingeniero de C++ para programar, pero sí la habilidad para leer y entender C++ con colaboración del equipo Tech)., • Manejo de repositorios como Git o Perforce (a valorar muy positivamente)., • Residencia en Madrid (o disponibilidad para reubicación) para acudir a la oficina de forma regular (modelo híbrido)., • Familiaridad con estándares OpenXR o frameworks de interacción habituales., • Conocimientos de optimización técnica para garantizar los FPS necesarios en visores VR., • Conocimientos básicos de matemáticas aplicadas en geometría y vectores., • Plasmar la visión del proyecto (diseño de sistemas de interacción y mecánicas en VR) a través de la jugabilidad mediante el scripting de misiones:, • Supervisando:, • Creación de documentación técnica sobre las mecánicas y sistemas implementados., • Integración de nuevas mecánicas en los conceptos y la visión existentes sin perder funcionalidad y los pilares de productos., • Implementación técnica de modelos y materiales del equipo de arte., • Creación de sistemas de interacción y lógica de actores complejos de forma organizada, limpia y escalable:, • Versiones funcionales de nuevas mecánicas antes de la fase de producción final., • Configuración técnica avanzada de la experiencia (locomoción, agarres, físicas, sonido especializado y menús diegéticos)., • Contrato indefinido y salario acorde a experiencia y capacidades aportadas., • Incorporación inmediata a una compañía disruptiva en constante evolución con las últimas tecnologías en VR., • Horario flexible en un modelo de trabajo híbrido (oficinas en Madrid capital. Canillejas, Metro Suanzes)., • Ambiente de trabajo colaborativo, con oportunidades reales de desarrollo y crecimiento en la empresa, mediante evaluación continua por objetivos. Activities Desarrollo de videojuegos Realidad virtual About this company Más de una década resolviendo uno de los desafíos más complejos de XR: convertir el movimiento físico humano en una interfaz digital precisa, fluida y escalable. Su experiencia en latencia, sincronización corporal, lógica de movimiento y arquitectura inmersiva le permite crear entornos donde el cuerpo actúa en tiempo real dentro del espacio digital. En 2026, cuando XR se encamina hacia la adopción masiva, PrismaXR opera desde una posición de ventaja construida mucho antes de que el mercado entendiera su valor. #J-18808-Ljbffr

Head of BI & Data Engineering### Resumen del puestoMadrid### Modelo de trabajoHíbridohace 2 díasDescripción del puesto## Sobre ODILOSomos ODILO, una EdTech que transforma la forma en que las personas y organizaciones aprenden en entornos digitales. Nuestra plataforma es flexible y escalable, permitiendo experiencias de aprendizaje personalizadas al integrar contenido de múltiples fuentes y adaptarse a cada contexto y necesidad.Con un diseño intuitivo, medición de impacto avanzada y altos estándares de seguridad de datos, empoderamos a empresas, gobiernos e instituciones educativas para liderar sus estrategias de desarrollo de talento y fomentar una cultura de aprendizaje continuo e innovador.Nuestro equipo es verdaderamente internacional, reuniendo al mejor talento de los sectores de educación, medios, contenido y tecnología.Buscamos un Head of BI & Data Engineering para liderar nuestra estrategia de datos, infraestructura y equipo de analítica. Este rol diseñará la hoja de ruta de datos organizacional, asegurando que nuestra arquitectura sea escalable, nuestras métricas consistentes y nuestros insights impulsen activamente la toma de decisiones ejecutivas de alto nivel.En ODILO, trabajamos para transformar la forma en que el mundo aprende. Nuestra misión es potenciar el aprendizaje continuo para individuos y organizaciones a través de una plataforma digital flexible y segura. ## Lo que harás en ODILO* Liderar, mentorizar y gestionar un equipo de analistas e ingenieros de datos, fomentando una cultura de aprendizaje continuo, alto rendimiento y excelencia técnica.* Apoyo a la toma de decisiones ejecutivas: Traducir estructuras de datos complejas en informes e insights de alto impacto para influir en decisiones estratégicas de negocio.* Gobierno de datos y consistencia de métricas: Establecer y supervisar marcos de gobierno de datos para garantizar la integridad y alineación de métricas clave en toda la organización.* Pipelines de datos, arquitectura y eficiencia: Definir, optimizar y aplicar marcos escalables para la eficiencia de datos, almacenamiento e infraestructura como código.* Supervisión de ingeniería de datos avanzada: Supervisar el diseño, orquestación y documentación de pipelines ETL/ELT avanzados y modelos de datos en entornos AWS y Google Cloud.* Colaboración interdepartamental: Colaborar con líderes de Negocio, Producto e Ingeniería para alinear la infraestructura de datos con las características del producto, KPIs de la plataforma y objetivos estratégicos.## Requisitos* Experiencia sólida (6+ años) en Analítica e Ingeniería de Datos, con al menos 2-3 años liderando y gestionando equipos en entornos rápidos o SaaS. Visión estratégica y analítica: Capacidad para conectar iniciativas de datos con resultados de negocio. Antecedentes técnicos: Conocimiento profundo de arquitectura de datos, infraestructura como código y optimización de pipelines. Conocimiento avanzado de SQL y Python. Se requiere trabajo práctico.* Experiencia en Cloud y ETL: Experiencia sólida supervisando procesos ETL/ELT y almacenamiento de datos en entornos cloud, específicamente AWS y/o Google Cloud. Habilidades avanzadas en storytelling de datos y comunicación de conceptos técnicos a ejecutivos C-level y stakeholders no técnicos. Inglés fluido (oral y escrito). Residencia en Madrid o alrededores, ya que el puesto sigue un modelo semipresencial con colaboración presencial regular.## Nice to have Experiencia estableciendo y escalando estándares de datos e ingeniería desde cero en una empresa EdTech o B2B SaaS. Familiaridad con stacks de datos modernos y cumplimiento de seguridad de datos. Mentalidad proactiva para la automatización de procesos y optimización de costes cloud.* Portugués fluido será un plus.## ¿Por qué ODILO?Trabajar en Odilo significa formar parte de una cultura de aprendizaje permanente.Ofrecemos: Entorno internacional, creativo y ambicioso. Aprendizaje ilimitado con ODILOFY, nuestra propia plataforma con más de 3 millones de contenidos. Modelo de trabajo flexible con opciones remotas. Trabajo 100% remoto durante julio y agosto con horario intensivo (8:00 - 15:00).* Tu cumpleaños libre. Planes de compensación flexible (comida, transporte, guardería, formación, seguro médico). Acceso a una app de bienestar emocional. Crecimiento profesional continuo y oportunidades de desarrollo interno. Eventos de equipo, cultura y bienestar.ODILO es una entidad comprometida con la Diversidad e Inclusión, por lo que acepta la presentación de candidaturas sin sesgos. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes interés en posiciones de larga duración que te ofrezcan estabilidad? ¿Quieres especializarte dentro de tu ámbito tecnológico? ¿Buscas una posición que te permita mejorar la conciliación laboral y personal de forma duradera en el tiempo? Si tus respuestas son afirmativas, te ofrecemos formar parte del equipo de profesionales de NTT DATA BPO – Oversis, una sociedad del grupo NTT DATA, especializada en la prestación de servicios de asistencia técnica. El principal activo que tenemos en NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: Telecomunicaciones, Sector Financiero (Banca y Seguros), Industria, Utilities, Sector Público y Sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo, mantenimiento de aplicaciones y servicios de asistencia técnica, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Para proyecto en Sector Público buscamos un/a Desarrollador/a senior back-end Java con experiencia real en proyecto IT mínima de 4 años y 3 años de experiencia en: • Base de datos: Oracle, Adicionalmente se requiere 2 años de experiencia en: • Servicios web (SOAP y/o REST),, • Persistencia Java (JPA y/o Hibernate), Ubicación: Madrid capital. Zona Plaza de Castilla. Jornada verano: Sí Horario: 40 horas semanales Formato de trabajo: Hibrido. • Contrato Indefinido., • Posibilidad de formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital., • Participación en el proceso anual de promociones, en el que se reflejará el crecimiento experimentado durante el período., • Salario en función de la experiencia del candidato., • Integrarte en una compañía multinacional líder (Una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica., • Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes., • Participación en proyectos innovadores y punteros en grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

• Realizar investigaciones de mercado, análisis de comportamiento del consumidor y estudios de tendencias., • Analizar la competencia y el contexto de las campañas para detectar oportunidades estratégicas., • Identificar insights relevantes y transformarlos en recomendaciones estratégicas., • Elaborar briefings y documentos de planificación que orienten al equipo creativo y de producción., • Definir territorios de comunicación, posicionamientos y enfoques estratégicos para campañas., • Mantenerse al día sobre tendencias culturales, digitales y publicitarias., • Indispensable experiencia mínima de 3 años en planificación estratégica (Strategic Planning / Digital Planning) en agencias de publicidad, comunicación o marketing., • Nivel mínimo de inglés C1, • Capacidad analítica y pensamiento estratégico., • Perfil autónomo, con capacidad para trabajar de forma independiente y profundizar en la investigación., • Interés por la cultura publicitaria, las marcas y las tendencias de consumo., • Capacidad para trabajar con múltiples interlocutores y stakeholders a diferentes niveles #J-18808-Ljbffr

En TBWA-DDB Barcelona buscamos un/a Digital Project Manager (Mid-Senior) para incorporarse a un equipo multidisciplinar que gestiona el ecosistema digital de una de las principales marcas del sector de automoción. Será la persona de referencia de uno de los proyectos del ecosistema digital, trabajando estrechamente con cliente y con el equipo para coordinar su evolución, definir prioridades y asegurar que las iniciativas se ejecutan con calidad y en plazo. Buscamos una persona con experiencia gestionando proyectos digitales, acostumbrada a coordinar perfiles de diferentes disciplinas y con ganas de asumir cada vez más responsabilidad dentro del proyecto. Eres la persona que estamos buscando si... • Tienes al menos 3 años de experiencia gestionando proyectos digitales, idealmente en agencia o consultoría digital., • Has trabajado con equipos multidisciplinares formados por perfiles de UX, desarrollo, data, contenidos, creatividad y negocio , y sabes coordinar su trabajo para que los proyectos avancen., • Entiendes cómo funciona un proyecto digital de principio a fin: definición, planificación, desarrollo, QA, lanzamiento y seguimiento., • Eres capaz de transformar necesidades de negocio en planes de trabajo claros y coordinar su ejecución con equipos técnicos sin necesidad de ser desarrollador/a., • Te sientes cómodo/a trabajando en entornos donde conviven estrategia, creatividad y tecnología., • Disfrutas organizando proyectos, marcando prioridades y asegurando que las cosas sucedan., • Te gusta implicarte en los proyectos, proponer mejoras y buscar soluciones cuando aparecen nuevos retos., • Eres una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar varios proyectos e interlocutores al mismo tiempo., • Tienes experiencia utilizando herramientas colaborativas y de gestión como Jira, Confluence, Figma o similares., • Puedes comunicarte con fluidez en inglés , tanto en reuniones como en documentación y coordinación con equipos internacionales. Qué harás en tu día a día... • Serás la persona de referencia de uno de los proyectos del ecosistema digital de la marca., • Coordinarás la planificación, seguimiento y evolución del proyecto junto con cliente y el equipo., • Trabajarás con perfiles de UX, desarrollo, data, contenidos y creatividad para asegurar que todas las iniciativas avanzan de forma alineada., • Recogerás necesidades de negocio, elaborarás briefings y definirás los requerimientos necesarios para poner en marcha los proyectos., • Ayudarás a priorizar iniciativas, gestionar dependencias y hacer seguimiento de la planificación y los hitos del proyecto., • Harás seguimiento de los desarrollos, coordinarás las validaciones y asegurarás la calidad de los entregables antes de cada lanzamiento., • Participarás en reuniones con cliente, Headquarters y otros partners internacionales., • Colaborarás en la definición de nuevas iniciativas y propondrás mejoras que ayuden a evolucionar el proyecto., • Presentarás propuestas, avances y resultados al cliente, facilitando la toma de decisiones y el seguimiento del proyecto., • Contribuirás a la mejora continua de procesos y formas de trabajo del equipo., • Experiencia previa gestionando ecosistemas digitales de cierta complejidad., • Conocimiento del sector automoción o de grandes marcas internacionales., • Experiencia coordinando proyectos con múltiples stakeholders., • Curiosidad por la experiencia de usuario, la innovación digital y las nuevas tecnologías. Si buscas un proyecto donde puedas tener autonomía, trabajar mano a mano con cliente y ser una pieza clave en la evolución del ecosistema digital de una gran marca, queremos conocerte ;). Modelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo. Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente. Programa de beneficios y acceso a formación continuada. Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Director/a de Diseño con visión estratégica e innovación para liderar en UNIR nuestros equipos y llevar nuestra identidad visual y experiencia digital al siguiente nivel. Si lo tuyo esel diseño centrado en el usuario, la creatividad basada en datos y la construcción de marcas potentes , esta es tu oportunidad de impactar en un entorno dinámico y en crecimiento. Serás el motor creativo y estratégico de UNIR , liderando un equipo multidisciplinario para desarrollar experiencias digitales impactantes, alineadas con los objetivos del negocio. Trabajarás de la mano con Ingeniería, Marketing, Publicidad y Académico para que el diseño no solo sea atractivo, sino también funcional y efectivo. Definir y liderar la visión de diseño de UNIR, asegurando coherencia y alineación con la estrategia global. Desarrollar y hacer crecer los equipos de diseño, impulsando formación y talento. Optimizar procesos y metodologías para garantizar eficiencia y escalabilidad. Crear y evolucionar sistemas de diseño para una identidad visual consistente en todos los puntos de contacto. Potenciar la creatividad en Paid Media , generando contenido visual de alto impacto para campañas digitales. Impulsar la innovación , explorando el uso de IA y herramientas avanzadas en creatividad. Basar las decisiones en datos , utilizando insights para mejorar la experiencia de usuario y conversión. Diseño de Producto Digital (UX/UI) → Definición y mejora de la experiencia de usuario en nuestras plataformas y landings. Brand - Diseño Gráfico → Construcción y evolución de la identidad visual de UNIR en todos los medios. Paid Media - Creatividad → Desarrollo de creatividades de alto impacto para campañas en Meta, Google Ads, TikTok y más. +7 años de experiencia liderando equipos de diseño en entornos digitales. Background en diseño de producto digital, UX/UI, diseño gráfico o creatividad publicitaria . Experiencia en definición de visión y estrategia de diseño en empresas en crecimiento. Dominio de herramientas como Figma, Adobe Suite, y similares . Habilidad para estructurar y desarrollar equipos , desde la contratación hasta la gestión del talento. Conocimiento en IA aplicada a la creatividad (Midjourney, Runway, DALL·E, ChatGPT, etc.). Este proceso de selección será gestionado por Qualentum, spinoff del Grupo PROEDUCA, especializada en la identificación y atracción del mejor talento digital. El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación . #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional.Tras 16 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 6 países con más de 225 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1300 empleados.¿Seguimos creciendo?Abrimos vacante en el equipo de E-commerce, en Sevilla.En Scalpers entendemos la Inteligencia Artificial como una oportunidad para rediseñar la forma en la que trabajan las organizaciones. Para impulsar esta transformación, buscamos un/aAI Transformation Leadque trabajará directamente con la Chief Digital Officer (CDO) en el diseño y ejecución del Programa de Transformación de IA de la compañía.Se trata de una posición estratégica, con visibilidad ejecutiva y capacidad real de impacto, creada para convertir iniciativas de IA en resultados de negocio, metodologías y playbooks escalables para toda la organización.¿Cuál será tu misión?Liderar la transformación operativa impulsada por IA, identificando oportunidades de negocio, diseñando soluciones, ejecutando pilotos y generando conocimiento reutilizable que permita escalar la adopción de IA en toda la compañía.Trabajar junto a la CDO en el diseño y despliegue del Programa de Transformación de IA.Identificar oportunidades de alto impacto y convertirlas en casos de uso concretos y priorizados.Liderar iniciativas desde el descubrimiento hasta el piloto y posterior escalado.Rediseñar procesos y flujos de trabajo incorporando IA generativa y agentes de IA.Definir métricas de éxito y construir casos de valor medibles desde el inicio.Analizar resultados y demostrar impacto en términos de eficiencia, productividad, calidad, ingresos o ahorro de costes.Crear playbooks, metodologías y marcos de trabajo para facilitar la adopción de IA en otras áreas de la compañía.Coordinar y alinear stakeholders de diferentes áreas sin necesidad de autoridad jerárquica directa.Experiencia aplicando IA generativa, LLMs o agentes para resolver problemas reales de negocio.Experiencia en desarrollo de producto.Capacidad para estructurar problemas complejos y convertirlos en planes de acción claros.Mentalidad analítica y orientación a resultados.Excelentes habilidades de comunicación e influencia.Alta autonomía, curiosidad y velocidad de aprendizaje.Experiencia mínima de 4 años trabajando en proyectos o con funciones similares.Conocimiento de automatización avanzada y workflows agénticos.Experiencia previa en entornos retail, moda o e-commerce.Experiencia trabajando con métricas de negocio y medición de impacto.BENEFICIOS :accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más.OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO : si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo.CULTURA Y AMBIENTE LABORAL : únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen.PROPÓSITO Y VALOR : en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes.#J-18808-Ljbffr

Somos WEBEDIA!En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos, formatos, medios y experiencias diseñadas para nuevas generaciones.Ayudamos a marcas y plataformas a conectar con audiencias a través de media, contenido, social e influencia, integrando tecnología, data e inteligencia artificial. Gestionamos algunos de los medios líderes en habla hispana como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, Directo al Paladar, Motorpasión o Trendencias, alcanzando cada mes más de 200 millones de visitas.Además, somos un actor clave en el ecosistema de influencia con VIZZ, representando a algunos de los mayores creadores de contenido del mundo hispanohablante, y desarrollamos producciones y eventos que marcan tendencia en la industria.Te invitamos a echar un vistazo a esta oportunidad, no te arrepentirás.Dentro del ecosistema de Webedia, el vertical de Gaming es uno de nuestros pilares estratégicos. Trabajamos junto a algunos de los mayores creadores de contenido gaming de España y Latinoamérica, desarrollamos campañas con las principales publishers y marcas del sector y creamos experiencias que conectan con comunidades apasionadas por los videojuegos, los esports y la cultura digital.En un entorno donde las comunidades gaming marcan tendencias y generan conversación a diario, creemos en el poder del contenido y del talento digital para construir relaciones auténticas entre marcas y audiencias. Nuestro objetivo es crear proyectos relevantes e innovadores que aporten valor tanto a nuestros partners como a las comunidades.¿Qué es lo que buscamos?Buscamos un/a Gaming Account Executive apasionado/a por la industria del gaming y orientado/a a resultados, con experiencia en gestión de clientes y desarrollo comercial.La persona ideal será dinámica, proactiva y con gran capacidad para construir relaciones sólidas con marcas, agencias y partners estratégicos del sector gaming y tech. Tendrá una visión comercial, capacidad para identificar oportunidades y habilidad para convertir tendencias del sector en propuestas de valor atractivas para nuestros clientes.Si te apasionan los videojuegos, la cultura digital y te motiva trabajar en colaboración con equipos de creatividad, producción, talento y sales dentro de Webedia, esta oportunidad puede ser para ti.¿Cuáles son las principales funciones?Gestión y seguimiento de proyectos activos con clientes del vertical gaming y entretenimiento digital.Desarrollo de nuevas propuestas comerciales para clientes actuales.Captación de nuevos clientes dentro del ecosistema gaming, tech y entertainment.Gestión de la relación diaria con clientes, agencias y partners durante la ejecución de campañas.Coordinación interna con equipos de ventas, producción, talento y contenido.Identificación de nuevas oportunidades de negocio dentro del mercado gaming y esports.Desarrollo de propuestas comerciales integradas (branded content, eventos, influencers, activaciones y formatos digitales).Presentación y defensa de propuestas comerciales ante clientes y agencias.Seguimiento de resultados de campañas y análisis de oportunidades de mejora y crecimiento.Gestión del pipeline comercial y reporting de oportunidades.Seguimiento de tendencias de mercado, nuevos lanzamientos y evolución del ecosistema gaming para detectar oportunidades relevantes.¿Cuáles son los requisitos?Estudios: Formación universitaria en Marketing, Publicidad, ADE o similar.Experiencia: mínimo 2 años en account management, ventas o desarrollo de negocio.Conocimiento del sector gaming, videojuegos y cultura digital.Valorable experiencia trabajando con publishers, marcas gaming/tech o agencias.Experiencia en gestión de clientes y desarrollo de relaciones comerciales.Capacidad de desarrollar y presentar propuestas comerciales.Habilidades de negociación y orientación a objetivos.Capacidad organizativa y de gestión de varios proyectos simultáneamente.Perfil proactivo, resolutivo y con mentalidad comercial.Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.Nivel medio-alto de inglés.Disponibilidad puntual para asistir a eventos del sector, lanzamientos o activaciones en fines de semana o festivos si el proyecto lo requiere.Nivel medio-alto de inglés.¿Qué ofrecemos?Excelente ambiente de trabajo con un equipo dinámico, creativo y apasionado por el entretenimiento digital.Trabajar con algunas de las marcas, publishers y creadores más relevantes del ecosistema gaming y digital.Participación en proyectos innovadores y campañas de alto impacto dentro del sector.Responsabilidad desde el primer día y oportunidades reales de crecimiento profesional.Contrato indefinido.Banda salarial entre 24.000 y 26.000 euros anuales brutos.Jornada completa de 37,5h semanales.Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo 2 días por semana.22 días de vacaciones al año + 3 días adicionales asignados por la empresa.Formación continua.Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería.Cobertura del 50% del seguro médico.Oficinas en Madrid en un entorno dinámico y conectado.Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto.Si quieres saber más sobre nosotros:Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales.En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

En SKLUM buscamos un/a Brand Manager para incorporarse a nuestro equipo de PR, Comunicación en las oficinas de Villalonga (a 10 min de Gandía). En este rol, te encargarás de definir la estrategia y el posicionamiento de marca, garantizando la coherencia con la imagen corporativa y consolidando el Brand Awareness. Somos una empresa digital en la que contamos con gente joven (de actitud, sin importar nuestra fecha de nacimiento, ¡arriba los veintisiempre!), amantes de la buena vida y del buen rollo, que buscamos llevar a todos los hogares las últimas tendencias del mundo deco. Para lograrlo, creemos en potenciar tu talento y acompañar tu desarrollo profesional dentro de una comunidad multicultural, diversa y apasionada por lo que hace. ¿Cuáles serán tus principales funciones como responsable de branding? Estrategia de comunicación: Diseñar y coordinar la estrategia global de comunicación y PR para asegurar una proyección de marca coherente y alineada con los objetivos del Grupo. Posicionamiento de marca: Construir el storytelling y los contenidos editoriales garantizando que la propuesta de valor se mantenga sólida y coherente en todos los canales. Relaciones públicas: Liderar las relaciones con medios, influencers, agencias y partners para generar oportunidades clave de visibilidad y colaboración. Reputación de marca: Monitorizar la imagen pública de las marcas y evaluar el ROI y alcance de las acciones de PR para optimizar continuamente la estrategia. Requisitos mínimos Experiencia: Al menos 4 años de experiencia previa en posiciones similares dentro de gestión de marca o relaciones públicas. Valorable máster en Branding. Formación: Grado en Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación o similar. Conocimientos de herramientas: Manejo de software de gestión de marca (Frontify, Bynder o similares), project management (Jira, Microsoft Planner o similar) y sistemas CMS. Idiomas: Inglés nivel avanzado. Beneficios de unirte al Sklum Team Jornada intensiva. Clases dirigidas de entrenamiento físico. Escoleta infantil y de verano. Seguro médico. Cafetería. Descuentos adicionales en nuestros productos. Si sientes pasión por la decoración, el interiorismo y el trabajo creativo y definir la estrategia de marca, únete a nuestro equipo. * En SKLUM, nos comprometemos firmemente a garantizar la igualdad total de oportunidades para todas las personas de nuestro trabajo, construyendo un entorno inclusivo y equitativo. Valoramos a cada persona trabajadora por sus talentos, habilidades y contribuciones, sin importar su raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. #Sklum #J-18808-Ljbffr

Únete al equipo de CADE y sé parte fundamental del desarrollo y despliegue de soluciones tecnológicas e innovadoras, para liderar la transición hacia una industria descarbonizada, digital y sostenible.Formarás parte de un equipo altamente especializado, creativo e innovador, comprometido y en c

En SIXT no contratamos puestos, construimos carreras. En el corazón de la movilidad premium, buscamos talento que inspire, lidere y transforme. Si tienes pasión por las marcas, visión estratégica y energía para dejar huella, esta es tu oportunidad. Como Brand Manager serás el/la responsable de construir, posicionar y proteger la imagen de marca de SIXT en España, asegurando una ejecución coherente y eficaz de las campañas y acciones de marketing en todos los puntos de contacto con el cliente. Brand Building, Campañas & Ejecución de Marketing Serás responsable de adaptar la estrategia global de marca al mercado español, definiendo y ejecutando el calendario anual de marketing Liderarás de principio a fin campañas de branding multicanal (TV, exterior, digital, social media, etc.), coordinando agencias cuando sea necesario, pero asumiendo también un rol activo en la planificación, seguimiento y puesta en marcha de las iniciativas. Asimismo, velarás por la correcta aplicación de la identidad visual y el tono de comunicación de SIXT en todos los puntos de contacto Producción de Marca & Diseño Gestionarás directamente el desarrollo, diseño y producción de materiales corporativos para oficinas, sucursales, eventos y acciones comerciales, garantizando una ejecución visual coherente y alineada con los estándares globales de la marca Eventos, Activaciones & Patrocinios Serás responsable de la organización integral de eventos corporativos, ferias, aperturas y activaciones especiales, así como de la identificación, negociación y gestión de patrocinios estratégicos, asegurando su correcta ejecución y máximo retorno para la marca Comunicación & Relaciones Públicas Liderarás la estrategia local de comunicación y relaciones públicas en coordinación con los equipos globales. Redactarás notas de prensa, gestionarás la relación con medios y agencias externas, identificarás oportunidades de visibilidad para la marca y realizarás el seguimiento de la cobertura obtenida Social Media & Digital Engagement Gestionarás y ejecutarás la presencia de SIXT en redes sociales en España, adaptando contenidos globales, desarrollando iniciativas locales, dinamizando la comunidad digital y colaborando en la gestión de la reputación online de la marca Partnerships, Co-Marketing & Soporte Comercial Darás soporte a las iniciativas de marketing B2B y desarrollarás colaboraciones con agencias de viajes, socios estratégicos y partners locales. Además, identificarás nuevas oportunidades de co-marketing y te encargarás de su negociación, activación y seguimiento Gestión Integral de Marca en España Como máximo responsable de Brand & Communications en el mercado español, combinarás visión estratégica y capacidad de ejecución, gestionando de forma autónoma múltiples proyectos en paralelo y asegurando la presencia, consistencia y crecimiento de la marca SIXT en todos los canales y puntos de contacto • Licenciatura/Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar, • +5 años de experiencia en marketing de marca, preferiblemente en entornos internacionales y/o sectores como automoción, travel, retail o consumo, • Experiencia demostrable en campañas 360°, gestión de agencias, eventos y patrocinios., • Conocimiento sólido de medios offline y digitales, • Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos., • Nivel alto de inglés alto,valorable alemán, • Actitud hands‑on, orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno ágil y dinámico Formar parte de una compañía internacional en crecimiento SIXT es un referente global en movilidad premium, con una marca sólida, presencia internacional y una vision ambiciosa de futuro. Serás parte activa de este crecimiento Proyectos retadores con visibilidad nacional e internacional Trabajarás en iniciativas estratégicas de alto impacto que fortalecen la marca en España y conectan con los equipos globales de marketing y comunicación Entorno de trabajo internacional, dinámico y colaborativo Formarás parte de un equipo ágil, creativo y orientado a la excelencia, donde la innovación constante y la colaboración transversal son el motor del día a díaTendrás oportunidades reales de desarrollo y evolución profesional Política de remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante Excelentes beneficios para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productosParticiparás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora! #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleoEn SIXT no contratamos puestos, construimos carreras. En el corazón de la movilidad premium, buscamos talento que inspire, lidere y transforme. Si tienes pasión por las marcas, visión estratégica y energía para dejar huella, esta es tu oportunidad.Como Brand Manager serás el/la responsable de construir, posicionar y proteger la imagen de marca de SIXT en España, asegurando una ejecución coherente y eficaz de las campañas y acciones de marketing en todos los puntos de contacto con el cliente.Brand Building, Campañas & Ejecución de Marketing Serás responsable de adaptar la estrategia global de marca al mercado español, definiendo y ejecutando el calendario anual de marketing Liderarás de principio a fin campañas de branding multicanal (TV, exterior, digital, social media, etc.), coordinando agencias cuando sea necesario, pero asumiendo también un rol activo en la planificación, seguimiento y puesta en marcha de las iniciativas. Asimismo, velarás por la correcta aplicación de la identidad visual y el tono de comunicación de SIXT en todos los puntos de contactoProducción de Marca & Diseño Gestionarás directamente el desarrollo, diseño y producción de materiales corporativos para oficinas, sucursales, eventos y acciones comerciales, garantizando una ejecución visual coherente y alineada con los estándares globales de la marcaEventos, Activaciones & Patrocinios Serás responsable de la organización integral de eventos corporativos, ferias, aperturas y activaciones especiales, así como de la identificación, negociación y gestión de patrocinios estratégicos, asegurando su correcta ejecución y máximo retorno para la marcaComunicación & Relaciones Públicas Liderarás la estrategia local de comunicación y relaciones públicas en coordinación con los equipos globales. Redactarás notas de prensa, gestionarás la relación con medios y agencias externas, identificarás oportunidades de visibilidad para la marca y realizarás el seguimiento de la cobertura obtenidaSocial Media & Digital Engagement Gestionarás y ejecutarás la presencia de SIXT en redes sociales en España, adaptando contenidos globales, desarrollando iniciativas locales, dinamizando la comunidad digital y colaborando en la gestión de la reputación online de la marcaPartnerships, Co-Marketing & Soporte Comercial Darás soporte a las iniciativas de marketing B2B y desarrollarás colaboraciones con agencias de viajes, socios estratégicos y partners locales. Además, identificarás nuevas oportunidades de co-marketing y te encargarás de su negociación, activación y seguimientoGestión Integral de Marca en España Como máximo responsable de Brand & Communications en el mercado español, combinarás visión estratégica y capacidad de ejecución, gestionando de forma autónoma múltiples proyectos en paralelo y asegurando la presencia, consistencia y crecimiento de la marca SIXT en todos los canales y puntos de contactoLicenciatura/Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar+5 años de experiencia en marketing de marca, preferiblemente en entornos internacionales y/o sectores como automoción, travel, retail o consumoExperiencia demostrable en campañas 360°, gestión de agencias, eventos y patrocinios.Conocimiento sólido de medios offline y digitalesExcelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos.Nivel alto de inglés alto,valorable alemánActitud hands‑on, orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno ágil y dinámicoFormar parte de una compañía internacional en crecimiento SIXT es un referente global en movilidad premium, con una marca sólida, presencia internacional y una vision ambiciosa de futuro. Serás parte activa de este crecimientoProyectos retadores con visibilidad nacional e internacional Trabajarás en iniciativas estratégicas de alto impacto que fortalecen la marca en España y conectan con los equipos globales de marketing y comunicaciónEntorno de trabajo internacional, dinámico y colaborativo Formarás parte de un equipo ágil, creativo y orientado a la excelencia, donde la innovación constante y la colaboración transversal son el motor del día a díaTendrás oportunidades reales de desarrollo y evolución profesionalPolítica de remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restauranteExcelentes beneficios para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productosParticiparás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionalesInformación adicionalSomos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora!#J-18808-Ljbffr

NTT DATA es una compañía global de servicios tecnológicos y consultoría, perteneciente al Grupo NTT, donde acompañamos a organizaciones de distintos sectores en sus procesos de transformación digital. Combinamos conocimiento de negocio, tecnología e innovación para diseñar e implementar soluciones en áreas como estrategia digital, nube, datos e inteligencia artificial, ciberseguridad, aplicaciones y operaciones tecnológicas. Trabajamos con una cultura colaborativa, diversa y orientada al desarrollo profesional , impulsando proyectos con impacto real y ofreciendo a nuestros equipos la oportunidad de crecer en entornos internacionales, multidisciplinares y en constante evolución Actualmente, buscamos un perfil Senior Developer especializado en GenAI y soluciones agentic para participar en proyectos de innovación aplicada en el ámbito de Industria y Supply Chain. Serás parte de un equipo orientado a construir PoCs, demos, aceleradores, análisis de viabilidad técnica y arquitecturas de referencia basadas en Generative AI, LLMs, RAG, agentes, automatización inteligente y cloud. El foco del rol será claramente hands-on: desarrollar prototipos, experimentar con frameworks actuales, integrar soluciones con datos y sistemas enterprise, y convertir ideas de negocio en soluciones demostrables. Cuáles serán tus funciones: • Desarrollar PoCs, demos y aceleradores basados en GenAI, LLMs, RAG, agentes y automatización., • Participar en análisis de viabilidad técnica y definición de arquitecturas de referencia., • Construir flujos agentic integrados con APIs, herramientas, datos y sistemas enterprise., • Diseñar pipelines RAG, tool-augmented workflows y soluciones multi-agent cuando el caso de uso lo requiera., • Evaluar frameworks y plataformas actuales de agentes, RAG y AI-assisted development., • Utilizar herramientas GenAI y coding agents para acelerar desarrollo, testing, documentación y refactorización., • Instrumentar soluciones para trazabilidad, observabilidad, testing y análisis de fallos., • Participar en evaluaciones automatizadas, LLM-as-a-judge, prompt regression tests y red teaming., • Colaborar con perfiles de arquitectura, negocio, cloud y data para aterrizar soluciones innovadoras., • Documentar patrones, aprendizajes, limitaciones, decisiones técnicas y resultados de las pruebas realizadas. ¿Qué buscamos del perfil? • Experiencia sólida como developer, software engineer, backend/full-stack developer o AI engineer., • Experiencia práctica desarrollando soluciones con GenAI, LLMs, RAG, agentes o copilots., • Conocimiento de Python y frameworks agentic como LangChain, LangGraph, Microsoft Agent Framework, CrewAI o equivalentes., • Experiencia construyendo flujos agent ic e integrando fuentes de conocimiento, APIs externas o herramientas corporativas., • Familiaridad con evaluación de LLMs/agentes, observabilidad, testing, red teaming o análisis de failure patterns., • Experiencia con APIs REST, bases de datos relacionales/no relacionales, Git, Docker, CI/CD y metodologías ágiles., • Uso habitual de herramientas como GitHub Copilot, Cursor, Codex, Claude Code u otras soluciones de AI-assisted development., • Autonomía, curiosidad, orientación práctica y capacidad para construir prototipos funcionales en contextos poco definidos., • Nivel alto de español e inglés, con capacidad para colaborar en entornos multinacionales., • Residir en Madrid, Barcelona o Valencia Valoramos… • Experiencia con Azure OpenAI, Azure AI Foundry, Azure AI Search o servicios equivalentes para la construcción de soluciones GenAI., • Experiencia práctica en tool calling/function calling, orquestación de agentes, multi-agent workflows y patrones human-in-the-loop., • Conocimiento de patrones de diseño para sistemas agentic: planning, routing, reflection, memory, guardrails, evaluator-optimizer y supervisor agents., • Experiencia en diseño de mecanismos de seguridad, control de permisos, trazabilidad y auditoría en flujos agentic., • Conocimiento de estrategias para reducir riesgos en soluciones basadas en LLMs: grounding, validación de outputs, control de alucinaciones, fallback paths y human approval., • Contrato indefinido desde el primer momento., • Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos, • Plan de carrera personalizado y revisiones de categoría y salario, • Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex a parte del salario por teletrabajo y dietas, • Seguro médico + Seguro de vida y accidentes, • Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 9hs a 18hs), • 23 días de vacaciones + 2 días de personal leave + 2 festivos que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre, • Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales)., • Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional Si te apasiona la tecnología y la vez, tienes habilidades de gestión; y te consideras una persona comunicativa… ¡NTT DATA es tu sitio! En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

Somos LETMINO , la empresa tecnológica creadora de la plataforma de aprendizaje continuo que se integra en vuestro entorno laboral y en vuestras actividades cotidianas. Optimizamos el tiempo de los profesionales mediante la selección y contextualización de contenidos, ofreciendo respuestas precisas en el momento en que surgen las necesidades formativas. Transformamos la disponibilidad de la agenda en conocimiento de aplicación inmediata, impulsando el desarrollo del talento al ritmo de cada organización. Nuestra cultura se resume en cinco valores: Bold & Unafraid, Ever-Evolving, Fluid, Tech for Humans y Radical & Real. En la práctica significa algo bastante sencillo: atreverse a proponer, seguir aprendiendo, simplificar, usar la tecnología con sentido y hablar claro para construir mejores soluciones Como Software Development Engineer, tendrás un papel activo en el desarrollo de soluciones de software end to end, aportando autonomía técnica, criterio en la toma de decisiones y capacidad para convertir necesidades de producto en entregas de valor consistentes y de calidad. ¿Tienes ganas de aportar valor en un entorno colaborativo y orientado a la mejora continua? Has llegado al lugar indicado. Trabajamos en un entorno IA-friendly; aquí las herramientas de inteligencia artificial son una pieza más de nuestro stack cotidiano.. Las utilizamos para desarrollar, iterar y aprender cada día, y buscamos a alguien que, como nosotros, las integre de forma totalmente natural en su día a día. • Desarrollar funcionalidades y componentes de complejidad media de manera autónoma, desde el análisis técnico hasta su implementación, validación y despliegue., • Participar en el diseño técnico de soluciones, valorando aspectos como mantenibilidad, escalabilidad, rendimiento, seguridad y experiencia de uso., • Colaborar estrechamente con Product Managers, diseñadores y otros stakeholders para entender el problema, alinear expectativas y aterrizar soluciones viables., • Garantizar la calidad del software mediante buenas prácticas de desarrollo, testing, revisión de código y seguimiento del comportamiento en producción., • Analizar, resolver y prevenir incidencias técnicas, contribuyendo a la estabilidad de los sistemas y a la mejora continua del producto., • Participar activamente en revisiones de código y compartir conocimiento con otros miembros del equipo, ayudando a elevar el nivel técnico colectivo., • Proponer mejoras sobre componentes, procesos, herramientas o prácticas de ingeniería que permitan al equipo ser más eficiente y construir software más robusto., • Contribuir al mantenimiento y evolución de la arquitectura y de los sistemas sobre los que trabaja, entendiendo el impacto técnico de sus decisiones., • Colaborar en la planificación y estimación de tareas, identificando riesgos, dependencias y necesidades técnicas con antelación., • Aportar ownership sobre las iniciativas asignadas, haciendo seguimiento de su avance y responsabilizándose de la calidad del resultado final., • Aprovechar herramientas y capacidades de IA (Copilot, Cursor, Claude...) para mejorar la productividad, acelerar tareas de desarrollo, testing, documentación y análisis técnico, y contribuir a una entrega de software más eficiente y de mayor calidad, promoviendo al mismo tiempo la mejora continua mediante la exploración de estas tecnologías y compartiendo este conocimiento con el equipo de Ingeniería., • Contribuir a una cultura de equipo basada en la colaboración, el aprendizaje continuo, la responsabilidad compartida y la mejora constante., • Estudios en Ingeniería Informática, Ingeniería del Software, Tecnologías de la Información o áreas similares., • Mínimo 3 años experiencia en posiciones similares, desarrollando funcionalidades de forma autónoma dentro de productos o plataformas digitales, trabajando con buenas prácticas de desarrollo, testing, code review y mantenimiento de software., • Buen conocimiento de desarrollo backend y/o frontend en entornos web, usando tecnologías como Java, Angular y plataformas cloud como AWS, así como con herramientas de CI/CD (Bitbucket Pipelines, ArgoCD) y observabilidad/monitorización como Datadog., • Conocimientos sólidos de APIs, bases de datos, control de versiones y entornos de despliegue., • Capacidad para colaborar con perfiles técnicos y no técnicos de manera efectiva., • Mentalidad de ownership, orientación a la calidad y foco en la mejora continua., • Experiencia en el uso de IA aplicada al desarrollo de software, con capacidad para utilizarla de forma crítica, responsable y orientada a mejorar eficiencia, calidad e impacto. Buscamos que su uso no sea algo ajeno para ti, sino una metodología que ya aplicas en tu día a día., • Excelentes habilidades de comunicación y organización, lo que te permitirá trabajar con autonomía, aportando valor, sin perder la alineación y el buen trabajo en equipo., • Comodidad trabajando con requisitos cambiantes o incompletos. Saber hacer las preguntas correctas para acotar el problema y proponer soluciones sin necesitar que todo esté perfectamente definido desde el inicio., • Capacidad para descomponer problemas complejos en soluciones manejables, estimarlas con criterio y anticipar riesgos técnicos antes de que se conviertan en bloqueos., • Haber participado en proyectos con metodologías ágiles., • Interés por el sector edtech, producto digital y experiencias de aprendizaje. Un proyecto internacional significa movimiento, retos y muchas oportunidades para construir. Además, tendrás: • Forma parte de un entorno internacional, creativo y ambicioso, donde cada persona tiene un impacto real y contribuye activamente al crecimiento de la empresa., • Aprendizaje ilimitado con LETMINOFY, nuestra propia plataforma de aprendizaje con más de 3 millones de contenidos en todos los formatos (libros, audiolibros, videos, cursos, películas y experiencias de aprendizaje)., • Flexibilidad real: modelo de trabajo flexible con opciones remotas, que te permite organizar tu horario de manera que realmente funcione para ti., • Trabajo híbrido y jornada intensiva durante julio y agosto (8:00 - 15.00 hrs), para favorecer el equilibrio entre vida laboral y personal., • Día libre en tu cumpleaños, para celebrarlo a tu manera., • Planes de compensación flexibles, adaptados a tus necesidades: comida, transporte, guardería, formación y seguro médico privado., • Acceso a app de bienestar emocional, con soporte profesional para cuidar tu salud mental., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia, trayectoria y rol., • Crecimiento profesional continuo, con oportunidades reales de desarrollo interno y aprendizaje permanente., • Eventos de equipo, cultura y bienestar para conectar, colaborar y celebrar logros juntos. …¡Y mucho más! • LETMINO es una entidad comprometida con la Diversidad e Inclusión, por lo que acepta la presentación de candidaturas sin sesgos. #J-18808-Ljbffr

Se busca un perfil técnico para dar soporte en un entorno creativo, centrado en proyectos de imagen corporativa, señalización, cartelería digital y mobiliario comercial. El trabajo consiste en colaborar directamente con diseñadores y el equipo de proyecto para desarrollar materiales visuales, ejecutando las tareas de diseño asignadas y asegurando que se cumplan los estándares de calidad y los plazos. La persona debe ser adaptable y tener atención al detalle, ya que manejará un volumen de trabajo variable asociado a un pico de actividad concreto. La labor principal será la producción y el ajuste de elementos gráficos siguiendo las directrices indicadas. Se requiere un buen manejo de los principios de diseño y las herramientas del sector. Este puesto permite aplicar conocimientos prácticos en un contexto profesional real, participando en proyectos desde la idea hasta la entrega final, y fomentando el aprendizaje de software especializado dentro del flujo de producción de arte final para distintos soportes. El contrato es temporal, con una duración estimada de uno a tres meses. La jornada es completa, de lunes a viernes, de 8:30 a 17:30 con una hora para comer. El salario bruto anual es de 21.922 euros, calculado por horas. El lugar de trabajo está en la zona de Plaza Castilla y la incorporación es inmediata y presencial.

En la agencia estamos buscando un asistente de Community Manager para unas prácticas de 6 meses en el equipo creativo/digital.

En WAM buscamos incorporar a un perfil Creative Copywriter, para fortalecer nuestra área creativa. Entre 4 y 6 años de experiencia demostrable ejerciendo como Copywriter Creativo en agencias de publicidad (con fuerte enfoque digital) o estudios de branding.

Aula Creactiva en Madrid busca un/a Asistente de Community Manager en prácticas para unirse al equipo creativo/digital.

Barcino Management, una agencia de representación de talentos en Madrid, busca una persona que desarrolle la presencia digital de nuestras marcas: Barcino Management, Barcino Kids y El Diario de una Booker. Buscamos un perfil creativo y analítico, capaz de diseñar contenido, editar vídeos y prop

Linea Directa Aseguradora busca un líder creativo para evolucionar la estrategia de contenido y de marca en un entorno digital dinámico.

Wpp en Madrid busca un Director de Arte Digital para liderar el equipo creativo y definir la dirección visual de la marca en todos los canales digitales.

NTT DATA es una compañía global de servicios tecnológicos y consultoría, perteneciente al Grupo NTT, donde acompañamos a organizaciones de distintos sectores en sus procesos de transformación digital. Combinamos conocimiento de negocio, tecnología e innovación para diseñar e implementar soluciones en áreas como estrategia digital, nube, datos e inteligencia artificial, ciberseguridad, aplicaciones y operaciones tecnológicas. Actualmente estamos en la búsqueda de un perfil Senior Project Manager con inglés avanzado, para la BU Industry - FIRES (Farma Infraestructura y Real Estate; y servicios), más específicamente para clientes del área de Infraestructura y concesiones. Idealmente buscamos una persona con: • Experiencia en el sector Infraestructura y concesiones, • Nivel de ingles avanzado, • Experiencia previa gestionando proyectos de gran magnitud, • Experiencia previa en Consultoría, • Capacidad de liderazgo, gran habilidad comunicativa y de gestión. Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos Plan de carrera personalizado y revisiones de categoría y salario Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex a parte del salario por teletrabajo y dietas Seguro médico + Seguro de vida y accidentes Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 9hs a 18hs) 23 días de vacaciones + 2 días de personal leave + 2 festivos que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional Si te apasiona la tecnología y la vez, tienes habilidades de gestión; y te consideras una persona comunicativa ... ¡NTT DATA es tu sitio! #J-18808-Ljbffr

About the Role Nuestro cliente está en búsqueda de un visionario Director de Arte Digital para liderar su equipo creativo en Madrid . Esta posición es clave para definir la dirección visual y la identidad de marca en todos los canales digitales, asegurando la coherencia y el impacto estético de las campañas. Trabajarás en la vanguardia del diseño digital, colaborando con equipos de marketing, desarrollo y contenido para crear experiencias visuales memorables. Si te apasiona el diseño, la innovación y liderar equipos creativos hacia la excelencia, esta es tu oportunidad para dejar tu huella en una empresa en expansión. Key Responsibilities • Definir y supervisar la dirección de arte para todas las iniciativas de marketing digital, incluyendo sitios web, redes sociales y campañas publicitarias., • Liderar, inspirar y mentorizar a un equipo de diseñadores gráficos, UI/UX y animadores., • Desarrollar conceptos visuales innovadores y creativos que comuniquen eficazmente el mensaje de la marca., • Asegurar la consistencia de la marca en todos los activos digitales, desde la tipografía hasta la paleta de colores., • Colaborar estrechamente con los equipos de contenido y marketing para traducir objetivos de negocio en soluciones visuales impactantes., • Gestionar presupuestos de diseño y asegurar la entrega de proyectos de alta calidad dentro de los plazos establecidos.Requirements, • Grado en Diseño Gráfico , Comunicación Visual o campo relacionado., • Experiencia demostrada de 7+ años en dirección de arte digital, con un portafolio sólido que muestre campañas exitosas., • Profundo conocimiento de las últimas tendencias en diseño UI/UX , branding digital y animación., • Dominio de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects) y Figma., • Excelentes habilidades de liderazgo , gestión de equipos y comunicación., • Capacidad para presentar y defender conceptos creativos ante stakeholders clave.Benefits, • Salario altamente competitivo y paquete de beneficios integral., • Oportunidad de liderar proyectos innovadores en el ámbito digital., • Cultura de trabajo flexible y remota , enfocada en la productividad y el bienestar., • Desarrollo profesional continuo y acceso a formación especializada., • Un ambiente creativo y colaborativo en el corazón de Madrid . #J-18808-Ljbffr

En Jungle Factory buscamos a nuestro próximo/a Operations & Resource Manager, una figura clave con visión global para orquestar nuestros proyectos, equipos y recursos. Si eres ese perfil híbrido entre producción y cuentas capaz de anticiparse a todo, organizar la operación diaria y saber exactamente qué necesitamos y cuándo, este es tu lugar. Queremos a alguien que entienda el ecosistema de la agencia, domine el volumen de información y asegure que toda la maquinaria funcione sin cuellos de botella. • Modelo híbrido de trabajo., • Oficinas en Madrid (Méndez Álvaro)., • Jornada intensiva en verano y viernes durante todo el año., • Entorno creativo, exigente y dinámico., • Visión 360 y Control: Capacidad para la gestión transversal de recursos y el control absoluto de la carga de trabajo y disponibilidad de nuestros equipos., • Planificación impecable: Asignación ágil de recursos internos, seguimiento del pipeline de proyectos y coordinación fluida con las áreas de producción, postproducción, digital, craft y eventos., • Anticipación estratégica: Detección rápida de cuellos de botella y necesidades de refuerzo, sabiendo cuándo es el momento exacto para incorporar talento freelance o apoyarnos en proveedores., • Mente analítica: Creación y seguimiento de dashboards de capacidad y ocupación, manejando un gran volumen de información sin perder el foco., • Gestión de talento: Creación, cuidado y mantenimiento de pools de talento externo y proveedores clave., • Innovación constante: Mejora continua de workflows y procesos, brindando apoyo en la implantación de nuevas herramientas, automatizaciones e IA de manera transversal en toda la compañía., • Experiencia comprobada: Background sólido en operaciones, resource management, producción audiovisual, agencias o estructuras similares., • Actitud Jungle: Una persona extremadamente organizada y resolutiva, pero, sobre todo, con muchísimas ganas de Rock and Roll y de pasárselo bien trabajando. Si tienes el radar siempre encendido, te apasiona poner orden donde hay complejidad y quieres ser la pieza que hace que todo el engranaje ruede a la perfección, queremos conocerte. En Grupo JUNGLE fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

En Jungle Factory buscamos a nuestro próximo/a Operations & Resource Manager, una figura clave con visión global para orquestar nuestros proyectos, equipos y recursos. Si eres ese perfil híbrido entre producción y cuentas capaz de anticiparse a todo, organizar la operación diaria y saber exactamente qué necesitamos y cuándo, este es tu lugar. Queremos a alguien que entienda el ecosistema de la agencia, domine el volumen de información y asegure que toda la maquinaria funcione sin cuellos de botella. • Modelo híbrido de trabajo., • Oficinas en Madrid (Méndez Álvaro)., • Jornada intensiva en verano y viernes durante todo el año., • Entorno creativo, exigente y dinámico., • Visión 360 y Control: Capacidad para la gestión transversal de recursos y el control absoluto de la carga de trabajo y disponibilidad de nuestros equipos., • Planificación impecable: Asignación ágil de recursos internos, seguimiento del pipeline de proyectos y coordinación fluida con las áreas de producción, postproducción, digital, craft y eventos., • Anticipación estratégica: Detección rápida de cuellos de botella y necesidades de refuerzo, sabiendo cuándo es el momento exacto para incorporar talento freelance o apoyarnos en proveedores., • Mente analítica: Creación y seguimiento de dashboards de capacidad y ocupación, manejando un gran volumen de información sin perder el foco., • Gestión de talento: Creación, cuidado y mantenimiento de pools de talento externo y proveedores clave., • Innovación constante: Mejora continua de workflows y procesos, brindando apoyo en la implantación de nuevas herramientas, automatizaciones e IA de manera transversal en toda la compañía., • Experiencia comprobada: Background sólido en operaciones, resource management, producción audiovisual, agencias o estructuras similares., • Actitud Jungle: Una persona extremadamente organizada y resolutiva, pero, sobre todo, con muchísimas ganas de Rock and Roll y de pasárselo bien trabajando. Si tienes el radar siempre encendido, te apasiona poner orden donde hay complejidad y quieres ser la pieza que hace que todo el engranaje ruede a la perfección, queremos conocerte. En Grupo JUNGLE fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Perfiles de asuntos públicos y comunicación para reforzar nuestras áreas de Salud, proyectos de posicionamiento y acceso al mercado. Desde construir agenda y un relato que conecte a pacientes, expertos, decisores y opinión pública de forma coherente y con impacto hasta estrategias de incidencia, comunicación y relacionamiento institucional. Talento con experiencia sólida en asuntos corporativos en sector salud, para asumir el desarrollo de propuestas de nuevo negocio, project management de las cuentas en marcha, desarrollo comercial, apoyo en el desarrollo del equipo y colaboración con nuestro equipo de eventos. • Experiencia en Asuntos Corporativos en cuentas de salud, 5 años en consultoría como mínimo., • Visión estratégica y capacidad de aterrizaje en planes accionables., • Soltura en la relación con medios de comunicación, gestión de issues reputacionales y diseño de planes de posicionamiento corporativo., • Conocimiento del análisis político y capacidad para traducir contextos complejos en estrategias claras y accionables, con control de la actualidad regulatoria e institucional., • Experiencia en trabajo integrado con equipos de asuntos corporativos (comunicación, asuntos públicos, creativos, sostenibilidad, incidencia, digital, etc.)., • Capacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente. Front y back con cliente y el equipo., • Soltura en la elaboración de documentos estratégicos y planes comerciales: buena mano pintando ppt y sintetizando conceptos., • Pensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones., • Humildad, trabajo en equipo y cero ego., • Perfecto nivel de castellano., • Nivel alto de inglés, C1 mínimo., • Formación en Políticas, Derecho, Periodismo o similares. Vacaciones & tiempo libre: 25 días laborables de vacaciones. Además, el 24 y 31 de diciembre son sagrados: si caen en laborable, no se trabaja. Todos los viernes del año, julio y agosto son de jornada intensiva. Seguro de salud universal privado: Harmon asume el 100% de este beneficio que incluye cobertura general, psicólogo, fisioterapia y cobertura de viajes. Retribución Flexible: puedes destinar parte del salario a restaurantes, transporte o formación. Extras: plataforma de descuentos en cultura, moda, viaje y tecnología, y app de salud privada con videoconsultas, recetas electrónicas, nutrición y entrenamiento personal. Tenemos oficina en el centro de Madrid y hubs en Barcelona, Lisboa y Bruselas. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. #J-18808-Ljbffr

¿Estas interesado en posiciones de larga duración que te ofrezcan estabilidad? ¿Quieres especializarte dentro de tu ámbito tecnológico? ¿Buscas una posición que te permita mejorar la conciliación laboral y personal de forma duradera en el tiempo? Si tus respuestas son afirmativas, te ofrecemos formar parte del equipo de profesionales de NTT DATA BPO – Oversis, una sociedad del grupo NTT DATA, especializada en la prestación de servicios de asistencia técnica. El principal activo que tenemos en NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: Telecomunicaciones, Sector Financiero (Banca y Seguros), Industria, Utilities, Sector Público y Sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo, mantenimiento de aplicaciones y servicios de asistencia técnica, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Para proyecto en Sector Público buscamos un/a Desarrollador/a senior back-end Java con experiencia real en proyecto IT mínima de 4 años y 3 años de experiencia en: • Base de datos: Oracle, Adicionalmente se requiere 2 años de experiencia en: • Servicios web (SOAP y/o REST),, • Persistencia Java (JPA y/o Hibernate), Titulación: Titulación mínima de Ciclo formativo relacionado con informática. Ubicación proyecto y modelo de trabajo: Ubicación: Madrid capital. Zona Plaza de Castilla. Jornada verano: Sí Horario: 40 horas semanales Formato de trabajo: Hibrido. · Contrato Indefinido. · Posibilidad de formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital. · Participación en el proceso anual de promociones, en el que se reflejará el crecimiento experimentado durante el período. · Salario en función de la experiencia del candidato. · Integrarte en una compañía multinacional líder (Una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica. · Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes. · Participación en proyectos innovadores y punteros en grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. Trabajamos para mejorar desde el corazón , por eso somos tal como somos. Y por eso, renovamos como Top Employer 2025 . En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

Esta posición tiene el propósito de diseñar experiencias memorables a largo plazo, que permitan conectar a la marca con los consumidores.Se trata de crear un camino conceptual a nivel digital y continuo de cada marca.Lidera proyectos de principio a fin, coordina equipos y convierte retos creativo