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Controlará y organizará las operaciones y flujos de mercancías del almacén, definiendo y mejorando las condiciones de almacenamiento de la mercancía del almacén. Las Responsabilidades incluyen: • Organiza el espacio y vela por la calidad de las mercancías almacenadas, • Define los procedimientos y métodos de control para garantizar la fiabilidad de los stocks., • Define y mejora las condiciones de almacenamiento, manutención (picking), carga con el fin de asegurar la disponibilidad de las existencias., • Organiza sistemas de control físicoy/ o documental periódico de los inventarios con el sistema informático., • Define y controla los índices de rotación y la obsolescencia de los stocks. Establece estrategias para optimizar el picking (preparación de pedidos) y organiza la clasificación de los stocks y su distribución., • Controla las desviaciones e investiga sus causas., • Controla las desviaciones del plan de producción en términos de tiempo y cantidad., • Gestiona el control y el coste de las roturas e incidencias, • Gestiona y se asegura que se cumplan los plazos de reaprovisionamiento., • Mejora la calidad y prepara las certificaciones después de los análisis de los flujos y colocación de indicadores de calidad., • Gestiona y supervisa su equipo de trabajo., • Elaboración de informes y optimización de costes Cualificación • Licenciados y diplomados con experiencia en el área logística, Ciclos formativos de grado superior y /o curso superior en Logística., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de plataformas logísticas o similares y gestión de equipos., • Alto nivel de inglés, • Conocimientos y radiofrecuencia, preparación de pedidos y logística inversa, • Paquete Office e Internet a nivel avanzado, • Conocimientos de programas informáticos de gestión de almacenes Qué se necesita para tener éxito en GXO: • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, • Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con una supervisión mínima., • Habilidad comprobada para hacer fluir relaciones positivas y fomentar el trabajo en equipo dentro del departamento y en toda la organización., • Excelente resolución de problemas, pensamiento crítico y habilidades de toma de decisiones, • Capacidad para interactuar con varios niveles tanto interna como externamente., • Buenas habilidades analíticas y alta orientación al cliente

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En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. Valoramos la

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