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Emoveere Consulting s.l. somos una empresa especializada en servicios integrales de RRHH y Outsourcing para la mejora de la eficiencia empresarial. Nuestra misión es el desarrollo y la excelencia profesional en la gestión de Recursos Humanos implementando soluciones enfocadas a la consecución de objetivos concretos. Agilizamos los procesos aportando las capacidades tecnológicas adecuadas para la mejora continua de las empresas. Desde Emoveere Consulting S.L. creemos en la cultura de valores como eje de una buena gestión del capital humano. Nuestro activo más valioso es nuestro equipo, nuestra gente. La diversidad es lo que hace grande y fuerte al equipo en todos los sectores. Un equipo de personas con un solo deseo: conseguir que el todo sea mayor que la suma de las partes. Queremos impulsar las capacidades individuales en un marco de colaboración que permita aportar un valor añadido a los desarrollos y proyectos en los que participamos. Somos una empresa 2.0 innovadora donde las personas son muy importantes para nosotros. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia forman parte de nuestra filosofía. Para proyecto de larga duración en equipo en importante cliente sector hotelero internacional 🏬 ubicado en Palma, estamos buscando un Analista PMS para incorporarse al equipo de CAU de la compañía. ¿Qué harás? • Analizar los requerimientos de negocio, • Proponer soluciones, • Analizar las posibles configuraciones de Opera Cloud, • Dar soporte en nivel 4, • Montar los informes polarizados en la herramienta de BI de Opera (Reporting & Analitycs), • Manualización y documentación ¿Qué necesitamos? Buscamos una persona con experiencia en recepción hotelera y que haya, no solo realizado las tareas de recepción propias, si no que haya sacado informes o realizado algún tipo de configuración del PMS. Pensamos en perfiles como jefes de recepción o bien, recepcionista inquieto/a que le guste ir más allá, aunque si esta experiencia en hostelería no fuera posible, no es imprescindible ya que también nos encajaría una persona con conocimientos analíticos, es decir, no simplemente utilizar una hoja de cálculo, si no que sepa montar informes en BI, o con una herramienta como Qlick,etc. Es necesario tener un nivel de inglés conversacional. ¿Qué ofrecemos? 🏠 Trabajo 100% remoto 🕐Horario flexible 💵Salario según experiencia y perfil candidato 📑Pago del 100% exámenes de certificación oficial. 📖Pago parcial de cualquier curso de IT/Data. Y mucho más Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! ¡Únete a nuestro equipo! ¡En Emoveere Consulting Consultores apostamos por ti! No dudes en escribirme: ✉️

Desde la Dirección Sur de Grupo Elecnor buscamos estudiantes de Grado o Máster en todas las ramas de Ingeniería para incorporar como Becarios (h/m) en Las Palmas y Tenerife (Canarias). Estudiantes de las titulaciones universitarias: • Ingeniería Industrial, • Ingeniería Eléctrica, • Ingeniería de la Energía, • Ingeniería Mecánica, • Ingeniería Civil, • Ingeniería Electrónica, Robótica y Mecatrónica, • Ingeniería de Organización Industrial ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Funciones: • Apoyo/asistencia al departamento de Oficina Técnica para la realización de ofertas y licitaciones de obras., • Apoyo/asistencia al Jefe de Obra en tareas de gestión documental, revisión de planos y mediciones de obra., • Apoyo/asistencias a los diferentes departamentos de la Delegación (Prevención, Calidad...). Requisitos: • Estudiantes de Grado o Máster en Ingeniería (en curso)., • Incorporación inmediata., • Posibilidad de realizar Convenio a través de la Universidad o la Fundación durante al menos 6 meses., • Valorable disponer de conocimientos básicos de Presto, AutoCAD y/o CypeCAD., • Carnet de conducir y vehículo propio. Se ofrece: • Incorporación a una gran empresa en el desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías., • Convenio de Prácticas Curriculares o Extracurriculares, con posibilidad de posterior incorporación a plantilla., • Jornada parcial de mañana, entre 25-40 horas (nos adaptamos a la disponibilidad y necesidad del candidato)., • Ayuda económica al estudio mensual, a determinar, según la jornada de prácticas.

Descripción del puesto En Grupo Vapf empresa promotora/constructora con importantes desarrollos en curso en la zona Norte de la provincia de Alicante (Costa Blanca Norte) queremos reforzar nuestro equipo técnico para lo que pretendemos incorporar jefes de obra, ayudantes de jefe de obra y encargados. Funciones principales a desarrollar -Gestión técnica de los proyectos. -Planificación y seguimiento plazos de ejecución. -Gestión de compras y coordinación de subcontratas. -Control de calidad y acabados de los proyectos. Requisitos -Titulación en Ingeniería edificación/ Arquitectura técnica para los puestos de jefes de obra y ayudantes jefes de obra. -Se valorará experiencia aportada en puestos similares. -Disponibilidad para residir en la zona Ofrecemos -Incorporación a empresa líder en el sector de las viviendas residenciales de lujo con importantes proyectos en curso. -Condiciones competitivas según valía y experiencia aportadas. -Grandes posibilidades de crecimiento profesional. -Posibilidad de acceso a alquiler de vivienda en la zona a muy bajo coste. -Vehículo de empresa. -Excelente ambiente de trabajo.

En Iberostar estamos buscando incorporar a un/a Employee Ambassador para unirse a nuestro equipo de Iberostar Waves Las Dalias 4* e Iberostar Waves Bouganville Playa 4* en Adeje, Tenerife. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as)., • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad)., • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. Serás el/la embajador/a de la Marca Empleadora Iberostar dentro del hotel, tu principal función es asegurar la integración rápida y eficaz de las nuevas incorporaciones, así como el acompañamiento diario al resto de colaboradores. ¿Cómo sería tu día a día? • Facilitar una incorporación rápida y eficaz del personal, dando la bienvenida el primer día de trabajo y realizando un correcto onboarding según el perfil del trabajador/a., • Seguimiento a los resultados de encuestas de clima laboral, es el/la responsable de poner en marcha los planes de acción conjuntamente con la Dirección del Hotel., • Desarrollo de acciones específicas para aumentar la motivación del personal como trabajador del mes, celebraciones de cumpleaños, etc., • Promover el crecimiento profesional de los colaboradores, identificando áreas de formación y dando a conocer las posibilidades de promoción dentro del hotel y empresa., • Soporte a Dirección en la coordinación del alojamiento para empleados., • Enseñarle Starteam (Incluyendo descuentos, beneficios, retos sostenibilidad, como solicitar su nómina, protocolos, canal de denuncias)., • Inducción a Iberostar CAMPUS y facilitarle que realicen el curso de directrices de seguridad, así como las píldoras necesarias para el correcto desarrollo de sus funciones en su puesto de trabajo, • Medición mensual de absentismo y rotación de personal, por puesto y departamento. Así como de otros KPIs o datos necesarios., • Analizar las causas por las que se da la pérdida de talento y activar planes de acción para reducir la rotación., • Seguimiento a las encuestas de salida, y de onboarding el día de alta., • Ser el contacto con el personal y MMII para estrechar lazos de confianza y puedan servir de puente para identificar áreas de mejora., • Supervisión de instalaciones de personal, garantizar que estén en perfectas condiciones. Incluye vestuarios, pasillos, zona de descanso, comedor de personal., • Identificar aquellos puntos de mejora en base a comentarios o sugerencias del personal., • Dar seguimiento a los resultados de ISC y Reputación online del hotel para valorar el retorno / desempeño de los colaboradores a través de la experiencia del cliente., • Jornadas de inducción para nuevas incorporaciones., • Apoyo a la dirección en reuniones departamentales, poner en marcha las solicitudes que se aprueban y hacer seguimiento. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? • Experiencia mínima de 2 años en Hotel o en RRHH. Valorable experiencia en el sector de la hostelería, concretamente en puestos de subdirección o Guest Service., • Formación universitaria en Turismo, Derecho, Relaciones Laborales o Similar. Se valorará Máster de especialización en RRHH., • Inglés nivel B1., • Manejo de Microsoft Office y/o G Suite, especialmente hojas de cálculo y presentaciones., • Orientación a la mejora del ambiente laboral, buscando las soluciones que mejor se adapten a la empresa y a los empleados involucrados., • Flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios. Pero sobre todo nos encantan las personas con mucha ilusión, ganas de aprender y de sumar a esta gran familia. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo más limpio y sostenible. Nuestras referencias, personal y medios técnicos garantizan el desarrollo de cualquier gran proyecto. Somos un equipo de más de 500 profesionales con una experiencia media de 24 años en el mundo de la construcción. El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de las infraestructuras, el agua y la energía. 🔍¿Qué buscamos? Actualmente necesitamos incorporar en Tenerife, para el área de T&D (Energía), un/a oficial/a de 1ª con experiencia en subestaciones eléctricas de REE. 📢Funciones: Interpretación de planimetrías de Proyecto. Cumplimiento de las directrices que se informan, en la planificación del desarrollo de trabajos, y tener facilidad en el trato con las personas y en el equipo que tendrá a su cargo. Por la singularidad del cliente (descargos de tensión), con asiduidad se trabajará los fines de semana y festivos. 📢 Requisitos mínimos Ciclo Formativo Grado Superior en Electricidad, Electrónica y Montaje electromecánico. Curso de PRL de 60 horas. Recurso preventivo. Experiencia previa de al menos 10 años en operaciones en Centrales/Subestaciones eléctricas del cliente REE. Saber interactuar con todos los intervinientes en este tipo de obras (Supervisor de Obra, Director de Obra, Coordinador de SS y técnico de construcción de REE). Conocimientos sobre: procedimientos de trabajo (montaje electromecánico); conexionado de cables eléctricos, montaje de cuadros y paneles eléctricos en subestaciones; interpretación de planos y esquemas eléctricos; cableados internos y modificaciones en paneles eléctricos y armarios de control; tendido de cables y, montaje de red de tierras. 🧑‍🤝‍🧑¿Qué te ofrecemos? Se ofrece estabilidad. Retribución competitiva Plan de carrera. 💪🌉Trabaja con nosotros en el desarrollo de grandes infraestructuras que transforman el mundo. Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a género, identidad, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos.

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. Tus responsabilidades estarán centradas en planificar, organizar, dirigir y supervisar el centro, mediante una adecuada gestión de los recursos humanos y materiales, con el objetivo de garantizar una atención de calidad en el conjunto de servicios prestados por el centro. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? Grado en Trabajo Social, Terapia Ocupacional o Psicología Disponer de al menos dos años en la Dirección de Residencias de alta capacidad. Estar en posesión del curso de Dirección de Residencias y Centros Sociosanitarios. Elevada vocación por el sector de la Tercera Edad y Dependencia. Disponer de permiso de trabajo en vigor. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Jornada completa Centro ubicado en Tías, Lanzarote Salario según convenio. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. ¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!