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Overview En este rol lideras la gestión de obras de construcción en la delegación de Barcelona, trabajando junto a equipos de montaje y obra para cumplir planos y plazos. Colaboras estrechamente con el jefe de obra y el equipo, asegurando seguridad, medio ambiente y disponibilidad de materiales. Buscamos un perfil proactivo, organizado y orientado a resultados que aporte experiencia y soluciones en un entorno de fabricación de hormigón prefabricado. Compensaciones / Beneficios • coche de empresa, • dietas, • horario de 8h a 18h, • posicion estable Responsabilidades, • Controlar y gestionar las obras asignadas según planos y tiempos establecidos, • Organizar y coordinar las tareas del personal de la obra (Montadores, Oficiales y Peones), • Asegurar la disponibilidad de los materiales requeridos, • Supervisar y controlar el plan de seguridad, el plan de medio ambiente y el cumplimiento de los plazos, • Dar soporte al Jefe/a de Obra y al resto del personal de la obra y resolver incidencias Requisitos principales, • Formación de CFGS en Construcción y/o similar, • Experiencia profesional de al menos 2 años realizando tareas similares, • Disponibilidad para viajar a nivel de Cataluña, • Nivel de francés fluido, • Valorable disponer de cursos del sector de la construcción, PRL, trabajos de altura y plataformas elevadoras, • Actitud proactiva, iniciativa, organizada, metódica, orientada a los detalles, analítica, meticulosa, con habilidades comunicativas y orientación a las personas y los resultados, responsable e implicada con los objetivos de la compañía, • proactividad, • organización, • orientación a detalles, • cursos del sector de la construcción, • PRL, • trabajos de altura

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Importante y reconocida empresa fabricante de motocicletas situada en el Vallès Occidental (Barcelona), precisa incorporar un/a Responsable de Área de Posventa para la división de coches, siguiendo y garantizando la correcta aplicación de las políticas definidas en la red de concesionarios, que una vez hecha la incorporación de la persona, se le revisarán/asignarán zonas de trabajo por el territorio nacional Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. En dependencia del Manager del departamento, tus funciones y responsabilidades serán: • Garantizar el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos en los concesionarios asignados., • Velar por la fidelización de los clientes actuales y el crecimiento del negocio en la red de concesionarios., • Implementar los proyectos definidos por el Área de Planificación de Posventa en la red de concesionarios., • Gestionar y supervisar la calidad del servicio que la red de concesionarios ofrece a los clientes de la empresa., • Transmitir a la red de concesionarios, a través de las reuniones de zona, los contenidos aportados por la dirección., • Colaborar con el Departamento de Desarrollo de Red en la selección de nuevos candidatos, cambios en instalaciones y prospección., • Llevar a cabo planes de acción para corregir desviaciones que puedan surgirrespecto a los objetivos establecidos para la red de concesionarios. Se requiere: • Experiencia previa trabajando con alguna red de concesionarios aplicando planes de acción o, al menos 3 años en un puesto similar en el sector de la automoción., • Buen nivel de inglés para participar en reuniones con la central europea y gestionar proyectos corporativos., • Excelentes habilidades comunicativas, capacidad de innovación y flexibilidad para adaptarse a diferentes entornos., • Perfil analítico y autónomo, capaz de liderar zonas e interpretar resultados y diseñar planes de acción., • Habilidades comerciales y de negociación., • Trabajo en equipo y proactividad., • Disponibilidad de viajar (por la red de concesionarios). Se ofrece: • Proyecto estable con contrato indefinido., • Modelo de trabajo 60/40 (1 o 2 veces al mes a la oficina)., • Horario flexible., • Coche de empresa (para uso personal también)., • Beneficios: Cantina subvencionada, seguro médico privado, seguro de vida, cursos de inglés..., • Portátil, móvil y tarjeta de empresa. xqziphu, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a largo plazo., • Salario: 45. EUR b/a #J-18808-Ljbffr

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Buscamos un Quality Engineer para uno de nuestros clientes en el sector de Automoción en Barcelona, España. Funciones: • Liderar la implementación de los análisis de modos y efectos de fallos (FMEA) y las herramientas de calidad relacionadas durante las fases de desarrollo del producto., • Asegurar, junto con los ingenieros líderes de producto (mecánica/hardware/software), el cumplimiento de los requisitos de calidad del producto establecidos con el cliente, los estándares de calidad internos, las normas y estándares internacionales, las directivas europeas y/o las de otros países donde se utilizará el producto., • Liderar las actividades de homologación con la entidad oficial para obtener la homologación del producto, con el apoyo del responsable de homologaciones., • Gestionar eficazmente las modificaciones del producto durante el desarrollo y brindar apoyo en la generación de toda la documentación mecánica/de hardware., • Asegurar la trazabilidad de todas las características especiales definidas en la documentación principal del producto (FMEA, planos, diseño de PCB, etc.)., • Participar en las revisiones de diseño., • Asegurar que todos los documentos se almacenen en los repositorios correspondientes definidos por la empresa, como la base de datos PLM interna, el repositorio SVN, Doors, etc., • Definir el plan de control, diseñar los indicadores de control y participar en la definición y validación de los sistemas y herramientas de control., • Garantizar que la entrega de prototipos cumpla con los requisitos del cliente (características mecánicas, de hardware y de software)., • Apoyar al departamento de pruebas en la definición del banco de pruebas paramétrico funcional (basado en los requisitos del sistema a validar) y en las diferentes configuraciones de prueba necesarias para los distintos departamentos de pruebas (pruebas de confiabilidad, EE y EMC)., • Definir y gestionar el Plan de Validación de Diseño (DVP) y las Pruebas de Validación de Producto (PVT) correspondientes a las pruebas ambientales y las pruebas EE/EMC, junto con cada departamento de pruebas responsable. Coordinar la entrega de muestras y el seguimiento de las actividades entre los diferentes departamentos de pruebas (Ambiental / Eléctrica y Compatibilidad Electromagnética)., • Analizar los resultados de DVP y PVT y participar en la búsqueda de las soluciones técnicas necesarias junto con los Ingenieros Líderes de Diseño de Producto (Mecánica/Hardware)., • Colaborar con los equipos de fabricación de calidad en la industrialización de los productos., • Apoyar la competitividad de la unidad de negocio mejorando los costes, la calidad y el rendimiento del producto, adoptando nuevas soluciones técnicas derivadas del análisis y la evaluación comparativa de la competencia., • Proponer lecciones aprendidas técnicas (fase de industrialización)., • Colaborar con el equipo de ingeniería del cliente para un desarrollo de productos eficaz., • Título universitario en Ingeniería o experiencia equivalente., • Dominio del inglés (oral y escrito)., • Mínimo de 2 a 3 años de experiencia en un puesto similar., • Experiencia previa en productos mecánicos. • En algunos casos, la formación académica requerida puede compensarse con experiencia equivalente. Se valora muy positivamente: • Experiencia previa en el sector automotriz., • Dominio del idioma alemán (oral y escrito)., • Experiencia en piezas de plástico., • Tipo de Contrato: Indefinido (mínimo 12 meses), • SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante., • Posibilidad de moverse entre diferentes sectores., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. xqziphu, • Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado., • Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivo #J-18808-Ljbffr

Persona con experiencia en almacenes del sector metal, en busca de un proyecto profesional estable. Se necesita incorporar a un trabajador o trabajadora para el almacén de una empresa industrial en Parets del Vallès, dedicada al diseño y fabricación de maquinaria. Las tareas incluyen la recepción y verificación de materias primas y componentes mecánicos, así como la gestión de albaranes y documentación técnica. También se encargará de la preparación de materiales para producción, el control de stock mediante ERP y la realización de inventarios. Para la carga y el movimiento de materiales, será necesario manejar carretilla elevadora y puente grúa. Se ofrece un contrato de 6 meses a través de una empresa de trabajo temporal, con posibilidad de pasar a contrato directo después. El horario es intensivo de mañana, de 7:00 a 15:00, con opción de hacer horas extras y algún sábado. El salario es de 2335,96 € brutos al mes, más horas extras. La empresa ofrece un buen ambiente, estabilidad y cursos de formación pagados. La incorporación está prevista para septiembre.

En Toyota Material Handling, no solo movemos mercancías, “We move the world” ¿te gustaría formar parte de una compañía líder en manipulación de materiales? ¡Tenemos una oportunidad para ti! ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Toyota Material Handling (TMH), la división del grupo Toyota dedicada al sector industrial, está buscando profesionales con talento como tú, para unirse a nuestro equipo en España de más de 600 empleados. Nuestros productos y soluciones, desde carretillas elevadoras hasta avanzados proyectos de automatización logística, maximizan la eficiencia de nuestros clientes. Trabajamos en estrecha colaboración con el resto de la organización en Europa, en un entorno laboral excepcional centrado tanto en la satisfacción del cliente como en el desarrollo personal y profesional de nuestro equipo. En este sentido, nuestro compromiso se refleja en la formación continua y la promoción interna. ¿Te imaginas trabajando en una compañía que valora la calidad de su equipo y está dispuesta a ayudarte a alcanzar tus metas? ¡No busques más! Haz tu Smart Move y únete a Toyota Material Handling. Te ofrecemos el entorno perfecto para desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente. Actualmente estamos buscando un perfil de Oficina Técnica de Automatización (Technical Specialist Automation) para nuestras oficinas de Barberà del Vallès, Barcelona. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Soporte técnico al servicio postventa TMHES (Toyota Material Handling España) en soluciones de automatización intralogística (Radio shuttle, AGV, sorter, etc.), • Preparar material para impartir cursos de formación técnica a especialistas de la red técnica de TMHES referentes a tecnología y soluciones., • Asistencia a las diferentes "Formación de Formadores” que corresponda a fábrica o proveedores alternativos., • Integración en red de especialistas TMHE. Asistencia a las diferentes reuniones de ámbito técnico (Champion meeting) con fábricas y proveedores sobre incidencias técnicas y evolución del producto., • Preparación de documentación técnica para modificaciones, reparaciones y presupuestos especiales., • Puesta en marcha de máquinas, o sistemas en clientes., • Resolución dudas, tramitación de garantías. Consultas técnicas a fabricantes. Traducciones técnicas de documentos no disponibles en castellano., • Visitas a clientes de cobertura nacional (actuales o potenciales), estableciendo una relación estable y continua, a corto medio y largo plazo, con dichos clientes., • Colaboración en ofertas/ventas acuerdos & contratos a clientes de cobertura nacional, haciendo de vínculo entre solicitudes entre el departamento de automatización (Advanced Logistic Solutions) y Red de Servicio TMHES., • Informe periódico de sus gestiones al Jefe de Oficina Técnica, velando por el cumplimiento de la planificación realizada, cumplimiento de normas y buenas prácticas., • Asegurar el cumplimiento de los requisitos del Sistema Integrado de Gestión detectados en sus actividades. Eres tú si… • Orientación a Resultados (Análisis estratégico, Planificación y organización del trabajo, Seguimiento sistemático, Toma de decisiones), • Trabajo en Equipo (Visión sistémica, Influencia, Formación, Coordinación), • Negociación (Orientación al cliente (interno & externo), Habilidades para la negociación, Autocontrol emocional), • Disponibilidad desplazamientos frecuentes, o asistencia remota ¿Qué otros requisitos debes cumplir? • Ingeniero Industrial, preferible rama Mantenimiento., • Experiencia mínima 5 años en funciones de mantenimiento de empresas industriales, donde hayan tenido contacto con procesos de semi o automatización, • Inglés fluido nivel medio/alto, • Habituado a herramientas ofimáticas (especialmente Excel), • Programación e integración de software. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Formación continuada presencial y a través de nuestra academia digital., • Planes de carrera., • Beneficios sociales: retribución flexible (seguro médico, ticket guardería, ticket restaurante), descuentos., • Horario flexible de lunes a jueves según viajes e intensivo de viernes., • Incorporación inmediata. xqziphu Toyota Material Handling España tiene un plan de igualdad, las candidaturas de cualquier género serán bienvenidas. #J-18808-Ljbffr

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. Buscamos a un/a Engineering Project Leader que se encargue de liderar al equipo de diseño mecánico durante todas las fases del proyecto, asegurando que todos los entregables de ingeniería se completen dentro de los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad requeridos y respetando los costes definidos. • Liderar la solución técnica global del proyecto utilizando como base las especificaciones del cliente y la oferta técnica., • Realizar evaluaciones técnicas al equipo de diseño, proporcionando directrices y soluciones durante el desarrollo del proyecto., • Crear y mantener la Estructura Desglosada del Producto (PBS) para disponer de una lista exhaustiva del alcance del trabajo., • Definir la lista de entregables de ingeniería para cada fase del proyecto., • Tras un análisis detallado de las especificaciones del cliente, elaborar la estimación global de carga de trabajo de ingeniería para el proyecto., • Crear y actualizar el plan detallado de ingeniería, en el que se describen las tareas, dependencias, recursos y hitos necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto. Este plan permite asignar recursos de forma eficaz, establecer cronogramas e identificar riesgos potenciales junto con sus estrategias de mitigación., • A partir del plan general y la carga de trabajo estimada, definir y controlar el presupuesto de ingeniería., • Gestionar los recursos del proyecto: coordinar y administrar los recursos necesarios, incluyendo los servicios subcontratados. Asegurar que se asignen de manera eficiente para maximizar la productividad y cumplir con los entregables planificados., • Mantener reuniones técnicas periódicas con el cliente., • Reportará directamente al Responsable de Ingeniería de Proyectos y al Project Manager (Jefe de Proyecto). Perfil requerido: • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o experiencia equivalente., • Nivel fluido de inglés, tanto hablado como escrito., • Al menos 5 años en diseño de maquinaria y/o utillajes., • Dominio avanzado de modelado en sólidos con CATIA V5., • Dominio en la revisión de planos mecánicos en 2D y tolerancias., • Conocimientos en cálculos estructurales., • Conocimientos técnicos: Sólida comprensión de los principios básicos de la ingeniería mecánica y dominio del modelado 3D en sólidos con CATIA V5. Familiarizado con conceptos como cinemática, materiales comerciales estándar, análisis de apilamiento de tolerancias y procesos de fabricación., • Experiencia en sistemas mecánicos: Conocimiento práctico de sistemas comúnmente utilizados en maquinaria, como engranajes, cojinetes, motores, sistemas hidráulicos y neumáticos, y comprensión de cómo interactúan entre ellos., • Diseño orientado al coste (Design to Cost): Conocimiento de los principios de diseño eficiente en términos de coste. Capacidad para tener en cuenta factores como la selección de materiales, tiempos de entrega, montaje y procesos productivos., • Capacidad de análisis y resolución de problemas: Habilidad para identificar y resolver desafíos de diseño, superar obstáculos, optimizar soluciones y mejorar el rendimiento general., • Gestión de proyectos: No se requiere ser experto, pero sí estar familiarizado con metodologías básicas de gestión de proyectos. Esto incluye definir objetivos claros, crear y mantener cronogramas, gestionar recursos y hacer seguimiento del progreso., • Disponibilidad para viajar regularmente al lugar de instalación (promedio de 1 vez al mes). Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros , con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. xqziphu Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosaltres: ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. El Servei de Reumatologia està integrat actualment per 15 metges/esses especialistes en reumatologia, 2 d’ells a temps parcial i 1 resident per any. Des del punt de vista assistencial, es tracta d’un servei de referència que proporciona una atenció integral als pacients amb malalties reumatològiques. El Servei desenvolupa la seva activitat assistencial en els àmbits de l'hospitalització convencional, les consultes externes especialitzades que estan organitzades amb consultes monogràfiques (artritis, espondiloartritis, metabolisme ossi i dolor i cartílag), consultes d’alta resolució, i consultes multidisciplinàries (DRM, Gastro, Oftalmologia, NFR, Pneumologia, Endocrinologia, COT). A més, el servei disposa d’un l'hospital de dia propi i d’un gabinet tècnic complet. El CCSPT és centre acreditat de les unitats d’expertesa de dolor crònic/fibromiàlgia i de la UEC-AIS (unitat expertesa autoimmunes sistèmiques) de les que el Servei de Reumatologia n’és el coordinador i màxim responsable dins del nostre hospital. Sobre nosaltres: Des del punt de vista docent el servei desenvolupa una intensa tasca predoctoral tant pel que fa a l’àmbit mèdic (classes, Direccions de tesis i TFG) com a biomedicina (rotacions), i post-doctoral (coordinació de nombrosos cursos nacionals). Des del punt de vista de la recerca, el servei disposa d’una unitat d’assajos professional integrada per 4 professionals i una unitat d’investigació professional integrada per 5 professionals (3PM i 2 Bioinformàtics/iques d’altes capacitats). Gràcies a aquesta estructura la producció científica del servei és molt importat, el que fa que el servei hagi esdevingut un puntal clau de l’institut de recerca del nostre hospital (I3PT institut ISCIII acreditat). Quina serà la teva missió? Garantir el lideratge clínic, estratègic i cultural del servei, assegurant la qualitat assistencial, la seguretat dels pacients i el desenvolupament dels professionals, d’acord amb la missió, la visió i els valors institucionals del Taulí. Actuar com a referent tècnic/a i com a líder transformacional, capaç d’integrar la visió assistencial, docent i de recerca amb la gestió eficient dels recursos i amb el propòsit públic de la institució. Principals responsabilitats • Lideratge estratègic i clínic, • Definir i desplegar el pla estratègic del servei en coherència amb els objectius corporatius., • Garantir l’adequació i la qualitat de la pràctica assistencial, promovent l’evidència científica i la seguretat del pacient., • Promoure i coordinar la integració entre assistència, docència i recerca., • Impulsar la innovació i la millora contínua dels processos clínics., • Gestió assistencial, • Assegurar l’atenció mèdica especialitzada d’acord als estàndards clínics, guies pràctiques i normativa vigent., • Coordinar l’activitat assistencial per tal de garantir l’atenció d’acord als compromisos d’activitat i assistència., • Vetllar per la seguretat del pacient, implantant i supervisant protocols, indicadors i accions de millora., • Monitoritzar resultats clínics, activitat i capacitat del servei., • Gestió i desenvolupament d’equips, • Exercir un lideratge proper i inspirador, fonamentat en la confiança i el respecte., • Afavorir la cohesió, la comunicació i la motivació dels equips del servei., • Impulsar una cultura de treball en equip, excel·lència clínica, ètica assistencial i orientació al pacient, • Planificar necessitats de professionals, i participar activament en la selecció, l’acollida i la reavaluació dels professionals del servei., • Identificar i potenciar el talent intern, promovent oportunitats de desenvolupament i relleu, així com impulsant la formació contínua dels professionals., • Promoure i facilitar el desenvolupament científic i de recerca dels professionals., • Promoure un clima laboral positiu i la gestió adequada de conflictes., • Gestió de recursos i processos, • Gestionar els recursos humans, materials i econòmics assignats amb criteris d’eficiència i sostenibilitat., • Analitzar indicadors d’activitat, qualitat i satisfacció, i utilitzar-los per a la presa de decisions., • Vetllar per l’ús adequat de les instal·lacions i equipaments., • Alineament estratègic, Cultura i valors institucionals, • Promoure els valors i la cultura organitzativa del Taulí en totes les actuacions del servei., • Contribuir al desenvolupament i execució del pla estratègic de la Corporació., • Assegurar la comunicació fluïda amb la Direcció Mèdica i amb els equips., • Participar en comitès, fomentar la participació dels professionals i el treball transversal., • Representar el Servei davant l’organització i fòrums professionals i xarxes del sistema públic. Busquem una persona amb els següents requisits... • Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia., • Títol d’especialista, via MIR, en l’especialitat mèdica corresponent., • Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo*. Es valorarà positivament • Experiència mínima de 10 anys en l’àmbit de l’especialitat i almenys 3 anys en funcions de coordinació o lideratge d’equip assistencial en entorn hospitalari., • Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut., • Doctorat., • Capacitat de lideratge, comunicació, gestió d’equips, planificació estratègica, presa de decisions, orientació a resultats, integritat i exemplaritat., • Activitat docent, investigadora o innovadora., • Participació en projectes institucionals o de transformació., • Coneixements dels sistemes de gestió clínica, indicadors de qualitat i normativa del sistema públic de salut català. Competències clau • Presa de decisions: Capacitat de decidir de forma oportuna i amb criteri, prioritzar i actuar amb responsabilitat en situacions variades, valorant riscos, alternatives i impactes., • Coneixement del servei i dels processos: Comprensió dels circuits essencials, cartera de serveis, funcions, rols i interdependències del servei, així com les necessitats de funcionament., • Lideratge d’equips: Capacitat de coordinar, motivar i desenvolupar equips, gestionant conflictes, generant cohesió, confiança i direcció compartida., • Comunicació efectiva: Expressió clara, assertiva, respectuosa i adaptable als interlocutors, amb escolta activa i gestió de converses difícils., • Gestió emocional i clima laboral: Capacitat de mantenir un estil de lideratge emocionalment regulat, detectar tensions i fomentar un entorn de treball saludable i respectuós, facilitant la resolució de dificultats., • Col·laboració i treball transversal: Treball coordinat amb altres serveis o unitats, compartint informació i buscant solucions globals contribuint a objectius institucionals., • Autoconsciència: Coneixement de les fortaleses, límits, punt de millora i impacte del propi comportament en l’equip., • Autoregulació emocional: Gestió equilibrada de l’estrès i manteniment del criteri i l’equilibri en situacions de tensió o incertesa., • Integritat i criteri ètic: Honestedat, coherència entre valors i acció, exemplaritat i responsabilitat en el rol de comandament, prenent decisions justes i equitatives. Què t’oferim? • Incorporació immediata i amb vinculació estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)*, • Jornada completa amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT., • Retribució ajustada a les funcions requerides., • Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic., • Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant., • *Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit., • O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució). Procés de selecció Iniciem el procés de selecció per a la Direcció de Servei de Reumatologia, amb visió estratègica, capacitat transformadora i compromís amb el servei públic. Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen en les respectives bases de la convocatòria, que es poden consultar a la pàgina web de l’entitat 1: Valoració curricular estructurada: Es comprovarà que les persones candidates hagin acreditat estar en possessió dels requisits curriculars definits. La no acreditació dels requisits suposarà una no adequació bàsica al rol, i exclourà a la persona candidata. De les candidatures APTES, es valoraran tots els elements que s’expliciten a l’anunci, en base a la trajectòria professional i passaran a la segona fase un màxim de 3 persones, les millors classificades d’acord als criteris de valoració definits. Fase 2: Avaluació competencial: S’utilitzaran eines d’avaluació competencial per identificar el nivell de competència, que podran incloure: Entrevista competencial estructurada, perfil comportamental i/o test psicomètric, en funció de la concurrència de candidatures, amb l’objectiu de valorar com lidera la persona candidata i la seva adequació al perfil competencial. Fase 3: Entrevista tècnica: De les persones APTES, el Tribunal ad hoc decidirà quines hagin de considerar-se finalistes i passar a la fase d’entrega i presentació de pla estratègic. L’entrevista podrà ser excloent. Fase 4: Presentació del Pla Estratègic de servei: A les persones finalistes se les sol·licitarà, mitjançant correu electrònic, la presentació d’un pla amb el següent contingut mínim: • Objectius estratègics (curt, mitjà i llarg termini)., • Línies d’actuació i mesures concretes., • Integració assistencial-docent-recerca i amb altres processos i serveis., • Gestió del canvi i desenvolupament d’equips., • Integració amb altres processos i serveis., • Indicadors i mètriques. Es valorarà: Visió, coherència, qualitat tècnica, viabilitat i alineament amb els valors del Taulí. L'enviament del Pla estratègic haurà de fer-se abans del dia 1 de novembre de 2026. La data del Tribunal Avaluador es programarà previsiblement pel mes de novembre de 2026. Termini per presentar candidatura fins al 29/09/2026, inclòs. xqziphu Més informació: (indicant el número de referència de l’anunci) En compliment de la LISMI, es reserva la participació a persones amb discapacitat igual o superior al 33%, sempre que compleixin els requisits del lloc. #J-18808-Ljbffr

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. En este momento, nos encontramos en búsqueda de un profesional para el puesto de Comprador/a de Elementos Manufacturados que se encargará de gestionar de forma integral el proceso de aprovisionamiento de piezas y conjuntos metálicos fabricados bajo plano (plegado, mecanizado, soldadura, etc.), principalmente en acero al carbono, asegurando el mejor equilibrio entre coste, calidad y plazo de entrega. El/la persona seleccionada será responsable de tramitar solicitudes de oferta, hacer comparativos, toma de decisión de compra en coordinación con responsable de categoría y departamento técnico, gestión de los pedidos, seguimiento del pedido, revisión de albaranes y facturas. • Gestionar el proceso de compra de piezas y elementos manufacturados metálicos (plegado/conformado, mecanizado, soldadura) fabricados bajo plano, a partir de especificaciones técnicas y planos. Incluyendo desde pequeñas piezas hasta grandes estructuras soldadas o atornilladas., • Solicitar, analizar y comparar ofertas de proveedores (RFQ), evaluando coste, plazo, capacidad técnica y calidad., • Negociar precios, plazos de entrega y condiciones contractuales con proveedores, buscando el equilibrio óptimo entre coste, calidad y servicio., • Emitir y gestionar pedidos de compra, realizar seguimiento de plazos de entrega y resolver incidencias de calidad o suministro., • Mantener actualizada la información de proveedores, precios y condiciones en el ERP / sistema de gestión de compras., • Coordinar con responsables de proyecto y departamento de Producción el cumplimiento de los plazos de aprovisionamiento necesarios para el montaje.Perfil requerido:, • Procesos de fabricación metálica: plegado/conformado, mecanizado, torneado y soldadura., • Experiencia sólida en compra de piezas de acero al carbono., • Se valorarán conocimientos adicionales en aluminio y acero inoxidable., • Lectura e interpretación de planos técnicos y especificaciones (tolerancias dimensionales, acabados superficiales, tratamientos térmicos y de protección)., • Capacidad de estimación y cálculo de costes de fabricación de piezas metálicas., • Conocimiento del mercado de materias primas metálicas y su evolución de precios., • Manejo de ERP / sistemas de gestión de compras (Navision deseable) y de paquete Office., • Nivel de inglés básico deseable, • Habilidad de negociación y capacidad de argumentación comercial., • Orientación a resultados y capacidad analítica., • Autonomía, organización y gestión de prioridades., • Habilidades de comunicación y relación con proveedores., • Capacidad de trabajo en equipo con Ingeniería, Calidad y Producción., • Proactividad, rigor y orientación a la mejora continua. Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros , con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. xqziphu ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria! #J-18808-Ljbffr

Tus Responsabilidades en C&A Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Como parte de nuestro equipo de Baricentro, proporcionas una experiencia de compra inolvidable a nuestros clientes. Con tu energía y pasión por la moda, ofreces un gran servicio e impulsas las ventas. Como un equipo de colaboradores, te aseguras de que la tienda tenga un aspecto bien organizado y atractivo. • Cada día de trabajo comienza con una reunión de equipo para compartir información y discutir los objetivos del día, • En la tienda, saludas a nuestros clientes de forma proactiva y respondes a sus preguntas, • Aconsejarás a los clientes, por ejemplo, sobre el ajuste de los vaqueros, consejos de estilo y opciones de tallas, • Con el uso de nuestras herramientas de servicio (por ejemplo, los códigos QR) ayudas a nuestros consumidores a encontrar lo que buscan, tanto en línea como en las tiendas, • Estás al tanto de las promociones online y offline, • Con los visual merchandisers, te aseguras de que C&A sea un lugar donde la gente se inspire en nuestra moda y pueda encontrar fácilmente lo que busca, • Por supuesto, también garantizas el buen funcionamiento de la tienda, trabajas en la caja, ayudas a exponer los premios correctos y garantizas un proceso fluido en los probadores. Qué Esperamos de Tí Por Encima De Todo, Te Gusta Interactuar Con Nuestros Clientes. Te Apasiona La Moda y Estás Al Día De Las Últimas Tendencias. Además • Te orientas al servicio con una personalidad abierta., • Eres una persona abierta al cambio y a la innovación y con ganas de seguir aprendiendo sobre moda, comercio y ventas, • Te enfocas en el trabajo en equipo; no tienes miedo de dar y aceptar comentarios, eres fiable y estás dispuesto a ayudar a los demás, • Puedes comunicarte con facilidad en español o estás aprendiendo y tienes un buen dominio del inglés, • Lo ideal es que tengas experiencia previa en moda, venta al por menor o ventas., • Disponibilidad horaria en turno de tarde. Tus Responsabilidades en C&A Como parte de nuestro equipo de Baricentro, proporcionas una experiencia de compra inolvidable a nuestros clientes. Con tu energía y pasión por la moda, ofreces un gran servicio e impulsas las ventas. Como un equipo de colaboradores, te aseguras de que la tienda tenga un aspecto bien organizado y atractivo. • Cada día de trabajo comienza con una reunión de equipo para compartir información y discutir los objetivos del día, • En la tienda, saludas a nuestros clientes de forma proactiva y respondes a sus preguntas, • Aconsejarás a los clientes, por ejemplo, sobre el ajuste de los vaqueros, consejos de estilo y opciones de tallas, • Con el uso de nuestras herramientas de servicio (por ejemplo, los códigos QR) ayudas a nuestros consumidores a encontrar lo que buscan, tanto en línea como en las tiendas, • Estás al tanto de las promociones online y offline, • Con los visual merchandisers, te aseguras de que C&A sea un lugar donde la gente se inspire en nuestra moda y pueda encontrar fácilmente lo que busca, • Por supuesto, también garantizas el buen funcionamiento de la tienda, trabajas en la caja, ayudas a exponer los premios correctos y garantizas un proceso fluido en los probadores. Qué Esperamos de Tí Por Encima De Todo, Te Gusta Interactuar Con Nuestros Clientes. Te Apasiona La Moda y Estás Al Día De Las Últimas Tendencias. Además • Te orientas al servicio con una personalidad abierta., • Eres una persona abierta al cambio y a la innovación y con ganas de seguir aprendiendo sobre moda, comercio y ventas, • Te enfocas en el trabajo en equipo; no tienes miedo de dar y aceptar comentarios, eres fiable y estás dispuesto a ayudar a los demás, • Puedes comunicarte con facilidad en español o estás aprendiendo y tienes un buen dominio del inglés, • Lo ideal es que tengas experiencia previa en moda, venta al por menor o ventas., • Disponibilidad horaria en turno de tarde. Qué Podemos Ofrecerte en C&A En C&A Nos Guiamos Por Nuestros Valores, Nos Encanta La Unión, Nos Tratamos Con Respeto y Animamos a Todos a Aportar Nuevas Ideas. Nos Preocupamos Por Tu Bienestar y Desarrollo Personal. Recibirás • Un contrato temporal de 20h en turno de tarde para la CAMPAÑA DE VERANO., • La oportunidad de asistir a cursos de formación sobre, por ejemplo, atención al cliente., • Un descuento para empleados. Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros! The future looks like you!!! C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. xqziphu Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community. #J-18808-Ljbffr

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si deseas desarrollar tus capacidades en Ingeniería e IT, ¡este es tu próximo destino! Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Damos soporte en una gran variedad de sectores como Petroquímico, Químico, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción, Obra Civil y muchos más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un/a Ingeniero/a calculista mecánico/a o civilpara ampliar uno de nuestros equipos en Barcelona. Duración de proyecto indefinido, con posibilidad de continuidad tras el mismo. Funciones • Desarrollo de cálculos de estructuras para proyectos industriales, • Trabajo con estructuras de acero, • Suprtacion de ductos, • Calculo elementos finitos, • Uso de herramientas: CYPE3D, CYPE Connect, Solidworks simulation (FEM análisis), Autopipe (Deseable), Wurth, HILTI o similar (análisis de anclajes en el hormigón)., • Uso diario de AUTOCAD, • Trabajo bajo normativas Nacionales (CTE, Código Estructural, NCSE02) / Europeas (Eurocódigos), • Realizar foundations tanto preliminares como definitivosBeneficios En BETWEEN valoramos a nuestro equipo y ofrecemos un paquete de beneficios diseñado para promover tanto el desarrollo profesional como el bienestar personal. Entre los beneficios que ofrecemos se incluyen: • Contratación indefinida, • Jornada flexible de lunes a viernes, • Hasta 2 días de teletrabajo a la semana, • Seguro médico: Para asegurarte de que tú y tu familia tengan acceso a la mejor atención médica disponible., • Oportunidades de formación: Acceso a cursos de idiomas, certificaciones, bootcamps y mucho más, para que puedas seguir desarrollando tus habilidades y avanzando en tu carrera profesional., • Retribución flexible: Te ofrecemos un sistema de retribución flexible que incluye beneficios en transporte, guardería y restauración, permitiéndote adaptar tu paquete de compensación a tus necesidades., • Incentivos por validar o recomendar talento: Fomentamos un ambiente colaborativo donde puedes obtener recompensas por referir y validar talento dentro de nuestra empresa., • Convenios con gimnasios y centros de fitness a precio reducido en todo el país. En BETWEEN encontrarás la posibilidad de ser parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional formada por más de 1000 especialistas. Cuidamos de nuestro equipo a través de iniciativas y programas de conciliación y pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos acordes a tus objetivos profesionales. xqziphu ¡No dudes en inscribirte, queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Formación continua, con acceso a cursos y formación a convenir, apoyando el crecimiento profesional dentro del proyecto. Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Licenciatura/Grado en Veterinaria c

Tu recomendación es garantía extra de calidad!💳 Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería)📚 Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance✅ Programa de Becas CIRSA para

Si eres un barbero con experiencia que busca una oportunidad en el extranjero con un buen salario y apoyo real, tenemos las plazas adecuadas para ti. Nuestras barberías asociadas en los países nórdicos buscan barberos apasionados y profesionales listos para dar el siguiente paso. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Qué ofrecemos • Contratos indefinidos a tiempo completo, • Salarios desde 3.000 EUR brutos al mes, • Vuelo pagado por el salón, • Ayuda para encontrar alojamiento — en algunos casos proporcionado directamente por el salón, • Según el salón: cursos de formación, viajes en equipo, acceso al gimnasio y actividades after‑work, • Ambiente de trabajo relajado con oportunidades reales de desarrollo profesional, • Apoyo completo durante tu reubicación y llegada Lo que harás • Cortes de cabello y barba, • Atención excepcional al cliente, • Venta de productos, • Apertura y cierre del salón, • Limpieza y organización de las áreas comunes, • Contribuir a un ambiente de trabajo positivo Lo que buscamos • Mínimo 1 año de experiencia como barbero o certificación de barbero, • Nivel intermedio‑alto de inglés, • Pasaporte europeo, • Carnet de conducir preferible pero no obligatorio, • Buen manejo de redes sociales preferible ¿Listo para el cambio? xqziphu Aplica hoy y uno de nuestros recruiters se pondrá en contacto contigo para explicarte las posiciones disponibles. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. • Gestionar las alertas de monitorización e incidencias de forma ágil y atenta para minimizar cualquier incidencia con afectación a servicio., • Operar proactivamente los Servicios de TI para que funcionen de manera óptima., • Capacidad técnica para diagnosticar posibles incidencias con impacto a producción en entornos multiplataforma., • Soporte y mantenimiento de la infraestructura de la compañía., • Escalado, gestión, seguimiento y comunicación de los incidentes con áreas técnicas y proveedores de servicio., • Gestión del trabajo bajo herramientas de monitorización y de ticketing., • Documentación de procedimientos y soluciones., • Servicio de guardia según calendario. Ubicación Localidad: Parets del Vallès Provincia: Barcelona Vacantes Nº Vacantes (puestos): 1 Beneficios • Formación continua., • Servicio de comedor gratuito., • Cursos de idiomas., • Retribución flexible., • Póliza médica (opcional). Horario y Salario Trabajo presencial de lunes a viernes en horario de 08:00 a 17:00 horas o de 09:00 a 18:00 horas. En caso de baja de un compañero se entra en su turno, que podría ser: • Turno de Mañana: 6:00 – 14:00 h., • Turno de Tarde: 14:00 – 22:00 h., • Turno de Noche: 22:00 – 6:00 h. Vacaciones establecidas según el calendario marcado por el cliente. Salario: 27.000€ Brutos anuales. Requisitos • Experiencia de 2 años como Técnico de sistemas y conocimientos relacionados con los siguientes campos:, • Administración de servidores Windows., • Administración de diversidad de distribuciones Linux., • Familiarizado con entornos virtualizados (VMware)., • Experiencia con las herramientas de backup/restore en general., • Conocimientos de Redes y Seguridad (switches, routers, firewalls, servidores proxy / VLANs, DHCP, DNS, etc.)., • Gestión de herramientas de monitorización y de ticketing., • Familiarizado en entornos SAP / Resolución de incidencias/peticiones entorno usuarios y transacciones., • Familiarizado con Bases de datos (Oracle y SQL)., • Inglés nivel conversación (prueba de inglés en la entrevista)., • Disponibilidad turnos 24x7 según calendario en caso de baja de un compañero. xqziphu, • Aval mostrado certificado de discapacidad 33% será valorado positivamente. #J-18808-Ljbffr