Trabajos cursos salud en España

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Quirónsalud es el grupo sanitario líder en España y, junto con nuestra matriz Fresenius-Helios, también en Europa. Con presencia no solo en España sino también en Latinoamérica, en Quirónsalud contamos con un equipo de más de 50,000 profesionales distribuidos en más de 180 centros sanitarios, incluyendo 57 hospitales. Nuestra red de centros dispone de la tecnología más avanzada y de un equipo altamente especializado y de prestigio internacional. Comprometidos con la excelencia en la docencia y la investigación médico-científica, en Quirónsalud, nos dedicamos a mejorar la salud y el bienestar de nuestros pacientes y también de nuestros profesionales. Desde los hospitales privados de Quirónsalud en Madrid, estamos buscando Enfermeros/as para el área de Hospitalización. ¿Cuáles será tu misión? Proporcionarás una atención integral al paciente, promoviendo la educación para la salud, en coordinación con el resto de los miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Mostrarás constancia e interés en el seguimiento y control del/de la paciente, informándole de cómo se procederá en su asistencia y sobre cualquier otro asunto que se requiera, respetando los estándares de unos cuidados asistenciales de excelente calidad., • Te mantendrás actualizado/a en las innovaciones en el ámbito de enfermería y perseguir el crecimiento y desarrollo profesional., • Funcionarás como un modelo a seguir, ayudando en la organización y supervisión de auxiliares de enfermería cuando proceda., • Asistirás a los cursos de formación obligatorios establecidos por el servicio., • Cumplirás los procedimientos del sistema de gestión, recoger los resultados de su proceso y proponer mejoras para el desarrollo del proceso, así como cumplir las pautas de la organización en calidad de los servicios y la gestión ambiental., • Aplicarás las medidas de aislamiento., • Realizarás una correcta higiene de manos. ¿Qué te ofrecemos y cuáles son nuestros beneficios? • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado., • Posibilidad de contrato indefinido o temporal, • Jornada completa o reducción de jornada, • Política de Movilidad y Promoción interna, • Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado, • Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración, • Plan estratégico de Formación, que permitirá desarrollarte personal y profesionalmente, • Plan de desarrollo de Enfermería. ¡Te esperamos! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Si buscas una carrera profesional en un entorno hospitalario de prestigio e innovador, con oportunidades de desarrollo y en una organización comprometida con la salud de sus pacientes y profesionales, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Requisitos: • Diplomatura o grado en enfermería., • Valorable formación complementaria., • Habilidades interpersonales., • Comunicación eficaz y empática.

Buscamos un nuevo miembro como Veterinario especializado en Anestesia, en el Hospital Veterinario de Referencia Veterios en Madrid. El Hospital Veterinario de Referencia Veterios se encuentra en la Calle Arrastaria, 23, 28022 Madrid (junto al Centro Comercial Plenilunio) y dispone de 1.750 m² para el cuidado de las mascotas. En Veterios trabaja un equipo de más de 50 personas dirigido por especialistas europeos (Diplomados Europeos EBVS) y americanos (Diplomado americano AVDC). Es un hospital Cat Friendly Clinic acreditado con el Nivel Oro y cuenta con el equipamiento más avanzado de diagnóstico por imagen incluyendo TAC de 32 cortes y Resonancia Magnética de alto campo (1.5T). Departamento de imagen con diplomadas europeas y otros 3 miembros del servicio dedicados exclusivamente a diagnóstico por imagen. Requisitos: • Licenciatura/Grado en Veterinaria.., • Se valorará formación específica en la especialidad de anestesía (posgrados, másteres, estancias, cursos avanzados, etc.), • Experiencia mínima de dos- tres años en el área de anestesia veterinaria, • Persona con gran vocación por los animales, dotes comunicativas, empática, habituada a trabajar en equipo y con capacidades de fidelización del cliente. Condiciones: • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Turnos de lunes a viernes de 14:00 a 22:00, con retenes 1 en 3., • Salario a convenir según experiencia + pluses que se generen, • Incorporación inmediata ¿Por qué unirte a UNAVETS? • Beneficios sociales: seguro médico pagado por la empresa (ASISA)., • Plan de Retribución Flexible: tickets restaurante, tarjeta transporte, guardería y seguro de salud para familiares., • Formación continua veterinaria: programa de formaciones online y sesiones prácticas presenciales a través de la plataforma OneAcademy UNAVETS. En UNAVETS nos sentimos profundamente agradecidos por la pasión y la entrega constante de cada miembro del equipo, si tú también quieres marcar una diferencia tan significativa en el mundo de la veterinaria ¡Queremos conocerte!

Otros requisitos valorables * Cursos de coordinador de seguridad y salud en construcción. Experiencia previa en puestos similar, concretamente como coordinador/a de seguridad y salud en obras de construcción. CEMOSA, empresa internacional de referencia en el sector, especialista en servicios de in

Local & Global Payroll Manager Country: Spain Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander está buscando un/a Local & Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. • Gestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social., • Liderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control., • Supervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo., • Actuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor., • Garantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal., • Gestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos., • Impulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco., • Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos., • Establecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina., • Colaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación & Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo., • Actuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales., • Garantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio., • Explorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. • Experiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio), • Mínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. (Obligatorio), • Experiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio), • Gestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio), • Capacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio), • Capacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio), • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio), • Formación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable), • Nivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio), • Otros idiomas. (Deseable), • Visión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio), • Perfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio), • Alta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio), • Conocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable), • Conocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio), • Sólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio), • Experiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio), • Alta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio), • Habilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global., • Liderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo., • Alta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina., • Rigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad., • Habilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales., • Proactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoDesde SEGULA Technologies buscamos DISEÑADOR/A con manejo de CATIA V5 para participar en proyectos en el ámbito de Industria y Energía en BARCELONA.ResponsabilidadesParticipar en proyectos en el ámbito de Industria y Energía.RequisitosTitulación FP.Más de 2 años de experiencia previa en diseño con CATIA V5.Posibilidad de moverse entre diferentes sectores.BeneficiosPaquete SEGULA Beneficios: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante.Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas.Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado.Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos.#J-18808-Ljbffr

DIGI es una compañía de telecomunicaciones en crecimiento.ResponsabilidadesDesarrollo y actualización de contenidos formativos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).Gestión e impartición de cursos de formación en PRL a la red de empresas DIGI.Impartir formación teórico-práctica en especialidades preventivas.Gestión documental asociada a la formación impartida.Seguimiento y control de asistencia y aprovechamiento de las acciones formativas.Disponibilidad para viajar de forma continuada por Andalucía y Extremadura.RequisitosFormación: Técnico intermedio o superior en PRL.Experiencia como formador/a en prevención de riesgos laborales.Experiencia impartiendo formación presencial y mediante aula virtual.Experiencia teórico-práctica en trabajos en altura, espacios confinados, manejo de maquinaria (carretillas elevadoras, etc.) y primeros auxilios.Experiencia docente en nivel básico de PRL.Carnet de conducir.Disponibilidad para movilizarse por toda Andalucía y Extremadura.Conocimientos de la normativa de aplicación en PRL.Conocimientos de ofimática a nivel usuario.Manejo de plataformas e‑learning (Moodle u otras).Competencias en planificación y organización, trabajo en equipo, comunicación y dinamización de grupos.OfertaContrato indefinido.Teléfono móvil de empresa.Internet en casa y seguro médico a los seis meses.Seguro de vida desde el inicio del contrato.Buen ambiente laboral y compañerismo.Oportunidades de promoción en una compañía en crecimiento.Plan de retribución flexible (ticket restaurante, guardería, transporte y cobertura de salud).Nos comprometemos a promover un entorno de trabajo libre de discriminación, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción.#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Ferrovial Construcción, lideras la gestión ambiental a nivel mundial como Global Environmental Manager en sede central. Implementas, supervisas y mejoras el Sistema de Gestión Ambiental, trabajando con equipos regionales y unidades para asegurar cumplimiento y eficiencia. Colaboras con compras, sostenibilidad y HR para avanzar en indicadores y capacitación. Buscamos profesional proactivo que impulse la mejora continua y la adopción de herramientas digitales para reportes y gestión ambiental de grandes proyectos. Compensaciones / Beneficios • Apoyar a los responsables ambientales en la implementación del sistema en obras • Coordinar y supervisar las actividades de los equipos regionales • Asesorar técnicamente en gestión ambiental, aseguramiento y control • Resolver NCRs y mitigar riesgos ambientales • Colaborar con área de sostenibilidad en cuestiones compartidas (energía, huella de CO2, gestión de residuos) • Colaborar con compras en temas ambientales en licitaciones • Verificar cumplimiento de procedimientos a nivel internacional • Realizar seguimientos con gerentes de país y auditorías internas en proyectos • Analizar desviaciones de indicadores del sistema, NCRs y sanciones • Asegurar reportes periódicos de indicadores del sistema • Participar en definición y seguimiento de objetivos generales • Proponer acciones preventivas y correctivas para mejorar procesos • Redactar y actualizar procedimientos y documentos operativos • Usar herramientas como InSite, DocSite y Power BI para reporte, archivo y análisis • Promover herramientas digitales dentro del sistema • Diseñar contenido formativo en colaboración con RR. HH. • Organizar cursos y webinars enfocados en mejora continua • Participar en comités técnicos • Investigar buenas prácticas en otros sectores • Apoyar relaciones con organismos certificadores Responsabilidades • Título universitario en Ingeniería, Ciencias Ambientales o similar • Formación específica en sistemas de gestión de calidad, ambiental y energética (ISO 9001, 14001, 50001) • Alto nivel de inglés • Residir en Madrid (prioridad) • Más de 5 años de experiencia en roles en obra relacionados con Monitoreo de Planes de Calidad y Ambiental en grandes proyectos • Experiencia gestionando equipos de Calidad y Ambiental en obra • Colaboración con equipos de producción para implementación de sistemas y resolución de NCRs e incidencias ambientales • Conocimiento profundo de procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad y Ambiental de Ferrovial Construcción • Capacidad para asesorar técnica y regulatoriamente • Habilidades de coordinación interdepartamental • Rol internacional y disponibilidad para viajar Requisitos principales • beneficios y bienestar de los empleados • movilidad global • herramientas de productividad (Power BI, Microsoft Copilot) • participación en iniciativas de salud física y psicológica • equilibrio y desarrollo profesional • igualdad de oportunidades

Eosol Group busca Técnico de Calidad Eólico con Movilidad Nacional/InternacionalEosol Group, empresa líder en el sector de las energías renovables, se complace en anunciar la búsqueda de un/a Técnico/a de Calidad Eólico para unirse a nuestro equipo y participar en proyectos eólicos de gran envergadura, tanto a nivel nacional como internacional. Si posees experiencia en gestión de calidad en el sector eólico y tienes disponibilidad para viajar, esta es tu oportunidad!Sobre Eosol Group:En Eosol Group, estamos comprometidos con la transición energética y el desarrollo de proyectos sostenibles que contribuyen a un futuro más verde. Contamos con un equipo de profesionales altamente cualificados y apasionados por las energías renovables, y buscamos personas que compartan nuestra visión y valores.Descripción del Puesto:Estamos buscando profesionales con experiencia para formar parte de interesantes proyectos eólicos ubicados en diferentes localizaciones internacionales. La duración estimada de los proyectos será de 3 a 6 meses, ofreciendo una experiencia profesional dinámica y enriquecedora.Funciones Principales:El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de llevar a cabo las siguientes tareas:- Documentación de calidad: Asegurar la correcta elaboración, revisión y archivo de toda la documentación relacionada con los procesos de calidad.- Recepción de componentes principales: Supervisar y verificar la calidad de los componentes principales que llegan a los parques eólicos, asegurando su conformidad con las especificaciones técnicas.- Auditorías de ensamblaje de planta: Realizar auditorías internas y externas de los procesos de ensamblaje en planta para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.- Gestión de No Conformidades (NC): Identificar, registrar, analizar y gestionar las no conformidades detectadas durante las distintas fases del proyecto, proponiendo y haciendo seguimiento a las acciones correctivas y preventivas.- Gestión de elementos pendientes (IQ): Administrar y dar seguimiento a los elementos pendientes de resolución o aprobación, asegurando su cierre en los plazos establecidos.- Uso de Upvise: Utilizar la aplicación móvil Upvise para la ejecución y registro de tareas de inspección, control y seguimiento de calidad de manera eficiente.Requisitos del Puesto:Para optar a esta posición, los candidatos deberán cumplir con los siguientes requisitos:- Experiencia: Al menos 2 años de experiencia demostrable realizando funciones similares en el ámbito de la calidad.- Experiencia en Parques Eólicos: Se valorará positivamente la experiencia previa en la gestión de calidad en parques eólicos.- Idiomas: Nivel avanzado de inglés (imprescindible para la comunicación en entornos internacionales).- Formación: Disponer de la formación GWO (Global Wind Organisation) y otros cursos adicionales relevantes en el sector eólico y de la seguridad.- Disponibilidad: Clara disponibilidad para realizar rotaciones y desplazamientos nacionales e internacionales de forma continuada.- Movilidad internacional para desplazamiento a proyectos durante el tiempo requerido- Conocimientos: Sólidos conocimientos en normativa ambiental, de calidad y de Seguridad y Salud (HSE).Se Ofrece:- Incorporación a una empresa en pleno crecimiento y con proyección internacional.- Participación en proyectos eólicos punteros y desafiantes.- Paquete salarial competitivo, acorde a la experiencia y valía del candidato.- Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

Eosol Group busca Técnico de Calidad Eólico con Movilidad Nacional/Internacional ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Eosol Group, empresa líder en el sector de las energías renovables, se complace en anunciar la búsqueda de un/a Técnico/a de Calidad Eólico para unirse a nuestro equipo y participar en proyectos eólicos de gran envergadura, tanto a nivel nacional como internacional. Si posees experiencia en gestión de calidad en el sector eólico y tienes disponibilidad para viajar, esta es tu oportunidad! Sobre Eosol Group: En Eosol Group, estamos comprometidos con la transición energética y el desarrollo de proyectos sostenibles que contribuyen a un futuro más verde. Contamos con un equipo de profesionales altamente cualificados y apasionados por las energías renovables, y buscamos personas que compartan nuestra visión y valores. Descripción del Puesto: Estamos buscando profesionales con experiencia para formar parte de interesantes proyectos eólicos ubicados en diferentes localizaciones internacionales. La duración estimada de los proyectos será de 3 a 6 meses, ofreciendo una experiencia profesional dinámica y enriquecedora. Funciones Principales: El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de llevar a cabo las siguientes tareas: • Documentación de calidad: Asegurar la correcta elaboración, revisión y archivo de toda la documentación relacionada con los procesos de calidad., • Recepción de componentes principales: Supervisar y verificar la calidad de los componentes principales que llegan a los parques eólicos, asegurando su conformidad con las especificaciones técnicas., • Auditorías de ensamblaje de planta: Realizar auditorías internas y externas de los procesos de ensamblaje en planta para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad., • Gestión de No Conformidades (NC): Identificar, registrar, analizar y gestionar las no conformidades detectadas durante las distintas fases del proyecto, proponiendo y haciendo seguimiento a las acciones correctivas y preventivas., • Gestión de elementos pendientes (IQ): Administrar y dar seguimiento a los elementos pendientes de resolución o aprobación, asegurando su cierre en los plazos establecidos., • Uso de Upvise: Utilizar la aplicación móvil Upvise para la ejecución y registro de tareas de inspección, control y seguimiento de calidad de manera eficiente. Requisitos del Puesto: Para optar a esta posición, los candidatos deberán cumplir con los siguientes requisitos: • Experiencia: Al menos 2 años de experiencia demostrable realizando funciones similares en el ámbito de la calidad., • Experiencia en Parques Eólicos: Se valorará positivamente la experiencia previa en la gestión de calidad en parques eólicos., • Idiomas: Nivel avanzado de inglés (imprescindible para la comunicación en entornos internacionales)., • Formación: Disponer de la formación GWO (Global Wind Organisation) y otros cursos adicionales relevantes en el sector eólico y de la seguridad., • Disponibilidad: Clara disponibilidad para realizar rotaciones y desplazamientos nacionales e internacionales de forma continuada., • Movilidad internacional para desplazamiento a proyectos durante el tiempo requerido, • Conocimientos: Sólidos conocimientos en normativa ambiental, de calidad y de Seguridad y Salud (HSE). Se Ofrece: • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento y con proyección internacional., • Participación en proyectos eólicos punteros y desafiantes., • Paquete salarial competitivo, acorde a la experiencia y valía del candidato. xcskxlj, • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Aplica tu Magia con nosotros ¿Estás listo/a para explorar, romper barreras y descubrir mucho más? Sabemos que tienes grandes planes. Nosotros, también, innovar con la ciencia y la tecnología para enriquecer la vida de las personas con las soluciones en Healthcare, Life Science y Electronics apasiona a nuestros colegas en el mundo entero. Juntos, soñamos en grande y compartimos el entusiasmo por cuidar a una gran diversidad de personas, clientes, pacientes y al planeta. Por eso, siempre buscamos mentes curiosas que imaginen lo nunca visto con nosotros. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Unidos como uno solo para los pacientes: nuestra meta en Healthcare es ayudar a crear, mejorar y prolongar vidas. Creamos tratamientos, dispositivos inteligentes y tecnologías innovadoras en campos terapéuticos como la oncología, la neurología y la fertilidad. Nuestros equipos colaboran en 6 continentes con pasión y una curiosidad incesante con el objetivo de ayudar a los pacientes en cada etapa de su vida. Unirse a nuestro equipo de Healthcare significa formar parte de una cultura de trabajo diversa, inclusiva y flexible, que ofrece fantásticas oportunidades para el desarrollo personal y profesional en todo el planeta. Tu objetivo principal es brindar apoyo práctico en la Identificación, evaluación y control de los riesgos laborales presentes en los servicios e instalaciones de tu área, implementando medidas preventivas y garantizando el cumplimiento de la normativa legal, para asegurar un entorno de trabajo seguro y fortalecer la cultura de prevención en la organización. En Tus Funciones Siempre Debe Seguir Los Principios De • Seguridad, • Calidad y Compliance, • Servicio, • Eficiencia Principales Responsabilidades • Dar soporte en las evaluaciones de riesgos del centro de trabajo, así como mediciones higiénicas, ergonómicas, psicosociales, informes técnicos adicionales y visitas de control y seguimiento., • Ayudar en la supervisión regular de la actividad preventiva en los servicios asignados, asegurando la implementación efectiva de medidas preventivas., • Asesorar en materia de Seguridad y Salud, inspecciones de trabajo, reuniones con comités y coordinación de actividades empresariales, garantizando la adecuación de los contratos a la normativa legal vigente, siguiendo las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001., • Dar apoyo en las investigaciones de accidentes e incidentes, especialmente las investigaciones de accidentes significativos y enfermedades profesionales dentro de su área de responsabilidad, identificando causas fundamentales y formulando recomendaciones., • Participar en las auditorías contempladas en el plan anual de seguridad y salud, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las directrices establecidas en el Sistema de Gestión de la compañía., • Ayudar a elaborar e impartir cursos de formación en materia de Seguridad y Salud. Interfaz Principal • Internally: Operations, Maintenance, Supply Chain, Administration and Finance, Human Resources, other Merck sites. Formación y Conocimientos • Licenciado en Medio Ambiente, Biología, Ciencias Químicas, Farmacia, Ingeniería o Ingeniería Química., • Máster de Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades de Higiene, Ergonomía y Seguridad., • Inglés intermedio B1. Utilización a nivel técnico, de comunicación oral y escrita., • Ofimática a nivel de usuario., • Formación en normas ISO45001 e ISO14001 e ISO 50001., • Orientado a resultados, con fuerte motivación para cumplir metas y gestionar eficientemente las tareas diarias., • Valorable formación en la realización de auditorías., • Valorable conocimientos de GMP´s. xcskxlj Competencias Requeridas • Orientación a resultados, • Colaboratividad, • Innovación, • Empoderamiento, • Habilidades transversales de comunicación, • Gestor/a de proyectos ¡Aplica ahora y conviértete en parte de un equipo que se dedica a Despertar el Descubrimiento y Elevar a la Humanidad! #J-18808-Ljbffr

Funciones Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. En Aubay estamos buscando un/a Técnico/a de Radiocomunicaciones y Redes para incorporarte a un equipo encargado de trabajar con infraestructuras de comunicaciones críticas y redes de radio, dentro de los ámbitos de defensa, seguridad, transporte o telecomunicaciones. Provincia : Madrid Nº Vacantes (puestos) : 1 Realizará las siguientes funciones: • Poner en marcha equipos y sistemas, estudiando la documentación técnica y protocolo de pruebas., • Realizar pruebas con clientes y proveedores., • Dar asistencia técnica post-venta, analizando las incidencias técnicas notificadas, estudiando el plan de acción y realizando las acciones técnicas correctivas., • Dar soporte a las actuaciones de mantenimiento preventivo y/o correctivo con el fin de dar servicio a los contratos de los clientes., • Puntualmente impartirá formación técnica a cliente., • Verificar los equipos de medida, preparando el banco de pruebas necesario y realizando las medidas descritas en cada instrucción técnica. Requisitos • Titulación: Grado Superior en electrónica de telecomunicaciones., • Experiencia laboral en el sector desempeñando funciones de Técnico de Puesta en Servicio, mantenimientos de sistemas o similar., • Experiencia en trabajos con RF. Líneas de Transmisión, Antenas y filtros de RF., • Transmisión SDH y PDH. Experiencia en comunicaciones T/T, Radioenlaces y Fibra óptica., • Redes de área Local., • Switching y Routing, Firewalls. Muy Valorable certificación CCNA., • Sistemas de energía (grupos, cargadores/Rectificadores, F.A., USI)., • Manejo de aplicaciones ofimáticas., • Manejo de Instrumentación de medida, tales como Analizadores de Audio, Redes, Espectros, Radiocomunicaciones…., • Formación a clientes., • Soltura a la hora de elaboración de documentaciones Técnicas, protocolos de pruebas, manuales de formación. Se ofrece • Contrato indefinido., • Proyecto estable., • Modalidad híbrida de trabajo., • Ubicación: zona Ciudad de la Imagen., • Plan de formación continuo, con acceso a certificaciones, cursos especializados e idiomas., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía., • Plataforma de descuentos corporativos para empleados., • Retribución flexible adaptada a tus necesidades (Ticket restaurante, Seguro de salud, Cheques guardería). xcskxlj, • Salario a negociar. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a HOPLA! y protege el ciclo de vida del desarrollo con nosotros. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. En Hopla! Software ayudamos a las organizaciones a escalar sus capacidades tecnológicas mediante la automatización extrema y la robustez de sus arquitecturas. En este camino, la seguridad integrada y la protección proactiva son los pilares que garantizan la confianza en la transformación digital de nuestros clientes. No buscamos a alguien que simplemente "revise código", sino a un/a DevSecOps Engineer Junior con pasión por la ciberseguridad y la automatización, capaz de integrar controles de seguridad en pipelines modernos y proteger entornos críticos. Te integrarás en un equipo multidisciplinar de alto rendimiento, participando en la implementación de prácticas de vanguardia en gestión de identidades, protección de secretos y seguridad en la nube. Si eres un apasionado del ecosistema Open Source, te motiva el reto de la seguridad en Kubernetes y quieres dominar herramientas como HashiCorp Vault, queremos conocerte. Tu misión En este rol, serás una pieza clave en la seguridad del ciclo de vida del desarrollo (SDLC): • Integración de Seguridad: Colaborar en la inclusión de controles de seguridad dentro de pipelines de CI/CD (GitLab, GitHub Actions, Jenkins)., • Gestión de Secretos e Identidades: Apoyar en la gestión de IAM y en la protección de credenciales críticas mediante HashiCorp Vault., • Automatización de Controles: Participar en la automatización de políticas de seguridad en entornos Cloud y On-premise., • Operación de Herramientas de Seguridad: Configurar y operar herramientas de análisis SAST, DAST y SCA dentro del flujo de desarrollo., • Remediación de Vulnerabilidades: Colaborar en la detección, análisis y resolución de fallos en aplicaciones e infraestructuras., • Cultura y Documentación: Documentar procesos, estándares y promover las mejores prácticas de seguridad en toda la organización. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido: Estabilidad profesional desde el primer día., • Reto Profesional: Participar en proyectos innovadores de modernización de aplicaciones con tecnologías punteras., • Plan de Formación Continua: Acceso a formación y certificaciones oficiales en tecnologías Open Source., • Conciliación Real: Modalidad de trabajo flexible y enfoque a objetivos., • Modelo Teletrabajo: Flexibilidad total para equilibrar tu vida personal y profesional., • Seguro Médico Privado: Cuidamos de ti y de tu salud., • Ambiente de trabajo: Integración en un equipo altamente cualificado con una cultura de innovación abierta y colaboración. Requisitos Requisitos mínimos • Formación: Estudiante de últimos cursos en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o áreas relacionadas., • Conocimientos Técnicos: Principios fundamentales de DevOps y DevSecOps., • Herramientas CI/CD: Experiencia básica con GitLab CI, GitHub Actions o Jenkins., • Seguridad Aplicativa: Familiaridad con SAST, DAST y SCA (análisis de dependencias)., • Sistemas y Scripting: Experiencia en entornos Linux y nociones de scripting (Bash, Python o similar)., • Contenedores: Manejo básico de Docker., • Habilidades: Proactividad, atención al detalle y capacidad de aprendizaje autónomo. Requisitos deseables • Certificaciones: Formación específica o certificaciones en Ciberseguridad o Cloud., • Gestión de Secretos: Conocimiento o experiencia con HashiCorp Vault (muy valorable)., • Cloud: Conocimientos básicos de AWS, Azure o GCP., • Orquestación: Familiaridad con Kubernetes. xcskxlj, • Identidad: Conceptos de gestión de identidades y accesos (IAM). #J-18808-Ljbffr

Country: Spain - Base: Madrid ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. RESPONSABLE COMERCIAL Tu misión será impulsar el crecimiento del negocio mediante la dinamización y comercialización de productos y soluciones de inversión, fortaleciendo la relación con la red comercial y maximizando las oportunidades de negocio en el territorio asignado. • Desarrollo e implementación del plan comercial de la gestora en Aragón, Navarra, Rioja y Galicia., • Promoción y comercialización de productos de inversión (fondos, carteras gestionadas, productos alternativos y otras soluciones) a través de la red del banco., • Interlocución directa con responsables territoriales y equipos de negocio para identificar oportunidades y alinear estrategias., • Formación y acompañamiento a equipos comerciales en productos financieros y mercados., • Participación en reuniones con clientes finales y eventos comerciales., • Seguimiento de objetivos comerciales, análisis de resultados y propuesta de acciones correctoras., • Identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de iniciativas comerciales., • Uso de herramientas de Business Intelligence para análisis de datos, seguimiento de KPIs y apoyo en la toma de decisiones., • Colaboración con equipos internos (inversiones, marketing, producto y riesgos) para adaptar la oferta a las necesidades del cliente., • Monitorización de tendencias de mercado y análisis de competencia. REQUISITOS Y CUALIFICACIONES Experiencia profesional • Experiencia mínima de 5 años en funciones comerciales dentro del sector financiero, preferiblemente en gestión de activos o banca privada. (Obligatorio), • Experiencia en distribución de productos de inversión y gestión de relaciones comerciales. (Obligatorio), • Experiencia en dinamización de territorios o redes comerciales. (Deseable) Educación • Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o disciplinas similares., • Valorable formación de posgrado o certificaciones financieras (Máster en Finanzas, CFA, EFPA u otras). Idiomas • Español nativo o bilingüe., • Nivel de inglés medio/alto. Habilidades Técnicas (Hard Skills) • Sólido conocimiento de mercados financieros y productos de inversión., • Conocimiento básico regulatorio (MiFID II)., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel y PowerPoint)., • Experiencia en herramientas de Business Intelligence (Power BI u otras)., • Familiaridad con herramientas digitales y soluciones de inteligencia artificial aplicadas al negocio. Habilidades Interpersonales (Soft Skills) • Alta capacidad comercial y orientación a resultados., • Visión estratégica del negocio y orientación al cliente., • Capacidad de influencia y generación de relaciones de confianza., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling financiero., • Perfil proactivo, autónomo y orientado a la iniciativa., • Capacidad analítica, organización y priorización. BENEFICIOS • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo- algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo - además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy., • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. xcskxlj Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Gestor de Carteras Sr Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Wealth Management & Insurance Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 9 países en los que estamos presentes. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Asset Management está buscando un/a Gestor de Carteras Sr. con base en Luca de Tena. Entre alguna de tus funciones se encuentra gestionar y optimizar las carteras de inversión de clientes de banca privada, ofreciendo un asesoramiento financiero personalizado, orientado a la rentabilidad, la preservación del capital y el cumplimiento de los objetivos patrimoniales de cada cliente, en línea con la estrategia global del banco y la normativa vigente. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: • Diseñar, implementar y hacer seguimiento de las estrategias de inversión de clientes de alto patrimonio., • Analizar mercados financieros, activos y productos de inversión (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, estructurados, etc.)., • Elaborar propuestas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente., • Coordinarse con equipos de producto, análisis y gestión de carteras para alinear la estrategia global., • Realizar seguimiento continuo del rendimiento de las carteras y proponer ajustes tácticos y estratégicos., • Asegurar el cumplimiento normativo (MiFID II, SFDR, etc.) y los estándares de sostenibilidad y gobernanza (ESG)., • Participar en la captación y fidelización de clientes junto con los banqueros privados., • Elaborar informes periódicos y presentaciones de resultados para clientes y comité de inversiones. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional • Mínimo 5 años de experiencia en banca privada, gestión de patrimonios o gestión de inversiones. (Obligatorio), • Se valorará experiencia en trato directo con clientes de alto patrimonio. (Deseable) Educación • Licenciado/a en ADE o Economía, Ingeniería., • Estudios de postgrado relacionado con el ámbito financiero cuantitativo y/o cualitativo (CFA, FRM, CESGA...) Idiomas • Español e ingles (Obligatorio) Habilidades técnicas (Hard skills) • Office (Excel, Power Point, Outlook) (Obligatorio), • Bloomberg, Reuters, Python (Deseable) Habilidades interpersonales (Soft skills) • Capacidad y experiencia en gestión de grupos multidisciplinares y complejos, • Profundo conocimiento de mercados financieros, como asesor o como gestor., • Dotes de comunicación y presentación., • Clara orientación al cliente. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com), • Recompensas competitivas . Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo... te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Te invitamos a aplicar y a crecer juntos! #J-18808-Ljbffr

Gestor de Carteras SrCountry: SpainES EL MOMENTOSantander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar .Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real .Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen . Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Wealth Management Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 9 países en los que estamos presentes.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Asset Management está buscando un/a Gestor de Carteras Sr. con base en Luca de Tena.Entre alguna de tus funciones se encuentra gestionar y optimizar las carteras de inversión de clientes de banca privada, ofreciendo un asesoramiento financiero personalizado, orientado a la rentabilidad, la preservación del capital y el cumplimiento de los objetivos patrimoniales de cada cliente, en línea con la estrategia global del banco y la normativa vigente.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Diseñar, implementar y hacer seguimiento de las estrategias de inversión de clientes de alto patrimonio.Analizar mercados financieros, activos y productos de inversión (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, estructurados, etc.).Elaborar propuestas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente.Coordinarse con equipos de producto, análisis y gestión de carteras para alinear la estrategia global.Realizar seguimiento continuo del rendimiento de las carteras y proponer ajustes tácticos y estratégicos.Asegurar el cumplimiento normativo (MiFID II, SFDR, etc.) y los estándares de sostenibilidad y gobernanza (ESG).Participar en la captación y fidelización de clientes junto con los banqueros privados.Elaborar informes periódicos y presentaciones de resultados para clientes y comité de inversiones.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalMínimo 5 años de experiencia en banca privada, gestión de patrimonios o gestión de inversiones. (Obligatorio)Se valorará experiencia en trato directo con clientes de alto patrimonio. (Deseable)EducaciónLicenciado/a en ADE o Economía, Ingeniería.Estudios de postgrado relacionado con el ámbito financiero cuantitativo y/o cualitativo (CFA, FRM, CESGA...)IdiomasEspañol e ingles (Obligatorio)Habilidades técnicas (Hard skills)Office (Excel, Power Point, Outlook) (Obligatorio)Bloomberg, Reuters, Python (Deseable)Habilidades interpersonales (Soft skills)Capcidad y experiencia en gestión de grupos multidisciplinares y complejosProfundo conocimiento de mercados financieros, como asesor o como gestor.Dotes de comunicación y presentación.Clara orientación al cliente.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( competitivas . Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy , nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral : físico, emocional, social y financiero.La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo , nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.¿Listo/a para dar el siguiente paso?br#J-18808-Ljbffr

Incident Response Technology Risk & Cybersecurity Specialist - Santander Digital ServicesCandidatar-selocations: Madridtime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req1575988Incident Response Technology Risk & Cybersecurity Specialist - Santander Digital ServicesCountry: EspanhaES EL MOMENTOSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Digital Services está buscando un/a Incident Response Technology Risk & Cybersecurity Specialist con base en Luca de Tena – sede de Santander España en Madrid.El puesto consiste en la gestión, análisis e investigación de alertas de ciberseguridad, con especial foco en la plataforma DLP (Data Loss Prevention), así como en la mejora continua de los procesos y herramientas asociados. Trabajarás en coordinación con equipos globales y locales para garantizar la protección de los datos y la correcta gestión de incidentes.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Gestión DLP y evolución de la plataforma (66% del tiempo): + Revisión y gestión diaria de alertas DLP. + Análisis e investigación de incidentes relacionados con fuga de información. + Desbloqueo de correos electrónicos y gestión de falsos positivos. + Definición y mejora de políticas, reglas y estándares DLP. + Evolución de la plataforma DLP mediante automatización y optimización de procesos. + Coordinación con equipos globales para alineación de estándares. Gestión de alertas de ciberseguridad e incidentes (33% del tiempo): + Monitorización y revisión de alertas de seguridad (SIEM, EDR, etc.). + Análisis de eventos y detección de posibles incidentes. + Escalado y documentación de incidentes según procedimientos establecidos. + Colaboración con otros equipos de ciberseguridad para la resolución de incidentes. + Coordinación y gestión de los incidentesLO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional* Experiencia mínima de 2 años en ciberseguridad (SOC, IR, DLP o similar). (Obligatorio)Idiomas* Inglés (obligatorio)Habilidades técnicas (Hard skills) Conocimiento en herramientas DLP (Obligatorio) Experiencia en plataformas SIEM (Deseable) Experiencia con herramientas EDR – Crowdstrike (Deseable) Automatización (Python, scripting) (Deseable)* Conocimiento de normativas de protección de datos (Obligatorio)Habilidades interpersonales (Soft skills) Capacidad de gestión de prioridades y trabajo bajo presión (Obligatorio) Pensamiento analítico y crítico (Obligatorio)* Atención al detalle (Obligatorio)VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:* Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.* Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.* La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.* Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo... ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

Credit Risk Model Development Manager (IFRS9 / IRB) Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Country: Spain El impacto que generarás Estamos buscando un/a Credit Risk Model Development Manager (IFRS9 / IRB) para el equipo de Riesgos basados en MADRID. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: • Desarrollo de modelos end to end y gestión de equipos tanto internos como de consultoría, • Modelizar parámetros de PD, LGD, EAD y prepagos bajo normativa IFRS9, adaptando los modelos vigentes a los cambios en el entorno actual, las políticas de gestión de crédito y de recuperaciones., • Desarrollo de modelos de stress test bajo escenarios macroeconómicos, climáticos, análisis sectorial o de gestión., • Profundizar en el conocimiento de las carteras para adecuar el cálculo de las pérdidas., • Análisis para la inclusión de escenarios macroeconómicos en los modelos de IFRS9., • Interpretación y aplicación de la normativa, regulación y estándares corporativos a las carteras de Santander España., • Evaluación de impacto y coherencia para alineamiento de modelos IFRS9 con metodologías IRB., • Conocimientos macroeconómicos y econométricos para su uso en modelos de stress test., • Conocimientos de técnicas de modelización de riesgos climáticos: riesgo de transformación y físico., • Uso de nuevas herramientas de trabajo para el desarrollo de los modelos: R, Python, técnicas de machine Learning y algoritmos avanzados., • Soporte funcional de los temas más relevantes y revisión técnica a otros miembros del equipo/equipos de consultoría., • Documentación funcional y técnica del proceso de estimación., • Gestión y resolución de recomendaciones (AI, VI, AE)., • Soporte e interacción con las distintas áreas involucradas y reguladores., • Reporte de resultados a la alta dirección. Qué aportarás al equipo Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Experiencia profesional • 10 años de experiencia en puestos y funciones similares, • Experiencia desarrollando modelos end to end bajo parámetros de PD, LGD, EAD y prepagos bajo normativa IFRS9/IRB, • Experiencia en gestión de equipos Educación • Licenciatura o grado en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Física, Economía Idiomas • Alto nivel de inglés (Valorable) Habilidades técnicas (Hard skills) • Programación en los lenguajes: SAS, R, Python, • Conocimiento en modelización de parámetros de riesgo IRB/IFRS9/Stress Test, • Conocimiento en normativa contable y/o prudencial Valoramos tu impacto • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo, además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación Santander Open Academy Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. Con BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. xkdbapo Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Java Software Engineer - SDS CardsCountry: SpainES EL MOMENTOSantander www.Santander.Com está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías, en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube.EL IMPACTO QUE GENERARÁSEstamos buscando un/a JAVA SOFTWARE ENGINEER para el área de GLOBAL CARDS, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:- Diseño de soluciones de aplicaciones de software basadas en arquitecturas de microservicios en Cloud.- Desarrollo de aplicaciones de acuerdo con los requisitos del negocio de Tarjetas del Grupo Santander.- Integración de las aplicaciones de Tarjetas con otros sistemas de los clientes internos del Grupo Santander.- Implantación de las soluciones de software en los clientes internos del Grupo Santander.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Experiencia profesional- Experiencia de más de 2 años en puesto similar. (Obligatorio)- Experiencia en metodologías ágiles (Scrum y Kanban). (Obligatorio)Educación- Preferiblemente formación técnica de Grado universitario en Ingeniería, Informática o similar. (Preferido)Idiomas- Español (Obligatorio)- Inglés B2 mínimo (Preferido)Habilidades duras- Desarrollo de aplicaciones basadas en Microservicios Springboot o Quarkus (Obligatorio)- Arquitecturas Cloud (AWS, Openshift, Azure) (Obligatorio)- APIs y gestores de mensajería: Kafka, Rabbit. (Obligatorio)- Uso de bases de datos PostgreSql, DynamoDB, Oracle, S3… (Obligatorio)- Uso de patrones de optimización del performance y resiliencia de las aplicaciones. (Obligatorio)- Herramientas y prácticas DevOps. (Obligatorio)Habilidades blandas- Proactividad, buenas habilidades de comunicación y actitud positiva. (Preferido)- Habilidades de trabajo en equipo con otros compañeros y otros equipos técnicos (Arquitectura, Infraestructura, Cyberseguridad…) (Preferido)VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.- Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.- Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.- Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy www.Santanderopenacademy.Com- Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.- Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.- Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.- Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.- Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.- Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas!CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.#J-18808-Ljbffr

Creative Project ManagerIr para o conteúdo principalUSE OF COOKIES## This website uses cookies to allow for its correct operation and the services offered. For further information, please consult our Cookie Policy.#Creative Project Manager page is loaded## Creative Project ManagerCandidatar-selocations: Madridtime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req1586699Creative Project ManagerCountry: EspanhaCOMIENZA AQUÍSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASMK Santander España está buscando un Creative Project Manager basado en Madrid, España.Como Creative Project Manager tu misión será coordinar, priorizar y dar visibilidad a los proyectos creativos vinculados a CRM, customer engagement y comunicaciones personalizadas a clientes, asegurando timings, SLAs, calidad creativa y una evolución hacia flujos más eficientes, automatizados y escalables mediante IA.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Coordinar el flujo de proyectos creativos vinculados a campañas CRM, journeys, comunicaciones segmentadas y acciones de engagement. Gestionar la entrada de briefs, asignación de tareas, seguimiento de entregables, revisiones y aprobaciones. Asegurar que cada proyecto cuenta con objetivos, responsables, fechas, assets y criterios de medición claros. Priorizar la demanda según impacto de negocio, urgencia, complejidad y disponibilidad, velando por el cumplimiento de SLAs y timings. Anticipar bloqueos, riesgos o desviaciones que puedan afectar a la entrega y mantener visibilidad sobre dependencias y estado de cada proyecto. Asegurar un alto estándar creativo, de tono, consistencia visual y alineación con marca en todas las comunicaciones CRM. Actuar como punto de conexión entre estrategia, creatividad, Marketing Relacional, data, negocio y partners externos para asegurar una experiencia de cliente consistente. Identificar oportunidades de mejora, plantillas, checklists, workflows y automatizaciones que aumenten la eficiencia y escalabilidad del área mediante IA.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional Experiencia en project management, traffic creative management, account manager, marketing operations, campaign management o roles similares. (Obligatorio) Experiencia coordinando proyectos creativos y campañas digitales con comunicaciones a clientes, CRM o iniciativas de customer engagement. (Obligatorio) Experiencia gestionando múltiples proyectos, prioridades y stakeholders en paralelo en entornos de alta demanda. (Obligatorio) Experiencia en departamentos creativos de CRM, marketing relacional, ecommerce, retail, banca, telco, travel, seguros, subscription business o agencias digitales. (Preferido)* Experiencia con comunicaciones hiperpersonalizadas, automatización de journeys o campañas omnicanal. (Preferido)Educación* Formación universitaria o equivalente en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE, Project Management o áreas afines. (Obligatorio)Idiomas* Inglés profesional para coordinación con equipos, partners o herramientas globales. (Preferido)Habilidades duras Gestión de proyectos y tráfico creativo: roadmaps, calendarios, SLAs, dependencias y flujos de aprobación. (Obligatorio) Conocimiento de CRM, lifecycle marketing, customer engagement, campañas segmentadas, journeys y comunicaciones personalizadas. (Obligatorio) QA de campañas: creatividad, copies, links, audiencias, assets, tracking, tono y consistencia de marca. (Obligatorio) Herramientas de project management como Jira, Asana, Monday, Trello o similares, y Microsoft 365: Teams, Excel, Word, PowerPoint, Power BI y Outlook. (Obligatorio) Plataformas CRM/marketing automation como Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud o Adobe Journey Optimizer. (Preferido) Herramientas creativas y de IA como Figma, Adobe Creative Cloud, Google Cloud, Veo 3, Gemini, Nano Banana, ChatGPT, Adobe Firefly, Midjourney, DALL-E o Canva. (Preferido)Habilidades blandas Organización, rigor y capacidad para aportar orden en entornos con alta demanda. Criterio de priorización, orientación a resultados y foco en cumplimiento de plazos. Sensibilidad creativa y capacidad para proteger la calidad de marca, tono, diseño y experiencia de cliente. Capacidad de negociación empática para gestionar prioridades, resolver tensiones entre stakeholders y mantener un clima de colaboración positivo incluso en momentos de alta presión.* Mentalidad estructurada, resolutiva, orientada a procesos y mejora continua.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.#J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Santander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Asset Management está buscando un/a Gestor de Fondos de Pensiones Senior con base en Madrid, Paseo de la Castellana, 24. El Gestor de Fondos de Pensiones Senior será responsable de la gestión integral de carteras de fondos de pensiones, asegurando la optimización del binomio rentabilidad-riesgo en línea con los objetivos a largo plazo de los clientes y la normativa vigente. Liderará la toma de decisiones de inversión, contribuirá a la definición de la estrategia y participará activamente en la relación con stakeholders clave. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Definir y ejecutar estrategias de inversión para fondos de pensiones (renta fija, renta variable, alternativos). Analizar mercados financieros, tendencias macroeconómicas y oportunidades de inversión en los distintos activos (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, derivados, etc.). Supervisar y ajustar la asignación de activos (asset allocation). Elaborar políticas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente. Controlar riesgos y asegurar el cumplimiento de los límites regulatorios. Interactuar con clientes institucionales y participar en comités de inversión. Coordinar con equipos internos (riesgos, cumplimiento, operaciones). Evaluar y seleccionar gestores externos y productos de inversión. Elaborar informes periódicos de rentabilidad y presentaciones estratégicas. Participar en la captación y fidelización de clientes institucionales junto al equipo de negocio. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Experiencia mínima de 8-10 años en gestión de activos, con foco en pensiones o clientes institucionales. (Requerido) Conocimiento profundo de: Asset Allocation estratégica y táctica (Deseable) Instrumentos financieros tradicionales y alternativos (Deseable) Regulación de fondos de pensiones (ej. IORP II, normativa local) (Deseable) Experiencia en gestión de riesgos y análisis cuantitativo. (Deseable) ALM (Asset Liability Management) (Deseable) Educación Licenciatura o grado en Finanzas, Economía, ADE o similar, o Ingeniería. Certificación profesional CFA (Chartered Financial Analyst) o CAIA (Chartered Alternative Investment Analyst) (Deseable). Idiomas Español y nivel alto de inglés (mínimo C1). Habilidades técnicas (Hard skills) Office (Excel, Power Point, Outlook) (Requerido) Conocimiento herramientas Bloomberg, Reuters, Factset, Aladdin, etc. Experiencia en herramientas cuantitativas (Python, VBA, etc.). Habilidades interpersonales (Soft skills) Pensamiento estratégico: capacidad para tomar decisiones de inversión alineadas con objetivos a largo plazo. Liderazgo e influencia: habilidad para liderar equipos y participar en comités de alto nivel. Comunicación efectiva: capaz de explicar conceptos financieros complejos a audiencias no técnicas. Orientación a resultados: enfoque en la generación de valor sostenido. Capacidad analítica: pensamiento crítico y toma de decisiones basada en datos. Gestión del estrés: habilidad para trabajar bajo presión en entornos de mercado volátiles. Trabajo en equipo: colaboración transversal con múltiples áreas. Integridad y ética profesional: alineado con estándares fiduciarios elevados. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy () Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de Be Healthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras: gimnasio/Well Hub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? Aplica ahora y forma parte de un equipo donde tu trabajo tiene impacto. #J-18808-Ljbffr

Overview Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Únete a Axpo Iberia y forma parte de un equipo dinámico que está dando forma al futuro de la energía. Como Analista de Pricing y Coberturas, te sumergirás en metodologías de precios, valoración de productos energéticos y dinámicas del mercado, contribuyendo a soluciones innovadoras y asegurando la rentabilidad del portafolio. Funciones y Responsabilidades • Analizar y optimizar procesos críticos relacionados con la gestión energética, riesgos de mercado y liquidaciones., • Apoyar en la identificación, evaluación y monitoreo de riesgos de mercado como la volatilidad de precios y coberturas., • Colaborar con los equipos de back-office y comerciales en procesos de liquidación y pricing., • Diseñar e implementar controles de negocio robustos y medidas de “revenue assurance”., • Mejorar los procesos de soporte operativo, incluyendo contratación, facturación, onboarding de clientes y agentes, y soporte comercial., • Impulsar la automatización de procesos operativos en colaboración con los equipos de IT y Datos., • Proporcionar análisis y apoyo en proyectos de desarrollo de negocio, como nuevos productos, canales y expansión geográfica. Perfil y Requisitos • Grado universitario en Ingeniería, Economía, Administración de Empresas, Matemáticas, Informática o áreas afines., • Certificaciones o conocimientos avanzados en Excel, SQL, Python o herramientas de automatización., • Habilidad para colaborar de manera efectiva y proactividad para proponer mejoras., • Conocimientos avanzados de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, análisis de datos)., • Experiencia o disposición para aprender Python, VBA o SQL para la automatización de procesos., • Familiaridad con sistemas ERP y/o bases de datos (SAP, Oracle o similares)., • Atención extrema al detalle, excelente capacidad de resolución de problemas y pensamiento analítico., • Nivel fluido de español. Sobre el equipo En Axpo Iberia, te unirás a un equipo colaborativo e innovador que valora la diversidad y el aprendizaje continuo. Trabajamos juntos para optimizar procesos, superar desafíos y alcanzar el éxito en un entorno dinámico y estimulante. Beneficios En nuestra empresa, nos esforzamos por crear una cultura de aprendizaje continuo, crecimiento personal e implicación en la comunidad internacional. Nos apasiona ofrecer a nuestros empleados las herramientas y los recursos que necesitan para tener éxito, y estamos convencidos de que te encantará formar parte de nuestro equipo. Horario de trabajo Ofrecemos horario flexible para adaptarnos a tu disponibilidad. Puedes trabajar parte del tiempo de forma remota y el resto en nuestras oficinas en Madrid, Torre Europa. Ticket Restaurant Puedes disfrutar de deliciosas comidas por nuestra cuenta, tanto si trabajas en remoto como presencialmente. Opción de usarlo en su lugar para transporte público o cuidado infantil. Compensación por Internet Cubrimos el coste de tu conexión a Internet en casa, ya que entendemos lo esencial que es la conectividad en el entorno laboral actual. Cursos de formación Nuestra empresa está comprometida con ayudar a los empleados a crecer y desarrollar sus habilidades, por eso ofrecemos una variedad de cursos de formación específicos del sector y un canal de aprendizaje. Cobertura del gimnasio Mantente activo y saludable con nuestro beneficio de cobertura del 90%, que ofrece acceso al gimnasio cercano Forus Selection para mantenerte con energía durante el día. Seguro de salud Nos tomamos la salud y el bienestar de nuestros empleados muy en serio, por eso ofrecemos un plan de seguro de salud integral y la opción de ampliarlo a tu cónyuge e hijos. En Axpo Group, estamos dedicados a fomentar una cultura de no discriminación, tolerancia e inclusión. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, acogemos candidaturas independientemente de la raza o etnia, la identidad y expresión de género, la orientación sexual, la edad, la discapacidad, así como del origen socioeconómico, cultural o religioso. xcskxlj Estamos comprometidos a garantizar un proceso de selección y un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

España, Madrid, Comunidad de, Madrid, Industria farmacéutica, Comercial / Ventas Lugar de trabajo: España , Madrid, Comunidad de , Madrid ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Función: Comercial / Ventas Descripción oferta de trabajo Comprueba la compatibilidad con tu perfil Employment Type: Tiempo completo Si te interesa el Natural Consumer Healthcare, te apasiona la visita médica y quieres seguir creciendo, ¡te estamos buscando! Tu misión: Impulsar la prescripción de los productos asignados mediante la visita médica a profesionales de Atención Primaria en el área geográfica asignada, de acuerdo con las políticas y directrices de la compañía, con el objetivo de lograr los resultados de ventas establecidos. • Priorizar y ejecutar las oportunidades clave de crecimiento en el territorio asignado., • Realizar visitas a consultas de Atención Primaria para aumentar la prescripción de los productos., • Planificar y gestionar la cartera de clientes, ejecutando un plan de visitas estructurado y eficaz., • Diseñar y ejecutar el plan de acción local, optimizando el retorno de la inversión y el crecimiento del portafolio., • Analizar el territorio periódicamente (ventas, clientes, plan de acción) para garantizar la consecución de objetivos., • Realizar visitas puntuales a farmacias para asegurar la disponibilidad del producto, formación y soporte a acciones específicas., • Participar activamente en cursos, seminarios y congresos médicos en los que la compañía esté presente. Licencia de conducir: B Habilidades necesarias • Mínimo 3 años de experiencia en visita médica en Atención Primaria., • Grado en Ciencias de la Salud., • Residencia en Madrid., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar diferentes productos de forma simultánea, • Perfil dinámico, resolutivo y con clara orientación comercial., • Organización, planificación y excelentes habilidades sociales., • Permiso de conducir B.Sobre Uriach: Con más de 185 años de historia y a través del desarrollo empresarial en más de 70 países, Uriach Italia es una empresa líder en el mercado europeo de nutracéuticos. Algunas de nuestras marcas icónicas son Aquilea, Fisiocrem y Laborest, con una fuerte presencia en los principales mercados europeos. Hoy, Uriach cuenta con más de 1300 empleados entre sus filiales en España, Italia, Portugal, Alemania, Austria, Francia, Suiza, Rumanía y Grecia. Y continuamos expandiendo nuestras actividades a través de contratos de distribución en más de 25 países en todo el mundo. Creemos que el poder de la naturaleza, potenciado por la ciencia, es la forma más adecuada de mejorar la salud y el bienestar humano. Las personas son la esencia de la empresa, y factores como la investigación, la innovación y la calidad son inspiradores para crear nuevos productos con un enfoque sostenible. xcskxlj Queremos tener un impacto positivo tanto en la vida de las personas como en el planeta. #J-18808-Ljbffr

España, Madrid, Comunidad de, Madrid, Industria farmacéutica, Comercial / VentasLugar de trabajo: España, Madrid, Comunidad de, MadridFunción: Comercial / VentasDescripción oferta de trabajoComprueba la compatibilidad con tu perfilEmployment Type: Tiempo completoSi te interesa el Natural Consumer Healthcare, te apasiona la visita médica y quieres seguir creciendo, ¡te estamos buscando!Tu misión:Impulsar la prescripción de los productos asignados mediante la visita médica a profesionales de Atención Primaria en el área geográfica asignada, de acuerdo con las políticas y directrices de la compañía, con el objetivo de lograr los resultados de ventas establecidos.- Priorizar y ejecutar las oportunidades clave de crecimiento en el territorio asignado.- Realizar visitas a consultas de Atención Primaria para aumentar la prescripción de los productos.- Planificar y gestionar la cartera de clientes, ejecutando un plan de visitas estructurado y eficaz.- Diseñar y ejecutar el plan de acción local, optimizando el retorno de la inversión y el crecimiento del portafolio.- Analizar el territorio periódicamente (ventas, clientes, plan de acción) para garantizar la consecución de objetivos.- Realizar visitas puntuales a farmacias para asegurar la disponibilidad del producto, formación y soporte a acciones específicas.- Participar activamente en cursos, seminarios y congresos médicos en los que la compañía esté presente.Licencia de conducir: BHabilidades necesarias- Mínimo 3 años de experiencia en visita médica en Atención Primaria.- Grado en Ciencias de la Salud.- Residencia en Madrid.- Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar diferentes productos de forma simultánea- Perfil dinámico, resolutivo y con clara orientación comercial.- Organización, planificación y excelentes habilidades sociales.- Permiso de conducir B.Sobre Uriach:Con más de 185 años de historia y a través del desarrollo empresarial en más de 70 países, Uriach Italia es una empresa líder en el mercado europeo de nutracéuticos. Algunas de nuestras marcas icónicas son Aquilea, Fisiocrem y Laborest, con una fuerte presencia en los principales mercados europeos.Hoy, Uriach cuenta con más de 1300 empleados entre sus filiales en España, Italia, Portugal, Alemania, Austria, Francia, Suiza, Rumanía y Grecia. Y continuamos expandiendo nuestras actividades a través de contratos de distribución en más de 25 países en todo el mundo.Creemos que el poder de la naturaleza, potenciado por la ciencia, es la forma más adecuada de mejorar la salud y el bienestar humano.Las personas son la esencia de la empresa, y factores como la investigación, la innovación y la calidad son inspiradores para crear nuevos productos con un enfoque sostenible.Queremos tener un impacto positivo tanto en la vida de las personas como en el planeta.#J-18808-Ljbffr

El trabajo en el área sanitaria es uno de los más demandados y respetados en la actualidad. Dentro de este sector, el sueldo técnico de rayos es un tema que genera especial interés entre quienes valoran incorporarse al mundo de la radiología. Este perfil profesional desempeña funciones clave en hospitales y clínicas, siendo responsable de realizar pruebas diagnósticas por imagen.Comprender el sueldo de un técnico de rayos implica tener en cuenta diversos factores como la experiencia, el tipo de centro sanitario, la comunidad autónoma y la jornada laboral. A continuación, analizamos todos los detalles que influyen en su remuneración.Índice de contenido¿Cuál es el sueldo técnico de rayos en España?El sueldo técnico de rayos en España varía según el tipo de contrato y el sector público o privado donde trabaje. De forma general, de rayos recién titulado puede comenzar con un salario de entre 1.200 y 1.400 euros brutos mensuales. A medida que gana experiencia, esta cifra puede aumentar hasta los 1.800 o incluso 2.000 euros.En hospitales públicos, el salario suele estar regulado por los convenios colectivos autonómicos, mientras que en clínicas privadas el sueldo depende del centro en concreto, su ubicación y su volumen de trabajo. Algunos profesionales que realizan guardias o turnos nocturnos también perciben pluses adicionales.Técnico de rayos X sueldo según comunidad autónomaEl sueldo de un técnico de rayos puede variar de forma significativa en función de la comunidad autónoma. Por ejemplo, en regiones como Madrid, Cataluña o País Vasco, los salarios son generalmente más altos debido al coste de vida y a los convenios más competitivos. En cambio, en zonas con menor densidad poblacional o menos recursos sanitarios, los sueldos suelen ser más modestos.También hay diferencias entre centros públicos y privados. En el sistema público, un técnico de rayos con antigüedad y complementos específicos puede superar los 30.000 euros brutos anuales. En el sector privado, esta cifra puede ser menor, aunque algunos centros especializados ofrecen buenas condiciones salariales.Factores que influyen en el sueldo de un técnico de rayosExisten múltiples factores que afectan al sueldo técnico de rayos. Uno de los más importantes es la experiencia laboral. A mayor trayectoria profesional, mayores posibilidades de ascenso y de recibir complementos salariales. Asimismo, contar con formación adicional o especialización en técnicas específicas como TAC, resonancia magnética o radioterapia puede aumentar significativamente el sueldo.Además, el tipo de jornada laboral (completa o parcial), los turnos y la disponibilidad para realizar guardias también influyen directamente en la retribución mensual.Comparativa con otros profesionales sanitariosEl sueldo técnico de rayos se encuentra dentro de un rango medio-alto en comparación con otros perfiles de formación profesional sanitaria. Por ejemplo, un auxiliar de enfermería suele tener un sueldo medio de 1.000 a 1.200 euros, mientras que el técnico de radiología lo supera con facilidad. Aun así, se sitúa por debajo de otros perfiles como enfermeros o técnicos superiores especializados en laboratorio clínico.Perspectivas laborales para técnicos de rayosEl mercado laboral para los técnicos de rayos es estable y con buenas perspectivas de crecimiento. La necesidad constante de realizar pruebas diagnósticas por imagen, especialmente con tecnologías como el TAC y la resonancia magnética, hace que estos profesionales tengan una alta tasa de empleabilidad.Esto impacta directamente en el sueldo técnico de rayos, ya que la demanda constante permite mantener condiciones salariales competitivas. Además, el avance tecnológico en el ámbito sanitario requiere profesionales actualizados, lo que también abre puertas a mejores salarios para quienes se especializan o actualizan su formación.Para acceder a este perfil es imprescindible cursar el Grado Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear. Esta titulación de Formación Profesional capacita para realizar radiografías, resonancias, ecografías, entre otras pruebas.La formación tiene una duración de dos años e incluye tanto contenido teórico como prácticas en centros sanitarios. Una vez finalizado el ciclo, el profesional está habilitado legalmente para trabajar en hospitales y clínicas de todo el territorio nacional.Cómo mejorar el sueldo de un técnico de rayosExisten diversas formas de mejorar el sueldo de un técnico de rayos. La más habitual es a través de la especialización. Cursos de formación en TAC, resonancia magnética o radiología intervencionista pueden abrir puertas a puestos mejor remunerados. También es recomendable participar en oposiciones para acceder a puestos estables en la sanidad pública, donde los salarios son más atractivos a largo plazo.Otra vía es optar por centros privados de alto nivel tecnológico o clínicas especializadas, donde la carga de trabajo y los recursos permiten ofrecer mejores condiciones salariales.Desde un punto de vista laboral y económico, estudiar para técnico de rayos es una excelente decisión. El sueldo técnico de rayos es competitivo en comparación con otros ciclos formativos y las oportunidades laborales son constantes en todo el país. Además, se trata de una profesión con alta demanda, especialmente en hospitales, clínicas privadas y centros de diagnóstico por image.Para quienes desean una carrera con futuro en el sector salud, con buena remuneración y posibilidad de crecimiento profesional, esta opción representa una alternativa muy sólida.#J-18808-Ljbffr

International Talent Programme – IT Track Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. At ING we are looking for bright talent for the International Talent Programme – IT Track. Just graduated from your master’s and have talent? Join the ING International Talent Programme. The ING International Talent Programme is a two-year development programme designed for talented international graduates to experience as many roles, places, skills and challenges as we could pack into 2 intensive years. During the programme you will be able to rotate between different teams of the bank. In addition, over the course of the programme, you will also have workshops and activities to develop your potential in three key areas: • Banking Skills, • Personal Growth, • Professional Development In addition to the learning courses, you will attend 2 Global events where all trainees come together to learn, network and develop themselves. Key Responsibilities As an ITP in the IT track you will collaborate in the design, development and test of the code that will shape the different components of the application, ensuring that they meet the requirements of functionality, quality and performance. To deliver in Production a working software by giving the best use to technology and development practices. It includes the documentation and parameters that can help reaching that goal. To support Production by analysis and fixing any bugs that occurs. Contribute to improve the technical discipline by collaborating with the cross technical chapter. What we are looking for? • Bachelor’s degree preferably in computer science, Informatics, Software Engineering or Mathematics (with clear programming affinity), • You have a Master degree., • You are passionate about technology., • You are enthusiastic and consider the interests of our customers and your colleagues., • You have an innovative take on banking and an unconditional drive to turn your ideas into reality., • You are interested to learn more about banking/finance., • You act with integrity and responsibility., • You have a maximum of 2 years of professional experience., • Extra-curricular activities (such as board or committee experience, volunteer work, internships) to prove your leadership development and affinity with the track you applied for. What do we offer? • Flexibility: Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self., • Restaurant card: So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings., • Our house will be your home: In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more!, • Health insurance: For you and all your family (spouse/partner and children)., • Life insurance: We help you protect what matters most to you., • Flexible remuneration: In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids., • Free company shuttle: It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably., • Banking benefits: Special loans with more beneficial conditions, special mortgage conditions after 6 months working at the bank, and you can benefit from our pension plan after 1 month with us!, • More vitality and more belonging: 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program., • Company culture: We are a team of more than 1800 people sharing one idea: does our bit helping clients create a better future, by providing them with tools they need to reach where they want. We are a fully online bank with technology, innovation, simplicity and transparency. We are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team and committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging. We are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. Información en Español En ING estamos buscando talento brillante para el International Talent Programme – IT Track. ¿Acabas de graduarte de un máster y tienes talento? Únete al ING International Talent Programme. El ING International Talent Programme es un programa de desarrollo de dos años diseñado para personas graduadas internacionales con talento, con el objetivo de que puedan experimentar tantos roles, ubicaciones, habilidades y retos como sea posible en 2 años intensivos. Durante el programa podrás rotar entre diferentes equipos del banco. Además, a lo largo del programa, también tendrás talleres y actividades para desarrollar tu potencial en tres áreas clave: • Habilidades bancarias, • Crecimiento personal, • Desarrollo profesional Además de los cursos de aprendizaje, asistirás a 2 Global events en los que todas las personas trainees se reúnen para aprender, hacer networking y desarrollarse. Tus principales responsabilidades: El sector bancario está evolucionando y nunca ha habido un momento más interesante para formar parte de él. En ING, los proyectos que desarrollamos impactan a millones de clientes en todo el mundo y permiten la transformación digital de ING. Como ITP en el IT track colaborarás en el diseño, desarrollo y testeo del código que dará forma a los distintos componentes de la aplicación, asegurando que cumplen los requisitos de funcionalidad, calidad y rendimiento. Entregar en Production un software funcional haciendo el mejor uso de la tecnología y de las prácticas de desarrollo. Esto incluye la documentación y los parámetros que ayudan a alcanzar ese objetivo. Dar soporte a Production mediante el análisis y la corrección de cualquier bug que se produzca. Contribuir a la mejora de la disciplina técnica colaborando con el capítulo técnico transversal. ¿Qué estamos buscando? • Grado universitario preferiblemente en informática, ciencias de la computación, ingeniería del software o matemáticas (con clara afinidad por la programación), • Tienes un título de máster., • Te apasiona la tecnología., • Eres una persona entusiasta y tienes en cuenta los intereses de nuestra clientela y de tus compañeras y compañeros., • Tienes una visión innovadora de la banca y una motivación incondicional para convertir tus ideas en realidad., • Te interesa aprender más sobre banca/finanzas., • Actúas con integridad y responsabilidad., • Tienes un máximo de 2 años de experiencia profesional., • Actividades extraacadémicas (como experiencia en juntas o comités, voluntariado, prácticas) que demuestren tu desarrollo de liderazgo y afinidad con el track al que te has postulado. ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad: Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta tanto las necesidades de nuestros clientes como las de nuestros compañeros, tú determinas conjuntamente qué días trabajas en casa y cuáles vienes a ING MAD para ofrecer lo mejor de ti. Haz lo tuyo., • Tarjeta restaurante. Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni antojos., • Nuestra casa será tu casa. En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus recados) y mucho más!, • Seguro médico. Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijos)., • Seguro de vida. Te ayudamos a proteger lo que más te importa., • Retribución flexible. Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, de una forma más ventajosa fiscalmente, podrás acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas a la formación…, • Lanzadera de empresa gratuita. No importa donde vivas. Tenemos 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestra oficina ING en Madrid., • Ventajas bancarias. Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas. Condiciones especiales de hipoteca a partir de los 6 meses trabajando en el banco., • Más vitalidad y más pertenencia. Cuidado 360º del empleado (físico, mental, financiero y social). Servicios de salud en la empresa (fisioterapia, servicios psicológicos y médicos). Deporte naranja (fútbol, baloncesto, running, golf, gympass…). Redes de empleados: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas y RIÑG., • Conócenos. Somos un equipo de más de 1800 personas que compartimos una idea: aportar nuestro granito de arena para ayudar a nuestros clientes a crearse un futuro mejor, proporcionando las herramientas que necesitan para llegar donde quieren. En ING, perteneces tal y como eres. xcskxlj Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo. #J-18808-Ljbffr

ppEl trabajo en el área sanitaria es uno de los más demandados y respetados en la actualidad. Dentro de este sector, el bsueldo técnico de rayos /b es un tema que genera especial interés entre quienes valoran incorporarse al mundo de la radiología. Este perfil profesional desempeña funciones clave en hospitales y clínicas, siendo responsable de realizar pruebas diagnósticas por imagen. /p pComprender el bsueldo de un técnico de rayos /b implica tener en cuenta diversos factores como la experiencia, el tipo de centro sanitario, la comunidad autónoma y la jornada laboral. A continuación, analizamos todos los detalles que influyen en su remuneración. /p pÍndice de contenido /p h3¿Cuál es el sueldo técnico de rayos en España? /h3 pEl bsueldo técnico de rayos /b en España varía según el tipo de contrato y el sector público o privado donde trabaje. De forma general, de rayos recién titulado puede comenzar con un salario de entre b1.200 y 1.400 euros brutos mensuales /b. A medida que gana experiencia, esta cifra puede aumentar hasta los b1.800 o incluso 2.000 euros /b. /p pEn hospitales públicos, el salario suele estar regulado por los convenios colectivos autonómicos, mientras que en clínicas privadas el sueldo depende del centro en concreto, su ubicación y su volumen de trabajo. Algunos profesionales que realizan guardias o turnos nocturnos también perciben pluses adicionales. /p h3Técnico de rayos X sueldo según comunidad autónoma /h3 pEl bsueldo de un técnico de rayos /b puede variar de forma significativa en función de la comunidad autónoma. Por ejemplo, en regiones como Madrid, Cataluña o País Vasco, los salarios son generalmente más altos debido al coste de vida y a los convenios más competitivos. En cambio, en zonas con menor densidad poblacional o menos recursos sanitarios, los sueldos suelen ser más modestos. /p pTambién hay diferencias entre centros públicos y privados. En el sistema público, un técnico de rayos con antigüedad y complementos específicos puede superar los b30.000 euros brutos anuales /b. En el sector privado, esta cifra puede ser menor, aunque algunos centros especializados ofrecen buenas condiciones salariales. /p h3Factores que influyen en el sueldo de un técnico de rayos /h3 pExisten múltiples factores que afectan al bsueldo técnico de rayos /b. Uno de los más importantes es la bexperiencia laboral /b. A mayor trayectoria profesional, mayores posibilidades de ascenso y de recibir complementos salariales. Asimismo, contar con formación adicional o especialización en técnicas específicas como TAC, resonancia magnética o radioterapia puede aumentar significativamente el sueldo. /p pAdemás, el tipo de jornada laboral (completa o parcial), los turnos y la disponibilidad para realizar guardias también influyen directamente en la retribución mensual. /p h3Comparativa con otros profesionales sanitarios /h3 pEl bsueldo técnico de rayos /b se encuentra dentro de un rango medio-alto en comparación con otros perfiles de formación profesional sanitaria. Por ejemplo, un auxiliar de enfermería suele tener un sueldo medio de b1.000 a 1.200 euros /b, mientras que el técnico de radiología lo supera con facilidad. Aun así, se sitúa por debajo de otros perfiles como enfermeros o técnicos superiores especializados en laboratorio clínico. /p h3Perspectivas laborales para técnicos de rayos /h3 pEl mercado laboral para los técnicos de rayos es estable y con buenas perspectivas de crecimiento. La necesidad constante de realizar pruebas diagnósticas por imagen, especialmente con tecnologías como el TAC y la resonancia magnética, hace que estos profesionales tengan una alta tasa de empleabilidad. /p pEsto impacta directamente en el bsueldo técnico de rayos /b, ya que la demanda constante permite mantener condiciones salariales competitivas. Además, el avance tecnológico en el ámbito sanitario requiere profesionales actualizados, lo que también abre puertas a mejores salarios para quienes se especializan o actualizan su formación. /p pPara acceder a este perfil es imprescindible cursar el bGrado Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear /b. Esta titulación de Formación Profesional capacita para realizar radiografías, resonancias, ecografías, entre otras pruebas. /p pLa formación tiene una duración de dos años e incluye tanto contenido teórico como prácticas en centros sanitarios. Una vez finalizado el ciclo, el profesional está habilitado legalmente para trabajar en hospitales y clínicas de todo el territorio nacional. /p h3Cómo mejorar el sueldo de un técnico de rayos /h3 pExisten diversas formas de mejorar el bsueldo de un técnico de rayos /b. La más habitual es a través de la especialización. Cursos de formación en TAC, resonancia magnética o radiología intervencionista pueden abrir puertas a puestos mejor remunerados. También es recomendable participar en oposiciones para acceder a puestos estables en la sanidad pública, donde los salarios son más atractivos a largo plazo. /p pOtra vía es optar por centros privados de alto nivel tecnológico o clínicas especializadas, donde la carga de trabajo y los recursos permiten ofrecer mejores condiciones salariales. /p pDesde un punto de vista laboral y económico, estudiar para técnico de rayos es una excelente decisión. El bsueldo técnico de rayos /b es competitivo en comparación con otros ciclos formativos y las oportunidades laborales son constantes en todo el país. Además, se trata de una profesión con alta demanda, especialmente en hospitales, clínicas privadas y centros de diagnóstico por image. /p pPara quienes desean una carrera con futuro en el sector salud, con buena remuneración y posibilidad de crecimiento profesional, esta opción representa una alternativa muy sólida. /p /p #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidad:EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EY:Apostamos por la innovación continuaDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinaresImpulsamos carreras con propósito y recorridoEl área de Climate Change & Sustainability Services (CCaSS) ayuda a las empresas a responder a algunos de los principales desafíos actuales en materia de sostenibilidad. Tendrás la oportunidad de involucrarte en proyectos de estrategia de sostenibilidad, planes directores ESG, definición de hojas de ruta, apoyo a reporting y memorias, benchmarking, análisis de tendencias y acompañamiento en iniciativas de transformación.Tus funciones principales:Apoyo en estructuración metodológica de propuestas de impacto socioeconómico.Redacción de contenidos técnicos (metodología, enfoque, plan de trabajo).Análisis y tratamiento de datos.Modelización de impacto económico (empleo, VAB, efectos indirectos e inducidos).Definición de indicadores económicos y sociales.Interpretación de resultados y elaboración de informes.Participación en diseño de enfoques de impacto social.Apoyo en proyectos ESG (CSRD, EINF).Investigación de metodologías y tendencias en sostenibilidad e impacto.Requisitos:Grado: Economía, ADE, Ingeniería o similar.Experiencia de 2-4 años en Consultoría análisis económico o proyectos de datos. Valorable experiencia en sostenibilidad. Conocimientos técnicos:Metodologías de impacto social.Modelización de impacto económico (Input-Output valorable).Análisis de datos.Indicadores ESG.Análisis de Datos.Nivel de inglés: AltoDominio alto/avanzado en Excel, PowerPoint y Power BI.Requisitos deseables:Posgrado/Máster: valorable en sostenibilidad, economía aplicada o análisis de datos.Otros cursos de especialización: Valorable formación en ESG, impacto social o análisis de datos.Valorable experiencia con herramientas de visualización y análisis de datos como Power BI, Tableau u otras.Valorable conocimiento de Python, R o SQL, especialmente aplicado a tratamiento de datos, automatización de cálculos o análisis de grandes volúmenes de informaciónQué estamos buscando:Profesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad.Mentalidad ágil y orientada al crecimiento: buscamos personas innovadoras, que sean capaces de trabajar de una manera ágil y con capacidad de adaptación en un mundo de constante cambio.Curiosidad y orientación a objetivos: buscamos personas que sean capaces de ver oportunidades en vez de retos, que se hacen las mejores preguntas para buscar las mejores respuestas y, de esta manera, construyen un mundo mejor.Inclusividad: buscamos personas capaces de adaptarse a distintas perspectivas, que las busquen y las valoren a la hora de trabajar en equipo, para generar seguridad y confianza.¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personales:Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.Seguro de Vida y Accidentes.Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliación:Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.Desarrollo profesional:EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:Buddy para tu integración.Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo:Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo.Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.Compromiso social:Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #LI-HYBRID

Sobre AbbottAbbott es una empresa líder mundial en el sector de la salud que ayuda a las personas a vivir de forma más plena en todas las etapas de la vida. Nuestra cartera de tecnologías transformadoras abarca todo el espectro de la atención sanitaria, con negocios y productos líderes en diagnóstico, dispositivos médicos, nutrición y medicamentos genéricos de marca. Nuestros 113.000 colaboradores prestan servicio a personas en más de 160 países.Job Position: Field Product ManagerSección 1: OBJETIVO PRINCIPAL DE LA FUNCIÓNEl objetivo del puesto es impulsar el éxito de los productos Abbott en electrofisiología, asegurando su correcta adopción y uso clínico mediante una estrecha coordinación interna y el despliegue eficaz de la estrategia de marketing siempre en alineación con la visión global de la compañía.Las principales responsabilidades estratégicas del puesto son:- Garantizar la adopción óptima de los productos Abbott mediante una coordinación transversal y un soporte continuo a los equipos internos.- Realizar análisis y previsiones de mercado, diseñar e impulsar campañas internas y externas, y contribuir al desarrollo e implementación de la estrategia de marketing.- Asegurar la excelencia técnica y la correcta aplicación clínica de los dispositivos de electrofisiología.- Implementar operativamente la estrategia de marketing en el terreno, en coherencia con la estrategia global.- Diseñar e implementar planes de formación y educación, dirigidos a clientes y equipos internos.- Actuar como punto de conexión con los equipos de Marketing y Educación a nivel EMEA y otras funciones dentro de Abbott.Sección 2: MISIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES1. Marketing operativo – implementación de la estrategia en el terreno- Lanzamiento de productos: organizar y coordinar las acciones en campo durante los lanzamientos, incluyendo segmentaciones de clientes, formaciones, presentaciones, demostraciones y comunicación.- Colaborar con los equipos comerciales, técnicos y profesionales de la salud para asegurar el uso adecuado de los dispositivos y garantizar el correcto desarrollo de los lanzamientos de producto.- Vigilancia competitiva: recopilar y analizar información de mercado, tendencias y actividades de la competencia.- Seguimiento de congresos y eventos: preparar la presencia de Abbott (stand, material, comunicación) y realizar el informe posterior al evento.- Seguimiento de producto: analizar el feedback del terreno, identificar las necesidades de los clientes y proponer acciones correctivas o de mejora.- Soporte operativo: optimizar la gestión de los phase‑out y backorder de producto, para minimizar el impacto en negocio.- Soporte a campañas de marketing: adaptar los planes de marketing a acciones locales (emailing, webinars, workshops, etc).- Creación de contenido de campo: materiales de formación, folletos y argumentarios para los equipos comerciales.- Actuar como referente y liderar las estrategias de desarrollo clínico dentro de la organización.- Análisis de KPI de marketing: seguimiento de acciones, reportes y recomendaciones para optimizar el rendimiento de la división.- Preparar previsiones y análisis de ventas y de mercado.- Coordinación con marketing EMEA y Global: asegurar la coherencia entre la estrategia global y las acciones locales.2. Formación interna y externa- Diseñar e implementar planes de educación internos, en colaboración con EMEA- Diseñar e implementar planes de educación externos.- Llevar un seguimiento de todas las actividades internas y externas de educación realizadas a nivel nacional e internacional.- Promocionar los cursos organizados por EMEA y Global, seleccionando a los candidatos objetivo a los cursos.3. Concursos y estrategia de precios- Responsabilidad para las estrategias de precios en acuerdo con la política de la compañía.- Colaborar con el equipo de Customer Service, Gestión de Precios y Concursos para asegurar la uniformidad y consistencia de los documentos comerciales y técnicos. Soporte a preparación de expedientes.4. Colaboración transversal- Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ventas, Capital Equipment, Marketing, Finanzas y equipo técnico.- Ser proactivo/a en la propuesta de iniciativas para mejorar la visibilidad y la adopción de los productos Abbott.Sección 3: CUALIFICACIÓN Y COMPETENCIASFormación y certificaciones- Grado universitario preferentemente procedente de una escuela de ingeniería biomédica o formación equivalente en ingeniería de la salud.- Experiencia mínima de 5 años en el sector de dispositivos médicos, valorándose especialmente la experiencia en funciones de marketing.- Dominio del inglés escrito y oral.- Se valoran formaciones complementarias en electrofisiología, dispositivos médicos o tecnologías de imagen.Competencias y conocimientos- Dominio de los entornos técnicos del quirófano y de los protocolos clínicos asociados.- Capacidad para formar a equipos internos y externos.- Competencias en análisis de datos de campo y seguimiento de KPI de marketing.- Experiencia en lanzamientos de producto e implementación de acciones de marketing en campo.- Capacidad para desarrollar materiales de marketing (folletos, presentaciones, argumentarios).- Comodidad en la coordinación de eventos, congresos y acciones locales.#J-18808-Ljbffr

TYPSA es una empresa española líder en ingeniería con 60 años de historia e implantación internacional en más de 40 países (especialmente en el norte de Europa, Reino Unido, Australia, Oriente Medio y Norteamérica). Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Te apasionan las estructuras y quieres empezar tu carrera rodeado/a de referentes? Únete a nuestro equipo integrado por más de 100 profesionales con amplia experiencia en diseño de puentes y edificación singular. Te proporcionaremos un plan personal de capacitación continua (tanto interna como externa) para que crezcas profesionalmente con garantías. Responsabilidades • Colaborar en el cálculo y diseño de estructuras en proyectos de infraestructuras y edificación singular., • Revisar y editar modelos BIM y planos estructurales.Requisitos, • Máster en Ingeniería de Caminos, especialidad en Estructuras (imprescindible)., • 0–3 años de experiencia competente., • Si tienes ≤2 años, no es necesaria experiencia previa en cálculo, pero sí motivación y curiosidad por el mundo de las estructuras., • Inglés C1 imprescindible (se valorará francés)., • Trabajo en equipo y vocación internacional (se valorarán experiencias fuera de España).Beneficios, • Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar., • Participar en grandes proyectos internacionales de infraestructuras y edificación singular., • Plan de retribución flexible (tarjeta transporte, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación)., • Flexibilidad horaria y de organización del trabajo., • 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario)., • Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano (julio y agosto). xcskxlj, • Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM. #J-18808-Ljbffr

En Menhir Technologies buscamos un Junior AI Engineer con ganas de aprender y de construir producto real. Trabajarás codo a codo con ingenieros senior para llevar casos de uso de IA y agentes conversacionales desde el prototipo hasta producción, con un plan claro de mentoría y crecimiento. Tasks - Participar en el ciclo completo de una solución de IA: comprensión del problema, preparación de datos, experimentación, evaluación, documentación y soporte en el despliegue. - Colaborar con Producto, Data e Ingeniería para convertir requisitos en historias de trabajo y definir métricas de éxito. - Preparar y asegurar la calidad de datos (limpieza, validaciones, muestreos) y apoyar procesos de etiquetado. - Contribuir a la evaluación de modelos y agentes (tests offline/online, A/B, conjuntos de validación) y a la definición de guardrails básicos. - Ayudar a instrumentar observabilidad: métricas, logs y alertas para detectar degradaciones y drift. - Ejecutar playbooks de retraining y versionado, registrar experimentos y elaborar resúmenes claros de resultados. - Escribir documentación simple y útil; participar en code reviews y pedir feedback con frecuencia. - Mantenerse al día de buenas prácticas de IA/ML y proponer pequeñas mejoras en procesos o calidad del código. Requirements 🧠 Requisitos: - Buenas bases de programación en Python (estructuras de datos, testing básico, manejo de paquetes). - Conocimientos de control de versiones con Git/GitHub y exposición a pipelines de CI/CD (por ejemplo, GitHub Actions). - Fundamentos de diseño e integración de APIs REST. - Interés demostrado en agentes de IA y su ciclo de vida (experimentación, evaluación, despliegue y monitorización). - Capacidad para trabajar con datos: consultas, transformaciones y validaciones (pensamiento analítico). - Inglés avanzado (documentación, lectura técnica y comunicación básica con clientes/equipo). - Excelencia académica demostrable. ✨ Valoraremos: - Nociones de desarrollo de APIs con FastAPI. - Familiaridad con frameworks de agentes (LangChain y LangGraph). - Interés/experiencia en orquestación de ETLs (p. ej., con workflows). - SQL y bases de datos relacionales (PostgreSQL / Supabase). - Conocimientos básicos de cloud (preferiblemente GCP) o Kubernetes (k8s). - TypeScript para tooling o servicios auxiliares. Benefits 📊 Beneficios: - Sueldo competitivo acorde a tu experiencia. - Bonus ligado a objetivos. - Posibilidad de teletrabajo: modalidad híbrida - Flexibilidad horaria: nos importa que concilies tu vida laboral y personal. - Formación continua y presupuesto anual para desarrollo profesional (cursos, certificaciones, conferencias). - Seguro de salud. - Oportunidad de trabajar en proyectos punteros con impacto en banking, logistics y healthcare. - Entorno dinámico, joven y colaborativo, donde la innovación es el día a día.

RSP (Retail Structured Products) Sales Spain ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Ubicación: Boadilla del Monte, España. Santander Corporate & Investment Banking (SCIB) es la división que apoya a clientes corporativos e institucionales más complejos del mundo. Responsabilidades • Análisis, diseño y comercialización de productos estructurados usando conocimiento sólido de los mercados financieros y su evolución., • Coordinar y garantizar la implementación, desarrollo y mantenimiento de los productos de campaña para la red comercial., • Proporcionar soporte integral a todas las figuras comerciales, garantizando un servicio continuo, ágil y de alta calidad., • Gestión total del servicio postventa, incluyendo el seguimiento completo de la cartera (valoraciones, pagos de cupones, vencimientos, entre otros), la atención y actualización a clientes, y la coordinación de información relevante durante el ciclo de vida del producto., • Actuar como enlace entre los servicios centrales y el cliente final, facilitando la comunicación y la transferencia de conocimiento especializado sobre los productos., • Identificar las necesidades de la red comercial y de la tipología de clientes para presentar la solución de producto más adecuada., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos y limitaciones establecidas por el marco regulatorio aplicable (MiFID) y la normativa interna., • Ofrecer ideas de cobertura e inversión proactivamente, identificando oportunidades de venta cruzada., • Colaborar con equipos como Riesgos, Operaciones, Compliance, Trading, y Analistas., • Contribuir al cumplimiento de los objetivos de ventas y al crecimiento y rentabilidad del Banco., • Disponibilidad para viajar y colaborar con equipos internacionales. Requisitos Experiencia profesional: • Más de 5 años de experiencia en Tesorería, Derivados o Banca Internacional, preferiblemente en entornos multinacionales., • Gestión comercial con clientes, diseño de soluciones financieras y negociación de productos., • Conocimiento profundo de mercados y de productos estructurados, desde construcción hasta venta. Educación: • Titulación universitaria en ADE, Económicas, Finanzas o similar., • Máster o posgrado en Banca Internacional o Finanzas (Deseable). Idiomas: • Inglés alto (C1). Habilidades técnicas: • Certificación CASF / MiFID II o equivalente., • Dominio avanzado de Excel y Bloomberg., • Fuertes competencias en análisis financiero y comunicación comercial. Habilidades interpersonales: • Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y colaborativos con enfoque global. Beneficios • Crecimiento sin límites: oportunidades globales y trayectorias de carrera amplias., • Flexibilidad: modelo híbrido de trabajo y horarios flexibles., • Aprendizaje continuo: acceso a cientos de cursos y a la Santander Open Academy., • Compensación competitiva: salario base competitivo + bonus por logros., • Ventajas financieras: condiciones bancarias preferentes y tipos de interés especiales., • Bienestar integral: programa BeHealthy y acceso a servicios de salud físicos, emocionales y financieros., • Apoyo familiar: cuidado infantil y programas familiares para todas las etapas de la vida., • Servicios de asesoramiento legal y emotivo en el programa Santander Contigo., • Beneficios extras: gimnasio, centro médico, subvención de comidas, parking, servicios de lanzadera, descuentos y ofertas exclusivas para empleados. Compromiso con la igualdad de oportunidades Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. xcskxlj Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes formación y experiencia en la rama de mantenimiento de instalaciones? ¿Buscas un nuevo proyecto profesional y quieres formar parte de una empresa comprometida en la calidad y en dar el mejor servicio al cliente? Esta oferta de empleo te va a interesarEn Grupo EULEN precisamos ampliar nuestro equipo y estamos seleccionando para nuestra división de mantenimiento Técnico/as de Mantenimiento para prestar sus servicios en centro de trabajo ubicado en Salamanca.¿Cuáles serán tus principales funciones?- Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones en general, siguiendo los procedimientos y estándares establecidos, diagnosticando y solucionando los problemas técnico de manera eficiente y efectiva. Se trabajará con todo tipo de instalaciones, eléctricas, climatización etc.- Registro de las actividades de mantenimiento realizadas, reportando cualquier anomalía o incidencias¿Qué encontrarás en Grupo EULEN?En Grupo EULEN nos importa tu bienestar y tu desarrollo profesional. Al unirte a nuestro equipo, podrás disfrutar de:- Contrato: Eventual con posibilidades reales de continuidad según desempeño y necesidades del servicio- Jornada laboral: Completa de lunes a viernes de 9 a 15 h con posibilidad de guardias.- Formación continua y desarrollo profesional: Acceso a formación, cursos y reciclajes profesionales para seguir creciendo dentro del sector- Salud y bienestar: Servicio de apoyo psicológico y emocional, a través de un servicio especializado.- Conciliación y compromiso social: Grupo EULEN está certificada como Entidad Familiarmente Responsable (EFR), apostamos por la conciliación y el bienestar de los equipos humanos.- Entorno de trabajo profesional y colaborativo, donde se valora la responsabilidad, el respeto y el trabajo en equipo.- Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social.¿Qué puedes ofrecernos?Buscamos profesionales con algo de experiencia, que cumplan los siguientes requisitos:Formación profesional de grado superior en electricidad y electrónica, climatización, instalaciones o similarSe valorarán cursos específicos y carnets profesionales de PRL de 50/60h, Gases Fluorados, Riesgo eléctrico, Legionella.Carnet B de coche para realizar posibles desplazamientosEn Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!¿Aceptas el reto? En Grupo EULEN te estamos esperando#J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Santander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. El impacto que generarás Santander Digital Services está buscando un/a SENIOR THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid. Responsabilidades Conducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander. Llevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno. Crear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área. Llevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas. Participar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado. Capacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2. Mejorar las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas. Promocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. Requisitos Experiencia profesional Al menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio). Educación Grado técnico o formación en informática. (Obligatorio). Conocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security). (Obligatorio). Máster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, Comp TIA Security+, etc.). (Obligatorio). Idiomas Capacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2). (Obligatorio). Habilidades técnicas Dominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management). (Obligatorio). Conocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades. (Obligatorio). Conocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows. (Deseable). Experiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense. (Deseable). Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad. (Obligatorio). Habilidades interpersonales Precisión y atención al detalle. Planificación y organización. Flexibilidad y adaptabilidad. Pensamiento analítico. Comunicación eficiente. Resiliencia. Beneficios y compensación Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo – algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo – además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy. Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de Be Healthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/Well Hub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, y descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Compliance local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Aplicar Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

ppbES EL MOMENTO /b Santander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p pbSantander Digital Services /b es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. /p h3El impacto que generarás /h3 pbSantander Digital Services /b está buscando un/a SENIOR THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid. /p h3Responsabilidades /h3 ul liConducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander. /li liLlevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno. /li liCrear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área. /li liLlevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas. /li liParticipar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado. /li liCapacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2. /li liMejorar las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas. /li liPromocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libExperiencia profesional /b ul liAl menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio). /li /ul /li libEducación /b ul liGrado técnico o formación en informática. (Obligatorio). /li liConocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security). (Obligatorio). /li liMáster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+, etc.). (Obligatorio). /li /ul /li libIdiomas /b ul liCapacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2). (Obligatorio). /li /ul /li libHabilidades técnicas /b ul liDominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management). (Obligatorio). /li liConocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades. (Obligatorio). /li liConocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows. (Deseable). /li liExperiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense. (Deseable). /li liExperiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad. (Obligatorio). /li /ul /li libHabilidades interpersonales /b ul liPrecisión y atención al detalle. /li liPlanificación y organización. /li liFlexibilidad y adaptabilidad. /li liPensamiento analítico. /li liComunicación eficiente. /li liResiliencia. /li /ul /li /ul h3Beneficios y compensación /h3 ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo – algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo – además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy. /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, y descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. /li /ul h3Compliance local /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3Aplicar /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Desde Quales queremos incorporar un/a Consultor funcional experto en el área de SAP PP que colabore en el equipo de mantenimiento SAP para gestionar y optimizar incidentes y evolutivos relacionados con el módulo de Planificación de la Producción (PP) de SAP dentro de un entorno de fabricación, para un importante cliente de la industria farmacéutica. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Este rol implica trabajar estrechamente con las partes interesadas para garantizar que el sistema SAP PP apoye las necesidades del negocio y mejore la eficiencia operativa general. Responsabilidades principales Gestión y Optimización del Sistema • Gestionar y optimizar el módulo SAP PP para satisfacer las necesidades cambiantes de las operaciones de fabricación., • Realizar configuraciones y personalizaciones del sistema para alinearse con los procesos empresariales de planificación y control de la producción. Gestión de Proyectos • Liderar proyectos de implementación, actualizaciones y mejoras de SAP PP., • Coordinar con equipos multifuncionales para asegurar una integración fluida con otros módulos de SAP (por ejemplo, SAP MM, SD, QM). Análisis de Negocio • Realizar análisis detallados de procesos de negocio para identificar requisitos y mejoras del sistema relacionados con la planificación y ejecución de la producción., • Desarrollar y documentar especificaciones funcionales para mejoras del sistema. Soporte y Capacitación de Usuarios • Proveer soporte avanzado y resolución de problemas para los usuarios de SAP PP., • Conducir sesiones de capacitación y crear documentación de usuario para facilitar el uso efectivo del sistema. Cumplimiento y Reportes • Asegurar que los procesos de SAP PP cumplan con las políticas internas y regulaciones externas., • Generar y analizar reportes para proporcionar información sobre la planificación, ejecución y desempeño de la producción., • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas para identificar y resolver problemas del sistema., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con las partes interesadas en todos los niveles., • Habilidades probadas de liderazgo para gestionar proyectos y guiar a equipos multifuncionales. Atención al Detalle • Gran atención al detalle para asegurar la precisión en las configuraciones del sistema y los reportes. Adaptabilidad • Capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio y avances tecnológicos. Calificaciones Experiencia • Más de 8 años de experiencia trabajando con SAP PP en un entorno de fabricación., • Amplia experiencia en implementación, configuración y soporte de SAP PP., • Experiencia en integración con otros módulos de SAP como MM, SD, QM., • Experiencia deseable en implementación, configuración y soporte de SAP APO o SAP S/4HANA PP/DS., • Título universitario en Tecnología de la Información, Ingeniería, Administración de Empresas o un campo relacionado. Certificaciones • La certificación en SAP PP es altamente deseable., • Dominio en la configuración de SAP PP e integración con otros módulos de SAP., • Fuerte comprensión de los procesos de planificación y control de la producción y cómo se alinean con las funcionalidades de SAP PP., • Conocimientos sobre herramientas de ticketing como JIRA, Atlassian, PowerBI…, • Deseable formación PMP y Certificación S/4HANA., • Salario competitivo, • Modalidad híbrida, • Estacionamiento gratuito, • Seguro de salud y de vida, • Entorno internacional y diverso con oportunidades a nivel mundial, • Plan de carrera a medida, orientado a crecimiento y aprendizaje continuo, • Formación tanto técnica como competencial cursos de Skills interpersonales…), • Bonus por objetivos, • 31 días de vacaciones y tu día de cumpleaños libre, • Participación en iniciativas estratégicas con impacto directo en el negocio y en la transformación digital del grupo., • Un entorno en el que podrás aportar visión, liderar técnicamente y ayudar a construir capacidades diferenciales. xcskxlj, • Trabajo en equipos multidisciplinares, con desafíos reales y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

ppSENIOR THREAT MONITORING ANALYST - SDS /p pCountry: Spain /p h3bES EL MOMENTO /b /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una bmarca global de alto impacto /b a una organización bimpulsada por la tecnología /b , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una btransformación centrada en el cliente /b que valora el bpensamiento disruptivo /b , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de binnovar /b. /p pEsto es más que un cambio estratégico: bes una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real /b. /p pNuestra misión es contribuir a que más bpersonas y empresas prosperen /b. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p pbSantander Digital Services /b es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. /p h3bEL IMPACTO QUE GENERARÁS /b /h3 pbSantander Digital Services /b está buscando un/a SENIOR bTHREAT MONITORING ANALYST /b con base en Madrid. /p pEn Santander, puedes formar parte de una de las mayores transformaciones que el mundo está experimentando en las últimas décadas. La aparición de plataformas disruptivas como modelo de negocio ha transformado otras industrias y está a punto de hacer lo mismo en los servicios financieros. Para ello, estamos transformando nuestra función de Tecnología, con más de 500 nuevas contrataciones previstas para 2020. /p pBuscamos profesionales como tú, con las habilidades y competencias necesarias para el desarrollo de soluciones digitales para la creación, implementación y evolución de las nuevas Plataformas Globales que requiere el Grupo Santander en todo el mundo. /p pY además de un trabajo significativo, nos preocupamos por ti. En Santander, esto significa crear un lugar de trabajo que respete tu individualidad y te ayude a disfrutar de la vida fuera del trabajo. Disfrutarás de condiciones laborales flexibles, un programa de bienestar global, bBeHealthy /b, y tendrás derecho a dedicar un número determinado de horas al mes a actividades de voluntariado. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p pEn este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /p ul lipConducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander. /p /li lipLlevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno. /p /li lipCrear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área. /p /li lipLlevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas. /p /li lipParticipar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado. /p /li lipCapacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2 /p /li lipMejoras las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas, /p /li lipPromocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. /p /li /ul h3bLO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /b /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3bExperiencia profesional /b /h3 ul liAl menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio). /li /ul h3bEducación /b /h3 ul lipGrado técnico o formación en informática. (Obligatorio). /p /li lipConocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security). (Obligatorio) /p /li lipMáster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+ etc.). (Obligatorio) /p /li /ul h3bIdiomas /b /h3 ul liCapacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2). (Obligatorio) /li /ul h3bHabilidades técnicas (Hard skills) /b /h3 ul lipDominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management). (Obligatorio) /p /li lipConocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades. (Obligatorio) /p /li lipConocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows. (Deseable) /p /li lipExperiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense. (Deseable) /p /li lipExperiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad. (Obligatorio) /p /li /ul h3bHabilidades interpersonales (Soft skills) /b /h3 ul liPrecisión y atención al detalle. /li liPlanificación y organización. /li liFlexibilidad y adaptabilidad. /li liPensamiento analítico. /li liComunicación eficiente. /li liResiliencia. /li /ul h3bVALORAMOS TU IMPACTO /b /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: /p ul libCrecimiento sin límites. /b Impulsamos a nuestros equipos bcon oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera /b para que puedan llegar más lejos. /li lipFlexibilidad que funciona. Disfruta de un bmodelo híbrido de trabajo /b —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /p /li libAprendizaje continuo. /b Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: bSantander Open Academy /b ( /li libRecompensas competitivas. /b Recibe un bsalario altamente competitivo más un bonus /b por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li libVentajas financieras. /b Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li libTu salud es nuestra prioridad. /b A través de bBeHealthy /b , nuestro programa global de bienestar, bpromovemos el bienestar integral /b : físico, emocional, social y financiero. /li libLa familia es lo primero. /b Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li libSiempre a tu lado. /b Accede a bSantander Contigo /b , nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li libBeneficios extras. /b Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! /li /ul pEstamos aquí para bmantener tu motivación /b , ayudarte a balcanzar tus metas /b y bcelebrar tus logros /b en cada paso del camino. /p h3bCUMPLIMIENTO LOCAL /b /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3b¿Y AHORA QUÉ? /b /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3b¿Listo/a para dar el siguiente paso? /b /h3 /p #J-18808-Ljbffr

SENIOR THREAT MONITORING ANALYST - SDSCandidatar-selocations: Boadilla del Montetime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req1578764SENIOR THREAT MONITORING ANALYST - SDSCountry: EspanhaES EL MOMENTOSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Digital Services está buscando un/a SENIOR THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid.En Santander, puedes formar parte de una de las mayores transformaciones que el mundo está experimentando en las últimas décadas. La aparición de plataformas disruptivas como modelo de negocio ha transformado otras industrias y está a punto de hacer lo mismo en los servicios financieros. Para ello, estamos transformando nuestra función de Tecnología, con más de 500 nuevas contrataciones previstas para 2020.Buscamos profesionales como tú, con las habilidades y competencias necesarias para el desarrollo de soluciones digitales para la creación, implementación y evolución de las nuevas Plataformas Globales que requiere el Grupo Santander en todo el mundo.Y además de un trabajo significativo, nos preocupamos por ti. En Santander, esto significa crear un lugar de trabajo que respete tu individualidad y te ayude a disfrutar de la vida fuera del trabajo. Disfrutarás de condiciones laborales flexibles, un programa de bienestar global, BeHealthy, y tendrás derecho a dedicar un número determinado de horas al mes a actividades de voluntariado.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Conducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander. Llevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno. Crear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área. Llevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas. Participar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado. Capacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2 Mejoras las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas, Promocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional* Al menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio).Educación Grado técnico o formación en informática (Obligatorio). Conocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security) (Obligatorio)* Máster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+, etc.) (Obligatorio)Idiomas* Capacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2) (Obligatorio)Habilidades técnicas (Hard skills) Dominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management) (Obligatorio) Conocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades (Obligatorio) Conocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows (Deseable) Experiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense (Deseable)* Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad (Obligatorio)Habilidades interpersonales (Soft skills) Precisión y atención al detalle. Planificación y organización. Flexibilidad y adaptabilidad. Pensamiento analítico. Comunicación eficiente. Resiliencia.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:* Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.* Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.* La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.* Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo... ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

ppSantander ( está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. /p pEsto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. /p pNuestra misión es ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. /p pbTech Lead AI Conversational Agents /b en Madrid (Edificio Luca de Tena). /p pPara tener éxito en este rol, será responsable de: /p ul liLiderar técnicamente la implementación y evolución de agentes conversacionales (chat/voz) en producción siguiendo estándares de arquitectura, seguridad y calidad. /li liProporcionar guía a ingenieros y squads mediante la definición de patrones de diseño, cookbooks y buenas prácticas de ingeniería. /li liGestionar la deuda técnica de los productos bajo su ámbito, proporcionando input a los Product Owners e influyendo activamente en su resolución. /li liColaborar estrechamente con arquitectos, actuando como un input clave para la evolución, mejora y productización de los componentes de la arquitectura técnica. /li liDefinir y supervisar estándares, reglas, guías, arquitecturas de referencia y cookbooks con el objetivo de reducir la carga cognitiva de los equipos de ingeniería. /li liIndustrializar el uso de agentes AI mediante capacidades comunes de harnessing, garantizando escalabilidad, resiliencia, observabilidad y operación segura en entornos Enterprise. /li liConfigurar y optimizar intents, entities, slots, contexto, flujos, desambiguación, fallback y handoff a agente humano. /li liPreparar y mantener datasets conversacionales: limpieza, etiquetado, versionado y control de calidad. /li liDefinir y ejecutar evaluación técnica: precisión/recall de intents, confusión, cobertura, y evaluación de LLM (rubrics, human eval, safety checks). /li liIntegrar el agente con sistemas internos mediante MCPs, APIs o Bases de Conocimiento empresariales. /li liImplementar controles de seguridad y cumplimiento: redacción de PII, control de accesos, logging/auditoría, retención y políticas internas. /li /ul h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en desarrollo de software y participación en proyectos tecnológicos en entornos productivos, incluyendo diseño, implementación, integración, mantenimiento y evolución de soluciones orientadas a negocio. /li liExperiencia liderando soluciones tecnológicas, guiando equipos de ingeniería y usando metodologías agile. /li liImprescindible experiencia y altos conocimientos en lenguaje Python. /li liExperiencia en IA aplicada, NLP, software engineering, data o automatización en entornos productivos. /li liExperiencia hands‑on construyendo y manteniendo chatbots/voicebots en producción (web/app/WhatsApp/IVR). /li liExperiencia con LLMs en casos reales: prompting, RAG/búsqueda semántica, evaluación de calidad, guardrails y mitigación de alucinaciones. /li liExperiencia en analítica y monitorización: instrumentación de eventos, logs, dashboards y métricas /li liExperiencia integrando con MCPS, APIs REST/webhooks y sistemas corporativos. /li liExperiencia con plataformas conversacionales (al menos una): Dialogflow, Azure Bot Framework, Amazon Lex, IBM Watson Assistant, Genesys, LivePerson, Kore.ai, Cognigy (deseable). /li liConocimiento de prácticas MLOps/LLMOps (deseable): versionado, despliegues, monitorización, rollback. /li liExperiencia en entornos regulados / sensibilidad a seguridad y privacidad (PII, GDPR) (deseable). /li /ul h3Educación /h3 ul liGrado en Ingeniería Informática/Teleco, Matemáticas/Estadística, Ciencia de Datos, Física o similar. /li liMáster/posgrado en IA, Data Science, NLP, Ingeniería de Software (deseable). /li liCertificaciones (deseables): ul liCloud Fundamentals (AWS/Azure/GCP) /li liNLP/Conversational AI (cualquier vendor reconocido) /li liScrum/Agile (PSM/CSM) /li liResponsible AI / Seguridad (valorable) /li /ul /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol: nativo o equivalente. (Obligatorio) /li liInglés: C1 (documentación técnica, reuniones con proveedores, coordinación internacional). (Preferido) /li /ul h3Habilidades duras /h3 ul liNLP: intent classification, entity extraction, slot filling, diálogo basado en reglas + ML. /li liLLM: prompting, RAG, embeddings, evaluación de respuestas, guardrails, safety filters. /li liProgramación: Python y/o JavaScript/TypeScript (valorable), Git, tests básicos. /li liIntegración: MCPS, APIs REST, OAuth/SSO (conceptos), webhooks, Postman. /li liDatos: SQL básico/intermedio, preparación de datos, etiquetado, versionado. /li liKnowledge management: KB, taxonomías, versionado de contenidos, búsqueda semántica. /li liCalidad: test cases conversacionales, regresión, UAT, validación de edge cases. /li liHerramientas: Jira/Confluence, CI/CD (deseable) /li /ul h3Habilidades blandas /h3 ul liPensamiento analítico y resolución de problemas (debugging orientado a causa raíz). /li liCapacidades de liderazgo técnico. /li liComunicación clara con perfiles técnicos y negocio; documentación ordenada. /li liOrientación a calidad y experiencia de cliente; atención al detalle. /li liAutonomía y ownership; capacidad de influir en la priorización de en un backlog. /li liTrabajo en equipo y colaboración transversal (IA, IT, CX, operaciones, compliance). /li liAdaptabilidad y aprendizaje rápido en tecnologías emergentes. /li /ul h3Valoramos tu impacto /h3 pSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. /p ul liPermitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. /li liAprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. /li liSabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. /li liBeneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas! /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. /p h3QUÉ HACER A CONTINUACIÓN /h3 pSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. /p h3¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Santander () está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.Tech Lead AI Conversational Agentsen Madrid (Edificio Luca de Tena).Para tener éxito en este rol, será responsable de:Liderar técnicamente la implementación y evolución de agentes conversacionales (chat/voz) en producción siguiendo estándares de arquitectura, seguridad y calidad.Proporcionar guía a ingenieros y squads mediante la definición de patrones de diseño, cookbooks y buenas prácticas de ingeniería.Gestionar la deuda técnica de los productos bajo su ámbito, proporcionando input a los Product Owners e influyendo activamente en su resoluciólaborar estrechamente con arquitectos, actuando como un input clave para la evolución, mejora y productización de los componentes de la arquitectura técnica.Definir y supervisar estándares, reglas, guías, arquitecturas de referencia y cookbooks con el objetivo de reducir la carga cognitiva de los equipos de ingeniería.Industrializar el uso de agentes AI mediante capacidades comunes de harnessing, garantizando escalabilidad, resiliencia, observabilidad y operación segura en entornos nfigurar y optimizar intents, entities, slots, contexto, flujos, desambiguación, fallback y handoff a agente humano.Preparar y mantener datasets conversacionales: limpieza, etiquetado, versionado y control de calidad.Definir y ejecutar evaluación técnica: precisión/recall de intents, confusión, cobertura, y evaluación de LLM (rubrics, human eval, safety checks).Integrar el agente con sistemas internos mediante MCPs, APIs o Bases de Conocimiento empresariales.Implementar controles de seguridad y cumplimiento: redacción de PII, control de accesos, logging/auditoría, retención y políticas internas.Experiencia profesionalExperiencia mínima de 5 años en desarrollo de software y participación en proyectos tecnológicos en entornos productivos, incluyendo diseño, implementación, integración, mantenimiento y evolución de soluciones orientadas a negocio.Experiencia liderando soluciones tecnológicas, guiando equipos de ingeniería y usando metodologías agile.Imprescindible experiencia y altos conocimientos en lenguaje Python.Experiencia en IA aplicada, NLP, software engineering, data o automatización en entornos productivos.Experiencia hands‑on construyendo y manteniendo chatbots/voicebots en producción (web/app/Whats App/IVR).Experiencia con LLMs en casos reales: prompting, RAG/búsqueda semántica, evaluación de calidad, guardrails y mitigación de alucinaciones.Experiencia en analítica y monitorización: instrumentación de eventos, logs, dashboards y métricasExperiencia integrando con MCPS, APIs REST/webhooks y sistemas corporativos.Experiencia con plataformas conversacionales (al menos una): Dialogflow, Azure Bot Framework, Amazon Lex, IBM Watson Assistant, Genesys, Live Person, Kore.Ai, Cognigy (deseable).Conocimiento de prácticas MLOps/LLMOps (deseable): versionado, despliegues, monitorización, rollback.Experiencia en entornos regulados / sensibilidad a seguridad y privacidad (PII, GDPR) (deseable).EducaciónGrado en Ingeniería Informática/Teleco, Matemáticas/Estadística, Ciencia de Datos, Física o similar.Máster/posgrado en IA, Data Science, NLP, Ingeniería de Software (deseable).Certificaciones (deseables):Cloud Fundamentals (AWS/Azure/GCP)NLP/Conversational AI (cualquier vendor reconocido)Scrum/Agile (PSM/CSM)Responsible AI / Seguridad (valorable)IdiomasEspañol: nativo o equivalente. (Obligatorio)Inglés: C1 (documentación técnica, reuniones con proveedores, coordinación internacional). (Preferido)Habilidades durasNLP: intent classification, entity extraction, slot filling, diálogo basado en reglas + ML.LLM: prompting, RAG, embeddings, evaluación de respuestas, guardrails, safety filters.Programación: Python y/o Java Script/Type Script (valorable), Git, tests básicos.Integración: MCPS, APIs REST, OAuth/SSO (conceptos), webhooks, Postman.Datos: SQL básico/intermedio, preparación de datos, etiquetado, versionado.Knowledge management: KB, taxonomías, versionado de contenidos, búsqueda semántica.Calidad: test cases conversacionales, regresión, UAT, validación de edge cases.Herramientas: Jira/Confluence, CI/CD (deseable)Habilidades blandasPensamiento analítico y resolución de problemas (debugging orientado a causa raíz).Capacidades de liderazgo téunicación clara con perfiles técnicos y negocio; documentación ordenada.Orientación a calidad y experiencia de cliente; atención al detalle.Autonomía y ownership; capacidad de influir enla priorización de en un backlog.Trabajo en equipo y colaboración transversal (IA, IT, CX, operaciones, compliance).Adaptabilidad y aprendizaje rápido en tecnologías emergentes.Valoramos tu impactoSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ()Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de Be Healthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/Well Hub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas!CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE?

ph3Es más que un trabajo /h3 pEstamos buscando un/a Especialista de Calidad para incorporarse a nuestro equipo Central Aerospace. Si cuentas con experiencia en EN9100, realización de auditorías internas y tienes disponibilidad para desplazarte entre nuestros centros de Getafe e Illescas, nos encantaría conocerte. /p pSerás la persona responsable de implantar y asegurar el mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad en los Centros Logísticos de KN España, a fin de garantizar el cumplimiento de los parámetros establecidos por la empresa, los requisitos acordados por los clientes y otras partes interesadas. Prepararás a los Centros Logísticos para las auditorías internas y externas, apoyarás a los centros auditados durante las auditorías y realizarás el seguimiento de las medidas correctoras y comprobarás la efectividad de las mismas. /p pActuarás bajo las directrices del/la National Contract Logistics Quality Manager y en colaboración con las distintas unidades de negocio y funcionales. /p h3Cómo generar impacto /h3 ul liNormalizar la documentación en los almacenes y garantizar el orden y limpieza según estándares de KN; /li liSupervisar la correcta aplicación de los procedimientos establecidos (Working Instructions, SOPs, etc.); /li liPreparar simulacros, apoyar auditorías internas y externas, y revisar el cumplimiento de requisitos en los centros logísticos; /li liDetectar puntos críticos en procesos, proponer mejoras y verificar la efectividad de acciones correctoras bajo supervisión del manager; /li liPromover la calidad en procesos conforme a ISO 9001, EN 9100, ISO 14001, ISO 45001 y directrices específicas del sector pharma (GXP, S.O.P.); /li liActuar como revisor y colaborador en la gestión de documentación controlada en el sistema KN Documents; /li liActualizar y mantener el listado de proveedores utilizado en los Centros Logísticos; /li liActuar de acuerdo con el Código de Conducta, directrices internas y asegurar la protección de la información gestionada. /li /ul h3Lo que nos gustaría que aportes /h3 ul liFormación técnica superior o universitaria (preferiblemente relacionada con calidad, logística o ingeniería); /li liExperiencia previa en gestión de calidad, idealmente en sector aeronáutico; /li liConocimiento práctico de normas EN 9100, ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001; /li liFormación en auditorías internas de calidad; /li liBuen manejo de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint); /li liInglés intermedio (oral y escrito); /li liPerfil organizado, metódico, con habilidades de comunicación y orientación a la mejora continua; /li liCarnet de conducir y coche propio. /li /ul h3¿Qué hay para ti? /h3 ul liCondiciones: Remuneración basada en el rendimiento; /li liFlexibilidad: Horarios de trabajo flexibles para una buena conciliación entre la vida laboral y personal; /li liPromoción de la salud: Ofertas deportivas y de bienestar, servicios de asesoramiento como apoyo para el equilibrio entre la vida personal y laboral, programas de bienestar específicos por ubicación; /li liEquipamiento y entorno de trabajo: Portátil y teléfono móvil de empresa, plazas de aparcamiento, buenas conexiones con el transporte público, agua, café y fruta gratuitos; /li liPerspectiva: Cursos de formación para el desarrollo profesional y personal, como clases de idiomas y programas de desarrollo; /li liDescuentos: Diversos descuentos con numerosas empresas asociadas de sectores como moda, ocio, electrónica, hogar y más; /li liTrabajo en equipo: Ambiente laboral agradable en una gran empresa, diversos eventos de equipo y corporativos, programa de recomendación de nuevos empleados con bonificación incluida. /li /ul h3Quiénes somos /h3 pLa logística da forma a la vida cotidiana, desde los productos que consumimos hasta la atención médica en la que confiamos. En Kuehne+Nagel, tu trabajo va más allá de la logística; hace posible tanto los momentos cotidianos como los más especiales en la vida de las personas alrededor del mundo. /p pComo líder global con una sólida trayectoria y una visión enfocada en impulsar el mundo hacia adelante, ofrecemos un entorno seguro y estable donde tu carrera puede marcar una verdadera diferencia. Ya sea ayudando a entregar medicamentos que salvan vidas, desarrollando soluciones de transporte sostenibles o apoyando a nuestras comunidades locales, tu carrera contribuirá a más de lo que imaginas. /p /p #J-18808-Ljbffr

TK Elevator Europe Africa GmbH busca un Digital Learning Designer para trabajar en modalidad híbrida desde Madrid. La oferta es para un puesto de tiempo completo y contrato indefinido, orientado a profesionales con experiencia en desarrollo de eLearning y diseño digital. Si quieres más ofertas de Empleo de Programación ENTRA AQUÍ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. [divider style="normal" top="20" bottom="20"]Quiénes somos La unidad de negocio Europa África es una de las más grandes de TK Elevator. Su Centro Regional de Soporte empresarial está en Düsseldorf, Alemania, desde donde coordina actividades en más de 20 países y una red de distribuidores en África. Esta unidad se encarga de la venta, instalación, mantenimiento y modernización de ascensores, escaleras mecánicas y pasarelas móviles. En mercados selectos, el portafolio también incluye ascensores para el hogar y servicio de puertas automáticas. TK Elevator alcanzó ventas globales de 9,2 mil millones de euros en el año fiscal 2024/2025 y cuenta con unos 50.000 empleados y 25.000 técnicos de servicio repartidos en más de 1.000 centros de atención en todo el mundo. Somos impulsados por lo que mueve a las personas. TKE – Move Beyond. Qué esperamos Responsabilidades principales: • Desarrollar soluciones de aprendizaje digital interactivas: eLearning, vídeos, infografías, aprendizaje gamificado, etc., a partir de materiales existentes como presentaciones, guiones y storyboards., • Construir cursos utilizando herramientas modernas de creación de eLearning, como Articulate Storyline y Rise., • Diseñar y aplicar layouts visuales, animaciones e interacciones para incrementar el compromiso del alumno., • Crear, editar e integrar activos multimedia (gráficos, iconos, audio, vídeo, animaciones, imágenes 3D) mediante herramientas como Vyond y Synthesia., • Aplicar principios avanzados de diseño instruccional para público adulto, integrando UX/UI y diseño visual para crear experiencias intuitivas y atractivas centradas en el aprendiz., • Asegurar que los desarrollos cumplan con estándares técnicos (compatibilidad SCORM/xAPI, rendimiento en LMS)., • Seguir de forma consistente las directrices corporativas de marca y calidad., • Mantener, actualizar y mejorar los contenidos digitales de aprendizaje existentes., • Colaborar estrechamente con diseñadores instruccionales para asegurar una transición fluida del concepto a la producción.A quién buscamos, • Formación en Diseño Multimedia, Diseño Digital, Marketing y Comunicación, Desarrollo de eLearning o campos relacionados., • Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de eLearning o producción de contenidos digitales, preferentemente en empresas industriales., • Experiencia práctica con herramientas de authoring para eLearning (Articulate Storyline, Rise o similares)., • Habilidades sólidas en diseño visual, maquetación y diseño de interacciones., • Expertos en principios de diseño instruccional para adultos., • Experiencia con herramientas multimedia (p.ej. Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effects)., • Buen conocimiento de entornos LMS y estándares eLearning (SCORM, xAPI), experiencia en LXP es una ventaja. Conocimiento en LMS Cornerstone es un plus., • Alta atención al detalle y orientación a la calidad., • Capacidad estructurada y fiable para trabajar bajo plazos., • Flexibilidad y adaptación a diferentes metodologías, tecnologías y personas para desarrollar contenidos formativos digitales de alta calidad., • Fuertes habilidades de comunicación y narración., • Mente orientada al aprendizaje continuo y curiosidad por tecnologías emergentes., • Dominio del inglés; alemán o español son un plus.Qué ofrecemos, • Salud y seguridad – altos estándares y una amplia gama de actividades de promoción de la salud y atención sanitaria., • Flexibilidad – apoyamos con horarios flexibles regulados y opciones de teletrabajo., • Remuneración y pensiones – condiciones laborales justas, compensación competitiva y apoyo con planes de pensión conforme a convenios colectivos., • Colaboración y diversidad – tratamos a todos con respeto y aprecio, fomentando la colegialidad., • Desarrollo – apoyo individual para empezar y programas de formación para el desarrollo profesional y personal., • Libertad creativa – ambiente donde probar nuevas soluciones sin culpas., • Sostenibilidad – actuamos con responsabilidad ambiental., • Entorno de trabajo – puestos modernos, equipos IT, comidas subvencionadas en cafetería, parking gratuito y transporte público con descuento.Información adicional En TK Elevator valoramos y fomentamos la diversidad e inclusión sin importar etnia, nacionalidad, género, expresión de género, edad, origen social, religión, orientación sexual, discapacidad, estado civil u otra característica protegida legalmente. Si tienes discapacidad y deseas trabajar con nosotros, será bienvenida tu candidatura. Como firmante de la Carta de Diversidad, TK Elevator se compromete con un entorno laboral libre de prejuicios y con igualdad de oportunidades. Aunque no somos completamente accesibles aún, trabajamos a diario para mejorar y superar barreras individualizadas conjuntamente. Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital ENTRA AQUÍ Bienvenido a | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. xcskxlj Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Consultor/a que tenga experiencia trabajando en proyectos de Ciberseguridad. Si buscas nuevas oportunidades para crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Funciones Principales • Asesoramiento técnico para la definición de proyectos de ciberseguridad, elaboración y seguimiento de proyectos, aplicación de la normativa aplicable a los proyectos e iniciativas de seguridad lógica y control y auditoría documental durante la ejecución de los proyectos., • Apoyo al personal de División de Ciberseguridad en proyectos específicos cuya ejecución requiera asesoría especializada., • Redacción de memorias técnicas y/o pliegos de prescripciones técnicas y demás documentación asociada para la licitación, participación en comisiones de evaluación técnica, estudios sobre tecnologías a adoptar y coordinación de actividades de las diversas empresas durante la ejecución de los expedientes., • Aplicación de conocimientos de usuario avanzado en herramientas como MS Office, MS SharePoint y MS Project, así como de herramientas de gestión de incidencias y de optimización de flujos de trabajo. Requisitos • Haber finalizado la Ingeniería en Informática., • Contar con al menos 4 años de experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente., • Haber trabajado, durante al menos 2 años, en auditorías de proyectos de ciberseguridad., • Experiencia y/o conocimiento de proyectos de gobierno y operación de la ciberseguridad de entornos aeroportuarios. Beneficios • Contrato indefinido., • Jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto., • Retribución flexible: a la carta con opciones de seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar, etc., • Metodología SmartWorking que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo., • Oficinas Wellbeing con gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales, Coffee Corner., • IT & Engineering Academy: cursos, Coursera, formación ad-hoc y educación en idiomas., • Oportunidad de aprender de grandes profesionales a través de programas de coaching y mentoring., • Convenios con asociaciones y colegios de ingenieros que permiten acceder a formaciones y normativa específica., • Proyección de futuro y estabilidad: plan de carrera personalizado., • Movilidad geográfica con oportunidades internacionales., • Eventos de empresa y networking: after-works, cenas, eventos exclusivos y fiestas trimestrales., • Programa de referenciados: incentivos por referir talento., • Plan de rebranding: participación como embajador de marca en redes sociales., • Reconocido como Great Place to Work. Proceso de selección • Primera fase: llamada telefónica con el reclutador., • Segunda fase: entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica., • Fase final: valoración conjunta con el responsable del departamento. En SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Driver Trainer para nuestra delegación de Torrejón de Ardoz, cuya misión principal será la de coordinar la Escuela de Conducción Scania Driver Training (SDT) en Scania Ibérica, desarrollando los diferentes proyectos, productos y acciones comerciales con el fin de dar un servicio clave al cliente para su ahorro de costes. TUS FUNCIONES PRINCIPALES SERÁN: • Realizar la formación, seguimiento y coaching a conductores/clientes., • Coordinar al personal externo y proveedores., • Dar soporte de la SDT a otros departamentos y la red de concesionarios., • Estudiar el mercado para definir oferta de cursos, precios, necesidades de los clientes., • Estar en contacto con organismos oficiales y privados en Ibérica: ministerios, IDAE, IMTT, universidades, etc., • Coordinar la SDT en los eventos en que esté involucrado/a. TE OFRECEMOS: • Estabilidad laboral con contrato indefinido., • Salario competitivo: fijo + variable + bonus anual., • Retribución flexible., • Crecimiento real: formación continua. BENEFICIOS PARA TI: • Programa de salud., • Descuentos en el grupo Volkswagen., • Club Scania+, con cientos de descuentos en productos., • Ampliación de permisos de maternidad y paternidad., • Ayuda escolar y muchos otros beneficios. REQUISITOS MÍNIMOS: • Grado en Ingeniería Mecánica y/o equivalente y/o experiencia demostrable en puesto similar de al menos 3 años., • Nivel alto paquete Office., • Nivel alto español, inglés básico., • Deseable portugués., • Permisos de conducción B, C+E, D+E., • Experiencia en formación de conductores., • Disponibilidad para viajar., • Experiencia en puesto similar entre 3 y 5 años. ¿Te mueves con las ganas de formar parte de algo que deja huella? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan formación continua, tecnología de vanguardia y un equipo que se apoya dentro y fuera del taller. Súmate a una marca con historia… y mucho futuro. xcskxlj ¡Muévete a Scania! #J-18808-Ljbffr

En INTECSA, buscamos incorporar un/a Vigilante de Obra civil para nuestra División de Infraestructuras del Transporte. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. • Su tarea principal será la de Inspector de obra, llevando a cabo el control e inspección de las obras a ejecutar, realización de partes diarios de trabajo, informes, etc e informar al Jefe de Unidad., • Será valorable formación en cursos de Seguridad y Salud. Se valorará el tener conocimientos de obras urbanas subterráneas y de ferrocarriles así como conocimientos de trabajos en vía de ferrocarril., • Imprescindible más de 3 años de experiencia en vigilancia de obras civiles., • Ofimática: Manejo a nivel de usuario del paquete office., • Disponibilidad para trabajar en horario nocturno y fines de semana. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/ 679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (en adelante RGPD) le informamos que presta su consentimiento para que sus datos personales comunicados sean tratados e incorporados a una base de datos titularidad de INTECSA ENGINEERING GROUP, SAU (en adelante INTECSA), que tratará sus datos para la realización y gestión de procesos de selección de personal. Sus datos serán conservados hasta que Usted solicite su supresión, y en cualquier caso desde su última actualización se mantendrán durante el plazo previsto de prescripción de las acciones que resulten de aplicación al tratamiento de datos a disposición de la administración pública, jueces y tribunales. xcskxlj Para mayor información o para cualquier asunto relacionado con el tratamiento de datos de personas físicas por parte de INTECSA consulte por favor nuestra web: tiene reconocido el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de sus datos de los datos facilitados que podrá ejercitar de la forma indicada en nuestra web: Asimismo, le asiste el derecho a reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos. #J-18808-Ljbffr

TK Elevator Europe Africa GmbH busca un Digital Learning Designer para trabajar en modalidad híbrida desde Madrid. La oferta es para un puesto de tiempo completo y contrato indefinido, orientado a profesionales con experiencia en desarrollo de eLearning y diseño digital. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Quiénes somos La unidad de negocio Europa África es una de las más grandes de TK Elevator. Su Centro Regional de Soporte empresarial está en Düsseldorf, Alemania, desde donde coordina actividades en más de 20 países y una red de distribuidores en África. Esta unidad se encarga de la venta, instalación, mantenimiento y modernización de ascensores, escaleras mecánicas y pasarelas móviles. En mercados selectos, el portafolio también incluye ascensores para el hogar y servicio de puertas automáticas. TK Elevator alcanzó ventas globales de 9,2 mil millones de euros en el año fiscal 2024/2025 y cuenta con unos 50.000 empleados y 25.000 técnicos de servicio repartidos en más de 1.000 centros de atención en todo el mundo. Somos impulsados por lo que mueve a las personas. TKE – Move Beyond. Responsabilidades principales • Desarrollar soluciones de aprendizaje digital interactivas: eLearning, vídeos, infografías, aprendizaje gamificado, etc., a partir de materiales existentes como presentaciones, guiones y storyboards., • Construir cursos utilizando herramientas modernas de creación de eLearning, como Articulate Storyline y Rise., • Diseñar y aplicar layouts visuales, animaciones e interacciones para incrementar el compromiso del alumno., • Crear, editar e integrar activos multimedia (gráficos, iconos, audio, vídeo, animaciones, imágenes 3D) mediante herramientas como Vyond y Synthesia., • Aplicar principios avanzados de diseño instruccional para público adulto, integrando UX/UI y diseño visual para crear experiencias intuitivas y atractivas centradas en el aprendiz., • Asegurar que los desarrollos cumplan con estándares técnicos (compatibilidad SCORM/xAPI, rendimiento en LMS)., • Seguir de forma consistente las directrices corporativas de marca y calidad., • Mantener, actualizar y mejorar los contenidos digitales de aprendizaje existentes., • Colaborar estrechamente con diseñadores instruccionales para asegurar una transición fluida del concepto a la producción.A quién buscamos, • Formación en Diseño Multimedia, Diseño Digital, Marketing y Comunicación, Desarrollo de eLearning o campos relacionados., • Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de eLearning o producción de contenidos digitales, preferentemente en empresas industriales., • Experiencia práctica con herramientas de authoring para eLearning (Articulate Storyline, Rise o similares)., • Habilidades sólidas en diseño visual, maquetación y diseño de interacciones., • Expertos en principios de diseño instruccional para adultos., • Experiencia con herramientas multimedia (p.ej. Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effects)., • Buen conocimiento de entornos LMS y estándares eLearning (SCORM, xAPI), experiencia en LXP es una ventaja. Conocimiento en LMS Cornerstone es un plus., • Alta atención al detalle y orientación a la calidad., • Capacidad estructurada y fiable para trabajar bajo plazos., • Flexibilidad y adaptación a diferentes metodologías, tecnologías y personas para desarrollar contenidos formativos digitales de alta calidad., • Fuertes habilidades de comunicación y narración., • Mente orientada al aprendizaje continuo y curiosidad por tecnologías emergentes., • Dominio del inglés; alemán o español son un plus.Qué ofrecemos, • Salud y seguridad – altos estándares y una amplia gama de actividades de promoción de la salud y atención sanitaria., • Flexibilidad – apoyamos con horarios flexibles regulados y opciones de teletrabajo., • Remuneración y pensiones – condiciones laborales justas, compensación competitiva y apoyo con planes de pensión conforme a convenios colectivos., • Colaboración y diversidad – tratamos a todos con respeto y aprecio, fomentando la colegialidad., • Desarrollo – apoyo individual para empezar y programas de formación para el desarrollo profesional y personal., • Libertad creativa – ambiente donde probar nuevas soluciones sin culpas., • Sostenibilidad – actuamos con responsabilidad ambiental., • Entorno de trabajo – puestos modernos, equipos IT, comidas subvencionadas en cafetería, parking gratuito y transporte público con descuento.Información adicional En TK Elevator valoramos y fomentamos la diversidad e inclusión sin importar etnia, nacionalidad, género, expresión de género, edad, origen social, religión, orientación sexual, discapacidad, estado civil u otra característica protegida legalmente. Si tienes discapacidad y deseas trabajar con nosotros, será bienvenida tu candidatura. Como firmante de la Carta de Diversidad, TK Elevator se compromete con un entorno laboral libre de prejuicios y con igualdad de oportunidades. xcskxlj Aunque no somos completamente accesibles aún, trabajamos a diario para mejorar y superar barreras individualizadas conjuntamente. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero Eléctrico Naval (H/M)- Modelado 3DIngeniero Eléctrico Naval (H/M)- Modelado 3D Estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval en nuestra oficina de Madrid. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. ¿Cuáles serán tus funciones? • Participación en proyectos de buques de nueva construcción en fase de ingeniería detalle dentro de la disciplina de electricidad., • Trazado y diseño eléctrico 3D a partir de la interpretación de esquemas e ingeniería básica., • Gestión y desarrollo de documentación técnica., • Colaboración con el resto de las disciplinas y materiales., • Creación de listas de materiales. ¿Qué requisitos son necesarios? • Mínimo 2 años de experiencia modelado 3D dentro de la disciplina de electricidad, para proyectos navales de nueva construcción. ¿Qué beneficios ofrecemos? • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes del año, • Jornada intensiva en julio y agosto, • Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita, • Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible, • Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, nuestra compañía destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Seguridad y Defensa, Naval y Offshore, Energía, Industria y Agua, Infraestructuras y Puertos. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, valorando tanto el talento junior como el senior, y promoviendo el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Nuestro equipo trabaja con entusiasmo, manteniendo una comunicación cercana y priorizando el compañerismo para asegurar un ambiente laboral positivo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional o estado civil. xcskxlj San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Delineante Electricidad - Proyectos Energías RenovablesIngeniero/a Eléctrico/a Junior - Energías RenovablesIngeniero/a Eléctrico/a para el equipo de Instalaciones- Madrid-Ingeniero/a electrónico/a. Sector defensa y modalidad híbrida de teletrabajo (40%) Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 1 week ago Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 1 week ago Greater Madrid Metropolitan Area 1 week ago Ingeniero Electrónico Industrial – Automatización de Maquinaria #J-18808-Ljbffr

TAI es una escuela universitaria de artes ubicada en Madrid y que cuenta con 50 años de experiencia en educación artística. Es una institución pionera en España en su apuesta por la integración de las artes (Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes) en el ámbito académico. La Escuela Universitaria de ArtesTAI está adscrita a la Universidad Rey Juan Carlos.Es el primer centro privado dedicado exclusivamente a la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas como cine, postproducción y animación, artes escénicas, música y artes visuales. Un colectivo comprometido con la creatividad, la innovación y la educación artística como fuerzas transformadoras que, a lo largo de estas décadas, ha formado a generaciones de profesionales que trabajan e influyen culturalmente en diferentes lugares del mundo.Nuestro claustro está formado por más de 350 profesionales en activo que son también docentes experimentados con amplia trayectoria artística y académica.Estamos buscando unTécnico/a de Sistemas Seniorcon sólida experiencia en entornos IT, capaz de liderar la gestión y mantenimiento de infraestructuras tecnológicas, con enfoque en administración de redes, servidores y soporte técnico integral. El candidato ideal será una persona proactiva, resolutiva y con alta capacidad de organización, orientada a mantener la operatividad y seguridad de los sistemas informáticos de la empresa.Responsabilidades principales:Administración y mantenimiento de redes LAN/WAN.Gestión y monitorización de servidores físicos y virtuales (Windows Server, Linux).Aplicación de buenas prácticas en ciberseguridad y protección de datos.Configuración de hardware y software en estaciones de trabajo y dispositivos móviles. Conocimiento de soluciones MDM y gestión de la configuración (como por ejemplo Microsoft Intune).Gestión de soluciones de directorio de usuarios y roles.Supervisión y aplicación de procedimientos ITSM para gestión de incidencias, solicitudes y cambios.Experiencia comprobada (mínimo 3-5 años) en administración de sistemas y redes.Conocimientos avanzados en sistemas operativos Windows, macOS y Android.Familiaridad con herramientas de gestión de copias de seguridad y virtualización.Conocimientos en ciberseguridad: firewalls, antivirus, actualizaciones de seguridad.Experiencia en plataformas ITSM (ej. ServiceNow, Jira Service Management, o similares).Buenas habilidades comunicativas, colaboración en equipo, documentación y de atención al usuario.Se valorará adicionalmente:Certificaciones como CCNA, MCSA, ITIL Foundation o similares.Capacidad para trabajar en equipo y formar a otros técnicos junior.Horario: lunes a viernes en turnos rotativos.Salario fijo: negociable según experiencia profesional.- Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras Winter Party de Navidad, Summer Party y otros eventos que organizamos.- Retribución flexible: Con TAI, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes y guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestros cursos académicos.Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 6 days agoPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 week agoSan Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain €25,000.00-€35,000.00 2 months agoTécnico/a de Servicio de Asistencia y soporte a la infraestructura CPDPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 week agoAlcalá de Henares, Community of Madrid, Spain 3 months agoTécnico en Seguridad de Sistemas WindowsTecnico de Sistemas - Digital Workplace - M365Técnico en Seguridad de Sistemas Windows#J-18808-Ljbffr