Trabajos de cultura ocio en España

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +2.000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más grande, donde la innovación y el crecimiento sean nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Responsable de Infraestructuras GNL (Gas Natural Licuado) para incorporarse preferentemente en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, posibilidad de incorporarse también en las de Madrid o Las Palmas. ¿Cuál será tu misión? Liderarás técnicamente nuestro proyecto de infraestructuras y logística de una red de almacenamiento y distribución de GNL tanto terrestre como marítimo, participando en las fases de diseño conceptual y básico de las infraestructuras, así como en la coordinación de ingenierías externas y subcontratas especializadas. Para ello realizarás funciones como: • Liderar el desarrollo técnico y comercial del proyecto de infraestructuras y logística de una red de almacenamiento y distribución de GNL tanto terrestre como marítimo., • Elaborar y revisar la solución técnica optima y su plan de implementación. Análisis de todas las diferentes alternativas., • Elaborar el plan de negocio identificando todos los potenciales ingresos, costes e inversiones., • Negociar con las diferentes entidades intervinientes, colaboradores/as, suministradores/as, ..., • Liderar la tramitación de las autorizaciones administrativas necesarias., • Negociar los diferentes acuerdos comerciales con los/as diferentes colaboradores/as, subcontratistas, proveedores/as de servicios, ... ¿Qué esperamos de ti? • Titulación universitaria finalizada en Ingeniería Industrial o equivalente., • Experiencia profesional de entre 5 y 10 años en proyectos de logística y almacenamiento de GNL., • Experiencia en la negociación de contratos con proveedores de servicios de logística y almacenamiento de GNL., • Capacidad para liderar técnicamente proyectos complejos y coordinar diferentes interlocutores., • Que seas un perfil analítico, con orientación a resultados y alto nivel de exigencia técnica. ¿Qué te ofrecemos? • Posibilidad de incorporación en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, Madrid o Las Palmas de Gran Canaria según tu preferencia., • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti., • Bienestar: Excelente ambiente que fomenta el trabajo en equipo. Estabilidad laboral y seguro de salud para ti y tu familia mediante retribución flexible. Acceso a amplios beneficios corporativos (viajes, tecnología, moda, gimnasios, formación, ocio). Además, tendrás una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con anticipos y ventajas fiscales en comida, transporte, guardería y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. -Posibilidad de incorporación en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, Madrid o Las Palmas de Gran Canaria según tu preferencia. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 550 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales y a la organización de congresos, convenciones e incentivos; hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a nuestra organización, buscamos un responsable para el departamento de grupos, especializado en turismo religioso y peregrinaciones, para el equipo de la oficina de Madrid. ¿Cómo aportará valor a la empresa?: • Gestionando y liderando el equipo e implicandose en su desarrollo., • Negociando con los proveedores y manteniendo una excelente relación con ellos., • Analizando y estudiando los proveedores., • Realizando la cotización de servicios e itinerarios para nuestros clientes., • Planificando los viajes e itinerarios demandados.., • Realizando la gestión de los servicios requeridos, • Gestionando el grupo en todas sus fases., • Realizando las tareas de facturación y administración derivadas de la actividad, de acuerdo con los procedimientos y procesos de venta. El perfil que nos encanta tiene: • Inquietud por continuar su desarrollo y crecimiento profesional en la gestión de grupos., • Experiencia de 2 - 3 años en funciones similares., • Conocimiento de touroperación y/o venta plaza a plaza., • Buen dominio del GDS Amadeus., • Paquete de Office nivel medio., • Capacidad para gestionar y liderar equipos., • Nivel medio-alto de inglés. ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? • Estabilidad laboral: contrato indefinido, finalizado el periodo de prueba, • Jornada completa y trabajo híbrido., • Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos., • Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings y afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar!, • Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria…, • Impacto social: podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor., • Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades., • Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7 Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores., • Oficina céntrica y bien comunicada en Madrid Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a talento@iag7viajes.com ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

En Indra Group , protegemos lo que más importa . Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional Buscamos un/a Project Planner / Scheduler para integrarse en un entorno internacional de ingeniería avanzada, donde tendrás un papel clave asegurando que los proyectos se ejecutan 🚀 ¡Únete a nuestro equipo! Indra es una de las compañías tecnológicas líderes en Europa y socio estratégico en sectores clave. Nuestro compromiso con la innovación, la excelencia y el impacto real nos impulsa a construir soluciones críticas para un mundo más seguro. Además, somos Top Employer 2026, reconocimiento que certifica nuestra apuesta por el talento, el desarrollo profesional y la conciliación. 🎓 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples todo al 100%. Valoramos el potencial y las ganas de aprender. Buscamos un/a Project Planner / Scheduler para integrarse en un entorno internacional de ingeniería avanzada, con responsabilidad en la planificación, seguimiento y control de proyectos complejos. ✅ Requisitos principales: • Experiencia en planificación y control de proyectos (Project Planner / Scheduler)., • Manejo avanzado de herramientas de planificación:, • MS Project, • Primavera P6 (muy valorable), • Experiencia en creación y mantenimiento de:, • cronogramas (Gantt), • rutas críticas, • dependencias de tareas, • Seguimiento de KPIs de proyecto (avance, plazos, hitos)., • Capacidad de análisis de desviaciones y definición de planes de mitigación., • Experiencia en entornos de ingeniería o industria:, • defensa, • transporte (rail, aero…), • energía o industrial ⭐ Se valorará: • Experiencia en proyectos internacionales y complejos, • Conocimiento de metodologías:, • PMI, • Agile (en entornos híbridos), • Manejo de herramientas de reporting:, • Excel avanzado, • Power BI, • Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders técnicos, • Nivel alto de inglés 🧠 ¿Qué harás? • Definir y mantener el planning detallado del proyecto, • Desarrollar cronogramas completos incluyendo:, • tareas, • dependencias, • hitos clave, • Identificar y gestionar la ruta crítica, • Realizar seguimiento continuo:, • plan vs real, • desviaciones de plazo, • Detectar riesgos de planificación y proponer medidas correctivas, • Elaborar reportes periódicos para dirección y cliente, • Coordinar con:, • Project Managers, • equipos técnicos, • stakeholders internacionales, • Participar en reuniones de seguimiento y control del proyecto 🌟 Lo que te ofrecemos 🔹 Estabilidad y Futuro. Formarás parte de una empresa sólida, con más de 60.000 profesionales y proyectos a largo plazo. 🔹 Proyectos Innovadores y de Alto Alcance. Trabajarás con tecnología puntera, contribuyendo a programas estratégicos a nivel nacional e internacional. 🔹 Ambiente Cercano y Transparente. Comunicación fluida, equipos accesibles y un entorno colaborativo donde tus ideas cuentan. 🔹 Autonomía y Flexibilidad. Tendrás margen para organizar tu trabajo y conciliar. 🔹 Plan de carrera adaptado a ti. Te acompañamos con itinerarios personalizados para que puedas crecer al ritmo que desees. 🔹 Formación continua. Acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte. 🔹 Beneficios y descuentos exclusivos. Gimnasios, restauración, ocio, retail… por ser parte de Indra. 🔹 Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. Nos ajustamos a tus necesidades y etapa profesional. 🛠️ ¿Cómo es nuestro proceso de selección? (Transparencia total: algo que nos diferencia) 1️⃣ Revisión de tu perfil. Analizamos tu experiencia, habilidades y expectativas. 2️⃣ Primera llamada (5–10 min). Una breve conversación para conocerte y resolver dudas. 3️⃣ Entrevista técnica. Con el equipo del proyecto: responsabilidades, tareas, tecnologías y —si aplica— pruebas breves de competencias e inglés. 4️⃣ Entrevista con Atracción de Talento. Hablamos sobre Indra: valores, cultura, plan de carrera y match mutuo. 5️⃣ Oferta y bienvenida. Si todo fluye… ¡te unes al equipo! ⏱️ Duración estimada del proceso: 2 semanas 🤝 Nuestro compromiso Promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y diverso, libre de cualquier forma de discriminación. Trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo. 🎖️ Top Employer 2026 Indra ha sido reconocida como una de las mejores empresas empleadoras de España.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un Comercial de Grupos Junior en Madrid ¿De qué serás responsable? • Gestión y visita periódica a agencias minoristas y mayoristas especializadas en el segmento de grupos., • Mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes existente, asegurando un seguimiento continuo y personalizado., • Representación de la compañía en ferias y eventos del sector turístico, como FITUR., • Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio para impulsar el crecimiento y desarrollo comercial. ¿Qué buscamos? • Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos., • Disponibilidad para viajar de lunes a viernes según las necesidades del puesto., • Permiso de conducir en vigor., • Perfil analítico con dotes comerciales con clara orientación a resultados., • Idiomas: nivel alto de inglés valorable., • Valorable contar con experiencia previa en hoteles o touroperadores, así como con conocimiento de agencias de viajes. ¿Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios. 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles) Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Ofrecemos incorporación en una empresa sólida, con una clara vocación por la expansión y el negocio hotelero. Si crees que cumples los requisitos, te estamos esperando.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +2000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Supervisor/a Mecánico/a de Puesta en Marcha para nuestros proyectos en Jamaica. ¿Cuál será tu misión? Supervisión de actividades mecánicas durante precomisionado y puesta en marcha. Verificación de instalación y cumplimiento de especificaciones técnicas. Coordinación de pruebas mecánicas y liberación de sistemas (Mechanical Completion). Gestión de punch list y resolución de incidencias en campo. Coordinación con disciplinas eléctricas, instrumentación y proceso. ¿Qué esperamos de ti? • Formación técnica en Ingeniería Mecánica, electromecánica o similar., • Imprescindible experiencia previa demostrable como mínima de 3 años, • Capacidad de gestionar su día a día resolviendo con plena autonomía todos los incidentes o problemas de gestión que se presentan., • Nivel de inglés intermedio Disponibilidad para viajar. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua., • Bienestar: Excelente ambiente que fomenta el trabajo en equipo. Estabilidad laboral y seguro de salud para ti y tu familia mediante retribución flexible. Acceso a amplios beneficios corporativos (viajes, tecnología, moda, gimnasios, formación, ocio). Además, tendrás una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con anticipos y ventajas fiscales en comida, transporte, guardería y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor., • Nos encargamos de gestionar todos los trámites migratorios. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

Formador y PRL con experiencia en el área de logística y movilidad (m/f/d) ¿Quiénes somos? DEKRA España y su división, Advisory & Training, ofrece servicios profesionales de asesoramiento y formación en seguridad, sostenibilidad y salud laboral, ayudando a las organizaciones a mejorar su cultura preventiva y operativa. Descripción del puesto Buscamos un Formador y PRL con experiencia en el área de logística y movilidad (m/f/d) con experiencia en área logística para asesorar a clientes en la mejora de la seguridad en sus operaciones logísticas y de transporte. La posición combina análisis técnico, contacto con cliente y formación, con un enfoque práctico orientado a la mejora real de las condiciones de trabajo. Funciones principales • Análisis de riesgos en operaciones logísticas y de transporte., • Evaluación de siniestralidad y propuesta de medidas correctoras., • Diseño e impartición de formaciones en seguridad vial laboral y logística., • Asesoramiento técnico a clientes en normativa y buenas prácticas., • Participación en la elaboración de propuestas de valor., • Interacción con equipos operativos: conductores, almacén, tráfico, mandos intermedios. Requisitos Formación: • Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales o similar., • Formación técnica en logística (ingeniería, transporte, organización industrial o similar). Experiencia: • Experiencia en entornos logísticos, transporte o gestión de flotas., • Evaluación de riesgos en movilidad y operaciones de carga/descarga., • Investigación de incidentes y aplicación de medidas correctoras., • Conocimiento operativo de entornos reales: muelles, carretillas, estiba, circulación interna. Conocimientos técnicos: • Seguridad vial laboral y movilidad segura., • Normativa de transporte (tráfico, estiba, mercancías peligrosas, etc.)., • Procedimientos seguros en logística., • Metodologías de evaluación de riesgos. Idiomas: • Inglés nivel B2/C1. Otros requisitos: • Carnet de conducir., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Competencias clave • Capacidad de comunicación y formación a distintos perfiles., • Habilidad para traducir normativa en acciones prácticas., • Perfil analítico y orientado a la prevención., • Proactividad y enfoque resolutivo., • Capacidad de generar confianza con clientes., • Adaptabilidad a distintos entornos y proyectos. Ubicación Flexible según candidato/a: Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla o Zaragoza. Condiciones y beneficios corporativos • Contrato indefinido., • Modelo de trabajo flexible con posibilidad de teletrabajo tras periodo de prueba., • Seguro de salud privado 100% costeado por la organización., • Opción de retribución flexible: Cheque guardería, Tarjeta restaurante, clases de inglés., • Descuentos en grandes marcas: textil, consumo, ocio, agencias de viajes, electrónica…

En Triangle Talent, consultoría especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Centro para empresa líder de la distribución de materiales de construcción y reforma ubicado en Alcorcón, (Madrid). Misión: Como Director/a de Centro, serás el máximo responsable de la gestión integral del centro asignado, liderando la estrategia comercial, operativa, financiera y humana del almacén. Tu misión será garantizar el crecimiento rentable del negocio, impulsar una excelente experiencia de cliente y desarrollar equipos. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la cuenta de resultados del centro y en la experiencia tanto de clientes como de empleados. Principales responsabilidades: 1.Gestión financiera y P&L: -Asumir la responsabilidad completa sobre la cuenta de explotación del almacén. -Gestionar y optimizar los principales indicadores financieros del centro: ventas, margen, EBITDA, productividad, costes, rentabilidad y eficiencia operativa. -Garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros. 2.People Management y liderazgo de equipos: -Liderar, desarrollar y motivar a los equipos del centro, promoviendo una cultura de compromiso, cercanía y alto rendimiento. 3.Marketing, merchandising y estrategia comercial: -Liderar la correcta implantación de la estrategia comercial en el punto de venta. -Supervisar la ejecución de planes de marketing local, campañas comerciales, acciones promocionales y activaciones en tienda. 1. Mercado, cliente y competencia: -Analizar de forma continua el mercado local, el entorno competitivo y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento, nuevas necesidades de clientes y competidores. -Diseñar y ejecutar la estrategia adecuada para posicionar el centro como referencia en su área de influencia. Requisitos: Formación: titulación universitaria superior (muy valorable Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar). Experiencia: mínimo entre 5 y 7 años como Directores/as de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional. -Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, EBITDA, presupuestos y KPIs de negocio. Gestión de equipos: experiencia contrastada liderando y desarrollando estructuras organizativas de más de 100 personas. Competencias: alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo, comunicación, mentalidad estratégica, visión analítica de KPI's y cuenta de resultados, y enfoque en la mejora continua. Se ofrece: Te incorporarás a una compañía multinacional con una cultura basada en las personas, donde tu impacto será directo en el negocio. Estabilidad y Proyección: contrato indefinido en un grupo líder internacional con un ambicioso plan de crecimiento. Paquete Retributivo de Alto Nivel: salario fijo competitivo + políticas de participación + variable + vehículo de empresa. Accionariado: oportunidad de convertirte en accionista del Grupo. Bienestar y beneficios corporativos: Plan de Retribución Flexible. 100% del Seguro de Salud subvencionado por la empresa. Seguro de Vida. 27 días laborables de vacaciones (L-S) + Día de tu cumpleaños libre. Asesoría fiscal gratuita para tu Declaración de la Renta. 10% de descuento en compras y acceso al club de ventajas y ocio de la compañía.

En Indra Group , protegemos lo que más importa . Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional En nuestro equipo estamos incorporando un/a Ingeniero/a de Sistemas CIS (IT) para participar en un proyecto estratégico vinculado a GCAs del Ejército del Aire. Si te motiva trabajar en entornos críticos, con tecnologías avanzadas y alta exigencia técnica, ¡te estamos buscando! 🚀 ¡Únete a nuestro equipo! Indra es una de las compañías tecnológicas líderes en Europa y socio estratégico en sectores clave. Nuestro compromiso con la innovación, la excelencia y el impacto real nos impulsa a construir soluciones críticas para un mundo más seguro. Además, somos Top Employer 2026, reconocimiento que certifica nuestra apuesta por el talento, el desarrollo profesional y la conciliación. 🎓 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples todos los requisitos al 100%. Valoramos el potencial, la actitud y las ganas de seguir aprendiendo. Buscamos un/a Ingeniero/a de Sistemas CIS para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de Defensa, trabajando en entornos tecnológicos complejos y de alta criticidad. ✅ Requisitos principales: Experiencia en administración de sistemas y entornos de infraestructura IT compleja Conocimientos en virtualización: • VMware vSphere o tecnologías equivalentes (Proxmox, Hyper-V, KVM), • Gestión de máquinas virtuales, Fault Tolerance, VSAN / hiperconvergencia, • Switches distribuidos Experiencia en almacenamiento: • SAN Fiber Channel e iSCSI, • Cabinas HP, Dell, NetApp, • Tecnologías como Brocade SAN, HP 3PAR Sólidos conocimientos de sistemas operativos: • Windows Server (2019 / 2022):, • Active Directory, • DNS, DHCP, • Certification Authority, • Linux (nivel avanzado):, • Red Hat, CentOS, Debian, • Servicios LDAP, DNS, IdM Administración de PostgreSQL (nivel avanzado) Experiencia en: • Herramientas de backup (Veeam, Avamar, Networker), • Monitorización (Nagios, Zabbix) Conocimientos en: • Clusters y alta disponibilidad (Linux y Microsoft), • Redes (VLANs, protocolos RIP, OSPF) ⭐ Se valorará: Certificación VMware VCP Experiencia adicional en: • Automatización (Ansible), • Kubernetes / contenedores Conocimiento del sector: • Defensa y Seguridad, • Arquitectura de sistemas IT Experiencia en interlocución con: • proveedores y fabricantes 🧠 ¿Qué harás? Te encargarás de la administración avanzada de infraestructuras IT en entornos críticos, gestionando plataformas de virtualización y almacenamiento (incluyendo la creación y evolución de máquinas virtuales y entornos hiperconvergentes), así como la administración de sistemas Windows Server y entornos Linux con sus servicios asociados. Participarás en la gestión de bases de datos PostgreSQL, la monitorización del entorno y la ejecución de políticas de backup, además de colaborar en la implementación de mejoras técnicas y en la evolución de la arquitectura de sistemas. Todo ello en coordinación con equipos técnicos internos y en interlocución directa con proveedores y fabricantes para garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento de la infraestructura. 🌟 Lo que te ofrecemos 🔹 Estabilidad y Futuro. Formarás parte de una empresa sólida, con más de 60.000 profesionales y proyectos a largo plazo. 🔹 Proyectos Innovadores y de Alto Alcance. Trabajarás con tecnología puntera, contribuyendo a programas estratégicos a nivel nacional e internacional. 🔹 Ambiente Cercano y Transparente. Comunicación fluida, equipos accesibles y un entorno colaborativo donde tus ideas cuentan. 🔹 Autonomía y Flexibilidad. Tendrás margen para organizar tu trabajo y conciliar. 🔹 Plan de carrera adaptado a ti. Te acompañamos con itinerarios personalizados para que puedas crecer al ritmo que desees. 🔹 Formación continua. Acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte. 🔹 Beneficios y descuentos exclusivos. Gimnasios, restauración, ocio, retail… por ser parte de Indra. 🔹 Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. Nos ajustamos a tus necesidades y etapa profesional. 🛠️ ¿Cómo es nuestro proceso de selección? (Transparencia total: algo que nos diferencia) 1️⃣ Revisión de tu perfil. Analizamos tu experiencia, habilidades y expectativas. 2️⃣ Primera llamada (5–10 min). Una breve conversación para conocerte y resolver dudas. 3️⃣ Entrevista técnica. Con el equipo del proyecto: responsabilidades, tareas, tecnologías y —si aplica— pruebas breves de competencias e inglés. 4️⃣ Entrevista con Atracción de Talento. Hablamos sobre Indra: valores, cultura, plan de carrera y match mutuo. 5️⃣ Oferta y bienvenida. Si todo fluye… ¡te unes al equipo! ⏱️ Duración estimada del proceso: 2 semanas 🤝 Nuestro compromiso Promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y diverso, libre de cualquier forma de discriminación. Trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo. 🎖️ Top Employer 2026 Indra ha sido reconocida como una de las mejores empresas empleadoras de España.

Seleccionamos una persona para el puesto técnico en HR Data Analytics que nos ayude a asegurar que la toma de decisiones y otras acciones operativas y estratégicas de Cultura y Personas se realizan a través de la optimización, segmentación y análisis de datos asociados con los y las profesionales de la organización. ¿Cómo lo buscamos • Al menos 2 años de experiencia en puestos similares, • Experiencia en analizar e identificar procesos que requieren optimización, y realizar propuestas de mejora en materia de personas . ¿Qué ofrecemos • SBA: 30.216 euros brutos anuales apro, • Retribución flexible: Seguro de salud, ticket restaurant, transporte, guardería, formación y formación en idioma, • Modelo hibrido de trabajo, con 2 días a la semana de teletrabajo + Verano, Navidad y Semana Sant, • Posibilidad de acceder al servicio de acompañamiento y atención psicológic, • Descuentos en ocio, restauración, mobiliario, viajes y mucho más a través de iBenefit, • Acceso a formaciones de nuestro plan de desarrollo profesiona

En Indra Group , protegemos lo que más importa . Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional Buscamos una persona con iniciativa, capacidad técnica, ganas de aprender y pasión por el desarrollo de software embebido aplicado a comunicaciones avanzadas. Si te apasionan los sistemas distribuidos, las redes dinámicas, los protocolos de comunicación y la ingeniería de alto nivel, ¡queremos conocerte! ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Indra es una de las compañías tecnológicas líderes en Europa y socio estratégico en los sectores de defensa, aeroespacial, transporte y seguridad. Nuestro compromiso con la innovación, la excelencia y el impacto real nos impulsa a construir soluciones tecnológicas críticas para un mundo más seguro. Además, somos Top Employer 2026, reconocimiento que certifica nuestra apuesta por el talento, el desarrollo profesional y la conciliación. 🎓 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar ! Buscamos un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Software Embebido orientado a sistemas de comunicaciones de nueva generación, con experiencia o interés en redes definidas por software y protocolos de comunicación avanzados. 🛠️ Responsabilidades principales • Diseño y desarrollo de algoritmos DSP para sistemas de comunicaciones., • Simulación, análisis y validación de funcionalidades en MATLAB/Simulink., • Participación en el diseño de formas de onda, modulación, codificación de canal y filtros., • Interpretación de requisitos de sistema y traducción a especificaciones DSP., • Colaboración con equipos multidisciplinares (RF, FPGA, SW, Sistemas)., • Soporte en pruebas de laboratorio e integración. 🎓 ¿Qué buscamos en ti? • Grado/Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Industrial o similar., • Experiencia en procesado digital de señal aplicado a comunicaciones., • Conocimientos sólidos en:, • Modulación, demodulación, sincronización, codificación de canal., • Diseño y simulación de algoritmos en MATLAB., • Capacidad de análisis, autonomía y orientación al detalle. Valoramos además: • Experiencia con Simulink, Python o C/C++ para prototipado., • Conocimientos básicos de VHDL/FPGA o SDR (no imprescindible)., • Interés en sistemas de defensa, comunicaciones tácticas o radar. 🌟 Lo que te ofrecemos 🔹 Estabilidad y Futuro. Formarás parte de una empresa sólida, con más de 60.000 profesionales y proyectos a largo plazo. 🔹 Proyectos Innovadores y de Alto Alcance. Trabajarás con tecnología puntera, contribuyendo a programas estratégicos a nivel nacional e internacional. 🔹 Ambiente Cercano y Transparente. Comunicación fluida, equipos accesibles y un entorno colaborativo donde tus ideas cuentan. 🔹 Autonomía y Flexibilidad. Tendrás margen para organizar tu trabajo y conciliar. 🔹 Plan de carrera adaptado a ti. Te acompañamos con itinerarios personalizados para que puedas crecer al ritmo que desees. 🔹 Formación continua. Acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte. 🔹 Beneficios y descuentos exclusivos. Gimnasios, restauración, ocio, retail… por ser parte de Indra. 🔹 Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. Nos ajustamos a tus necesidades y etapa profesional. 🛠️ ¿Cómo es nuestro proceso de selección? (Transparencia total: algo que nos diferencia) 1️⃣ Revisión de tu perfil. Analizamos tu experiencia, habilidades y expectativas. 2️⃣ Primera llamada (5–10 min). Una breve conversación para conocerte y resolver dudas. 3️⃣ Entrevista técnica. Con el equipo del proyecto: responsabilidades, tareas, tecnologías y —si aplica— pruebas breves de competencias e inglés. 4️⃣ Entrevista con Atracción de Talento. Hablamos sobre Indra: valores, cultura, plan de carrera y match mutuo. 5️⃣ Oferta y bienvenida. Si todo fluye… ¡te unes al equipo! ⏱️ Duración estimada del proceso: 2 semanas 🤝 Nuestro compromiso Promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y diverso, libre de cualquier forma de discriminación. Trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo. 🎖️ Top Employer 2026 Indra ha sido reconocida como una de las mejores empresas empleadoras de España.

En Indra Group , protegemos lo que más importa . Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional Buscamos una persona con iniciativa, capacidad técnica, ganas de aprender y pasión por el desarrollo de software embebido aplicado a comunicaciones avanzadas. Si te apasionan los sistemas distribuidos, las redes dinámicas, los protocolos de comunicación y la ingeniería de alto nivel, ¡queremos conocerte! ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Indra es una de las compañías tecnológicas líderes en Europa y socio estratégico en los sectores de defensa, aeroespacial, transporte y seguridad. Nuestro compromiso con la innovación, la excelencia y el impacto real nos impulsa a construir soluciones tecnológicas críticas para un mundo más seguro. Además, somos Top Employer 2026, reconocimiento que certifica nuestra apuesta por el talento, el desarrollo profesional y la conciliación. 🎓 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar ! Buscamos un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Software Embebido orientado a sistemas de comunicaciones de nueva generación, con experiencia o interés en redes definidas por software y protocolos de comunicación avanzados. Requisitos principales: • Desarrollo de software embebido en C/C++ para sistemas de comunicaciones., • Conocimientos sólidos en protocolos de red (IPv4/IPv6, routing dinámico, QoS…)., • Familiaridad con SDN (Software Defined Networking) y arquitecturas orientadas a controladores., • Comprensión de redes MANET: enrutamiento dinámico, topologías móviles y comunicación distribuida., • Conocimiento de sistemas operativos embebidos y/o Linux embebido., • Manejo de herramientas de desarrollo, depuración y análisis de tráfico. Se valorará: • Experiencia en comunicaciones tácticas, radio definidas por software (SDR) o mallas inalámbricas., • Conocimiento de frameworks de controladores SDN (OpenFlow, ONOS, ODL)., • Familiaridad con contenedores ligeros, RTOS o microservicios embebidos., • Programación en Python para herramientas, scripts o automatización. 🧠 ¿Qué harás? • Diseñar y desarrollar software embebido para productos y sistemas de comunicaciones avanzadas., • Implementar y optimizar módulos de red, protocolos y funcionalidades de conectividad., • Desarrollar capacidades de SDN para sistemas embebidos de comunicaciones., • Integrar soluciones en redes MANET: descubrimiento de nodos, enrutamiento dinámico, control distribuido., • Analizar requisitos, diseñar arquitecturas y proponer mejoras técnicas., • Trabajar con equipos de comunicaciones, RF, sistemas, ciberseguridad y software., • Participar en pruebas, validación, integración y ensayos funcionales. 🛠️ Requisitos clave: • Entrarás en proyectos punteros donde convergen comunicaciones, software embebido y redes avanzadas., • Colaborarás en un entorno técnico altamente especializado y multidisciplinar., • Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional en áreas de alto impacto., • Contribuirás al desarrollo de soluciones tecnológicas críticas para la defensa y la seguridad. 🌟 Lo que te ofrecemos 🔹 Estabilidad y Futuro. Formarás parte de una empresa sólida, con más de 60.000 profesionales y proyectos a largo plazo. 🔹 Proyectos Innovadores y de Alto Alcance. Trabajarás con tecnología puntera, contribuyendo a programas estratégicos a nivel nacional e internacional. 🔹 Ambiente Cercano y Transparente. Comunicación fluida, equipos accesibles y un entorno colaborativo donde tus ideas cuentan. 🔹 Autonomía y Flexibilidad. Tendrás margen para organizar tu trabajo y conciliar. 🔹 Plan de carrera adaptado a ti. Te acompañamos con itinerarios personalizados para que puedas crecer al ritmo que desees. 🔹 Formación continua. Acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte. 🔹 Beneficios y descuentos exclusivos. Gimnasios, restauración, ocio, retail… por ser parte de Indra. 🔹 Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. Nos ajustamos a tus necesidades y etapa profesional. 🛠️ ¿Cómo es nuestro proceso de selección? (Transparencia total: algo que nos diferencia) 1️⃣ Revisión de tu perfil. Analizamos tu experiencia, habilidades y expectativas. 2️⃣ Primera llamada (5–10 min). Una breve conversación para conocerte y resolver dudas. 3️⃣ Entrevista técnica. Con el equipo del proyecto: responsabilidades, tareas, tecnologías y —si aplica— pruebas breves de competencias e inglés. 4️⃣ Entrevista con Atracción de Talento. Hablamos sobre Indra: valores, cultura, plan de carrera y match mutuo. 5️⃣ Oferta y bienvenida. Si todo fluye… ¡te unes al equipo! ⏱️ Duración estimada del proceso: 2 semanas 🤝 Nuestro compromiso Promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y diverso, libre de cualquier forma de discriminación. Trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo. 🎖️ Top Employer 2026 Indra ha sido reconocida como una de las mejores empresas empleadoras de España.

En Indra Group , protegemos lo que más importa . Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Buscamos una persona con iniciativa, capacidad técnica y motivación por desarrollar firmware avanzado sobre FPGA para sistemas de comunicaciones de nueva generación. Si te entusiasman la electrónica digital, las FPGAs, las arquitecturas de procesado y los retos de ingeniería en entornos críticos, ¡queremos conocerte! ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, referente en soluciones tecnológicas críticas en defensa, aeroespacial, transporte y seguridad. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el talento, impulsando proyectos que tienen impacto real en la sociedad. Además, somos Top Employer 2026 distinción que reconoce nuestras condiciones laborales, cultura y desarrollo profesional. 🎓 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar ! Buscamos un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Firmware (FPGA) especializado en arquitecturas digitales para sistemas de comunicaciones. Requisitos principales: • Experiencia en desarrollo de firmware FPGA con VHDL o Verilog., • Conocimiento en arquitecturas digitales, pipelines, temporización y gestión de relojes., • Experiencia en herramientas de síntesis, place&route y simulación (Vivado, Quartus, ModelSim/Questa…)., • Conocimientos en comunicaciones digitales:, • Modulación/demodulación, • Codificación de canal, • Sincronización, • Interfaces de alta velocidad (LVDS, SERDES, Aurora, PCIe…), • Capacidad para interpretar requisitos y traducirlos a arquitectura FPGA. Se valorará: • Conocimientos de SDR, RFSoC/MPSoC o diseños mixtos SW/HW., • Experiencia con MATLAB/Simulink para validación de modelos., • Uso de C/C++ o Python para herramientas o testbenches., • Experiencia en integración HW/SW y pruebas en laboratorio. 🧠 ¿Qué harás? • Diseñar y desarrollar firmware FPGA para productos y sistemas de comunicaciones., • Implementar bloques digitales para procesado de señal, protocolos, filtrado y control., • Realizar simulaciones, validación funcional y verificación RTL., • Optimizar recursos FPGA, latencia, consumo y timing., • Integrar soluciones con equipos de RF, DSP, software y sistemas., • Participar en pruebas, integración y ensayos con hardware real., • Documentar arquitectura, diseño y resultados de pruebas. 🛠️ Requisitos clave: • Colaborarás en proyectos punteros de comunicaciones tácticas, estratégicas y sistemas críticos., • Formarás parte de un entorno multidisciplinar con profesionales expertos en FPGA, DSP, RF y SW., • Tendrás oportunidades reales de crecimiento en tecnologías de vanguardia., • Contribuirás a soluciones clave para la seguridad y defensa. 🌟 Lo que te ofrecemos 🔹 Estabilidad y Futuro. Formarás parte de una empresa sólida, con más de 60.000 profesionales y proyectos a largo plazo. 🔹 Proyectos Innovadores y de Alto Alcance. Trabajarás con tecnología puntera, contribuyendo a programas estratégicos a nivel nacional e internacional. 🔹 Ambiente Cercano y Transparente. Comunicación fluida, equipos accesibles y un entorno colaborativo donde tus ideas cuentan. 🔹 Autonomía y Flexibilidad. Tendrás margen para organizar tu trabajo y conciliar. 🔹 Plan de carrera adaptado a ti. Te acompañamos con itinerarios personalizados para que puedas crecer al ritmo que desees. 🔹 Formación continua. Acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte. 🔹 Beneficios y descuentos exclusivos. Gimnasios, restauración, ocio, retail… por ser parte de Indra. 🔹 Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. Nos ajustamos a tus necesidades y etapa profesional. 🛠️ ¿Cómo es nuestro proceso de selección? (Transparencia total: algo que nos diferencia) 1️⃣ Revisión de tu perfil. Analizamos tu experiencia, habilidades y expectativas. 2️⃣ Primera llamada (5–10 min). Una breve conversación para conocerte y resolver dudas. 3️⃣ Entrevista técnica. Con el equipo del proyecto: responsabilidades, tareas, tecnologías y —si aplica— pruebas breves de competencias e inglés. 4️⃣ Entrevista con Atracción de Talento. Hablamos sobre Indra: valores, cultura, plan de carrera y match mutuo. 5️⃣ Oferta y bienvenida. Si todo fluye… ¡te unes al equipo! ⏱️ Duración estimada del proceso: 2 semanas 🤝 Nuestro compromiso Promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y diverso, libre de cualquier forma de discriminación. Trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo. 🎖️ Top Employer 2026 Indra ha sido reconocida como una de las mejores empresas empleadoras de España.

🌐 Sobre nosotros U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital, es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, la Animación y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria, lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. Estamos buscando un Product Manager para incorporarse al equipo. Será el encargado de identificar las necesidades del área de postgrado y máster. 🧩 ¿Qué harás en este puesto? • Ser owner de los resultados de captación y conversión., • Analizar el mercado, la competencia y las oportunidades de cada área, para comprender y tener un conocimiento profundo del entorno, la titulación y nuestros clientes que ayude a identificar nuevos nichos de mercado., • Crear un posicionamiento diferencial relevante., • Diseñar el plan de marketing de producto optimizando el presupuesto asignado. Realizar y poner en marcha el plan de comunicación y publicidad, generando los elementos de comunicación necesarios para la captación y conversión. Definir, priorizar y comunicar los objetivos a corto, medio y largo plazo de cada programa. (Eventos propios presenciales u online, Eventos externos, Contenido propio: blog, vídeos, directos), • Tomar decisiones en función del seguimiento y análisis de KPI´s., • Nexo con académico para generar de contenido que nutra nuestro blog y redes, y para asegurar todos los materiales están actualizados., • Nexo con Admisiones: Seguimiento de la conversión y mejora de captación de leads., • Nexo con otras áreas de la compañía (admisiones, carreras, campus life…) para asegurar que todas las acciones están alineadas bajo el posicionamiento del área. 🧠 ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria., • Experiencia mínima de 3-5 años como responsable de producto de areas STEAM., • Valorable nivel de inglés alto., • Habilidades de comunicación tanto escrita como verbal., • Capacidad analítica y de decisión basada en datos., • Innovación y creatividad., • Pensamiento crítico y altamente organizada. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes., • Modalidad presencial en nuestro campus de Las Rozas, Madrid., • 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios., • Salario Fijo + variable., • Excelente ambiente laboral y equipo consolidado., • Acceso a U-tad Benefits: descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más., • Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). 💡 ¿Te interesa? • Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +2.000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más grande, donde la innovación y el crecimiento sean nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Responsable de Infraestructuras GNL (Gas Natural Licuado) para incorporarse preferentemente en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, posibilidad de incorporarse también en las de Madrid o Las Palmas. ¿Cuál será tu misión? Liderarás técnicamente nuestro proyecto de infraestructuras y logística de una red de almacenamiento y distribución de GNL tanto terrestre como marítimo, participando en las fases de diseño conceptual y básico de las infraestructuras, así como en la coordinación de ingenierías externas y subcontratas especializadas. Para ello realizarás funciones como: • Liderar el desarrollo técnico y comercial del proyecto de infraestructuras y logística de una red de almacenamiento y distribución de GNL tanto terrestre como marítimo., • Elaborar y revisar la solución técnica optima y su plan de implementación. Análisis de todas las diferentes alternativas., • Elaborar el plan de negocio identificando todos los potenciales ingresos, costes e inversiones., • Negociar con las diferentes entidades intervinientes, colaboradores/as, suministradores/as, ..., • Liderar la tramitación de las autorizaciones administrativas necesarias., • Negociar los diferentes acuerdos comerciales con los/as diferentes colaboradores/as, subcontratistas, proveedores/as de servicios, ... ¿Qué esperamos de ti? • Titulación universitaria finalizada en Ingeniería Industrial o equivalente., • Experiencia profesional de entre 5 y 10 años en proyectos de logística y almacenamiento de GNL., • Experiencia en la negociación de contratos con proveedores de servicios de logística y almacenamiento de GNL., • Capacidad para liderar técnicamente proyectos complejos y coordinar diferentes interlocutores., • Que seas un perfil analítico, con orientación a resultados y alto nivel de exigencia técnica. ¿Qué te ofrecemos? • Posibilidad de incorporación en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, Madrid o Las Palmas de Gran Canaria según tu preferencia., • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti., • Bienestar: Excelente ambiente que fomenta el trabajo en equipo. Estabilidad laboral y seguro de salud para ti y tu familia mediante retribución flexible. Acceso a amplios beneficios corporativos (viajes, tecnología, moda, gimnasios, formación, ocio). Además, tendrás una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con anticipos y ventajas fiscales en comida, transporte, guardería y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. -Posibilidad de incorporación en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, Madrid o Las Palmas de Gran Canaria según tu preferencia. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +2.000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más grande, donde la innovación y el crecimiento sean nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Responsable de Infraestructuras GNL (Gas Natural Licuado) para incorporarse preferentemente en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, posibilidad de incorporarse también en las de Madrid o Las Palmas. ¿Cuál será tu misión? Liderarás técnicamente nuestro proyecto de infraestructuras y logística de una red de almacenamiento y distribución de GNL tanto terrestre como marítimo, participando en las fases de diseño conceptual y básico de las infraestructuras, así como en la coordinación de ingenierías externas y subcontratas especializadas. Para ello realizarás funciones como: • Liderar el desarrollo técnico y comercial del proyecto de infraestructuras y logística de una red de almacenamiento y distribución de GNL tanto terrestre como marítimo., • Elaborar y revisar la solución técnica optima y su plan de implementación. Análisis de todas las diferentes alternativas., • Elaborar el plan de negocio identificando todos los potenciales ingresos, costes e inversiones., • Negociar con las diferentes entidades intervinientes, colaboradores/as, suministradores/as, ..., • Liderar la tramitación de las autorizaciones administrativas necesarias., • Negociar los diferentes acuerdos comerciales con los/as diferentes colaboradores/as, subcontratistas, proveedores/as de servicios, ... ¿Qué esperamos de ti? • Titulación universitaria finalizada en Ingeniería Industrial o equivalente., • Experiencia profesional de entre 5 y 10 años en proyectos de logística y almacenamiento de GNL., • Experiencia en la negociación de contratos con proveedores de servicios de logística y almacenamiento de GNL., • Capacidad para liderar técnicamente proyectos complejos y coordinar diferentes interlocutores., • Que seas un perfil analítico, con orientación a resultados y alto nivel de exigencia técnica. ¿Qué te ofrecemos? • Posibilidad de incorporación en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, Madrid o Las Palmas de Gran Canaria según tu preferencia., • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti., • Bienestar: Excelente ambiente que fomenta el trabajo en equipo. Estabilidad laboral y seguro de salud para ti y tu familia mediante retribución flexible. Acceso a amplios beneficios corporativos (viajes, tecnología, moda, gimnasios, formación, ocio). Además, tendrás una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con anticipos y ventajas fiscales en comida, transporte, guardería y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. -Posibilidad de incorporación en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, Madrid o Las Palmas de Gran Canaria según tu preferencia. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 550 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales y a la organización de congresos, convenciones e incentivos; hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a nuestra organización, buscamos un responsable para el departamento de grupos, especializado en turismo religioso y peregrinaciones, para el equipo de la oficina de Madrid. ¿Cómo aportará valor a la empresa?: • Gestionando y liderando el equipo e implicandose en su desarrollo., • Negociando con los proveedores y manteniendo una excelente relación con ellos., • Analizando y estudiando los proveedores., • Realizando la cotización de servicios e itinerarios para nuestros clientes., • Planificando los viajes e itinerarios demandados.., • Realizando la gestión de los servicios requeridos, • Gestionando el grupo en todas sus fases., • Realizando las tareas de facturación y administración derivadas de la actividad, de acuerdo con los procedimientos y procesos de venta. El perfil que nos encanta tiene: • Inquietud por continuar su desarrollo y crecimiento profesional en la gestión de grupos., • Experiencia de 2 - 3 años en funciones similares., • Conocimiento de touroperación y/o venta plaza a plaza., • Buen dominio del GDS Amadeus., • Paquete de Office nivel medio., • Capacidad para gestionar y liderar equipos., • Nivel medio-alto de inglés. ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? • Estabilidad laboral: contrato indefinido, finalizado el periodo de prueba, • Jornada completa y trabajo híbrido., • Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos., • Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings y afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar!, • Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria…, • Impacto social: podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor., • Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades., • Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7 Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores., • Oficina céntrica y bien comunicada en Madrid Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

En Indra Group , protegemos lo que más importa . Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional Buscamos un/a Project Planner / Scheduler para integrarse en un entorno internacional de ingeniería avanzada, donde tendrás un papel clave asegurando que los proyectos se ejecutan 🚀 ¡Únete a nuestro equipo! Indra es una de las compañías tecnológicas líderes en Europa y socio estratégico en sectores clave. Nuestro compromiso con la innovación, la excelencia y el impacto real nos impulsa a construir soluciones críticas para un mundo más seguro. Además, somos Top Employer 2026, reconocimiento que certifica nuestra apuesta por el talento, el desarrollo profesional y la conciliación. 🎓 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples todo al 100%. Valoramos el potencial y las ganas de aprender. Buscamos un/a Project Planner / Scheduler para integrarse en un entorno internacional de ingeniería avanzada, con responsabilidad en la planificación, seguimiento y control de proyectos complejos. ✅ Requisitos principales: • Experiencia en planificación y control de proyectos (Project Planner / Scheduler)., • Manejo avanzado de herramientas de planificación:, • MS Project, • Primavera P6 (muy valorable), • Experiencia en creación y mantenimiento de:, • cronogramas (Gantt), • rutas críticas, • dependencias de tareas, • Seguimiento de KPIs de proyecto (avance, plazos, hitos)., • Capacidad de análisis de desviaciones y definición de planes de mitigación., • Experiencia en entornos de ingeniería o industria:, • defensa, • transporte (rail, aero…), • energía o industrial ⭐ Se valorará: • Experiencia en proyectos internacionales y complejos, • Conocimiento de metodologías:, • PMI, • Agile (en entornos híbridos), • Manejo de herramientas de reporting:, • Excel avanzado, • Power BI, • Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders técnicos, • Nivel alto de inglés 🧠 ¿Qué harás? • Definir y mantener el planning detallado del proyecto, • Desarrollar cronogramas completos incluyendo:, • tareas, • dependencias, • hitos clave, • Identificar y gestionar la ruta crítica, • Realizar seguimiento continuo:, • plan vs real, • desviaciones de plazo, • Detectar riesgos de planificación y proponer medidas correctivas, • Elaborar reportes periódicos para dirección y cliente, • Coordinar con:, • Project Managers, • equipos técnicos, • stakeholders internacionales, • Participar en reuniones de seguimiento y control del proyecto 🌟 Lo que te ofrecemos 🔹 Estabilidad y Futuro. Formarás parte de una empresa sólida, con más de 60.000 profesionales y proyectos a largo plazo. 🔹 Proyectos Innovadores y de Alto Alcance. Trabajarás con tecnología puntera, contribuyendo a programas estratégicos a nivel nacional e internacional. 🔹 Ambiente Cercano y Transparente. Comunicación fluida, equipos accesibles y un entorno colaborativo donde tus ideas cuentan. 🔹 Autonomía y Flexibilidad. Tendrás margen para organizar tu trabajo y conciliar. 🔹 Plan de carrera adaptado a ti. Te acompañamos con itinerarios personalizados para que puedas crecer al ritmo que desees. 🔹 Formación continua. Acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte. 🔹 Beneficios y descuentos exclusivos. Gimnasios, restauración, ocio, retail… por ser parte de Indra. 🔹 Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. Nos ajustamos a tus necesidades y etapa profesional. 🛠️ ¿Cómo es nuestro proceso de selección? (Transparencia total: algo que nos diferencia) 1️⃣ Revisión de tu perfil. Analizamos tu experiencia, habilidades y expectativas. 2️⃣ Primera llamada (5–10 min). Una breve conversación para conocerte y resolver dudas. 3️⃣ Entrevista técnica. Con el equipo del proyecto: responsabilidades, tareas, tecnologías y —si aplica— pruebas breves de competencias e inglés. 4️⃣ Entrevista con Atracción de Talento. Hablamos sobre Indra: valores, cultura, plan de carrera y match mutuo. 5️⃣ Oferta y bienvenida. Si todo fluye… ¡te unes al equipo! ⏱️ Duración estimada del proceso: 2 semanas 🤝 Nuestro compromiso Promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y diverso, libre de cualquier forma de discriminación. Trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo. 🎖️ Top Employer 2026 Indra ha sido reconocida como una de las mejores empresas empleadoras de España.

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 550 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales y a la organización de congresos, convenciones e incentivos; hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a nuestra organización, buscamos un responsable para el departamento de grupos, especializado en turismo religioso y peregrinaciones, para el equipo de la oficina de Madrid. ¿Cómo aportará valor a la empresa?: • Gestionando y liderando el equipo e implicandose en su desarrollo., • Negociando con los proveedores y manteniendo una excelente relación con ellos., • Analizando y estudiando los proveedores., • Realizando la cotización de servicios e itinerarios para nuestros clientes., • Planificando los viajes e itinerarios demandados.., • Realizando la gestión de los servicios requeridos, • Gestionando el grupo en todas sus fases., • Realizando las tareas de facturación y administración derivadas de la actividad, de acuerdo con los procedimientos y procesos de venta. El perfil que nos encanta tiene: • Inquietud por continuar su desarrollo y crecimiento profesional en la gestión de grupos., • Experiencia de 2 - 3 años en funciones similares., • Conocimiento de touroperación y/o venta plaza a plaza., • Buen dominio del GDS Amadeus., • Paquete de Office nivel medio., • Capacidad para gestionar y liderar equipos., • Nivel medio-alto de inglés. ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? • Estabilidad laboral: contrato indefinido, finalizado el periodo de prueba, • Jornada completa y trabajo híbrido., • Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos., • Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings y afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar!, • Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria…, • Impacto social: podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor., • Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades., • Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7 Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores., • Oficina céntrica y bien comunicada en Madrid Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

Una de las consultoras más reconocidas de integración tecnológica global con la que colaboramos en Joppy busca incorporar alguien con experiencia senior/lead como Data Architect especializada en Google Cloud Platform (GCP) y excelentes habilidades interpersonales. • Diseñar la arquitectura de datos: modelos, dominios y patrones de integración batch/ELT, asegurando alineación con objetivos estratégicos y necesidades de reporting., • Mantener y evolucionar integraciones clave (por ejemplo, Business Central → BigQuery) garantizando consistencia contable, trazabilidad y disponibilidad de datos para cierres y operación., • Definir y gobernar la capa de explotación: datasets curados, definiciones métricas y soportes para informes en Looker (Tesorería, Contabilidad, Fiscal, entre otros)., • Desarrollar y coordinar automatizaciones y aplicaciones de datos (por ejemplo, aplicación de generación de EEFF en Python y circuito de petición vía Jira), asegurando mantenibilidad y continuidad operativa., • Liderar la relación con stakeholders (Finanzas, RRHH, equipos GIS, etc.) y traducir necesidades en especificaciones claras de datos y analítica., • Asegurar buenas prácticas de plataforma en Google Cloud orientadas a analítica (BigQuery, Cloud Storage, Composer, Functions) y su evolución continua., • Coordinar y supervisar un perfil externo (Data Engineer) en la operación y ejecución en BigQuery, así como la orquestación de ingestas con Airflow, garantizando priorización, calidad y entrega., • Colaborar como punto de apoyo técnico en el ámbito GIS para automatización, extracción de datos y soporte en iniciativas de analítica avanzada cuando sea necesario., • Experiencia demostrable de mínimo 4-5 años en roles senior/lead en datos, gestionando productos end-to-end: arquitectura, pipelines, reporting y adopción por el negocio., • Dominio de SQL y modelado para analítica, optimización orientada a BI y experiencia en plataformas tipo BigQuery., • Programación en Python aplicada a datos: automatización, data apps y soporte a procesos analíticos., • Capacidad para gobernar el dato: definiciones, calidad, linaje, catálogo y control de accesos, así como habilidades de comunicación efectiva con dirección y áreas usuarias., • Experiencia en colaboración y liderazgo de equipos multidisciplinares, así como coordinación de entregas con terceros y proveedores., • Contrato indefinido y jornada completa., • Horario flexible: lunes a jueves de 9:00h a 18:30h, viernes de 9:00h a 14:30h, jornada intensiva de 8:00h a 15:00h del 27 de junio al 6 de septiembre, así como el 24 y 31 de diciembre y el 5 de enero., • Salario 60K-65K, • Modelo híbrido de trabajo., • Vacaciones: 23 días laborables, 1 día de asuntos propios y 1 día libre por cumpleaños., • Planes de retribución flexible: restaurante, transporte y guardería., • Seguro médico (salud + dental) con CIGNA, con un 75% subvencionado., • Acceso a Wellhub para actividades deportivas, bienestar y apps de salud., • Portales de descuentos en múltiples categorías (tecnología, ocio, viajes, cultura, etc.)., • Formación ilimitada gratuita en Udemy Business (cursos técnicos, soft skills, idiomas, etc.)., • Certificaciones oficiales gratuitas en fabricantes tecnológicos líderes., • Formación gratuita de inglés con GoFluent (recursos, clases en directo y personalizadas)., • Excelente ambiente de trabajo, onboarding completo y eventos internos de teambuilding. #J-18808-Ljbffr

En Walt HR buscamos un/a Controller Financiero/a para incorporarse a un grupo empresarial familiar consolidado con sede en Coslada (Madrid) y alrededor de 20M€ de facturación. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Se trata de una compañía con varias décadas de trayectoria en el sector del ocio y el juego, con presencia nacional y cerca de 50 profesionales. El grupo trabaja tanto en la operación y desarrollo de soluciones para el sector del juego como en la colaboración con fabricantes internacionales para el diseño y desarrollo de maquinaria, siendo además distribuidor exclusivo en España y Portugal de una reconocida marca internacional del sector. Actualmente la empresa está en un proceso continuo de profesionalización y evolución organizativa, impulsado desde la Dirección General y el equipo directivo. Buscamos una persona que pueda asumir progresivamente responsabilidades estratégicas y convertirse en un apoyo directo a Dirección General en la toma de decisiones basada en datos. La posición: La persona que se incorpore trabajará muy cerca de Dirección General y del equipo directivo, con un papel clave en el análisis financiero, la organización y la mejora continua del negocio. El puesto nace con vocación de continuidad y evolución, incorporándose inicialmente como Controller financiero/a para ir asumiendo progresivamente mayor peso en la gestión y en la reflexión estratégica del negocio. Buscamos un perfil que no solo analice números, sino que cuestione el negocio a través del dato y proponga mejoras. Tareas Responsabilidades principales Control y seguimiento financiero del grupo. Análisis de resultados y elaboración de informes para Dirección General. Apoyo en la toma de decisiones estratégicas basadas en datos. Seguimiento de indicadores clave de negocio. Identificación de oportunidades de mejora en procesos y organización. Participación en comités mensuales de dirección y seguimiento de áreas. Apoyo en proyectos de profesionalización, sistematización y mejora organizativa. Colaboración con el Director Financiero y el resto del equipo directivo. Requisitos Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia previa en controlling financiero, análisis de negocio o consultoría. Perfil con visión de negocio, capaz de entender el producto y el funcionamiento operativo de la empresa. Capacidad para analizar, cuestionar y proponer mejoras. Persona proactiva, con iniciativa y criterio propio. Capacidad de interlocución con dirección y equipos. Idiomas no son imprescindibles, aunque se valorarán. Beneficios Qué ofrecemos: Posición estratégica con cercanía directa a Dirección General. Evolución real dentro de la organización. Participación en decisiones relevantes del negocio. Entorno de empresa familiar profesionalizada, cercana y con cultura directa. Proyecto estable en una compañía consolidada y con nuevas líneas de diversificación. Salario: 70.000 – 80.000 € brutos anuales. Ubicación: Coslada (Madrid). Horario presencial en oficinas de dirección. Viajes muy puntuales (la compañía cuenta con oficinas en Sevilla y Valladolid). xcskxlj Sobre Walt HR En Walt HR acompañamos a empresas en la identificación de talento clave para sus organizaciones, trabajando con un enfoque cercano y estratégico en cada proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el desarrollo web moderno, las buenas prácticas y la creación de soluciones escalables? Buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack con experiencia en PHP/Laravel y Vue.js para incorporarse a un equipo dinámico, trabajando en proyectos innovadores y con foco en la calidad del software. ✨ Funciones principales Modelado de bases de datos y aplicación de patrones de diseño adecuados. Comunicación efectiva con el equipo de Technical Project Managers dentro de cada sprint. Documentación, testing y aseguramiento de la calidad de las soluciones desarrolladas. Recogida de requisitos, análisis funcional y propuesta de soluciones óptimas de arquitectura y producto. Trabajo bajo metodologías ágiles junto a equipos multidisciplinares. Propuesta de mejoras continuas en la arquitectura web. Impulso de iniciativas de calidad: testing, code reviews y optimización de procesos. Adaptación a nuevos desarrollos considerando aspectos clave como: ⚡ Rendimiento Seguridad Escalabilidad ️ Fiabilidad Desarrollo guiado por pruebas (TDD) y conocimientos de Unit Testing. Uso de herramientas de IA generativa para: Generación de código Revisión de código Documentación técnica Testing asistido Todo ello siguiendo las mejores prácticas del equipo. ✅ Requisitos imprescindibles Backend ✔️ Entre 2 y 4 años de experiencia con PHP 7.x o superior. ✔️ Experiencia sólida con Laravel 9+. ✔️ Desarrollo de aplicaciones Laravel + Vue, tanto desacopladas como integradas en el mismo proyecto. Frontend ✔️ Vue.js v3+ (Options API y Composition API). ✔️ HTML5, JavaScript y CSS3. ✔️ Consumo y desarrollo de APIs REST. ️ Bases de datos ✔️ MySQL, MariaDB o PostgreSQL. ✔️ Diseño, normalización y creación de bases de datos. ✔️ Modelado relacional, Eloquent ORM, Query Builder y migraciones. ⚙️ Dev & Testing ✔️ Git en entornos colaborativos (branches, PRs y resolución de conflictos). ✔️ Manejo fluido de terminal Linux. ✔️ Mantenimiento y evolución de aplicaciones en producción. ✔️ Testing con PHPUnit o Pest. ✔️ Experiencia utilizando herramientas de IA agéntica para desarrollo (muy valorable Claude Code). ✔️ Capacidad para leer documentación técnica en inglés. ️ Stack y herramientas ✅ Composer ✅ npm / Yarn ✅ Docker / Laravel Sail ✅ APIs REST (diseño y consumo) ✅ Blade ✅ Colas, caché y tareas programadas de Laravel ⭐ Se valorará positivamente ➕ Experiencia con Angular y/o React. ➕ Experiencia con Node.js. ➕ PHP Vanilla. ➕ JavaScript Vanilla. ➕ Experiencia previa con Vue 2. ➕ Kubernetes (K8s). ➕ CI/CD. ➕ Herramientas de calidad: PHPStan / Larastan Pint Rector SonarQube ➕ TypeScript. ➕ Jira o herramientas similares de gestión de tareas. Proceso de selección Se realizará una prueba técnica antes de la entrevista para evaluar conocimientos y experiencia práctica. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Salario competitivo acorde a experiencia y conocimientos. Incorporación inmediata. ⏰ Flexibilidad horaria real: • Invierno: L-J entre las 08:00 y las 19:00h | Viernes hasta las 15:00h. • Verano: Jornada intensiva de lunes a viernes de 08:00 a 15:00h. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Bonificaciones para certificaciones y especialización tecnológica. Posibilidad de trabajar con tecnologías emergentes e IA aplicada al desarrollo. Acceso a Quental Club Benefits con descuentos exclusivos en: ✈️ Viajes Hoteles ️ Ocio y eventos ️ Compras ️ Restauración Tecnología Retribución flexible Cheque guardería. ️ Beneficios para actividades deportivas y bienestar. Amplio paquete de beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Si disfrutas desarrollando con React, te gusta participar en decisiones técnicas y quieres trabajar en proyectos donde la calidad, la innovación y la IA forman parte del día a día... queremos conocerte. ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional!

En Indra Group , protegemos lo que más importa . Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional Buscamos un/a Project Planner / Scheduler para integrarse en un entorno internacional de ingeniería avanzada, donde tendrás un papel clave asegurando que los proyectos se ejecutan ¡Únete a nuestro equipo! Indra es una de las compañías tecnológicas líderes en Europa y socio estratégico en sectores clave. Nuestro compromiso con la innovación, la excelencia y el impacto real nos impulsa a construir soluciones críticas para un mundo más seguro. Además, somos Top Employer 2026, reconocimiento que certifica nuestra apuesta por el talento, el desarrollo profesional y la conciliación. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples todo al 100%. Valoramos el potencial y las ganas de aprender. Buscamos un/a Project Planner / Scheduler para integrarse en un entorno internacional de ingeniería avanzada, con responsabilidad en la planificación, seguimiento y control de proyectos complejos. ✅ Requisitos principales: Experiencia en planificación y control de proyectos (Project Planner / Scheduler). Manejo avanzado de herramientas de planificación: MS Project Primavera P6 (muy valorable) Experiencia en creación y mantenimiento de: cronogramas (Gantt) rutas críticas dependencias de tareas Seguimiento de KPIs de proyecto (avance, plazos, hitos). Capacidad de análisis de desviaciones y definición de planes de mitigación. Experiencia en entornos de ingeniería o industria: defensa transporte (rail, aero…) energía o industrial ⭐ Se valorará: Experiencia en proyectos internacionales y complejos Conocimiento de metodologías: PMI Agile (en entornos híbridos) Manejo de herramientas de reporting: Excel avanzado Power BI Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders técnicos Nivel alto de inglés ¿Qué harás? Definir y mantener el planning detallado del proyecto Desarrollar cronogramas completos incluyendo: tareas dependencias hitos clave Identificar y gestionar la ruta crítica Realizar seguimiento continuo: plan vs real desviaciones de plazo Detectar riesgos de planificación y proponer medidas correctivas Elaborar reportes periódicos para dirección y cliente Coordinar con: Project Managers equipos técnicos stakeholders internacionales Participar en reuniones de seguimiento y control del proyecto Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro. Formarás parte de una empresa sólida, con más de 60.000 profesionales y proyectos a largo plazo. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance. Trabajarás con tecnología puntera, contribuyendo a programas estratégicos a nivel nacional e internacional. Ambiente Cercano y Transparente. Comunicación fluida, equipos accesibles y un entorno colaborativo donde tus ideas cuentan. Autonomía y Flexibilidad. Tendrás margen para organizar tu trabajo y conciliar. Plan de carrera adaptado a ti. Te acompañamos con itinerarios personalizados para que puedas crecer al ritmo que desees. Formación continua. Acceso a Open University y Udemy for Business , con más de 6.000 cursos para especializarte. Beneficios y descuentos exclusivos. Gimnasios, restauración, ocio, retail… por ser parte de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. Nos ajustamos a tus necesidades y etapa profesional. ️ ¿Cómo es nuestro proceso de selección? (Transparencia total: algo que nos diferencia) 1️⃣ Revisión de tu perfil. Analizamos tu experiencia, habilidades y expectativas. 2️⃣ Primera llamada (5–10 min). Una breve conversación para conocerte y resolver dudas. 3️⃣ Entrevista técnica. Con el equipo del proyecto: responsabilidades, tareas, tecnologías y —si aplica— pruebas breves de competencias e inglés. 4️⃣ Entrevista con Atracción de Talento. Hablamos sobre Indra: valores, cultura, plan de carrera y match mutuo. 5️⃣ Oferta y bienvenida. Si todo fluye… ¡te unes al equipo! ⏱️ Duración estimada del proceso: 2 semanas Nuestro compromiso Promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y diverso, libre de cualquier forma de discriminación. Trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo. ️ Top Employer 2026 Indra ha sido reconocida como una de las mejores empresas empleadoras de España.

En Indra Group , protegemos lo que más importa . Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional En nuestro equipo estamos incorporando un/a Ingeniero/a de Sistemas CIS (IT) para participar en un proyecto estratégico vinculado a GCAs del Ejército del Aire. Si te motiva trabajar en entornos críticos, con tecnologías avanzadas y alta exigencia técnica, ¡te estamos buscando! ¡Únete a nuestro equipo! Indra es una de las compañías tecnológicas líderes en Europa y socio estratégico en sectores clave. Nuestro compromiso con la innovación, la excelencia y el impacto real nos impulsa a construir soluciones críticas para un mundo más seguro. Además, somos Top Employer 2026, reconocimiento que certifica nuestra apuesta por el talento, el desarrollo profesional y la conciliación. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples todos los requisitos al 100%. Valoramos el potencial, la actitud y las ganas de seguir aprendiendo. Buscamos un/a Ingeniero/a de Sistemas CIS para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de Defensa, trabajando en entornos tecnológicos complejos y de alta criticidad. Requisitos principales: Experiencia en administración de sistemas y entornos de infraestructura IT compleja Conocimientos en virtualización: • VMware vSphere o tecnologías equivalentes (Proxmox, Hyper-V, KVM), • Gestión de máquinas virtuales, Fault Tolerance, VSAN / hiperconvergencia, • Switches distribuidos Experiencia en almacenamiento: • SAN Fiber Channel e iSCSI, • Cabinas HP, Dell, NetApp, • Tecnologías como Brocade SAN, HP 3PAR Sólidos conocimientos de sistemas operativos: • Windows Server (2019 / 2022):, • Active Directory, • DNS, DHCP, • Certification Authority, • Linux (nivel avanzado):, • Red Hat, CentOS, Debian, • Servicios LDAP, DNS, IdM Administración de PostgreSQL (nivel avanzado) Experiencia en: • Herramientas de backup (Veeam, Avamar, Networker), • Monitorización (Nagios, Zabbix) Conocimientos en: • Clusters y alta disponibilidad (Linux y Microsoft), • Redes (VLANs, protocolos RIP, OSPF) Se valorará: Certificación VMware VCP Experiencia adicional en: • Automatización (Ansible), • Kubernetes / contenedores Conocimiento del sector: • Defensa y Seguridad, • Arquitectura de sistemas IT Experiencia en interlocución con: • proveedores y fabricantes ¿Qué harás? Te encargarás de la administración avanzada de infraestructuras IT en entornos críticos, gestionando plataformas de virtualización y almacenamiento (incluyendo la creación y evolución de máquinas virtuales y entornos hiperconvergentes), así como la administración de sistemas Windows Server y entornos Linux con sus servicios asociados. Participarás en la gestión de bases de datos PostgreSQL, la monitorización del entorno y la ejecución de políticas de backup, además de colaborar en la implementación de mejoras técnicas y en la evolución de la arquitectura de sistemas. Todo ello en coordinación con equipos técnicos internos y en interlocución directa con proveedores y fabricantes para garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento de la infraestructura. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro. Formarás parte de una empresa sólida, con más de 60.000 profesionales y proyectos a largo plazo. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance. Trabajarás con tecnología puntera, contribuyendo a programas estratégicos a nivel nacional e internacional. Ambiente Cercano y Transparente. Comunicación fluida, equipos accesibles y un entorno colaborativo donde tus ideas cuentan. Autonomía y Flexibilidad. Tendrás margen para organizar tu trabajo y conciliar. Plan de carrera adaptado a ti. Te acompañamos con itinerarios personalizados para que puedas crecer al ritmo que desees. Formación continua. Acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte. Beneficios y descuentos exclusivos. Gimnasios, restauración, ocio, retail... por ser parte de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. Nos ajustamos a tus necesidades y etapa profesional. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? (Transparencia total: algo que nos diferencia) Revisión de tu perfil. Analizamos tu experiencia, habilidades y expectativas. Primera llamada (5–10 min). Una breve conversación para conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica. Con el equipo del proyecto: responsabilidades, tareas, tecnologías y —si aplica— pruebas breves de competencias e inglés. Entrevista con Atracción de Talento. Hablamos sobre Indra: valores, cultura, plan de carrera y match mutuo. Oferta y bienvenida. Si todo fluye... ¡te unes al equipo! Duración estimada del proceso: 2 semanas Nuestro compromiso Promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y diverso, libre de cualquier forma de discriminación. Trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo. Top Employer 2026 Indra ha sido reconocida como una de las mejores empresas empleadoras de España.

En Indra Group , protegemos lo que más importa . Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Buscamos una persona con iniciativa, capacidad técnica y motivación por desarrollar firmware avanzado sobre FPGA para sistemas de comunicaciones de nueva generación. Si te entusiasman la electrónica digital, las FPGAs, las arquitecturas de procesado y los retos de ingeniería en entornos críticos, ¡queremos conocerte! ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, referente en soluciones tecnológicas críticas en defensa, aeroespacial, transporte y seguridad. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el talento, impulsando proyectos que tienen impacto real en la sociedad. Además, somos Top Employer 2026 distinción que reconoce nuestras condiciones laborales, cultura y desarrollo profesional. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar ! Buscamos un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Firmware (FPGA) especializado en arquitecturas digitales para sistemas de comunicaciones. Requisitos principales: • Experiencia en desarrollo de firmware FPGA con VHDL o Verilog ., • Conocimiento en arquitecturas digitales , pipelines, temporización y gestión de relojes., • Experiencia en herramientas de síntesis, place&route y simulación (Vivado, Quartus, ModelSim/Questa…)., • Conocimientos en comunicaciones digitales:, • Modulación/demodulación, • Codificación de canal, • Sincronización, • Interfaces de alta velocidad (LVDS, SERDES, Aurora, PCIe…), • Capacidad para interpretar requisitos y traducirlos a arquitectura FPGA. Se valorará: • Conocimientos de SDR , RFSoC/MPSoC o diseños mixtos SW/HW., • Experiencia con MATLAB/Simulink para validación de modelos., • Uso de C/C++ o Python para herramientas o testbenches., • Experiencia en integración HW/SW y pruebas en laboratorio. ¿Qué harás? • Diseñar y desarrollar firmware FPGA para productos y sistemas de comunicaciones., • Implementar bloques digitales para procesado de señal, protocolos, filtrado y control., • Realizar simulaciones, validación funcional y verificación RTL., • Optimizar recursos FPGA, latencia, consumo y timing., • Integrar soluciones con equipos de RF, DSP, software y sistemas., • Participar en pruebas, integración y ensayos con hardware real., • Documentar arquitectura, diseño y resultados de pruebas. Requisitos clave: • Colaborarás en proyectos punteros de comunicaciones tácticas, estratégicas y sistemas críticos., • Formarás parte de un entorno multidisciplinar con profesionales expertos en FPGA, DSP, RF y SW., • Tendrás oportunidades reales de crecimiento en tecnologías de vanguardia., • Contribuirás a soluciones clave para la seguridad y defensa. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro. Formarás parte de una empresa sólida, con más de 60.000 profesionales y proyectos a largo plazo. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance. Trabajarás con tecnología puntera, contribuyendo a programas estratégicos a nivel nacional e internacional. Ambiente Cercano y Transparente. Comunicación fluida, equipos accesibles y un entorno colaborativo donde tus ideas cuentan. Autonomía y Flexibilidad. Tendrás margen para organizar tu trabajo y conciliar. Plan de carrera adaptado a ti. Te acompañamos con itinerarios personalizados para que puedas crecer al ritmo que desees. Formación continua. Acceso a Open University y Udemy for Business , con más de 6.000 cursos para especializarte. Beneficios y descuentos exclusivos. Gimnasios, restauración, ocio, retail… por ser parte de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. Nos ajustamos a tus necesidades y etapa profesional. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? (Transparencia total: algo que nos diferencia) 1⃣ Revisión de tu perfil. Analizamos tu experiencia, habilidades y expectativas. 2⃣ Primera llamada (5–10 min). Una breve conversación para conocerte y resolver dudas. 3⃣ Entrevista técnica. Con el equipo del proyecto: responsabilidades, tareas, tecnologías y —si aplica— pruebas breves de competencias e inglés. 4⃣ Entrevista con Atracción de Talento. Hablamos sobre Indra: valores, cultura, plan de carrera y match mutuo. 5⃣ Oferta y bienvenida. Si todo fluye… ¡te unes al equipo! Duración estimada del proceso: 2 semanas Nuestro compromiso Promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y diverso, libre de cualquier forma de discriminación. Trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo. xcskxlj Top Employer 2026 Indra ha sido reconocida como una de las mejores empresas empleadoras de España.

¿Te apasiona React y disfrutas construyendo soluciones reales que llegan a producción? Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. ¿Buscas un entorno donde tengas autonomía técnica, participación en decisiones y acceso a las últimas herramientas de desarrollo e IA? En Quental estamos buscando un/a Frontend React Developer con experiencia sólida en desarrollo web moderno para incorporarse a un equipo multidisciplinar que trabaja en la evolución continua de productos digitales innovadores. Queremos incorporar a una persona con iniciativa, criterio técnico y pasión por el desarrollo de software de calidad, capaz de transformar necesidades de negocio en soluciones robustas, escalables y mantenibles. ¿Qué harás? Desarrollar e implementar nuevas funcionalidades en aplicaciones web basadas en React. Participar activamente en el análisis funcional y técnico, proponiendo soluciones orientadas a negocio. Contribuir a la evolución de la arquitectura frontend y a la mejora continua de las aplicaciones. Colaborar en procesos de integración continua y despliegues frecuentes a producción. Garantizar la calidad del software mediante testing, revisión de código y aplicación de buenas prácticas. Elaborar documentación técnica y funcional de las soluciones implementadas. Velar por aspectos clave como rendimiento, escalabilidad, seguridad y fiabilidad. Utilizar herramientas de IA generativa para acelerar el desarrollo, la documentación y la revisión de código. Investigar nuevas tecnologías, metodologías y tendencias para mejorar continuamente el producto. Trabajar en equipos ágiles y multidisciplinares bajo metodologías Scrum/Kanban. Stack Tecnológico Imprescindible React JS Node JS JavaScript ES6+ HTML5 y CSS3 Bootstrap Integración mediante APIs REST (JSON) Sistemas de autenticación SSO (Office 365, Google, Facebook) GitLab y/o Bitbucket Linux Azure Cloud Herramientas de trabajo Jira Confluence Metodologías Agile (Scrum / Kanban) Comunicación continua con equipos de producto y Technical Project Managers Muy valorable Redux React Admin SASS, LESS o Styled Components Desarrollo Responsive y enfoque Mobile First PHP y Symfony Experiencia Full Stack Uso de asistentes de desarrollo basados en IA como GitHub Copilot, Claude o similares ¿Qué persona buscamos? Desarrollador/a React con capacidad para trabajar de forma autónoma y asumir responsabilidad técnica sobre sus desarrollos. Mentalidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Proactividad para proponer mejoras y optimizar procesos. Atención al detalle y compromiso con la calidad del software. Capacidad para colaborar eficazmente con perfiles técnicos y de negocio. Interés por la innovación, las nuevas tecnologías y la aplicación práctica de la Inteligencia Artificial en el desarrollo. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Salario competitivo acorde a experiencia y conocimientos. Incorporación inmediata. Flexibilidad horaria real: • Invierno: L-J entre las 08:00 y las 19:00h | Viernes hasta las 15:00h. • Verano: Jornada intensiva de lunes a viernes de 08:00 a 15:00h. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Bonificaciones para certificaciones y especialización tecnológica. Posibilidad de trabajar con tecnologías emergentes e IA aplicada al desarrollo. Acceso a Quental Club Benefits con descuentos exclusivos en: Viajes Hoteles Ocio y eventos Compras Restauración Tecnología Retribución flexible Cheque guardería. Beneficios para actividades deportivas y bienestar. Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Si disfrutas desarrollando con React, te gusta participar en decisiones técnicas y quieres trabajar en proyectos donde la calidad, la innovación y la IA forman parte del día a día... queremos conocerte. xbhjioe ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional!

Empresa líder en la Distribución de Materiales de Construcción y Reforma con un red de 40 Almacenes y más de 7.000 colaboradores/as en Iberia, selecciona para su sede en Málaga un/a Director/a de Centro. Esta figura se responsabilizará de la gestión integral del centro asignado, liderando la estrategia comercial, operativa, financiera y humana del almacén. Su misión será garantizar el crecimiento rentable del negocio, impulsar una excelente experiencia de cliente y el desarrollo de equipos. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la cuenta de resultados del centro y en la experiencia tanto de clientes como de empleados. FUNCIONES Gestión financiera y P&L Gestión completa sobre la cuenta de explotación del almacén. Gestionar y optimizar los principales indicadores financieros del centro: ventas, margen, EBITDA, productividad, costes, rentabilidad y eficiencia operativa. Garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros. Liderazgo de equipos: Liderar, desarrollar y motivar a los equipos del centro, promoviendo una cultura de compromiso, cercanía y alto rendimiento. Gestión de un Centro con 400 empleados. Marketing, merchandising y estrategia comercial: Liderar la correcta implantación de la estrategia comercial en el punto de venta. Supervisar la ejecución de planes de marketing local, campañas comerciales, acciones promocionales y activaciones en tienda. Mercado, cliente y competencia: Analizar de forma continua el mercado local, el entorno competitivo y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento, nuevas necesidades de clientes y competidores. Diseñar y ejecutar la estrategia adecuada para posicionar el centro como referencia en su área de influencia. Mantener una fuerte orientación al cliente de tienda, especialmente cliente profesional. REQUISITOS Titulación universitaria superior (Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar). Experiencia: mínimo entre 5 y 7 años como Director/a de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional. Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, EBITDA, presupuestos y KPIs de negocio. Gestión de Equipos: Experiencia contrastada liderando y desarrollando estructuras organizativas de 400 personas Fortalezas: Gestión humana, pasión por el producto, orientación y foco en cliente, pasión por el oficio de "tendero" Competencias: alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo, comunicación, mentalidad estratégica, visión analítica de KPI's y cuenta de resultados, y enfoque en la mejora continua. SE OFRECE Estabilidad y Proyección: Contrato indefinido en un grupo líder internacional con un ambicioso plan de crecimiento. Paquete Retributivo de Alto Nivel: Salario Fijo Competitivo 70k/80k + Políticas de participación + Variable + vehículo de empresa Plan de Retribución Flexible 100% del Seguro de Salud subvencionado por la empresa Seguro de Vida. 27 días laborables de vacaciones (L-S) + Día de tu cumpleaños libre. Asesoría fiscal gratuita para tu Declaración de la Renta. 10% de descuento en compras de la marca y acceso al club de ventajas y ocio "Te lo mereces". Plan de formación personalizado y continuo para potenciar tu plan de carrera directiva. Si cumples con los requisitos y buscas un proyecto donde tu capacidad de liderazgo y tu visión estratégica marquen la diferencia, ¡inscríbete! #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de mantenimiento eléctrico para centrales hidroeléctricas. La base será en Lérida y la persona tendrá que estar disponible para viajar por Cataluña y en ocasiones a nivel nacional (Zaragoza, Pirineos, etc) ¿Qué funciones realizarás? - Realizar el mantenimiento de Subestaciones eléctricas, ensayos en interruptores AT, protecciones, etc - Manejar Generadores (partes eléctricas y mecánicas)- Gestionar transformadores de potencia e instalación eléctrica AT y BT, asociado al grupo generador (celdas de protección, protecciones asociadas, cuadros de BT). - Implementar planes de mantenimiento preventivo para evitar fallos y prolongar la vida útil de los equipos. - Proponer e implementar soluciones para mejorar el rendimiento de los sistemas. - Coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento para asegurar que se realicen de manera eficiente y segura.- Gestionar el inventario de repuestos y herramientas necesarias para el mantenimiento. - Evaluar los requisitos técnicos y preparar el entorno para la instalación de nuevos equipos y componentes. - Supervisar la puesta en marcha y monitorear el rendimiento de los nuevos componentes durante un período inicial para detectar y corregir posibles problemas. - Transmitir misión, visión y valores de la empresa - Conocer y cumplir con las medidas de prevención a adoptar en cada caso y velar por su seguridad y por la de las personas a su cargo y/o que puedan verse afectadas por su actividad *NOTA: Estas son las funciones inherentes al puesto de trabajo de manera orientativa y referencial, no limitativa, sin prejuicio de las distintas funciones que se pudieran asignar dentro del grupo profesional. Requisitos - Experiencia en trabajos en Centrales Hidroeléctricas a nivel eléctrico y mecánico, o en su defecto, en subestaciones e industria eléctrica - Grado superior en electricidad/mecánica o Ingeniería técnica industrial especialidad electricidad/mecánica- Inglés nivel B1 o superior. No es necesario titulación, si prueba práctica. - Capacidad de comunicación. - Carnet de conducir B1 - Conocimientos en ofimática nivel medio. - Orientación al cliente. - Capacidad de comunicación. - Autonomía, iniciativa propia, capacidad para trabajar en equipo y desarrollar informes y documentación técnica, implicación y satisfacción por el trabajo bien hecho. - Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos. - Capacidad de aprendizaje y adaptación nuevos conocimientos y tareas. - Capacidad gestión herramienta y preparación de equipamientos de trabajo. - Capacidad gestión documentación Se ofrece Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Los beneficios que actualmente ofrecemos son: • Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento • Plan de desarrollo y formación continua (crece con nos otros) • Salario competitivo + guardias + dietas • Vehículo de empresa • Herramientas y medios técnicos • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa • Posibilidad real de desarrollo dentro del área de O&M (movilidad interna) También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte!

Responsabilidades Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. • Desarrollar negocio en ciberseguridad mediante identificación, cualificación y cierre de oportunidades complejas, liderando estrategias de cuenta con foco en generación de valor de negocio para el cliente., • Gestionar cartera de clientes diseñando la estrategia comercial para lograr los objetivos del área de Ciberseguridad y elaborar propuestas personalizadas manejando datos técnicos y presupuestarios., • Atender personalmente a clientes con alta capacidad comercial/técnica y de representación de Telefónica, brindando atención global., • Identificar, crear y gestionar oportunidades para ayudar a clientes a crecer en su capacidad de desarrollo y despliegue de soluciones y servicios de Ciberseguridad., • Trabajar en un equipo de Ventas especialista con el que se pueden identificar casos de éxito para compartir entre clientes., • Representar a Telefónica en eventos sectoriales del área de Ciberseguridad., • Tener relación con clientes, mayoristas y proveedores. Experiencia • Al menos 4 años en venta consultiva de soluciones y servicios de Ciberseguridad en el ámbito de Banca, Ocio y Seguros., • Capacidad de construir business cases, ROI y propuestas de valor alineadas con objetivos de negocio del cliente., • Relación fluida con el cliente (CISOs, CEOs, CTOs, etc.)., • Capacidades de negociación con fabricantes y mayoristas del sector de la Ciberseguridad., • Gestión de pipeline comercial en CRM, incluyendo cualificación, seguimiento y actualización de oportunidades, garantizando fiabilidad del forecast y trazabilidad de la actividad comercial., • Dotes de comunicación., • Colaboración con ingeniería en la preparación y defensa de ofertas técnicas., • Trabajo en equipo. Requisitos • Licenciatura, Grado en Ingeniería de Telecomunicación, Informática, Físicas, Matemáticas o experiencia laboral equivalente., • Conocimientos de las tendencias del sector en ciberseguridad: SOC, Zero Trust, SASE, EDR/XDR, CASB, SIEM, SOAR, IAM, WAF, DAM, DLP, IRM, DFIR, Security Cloud., • Especialización o capacitación en los entornos anteriormente descritos., • Certificaciones CISA, CISM, CISSP, CHFI, CEH, etc., • Certificaciones de fabricantes: Palo Alto, Netskope, Fortinet, CISCO, Microsoft, CrowdStrike, etc., • Conocimientos básicos de Ciberseguridad en Cloud., • Conocimientos de ISO/IEC 27001/2, ISO 22301, ISO 31010., • Conocimientos de GDPR, PCI-DSS, PSD/2, HIPAA, ENS. Conocimientos técnicos adicionales • Ciberinteligencia (TIP)., • Seguridad en IA generativa. Habilidades y Competencias • Venta especialista de Ciberseguridad interactuando con compañeros de Cloud y otras verticales en las cuentas asignadas., • Necesario: Castellano., • Valorable: Inglés técnico para asistir a los Teams de los fabricantes, elaborar ofertas, etc. Beneficios • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria., • Formación continua y certificaciones., • Modelo híbrido de teletrabajo., • Atractivo paquete de beneficios sociales., • Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar., • Programas de voluntariado. Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. xkdbapo Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional Buscamos un/a Project Planner / Scheduler para integrarse en un entorno internacional de ingeniería avanzada, donde tendrás un papel clave asegurando que los proyectos se ejecutan ¡Únete a nuestro equipo! Indra es una de las compañías tecnológicas líderes en Europa y socio estratégico en sectores clave. Nuestro compromiso con la innovación, la excelencia y el impacto real nos impulsa a construir soluciones críticas para un mundo más seguro. Además, somos Top Employer 2026, reconocimiento que certifica nuestra apuesta por el talento, el desarrollo profesional y la conciliación. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples todo al 100%. Valoramos el potencial y las ganas de aprender. Buscamos un/a Project Planner / Scheduler para integrarse en un entorno internacional de ingeniería avanzada, con responsabilidad en la planificación, seguimiento y control de proyectos complejos. ✅ Requisitos principales: Experiencia en planificación y control de proyectos (Project Planner / Scheduler). Manejo avanzado de herramientas de planificación: MS Project Primavera P6 (muy valorable) Experiencia en creación y mantenimiento de: cronogramas (Gantt) rutas críticas dependencias de tareas Seguimiento de KPIs de proyecto (avance, plazos, hitos). Capacidad de análisis de desviaciones y definición de planes de mitigación. Experiencia en entornos de ingeniería o industria: defensa transporte (rail, aero…) energía o industrial ⭐ Se valorará: Experiencia en proyectos internacionales y complejos Conocimiento de metodologías: PMI Agile (en entornos híbridos) Manejo de herramientas de reporting: Excel avanzado Power BI Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders técnicos Nivel alto de inglés ¿Qué harás? Definir y mantener el planning detallado del proyecto Desarrollar cronogramas completos incluyendo: tareas dependencias hitos clave Identificar y gestionar la ruta crítica Realizar seguimiento continuo: plan vs real desviaciones de plazo Detectar riesgos de planificación y proponer medidas correctivas Elaborar reportes periódicos para dirección y cliente Coordinar con: Project Managers equipos técnicos stakeholders internacionales Participar en reuniones de seguimiento y control del proyecto Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro. Formarás parte de una empresa sólida, con más de 60.000 profesionales y proyectos a largo plazo. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance. Trabajarás con tecnología puntera, contribuyendo a programas estratégicos a nivel nacional e internacional. Ambiente Cercano y Transparente. Comunicación fluida, equipos accesibles y un entorno colaborativo donde tus ideas cuentan. Autonomía y Flexibilidad. Tendrás margen para organizar tu trabajo y conciliar. Plan de carrera adaptado a ti. Te acompañamos con itinerarios personalizados para que puedas crecer al ritmo que desees. Formación continua. Acceso a Open University y Udemy for Business , con más de 6.000 cursos para especializarte. Beneficios y descuentos exclusivos. Gimnasios, restauración, ocio, retail… por ser parte de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. Nos ajustamos a tus necesidades y etapa profesional. ️ ¿Cómo es nuestro proceso de selección?(Transparencia total: algo que nos diferencia)1️⃣ Revisión de tu perfil. Analizamos tu experiencia, habilidades y expectativas. 2️⃣ Primera llamada (5–10 min). Una breve conversación para conocerte y resolver dudas. 3️⃣ Entrevista técnica. Con el equipo del proyecto: responsabilidades, tareas, tecnologías y —si aplica— pruebas breves de competencias e inglés. 4️⃣ Entrevista con Atracción de Talento. Hablamos sobre Indra: valores, cultura, plan de carrera y match mutuo. 5️⃣ Oferta y bienvenida. Si todo fluye… ¡te unes al equipo!⏱️ Duración estimada del proceso: 2 semanas Nuestro compromiso Promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y diverso, libre de cualquier forma de discriminación. Trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo. ️ Top Employer 2026 Indra ha sido reconocida como una de las mejores empresas empleadoras de España.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +2.000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más grande, donde la innovación y el crecimiento sean nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Responsable de Infraestructuras GNL (Gas Natural Licuado) para incorporarse preferentemente en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, posibilidad de incorporarse también en las de Madrid o Las Palmas. ¿Cuál será tu misión? Liderarás técnicamente nuestro proyecto de infraestructuras y logística de una red de almacenamiento y distribución de GNL tanto terrestre como marítimo, participando en las fases de diseño conceptual y básico de las infraestructuras, así como en la coordinación de ingenierías externas y subcontratas especializadas. Para ello realizarás funciones como: • Liderar el desarrollo técnico y comercial del proyecto de infraestructuras y logística de una red de almacenamiento y distribución de GNL tanto terrestre como marítimo., • Elaborar y revisar la solución técnica optima y su plan de implementación. Análisis de todas las diferentes alternativas., • Elaborar el plan de negocio identificando todos los potenciales ingresos, costes e inversiones., • Negociar con las diferentes entidades intervinientes, colaboradores/as, suministradores/as, ..., • Liderar la tramitación de las autorizaciones administrativas necesarias., • Negociar los diferentes acuerdos comerciales con los/as diferentes colaboradores/as, subcontratistas, proveedores/as de servicios, ... ¿Qué esperamos de ti? • Titulación universitaria finalizada en Ingeniería Industrial o equivalente., • Experiencia profesional de entre 5 y 10 años en proyectos de logística y almacenamiento de GNL., • Experiencia en la negociación de contratos con proveedores de servicios de logística y almacenamiento de GNL., • Capacidad para liderar técnicamente proyectos complejos y coordinar diferentes interlocutores., • Que seas un perfil analítico, con orientación a resultados y alto nivel de exigencia técnica. ¿Qué te ofrecemos? • Posibilidad de incorporación en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, Madrid o Las Palmas de Gran Canaria según tu preferencia., • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti., • Bienestar: Excelente ambiente que fomenta el trabajo en equipo. Estabilidad laboral y seguro de salud para ti y tu familia mediante retribución flexible. Acceso a amplios beneficios corporativos (viajes, tecnología, moda, gimnasios, formación, ocio). Además, tendrás una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con anticipos y ventajas fiscales en comida, transporte, guardería y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. -Posibilidad de incorporación en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, Madrid o Las Palmas de Gran Canaria según tu preferencia. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables, con presencia en 24 países y actividad en eólica, solar, almacenamiento, biomasa, hidráulica, hidrógeno verde y redes eléctricas. Con más de 40 años de experiencia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos y gestionamos más de 40 GW en operación y mantenimiento. Contamos con un equipo de 4.500 personas comprometidas con un objetivo común: impulsar un futuro sin emisiones, con energía limpia y accesible para todos. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Eólico , para parques eólicos ubicados en la provincia de Cádiz (Tahivilla y Barbate). ¿Qué funciones realizarás? Tareas electromecánicas para un mantenimiento preventivo y correctivo. Vigilar y anticipar las averías de la máquina analizando posibles fallos. Tareas de mantenimiento preventivo programado para cumplir con el plan de mantenimiento. Reportar la documentación y realizar informes de los trabajos realizados. Gestionar las herramientas y recambios disponibles según la planificación del trabajo. Requisitos Disponer de al menos 1 año de experiencia en eólica. Conocimientos eléctricos y electromecánicos. Manejo de equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas). Carnet de conducir B. Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos, guardias de fin de semana. Valoraremos positivamente Experiencia previa en mantenimiento eléctrico. Formación en rama eléctrica, mecánica o informática. Experiencia en trabajos de campo. Estar en posesión de curso de PRL 60 horas. GWO en vigor. Se ofrece Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Los beneficios que actualmente ofrecemos son: Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento Plan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros) Salario acorde al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de la provincia de Cádiz* + guardias + dietas Vehículo de empresa Herramientas y medios técnicos Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa Posibilidad real de desarrollo dentro del área de O&M (movilidad interna) También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte! *La franja salarial prevista para esta posición se encuentra inicialmente entre 27.000€ y 30.000€ brutos/anuales, pudiendo ajustarse en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil requerido. En RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: - +4.000 proyectos - Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes - +1.000 MW de energía eléctrica instalada - +2.000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más grande, donde la innovación y el crecimiento sean nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Responsable de Infraestructuras GNL (Gas Natural Licuado) para incorporarse preferentemente en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, posibilidad de incorporarse también en las de Madrid o Las Palmas. ¿ Cuál será tu misión? Liderarás técnicamente nuestro proyecto de infraestructuras y logística de una red de almacenamiento y distribución de GNL tanto terrestre como marítimo, participando en las fases de diseño conceptual y básico de las infraestructuras, así como en la coordinación de ingenierías externas y subcontratas especializadas. Para ello realizarás funciones como: - Liderar el desarrollo técnico y comercial del proyecto de infraestructuras y logística de una red de almacenamiento y distribución de GNL tanto terrestre como marítimo. - Elaborar y revisar la solución técnica optima y su plan de implementación. Análisis de todas las diferentes alternativas. - Elaborar el plan de negocio identificando todos los potenciales ingresos, costes e inversiones. - Negociar con las diferentes entidades intervinientes, colaboradores/as, suministradores/as,... - Liderar la tramitación de las autorizaciones administrativas necesarias. - Negociar los diferentes acuerdos comerciales con los/as diferentes colaboradores/as, subcontratistas, proveedores/as de servicios,... ¿ Qué esperamos de ti? - Titulación universitaria finalizada en Ingeniería Industrial o equivalente. - Experiencia profesional de entre 5 y 10 años en proyectos de logística y almacenamiento de GNL. - Experiencia en la negociación de contratos con proveedores de servicios de logística y almacenamiento de GNL. - Capacidad para liderar técnicamente proyectos complejos y coordinar diferentes interlocutores. - Que seas un perfil analítico, con orientación a resultados y alto nivel de exigencia técnica. ¿ Qué te ofrecemos? - Posibilidad de incorporación en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, Madrid o Las Palmas de Gran Canaria según tu preferencia. - Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. - Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti. - Bienestar: Excelente ambiente que fomenta el trabajo en equipo. Estabilidad laboral y seguro de salud para ti y tu familia mediante retribución flexible. Acceso a amplios beneficios corporativos (viajes, tecnología, moda, gimnasios, formación, ocio). Además, tendrás una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con anticipos y ventajas fiscales en comida, transporte, guardería y formación. - Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. - Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. - Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. -Posibilidad de incorporación en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, Madrid o Las Palmas de Gran Canaria según tu preferencia. ¿ Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a Jefe/a de Operaciones para Planta de Biomasa en Ciudad Real, en concreto por la zona de Villarta de San Juan. ¿Qué funciones realizarás? Coordinar al equipo humano de técnicos de mantenimiento (eléctricos, mecánicos) para conseguir una mejor optimización de los recursos disponibles para el proyecto, y cumplir los requisitos exigidos por el cliente. Implementar las medidas de mantenimiento preventivas, correctivas y predictivas correspondientes para garantizar la máxima disponibilidad energética posible. Elaborar aquellas descripciones técnicas para la búsqueda de proveedores. Proponer mejoras para evitar incidencias recurrentes que puedan generar desviaciones importantes en la explotación de la planta y/o mejorar los estándares de seguridad y medioambiente de la instalación. Analizar los criterios de actuación y mantenimiento para el proyecto, de acuerdo a los requisitos de planificación exigidos por el cliente con el fin de garantizar los objetivos previstos por RES. Implementar medidas de mantenimiento preventivas, correctivas y predictivas y realización de sus correspondientes gamas. Asegurar la maximización de la generación de energía de la Planta a través de la ejecución del Plan de Mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. Garantizar la disponibilidad de los materiales de recambio así como la reducción de los costes de reposición de los distintos equipos bajo su supervisión. Anticiparse a las necesidades de Planta en cuento a necesidad de repuestos y herramientas necesarias, que serán utilizadas por el Dpto. de Mantenimiento. Control de repuestos y optimización de consumibles de la planta. Así como registrar y contabilizar los mismos. Planificación de permisos de trabajo. Liderar investigaciones de incidentes operativos, medio ambientales y de seguridad. Requisitos Formación Profesional Grado Medio o Superior Técnico - Mecánica - Electricidad - Electrónica/ Formación Universitaria Experiencia previa en la operación de plantas de energía, eléctricas o industriales, principalmente gestionando equipos de producción continua y turnos. Experiencia en gestión de equipos Capacidad para trabajar bajo presión. Disponibilidad para residir en zonas cercanas a la Planta Vehículo propio Deseable: Conocimiento del funcionamiento de plantas de energía renovable Formación complementaria en gestión medioambiental Formación complementaria de entorno industrial (atmósfera explosiva, espacios confinados, riesgo eléctrico, manipulación de productos químicos, legionella etc. Curso de Operador de Calderas. Formación en equipos industriales propios de plantas de generación eléctrica (turbina, centros de transformación, Centros de Control de Mando (CCM), planta de tratamiento de agua, etc. SAP Ingles Ofimática a nivel de usuario Se ofrece • Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento • Plan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros) • Salario competitivo • Herramientas y medios técnicos • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa • Posibilidad real de desarrollo dentro del área de O& M (movilidad interna) También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. *La franja salarial estimada se sitúa entre los 35.000 - 45.000 € brutos/año. Se valorarán distintos niveles de experiencia y seniority. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte!

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +2.000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Supervisor/a Eléctrico/a de Puesta en Marcha para nuestros proyectos en Canarias y Madrid. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. ¿Cuál será tu misión? • Supervisar la ejecución de las instalaciones eléctricas , conforme a proyecto, pliegos técnicos y normativa aplicable, • Recepción de la instalación por parte del equipo de construcción y supervisión del proyecto durante las fases de comisionado y secuencia de energización:, • Precomisionado., • Comisionado en frío., • Comisionado en caliente., • Energización y pruebas funcionales ¿ Qué esperamos de ti? • Formación técnica en Electricidad, Electrónica, Telecomunicaciones o similar, • Experiencia mínima de 8 años en proyectos industriales de generación eléctrica, tanto de fuentes renovables como convencionales. Haber participado en fase puesta en marcha de instalaciones o sistemas eléctricos de media y baja tensión. Importante experiencia en infraestructuras de evacuación (líneas de alta aéreas y subterráneas) y subestaciones (AIS/GIS). Internacional y Nacional. Competencias personales: Buena actitud, compromiso, responsabilidad, trabajo en equipo multidisciplinar, gestión de subcontratas. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua., • Bienestar: Excelente ambiente que fomenta el trabajo en equipo. Estabilidad laboral y seguro de salud para ti y tu familia mediante retribución flexible. Acceso a amplios beneficios corporativos (viajes, tecnología, moda, gimnasios, formación, ocio). Además, tendrás una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con anticipos y ventajas fiscales en comida, transporte, guardería y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor ¿Construimos el futuro? xkdbapo ¡Únete a SAMPOL!

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: - +4.000 proyectos - Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes - +1.000MW de energía eléctrica instalada - +2.000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más grande, donde la innovación y el crecimiento sean nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Responsable de Infraestructuras GNL (Gas Natural Licuado) para incorporarse preferentemente en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, posibilidad de incorporarse también en las de Madrid o Las Palmas. ¿Cuál será tu misión? Liderarás técnicamente nuestro proyecto de infraestructuras y logística de una red de almacenamiento y distribución de GNL tanto terrestre como marítimo, participando en las fases de diseño conceptual y básico de las infraestructuras, así como en la coordinación de ingenierías externas y subcontratas especializadas. Para ello realizarás funciones como: - Liderar el desarrollo técnico y comercial del proyecto de infraestructuras y logística de una red de almacenamiento y distribución de GNL tanto terrestre como marítimo. - Elaborar y revisar la solución técnica optima y su plan de implementación. Análisis de todas las diferentes alternativas. - Elaborar el plan de negocio identificando todos los potenciales ingresos, costes e inversiones. - Negociar con las diferentes entidades intervinientes, colaboradores/as, suministradores/as, ... - Liderar la tramitación de las autorizaciones administrativas necesarias. - Negociar los diferentes acuerdos comerciales con los/as diferentes colaboradores/as, subcontratistas, proveedores/as de servicios, ... ¿Qué esperamos de ti? - Titulación universitaria finalizada en Ingeniería Industrial o equivalente. - Experiencia profesional de entre 5 y 10 años en proyectos de logística y almacenamiento de GNL. - Experiencia en la negociación de contratos con proveedores de servicios de logística y almacenamiento de GNL. - Capacidad para liderar técnicamente proyectos complejos y coordinar diferentes interlocutores. - Que seas un perfil analítico, con orientación a resultados y alto nivel de exigencia técnica. ¿Qué te ofrecemos? - Posibilidad de incorporación en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, Madrid o Las Palmas de Gran Canaria según tu preferencia. - Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. - Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti. - Bienestar: Excelente ambiente que fomenta el trabajo en equipo. Estabilidad laboral y seguro de salud para ti y tu familia mediante retribución flexible. Acceso a amplios beneficios corporativos (viajes, tecnología, moda, gimnasios, formación, ocio). Además, tendrás una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con anticipos y ventajas fiscales en comida, transporte, guardería y formación. - Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. - Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. - Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. -Posibilidad de incorporación en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, Madrid o Las Palmas de Gran Canaria según tu preferencia. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: - +4.000 proyectos - Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes - +1.000MW de energía eléctrica instalada - +2.000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más grande, donde la innovación y el crecimiento sean nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Responsable de Infraestructuras GNL (Gas Natural Licuado) para incorporarse preferentemente en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, posibilidad de incorporarse también en las de Madrid o Las Palmas. ¿Cuál será tu misión? Liderarás técnicamente nuestro proyecto de infraestructuras y logística de una red de almacenamiento y distribución de GNL tanto terrestre como marítimo, participando en las fases de diseño conceptual y básico de las infraestructuras, así como en la coordinación de ingenierías externas y subcontratas especializadas. Para ello realizarás funciones como: - Liderar el desarrollo técnico y comercial del proyecto de infraestructuras y logística de una red de almacenamiento y distribución de GNL tanto terrestre como marítimo. - Elaborar y revisar la solución técnica optima y su plan de implementación. Análisis de todas las diferentes alternativas. - Elaborar el plan de negocio identificando todos los potenciales ingresos, costes e inversiones. - Negociar con las diferentes entidades intervinientes, colaboradores/as, suministradores/as, ... - Liderar la tramitación de las autorizaciones administrativas necesarias. - Negociar los diferentes acuerdos comerciales con los/as diferentes colaboradores/as, subcontratistas, proveedores/as de servicios, ... ¿Qué esperamos de ti?- Titulación universitaria finalizada en Ingeniería Industrial o equivalente. - Experiencia profesional de entre 5 y 10 años en proyectos de logística y almacenamiento de GNL. - Experiencia en la negociación de contratos con proveedores de servicios de logística y almacenamiento de GNL. - Capacidad para liderar técnicamente proyectos complejos y coordinar diferentes interlocutores. - Que seas un perfil analítico, con orientación a resultados y alto nivel de exigencia técnica. ¿Qué te ofrecemos?- Posibilidad de incorporación en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, Madrid o Las Palmas de Gran Canaria según tu preferencia. - Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. - Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti. - Bienestar: Excelente ambiente que fomenta el trabajo en equipo. Estabilidad laboral y seguro de salud para ti y tu familia mediante retribución flexible. Acceso a amplios beneficios corporativos (viajes, tecnología, moda, gimnasios, formación, ocio). Además, tendrás una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con anticipos y ventajas fiscales en comida, transporte, guardería y formación. - Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. - Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. - Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. -Posibilidad de incorporación en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, Madrid o Las Palmas de Gran Canaria según tu preferencia. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables, con presencia en 24 países y actividad en eólica, solar, almacenamiento, biomasa, hidráulica, hidrógeno verde y redes eléctricas. Con más de 40 años de experiencia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos y gestionamos más de 40 GW en operación y mantenimiento. Contamos con un equipo de 4.500 personas comprometidas con un objetivo común: impulsar un futuro sin emisiones, con energía limpia y accesible para todos. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Fotovoltaico para la zona de Castillo de Garcimuñoz y Tébar (Cuenca). ¿Qué funciones realizarás? • Labores de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de instalaciones fotovoltaicas. • Elaboración de incidencias, informes, reportes y gestión de toda la documentación encomendada por su superior jerárquico. • Elaboración y gestión de la documentación necesaria, introduciéndola en sistema de gestión del mantenimiento. • Preparación, mantenimiento y revisión de herramientas y medios suministrados por la empresa para el desarrollo de las funciones anteriores. • Gestión de almacén. • Apoyo a otros proyectos y servicios de RES. Requisitos • Residencia cerca de la planta. • Conocimientos eléctricos y electromecánicos. • Interpretación de esquemas eléctricos. • Manejo de equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas). • Carnet de conducir B. • Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos, guardias de fin de semana. Valoraremos positivamente: • Conocimientos en inversores fotovoltaicos, autómatas programables y seguidores fotovoltaicos. • Disponer del curso básico de PRL 60h. • Experiencia previa en mantenimiento eléctrico. • Formación en rama eléctrica, mecánica o informática. • Experiencia en trabajos de campo. Se ofrece Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Los beneficios que actualmente ofrecemos son: • Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento • Plan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros) • Salario acorde al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de la provincia de Cuenca + guardias + dietas • Vehículo de empresa • Herramientas y medios técnicos • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa • Posibilidad real de desarrollo dentro del área de O&M (movilidad interna) También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte! La franja salarial prevista para esta posición se encuentra inicialmente entre 18.500€ y 23.000€ brutos/anuales, pudiendo ajustarse en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil requerido. En RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa.

Silicon-HR busca un/a Responsable de Proyectos Técnicos y Licencias para liderar el desarrollo técnico y regulatorio en el sector de ocio, cultura y entretenimiento en Madrid. Buscamos un perfil senior con experiencia en proyectos de pública concurrencia, capaz de coordinar equipos y gestionar licencias de actividad.El candidato ideal deberá poseer habilidades de interlocución con administraciones y tener autonomía en la toma de decisiones técnicas. Ofrecemos un ambiente de trabajo en plena expansión nacional.#J-18808-Ljbffr

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 550 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales y a la organización de congresos, convenciones e incentivos; hemos formado un equipode personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo yqueremos seguir incorporando talento a nuestra organización, buscamos un responsable para el departamento de grupos, especializado en turismo religioso y peregrinaciones, para el equipo de la oficina de Madrid. ¿Cómo aportará valor a la empresa?: • Gestionando y liderando el equipo e implicandose en su desarrollo., • Negociando con los proveedores y manteniendo una excelente relación con ellos., • Analizando y estudiando los proveedores., • Realizando la cotización de servicios e itinerarios para nuestros clientes., • Planificando los viajes e itinerarios demandados.., • Realizando la gestión de los servicios requeridos, • Gestionando el grupo en todas sus fases., • Realizando las tareas de facturación y administración derivadas de la actividad, de acuerdo con los procedimientos y procesos de venta. El perfil que nos encanta tiene: • Inquietud por continuar su desarrollo y crecimiento profesional en la gestión de grupos., • Experiencia de 2 - 3 años en funciones similares., • Conocimiento de touroperación y/o venta plaza a plaza., • Buen dominio del GDS Amadeus., • Paquete de Office nivel medio., • Capacidad para gestionar y liderar equipos., • Nivel medio-alto de inglés. ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? • Estabilidad laboral: contrato indefinido, finalizado el periodo de prueba, • Jornada completa y trabajo híbrido., • Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos., • Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings y afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos... ¡y mucho más, porque no todo es trabajar!, • Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria..., • Impacto social: podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG... y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor., • Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades., • Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7 Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores., • Oficina céntrica y bien comunicada en Madrid Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a talento@iag7viajes.com ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Engagement Specialist para unirse a nuestro departamento de Recursos Humanos en nuestra sede central en Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... ¡puede que éste sea tu sitio! Misión Crear una experiencia de empleado/a memorable que conecte a cada persona con nuestra cultura y propósito. Como Engagement Specialist, serás el puente entre la estrategia de engagement y su ejecución . Tu misión será orquestar las iniciativas que dan vida a nuestra propuesta de valor, asegurando el orden, gracias al seguimiento de cada proyecto . Impulsarás un ambiente de trabajo positivo y productivo, gestionando integralmente la encuesta de clima para ayudar a los equipos a transformar sus resultados en acciones concretas que, en colaboración con HRBPs y el negocio, fortalezcan la cultura organizacional. Además, serás clave en el desarrollo e implementación de iniciativas de beneficios y comunicación interna, contribuyendo a una experiencia excepcional para nuestros colaboradores en un entorno multinacional hotelero. ✔️¿Cuáles serán tus principales funciones? Gestionar el ciclo completo de la encuesta de clima organizacional , incluyendo la planificación, ejecución y seguimiento. Analizar los resultados de la encuesta de clima para identificar tendencias, áreas de oportunidad y fortalezas. Solventando incidencias y resolviendo dudas directas de managers y otros compañeros de la organización. Colaborar estrechamente con HR Business Partners (HRBPs) y líderes de negocio para diseñar e implementar planes de acción de mejora del clima laboral. Apoyar en la comunicación de iniciativas de engagement y los resultados de las encuestas a toda la organización. Participar en el desarrollo e implementación de programas de beneficios adaptados a las necesidades de los colaboradores. Contribuir a la estrategia de Marca Empleadora de Iberostar. Asegurando alineamiento con miembros del equipo de HR a nivel global. Colaborar en proyectos de engagement como programas de reconocimiento, iniciativas de bienestar y eventos corporativos. Colaboración constante con la figura de ‘’Embajador’’ de hotel, asegurando que tienen todos los materiales necesarios para el desempeño de cada actividad y dando soporte en todas las iniciativas de HR. Ser el punto de contacto para la gestión de proveedores y equipo de comunicación : elaboración de briefs, seguimiento de entregables y plazos. Investigar y proponer nuevas tendencias y mejores prácticas en engagement para una empresa multinacional hotelera. Mantener el orden y la documentación de todos los proyectos del área (actualización de status interno, facturación, etc). ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Licenciatura o Grado. Valorable Máster en RRHH. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Inglés nivel medio - alto. Muy valorable conocimiento de la experiencia de empleado en hoteles u operativa de otro sector. Muy valorable experiencia y/o conocimientos en Planes de Reconocimientos, Encuestas de Clima, Marca Empleadora, Beneficios de Empleado. Alta orientación a las personas. Mago/a de los Datos y la Eficiencia: además de analizar datos, te encanta encontrar la forma de automatizar una tarea repetitiva. Eres la persona que nos dará soluciones rápidas y fiables con las hojas de cálculo, liberando tiempo para todo el equipo. Gestión del Tiempo y Autonomía: sabes priorizar, gestionar múltiples tareas y hacer que las cosas pasen. Eres resolutivo/a. Gestión del Cambio: entiendes la importancia de comunicar los cambios de forma efectiva y ayudas a que los equipos se adapten a nuevas iniciativas. Visión Estratégica y Curiosidad: buscamos a alguien que traiga buenas prácticas de otras empresas. Y si no tienes esa experiencia previa, demuestras una gran capacidad para entender el negocio, conectar ideas y proponer mejoras con una visión a futuro. ⭐¿Qué beneficios tendrás? Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Buscamos una persona con iniciativa, capacidad técnica, ganas de aprender y pasión por el desarrollo de software embebido aplicado a comunicaciones avanzadas . Si te apasionan los sistemas distribuidos, las redes dinámicas, los protocolos de comunicación y la ingeniería de alto nivel, ¡queremos conocerte! ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Indra es una de las compañías tecnológicas líderes en Europa y socio estratégico en los sectores de defensa, aeroespacial, transporte y seguridad . Nuestro compromiso con la innovación, la excelencia y el impacto real nos impulsa a construir soluciones tecnológicas críticas para un mundo más seguro. Además, somos Top Employer 2026, reconocimiento que certifica nuestra apuesta por el talento, el desarrollo profesional y la conciliación. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar ! Buscamos un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Software Embebido orientado a sistemas de comunicaciones de nueva generación, con experiencia o interés en redes definidas por software y protocolos de comunicación avanzados. Responsabilidades principales • Diseño y desarrollo de algoritmos DSP para sistemas de comunicaciones., • Simulación, análisis y validación de funcionalidades en MATLAB/Simulink ., • Participación en el diseño de formas de onda, modulación, codificación de canal y filtros., • Interpretación de requisitos de sistema y traducción a especificaciones DSP., • Colaboración con equipos multidisciplinares (RF, FPGA, SW, Sistemas)., • Soporte en pruebas de laboratorio e integración. ¿Qué buscamos en ti? • Grado/Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones , Electrónica, Industrial o similar., • Experiencia en procesado digital de señal aplicado a comunicaciones., • Conocimientos sólidos en:, • Modulación, demodulación, sincronización, codificación de canal., • Diseño y simulación de algoritmos en MATLAB ., • Capacidad de análisis, autonomía y orientación al detalle. Valoramos además: • Experiencia con Simulink , Python o C/C++ para prototipado., • Conocimientos básicos de VHDL/FPGA o SDR (no imprescindible)., • Interés en sistemas de defensa, comunicaciones tácticas o radar. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro. Formarás parte de una empresa sólida, con más de 60.000 profesionales y proyectos a largo plazo. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance. Trabajarás con tecnología puntera, contribuyendo a programas estratégicos a nivel nacional e internacional. Ambiente Cercano y Transparente. Comunicación fluida, equipos accesibles y un entorno colaborativo donde tus ideas cuentan. Autonomía y Flexibilidad. Tendrás margen para organizar tu trabajo y conciliar. Plan de carrera adaptado a ti. Te acompañamos con itinerarios personalizados para que puedas crecer al ritmo que desees. Formación continua. Acceso a Open University y Udemy for Business , con más de 6.000 cursos para especializarte. Beneficios y descuentos exclusivos. Gimnasios, restauración, ocio, retail… por ser parte de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. Nos ajustamos a tus necesidades y etapa profesional. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? (Transparencia total: algo que nos diferencia) 1⃣ Revisión de tu perfil. Analizamos tu experiencia, habilidades y expectativas. 2⃣ Primera llamada (5–10 min). Una breve conversación para conocerte y resolver dudas. 3⃣ Entrevista técnica. Con el equipo del proyecto: responsabilidades, tareas, tecnologías y —si aplica— pruebas breves de competencias e inglés. 4⃣ Entrevista con Atracción de Talento. Hablamos sobre Indra: valores, cultura, plan de carrera y match mutuo. 5⃣ Oferta y bienvenida. Si todo fluye… ¡te unes al equipo! Duración estimada del proceso: 2 semanas Nuestro compromiso Promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y diverso, libre de cualquier forma de discriminación. Trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo. xcskxlj Top Employer 2026 Indra ha sido reconocida como una de las mejores empresas empleadoras de España.

Sobre OBRAMATOBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar.¿Cuál será tu misión?En Obramat creemos que la seguridad no depende solo de las normas, sino de las personas. Tu papel será acompañar a nuestros equipos para que la prevención forme parte de cada decisión, cada proceso y cada forma de trabajar. Estarás cerca de la operación, generando confianza, impulsando buenas prácticas y ayudando a construir entornos de trabajo cada vez más seguros para todos.¿Cuáles serán tus funciones?- Conectar con la realidad de nuestros almacenes: Recorrerás los diferentes centros de tu zona, observando, escuchando y entendiendo las necesidades de los equipos para ayudarles a transformar los retos de seguridad en oportunidades de mejora.- Influir desde la cercanía: Acompañarás a responsables y colaboradores en la implantación de las políticas y procedimientos de Seguridad y Salud, convirtiéndote en un referente que aporta criterio, apoyo y soluciones prácticas.- Activar la mejora continua: Identificarás riesgos, analizarás incidencias y harás seguimiento de las acciones preventivas para que cada aprendizaje se traduzca en un entorno de trabajo más seguro.- Cuidar de las personas: Velarás por que nuestros estándares de seguridad, formación, coordinación de actividades empresariales y vigilancia de la salud se integren de forma natural en el día a día de los almacenes.¿Cuál es nuestro perfil ideal?- Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades- Experiencia mínima de 5 años en funciones de PRL dentro de entornos operativos (retail, logística, construcción, industria, mantenimiento o similares)- Carné de conducir- Residencia en Madrid- Disponibilidad para realizar desplazamientos semanales a la zona norte de España¿Qué te ofrecemos por tener la sangre naranja?- Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional- Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios- Conviértete en accionista del grupo ADEO- Plan de retribución Flexible- Sistema Flexible e híbrido: 2 días teletrabajo + 3 en la oficina- Plaza de Parking con cargadores eléctricos- 50% del seguro de salud pagado por la empresa- 25 días laborables de vacaciones- Día de tu cumpleaños libre- 10% de descuento en tus compras OBRAMAT- Clases de Idiomas- Cesta de Navidad- Seguro de vida- Ayuda con tu Declaración de la Renta- Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología- Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la CompañíaCompromiso con la igualdadObramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo.#J-18808-Ljbffr

En Iberostar Group estamos buscando incorporar un/a Data Analytics & Insights Analyst a nuestro equipo de Dato en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... ¡puede que éste sea tu sitio! Misión Dar sentido a los datos de múltiples fuentes, traduciéndolos en insights accionables y narrativas visuales (Dashboards) que empoderen a las distintas áreas de negocio para tomar decisiones informadas y basadas en la evidencia. ✔️¿Cuáles serán tus principales funciones? Diseño de Dashboards y Data Storytelling (Front-End BI): consumir los modelos de datos ya estructurados para diseñar, desarrollar y desplegar paneles visuales atractivos, intuitivos y de alto rendimiento en Microsoft Power BI (uso de DAX avanzado). Garantizar que la interfaz de usuario (UI/UX del dato) facilite una lectura rápida de los KPIs estratégicos. Gestión y ejecución de proyectos analíticos: liderar el ciclo de vida de los proyectos de reporting asignados. Participar en la toma de requerimientos iniciales con los stakeholders y entrega final del producto conceptual, asegurando el cumplimiento de los plazos definidos en los sprints. Gestión de demanda y consultoría funcional: actuar como consultor interno para las áreas de negocio. Analizar críticamente sus peticiones para unificar criterios, optimizar la demanda y mitigar la duplicidad innecesaria de informes dentro de la compañía. Validación funcional y adopción del dato: asegurar que los desarrollos respondan fielmente a las lógicas de negocio solicitadas. Liderar la estrategia de capacitación a los Key Business Users para fomentar la cultura del autoconsumo de información. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Requisitos Esenciales: Experiencia: entre 2 y 3 años liderando proyectos de Business Intelligence y desarrollando cuadros de mando en entornos corporativos. Especialización: dominio experto en Microsoft Power BI , con fuerte foco en diseño visual, maquetación, buenas prácticas de visualización y fórmulas DAX. Gestión de Proyectos: experiencia de trabajo bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban) organizadas por sprints (uso de herramientas como Asana o Azure DevOps). Formación: Grado Universitario en ADE, Estadística, Matemáticas, Ingeniería IT o disciplinas afines. Idiomas: Nivel de inglés medio (comprensión técnica). Requisitos Valorables: Arquitectura de Datos: entendimiento conceptual de entornos Cloud (Azure Cloud / Databricks) únicamente para comprender la procedencia y la trazabilidad de los datos que consumen los reportes y los agentes. Interés o conocimientos básicos en lenguajes como Python o R enfocado a la exploración de datos. Ecosistema GenAI y Agentes: familiaridad conceptual o experiencia práctica en la implementación de Agentes de IA y workflows basados en LLMs. Herramientas AI Low-Code: conocimientos en plataformas de creación de asistentes y automatización con IA (como Microsoft Copilot Studio, Power Automate AI features o similares). Prompt Engineering: habilidad en la creación de instrucciones efectivas para optimizar el desarrollo propio (ej. generar DAX) y para guiar al usuario final en el uso de herramientas conversacionales de datos. Competencias Conductuales: Capacidad de síntesis: habilidad para traducir necesidades de negocio complejas en soluciones visuales sencillas y accionables. Comunicación asertiva: capacidad de interlocución con directores y mandos intermedios de distintas áreas de la empresa. Rigor y organización: fuerte compromiso con los entregables de cada sprint y atención al detalle en la calidad estética y funcional de los paneles. Stack Tecnológico: Herramienta Principal: Microsoft Power BI (Service, Desktop). Gestión de Proyectos: Asana / Smartsheet / Azure DevOps. Entorno de Datos (OPCIONAL): Azure Cloud (DataLake, Synapse, Data Factory), Databricks. ⭐¿Qué beneficios tendrás? Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

Indra Group es un holding empresarial que promueve el progreso tecnológico, del que forman parte Indra, una de las principales compañías globales de defensa, tráfico aéreo y espacio; y Minsait, líder en transformación digital y tecnologías de la información en España y Latinoamérica. Impulsamos un futuro más seguro y conectado a través de soluciones innovadoras, relaciones de confianza y el mejor talento. La sostenibilidad forma parte de nuestra estrategia y cultura, para dar respuesta a los retos sociales y ambientales presentes y futuros. A cierre del ejercicio 2024, teníamos unos ingresos de 4.843 millones de euros, más de 60.000 empleados, presencia local en 46 países y operaciones comerciales en más de 140. Actualmente estamos buscando un perfil como el tuyo, un/a Ingeniero/a de Procesos de Industrialización que quieran formar parte de nuestro Departamento de Producción en nuestras instalaciones de Torrejón de Ardoz (Comunidad de Madrid). Reportando al Responsable de Fábrica, tu misión principal será planificar y coordinar el plan de industrialización al objeto de mejorar y automatizar la fabricación de los productos, organizando a los equipos encargados, así como definir e implantar las operaciones para garantizar el óptimo diseño y funcionamiento de la planta. ¿CUALES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Estudiarás los procesos existentes en términos de eficiencia y ajuste a los parámetros operativos y propondrás mejoras en estos. - Analizarás los nuevos diseños y revisarás los dosieres técnicos: planos, modelos 3D, esquemas eléctricos, listas de materiales..., - Prepararás la documentación de fábrica: instrucciones de montaje, hojas de ruta, informes, propuestas de cambios, etc. - Elaborarás y definirás los nuevos procesos, velando porque se mantengan los costes predeterminados. ¿POR QUÉ ESTA OPORTUNIDAD ES ÚNICA?: - Contrato indefinido. - Salario: entre 40.000 y 47.000 euros. - Beneficios sociales: Plan de remuneración flexible. Descuentos exclusivos para tu bienestar: disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Flexibilidad horaria. - Plan de formación continua en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). - Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento. - Proyectos innovadores y de alto alcance: trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. - Ambiente cercano y transparente: disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. - Autonomía: tendrás libertad para organizar tu trabajo. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 h / 9:00 h a 17:00 h / 18:00 h (con una hora para comer). Viernes de 8:00 h / 8:30 h a 14:30 / 15:00 h. - Incorporación inmediata. LO QUE NECESITAMOS: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 5 años de experiencia en procesos industriales de fabricación, especialmente en electrónica, sala limpia y electroóptica. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar de forma puntual por territorio nacional (en torno a un 15% de su tiempo de trabajo). ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Conocimientos de: Windchill. Siemens: NX CAD, Mentor, Capital y Plant

En Indra Group , protegemos lo que más importa . Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Responsable de Ingeniería de proyectos Europeos con experiencia en proyectos europeos y subvencionados para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de la I+D. ¿Por qué Indra? Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, y socio tecnológico clave en sectores como defensa, transporte y seguridad. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el talento, con un firme compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Además, somos empresa Top Employer 2026, reconocida por nuestras condiciones laborales y el desarrollo profesional de nuestros equipos. Tu perfil • Ingeniero/a de comunicaciones Radio multibanda, HF, VHF, UHF , Entorno militar táctico y estratégico, • Integración de Radios con sistemas de comunicación de voz SIP y de datos (Modem, datalink, etc..) y aplicaciones de mando y controlLíneas de vista con Radio Mobile u otro .., • Conocimientos de estándares militares STANAG y MIL-STD aplicados a comunicaciones militares, • Conocimiento básico networking para integración radio con sistemas IP, • Conocimiento básico sistemas operativos Linux, RedHat etc.., • Se valorará conocimiento Satcom, integración con cifradores externos, • Se valorará conocimiento comunicaciones 5G, • Se valorará conocimiento en programación, script etc.. ¿Qué harás? • Integración y configuración de radios HF, VHF y UHF en entornos militares., • Integración de equipos de radio con sistemas de voz SIP, modems, datalinks y aplicaciones de mando y control (C2)., • Análisis y diseño de líneas de vista mediante herramientas como Radio Mobile u otras equivalentes., • Aplicación de estándares militares STANAG y MIL‐STD en comunicaciones., • Integración de radios en redes IP, con conocimientos básicos de networking., • Trabajo en entornos Linux/RedHat para configuración y soporte. ️ Requisitos clave: Participarás en proyectos punteros de comunicaciones tácticas y estratégicas. Formarás parte de un entorno altamente especializado y multidisciplinar. Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional. Contribuirás a soluciones tecnológicas clave para la seguridad y defensa. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro. Formarás parte de una empresa sólida, con más de 60.000 profesionales y proyectos a largo plazo. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance. Trabajarás con tecnología puntera, contribuyendo a programas estratégicos a nivel nacional e internacional. Ambiente Cercano y Transparente. Comunicación fluida, equipos accesibles y un entorno colaborativo donde tus ideas cuentan. Autonomía y Flexibilidad. Tendrás margen para organizar tu trabajo y conciliar. Plan de carrera adaptado a ti. Te acompañamos con itinerarios personalizados para que puedas crecer al ritmo que desees. Formación continua. Acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte. Beneficios y descuentos exclusivos. Gimnasios, restauración, ocio, retail... por ser parte de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. Nos ajustamos a tus necesidades y etapa profesional. ️ ¿Cómo es nuestro proceso de selección? (Transparencia total: algo que nos diferencia) Revisión de tu perfil. Analizamos tu experiencia, habilidades y expectativas. Primera llamada (5–10 min). Una breve conversación para conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica. Con el equipo del proyecto: responsabilidades, tareas, tecnologías y —si aplica— pruebas breves de competencias e inglés. Entrevista con Atracción de Talento. Hablamos sobre Indra: valores, cultura, plan de carrera y match mutuo. Oferta y bienvenida. Si todo fluye... ¡te unes al equipo! Duración estimada del proceso: 2 semanas Nuestro compromiso Promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y diverso, libre de cualquier forma de discriminación. Trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo. ️ Top Employer 2026 Indra ha sido reconocida como una de las mejores empresas empleadoras de España.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: - +4.000 proyectos - Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes - +1.000MW de energía eléctrica instalada - +2000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Supervisor/a Mecánico/a de Puesta en Marcha para nuestros proyectos en Jamaica. ¿Cuál será tu misión? Supervisión de actividades mecánicas durante precomisionado y puesta en marcha. Verificación de instalación y cumplimiento de especificaciones técnicas. Coordinación de pruebas mecánicas y liberación de sistemas (Mechanical Completion). Gestión de punch list y resolución de incidencias en campo. Coordinación con disciplinas eléctricas, instrumentación y proceso. ¿Qué esperamos de ti?- Formación técnica en Ingeniería Mecánica, electromecánica o similar. - Imprescindible experiencia previa demostrable como mínima de 3 años - Capacidad de gestionar su día a día resolviendo con plena autonomía todos los incidentes o problemas de gestión que se presentan. - Nivel de inglés intermedio Disponibilidad para viajar. ¿Qué te ofrecemos?- Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. - Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. - Bienestar: Excelente ambiente que fomenta el trabajo en equipo. Estabilidad laboral y seguro de salud para ti y tu familia mediante retribución flexible. Acceso a amplios beneficios corporativos (viajes, tecnología, moda, gimnasios, formación, ocio). Además, tendrás una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con anticipos y ventajas fiscales en comida, transporte, guardería y formación. - Employee Experience : Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. - Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. - Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. - Nos encargamos de gestionar todos los trámites migratorios. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: - +4.000 proyectos - Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes - +1.000 MW de energía eléctrica instalada - +2.000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Supervisor/a Eléctrico/a de Puesta en Marcha para nuestros proyectos en Canarias y Madrid. ¿ Cuál será tu misión? - Supervisar la ejecución de las instalaciones eléctricas , conforme a proyecto, pliegos técnicos y normativa aplicable - Recepción de la instalación por parte del equipo de construcción y supervisión del proyecto durante las fases de comisionado y secuencia de energización: - Precomisionado. - Comisionado en frío. - Comisionado en caliente. - Energización y pruebas funcionales ¿ Qué esperamos de ti? • Formación técnica en Electricidad, Electrónica, Telecomunicaciones o similar • Experiencia mínima de 8 años en proyectos industriales de generación eléctrica, tanto de fuentes renovables como convencionales. Haber participado en fase puesta en marcha de instalaciones o sistemas eléctricos de media y baja tensión. Importante experiencia en infraestructuras de evacuación (líneas de alta aéreas y subterráneas) y subestaciones (AIS/GIS). Internacional y Nacional. Competencias personales: Buena actitud, compromiso, responsabilidad, trabajo en equipo multidisciplinar, gestión de subcontratas. ¿ Qué te ofrecemos? - Proyectos desafiantes : Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. - Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. - Bienestar: Excelente ambiente que fomenta el trabajo en equipo. Estabilidad laboral y seguro de salud para ti y tu familia mediante retribución flexible. Acceso a amplios beneficios corporativos (viajes, tecnología, moda, gimnasios, formación, ocio). Además, tendrás una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con anticipos y ventajas fiscales en comida, transporte, guardería y formación. - Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. - Cultura de respeto a la diversidad : Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. - Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor ¿ Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

Wonderbox es el especialista europeo en cajas regalo y venta de experiencias de ocio por Internet. Con cerca de 600 empleados y una facturación de 311 millones de euros, nuestros productos se distribuyen en Francia, España, Italia, Bélgica, Suiza, Países Bajos, Portugal, Dinamarca, Suecia, Noruega y Estados Unidos. ¿Nuestra misión? Hacer realidad los sueños de nuestros clientes y ofrecerles soluciones de regalo originales en el mundo del ocio (bienestar, gastronomía, deporte y vacaciones). Como miembro del equipo de Wonderbox, tendrás el placer de trabajar con compañeros talentosos, motivados y dinámicos en un entorno en constante evolución. Tendrás la oportunidad de desarrollarte dentro de una empresa internacional de rápido crecimiento y con una sólida cultura corporativa. Tareas - Como parte de nuestro desarrollo, estamos buscando un Partner Relation Assistant. Las principales misiones/tareas para este puesto serán: Buscar potenciales colaboradores para los productos Wonderbox en función de dos necesidades especiales: suplir bajas relevantes y recuperar establecimientos clave. El contacto se establece principalmente por teléfono, e-mail o visitas presenciales a establecimientos o ferias de turismo - Negociar actividades a incluir en los cofres regalo para asegurar que las propuestas encajan correctamente con las necesidades específicas de cada producto/temática - Acompañar al colaborador en todo el proceso: explicar de forma correcta el funcionamiento de la colaboración y resolver dudas que puedan surgir durante todo el proceso. - Mejorar la calidad del producto, aportando contenido de calidad. Requisitos - El perfil requerido es el siguiente: Idealmente, formación profesional/ graduado en escuela de negocios, con una especialización comercial. - Experiencia como agente telefónico, comercial, atención al cliente o en puestos de cara al público - Se valorará el conocimiento del sector turismo-ocio en España - Tener conocimiento previo y manejo en Salesforce será un plus. - Don de gentes y acostumbrado a trabajar en equipo - Resolutivo y con alta capacidad de negociación y adaptabilidad - Es imprescindible ser estudiante y disponer de los créditos necesarios para poder realizar estas prácticas (o de la posibilidad de firmar un convenio de prácticas con tu escuela/ curso de formación) Beneficios ¡Prácticas remuneradas (en función de la jornada - 30 horas o 37,5 horas semanales) + vales de comida! ¿Eres una persona ambiciosa? ¿Te gustaría trabajar en una empresa en pleno crecimiento, afrontar nuevos desafíos y convertirte tú también en un Dream Maker? Entonces, ¡únete a la aventura Wonderbox y forma parte de un equipo dinámico, apasionado y con éxito internacional!