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ph3Overview /h3 pb¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO STORE MANAGER EN COURIR? /b /p pCourir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y con especial fuerza en el mercado femenino. Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. /p p¿En qué consiste la aventura Courir? Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones. /p h3Responsibilities /h3 ul liProporcionar visibilidad basada en datos sobre la salud de la tienda proponiendo planes de acción para mejorar continuamente el rendimiento. /li liMotivar, liderar y crear vínculos sólidos con los equipos en tienda. Acompañar a los Floor Managers o Responsables Adjuntos en el desarrollo de su liderazgo mediante briefings y feedbacks regulares. /li liAsegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos (stock, cajas, merchandising, estándares de tienda). /li liGestionar el back-office diario (planificación, RRHH, reclutamiento, etc.) y las herramientas de seguimiento presupuestario. /li liGarantizar a cada cliente una experiencia en tienda fluida, personalizada y memorable. /li /ul h3Qué necesitas para unirte a Courir /h3 ul liExperiencia sólida en gestión de punto de venta y liderazgo de equipos. Al menos 1 año como Store Manager o liderando equipos en el sector retail. /li liExcelente conocimiento del entorno retail y de los indicadores de rendimiento. /li liLíder comprometido, capaz de delegar, motivar y desarrollar a sus equipos. /li liEmbajador de la cultura de la moda y las sneakers. /li /ul h3Qué te ofrece Courir /h3 ul liIntegrarse en una empresa en pleno crecimiento en el ámbito internacional. /li liCompartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa). /li liSer parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). /li liBeneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). /li /ul p¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

La División Fluid Connectors fabrica Conectores rápidos y placas multiconexión para todo tipo de fluidos, cambiadores de herramientas de Robot y sistemas de Cambio Rápido de Molde, ofreciendo soluciones a diferentes negocios como Industria Plástica, Automóvil, Aeroespacial, Ferroviario, industria Química y Farmacéutica, entre otros. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Para esta posición de Sales Engineer en la división de Fluid Connectors para España y Portugal, se ofrece un rol dinámico que implica las siguientes responsabilidades: Responsabilidades Generales • Crecimiento de Ingresos: Alcanzar los objetivos de crecimiento de ingresos establecidos mediante la venta estratégica de soluciones., • Desarrollo de Negocio: Ampliar los ingresos mediante actividades de desarrollo de negocio., • Colaboración con el Equipo: Trabajar juntamente con los diferentes departamentos del equipo para conseguir la máxima eficiencia., • Alineación con la Compañía: Adherirse a la visión, valores y comportamientos objetivos de la empresa, asegurando que todas las acciones estén alineadas con los objetivos organizacionales.Principales Responsabilidades, • Búsqueda de nuevos clientes y proyectos:, • Realizar visitas a los clientes potenciales, ya sean presenciales o por videoconferencia., • Cultivar y expandir un portafolio de cuentas existentes, asegurando la satisfacción del cliente., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio alineadas con los objetivos estratégicos., • Colaborar con el Equipo para Ofrecer Soluciones Personalizadas y Fomentar el Compromiso:, • Preparar y presentar propuestas, especificaciones técnicas y negociar precios., • Proveer informes de ventas precisos, oportunidades futuras y previsiones de ventas., • Uso Efectivo del CRM para el buen desarrollo de la actividad, • Planificar actividades con anticipación y registrar actividades relevantes., • Asignar y seguir tareas., • Preparar informes de visitas y de rendimiento de la División en los mercados asignados., • Monitorear de Cerca la Actividad de los Competidores en el Mercado., • Requisito mínimo de estudios de alguna disciplina de ingeniería o experiencia relevante., • Mínimo de 2 años de experiencia en ventas técnicas externas/ gestión de cuentas., • Experiencia previa en ventas directas, vendiendo soluciones a los sectores de usuario final y OEM, o distribuidores, idealmente desde un enfoque de valor añadido identificando problemas y ofreciendo soluciones estándar o específicamente diseñadas., • Gestión de cuentas y desarrollo de nuevos clientes., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Una mentalidad proactiva, orientada a resultados con pasión por construir relaciones., • Comodidad trabajando de manera independiente mientras contribuye como parte de un equipo de alto rendimiento., • Disponibilidad de viajar por España y Portugal., • Se requiere licencia de conducir B1 de la Unión Europea., • Residencia y permiso de trabajo en España., • Idiomas: Español e inglés a nivel negociación, Valorable conocimientos de portugués., • Integridad Personal., • Accesible y capaz de trabajar dentro de un equipo para acordar acciones futuras. Segura/o de sí mismo/a con mentalidad positiva – Capacidad de resolver problemas y negociar soluciones., • Buen trabajador/a de equipo, pero a la vez autónomo., • Motivación por los desafíos, y trabajar para ofrecer lo mejor para el cliente. Escucha activa. Venta de soluciones., • Rol Híbrido: El puesto requerirá hasta un 70% de tiempo laboral fuera de la oficina, dedicado a la realización de visitas y la conducción de reuniones con clientes., • Esta posición puede estar basada en Sant Quirze del Vallès (Barcelona), Leganés (Madrid) o en Derio (Bilbao)., • Viajes: El área de responsabilidad está en España y Portugal, con disponibilidad de oficinas en las zonas de Bilbao, Madrid, Oporto y Barcelona., • Viajes Internacionales: Hay posibilidad de realizar viajes internacionales en concepto de formaciones, Ferias o reuniones., • Incorporar la Visión, Valores y Comportamientos Objetivo de la Empresa: Es esencial representar estos pilares en las acciones diarias., • Equipamiento: Se proporcionará vehículo de empresa, así como todos los equipos de TI necesarios, incluyendo portátil, teléfono móvil y tablet. Empleador de Igualdad de Oportunidades: La política de la empresa es reclutar una fuerza laboral diversa y seguir las pautas de la Ley de Igualdad. Fomentamos un entorno de trabajo donde la diversidad es valorada y todas las candidaturas son evaluadas por sus conocimientos y experiencia, independientemente de su género, raza, religión u orientación sexual, para asegurar la equidad en el proceso de selección. xcskxlj Estas expectativas y provisiones aseguran que puedas realizar tus tareas de manera eficaz y alineada con los valores de la empresa, mientras se fomenta un ambiente laboral inclusivo y diverso. #J-18808-Ljbffr

Chief of Staff, Operational ExcellenceSolicitarlocations: Santurce-NEOStime type: Full timeposted on: Publicado ayertime left to apply: Fecha final: 16 de julio de 2026 (Quedan 13 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR Resumen del PuestoActúa como el integrador estratégico, impulsor de la ejecución y amplificador organizacional para la división de Excelencia Operacional, trabajando lado a lado con el Chief Operational Excellence Officer para asegurar la alineación en seguridad, estrategia de activos a largo plazo, planificación de inversiones, gobernanza de portafolio, planificación/programación del trabajo, control de calidad (QA/QC) y analítica operativa.Descripción del Puesto: Sirve como el asesor estratégico principal del COEO y orquesta la alineación multifuncional entre Operaciones, Ingeniería, Regulación, Finanzas y los equipos de servicio al cliente para asegurar que las prioridades de Gestión Estratégica de Activos, Planificación de Inversiones, Gestión de Portafolio, Planificación y Programación del Trabajo y QA/QC permanezcan sincronizadas, resultando en una toma de decisiones operativa cohesionada y una efectividad organizacional fortalecida. Lidera iniciativas multifuncionales orientadas a la madurez operacional —incluyendo planificación de la fuerza laboral, cultura de seguridad y reducción de reprocesos— para impulsar las prioridades organizacionales clave y las metas del negocio, resultando en mejoras medibles en la consistencia de ejecución y el desempeño. Prepara informes ejecutivos, materiales para la junta, actualizaciones regulatorias y reportes públicos en colaboración con las unidades de negocio y los equipos de datos y analítica para asegurar que la inteligencia operativa sea precisa, oportuna y procesable, resultando en una comunicación clara y basada en datos que fortalece la comprensión y confianza de las partes interesadas. Garantiza que el COEO esté preparado para compromisos clave desarrollando conocimientos basados en datos y análisis de escenarios, lo que permite una participación informada y de alto impacto en discusiones estratégicas y operativas críticas. Gestiona el ritmo operativo del COEO —incluyendo sesiones de planificación estratégica, foros de gobernanza y revisiones interdepartamentales— para mantener la alineación organizacional y la continuidad en la toma de decisiones en toda la empresa. Desarrolla y monitorea planes estratégicos, métricas de desempeño e informes ejecutivos para impulsar resultados de negocio y mejora continua, identificando riesgos, cuellos de botella y brechas entre la planificación y la ejecución, y recomendando estrategias de mitigación, resultando en una gestión del desempeño organizacional más disciplinada y proactiva. Lidera actividades de gobernanza de comunicaciones y de gestión del cambio promoviendo una cultura de transparencia radical y disciplina operacional, resultando en claridad organizacional, reducción de reprocesos y una mejora en la rendición de cuentas en toda la empresa. Promueve y modela el cumplimiento organizacional de estándares de gobernanza, cumplimiento y ética mientras fomenta una cultura laboral basada en la diversidad, la seguridad, la equidad, la comunicación abierta y los más altos niveles de conducta ética para garantizar la integridad organizacional y la alineación regulatoria. Lidera y apoya estrategias organizacionales para la restauración de servicios críticos y la preparación ante emergencias para asegurar la continuidad del negocio y la confianza de la comunidad. Asume y lidera responsabilidades estratégicas adicionales según sea necesario para impulsar los objetivos empresariales y la resiliencia organizacional. Responsabilidades de supervisión: NingunaDescripción AdicionalEducación * Bachillerato en un campo de administración. Experiencia 12 años de experiencia en un rol funcional similar, con responsabilidades de liderar proyectos transformacionales, iniciativas estratégicas a nivel empresarial, gobernanza y manejo de partes interesadas, con al menos 6 años de experiencia progresiva en un rol de liderazgo senior liderando iniciativas a nivel empresarial e influyendo en partes interesadas senior multifuncionales. Experiencia promoviendo la alineación entre líderes senior y partes interesadas multifuncionales en una organización matricial. Experiencia trabajando con diseño de flujos de trabajo y gestión de proyectos para iniciativas a nivel empresarial.La educación adicional puede sustituir la experiencia requerida cuando esté alineada con las competencias y conocimientos necesarios para el puesto: Un grado de maestría en un campo relevante puede sustituir cuando esté acompañado de un mínimo de 10 años de experiencia realizando funciones relacionadas y al menos 4 años de experiencia progresiva en un rol de liderazgo senior liderando iniciativas a nivel empresarial e influyendo en partes interesadas senior multifuncionales.* Un doctorado en un campo relevante puede sustituir cuando esté acompañado de un mínimo de 6 años de experiencia realizando funciones relacionadas y experiencia progresiva en un rol de liderazgo senior liderando iniciativas a nivel empresarial e influyendo en partes interesadas senior multifuncionales. Competencias (Habilidades)Pensamiento Estratégico y Perspicacia Empresarial: Traduce la visión ejecutiva en estrategias accionables alineadas con las prioridades del negocio.Gestión de Partes Interesadas Ejecutivas: Construye relaciones sólidas con líderes senior para asegurar alineación y comunicación efectiva.Liderazgo e Influencia Multifuncional: Influye a través de funciones y niveles para impulsar la alineación y la ejecución sin autoridad directa.Ejecución y Gobernanza de Proyectos: Impulsa y monitorea iniciativas estratégicas para asegurar una entrega oportuna y efectiva de resultados.Efectividad Organizacional y Facilitación del Cambio: Mejora procesos y apoya el cambio organizacional para fortalecer el desempeño general y la alineación. Demandas Físicas Posición Estacionaria: Frecuentemente Empujar / Jalar / Alcanzar: Rara vez Arrodillarse: Rara vez Agarrar: Rara vez Inclinarse: Rara vez Levantar/Cargar: 0–15 libras Visión Audición Condiciones de Trabajo Húmedo o con humedad: Rara vez Trabajando cerca de o con partes mecánicas en movimiento: Nunca Trabajando cerca de o con maquinaria pesada: Nunca Trabajando en lugares altos: Nunca Exposición a gases o partículas en el aire: Nunca Frecuencia de trabajo en condiciones climáticas al aire libre: Rara vez Trabajo con electricidad: Nunca Condiciones de ruido fuerte: Rara vezLUMA Energy es un patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, status como veterano protegido, estatus militar, discapacidad o cualquier otra condición protegida por leyes locales o federales.br#J-18808-Ljbffr

ppLa División Fluid Connectors fabrica Conectores rápidos y placas multiconexión para todo tipo de fluidos, cambiadores de herramientas de Robot y sistemas de Cambio Rápido de Molde, ofreciendo soluciones a diferentes negocios como Industria Plástica, Automóvil, Aeroespacial, Ferroviario, industria Química y Farmacéutica, entre otros. /ppPara esta posición de Sales Engineer en la división de Fluid Connectors para España y Portugal, se ofrece un rol dinámico que implica las siguientes responsabilidades: /ph3Responsabilidades Generales /h3ullibCrecimiento de Ingresos: /b Alcanzar los objetivos de crecimiento de ingresos establecidos mediante la venta estratégica de soluciones. /lilibDesarrollo de Negocio: /b Ampliar los ingresos mediante actividades de desarrollo de negocio. /lilibColaboración con el Equipo: /b Trabajar juntamente con los diferentes departamentos del equipo para conseguir la máxima eficiencia. /lilibAlineación con la Compañía: /b Adherirse a la visión, valores y comportamientos objetivos de la empresa, asegurando que todas las acciones estén alineadas con los objetivos organizacionales. /li /ulh3Principales Responsabilidades /h3ullibBúsqueda de nuevos clientes y proyectos: /b /liliRealizar visitas a los clientes potenciales, ya sean presenciales o por videoconferencia. /liliCultivar y expandir un portafolio de cuentas existentes, asegurando la satisfacción del cliente. /liliIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio alineadas con los objetivos estratégicos. /lilibColaborar con el Equipo para Ofrecer Soluciones Personalizadas y Fomentar el Compromiso: /b /liliPreparar y presentar propuestas, especificaciones técnicas y negociar precios. /liliProveer informes de ventas precisos, oportunidades futuras y previsiones de ventas. /lilibUso Efectivo del CRM para el buen desarrollo de la actividad /b /liliPlanificar actividades con anticipación y registrar actividades relevantes. /liliAsignar y seguir tareas. /liliPreparar informes de visitas y de rendimiento de la División en los mercados asignados. /lilibMonitorear de Cerca la Actividad de los Competidores en el Mercado /b. /liliRequisito mínimo de estudios de alguna disciplina de ingeniería o experiencia relevante. /liliMínimo de 2 años de experiencia en ventas técnicas externas/ gestión de cuentas. /lilibExperiencia previa en ventas directas, vendiendo soluciones a los sectores de usuario final y OEM, o distribuidores, idealmente desde un enfoque de valor añadido identificando problemas y ofreciendo soluciones estándar o específicamente diseñadas. /b /liliGestión de cuentas y desarrollo de nuevos clientes. /liliExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /liliUna mentalidad proactiva, orientada a resultados con pasión por construir relaciones. /liliComodidad trabajando de manera independiente mientras contribuye como parte de un equipo de alto rendimiento. /liliDisponibilidad de viajar por España y Portugal. /liliSe requiere licencia de conducir B1 de la Unión Europea. /liliResidencia y permiso de trabajo en España. /liliIdiomas: Español e inglés a nivel negociación, Valorable conocimientos de portugués. /liliIntegridad Personal. /liliAccesible y capaz de trabajar dentro de un equipo para acordar acciones futuras. Segura/o de sí mismo/a con mentalidad positiva – Capacidad de resolver problemas y negociar soluciones. /liliBuen trabajador/a de equipo, pero a la vez autónomo. /liliMotivación por los desafíos, y trabajar para ofrecer lo mejor para el cliente. Escucha activa. Venta de soluciones. /lilibRol Híbrido: /b El puesto requerirá hasta un 70% de tiempo laboral fuera de la oficina, dedicado a la realización de visitas y la conducción de reuniones con clientes. /liliEsta posición puede estar basada en Sant Quirze del Vallès (Barcelona), Leganés (Madrid) o en Derio (Bilbao). /lilibViajes: /b El área de responsabilidad está en España y Portugal, con disponibilidad de oficinas en las zonas de Bilbao, Madrid, Oporto y Barcelona. /lilibViajes Internacionales: /b Hay posibilidad de realizar viajes internacionales en concepto de formaciones, Ferias o reuniones. /lilibIncorporar la Visión, Valores y Comportamientos Objetivo de la Empresa: /b Es esencial representar estos pilares en las acciones diarias. /lilibEquipamiento: /b Se proporcionará vehículo de empresa, así como todos los equipos de TI necesarios, incluyendo portátil, teléfono móvil y tablet. /li /ulpbEmpleador de Igualdad de Oportunidades: /b /ppLa política de la empresa es reclutar una fuerza laboral diversa y seguir las pautas de la Ley de Igualdad. /ppFomentamos un entorno de trabajo donde la diversidad es valorada y todas las candidaturas son evaluadas por sus conocimientos y experiencia, independientemente de su género, raza, religión u orientación sexual, para asegurar la equidad en el proceso de selección. /ppEstas expectativas y provisiones aseguran que puedas realizar tus tareas de manera eficaz y alineada con los valores de la empresa, mientras se fomenta un ambiente laboral inclusivo y diverso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCastore existe por una sola razón: hacer que los atletas sean mejores. Nuestra filosofía se basa en el ideal BETTER NEVER STOP (mejorar nunca para), un ideal profundamente infundido en nuestro ADN y algo que nos esforzamos por vivir cada día. Utilizamos ingeniería avanzada y telas técnicas únicas para crear la ropa deportiva de mayor calidad del mundo para atletas que exigen lo mejor. Diseñados con pasión por la innovación, con características especiales para ayudar a optimizar el rendimiento atlético en todas las condiciones. /p pLa visión de los fundadores es convertir a Castore en una marca respetada en todo el mundo por su compromiso profundo e inquebrantable con la ingeniería de la ropa deportiva de mayor calidad del mundo, sin dejar piedra sin mover en su búsqueda de innovación y mejora del rendimiento. /p pEl mercado de ropa deportiva ha sido dominado por un pequeño grupo de marcas masivas y la visión es que Castore sea una alternativa premium a estas, la marca natural de elección para los atletas exigentes que demandan lo mejor. /p h3El Rol /h3 pUn es un rol muy importante dentro de nuestras tiendas, se le dará la oportunidad de ser parte de un equipo trabajador, trabajando de cerca con productos premium, clientes y alcanzando metas diarias. /p pQueremos que nuestros clientes entren a la tienda y sientan la ‘experiencia Castore’. Es tu trabajo informar a todos los clientes sobre nuestros productos y ser la fuerza impulsora detrás del servicio y las ventas en nuestras tiendas. /p h3Responsabilidades /h3 ulliRecibir y atender a los clientes cuando entren a la tienda. /liliActuar como embajador de nuestra marca Castore. /liliBrindar siempre un excelente servicio al cliente. /liliAsesorar y ayudar a los clientes. /liliManejar quejas o derivar problemas serios al Supervisor. /liliRealizar transacciones con los clientes. /liliReponer el stock. /liliAyudar con los deliverys en la tienda. /liliReponer la tienda. /liliMonitorear e informar regularmente sobre KPIs, por ejemplo, pedidos en tienda, recibos electrónicos. /liliIdentificar oportunidades para vender productos adicionales y ventas complementarias. /li /ul h3Habilidades y Cualidades /h3 ulliLa capacidad de prosperar en un entorno orientado a ventas. /liliLa capacidad de trabajar solo o como parte de un equipo. /liliDestacadas habilidades de comunicación escrita y oral. /liliEl deseo de usar tu iniciativa para resolver problemas. /liliActitud amigable y positiva. /li /ul h3Lo Que Ofrecemos /h3 ulliSalario competitivo /liliLa oportunidad de construir una carrera con una marca de rápido crecimiento y alta velocidad. /li /ul pCastore-k arrazoi bakar batengatik existitzen da – kirolariak hobetzeko. Gure etosa BETTER NEVER STOPS (hobetu ez da inoiz gelditzen) filosofiaren inguruan erreaikita dago, gure ADN-an sakon errotuta dagoen idea eta egunero bizitzen saiatzen garen zerbait. Ingeniaritza aurreratua eta ehun tekniko bereziak erabiltzen ditugu munduko kalitate handieneko kirol-arropa sortzeko, onena eskatzen duten kirolarientzat. Berrikuntzarako grinaz diseinatuta, baldintza guztietan kirol-emaitzak optimizatzen laguntzen duten ezaugarri espezialistekin. /p pSortzaileen ikuspegia Castore marka mundu osoan errespetatua izatea da, kalitate handieneko kirol-arropa ingeniaritzan konpromiso sakon eta etengabekoa duelako, berrikuntza eta errendimenduaren hobekuntzaren bilaketan ezer ez alde batera utziz. /p pKirol-arropa merkatuak marka masiboen klik txiki batek dominatu du, eta Castore-k horiei alternatiba premium bat izatea du helburu, onena eskatzen duten kirolari zorrotzen aukerako marka naturala izatea. /p h3Rola /h3 pSaltzaile-laguntzaile bat gure dendetako oso garrantzitsua den rol bat da, talde lanera batzeko aukera izango duzu, produktu premiumarekin, bezeroekin eta eguneko helburuak lortuz lan eginez. /p pGure bezeroek dendan sartzen direnean ‘Castore esperientzia’ sentitzea nahi dugu. Zure lana izango da bezero guztiei gure produktuei buruz informatzea eta gure dendetan zerbitzu eta salmentaren indarra gidatzea. /p h3Erantzukizunak /h3 ulliBezeroei dendan sartzen direnean ongietorria ematea eta zerbitzatzea. /liliGure Castore markaren enbaxadore gisa jardutea. /liliBezeroari beti zerbitzu bikaina eskaintzea. /liliBezeroei aholkuak eta laguntza ematea. /liliKexak kudeatzea edo arazo larriak arduradunari bideratzea. /liliBezeroen transakzioak egitea. /liliApaletan dagoen stocka berritzea. /liliDendako entregak kudeatzea. /liliDendaren berritzea. /liliKPIak aldizka kontrolatu eta jakinaraztea, adibidez, Dendan agindua, E-erosketen erreziboak. /liliProduktuak gora saldu eta gehigarri salmentak egiteko aukerak identifikatzea. /li /ul h3Gaitasunak eta Kalitateak /h3 ulliSalmenta-helburuekin bideratutako ingurune batean loratzeko gaitasuna. /liliBakarrik edo talde baten parte gisa lan egiteko gaitasuna. /liliAhozko eta idatzizko komunikazio trebetasun bikainak. /liliArazoak konpontzeko ekimena erabiltzeko gogoa. /liliJarrera positibo eta lagunkoia. /li /ul h3Zer Eskaintzen Dugu /h3 ulliSoldata lehiakorra. /liliAzkar hazten ari den marka batean karrera bat eraikitzeko aukera. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Oportunidad Laboral: MODELADOR 3D ELÉCTRICO Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Empresa: Eosol Group Ubicación: Bilbao Acerca de Eosol Group: Eosol Group es una consultora líder en el sector energético, comprometida con la innovación y la excelencia en el desarrollo de proyectos de energías renovables y soluciones energéticas eficientes. Contamos con un equipo de profesionales altamente cualificados y apasionados por la transición energética. Buscamos constantemente talento que comparta nuestra visión y nos ayude a impulsar un futuro más sostenible. Descripción del Puesto: Estamos en la búsqueda de un MODELADOR 3D ELÉCTRICO con una sólida trayectoria profesional para unirse a nuestro equipo técnico. El candidato ideal poseerá una profunda experiencia en el diseño y modelado tridimensional de instalaciones eléctricas, abarcando desde la alta hasta la baja tensión. Este rol es crucial para la correcta materialización de nuestros proyectos, asegurando la precisión, eficiencia y cumplimiento de normativas en todas las fases del diseño. Responsabilidades Principales: • Elaboración de planos de implantación de equipos eléctricos, cubriendo sistemas de Alta, Media y Baja Tensión., • Cálculo y diseño detallado de canalizaciones eléctricas, tanto para instalaciones enterradas como aéreas., • Modelado exhaustivo de bandejas y equipos eléctricos en entornos 3D, garantizando la representación fiel de los componentes., • Diseño y documentación de planos de sistemas de tierras, tanto enterradas como aéreas., • Creación de planos para instalaciones de alumbrado y fuerza, cumpliendo con los requerimientos técnicos y de seguridad., • Delineación de diagramas unifilares, esquemas de cableado, planos de alumbrado, y otros documentos técnicos necesarios para la ejecución del proyecto., • Colaboración activa con los equipos de ingeniería y diseño para la optimización de los trazados y la resolución de incidencias., • Verificación y control de calidad de los modelos y planos generados, asegurando la coherencia y precisión., • Participación en reuniones técnicas y de coordinación con otros departamentos y clientes. Requisitos del Puesto: • Experiencia Mínima: Se requieren al menos 7 años de experiencia profesional demostrable en puestos similares, específicamente en el desarrollo de funciones de modelado y delineación de instalaciones eléctricas., • Formación: Ingeniería Técnica Industrial, Ciclo Formativo de Grado Superior en Instalaciones Eléctricas y Automáticas, o similar, • Software Específico:, • AutoCAD: Nivel avanzado, con capacidad para desarrollar planos 2D complejos., • Revit: Nivel avanzado, para el modelado de instalaciones eléctricas en 3D., • AVEVA E3D: Nivel avanzado, experiencia en modelado de plantas industriales., • Autodesk Navisworks: Nivel avanzado, para la coordinación y revisión de modelos 3D., • Programación: Dominio medio-avanzado de Python para Revit, con capacidad para desarrollar scripts que automaticen tareas y optimicen flujos de trabajo., • Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos en normativas eléctricas aplicables (nacionales e internacionales), diseño de subestaciones, líneas eléctricas, instalaciones interiores, sistemas de protección y control., • Competencias: Habilidad para la resolución de problemas, atención al detalle, capacidad de trabajo en equipo, proactividad y una fuerte orientación a resultados. Qué Ofrecemos: • Incorporación a una empresa en crecimiento y líder en su sector., • Participación en proyectos energéticos de vanguardia y de gran envergadura., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y cualificación del candidato. ¿Eres el modelador 3D eléctrico que estamos buscando? Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo del diseño eléctrico y las energías renovables, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación destacando tu experiencia relevante. xcskxlj Únete a Eosol Group y contribuye a construir un futuro energético más sostenible. #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Clases de boxeo con las siguientes características:ulbr/liConocimientos actuales o nivel de boxeo /li Principiantebr/liObjetivos de las clases o entrenamientos /li Aprender a protegerme, coger fuerza y confianza, desarrollar mi disciplina, mejorar la salud físicab

Necesito un servicio de Entrenador Personal con las siguientes características:ul br/li¿Para cuántas personas es el entrenamiento? /li 1 persona br/li¿Cuál es el principal objetivo de entrenamiento? /li Perder peso, tonificar, fortalecer los músculos, aumentar la flexibilidad br/li¿Con qué frecuencia haces ejercicio ahora? /li Rara vez br/li¿El entrenamiento es para algún evento específico? /li Entrenar 3 días a la sem fuerza, durante 1 mes br/li¿Tienes alguna preocupación o lesión? /li Algo de limitación en movilidad brazo ezdo por mastectomía y lindadenectomia, dolor en las articulaciones br/li¿Tienes preferencia sobre el género del profesional? /li No tengo preferencia br/li¿Cuál es la edad del cliente? /li 41-60 años br/li¿Dónde quieres realizar los entrenamientos? /li A domicilio (en el gimnasio de mi casa) br/li¿Cuándo te viene bien entrenar? /li Entre semana por la tarde br/li¿Qué frecuencia deseas? /li 3 veces por semana br/li¿Necesitas además nutrición deportiva? /li No, solo deseo entrenamiento físico br/liTipo de servicio buscado según rango de precios /li €€ (estándar) br/li¿Cuándo necesitas empezar el servicio? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

No soy nada constante para el ejercicio. Sola no lo hago. Necesito una persona que me marque y muestre esa continuidad, esa mejoría y tan necesario en mi caso. Por una operación, continuar tener y hacer ejercicios de fuerza, soy muy flexible y he estado 5 años con un entrenador excepcional en otra ciudad que vivíamos. Muchas gracias. Me llamo María.ul br/li¿Para cuántas personas es el entrenamiento? /li 1 persona br/li¿Cuál es el principal objetivo de entrenamiento? /li Fortalecer los músculos, aumentar la resistencia br/li¿Con qué frecuencia haces ejercicio ahora? /li 3 - 4 veces a la semana br/li¿El entrenamiento es para algún evento específico? /li Por una operacion he tenido durante años de ntrenador para fuerza. Hoy vivo en otra ciudad y estoy buscando lo mismo br/li¿Tienes alguna preocupación o lesión? /li Dolor en las articulaciones br/li¿Tienes preferencia sobre el género del profesional? /li No tengo preferencia br/li¿Cuál es la edad del cliente? /li Más de 60 años br/li¿Dónde quieres realizar los entrenamientos? /li A domicilio (en el gimnasio de mi casa) br/li¿Cuándo te viene bien entrenar? /li Entre semana por las mañanas br/li¿Qué frecuencia deseas? /li 3 veces por semana br/li¿Necesitas además nutrición deportiva? /li No, solo deseo entrenamiento físico br/liTipo de servicio buscado según rango de precios /li €€ (estándar) br/li¿Cuándo necesitas empezar el servicio? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/preciobr/br/Nota adicional del cliente: Busco un preparador 3 dias a la semana para fuerza y equilibrio. Zona Ensanche. Preferible aprimera hora. Gracias

Conocimientos actuales del alumno(a) /li Principiante br/liObjetivos de las clases /li Reforzar la musculatura, aumentar la fuerza y la flexibilidad del cuerpo br/liTipo de pilates /li Pilates con aparatos br/liLugar(es) de preferencia para realizar las clases /li En un centro de

Identificar oportunidades de mejora a partir de la voz de la red, impulsando la eficiencia operativa y una mejor experiencia para la fuerza de ventas. What knowledge and experiences will you need to bring to share with our network?Monitorear y analizar la Jornada de la fuerza de ventas, con el fin d

El rol incluye la identificación de oportunidades de mejora y la generación de reportes para la toma de decisiones. Natura busca un profesional para analizar y optimizar la jornada de la fuerza de ventas en Navia de Suarna, Galicia. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos