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Sobre Longchamp Fundada en París en 1948, Longchamp es una emblemática maison francesa, reconocida por su savoir-faire en marroquinería y su espíritu innovador. A lo largo de su historia, la marca ha sabido combinar tradición artesanal con creatividad contemporánea, desarrollando colecciones que destacan por su calidad, funcionalidad y diseño atemporal. Hoy, Longchamp ofrece un universo completo que abarca bolsos, equipaje, accesorios, calzado y prêt-à-porter femenino, consolidando una identidad de marca dinámica y en constante evolución. Con presencia en 80 países y más de 1.500 puntos de venta a nivel mundial, Longchamp continúa creciendo gracias al talento de sus 3.000 colaboradores , compartiendo una misma pasión por la excelencia y la experiencia de cliente. Store manager - ECI Sevilla - Interino Propósito del puesto El/la Responsable de Boutique es responsable de la gestión diaria de una tienda especializada en productos de retail de alta gama. Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas, ofrecer una experiencia excepcional al cliente y mantener un entorno de trabajo dinámico y motivador para el equipo. El puesto también implica garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y maximizar la rentabilidad de la tienda. Funciones del puesto El/la responsable de tienda será responsable de: Gestión del equipo: Reclutamiento, formación, desarrollo y supervisión del equipo de ventas. Cumplimiento de objetivos: Seguimiento del rendimiento de ventas y aplicación de medidas correctoras cuando sea necesario. Relación con clientes: Garantizar un excelente servicio al cliente anticipando necesidades y personalizando la experiencia. Gestión operativa: Supervisar el aprovisionamiento, asegurar una correcta gestión del stock y garantizar la adecuada introducción de nuevas colecciones. Análisis de ventas: Seguimiento y análisis de indicadores para proponer acciones de mejora continua. Vigilancia competitiva: Seguimiento de tendencias del mercado y análisis de la competencia para adaptar estrategias locales. Responsabilidades En el día a día, sus funciones incluirán: Garantizar la gestión integral de la tienda, incluyendo la supervisión de las operaciones diarias, la gestión del stock y los inventarios. Dirigir, formar y motivar al equipo de ventas para asegurar un servicio de alta calidad y alcanzar los objetivos de rendimiento. Desarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y optimizar los indicadores clave (KPIs). Asegurar la correcta presentación de los productos conforme a las directrices de visual merchandising de la marca. Gestionar el presupuesto de la tienda y mantener los costes operativos bajo control. Mantener y reforzar la fidelización de clientes ofreciendo un servicio personalizado y organizando eventos especiales. Representar la imagen y los valores de la marca ante los clientes, garantizando el cumplimiento de los estándares y políticas internas. Competencias profesionales e interpersonales esperadas Conocimientos Conocimiento de técnicas de venta en retail premium Dominio de los estándares de atención al cliente premium Conocimiento de productos y marcas de alta gama Dominio de herramientas de CRM (gestión de la relación con clientes) Conocimiento de gestión de stock y logística Conocimientos financieros básicos (presupuestos, márgenes, facturación) Normativa comercial local Habilidades Gestión de equipos y liderazgo Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas Capacidad analítica (seguimiento de KPIs y rendimiento de ventas) Organización y gestión de prioridades Merchandising y presentación visual de productos Habilidades de comunicación interpersonal Gestión de reclamaciones y conflictos Capacidades Capacidad para tomar decisiones rápidas y eficaces Adaptabilidad a entornos cambiantes Capacidad para gestionar situaciones imprevistas Capacidad de observación para detectar necesidades del cliente Capacidad para inspirar y motivar al equipo Autonomía en el trabajo Lo que ofrecemos Contrato interino a jornada completa. Salario competitivo + bonificaciones mensuales y anuales. Descuento para empleados. Programa de Apoyo psicológico al Empleado 24/7 para ti y tu familia. Oportunidades reales de desarrollo profesional. Cultura de trabajo creativa, inclusiva y emprendedora Protección de datos (GDPR) De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Podrán ser conservados para futuras oportunidades durante un período máximo de [9 meses]. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad enviando una solicitud a Recruitmantspain@longchamp.com. Inclusión y diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

PHILIPP PLEIN es una firma de moda de lujo de gran éxito.La fuerza que mueve a la empresa es la inspiración y la creatividad humanas, con el objetivo de marcar tendencias en lugar de seguirlas.Esta firme creencia allanó el camino para convertirse en la actual marca internacional de estilo de vida

Necesito un servicio de Adiestrador Canino con las siguientes características:ul br/liTemas concretos a abordar por el adiestrador /li Hola, estoy buscando un adiestrador/a canino/a en bormujos (o alrededores) para trabajar con mi perra de 5 meses y medio, mezcla de labrador con american staffordshire. Es muy activa, tira mucho de la correa durante los paseos y también muerde la correa con fuerza. Me gustaría trabajar estos comportamientos usando métodos positivos (sin castigos físicos ni collares de ahorque). ¿Podrías indicarme tus tarifas, disponibilidad, y si trabajas a domicilio o en centro? También me interesa saber cuántas sesiones recomendarías y si ofreces paquetes o bonos. ¡gracias de antemano! br/li¿Para cuántos perros lo necesitas? /li 1 br/li¿Qué edad(es) tiene(n)? /li Bebé cachorro (4-6 meses) br/li¿Qué tamaño(s) tiene(n)? /li Medio (de 12 a 20 kilos) br/li¿Podrías indicarnos la(s) raza(s)? /li Mestizo (sin raza) br/li¿Buscas sesiones particulares o un programa de entrenamiento grupal? /li Sesiones particulares (individuales) br/li¿Dónde se solicita el servicio? /li En el lugar de trabajo del adiestrador br/li¿Quién solicita el servicio? /li Persona propietaria o tutor/a legal de la mascota br/li¿Cuándo te vienen mejor las sesiones? /li Entre semana por las tardes br/li¿Cuándo te gustaría empezar? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

Da el salto profesional: dirige tu propia óptica con ingresos garantizados desde el primer día. En colaboración con una compañía internacional líder del sector óptico, buscamos Ópticos-Optometristas colegiados con visión emprendedora que quieran convertirse en directores de su propia óptica, contando con el respaldo financiero, operativo y estratégico de una gran marca. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Un modelo probado que ya ha permitido la apertura de más de 32 centros con éxito, todos respaldados por estudios de viabilidad y rentabilidad previamente analizados y contrastados. Ventajas • Sueldo fijo garantizado como Óptico-Optometrista antes de la apertura del centro., • Ingresos mensuales asegurados durante la fase de lanzamiento y consolidación., • Estabilidad económica independiente de la evolución inicial de la facturación., • Contrato de gestión que protege tus ingresos mientras el proyecto alcanza su máximo potencial. El objetivo es claro: reducir la incertidumbre del emprendimiento y permitirte centrarte en lo más importante: liderar el equipo, fidelizar clientes y hacer crecer tu óptica. Participación y financiación • Inversión total del proyecto: información detallada disponible en fase confidencial., • Aportación de la marca: 80 % del proyecto., • Aportación del profesional: 20 % del proyecto. Tu aportación puede adaptarse mediante un sistema flexible de pago en 12, 18 o 24 meses, facilitando el acceso al proyecto sin necesidad de realizar una gran inversión inicial. Soporte integral Contarás con apoyo especializado en: • Marketing y captación de clientes Campañas nacionales e internacionales desarrolladas por la central; estrategias de posicionamiento y comunicación para impulsar el crecimiento del centro. • Compras y proveedores Condiciones preferentes gracias al volumen y fuerza de negociación de la red; acceso a productos y acuerdos competitivos. • Gestión empresarial Apoyo en contabilidad, fiscalidad, recursos humanos, control de stock y procesos operativos; herramientas y sistemas para optimizar la rentabilidad; desarrollo de habilidades de gestión y liderazgo; formación en dirección de centros, optometría clínica y técnicas avanzadas de venta. Tareas y Responsabilidades • Dirección integral del centro: Gestión operativa, comercial y estratégica., • Atención clínica y ventas: Realización de exámenes visuales y asesoramiento experto en ventas., • Liderazgo de equipos: Motivación, gestión y desarrollo del personal., • Control de negocio: Seguimiento de KPIs, control de stock y optimización de la rentabilidad., • Aplicación de estrategias: Ejecución de los planes de marketing y operativas comerciales definidos por la central. Perfil Requerido • Titulación oficial en Óptica y Optometría., • Colegiación en vigor., • Mínimo 2 años de experiencia en gabinete y venta en óptica., • Capacidad de liderazgo y orientación a resultados., • Compromiso con un proyecto empresarial a medio y largo plazo., • Motivación por evolucionar desde un rol técnico a un rol directivo. Beneficios • Estabilidad económica total: sueldo fijo garantizado y retribución mensual asegurada antes de la apertura., • Modelo de inversión 80/20: participación directa en la sociedad mercantil; financiamiento en 12, 18 o 24 meses., • Contrato de gestión formalizado que garantice ingresos estables durante la fase de consolidación. Proceso de Selección Las candidaturas se gestionan de forma confidencial. xcskxlj Si deseas valorar esta oportunidad y conocer en detalle el modelo económico y operativo, envía tu CV actualizado para iniciar el proceso de evaluación. #J-18808-Ljbffr

PHILIPP PLEIN es una firma de moda de lujo de gran éxito. La fuerza que mueve a la empresa es la inspiración y la creatividad humanas, con el objetivo de marcar tendencias en lugar de seguirlas. Esta firme creencia allanó el camino para convertirse en la actual marca internacional de estilo de vida.brTodas nuestras colecciones pueden considerarse obras de arte y representan la nobleza y la perfección. Nuestro reto diario es estar siempre a la altura de las expectativas de nuestros clientes de todo el mundo.br¿Te apasiona la moda de lujo y el buen servicio al cliente?brBuscamos un / una Vendedor / Vendedora para nuestra tienda en Puerto BanusbrResponsabilidades:br• Asegurar una experiencia excepcional para nuestros clientesbr• Fidelización del cliente nuevo y mantener al que ya nos conocebr• Experiencia en CRMbr• Seguir las rutinas diarias y semanales de tiendabrPerfil ideal:br• Experiencia previa en un puesto similar. Valorable experiencia previa en tiendas outletsbr• Pasión por la moda y orientación al clientebr• Conocimiento de KPl`s y estrategias de ventabr• Persona multitasking y proactivabr• Idiomas: preferiblemente inglés. Otros idiomas son un plusbrOfrecemos:br• Un entorno de trabajo dinámicobr• Desarrollo profesional en una firma de referenciabrSalario competitivo y beneficios adicionalesbrIncorporación inmediatabrJornada completa (40 h/semana) incorporación inmediatabrSend your cv:

ph3Información general /h3 h3Referencia /h3 h3Introducción de la oferta /h3 pDesde MP Ascensores buscamos una persona con más de 5 años de experiencia para ser nuestro próximo Responsable de Servicios, dentro del departamento de Marketing y Producto, responsable de impulsar el crecimiento rentable en servicios de mantenimiento en cartera propia de MP y la oferta de servicios al cliente distribuidor. Es un perfil mixto tanto técnico como de desarrollo de negocio. ¿Sientes que puede ser tu reto? Sigue leyendo. /p h3Información General MP /h3 pMP Ascensores es una compañía internacional líder en el sector de la elevación, con una trayectoria consolidada en el diseño, fabricación y mantenimiento de soluciones de movilidad inteligente. Con presencia en más de 100 países, combinamos la precisión de la ingeniería avanzada con un firme compromiso por la sostenibilidad y la seguridad. /p pNuestra misión es mejorar la calidad de vida en las ciudades, ofreciendo ascensores y escaleras mecánicas que destacan por su eficiencia energética, tecnología IoT y una versatilidad estética capaz de integrarse en cualquier entorno arquitectónico. En MP, conectamos personas y espacios impulsando el progreso de manera responsable. /p pSomos un referente internacional en el diseño, fabricación y mantenimiento de sistemas de elevación. Con presencia en más de 100 países, impulsamos la movilidad urbana a través de ingeniería avanzada, digitalización y un firme compromiso con la sostenibilidad. /p pConectamos personas y espacios de forma segura, eficiente y responsable. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 h3Título del puesto (incluir Nombre Puesto + Ciudad) /h3 pResponsable de Desarrollo de Servicios H/M /p h3Misión del puesto /h3 pDefinir e impulsar, junto con Dirección, la estrategia de crecimiento rentable del negocio de servicios de mantenimiento, conectividad y servicios de valor añadido, asegurando su correcta propuesta de valor, posicionamiento, precio, herramientas comerciales y evolución, desde el lanzamiento hasta su mejora continua, con foco en captación, retención, margen y experiencia de cliente. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liLiderar la definición y evolución del portafolio de servicios de mantenimiento, conectividad y valor añadido, tanto para cartera propia como para distribuidores, garantizando competitividad, diferenciación y rentabilidad. Identificar oportunidades de mercado, tendencias, amenazas y necesidades de clientes (gestores/propietarios) y de la red distribuidora para priorizar iniciativas. /li liCoordinar el lanzamiento, actualización y mejora continua de servicios en colaboración con las áreas Comercial, Desarrollo de Servicios, Transformación Digital, Seguridad y Calidad. Impulsar el desarrollo de productos asociados al mantenimiento (paquetes de reparaciones y dispositivos de comunicación, información y monitorización), coordinando con I+D, Dirección Técnica, Fábrica y Sistemas de Información. /li liDefinir y mantener la estrategia comercial y de precios alineada con objetivos de ventas, margen, retención y captación, optimizando suplementos y campañas mediante análisis comercial y económico-financiero. Gestionar el modelo de escalado anual de precios por cliente, basado en información comercial, contractual, técnica y de satisfacción, para maximizar la captación de valor y minimizar la pérdida de cartera. /li liDiseñar argumentarios, propuestas y herramientas de negociación, y asegurar su despliegue mediante formación y soporte a la fuerza de ventas y a la red de distribución. /li liLiderar la comunicación del portafolio en web, redes y herramientas técnico-comerciales, asegurando consistencia /li /ul h3Contrato /h3 pIndefinido /p h3Localización del puesto /h3 pEspaña, Sevilla /p h3Lugar de trabajo /h3 pSevilla/Zaragoza/Remoto en oficina Internacional MP /p h3Criterios del candidato /h3 h3Especialización /h3 ul liMarketing (comunicación, imagen…) /li liOperaciones industriales (producción, logística, aprovisionamiento) /li /ul h3Nivel mínimo de estudios /h3 pGrado / Estudios Universitarios /p h3Nivel de experiencia mínimo requerido /h3 pEntre 5 y 10 años /p h3Idiomas /h3 ul liEspañol (Nivel avanzado) /li liInglés (Nivel avanzado) /li liFrancés (Nivel avanzado) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRLL para unirse a nuestro equipo Central de SEVILLA y realizar las siguientes funciones: • Participar con el equipo de RRHH en el desarrollo de la negociación colectiva con Sindicatos y representantes de los trabajadores en la Compañía velando por sus intereses y que sea requerido o la entidad del conflicto lo requiera., • Elaborar y/o controlar la documentación relativa a procesos laborales en materia individual y colectiva con los departamentos de RRHH de las Delegaciones (régimen disciplinario, despidos, modificaciones de condiciones laborales…)., • Asegurar la representación y defensa de los intereses de la empresa ante instancias jurídicas y administrativas en litigios socio-laborales., • Dar apoyo en el asesoramiento jurídico-laboral a la Organización en aquellas necesidades requeridas., • Elaborar informes relacionados con el desempeño de su actividad laboral y boletines mensuales de actualización jurídica., • Gestionar el tratamiento de la documentación relacionada con expedientes judiciales., • Colaborar con el departamento técnico de ofertas asesorándolo en material laboral., • Colaborar en el establecimiento de criterios para las actuaciones en materia laboral que desarrollen en las delegaciones/países de la compañía., • Formar y velar por el conocimiento y desarrollo profesional en materia de su competencia en relaciones laborales en los puestos de plantilla definidos previamente en la compañía acorde a los niveles de necesidad., • Colaborar en la gestión y seguimiento de los procedimientos de elecciones sindicales. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Teletrabajo., • Horario Flexible., • Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc ¿Qué buscamos? • Titulación de Licenciatura o Grado en Derecho. xcskxlj, • Experiencia de al menos 4 años en las funciones requeridas. #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes experiencia gestionando un almacén? ¡Únete a nuestra oficina de Sevilla y trabaja en una empresa líder en refrigeración comercial! /ppEn Epta, te daremos la oportunidad de formarte en las tecnologías más avanzadas del mercado. /ppLa persona seleccionada se encargará de realizar la gestión del almacén: /pulliRecibir y dirigir a los conductores y verificar los albaranes de transporte, informando de las discrepancias de stock al responsable de aprovisionamiento. /liliRealizar el control cuantitativo del material entrante verificando la cantidad con el documento de transporte. /liliRealizar el muestreo de control de calidad del embalaje primario y secundario. /liliSeleccionar el material según lo definido en las órdenes de compra de producción y suministrar el material necesario para las líneas de producción. Asegurar y realizar controles de calidad de la mercancía recibida. /liliGarantizar el almacenamiento de los materiales cargando las facturas en el sistema y asociándolas con la orden de compra. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliExperiencia más de 1 año en gestión de almacén. /liliPermiso B1. /liliPack Office: Nivel básico. /li /ulh3Por qué trabajar en Epta /h3pEn Epta, creemos que las personas son la fuerza impulsora de nuestro éxito. Por eso ofrecemos una amplia gama de beneficios diseñados para inspirar, apoyar y celebrar a nuestro equipo en cada paso del camino. /ppÚnete a Epta en este puesto permanente, donde experimentarás una gran combinación de nuevas tecnologías y una cultura laboral moderna. /pp¡Nos tomamos muy en serio las oportunidades de desarrollo! Participa en una variedad de capacitaciones a través de expertos en formación. /ppEpta ofrece la oportunidad de trabajar de forma híbrida, además de proporcionar el equipo técnico necesario. Equilibra perfectamente el trabajo y la vida personal con nuestro horario de trabajo flexible y otras medidas especiales para la conciliación. /ppEpta te ofrece un plan de retribución flexible competitivo (cheques restaurante, guardería, seguro médico…). /ppDevuelve más de lo que recibimos: únete a nuestras actividades de voluntariado y ayuda a hacer del mundo un lugar mejor. /ph3Nuestra historia /h3pEn Epta Group somos una empresa internacional dinámica y en crecimiento que ofrece soluciones de refrigeración comercial de vanguardia que impactan en la vida cotidiana, desde garantizar alimentos frescos en los supermercados hasta mantener la temperatura perfecta en su cafetería favorita. Nuestra red global incluye instalaciones de fabricación, entidades de ventas y organizaciones de servicio, todas trabajando juntas para brindar soluciones sostenibles e innovadoras. Apoyamos a los clientes en su transición ecológica y los apoyamos como un proveedor totalmente integrado, desde el diseño de la tienda hasta el soporte posventa. /ppCon más de 8000 empleados, Epta fomenta un entorno de desarrollo continuo. Ofrecemos crecimiento profesional, capacitación exhaustiva y la oportunidad de prosperar en una empresa donde cada desafío es una ocasión para crear valor e inspirar a nuestra gente. Guiados por nuestros valores, estamos comprometidos con la excelencia profesional, la sostenibilidad y la innovación en todos los aspectos de nuestro trabajo. /ppAceptamos solicitudes de todas las personas, independientemente de su género, raza, etnia, religión, orientación sexual, discapacidad, estado parental u origen social. En Epta, su perspectiva única es lo que nos mantiene innovadores y atractivos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Hecha aire medio frío pero no con la fuerza de antesulbr/liTipo de trabajo a realizar /li Recarga de gasbr/liTipo de aire acondicionado /li Split interiorbr/li¿Qué tecnología tiene el aire acondicionado? /li No lo sébr/liMarca del aire acondicionado /li Firstlinebr/liNúmero

Necesito un servicio de Clases de boxeo con las siguientes características:ulbr/liConocimientos actuales o nivel de boxeo /li Principiantebr/liObjetivos de las clases o entrenamientos /li Aprender a protegerme, coger fuerza y confianza, desarrollar mi disciplina, mejorar la salud físicab

Buscamos incorporara nuestro equipo profesionales para sumarse a proyectos de alto impacto donde crecer como profesional. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Lo que harás: • Desarrollo y mantenimientode apllicaciones en Java con arquitectura de microservicios., • Garantizar buenas prácticas de desarrollo y calidad., • Participación en despliegues. Lo que buscamos: • Experiencia de al menos 2-4 años en desarrollo con Java (8 o superior)., • Conocimiento en diseño e implementación de microservicios., • Experiencia con frameworks como Spring Boot., • Manejo de APIs REST y servicios web. Loqueofrecemos • Contratoindefinidoyplandecarrerapersonalizado., • Accesoaprogramasdeformaciónycertificacionesentecnologías., • Trabajoenproyectospunterosconclienteslíderesensusector., • Flexibilidadhorariaymodalidadhíbrida/remota., • Unentornomulticulturalycolaborativodondecrecerprofesionalmente. Por último, dentro de NTT DATA creemos en la fuerza de la diversidad y la inclusión, reconociendo que cada persona aporta una perspectiva única e invaluable a nuestro equipo. Por tanto, trabajamos para eliminar barreras y promover oportunidades equitativas para el crecimiento profesional, asegurando el tener acceso a las mismas posibilidades de desarrollo. NTT DATA somos todas las personas que la formamos. xcskxlj Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad. #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Clases de pilates con las siguientes características:ul br/liConocimientos actuales del alumno(a) /li Principiante br/liObjetivos de las clases /li Reforzar la musculatura, aumentar la fuerza y la flexibilidad del cuerpo, mejorar la capacidad de concentración br/l

Operado menisco y quiste de bakerrul br/liConocimientos actuales del alumno(a) /li Básico br/liObjetivos de las clases /li Reforzar la musculatura, aumentar la fuerza y la flexibilidad del cuerpo br/liTipo de pilates /li Pilates con aparatos br/liLugar(es) de preferencia para realiza

INGENIERO/A ESPECIALISTA ELECTRICO PLANTAS INDUSTRIALES SEVILLA ¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a eléctrico/a para realizar la ingeniería básica y de detalle de proyectos de plantas industriales (especialmente sectores Oil&gas, Quimica, Energía, Aguas) en nuestras oficinas de Sevilla. Responsabilidades: Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. • Diseño de proyectos en la disciplina eléctrica:, • Elaboración de planos, especificaciones de equipos y cálculos eléctricos, • Coordinación con el resto de disciplinas, • Interlocución con el cliente, • Gestión técnica para compra de equipos eléctricos, incluyendo tabulaciones técnicas, aclaraciones técnicas con proveedores y revisión de la documentación generada Requisitos: • Ingeniero especialista en ingeniería básica y de detalle de proyectos de plantas industriales (especialmente sectores Oil&gas, Quimica, Energía, Aguas):, • Experiencia en diseño de instalaciones de fuerza con generación eléctrica y motores; Realización de ETs, RQ, layouts, cálculo de cables, planos de canalizaciones, PAT, descargas atmosféricas, iluminación, CCMs, Cuadros MT/BT, VFDs, etc., • Experiencia en diseño de redes de tierras, • Diseño de alumbrado exterior e interior, • Conocimiento avanzados en instalaciones de MT y BT., • Conocimiento de instalaciones ATEX., • Conocimiento de normativa y códigos de diseño internacionales IEC, NEC, NEMA, ANSI., • Conocimiento de inglés (mínimo nivel B2) al menos a nivel escrito, • Experiencia internacional Oferta: Te ofrecemos un camino lleno de aventuras. Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. xcskxlj Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. #J-18808-Ljbffr

Cuál es el nivel de experiencia del alumno/a? /li Sin experiencia br/liObjetivos de las clases o entrenamientos /li Aprender a protegerme (defensa personal básica), coger fuerza y confianza, desarrollar mi disciplina br/liEdad del alumno(a) /li Entre 45 y 64 años br/li¿Tienes pref

Buscamos entrenador/a para incorporarse al equipo de ETHOS. Lo que buscamos: /h3ulliTitulación en CAFD/INEF, TAFAD o Fisioterapia con perfil de entrenamiento /liliGanas de aprender y de formarse dentro del sistema que usamos en el centro /liliFormación en biomecánica / entrenamiento de fuerza /li

Necesito hacer alguna actividad física y me gusta estaulbr/li¿Cuál es el nivel de experiencia del alumno/a? /li Sin experienciabr/liObjetivos de las clases o entrenamientos /li Coger fuerza y confianzabr/liEdad del alumno(a) /li Más de 65 añosbr/li¿Tienes preferencia por clases

El rol incluye la identificación de oportunidades de mejora y la generación de reportes para la toma de decisiones. Natura busca un profesional para analizar y optimizar la jornada de la fuerza de ventas en Navia de Suarna, Galicia. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos

What knowledge and experiences will you need to bring to share with our network?Monitorear y analizar la Jornada de la fuerza de ventas, con el fin de identificar oportunidades de mejora. Identificar oportunidades de mejora a partir de la voz de la red, impulsando la eficiencia operativa y una mejor

Necesito un servicio de Clases de pilates con las siguientes características:ul br/liConocimientos actuales del alumno(a) /li Básico br/liObjetivos de las clases /li Aumentar la fuerza y la flexibilidad del cuerpo br/liTipo de pilates /li Pilates con aparatos br/liLugar(es) de prefe