De futuro jobs in Las Palmas De Gran CanariaCreate job alerts

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: • 225 M€ de facturación, • 25.000 operaciones realizadas, • 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial, • +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades • Captación y valoración de inmuebles, • Acompañamiento a propietarios y compradores, • Organización de visitas y negociación, • Seguimiento de operaciones hasta la firma, • Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición • Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español., • Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional., • Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección)., • Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector)., • Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico., • Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio., • Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real;, • Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager., • 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas., • Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado • Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente, • Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso, • Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible, • Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

Sobre el puesto Buscamos incorporar profesionales para la dirección de Trabajos Fin de Máster en los programas de Psicología General Sanitaria y Neuropsicología Clínica. Buscamos especialistas con sólida trayectoria académica e investigadora, capaces de acompañar y orientar al estudiante a lo largo de todo el proceso de elaboración de su TFM: desde la definición del objeto de estudio hasta la defensa final. Funciones • Tutorizar al estudiante durante todas las fases del TFM., • Orientar en la definición del objeto de estudio, metodología y estructura del trabajo., • Supervisar el rigor científico y la calidad académica del trabajo., • Evaluar el TFM y participar, cuando corresponda, en el tribunal de defensa. Requisitos Imprescindibles: • Titulación universitaria en Psicología., • Experiencia en investigación en el ámbito de la Psicología Clínica, Sanitaria o Neuropsicología., • Capacidad demostrada para la tutorización y dirección de trabajos académicos. Se valorará positivamente: • Grado de doctor/a en Psicología o área afin., • Publicaciones en revistas indexadas o participación en proyectos de I+D., • Habilitación como Psicólogo/a General Sanitario (PGS)., • Experiencia previa en dirección de TFM o TFG en entornos universitarios. ¿Te interesa? Si cumples el perfil y quieres formar parte de este proyecto, envía tu candidatura a la Directora del Título. Nos pondremos en contacto contigo para contarte más. Dirigir un buen TFM es contribuir al futuro de la psicología clínica. En Villanueva lo hacemos contigo.

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: • 225 M€ de facturación, • 25.000 operaciones realizadas, • 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial, • +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades • Captación y valoración de inmuebles, • Acompañamiento a propietarios y compradores, • Organización de visitas y negociación, • Seguimiento de operaciones hasta la firma, • Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición • Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español., • Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional., • Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección)., • Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector)., • Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico., • Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio., • Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real;, • Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager., • 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas., • Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado • Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente, • Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso, • Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible, • Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

Sobre el puesto Buscamos incorporar profesionales para la dirección de Trabajos Fin de Máster en los programas de Psicología General Sanitaria y Neuropsicología Clínica. Buscamos especialistas con sólida trayectoria académica e investigadora, capaces de acompañar y orientar al estudiante a lo largo de todo el proceso de elaboración de su TFM: desde la definición del objeto de estudio hasta la defensa final. Funciones • Tutorizar al estudiante durante todas las fases del TFM., • Orientar en la definición del objeto de estudio, metodología y estructura del trabajo., • Supervisar el rigor científico y la calidad académica del trabajo., • Evaluar el TFM y participar, cuando corresponda, en el tribunal de defensa. Requisitos Imprescindibles: • Titulación universitaria en Psicología., • Experiencia en investigación en el ámbito de la Psicología Clínica, Sanitaria o Neuropsicología., • Capacidad demostrada para la tutorización y dirección de trabajos académicos. Se valorará positivamente: • Grado de doctor/a en Psicología o área afin., • Publicaciones en revistas indexadas o participación en proyectos de I+D., • Habilitación como Psicólogo/a General Sanitario (PGS)., • Experiencia previa en dirección de TFM o TFG en entornos universitarios. ¿Te interesa? Si cumples el perfil y quieres formar parte de este proyecto, envía tu candidatura a la Directora del Título. Nos pondremos en contacto contigo para contarte más. Dirigir un buen TFM es contribuir al futuro de la psicología clínica. En Villanueva lo hacemos contigo.

89 años, tiene dependencia, ingreso no voluntario, pia,ulbr/liTipo de estancia deseada /li Residencia de mayoresbr/li¿Para quién es la residencia? /li Madrebr/liEdad del futuro residente /li Entre 85 y 90 añosbr/liUbicación (ciudad o provincia) donde se busca la residencia /li Laqs palmas-Gran canariabr/liNivel de movilidad /li Silla de ruedasbr/liEnfermedades o dolencias a tener en cuenta /li Demencia, alzhéimerbr/liPresupuesto máximo al mes destinado a la residencia /li Más de 2000 €br/li¿Cuándo necesitas empezar con la residencia? /li Junio /ulbr/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Sobre el puesto Buscamos incorporar profesionales para la dirección de Trabajos Fin de Máster en los programas de Psicología General Sanitaria y Neuropsicología Clínica. Buscamos especialistas con sólida trayectoria académica e investigadora, capaces de acompañar y orientar al estudiante a lo largo de todo el proceso de elaboración de su TFM: desde la definición del objeto de estudio hasta la defensa final. Funciones • Tutorizar al estudiante durante todas las fases del TFM., • Orientar en la definición del objeto de estudio, metodología y estructura del trabajo., • Supervisar el rigor científico y la calidad académica del trabajo., • Evaluar el TFM y participar, cuando corresponda, en el tribunal de defensa. Requisitos Imprescindibles: • Titulación universitaria en Psicología., • Experiencia en investigación en el ámbito de la Psicología Clínica, Sanitaria o Neuropsicología., • Capacidad demostrada para la tutorización y dirección de trabajos académicos. Se valorará positivamente: • Grado de doctor/a en Psicología o área afin., • Publicaciones en revistas indexadas o participación en proyectos de I+D., • Habilitación como Psicólogo/a General Sanitario (PGS)., • Experiencia previa en dirección de TFM o TFG en entornos universitarios. ¿Te interesa? Si cumples el perfil y quieres formar parte de este proyecto, envía tu candidatura a la Directora del Título. Nos pondremos en contacto contigo para contarte más. Dirigir un buen TFM es contribuir al futuro de la psicología clínica. En Villanueva lo hacemos contigo.

Nosotros cliente es líder a nivel mundial en el sector de la ingeniería y construcción de grandes infraestructuras industriales y energéticas. Con una amplia trayectoria en proyectos complejos, nuestra expansión se centra en el desarrollo de instalaciones críticas para el futuro tecnológico. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. ROL En este momento se busca incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con amplia experiencia en entornos industriales y proyectos de edificación. La persona seleccionada será responsable de asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de prevención, coordinar las actividades preventivas y velar por la seguridad y salud de los trabajadores en obra, instalaciones industriales y/o proyectos de construcción. REQUISITOS • Supervisar y coordinar la prevención de riesgos laborales en proyectos industriales y de edificación., • Realizar inspecciones periódicas en obra o instalaciones para verificar el cumplimiento de las medidas de seguridad., • Elaborar, revisar y controlar documentación preventiva., • Coordinar actividades empresariales con contratistas, subcontratistas y otros agentes implicados., • Identificar riesgos, proponer medidas correctivas y realizar seguimiento de su implantación., • Participar en reuniones de coordinación de seguridad y salud., • Colaborar en la elaboración y revisión de planes de seguridad, evaluaciones de riesgos y procedimientos de trabajo., • Investigar incidentes, accidentes y situaciones de riesgo., • Impartir o coordinar formaciones e inducciones de seguridad cuando sea necesario., • Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales. Requisitos • Mínimo 10 años de experiencia como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades:, • Seguridad en el Trabajo, • Higiene Industrial, • Ergonomía y Psicosociología Aplicada, • Experiencia demostrable en sector industrial., • Experiencia previa en proyectos de edificación., • Conocimiento sólido de normativa PRL, coordinación de actividades empresariales y gestión documental preventiva., • Capacidad para realizar visitas a obra, inspecciones de seguridad y seguimiento de medidas preventivas. xcskxlj, • Habilidades de comunicación, organización y coordinación con equipos técnicos, subcontratas, dirección facultativa y cliente. #J-18808-Ljbffr

Especialista Distribución### General InformationCountrySpainState/RegionCanary IslandsCityLas Palmas de Gran CanariaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience), Specialist (2-4 years of experience)Job TypePermanentHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date03-Jul-2026Expiration Date03-Aug-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and RequirementsDescripción y requisitos¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un Especialista Distribuciónpara incluir en nuestro equipo de Supply Chain Support en Las Palmas de Gran Canaria!Con quién trabajarásEl departamento de Supply Chain gestiona materiales, recursos, y contratistas dedicados a obras y tareas de mantenimiento de la red de MT-BT asegurando el cumplimiento de normas y criterios de seguridad, calidad y medioambiente de las obras y trabajos de su ámbito de gestión. Además, realiza entre otras labores el control económico Inversión/Gasto del área, Sistemas Informáticos, Flota de vehículos, apoyo a otras unidades del área. Lo que harásEn este puesto, tus actividades principales serán las siguientes:Coordinar, realizar y supervisar las actividades propias derivadas de la gestión de la Red de Distribución en su ámbito de actuación, de acuerdo con los procedimientos y Legislación vigentes.Gestionar recursos, materiales y contratistas dedicados a obras y tareas de mantenimiento de la red de MT-BT asegurando el cumplimiento de normas y criterios de seguridad, calidad y medioambiente de las obras y trabajos de su ámbito de gestión. Coordinar la programación y gestion del aprovisionamiento de materiales y logística.Gestionar el inventario de almacenes propios y de contratista (PDI).Gestionar el material proveniente del desmontaje.Tramitar las actuaciones extraordinarias de los contratos: prórrogas, conflictos y revisiones.Realizar los pedidos simplificados de servicios y materiales (pdp).Asegurar la legalización de instalaciones, autorizaciones, concesiones, servidumbres, avales y garantías relacionados con trabajos o instalaciones.Elaboración de informes, listados de datos y análisis FFO/Circulante/Inmovilizados.."Te contaremos más detalles durante la entrevista.¿Qué se requiere?Los requisitos mínimos para este puesto son:Habilidades requeridas: Conocimiento avanzado de Excel, PowerApp, Power Automate, Power Bi, OfimaticaCompetencias blandas requeridas: Gestión del cambio, resolución de problemas complejos, comunicación, orientación al cliente, orientación a resultados y colaboración.Formación, idiomas y otra información relevante: FPII o Ciclo Formativo Grado Superior de electricidad o similarOtros: Permiso de conducirLos requisitos adicionales considerados como ventajas son:Habilidades requeridas: Conocimiento en el sistema operativo y de gestión E4E. Conocimientos de logística y de gestión de almacenes en SAP.Experiencia profesional requerida: Gestión de almacenes y logísticaFormación, idiomas y otra información relevante: Grado en Ingeniería eléctrica, electrónica, Organización industrial o afín. Italiano e inglés nivel básicoOtros: Disponibilidad para viajar¿Por qué unirse a nosotros?Contrato de trabajo: IndefinidoRango salarial anual: Según VI Convenio Marco de EndesaOportunidades de desarrollo: Aprendizaje continuo, trayectorias de desarrollo y empoderamiento.Beneficios: Seguro de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.)Otros beneficios: vales de comida, viajes, transporte, deporte, cultura, energía, etc.Ubicación de trabajo: Spain-PALMAS DE GRAN CANARIA (LAS)-CL Albareda 38Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selecciónEsta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad.¿Quieres ser un protagonista del cambio?! ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros! para liderar la transición energética con nosotros.br#J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pbLocation: /b Las Palmas de Gran Canaria 35001, Las Palmas, Spain /p pbContract type: /b Permanent /p pbJob ID: /b 4528 /p pLEO Pharma se ha embarcado en un ambicioso viaje para convertirse en la compañía preferida para la atención dermatológica, mejorando la vida de las personas en todo el mundo y es por lo que te necesitamos a ti. Únete a la Unidad de Dermatología. /p pEn el departamento de Ventas tendrás la oportunidad de dar forma al futuro, mediante el avance en el estándar de cuidado, ayudarás a personas con enfermedad de la piel a vivir una vida más satisfactoria. /p h3Responsibilities /h3 ul liComo KAM, llevarás la gestión integral de la cuenta, abordando los stakeholders principales en Dermatología en las Islas Canarias. /li liGestión coordinada con las personas responsables de Acceso, departamento Médico y Marketing en LEO Pharma para los productos de nuestro portfolio dermatológico de dispensación hospitalaria. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liPreferentemente, una Licenciatura o Grado en áreas relacionadas con las Ciencias de la Salud /li liUn mínimo de 3 años de experiencia en Key Account Management y/o Ventas hospitalarias /li liSe valorará positivamente la experiencia en Dermatología y/o con fármacos de dispensación hospitalaria / biológicos /li liConocimiento de negocio y la industria farmacéutica, lanzamiento e inclusión de fármacos hospitalarios /li /ul h3Team and role /h3 pTe unirás a un equipo de trabajo dinámico y dedicado, altamente profesional con experiencia dilatada en el sector. Se trata de un equipo proactivo, comprometido con los pacientes y profesionales de la salud. Compromiso y capacidad para desarrollar tareas sinérgicas son competencias clave del equipo. El responsable del equipo te acompañará al igual que tus 6 compañeros. /p h3Contact and applications /h3 pNo es necesario enviarnos una carta de presentación, pero siéntete libre de añadir unas cuantas palabras en tu CV para explicarnos por qué te interesa este puesto de trabajo. /p h3Vayamos más allá de la piel /h3 pÚnete a LEO Pharma mientras vamos más allá de la piel y nos transformamos para el futuro como líder mundial en dermatología médica, logrando un impacto duradero. A través de nuestra propia investigación y asociaciones, innovamos y desarrollamos continuamente nuestra cartera de productos para proporcionar los mejores medicamentos recetados de su clase a personas con enfermedades debilitantes de la piel. En LEO Pharma, nos dedicamos a dejar un legado que tenga un impacto positivo en los pacientes, los colegas y nuestro planeta. /p pExperimenta el poder de tener un impacto visible en nuestra estructura organizativa plana. Con nuestro tamaño, tendrás roles versátiles y amplias oportunidades de crecimiento profesional. Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todos los candidatos calificados porque creemos que nuestras diferentes perspectivas, antecedentes y actitudes son las que nos permiten tomar las mejores decisiones para LEO Pharma y satisfacer las necesidades del mercado maravillosamente diverso en el que operamos. /p pPara ciertos puestos, LEO Pharma podría completar una verificación de antecedentes realizada por un tercero. /p pAcompáñanos en nuestro viaje más allá de la piel. ¡Aplica hoy! /p pReport a concern: bWhistleblower hotline | LEO Pharma /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Profesional Operación### General InformationCountrySpainState/RegionCanary IslandsCityLas Palmas de Gran CanariaTeamRenewable EnergiesSenioritySpecialist (2-4 years of experience)Job TypeTemporaryHire TypeFull-TimeWork RegimenOn-sitePosting Date03-Jul-2026Expiration Date03-Aug-2026CompanyUNIÓN ELÉCTRICA DE CANARIAS GENERACIÓN, S.A.U.### Description and Requirements La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. **Descripción y requisitos ¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos **Profesional Operación para incluir en nuestro equipo de Operations en Spain-Arrecife-Carretera Los Mármoles s/n! **Con quién trabajarás **La Central Térmica de Punta Grande es la principal instalación de generación eléctrica de la isla de Lanzarote. Es una instalación estratégica dentro del sistema eléctrico insular canario, que se caracteriza por ser aislado y no interconectado con el sistema peninsular. La central es propiedad y está operada por Unión Eléctrica de Canarias Generación. Tiene una potencia instalada aproximada de 174,5 MW, compuesta por: 11 Grupos diésel (fuel oil y gasóleo), 2 Turbinas de gas (gasóleo) y Equipos Auxiliares.El objeto de la CT de Punta Grande es:1. Garantizar el suministro eléctrico en la isla de Lanzarote (Datos de demanda/ producción cierre año 2025) especialmente relevante en un sistema eléctrico aislado.2. Aporta estabilidad al sistema eléctrico realizando regulaciones de frecuencia, tensión. La composición de sus grupos (Diesel y gas) permite reaccionar con ajustes rápidos ante variaciones de demanda.3. Apoyo a la integración de las energías renovables en el sistema eléctrico insular, cuya penetración es variable e intermitente. La generación térmica producida en la central permite compensar caídas bruscas de la generación renovable, manteniendo la seguridad del sistema y garantizando el suministro eléctrico. Concretamente en el área de Mantenimiento, en la central se realizan una intensa actividad de mantenimiento preventivo, correctivo y revisiones planificadas. Siendo el mantenimiento una actividad necesaria y de especial relevancia en esta central debido a la antigüedad de los grupos instalados. La contribución de la CT de Punta Grande a la compañía se puede detallar desde varias perspectivas:1. La Central Térmica de Punta Grande es la principal instalación de generación eléctrica de la isla de Lanzarote. Es una instalación estratégica dentro del sistema eléctrico insular canario, que se caracteriza por ser aislado y no interconectado con el sistema peninsular. La central es propiedad y está operada por Union Eléctrica de Canarias Generación. Tiene una potencia instalada aproximada de 174,5 MW, compuesta por: 11 Grupos diésel (fuel oil y gasóleo), 2 Turbinas de gas (gasóleo) y Equipos Auxiliares .El objeto de la CT de Punta Grande es:1. Garantizar el suministro eléctrico en la isla de Lanzarote ( Datos de demanda/ producción cierre año 2025) especialmente relevante en un sistema electrico aislado.2. Aporta estabilidad al sistema eléctrico realizando regulaciones de frecuencia, tensión. La composición de sus grupos ( Diesel y gas) permite reaccionar con ajustes rápidos ante variaciones de demanda.3. Apoyo a la integración de las energías renovables en el sistema eléctrico insular, cuya penetración es variable e intermitente. La generación térmica producida en la central permite compensar caidas bruscas de la generación renovable, manteniendo la seguridad del sistema y garantizando el suministro eléctrico. Concretamente en el área de Mantenimiento, en la central se realizan una intensa actividad de mantenimiento preventivo, correctivo y revisiones planificadas. Siendo el mantenimiento una actividad necesaria y de especial relevancia en esta central debido a la antigüedad de los grupos instalados. La contribución de la CT de Punta Grande a la compañía se puede detallar desde varias perspectivas:1. ESTRATÉGICA: es un activo critico en sistemas extra peninsulares2. ECONOMICA:a) Representa el 10% del Importe Neto de la Cifra de Negocios de la sociedad (según datos de cierre 2025) siendo el EBITD generado por la Central de 21 Millones de €. (lo que representa el 40% del EBIT de UE Generación)b) Optimización de los costes de operación y mantenimiento c) Cumplimiento de los criterios técnicos exigidos por la regulación estatal (ejemplos: Pruebas de rendimiento). TECNICA: Experiencia en: operación de sistemas aislados, en gestión de activos térmicos envejecidos, simulacros salidas de CERO. . **Lo que harás **En el puesto de Profesional Operación, apoyarás al equipo en las siguientes actividades: • Realizar en planta las maniobras de Operación dentro de la Central de acuerdo con las instrucciones de trabajo recibidas, así como el mantenimiento elemental., • Realizar todo tipo de maniobras dentro de la Central, incluyendo operación química, de acuerdo con las instrucciones y rutinas de trabajo, • Realizar las maniobras necesarias para la realización de descargos y reposiciones, responsabilizándose de la operativa de su propia actividad., • Realizar los mantenimientos y limpieza industrial de los motores o máquinas, según las instrucciones recibidas., • Realizar las rutas de datos de la instalación., • Integrar equipos de intervención en extinción de incendios o emergencias, • Participar en la aplicación de la prevención de riesgos laborales, gestión de residuos tóxicos y planes de emergencia de la Central., • Participar activamente en el cumplimiento de toda la normativa establecida en materia Medioambiental y de Prevención de Riesgos Laborales., • Colaborar en la formación práctica de otros trabajadores., • Realizar cualquier otro cometido que, dentro del ámbito de sus aptitudes profesionales, especialidades y Puesto de Trabajo y de acuerdo con la normativa de aplicación, le sea indicado por sus superiores por necesidades del servicio ¿Qué se requiere? Los requisitos mínimos para este puesto son: **Titulación requerida: * Grado FP2 mecánica naval. **Conocimientos: * Identifica y conoce las funciones de los distintos equipos de una Central Eléctrica. • Capacidad de interpretar diagramas de procesos industriales. **Competencias blandas requeridas : • Gestión del cambio., • Resolución de problemas complejos., • Comunicación., • Orientación al cliente., • Orientación a resultados., • Colaboración. **Experiencia: * Experiencia profesional en operación en centrales térmicas de ciclo combinado o calderas de fueloil. **Requisitos valorables: Conocimientos: * Realización de formación en prácticas en la CT Punta Grande. • Mantenimiento mecánico en buques, • Operación o Mantenimiento en Centrales Diesel **Idiomas: * Inglés A2 • Básico ¿Por qué unirse a nosotros? Contrato de trabajo: temporal. **Rango salarial anual *: • en línea con tu experiencia profesional. **Oportunidades de desarrollo : aprendizaje continuo y Planes de formación personalizados. **Beneficios : Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.) **Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.) **Ubicación de trabajo : Spain-Arrecife-Carretera Los Mármoles s/n. **Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección Esta oportunidad está abierta a todos , nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En **Enel , valoramos **la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de **pertenencia . Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.El proceso de selección incluye una entrevista inicial con el equipo de reclutamiento, seguida de una reunión técnica con la línea de negocio de referencia . Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad. ¿Quieres ser un protagonista del cambio? ! ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros! ¿Quiénes somos? Enel Spa Enel / **Endesa es una compañía eléctrica multinacional y un actor integrado líder en los mercados mundiales de la energía y de las renovables, presente en 27 países de todo el mundo. A nivel global, es el mayor operador de energías renovables, el primer operador de redes de distribución de electricidad por número de clientes atendidos y el mayor operador minorista por base de clientes. **Enel produce electricidad con una capacidad total de aproximadamente 93 GW. Enel Green Power, la rama de energías renovables de Enel tiene una capacidad total de aproximadamente 68 GW y un *mix • de generación que incluye energía eólica, solar, geotérmica e hidroeléctrica, así como instalaciones de almacenamiento de energía, en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Enel Grids, la línea de negocio global del Grupo dedicada a la gestión del servicio de distribución de electricidad a nivel mundial suministra electricidad a través de una red de 1,9 millones de kilómetros a más de 69 millones de usuarios finales conectados a sus redes de distribución. Enel Commercial es la rama del Grupo dedicada a clientes de todo el mundo con el objetivo de proporcionar eficazmente productos y servicios basados en sus necesidades energéticas, promoviendo un uso más consciente y sostenible de la energía. Proporciona electricidad, gas y servicios integrados a más de 29 millones de clientes en todo el mundo, incluyendo hogares, empresas, industrias y administraciones públicas. Además, ofrece servicios de flexibilidad que suman 10,2 GW y posee más de 34,000 puntos de recarga públicos para la movilidad eléctrica. xcskxlj ¿Curiosidad por nosotros? Aprende más sobre o *El anuncio está dirigido a todas las personas, en línea con el compromiso de Enel a favor de la equidad y la inclusión, prestando especial atención también a la promoción de la igualdad de género *Apply #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la Óptica y la Optometría? Si deseas desarrollar tu trayectoria profesional en un entorno innovador, cercano y referente en salud visual, MULTIÓPTICAS tiene la oportunidad perfecta. Únete a un equipo multidisciplinar donde la excelencia, el desarrollo y el trabajo humano son nuestro compromiso. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Únete a Multiópticas como Óptico/a Optometrista Buscamos Ópticos/as Optometristas en Las Arenas, Gran Canaria, con vocación por la salud visual, atención y asesoramiento personalizado y entusiasmo por avanzar en el sector óptico. Forma parte de una empresa líder, con más de 40 años de experiencia, presencia nacional y compromiso con la innovación continua. Responsabilidades clave del puesto • Realizar exámenes visuales completos y pruebas de salud ocular a personas de todas las edades., • Adaptar y hacer el seguimiento de lentes de contacto, ofreciendo asesoramiento personalizado en salud visual y productos ópticos., • Asesorar a los clientes en la elección de gafas graduadas, monturas, lentes y productos de óptica adaptados a sus necesidades., • Colaborar en la gestión de operaciones diarias de la óptica, garantizando una experiencia positiva para quienes nos visitan., • Trabajar de forma coordinada con todo el equipo para alcanzar objetivos de calidad y satisfacción en cada servicio prestado. Requisitos perfil profesional • Titulación universitaria en Óptica y Optometría, imprescindible para ejercer la profesión., • Experiencia previa en gabinete o establecimientos ópticos valorada, aunque consideramos perfiles junior con alta motivación., • Orientación al cliente, habilidad para el trato personal y compromiso con la excelencia en salud visual., • Destreza comunicativa, proactividad y capacidad de trabajo colaborativo. Condiciones laborales y beneficios • Jornada completa en turnos continuos rotativos., • Contrato estable en una empresa consolidada, referente en el sector óptico y de la salud visual., • 60 días naturales de vacaciones anuales., • 100% de gastos de alquiler los tres primeros meses., • Plan de formación inicial y desarrollo profesional continuo, con opciones de promoción interna., • Ambiente de trabajo cercano, multidisciplinar, con diversidad, igualdad de oportunidades y respeto., • Ubicación Las Arenas, Gran Canaria. Crece como Óptico/a Optometrista con Multiópticas – Tu futuro profesional en el sector óptico En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura! xcskxlj Únete a nosotros y haz brillar tu carrera como Óptico/a Optometrista en Multiópticas. #J-18808-Ljbffr

ph3Guest Service Manager - Paradisus Gran Canaria /h3 p“El mundo es tuyo con Meliá” /p pContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. /p p¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /p pMisión del puesto: /p pBuscamos un bGuest Service Manager /b con pasión por el servicio y el turismo de lujo, que cree experiencias personalizadas e inolvidables para nuestros huéspedes. Serás el enlace clave entre ellos y los mejores planes que Gran Canaria tiene para ofrecer. /p h3Responsabilidades /h3 ul liApoyo a Assistant Guest Experience Manager y Guest Experience Manager en la supervisión de las diferentes áreas del departamento, asegurándose de que cumplan de manera eficiente los procesos operativos diarios del departamento, velando siempre por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. /li liInformar y ofrecer a los clientes servicios y productos acordes a sus preferencias, tanto en el hotel como en el destino, aplicando técnicas de upselling y cross‑selling para optimizar los ingresos extras del hotel. /li liGestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos. /li liConocer la filosofía de la Marca, asegurando una óptima implementación de los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento. /li liApoyo en la implementación de las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente. /li liConocer la arquitectura sensorial establecida para su área y velar por su cumplimiento. /li liExperiencia en atención al cliente o concierge en hoteles de lujo. /li liConocimiento profundo de Gran Canaria y sus principales atractivos. /li liExcelentes habilidades de comunicación y trato cercano. /li liNivel alto de español, alemán e inglés (otros idiomas valorables). /li liOrientación a la excelencia y pasión por los detalles. /li liActitud proactiva, resolutiva y con habilidades organizativas. /li /ul pSi eres una persona empática, entusiasta y te encanta crear momentos únicos, ¡esta es tu oportunidad! /p h3Igualdad y Diversidad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción y requisitos /h3 p¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un bEspecialista Distribución /b para incluir en nuestro equipo de bSupply Chain Support /b en bLas Palmas de Gran Canaria /b! /p h3Con quién trabajarás /h3 pEl departamento de Supply Chain gestiona materiales, recursos y contratistas dedicados a obras y tareas de mantenimiento de la red de MT‑BT asegurando el cumplimiento de normas y criterios de seguridad, calidad y medioambiente. También controla el aspecto económico, la gestión de sistemas informáticos, la flota y brinda apoyo a otras unidades. /p h3Lo que harás /h3 ul liCoordinar, realizar y supervisar las actividades derivadas de la gestión de la Red de Distribución en su ámbito de actuación, conforme a los procedimientos y la legislación vigentes. /li liGestionar recursos, materiales y contratistas dedicados a obras y tareas de mantenimiento de la red de MT‑BT, asegurando el cumplimiento de normas y criterios de seguridad, calidad y medioambiente. /li liCoordinar la programación y gestionar el aprovisionamiento de materiales y logística. /li liGestionar el inventario de almacenes propios y de contratista (PDI). /li liGestionar el material proveniente del desmontaje. /li liTramitar las actuaciones extraordinarias de los contratos: prórrogas, conflictos y revisiones. /li liRealizar los pedidos simplificados de servicios y materiales (pdp). /li liAsegurar la legalización de instalaciones, autorizaciones, concesiones, servidumbres, avales y garantías relacionadas con trabajos o instalaciones. /li liElaborar informes, listados de datos y análisis FFO/Circulante/Inmovilizados. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libConocimientos técnicos /b: Excel avanzado, PowerApp, Power Automate, Power BI, ofimática. /li libCompetencias blandas /b: Gestión del cambio, resolución de problemas complejos, comunicación, orientación al cliente y resultados, colaboración. /li libFormación /b: FPII o Ciclo Formativo de Grado Superior de electricidad o similar. /li libOtros /b: Permiso de conducir. /li libVentajas adicionales /b: Conocimiento del sistema operativo y de gestión E4E; conocimientos de logística y gestión de almacenes en SAP; experiencia en gestión de almacenes y logística; grado en Ingeniería eléctrica, electrónica o afín; idiomas básicos de italiano e inglés; disponibilidad para viajar. /li /ul h3Condiciones y beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liRango salarial anual según VI Convenio Marco de Endesa. /li liOportunidades de desarrollo: aprendizaje continuo, trayectorias de desarrollo y empoderamiento. /li liBeneficios: Seguro de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo (apoyo parental, guardería, baja parental extra). /li liOtros beneficios: vales de comida, viajes, transporte, deporte, cultura, energía. /li /ul h3Ubicación /h3 pEspaña – Palmas de Gran Canaria (LAS) – C. Albareda 38 /p h3Inclusión y diversidad /h3 pEsta oportunidad está abierta a todos. En Enel valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Puestos vacantes: GUEST CONCIERGE - CLUB BY MELIA PARADISUS FUERTEVENTURA (39693) /h3 pID de solicitud de puestob39693 /b - Publicado - bEspaña /b - bLas Palmas /b - bComercial y ventas /b - bProfesionales de hotel /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p pbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /p ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pbGuest Concierge – Club by Meliá – Paradisus Fuerteventura (COMISIONES SIN LIMITES) /b /p pCOSTA CALMA, FUERTEVENTURA | Jornada completa | Contrato indefinido | Salario por convenio + comisiones competitivas. /p h3Sobre Meliá Hotels International: /h3 pSomos una de las hoteleras líderes de origen español, con más de 350 hoteles en 40+ países y 8+ marcas (Gran Meliá, ME by Meliá, Paradisus, Meliá, INNSiDE, Sol, The Meliá Collection, ZEL, entre otras). Operamos con alcance global y crecimiento sostenido en Europa, Latinoamérica y el Caribe. Con una plantilla de 46.000 profesionales, Meliá se encuentra en pleno proceso de crecimiento con nuevas aperturas cada año y foco en segmentos premium y lujo. /p pClub by Meliá es el equipo que comercializa el programa/membresía vacacional premium de Meliá: ofrece flexibilidad de viajes durante todo el año y beneficios exclusivos para sus socios, con distintos niveles de membresía (Infinite Blue, Red y Black). Vas a ayudar a tus clientes a que vacacionen más, mejor y con unas mejores condiciones. /p pFormar parte de Club by Meliá significa integrarte en una compañía global, apasionada por la hospitalidad, la excelencia en el servicio y las relaciones duraderas con nuestros clientes. /p h3Misión del puesto: /h3 pEl Sales Advisor de Club by Meliá es el embajador comercial de la marca, responsable de ofrecer experiencias de venta consultiva centradas en entender las necesidades del cliente y aportarles la mejor solución. /p pEl Guest Concierge es el primer embajador de Club by Meliá, responsable de ofrecer un servicio excepcional y cercano, utilizando cada contacto con el huésped como una oportunidad para crear conexión, inspirar confianza y despertar el interés por conocer los beneficios de Circle by Meliá. /p pSu misión es transformar la hospitalidad en una experiencia personalizada y auténtica, generando oportunidades comerciales de forma natural y contribuyendo al éxito del equipo de ventas. /p ol liAntes de la interacción: ul liIdentificar huéspedes con potencial interés en los productos y servicios de Club by Meliá. /li liPreparar y planificar la jornada de contactos, priorizando perfiles de alto valor. /li liMantener actualizados los registros de huéspedes en el CRM y coordinar la agenda de invitaciones. /li /ul /li liDurante la estancia: ul liOfrecer un servicio personalizado, cálido y profesional desde el primer contacto. /li liUtilizar la conversación y la empatía como herramientas clave para generar confianza. /li liInvitar proactivamente a los huéspedes con perfil adecuado a visitar la sala de ventas, destacando los beneficios. Realizar presentaciones naturales y efectivas del programa Circle by Meliá, sin ejercer presión comercial. /li liComunicar al Sales Advisor la información relevante obtenida durante la interacción (perfil, intereses, motivaciones, objeciones). /li /ul /li liDespués de la interacción: ul liRegistrar con precisión los resultados de cada invitación en el CRM, asegurando trazabilidad y seguimiento. /li liColaborar con el equipo de ventas para garantizar una transición fluida entre Guest Concierge y Sales Advisor. /li liParticipar en formaciones y reuniones de equipo orientadas a la mejora continua. /li liAnalizar los resultados obtenidos y proponer mejoras para optimizar la conversión y la satisfacción del huésped. /li /ul /li /ol h3Con quien trabajarás: /h3 pTrabajarás en estrecha colaboración con el Hotel, su departamento de recepción para identificar huéspedes potenciales con interés en nuestro servicio, y con el área de Ventas para brindar soporte a los huéspedes durante toda su estancia en el hotel. /p pMientras el Guest Concierge se enfoca en generar confianza, invitar y pre‑calificar, el Sales Advisor lidera la presentación, negociación y cierre de la venta. Esta sinergia garantiza una experiencia excepcional tanto para el huésped como para el equipo de marketing y ventas. /p pFormarás parte de una cultura colaborativa y basada en la retroalimentación que valora la comunicación clara y la responsabilidad compartida del éxito. /p h3Competencias clave: /h3 ul liOrientación al servicio y hospitalidad genuina. /li liComunicación efectiva y habilidades interpersonales. /li liEmpatía, escucha activa y sensibilidad comercial. /li liTrabajo colaborativo y espíritu de equipo. /liliAdaptabilidad y proactividad. /li liOrganización y gestión del tiempo. /li /ul h3Competencias digitales: /h3 ul liManejo de sistemas CRM y herramientas de reporting digital. /li liRegistro preciso de datos e interacciones en sistemas corporativos. /li liAnálisis básico de métricas y resultados de desempeño. /li liUso de herramientas digitales de comunicación y planificación. /li /ul ul liExperiencia mínima de 1–2 años en atención al cliente, concierge o posiciones similares. /li liDisponibilidad para trabajar en fines de semana cuando la operación lo requiera. /li liPasión por la hospitalidad. /li liActitud proactiva, positiva y orientada a resultados. /li liExcelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. /li liSensibilidad comercial y capacidad para generar relaciones de confianza. /li /ul h3Requisitos Valorables: /h3 ul liFormación en Turismo, ADE, Marketing o Comercio Internacional. /li liNivel de inglés fluido (valorable segundo idioma: francés, portugués o alemán). /li liPosibilidad de movilidad geográfica temporal si la operación lo requiriese a otros Resorts de la compañía. /li liSalario Base Estable. /li liUn alto potencial de crecer tus ingresos a través de Comisiones sin límite: tu desempeño define tus ingresos. /li liFormación continua desde tu primera semana en el puesto. /li liFormación proporcionada por la empresa en técnicas de venta consultiva y emocional. /li liDesarrollo profesional y movilidad global. /li liEntorno internacional, dinámico y colaborativo. /li liBeneficios exclusivos del grupo Meliá. /li /ul pbEn Meliá todos somos VIP /b /p pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Puestos vacantes: GUEST CONCIERGE - CLUB BY MELIA PARADISUS FUERTEVENTURA (39693) /h3 pID de solicitud de puestob39693 /b - Publicado - bEspaña /b - bLas Palmas /b - bComercial y ventas /b - bProfesionales de hotel /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p pbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /p ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pbGuest Concierge – Club by Meliá – Paradisus Fuerteventura (COMISIONES SIN LIMITES) /b /p pCOSTA CALMA, FUERTEVENTURA | Jornada completa | Contrato indefinido | Salario por convenio + comisiones competitivas. /p h3Sobre Meliá Hotels International: /h3 pSomos una de las hoteleras líderes de origen español, con más de 350 hoteles en 40+ países y 8+ marcas (Gran Meliá, ME by Meliá, Paradisus, Meliá, INNSiDE, Sol, The Meliá Collection, ZEL, entre otras). Operamos con alcance global y crecimiento sostenido en Europa, Latinoamérica y el Caribe. Con una plantilla de 46.000 profesionales, Meliá se encuentra en pleno proceso de crecimiento con nuevas aperturas cada año y foco en segmentos premium y lujo. /p pClub by Meliá es el equipo que comercializa el programa/membresía vacacional premium de Meliá: ofrece flexibilidad de viajes durante todo el año y beneficios exclusivos para sus socios, con distintos niveles de membresía (Infinite Blue, Red y Black). Vas a ayudar a tus clientes a que vacacionen más, mejor y con unas mejores condiciones. /p pFormar parte de Club by Meliá significa integrarte en una compañía global, apasionada por la hospitalidad, la excelencia en el servicio y las relaciones duraderas con nuestros clientes. /p h3Misión del puesto: /h3 pEl Sales Advisor de Club by Meliá es el embajador comercial de la marca, responsable de ofrecer experiencias de venta consultiva centradas en entender las necesidades del cliente y aportarles la mejor solución. /p pEl Guest Concierge es el primer embajador de Club by Meliá, responsable de ofrecer un servicio excepcional y cercano, utilizando cada contacto con el huésped como una oportunidad para crear conexión, inspirar confianza y despertar el interés por conocer los beneficios de Circle by Meliá. /p pSu misión es transformar la hospitalidad en una experiencia personalizada y auténtica, generando oportunidades comerciales de forma natural y contribuyendo al éxito del equipo de ventas. /p ol liAntes de la interacción: ul liIdentificar huéspedes con potencial interés en los productos y servicios de Club by Meliá. /li liPreparar y planificar la jornada de contactos, priorizando perfiles de alto valor. /li liMantener actualizados los registros de huéspedes en el CRM y coordinar la agenda de invitaciones. /li /ul /li liDurante la estancia: ul liOfrecer un servicio personalizado, cálido y profesional desde el primer contacto. /li liUtilizar la conversación y la empatía como herramientas clave para generar confianza. /li liInvitar proactivamente a los huéspedes con perfil adecuado a visitar la sala de ventas, destacando los beneficios. Realizar presentaciones naturales y efectivas del programa Circle by Meliá, sin ejercer presión comercial. /li liComunicar al Sales Advisor la información relevante obtenida durante la interacción (perfil, intereses, motivaciones, objeciones). /li /ul /li liDespués de la interacción: ul liRegistrar con precisión los resultados de cada invitación en el CRM, asegurando trazabilidad y seguimiento. /li liColaborar con el equipo de ventas para garantizar una transición fluida entre Guest Concierge y Sales Advisor. /li liParticipar en formaciones y reuniones de equipo orientadas a la mejora continua. /li liAnalizar los resultados obtenidos y proponer mejoras para optimizar la conversión y la satisfacción del huésped. /li /ul /li /ol h3Con quien trabajarás: /h3 pTrabajarás en estrecha colaboración con el Hotel, su departamento de recepción para identificar huéspedes potenciales con interés en nuestro servicio, y con el área de Ventas para brindar soporte a los huéspedes durante toda su estancia en el hotel. /p pMientras el Guest Concierge se enfoca en generar confianza, invitar y pre‑calificar, el Sales Advisor lidera la presentación, negociación y cierre de la venta. Esta sinergia garantiza una experiencia excepcional tanto para el huésped como para el equipo de marketing y ventas. /p pFormarás parte de una cultura colaborativa y basada en la retroalimentación que valora la comunicación clara y la responsabilidad compartida del éxito. /p h3Competencias clave: /h3 ul liOrientación al servicio y hospitalidad genuina. /li liComunicación efectiva y habilidades interpersonales. /li liEmpatía, escucha activa y sensibilidad comercial. /li liTrabajo colaborativo y espíritu de equipo. /liliAdaptabilidad y proactividad. /li liOrganización y gestión del tiempo. /li /ul h3Competencias digitales: /h3 ul liManejo de sistemas CRM y herramientas de reporting digital. /li liRegistro preciso de datos e interacciones en sistemas corporativos. /li liAnálisis básico de métricas y resultados de desempeño. /li liUso de herramientas digitales de comunicación y planificación. /li /ul ul liExperiencia mínima de 1–2 años en atención al cliente, concierge o posiciones similares. /li liDisponibilidad para trabajar en fines de semana cuando la operación lo requiera. /li liPasión por la hospitalidad. /li liActitud proactiva, positiva y orientada a resultados. /li liExcelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. /li liSensibilidad comercial y capacidad para generar relaciones de confianza. /li /ul h3Requisitos Valorables: /h3 ul liFormación en Turismo, ADE, Marketing o Comercio Internacional. /li liNivel de inglés fluido (valorable segundo idioma: francés, portugués o alemán). /li liPosibilidad de movilidad geográfica temporal si la operación lo requiriese a otros Resorts de la compañía. /li liSalario Base Estable. /li liUn alto potencial de crecer tus ingresos a través de Comisiones sin límite: tu desempeño define tus ingresos. /li liFormación continua desde tu primera semana en el puesto. /li liFormación proporcionada por la empresa en técnicas de venta consultiva y emocional. /li liDesarrollo profesional y movilidad global. /li liEntorno internacional, dinámico y colaborativo. /li liBeneficios exclusivos del grupo Meliá. /li /ul pbEn Meliá todos somos VIP /b /p pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3El mundo es tuyo con Meliá /h3 pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Guest Concierge – Club by Meliá – Paradisus Gran Canaria (COMISIONES SIN LIMITES) /h3 p(SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA, GRAN CANARIA) | Jornada completa | Contrato indefinido | Salario por convenio + comisiones competitivas. /p h3Sobre Meliá Hotels International: /h3 pSomos una de las hoteleras líderes de origen español, con más de 350 hoteles en 40+ países y 8+ marcas (Gran Meliá, ME by Meliá, Paradisus, Meliá, INNSiDE, Sol, The Meliá Collection, ZEL, entre otras). Operamos con alcance global y crecimiento sostenido en Europa, Latinoamérica y el Caribe. Con una plantilla de 46.000 profesionales, Meliá se encuentra en pleno proceso de crecimiento con nuevas aperturas cada año y foco en segmentos premium y lujo. /p h3Misión del puesto: /h3 pEl Sales Advisor de Club by Meliá es el embajador comercial de la marca, responsable de ofrecer experiencias de venta consultiva centradas en entender las necesidades del cliente y aportarles la mejor solución. El Guest Concierge es el primer embajador de Club by Meliá, responsable de ofrecer un servicio excepcional y cercano, utilizando cada contacto con el huésped como una oportunidad para crear conexión, inspirar confianza y despertar el interés por conocer los beneficios de Circle by Meliá. Su misión es transformar la hospitalidad en una experiencia personalizada y auténtica, generando oportunidades comerciales de forma natural y contribuyendo al éxito del equipo de ventas. /p ul liAntes de la interacción: /li liIdentificar huéspedes con potencial interés en los productos y servicios de Club by Meliá. /li liPreparar y planificar la jornada de contactos, priorizando perfiles de alto valor. /li liMantener actualizados los registros de huéspedes en el CRM y coordinar la agenda de invitaciones. /li liDurante la estancia: /li liOfrecer un servicio personalizado, cálido y profesional desde el primer contacto. /li liUtilizar la conversación y la empatía como herramientas clave para generar confianza. /li liInvitar proactivamente a los huéspedes con perfil adecuado a visitar la sala de ventas, destacando los beneficios Realizar presentaciones naturales y efectivas del programa Circle by Meliá, sin ejercer presión comercial. /li liComunicar al Sales Advisor la información relevante obtenida durante la interacción (perfil, intereses, motivaciones, objeciones). /li liDespués de la interacción: /li liRegistrar con precisión los resultados de cada invitación en el CRM, asegurando trazabilidad y seguimiento. /li liColaborar con el equipo de ventas para garantizar una transición fluida entre Guest Concierge y Sales Advisor. /li liParticipar en formaciones y reuniones de equipo orientadas a la mejora continua. /li liAnalizar los resultados obtenidos y proponer mejoras para optimizar la conversión y la satisfacción del huésped. /li /ul h3Con quien trabajarás: /h3 pTrabajarás en estrecha colaboración con el Hotel, su departamento de recepción para identificar huéspedes potenciales con interés en nuestro servicio, y con el área de Ventas para brindar soporte a los huéspedes durante toda su estancia en el hotel. Mientras el Guest Concierge se enfoca en generar confianza, invitar y pre‑calificar, el Sales Advisor lidera la presentación, negociación y cierre de la venta. Esta sinergia garantiza una experiencia excepcional tanto para el huésped como para el equipo de marketing y ventas. Formarás parte de una cultura colaborativa y basada en la retroalimentación que valora la comunicación clara y la responsabilidad compartida del éxito. /p h3Competencias clave: /h3 ul liOrientación al servicio y hospitalidad genuina. /li liComunicación efectiva y habilidades interpersonales. /li liEmpatía, escucha activa y sensibilidad comercial. /li liTrabajo colaborativo y espíritu de equipo. /li liAdaptabilidad y proactividad. /liliOrganización y gestión del tiempo. /li /ul h3Competencias digitales: /h3 ul liManejo de sistemas CRM y herramientas de reporting digital. /li liRegistro preciso de datos e interacciones en sistemas corporativos. /li liAnálisis básico de métricas y resultados de desempeño. /li liUso de herramientas digitales de comunicación y planificación. /li /ul h3Requisitos Imprescindibles: /h3 ul liExperiencia mínima de 1–2 años en atención al cliente, concierge o posiciones similares. /li liDisponibilidad para trabajar en fines de semana cuando la operación lo requiera. /li liPasión por la hospitalidad. /li liActitud proactiva, positiva y orientada a resultados. /li liExcelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. /li liSensibilidad comercial y capacidad para generar relaciones de confianza. /li /ul h3Requisitos Valorables: /h3 ul liFormación en Turismo, ADE, Marketing o Comercio Internacional. /li liNivel de inglés fluido (valorable segundo idioma: francés, portugués o alemán). /li liPosibilidad de movilidad geográfica temporal si la operación lo requiriese a otros Resorts de la compañía. /li /ul h3Lo que ofrecemos: /h3 ul liSalario Base Estable. /li liUn alto potencial de crecer tus ingresos a través de Comisiones sin límite: tu desempeño define tus ingresos. /li liFormación continua desde tu primera semana en el puesto. /li liFormación proporcionada por la empresa en técnicas de venta consultiva y emocional. /li liDesarrollo profesional y movilidad global. /li liEntorno internacional, dinámico y colaborativo. /li liBeneficios exclusivos del grupo Meliá. /li /ul pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura. Si quieres ser “Very Inspiring People”, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR. /p /p #J-18808-Ljbffr

Meliá Hotels International ofrece una oportunidad única de empleo situada en uno de los centros acuáticos más prestigiosos del mundo, en Playa de Sotavento, Islas Canarias. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. El puesto está enfocado en la reparación de velas y cometas, asegurando la satisfacción de nuestros clientes en un entorno excepcional. Buscamos a alguien con experiencia en el campo para unirse a nuestro equipo diverso y comprometido, promoviendo la igualdad de oportunidades y un ambiente inclusivo. xcskxlj Esta posición te permitirá ser parte de una empresa que valora el crecimiento sostenible y la diversidad, contribuyendo así a un futuro responsable en el sector. #J-18808-Ljbffr

Paradisus Gran Canaria, impresionante nuevo resort integrado en un exuberante entorno y situado frente a la playa de San Agustín. Su distinguida atención y exquisita arquitectura e interiorismo te harán sumergirte en una experiencia de lujo única impregnada por la esencia del destino y la cultura local. Este alojamiento en Gran Canaria es un “Destination Inclusive® Luxury Resort”, un innovador concepto de todo incluido que ofrece actividades inmersivas de cultura y destino local tanto dentro como fuera del hotel. Mision del puesto: Buscamos un Guest Service Manager con pasión por el servicio y el turismo de lujo, que cree experiencias personalizadas e inolvidables para nuestros huéspedes. Serás el enlace clave entre ellos y los mejores planes que Gran Canaria tiene para ofrecer. ¿Qué tendrás que hacer? Apoyo a Assistant Guest Experience Manager y Guest Experience Manager en la supervisión de las diferentes áreas del departamento, asegurándose de que cumplan de manera eficiente los procesos operativos diarios del departamento, velando siempre por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas Informar y ofrecer a los clientes servicios y productos acordes a sus preferencias, tanto en el hotel como en el destino, aplicando tecnicas de upselling y crosselling para optimizar los ingresos extras del hotel. Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos. Conocer la filosofía de la Marca, asegurando una óptima implementación de los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento Apoyo en la implementación de las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente. Conocer la arquitectura sensorial establecida para su área y velar por su cumplimiento. ¿Qué buscamos? Experiencia en atención al cliente o concierge en hoteles de lujo. Conocimiento profundo de Gran Canaria y sus principales atractivos. Excelentes habilidades de comunicación y trato cercano. Nivel alto de español, alemán e inglés (otros idiomas valorables). Orientación a la excelencia y pasión por los detalles. Actitud proactiva, resolutiva y con habilidades organizativas. Si eres una persona empática, entusiasta y te encanta crear momentos únicos, ¡esta es tu oportunidad! === Descripción de la compañÃa En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Necesito un servicio de Residencias de Ancianos con las siguientes características:ul br/liTipo de estancia deseada /li Residencia de mayores br/li¿Para quién es la residencia? /li Padre br/liEdad del futuro residente /li Entre 80 y 85 años br/liUbicación (ciudad o provincia) donde se busca la residencia /li Telde las palmas de gran canarias br/liNivel de movilidad /li No camina br/liEnfermedades o dolencias a tener en cuenta /li Demencia br/liPresupuesto máximo al mes destinado a la residencia /li Entre 1000 y 1500 € br/li¿Cuándo necesitas empezar con la residencia? /li Julio /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

ppDepartamento: Dp. Centro de Control Canarias /p pUbicación: Las Palmas G.C /p pEstamos buscando incorporar un/a Operador/a del sistema eléctrico para formar parte del equipo del Dp. Centro de Control Canarias de Red Eléctrica y dispuesto/a a desarrollar todo su talento en Red Eléctrica. /p pSe ofrece contrato formativo para la obtención de la práctica profesional (antiguo contrato en prácticas) de 6 meses con posibilidad de conversión a contrato indefinido a su finalización. /p pDurante los 6 meses, realizarás un programa que se desarrollará con una metodología teórico-práctica para que puedas desempeñar las funciones de los operadores y operadoras de los centros de control de Red Eléctrica. Todo el programa será tutorizado por un equipo de profesionales de Redeia que te acompañará en todo momento. /p h3bFunciones básicas /b /h3 ol liAnalizar y realizar los trabajos de operación en los centros de control eléctrico. ol liAnalizar el funcionamiento y la seguridad del sistema eléctrico en el ámbito de actuación del Centro de Control. /li liGestionar los trabajos en la Red de Transporte y la puesta en servicio de las nuevas instalaciones, incluyendo la verificación de su adecuado funcionamiento. /li liRealizar estudios e informes periódicos de Operación. /li liRealizar, en su caso, las maniobras mediante telemando de las instalaciones en la zona operativa asignada. /li liRealizar, en su caso, el seguimiento de la demanda peninsular y la asignación de los servicios de ajuste del sistema. /li liRealizar, en su caso, el seguimiento de la demanda y de la programación de la generación de los sistemas eléctricos de Canarias o de Baleares e impartir las órdenes correspondientes a la operación en tiempo real en dichos sistemas. /li liRealizar, en su caso, el seguimiento de la producción de origen renovable así como la emisión de consignas de producción. /li liRealizar, en su caso, el seguimiento de la programación de la generación e impartir las órdenes correspondientes a la operación en tiempo real de los sistemas de Ceuta y Melilla. /li /ol /li liParticipar en otras actividades relativas a la Dirección de Operación. ol liElaborar el informe al análisis de restricciones al PBF. /li liRealizar la cumplimentación del IDIO y del Relatorio. /li /ol /li /ol h3bCalificaciones /b /h3 ol liEstudios mínimos: titulación universitaria de Grado en Ingeniería Industrial (eléctrica, electrónica, electrotecnia, energética). /li liLos conocimientos en inglés y/o francés son valorables. /li liSe valorarán también las siguientes habilidades: ul liCapacidad de compromiso, de generar relaciones interpersonales y de adaptación. /li liActitud proactiva y positiva. /li liDinamismo, organización y orientación al trabajo en equipo. /li /ul /li /ol h3bBeneficios /b /h3 ul liUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. /li /ul pEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes mentalidad empresarial y buscas un proyecto sin límites? Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. En el Grupo RE/MAX Lanzagorta, oficina líder en el sector inmobiliario en Canarias con 24 años de éxito, no buscamos empleados: buscamos socios. Te ofrecemos la plataforma más sólida del mercado para que desarrolles tu propio negocio bajo el respaldo de la marca más reconocida del mundo. Si eres una persona proactiva, ambiciosa y con ganas de liderar tu propio futuro, queremos que crezcas con nosotros. • Las comisiones más altas del sector: Al ser un modelo de agente autónomo, tus ingresos dependen de tu esfuerzo. Sin techos, sin límites., • Formación de Alto Rendimiento: Acceso a la Escuela RE/MAX y mentoría continua en nuestra oficina. Te convertimos en un experto en captación, negociación y cierre, aunque no tengas experiencia previa., • Tecnología y Marketing de Vanguardia: Herramientas digitales de última generación y un plan de marketing profesional para tus propiedades desde el primer minuto., • Soporte Profesional Total: Tú te centras en vender; nosotros te apoyamos con un equipo administrativo, jurídico y financiero de primer nivel., • Autonomía y Flexibilidad: Gestiona tu propia agenda y objetivos con total libertad. ¿Cuál será tu misión? Responsabilidades Como Agente Asociado, liderarás el ciclo completo de la operación: • Captación: Identificación de oportunidades y clientes en la zona., • Asesoramiento: Valoración de inmuebles y consultoría personalizada a compradores y vendedores., • Cierre: Gestión de visitas y negociación de ofertas para alcanzar el éxito en la operación. Requisitos • Perfil Emprendedor: Personas proactivas, con mentalidad orientada a resultados y visión de negocio., • Habilidades de Comunicación: Pasión por el trato con personas y excelente capacidad de negociación., • Ambición: Ganas de aprovechar nuestra posición de liderazgo para construir una carrera de éxito a largo plazo., • Valorable: Conocimiento de idiomas y vehículo propio. ¡Es el momento de dar el salto! Si tienes el talento, nosotros tenemos la plataforma. xcskxlj Únete a la oficina número 1 de Canarias y comienza tu camino hacia el éxito con el Grupo RE/MAX Lanzagorta. #J-18808-Ljbffr

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Sales Advisor – Club by Meliá - PARADISUS GRAN CANARIA (COMISIONES SIN LIMITES) SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA, LAS PALMAS DE GRAN CANARIA | Jornada completa | Contrato indefinido | Salario por convenio + comisiones competitivas. Sobre Meliá Hotels International: Somos una de las hoteleras líderes de origen español, con más de 350 hoteles en 40+ países y 8+ marcas (Gran Meliá, ME by Meliá, Paradisus, Meliá, INNSiDE, Sol, The Meliá Collection, ZEL, entre otras). Operamos con alcance global y crecimiento sostenido en Europa, Latinoamérica y el Caribe. Con una plantilla de 46.000 profesionales, Meliá se encuentra en pleno proceso de crecimiento con nuevas aperturas cada año y foco en segmentos premium y lujo. Club by Meliá es el equipo que comercializa el programa/membresía vacacional premium de Meliá: ofrece flexibilidad de viajes durante todo el año y beneficios exclusivos para sus socios, con distintos niveles de membresía (Infinite Blue, Red y Black). Vas a ayudar a tus clientes a que vacacionen más, mejor y con unas mejores condiciones. Formar parte de Club by Meliá significa integrarte en una compañía global, apasionada por la hospitalidad, la excelencia en el servicio y las relaciones duraderas con nuestros clientes. Misión del puesto: El Sales Advisor de Club by Meliá es el embajador comercial de la marca, responsable de ofrecer experiencias de venta consultiva centradas en entender las necesidades del cliente y aportarles la mejor solución. Su propósito es inspirar, conectar y construir relaciones de confianza, presentando los beneficios de Circle by Meliá de manera transparente, emocional y profesional. En resumen, ayudar a tus clientes a que vacacionen más, mejor y con unas mejores condiciones. Tu misión será atraer a más clientes a través de una venta personalizada y orientada a resultados, impulsar la fidelización y el crecimiento sostenible de la compañía. Responsabilidades • Antes de la venta:, • Colaborar con el equipo de Guest Concierge para garantizar un flujo constante de leads calificados., • Analizar el perfil del huésped y preparar la estrategia comercial antes de la presentación., • Mantener actualizado el pipeline de oportunidades y registros en el CRM., • Durante la venta:, • Realizar presentaciones personalizadas, dinámicas y centradas en el cliente., • Aplicar técnicas de venta consultiva y emocional para identificar motivaciones, necesidades y objeciones., • Generar confianza mediante la escucha activa y una comunicación empática., • Negociar y cerrar ventas de manera ética, alineada a los valores de Meliá Hotels International., • Garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos y estándares de calidad de la compañía., • Realizar seguimiento postventa para asegurar la satisfacción del cliente (NPS)., • Analizar resultados, KPIs y retroalimentación para optimizar la estrategia comercial., • Participar activamente en formaciones y talleres de mejora continua. Con quien trabajarás Trabajarás directamente con el equipo de Marketing y en estrecha colaboración con el área de Ventas para brindar soporte a los huéspedes durante toda su estancia en el hotel. Mientras que el Sales Advisor lidera la presentación, negociación y cierre de la venta, el Guest Concierge se enfoca en generar confianza, invitar y pre‑calificar. Esta sinergia garantiza una experiencia excepcional tanto para el huésped como para el equipo de marketing y ventas. Formarás parte de una cultura colaborativa y basada en la retroalimentación que valora la comunicación clara y la responsabilidad compartida del éxito. Competencias clave • Comunicación efectiva y capacidad de influencia positiva., • Orientación al cliente y sensibilidad comercial., • Escucha activa y empatía., • Negociación consultiva y orientación a resultados., • Adaptabilidad y resiliencia en entornos dinámicos., • Trabajo colaborativo y cultura de mejora continua. Competencias digitales y analíticas • Uso avanzado de CRM Salesforce (gestión de leads, seguimiento y pronóstico)., • Análisis de datos comerciales y planificación de estrategia de ventas., • Dominio de herramientas digitales de venta, reporting y dashboards., • Idealmente tener entre 2–3 años en ventas consultivas (turismo, seguros, banca, real estate o sectores afines), con experiencia en consecución de objetivos., • Disponibilidad para trabajar en fines de semana cuando la operación lo requiera., • Pasión por la hospitalidad., • Actitud proactiva, positiva y orientada a resultados. Requisitos Valorables • Formación en Turismo, ADE, Marketing o Comercio Internacional., • Nivel de inglés fluido (valorable segundo idioma: francés, portugués o alemán)., • Posibilidad de movilidad geográfica temporal si la operación lo requiriese a otros Resorts de la compañía., • Salario Base Estable., • Un alto potencial de crecer tus ingresos a través de Comisiones sin límite: tu desempeño define tus ingresos., • Formación continua desde tu primera semana en el puesto., • Formación proporcionada por la empresa en técnicas de venta consultiva y emocional., • Desarrollo profesional y movilidad global., • Entorno internacional, dinámico y colaborativo. Lo que ofrecemos • Salario Base Estable., • Un alto potencial de crecer tus ingresos a través de Comisiones sin límite: tu desempeño define tus ingresos., • Formación continua desde tu primera semana en el puesto., • Formación proporcionada por la empresa en técnicas de venta consultiva y emocional., • Desarrollo profesional y movilidad global., • Entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Beneficios exclusivos del grupo Meliá. Diversidad e igualdad En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida.El proyecto que te espera.Este proyecto requiere una persona con un fuerte enfoque comercial, capaz de identificar nuevas oportunidades de negocio y aportar crecimiento sostenible a la compañía. El puesto se integra en el área de Ventas, dentro del Departamento Comercial, contribuyendo directamente al desarrollo y fidelización de la cartera de clientes del sector privado en Gran Canaria y Tenerife. Su misión principal será impulsar resultados, fortalecer relaciones y asegurar una gestión integral y eficiente de todas las operaciones comerciales.Funciones principales y requisitos.Funciones principalesAlcanzar los objetivos de venta marcadosDetectar nuevas oportunidades y captar clientesGestionar y fidelizar la cartera asignadaNegociar condiciones comerciales y cerrar acuerdosActualizar y mantener la información de clientesRealizar seguimiento postventa y resolver incidenciasGestionar stocks vinculados a las operacionesCoordinar todo el ciclo comercial: leads, ofertas, pedidos, logística y facturaciónRequisitosAlta capacidad de comunicación y negociaciónPerfil captadorExperiencia de 1 a 3 años en ventas directasManejo nivel usuario medio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Power Point)Deseables conocimientos en ERP (SAP) y CRM (Salesforce)Formación acorde con el área comercialValorable inglés (B1)Residencia en Gran Canaria y conocimiento del entorno empresarial de la zonaConocimiento y experiencia demostrada en la actividad comercial B2B, preferentemente en las Islas CanariasCarné B1Disponibilidad para viajarTe ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar.Descuentos exclusivos y opciones de financiación.Seguro de vida.Universidad Corporativa.Formación continua para el desarrollo profesional.Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados.Servicio Médico propio.Plan de retribución flexible.Si te resulta interesante este puesto, te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. xcskxlj En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas. #J-18808-Ljbffr

Paradisus Gran Canaria, impresionante nuevo resort integrado en un exuberante entorno y situado frente a la playa de San Agustín. Su distinguida atención y exquisita arquitectura e interiorismo te harán sumergirte en una experiencia de lujo única impregnada por la esencia del destino y la cultura local. Este alojamiento en Gran Canaria es un “Destination Inclusive® Luxury Resort”, un innovador concepto de todo incluido que ofrece actividades inmersivas de cultura y destino local tanto dentro como fuera del hotel. Paradisus Gran Canaria está en busca de cocineros/as apasionados y altamente cualificados para unirse a nuestro equipo de cocina. Misión del Puesto: El Cocinero será responsable de preparar y presentar platos de alta calidad, siguiendo los estándares de lujo del hotel. Colaborará con el equipo de cocina en la creación de experiencias gastronómicas excepcionales, asegurando la satisfacción de los huéspedes y el cumplimiento de los protocolos de seguridad alimentaria y sostenibilidad. ¿Qué tendrás que hacer? - Preparar y cocinar los platos según las recetas y estándares establecidos, asegurando calidad, presentación y sabor impecables. - Colaborar en la planificación y ejecución de menús, participando en la incorporación de nuevas tendencias culinarias. - Gestionar la mise en place diaria, asegurando que todos los ingredientes y materiales estén listos para el servicio. - Supervisar y garantizar la correcta manipulación, conservación y almacenamiento de los alimentos. - Mantener los más altos niveles de higiene y seguridad alimentaria, cumpliendo con los protocolos establecidos. - Colaborar con el resto del equipo de cocina y otros departamentos para garantizar un servicio fluido y de calidad. - Participar en el control de stock y minimizar el desperdicio de alimentos, alineándose con las políticas de sostenibilidad del hotel. ¿Qué buscamos? - Estudios en Gastronomía, Cocina o áreas relacionadas. - Al menos 2 años de experiencia como cocinero en hoteles de alta categoría, restaurantes de lujo o entornos similares. - Dominio de técnicas culinarias modernas y tradicionales; valorable experiencia en cocina internacional. Persona proactiva, creativa y con atención al detalle, capaz de trabajar bajo presión y en equipo. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos. - Valorable conocimiento de inglés, especialmente para interactuar con huéspedes y colaboradores internacionales. ¡Únete al equipo de Paradisus Gran Canaria! === Descripción de la compañÃa En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

ph3Overview /h3 pEl mundo es tuyo con Meliá /p pEl mundo es tuyo con Meliá. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pbMISIÓN: /b Garantizar una experiencia segura, divertida y formativa para los alumnos, transmitiendo conocimientos técnicos y fomentando el respeto por el entorno marino. El monitor será responsable de enseñar las técnicas básicas y avanzadas del kitesurf, adaptando la formación al nivel de cada participante, asegurando el cumplimiento de las normas de seguridad y promoviendo una actitud positiva y responsable en la práctica del deporte. /p pb¿QUÉ TENDRÁS QUE HACER? /b /p ul liEnseñanza y Formación: Impartir clases teóricas y prácticas de kitesurf a diferentes niveles, asegurando la progresión de los alumnos. /li liSeguridad y Salvamento: Supervisar la seguridad de los practicantes en el agua, gestionar rescates y actuar en emergencias. /li liMantenimiento de Material: Revisar, reparar y asegurar el buen estado del material (cometas, tablas, arneses). /li liAtención al Cliente: Informar, asesorar y gestionar reservas y consultas de los usuarios/alumnos. /li liGestión de Actividades: Organizar y supervisar las actividades en la playa y el agua. /li /ul pb¿QUÉ BUSCAMOS? /b /p pbREQUISITOS: /b /p ul liCiclo Grado Medio en Vela con Aparejo Fijo y Aparejo Libre. /li liConocimientos sólidos de seguridad en deportes acuáticos. /li liNivel alto de natación y primeros auxilios. /li liIdiomas: Español e inglés (otros idiomas valorables). /li /ul pbCOMPETENCIAS DESEADAS: /b /p ul liOrientación al cliente: Capacidad para ofrecer una experiencia positiva y personalizada. /li liComunicación efectiva: Explicar conceptos técnicos de forma clara y motivadora. /li liResponsabilidad y proactividad: Actuar con rapidez y criterio ante imprevistos. /li liTrabajo en equipo: Colaborar con otros monitores y personal del centro. /li liPasión por el deporte y la enseñanza: Transmitir entusiasmo y valores deportivos. /li /ul pEn Meliá todos somos VIP /p pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página bProtege tu candidatura /b. /p pSi quieres ser “bVery Inspiring People /b”, síguenos en: /p pbINSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR /b /p /p #J-18808-Ljbffr

BERNER PUSHING THE LIMITS – para aquellos que se atreven a másTomar una decisión sobre tu carrera y tu empleador es una elección sobre tu futuro, un futuro en el que invertirás tu pasión y una gran parte de tu tiempo, energía y capacidadAre you a visionary Depot Staff ready to drive innovati

Buscamos docentes comprometidos con la excelencia académica, capaces de inspirar a nuestro estudiantado y prepararles para los desafíos del futuro.

Tengo 2 hijos... Me interesa dejar todo aclarado sobre la vivienda familiar y que en un futuro no haya problemas.ul br/liEspecialidad del abogado(a) familiar /li Herencias br/liTipo de servicio que necesitas del abogado(a) /li Consultoría br/li¿Cuándo necesitas empezar con el servicio? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/preciobr/br/Nota adicional del cliente: Horario flexible. Me interesa profesional especializado en herencias. Cuestión monetaria llegar a un acuerdo.br/br/Nota adicional del cliente: Horario flexible. Me interesa profesional especializado en herencias. Cuestión monetaria llegar a un acuerdo.

Grupo RE/MAX Lanzagorta ofrece una plataforma para desarrollar tu propio negocio inmobiliario con el respaldo de la marca mundial. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Buscamos personas proactivas, ambiciosas y orientadas a resultados que quieran liderar su propio futuro. Como Agente Asociado, disfrutarás de comisiones sin techo, formación de alto rendimiento, tecnología y marketing de vanguardia, xcskxlj y un equipo de soporte profesional para ayudarte a crecer de forma autónoma en Canarias. #J-18808-Ljbffr

Fred. Olsen, donde tu talento impulsa el futuro. ¿Te gustaría formar parte? La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. En el Grupo Fred. Olsen trabajamos cada día para conectar personas, territorios y experiencias en las Islas Canarias. A través de Fred. Olsen, ofrecemos un servicio de transporte marítimo referente por su puntualidad, calidad y cercanía con nuestros pasajeros. Buscamos personas que destaquen por su actitud proactiva, orientación a la mejora continua y capacidad para aportar ideas innovadoras, siempre con la excelencia en el servicio como prioridad. Tu misión • En dependencia de los Inspectores de Electrónica, la persona seleccionada será la encargada de implantar nuevos equipos/sistemas, realizar mantenimientos preventivos y correctivos en coordinación con los inspectores de flota, entre otras funciones., • Supervisión, mantenimiento, modificaciones, calibraciones y reparaciones de los sistemas electrónicos de la flota:, • Sistemas de control de gobierno y estabilidad., • Automatismos, Autómatas programables, HMI/SCADA., • Planta eléctrica., • Electrónica integrada a los motores propulsores., • Sistemas de navegación y de comunicaciones., • Circuito cerrado de televisión (CCTV) y distribución de audio y video., • Sistemas de seguridad, de detección y de extinción contra incendios., • Centrales de telefonía., • Control de rampas y escalas., • Asistencia a las varadas y paradas técnicas para realizar mantenimientos, reparaciones y puesta en marcha de los sistemas mencionados., • Administración, mantenimiento y modificaciones realizados sobre redes de ordenadores a bordo., • Diseño e implementación de sistemas de adquisición de datos y/o medidas., • Gestión de los partes de trabajo y pedidos relacionados con los sistemas electrónicos enviados por los buques de la flota., • Asistencia con la búsqueda de repuestos/proveedores del área eléctrica/electrónica. Contacto con proveedores., • Gestión de las tareas del personal directo asignado o subcontratistas., • Gestión del taller y almacén de electricidad/electrónica., • Analizar y proponer mejoras en las gestiones de su área y con otros departamentos.Requisitos mínimos, • Titulación de Ingeniero Industrial en Electrónica, Ingeniero de Telecomunicaciones, Oficial Electrotécnico o similar., • Tres años de experiencia en mantenimiento de sistemas electrónicos en el sector naval o similar., • Experiencia en Mantenimiento e instalación de sistemas SCADA., • Experiencia en redes industriales., • Programación de PLC, Unity, PL7 (Ladder, FBD)., • Conocimientos de ofimática y softwares de gestión de compras., • Imprescindible nivel alto de inglés., • Disponibilidad para viajes frecuentes a los diferentes puertos de las islas canarias., • Capacidad de trabajo en equipo y gestión de personal., • Carnet de conducir y coche propio., • Residencia en Las Palmas de Gran Canaria.Se Valorará, • Programar en lenguaje tipo C/C++/c#., • Conocimientos en Software CAD eléctrico como SEE Electrical., • Estar o haber estado en posesión de carné de instalador eléctrico autorizado por Industria., • Formación en software de gestión de compras AMOS., • Formación avanzada en prevención de riesgos laborales., • Certificación C1o C2 en inglés.Lo que te ofrecemos, • Contrato indefinido., • Formar parte de una empresa referente en Canarias., • Entorno dinámico: aquí no hay dos días iguales., • Trabajo con personas y para las personas., • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Orgullo de contribuir a conectar el territorio en “Tu mejor Compañía”.¿Te ves aquí? Si disfrutas trabajando en entornos activos, con contacto directo con personas y formando parte de la operativa que hace posible cada travesía, ¡queremos conocerte! En Fred. Olsen, creemos que nuestra forma de trabajar es tan importante como lo que hacemos. Por eso, buscamos personas que se identifiquen con nuestros valores y quieran formar parte de un equipo comprometido y en constante evolución. • Nos gusta trabajar desde la proximidad, el respeto y el trato humano. Apostamos por relaciones basadas en la confianza, tanto con nuestros clientes como dentro del equipo. Aquí, tu aportación cuenta y tu voz es escuchada., • Cuidamos cada detalle para ofrecer un servicio excelente. Nos esforzamos por hacer bien las cosas desde el principio, con responsabilidad y profesionalidad, buscando siempre superar las expectativas., • Trabajamos con una visión de futuro, siendo conscientes del entorno en el que operamos. Promovemos prácticas responsables y buscamos generar un impacto positivo en la sociedad y el medioambiente., • Nos adaptamos, evolucionamos y buscamos constantemente nuevas formas de mejorar. Fomentamos las ideas, la iniciativa y el aprendizaje continuo como parte de nuestro día a día. Si compartes esta manera de entender el trabajo y te motiva formar parte de un proyecto con propósito, nos encantará conocerte. Comprometidos con la Igualdad En Fred. Olsen creemos en un entorno de trabajo basado en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Promovemos un espacio inclusivo en el que todas las personas pueden desarrollarse profesionalmente, con independencia de su género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. Nuestra política de selección y desarrollo se fundamenta en criterios objetivos, asegurando procesos justos y transparentes. xcskxlj Apostamos por la equidad y trabajamos de forma activa para seguir construyendo un equipo diverso, donde el talento es lo que marca la diferencia. #J-18808-Ljbffr

Consultor Financiero | Transformo la preocupación por el dinero en tranquilidad económica | Planifica, protege y disfruta tu futuro con claridad. Consultor/a Financiero/a en OVB Allfinanz España S. Nuestros Consultores/as Financieros/as son el eje de la organización de OVB.

BERNER PUSHING THE LIMITS – para aquellos que se atreven a más /h3 pTomar una decisión sobre tu carrera y tu empleador es una elección sobre tu futuro, un futuro en el que invertirás tu pasión y una gran parte de tu tiempo, energía y capacidad.Are you a visionary Depot Staff ready to drive i

En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Se te ofrecerán oportunidades de c