Trabajos de gerencia en ValenciaCrear alertas

¿Quieres liderar un proyecto asistencial de referencia donde la excelencia clínica, la calidad y la experiencia del paciente sean una prioridad? Buscamos un/a Director/a Médico/a para liderar la estrategia médica y asistencial de nuestro hospital Vithas Valencia Turia, impulsando la calidad, la seguridad del paciente y el desarrollo de los profesionales médicos, alineados con los más altos estándares asistenciales. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de dirigir y coordinar la actividad médica del hospital, garantizando la excelencia asistencial, el cumplimiento de los estándares corporativos y el desarrollo de un equipo médico altamente cualificado y comprometido con la mejor experiencia del paciente. Principales responsabilidades ✅ Liderar, coordinar y desarrollar el equipo médico, promoviendo un entorno de colaboración, formación continua y excelencia profesional. ✅ Representar al colectivo médico en el Comité de Dirección, participando activamente en la definición y ejecución de la estrategia del hospital. ✅ Participar en la selección, incorporación y acogida de profesionales médicos, colaborando estrechamente con el área de Recursos Humanos. ✅ Definir e impulsar el Plan de Acción de la Dirección Médica, estableciendo objetivos anuales de calidad, seguridad asistencial y mejora continua. ✅ Elaborar y gestionar el presupuesto del área médica, garantizando una utilización eficiente de los recursos disponibles. ✅ Supervisar la calidad y eficiencia de los procesos asistenciales, asegurando el cumplimiento de los protocolos corporativos y promoviendo su actualización permanente. ✅ Velar por la correcta gestión de la historia clínica electrónica y el adecuado funcionamiento de los comités médicos. ✅ Analizar indicadores y cuadros de mando asistenciales, identificando oportunidades de mejora y promoviendo acciones que impacten positivamente en la experiencia del paciente. ✅ Detectar necesidades organizativas y de recursos, trasladando propuestas de mejora a Gerencia para garantizar el correcto funcionamiento de la actividad asistencial. ✅ Representar al hospital ante organismos sanitarios, instituciones, entidades colaboradoras y compañías aseguradoras. ✅ Garantizar el cumplimiento del Código de Conducta, las políticas corporativas y el Modelo de Prevención de Delitos de la compañía. ¿Qué buscamos? 🔹 Licenciatura o Grado en Medicina. 🔹 Especialidad vía MIR (valorable). 🔹 Experiencia previa en posiciones de liderazgo médico, dirección asistencial o gestión sanitaria. 🔹 Conocimiento de modelos de calidad asistencial, seguridad del paciente y gestión hospitalaria. 🔹 Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. 🔹 Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de equipos. ¿Qué ofrecemos? ✨ Incorporación a un grupo sanitario líder y en constante crecimiento. ✨ Participación activa en la estrategia y el desarrollo del centro hospitalario. ✨ Proyecto estable con alto impacto en la organización. ✨ Entorno profesional orientado a la excelencia asistencial, la innovación y el desarrollo de las personas. Si buscas un nuevo reto de liderazgo en el ámbito sanitario y quieres formar parte de un proyecto donde las personas y los pacientes están en el centro, nos encantaría conocerte. #DirecciónMédica #Healthcare #GestiónSanitaria #Hospital #Liderazgo #CalidadAsistencial #SeguridadDelPaciente #EmpleoSanitario #Vithas #TalentoSanitario

pulliProyecto clave en el proceso de profesionalización y relevo generacional /liliAlto componente de negocio (hunter) /li /ul pEl cliente es una empresa familiar con una sólida trayectoria. La compañía gestiona más de 1.000 proyectos al año, con ciclos de ejecución cortos (1 a 3 semanas), y se encuentra en un proceso de profesionalización, digitalización y cambio generacional liderado por la nueva gerencia. /p h3Responsabilidades /h3 ul liProspección activa y captación de nuevos clientes en el entorno industrial. /li liDesarrollo de negocio en sectores como automoción, pharma, alimentación, químico, entre otros. /li liGestión completa del ciclo de venta: detección de oportunidad, propuesta, negociación y cierre. /li liFocalización en cliente final, con apoyo en red existente de subcontratas y aplicadores. /li liIdentificación de oportunidades en mercado y ampliación de cartera. /li liCoordinación con operaciones y equipos internos para ejecución de proyectos. /li liSeguimiento y fidelización de clientes. /li liReporte de actividad y cumplimiento de objetivos comerciales. /li /ul h3Beneficios y condiciones /h3 ul liContrato indefinido en empresa sólida en pleno proceso de transformación. /li liSalario totalmente abierto según experiencia (junior a senior). /li liPaquete retributivo compuesto por: Fijo + variable. /li liBonus anual por objetivos /li liComisión del 1% al 3% sobre ventas /li liCoche de empresa. /li liProyecto con alto potencial de crecimiento y desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppOferta de empleo: head greenkeeper en el Club de Golf El Bosque /p pEl Club de Golf El Bosque es un club privado fundado en 1975, situado en Chiva (Valencia) y cuyo recorrido de dieciocho hoyos fue diseñado por Robert Trent Jones Sr. /p pEn los últimos cinco años, el club ha acometido una inversión de en torno a seis millones de euros en la renovación y mejora del campo, con un enfoque orientado a la sostenibilidad y la calidad agronómica. Paralelamente, se ha realizado una inversión en maquinaria de medio millón de euros en los últimos cuatro años, con otros doscientos mil euros presupuestados para 2026. /p pActualmente busca incorporar un head greenkeeper, máximo responsable del estado agronómico del campo quien lidera y gestiona el equipo y los recursos a su alcance para alcanzar los más altos niveles de calidad. Si estás interesado en ser parte de su equipo, envía tu CV a Guillermo Goiria, directro gerente del club, a /p h3Funciones /h3 ul liReporte directo a Gerencia y Propiedad/Junta Directiva. /li liSupervisión diaria del estado agronómico del campo. /li liLiderazgo, motivación y organización del equipo de greenkeeping —dieciséis personas en plantilla fija + tres operarios de refuerzo de marzo a noviembre—. /li liPlanificación anual del mantenimiento del campo: labores y presupuestos. /li liControl mensual del presupuesto anual, análisis de desviaciones y propuesta de alternativas. /liliElaboración de proyectos y propuestas de mejora del campo. /li liCuidado del detalle y excelencia en la presentación del campo. /li liCapacidad de participar y/o dar soporte en cualquiera de las labores diarias. /li liSupervisión del cumplimiento de las medidas de prevención de seguridad y salud en el trabajo. /li liGestión y seguimiento del plan de inversión en maquinaria. /li liTitulación en Ingeniería Agronómica o Peritaje Agrícola. /li liMáster o estudios especializados en greenkeeping. /li liMínimo cuatro años de experiencia en puesto similar —Head Greenkeeper o Assistant Head Greenkeeper—. /li liExperiencia acreditada en gestión de equipos y organización. /li liNivel de inglés B2–C1. Se requiere capacidad de comunicación en español. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en manejo de césped Bermuda. /li liFormación en el extranjero o experiencia internacional. /li liAfición al golf y experiencia como jugador. /li liIncorporación prevista: octubre de 2026. /li liHorario a determinar, con flexibilidad acorde a la responsabilidad del puesto. /li liCondiciones salariales a convenir según perfil y experiencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En esta función formarás parte de un equipo de logística marítima para garantizar operaciones aduaneras eficientes y conformes. Tu labor central es asesorar y verificar procesos de valoración y nacionalización de mercancías, asegurando cumplimiento normativo y una experiencia de cliente de alto nivel. Trabaljarás con equipos interfuncionales para optimizar trámites y reducir riesgos regulatorios. Esta oportunidad te permite impactar operaciones globales dentro de una compañía líder en logística, con foco en precisión y aprendizaje continuo. Compensaciones / Beneficios • Supervisar y validar procesos de valoración aduanera, determinando base imponible, impuestos y clasificación arancelaria • Brindar asesoría técnica a clientes internos y externos en valoración aduanera, preferencias arancelarias, regulaciones y nacionalización • Gestionar requisitos regulatorios y permisos (licencias, certificados, restricciones, exenciones) para cumplimiento legal • Asegurar la correcta ejecución de procesos de nacionalización y trámites aduaneros, manteniendo control de declaraciones, poderes, garantías y documentación • Apoyar operaciones y gerencia elaborando solicitudes, seguimiento a proveedores y promoviendo mejora continua Responsabilidades • Experiencia de 3 a 5 años en área aduanera, con enfoque en valoración y gestión operativa • Técnico Superior Universitario en Aduanas o formación afín en comercio exterior • Experiencia en agencias de aduanas y/o freight forwarders con enfoque en compliance • Conocimiento profundo en valoración aduanera, clasificación arancelaria y legislación aduanera vigente • Manejo de atención al cliente en entorno aduanero y operativo • Dominio del sistema SIDUNEA para gestión de declaraciones aduaneras • Inglés básico Requisitos principales •

¿Te gustaría formar parte de una empresa consolidada en el sector de las instalaciones y en pena expansión? Si es así, ¡esto te interesa! Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Desde Germanía buscamos un JEFE DE OBRA DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS Y MECÁNICAS CON EXPERIENCIA para nuestra Delegación Andalucía Oriental en Málaga. Tareas Funciones: • Dirección y coordinación de todos los recursos empleados en el proyecto., • Colaboración con el cliente en la definición y concreción de los objetivos del proyecto., • Mantenimiento permanente de las relaciones externas del proyecto: clientes, proveedores, subcontratistas, otras direcciones, etc., • Proporcionar los documentos e información necesaria para la correcta ejecución de los trabajos de su área de responsabilidad., • Asegurar que se dispone de los recursos necesarios para la correcta ejecución de los trabajos y gestionarlos correctamente., • Toma de decisiones necesarias para conocer en todo momento la situación en relación con los objetivos establecidos., • Realización de informes de seguimiento de las obras para gerencia. Requisitos Requisitos: • Formación en Ingeniería Industrial y PRL., • Conocimientos en Autocad y Presto., • Experiencia mínima de 5 años en puestos similares (obras de instalaciones eléctricas y/o climatización-fontanería)., • Carnet de conducir., • Disponibilidad horaria. Beneficios Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Salario a convenir., • Teléfono y vehículo de empresa. xcskxlj, • Buen ambiente de trabajo. #J-18808-Ljbffr

pEn Noa´s Talent Recruitment seleccionamos Ingeniero/a Responsable de Taller para importante empresa dedicada a la fabricación de maquinaria industrial situada en L'Horta Sud (Valencia). /ppbrSi cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.br/ppstrongFunciones /strong /pp· Organización y control diario de los trabajos del taller. /pp· Coordinación y supervisión del equipo de electromecánicos/as. /pp· Asignación de tareas y seguimiento de los tiempos de ejecución. /pp· Control de calidad de los trabajos realizados. /pp· Gestión de prioridades y coordinación con los departamentos de recambios, administración y comercial. /pp· Seguimiento de órdenes de trabajo y elaboración de informes técnicos. /pp· Control de materiales y necesidades de aprovisionamiento. /pp· Implantación y seguimiento de procedimientos de trabajo y seguridad. /pp· Seguimiento y supervisión de la formación y capacitación del equipo del taller. /ppbr/ppstrongRequisitos /strong /pp· Formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Electromecánica o similar. /pp· Experiencia mínima de 3 años en gestión de equipos técnicos o talleres de mantenimiento. /pp· Conocimientos de electricidad industrial, hidráulica, neumática, mecánica y especialmente conocimientos en programación de PLC/CNC. /pp· Capacidad de liderazgo y organización. /pp· Manejo de herramientas informáticas y software de gestión. /pp· Se valorará buen nivel de inglés /ppbr/ppstrongSe ofrece /strong /pp· Incorporación estable a empresa consolidada y en crecimiento. /pp· Salario bruto anual entre 36.000€ y 40.000€ según experiencia y valía. /pp· Horario de lunes a viernes de 7.00h a 15.00h /pp· Formación continua. /pp· Posibilidades reales de desarrollo profesional. xsgfvud /pp· Buen ambiente de trabajo y apoyo constante de la dirección del taller y la gerencia de la empresa. /ppbr/ppbr/p

¿Quieres liderar un proyecto asistencial de referencia donde la excelencia clínica, la calidad y la experiencia del paciente sean una prioridad? Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Buscamos un/a Director/a Médico/a para liderar la estrategia médica y asistencial de nuestro hospital Vithas Valencia Turia, impulsando la calidad, la seguridad del paciente y el desarrollo de los profesionales médicos, alineados con los más altos estándares asistenciales. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de dirigir y coordinar la actividad médica del hospital, garantizando la excelencia asistencial, el cumplimiento de los estándares corporativos y el desarrollo de un equipo médico altamente cualificado y comprometido con la mejor experiencia del paciente. Principales responsabilidades Liderar, coordinar y desarrollar el equipo médico, promoviendo un entorno de colaboración, formación continua y excelencia profesional. Representar al colectivo médico en el Comité de Dirección, participando activamente en la definición y ejecución de la estrategia del hospital. Participar en la selección, incorporación y acogida de profesionales médicos, colaborando estrechamente con el área de Recursos Humanos. Definir e impulsar el Plan de Acción de la Dirección Médica, estableciendo objetivos anuales de calidad, seguridad asistencial y mejora continua. Elaborar y gestionar el presupuesto del área médica, garantizando una utilización eficiente de los recursos disponibles. Supervisar la calidad y eficiencia de los procesos asistenciales, asegurando el cumplimiento de los protocolos corporativos y promoviendo su actualización permanente. Velar por la correcta gestión de la historia clínica electrónica y el adecuado funcionamiento de los comités médicos. Analizar indicadores y cuadros de mando asistenciales, identificando oportunidades de mejora y promoviendo acciones que impacten positivamente en la experiencia del paciente. Detectar necesidades organizativas y de recursos, trasladando propuestas de mejora a Gerencia para garantizar el correcto funcionamiento de la actividad asistencial. Representar al hospital ante organismos sanitarios, instituciones, entidades colaboradoras y compañías aseguradoras. Garantizar el cumplimiento del Código de Conducta, las políticas corporativas y el Modelo de Prevención de Delitos de la compañía. ¿Qué buscamos? Licenciatura o Grado en Medicina. Especialidad vía MIR (valorable). Experiencia previa en posiciones de liderazgo médico, dirección asistencial o gestión sanitaria. Conocimiento de modelos de calidad asistencial, seguridad del paciente y gestión hospitalaria. Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de equipos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo sanitario líder y en constante crecimiento. Participación activa en la estrategia y el desarrollo del centro hospitalario. Proyecto estable con alto impacto en la organización. Entorno profesional orientado a la excelencia asistencial, la innovación y el desarrollo de las personas. xbhjioe Si buscas un nuevo reto de liderazgo en el ámbito sanitario y quieres formar parte de un proyecto donde las personas y los pacientes están en el centro, nos encantaría conocerte. #DirecciónMédica #Healthcare #GestiónSanitaria #Hospital #Liderazgo #CalidadAsistencial #SeguridadDelPaciente #EmpleoSanitario #Vithas #TalentoSanitario

ph3Resumen /h3 pSomos una empresa farmacéutica española dedicada a la investigación y desarrollo, fabricación y comercialización de productos médicos biológicos y de pequeñas moléculas. Asimismo, utilizamos nuestros canales de ventas para comercializar una serie de productos farmacéuticos con licencia, productos para uso hospitalario, así como productos farmacéuticos de venta libre (OTC). /p pTodo esto se lleva a cabo a través de nuestro equipo de ventas especializado, formado por más de 260 personas que promocionan los productos con profesionales médicos en hospitales y farmacias. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEstablecer y desarrollar relaciones sólidas con profesionales de la salud en hospitales clave de la zona. /li liDemostrar un amplio conocimiento en Farmacia Hospitalaria, Gerencia y Dirección Médica, así como en Comisiones de Farmacia. /li liIdentificar y colaborar con líderes locales de opinión en diversas especialidades médicas como cardiovascular, traumatología, cirugía, medicina interna, urgencias, entre otras. /li liFacilitar el proceso de introducción de nuevos fármacos en hospitales, comprendiendo los protocolos, documentación requerida y los pasos a seguir. /li liRealizar un análisis de ventas para crear y ejecutar un Plan de Acción por Área Hospitalaria. /li liGarantizar visitas de alta calidad y rigurosamente científicas, alineadas con los valores de la empresa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en especialidades médicas (cardio, trauma, cirugía, AP, etc.) imprescindible. /li liConocimiento de las zonas: H. FRANCESC BORJA, H. UNIV.DR PESET, H. GRAL ONTINYENT y H. LLUIS ALCANYIS. /li /ul h3Tipo de contrato /h3 pbTipo de contrato: Indefinido. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres liderar un proyecto asistencial de referencia donde la excelencia clínica, la calidad y la experiencia del paciente sean una prioridad?Buscamos un/a Director/a Médico/a para liderar la estrategia médica y asistencial de nuestro hospital Vithas Valencia Turia, impulsando la calidad, la seguridad del paciente y el desarrollo de los profesionales médicos, alineados con los más altos estándares asistenciales.¿Cuál será tu misión?Serás la persona responsable de dirigir y coordinar la actividad médica del hospital, garantizando la excelencia asistencial, el cumplimiento de los estándares corporativos y el desarrollo de un equipo médico altamente cualificado y comprometido con la mejor experiencia del paciente.Principales responsabilidadesLiderar, coordinar y desarrollar el equipo médico, promoviendo un entorno de colaboración, formación continua y excelencia profesional.Representar al colectivo médico en el Comité de Dirección, participando activamente en la definición y ejecución de la estrategia del hospital.Participar en la selección, incorporación y acogida de profesionales médicos, colaborando estrechamente con el área de Recursos Humanos.Definir e impulsar el Plan de Acción de la Dirección Médica, estableciendo objetivos anuales de calidad, seguridad asistencial y mejora continua.Elaborar y gestionar el presupuesto del área médica, garantizando una utilización eficiente de los recursos disponibles.Supervisar la calidad y eficiencia de los procesos asistenciales, asegurando el cumplimiento de los protocolos corporativos y promoviendo su actualización permanente.Velar por la correcta gestión de la historia clínica electrónica y el adecuado funcionamiento de los comités médicos.Analizar indicadores y cuadros de mando asistenciales, identificando oportunidades de mejora y promoviendo acciones que impacten positivamente en la experiencia del paciente.Detectar necesidades organizativas y de recursos, trasladando propuestas de mejora a Gerencia para garantizar el correcto funcionamiento de la actividad asistencial.Representar al hospital ante organismos sanitarios, instituciones, entidades colaboradoras y compañías aseguradoras.Garantizar el cumplimiento del Código de Conducta, las políticas corporativas y el Modelo de Prevención de Delitos de la compañía.¿Qué buscamos?Licenciatura o Grado en Medicina.Especialidad vía MIR (valorable).Experiencia previa en posiciones de liderazgo médico, dirección asistencial o gestión sanitaria.Conocimiento de modelos de calidad asistencial, seguridad del paciente y gestión hospitalaria.Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de equipos.¿Qué ofrecemos?Incorporación a un grupo sanitario líder y en constante crecimiento.Participación activa en la estrategia y el desarrollo del centro hospitalario.Proyecto estable con alto impacto en la organización.Entorno profesional orientado a la excelencia asistencial, la innovación y el desarrollo de las personas. xkdbapo Si buscas un nuevo reto de liderazgo en el ámbito sanitario y quieres formar parte de un proyecto donde las personas y los pacientes están en el centro, nos encantaría conocerte.#DirecciónMédica #Healthcare #GestiónSanitaria #Hospital #Liderazgo #CalidadAsistencial #SeguridadDelPaciente #EmpleoSanitario #Vithas #TalentoSanitario

ppFundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia, Alemania y México a través de nuestras filiales. /p pProsolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. /p pProsolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. /p h3Sobre el Puesto /h3 pBuscamos a un/a SENIOR PROJECT MANAGER para proyectos de CI y autoconsumo industrial. /p ul liGestión del alcance del proyecto, incluyendo ingeniería, tramitación, construcción, puesta en marcha, legalización. /li liGestión de las comunicaciones, tanto internamente (departamentos o unidades de servicios centrales o Bussines Units y Country Manager) como externamente (cliente, proveedores, stakeholders, etc.) /li liGestión de la planificación. Asegurando el cumplimiento de los hitos establecidos en función de la importancia de los mismos, incluyendo la detección del caminó crítico y la implementación de las medidas necesarias para minimizar los riesgos del incumplimiento de los mismos. /li liGestión de los costes del proyecto. Partiendo del presupuesto inicial aceptado por el cliente es responsable de controlar, en tiempo real, el coste del total del proyecto, realizando previsión de coste total final del proyecto, manteniendo los criterios establecidos (margen bruto o similar indicado previamente por la gerencia). /li liGestión de la calidad. Mantener y asegurar los niveles de calidad de todas las operaciones involucradas siguiendo los estándares legales, así como los internos del grupo Prosolia. /li liGestión de riesgos. Identificar los posibles riesgos asociados en cada momento al proyecto y planificar posibles planes de contingencias para el caso de que se produzca una situación de riesgo. /li liGestión de la ingeniería relativa al proyecto asignado, optimizando las soluciones técnicas que permitan la optimización de los recursos, cumpliendo con los requisitos normativos vigentes. /li liGestión de la construcción y puesta en marcha de la instalación, permitiendo alcanzar el proceso de entrega de la instalación. /li liGestión del cierre del proyecto, incluyendo al menos la elaboración de la documentación As Built para el cliente y archivo interno. /li liGestión de la información. El Project manager es responsable de la gestión de la información relacionada con el proyecto en todos sus aspectos, con los sistemas y herramientas existentes en cada momento: /li liinformación económica (incluyendo su vinculación con SAP o el ERP usado en el Grupo Prosolia en cada momento), /li liinformación de la planificación y avances en el proyecto en cualquiera de sus fases (ingeniería, tramitación, construcción, puesta en marcha y cierre) con las herramientas disponibles en cada momento por el Grupo Prosolia. /li liinformación de los riesgos asociados al proyecto. /li /ul h3Perfil Requerido /h3 ul liGrado en Ingeniería Eléctrica /li liGrado en Ingeniería Industrial (especialmente valorable el Master habilitante, así como estar colegiado en colegio profesional correspondiente). /li /ul h3Formación Complementaria para el puesto: /h3 ul liFormación en Project Management PMP–IPMA (muy valorable). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción general /h3 pEn Foot Locker, todo gira en torno a la experiencia del cliente. Debes tener pasión por el servicio y crear una experiencia de clase mundial para nuestros clientes. Serás un punto de referencia y ayudarás a alimentar una atmósfera de alta energía que crea conexiones profundas y duraderas con nuestros clientes y comunidades en las tiendas y en línea. Apoyarás al equipo de gestión para mantener el control de las operaciones de la tienda, como la comercialización visual y la reducción de inventario. Ser Shift Leader es un puesto desafiante y gratificante que contribuye al éxito continuo de Foot Locker y podría ser el primer paso hacia la gestión. /p h3Responsabilidades /h3 ul liMantener una atmósfera de alta energía. /li liImpulsar una increíble experiencia del cliente Omni que incite a la lealtad del cliente. /li liAyudar a formar e inspirar al equipo. /li liAportar nuevas ideas sobre cómo mejorar la experiencia y el servicio del Cliente. /li liContribuir a los objetivos diarios del equipo. /li liMantenerse informado sobre nuestra gama de productos. /li liCooperar con la gerencia de la tienda para implementar pautas de comercialización visual para mejorar los estándares e impulsar la efectividad comercial. /li liRecarga de productos de indumentaria y accesorios a lo largo del día. /li liProporcionar un entorno seguro para los miembros de su equipo y sus clientes. /li liApoyar al equipo de Gestión de Tienda para controlar la reducción de inventario. /li liSuperar las expectativas en el manejo de devoluciones y procesos de pago. /li liAsiste al equipo de Gestión de Tienda en ocasiones. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liAl menos un año de experiencia en un entorno de atención al cliente. /li liFuertes habilidades interpersonales y organizativas. /li liLa capacidad de empoderar al equipo. /li liUna comprensión adecuada del inglés y los idiomas locales. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liDescuento de empleado entre 30% y 50% /li liAcceso a planes en Well Hub /li liAcceso a la plataforma Enrich (dedicada a la salud financiera) /li liParte salarial variable en función del rendimiento de indicadores específicos /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades: contabilidad, control de deudas, gestión de facturas, conciliación bancaria y elaboración de informes. La persona seleccionada dependerá directamente de Gerencia y Dirección y ocupará una posición clave dentro de la organización, combinando la g. Al Año InmhoBurjassot, Ki

ppbEspecialista de Servicio | Sector Sanitario /b /ppDesdeb Ianus Legrand /b estamos colaborando con una organización sanitaria de referencia, reconocida por su excelencia asistencial, tecnología de vanguardia, capacidad de innovación y su apuesta por el desarrollo de nuevos servicios. /ppBuscamos incorporar bun/a Especialista de Servicio /bcon potencial de crecimiento, que quiera desarrollar una carrera profesional en un entorno donde la gestión, las operaciones y la estrategia conviven en el día a día. /ppb¿Qué reto te espera? /b /ppTe incorporarás a un área clave de la organización, trabajando de forma cercana con la Gerencia de Servicio y participando en la gestión integral de una actividad asistencial altamente especializada. /ppEsta posición está especialmente diseñada para personas con inquietud por la gestión y el negocio, que quieran adquirir una visión global de una unidad sanitaria, participando tanto en la mejora de la experiencia del paciente como en la optimización de procesos, el desarrollo de nuevos servicios y la evolución de los resultados del área. /ppbFunciones clave: /b /pulliAcompañar y asesorar a pacientes, garantizando una experiencia personalizada y excelente durante todo su recorrido asistencial. /liliComunicar información detallada sobre el abanico de servicios médicos disponibles en cada caso. /liliGestionar y supervisar los diferentes canales de comunicación con pacientes y usuarios. /liliColaborar con la Gerencia en la coordinación y seguimiento de la actividad operativa diaria del área. /liliAnalizar procesos e identificar oportunidades de mejora que permitan incrementar la eficiencia y la calidad del servicio. /liliCoordinar la actividad entre los equipos médicos, de enfermería y administrativos para garantizar una atención fluida y de calidad. /liliParticipar en reuniones de seguimiento, planificación y análisis de resultados. /liliRealizar seguimiento de indicadores operativos y de actividad para apoyar la toma de decisiones. /liliColaborar en proyectos de mejora organizativa y optimización de procesos. /liliContribuir al cumplimiento de los estándares de calidad y excelencia definidos por la organización. /liliParticipar en el desarrollo e implantación de iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del paciente. /liliColaborar en la identificación de oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de actividad. /liliCoordinar la puesta en marcha de nuevos servicios y la incorporación de profesionales sanitarios. /liliApoyar el análisis de rentabilidad, actividad y eficiencia operativa del servicio. /liliImpulsar iniciativas de mejora continua con impacto directo en la organización. /liliActuar como enlace entre las distintas áreas implicadas en la prestación del servicio. /li /ulpbRequisitos esenciales: /b /pulliGrado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o Ingeniería Industrial con enfoque en procesos y negocio, o afines. /liliInterés por desarrollar una carrera profesional en gestión, operaciones y desarrollo de negocio. /liliCapacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos. /liliHabilidades organizativas y capacidad para gestionar diferentes proyectos e iniciativas de forma simultánea. /liliExcelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal. /liliActitud proactiva, iniciativa y orientación a la mejora continua. /liliCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y multidisciplinares. /li /ulpbRequisitos deseables (son un plus): /b /pulliExperiencia previa, prácticas o participación en proyectos relacionados con operaciones, consultoría, mejora de procesos o gestión empresarial. /liliInterés o conocimiento del sector sanitario. /liliManejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de información. /liliFormación complementaria en gestión de proyectos, calidad o mejora continua. /liliNivel alto de inglés. /liliUnirte a una compañía lider, con proyecto consolidado y constante crecimiento dentro del sector sanitario. /liliPosición con participación activa en la gestión operativa y el desarrollo del servicio. /liliTrabajo directo y aprendizaje junto a perfiles de dirección y gestión. /liliParticipación en proyectos estratégicos con impacto tangible en pacientes, profesionales y resultados. /liliFormación continua y acompañamiento en el desarrollo profesional. /liliPlan de carrera con posibilidades reales de crecimiento. /liliEntorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia. /liliRetribución negociable en función de la experiencia y valía aportada. /li /ulpbSi hasta ahora, te motiva lo que has leído, ¡no dudes en apuntarte a la oferta! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol, coordinarás y supervisar las áreas administrativas clave para garantizar el buen funcionamiento y cumplimiento de procedimientos. Trabajarás como enlace entre la Dirección General y los departamentos, liderando un equipo multifuncional y detectando mejoras organizativas. Contribuirás a la toma de decisiones y a la optimización de procesos, aportando visión global de la gestión administrativa. Es una oportunidad estratégica en una empresa consolidada del sector de la construcción, con impacto directo en la operación y resultados. Compensaciones / Beneficios • Coordinar y supervisar Administración, Laboral, Contabilidad, Costes y Gestión de Flota • Liderar a los responsables de cada área y asegurar coordinación entre departamentos • Supervisar un equipo de ~30 personas y asegurar cumplimiento de procedimientos • Gestionar incidencias y evitar que la operativa recaiga en Dirección General • Actuar como enlace entre responsables de departamento y Dirección General • Detectar necesidades de mejora y proponer cambios organizativos • Participar en reorganización y optimización de procesos internos • Establecer procedimientos para mejorar comunicación entre áreas • Elaborar informes de gestión y KPIs para Dirección • Realizar seguimiento de indicadores administrativos, laborales, contables y de costes • Participar en toma de decisiones junto a Gerencia y Dirección General Responsabilidades • Formación universitaria en Administracion y Direccion de Empresas, Economía, Finanzas, Relaciones Laborales o similar • Experiencia en puestos de responsabilidad y coordinación administrativa • Experiencia gestionando equipos amplios y coordinando responsables de distintas áreas • Capacidad para comprender globalmente administración, contabilidad, laboral y control de costes • Experiencia en elaboración de informes y reportes para Dirección • Dominio de Excel y manejo de programas de gestión o ERP • Valorable experiencia en construcción, obra civil, servicios o estructura administrativa similar. Requisitos principales • Contrato indefinido • Jornada completa • Horario 09:00-18:00 • Salario 45.000-55.000 brutos anuales • Autonomía y posición estratégica

¿Quieres liderar un proyecto asistencial de referencia donde la excelencia clínica, la calidad y la experiencia del paciente sean una prioridad? Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Buscamos un/a Director/a Médico/a para liderar la estrategia médica y asistencial de nuestro hospital Vithas Valencia Turia, impulsando la calidad, la seguridad del paciente y el desarrollo de los profesionales médicos, alineados con los más altos estándares asistenciales. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de dirigir y coordinar la actividad médica del hospital, garantizando la excelencia asistencial, el cumplimiento de los estándares corporativos y el desarrollo de un equipo médico altamente cualificado y comprometido con la mejor experiencia del paciente. Principales responsabilidades Liderar, coordinar y desarrollar el equipo médico, promoviendo un entorno de colaboración, formación continua y excelencia profesional. Representar al colectivo médico en el Comité de Dirección, participando activamente en la definición y ejecución de la estrategia del hospital. Participar en la selección, incorporación y acogida de profesionales médicos, colaborando estrechamente con el área de Recursos Humanos. Definir e impulsar el Plan de Acción de la Dirección Médica, estableciendo objetivos anuales de calidad, seguridad asistencial y mejora continua. Elaborar y gestionar el presupuesto del área médica, garantizando una utilización eficiente de los recursos disponibles. Supervisar la calidad y eficiencia de los procesos asistenciales, asegurando el cumplimiento de los protocolos corporativos y promoviendo su actualización permanente. Velar por la correcta gestión de la historia clínica electrónica y el adecuado funcionamiento de los comités médicos. Analizar indicadores y cuadros de mando asistenciales, identificando oportunidades de mejora y promoviendo acciones que impacten positivamente en la experiencia del paciente. Detectar necesidades organizativas y de recursos, trasladando propuestas de mejora a Gerencia para garantizar el correcto funcionamiento de la actividad asistencial. Representar al hospital ante organismos sanitarios, instituciones, entidades colaboradoras y compañías aseguradoras. Garantizar el cumplimiento del Código de Conducta, las políticas corporativas y el Modelo de Prevención de Delitos de la compañía. ¿Qué buscamos? Licenciatura o Grado en Medicina. Especialidad vía MIR (valorable). Experiencia previa en posiciones de liderazgo médico, dirección asistencial o gestión sanitaria. Conocimiento de modelos de calidad asistencial, seguridad del paciente y gestión hospitalaria. Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de equipos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo sanitario líder y en constante crecimiento. Participación activa en la estrategia y el desarrollo del centro hospitalario. Proyecto estable con alto impacto en la organización. Entorno profesional orientado a la excelencia asistencial, la innovación y el desarrollo de las personas. xbhjioe Si buscas un nuevo reto de liderazgo en el ámbito sanitario y quieres formar parte de un proyecto donde las personas y los pacientes están en el centro, nos encantaría conocerte. #DirecciónMédica #Healthcare #GestiónSanitaria #Hospital #Liderazgo #CalidadAsistencial #SeguridadDelPaciente #EmpleoSanitario #Vithas #TalentoSanitario

ppEn TATC , una empresa líder en el sector inmobiliario R2R en VALENCIA, estamos buscando un Gestor con conocimientos en el sector Inmobiliario altamente motivado para unirse a nuestro equipo. /p pEl candidato ideal será responsable de gestionar el alquiler y la administración de habitaciones en la ciudad de VALENCIA. Este puesto implica trabajar desde un ordenador y realizar visitas presenciales para conseguir alquilar y administrar adecuadamente las habitaciones disponibles. /p ul liLicenciatura en áreas económico-administrativas o a fin /li liExperiencia mínima de 1 años en la gestión de Inmuebles /li liSólido conocimiento del mercado inmobiliario /li liExperiencia en la gestión de equipos /li liHabilidad demostrada para la negociación y el cierre /li liCapacidad de análisis de datos y elaboración de informes de gestión. /li liExcelentes habilidades de comunicación interpersonal y presentación. /li liOrientación a resultados, proactividad y capacidad de liderazgo. /li liManejo avanzado de paquetería Office. /li /ul h3Responsabilidades Principales /h3 ul liRealizar publicaciones en BALI, Idealista /li liDefinir el precio de las habitaciones registrando en excel para hacer seguimiento /li liVisitar las propiedades disponibles /li liLlamar a clientes potenciales, programar visitas y realizar seguimiento /li liRealizar seguimiento a inquilinos indecisos, controlar los clientes futuros /li liRealizar visitas, importante la presentación personal y con un excelente servicio al cliente y ser muy comerciales. /li liGestionar la entrada y la salida de las habitaciones /li liGestionar y resolver los problema que puedan presentarse con lo inquilinos de los pisos /liliColaborar estrechamente con las áreas como el área de Limpieza, Suministros, Contabilidad, Mantenimiento, Comercial (según zona) y Gerencia /li /ul h3Beneficios /h3 ul liOportunidades de crecimiento dentro de la empresa. /li liMejora de salario basada en el desempeño. /li liSalario básico más comisiones por alquileres exitosos. /li /ul ul liPara aplicar a la oferta aplica en Linkedin o envianos tu CV al correo en el asunto tu nombre y Gestor VALENCIA /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppPyme familiar con una facturación anual media de 4 MM de euros, dedicada a la fabricación y distribución de elementos de decoración, y ubicada en población de la comarca de Camp de Turia, precisa incorporar. /p h3Descripción del puesto /h3 pDependiendo de la gerencia, la persona que se incorpore al puesto se responsabilizará de la gestión administrativa y financiera de la empresa. /p h3Funciones /h3 ul liContabilidad financiera. /li liEstados Financieros. /li liReporting a gerencia y asesores. /li liGestiones bancarias y sus negociaciones. /li liGestiones con empresas de riesgos de créditos a clientes. /li liRevisión de impuestos. /li /ul h3Perfil solicitado /h3 ul liExperiencia mínima de un año en un puesto similar. /li liMuy importante aportar amplio conocimiento en contabilidad y Estados Financieros. /li liSe valorará aportar conocimiento de idiomas (inglés/francés). /li liNivel alto de MS Office (especialmente Excel y Word). Se valorará aportar experiencia con ERP´s. /li liImprescindible tener vehículo propio. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación con contrato indefinido. /li liJornada completa de 8 horas diarias. /li liPosibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde ISPROX estamos buscando, para incorporación directa a uno de nuestros principales clientes situado en Buñol (Comunitat Valenciana), a un/a Responsable de Ingeniería Mecánica. La empresa ofrece soluciones innovadoras a medida para un amplio rango de sistemas y problemas productivos: logística de procesos industriales, manipulación y acondicionamiento de productos, integración de sistemas robotizados y de control de calidad, construcción de mobiliario y utillaje industrial o trabajos de mantenimiento integral. La persona que seleccionemos reportará directamente a la Gerencia y tendrá como principal misión liderar el desarrollo de componentes y sistemas mecánicos, desde la conceptualización hasta la producción, asegurando que los diseños sean eficientes y rentables, así como que cumplan con las especificaciones técnicas y normativas, los plazos, los presupuestos y los procesos y los procedimientos de la empresa. FUNCIONES: - Supervisar la elaboración de planos y modelos CAD y la realización de análisis estructurales y térmicos. - Gestionar y coordinar el equipo de ingenieros/as y técnicos/as mecánicos/as, proporcionando orientación y apoyo en sus tareas diarias para aumentar la eficiencia y el desempeño, así como identificar sus necesidades de formación, fomentando el desarrollo profesional y la capacitación continua. - Estandarizar, analizar y proponer acciones de mejora continua para reducir costes en su área de influencia. - Inspeccionar la construcción y validar los sistemas mecánicos mediante pruebas y simulaciones, llevando a cabo ajustes según sea necesario. - Verificar la documentación de los proyectos, planos, manuales, desgloses..., de acuerdo con las buenas prácticas y procesos y procedimientos de la empresa. - Elaborar el presupuesto, la planificación de recursos y el plan anual del departamento alineándolo con la estrategia y necesidades de la compañía. - Aprobar las facturas de compra. - Colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar la integración adecuada de los sistemas mecánicos con otros componentes del equipo. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 42.000 y 50.000 euros. - Beneficios sociales: flexibilidad horaria. - Plan de formación. - Ser parte de un ambiente laboral que promueve la seguridad y el bienestar de sus empleados/as. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 7:00 h / 9:00 h a 16:00 h / 18:00 h. (con 1 hora para comer). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 5 años de experiencia en empresa en proyectos de maquinaria industrial, de los que al menos 3 hayan sido en puestos de responsabilidad. - Conocimientos sobre: Cálculos de resistencia mecánica. Materiales y técnicas de fabricación. - Manejo de AutoCAD, SolidWorks, PDM y del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para viajar por territorio naciones e internacional de forma puntual (en torno a un 10% / 15% de su tiempo de trabajo). - Competencias: liderazgo, toma de decisiones, dinamismo, trabajo en equipo e implicación.

Ofrecemos un contrato indefinido, horarios rotativos y un salario acorde al convenio, además de múltiples beneficios como retribución flexible. Ofrecemos un ambiente de trabajo donde puedes crecer profesionalmente, con un camino claro para llegar a gerente. Si eres un/a fan del Whopper y quieres