Trabajos de gerencia en ValenciaCrear alertas

Para proyectos vinculados con los sectores de Ferrocarril, Transporte Inteligente y Aeronaval, y dependiendo de la Gerencia de Proyectos, el Jefe/a de Proyecto/Obra tiene como misión coordinar la ejecución y asegurar la entrega del proyecto con la calidad, plazo y coste requeridos por el cliente. Entre las principales funciones del puesto, destacan: • Identificar los requisitos contractuales del proyecto., • Identificar las necesidades de recursos, tanto internos como externos, humanos y materiales., • Realizar y mantener el cronograma de planificación del proyecto., • Identificar y evaluar posibles riesgos durante la ejecución del proyecto, y gestionarlos debidamente., • Elaborar informes de seguimiento de los avances del proyecto, de acuerdo a los requisitos específicos fijados para cada proyecto., • Participar en la elaboración del Plan de Calidad y asegurar el cumplimiento de los requisitos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo., • Revisar de manera periódica el estado económico de los proyectos, realizando los cierres mensuales y estimaciones a finalización., • Realizar la entrega formal del proyecto. Ingeniero/a Técnico/Grado o Superior/Máster en Ingeniería. Experiencia de 3 años en gestión de proyectos en los sectores de Ferrocarril, Tráfico y/o Aeronaval. Experiencia en proyectos, obras y/o mantenimiento de Instalaciones de Seguridad Ferroviaria y Telecomunicaciones. Inglés nivel medio, hablado y escrito.

🎯Dar el salto a liderar un equipo comercial en una compañía sólida no va solo de resultados, va de construir algo que perdure. Aquí tendrás impacto real en personas, clientes, negocio y crecimiento. Formarás parte de una empresa con recorrido, estabilidad y oportunidades reales de desarrollo, donde tu evolución depende de tí y el equipo por lo que tu liderazgo marca la diferencia. ¿Cuáles son los Beneficios de elegir Santalucía? ✅ Estabilidad en una compañía consolidada. Trabajarás en una empresa con trayectoria y solidez en el sector asegurador, dónde el contexto económico no frena el crecimiento, sino que lo impulsa. ✅ Retribución competitiva y equilibrada y Sistema de Incentivos Potente. Disfrutarás de un modelo retributivo que equilibra tu esfuerzo con tu impacto, con una base sólida más incentivos variables atractivos, así como beneficios sociales. Accederás a incentivos mensuales y anuales vinculados a resultados de agencia (retención, producción) y al rendimiento de tu equipo, además de campañas trimestrales con recompensas económicas relevantes. ✅ Crecimiento profesional real. Tendrás la oportunidad de evolucionar hacia roles de mayor responsabilidad (como gerencia), desarrollando una visión global del negocio. ✅ Liderazgo de tu propio equipo. Construirás, desarrollarás y liderarás un equipo comercial, con capacidad para influir directamente en sus resultados y crecimiento. ✅ Conciliación y flexibilidad. Podrás organizar tu tiempo con autonomía, facilitando el equilibrio entre tu vida profesional y personal de Lunes a Viernes. ✅ Cultura de reconocimiento y desarrollo. Tu esfuerzo, compromiso y resultados se valoran de forma constante, con oportunidades reales para a vanzar. ✅ Viajes e incentivos adicionales. Participarás en campañas anuales con premios como viajes y otros incentivos que reconocen tu desempeño. ✅ Universidad Corporativa: acceso a formación continua para poder desplegar todo tu potencial y prepararte para las necesidades de puestos actuales y futuros. ✅ Nuestro Propósito es Personas que cuidan de Personas, por lo que sobre todo estarás rodeado de un equipo de profesionales que te apoyarán para que pronto te sientas parte de un gran equipo humano del mismo modo que cuidamos de nuestros clientes. ¿Cómo será tu día a día? Tu misión será construir un equipo sólido, motivado y rentable, capaz de generar resultados sostenibles en el tiempo mientras desarrollas el talento de cada persona. Tendrás un papel clave en el crecimiento de la agencia, equilibrando la captación de negocio con la fidelización de clientes y aportando una visión global junto a • la gerencia., • Liderarás y desarrollarás un equipo comercial, ayudando a cada persona a alcanzar su mejor versión. Acompañarás la actividad diaria, detectando oportunidades de mejora y potenciando resultados. Impulsarás la fidelización de clientes y la estabilidad de la cartera, asegurando crecimiento sostenible. Potenciarás el crecimiento del negocio., • ¿ Qué te hará tener éxito en esta posición ? 🔑 Capacidad para liderar personas desde la cercanía. Saber escuchar, entender qué necesita cada persona y adaptar tu estilo marcará la diferencia en el rendimiento del equipo y en su compromiso.🔑 Fidelización y seguimiento de clientes. Buscar el impacto a largo plazo con foco en sus necesidades y desde el valor de la cercanía. 🔑 Orientación a resultados con visión a largoplazo. No se trata sólo de vender más, sino de construir un equipo estable que genere resultados constantes y sostenibles. 🔑 Gestión emocional y del rendimiento. Transformar la presión de los objetivos en foco y motivación será clave para mantener al equipo alineado y en crecimiento. 🔑 Organización y enfoque en prioridades .Gestionarás múltiples situaciones cada día, por lo que estructurar bien tu tiempo te permitirá ser más eficiente sin necesidad de hacer más. 🔑 Mentalidad de crecimiento continuo. Estar abierto a aprender, mejorar y evolucionar constantemente te permitirá avanzar dentro de la compañía y asumir nuevosretos.?? Compromiso y constancia. El reconocimiento y las oportunidades llegan a quienes demuestran de forma consistente su implicación y resultados. 🚀🚀🚀Si te motiva liderar personas, construir un equipo propio y crecer dentro de una compañía que reconoce tu esfuerzo, este puede ser el paso que estás buscando. Da el siguiente paso en tu carrera y construye un proyecto con impacto real.

✨¿Te motiva impulsar el crecimiento del negocio desarrollando nuevos clientes y fortaleciendo las relaciones existentes? Si disfrutas identificando oportunidades de negocio, construyendo relaciones de confianza con los clientes y ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades, esta puede ser tu próxima oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Desarrollar y gestionar la actividad comercial asignada, captando nuevos clientes, fidelizando la cartera existente e identificando oportunidades de negocio, ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades de los clientes y garantizando una adecuada coordinación para la correcta implantación y puesta en marcha de los servicios. ¿Cuál será tu día a día? ✅ Planificar y desarrollar la actividad comercial en coordinación con la Gerencia Comercial y la Zona. ✅ Identificar nuevas oportunidades de negocio, tanto mediante la prospección comercial como a través del desarrollo de clientes existentes. ✅ Concertar, realizar y cerrar visitas comerciales, identificando las necesidades de los clientes y elaborando propuestas adaptadas a cada situación. ✅ Gestionar y desarrollar la relación con clientes actuales y potenciales, realizando el seguimiento de oportunidades y garantizando una atención adecuada ante incidencias o reclamaciones. ✅ Elaborar y presentar ofertas comerciales, así como registrar la actividad desarrollada en los sistemas de la compañía. ✅ Coordinar el traspaso de información comercial para asegurar la correcta puesta en marcha de los servicios contratados. ✅ Participar en las diferentes fases de la gestión comercial que requieran su intervención. ¿Qué buscamos? ✔Experiencia de 2-3 años en gestión comercial en entornos de seguridad, sistemas electrónicos, IT o servicios. ✔ Conocimientos técnicos en sistemas de seguridad, electrónicos o IT. ✔ Ofimática a nivel usuario. ✔ Valorable formación en gestión comercial, ventas, sistemas eléctricos/electrónicos o sector de la seguridad, así como Ingeniería Técnica o Superior (electrónica, electricidad, industrial, informática, telecomunicaciones o similar). ✔ Valorable experiencia en la realización de proyectos técnicos. ✔ Valorable inglés y conocimientos en gestión comercial. ✔Carné de conducir. ✔ Residencia en Madrid. ¿Qué ofrecemos? 💼Contrato indefinido. 💼Paquete retributivo competitivo acorde a la posición, entre 36.000-50.000 € brutos anuales, compuesto por salario fijo, variable anual por objetivos, comisiones según programa establecido para ventas en cliente nuevo y beneficios 💼 La oportunidad de incorporarte a un entorno dinámico en el que contribuir al desarrollo de negocio, gestionar relaciones de largo plazo con los clientes y participar activamente en la generación de nuevas oportunidades comerciales. 📍 Ubicación: Madrid Si quieres asumir un papel clave en la captación de nuevos clientes, el desarrollo de negocio y la gestión de relaciones comerciales de valor, queremos conocerte. #Empleo #Ventas #DesarrolloDeNegocio #GestiónDeClientes #Comercial #Madrid #Selección #OportunidadProfesional #CaptaciónDeClientes #FidelizaciónDeClientes

Multinacional de automoción selecciona para su sede de Valencia un Director/a de Vehículo de Ocasión (VO) En dependencia directa del gerente, se encargará de: • Gestión y coordinación del departamento de VO en todas sus áreas, así como de la planificación y del control de la consecución de objetivos cuantitativos (volumen y rentabilidad) y cualitativos del departamento, cumpliendo con los estándares que establece la marca., • Gestión de personas a su cargo orientándolos hacia la consecución de objetivos, animándolos y apoyándolos para que actúen con la mayor eficacia en el desempeño de su trabajo., • Mejora continua de las prestaciones y eliminación de puntos débiles en el servicio, para la satisfacción de los clientes y un aprovechamiento óptimo del mercado., • Liderar y potenciar el equipo de ventas, • Asegurar el cumplimiento de KPIs comerciales, • Planificar acciones con las distintas áreas, • Asegurar el cumplimiento de objetivos de cada vendedor, • Implantar políticas definidas por Gerencia, • Garantizar la máxima satisfacción de los clientes, • Potenciar la venta de atípicos, • Asegurar los estándares establecidos por la marca, • Asegurar el cumplimiento del Plan de formación/ certificación, • Aplicar políticas de calidad con los estándares de la marca, • Aplicar políticas de RRHH establecidas en el grupo, • Garantizar la máxima participación en las encuestas de clima (Stibam) y asegurar la implantación de los planes de acción correspondientes, • Asegurar el cumplimiento de las normativas de PRL, Compliance y Código Ético de la empresa. Se requiere: • Grado, Diplomatura, Licenciatura, • Inglés nivel B2, • 3/4 años como Director comercial, • Experiencia en VO, • Competencias: Orientación al cliente, Orientación a resultados, Liderazgo e influencia, Capacidad analítica y visión de negocio, Autoconfianza, Flexibilidad y adaptación, Integridad, Compromiso e iniciativa, Desarrollo y transmisión de conocimientos, Resolución de problemas, Motivación y desarrollo de equipos. Ofrecen: • Contrato indefinido, • Incorporación directa a Grupo Multinacional líder en el sector, • Condiciones: 50k/55k + bonus anual + coche de empresa + SV, SM y Retribución flexible

🌟 ¿Te motiva liderar equipos, desarrollar negocio, gestionar clientes estratégicos y asumir la responsabilidad integral de una unidad de negocio? En Securitas Seguridad España buscamos un/a Gerente de Unidad de Negocio para la Zona Centro, una posición clave para impulsar el crecimiento, la rentabilidad y la excelencia operativa de un área estratégica de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Liderar la gestión y el desarrollo de la unidad, responsabilizándote de la cuenta de resultados, el crecimiento sostenible del negocio, el desarrollo de clientes y el liderazgo de los equipos, garantizando la calidad del servicio y el cumplimiento de los objetivos. ¿Qué buscamos? 🔹 Experiencia en gestión de unidades de negocio y responsabilidad sobre resultados. 🔹 Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos. 🔹 Capacidad para impulsar el desarrollo comercial y detectar nuevas oportunidades de negocio. 🔹 Orientación al cliente y habilidad para construir relaciones de confianza a largo plazo. 🔹 Experiencia en entornos de servicios, operaciones y gestión de clientes. 🔹 Capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados. 🔹 Valorable experiencia en el sector de la seguridad. ¿Qué ofrecemos? ✅ Incorporarte a una compañía líder en el sector de la seguridad. ✅ Un proyecto estratégico con visibilidad e impacto en el negocio. ✅ Autonomía para liderar y desarrollar una unidad de negocio. ✅ Un entorno donde las personas, el cliente y la innovación son clave. ✅ Paquete retributivo competitivo acorde a la posición, en torno a 70.000 € brutos anuales, compuesto por salario fijo, variable anual por objetivos y beneficios. 📍 Ubicación: Valencia Si buscas un nuevo reto profesional en una posición de liderazgo, gestión y desarrollo de negocio, estaremos encantados de conocerte. #Securitas #Empleo #Liderazgo #Gerencia #Management #DesarrolloDeNegocio #Talento #Valencia#Operaciones #Clientes #OportunidadProfesional #WeHelpMakeYourWorldASaferPlace

¿Buscas un proyecto en crecimiento en Madrid donde liderar la transformación y profesionalización de una operación logística integral? ¿Cuentas con formación en Logística, Cadena de Suministro, ADE o Ingeniería, tienes más de 5 años de experiencia gestionando almacenes y transporte, y dominas SAP y Excel avanzado? Desde Intertrópico, buscamos un/a Responsable de Logística para incorporarse de forma inmediata en modalidad presencial en Madrid. La posición se centrará en la gestión integral de almacenes, optimización del transporte (propio y tercerizado), coordinación con operadores logísticos (3PL) e implementación de indicadores de gestión y control de costes. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Gestión de almacén y equipo: Liderar y organizar un equipo operativo de 6-7 personas (jefes de turno y mozos), gestionar personal temporal (ETT) en picos de demanda y optimizar las ubicaciones, rotación y mantenimiento de las naves., • Preparación y facturación de rutas: Supervisar la preparación y facturación diaria de rutas de reparto en Madrid (arranque temprano ~5:30-6:00 h) y controlar la recepción de mercancía, devoluciones y facturas rectificativas., • Gestión de transporte y 3PL: Administrar la flota propia de furgones y el transporte tercerizado (nacional e internacional), estableciendo acuerdos SLA, control de incidencias y una coordinación fluida con el operador logístico externo., • Indicadores y control de gestión: Construir y mantener el cuadro de mando logístico (nivel de servicio, coste logístico, productividad, rotación) y gestionar el presupuesto del área (OPEX) en coordinación con Gerencia., • Calidad y trazabilidad: Garantizar la trazabilidad por lotes (cadena de frío y FEFO) y dar soporte al cumplimiento de normativas y certificaciones de calidad (IFS / ISO 9001). ¿Qué te podemos ofrecer? • Proyecto estable y con recorrido: Contrato indefinido con jornada laboral completa. Un rol con autonomía para estructurar el área e incorporarse a proyectos estratégicos de futuro (logística internacional y diseño de nueva nave de 3.000–4.000 m²)., • Ubicación: Puesto de trabajo presencial en Madrid (zona Valdemorillo / Alcorcón)., • Atractivo paquete retributivo: Banda salarial a convenir según valía + incentivos variables., • Entorno profesional dinámico: Contacto directo con la Gerencia General en una empresa importadora y distribuidora de alimentación en plena expansión. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación: Grado o Titulación en Logística, Cadena de Suministro, ADE, Ingeniería o experiencia equivalente., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en gestión de almacenes y logística de distribución, idealmente en el sector de alimentación, gran consumo o distribución., • Conocimientos clave:, • Sólidos conocimientos en gestión de almacenes, transporte de última milla y coordinación con operadores logísticos 3PL., • Dominio del sistema operativo SAP (módulos de logística y almacén) y nivel avanzado de Excel (se valorará Power BI y WMS)., • Valorable experiencia en normativas de seguridad alimentaria (IFS / ISO 9001), comercio internacional y aduanas., • Competencias clave: Perfil proactivo, orientado a datos y a la mejora continua, capacidad de liderazgo y comunicación, visión organizada, rigor en la trazabilidad y disponibilidad para arranque temprano y desplazamientos según proyectos de expansión. Carné de conducir y residencia en Madrid.

Importante compañía del sector de la construcción, reformas y mantenimiento, con presencia nacional, busca incorporar un Gerente de Obras para liderar la gestión económica, operativa y territorial del negocio, impulsando el crecimiento, la rentabilidad y la excelencia en la ejecución de los proyectos. Las principales responsabilidades serán: • Liderar la gestión económica y operativa de las diferentes delegaciones, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y calidad., • Elaborar y realizar el seguimiento del presupuesto anual, analizando desviaciones e impulsando medidas de mejora., • Coordinar la actividad de las distintas zonas de negocio, garantizando una gestión homogénea y eficiente., • Supervisar los principales indicadores de negocio (ventas, facturación, márgenes, productividad, calidad y cumplimiento de plazos)., • Liderar y desarrollar los equipos regionales, definiendo objetivos, acompañando a los responsables territoriales y fomentando una cultura orientada a resultados., • Gestionar y desarrollar una red de proveedores y subcontratas, asegurando la calidad del servicio y la competitividad de costes., • Impulsar la mejora continua de los procesos de ejecución, control económico y calidad de las obras y servicios., • Liderar la creación y desarrollo de una oficina técnica, definiendo procesos para estudios, presupuestos, documentación técnica y seguimiento de proyectos., • Elaborar reportes periódicos de actividad y evolución del negocio para la dirección. Requisitos (H/M/D): • Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, Arquitectura Técnica, ADE, Economía o similar., • Experiencia mínima de 8 años en posiciones de Dirección de Operaciones, Gerencia, Dirección Territorial o gestión de unidades de negocio., • Experiencia en sectores como construcción, reformas, mantenimiento, facility management, servicios técnicos o actividades afines., • Sólida experiencia en gestión económica, control presupuestario, análisis de KPIs y optimización de márgenes., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y distribuidos geográficamente., • Valorable experiencia en la implantación o desarrollo de oficinas técnicas, departamentos de estudios o gestión de proyectos., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Perfil con visión estratégica, orientación a resultados, capacidad analítica y habilidades de liderazgo. Si estás interesado en esta oferta, haz click en "Aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o ponte en contacto con nosotros para ampliar la información. Garantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso.

Empresa dedicada a la gestión integral de servicios de mantenimiento para la industria y el comercio Funciones-Responsabilidades: • Recibir todas las demandas de servicio de los clientes, e introducirlas en el sistema. Ponderar la urgencia, necesidad, volumen y alcance de cada una, así como la situación y características del cliente que la formula. Decidir la prioridad de cada una y hacerla operativa en el proceso a seguir., • Programar todas las intervenciones preventivas contratadas y asegurar, con antelación, que se cumplen, coordinando las citas entre el cliente y el proveedor., • Seleccionar de la base de datos al proveedor idóneo para dar el servicio más adecuado a cada demanda. Encargarle el servicio, definiéndolo mejor posible el contenido de las tareas y fijando los plazos de su actuación, y los precios. Para las intervenciones que lo requieren, solicitar varios presupuestos (encargando la correspondiente visita previa), y fijar el plazo de su recepción., • Estudiar, comparar, y aclarar dudas hasta resolver el mejor presupuesto para el cliente de modo que se le pueda dar razón de cualquier consulta., • Estudiar el posible margen general a cargar en cada presupuesto de los proveedores., • Seguir cada expediente hasta su cierre definitivo. Fijar la fecha de la operación siguiente cada vez que se termina una en sistema. Controlar que el cliente no está demasiados días desinformado de todo lo que se está operando: informar de anomalías o contratiempos que le acarreen retrasos., • Negociar los precios y demás condiciones con los proveedores de cada intervención., • Estudiar periódicamente la evolución de cada cliente respecto al servicio prestado, para identificar áreas geográficas, tipos de servicios, divisiones de la compañía, o intervenciones que podemos ofrecer y que todavía no nos contrata, y ofrecer satisfacerlas de forma adecuada y en momentos oportunos, para profundizar más en cada uno., • Estudiar periódicamente la evolución de cada cliente respecto al servicio que le prestamos, para proponerle materiales que mejoren su rendimiento, o su estética, opciones de mejora en sus instalaciones por obsolescencia, cambios por peligros de sus instalaciones, o por desgastes caros de mantener, o por ubicación inadecuada de sus locales, etc. Esta tarea ha de concretarse en un tiempo, al menos, trimestral, y ha de informarse por escrito al jefe inmediato., • Anualmente, hacer un resumen por cliente de toda la actividad, con los criterios que fije la gerencia, fijar objetivos para el siguiente ejercicio y presupuestarlos. Se requiere: • Formación: Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, etc., • Experiencia: Muy valorable en empresa de mantenimiento integral para comercio e industria., • Si no es el caso, se valorará la experiencia como ayudante de obra, reforma, interiorismo o rehabilitación, ya que habitualmente las actuaciones se realizarán sin presencia física en obra., • Competencias: gestión, planificación, negociación, orientado al cliente, capacidad resolutiva, trabajo en equipo, implicación y compromiso. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Trabajo híbrido (2-3 días teletrabajo)., • Salario competitivo: 35K-40K., • Móvil.

Dar el salto a liderar un equipo comercial en una compañía sólida no va solo de resultados, va de construir algo que perdure. Aquí tendrás impacto real en personas, clientes, negocio y crecimiento. Formarás parte de una empresa con recorrido, estabilidad y oportunidades reales de desarrollo, donde tu evolución depende de tí y el equipo por lo que tu liderazgo marca la diferencia. ¿Cuáles son los Beneficios de elegir Santalucí a? ✅ Estabilidad en una compañía consolida da. Trabajarás en una empresa con trayectoria y solidez en el sector asegurador, dónde el contexto económico no frena el crecimiento, sino que lo impulsa. ✅ Retribución competitiva y equilibrada y Sistema de Incentivos Pote nte. Disfrutarás de un modelo retributivo que equilibra tu esfuerzo con tu impacto, con una base sólida más incentivos variables atractivos, así como beneficios sociales. Accederás a incentivos mensuales y anuales vinculados a resultados de agencia (retención, producción) y al rendimiento de tu equipo, además de campañas trimestrales con recompensas económicas relevantes. ✅ Crecimiento profesional re al. Tendrás la oportunidad de evolucionar hacia roles de mayor responsabilidad (como gerencia), desarrollando una visión global del negocio. ✅ Liderazgo de tu propio equ ipo. Construirás, desarrollarás y liderarás un equipo comercial, con capacidad para influir directamente en sus resultados y crecimiento. ✅ Conciliación y flexi bilidad. Podrás organizar tu tiempo con autonomía, facilitando el equilibrio entre tu vida profesional y personal de Lunes a Viernes. ✅ Cultura de reconocimiento y de sarrollo. Tu esfuerzo, compromiso y resultados se valoran de forma constante, con oportunidades reales para a vanzar. ✅ Viajes e incentivos ad icionales. Participarás en campañas anuales con premios como viajes y otros incentivos que reconocen tu desempeño. ✅ Universidad Co rporativa: acceso a formación continua para poder desplegar todo tu potencial y prepararte para las necesidades de puestos actuales y futuros. ✅ Nuestr o Propósito es Personas que cuidan de Personas, por lo que sobre todo estarás rodeado de un equipo de profesionales que te apoyarán para que pronto te sientas parte de un gran equipo humano del mismo modo que cuidamos de nuestros clientes. ¿Cómo será tu día a día? Tu misión será construir un equipo sólido, motivado y rentable, capaz de generar resultados sostenibles en el tiempo mientras desarrollas el talento de cada persona. Tendrás un papel clave en el crecimiento de la agencia, equilibrando la captación de negocio con la fidelización de clientes y aportando una visión global junto a la gerencia. Liderarás y desarrollarás un equipo comercial, ayudando a cada persona a alcanzar su mejor versión. Acompañarás la actividad diaria, detectando oportunidades de mejora y potenciando resultados. Impulsarás la fidelización de clientes y la estabilidad de la cartera, asegurando crecimiento sostenible. Potenciarás el crecimiento del negocio. ¿ Qué te hará tener éxi to en esta posición ? Capacidad para liderar perso nas desde la cercanía. Saber escuchar, entender qué necesita cada persona y adaptar tu estilo marcará la diferencia en el rendimiento del equipo y en su compromiso. Fidelización y se guimiento de clientes. Buscar el impacto a largo plazo con foco en sus necesidades y desde el valor de la cercanía. Orientación a resultados co n visión a largoplazo. No se trata sólo de vender más, sino de construir un equipo estable que genere resultados constantes y sostenibles. Gestión emoc ional y del rendimiento. Transformar la presión de los objetivos en foco y motivación será clave para mantener al equipo alineado y en crecimiento. Organización y enfoque en prioridades .Gestionarás múltiples situaciones cada día, por lo que estructurar bien tu tiempo te permitirá ser más eficiente sin necesidad de hacer más. Mentalida d de crecimiento continuo. Estar abierto a aprender, mejorar y evolucionar constantemente te permitirá avanzar dentro de la compañía y asumir nuevosretos.? ? Compromiso y constancia. El reconocimiento y las oportunidades llegan a quienes demuestran de forma consistente su implicación y resultados. 🚀🚀🚀Si te motiva liderar personas, construir un equipo propio y crecer dentro de una compañía que reconoce tu esfuerzo, este puede ser el paso que estás buscando. Da el siguiente paso en tu carrera y construye un proyecto con impacto real.

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En Aquí tu Reforma, franquicia líder en reformas y rehabilitaciones del hogar, con más de 250 franquiciados en 8 países, aliada con partners estratégicos dentro de su accionariado como Iberdrola o Roca entre otros, estamos reforzando nuestro equipo administrativo para acompañar el ambicioso plan de crecimiento para la compañía en los próximos años. Actualmente estamos buscando, para uno de nuestros licenciatarios, DIRECTOR DE OBRA para Castellón. El/la candidato/a debe ser un profesional del sector como arquitecto, ingeniero o aparejador técnico con formación técnica y pasión por el mundo de las reformas, cuya misión será la gestión y realización de los presupuestos, la coordinación y gestión de obras 👷 👷 Requisitos 🚩 • Formación en arquitectura, ingeniería, o aparejador técnico., • +2 años de experiencia demostrable como jefe de obra en reformas integrales y parciales de viviendas +2 años., • Conocimiento de procedimientos de construcción, equipos y directrices de SS., • Capacidad para realizar documentación gráfica y planificación de obra., • Habilidades organizativas., • Capacidad comunicativa., • Habilidades para resolución de imprevistos en obra. Valorable 💪 • Estudios de arquitectura técnica o superior., • Dominio de Autocad. Responsabilidades ✅ • Realización y/o supervisión de presupuestos., • Planificación de obras y cumplimiento de plazos., • Trato con los arquitectos de la dirección facultativa, soluciones, valoraciones de descompuestos., • Compra de materiales y coordinación de subcontratos., • Gestionar personal, desempeño y asistencia., • Supervisar la calidad de la obra y los rendimientos., • Garantizar que la mano de obra y los recursos sean adecuados., • Garantizar que se cumplan todas las medidas de seguridad y estándares de calidad., • Controlar los gastos y garantizar que se ajusten al presupuesto., • Resolver imprevistos de obra., • Informar del progreso de la obra a gerencia. Juntos estamos transformando el sector de las reformas y seleccionamos personas que sean el cambio. ¡Te esperamos! 😍

Somos una empresa farmacéutica española dedicada a la investigación y desarrollo, fabricación y comercialización de productos médicos biológicos y de pequeñas moléculas. Asimismo, utilizamos nuestros canales de ventas para comercializar una serie de productos farmacéuticos con licencia, productos para uso hospitalario, así como productos farmacéuticos de venta libre (OTC). Todo esto se lleva a cabo a través de nuestro equipo de ventas especializado, formado por más de 260 personas que promocionan los productos con profesionales médicos en hospitales y farmacias. • Establecer y desarrollar relaciones sólidas con profesionales de la salud en hospitales clave de la zona., • Demostrar un amplio conocimiento en Farmacia Hospitalaria, Gerencia y Dirección Médica, así como en Comisiones de Farmacia., • Identificar y colaborar con líderes locales de opinión en diversas especialidades médicas como cardiovascular, traumatología, cirugía, medicina interna, urgencias, entre otras., • Facilitar el proceso de introducción de nuevos fármacos en hospitales, comprendiendo los protocolos, documentación requerida y los pasos a seguir., • Realizar un análisis de ventas para crear y ejecutar un Plan de Acción por Área Hospitalaria., • Garantizar visitas de alta calidad y rigurosamente científicas, alineadas con los valores de la empresa., • Experiencia en especialidades médicas (cardio, trauma, cirugía, AP, etc.) imprescindible., • Conocimiento de las zonas: H. FRANCESC BORJA, H. UNIV.DR PESET, H. GRAL ONTINYENT y H. LLUIS ALCANYIS. Tipo de contrato: Indefinido. #J-18808-Ljbffr

En Triangle Talent, consultoría especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a Comercial VO para uno de nuestros clientes del sector de la automoción. En dependencia directa del gerente, se encarga de la gestión y coordinación del departamento de VO en todas sus áreas, así como de la planificación y del control de la consecución de objetivos cuantitativos (volumen y rentabilidad) y cualitativos del departamento, cumpliendo con los estándares que establece la marca. Debe lograrlo a través del equipo de personas que dirige, siendo especialmente importante que oriente a sus colaboradores hacia la consecución de estos objetivos, animándolos y apoyándolos para que actúen con la mayor eficacia en el desempeño de su trabajo. Mejora continua de las prestaciones y eliminación de puntos débiles en el servicio, para la satisfacción de los clientes y un aprovechamiento óptimo del mercado. Funciones: • Liderar y potenciar el equipo de ventas., • Asegurar el cumplimiento de KPIs comerciales., • Planificar acciones con las distintas áreas., • Asegurar el cumplimiento de objetivos de cada vendedor., • Implantar políticas definidas por Gerencia., • Potenciar la venta de atípicos., • Asegurar los estándares establecidos por la marca garantizando la máxima satisfacción de los clientes., • Asegurar el cumplimiento del Plan de formación/ certificación., • Garantizar la máxima participación en las encuestas de clima y asegurar la implantación de los planes de acción correspondientes., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de PRL, Compliance y Código Ético de la empresa., • Incorporación a una empresa líder y consolidada., • Proyecto estable y estratégico., • Posición con responsabilidad y desarrollo profesional., • Ubicación: Valencia., • Experiencia en gestión comercial y liderazgo de equipos en el sector automoción., • Conocimiento del proceso de venta de vehículo de ocasión., • Perfil orientado a resultados, con capacidad analítica y liderazgo. Director Comercial VO (H/M/X) Valencia, ES #J-18808-Ljbffr

Overview En esta posición, lideras el desarrollo y la promoción del portfolio de sistemas para el control de plagas en campo. Trabajas con una red de distribuidores y clientes internacionales, definiendo estrategias de marketing y canalizando relaciones con centros de I+D, universidades y empresas químicas. Participas activamente en proyectos de I+D para identificar nuevas necesidades y oportunidades en soluciones agroquímicas. Esta oportunidad ofrece crecimiento hacia la gerencia de la unidad de negocio y un impacto directo en la expansión internacional de la empresa. Responsabilidades • Desarrollar y promocionar el portfolio de sistemas de control de plagas (trampas, atrayentes, feromonas), • Coordinar relación con agentes comerciales externos (centros de investigación, universidades, empresas químicas), • Identificar nuevas necesidades de sistemas y definir acciones de marketing, • Gestión de relaciones con clientes y asesoría en venta, • Participación activa en actividades de I+D, • Impulsar la expansión de la cartera de productos Requisitos principales, • Título en Ingeniería Agronómica, Biología, Química o similar, • Inglés fluido, • Experiencia contrastada en la misma función dentro del sector agroquímico, • Capacidad de coordinación y gestión de proyectos, • Comunicación y negociación con diferentes actores, • Orientación a negocio y resultados, • Conocimiento de sistemas de control de plagas y su canal de comercialización, • Experiencia en marketing de productos y desarrollo de canal, • Vinculación con I+D y entidades académicas

Para proyectos vinculados con los sectores de Ferrocarril, Transporte Inteligente y Aeronaval, y dependiendo de la Gerencia de Proyectos, el Jefe/a de Proyecto/Obra tiene como misión coordinar la ejecución y asegurar la entrega del proyecto con la calidad, plazo y coste requeridos por el cliente. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Entre las principales funciones del puesto, destacan: • Identificar los requisitos contractuales del proyecto. • Identificar las necesidades de recursos, tanto internos como externos, humanos y materiales. • Realizar y mantener el cronograma de planificación del proyecto. • Identificar y evaluar posibles riesgos durante la ejecución del proyecto, y gestionarlos debidamente. • Elaborar informes de seguimiento de los avances del proyecto, de acuerdo a los requisitos específicos fijados para cada proyecto. • Participar en la elaboración del Plan de Calidad y asegurar el cumplimiento de los requisitos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. • Revisar de manera periódica el estado económico de los proyectos, realizando los cierres mensuales y estimaciones a finalización. • Realizar la entrega formal del proyecto. Ingeniero/a Técnico/Grado o Superior/Máster en Ingeniería. Experiencia de 3 años en gestión de proyectos en los sectores de Ferrocarril, Tráfico y/o Aeronaval. Experiencia en proyectos, obras y/o mantenimiento de Instalaciones de Seguridad Ferroviaria y Telecomunicaciones. xiphteb Inglés nivel medio, hablado y escrito.

En Aquí tu Reforma, franquicia líder en reformas y rehabilitaciones del hogar, con más de 250 franquiciados en 8 países, aliada con partners estratégicos dentro de su accionariado como Iberdrola o Roca entre otros, estamos reforzando nuestro equipo administrativo para acompañar el ambicioso plan de crecimiento para la compañía en los próximos años. Actualmente estamos buscando, para uno de nuestros licenciatarios, DIRECTOR DE OBRA para Castellón. El/la candidato/a debe ser un profesional del sector como arquitecto, ingeniero o aparejador técnico con formación técnica y pasión por el mundo de las reformas, cuya misión será la gestión y realización de los presupuestos, la coordinación y gestión de obras 👷 👷 Requisitos 🚩 • Formación en arquitectura, ingeniería, o aparejador técnico., • +2 años de experiencia demostrable como jefe de obra en reformas integrales y parciales de viviendas +2 años., • Conocimiento de procedimientos de construcción, equipos y directrices de SS., • Capacidad para realizar documentación gráfica y planificación de obra., • Habilidades organizativas., • Capacidad comunicativa., • Habilidades para resolución de imprevistos en obra. Valorable 💪 • Estudios de arquitectura técnica o superior., • Dominio de Autocad. Responsabilidades ✅ • Realización y/o supervisión de presupuestos., • Planificación de obras y cumplimiento de plazos., • Trato con los arquitectos de la dirección facultativa, soluciones, valoraciones de descompuestos., • Compra de materiales y coordinación de subcontratos., • Gestionar personal, desempeño y asistencia., • Supervisar la calidad de la obra y los rendimientos., • Garantizar que la mano de obra y los recursos sean adecuados., • Garantizar que se cumplan todas las medidas de seguridad y estándares de calidad., • Controlar los gastos y garantizar que se ajusten al presupuesto., • Resolver imprevistos de obra., • Informar del progreso de la obra a gerencia. Juntos estamos transformando el sector de las reformas y seleccionamos personas que sean el cambio. ¡Te esperamos! 😍

¿Has desarrollado buena parte de tu carrera profesional como directivo/a, gerente, responsable de negocio, consultor/a o liderando equipos y proyectos? Quizá tu siguiente etapa profesional no sea cambiar de empresa, sino poner toda esa experiencia al frente de un proyecto propio . INTEDYA continúa desarrollando su red internacional y abre un proceso de selección de nuevos perfiles para asumir la Dirección de Oficinas Asociadas . Buscamos profesionales con una trayectoria consolidada que quieran evolucionar hacia una posición empresarial: liderar, representar y desarrollar INTEDYA en su mercado , contando desde el inicio con el respaldo de una organización internacional, pero asumiendo la dirección de su propio negocio. La persona seleccionada será responsable de desarrollar una Oficina Asociada INTEDYA en su ámbito geográfico y posicionarla en el mercado, generando negocio, desarrollando clientes y construyendo progresivamente su propio equipo. INTEDYA es una organización internacional especializada en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas para la gestión empresarial . ¿Qué supone ser Director/a Asociado/a? • Liderar y desarrollar tu propia Oficina Asociada INTEDYA., • Representar localmente a una firma internacional y desarrollar su posicionamiento en el mercado., • Identificar oportunidades y generar nuevas relaciones comerciales., • Crear, desarrollar y gestionar progresivamente un equipo profesional., • Construir y consolidar una cartera de clientes., • Gestionar la actividad, objetivos y resultados de la Oficina., • Contar desde el inicio con la marca, metodología, tecnología, formación, soporte técnico y comercial y herramientas de gestión desarrolladas por INTEDYA. ¿Qué perfiles estamos seleccionando? Profesionales con una trayectoria relevante, preferentemente superior a 10 años , en posiciones de dirección, gerencia, desarrollo de negocio, gestión comercial, consultoría, dirección de proyectos y/o gestión de equipos. Buscamos especialmente personas que: • Hayan asumido responsabilidades sobre negocio, clientes, equipos, proyectos y/o resultados., • Conozcan el tejido empresarial de su zona y tengan capacidad para generar relaciones profesionales y comerciales., • Tengan iniciativa, autonomía, capacidad de liderazgo y orientación a resultados., • Se encuentren en un momento profesional en el que quieran capitalizar su experiencia desarrollando un proyecto empresarial propio ., • Quieran hacerlo integrándose en una organización internacional, siguiendo un modelo de negocio, una metodología y unos estándares ya desarrollados. Un proceso de selección, no una oferta directiva convencional. La incorporación como Director/a Asociado/a implica emprender y asumir la dirección de un negocio propio integrado en la red internacional de INTEDYA . Por ello, las candidaturas pasan por un proceso de evaluación y selección en el que valoramos la trayectoria profesional, capacidad de desarrollo de negocio, conocimiento del mercado, adecuación al modelo y condiciones necesarias para liderar una Oficina Asociada. Si estás en ese momento profesional y consideras que tu experiencia puede encajar con lo que buscamos, presenta tu candidatura.

Empresa situada en Cala D'or precisa de responsable de RRHH. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Se ofrece trabajo para todo el año, aunque la mayoría de los locales que tiene la empresa son temporales, es decir que abren entre 6-8 meses al año. Se requiere: • Ser una persona con experiencia en trato con trabajadores de hostelería, al ser muchos puestos de temporada hay muchas reclamaciones y peticiones de trabajadores que hay que tratar y solucionar de manera rápida., • Tener experiencia en el sector hostelería, • Experiencia mínima 4 años, • Saber trabajar bajo presión, en temporada alta hay picos altos de trabajo. Las principales funciones del puesto son: • Procesos de selección de empleados de principio a fin. Publicar en portales de empleo, cribar currículums , llamadas telefónicas para concertar entrevista, entrevista y firma de contrato con trabajador. Comunicar a encargado de cada centro fecha de incorporación. Entrega de Uniformes., • Tener siempre los puestos de trabajo cubierto, • Cumplir con presupuestos de gasto de personal., • Control de vacaciones , festivos y control horario., • Gestión de nóminas con la gestoría, pasar información necesaria a la gestoría para que ellos hagan las nóminas, una vez revisadas pasar a Contabilidad para su previo pago. xqysrnh, • Gestión de las viviendas de los trabajadores., • Revisiones médicas de los trabajadores, • Prevención de riesgos Laborales Categoría Recursos humanos - Selección de personal Nivel Dirección / gerencia

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia, Alemania y México a través de nuestras filiales. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Buscamos a un/a SENIOR PROJECT MANAGER para proyectos de C&I y autoconsumo industrial. • Gestión del alcance del proyecto, incluyendo ingeniería, tramitación, construcción, puesta en marcha, legalización., • Gestión de las comunicaciones, tanto internamente (departamentos o unidades de servicios centrales o Bussines Units y Country Manager) como externamente (cliente, proveedores, stakeholders, etc.), • Gestión de la planificación. Asegurando el cumplimiento de los hitos establecidos en función de la importancia de los mismos, incluyendo la detección del caminó crítico y la implementación de las medidas necesarias para minimizar los riesgos del incumplimiento de los mismos., • Gestión de los costes del proyecto. Partiendo del presupuesto inicial aceptado por el cliente es responsable de controlar, en tiempo real, el coste del total del proyecto, realizando previsión de coste total final del proyecto, manteniendo los criterios establecidos (margen bruto o similar indicado previamente por la gerencia)., • Gestión de la calidad. Mantener y asegurar los niveles de calidad de todas las operaciones involucradas siguiendo los estándares legales, así como los internos del grupo Prosolia., • Gestión de riesgos. Identificar los posibles riesgos asociados en cada momento al proyecto y planificar posibles planes de contingencias para el caso de que se produzca una situación de riesgo., • Gestión de la ingeniería relativa al proyecto asignado, optimizando las soluciones técnicas que permitan la optimización de los recursos, cumpliendo con los requisitos normativos vigentes., • Gestión de la construcción y puesta en marcha de la instalación, permitiendo alcanzar el proceso de entrega de la instalación., • Gestión del cierre del proyecto, incluyendo al menos la elaboración de la documentación As Built para el cliente y archivo interno., • Gestión de la información. El Project manager es responsable de la gestión de la información relacionada con el proyecto en todos sus aspectos, con los sistemas y herramientas existentes en cada momento:, • información económica (incluyendo su vinculación con SAP o el ERP usado en el Grupo Prosolia en cada momento),, • información de la planificación y avances en el proyecto en cualquiera de sus fases (ingeniería, tramitación, construcción, puesta en marcha y cierre) con las herramientas disponibles en cada momento por el Grupo Prosolia., • información de los riesgos asociados al proyecto., • Grado en Ingeniería Eléctrica, • Grado en Ingeniería Industrial (especialmente valorable el Master habilitante, así como estar colegiado en colegio profesional correspondiente)., • Formación en Project Management PMP–IPMA (muy valorable). #J-18808-Ljbffr

Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Dar el salto a liderar un equipo comercial en una compañía sólida no va solo de resultados, va de construir algo que perdure. Aquí tendrás impacto real en personas, clientes, negocio y crecimiento. Formarás parte de una empresa con recorrido, estabilidad y oportunidades reales de desarrollo, donde tu evolución depende de tí y el equipo por lo que tu liderazgo marca la diferencia. ¿Cuáles son los Beneficios de elegir Santalucía? Estabilidad en una compañía consolidada. Trabajarás en una empresa con trayectoria y solidez en el sector asegurador, dónde el contexto económico no frena el crecimiento, sino que lo impulsa. Retribución competitiva y equilibrada y Sistema de Incentivos Potente. Disfrutarás de un modelo retributivo que equilibra tu esfuerzo con tu impacto, con una base sólida más incentivos variables atractivos, así como beneficios sociales. Accederás a incentivos mensuales y anuales vinculados a resultados de agencia (retención, producción) y al rendimiento de tu equipo, además de campañas trimestrales con recompensas económicas relevantes. Crecimiento profesional real. Tendrás la oportunidad de evolucionar hacia roles de mayor responsabilidad (como gerencia), desarrollando una visión global del negocio. Liderazgo de tu propio equipo. Construirás, desarrollarás y liderarás un equipo comercial, con capacidad para influir directamente en sus resultados y crecimiento. Conciliación y flexibilidad. Podrás organizar tu tiempo con autonomía, facilitando el equilibrio entre tu vida profesional y personal de Lunes a Viernes. Cultura de reconocimiento y desarrollo. Tu esfuerzo, compromiso y resultados se valoran de forma constante, con oportunidades reales para a vanzar. Viajes e incentivos adicionales. Participarás en campañas anuales con premios como viajes y otros incentivos que reconocen tu desempeño. Universidad Corporativa: acceso a formación continua para poder desplegar todo tu potencial y prepararte para las necesidades de puestos actuales y futuros. Nuestro Propósito es Personas que cuidan de Personas, por lo que sobre todo estarás rodeado de un equipo de profesionales que te apoyarán para que pronto te sientas parte de un gran equipo humano del mismo modo que cuidamos de nuestros clientes. ¿Cómo será tu día a día? Tu misión será construir un equipo sólido, motivado y rentable, capaz de generar resultados sostenibles en el tiempo mientras desarrollas el talento de cada persona. Tendrás un papel clave en el crecimiento de la agencia, equilibrando la captación de negocio con la fidelización de clientes y aportando una visión global junto a - la gerencia. - Liderarás y desarrollarás un equipo comercial, ayudando a cada persona a alcanzar su mejor versión. Acompañarás la actividad diaria, detectando oportunidades de mejora y potenciando resultados. Impulsarás la fidelización de clientes y la estabilidad de la cartera, asegurando crecimiento sostenible. Potenciarás el crecimiento del negocio. - ¿ Qué te hará tener éxito en esta posición ? Capacidad para liderar personas desde la cercanía. Saber escuchar, entender qué necesita cada persona y adaptar tu estilo marcará la diferencia en el rendimiento del equipo y en su compromiso. Fidelización y seguimiento de clientes. Buscar el impacto a largo plazo con foco en sus necesidades y desde el valor de la cercanía. Orientación a resultados con visión a largoplazo. No se trata sólo de vender más, sino de construir un equipo estable que genere resultados constantes y sostenibles. Gestión emocional y del rendimiento. Transformar la presión de los objetivos en foco y motivación será clave para mantener al equipo alineado y en crecimiento. Organización y enfoque en prioridades .Gestionarás múltiples situaciones cada día, por lo que estructurar bien tu tiempo te permitirá ser más eficiente sin necesidad de hacer más. Mentalidad de crecimiento continuo. Estar abierto a aprender, mejorar y evolucionar constantemente te permitirá avanzar dentro de la compañía y asumir nuevosretos.?? Compromiso y constancia. El reconocimiento y las oportunidades llegan a quienes demuestran de forma consistente su implicación y resultados. Si te motiva liderar personas, construir un equipo propio y crecer dentro de una compañía que reconoce tu esfuerzo, este puede ser el paso que estás buscando. xqbhyrx Da el siguiente paso en tu carrera y construye un proyecto con impacto real.

Para proyectos vinculados con los sectores de Ferrocarril, Transporte Inteligente y Aeronaval, y dependiendo de la Gerencia de Proyectos, el Jefe/a de Proyecto/Obra tiene como misión coordinar la ejecución y asegurar la entrega del proyecto con la calidad, plazo y coste requeridos por el cliente.

En Grupo Secoex buscamos un/a Ingeniero/a Delegado/a Comercial para el área de Protección Contra Incendios en nuestra delegación de Valencia. Buscamos un perfil híbrido, técnico y comercial: una persona capaz de detectar la necesidad del cliente, diseñar la solución y defenderla técnicamente, acompañando el proyecto desde la primera visita hasta la puesta en marcha. Serás la referencia del área de PCI en la Comunidad Valenciana, con el respaldo de la oficina técnica y del resto de áreas del grupo (sistemas de seguridad, vigilancia, CRA, renovables) para ofrecer soluciones integrales. Funciones • Desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes de PCI en la zona de Levante: industria, logística, retail, sanidad, hostelería, administración pública y patrimonio., • Visitas técnicas a instalaciones, toma de datos y análisis de necesidades conforme a normativa., • Elaboración de ofertas técnico-económicas: mediciones, cálculo, selección de equipos y presupuesto., • Diseño y dimensionado de sistemas de detección, extinción automática (agua, gases, espuma), BIEs, hidrantes, rociadores, abastecimientos y sistemas de control de humos., • Preparación de documentación para licitaciones públicas y concursos privados., • Seguimiento comercial de la cartera existente y de los contratos de mantenimiento de la delegación., • Coordinación con el equipo de instalación y mantenimiento para garantizar el cumplimiento de plazos, calidad y margen del proyecto., • Reporte de actividad y previsión de ventas a la gerencia del área. Requisitos mínimos • Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial (mecánica, eléctrica o electrónica) o equivalente., • Experiencia mínima de 3 años en protección contra incendios, en funciones técnico-comerciales, de oficina técnica o de ejecución de proyectos., • Conocimiento de normativa aplicable: RIPCI, CTE DB-SI, RSCIEI y normas UNE de referencia., • Manejo de AutoCAD y paquete Office a nivel usuario avanzado., • Capacidad de negociación, orientación a resultados y autonomía en la gestión de la cartera., • Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos por la zona asignada. Requisitos valorables • Conocimiento de estándares NFPA., • Cartera de clientes propia en la Comunidad Valenciana., • Experiencia en licitación pública y en contratos de mantenimiento plurianuales., • Formación complementaria en PRL y experiencia trabajando con CRM., • Ubicación en Valencia. Se ofrece • Incorporación estable a un grupo consolidado, con más de 30 años de trayectoria y presencia en todo el territorio nacional., • Contrato indefinido y jornada completa., • Retribución fija según valía más variable por objetivos., • Vehículo de empresa, teléfono y portátil., • Formación continua y desarrollo dentro del área de PCI del grupo., • Proyecto con autonomía real: liderarás el crecimiento del área en una delegación en expansión. En Grupo Secoex apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas se valoran exclusivamente en función de su adecuación al puesto.

En Grupo Secoex buscamos un/a Ingeniero/a Delegado/a Comercial para el área de Protección Contra Incendios en nuestra delegación de Valencia. Buscamos un perfil híbrido, técnico y comercial: una persona capaz de detectar la necesidad del cliente, diseñar la solución y defenderla técnicamente, acompañando el proyecto desde la primera visita hasta la puesta en marcha. Serás la referencia del área de PCI en la Comunidad Valenciana, con el respaldo de la oficina técnica y del resto de áreas del grupo (sistemas de seguridad, vigilancia, CRA, renovables) para ofrecer soluciones integrales. Funciones • Desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes de PCI en la zona de Levante: industria, logística, retail, sanidad, hostelería, administración pública y patrimonio., • Visitas técnicas a instalaciones, toma de datos y análisis de necesidades conforme a normativa., • Elaboración de ofertas técnico-económicas: mediciones, cálculo, selección de equipos y presupuesto., • Diseño y dimensionado de sistemas de detección, extinción automática (agua, gases, espuma), BIEs, hidrantes, rociadores, abastecimientos y sistemas de control de humos., • Preparación de documentación para licitaciones públicas y concursos privados., • Seguimiento comercial de la cartera existente y de los contratos de mantenimiento de la delegación., • Coordinación con el equipo de instalación y mantenimiento para garantizar el cumplimiento de plazos, calidad y margen del proyecto., • Reporte de actividad y previsión de ventas a la gerencia del área. Requisitos mínimos • Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial (mecánica, eléctrica o electrónica) o equivalente., • Experiencia mínima de 3 años en protección contra incendios, en funciones técnico-comerciales, de oficina técnica o de ejecución de proyectos., • Conocimiento de normativa aplicable: RIPCI, CTE DB-SI, RSCIEI y normas UNE de referencia., • Manejo de AutoCAD y paquete Office a nivel usuario avanzado., • Capacidad de negociación, orientación a resultados y autonomía en la gestión de la cartera., • Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos por la zona asignada. Requisitos valorables • Conocimiento de estándares NFPA., • Cartera de clientes propia en la Comunidad Valenciana., • Experiencia en licitación pública y en contratos de mantenimiento plurianuales., • Formación complementaria en PRL y experiencia trabajando con CRM., • Ubicación en Valencia. Se ofrece • Incorporación estable a un grupo consolidado, con más de 30 años de trayectoria y presencia en todo el territorio nacional., • Contrato indefinido y jornada completa., • Retribución fija según valía más variable por objetivos., • Vehículo de empresa, teléfono y portátil., • Formación continua y desarrollo dentro del área de PCI del grupo., • Proyecto con autonomía real: liderarás el crecimiento del área en una delegación en expansión. En Grupo Secoex apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas se valoran exclusivamente en función de su adecuación al puesto.

Importante compañía del sector de la construcción, reformas y mantenimiento, con presencia nacional, busca incorporar un Gerente de Obras para liderar la gestión económica, operativa y territorial del negocio, impulsando el crecimiento, la rentabilidad y la excelencia en la ejecución de los proyectos.La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.Las principales responsabilidades serán:Liderar la gestión económica y operativa de las diferentes delegaciones, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y calidad.Elaborar y realizar el seguimiento del presupuesto anual, analizando desviaciones e impulsando medidas de mejora.Coordinar la actividad de las distintas zonas de negocio, garantizando una gestión homogénea y eficiente.Supervisar los principales indicadores de negocio (ventas, facturación, márgenes, productividad, calidad y cumplimiento de plazos).Liderar y desarrollar los equipos regionales, definiendo objetivos, acompañando a los responsables territoriales y fomentando una cultura orientada a resultados.Gestionar y desarrollar una red de proveedores y subcontratas, asegurando la calidad del servicio y la competitividad de costes.Impulsar la mejora continua de los procesos de ejecución, control económico y calidad de las obras y servicios.Liderar la creación y desarrollo de una oficina técnica, definiendo procesos para estudios, presupuestos, documentación técnica y seguimiento de proyectos.Elaborar reportes periódicos de actividad y evolución del negocio para la dirección.Requisitos (H/M/D):Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, Arquitectura Técnica, ADE, Economía o similar.Experiencia mínima de 8 años en posiciones de Dirección de Operaciones, Gerencia, Dirección Territorial o gestión de unidades de negocio.Experiencia en sectores como construcción, reformas, mantenimiento, facility management, servicios técnicos o actividades afines.Sólida experiencia en gestión económica, control presupuestario, análisis de KPIs y optimización de márgenes.Experiencia liderando equipos multidisciplinares y distribuidos geográficamente.Valorable experiencia en la implantación o desarrollo de oficinas técnicas, departamentos de estudios o gestión de proyectos.Disponibilidad para viajar a nivel nacional.Perfil con visión estratégica, orientación a resultados, capacidad analítica y habilidades de liderazgo.Si estás interesado en esta oferta, haz click en \ "Aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o ponte en contacto con nosotros para ampliar la información. xhfqzwm Garantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso.

Burger King España te invita a formar parte de su equipo en la zona de Paiporta.Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.Te incorporarás para atender a clientes, cobrar en caja y

Buscamos un Gerente de dos plantas de gestión de residuos en Ciudad Real ¿Te apasiona liderar operaciones industriales y generar impacto real en negocio? Esta puede ser tu próxima oportunidad. Estamos buscando un/a Gerente que lidere la gestión integral de dos instalaciones en Ciudad Real, siendo responsable del rendimiento operativo, económico y humano, impulsando su crecimiento, rentabilidad y posicionamiento en el sector. 🔎 ¿Cuál será tu trabajo? Serás la persona clave en la toma de decisiones estratégicas y operativas, trabajando de la mano con dirección para maximizar resultados. 💼 Responsabilidades principales 📊 Gestión económica • Dirección de la cuenta de resultados de ambas plantas, • Elaboración y seguimiento de presupuestos, KPIs y reporting al CEO, • Optimización de costes y mejora de márgenes 🏭 Gestión operativa • Supervisión de procesos productivos y logísticos, • Garantizar eficiencia, calidad y seguridad, • Impulsar la mejora continua 📈 Desarrollo de negocio • Identificación de nuevas oportunidades, • Gestión de proveedores, clientes y contratos 🤝 Gestión comercial • Definición de política de precios, • Coordinación de estrategias de compra/venta, • Negociación con clientes ⚖️ Cumplimiento normativo • Garantizar normativa ambiental, industrial y PRL, • Supervisión de certificaciones y auditorías 🎯 ¿Qué buscamos? 🎓 Formación • Ingeniería (Industrial, Química, Ambiental…) o ADE, • Valorable MBA o formación directiva, • Muy valorable experiencia en reciclaje, residuos o sector medioambiental, • Conocimiento del mercado de papel, cartón o chatarra (plus) 🧠 Experiencia • +5 años en posiciones de dirección/gerencia en entornos industriales 💡 Competencias clave • Visión estratégica y orientación a resultados, • Alta capacidad analítica y financiera, • Liderazgo, autonomía y toma de decisiones 🌱 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto con alto impacto y responsabilidad real, • Autonomía en la gestión, • Entorno dinámico con oportunidades de crecimiento 📩 Si te interesa o conoces a alguien que encaje, ¡no dudes en aplicar o compartir! #Empleo #Gerencia #Industria #CiudadReal #Liderazgo #Operaciones #OfertaLaboral#residuos#medioambiente

Burger King España te invita a formar parte de su equipo en la zona de Paiporta.Te incorporarás para atender a clientes, cobrar en caja y preparar pedidos para sala, take away y delivery.Trabajarás en un entorno dinámico, con posibilidades de desarrollo y un contrato indefinido con jornadas va