Trabajos de gerencia en ValenciaCrear alertas

¿Quieres liderar un proyecto asistencial de referencia donde la excelencia clínica, la calidad y la experiencia del paciente sean una prioridad? Buscamos un/a Director/a Médico/a para liderar la estrategia médica y asistencial de nuestro hospital Vithas Valencia Turia, impulsando la calidad, la seguridad del paciente y el desarrollo de los profesionales médicos, alineados con los más altos estándares asistenciales. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de dirigir y coordinar la actividad médica del hospital, garantizando la excelencia asistencial, el cumplimiento de los estándares corporativos y el desarrollo de un equipo médico altamente cualificado y comprometido con la mejor experiencia del paciente. Principales responsabilidades ✅ Liderar, coordinar y desarrollar el equipo médico, promoviendo un entorno de colaboración, formación continua y excelencia profesional. ✅ Representar al colectivo médico en el Comité de Dirección, participando activamente en la definición y ejecución de la estrategia del hospital. ✅ Participar en la selección, incorporación y acogida de profesionales médicos, colaborando estrechamente con el área de Recursos Humanos. ✅ Definir e impulsar el Plan de Acción de la Dirección Médica, estableciendo objetivos anuales de calidad, seguridad asistencial y mejora continua. ✅ Elaborar y gestionar el presupuesto del área médica, garantizando una utilización eficiente de los recursos disponibles. ✅ Supervisar la calidad y eficiencia de los procesos asistenciales, asegurando el cumplimiento de los protocolos corporativos y promoviendo su actualización permanente. ✅ Velar por la correcta gestión de la historia clínica electrónica y el adecuado funcionamiento de los comités médicos. ✅ Analizar indicadores y cuadros de mando asistenciales, identificando oportunidades de mejora y promoviendo acciones que impacten positivamente en la experiencia del paciente. ✅ Detectar necesidades organizativas y de recursos, trasladando propuestas de mejora a Gerencia para garantizar el correcto funcionamiento de la actividad asistencial. ✅ Representar al hospital ante organismos sanitarios, instituciones, entidades colaboradoras y compañías aseguradoras. ✅ Garantizar el cumplimiento del Código de Conducta, las políticas corporativas y el Modelo de Prevención de Delitos de la compañía. ¿Qué buscamos? 🔹 Licenciatura o Grado en Medicina. 🔹 Especialidad vía MIR (valorable). 🔹 Experiencia previa en posiciones de liderazgo médico, dirección asistencial o gestión sanitaria. 🔹 Conocimiento de modelos de calidad asistencial, seguridad del paciente y gestión hospitalaria. 🔹 Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. 🔹 Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de equipos. ¿Qué ofrecemos? ✨ Incorporación a un grupo sanitario líder y en constante crecimiento. ✨ Participación activa en la estrategia y el desarrollo del centro hospitalario. ✨ Proyecto estable con alto impacto en la organización. ✨ Entorno profesional orientado a la excelencia asistencial, la innovación y el desarrollo de las personas. Si buscas un nuevo reto de liderazgo en el ámbito sanitario y quieres formar parte de un proyecto donde las personas y los pacientes están en el centro, nos encantaría conocerte. #DirecciónMédica #Healthcare #GestiónSanitaria #Hospital #Liderazgo #CalidadAsistencial #SeguridadDelPaciente #EmpleoSanitario #Vithas #TalentoSanitario

ppPyme familiar con una facturación anual media de 4 MM de euros, dedicada a la fabricación y distribución de elementos de decoración, y ubicada en población de la comarca de Camp de Turia, precisa incorporar. /p h3Descripción del puesto /h3 pDependiendo de la gerencia, la persona que se incorpore al puesto se responsabilizará de la gestión administrativa y financiera de la empresa. /p h3Funciones /h3 ul liContabilidad financiera. /li liEstados Financieros. /li liReporting a gerencia y asesores. /li liGestiones bancarias y sus negociaciones. /li liGestiones con empresas de riesgos de créditos a clientes. /li liRevisión de impuestos. /li /ul h3Perfil solicitado /h3 ul liExperiencia mínima de un año en un puesto similar. /li liMuy importante aportar amplio conocimiento en contabilidad y Estados Financieros. /li liSe valorará aportar conocimiento de idiomas (inglés/francés). /li liNivel alto de MS Office (especialmente Excel y Word). Se valorará aportar experiencia con ERP´s. /li liImprescindible tener vehículo propio. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación con contrato indefinido. /li liJornada completa de 8 horas diarias. /li liPosibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia, Alemania y México a través de nuestras filiales. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Sobre el Puesto Buscamos a un/a SENIOR PROJECT MANAGER para proyectos de C&I y autoconsumo industrial. • Gestión del alcance del proyecto, incluyendo ingeniería, tramitación, construcción, puesta en marcha, legalización., • Gestión de las comunicaciones, tanto internamente (departamentos o unidades de servicios centrales o Bussines Units y Country Manager) como externamente (cliente, proveedores, stakeholders, etc.), • Gestión de la planificación. Asegurando el cumplimiento de los hitos establecidos en función de la importancia de los mismos, incluyendo la detección del caminó crítico y la implementación de las medidas necesarias para minimizar los riesgos del incumplimiento de los mismos., • Gestión de los costes del proyecto. Partiendo del presupuesto inicial aceptado por el cliente es responsable de controlar, en tiempo real, el coste del total del proyecto, realizando previsión de coste total final del proyecto, manteniendo los criterios establecidos (margen bruto o similar indicado previamente por la gerencia)., • Gestión de la calidad. Mantener y asegurar los niveles de calidad de todas las operaciones involucradas siguiendo los estándares legales, así como los internos del grupo Prosolia., • Gestión de riesgos. Identificar los posibles riesgos asociados en cada momento al proyecto y planificar posibles planes de contingencias para el caso de que se produzca una situación de riesgo., • Gestión de la ingeniería relativa al proyecto asignado, optimizando las soluciones técnicas que permitan la optimización de los recursos, cumpliendo con los requisitos normativos vigentes., • Gestión de la construcción y puesta en marcha de la instalación, permitiendo alcanzar el proceso de entrega de la instalación., • Gestión del cierre del proyecto, incluyendo al menos la elaboración de la documentación As Built para el cliente y archivo interno., • Gestión de la información. El Project manager es responsable de la gestión de la información relacionada con el proyecto en todos sus aspectos, con los sistemas y herramientas existentes en cada momento:, • información económica (incluyendo su vinculación con SAP o el ERP usado en el Grupo Prosolia en cada momento),, • información de la planificación y avances en el proyecto en cualquiera de sus fases (ingeniería, tramitación, construcción, puesta en marcha y cierre) con las herramientas disponibles en cada momento por el Grupo Prosolia., • información de los riesgos asociados al proyecto. Perfil Requerido • Grado en Ingeniería Eléctrica, • Grado en Ingeniería Industrial (especialmente valorable el Master habilitante, así como estar colegiado en colegio profesional correspondiente). xcskxlj Formación Complementaria para el puesto: • Formación en Project Management PMP–IPMA (muy valorable). #J-18808-Ljbffr

Desde Nuclio Talent buscamos un/a Director/a de Producción para incorporarse a una empresa industrial consolidada y en crecimiento, especializada en la fabricación de soluciones metálicas y componentes industriales para diferentes sectores. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Buscamos una persona con experiencia en gestión de producción industrial, liderazgo de equipos y mejora continua, capaz de impulsar la eficiencia operativa de la planta y garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y rentabilidad. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Definir la estrategia de producción junto con Dirección General y Planificación., • Establecer objetivos productivos, recursos necesarios y KPIs de seguimiento., • Supervisar y controlar los costes de fabricación, identificando oportunidades de optimización., • Liderar un equipo de aproximadamente 40 personas, incluyendo responsables de turno y personal técnico., • Diseñar e impulsar planes de formación y desarrollo del equipo., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad internos y de cliente., • Liderar proyectos de mejora continua orientados a productividad, calidad, seguridad y eficiencia., • Coordinar con Ingeniería de Producción la implantación de mejoras en procesos y procedimientos., • Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y equipos., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de orden, limpieza y disciplina operativa., • Colaborar con Compras y Logística para garantizar el suministro de materiales., • Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales y seguridad industrial., • Analizar indicadores de producción y definir acciones correctivas y preventivas. ¿Qué buscamos? Experiencia y conocimientos • Experiencia previa liderando áreas de producción industrial., • Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares., • Conocimiento de metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, Kaizen, etc.)., • Experiencia en control de costes industriales y optimización de procesos., • Manejo de indicadores de rendimiento (KPIs)., • Conocimientos de mantenimiento industrial y organización de planta., • Experiencia colaborando con Ingeniería, Calidad, Logística y Compras. Competencias • Liderazgo e influencia., • Gestión y desarrollo de equipos., • Pensamiento analítico y orientación a datos., • Capacidad para detectar cuellos de botella y oportunidades de mejora., • Resiliencia y toma de decisiones., • Orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación., • Mentalidad de mejora continua., • Capacidad organizativa y visión estratégica. Formación requerida • Ingeniería Industrial., • Ingeniería en Organización Industrial., • Otras titulaciones de Ingeniería., • Se valorará ADE con sólida experiencia en gestión de producción industrial., • Formación de posgrado en Operaciones, Lean Manufacturing, Mejora Continua o Gestión Industrial será un valor añadido. ¿Por qué unirte al proyecto? • Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento., • Posición estratégica con impacto directo en la operación y en la toma de decisiones., • Liderazgo de un equipo de aproximadamente 40 personas., • Reporte directo a Gerencia. Condiciones • Salario fijo a partir de 50.000 € brutos anuales, con revisión salarial anual., • Horario de 07:00 a 15:30 h., • Sin guardias ni disponibilidad fuera del horario laboral., • Formación continua., • Retribución flexible con seguro médico opcional. xohynlm, • Ubicación: Polígono Industrial dels Frares (Lleida).

ppbSomos Lienzzo /b, una consultora tecnológica especializada en IA y software a medida. En esta posición trabajarás bexclusivamente en Trabe /b, nuestro software de gestión para empresas de construcción (SaaS). /p pbTrabe.ai /b ayuda a constructoras a tener control real sobre su operativa: obras, costes, pedidos, equipo, tesorería, partes de trabajo e inventario, todo conectado en una sola plataforma. /p pEstamos creciendo y buscamos a una persona que nos ayude a abrir conversaciones de valor con constructoras, empresas de reformas, instaladoras y compañías del sector que ya notan que su forma de trabajar se les ha quedado pequeña. /p h3Tu misión /h3 pNo buscamos a alguien que lance mensajes en frío sin contexto. /p pBuscamos a alguien que entienda cómo funciona una empresa constructora, detecte dónde se rompe la operativa y sepa iniciar conversaciones con sentido. /p pTu objetivo será identificar empresas con problemas reales de gestión, generar interés alrededor de Trabe y convertir esa necesidad en oportunidades comerciales cualificadas para el equipo de ventas. /p h3Qué harás en el día a día /h3 ul liDetectar empresas del sector construcción con dolor operativo real: descontrol de costes, seguimiento deficiente de obras, coordinación rota entre oficina y obra, partes en papel, pedidos sin trazabilidad, control horario desordenado o información dispersa. /li liProspectar de forma multicanal: email, LinkedIn, llamadas, WhatsApp y el canal que mejor encaje según el tipo de empresa y decisor. /li liInvestigar cada cuenta antes de contactar: volumen, tipo de obra, estructura, posibles cuellos de botella y señales de necesidad. /li liCualificar con criterio: si hay necesidad real, urgencia, capacidad de compra, interlocutor válido y un problema que Trabe pueda resolver con impacto. /li liAgendar reuniones de calidad y dejar todo bien documentado en el CRM: contexto, puntos de dolor, situación actual y oportunidad detectada. /li liTestear mensajes, secuencias y ángulos comerciales orientados al sector construcción. Aprender rápido, iterar y mejorar cada semana. /li liTe gusta el outbound de verdad. Sí, también llamar. /li liSabes abrir conversaciones con perfiles de gerencia, administración, operaciones o producción. /li liUn “no” no te bloquea: te ayuda a afinar el mensaje. /li liTienes mentalidad comercial, constancia y ganas de mejorar cada semana. /li liSabes comunicar de forma simple problemas complejos. /li liTe motiva crecer dentro de una empresa tecnológica con ambición y productos con recorrido real. /li /ul h3Encajarás especialmente bien si… /h3 ul liTe interesa el sector de la construcción y entiendes, aunque sea a nivel comercial, cómo funcionan obras, equipos, compras, costes y planificación. /li liTe sientes cómodo/a vendiendo software que impacta directamente en la operativa del cliente. /li liTienes sensibilidad para detectar dolores reales más allá del típico “¿quieres una demo?”. /li /ul pValoraremos especialmente experiencia previa en alguno de estos entornos: /p ul liventas en bB2B SaaS /b /li lisoftware de gestión, ERP o CRM /li liconsultoría tecnológica o agencia digital /li lisector construcción, industrial o empresas con operativa compleja /li liSalario fijo según experiencia + variable ligado a resultados medibles y realistas /li liModelo híbrido con oficina en Valencia (bviernes teletrabajo /b) /li liFormación continua para que entiendas de verdad el producto, el sector y el tipo de cliente al que vendes /li liTrabajo directo con un equipo que construye producto innovador. /li liAutonomía, libertad y margen para proponer nuevas formas de generar oportunidades /li /ul pBuscamos a alguien que quiera involucrarse en la comercialización de un producto vertical para construcción con potencial real de crecimiento. /p pbEnvía tu candidatura a / /bo postula directamente por LinkedIn. /p /p #J-18808-Ljbffr

DesdeIanus Legrant estamos colaborando con una organización sanitaria de referencia, reconocida por su excelencia asistencial, su capacidad de innovación y su apuesta por el desarrollo de nuevos servicios. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Buscamos incorporar un/a Especialista de Servicio con potencial de crecimiento, que quiera desarrollar una carrera profesional en un entorno donde la gestión, las operaciones y la estrategia conviven en el día a día. ¿Qué reto te espera? Te incorporarás a un área clave de la organización, trabajando de forma cercana con la Gerencia de Servicio y participando en la gestión integral de una actividad asistencial altamente especializada. Esta posición está especialmente diseñada para personas con inquietud por la gestión y el negocio, que quieran adquirir una visión global de una unidad sanitaria, participando tanto en la mejora de la experiencia del paciente como en la optimización de procesos, el desarrollo de nuevos servicios y la evolución de los resultados del área. Funciones clave: • Acompañar y asesorar a pacientes, garantizando una experiencia personalizada y excelente durante todo su recorrido asistencial., • Comunicar información detallada sobre el abanico de servicios médicos disponibles en cada caso., • Gestionar y supervisar los diferentes canales de comunicación con pacientes y usuarios., • Colaborar con la Gerencia en la coordinación y seguimiento de la actividad operativa diaria del área., • Analizar procesos e identificar oportunidades de mejora que permitan incrementar la eficiencia y la calidad del servicio., • Coordinar la actividad entre los equipos médicos, de enfermería y administrativos para garantizar una atención fluida y de calidad., • Participar en reuniones de seguimiento, planificación y análisis de resultados., • Realizar seguimiento de indicadores operativos y de actividad para apoyar la toma de decisiones., • Colaborar en proyectos de mejora organizativa y optimización de procesos., • Contribuir al cumplimiento de los estándares de calidad y excelencia definidos por la organización., • Participar en el desarrollo e implantación de iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del paciente., • Colaborar en la identificación de oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de actividad., • Coordinar la puesta en marcha de nuevos servicios y la incorporación de profesionales sanitarios., • Apoyar el análisis de rentabilidad, actividad y eficiencia operativa del servicio., • Impulsar iniciativas de mejora continua con impacto directo en la organización., • Actuar como enlace entre las distintas áreas implicadas en la prestación del servicio.Requisitos esenciales:, • Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o Ingeniería Industrial con enfoque en procesos y negocio, o afines., • Interés por desarrollar una carrera profesional en gestión, operaciones y desarrollo de negocio., • Capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos., • Habilidades organizativas y capacidad para gestionar diferentes proyectos e iniciativas de forma simultánea., • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Actitud proactiva, iniciativa y orientación a la mejora continua., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y multidisciplinares.Requisitos deseables (son un plus):, • Experiencia previa, prácticas o participación en proyectos relacionados con operaciones, consultoría, mejora de procesos o gestión empresarial., • Interés o conocimiento del sector sanitario., • Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de información., • Formación complementaria en gestión de proyectos, calidad o mejora continua., • Nivel alto de inglés., • Unirte a una compañia lider, con poryecto consolidado y constante crecimiento dentor del sector sanitario., • Posición con participación activa en la gestión operativa y el desarrollo del servicio., • Trabajo directo y aprendizaje junto a perfiles de dirección y gestión., • Participación en proyectos estratégicos con impacto tangible en pacientes, profesionales y resultados., • Formación continua y acompañamiento en el desarrollo profesional., • Plan de carrera con posibilidades reales de crecimiento., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia., • Retribución negociable en función de la experiencia y valía aportada. xcskxlj Si hasta ahora, te motiva lo que has leído, ¡no dudes en apuntarte a la oferta! #J-18808-Ljbffr

ppEn TATC , una empresa líder en el sector inmobiliario R2R en VALENCIA, estamos buscando un Gestor con conocimientos en el sector Inmobiliario altamente motivado para unirse a nuestro equipo. /p pEl candidato ideal será responsable de gestionar el alquiler y la administración de habitaciones en la ciudad de VALENCIA. Este puesto implica trabajar desde un ordenador y realizar visitas presenciales para conseguir alquilar y administrar adecuadamente las habitaciones disponibles. /p ul liLicenciatura en áreas económico-administrativas o a fin /li liExperiencia mínima de 1 años en la gestión de Inmuebles /li liSólido conocimiento del mercado inmobiliario /li liExperiencia en la gestión de equipos /li liHabilidad demostrada para la negociación y el cierre /li liCapacidad de análisis de datos y elaboración de informes de gestión. /li liExcelentes habilidades de comunicación interpersonal y presentación. /li liOrientación a resultados, proactividad y capacidad de liderazgo. /li liManejo avanzado de paquetería Office. /li /ul h3Responsabilidades Principales /h3 ul liRealizar publicaciones en BALI, Idealista /li liDefinir el precio de las habitaciones registrando en excel para hacer seguimiento /li liVisitar las propiedades disponibles /li liLlamar a clientes potenciales, programar visitas y realizar seguimiento /li liRealizar seguimiento a inquilinos indecisos, controlar los clientes futuros /li liRealizar visitas, importante la presentación personal y con un excelente servicio al cliente y ser muy comerciales. /li liGestionar la entrada y la salida de las habitaciones /li liGestionar y resolver los problema que puedan presentarse con lo inquilinos de los pisos /liliColaborar estrechamente con las áreas como el área de Limpieza, Suministros, Contabilidad, Mantenimiento, Comercial (según zona) y Gerencia /li /ul h3Beneficios /h3 ul liOportunidades de crecimiento dentro de la empresa. /li liMejora de salario basada en el desempeño. /li liSalario básico más comisiones por alquileres exitosos. /li /ul ul liPara aplicar a la oferta aplica en Linkedin o envianos tu CV al correo en el asunto tu nombre y Gestor VALENCIA /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol, coordinarás y supervisar las áreas administrativas clave para garantizar el buen funcionamiento y cumplimiento de procedimientos. Trabajarás como enlace entre la Dirección General y los departamentos, liderando un equipo multifuncional y detectando mejoras organizativas. Contribuirás a la toma de decisiones y a la optimización de procesos, aportando visión global de la gestión administrativa. Es una oportunidad estratégica en una empresa consolidada del sector de la construcción, con impacto directo en la operación y resultados. Compensaciones / Beneficios • Coordinar y supervisar Administración, Laboral, Contabilidad, Costes y Gestión de Flota • Liderar a los responsables de cada área y asegurar coordinación entre departamentos • Supervisar un equipo de ~30 personas y asegurar cumplimiento de procedimientos • Gestionar incidencias y evitar que la operativa recaiga en Dirección General • Actuar como enlace entre responsables de departamento y Dirección General • Detectar necesidades de mejora y proponer cambios organizativos • Participar en reorganización y optimización de procesos internos • Establecer procedimientos para mejorar comunicación entre áreas • Elaborar informes de gestión y KPIs para Dirección • Realizar seguimiento de indicadores administrativos, laborales, contables y de costes • Participar en toma de decisiones junto a Gerencia y Dirección General Responsabilidades • Formación universitaria en Administracion y Direccion de Empresas, Economía, Finanzas, Relaciones Laborales o similar • Experiencia en puestos de responsabilidad y coordinación administrativa • Experiencia gestionando equipos amplios y coordinando responsables de distintas áreas • Capacidad para comprender globalmente administración, contabilidad, laboral y control de costes • Experiencia en elaboración de informes y reportes para Dirección • Dominio de Excel y manejo de programas de gestión o ERP • Valorable experiencia en construcción, obra civil, servicios o estructura administrativa similar. Requisitos principales • Contrato indefinido • Jornada completa • Horario 09:00-18:00 • Salario 45.000-55.000 brutos anuales • Autonomía y posición estratégica

ph3Resumen /h3 pSomos una empresa farmacéutica española dedicada a la investigación y desarrollo, fabricación y comercialización de productos médicos biológicos y de pequeñas moléculas. Asimismo, utilizamos nuestros canales de ventas para comercializar una serie de productos farmacéuticos con licencia, productos para uso hospitalario, así como productos farmacéuticos de venta libre (OTC). /p pTodo esto se lleva a cabo a través de nuestro equipo de ventas especializado, formado por más de 260 personas que promocionan los productos con profesionales médicos en hospitales y farmacias. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEstablecer y desarrollar relaciones sólidas con profesionales de la salud en hospitales clave de la zona. /li liDemostrar un amplio conocimiento en Farmacia Hospitalaria, Gerencia y Dirección Médica, así como en Comisiones de Farmacia. /li liIdentificar y colaborar con líderes locales de opinión en diversas especialidades médicas como cardiovascular, traumatología, cirugía, medicina interna, urgencias, entre otras. /li liFacilitar el proceso de introducción de nuevos fármacos en hospitales, comprendiendo los protocolos, documentación requerida y los pasos a seguir. /li liRealizar un análisis de ventas para crear y ejecutar un Plan de Acción por Área Hospitalaria. /li liGarantizar visitas de alta calidad y rigurosamente científicas, alineadas con los valores de la empresa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en especialidades médicas (cardio, trauma, cirugía, AP, etc.) imprescindible. /li liConocimiento de las zonas: H. FRANCESC BORJA, H. UNIV.DR PESET, H. GRAL ONTINYENT y H. LLUIS ALCANYIS. /li /ul h3Tipo de contrato /h3 pbTipo de contrato: Indefinido. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo: head greenkeeper en el Club de Golf El Bosque Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. El Club de Golf El Bosque es un club privado fundado en 1975, situado en Chiva (Valencia) y cuyo recorrido de dieciocho hoyos fue diseñado por Robert Trent Jones Sr. En los últimos cinco años, el club ha acometido una inversión de en torno a seis millones de euros en la renovación y mejora del campo, con un enfoque orientado a la sostenibilidad y la calidad agronómica. Paralelamente, se ha realizado una inversión en maquinaria de medio millón de euros en los últimos cuatro años, con otros doscientos mil euros presupuestados para 2026. Actualmente busca incorporar un head greenkeeper, máximo responsable del estado agronómico del campo quien lidera y gestiona el equipo y los recursos a su alcance para alcanzar los más altos niveles de calidad. Si estás interesado en ser parte de su equipo, envía tu CV a Guillermo Goiria, directro gerente del club, a Funciones • Reporte directo a Gerencia y Propiedad/Junta Directiva., • Supervisión diaria del estado agronómico del campo., • Liderazgo, motivación y organización del equipo de greenkeeping —dieciséis personas en plantilla fija + tres operarios de refuerzo de marzo a noviembre—., • Planificación anual del mantenimiento del campo: labores y presupuestos., • Control mensual del presupuesto anual, análisis de desviaciones y propuesta de alternativas., • Elaboración de proyectos y propuestas de mejora del campo., • Cuidado del detalle y excelencia en la presentación del campo., • Capacidad de participar y/o dar soporte en cualquiera de las labores diarias., • Supervisión del cumplimiento de las medidas de prevención de seguridad y salud en el trabajo., • Gestión y seguimiento del plan de inversión en maquinaria., • Titulación en Ingeniería Agronómica o Peritaje Agrícola., • Máster o estudios especializados en greenkeeping., • Mínimo cuatro años de experiencia en puesto similar —Head Greenkeeper o Assistant Head Greenkeeper—., • Experiencia acreditada en gestión de equipos y organización., • Nivel de inglés B2–C1. Se requiere capacidad de comunicación en español. Se valorará • Experiencia en manejo de césped Bermuda., • Formación en el extranjero o experiencia internacional., • Afición al golf y experiencia como jugador., • Incorporación prevista: octubre de 2026., • Horario a determinar, con flexibilidad acorde a la responsabilidad del puesto. xcskxlj, • Condiciones salariales a convenir según perfil y experiencia. #J-18808-Ljbffr

Descripción puesto Para empresa referente en soluciones de movimiento lineal electromecánico para sectores industriales y energías renovables a nivel mundial, seleccionamos a un/a Responsable de Almacén . Su labor principal consistirá en la planificación y organización integral del almacén en estrecha coordinación con los departamentos de Compras y Producción. El objetivo es garantizar que el flujo de materiales y la preparación de órdenes de fabricación se alineen perfectamente con las necesidades de montaje. Se busca a una persona con sólido conocimiento del entorno industrial (mecanizado, componentes, planos), con gran capacidad organizativa y habituada al uso de herramientas digitales de gestión. Principales tareas y responsabilidades: Planificación y Organización: Gestionar los recursos del almacén y organizar el espacio y los flujos de trabajo según las necesidades de Producción. Control de Inventario: Supervisar la entrada y salida de componentes, garantizando la exactitud del stock y el orden en la recepción de mercancía. Gestión de Fabricación: Preparar las órdenes de fabricación para los montadores, asegurando que disponen de todo el material necesario. Gestión Digital: Uso diario del ERP para la introducción/consulta de datos, emisión de albaranes, control de referencias y gestión de pedidos. Liderazgo: Gestión de un equipo de 2-3 personas, fomentando un buen ambiente de trabajo y eficiencia operativa. Reporte: Comunicación directa con el departamento de Compras y Gerencia. Se requiere: Experiencia previa: Experiencia consolidada en gestión de almacenes industriales y control de stocks. Conocimiento Técnico: Formación o experiencia en el mundo del mecanizado (torno, fresa, tipos de materiales como acero/aluminio) y capacidad para interpretar planos técnicos. Competencia Digital: Dominio de programas de gestión (ERP) y Excel a nivel usuario (filtros, listados, gestión de datos). Perfil Personal: Persona muy organizada, asertiva, proactiva y con capacidad para aportar ideas de mejora. Autonomía: Capacidad para trabajar con independencia en una empresa que apuesta por la responsabilidad del trabajador. Se ofrece: Contrato indefinido en una empresa sólida, transparente y en pleno proceso de expansión. Salario: 34.000 € b/a los primeros 6 meses, con incremento a 37.000 € b/a a partir del sexto mes. Horario: Lunes a jueves :8:00-13:00 y 13:35-16:36, y viernes: 7:00-15:00. Flexibilidad horaria disponible. Jornada Intensiva: Horario de mañana durante los meses de julio y agosto. Beneficios Sociales: GEROA, dietas y flexibilidad horaria. Desarrollo: Plan de formación inicial con el responsable actual y posibilidades reales de desarrollo profesional. Incorporación: Inmediata. Experiencia requerida Experiencia en gestión de almacén industrial, control de materiales de mecanizado y dirección de pequeños equipos. Formación requerida Formación relacionada con el ámbito industrial (Fabricación Mecánica, Automatización, Taller Industrial o similares). Idiomas requeridos Español: nativo. Requisitos valorables Residencia en Donostialdea y poblaciones cercanas. Cualquier formación técnica adicional en el sector metal/industrial. Actitud proactiva y orientada a la mejora de procesos. Lectura de planos y documentación técnica para identificar piezas, verificar medidas, tolerancias y materiales, asegurando que lo recibido coincide con lo solicitado.

ppGrupo empresarial del sector sanitario busca incorporar a una de sus sedes en Valencia, /p h3Descripción del puesto /h3 pLa persona que se incorpore al puesto tendrá como misión asegurar la atención integral y de calidad a los pacientes privados, garantizando la buena marcha del servicio, el cumplimiento de los objetivos de satisfacción del cliente y los resultados económicos. /p h3Principales Funciones /h3 ul liGestión de la atención a pacientes proporcionando información detalla sobre los servicios médicos disponibles. /li liMantenimiento de los canales de comunicación con los pacientes y los médicos. /li liSupervisar el funcionamiento operativo del servicio, junto con la responsable de planta o con la figura de adjunto a gerencia o Gerencia. /li liImplementar procedimientos de mejora continua para optimizar la eficiencia del servicio y la calidad en la atención del paciente. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la organización /li liColaborar con la Dirección Financiera para el desarrollo de estrategias que mejoren los márgenes de rentabilidad del servicio. /li liCoordinar con el equipo médico, de enfermería y administrativo asegurando un flujo de trabajo eficiente y una atención integral. /li liParticipar en reuniones estratégicas con la gerencia para evaluar resultados y planificar mejoras. /li liProponer y desarrollar nuevas líneas de servicios que se alineen con las necesidades del mercado y las tendencias de atención en salud. /li liCoordinar la implementación de los nuevos servicios e incorporaciones de equipo facultativo, en conjunto con las áreas involucradas, asegurando que cumplan con los estándares de calidad y viabilidad económica. /li liCorrecta gestión de los residuos. /li liConcienciación sobre la eficacia energética. /li /ul h3Perfil solicitado /h3 ul liValorable aportar al menos 1 años de experiencia. /li liMuy valorable tener experiencia previa en el sector sanitario-hospitalario. /li liNivel B2 de inglés, valorándose el conocimiento de otros idiomas. /li liOffice nivel usuario. Conocimiento de herramientas de trabajo colaborativo (TEAMS), CRM´s, HIS, GESTKAB, SGLAB. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liContrato laboral indefinido. Periodo de prueba de seis meses. /li liIncorporación inmediata. /li liJornada de trabajo completa. /li liRetribución, se propone un plan de carrera a tres años: /li /ul p2026. SBA, 22.000 € más 1.000 € de variable sujeta a objetivos. /p p2027. SBA, 24.000 €, más 1.000 € de variable sujeta a objetivos. /p p2028. SBA, 25.000 € más 3.000 € de variable sujeta a objetivos. /p p2029. En función del desempeño se propondrá para promoción y asunción de mayor responsabilidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pulliProyecto clave en el proceso de profesionalización y relevo generacional /liliAlto componente de negocio (hunter) /li /ulpEl cliente es una empresa familiar con una sólida trayectoria.brLa compañía gestiona más de 1.000 proyectos al año, con ciclos de ejecución cortos (1 a 3 semanas), y se encuentra en un proceso de profesionalización, digitalización y cambio generacional liderado por la nueva gerencia. /pbrulliProspección activa y captación de nuevos clientes en el entorno industrial. /liliDesarrollo de negocio en sectores como automoción, pharma, alimentación, químico, entre otros. /liliGestión completa del ciclo de venta: detección de oportunidad, propuesta, negociación y cierre. /liliFocalización en cliente final, con apoyo en red existente de subcontratas y aplicadores. /liliIdentificación de oportunidades en mercado y ampliación de cartera. /liliCoordinación con operaciones y equipos internos para ejecución de proyectos. /liliSeguimiento y fidelización de clientes. /liliReporte de actividad y cumplimiento de objetivos comerciales. /li /ulbrulliContrato indefinido en empresa sólida en pleno proceso de transformación. /liliSalario totalmente abierto según experiencia (junior a senior). /liliPaquete retributivo compuesto por: Fijo + variable. /liliBonus anual por objetivos /liliComisión del 1% al 3% sobre ventas /liliCoche de empresa. /liliProyecto con alto potencial de crecimiento y desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

SISTEM busca un Encargado/a de Proyecto para coordinar obras en el sector y asegurar la entrega a tiempo y con calidad. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Serás la referencia para el equipo, asignarás tareas y verificarás materiales e instalaciones, reportando avances a la gerencia para cumplir objetivos. Se requiere Formación en Electricidad y Electrónica, al menos 3 años de experiencia en puestos similares, y cumplimiento de PRL (60 h, 6 h y espacios confinados). xcskxlj Disponibilidad para viajar y trabajar fines de semana. #J-18808-Ljbffr

• Proyecto clave en el proceso de profesionalización y relevo generacional, • Alto componente de negocio (hunter) Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. El cliente es una empresa familiar con una sólida trayectoria. La compañía gestiona más de 1.000 proyectos al año, con ciclos de ejecución cortos (1 a 3 semanas), y se encuentra en un proceso de profesionalización, digitalización y cambio generacional liderado por la nueva gerencia. Responsabilidades • Prospección activa y captación de nuevos clientes en el entorno industrial., • Desarrollo de negocio en sectores como automoción, pharma, alimentación, químico, entre otros., • Gestión completa del ciclo de venta: detección de oportunidad, propuesta, negociación y cierre., • Focalización en cliente final, con apoyo en red existente de subcontratas y aplicadores., • Identificación de oportunidades en mercado y ampliación de cartera., • Coordinación con operaciones y equipos internos para ejecución de proyectos., • Seguimiento y fidelización de clientes., • Reporte de actividad y cumplimiento de objetivos comerciales. Beneficios y condiciones • Contrato indefinido en empresa sólida en pleno proceso de transformación., • Salario totalmente abierto según experiencia (junior a senior)., • Paquete retributivo compuesto por: Fijo + variable., • Bonus anual por objetivos, • Comisión del 1% al 3% sobre ventas, • Coche de empresa. xcskxlj, • Proyecto con alto potencial de crecimiento y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

ppbRequisitos mínimos: /b /pulliTitulación en marketing e investigación de mercados, comunicación corporativa o postgrado equivalente. /liliExperiência de al menos 5 años en cargos de responsabilidad en departamentos de marketing o agencias de marketing y comunicación. /liliInglés nível alto, competencia cualificado. Se valorará muy positivamente cualquier idioma adicional. /li /ulpGestionará el presupuesto de las acciones de marketing y el cumplimiento de las fechas y deadlines de los proyectos asignados, tanto los desarrollados por el equipo interno como por los proveedores de marketing externos. /ph3Responsabilidades del departamento /h3ulliLa gestión y creación de los materiales de comunicación de los nuevos productos (redacción copy, catálogos, web, gráfico, fotografía, vídeo, mailing, ilustración, creatividad online y offline, etc). /liliCoordinación con los departamentos de la empresa responsables en las fases de lanzamiento de los productos (comercial, compras, diseño, técnico y gerencia). /liliGestión y mantenimiento de página web. /liliColaboración en la dirección de arte, creativa y fotográfica de los productos. /liliColaboración en la gestión de ferias, eventos y visitas. /liliAsistencia al departamento comercial (documentación comercial, presentaciones, etc). /liliDesarrollo del plan de social media y gestión de redes sociales. /li /ulpbTipo de puesto: /b Jornada completa /ppbSueldo: /b 20.900,00€-23.000,00€ al año /ph3Beneficios /h3ulliCursos de idiomas ofertados /li /ulh3Experiencia /h3ulliMarketing digital: 5 años (Obligatorio) /liliMarketing: 5 años (Obligatorio) /li /ulh3Idioma /h3ulliInglés (Obligatorio) /li /ulh3Ubicación del trabajo /h3pEmpleo presencial /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En ISPROX buscamos un Responsable de Administración para liderar las áreas administrativas y garantizar la eficiencia de procesos financieros, contables y laborales en un proyecto del sector construcción. Serás eslabón entre la Dirección y los departamentos administrativos, supervisando un equipo de alrededor de 30 personas. Darás soporte a la toma de decisiones estratégicas mediante análisis económico-financiero y gestionarás relaciones con asesores y entidades externas. Es una oportunidad de liderar mejoras y consolidar prácticas de gestión en una empresa en crecimiento. Compensaciones / Beneficios • Dirigir, coordinar y supervisar Laboral, Costes y Contabilidad • Garantizar la correcta ejecución de procesos administrativos y financieros • Supervisar cierres contables mensuales y anuales • Controlar planificación financiera y seguimiento presupuestario de proyectos • Analizar desviaciones de costes y proponer medidas de mejora • Elaborar informes de gestión e indicadores para Dirección • Supervisar tesorería, cobros, pagos y financiación • Coordinar relación con asesorías externas, auditorías y entidades financieras • Velar por cumplimiento fiscal, laboral y mercantil • Participar en implantación y mejora de procedimientos internos • Apoyar a Dirección en decisiones estratégicas mediante análisis económico-financiero • Coordinar y desarrollar a responsables de cada área • asegurando la correcta organización y eficiencia de los equipos Responsabilidades • Formación universitaria en ADE, Economía, Ciencias Empresariales, Finanzas o similar • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en áreas administrativas, financieras o de control de gestión • Experiencia en empresas del sector construcción, ingeniería, obra civil o afines • Experiencia en gestión y coordinación de equipos multidisciplinares • Conocimientos sólidos de contabilidad financiera, analítica, control de costes, fiscalidad y administración laboral • Dominio de herramientas ERP y Microsoft Excel a nivel avanzado • Capacidad analítica, liderazgo, organización y orientación a resultados Requisitos principales • Contrato Indefinido • Horario de L a V 09:00-18:00 • Salario 45.000-55.000 según valía • Participación en toma de decisiones junto a Gerencia y Dirección • Aproximadamente 30 personas a cargo

Las oportunidades de crecimiento son importantes y el 80% de nuestras posiciones de gerencia se rellenan internamente.

¿Te gustaría formar parte de una empresa consolidada en el sector de las instalaciones y en pena expansión? Si es así, ¡esto te interesa! Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Desde Germanía buscamos un JEFE DE OBRA DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS Y MECÁNICAS CON EXPERIENCIA para nuestra Delegación Andalucía Oriental en Málaga. Tareas Funciones: • Dirección y coordinación de todos los recursos empleados en el proyecto., • Colaboración con el cliente en la definición y concreción de los objetivos del proyecto., • Mantenimiento permanente de las relaciones externas del proyecto: clientes, proveedores, subcontratistas, otras direcciones, etc., • Proporcionar los documentos e información necesaria para la correcta ejecución de los trabajos de su área de responsabilidad., • Asegurar que se dispone de los recursos necesarios para la correcta ejecución de los trabajos y gestionarlos correctamente., • Toma de decisiones necesarias para conocer en todo momento la situación en relación con los objetivos establecidos., • Realización de informes de seguimiento de las obras para gerencia. Requisitos Requisitos: • Formación en Ingeniería Industrial y PRL., • Conocimientos en Autocad y Presto., • Experiencia mínima de 5 años en puestos similares (obras de instalaciones eléctricas y/o climatización-fontanería)., • Carnet de conducir., • Disponibilidad horaria. Beneficios Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Salario a convenir., • Teléfono y vehículo de empresa. xcskxlj, • Buen ambiente de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Equito es una start-up española disruptiva en el ámbito inmobiliario y fintech. Nuestro objetivo es que cualquier persona pueda invertir en inmuebles a partir de 100€ en 2 minutos, y recibir ingresos mensuales por el alquiler. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. ¿Cómo funciona? Te descargas la aplicación, eliges un inmueble, inviertes desde 100€ y empiezas a recibir tus alquileres cada mes. Equito se encarga de encontrar propiedades inmobiliarias, estructurar proyectos de inversión, ejecutar reformas, alquilar los activos y distribuir los alquileres mensualmente. Somos un equipo de 38 personas. Nuestra aplicación cuenta con más de 270.000 descargas y ya se han invertido más de 31.000.000€ en la plataforma. Propósito del cargo Como Head of Real-Estate Acquisition & Renovation (o Director de Captación y Reformas), tu misión será liderar y coordinar a los equipos de Adquisición de Propiedades y Arquitectura, para Valencia, Alicante y la expansión a nuevas ciudades, garantizando la identificación, evaluación y compra eficiente y rentable de activos inmobiliarios que cumplan los criterios de inversión de Equito. Esta posición es clave para impulsar el crecimiento territorial y maximizar la rentabilidad de los inversores. Interacciones del rol • Stakeholders internos: Arquitectura, Finanzas, Real Estate, • Stakeholders externos: Agentes inmobiliarios, propietarios, notarios, asesores legales Principales Responsabilidades • Supervisar y orientar al equipo de Especialistas en Adquisición de Inmuebles en la búsqueda, evaluación y cierre de propiedades en Valencia, Alicante y nuevas ciudades., • Definir las estrategias de expansión y establecer las prioridades territoriales en colaboración con la Gerencia y los equipos de Compras e Instalaciones., • Garantizar la correcta ejecución de todo el proceso de adquisición: desde la prospección y el análisis de oportunidades hasta la validación legal, la coordinación posterior a la compra y la reforma., • Negociar directamente con propietarios, agentes inmobiliarios y otros interlocutores clave para optimizar las condiciones y cerrar operaciones., • Crear relaciones a largo plazo con socios clave para la captación de inmuebles., • Coordinar la interacción entre el equipo de adquisición y los departamentos de Arquitectura, Legal, Finanzas y Operaciones para asegurar flujos de trabajo eficientes y el cumplimiento normativo., • Revisar y validar los análisis de rentabilidad, los planes de redistribución de espacios y las propuestas de inversión presentadas por el equipo., • Gestionar y optimizar el pipeline de adquisición para mantener un flujo constante de operaciones., • Informar a Dirección sobre avances, retos y métricas clave de rendimiento., • Desarrollar y formar al equipo para mejorar sus competencias técnicas, de negociación y de análisis., • Promover una cultura de mejora continua y excelencia operativa dentro del equipo., • Experiencia mínima: > 7 años en adquisición inmobiliaria, inversión o gestión de proyectos inmobiliarios, con experiencia en liderazgo de equipos., • Formación: en Administración de Empresas, Economía, Derecho, Arquitectura, Ingeniería o campos afines (valorables)., • Conocimientos técnicos:, • Conocimiento del mercado inmobiliario en Valencia, Alicante y los territorios en expansión, • Documentación legal y procesos notariales, • Herramientas de CRM y gestión de pipeline, • Idiomas requeridos: español fluido, inglés intermedio o superior., • Competencias clave:, • Liderazgo y coaching, • Negociación avanzada, • Análisis financiero y estratégico, • Comunicación eficaz y asertiva, • Capacidad para trabajar bajo presión, • Orientación a resultados, • Otros requisitos: Carnet de conducir y vehículo propio (imprescindible). Red de socios clave en el sector., • Estar basado en Valencia (preferiblemente). xcskxlj, • Disponibilidad para viajar con frecuencia entre Valencia, Alicante y las nuevas ciudades. Tecnologías / Metodologías utilizadas • CRM interno Notion, HubSpot u otros, • Google Workspace, • Herramientas internas de seguimiento y análisis de inmuebles, • Salario competitivo en función de la experiencia del/la candidato/a, • Phantom Shares (Acciones de la empresa), • La oportunidad de vivir la experiencia de una start-up en pleno crecimiento, • Trabajar en un entorno dinámico con un equipo joven y muy colaborativo, • Ticket restaurante a través de un plan de retribución flexible, • Seguro médico privado, disponible una vez superado el periodo de prueba #J-18808-Ljbffr

Fase 2 — Asesor Comercial (tras obtener Nivel 2) /h3 pAl obtener el Nivel 2, evolucionas a Asesor Comercial, con soporte técnico y supervisión inicial para garantizar excelencia y reputación. Asesor Comercial | Madrid (Presencial) BDR/SDR Seguros Empresas (Plan de habilitación Nivel 2) /h3 pBL