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Integrado en el Departamento de Retail Management y reportando al Manager, se encargará de la Gestión Organizativa, Patrimonial y Comercial del Centro, con una orientación clara a la optimización rentable del activo y al incremento de valor del mismo. Tendrá como principales funciones: Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Colaboración con el resto de departamentos de Retail Management (D. Técnico, D. Financiero, D. Legal y D. Asset Management). Colaboración con el resto de departamentos de Retail (Letting, Inversiones y Valoraciones). Responsable del cumplimiento de los procedimientos de trabajo establecidos por el departamento de Asset Services en todas las áreas del centro comercial. Respuesta inmediata al cliente, y como un máximo de 24 horas a cliente interno y externo. Gestión Patrimonial: Relación continua con comerciantes: uniformidad de acciones, aplicación del régimen interno, asesoramiento, supervisión del estado general del centro y los comercios, análisis de ventas del CC, de los KPIs, etc... Asegurar el uso de la Intranet de arrendatarios. Promover el uso de la Intranet de propietarios. Gestor patrimonial (especialista en gestión de alquileres) Seguimiento y control de la morosidad del CC, ya sea por renta de locales o por cesiones de espacio, en coordinación con el controller asignado y su Manager, siendo además responsable de la reducción de la morosidad del centro y por tanto de los fee que CBRE obtenga por no superar los límites establecidos en contrato. Control y seguimiento de los contratos de arrendamiento firmados. Gestión y renovación de avales. Control y seguimiento del Presupuesto de Bonificaciones del CC (si lo hubiera) en coordinación con el controller y manager. Gestión Comercial: Colaboración con departamento de Letting: Análisis de mix comercial, conocimiento de evolución del sector en cuanto a cadenas, franquicias, etc.. y adaptación a las necesidades y demandas del consumidor final. Apoyo en la definición de la estrategia de comercialización del CC. Otras Gestiones: Apoyo en la atención a las necesidades de los arrendatarios en los aspectos más funcionales del Centro (tareas administrativas, de gestión…) Obtención de los datos de ventas de todos los arrendatarios obligados por contrato, así como introducir los datos de ventas en la Intranet si fuera necesario. Estudios mínimos: Grado en A.D.E./ Marketing/ Derecho Valorables estudios de postgrado: MBA Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre Movilidad geográfica Horario: Según se establezca en el procedimiento del departamento de Asset Services o se acuerde con el cliente en cuestión. Sujeto al sistema de guardias de fin de semana y entre semana. Experiencia mínima: Al menos 2 años en otros puestos de Gerencia. Requisitos mínimos: Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Autonomía y toma de decisiones. Compromiso con los proyectos. Involucración con la compañía. xhfqzwm Movilidad geográfica «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida». #J-18808-Ljbffr

Serás una pieza clave para garantizar la disponibilidad de producto en toda nuestra red de distribución, asegurando que cada centro logístico cuente con el stock adecuado para dar respuesta a las necesidades de nuestros clientes. Liderarás la gestión y optimización del plan de reaprovisionamiento (DRP), anticipándote a las necesidades de suministro y contribuyendo a una gestión del inventario más eficiente y estratégica. Impulsarás una distribución ágil, equilibrada y eficiente del producto entre nuestros centros logísticos, trabajando de la mano del equipo de Logística para optimizar los movimientos de stock. Con tu visión analítica y capacidad de planificación, tendrás un impacto directo en la excelencia operativa y en el nivel de servicio que ofrecemos a nuestros clientes. • Gestionarás el reaprovisionamiento de nuestra red logística: Analizarás y gestionarás las propuestas generadas por el DRP, teniendo en cuenta las previsiones de demanda, los niveles de stock y las necesidades de cada centro para garantizar la disponibilidad de nuestros productos., • Impulsarás la optimización del inventario: Realizarás el seguimiento de las coberturas y los niveles de stock por centro y referencia, buscando el equilibrio entre disponibilidad y eficiencia, y asegurando el cumplimiento de nuestra política de stocks., • Coordinarás los movimientos entre almacenes: Gestionarás los pedidos de traslado de producto y trabajarás de la mano del equipo de Logística para asegurar una planificación y ejecución eficientes, adaptándote a las necesidades y capacidades operativas., • Te anticiparás a los retos del día a día: Identificarás posibles roturas de stock, situaciones de sobrestock o desviaciones en la planificación, proponiendo soluciones ágiles que permitan garantizar la continuidad del suministro., • Convertirás los datos en oportunidades de mejora: Analizarás indicadores clave como la disponibilidad, la cobertura, la rotación y el nivel de servicio, identificando oportunidades para seguir mejorando nuestros resultados., • Serás parte de nuestra evolución y mejora continua: Participarás activamente en la optimización de los parámetros del DRP, la automatización de procesos y la evolución de nuestras herramientas de planificación, aportando ideas que nos ayuden a construir una red logística cada vez más ágil, eficiente y preparada para el futuro. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, donde la planificación, el análisis y la colaboración entre equipos marcan la diferencia, ¡queremos conocerte! • Formación superior en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Logística, Supply Chain Management, ADE o similar., • Experiencia de 2 a 4 años en planificación de suministro, reaprovisionamiento, gestión de inventarios o distribución logística., • Experiencia o conocimientos en herramientas de planificación de reaprovisionamiento (DRP) y sistemas ERP., • Dominio avanzado de Excel y capacidad de análisis e interpretación de datos., • Capacidad de organización, planificación, resolución de incidencias y coordinación con equipos transversales., • Se valorará especialmente experiencia en empresas de alimentación, gran consumo o distribución, así como conocimientos de SAP y herramientas de planificación de la cadena de suministro., • 🤝 Un equipo cercano y colaborativo, que te acompañará en tu aprendizaje y te hará sentir parte del proyecto desde el primer día., • 🧠 Aprendizaje continuo, con exposición a temas legales diversos y transversales que te permitirán ampliar tus conocimientos y tu visión de negocio., • 🚀 Impacto real en el negocio, participando en proyectos transversales y en la toma de decisiones que impulsan el crecimiento de la empresa., • 🕒 Flexibilidad horaria, con margen de entrada y salida para facilitar la conciliación y adaptarnos a tu ritmo., • 🏡 Modalidad de teletrabajo, combinando presencialidad y trabajo en remoto para ganar flexibilidad y bienestar., • 🧡 Ventajas por formar parte de Frit Ravich, como el acceso al outlet de productos de la compañía., • 🧩 Un entorno dinámico y en constante evolución, en una empresa cercana, con valores y una forma de hacer las cosas muy nuestra. En Frit Ravich apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como valores clave de nuestra cultura. Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente según criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al puesto, con independencia del género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, estado civil, situación familiar, religión, discapacidad u otras circunstancias personales. La retribución asociada al puesto se definirá de acuerdo con criterios internos de equidad y responsabilidad, y se comunicará de manera transparente a lo largo del proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Project Manager para proyectos de Maquinaria Industrial en un entorno dinámico y en pleno crecimiento dentro del sector industrial?Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Project Engineer para liderar proyectos de reacondicionamiento, modernización y optimización de maquinaria industrial, actuando como nexo clave entre las necesidades del cliente y el equipo de ingeniería y delineación, ubicado en Girona . ¿Cuáles serán tus funciones principales? Visitar las instalaciones de los clientes para analizar directamente la maquinaria industrial existente y evaluar posibles mejoras u oportunidades de modernización. Comprender el funcionamiento de la maquinaria a nivel eléctrico, electrónico y de automatización. Diseñar y definir soluciones eléctricas para maquinaria industrial (incluyendo esquemas o diseños manuales) e interpretar esquemas eléctricos. Identificar las necesidades técnicas de los clientes y trasladarlas al equipo de delineación e ingeniería para transformarlas en soluciones técnicas y presupuestos. Realizar el seguimiento de presupuestos y de las soluciones propuestas. Participar activamente en la apertura y desarrollo de mercado en la zona del Vallès y alrededores. Actuar como una figura de referencia con responsabilidad y autonomía dentro de cada proyecto. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Formación: Grado o Formación Técnica en Ingeniería, Electricidad, Electrónica, Automatización Industrial o similar. Experiencia: 3 años de experiencia previa trabajando con maquinaria industrial. Conocimientos técnicos: Dominio y conocimientos sólidos de electricidad y electrónica industrial, así como lectura e interpretación de esquemas eléctricos. Capacidad para diseñar y definir soluciones eléctricas para maquinaria. Comprensión de sistemas de programación y automatización (sin necesidad de programar). Manejo de herramientas de ofimática, AutoCAD y/o EPLAN. Idiomas: Español / Catalán a nivel profesional. Es requisito excluyente contar con carnét de conducir para desplazamientos frecuentes a clientes de la zona (Vallès, Baix Llobregat y Vic). C ontratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 40.000 euros brutos al año). Horario flexible de entrada y salida. Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! xhfqzwm Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

Busques estabilitat i créixer professionalment en el sector alimentari? T'agradaria formar part duna empresa en expansió, amb un projecte sòlid i recorregut?Si tens experiència en qualitat alimentària i vols treballar en un entorn industrial dinàmic, aquesta oportunitat és per a tu!Busquem un/a professional per incorporar-se a l'equip de qualitat en torn de Cap de Setmana, amb l'objectiu de garantir el compliment dels estàndards de qualitat i seguretat alimentària durant tot el procés productiu.Treballaràs en un entorn industrial exigent i en constant evolució, amb responsabilitat directa sobre el control onsite i les bones pràctiques a planta.Quin serà el teu dia a dia?- Supervisar el compliment de la normativa IFS durant la producció- Controlar les bones pràctiques dels operaris a planta- Realitzar controls de qualitat en procés- Detectar incidències i proposar accions correctives- Assegurar el correcte seguiment dels procediments establerts- Col·laborar amb producció per garantir els estàndards exigitsEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasRequisitosQuè busquem en tu?Formació mínima de Cicle Formatiu en àrees relacionades amb Alimentació (valorable grau universitari)Experiència mínima d'1 any en indústria alimentària, especialment en entorns de fàbricaConeixement de normativa de qualitat (IFS o similar)Capacitat per treballar de forma autònoma i prendre decisions a planta.ResponsabilidadesQuè t'oferim?Projecte estable en una empresa en ple creixementFormar part d'una planta productiva de gran volum i alt nivell tècnicTorn de Cap de Setmana: l'horari és de dissabtes i diumenges de 06.00h a 18.00h amb possibilitats si la persona ho desitja de complementar la jornada entre setmana, com millor vagi, per arribar a les 40 hores.Salari inicial de 26.500 € bruts anuals + plus de nocturnitatRevisió salarial al cap d'un any fins a 28.000 € + plus

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución?Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesionalTécnico/a Senior DBARequisitos:Mínimo 3 años en puesto similarTÍTULACIÓN: Licenciatura universitaria o equivalente.PostgreSQL (DBA avanzado): Administración,Deseable Experiencia en proyectos de bancaPROYECTO: proyecto de Medios de PagoHORARIOS: De 9 a 18 h en jornada partida, igual en verano que en inviernoModalidad: 100% remoto¡Te enviamos el portátil a casa!Proceso ágil:Participación en entrevista telefónica y entrevista onlineContrato indefinidoSueldo bruto / año 30 - 33k en 12 pagasVentajas Ioon:23 días laborables de vacaciones al añoPrograma de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).Formación continua:Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable)Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presenciaEstabilidad y carrera profesional.Plan de compensación de referencias internas.**En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

Tienes experiencia en venta consultiva de servicios tecnológicos y quieres formar parte de un proyecto en pleno crecimiento? En MOD, la consultora tecnológica de Grupo Vall Companys, buscamos un/a. En Grupo Vall Companys promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad.

Integrado en el Departamento de Retail Management y reportando al Manager, se encargará de la Gestión Organizativa, Patrimonial y Comercial del Centro, con una orientación clara a la optimización rentable del activo y al incremento de valor del mismo. Colaboración con el resto de departamentos de Retail Management (D. Técnico, D. Financiero, D. Legal y D. Asset Management). Colaboración con el resto de departamentos de Retail (Letting, Inversiones y Valoraciones). Responsable del cumplimiento de los procedimientos de trabajo establecidos por el departamento de Asset Services en todas las áreas del centro comercial. Respuesta inmediata al cliente, y como un máximo de 24 horas a cliente interno y externo. Relación continua con comerciantes: uniformidad de acciones, aplicación del régimen interno, asesoramiento, supervisión del estado general del centro y los comercios, análisis de ventas del CC, de los KPIs, etc... Asegurar el uso de la Intranet de arrendatarios. Promover el uso de la Intranet de propietarios. Gestor patrimonial (especialista en gestión de alquileres) Seguimiento y control de la morosidad del CC, ya sea por renta de locales o por cesiones de espacio, en coordinación con el controller asignado y su Manager, siendo además responsable de la reducción de la morosidad del centro y por tanto de los fee que CBRE obtenga por no superar los límites establecidos en contrato. Control y seguimiento de los contratos de arrendamiento firmados. Gestión y renovación de avales. Control y seguimiento del Presupuesto de Bonificaciones del CC (si lo hubiera) en coordinación con el controller y manager. Colaboración con departamento de Letting: Análisis de mix comercial, conocimiento de evolución del sector en cuanto a cadenas, franquicias, etc.. y adaptación a las necesidades y demandas del consumidor final. Apoyo en la definición de la estrategia de comercialización del CC. Apoyo en la atención a las necesidades de los arrendatarios en los aspectos más funcionales del Centro (tareas administrativas, de gestión…) Obtención de los datos de ventas de todos los arrendatarios obligados por contrato, así como introducir los datos de ventas en la Intranet si fuera necesario. Grado en A.D.E./ Marketing/ Derecho MBA Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre Movilidad geográfica Horario: Según se establezca en el procedimiento del departamento de Asset Services o se acuerde con el cliente en cuestión. Sujeto al sistema de guardias de fin de semana y entre semana. Al menos 2 años en otros puestos de Gerencia. Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Autonomía y toma de decisiones. Compromiso con los proyectos. Involucración con la compañía. Movilidad geográfica «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida». #J-18808-Ljbffr

Nuestras Tiendas es el lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio. Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros y nosotras? Te lo enseñamos aquí en este vídeo: Por esto contamos contigo como Vendedor/a Especialista, porque tienes un amplio conocimiento de tu oficio y nuestros productos, aportas la experiencia de trabajar como profesional de tu sector y sobre todo tienes pasión por lo que haces. Principales funciones - Ofrecer un asesoramiento completo al habitante, en su ámbito de actuación, con el objetivo de alcanzar la satisfacción y fidelización del mismo. - Asesorar al habitante, a través del canal adecuado en cada momento, con el objetivo de ofrecerle los productos / servicios que más se ajusten a sus necesidades. - Atender al habitante con diligencia y resolver las incidencias y dudas que puedan darse durante todo el proceso de venta, personalizando y ofreciendo experiencias de compra positivas. - Detectar oportunidades de negocio en todas las interacciones con el habitante, y aprovecharlas teniendo en cuenta siempre los criterios de margen y rentabilidad para Leroy Merlin, realizando los presupuestos y los pedidos asociados, y llevando a cabo un seguimiento de los mismos. - Ofrecer a los habitantes los servicios más adaptados a la venta solución como la instalación, financiación y envíos a domicilio entre otros gestionando los pagos en el punto de venta cuando la ocasión lo permita. - Realizar la gestión administrativa de los servicios postventa de cara a prestar un servicio idóneo para el habitante. ¿Qué ofrecemos? Nuestro Propósito En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor. Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas. La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin Como colaboradora o colaborador de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate! ¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todas y todos La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social. Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización. Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras. TU TALENTO NO TIENE LÍMITES Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España. ¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

N GRUPO EULEN BUSCAMOS ENCARGADOS/AS DE LIMPIEZA PARA CENTROS UBICADO EN AIGUAVIVA Y AMER (GIRONA) QUIENES SERÁN RESPONSABLES DE GESTIONAR EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE NUESTRAS INSTALACIONES CON CAPACIDAD DE LIDERAZGO . SERÁS LA FIGURA PRINCIPAL ENCARGADA DE VELAR POR EL ESTADO DEL EDIFICIO, COORDINAR AL PERSONAL INTERNO Y ASEGURAR LA MÁXIMA CALIDAD EN EL SERVICIO PRESTADO A LOS USUARIOS Y A LA PROPIEDAD. UNA DE LAS POSICIONES, ESTARÁ FIJA EN UN CENTRO Y LA OTRA POSICIÓN, ITINERANTE ENTRE LOS DOS CENTROS. SI CREES QUE ENCAJAS CON ESTA DESCRIPCIÓN, NO DUDES EN INSCRIBIRTE. ESTAMOS DESEANDO CONOCERTE. EN GRUPO EULEN, NOS COMPROMETEMOS A GARANTIZAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN TODOS LOS PROCESOS DE SELECCIÓN, PROMOVIENDO LA EQUIDAD EN CADA ETAPA. TRABAJAMOS ACTIVAMENTE PARA IMPLEMENTAR MEDIDAS QUE FOMENTEN UN ENTORNO INCLUSIVO Y DIVERSO. ESTE COMPROMISO DE LA EMPRESA REFLEJA NUESTRA CONVICCIÓN DE QUE UN EQUIPO DIVERSO ENRIQUECE NUESTRA CULTURA ORGANIZACIONAL Y POTENCIA NUESTRO IMPACTO POSITIVO EN LA SOCI Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026025909 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92323543) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Descripción Hay comerciales que se limitan a presentar un servicio. Y hay profesionales capaces de abrir mercado, detectar oportunidades y construir una cartera propia desde cero. En Conversia buscamos incorporar a una persona con experiencia en captación y venta B2B para impulsar nuestro crecimiento en Girona. Tendrás autonomía para desarrollar tu zona, generar nuevas relaciones comerciales y ofrecer soluciones de cumplimiento normativo que responden a necesidades legales reales de pymes, micropymes y autónomos. Tu misión en la zona Asumirás la responsabilidad del desarrollo de negocio en Girona, combinando prospección activa, visitas comerciales y seguimiento de oportunidades. Tu día a día incluirá: - Identificar y contactar con potenciales clientes. - Realizar reuniones comerciales presenciales. - Analizar las necesidades de cada empresa y plantear una propuesta adecuada. - Gestionar todo el proceso de captación, desde el primer contacto hasta el cierre. - Crear y consolidar una nueva cartera de clientes. - Registrar la actividad comercial y las oportunidades en el CRM. - Trabajar con planificación, autonomía y foco en objetivos. No venderás productos prescindibles. Comercializarás servicios esenciales en ámbitos como protección de datos, prevención de riesgos laborales, igualdad y canal ético, ayudando a cada cliente a cumplir con sus obligaciones normativas. Requisitos Lo que encontrarás en Conversia Te incorporarás con contrato indefinido a una compañía reconocida como Great Place to Work, en un entorno donde el trabajo comercial tiene visibilidad, reconocimiento e impacto directo en el crecimiento de la organización. Ofrecemos: - Un proyecto estable y con recorrido profesional. - Retribución fija más variable vinculada a resultados. - Potencial económico realista de entre 35.000 € y 45.000 € anuales. - Autonomía para organizar y desarrollar tu territorio. - Comisiones orientadas a reconocer el rendimiento comercial. - Formación inicial y acompañamiento para conocer nuestros servicios. - Herramientas digitales, CRM y soporte interno para facilitar la actividad. - Portátil y teléfono móvil de empresa. - Posibilidades reales de crecimiento dentro del equipo comercial. Qué buscamos en ti Buscamos una persona con iniciativa, constancia y capacidad para convertir la prospección en oportunidades reales de negocio. Será necesario aportar: - Al menos 3 años de experiencia en venta B2B o comercial consultiva. - Experiencia demostrable en captación, prospección o desarrollo de negocio. - Orientación a resultados y capacidad para trabajar por objetivos. - Autonomía para gestionar agenda, rutas y seguimiento comercial. - Manejo básico de herramientas digitales y CRM. - Habilidades de comunicación, negociación y cierre. - Carné de conducir y vehículo propio para desplazamientos en la zona. Da el siguiente paso en tu carrera comercial Girona será tu territorio y el crecimiento dependerá de tu capacidad para generar negocio, construir relaciones y aprovechar cada oportunidad. En Conversia tendrás estabilidad, autonomía y una retribución alineada con tu rendimiento. Si buscas un proyecto donde tu ambición comercial pueda traducirse en resultados visibles, inscríbete y hablemos.

Se busca gerocultor o gerocultora para centro residencial en Girona, con el objetivo de proporcionar una atención cercana y de calidad a las personas residentes. La persona seleccionada se encargará de seguir la ruta de trabajo según el protocolo de cuidados, ayudando en la higiene diaria, los cambios de postura y la autonomía personal, además de apoyar la inserción en la vida social del centro. También dará de comer a quienes no puedan hacerlo por sí mismos, supervisará la autoalimentación, servirá las comidas según indicación y garantizará la correcta hidratación de los residentes en todo momento. Entre las tareas habituales se incluyen hacer las camas, recoger la ropa de las habitaciones, administrar la medicación oral indicada por enfermería —excluyendo la de riesgo— y colaborar en el trabajo asistencial del centro. Asimismo, se coordinará y ayudará a los residentes en sus desplazamientos a terapias o actividades, y se podrá tutorizar al alumnado en prácticas. Se ofrece un puesto a jornada parcial de 20 horas semanales, de 7:00 a 11:00, y otro a jornada completa de 14:30 a 21:00, con contrato indefinido e incorporación inmediata. Se requiere ciclo formativo de FP en Cuidados Auxiliares de Enfermería, FP en Atención a Personas en Situación de Dependencia o certificado profesional en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Se valorará experiencia mínima de seis meses en un puesto similar, formación complementaria en el ámbito gerontológico o manipulación de alimentos, así como cursos relacionados con el área y formación en igualdad.

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a Encargado/a de Obra Civil. Gerona Las responsabilidades del puesto son: - Planificación y organización de los trabajos de obra. - Coordinación de espacios, accesos, maniobras y zonas de carga/descarga. - Supervisión de la ejecución de la obra en todas sus fases. - Organización de los equipos de trabajo y asignación de tareas. - Control del cumplimiento del plan de seguridad y prevención de riesgos laborales. - Gestión de materiales, maquinaria y medios en obra. Requisitos del puesto. Habilidades y experiencia requeridas - Experiencia mínima de 5 años como Encargado/a de Obra Civil. - Conocimientos sólidos en organización de obra, gestión de equipos y normativa de seguridad. - Se valorará formación técnica relacionada. ¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. Desarrollo profesional y plan formativo: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales. Flexibilidad y teletrabajo. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Además facilitamos el teletrabajo en aquellos puestos que sean compatibles. Beneficios sociales. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género.

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Construcción, un/a Jefe/a de Producción Obra civil. Gerona Las responsabilidades/funciones del puesto son: - Informar puntualmente al Jefe de Obra sobre lo acontecido en el transcurso de la obra. - Control y seguimiento de la obra ejecutada. Corrección de posibles desviaciones. - Realización de mediciones. - Contratación de los suministradores y/o subcontratistas para la obra. - Coordinación de los equipos en obra, optimización del rendimiento de los mismos. - Control de costes. - Cálculo del rendimiento productivo. Requisitos del puesto/ ¿Qué esperamos de ti?/Habilidades y experiencia requeridas Formación: Ingeniería técnica. Experiencia: Valorable experiencia en obra. ¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. Desarrollo profesional y plan formativo: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales. Flexibilidad y conciliación. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Beneficios sociales. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género.

Desde Adecco, estamos buscando personal para que nos ayude con la reapertura en uno de nuestros proyectos en Girona ESPAI : Camí dels Carlins, 10, 17190 Salt, Girona Se trata de una incorporación para trabajar el Domingo 27 de septiembre, en una de nuestras tiendas lideres del sector textil. Posteriormente se os propondrá la posibilidad de formar parte del equipo definitivo en horario nocturno, por lo que si estas interesado en continuar con nosotros, os pedimos que notifiquéis este interés. ¿Cuáles serán tus funciones? Realizarás la descarga y el manipulado de cargas y el clasificado de la ropa recibida dividiendo por secciones, por tipo de prenda, por modelo y por color. Por lo que valoramos muy positivamente tu experiencia previa en el sector textil. Se requiere disponibilidad para trabajar en horario nocturno a partir de las 22.00 horas , el contrato se realizara de 4 horas, y se abonarán aparte todas las horas realizadas de exceso, hasta finalizar el trabajo. ( Se requiere disponibilidad hasta las 08.00 de la mañana).Si tienes disponibilidad inmediata, no lo dudes, apúntate a la oferta, estaremos encantados de conocerte. ¡Que pases un gran día! Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. Si quieres compaginar tus estudios, tu trabajo o tu vida personal con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Quiénes somos? Transgourmet Ibérica formamos parte del grupo Transgourmet, la segunda mayor empresa de distribución mayorista de alimentos y bebidas, y de cash&carry en Europa. Con sede en Basilea (Suiza) contamos con más de 30.000 empleados y operamos en 7 países: Suiza, Alemania, Austria, España, Francia, Polonia y Rumanía. En España, más de 2.700 profesionales formamos un equipo apasionado por la hostelería, la restauración y el comercio. Con una facturación anual que supera los 1.200 millones de euros y más de 200.000 clientes, seguimos innovando y ofreciendo soluciones de calidad que impulsan el crecimiento de nuestros socios en el sector. Nuestro objetivo estratégico para los próximos años es consolidar nuestra línea de negocio de Food Service como un referente en el sector de la restauración, ofreciendo soluciones innovadoras y de calidad que impulsen el éxito de nuestros clientes. Si quieres saber más ¡vísitanos en nuestra WEB! ¿Cuál será tu día a día? - Realizar prospección y captación de clientes HORECA para ofrecer los servicios integrales de GM Cash. - Analizar y estudiar la tipología de cliente y sus necesidades para proporcionar las mejores propuestas y servicios. - Informar y ofrecer al cliente sobre los diferentes canales de compra. - Seguimiento, desarrollo y revisión mensual de cada cliente. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato: indefinido. - Jornada: completa - Horario: de lunes a viernes. - Salario: Fijo+Variable - Herramientas: Furgoneta + Móvil + Tablet ¡Alimentamos tu futuro! - Formación Continua: Te proporcionamos acceso a programas de formación diseñados para desarrollar tus conocimientos y habilidades, para que sigas creciendo en tu carrera profesional. - Plan de Desarrollo Profesional: Te apoyamos en tu crecimiento con un plan personalizado que te permitirá aprovechar todo tu talento y avanzar en tu trayectoria dentro de la empresa. - Compromiso con la Igualdad: Contamos con un Plan de Igualdad sólido que refleja nuestro firme compromiso con la igualdad de género y la creación de un entorno inclusivo y diverso para todos. - Conciliación y Bienestar: Nos importa tu bienestar. Fomentamos un equilibrio saludable entre tu vida personal y profesional, para que puedas desempeñarte al máximo sin renunciar a lo que más importa. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡únete a nuestro equipo!

Des dAdecco col·laborem amb una empresa líder del sector alimentació a Catalunya per incorporar Responsables de Torn / Secció a les àrees de caixes, reposició o frescos en diferents establiments de Girona i Costa Brava. Quin serà el teu repte? Podràs incorporar-te en una daquestes àrees: - Cap de secció de caixes - Responsable de torn de reposició - Responsable de secció de frescos La teva missió serà liderar loperativa del teu torn o secció, coordinar lequip i contribuir als resultats del punt de venda amb una gestió propera, exigent i orientada a objectius. Quines seran les teves funcions? - Liderar, coordinar i fer créixer lequip de la teva secció o torn. - Organitzar tasques, recursos i prioritats per garantir una operativa eficient. - Fer seguiment dels processos, estàndards i normatives establertes. - Crear plans dacció per assolir els objectius marcats i donar resposta als reptes del dia a dia. - Fer seguiment dindicadors i resultats de la teva àrea. - Tenir impacte en la gestió comercial: implantació, venda, promocions, control de la pèrdua i experiència de client. - Acompanyar lequip en el seu desenvolupament i fomentar un entorn de treball positiu i orientat a resultats. - Actuar com a persona referent davant les necessitats operatives del dia a dia. Què oferim? - Contracte indefinit des del primer dia. - Jornada completa de 40h/setmanals. - Horaris intensius i rotatius setmanals. - Formació contínua i acompanyament en el desenvolupament professional. - Pla de carrera real i oportunitats de promoció interna. - Bon ambient de treball en un entorn col·laboratiu i proper. - 8% de descompte en compres als establiments del grup. - Altres avantatges com bonificació en energia, val de Nadal, productes gratuïts trimestrals, incentius salarials i opció de contractar assegurança mèdica. Quin perfil busquem? - Experiència prèvia en lideratge dequips, idealment en retail, supermercat, distribució o entorns operatius de ritme alt. - Capacitat per organitzar, prioritzar i prendre decisions en el dia a dia. - Bona comunicació, influència i orientació a persones. - Orientació a resultats i comoditat treballant amb objectius i indicadors. - Disponibilitat per treballar en torns rotatius i caps de setmana, ja que és una posició amb exigència operativa i responsabilitat real sobre lactivitat de botiga. - Flexibilitat, autonomia i actitud proactiva. Ubicació i mobilitat - Disposem de vacants obertes a diferents establiments de les zones de Girona i Costa Brava. - Es prioritzaran centres propers al domicili de la persona incorporada. - Cal disposar de flexibilitat per desplaçar-se dins dun radi aproximat de 30-35 km. Per què pot interessar-te aquesta oportunitat? Perquè no és només una posició de coordinació del dia a dia. És una oportunitat per incorporar-te a una companyia consolidada, amb estructura, estabilitat i recorregut, on podràs desenvolupar-te en una posició de lideratge amb impacte real sobre lequip, loperativa i els resultats. Si vols fer un pas real en la teva trajectòria i créixer dins del sector retail alimentari, volem conèixer-te! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Carnet de conduir i vehicle propi -Disponibilitat per treballar caps de setmana i en torns rotatius -Nivell alt/nadiu de CATALÀ ¿Qué ofrecemos? Beneficis exclusius: 8% de descompte en les compres de qualsevol establiment del Grup, val de nadal de 50€ a la targeta client, descomptes en gimnasos, etc.

Técnico/a de Servicio de Campo – Girona Espera más. Conecte más. Se más en Diebold Nixdorf. Nuestros equipos automatizan, digitalizan y transforman la forma en que más de 75 millones de personas de todo el mundo realizan operaciones bancarias y compras en este mundo hiperconectado y centrado en el consumidor. Únete a nosotros para conectar a las personas con el comercio en este papel vital y gratificante. Como Técnico/a de Servicio de Campo, formarás parte de un equipo que da soporte a soluciones tecnológicas esenciales para clientes de los sectores de la banca y comercio. Tu labor será clave para garantizar el correcto funcionamiento de cajeros automáticos y equipos de autoservicio mediante tareas de diagnóstico, mantenimiento preventivo y reparación. Trabajarás directamente en las instalaciones de los clientes, combinando conocimientos de hardware, software y redes en un entorno dinámico y orientado al servicio. Además, contarás con respaldo para la coordinación de las intervenciones, un equipo de soporte técnico especializado para incidencias complejas y un Responsable de Zona que apoyará tu desarrollo profesional y coordinación operativa. Ubicación: Girona, España Responsabilidades - Diagnosticar y reparar incidencias en cajeros automáticos y equipos de autoservicio - Realizar mantenimientos preventivos para garantizar la disponibilidad y el correcto funcionamiento de los equipos - Sustituir, instalar y configurar componentes hardware según los procedimientos establecidos - Actualizar software, sistemas operativos, aplicaciones y firmware cuando sea necesario - Realizar pruebas funcionales tras cada intervención para validar el correcto funcionamiento de los equipos - Gestionar y documentar las órdenes de trabajo mediante las herramientas corporativas - Administrar el stock de repuestos, materiales y herramientas asignadas - Desarrollar relaciones de confianza con los clientes, ofreciendo un servicio profesional y orientado a soluciones Requisitos esenciales - Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electrónica, Electricidad, Informática, Telecomunicaciones o similar - Permiso de conducir B en vigor - Conocimientos básicos de hardware, redes y sistemas operativos - Disponibilidad para desplazamientos y flexibilidad horaria ocasional Se valorará positivamente - Experiencia como técnico/a de campo o en mantenimiento de equipos tecnológicos - Experiencia con cajeros automáticos o soluciones de autoservicio - Conocimientos del sector bancario o retail ¿Por qué deberías unirte a Diebold Nixdorf Mentes más brillantes + tecnología e innovación + transformación de negocio. La gente de Diebold Nixdorf son más de 23,000 compañeros de trabajo de diversos talento y habilidades en más de 130 países, aprovechando las tecnologías del futuro para proporcionar experiencias de cliente personalizadas y seguras que conectan a las personas con el comercio. Nuestra cultura está alimentada por nuestros valores de colaboración, determinación, urgencia, voluntad de cambio y responsabilidad. –Diebold Nixdorf es un empleador de igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, o discapacidad. Para todas las agencias de reclutamiento: Diebold Nixdorf no acepta currículos de agencias. Por favor no reenvíe currículums a nuestro alias de trabajo, empleados de Diebold Nixdorf o cualquier otra ubicación de la organización. Diebold Nixdorf no se hace responsable de ninguna tarifa relacionada a currículums no solicitados.

Contratación por Zemsania · Sector farmacéutico/biotecnológico · Proyecto inicialmente de 6 meses Buscamos un/a OT Computer & Systems Lead con experiencia en Operational Technology (OT), automatización industrial e integración de sistemas , para participar en proyectos de integración y puesta en marcha de equipamiento tecnológico en entornos de laboratorio y producción. La persona seleccionada actuará como referente técnico , coordinando actividades de instalación, integración, validación y puesta en marcha de equipos OT, así como su conexión con sistemas corporativos como LIMS, MES y SCADA . Buscamos un perfil con capacidad para coordinar técnicos y proveedores, resolver incidencias complejas y garantizar el cumplimiento de los requisitos de calidad, validación, trazabilidad e integridad de datos propios de un entorno altamente regulado. • Duración inicial: 6 meses, • Ubicación: Provincia de Girona, Cataluña, • Centros de trabajo: Amer, Aiguaviva y Riudellots de la Selva, • Modalidad: Sede itinerante entre los tres centros, en función de los proyectos asignados, • Sector: Farmacéutico / Biotecnológico, • Experiencia requerida: Mínimo 5 años, • Contratación: Zemsania, • Mínimo 5 años de experiencia profesional en entornos OT (Operational Technology), automatización industrial, integración de sistemas o ingeniería de sistemas industriales., • Experiencia en instalación, integración, validación y puesta en marcha de equipos OT en entornos industriales, de laboratorio o producción., • Experiencia coordinando actividades técnicas, instalaciones y trabajos de integración de equipos., • Experiencia colaborando con equipos de IT/OT, Producción, Laboratorio y Calidad ., • Capacidad para supervisar técnicamente a proveedores y coordinar actividades de instalación y validación., • Experiencia en resolución de incidencias técnicas complejas y gestión de riesgos durante la ejecución de proyectos. Experiencia o conocimientos sólidos en la integración de equipamiento OT con sistemas industriales y corporativos: • LIMS (Laboratory Information Management System)., • MES (Manufacturing Execution System)., • SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition)., • Conocimientos de procesos de cualificación y validación IQ/OQ/PQ ., • Conocimientos de normativa GxP ., • Conocimiento de los principios de integridad de datos ALCOA+ ., • Experiencia en revisión y validación de documentación técnica, protocolos, informes y registros de validación ., • Disponibilidad para desplazarse entre los centros de Amer, Aiguaviva y Riudellots de la Selva , en función de las necesidades de cada proyecto., • Experiencia previa en el sector farmacéutico, biotecnológico o en otros entornos regulados ., • 7 años o más de experiencia en proyectos de integración OT o automatización industrial., • Experiencia coordinando equipos técnicos o actuando como referente técnico en proyectos., • Participación en proyectos de integración de equipamiento de laboratorio y producción., • Experiencia en proyectos de migración, modernización o evolución de sistemas industriales ., • Conocimientos de automatización industrial y conectividad entre equipos OT y sistemas corporativos., • Experiencia definiendo estándares técnicos, procedimientos y buenas prácticas de integración ., • Experiencia realizando transferencia de conocimiento a equipos de mantenimiento y operación., • Coordinar y proporcionar soporte técnico al equipo durante las actividades de instalación, integración y puesta en marcha de equipos OT ., • Actuar como referente técnico en campo , resolviendo incidencias complejas y garantizando el cumplimiento de los estándares establecidos., • Supervisar técnicamente a proveedores durante las fases de instalación y validación., • Planificar y coordinar las pruebas de validación IQ/OQ/PQ junto con el departamento de Calidad., • Garantizar la correcta integración de los equipos OT con sistemas corporativos como LIMS, MES y SCADA ., • Revisar y validar documentación técnica, protocolos, informes y registros., • Asegurar el cumplimiento de los estándares GxP y ALCOA+ ., • Identificar riesgos técnicos durante la ejecución de los proyectos y proponer acciones correctivas o escalaciones cuando sea necesario., • Participar en la definición y mejora de procedimientos, estándares y buenas prácticas de integración OT ., • Facilitar la comunicación entre técnicos, proveedores, usuarios de Producción y Laboratorio y responsables de supervisión., • Asegurar la transferencia de conocimiento y el correcto traspaso de las soluciones implantadas a los equipos de mantenimiento y operación. Proyecto dentro de una compañía farmacéutica y biotecnológica internacional , especializada en prevención y diagnóstico en salud animal y humana y con especial foco en el desarrollo de vacunas innovadoras. La organización cuenta con presencia en más de 40 países , 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción en España y Brasil, destinando aproximadamente el 15% de su facturación anual a I+D . La persona seleccionada participará en proyectos de integración y puesta en marcha de equipamiento OT en entornos de laboratorio y producción farmacéutica , asegurando su correcta integración con los sistemas corporativos y el cumplimiento de los requisitos técnicos, de calidad, validación y trazabilidad. Se trata de una posición con un importante componente de coordinación técnica y ejecución operativa , actuando como enlace entre técnicos, proveedores, usuarios de Producción y Laboratorio, Calidad y responsables de supervisión. La actividad se desarrollará entre los centros de Amer, Aiguaviva y Riudellots de la Selva , dependiendo de las necesidades de cada proyecto. • Contratación por Zemsania, • Proyecto inicialmente de 6 meses, • Proyecto dentro del sector farmacéutico y biotecnológico., • Posición con un importante componente de coordinación técnica, integración OT y ejecución operativa . En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr