De recerca jobs in Spain

Liderar l'expertesa en les cures de les unitats de les que n'és referent i esdevenir com a professional de referència dels pacients i famílies, de l'equip de la unitat i dels altres agents de salut implicats en els processos ginecòlegs i obstètrics. Promoure la recerca per afavorir la pràctica

A Althaia, som una xarxa assistencial universitària de referència per 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sanitari i social. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d’una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l’excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Anualment atenem més de 30.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques i assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes clínics (MIR, PIR, IIR i LLIR). També promovem projectes de recerca i investigació. El Servei d'Urologia està format per set especialistes i té una àrea d'influència de 170.000 habitants. Aquest servei és el de referència per a les neoplàsies del Berguedà i de la Cerdanya, pel que també es dona cobertura assistencial a l'Hospital de Berga i l'Hospital de la Cerdanya. Actualment es disposa de quiròfan gran per patologia complexa cada matí i dues tardes i també de quatre quiròfans ambulatoris setmanals. L'equip està gestionat en patologia oncològica, no oncològica i andrología/cirurgia reconstructiva uro-genital. Comptem amb tecnologia avançada com tres Làsers d'Holmium 100w (Ej Magneto), Cirurgia robòtica, (HUGO RAS Medtronic), Laparoscòpia 3D 4K, Cirurgia minipercutània combinada per litiasis renal (ECIRS), Cirurgia microscòpica (microvaricocelectomia), entre altres. Es dóna assistència a través de consultes externes cada matí i tres tardes a la setmana i es passa visita tots els dissabtes. El servei està de guàrdia localitzable diàriament. Oferim incorporació immediata amb possibilitat de creixement professional en un entorn de treball amb bon ambient i possibilitat de realizar activitat privada complementària. Quin és el perfil que busquem ? Títol d’especialista en Urologia, via MIR Es valorarà: Experiència en l'especialitat Bona relació interpersonal Capacitat de treball en equip Orientació a la millora continua Què oferim: Contracte indefinit. Jornada completa (100 % - 1688 hores anuals) Horari: dilluns a divendres a concretar amb cap de servei Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Possibilitat de realitzar activitat privada complementària Incorporació: immediata segons disponibilitat del candidat/a Com inscriure's a la oferta: Cliqueu el botó sol·licitar i adjunteu currículum vitae actualitzat.

A Althaia, som una xarxa assistencial universitària de referència per 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sanitari i social. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d’una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l’excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Anualment atenem més de 30.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques i assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes MIR. També promovem projectes de recerca i investigació. Quin és el perfil que busquem ? Títol d'especialista en Geriatria, via MIR Es valorarà: Competències professionals en diferents àmbits de l'especialitat Passió per l’aprenentatge i la innovació Vocació docent Capacitat de treball en equip Capacitat de lideratge Experiència en recerca Què oferim: Contracte indefinit. Jornada completa 100% - 1688 hores/any Formació continuada i carrera professional Retribució segons conveni SISCAT Incorporació: Immediata segons disponibilitat del/la candidat/a Com us podeu inscriure a la oferta ? Cliqueu al botó sol·licitar i adjunteu el vostre currículum

Liderar l'expertesa en les cures de les unitats de les que n'és referent i esdevenir com a professional de referència dels pacients i famílies, de l'equip de la unitat i dels altres agents de salut implicats en els processos ginecòlegs i obstètrics. Promoure la recerca per afavorir la pràctica

L'Hospital General de Granollers és l'hospital universitari de referència del Vallès Oriental, integrat al sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya, amb una plantilla de 2200 professionals i que es troba en un moment clau de creixement i consolidació. Lloc de treball: La persona reportarà a la Cap d'Àrea Infermera Maternoinfantil i d'atenció a la dona . La seva missió serà garantir l'atenció centrada en el pacient i la seva família amb qualitat i seguretat, proporcionant unes cures de qualitat, vetllant per la seguretat del pacient, gestionant els recursos humans i materials de manera òptima i sostenible. Funcions principals: Coordinar l'activitat d'infermeria de sala de parts i hospitalització de ginecologia o obstetrícia amb eficiència de forma conjunta amb la cap d'àrea. Realitzar el seguiment i col·laborar en l'assoliment dels objectius de qualitat, seguiment del model infermer i dels protocols i l'acompliment dels registres de tot l'equip. Liderar l'expertesa en les cures de les unitats de les que n'és referent i esdevenir com a professional de referència dels pacients i famílies, de l'equip de la unitat i dels altres agents de salut implicats en els processos ginecòlegs i obstètrics. Garantir el contínuum assistencial de les pacients als diferents nivells assistencials i fomentar la sinèrgia amb l'atenció primària. Fer propostes de millora en els circuits assistencials per tal de millorar l'eficiència en l'atenció al pacient. Promoure la recerca per afavorir la pràctica basada en l'evidència i els projecte clínics que afavoreixin la recerca translacional, l'entorn crític i reflexiu en l'àmbit materno-infantil Vetllar pel desenvolupament professional dels professionals d'infermeria de l'àrea conjuntament amb el cap d'àrea Participar en l'acollida del personal de nova incorporació i estudiants conjuntament amb el cap d'àrea, fent un seguiment de la seva adaptació al lloc de treball. S'ofereix: Contractació laboral indefinida a dedicació completa. Incorporació a l'equip de gestió de la Direcció d'Infermeria. Formació continuada i possibilitat de desenvolupar-se en l'àmbit de l'especialitat. Formaràs part d'un equip de professionals amb vocació per la salut de les persones. Treballaràs en un equip multidisciplinar i amb una visió centrada en la persona emmarcats en projectes que implementen l'Experiència del Pacient com a valor afegit a la institució. Requisits: Requeriments: Grau o diplomatura en infermeria Coneixement en l'àrea materno-infantil Experiència assistencial consolidada coma infermer/a i/o llevadora. Es valorarà: Experiència prèvia en coordinació i gestió d'equips. Formació en qualitat i seguretat del pacient. Especialitat obstetrícia-ginecològica. Formació en SAVAC, eines de Business Intelligence. Competències professionals: Habilitats de comunicació i influència Capacitat de lideratge Gestió de persones Treball en equip Orientació al pacient i família Orientació a resultat Gestió del canvi Visió global i estratègica

La cohort ALFA (per Alzheimer i Famílies), establerta pel BarcelonaBeta Brain Research Center, està composta per 2. Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC).

Es busca un/a tècnic/a de suport en licitacions i contractació pública amb experiència en contractació pública per incorporar-se com a tècnic/a de suport a la Unitat de Contractació Pública dins del departament de Serveis Jurídics de la Fundació IREC.Donarà suport en la preparació i tra

As reflected in our values we work toward ensuring inclusion and equal opportunity in recruitment, hiring, training, and management for all staff within the organization, regardless of gender, civil status, family status, sexual orientation, gender identity and expression, religion, age, functional

Ability to work under pressure with strict deadlines while maintaining accuracy and thorough attention to detail. We are looking for a self-driven and committed Scientific Project Manager to join the Fundacion/ Hospital Sant Joan de Déu (SJD) to provide daily scientific, technical and managerial su

La Fundació de Recerca Sant Joan de Déu és una entitat creada l'any 2002 per donar cobertura a l'activitat de recerca que es realitza, tant en l'àmbit biomèdic com en el social, a l'Hospital Matern infantil d'Esplugues, al Parc Sanitari de Sant Boi de Llobregat i en altres centres de l'.Orde Ho

A Marlex estem ampliant l'equip de Talent Acquisition! Si estàs en recerca de nous reptes professionals, ets una persona resolutiva i dinàmica, i t'apassiona la selecció de personal aquesta és la teva oportunitat.Quina serà la teva missió dins la companyia? En dependència del Talent Acquisiti

A Genek estem gestionant la recerca d’un/a.Busquem un perfil amb visió, lideratge i sòlid coneixement tècnic per coordinar l’equip laboral de l’oficina de Salou.Missió del lloc Assumir la direcció i coordinació del departament laboral, assegurant l’excel·lència tècnica, el treball e

També disposa de l'Institut de Recerca Glòria Compte, ubicat a l'edifici de l'Hospital, el Centre de Rehabilitació de Roses, vinculat al Servei de Rehabilitació de l'Hospital, i, el 2020, va incorporar la Clínica Santa Creu per oferir atenció al client privat i mútues. Hospital de Figueres),

El Servei de Reumatologia de la Fundació Salut Empordà està dotat de tecnologia específica per al diagnòstic i tractament de patologies reumàtiques, els quals es complementen amb altres proves diagnòstiques de caràcter més general. Lumbàlgies i tendinitis són les patologies més freqüents que poden afectar l'aparell locomotor, però hi ha més de 300 malalties reumàtiques, com artritis, gota, osteoporosi o malalties sistèmiques autoimmunes, per exemple. La majoria dels pacients es diagnostiquen i tracten a la consulta externa. Els professionals de l'especialitat de reumatologia participen activament en estudis multicèntrics i en grups de recerca de la Societat Catalana de Reumatologia i la Societat Espanyola de Reumatologia. Es requereix: Metge/ssa especialista en Reumatologia . Segons normativa legal, se sol·licitarà aportar el Certificat de delictes sexuals conforme no consten antecedents. Es valorarà: Especialitat via MIR o titulació homologada. Perfil i experiència professional. S’ofereix: Contracte temporal de 1 any + INDEFINIT a jornada completa (1688 hores anuals). Retribució competitiva i carrera professional segons conveni del SISCAT Programa actiu de formació continuada i actualització professional Excel·lent oportunitat de desenvolupament professional en un bon ambient de treball i un entorn d’alta qualitat de vida

La Fundació està plenament compromesa a ser un actor decisiu en la recerca de solucions globals al problema de l'Alzheimer i altres demències relacionades, així com sensibilitzar la societat perquè el suport científic a aquests reptes assoleixi la prioritat que mereix.La investigació de la Fu

A Althaia, som una xarxa assistencial universitària de referència per 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sanitari i social. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d’una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l’excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes clínics (MIR, PIR, IIR i LLIR). També promovem projectes de recerca i investigació. El Servei d'Urologia està format per set especialistes i té una àrea d'influència de 170.000 habitants. Aquest servei és el de referència per a les neoplàsies del Berguedà i de la Cerdanya, pel que també es dona cobertura assistencial a l'Hospital de Berga i l'Hospital de la Cerdanya. Actualment es disposa de quiròfan gran per patologia complexa cada matí i dues tardes i també de quatre quiròfans ambulatoris setmanals. L'equip està gestionat en patologia oncològica, no oncològica i andrología/cirurgia reconstructiva uro-genital. Comptem amb tecnologia avançada com tres Làsers d'Holmium 100w (Ej Magneto), Cirurgia robòtica, (HUGO RAS Medtronic), Laparoscòpia 3D 4K, Cirurgia minipercutània combinada per litiasis renal (ECIRS), Cirurgia microscòpica (microvaricocelectomia), entre altres. Es dóna assistència a través de consultes externes cada matí i tres tardes a la setmana i es passa visita tots els dissabtes. Títol d’especialista en Urologia, via MIR Experiència en l'especialitat Jornada completa (100 % - 1688 hores anuals) Horari: dilluns a divendres a concretar amb cap de servei

A Althaia, som una xarxa assistencial universitària de referència per 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sanitari i social. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d’una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l’excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes clínics (MIR, PIR, IIR i LLIR). També promovem projectes de recerca i investigació. El Servei d'Urologia està format per set especialistes i té una àrea d'influència de 170.000 habitants. Aquest servei és el de referència per a les neoplàsies del Berguedà i de la Cerdanya, pel que també es dona cobertura assistencial a l'Hospital de Berga i l'Hospital de la Cerdanya. Actualment es disposa de quiròfan gran per patologia complexa cada matí i dues tardes i també de quatre quiròfans ambulatoris setmanals. L'equip està gestionat en patologia oncològica, no oncològica i andrología/cirurgia reconstructiva uro-genital. Comptem amb tecnologia avançada com tres Làsers d'Holmium 100w (Ej Magneto), Cirurgia robòtica, (HUGO RAS Medtronic), Laparoscòpia 3D 4K, Cirurgia minipercutània combinada per litiasis renal (ECIRS), Cirurgia microscòpica (microvaricocelectomia), entre altres. Es dóna assistència a través de consultes externes cada matí i tres tardes a la setmana i es passa visita tots els dissabtes. Títol d’especialista en Urologia, via MIR Experiència en l'especialitat Jornada completa (100 % - 1688 hores anuals) Horari: dilluns a divendres a concretar amb cap de servei

Context La Fundació Pasqual Maragall es va crear el 2008 amb la missió de promoure i desenvolupar una investigació biomèdica d'excel·lència. La Fundació està plenament compromesa a ser un actor decisiu en la recerca de solucions globals al problema de l'Alzheimer i altres demències relacionades, així com sensibilitzar la societat perquè el suport científic a aquests reptes assoleixi la prioritat que mereix. La investigació de la Fundació es porta a terme al Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC) , centre de recerca constituït amb la participació de la Universitat Pompeu Fabra i “la Caixa”. La visió de la Fundació Pasqual Maragall és assolir “Un futur sense Alzheimer” , en el marc d'un envelliment actiu i saludable, associat a experiències positives i lliure de deteriorament cognitiu. Amb aquest objectiu, la investigació del BBRC se centra en la prevenció primària i secundària de l'Alzheimer, gràcies a la participació de milers de persones que, de manera voluntària, contribueixen a estudis científics per aconseguir que, en un futur proper, hi hagi moltes menys persones afectades per la malaltia. La Fundació Pasqual Maragall és una entitat privada sense ànim de lucre. Els seus recursos econòmics procedeixen de donacions filantròpiques d'entitats i empreses, així com d'una àmplia xarxa de més de 100.000 socis que contribueixen a finançar la investigació. El personal científic del centre també obté de manera competitiva ajudes i subvencions, principalment de fons europeus i fundacions internacionals. Més informació a: i La Fundació Pasqual Maragall és una organització jove, consolidada i en creixement que, juntament amb el BBRC, reuneix actualment més de 250 professionals . L'equip de la Fundació compta amb àrees transversals d'infraestructures, sistemes, finances, compres, recursos humans, comunicació, incidència ciutadana i captació de fons filantròpics. L'equip científic del BBRC és format per personal investigador i professionals de la medicina, biologia, psicologia, infermeria i altres disciplines, en un entorn dinàmic on els reptes continus formen part del dia a dia. Descripció de la posició La Fundació Pasqual Maragall busca un/a Project Manager de Projectes IT , que s'integrarà a l'àrea de Sistemes i Organització, reportant a la Coordinadora de Projectes IT. La missió principal de la posició serà convertir les necessitats funcionals de l'organització en solucions tècniques (eines), garantint-ne el lliurament en termini i qualitat, i assegurant la fiabilitat i la integritat de la informació. Principals responsabilitats Gestió del manteniment correctiu i evolutiu de les eines corporatives (ERP i CRM) Anàlisi de les incidències reportades, canalització als proveïdors de manteniment i seguiment de la resolució. Proposta de millores en l’ús de les eines Proposta proactiva de millores tècniques per garantir la fiabilitat i la integritat dels sistemes. Documentació de processos i actualitzacions. Anàlisi funcional i tècnica de les necessitats identificades o sol·licitades pels usuaris Reunions de presa de requeriments. Elaboració d’actes Redacció d’anàlisis funcionals. Preparació del pla de proves. Gestió de projectes de desenvolupament Planificació del projecte segons l'abast definit a l'anàlisi. Identificació de les parts implicades i la coordinació de l'equip de projecte. Seguiment de les fases i tasques de tots els projectes actius. Anàlisi de riscos i proposta de mesures de mitigació. Coordinació i comunicació amb proveïdors de desenvolupament i amb l'equip de sistemes per garantir els lliuraments. Verificació de la qualitat dels lliurables (testing funcional i elaboració de manuals tècnics/usuaris). Formació i experiència Grau universitari en Tecnologies de la Informació, Enginyeries o similar. Més de 5 anys d'experiència en implantació d'eines empresarials de gestió i modelatge de processos (ERP, CRM, gestors documentals, B2B, Business Intelligence – Microsoft Power BI), així com plataformes web d'e-learning i de gestió i compartició del coneixement (comunitats). Domini de SQL Server o similar (gestió de bases de dades). Experiència en la gestió i l'ús d'APIs i serveis web. Valorable coneixement de WordPress i experiència en programació (preferiblement Python). Domini d'eines ofimàtiques (Excel, Word, PowerPoint, Access). Nivell fluid de català, castellà i anglès. Competències i aptituds personals Compromís i alineació amb la missió de la Fundació Pasqual Maragall. Alta capacitat analítica. Orientació a resultats i mètriques. Enfocament al servei i al treball amb qualitat. Capacitat de planificació, organització i gestió per projectes. Habilitats de treball en equip. Rigorositat en lelaboració de documentació Iniciativa, proactivitat i capacitat de resolució. Què oferim Incorporació immediata. Contracte indefinit. Jornada setmanal de 38h. Flexibilitat horària. Model de treball híbrid (teletreball + presencialitat). Nivell salarial segons la política retributiva de la Fundació i en funció de l’experiència del/de la candidat/a. Centre de treball a Barcelona. A la Fundació Pasqual Maragall promovem un entorn divers i inclusiu i donem la benvinguda a les candidatures independentment de la seva edat, discapacitat, gènere, nacionalitat, origen ètnic, religió, orientació sexual o identitat de gènere, oferint l'oportunitat de desenvolupar una carrera professional en un entorn amb propòsit. Per aplicar a la posició Enviar a un únic document PDF : Carta de motivació que justifica l'interès i l'experiència prèvia (màx. 1 pàg.) CV (màx. 2 pàg.) A l'adreça de correu: Assumpte: IT Project Manager

Context La Fundació Pasqual Maragall es va crear el 2008 amb la missió de promoure i desenvolupar una investigació biomèdica d'excel·lència. La Fundació està plenament compromesa a ser un actor decisiu en la recerca de solucions globals al problema de l'Alzheimer i altres demències relacionades, així com sensibilitzar la societat perquè el suport científic a aquests reptes assoleixi la prioritat que mereix. La investigació de la Fundació es porta a terme al Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC) , centre de recerca constituït amb la participació de la Universitat Pompeu Fabra i “la Caixa”. La visió de la Fundació Pasqual Maragall és assolir “Un futur sense Alzheimer” , en el marc d'un envelliment actiu i saludable, associat a experiències positives i lliure de deteriorament cognitiu. Amb aquest objectiu, la investigació del BBRC se centra en la prevenció primària i secundària de l'Alzheimer, gràcies a la participació de milers de persones que, de manera voluntària, contribueixen a estudis científics per aconseguir que, en un futur proper, hi hagi moltes menys persones afectades per la malaltia. La Fundació Pasqual Maragall és una entitat privada sense ànim de lucre. Els seus recursos econòmics procedeixen de donacions filantròpiques d'entitats i empreses, així com d'una àmplia xarxa de més de 100.000 socis que contribueixen a finançar la investigació. El personal científic del centre també obté de manera competitiva ajudes i subvencions, principalment de fons europeus i fundacions internacionals. Més informació a: i La Fundació Pasqual Maragall és una organització jove, consolidada i en creixement que, juntament amb el BBRC, reuneix actualment més de 250 professionals . L'equip de la Fundació compta amb àrees transversals d'infraestructures, sistemes, finances, compres, recursos humans, comunicació, incidència ciutadana i captació de fons filantròpics. L'equip científic del BBRC és format per personal investigador i professionals de la medicina, biologia, psicologia, infermeria i altres disciplines, en un entorn dinàmic on els reptes continus formen part del dia a dia. Descripció de la posició La Fundació Pasqual Maragall busca un/a Project Manager de Projectes IT , que s'integrarà a l'àrea de Sistemes i Organització, reportant a la Coordinadora de Projectes IT. La missió principal de la posició serà convertir les necessitats funcionals de l'organització en solucions tècniques (eines), garantint-ne el lliurament en termini i qualitat, i assegurant la fiabilitat i la integritat de la informació. Principals responsabilitats Gestió del manteniment correctiu i evolutiu de les eines corporatives (ERP i CRM) Anàlisi de les incidències reportades, canalització als proveïdors de manteniment i seguiment de la resolució. Proposta de millores en l’ús de les eines Proposta proactiva de millores tècniques per garantir la fiabilitat i la integritat dels sistemes. Documentació de processos i actualitzacions. Anàlisi funcional i tècnica de les necessitats identificades o sol·licitades pels usuaris Reunions de presa de requeriments. Elaboració d’actes Redacció d’anàlisis funcionals. Preparació del pla de proves. Gestió de projectes de desenvolupament Planificació del projecte segons l'abast definit a l'anàlisi. Identificació de les parts implicades i la coordinació de l'equip de projecte. Seguiment de les fases i tasques de tots els projectes actius. Anàlisi de riscos i proposta de mesures de mitigació. Coordinació i comunicació amb proveïdors de desenvolupament i amb l'equip de sistemes per garantir els lliuraments. Verificació de la qualitat dels lliurables (testing funcional i elaboració de manuals tècnics/usuaris). Formació i experiència Grau universitari en Tecnologies de la Informació, Enginyeries o similar. Més de 5 anys d'experiència en implantació d'eines empresarials de gestió i modelatge de processos (ERP, CRM, gestors documentals, B2B, Business Intelligence – Microsoft Power BI), així com plataformes web d'e-learning i de gestió i compartició del coneixement (comunitats). Domini de SQL Server o similar (gestió de bases de dades). Experiència en la gestió i l'ús d'APIs i serveis web. Valorable coneixement de WordPress i experiència en programació (preferiblement Python). Domini d'eines ofimàtiques (Excel, Word, PowerPoint, Access). Nivell fluid de català, castellà i anglès. Competències i aptituds personals Compromís i alineació amb la missió de la Fundació Pasqual Maragall. Alta capacitat analítica. Orientació a resultats i mètriques. Enfocament al servei i al treball amb qualitat. Capacitat de planificació, organització i gestió per projectes. Habilitats de treball en equip. Rigorositat en lelaboració de documentació Iniciativa, proactivitat i capacitat de resolució. Què oferim Incorporació immediata. Contracte indefinit. Jornada setmanal de 38h. Flexibilitat horària. Model de treball híbrid (teletreball + presencialitat). Nivell salarial segons la política retributiva de la Fundació i en funció de l’experiència del/de la candidat/a. Centre de treball a Barcelona. A la Fundació Pasqual Maragall promovem un entorn divers i inclusiu i donem la benvinguda a les candidatures independentment de la seva edat, discapacitat, gènere, nacionalitat, origen ètnic, religió, orientació sexual o identitat de gènere, oferint l'oportunitat de desenvolupar una carrera professional en un entorn amb propòsit. Per aplicar a la posició Enviar a un únic document PDF : Carta de motivació que justifica l'interès i l'experiència prèvia (màx. 1 pàg.) CV (màx. 2 pàg.) A l'adreça de correu: Assumpte: IT Project Manager

Context La Fundació Pasqual Maragall es va crear el 2008 amb la missió de promoure i desenvolupar una investigació biomèdica d'excel·lència. La Fundació està plenament compromesa a ser un actor decisiu en la recerca de solucions globals al problema de l'Alzheimer i altres demències relacionades, així com sensibilitzar la societat perquè el suport científic a aquests reptes assoleixi la prioritat que mereix. La investigació de la Fundació es porta a terme al Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC) , centre de recerca constituït amb la participació de la Universitat Pompeu Fabra i “la Caixa”. La visió de la Fundació Pasqual Maragall és assolir “Un futur sense Alzheimer” , en el marc d'un envelliment actiu i saludable, associat a experiències positives i lliure de deteriorament cognitiu. Amb aquest objectiu, la investigació del BBRC se centra en la prevenció primària i secundària de l'Alzheimer, gràcies a la participació de milers de persones que, de manera voluntària, contribueixen a estudis científics per aconseguir que, en un futur proper, hi hagi moltes menys persones afectades per la malaltia. La Fundació Pasqual Maragall és una entitat privada sense ànim de lucre. Els seus recursos econòmics procedeixen de donacions filantròpiques d'entitats i empreses, així com d'una àmplia xarxa de més de 100.000 socis que contribueixen a finançar la investigació. El personal científic del centre també obté de manera competitiva ajudes i subvencions, principalment de fons europeus i fundacions internacionals. Més informació a: i La Fundació Pasqual Maragall és una organització jove, consolidada i en creixement que, juntament amb el BBRC, reuneix actualment més de 250 professionals . L'equip de la Fundació compta amb àrees transversals d'infraestructures, sistemes, finances, compres, recursos humans, comunicació, incidència ciutadana i captació de fons filantròpics. L'equip científic del BBRC és format per personal investigador i professionals de la medicina, biologia, psicologia, infermeria i altres disciplines, en un entorn dinàmic on els reptes continus formen part del dia a dia. Descripció de la posició La Fundació Pasqual Maragall busca un/a Project Manager de Projectes IT , que s'integrarà a l'àrea de Sistemes i Organització, reportant a la Coordinadora de Projectes IT. La missió principal de la posició serà convertir les necessitats funcionals de l'organització en solucions tècniques (eines), garantint-ne el lliurament en termini i qualitat, i assegurant la fiabilitat i la integritat de la informació. Principals responsabilitats Gestió del manteniment correctiu i evolutiu de les eines corporatives (ERP i CRM) Anàlisi de les incidències reportades, canalització als proveïdors de manteniment i seguiment de la resolució. Proposta de millores en l’ús de les eines Proposta proactiva de millores tècniques per garantir la fiabilitat i la integritat dels sistemes. Documentació de processos i actualitzacions. Anàlisi funcional i tècnica de les necessitats identificades o sol·licitades pels usuaris Reunions de presa de requeriments. Elaboració d’actes Redacció d’anàlisis funcionals. Preparació del pla de proves. Gestió de projectes de desenvolupament Planificació del projecte segons l'abast definit a l'anàlisi. Identificació de les parts implicades i la coordinació de l'equip de projecte. Seguiment de les fases i tasques de tots els projectes actius. Anàlisi de riscos i proposta de mesures de mitigació. Coordinació i comunicació amb proveïdors de desenvolupament i amb l'equip de sistemes per garantir els lliuraments. Verificació de la qualitat dels lliurables (testing funcional i elaboració de manuals tècnics/usuaris). Formació i experiència Grau universitari en Tecnologies de la Informació, Enginyeries o similar. Més de 5 anys d'experiència en implantació d'eines empresarials de gestió i modelatge de processos (ERP, CRM, gestors documentals, B2B, Business Intelligence – Microsoft Power BI), així com plataformes web d'e-learning i de gestió i compartició del coneixement (comunitats). Domini de SQL Server o similar (gestió de bases de dades). Experiència en la gestió i l'ús d'APIs i serveis web. Valorable coneixement de WordPress i experiència en programació (preferiblement Python). Domini d'eines ofimàtiques (Excel, Word, PowerPoint, Access). Nivell fluid de català, castellà i anglès. Competències i aptituds personals Compromís i alineació amb la missió de la Fundació Pasqual Maragall. Alta capacitat analítica. Orientació a resultats i mètriques. Enfocament al servei i al treball amb qualitat. Capacitat de planificació, organització i gestió per projectes. Habilitats de treball en equip. Rigorositat en lelaboració de documentació Iniciativa, proactivitat i capacitat de resolució. Què oferim Incorporació immediata. Contracte indefinit. Jornada setmanal de 38h. Flexibilitat horària. Model de treball híbrid (teletreball + presencialitat). Nivell salarial segons la política retributiva de la Fundació i en funció de l’experiència del/de la candidat/a. Centre de treball a Barcelona. A la Fundació Pasqual Maragall promovem un entorn divers i inclusiu i donem la benvinguda a les candidatures independentment de la seva edat, discapacitat, gènere, nacionalitat, origen ètnic, religió, orientació sexual o identitat de gènere, oferint l'oportunitat de desenvolupar una carrera professional en un entorn amb propòsit. Per aplicar a la posició Enviar a un únic document PDF : Carta de motivació que justifica l'interès i l'experiència prèvia (màx. 1 pàg.) CV (màx. 2 pàg.) A l'adreça de correu: Assumpte: IT Project Manager

Està acreditat per la formació de metges/sses especialistes en Medicina Intensiva i estudiants de Medicina i infermeria, i té una forta dedicació a la recerca clínica aplicada. El Servei de Medicina Intensiva format per un equip 9 facultatius especialistes, disposa d'un total de 18 llits, dels

Context La Fundació Pasqual Maragall es va crear el 2008 amb la missió de promoure i desenvolupar una investigació biomèdica d'excel·lència. La Fundació està plenament compromesa a ser un actor decisiu en la recerca de solucions globals al problema de l'Alzheimer i altres demències relacionades, així com sensibilitzar la societat perquè el suport científic a aquests reptes assoleixi la prioritat que mereix. La investigació de la Fundació es porta a terme al Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC) , centre de recerca constituït amb la participació de la Universitat Pompeu Fabra i “la Caixa”. La visió de la Fundació Pasqual Maragall és assolir “Un futur sense Alzheimer” , en el marc d'un envelliment actiu i saludable, associat a experiències positives i lliure de deteriorament cognitiu. Amb aquest objectiu, la investigació del BBRC se centra en la prevenció primària i secundària de l'Alzheimer, gràcies a la participació de milers de persones que, de manera voluntària, contribueixen a estudis científics per aconseguir que, en un futur proper, hi hagi moltes menys persones afectades per la malaltia. La Fundació Pasqual Maragall és una entitat privada sense ànim de lucre. Els seus recursos econòmics procedeixen de donacions filantròpiques d'entitats i empreses, així com d'una àmplia xarxa de més de 100.000 socis que contribueixen a finançar la investigació. El personal científic del centre també obté de manera competitiva ajudes i subvencions, principalment de fons europeus i fundacions internacionals. Més informació a: i La Fundació Pasqual Maragall és una organització jove, consolidada i en creixement que, juntament amb el BBRC, reuneix actualment més de 250 professionals . L'equip de la Fundació compta amb àrees transversals d'infraestructures, sistemes, finances, compres, recursos humans, comunicació, incidència ciutadana i captació de fons filantròpics. L'equip científic del BBRC és format per personal investigador i professionals de la medicina, biologia, psicologia, infermeria i altres disciplines, en un entorn dinàmic on els reptes continus formen part del dia a dia. Descripció de la posició La Fundació Pasqual Maragall busca un/a Project Manager de Projectes IT , que s'integrarà a l'àrea de Sistemes i Organització, reportant a la Coordinadora de Projectes IT. La missió principal de la posició serà convertir les necessitats funcionals de l'organització en solucions tècniques (eines), garantint-ne el lliurament en termini i qualitat, i assegurant la fiabilitat i la integritat de la informació. Principals responsabilitats Gestió del manteniment correctiu i evolutiu de les eines corporatives (ERP i CRM) Anàlisi de les incidències reportades, canalització als proveïdors de manteniment i seguiment de la resolució. Proposta de millores en l’ús de les eines Proposta proactiva de millores tècniques per garantir la fiabilitat i la integritat dels sistemes. Documentació de processos i actualitzacions. Anàlisi funcional i tècnica de les necessitats identificades o sol·licitades pels usuaris Reunions de presa de requeriments. Elaboració d’actes Redacció d’anàlisis funcionals. Preparació del pla de proves. Gestió de projectes de desenvolupament Planificació del projecte segons l'abast definit a l'anàlisi. Identificació de les parts implicades i la coordinació de l'equip de projecte. Seguiment de les fases i tasques de tots els projectes actius. Anàlisi de riscos i proposta de mesures de mitigació. Coordinació i comunicació amb proveïdors de desenvolupament i amb l'equip de sistemes per garantir els lliuraments. Verificació de la qualitat dels lliurables (testing funcional i elaboració de manuals tècnics/usuaris). Formació i experiència Grau universitari en Tecnologies de la Informació, Enginyeries o similar. Més de 5 anys d'experiència en implantació d'eines empresarials de gestió i modelatge de processos (ERP, CRM, gestors documentals, B2B, Business Intelligence – Microsoft Power BI), així com plataformes web d'e-learning i de gestió i compartició del coneixement (comunitats). Domini de SQL Server o similar (gestió de bases de dades). Experiència en la gestió i l'ús d'APIs i serveis web. Valorable coneixement de WordPress i experiència en programació (preferiblement Python). Domini d'eines ofimàtiques (Excel, Word, PowerPoint, Access). Nivell fluid de català, castellà i anglès. Competències i aptituds personals Compromís i alineació amb la missió de la Fundació Pasqual Maragall. Alta capacitat analítica. Orientació a resultats i mètriques. Enfocament al servei i al treball amb qualitat. Capacitat de planificació, organització i gestió per projectes. Habilitats de treball en equip. Rigorositat en lelaboració de documentació Iniciativa, proactivitat i capacitat de resolució. Què oferim Incorporació immediata. Contracte indefinit. Jornada setmanal de 38h. Flexibilitat horària. Model de treball híbrid (teletreball + presencialitat). Nivell salarial segons la política retributiva de la Fundació i en funció de l’experiència del/de la candidat/a. Centre de treball a Barcelona. A la Fundació Pasqual Maragall promovem un entorn divers i inclusiu i donem la benvinguda a les candidatures independentment de la seva edat, discapacitat, gènere, nacionalitat, origen ètnic, religió, orientació sexual o identitat de gènere, oferint l'oportunitat de desenvolupar una carrera professional en un entorn amb propòsit. Per aplicar a la posició Enviar a un únic document PDF : Carta de motivació que justifica l'interès i l'experiència prèvia (màx. 1 pàg.) CV (màx. 2 pàg.) A l'adreça de correu: Assumpte: IT Project Manager

La Fundació de Recerca Sant Joan de Déu és una entitat creada l'any 2002 per donar cobertura a l'activitat de recerca que es realitza, tant en l'àmbit biomèdic com en el social, a l'Hospital Matern infantil d'Esplugues, al Parc Sanitari de Sant Boi de Llobregat i en altres centres de l'Orde Hos