De tal jobs in Spain

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Actualmente estamos buscando un Customer Care Specialist El Customer Care Specialist es representante de las iniciativas pautadas para velar por la protección del cliente en todos los momentos de contacto en su ciclo de vida con la compañía. Deberá asegurar que se cumplen las premisas pautadas, buscar mejoras en los distintos flujos, prestar especial atención a su satisfacción, detectar qué necesitan nuestros clientes e impulsar, desde esta visión del cliente como centro, al crecimiento y desarrollo del grupo. Responsabilidad directa (Ownership) • CX, • Detectar puntos de dolor de los clientes en cada fase del Customer Journey, • Proponer iniciativas y acciones correctoras, • Definir sistemas de medición y control de impacto de las iniciativas implementadas, • Calidad, • Asegurar el cumplimiento del Plan de Calidad en todos los departamentos de la compañía, • Asegura los objetivos del KPI Calidad, • Definir de palancas para evitar desviaciones en la consecución del objetivo, • Seguimiento y control de los impactos de cada palanca, • Actualizar de forma semanal informes y DS de Calidad y reporte a responsables, • Calibrar y mantener de Voice, • Ananlizar resultados y evoluciones de Voice, • Seguir evolución de auditorías realizadas por los TL, • Calibrar uso con los distintos servicios, • Realizar auditorías manuales, • Dirigir La voz del agente, • Reputacional, • Gestionar de reseñas públicas en plataformas tipo Trustpilot, Google Reviews o los Store de los distintos Sistemas Operativos., • Participar de las distintas líneas de acción en otros soportes públicos como las distintas RRSS en las que el grupo tiene presencia., • Analizar evolución de los resultados, • Proponer planes de acción e iniciativas que ayuden al impulso de los resultados actuales, • Satisfacción (NPS), • Participar del impulso de la medición de satisfacción de los clientes, objetivo principal 2026., • Analizar resultados de las distintas fuentes de información, • Detectar y reportar iniciativas correctoras detectadas, • Participar de forma activa de la evolución y desarrollo de la herramienta actual de medición de NPS predictivo, • Proyectos, • Detectar necesidades de desarrollo, revisión y mejora de flujos operativos, detección de necesidades sobre herramientas/ sistemas, • Comunicar y justificar necesidad y registro en sistemas, • Seguir evolución de los desarrollos solicitados, participación en los mismos realizando las acciones que sean requeridas a tal fin, • Una vez en producción, control de impacto de cada uno de los desarrollos y establecimiento de acciones correctoras en caso necesario, • Intervenir en CAU, BAU, BDI, desarrollos incluidos en Roadmap…, • Participar en sesiones de seguimiento de estatus de proyectos Competencias clave • Plena visión de la importancia de cliente en la compañía, • Visión transversal de las necesidades de los clientes, • Excelentes dotes de influencia y negociación con decisores, • Capacidad de liderazgo, coaching y motivación de equipos, • Alto grado de autonomía y toma de decisiones bajo presión, • Visión analítica: manejo de métricas y reporting, • Adaptabilidad cultural y resilencia al cambio, • Estudios universitarios orientados a la actividad, • Experiencia de más de 3 años en roles de CX, Calidad y gestión de contenido público, • Excelentes dotes de comunicación oral y escrita, • Experiencia en el sector turístico y/o asegurador (valorable), • Persuasión

En Carrefour España estamos en búsqueda de un Gerente de Prevención de Riesgos Laborales. Su misión principal será continuar con la definición, implantación y el desarrollo del sistema de gestión de la Prevención de Riesgos Laborales del Grupo, dirigiendo el servicio de Prevención, tal y como establece la legislación en materia de prevención de riesgos laborales, con el fin de evitar accidentes laborales y garantizar condiciones apta de seguridad y salud para todos los empleados Sus funciones principales serán las siguientes: • Definir la política de Prevención de Riesgos Laborales del Grupo aprobada por Dirección, según marca la ley (de Prev. R. Lles) para todas las sociedades instaurando un sistema de gestión a través de la elaboración de procedimientos de actuación para garantizar una ejecución homogénea en los distintos formatos del Grupo., • Dirigir la actividad del servicio de prevención en todos sus ámbitos estableciendo para todos los empleados los objetivos óptimos de Seguridad y salud para cada una de las áreas del mismo, así como los planes de actuación que desarrollen, verificando su aplicación en los centros por parte de los técnicos de prevención regionales, cuyo fin es su correcta ejecución en la Compañía., • Garantizar un servicio de calidad por parte del servicio de Prevención Ajeno de Vigilancia de la Salud, al igual que por parte de la Mutua de accidentes de trabajo a la que estemos asociados, • Controlar el funcionamiento del sistema de gestión atendiendo a los resultados de las auditorías internas y externas estableciendo planes de acción con el fin de garantizar la eficacia interna de los mismos, • Asignar y organizar los RR.HH. y materiales asignados al área así como proponer la adecuación de la estructura a las necesidades de la Compañía en cada momento para garantizar la eficacia del sistema, • Representar a la Compañía en el Comité Intercentros y Comisión de Uniformidad estableciendo acuerdos de actuación y resolución de conflictos para mantener la paz social en el ámbito de la Prevención, • Establecer objetivos de mejora para cada una de las áreas de servicio de prevención, desarrollando sus planes de actuación y el seguimiento de su aplicación a fin de garantizar su correcta aplicación., • Garantizar un servicio de calidad por parte de la Mutua de accidentes de trabajo, • Informar y asesorar a las direcciones sobre la aplicación de criterios de actuación en materia de Seguridad y Salud de los trabajadores a través de los grupos de trabajo establecido a fin de conseguir la integración de la prevención de riesgos en la organización Requisitos: • Formación: Grado y Máster en Prevención con 3 especialidades., • Experiencia mínima de al menos 5 años realizando funciones similares, • Gestión de equipo, • Inglés intermedio alto / Valorable francés ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. ¡Muchas gracias!

Somos un equipo apasionado por el Cliente, siempre con ganas de ofrecerle la mejor experiencia de compra. Nos gusta aprender, crecer profesionalmente y desarrollar a nuestros equipos. Somos líderes en el sector retail y tenemos supermercados en todo el territorio nacional. Como Responsable de Tienda, te responsabilizarás de: • Dirigir tu tienda garantizando la estrategia comercial de la Compañía para alcanzar los objetivos de ventas, rentabilidad y servicios fijados, liderando un equipo humano motivado y dinámico. Para ello: • Asegurarás y vigilarás el cumplimiento de la política comercial (implantaciones, acciones, eventos, teatralización de las mismas y presencia del surtido). • Analizarás y realizarás seguimiento del cumplimiento de las previsiones de la tienda respecto a los criterios establecidos, proponiendo los planes de acción necesarios para la corrección de desviaciones. • Atenderás la respuesta a las sugerencias y reclamaciones de los clientes realizando un seguimiento continuado de las mismas, con las herramientas e indicadores establecidos para tal fin. • Serás el Animador/a de tu equipo, garantizando un buen clima dentro de la tienda, fomentando la opinión e iniciativa individual del equipo y asegurando dentro de las secciones una comunicación regular y eficaz. Si tienes: • Pasión por el Cliente, • Experiencia profesional previa en puestos de responsabilidad en Atención al Cliente/ Sector Retail, • Capacidad analítica y visión estratégica para garantizar la cuenta de resultados, • Capacidad de liderazgo para gestionar un equipo de colaboradores -Ambición por desarrollarte profesionalmente en comercio Qué podemos ofrecerte • La oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente, gracias a que somos una compañía en constante expansión y evolución., • Formar parte de una multinacional que apuesta por el uso de las últimas tecnologías, te permitirá trabajar en diversos proyectos y estar en continua formación., • Un salario competitivo en el mercado, junto con ventajas y beneficios para los colaboradores/as., • Posibilidad de trabajar en un ambiente dinámico. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

CBRE Valuation & Advisory Services, consultora internacional homologada por el Banco de España busca Tasadores Inmobiliarios para incorporarse a su red de técnicos a lo largo de todo el territorio nacional. Ante el crecimiento de la compañía en el área de tasaciones y valoraciones, necesitamos reforzar nuestra Red de Tasadores Inmobiliarios. ¡Importante! · Contrato con alta en régimen de autónomos. · Imprescindible formación técnica. ARQUITECTURA / ARQUITECTURA TÉCNICA / INGENIERO DE LA EDIFICACIÓN. Funciones: • Deseable experiencia mínima de al menos un año como tasador inmobiliario en otras sociedades de tasación. ¡PERFILES JUNIOR SON BIENVENIDOS Y MENTORIZADOS!, • Persona con un alto nivel de proactividad, control y seguimiento de sus expedientes., • Preferiblemente manejo de Sofware Tasa de Borsan., • Colaboración estable con una empresa líder a nivel internacional., • Honorarios competitivos., • Desarrollo Continuo: Acceso a soporte técnico, formación constante y herramientas avanzadas para potenciar tus habilidades., • Programa Especializado: ¿Eres recién graduado o tienes poca experiencia? ¡Te ofrecemos un curso de formación GRATUITO para tasadores Junior! CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.

INNOVIA, empresa de ámbito nacional, con amplia experiencia en el sector de la conservación y explotación de carreteras, y mantenimiento de servicios urbanos, precisa incorporar a su Departamento de Estudios, un Ingeniero Técnico o Superior para la elaboración de documentación técnica y análisis económico de licitaciones. Funciones a desarrollar: • Análisis y comprensión de pliegos que rigen las licitaciones., • Diseño de servicios, análisis técnico y elaboración de documentación técnica para licitaciones., • Evaluación y análisis económico de licitaciones., • Solicitud de ofertas a subcontratistas, colaboradores, etc., • Realización de análisis de estado y evaluación de problemática o casuística existente. REQUISITOS Formación mínima requerida: • I.C.C.P. / I.T.O.P. / Ingeniería Civil / Máster en I.C.C.P., • Ingeniería Forestal / Ingeniería de Montes, • Ingeniería Agrícola / Ingeniería Agrónoma Experiencia mínima requerida en trabajos similares: Mínimo 2 años de experiencia en puestos de trabajo con funciones similares. Experiencia o conocimientos valorables: Se valorará positivamente la experiencia o formación específica relacionada con el puesto, tal como: • Manejo del paquete Office: Word, Excel, PowerPoint, Access y Project., • Manejo de software específicos: AutoCAD, GIS (QGIS, ArcGIS…), Photoshop o similar., • Curso Jefe COEX / Curso Técnico COEX., • Formaciones específicas relacionadas con la conservación y explotación de carreteras, asistencia a congresos, etc., • Formaciones específicas relacionadas con el mantenimiento de servicios urbanos, conocimiento del diseño de rutas, manejo de GIS, etc., • Experiencia en la realización de análisis de estado de carreteras., • Carnet de conducir tipo B. QUÉ OFRECEMOS Contrato indefinido Salario según Convenio Colectivo de la Construcción y Obras Públicas. A negociar según valía del candidato. Puesto de trabajo presencial en nuestras oficinas ubicadas en Madrid. Jornada: Completa. Horario de los turnos: Lunes a Viernes, con jornada intensiva los viernes y verano. Flexibilidad horaria. Ayudas económicas: transporte y manutención. Otros beneficios: seguro médico. Incorporación Inmediata.

Somos un equipo apasionado por el Cliente, siempre con ganas de ofrecerle la mejor experiencia de compra. Nos gusta aprender, crecer profesionalmente y desarrollar a nuestros equipos. Somos líderes en el sector retail y tenemos supermercados en todo el territorio nacional. Como GERENTE, te responsabilizarás de: • Dirigir tu tienda garantizando la estrategia comercial de la Compañía para alcanzar los objetivos de ventas, rentabilidad y servicios fijados, liderando un equipo humano motivado y dinámico. Para ello: • Asegurarás y vigilarás el cumplimiento de la política comercial (implantaciones, acciones, eventos, teatralización de las mismas y presencia del surtido). • Analizarás y realizarás seguimiento del cumplimiento de las previsiones de la tienda respecto a los criterios establecidos, proponiendo los planes de acción necesarios para la corrección de desviaciones. • Atenderás la respuesta a las sugerencias y reclamaciones de los clientes realizando un seguimiento continuado de las mismas, con las herramientas e indicadores establecidos para tal fin. • Serás el Animador/a de tu equipo, garantizando un buen clima dentro de la tienda, fomentando la opinión e iniciativa individual del equipo y asegurando dentro de las secciones una comunicación regular y eficaz. Si tienes: • Pasión por el Cliente, • Experiencia profesional previa en puestos de responsabilidad en Atención al Cliente/ Sector Retail, • Capacidad analítica y visión estratégica para garantizar la cuenta de resultados, • Capacidad de liderazgo para gestionar un equipo de colaboradores -Ambición por desarrollarte profesionalmente en comercio Qué podemos ofrecerte • La oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente, gracias a que somos una compañía en constante expansión y evolución., • Formar parte de una multinacional que apuesta por el uso de las últimas tecnologías, te permitirá trabajar en diversos proyectos y estar en continua formación., • Un salario competitivo en el mercado, junto con ventajas y beneficios para los colaboradores/as., • Posibilidad de trabajar en un ambiente dinámico. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

¿Estas interesado en posiciones de larga duración que te ofrezcan estabilidad? ¿Quieres especializarte dentro de tu ámbito tecnológico? ¿Buscas una posición que te permita mejorar la conciliación laboral y personal de forma duradera en el tiempo? Si tus respuestas son afirmativas, te ofrecemos formar parte del equipo de profesionales de NTT DATA BPO – Oversis, una sociedad del grupo NTT DATA, especializada en la prestación de servicios de asistencia técnica. En nuestras oficinas de Madrid nos encontramos en un momento de crecimiento y buscamos desarrolladores y analistas con experiencia en Mirth para unirse a nuestro equipo de sector público. Requisitos: .Experiencia en proyectos de mantenimiento y desarrollo de aplicaciones. • Capacidad de adaptación al cambio., • Proactividad y autonomía., • Identificación y resolución de problemas, • Dotes de trabajo en equipo y gestión y control de estado de tareas e incidencias con aplicaciones de gestión de demanda (JIRA)., • Conocimiento de subidas de entorno de producción y realización de pruebas. Imprescindible: • Formación universitaria (titulaciones técnicas, ingenierías, matemáticas o física…)., • Experiencia requerida: mínimo 3 años en proyectos de índole técnica. ¿Cuáles serán tus funciones? • Participar en el análisis de requerimientos y en el diseño técnico., • Establecer y aplicar buenas prácticas en los desarrollos., • Interlocución con cliente. Ubicación proyecto y modelo de trabajo: Ubicación: Madrid capital. Jornada verano: Sí Horario: 40 horas semanales Formato de trabajo: Hibrido. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Posibilidad de formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital., • Participación en el proceso anual de promociones, en el que se reflejará el crecimiento experimentado durante el período., • Salario en función de la experiencia del candidato., • Integrarte en una compañía multinacional líder (Una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica., • Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes., • Participación en proyectos innovadores y punteros en grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. Trabajamos para mejorar desde el corazón, por eso somos tal como somos. Y por eso, renovamos como Top Employer 2025. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Firma de asesoramiento jurídico y financiero con un recorrido de más de 35 años en el mercado legal. Siempre hemos tenido el mismo objetivo: encontrar la mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes. Somos una de las firmas de abogados más importante de España y estamos presentes en diferentes países con un equipo de más de 100 profesionales de perfil internacional y multidisciplinar. Para el área de Compliance fiscal buscamos un técnico junior que dará soporte en la gestión tributaria y asesoramiento a sociedades y grupos de diferentes sectores de actividad. Responsabilidades Principales • Preparación de modelos tributarios: IVA, Retenciones, pagos fraccionados, Impuesto sobre Sociedades, e Impuestos Especiales, tanto en territorio común como en territorios forales., • Asistencia en el suministro de la información de IVA (SII)., • Gestión del censo de la AEAT., • Atención a procedimientos de gestión Tributaria., • Apoyo en el asesoramiento en el día a día del cliente en relación con sus obligaciones tributarias. Requisitos del Puesto Formación Académica • Grado en ADE, Economía, Doble Grado Derecho y ADE o similar., • Buen manejo de Excel., • Trabajo en equipo: Disposición a trabajar de la mano de compañeros más senior. Actitud positiva. Condiciones y Entorno de Trabajo • Plan de carrera., • Acceso a formación transversal y técnica propia del puesto., • 23 días laborables de vacaciones., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Acceso a retribución flexible. Si eres una persona con discapacidad, infórmanos por tal de poder adaptar y/o adecuar a tus necesidades el proceso de selección, así como las condiciones del puesto de trabajo.

Ubicación: Madrid (híbrido) La posición en una frase Nuestro QA necesita dar un salto: menos manual, más automatización, mejor regresión. Buscamos a un Senior QA Automation Engineer que se haga cargo de ese cambio y lo lidere. Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app nativa, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de 31 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos una figura senior que trabaje con nuestro actual Head of Software Delivery para ayudarnos en la transición hacia la automatización y el CI/CD. Actualmente contamos con primeros intentos de automatización, pero no existe aún una suite de regresión sólida ni integrada en CI/CD. Qué buscamos Buscamos un Senior QA Automation Engineer que nos ayude a dar un salto real en calidad. Actualmente contamos con un equipo de QA muy enfocado a testing manual. Necesitamos a alguien que lidere la automatización de pruebas de regresión, optimice los procesos actuales y nos permita testear más, mejor y más rápido, incluyendo escenarios complejos que hoy no estamos cubriendo. Este rol es clave para escalar el producto sin comprometer calidad. Trabajarás dentro del equipo de tecnología, colaborando estrechamente con developers, otros QA y el equipo de Delivery. Responsabilidades principales • Diseñar, implementar y mantener tests automatizados de regresión (principalmente web, APIs y, si aplica, mobile)., • Identificar qué partes del testing actual deben automatizarse y reducir drásticamente la carga manual innecesaria., • Definir una estrategia de testing sólida y escalable (qué automatizar, cuándo, cómo y con qué herramientas)., • Simular escenarios reales y complejos de uso del producto (end-to-end)., • Integrar los tests en los pipelines de CI/CD., • Colaborar con el equipo para mejorar la cultura de calidad desde fases tempranas del desarrollo., • Apoyar y elevar el nivel técnico del resto del equipo de QA/Delivery., • Participar en temas de observabilidad, monitoring y detección temprana de issues en producción de forma coordinada con el equipo, y según encaje con tu perfil. Qué esperamos en los primeros 4-6 meses • Definición de una estrategia clara de automatización de regresión., • Primera suite de tests críticos integrada en CI/CD., • Reducción significativa del testing manual repetitivo. Requisitos Must: • Experiencia sólida como QA Automation Engineer., • Experiencia real automatizando tests de regresión (no solo pruebas aisladas)., • Dominio de herramientas de automatización: Playwright, Cypress, Selenium u otras similares., • Experiencia en testing de APIs., • Buen entendimiento del ciclo de desarrollo de software y trabajo en entornos ágiles., • Capacidad para analizar procesos existentes y proponer mejoras pragmáticas. Nos importa más la capacidad de diseñar una buena estrategia que la herramienta concreta., • Mentalidad orientada a impacto: menos testing manual repetitivo, más valor. Se valorará especialmente: • Experiencia en entornos con producto web complejo y flujos críticos (onboarding, pagos, contratos, etc.)., • Experiencia integrando testing automático en CI/CD., • Conocimientos o experiencia en observabilidad, monitoring, logs o métricas., • Experiencia previa ayudando a transformar equipos QA muy manuales hacia modelos más automatizados., • Certificaciones de QA (ISTQB u otras), aunque no son imprescindibles. Qué ofrecemos: • Un rol clave y con impacto real en la calidad del producto., • Autonomía para definir cómo debe funcionar el QA automatizado en REVEL., • Equipo técnico con nivel y mentalidad de mejora continua., • Salario competitivo acorde a perfil senior., • Posibilidad de variable por objetivos., • Modelo híbrido con oficina en Madrid centro. Es un rol estratégico y como tal deberá pasar al menos 2 días con nosotros en la ofi., • Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • Wellhub (Gympass) – Plan Silver., • Seguro médico Cigna., • Presupuesto anual para formación., • Remuneración flexible (Payflow)., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 1 mes al año de "trabaja desde donde quieras"., • Revisiones de performance periódicas., • Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Charla inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 2. Caso práctico Entrevista técnica centrada en automatización y estrategia de QA, con casos reales. 3. Café con el equipo Podrás conocer a otros miembros claves del equipo. Queremos que te lleves una visión real del día a día. 4. Entrevista final para hablar de encaje, expectativas y propuesta.

Puesto: Head of Engineering / Tech Lead Senior Ubicación: Madrid (híbrido) ¿Quieres liderar arquitectura, escalar un producto real con miles de usuarios y montar tu propio equipo? En REVEL buscamos a la persona que co-liderará tecnología y diseñará la nueva generación de nuestro sistema operativo de renting. Es un rol estratégico, con mucha autonomía e impacto directo en negocio y un stack vivo que necesita a alguien con criterio fuerte. Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app nativa, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de 31 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos una figura senior que complemente a nuestro actual Head de desarrollo web para liderar tecnológicamente uno de los pilares de la compañía: el área de operaciones. Qué buscamos Un perfil senior (8+ años), con background sólido en arquitectura de software, experiencia desarrollando producto real y gestionando equipos. Alguien que venga de: • CTO / VP of Engineering de startup más pequeña, o Responsabilidades principales • Dirigir una sección completa y compleja del área de tecnología: operaciones y logística., • Liderar la arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones (ERP (gestión de flota), automatizaciones, flujos de datos, integraciones)., • Trabajar mano a mano con Operaciones, entendiendo pain points y convirtiéndolos en soluciones robustas., • Diseñar y ejecutar roadmap técnico para fiabilidad, escalabilidad y calidad., • Construir y liderar un equipo de ~10 personas a medida que escalamos., • Mejorar prácticas y procesos: CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad., • Guiar decisiones técnicas senior y gestionar deuda técnica. Requisitos Must: • 8+ años desarrollando software., • Experiencia liderando equipos como TL, Staff, Head, CTO…, • Dominio de arquitectura (sistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones)., • Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas., • Excelente comunicación y criterio técnico. Nice to have: • Experiencia escalando equipos., • Background en movilidad, logística, fintech o similares., • Experiencia en AWS, observabilidad, pipelines., • Experiencia construyendo sistemas que son source of truth operativos. Qué ofrecemos: • Rol estratégico, con mucho ownership real. Reporte directo al CTO y mucha exposición., • Autonomía para definir arquitectura y equipo., • Salario acorde a la responsabilidad del puesto., • Posibilidad de variable por objetivos, • Equity en la compañía, • Modelo híbrido con oficina en Madrid centro. Es un rol estratégico y como tal deberá pasar al menos 2 días con nosotros en la ofi., • Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • Wellhub (Gympass) – Plan Silver., • Seguro médico Cigna., • Presupuesto anual para formación., • Remuneración flexible (Payflow)., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 1 mes al año de "trabaja desde donde quieras"., • Revisiones de performance periódicas., • Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Charla inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 2. Reunión con nuestro CTO Momento de profundizar en la parte técnica y conocer mejor los retos del rol. Presencial 3. Entrevistas con stakeholders clave Podrás hablar con VPs de otras áreas y senior engineers del equipo. Podrán ser online o presenciales 4. Café final con el equipo Podrás conocer a otros miembros claves del equipo. Queremos que te lleves una visión real del día a día. Presencial

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desde Profile buscamos un/a Consultor SAP CO-PA con al menos 6 años de experiencia y alto nivel de inglés. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Descripción del proyecto Nuestro cliente ha realizado recientemente la migración a S/4HANA , trasladando el módulo CO-PA desde ECC tal como estaba configurado. El objetivo del proyecto es analizar, optimizar y evolucionar el modelo de CO-PA en S/4HANA , aprovechando las capacidades del nuevo entorno, especialmente Margin Analysis . Responsabilidades y funciones Análisis del modelo actual de SAP CO-PA migrado desde ECC a S/4HANA . Propuesta de mejoras y rediseño funcional aprovechando Margin Analysis en S/4HANA . Configuración y desarrollo funcional del módulo CO-PA . Asesoramiento experto al cliente en procesos de Controlling . Colaboración con equipos técnicos y funcionales durante la evolución del sistema. Documentación funcional y soporte durante el ciclo del proyecto. ✅ Requisitos imprescindibles Consultor/a Senior especialista en Controlling . Amplia experiencia en SAP CO-PA en ECC . Experiencia sólida en Margin Analysis en S/4HANA . Más de 6 años de experiencia en proyectos SAP. Inglés alto (entorno internacional). ⭐ Se valorará Experiencia en proyectos de migración a S/4HANA . Capacidad de interlocución con negocio. Autonomía, visión analítica y orientación a resultados. VALORABLE certificado de discapacidad Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

CBRE Valuation & Advisory Services, consultora internacional homologada por el Banco de España busca Tasadores para incorporarse a su red de técnicos a lo largo de todo el territorio nacional. Ante el crecimiento de la compañía en el área de tasaciones y valoraciones, necesitamos reforzar nuestra red de tasadores. ¡Importante! · Contrato con alta en régimen de autónomos. · Imprescindible formación técnica (ej, Arquitectura, arquitectura técnica, ingeniero de la edificación o ingeniero agrónomo) Funciones: Tasador con experiencia en la elaboración de informes de tasación de acuerdo a la orden ECO 805/2003 de las tipologías residencial, comercial, industrial y oficinas (rústico en caso de ser Ingeniero agrónomo). Valorable suelos y explotaciones económicas. Perfil buscado Experiencia mínima de al menos un año como tasador inmobiliario en otras sociedades de tasación. Se valorarán también perfiles Junior. Persona con un alto nivel de proactividad, control y seguimiento de sus expedientes. Preferiblemente manejo de Sofware Tasa de Borsan. Disponibilidad para desplazarse. CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.

¡Apiux está buscando un/a CONSULTOR SAP CO-PA S/HANA para TELETRABAJAR!!! Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 6 años Contrato : Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: SAP COPA HANA Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Requisitos Obligatorios: Idioma Ingles alto Consultor Senior especialista en CONTROLLING SAP módulo COPA en ECC Módulo Margin Analysis en S/4HANA. Funciones: El cliente ha realizado la migración a S/4HANA su módulo COPA tal cual lo tenía en ECC y desea ver posibilidades y desarrollarlo en S/4HANA. Beneficios : Contrato indefinido Rango salarial competitivo en función a la experiencia 23 días de vacaciones Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. Día de tu cumpleaños libre. Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

CBRE Valuation & Advisory Services, consultora internacional homologada por el Banco de España busca Tasadores para incorporarse a su red de técnicos a lo largo de todo el territorio nacional. Ante el crecimiento de la compañía en el área de tasaciones y valoraciones, necesitamos reforzar nuestra red de tasadores. ¡Importante! · Contrato con alta en régimen de autónomos. · Imprescindible formación técnica (ej, Arquitectura, arquitectura técnica, ingeniero de la edificación o ingeniero agrónomo) Funciones: ~ Tasador con experiencia en la elaboración de informes de tasación de acuerdo a la orden ECO 805/2003 de las tipologías residencial, comercial, industrial y oficinas (rústico en caso de ser Ingeniero agrónomo). Valorable suelos y explotaciones económicas. Perfil buscado Experiencia mínima de al menos un año como tasador inmobiliario en otras sociedades de tasación. Se valorarán también perfiles Junior. Persona con un alto nivel de proactividad, control y seguimiento de sus expedientes. Preferiblemente manejo de Sofware Tasa de Borsan. Disponibilidad para desplazarse. CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.

CBRE Valuation & Advisory Services, consultora internacional homologada por el Banco de España busca Tasadores para incorporarse a su red de técnicos a lo largo de todo el territorio nacional. Ante el crecimiento de la compañía en el área de tasaciones y valoraciones, necesitamos reforzar nuestra red de tasadores. ¡Importante! · Contrato con alta en régimen de autónomos. · Imprescindible formación técnica (ej, Arquitectura, arquitectura técnica, ingeniero de la edificación o ingeniero agrónomo) Funciones: ~ Tasador con experiencia en la elaboración de informes de tasación de acuerdo a la orden ECO 805/2003 de las tipologías residencial, comercial, industrial y oficinas (rústico en caso de ser Ingeniero agrónomo). Valorable suelos y explotaciones económicas. Perfil buscado Experiencia mínima de al menos un año como tasador inmobiliario en otras sociedades de tasación. Se valorarán también perfiles Junior. Persona con un alto nivel de proactividad, control y seguimiento de sus expedientes. Preferiblemente manejo de Sofware Tasa de Borsan. Disponibilidad para desplazarse. CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.

En Keepler queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Senior Analytics Engineer. ¿Qué harás? Conceptualización de cuadros de mando que respondan a preguntas clave de negocio antes de pasar a la fase de desarrollo. Acompañamiento a perfiles junior en la elaboración de reportes, asegurando buenas prácticas y resolución de bloqueos técnicos. Colaboración con otros equipos. Elaboración de propuestas proactivas de análisis y definición de KPIs que aporten valor estratégico. Documentación funcional y de negocio. Alineación constante con los responsables de negocio. ¿Qué buscamos en ti? +5 años de experiencia como Data Analyst/BI Consultant. Comprensión del flujo del dato end-to-end en entornos cloud (idealmente AWS), asegurando la integridad de la información desde la ingesta hasta la explotación/visualización. Desarrollo avanzado y supervisión de soluciones de reporting en Power BI, garantizando altos estándares de visualización, rendimiento y usabilidad. Diseño y modelado de datos para asegurar que las estructuras sean eficientes y estén optimizadas para el análisis y el reporting. Definición y ejecución de transformación de datos (ETLs). Nivel alto de inglés, B2-C1. Deseable: Experiencia en DBT. Experiencia en ecosistemas Cloud (AWS, GCP, Azure) y entornos Big Data. Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban…). Conocimiento de Python o R enfocado al análisis exploratorio de datos. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día. Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares. Salario competitivo basado en la meritocracia que reflejará tu crecimiento profesional y podrás hacerlo crecer añadiendo skills a tu perfil. ¿Qué significa? Te lo explicamos en este artículo: Tu evaluación y subida salarial la realizarán tus compañeros/as, nada de responsables porque aquí no lo encontrarás como tal, y tienes 2 oportunidades al año para presentarte a una subida. Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento con pasión por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: Para estos perfiles, el rango salarial depende de tu experiencia y es 51k-56k euros al año + BONO

Ingeniero/a de Sistemas – Infraestructura & Automatización (Remoto – España) En Virtual Cave seguimos creciendo y estamos en busca de un Ingeniero/a de sistemas para unirse a nuestro equipo de DevOps y trabajar en proyectos innovadores y desafiantes. ¿Quiénes somos? Somos una consultora tecnológica fundada en 2016, especializada en el desarrollo de aplicaciones y sistemas de alto rendimiento y alta disponibilidad. Con 10 años de experiencia y un increíble equipo de profesionales, en Virtual Cave ayudamos a nuestros clientes a mejorar su posición en el mercado a través de soluciones tecnológicas robustas, escalables y bien diseñadas. Nuestra reputación se basa en la excelencia técnica, la cercanía con el cliente y la atención personalizada. Aquí no hacemos proyectos “en serie”, construimos soluciones que funcionan y escalan. ¿Cuál será tu misión? Garantizar la máxima disponibilidad, seguridad y rendimiento de la infraestructura crítica en AWS, mediante el diseño de arquitecturas robustas y la automatización de procesos, asegurando que las soluciones de nuestros clientes operen sin fricciones y escalen de forma eficiente según las necesidades del negocio. ️ ¿Qué harás en tu día a día? Administrar, instalar, monitorear y mantener sistemas con alta disponibilidad. Implantar soluciones siguiendo las mejores prácticas y estándares de arquitectura. Detectar, resolver y proponer mejoras a incidencias técnicas y proyectos en curso. Documentar y validar soluciones para garantizar fiabilidad y eficiencia. Colaborar con equipos de desarrollo y arquitectura para llevar proyectos al siguiente nivel. ✅ Conocimientos técnicos 5 años de experiencia en administración de sistemas en Cloud AWS Grado en Informática, Ingeniería de Software, Grado Superior o campo relacionado. Conocimientos específicos de AWS: EC2, ECS, VPCs, API Gateway, S3, Cognito, RDS. Bases de datos: MongoDB, Postgres, MySQL/MariaBD Caché: Redis / Valkey. Monitorización (deseable): Datadog. Otros sistemas de monitorización también valen. ⭐ Se valorará especialmente Gestión de código: principalmente se usa Gitlab,valorable github o bitbucket. Conocimiento medio en metodologías y gestión de proyectos TI. Capacidad de resolución de conflictos y anticipación de problemas. Orientación a resultados, con foco en calidad y seguridad de las soluciones. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Trabajo 100% remoto desde España. Flexibilidad horaria. Bonus de formación para seguir creciendo profesionalmente. Bono recomendación. Compensación del 100% de los tres primeros días de baja por IT. Descuento en nuestro seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible de la empresa. El equipamiento informático y el mobiliario necesarios para el desempeño de tus funciones diarias. Proyectos técnicamente exigentes y con impacto real. Un equipo senior, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo. ¿Por qué unirte a Virtual Cave? Porque aquí tu trabajo importa. Tendrás voz técnica, retos reales y la oportunidad de crecer junto a un equipo que valora la calidad, la mejora continua y el trabajo bien hecho. ¿Te interesa? Inscríbete, aunque no cumplas el 100% de los requisitos. Queremos conocerte. ________ *Virtual Cave es una empresa comprometida con la igualdad y este es uno de los principios estratégicos de nuestra política corporativa y de RRHH tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres, el RD-Ley 6/2019 de 1 de marzo y los RD 901/2020 y 902/2020 de 14 de octubre. Todas nuestras políticas se rigen por este principio en nuestras relaciones internas y externas.

Senior Backend Developer (Remoto – España) ¿Quieres llevar tu carrera al siguiente nivel? ¡Estamos en busca de un/a Senior Spring Boot Developer para unirse a nuestro equipo full remote y trabajar en proyectos innovadores y desafiantes! ¿Quiénes somos? Somos una consultora tecnológica fundada en 2016, especializada en el desarrollo de aplicaciones y sistemas de alto rendimiento y alta disponibilidad. Con 10 años de experiencia y un increíble equipo de profesionales, en Virtual Cave ayudamos a nuestros clientes a mejorar su posición en el mercado a través de soluciones tecnológicas robustas, escalables y bien diseñadas. Nuestra reputación se basa en la excelencia técnica, la cercanía con el cliente y la atención personalizada. Aquí no hacemos proyectos “en serie”, construimos soluciones que funcionan y escalan. ¿Cuál será tu misión? Ofrecer soluciones backend robustas, seguras y escalables, contribuyendo al crecimiento técnico del equipo y asegurando que el producto final responda a los objetivos de negocio y a las necesidades de los usuarios y usuarias. ️ ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollar la aplicación ajustándose a los requerimientos de la aplicación. Cuidar y asegurar la calidad del código. Desplegar la aplicación en cualquiera de los entornos. Monitorizar el correcto funcionamiento de la aplicación. Mentorizar a perfiles más junior en tareas técnicamente complejas. Ayudar a definir estándares y metodologías y sobre todo a implantarlas sin error. ✅ Requisitos imprescindibles Un mínimo de 6 años de experiencia en desarrollo backend usando Spring y Spring Boot. Formación en Informática, Ingeniería de Software, Grado Superior o campo relacionado. Conocimientos de Clean Code, Clean architecture y patrones de diseño. Experiencia en arquitectura de microservicios de alto rendimiento, con arquitecturas orientadas a eventos. Destreza en el uso de bases de datos SQL y NoSQL (sobre todo MongoDB, CouchBase, Redis) y arquitecturas orientadas a eventos (Kafka, JMS). Familiaridad con CI/CD, pipelines y branching, control de versiones con Git y herramientas de observabilidad (Grafana, Zipkin, Datadog). Experiencia en QA y testing: JUnit, mocks, Wiremock, Testcontainers. ⭐ Se valorará especialmente Conocimientos en programación reactiva (Project Reactor, Spring WebFlux). Conocimientos en bases de datos no relacionales. Persona responsable, comprometida y proactiva, con orientación a resultados. Perfil analítico, detallista e innovador, capaz de resolver problemas y aportar ideas. Comunicación efectiva, trabajo en equipo y autonomía. Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y prioridades cambiantes. ¿Que esperamos de ti? Una actitud proactiva y orientada a resultados. Habilidades excepcionales para resolver problemas y una gran atención al detalle. Capacidad de trabajar en equipo y de manera autónoma. Predisposición para gestionar prioridades cambiantes en entornos dinámicos. Buscar mejorar y aprender nuevas tecnologías. Mentalidad creativa y dispuesto a aportar nuevas ideas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Trabajo 100% remoto desde España. Flexibilidad horaria. Bonus de formación para seguir creciendo profesionalmente. Bono recomendación. Compensación del 100% de los tres primeros días de baja por IT. Descuento en nuestro seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible de la empresa. El equipamiento informático y el mobiliario necesarios para el desempeño de tus funciones diarias. Proyectos técnicamente exigentes y con impacto real. Un equipo senior, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo. ¿Por qué unirte a Virtual Cave? Porque aquí tu trabajo importa. Tendrás voz técnica, retos reales y la oportunidad de crecer junto a un equipo que valora la calidad, la mejora continua y el trabajo bien hecho. ¿Te interesa? Inscríbete, aunque no cumplas el 100% de los requisitos. Queremos conocerte. *Virtual Cave es una empresa comprometida con la igualdad y este es uno de los principios estratégicos de nuestra política corporativa y de RRHH tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres, el RD-Ley 6/2019 de 1 de marzo y los RD 901/2020 y 902/2020 de 14 de octubre. Todas nuestras políticas se rigen por este principio en nuestras relaciones internas y externas. #SeniorSpringBootDeveloper #DesarrolloBackend #OportunidadLaboral #TrabajoRemoto #VirtualCave

Ubicación: Madrid (híbrido) La posición en una frase Nuestro QA necesita dar un salto: menos manual, más automatización, mejor regresión. Buscamos a un Senior QA Automation Engineer que se haga cargo de ese cambio y lo lidere. Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app nativa, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de 31 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos una figura senior que trabaje con nuestro actual Head of Software Delivery para ayudarnos en la transición hacia la automatización y el CI/CD. Actualmente contamos con primeros intentos de automatización, pero no existe aún una suite de regresión sólida ni integrada en CI/CD. Qué buscamos Buscamos un Senior QA Automation Engineer que nos ayude a dar un salto real en calidad . Actualmente contamos con un equipo de QA muy enfocado a testing manual. Necesitamos a alguien que lidere la automatización de pruebas de regresión , optimice los procesos actuales y nos permita testear más, mejor y más rápido , incluyendo escenarios complejos que hoy no estamos cubriendo. Este rol es clave para escalar el producto sin comprometer calidad. Trabajarás dentro del equipo de tecnología, colaborando estrechamente con developers, otros QA y el equipo de Delivery. Responsabilidades principales Diseñar, implementar y mantener tests automatizados de regresión (principalmente web, APIs y, si aplica, mobile). Identificar qué partes del testing actual deben automatizarse y reducir drásticamente la carga manual innecesaria. Definir una estrategia de testing sólida y escalable (qué automatizar, cuándo, cómo y con qué herramientas). Simular escenarios reales y complejos de uso del producto (end-to-end). Integrar los tests en los pipelines de CI/CD. Colaborar con el equipo para mejorar la cultura de calidad desde fases tempranas del desarrollo. Apoyar y elevar el nivel técnico del resto del equipo de QA/Delivery. Participar en temas de observabilidad, monitoring y detección temprana de issues en producción de forma coordinada con el equipo, y según encaje con tu perfil. Qué esperamos en los primeros 4-6 meses Definición de una estrategia clara de automatización de regresión. Primera suite de tests críticos integrada en CI/CD. Reducción significativa del testing manual repetitivo. Requisitos Must: Experiencia sólida como QA Automation Engineer. Experiencia real automatizando tests de regresión (no solo pruebas aisladas). Dominio de herramientas de automatización: Playwright , Cypress, Selenium u otras similares. Experiencia en testing de APIs . Buen entendimiento del ciclo de desarrollo de software y trabajo en entornos ágiles. Capacidad para analizar procesos existentes y proponer mejoras pragmáticas. Nos importa más la capacidad de diseñar una buena estrategia que la herramienta concreta. Mentalidad orientada a impacto: menos testing manual repetitivo, más valor. Se valorará especialmente: Experiencia en entornos con producto web complejo y flujos críticos (onboarding, pagos, contratos, etc.). Experiencia integrando testing automático en CI/CD . Conocimientos o experiencia en observabilidad, monitoring, logs o métricas . Experiencia previa ayudando a transformar equipos QA muy manuales hacia modelos más automatizados. Certificaciones de QA (ISTQB u otras), aunque no son imprescindibles. Qué ofrecemos: ~ Un rol clave y con impacto real en la calidad del producto. ~ Autonomía para definir cómo debe funcionar el QA automatizado en REVEL. ~ Equipo técnico con nivel y mentalidad de mejora continua. ~ Salario competitivo acorde a perfil senior. ~ Posibilidad de variable por objetivos. ~ Modelo híbrido con oficina en Madrid centro. Es un rol estratégico y como tal deberá pasar al menos 2 días con nosotros en la ofi. ~ Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados. ~ Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota. ~ Wellhub (Gympass) – Plan Silver. ~ Seguro médico Cigna . ~ Presupuesto anual para formación. ~ Remuneración flexible (Payflow). ~23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. ~1 mes al año de "trabaja desde donde quieras". ~ Revisiones de performance periódicas. ~ Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Charla inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 2. Caso práctico Entrevista técnica centrada en automatización y estrategia de QA, con casos reales. 3. Café con el equipo Podrás conocer a otros miembros claves del equipo. Queremos que te lleves una visión real del día a día. 4. Entrevista final para hablar de encaje, expectativas y propuesta.

Ubicación: Madrid (híbrido) La posición en una frase Nuestro QA necesita dar un salto: menos manual, más automatización, mejor regresión. Buscamos a un Senior QA Automation Engineer que se haga cargo de ese cambio y lo lidere. Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app nativa, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de 31 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos una figura senior que trabaje con nuestro actual Head of Software Delivery para ayudarnos en la transición hacia la automatización y el CI/CD. Actualmente contamos con primeros intentos de automatización, pero no existe aún una suite de regresión sólida ni integrada en CI/CD. Qué buscamos Buscamos un Senior QA Automation Engineer que nos ayude a dar un salto real en calidad . Actualmente contamos con un equipo de QA muy enfocado a testing manual. Necesitamos a alguien que lidere la automatización de pruebas de regresión , optimice los procesos actuales y nos permita testear más, mejor y más rápido , incluyendo escenarios complejos que hoy no estamos cubriendo. Este rol es clave para escalar el producto sin comprometer calidad. Trabajarás dentro del equipo de tecnología, colaborando estrechamente con developers, otros QA y el equipo de Delivery. Responsabilidades principales Diseñar, implementar y mantener tests automatizados de regresión (principalmente web, APIs y, si aplica, mobile). Identificar qué partes del testing actual deben automatizarse y reducir drásticamente la carga manual innecesaria. Definir una estrategia de testing sólida y escalable (qué automatizar, cuándo, cómo y con qué herramientas). Simular escenarios reales y complejos de uso del producto (end-to-end). Integrar los tests en los pipelines de CI/CD. Colaborar con el equipo para mejorar la cultura de calidad desde fases tempranas del desarrollo. Apoyar y elevar el nivel técnico del resto del equipo de QA/Delivery. Participar en temas de observabilidad, monitoring y detección temprana de issues en producción de forma coordinada con el equipo, y según encaje con tu perfil. Qué esperamos en los primeros 4-6 meses Definición de una estrategia clara de automatización de regresión. Primera suite de tests críticos integrada en CI/CD. Reducción significativa del testing manual repetitivo. Requisitos Must: Experiencia sólida como QA Automation Engineer. Experiencia real automatizando tests de regresión (no solo pruebas aisladas). Dominio de herramientas de automatización: Playwright , Cypress, Selenium u otras similares. Experiencia en testing de APIs . Buen entendimiento del ciclo de desarrollo de software y trabajo en entornos ágiles. Capacidad para analizar procesos existentes y proponer mejoras pragmáticas. Nos importa más la capacidad de diseñar una buena estrategia que la herramienta concreta. Mentalidad orientada a impacto: menos testing manual repetitivo, más valor. Se valorará especialmente: Experiencia en entornos con producto web complejo y flujos críticos (onboarding, pagos, contratos, etc.). Experiencia integrando testing automático en CI/CD . Conocimientos o experiencia en observabilidad, monitoring, logs o métricas . Experiencia previa ayudando a transformar equipos QA muy manuales hacia modelos más automatizados. Certificaciones de QA (ISTQB u otras), aunque no son imprescindibles. Qué ofrecemos: ~ Un rol clave y con impacto real en la calidad del producto. ~ Autonomía para definir cómo debe funcionar el QA automatizado en REVEL. ~ Equipo técnico con nivel y mentalidad de mejora continua. ~ Salario competitivo acorde a perfil senior. ~ Posibilidad de variable por objetivos. ~ Modelo híbrido con oficina en Madrid centro. Es un rol estratégico y como tal deberá pasar al menos 2 días con nosotros en la ofi. ~ Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados. ~ Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota. ~ Wellhub (Gympass) – Plan Silver. ~ Seguro médico Cigna . ~ Presupuesto anual para formación. ~ Remuneración flexible (Payflow). ~23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. ~1 mes al año de "trabaja desde donde quieras". ~ Revisiones de performance periódicas. ~ Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Charla inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 2. Caso práctico Entrevista técnica centrada en automatización y estrategia de QA, con casos reales. 3. Café con el equipo Podrás conocer a otros miembros claves del equipo. Queremos que te lleves una visión real del día a día. 4. Entrevista final para hablar de encaje, expectativas y propuesta.

Ubicación: Madrid (híbrido) La posición en una frase Nuestro QA necesita dar un salto: menos manual, más automatización, mejor regresión. Buscamos a un Senior QA Automation Engineer que se haga cargo de ese cambio y lo lidere. Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app nativa, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de 31 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos una figura senior que trabaje con nuestro actual Head of Software Delivery para ayudarnos en la transición hacia la automatización y el CI/CD. Actualmente contamos con primeros intentos de automatización, pero no existe aún una suite de regresión sólida ni integrada en CI/CD. Qué buscamos Buscamos un Senior QA Automation Engineer que nos ayude a dar un salto real en calidad . Actualmente contamos con un equipo de QA muy enfocado a testing manual. Necesitamos a alguien que lidere la automatización de pruebas de regresión , optimice los procesos actuales y nos permita testear más, mejor y más rápido , incluyendo escenarios complejos que hoy no estamos cubriendo. Este rol es clave para escalar el producto sin comprometer calidad. Trabajarás dentro del equipo de tecnología, colaborando estrechamente con developers, otros QA y el equipo de Delivery. Responsabilidades principales Diseñar, implementar y mantener tests automatizados de regresión (principalmente web, APIs y, si aplica, mobile). Identificar qué partes del testing actual deben automatizarse y reducir drásticamente la carga manual innecesaria. Definir una estrategia de testing sólida y escalable (qué automatizar, cuándo, cómo y con qué herramientas). Simular escenarios reales y complejos de uso del producto (end-to-end). Integrar los tests en los pipelines de CI/CD. Colaborar con el equipo para mejorar la cultura de calidad desde fases tempranas del desarrollo. Apoyar y elevar el nivel técnico del resto del equipo de QA/Delivery. Participar en temas de observabilidad, monitoring y detección temprana de issues en producción de forma coordinada con el equipo, y según encaje con tu perfil. Qué esperamos en los primeros 4-6 meses Definición de una estrategia clara de automatización de regresión. Primera suite de tests críticos integrada en CI/CD. Reducción significativa del testing manual repetitivo. Requisitos Must: Experiencia sólida como QA Automation Engineer. Experiencia real automatizando tests de regresión (no solo pruebas aisladas). Dominio de herramientas de automatización: Playwright , Cypress, Selenium u otras similares. Experiencia en testing de APIs . Buen entendimiento del ciclo de desarrollo de software y trabajo en entornos ágiles. Capacidad para analizar procesos existentes y proponer mejoras pragmáticas. Nos importa más la capacidad de diseñar una buena estrategia que la herramienta concreta. Mentalidad orientada a impacto: menos testing manual repetitivo, más valor. Se valorará especialmente: Experiencia en entornos con producto web complejo y flujos críticos (onboarding, pagos, contratos, etc.). Experiencia integrando testing automático en CI/CD . Conocimientos o experiencia en observabilidad, monitoring, logs o métricas . Experiencia previa ayudando a transformar equipos QA muy manuales hacia modelos más automatizados. Certificaciones de QA (ISTQB u otras), aunque no son imprescindibles. Qué ofrecemos: ~ Un rol clave y con impacto real en la calidad del producto. ~ Autonomía para definir cómo debe funcionar el QA automatizado en REVEL. ~ Equipo técnico con nivel y mentalidad de mejora continua. ~ Salario competitivo acorde a perfil senior. ~ Posibilidad de variable por objetivos. ~ Modelo híbrido con oficina en Madrid centro. Es un rol estratégico y como tal deberá pasar al menos 2 días con nosotros en la ofi. ~ Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados. ~ Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota. ~ Wellhub (Gympass) – Plan Silver. ~ Seguro médico Cigna . ~ Presupuesto anual para formación. ~ Remuneración flexible (Payflow). ~23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. ~1 mes al año de "trabaja desde donde quieras". ~ Revisiones de performance periódicas. ~ Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Charla inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 2. Caso práctico Entrevista técnica centrada en automatización y estrategia de QA, con casos reales. 3. Café con el equipo Podrás conocer a otros miembros claves del equipo. Queremos que te lleves una visión real del día a día. 4. Entrevista final para hablar de encaje, expectativas y propuesta.

Ubicación: Madrid (híbrido) La posición en una frase Nuestro QA necesita dar un salto: menos manual, más automatización, mejor regresión. Buscamos a un Senior QA Automation Engineer que se haga cargo de ese cambio y lo lidere. Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app nativa, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de 31 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos una figura senior que trabaje con nuestro actual Head of Software Delivery para ayudarnos en la transición hacia la automatización y el CI/CD. Actualmente contamos con primeros intentos de automatización, pero no existe aún una suite de regresión sólida ni integrada en CI/CD. Qué buscamos Buscamos un Senior QA Automation Engineer que nos ayude a dar un salto real en calidad . Actualmente contamos con un equipo de QA muy enfocado a testing manual. Necesitamos a alguien que lidere la automatización de pruebas de regresión , optimice los procesos actuales y nos permita testear más, mejor y más rápido , incluyendo escenarios complejos que hoy no estamos cubriendo. Este rol es clave para escalar el producto sin comprometer calidad. Trabajarás dentro del equipo de tecnología, colaborando estrechamente con developers, otros QA y el equipo de Delivery. Responsabilidades principales Diseñar, implementar y mantener tests automatizados de regresión (principalmente web, APIs y, si aplica, mobile). Identificar qué partes del testing actual deben automatizarse y reducir drásticamente la carga manual innecesaria. Definir una estrategia de testing sólida y escalable (qué automatizar, cuándo, cómo y con qué herramientas). Simular escenarios reales y complejos de uso del producto (end-to-end). Integrar los tests en los pipelines de CI/CD. Colaborar con el equipo para mejorar la cultura de calidad desde fases tempranas del desarrollo. Apoyar y elevar el nivel técnico del resto del equipo de QA/Delivery. Participar en temas de observabilidad, monitoring y detección temprana de issues en producción de forma coordinada con el equipo, y según encaje con tu perfil. Qué esperamos en los primeros 4-6 meses Definición de una estrategia clara de automatización de regresión. Primera suite de tests críticos integrada en CI/CD. Reducción significativa del testing manual repetitivo. Requisitos Must: Experiencia sólida como QA Automation Engineer. Experiencia real automatizando tests de regresión (no solo pruebas aisladas). Dominio de herramientas de automatización: Playwright , Cypress, Selenium u otras similares. Experiencia en testing de APIs . Buen entendimiento del ciclo de desarrollo de software y trabajo en entornos ágiles. Capacidad para analizar procesos existentes y proponer mejoras pragmáticas. Nos importa más la capacidad de diseñar una buena estrategia que la herramienta concreta. Mentalidad orientada a impacto: menos testing manual repetitivo, más valor. Se valorará especialmente: Experiencia en entornos con producto web complejo y flujos críticos (onboarding, pagos, contratos, etc.). Experiencia integrando testing automático en CI/CD . Conocimientos o experiencia en observabilidad, monitoring, logs o métricas . Experiencia previa ayudando a transformar equipos QA muy manuales hacia modelos más automatizados. Certificaciones de QA (ISTQB u otras), aunque no son imprescindibles. Qué ofrecemos: ~ Un rol clave y con impacto real en la calidad del producto. ~ Autonomía para definir cómo debe funcionar el QA automatizado en REVEL. ~ Equipo técnico con nivel y mentalidad de mejora continua. ~ Salario competitivo acorde a perfil senior. ~ Posibilidad de variable por objetivos. ~ Modelo híbrido con oficina en Madrid centro. Es un rol estratégico y como tal deberá pasar al menos 2 días con nosotros en la ofi. ~ Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados. ~ Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota. ~ Wellhub (Gympass) – Plan Silver. ~ Seguro médico Cigna . ~ Presupuesto anual para formación. ~ Remuneración flexible (Payflow). ~23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. ~1 mes al año de "trabaja desde donde quieras". ~ Revisiones de performance periódicas. ~ Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Charla inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 2. Caso práctico Entrevista técnica centrada en automatización y estrategia de QA, con casos reales. 3. Café con el equipo Podrás conocer a otros miembros claves del equipo. Queremos que te lleves una visión real del día a día. 4. Entrevista final para hablar de encaje, expectativas y propuesta.

En pocas palabras Posición: Operario/a carretillero- Gestión de Residuos Localización: Alcalá de Henares Experiencia: muy valorable 1 año de experiencia al menos en las funciones descritas ¿Quieres saber más? Insud Pharma es una compañía reconocida y respetada en el sector farmacéutico y de la salud con más de 40 años de historia con más de 7.000 empleados en 50 países especializada en la investigación, desarrollo, fabricación y comercialización de principios activos farmacéuticos y medicamentos de uso humano y veterinario. ¿Qué buscamos? Incorporamos un/a Operario/a de Planta Química con un contrato temporal en nuestra planta química de Alcalá de Henares. ¡El reto! Como parte del departamento de medioambiente se ejecutarán dentro de la planta y en contacto con las áreas implicadas funciones ligadas a la gestión de residuos Carga en camiones cisterna de material Extracción de muestras para análisis, verificación y manipulación de mercancías a través de su transporte con carretilla elevadora Gestión documental y elaboración de informes de seguimiento, limpieza del área ¿Qué necesitas? Estudios: Formación profesional en química, medioambiente o similar Valorable al menos 1 año de experiencia desempeñando funciones similares a las descritas Valorable experiencia en entorno industrial químico Posibilidad de incorporación inmediata Carnet de carretillero/a MUY VALORABLE POSIBILIDAD INCORPORACIÓN INMEDIATA ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario de turno rotativo de lunes a viernes (mañanas 06.00 a 14.00 / tardes 14.00 a 22.00 y noches 22.00 a 06.00) Contrato temporal inicialmente Salario según convenio Seguro de vida y accidentes. Copago en el seguro voluntario de salud. Club de Beneficios y Ahorro. ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? ¡No desesperes! Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Queremos incorporar a un Responsable de Soluciones en Servicios (H/M/X) con el fin de ser un socio estratégico para las empresas, asesorándolas y ofreciéndoles soluciones personalizadas en el ámbito de los Recursos Humanos.El objetivo es comprender sus retos, acompañarlas en la gestión del tal

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Qué buscamos • Titulación en Ingeniería Aeroespacial, Informática, Telecomunicaciones o similar., • Más de 3 años de experiencia profesional., • Experiencia demostrable en actividades de AIV en sistemas software complejos., • Experiencia en integración, instalación y configuración en entornos productivos o preoperacionales., • Capacidad de trabajo autónomo y asunción de responsabilidad técnica., • Nivel avanzado de inglés. Tu misión • Formarás parte de un equipo del sector Espacio con el objetivo de liderar técnicamente las actividades de integración, verificación e instalación de productos de control de satélites, asumiendo progresivamente mayor responsabilidad dentro del proyecto. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Condiciones Tres Cantos Híbrido Horario Flexible • Beneficios Prime Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: • Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado, • Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día., • Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. xcskxlj, • No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial., • ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Uno de nuestros clientes está en la búsqueda de un perfil.A continuación, te dejo los detalles:.Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.Si te interesa la vacante, no dudes en aplicar y te contacta

España, y desarrolla soluciones para clientes profesionales del Canal Food Service bajo sus marcas Findus y La Cocinera.Alimentación Congelada en Europa.Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.KEY

Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.In conjunction with the Casino Manager, leads and manages the Casino operations including the core functions: day to day operational activities, guest relation

Indra Group, Tech for the future.Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continua

Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital d

Si tienes experiencia en el desarrollo de software con.Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.Por eso, si tienes interés en participar en proyectos del sector ferroviario, nos comprometemos a impulsar tu tal

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Su rol combina gestión comercial, ge

Quieres formar parte de la experiencia Exceltic , una empresa con estrategia centrada en las personas? Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Estamos en búsqueda de un/a QA Engineer con experiencia en pruebas manuales y automatizadas , para formar parte de nuestro equipo en San Fernando de Henares (Madrid) en modalidad presencial . #Cubrir el ciclo completo de pruebas en un nuevo proyecto internacional, asegurando la calidad del software mediante diseño, ejecución y seguimiento de pruebas manuales y automatizadas. #Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. Este rol es para ti si cuentas con: • Formación técnica en Informática, Ingeniería o similar., • Experiencia en pruebas de software de más de 4 años., • Conocimiento de metodologías de Testing (QA, QC)., • Experiencia en diseño y ejecución de pruebas funcionales manuales., • Experiencia en redacción de documentación de testing: planes de pruebas, protocolos y casos de prueba., • Manejo de herramientas como TestLink, JIRA y Confluence., • Conocimiento de sistemas operativos Windows y Linux a nivel usuario., • Conocimientos de SQL., • Nivel de inglés B2–C1., • Disponibilidad para viajar puntualmente (hasta 3 semanas consecutivas, planificadas)., • Se valorarán conocimientos en automatización de pruebas y herramientas como SoapUI y Selenium. #Diseñar y ejecutar pruebas funcionales manuales. • Elaborar planes de pruebas, protocolos y casos de prueba., • Coordinarte con el equipo técnico y cliente para la validación de funcionalidades., • Ejecutar pruebas en entornos cliente y en puestas en marcha., • Colaborar en iniciativas de automatización de pruebas cuando aplique. #En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, y proyectos en los cinco continentes. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! #128640;

We are looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team!.Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.More in details, UST is a multinational company based in North

Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos.Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.En Pyou, estamos buscando un/a.La posición está basada en España, con responsabilidad c

Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.Actual

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Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Buscamos un/a Especialista en Gestión Energética para el área de Pricing y Gestión de Riesgos Energéticos, que se incorpore de forma presencial en Madrid. La persona seleccionada será responsable de la generación de precios fijos de energía para clientes, mediante estrategias de compra en mercados spot y de futuros, así como del control del riesgo asociado a las operaciones. Funciones y responsabilidades • Elaboración de ofertas de precios fijos para clientes de energía eléctrica., • Ejecución de compras de energía en mercados de futuros para la cobertura de contratos., • Desarrollo y aplicación de estrategias de apantallamiento de costes para minimizar el riesgo de mercado., • Seguimiento y control de la rentabilidad de los contratos, analizando márgenes y riesgos., • Actualización periódica de modelos de cálculo y valoración de precios., • Análisis de mercado y tendencias energéticas para optimizar compras y coberturas., • Compra de energía a través de mercados de futuros, PPAs y otros modelos de cobertura., • Reporte de resultados y riesgos a Dirección General y Finanzas., • Captación y gestión de clientes para la venta de energía eléctrica., • Análisis comparativo de precios y promociones de otras comercializadoras., • Desarrollo de nuevas estrategias, precios y productos junto al equipo comercial y la dirección. Requisitos obligatorios • Experiencia mínima de 3 años en compra de energía en mercados de futuros y generación de precios fijos., • Conocimiento avanzado de los mercados mayoristas de electricidad (OMIP, OMIE)., • Experiencia en estrategias de cobertura y gestión del riesgo energético., • Nivel avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos., • Formación universitaria en Ingeniería, Economía, Matemáticas, Estadística o similar. xcskxlj, • Alta capacidad analítica y orientación a resultados.

Nuestro cliente es una importante empresa del sector asegurador, top 10 referente en el ahorro e inversión, y precisa incorporar un perfil de Técnico/a de Gestión de Pólizas (Suscripción y Cartera). Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Su objetivo será gestionar de forma eficiente y precisa el ciclo de vida de las pólizas de seguros de vida, accidentes y salud; desde su emisión inicial hasta su cancelación o vencimiento, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos, normativa vigente y los niveles de servicio establecidos. Funciones Principales: • Gestionar la emisión, modificaciones de cartera y tratamiento de recibos hasta su renovación o vencimiento, de pólizas de vida individual y colectiva., • Gestionar el proceso de suscripción aportando valor añadido a los procesos internos., • Validar documentación recibida de clientes, canales de distribución, áreas comerciales y áreas transversales internas., • Registrar y actualizar correctamente la información en los sistemas, garantizando el cumplimiento de los SLAs y KPIs establecidos., • Gestionar las peticiones de cartera recibidas a través de los diferentes canales, con una visión multiproducto y multicanal, incluyendo la gestión de modificaciones a póliza, recibos, movilizaciones, reembolsos, etc.; para todos los ramos de seguros., • Atender consultas internas relacionadas con el estado de tramitación, condiciones o historia de las pólizas, así como detectar errores de gestión y su reporte., • Controlar vencimientos, renovaciones automáticas y condiciones contractuales especiales, apoyando la elaboración de reportes y métricas operacionales., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos, normativas regulatorias aplicables y tratamientos de excepción., • Grado o licenciatura en Derecho., • Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar, especialmente en aseguradoras de vida, banca o mediadores especialistas en vida., • Conocimiento del negocio asegurador y canales de distribución, así como legislación aplicable. Experiencia en sistemas de gestión y relación con mediadores., • Contrato laboral indefinido, • Salario fijo y beneficios sociales., • Modelo de trabajo híbrido

Descripción del Puesto: Buscamos un Ingeniero especializado en el desarrollo de algoritmos de detección y clasificación de señales de Radiofrecuencia mediante técnicas de Procesado Digital de Señal (DSP) e Inteligencia Artificial. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Responsabilidades: • Diseño, entrenamiento y validación de modelos de Deep Learning para detección de amenazas en espectro RF y visión., • Implementación de algoritmos de DSP (FFT, filtrado, canalización) en C++/Python., • Optimización de modelos para inferencia en tiempo real en dispositivos Edge (NVIDIA Jetson, TPU, FPGA)., • Titulación superior en Ingeniería de Telecomunicaciones, Matemáticas, Física, Ingenieria de Computación o similar, • Experiencia sólida (+4 años) en Machine Learning/Deep Learning (PyTorch, TensorFlow)., • Dominio de Python y C++ en entornos de producción., • Experiencia en SDR (Software Defined Radio). xcskxlj, • Conocimientos de Goniometría (DF) y Geolocalización.

Merak is the recognized global market leader in Rail HVAC. The brand displays a global competence across all rail transport markets, all types of rail vehicle, all HVAC functions, and all phases of the value-chain. It delivers highly advanced HVAC passenger solutions for health and comfort as well as HVAC environment and energy solutions for a green future. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. We are currently looking to add a Cybersecurity Manager to our team, based in Madrid. About the Role: • Transpose the Global Cybersecurity Product Strategy into the HVAC Business Unit solutions, based on business strategy and business priority of the organization., • Implement and apply the product Global cybersecurity governance framework and processes to the Business Unit and CoCs., • Implement the product security lifecycle process in the HVAC organization., • Establish and maintain a process for the local organization’s asset classification to ensure that measures taken to protect solutions are proportional to their business value and criticality for safety., • Develop and maintain a product cybersecurity program to implement the strategy for the organization and continuously improve maturity., • Implement an apply the Global risk management process and risk assessment methodology for cyber-risks for the local organization and its supply chain., • Ensure that risk assessments, vulnerability assessments and threat analyses are conducted periodically and in line with the global cybersecurity processes issued by the CoC for Product Cybersecurity., • Recommend controls, safeguards, and countermeasures to effectively eliminate, mitigate or transfer cyber-risks in local organizations solutions and in components down the supply chain, and coordinate these with the CoC for Product Cybersecurity., • Identify internal and external influences on the local organization (e.g. technology, business environment, risk tolerance, geographic location, legal and regulatory requirements, customers) to ensure that these factors are addressed by the product cybersecurity strategy, • Apply and oversee the effective use of the Global Incident Management process in the local organization., • Audit critical parts of the local organization to validate that risk management is being done correctly., • In coordination with the CoC Product Cybersecurity, establish, monitor, evaluate and report metrics, key performance indicators, key risk indicators to provide management with accurate information regarding the effectiveness of the product cybersecurity strategy, cybersecurity program and cyber risk management. Requirements: • Academic or professional education in industrial, telecommunications, computer, or similar engineering or similar., • +10 years of experience developing similar functions (Offensive Cybersecurity, Defensive Cybersecurity, Cyber Risk Management, Product Cybersecurity, Project Management, Industrial Cybersecurity)., • Knowledge in Cybersecurity norms, Cyber risk management, and Product and Industrial Cybersecurity., • Experience in Programming platforms based on microcontroller (embedded SW) and with Operating Systems., • Software analysis and design techniques, standards and methodologies for application to SW development., • Experience with communication protocols and field buses. Benefits: • Permanent employment within the team., • Opportunity for professional growth and development., • Partial remote work options., • Additional benefits. We appreciate your application and interest, we look forward to meeting your talent! xcskxlj Merak stands for sustainable health & comfort in Rail HVAC all-round (world-wide, across all modes, and over the entire life-cycle), delivering advanced solutions and services with an attractive and competitive quality, cost, and delivery schedule.

˙Company: Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. A technology company specialized in advanced software solutions for the renewable energy industry. The products help asset owners, operators and service providersimprove performance, availability and operational control across renewable energyportfolios. Main clients: utilities, IPPs,asset managers, OCM providers andenergy traders. The mission of this role is to drive revenue growth by: • Growing existing customer accounts through the sale of additional products or software solutions not yet contracted by the client., • Bringing and activating a personal portfolio of target accounts and relationships in the renewable energy ecosystem new logos, converting them into qualified opportunities within the first months., • Owning demand generation for those accounts (prospecting, outreach, meetings and pipeline creation). Marketing supports with content and campaigns, but pipeline creation remains Sales-owned. New Business Development • Own the full sales cycle from pipeline creation to contract signature., • Partner with Marketing to nurture and convert those accounts (ABM, events, content), while remaining accountable for meeting creation and qualified pipeline. Account Expansion (New Products G Solutions) • Manage relationships with existing customers to identify new use cases and needs addressable., • Drive cross-selling of new software products or modules not yet adopted by the customer., • Build long-term, trusted relationships with key customer stakeholders. Product-Based Sales, Tenders G Cross-Functional Collaboration • Lead product-based sales processes engaging with technical, operational, business and procurement stakeholders., • Drive sales cycles primarily through direct commercial engagement, while also managing privatetenders and RFPs when required., • Participate in private tender processes, which represent a minority of sales cases but require structured and rigorous execution., • Ensure a structured handover to delivery and customer success teams after contract signature. Requirements: • Proven experience in B2B sales or business development within the renewable energy sector., • Demonstrated experience selling software or technology solutions with medium to long sales cycles., • Demonstrated ability to bring and leverage an existing network/portfolio of decision-makers (Owners/Asset Managers/OCM/Traders) and convert it into pipeline and closed revenue., • Hunter profile, • Background may come from: Renewable energy companies (Utilities, IPPs, Asset Managers, OCM providers, Traders), and/or Engineering, technical advisory or consulting firms serving the renewable industry ., • Desirable solid understanding of SCADA systems and/or software platforms for renewable energy assets., • English: Professional level What They Offer A key role in the commercial growth of a leading renewable energy software company. Competitive compensation package aligned with experience and performance. xcskxlj Hybrid model or Remote model: Work from home or from our offices in the center of Madrid. Flexible workinghours Flexible compensation including discounts on childcare, transport, and meals Private health insurance

Recién Graduado/a en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industriales y Electrónica. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. ¡Únete al equipo Indra Group! Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte, Defensa, Tráfico Aéreo, Espacio, Inteligencia Artificial y Consultoría. Ampliamos nuestro equipo y para ello buscamos personas recién graduadas en Ingeniería para trabajar en proyectos punteros, desafiantes y estratégicos para el sector tecnológico. ¿Qué harás? • Colaborarás en proyectos estratégicos y tecnológicos: en informática, telecomunicaciones, organización industrial, electrónica..., • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Profesionales en Ingeniería interesados/as en formar parte de proyectos estratégicos a nivel europeo. Al ser una empresa global, valoramos que tengas un buen nivel de inglés . Ganas de trabajar de manera colaborativa, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tú como el equipo podamos analizar si hay match. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

About us Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. StubHub International (SHI) is a marketplace that provides fans with a safe, transparent, and trusted environment to buy and sell tickets for sport and music events all over the world. We enable fans with tickets they can no longer use to recoup part of the money they've spent by reselling, while giving other fans the chance to grab a ticket that they missed out on the first time round. Our Purpose: We create experiences of a lifetime. At StubHub International, we share a set of values that define and drive our culture: • We are fans first: We earn preference and trust by putting fans at the heart of everything we do., • We Innovate: We deliver by challenging the status quo and finding faster, smarter and better ways of doing things., • We are one team with a purpose: We believe and operate under the premise that we are better together than we are as individuals. We're looking for a Marketing Content Specialist who blends strong visual thinking with confident copy to bring our brand to life across Social, CRM, and Paid Search. In this hands-on role, you'll create bold, on-brand content that cuts through a competitive market, working closely with channel leads to turn campaign goals into creative that connects with audiences across multiple markets. You will report to the Senior Brand and Communications Manager. This is a fast-paced, autonomous role for a creative who thrives on juggling projects and pushing ideas further. Responsibilities • Create high-quality, on-brand assets that combine strong visuals and compelling copy for Paid Social, CRM, and Paid Search, • Develop fresh, scroll-stopping creative that brings the brand to life and grabs attention, • Write clear, confident copy that reflects our tone of voice and drives engagement, • Own the creative process from initial concept through to final delivery, • Partner with channel leads to translate campaign goals into standout creative, • Bring ideas to the table on how to do things differently, improve what exists, and solve creative challenges, • Respond to feedback and performance insights to evolve creative and messaging, • Maintain a consistent brand look and feel across channels, while adapting content to context, • 3+ years' experience in a content creation role (in-house or agency), • Strong design skills with an eye for bold visuals, layout, and detail, • Excellent copywriting skills, with the ability to flex tone and style across channels, • Experience developing content to suit requirements in Paid Social, CRM, and Paid Search (and understands best practice within each channel), • Confident using tools such as Figma, Adobe Creative Suite, Canva, HTML templates, • Comfortable working autonomously and managing your own creative workload, • Collaborative, open to feedback, and confident sharing ideas, • Organised, proactive, and calm under pressure, • Flexible work that fits into your life., • Competitive salary., • Permanent contract., • Good work environment is very important for us., • Cultural diversity and international teams. We want to ensure that, as an employee, you feel StubHub International is a place where, no matter who you are, you feel safe, included, and empowered to bring your unique self to work.

Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. La Fundación IES Abroad (The Institute for the International Education of Students) es una institución norteamericana de estudios y prácticas en el extranjero para estudiantes universitarios de los Estados Unidos. Está constituida por un consorcio de más de 200 universidades norteamericanas. La organización ofrece más de 130 programas de estudios en 18 países de los 5 continentes. En IES Abroad Madrid buscamos un Asistente para el departamento de RRHH, en dependencia directa con la dirección de RRHH y Operaciones, quien colaborará en las siguientes funciones Área Administrativa: Coordinación del ciclo de vida el empleado, junto con el apoyo de la gestoría externa: coordinación de nóminas, contratos, llamamientos, conferenciantes, beneficios sociales, incidencias, atención al empleado/a, fichajes, vacaciones, seguimiento de presupuestos, facturas… Área PRL: Seguimiento y ejecución del plan de PRL, plan de emergencias y evacuación, vigilancia e la salud (Reconocimientos médicos…), seguimiento de la adecuación de nuestro centro a la normativa local en cuanto a prevención Área formativa: Diseño y gestión de planes formativos Soporte al área de Operaciones / Servicios generales: Organización de plantilla, inventario, mantenimiento, incidencias, mudanzas, gestión con proveedores: empresa de seguridad, limpieza, seguimiento de presupuestos, compras, organización de eventos….. Soporte al área de IT: Mantenimiento y actualización de inventario, compras, relación con proveedores, solución de incidencias, … Soporte en la gestión con el Comité de empresa: Actas, acuerdos, seguimiento de las distintas comisiones, elaboración de encuestas, apoyo en las diferentes casuísticas que se den Requisitos Grado en relaciones laborales, y master en PRL 2/3 años de experiencia xcskxlj previa, principalmente en las áreas de laboral y PRL Buen manejo de Office, especialmente Excel Nivel alto de inglés: C1 Orientación al detalle, dinamismo, compromiso, responsabilidad, confidencialidad y autonomía Clara orientación al cliente interno y habilidades de comunicación ¿Qué ofrecemos? Participación activa en la gestión de personas de la empresa Contrato indefinido / Jornada Completa 26 días laborables de vacaciones Posibilidad de aprendizaje y desarrollo en una empresa del sector educativo, muy dinámica y activa, con un alto nivel de crecimiento en los últimos años

¿Estás buscando dar un nuevo paso en tu carrera? ¿Te consideras una persona proactiva capaz de liderar cambios en tu entorno? ¿Te interesa adentrarte en el mundo de la consultoría y trabajar para clientes en el ámbito nacional e internacional? Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo lo que nos permite dar soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing en diversas áreas. Trabajamos con grandes clientes en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, administración pública y sanidad. Somos una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer desde 2016 hasta la actualidad. Apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. Buscamos un/a Agente de Contact Center multilingüe para gestionar el canal de ventas y reservas de una compañía hotelera internacional. ¿Cuál será tu misión? Serás parte del equipo responsable de la gestión integral del canal de venta, asegurando una experiencia fluida y personalizada en cada interacción. Funciones principales: • Gestión de reservas (alta, modificación y cancelación)., • Atención y asesoramiento a clientes nacionales e internacionales., • Resolución de dudas sobre servicios, tarifas y disponibilidad., • Soporte en procesos comerciales y maximización de oportunidades de venta., • Registro y actualización de información en sistemas internos. Requisitos • Alemán nivel alto o nativo (imprescindible)., • Español nivel alto., • Inglés valorable., • Experiencia previa en atención al cliente, contact center o sector hotelero (valorable)., • Buen manejo de herramientas informáticas., • Orientación al cliente, habilidades comunicativas y capacidad de resolución. Condiciones • Turno de mañana (8:30–15:30) o turno de tarde (15:30–23:30)., • 2 fines de semana al mes., • Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo., • 1 mes de formación inicial remunerada., • Incorporación a un entorno dinámico, multicultural y en crecimiento. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad y desarrollo profesional en el sector hospitality., • Formación especializada en producto, herramientas y atención al cliente., • Entorno internacional., • Modelo de trabajo flexible., • Oportunidades de crecimiento interno. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. xcskxlj Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAS #ApplicationServices #ProductDevelopment #ProductEvolution #Agile #Fullstack #Front #Back #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Reportarás al Director/a del Almacén y formarás parte del Comité de Dirección. Te encargarás de asegurar la satisfacción del Cliente y el desarrollo de los resultados de tu Sector a través de la animación de su Equipo, cumpliendo los compromisos con el Cliente, de Precio, Stock y Eficacia en la compra. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán: • Seleccionar, desarrollar, motivar y liderar a las personas de tu equipo, según los valores de la empresa., • Garantizar las condiciones de seguridad y salud de tu Equipo siendo ejemplar en la aplicación de la normativa legal., • Adaptar, planificar y realizar las Acciones Comerciales de acuerdo con la Política Comercial y del Almacén, aplicando y adaptando las lógicas de implantación de las Familias del Sector., • Animar la venta, la acogida y atención del cliente por parte del equipo, y el seguimiento de la competencia., • Realizar el aprovisionamiento de tu Sector y garantizar una rotación de stock adecuada. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? • Contrato indefinido a jornada completa distribuida de lunes a sábado en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa, • Salario Competitivo+Variable trimestral por ventas+Variable anual por reparto de beneficios, • Conviértete en accionista del grupo ADEO, • Plan de retribución Flexible, • 50% del seguro de salud pagado por la empresa, • 27 días laborables de vacaciones, • Día de tu cumpleaños libre!, • 10% de descuento en tus compras OBRAMAT, • Cesta de Navidad, • Seguro de vida, • Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces", • Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. xcskxlj Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

At Auxadi, we are looking for certified accountants with local experience in Portugal to join our International Desk team at our offices in Madrid. If you enjoy accounting this is your opportunity to grow in a dynamic and international environment. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Financial data entry and maintenance: Accurately enter financial transactions into accounting software. Accounts Payable and Receivable: Process invoices and payments.Reconcile accounts payable and receivable transactions. Bank Reconciliation: Reconcile bank statements and resolve any discrepancies. Monitor and track bank transactions. Continuous training: You will receive adapted training to develop your professional and personal skills. Work in a dynamic setting alongside accounting experts. Bachelor' degree in Accounting or related Fluent English Accounting professional with proven experience Auxadi is the leading firm for International Accounting, Tax, and Payroll management powered by Technology and amazing People (again 2023, certified as Great Place to Work!) We support our clients by becoming an international extension of their accounting departments. Our Single Point of Contact model and cloud-based technology platform are clear differentiators of our value proposition. At Auxadi you'll be part of a team of over 300 professionals in 22 jurisdictions, serving clients in more than 50 countries and being part of multi-country projects. Auxadi is an equal opportunity employer and is strongly committed to promoting equal opportunities in the workplace, providing the means to assist all employees in their professional and personal development, without tolerating any discrimination. xcskxlj Auxadi's spirit is global!