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GRUPO ALBIA somos una de las principales empresas del sector funerario en España, con más de 25 años de experiencia. Nos especializamos en ofrecer despedidas integrales y personalizadas con un enfoque humano y sensible. Nuestra misión es CUIDAR DE LAS FAMILIAS. En los momentos más difíciles, garantizamos un servicio profesional que proporciona tranquilidad emocional, asegurando que cada despedida sea digna y respetuosa, con un acompañamiento cercano en el duelo. En la actualidad estamos buscando un/a Controller de Recursos Humanos o People Analytics Specialist, experto/a en el proceso de nómina, que nos ayude con nuestro propósito y comparta nuestros valores. Garantizar la excelencia en la gestión, gobierno y explotación del dato de Recursos Humanos, asegurando la fiabilidad de la información, el control de costes de personal y la generación de información estratégica para la toma de decisiones, mediante la mejora continua de procesos, la automatización del reporting y la evolución de las soluciones tecnológicas de RR.HH. hacia un modelo data-driven. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Nos ayudarás a impactar en la sociedad y a dejar huella con las siguientes FUNCIONES: • Definir e implantar un modelo de gobierno del dato robusto, en un proceso end-to-end complejo, con alta variabilidad y múltiples intervinientes., • Garantizar la correcta actualización de SAP HCM y de la planificación de costes, especialmente en un entorno con cerca de 40 convenios colectivos, de los cuales aproximadamente la mitad presentan modificaciones anuales. Revisión de cambios y validación, forecast mensuales y controles específicos., • Impulsar la mejora continua del proceso, identificando oportunidades de automatización, simplificación y eficiencia., • Elaborar el presupuesto anual, forecasts y análisis mensuales de desviaciones, asegurando una explicación rigurosa y fiable de los resultados., • Evolucionar el servicio de reporting "ad hoc" que ofrecemos a la organización interna de Albia., • Acelerar el desarrollo y mejora del Cuadro de Mando de Albia, proyecto estratégico para todas las áreas de Albia., • Desplegar una cultura de control del dato en Recursos Humanos y en negocio. Titulación mínima • Grado en RRHH, Psicología, Estadística, Matemáticas, ADE, Ingeniería, Economía. Experiencia crítica • Mínimo 3 años en Control de Gestión de RRHH o análisis de datos, así como conocimiento exhaustivo del proceso de nómina. Conocimientos • Excel avanzado., • Power BI o herramientas de Business Intelligence., • Bases de datos y modelos de datos., • Indicadores y procesos de RRHH., • Valorable conocimiento de SAP SuccessFactors, Workday o plataformas HRIS. Competencias clave • Pensamiento analítico., • Orientación al logro., • Habilidad digital., • Gestión del conocimiento., • Comunicación eficaz., • Influencia y negociación., • Trabajo colaborativo., • Formación de bienvenida y plan de formación anual para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la compañía., • Descuento en múltiples marcas de Ocio, Belleza o Tecnología, entre otros, • Pertenecer a un equipo multidisciplinar con personas que cuidan de personas, con un marcado carácter emocional. Las familias son nuestra principal "causa"., • Incorporación a un proyecto sólido que garantiza el ambiente y la seguridad necesarios para que puedas crecer y desarrollarte., • Acceso a retribución flexible: posibilidad de contratar a través de retribución flexible formaciones, guardería, transporte y seguro de salud Si compartes nuestra visión y quieres dejar tu huella en la sociedad, te invitamos a unirte a nuestro equipo. Juntos, podemos seguir marcando la diferencia. En Grupo Albia buscamos incorporar personas, mujeres y hombres, con vocación de servicio, sensibilidad y profesionalidad para desarrollar su carrera en el ámbito funerario, independientemente de su trayectoria previa en el sector. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad forma parte esencial de nuestra cultura corporativa. En NEW NORRSKEN CONS&GRO SL Grupo Albia trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. #J-18808-Ljbffr

En el Grupo TÜV SÜD nos apasiona la tecnología. Las innovaciones transforman nuestra vida cada día y estamos comprometidos a acompañar ese progreso. Probamos, auditamos, inspeccionamos y asesoramos. Nunca dejamos de desafiarnos para garantizar la seguridad de las personas y del entorno. Vivimos la tecnología, aspiramos a la excelencia profesional y buscamos dejar una huella significativa. Tomamos el futuro en nuestras manos. Somos el Grupo TÜV SÜD. • Mantener relaciones sólidas y personalizadas con los clientes más importantes., • Identificar oportunidades de crecimiento y colaboración a largo plazo., • Asegurar la satisfacción del cliente y la retención de cuentas estratégicas., • Dar soporte técnico en la elaboración de las propuestas a clientes., • Experiencia de al menos 5 años en PosVenta (Gestión de OEMS y/o redes de talleres)., • Conocimiento técnico de automoción., • Experiencia comercial en el ámbito de automoción de entre 5 años aproximadamente., • Habilidades comerciales, visión estratégica y autonomía., • Contratación a través de la empresa directamente., • Puesto estable. Contrato indefinido. 40 h semanales de L-V., • Centro de trabajo: Tres Cantos., • Banda salarial a negociar en función de experiencia., • La posibilidad de trabajar en una empresa multinacional de gran proyección internacional. En el Grupo TÜV SÜD somos una compañía global con profesionales de más de 100 países. Valoramos las distintas perspectivas, habilidades y trayectorias que cada persona aporta, porque creemos que la diversidad impulsa la innovación, la calidad y nuestro éxito. Estamos comprometidos con un entorno inclusivo donde todos sean tratados con respeto, independientemente de su origen, identidad o circunstancias personales. La Diversidad e Inclusión son pilares de nuestra cultura y esperamos actuar siempre conforme a nuestro Código de Ética y valores corporativos. Área de trabajo: Automotive & Traffic Safety. País/región: España. Ubicación de trabajo: Madrid. Modelo de trabajo: Híbrido. Tipo de empleo: Tiempo completo / regular. Compañía: Asistencia Tecnica Indust. ORG UNIT CODE: SLMK. ID de solicitud de puesto: 5948. #J-18808-Ljbffr